青年突擊隊管理辦法

第一章總則

第一條為了加強公司青年突擊隊建設，使其在公司發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司各青年突擊隊。

第三條青年突擊隊是以青年為主體的勞動生產組織；是共青團組織和帶領青年在企業(yè)精神文明和物質文明建設中發(fā)揮作用的基本組織形式；

第四條青年突擊隊要堅持以企業(yè)生產為中心，努力提高其政治素質、文化素質、技術素質和管理素質，優(yōu)質、高效、低耗、文明、安全地完成各項生產任務。

第二章組織

第五條青年突擊隊的組建原則是以團支部、青年團隊、班組或團小組為單位。35歲以下青年職工人數(shù)應占集體人數(shù)的60％以上。

第六條青年突擊隊實行隊長負責制，青年突擊隊隊長應由懂行、敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年項目負責人或團支部書記擔任，年齡一般不超35歲。

第七條青年突擊隊原則上受同級團組織及同級黨組織雙重領導。

第八條青年突擊隊隊長應具備以下條件：

（一）年齡在35周歲以下。

（二）政治思想好。

（三）技術業(yè)務過硬。

（四）生產組織能力強。

（五）具有群眾基礎。

第九條青年突擊隊隊長由各團支部與項目部領導協(xié)商決定，并報公司團委備案。

第十條青年突擊隊的職責

（一）積極開展思想教育，堅定青年突擊隊的政治方

向。

1．堅持進行建設有中國特色的社會主義理論教育、黨的基本路線教育、愛國主義和集體主義教育，以及職業(yè)道德和遵紀守法教育，努力提高隊員的思想政治素質。

2．引導隊員在公司的生產經營中，正確處理公司、集體和個人三者利益關系，增強主人翁責任感，勇于同一切損害公司利益的現(xiàn)象作斗爭。

3．聯(lián)系實際，做好日常的思想工作。了解和關心隊員的思想、工作、學習、生活情況，努力形成勤奮、實干、團結互助、健康向上的好隊風。

（二）積極組織開展勞動競賽，發(fā)揮青年突擊隊的生產突擊作用。

1．圍繞企業(yè)生產任務。組織開展各種形式的勞動競賽，提高生產效率，完成、超額完成生產任務。

2．圍繞企業(yè)施工生產中的急、難、新、險、重任務，組織生產突擊活動。

3．圍繞企業(yè)技術改造和工藝革新等，開展崗位練兵、技術比武和“五小”（小發(fā)明、小革新、小設計、小建議、小改造）活動。

（三）加強科學管理，提高青年突擊隊整體素質。

1．建立健全青年突擊隊政治工作，民主管理，勞動管理、分配、獎懲等規(guī)章制度。

2．定期組織開展政治思想、文化、崗位技術等培訓。

3．強化隊員全面質量管理意識，組織開展QC小組活動，帶頭進行改革試驗，不斷提高青年突擊隊的科學管理水平。

青年突擊隊應擁有一定數(shù)量的固定突擊隊員，成員較多的青年突擊隊應設立突擊小分隊。并實行分隊長負責制。

第十一條青年突擊隊實行垂直管理，各單位青年突擊隊成立后及時上報公司團委，同時將各突擊隊的突擊任務一并上報，各單位的青年突擊隊由本單位團組織負責管理。

第十二條青年突擊隊的成立或撤銷，需報團委審批。

第三章考核和標準

第十三條青年突擊隊主要考核標準：

（一）思想作風：堅持和發(fā)揚以“頑強拼搏的奉獻精神、知難而進的敬業(yè)精神、敢于創(chuàng)新的科學精神、勇于爭先的開拓精神、相互協(xié)作的團隊精神”為主要內容的青年突擊隊精神，針對青年建設者的思想實際，精心設計、組織各種愛國主義、社會主義、集體主義的教育學習活動，注重典型示范。

（二）團隊建設：努力造就一支團結、互助、高素質、硬本領的青年隊伍，在重大工程、重點崗位上有目的、有重點地組織青年突擊隊發(fā)揮生力軍和先鋒隊作用。

（三）制度健全：突擊隊活動要有工作目標，有創(chuàng)建計劃，有考核檢查，有中途交流，有活動總結；

（四）人才培養(yǎng)：努力培養(yǎng)一批思想先進、作風過硬、業(yè)務精通、技術精湛的青年崗位能手。

（五）工作實績：在生產、經營、管理、安全等方面創(chuàng)文明，求質量，重效益；

第四章獎懲

第十四條公司團委根據(jù)基層各級團組織開展青年突擊隊活動的次數(shù)、規(guī)模和成效分別給青年突擊隊及青年突擊隊隊員給予相應的表彰獎勵。

第十五條表彰采取由下而上逐級推薦聯(lián)評的方式，公司團委對成績顯著的青年突擊隊及其隊員分別授予“優(yōu)秀青年突擊隊”和“優(yōu)秀青年突擊手”等榮譽稱號。

第十六條青年突擊隊在施工生產、生活方面出現(xiàn)安全事故及隊員中有違法亂紀現(xiàn)象的，根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評、取消評比資格、撤消榮譽稱號等處分。

第五章附則

第十七條本辦法由公司團委負責解釋。

第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。