加強鄉鎮領導班子建設的思考

鄉鎮黨委、政府領導班子是農村各項工作的直接領導者，肩負著統籌鎮村發展、開創農村改革發展新局面的重任。強力推進鄉鎮經濟社會實現跨越發展，推進社會主義新農村建設，取決于鄉鎮黨委、政府領導班子的執政能力和執政水平。

面對新形勢、新局面，如何加強鄉鎮領導班子建設，增強班子的凝聚力、戰斗力、執行力，為社會主義新農村建設提供堅強的組織保障，我們就這個問題進行了思考。

一是加強學習鍛煉，提高政治素養和業務能力。

加強鄉鎮干部教育培訓，進行崗位鍛煉，提高綜合素質，是加強鄉鎮領導班子建設的一項重要內容。一是加強教育培訓；二是建立和完善輪崗交流制度；三是加強崗位練兵。通過一系列的學習、教育、培訓、輪崗，全面提升鄉鎮領導班子整體功能，提高他們駕馭全局和應對復雜局面的能力。

二是轉變工作作風，提高鄉鎮領導班子群眾工作能力。

一是樹立為民造福之念；二是提高為民造福之能；三是要有為民造福之實。凡事以民為本，做到思想上貼近群眾，情感上親近群眾，察民情、知民事、連民心、順民意、遂民意，建立和鞏固與人民群眾血肉相連、水乳交融的“魚水關系”和“舟水關系”。

三是完善考核激勵機制，增強鄉鎮領導班子活力。

一是要建立健全客觀公正的考核激勵機制；二是要建立健全公平擇優的用人激勵機制；三是要建立健全關心愛護的精神激勵機制。通過一系列機制的健全完善，在干部隊伍中形成干凈做事、爭優創先的良好氛圍，促進干部提拔、交

流、任用的良性循環，幫助基層干部松綁減壓，給予精神支持，適當提高基層干部經濟待遇，解決基層干部后顧之憂，增強基層領導干部活力，使他們能夠全心全意投入新時代新農村建設之中。