雇傭勞務人員合同范本1

甲方(用人單位)名稱_______

法定代表人住所地_________

企業法人營業執照編號_______

聯系電話_______

郵編_______

乙方(勞動者)姓名性別文化程度__身份證號碼__出生年月__戶口所在_現住址__聯系電話________郵編_

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

(一)固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起。

(三)以完成一定工作任務為期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日工作任務完成時止。

(一)無試用期。

(二)試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

第三條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事管理工作，具體以崗位聘任書為準。乙方工作地點為。甲方有權根據公司發展需要調整乙方工作崗位。

第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執行工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規定的特殊情形外，確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當地人民政府公布的工資指導線，依法確定本單位的工資分配制度。

乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準，待崗期間支付的生活費不低于當地最低生活補貼。

第九條甲方按不低于當地最低工資，具體按當年定薪為準。

第十條甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關法律、法規規定安排乙方補休;安排乙方在法定節假日工作的，應按照相關法律法規規定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條雙方約定按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定的起始標準參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十三條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規的規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

七、勞動合同的履行、變更

第十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第十七條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第十八條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規定進行。

第二十條乙方有本協議附件《_________有限公司獎懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的`，視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動關系。

第二十一條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十二條解除、終止本合同時，乙方應當辦理工作交接。

第二十三條甲方在另支付乙方一個月工資的情況下，可以解除本合同。

九、其他事項

第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十五條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協議，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十六條以下協議或甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件：

第二十七條雙方約定的其它事項：

1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業兼職或任職，不得到非競爭企業兼任實際職務，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動關系。并由乙方承擔由此產生的其他法律責任和經濟責任。

乙方違反勞動合同的責任且不予支付經濟補償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業務的，應承擔相應的法律責任和經濟責任。

不向任何單位和個人透露甲方的商業秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業秘密從事經營活動，不向任何外單位和個人及職責無關者討論甲方的企業經營管理機密及有關資料，如有違犯，愿承擔經濟及法律責任。

第二十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第三十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_______

簽字日期：_______年_______月_______日

乙方(簽字)：_______

簽字日期：_______年_______月_______日

雇傭勞務人員合同范本2

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

家庭住址：

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限：

一、本合同于年月日生效，期限為受雇方從事的有關工作和業務全部結束。

二、工程項目和承包范圍：

一、工程名稱：XX混凝土澆筑工程。

二、工程地址：XX風景小區。

三、承包范圍：完成本工程結構圖紙及建設單位所有主體結構變更混凝土工程，包括后澆帶、施工縫的打鑿和清理。

三、工程質量要求：

一、在澆筑混凝土時，乙方違規操作所產生的損失及人身傷害由乙方自行承擔。

二、對結構缺陷(如蜂窩、麻面、振搗不均勻等)修被應及時按要求進行修復。

三、作業區內做到工完場清(包括地泵周邊、結構地面上的落地灰)。

四、及時做好墻根部鑿毛及樓梯半梁并清理干凈。

五、應安排專職人員進行樓層養生工作，澆筑混凝土前及時做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及時鏟除根部石膏。

六、喝酒、打架造成的經濟損失和人身安全由乙方自行承擔。

七、本工程的工程款按工作作業的混凝土的立數結算，每立混凝土為21元/立，工程款結算每月按所完成的`工程的70%結算。全部工程完工半月內將結算全部工程款。

八、因人為或施工不當被建筑單位逐出工地，乙方所有的工程款將全部扣除。

九、甲方將不定期對乙方進行工作檢查，若不合格，甲方有權解除或終止本合同。

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

20xx年xx月xx日

勞務雇傭合同

甲方： 聯系地址： 聯系電話：

乙方：

性別： 聯系電話： 身份證號碼：

鑒于甲方業務發展的需要，甲方雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商訂立《勞務雇傭合同》如下： 第一條 合同期限

合同從______年_____月_____日至_______年_____月_____日，期限______年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。合同期滿，如甲乙雙方未以書面形式通知對方不再續約，則視為《勞務雇傭合同》自動延期一年。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但乙方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

第二條 工作內容及要求

1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位說明書》）的標準。

3、乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

4、乙方同意接受甲方的績效考核。

5、在合同期內，未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務，不得與任何第三方形成包括但不限于合作關系、勞務關系、勞動關系、代理關系、經紀關系等。第三條 勞務報酬及福利待遇

1、甲方次月15日前以現金或轉賬的方式支付乙方上月勞務報酬，標準為_____元/月。勞務報酬如有變動，雙方應訂立補充協議。

2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：（1）、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；（2）、乙方違反甲方公司管理制度的；

（3）、雙方約定的其他情況。

3、甲方于合作期內為乙方每年提供一次免費醫療體檢,并為乙方免費購買人身意外傷害保險。

4、甲方鼓勵乙方與甲方進行長期合作，并對長期合作的乙方實行下列激勵政策：

（1）、（2）、5、甲方依本合同第三條向乙方支付的勞務報酬已包含協議期間應由甲方承擔的所有費用（包括但不限于福利補助、競業限制補償金、保密費等），但對與甲方長期合作的乙方，甲方可利用其自身平臺，代乙方辦理社保、醫保，具體細則另行制訂。第四條

甲方權利、義務

1、甲方應負責解決乙方的食宿

（1）、提供帶空調、彩電的單間(特殊情況可兩人臨時一間)宿舍；

（2）、演出期間負責乙方伙食及宿舍公共環境的衛生清潔工作；

2、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

3、甲方對因雇傭關系而獲知的任何有關乙方的個人事務等保密，除非乙方同意公開。

4、甲方根據實際情況，有權安排乙方的暫離雇傭崗位期間。

5、甲方有權對乙方進行監督，并提出建議和整改要求，對暫不

符合崗位職責要求的可以給予暫離雇傭崗位進行培訓處理，如培訓后仍不能勝任本合同約定的雇傭崗位，甲方有權解除本合同。

6、甲方有權對乙方的違規、違約行為參照甲方相關規定進行處罰。

第五條

乙方的權利、義務

1.乙方有權要求甲方按時支付勞務報酬及補貼。

2.乙方有權要求甲方提供符合協議約定的生活、工作條件。3.乙方有權對自己暫離雇傭崗位期間提出申請，但應無條件的服從甲方的安排，且原則上每次休假應在七天之內。4.若乙方確因患病需暫離雇傭崗位，有權憑醫院證明向甲方申請休息。

5.乙方應保證工作質量及效果符合甲方的要求。6.乙方應遵紀守法，并遵守甲方制訂的各項規章制度。7.乙方如需暫離雇傭崗位應提前十五天向甲方申請（直系親戚喪假除外），經批準后方可離開。

8.乙方承諾接受因其違約、違規而受到的甲方處罰。9.乙方承諾遵守下列保密條款：（1）、對本合同及補充協議保密；

（2）、對因工作關系而獲之的甲方商業機密保密；

（3）、嚴格遵守甲方制訂的音樂資料保密制度，不得私自備份、泄露資料。

10.乙方承諾在協議期滿或雙方提前解除協議后6個月內，非經

甲方同意不在有甲方關聯公司的連鎖酒吧及甲方負責管理的其他演出場所（含三個月內即將開業的關聯公司的連鎖酒吧及甲方負責管理的其他演出場所）的城市的其他演出場所工作。

11.本合同簽訂之前，若乙方與甲方之外的第三方簽訂有演出合同、經紀合同、代理合同、勞動合同、合作協議等，則由乙方自行處理解約事宜及承擔上述合同解除的法律責任，而與甲方無關。

第六條 合同的解除和終止

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務雇傭合同的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的（甲方有權追究乙方的違約責任）；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未提供相應的勞動保護條件的；（2）甲方未及時支付勞務報酬的。第七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同；

（二）甲方有權對公司的有關規章制度等進行修改、完善。修改后的內容甲方在向乙方公示或告知后與本合同具有同等效力；

（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要與乙方協商一致后可以調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整；

（四）乙方在合同期內承擔的甲方相關工作崗位的工作及責任的，在該合同期限未終止前，乙方未經甲方書面同意不得擅自離職；

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同；

（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第八條 違約責任

1、因乙方違反本合同第二條第五款約定的，甲方有權解除本

合同，并要求乙方支付違約金人民幣拾萬元。

2、乙方違反甲方制定的音樂資料保密制度，私自備份或泄露音樂資料，則屬乙方嚴重違約，乙方應支付給甲方違約金人民幣伍萬元，并承擔因此給甲方造成的其他損失。

3、合同期內，若乙方未能與甲方就提前解除合同達成一致，強行單方拒不履行合同義務的，則屬乙方嚴重違約，乙方應支付給甲方違約金人民幣拾萬元，并承擔因此給甲方造成的其他損失。

4、乙方存在下列違約時,甲方有權決定是否提前解除本合同,而無須對乙方進行賠償，且乙方不得享受本合同約定的福利：（1）、因工作質量不符合要求，一年內被甲方暫停工作并培訓三次或三次以上者；

（2）、一年內不按規定到達雇傭崗位工作超過半小時累計超過六次者；

（3）、一年內強行離開雇傭崗位累計超過五日者；

（4）、違反甲方公司的規章制度并經提醒或勸告后仍不改進的者；

（5）、私自備份或泄露音樂資料達三次者。

5、甲方可以采取直接扣減乙方報酬等方式實現追究乙方的違約責任。

第九條 本合同的附件如下：附件一 《保密協議》；附件二 《崗位說明書》；附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十條 因本合同產生的爭議雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同內容不受《勞動合同法》調整。

第十二條 本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________

簽訂日期：________________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：_______________