第一篇：青年突擊隊管理辦法

靖那1標青年突擊隊管理辦法

第一章

總

則

第一條

為加強青年突擊隊思想、組織、技術業務建設，培養一批技術精、素質高、拉得出、打得響、過得硬的青年突擊隊，使項目部青年突擊隊的管理工作逐步走上系統化、規范化、制度化的軌道，針對施工生產中的急、難、險、重、新等關鍵問題更好地發揮作用，確保質量，良好地完成生產任務，達到“建功”與“育人”的目 的，特制定本辦法。

第二條

青年突擊隊的管理和建設要以加強兩個文明建設，培育總公司“四支人才隊伍”為目標，以安全、質量、效益為重點，不斷提高青年員工執行“兩紀”(勞動紀律、作業紀律)、一化(標準化 作業)的自覺性，促進管理水平全面提高。

第三條

青年突擊隊應組織隊員學習黨和國家路線、方針、政策，教育隊員自覺遵守職業道德和社會公德，幫助職工掌握規章制 度和提高實際操作水平，當好公路建設的生力軍。

第四條

青年突擊隊要圍繞重點工程，在時間緊、任務重、要求高、技術新、難度大的條件下，組織隊員進行生產突擊，隊員應團結協作，頑強拼搏，勇于奉獻，充分發揮廣大青年的生力軍作用。

第二章

青年突擊隊組建原則及條件

第五條

青年突擊隊中，青年員工人數應占集體人數的60％以上。

第六條

青年突擊隊隊長由項目部領導與項目部黨支部、團 支部協商決定，并報公司團總支備案。

第七條

青年突擊隊隊長應由懂行、敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年生產負責人或團支部書記擔任，其年齡一般不超35歲。

第八條

青年突擊隊隊長的職責 1．組織帶領青年突擊隊隊員針對工程關鍵，開展生產突擊，在 保征安全的前提下，優質、高效地完成生產任務。

2．批評教育違反勞動紀律、作業紀律和操作規程隊員，對直接 危及人身和作業安全的隊員有權當即停止此工作。

3．對青年突擊隊員的評先、獎懲、提職、晉級、福利以及學習培訓等方面提出意見和建議。

4．有權維護青年突擊隊員的合法權益和切身利益及榮譽。

5．隊長不在項目部期間，常務副隊長主持突擊隊全面工作。平時工作中，常務副隊長、副隊長積極協助隊長開展工作。

第三章

青年突擊隊管理工作要求和建設標準

第九條

青年突擊隊要建立以隊長、常務副隊長、副隊長、青年黨員、團支部書記和生產骨干組成的核心小組。核心小組會議，由突擊隊長主持，研究突擊隊的生產計劃，突擊方案，安全生產、業 務、文化學習、思想政治工作等問題。

第十條 青年突擊隊應從以下方面加強管理

1．基礎工作管理。建立健全青年突擊隊工作的有關制度。

2．生產突擊管理。做到生產突擊任務明確，人員明確、責任明確；做到生產突擊前動員，突擊中檢查，突擊后總結，并及時評比表 揚先進，其評比結合“青年崗位之星”來進行，激發隊員的勞動熱情。

3．質量管理，牢固樹立質量第一的思想，嚴格標準化作業，積極組織隊員“練功出武”，不斷提高隊員的業務技術水平；安全管理，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真執行總公司和長長公司各項規章制度，搞好安全教育，豎持在突擊活動全過程的安全保障 制度，切實保證青年員工的生產安全。

4．設備管理。按經常維修、保養制度，實行定人、定機、定崗位，使各項設備經常保持良好狀態，不斷提高設備利用率。

第十一條

青年突擊隊的建設經過努力，應達到“六好”標準：

1．核心作用好。對組成的核心小組，要職責明確、團結一致、互相協作、率先垂范、隊員擁護。2．各項管理好。做到制度健全，人人遵守，記錄齊全。3．完成任務好。根據施工生產實際，出色地完成所承擔的各項 生產突擊任務。

4．文明生產、安全生產好，隊員無違章、無違紀、無事故；勞 動環境好，工作秩序井然，無浪費現象發生。

5．組織學習好。經常組織隊員學政治、學業務、開展好“傳幫帶”和技術交底等活動。

6．思想工作好。堅持四項基本原礎，顧全大局，團結協作，做好后進轉化工作。同時，結合實際，開展適合青年特點的娛樂活動。

第十二條

青年突擊隊思想政治工作方法：

1．率先垂范。用模范帶頭作用，做無聲的思想政治工作，做到： 艱苦工作帶頭、遵章守紀帶頭、團結協作帶頭、解決困難帶頭。

2．互相疏導。動員全體隊員用先進的思想和行為，互相琉導和 解決出現的各種思想問題。

3．娛樂。結合青年職工的特點和隊內的實際，開展各種內容健康向上，形式活潑多樣的文體活動。

第十三條

本管理辦法自公布之日生效。

第二篇：青年突擊隊管理辦法

下寺灣采油廠青年突擊隊管理辦法

第一章 總 則

第一條為了加強下寺灣采油廠（簡稱“采油廠”或“廠”）青年突擊隊建設，使其在廠建設發展中發揮更重要的作用，根據《延長油田股份有限公司青年突擊隊管理辦法》，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于采油廠。

第三條青年突擊隊是以青年為主體的勞動生產組織；是共青團組織和帶領青年在企業精神文明和物質文明建設中發揮作用的基本組織形式；

第四條青年突擊隊要堅持以企業生產為中心，用科學發展觀和先進的科學技術知識武裝隊員。努力提高青年突擊隊的政治素質、文化素質、技術素質和管理素質、優質、高效、低耗、文明、安全地完成各項生產任務。

第二章組 織

第六條青年突擊隊的組建原則是以團支部、青年團隊、班組或團小組為單位。35歲以下青年職工人數應占集體人數的60％以上。

第七條青年突擊隊隊長應由懂行、敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年項目負責人或團支部書記擔任，年齡一般不超35歲。

第八條青年突擊隊實行隊長負責制，青年突擊隊隊長原則上由同級團組織負責人擔任。

第九條青年突擊隊長可采用行政任命或民主選舉等方式產生。青年突擊隊 長應具備以下條件：

（一）年齡在35周歲以下。

（二）政治思想好。

（三）技術業務過硬。

（四）生產組織能力強。

（五）具有群眾基礎。

第十條青年突擊隊隊長由各團支部與項目部領導協商決定，并報公司團委備案。

第十一條 青年突擊隊的職責

（一）積極開展思想教育，堅定青年突擊隊的政治方向。

1．堅持進行建設有中國特色的社會主義理論教育、黨的基本路線教育、愛國主義和集體主 義教育，以及職業道德的遵紀守法教育，努力提高隊員的思想政治素質。

2． 引導隊員在公司的生產經營中，正確處理公司、集體和個人三者利益關系，增強工人階級主人翁責任感，勇于同一切損害公司利益的現象作斗爭。

3． 聯系實際，做好日常的思想工作。了解和關心隊員的思想、工作、學習、生活情況，努力形成勤奮、實干、團結互助、健康向上的好隊風。

（二）適應建立社會主義市場經濟的需要，組織開展勞動競賽，發揮青年突擊隊的生產突擊作用。

1． 圍繞企業生產任務。組織開展各種形式的勞動競賽，提高生產效率，完成、超額完成生產任務。

2．圍繞企業施工生產中的急、難、新、險、重任務，組織生產突擊活動。

3． 圍繞企業技術改造和工藝革新等，開展崗位練兵技術比武和“五小”(小發明、小革新、小設計、小建議、小改造)活動。

(三)加強科學管理，提高青年突擊隊整體素質。

1． 建立健全青年突擊隊政治工作，民主管理，勞動管理、分配、獎懲等規章制度。

2． 定期組織開展政治、文化、崗位技術等培訓。

3． 強化隊員全面質量管理意識，組織開展QC小組活動，帶頭進行改革試驗，不斷提高青年 突擊隊的科學管理水平。

青年突擊隊應擁有一定數量的固定突擊隊員，成員較多的青年突擊隊應設立突擊小分隊。并實行分隊長負責制。

第十二條青年突擊隊實行垂直管理，各單位青年突擊隊成立后及時上報廠團委，同時將各突擊隊的突擊任務一并上報，各單位的青年突擊隊由本單位團組織負責管理。

第十三條青年突擊隊的建立或撤銷、名稱確定或變更，需報廠團委審批。

第四章 考核和標準

第十四條 青年突擊隊主要考核標準：

（一）思想作風：堅持和發揚以“頑強拼搏的奉獻精神、知難而進的敬業精神、敢于創新的科學精神、勇于爭先的開拓精神、相互協作的團隊精神”為主要內容的青年突擊隊精神，針對青年建設者的思想實際，精心設計、組織各種愛國主義、社會主義、集體主義的教育學習活動，注重典型示范。

（二）團隊建設：努力造就一支團結、互助、高素質的青年隊伍，在重大工程、重點崗位上有目的、有重點地組織青年突擊隊進行工程會戰和科技攻關，充分發揮突擊隊員的作用。

（三）制度健全：突擊隊活動要有工作目標，有創建計劃，有考核檢查，有中途交流，有活動總結；內部管理科學有序。

（四）人才培養：努力培養一批思想先進、作風過硬、業務精通、技術精湛的青年崗位能手。

（五）工作實績：在生產、經營、管理、安全等方面創文明，求質量，重效益；在科技創新方面處于同行中領先地位，并具有相應的科學、規范管理和先進工作（操作）法。

第六章獎 懲

第十八條廠團委根據基層各級團組織開展青年突擊隊活動的次數、規模和成效分別給青年突擊隊及青年突擊隊隊員給予相應的表彰獎勵。

第十九條表彰采取由下而上逐級推薦聯評的方式，廠團委對成績顯著的青年突擊隊及其隊員分別授予“青年突擊隊”和“青年突擊手”等榮譽稱號。

第二十條青年突擊隊在施工生產、社會生活方面出現安全事故及隊員中有違法亂紀現象的，根據情節輕重給予通報批評、取消評比資格、撤消榮譽稱號等處分。

第二十一條

第二十二條

第七章 附 則 本辦法由廠團委負責解釋。本辦法自發布之日起施行。

第三篇：青年突擊隊管理辦法

青年突擊隊管理辦法

第一章總則

第一條為了加強公司青年突擊隊建設，使其在公司發展中發揮更重要的作用，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司各青年突擊隊。

第三條青年突擊隊是以青年為主體的勞動生產組織；是共青團組織和帶領青年在企業精神文明和物質文明建設中發揮作用的基本組織形式；

第四條青年突擊隊要堅持以企業生產為中心，努力提高其政治素質、文化素質、技術素質和管理素質，優質、高效、低耗、文明、安全地完成各項生產任務。

第二章組織

第五條青年突擊隊的組建原則是以團支部、青年團隊、班組或團小組為單位。35歲以下青年職工人數應占集體人數的60％以上。

第六條青年突擊隊實行隊長負責制，青年突擊隊隊長應由懂行、敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年項目負責人或團支部書記擔任，年齡一般不超35歲。

第七條青年突擊隊原則上受同級團組織及同級黨組織雙重領導。

第八條青年突擊隊隊長應具備以下條件：

（一）年齡在35周歲以下。

（二）政治思想好。

（三）技術業務過硬。

（四）生產組織能力強。

（五）具有群眾基礎。

第九條青年突擊隊隊長由各團支部與項目部領導協商決定，并報公司團委備案。

第十條青年突擊隊的職責

（一）積極開展思想教育，堅定青年突擊隊的政治方

向。

1．堅持進行建設有中國特色的社會主義理論教育、黨的基本路線教育、愛國主義和集體主義教育，以及職業道德和遵紀守法教育，努力提高隊員的思想政治素質。

2．引導隊員在公司的生產經營中，正確處理公司、集體和個人三者利益關系，增強主人翁責任感，勇于同一切損害公司利益的現象作斗爭。

3．聯系實際，做好日常的思想工作。了解和關心隊員的思想、工作、學習、生活情況，努力形成勤奮、實干、團結互助、健康向上的好隊風。

（二）積極組織開展勞動競賽，發揮青年突擊隊的生產突擊作用。

1．圍繞企業生產任務。組織開展各種形式的勞動競賽，提高生產效率，完成、超額完成生產任務。

2．圍繞企業施工生產中的急、難、新、險、重任務，組織生產突擊活動。

3．圍繞企業技術改造和工藝革新等，開展崗位練兵、技術比武和“五小”（小發明、小革新、小設計、小建議、小改造）活動。

（三）加強科學管理，提高青年突擊隊整體素質。

1．建立健全青年突擊隊政治工作，民主管理，勞動管理、分配、獎懲等規章制度。

2．定期組織開展政治思想、文化、崗位技術等培訓。

3．強化隊員全面質量管理意識，組織開展QC小組活動，帶頭進行改革試驗，不斷提高青年突擊隊的科學管理水平。

青年突擊隊應擁有一定數量的固定突擊隊員，成員較多的青年突擊隊應設立突擊小分隊。并實行分隊長負責制。

第十一條青年突擊隊實行垂直管理，各單位青年突擊隊成立后及時上報公司團委，同時將各突擊隊的突擊任務一并上報，各單位的青年突擊隊由本單位團組織負責管理。

第十二條青年突擊隊的成立或撤銷，需報團委審批。

第三章考核和標準

第十三條青年突擊隊主要考核標準：

（一）思想作風：堅持和發揚以“頑強拼搏的奉獻精神、知難而進的敬業精神、敢于創新的科學精神、勇于爭先的開拓精神、相互協作的團隊精神”為主要內容的青年突擊隊精神，針對青年建設者的思想實際，精心設計、組織各種愛國主義、社會主義、集體主義的教育學習活動，注重典型示范。

（二）團隊建設：努力造就一支團結、互助、高素質、硬本領的青年隊伍，在重大工程、重點崗位上有目的、有重點地組織青年突擊隊發揮生力軍和先鋒隊作用。

（三）制度健全：突擊隊活動要有工作目標，有創建計劃，有考核檢查，有中途交流，有活動總結；

（四）人才培養：努力培養一批思想先進、作風過硬、業務精通、技術精湛的青年崗位能手。

（五）工作實績：在生產、經營、管理、安全等方面創文明，求質量，重效益；

第四章獎懲

第十四條公司團委根據基層各級團組織開展青年突擊隊活動的次數、規模和成效分別給青年突擊隊及青年突擊隊隊員給予相應的表彰獎勵。

第十五條表彰采取由下而上逐級推薦聯評的方式，公司團委對成績顯著的青年突擊隊及其隊員分別授予“優秀青年突擊隊”和“優秀青年突擊手”等榮譽稱號。

第十六條青年突擊隊在施工生產、生活方面出現安全事故及隊員中有違法亂紀現象的，根據情節輕重給予通報批評、取消評比資格、撤消榮譽稱號等處分。

第五章附則

第十七條本辦法由公司團委負責解釋。

第十八條本辦法自發布之日起施行。

第四篇：青年突擊隊管理辦法

建工師青年突擊隊管理辦法

第一章總則

第一條為加強青年突擊隊思想、組織、技術業務建設，培養一批技術精、素質高、拉得出、打得響、過得硬的青年突擊隊，使分公司青年突擊隊的管理工作逐步走上系統化、規范化、制度化的軌道，針對施工生產中的急、難、險、重、新等關鍵問題更好地發揮作用，確保質量，良好地完成生產任務，達到“建功”與“育人”的目的，特制定本辦法。

第二條青年突擊隊的管理和建設要以加強兩個文明建設，培育“四有”新人為目標，以安全、質量、效益為重點，不斷提高青年職工執行“兩紀”(勞動紀律、作業紀律)、一化(標準化作業)的自覺性，促進管理水平全面提高。

第三條青年突擊隊應組織職工學習黨和國家路線、方針、政策，教育隊員自覺遵守職業道德和社會公德，幫助職工掌握規章制度和提高實際操作水平，當好生產建設的生力軍。

第四條青年突擊隊要圍繞重點工程，在時間緊、任務重、要求高、技術新、難度大的條件下，組織職工進行生產突擊，職工應團結協作，頑強拼搏，勇于奉獻，充分發揮廣大青年的生力軍作用。

第五條各項目部應當結合工程項目特點，組建青年突擊

隊。

第二章青年突擊隊組建原則及條件

第六條青年突擊隊的組建原則是以青年指揮部、項目部、班組或團小組為單位。青年職工人數應占集體人數的60％以上。

第七條青年突擊隊隊長由各項目部團小組與項目部領導協商決定，并報分公司團支部備案。

第八條青年突擊隊隊長應由懂行、敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年項目生產負責人或團支部書記擔任，其齡一般不超35歲。

第九條青年突擊隊隊長的職責

1、組織帶領青年突擊隊隊員針對工程關鍵，開展生產突擊，在保征安全的前提下，優質、高效地完成生產任務。

2、批評教育違反勞動紀律、作業紀律和操作規程隊員，對直接危及人身和行車安全的隊員有權當即停止此工作。

3、對青年突擊隊員的評先、獎懲、提職、晉級、福利以及學習培訓等方面提出意見和建議。

4、有權維護青年突擊隊員的合法權益和切身利益及榮譽。

第三章青年突擊隊管理工作要求和建設標準

第十條青年突擊隊要建立以隊長、團支部書記和生產骨干組成的核心小組。核心小組會議，由突擊隊長主持，研究突擊隊的生產計劃，突擊方案，安全生產、業務、文化學習、思

想政治工作等問題。

第十一條青年突擊隊應從以下方面加強管理

1、基礎工作管理。建立健全青年突擊隊工作的有關制度。

2、生產突擊管理。做到生產突擊任務明確，人員明確、責任明確；做到生產突擊前動員，突擊中檢查，突擊后總結，并及時評比表揚先進，激發隊員的勞動熱情。

3、質量管理，牢固樹立質量第一的思想，嚴格標準化作業，積極組織隊員“練功出武”，不斷提高隊員的業務技術水平；安全管理，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真執行集團公司和分公司各項規章制度，搞好安全教育，豎持在突擊活動全過程的安全保障制度，切實保證青年職工的生產安全。

4、設備管理。按經常維修、保養制度，實行定人、定機、定崗位，使各項設備經常保持良好狀態，不斷提高設備利用率。

第十二條青年突擊隊的建設經過努力，應達到“六好”標準：

1、核心作用好。對組成的核心小組，要職責明確、團結一致、互相協作、率先垂范、隊員擁護。

2、各項管理好。做到制度健全，人人遵守，記錄齊全。

3、完成任務好。根據施工生產實際，出色地完成所承擔的各項生產突擊任務。

4、文明生產、安全生產好，團員無違章、無違紀、無事故；勞動環境好，工作秩序井然，無浪費現象發生。

5、組織學習好。經常組織隊員學政治、學業務、開展崗位練兵，引導隊員過好“三關”（應知應會關、實際操作關、排除故障關），大搞合理化建議活動和推廣應用先進技術。

6、思想工作好。堅持四項基本原礎，顧全大局，團結協作，做好后進轉化工作。同時，結合實際，開展適合青年特點的娛樂活動。

第十三條青年突擊隊思想政治工作方法：

1、率先垂范。用模范帶頭作用，做無聲的思想政治工作，做到：艱苦工作帶頭、遵章守紀帶頭、團結協作帶頭、解決困難帶頭。

2、互相疏導。動員全體隊員用先進的思想和行為，互相琉導和解決出現的各種思想問題。

3、寓教于樂。結合青年職工的特點和隊內的實際，開展各種內容健康向上，形式活潑多樣的文體活動。

第五篇：項目部青年突擊隊管理辦法

青年突擊隊管理辦法

為帶領35周歲以下青年黨團員積極投身項目大干的隊伍中，為了培養一批技術高、道德高、愛學習的青年突擊隊，針對施工生產中的急、難、險、重、新等關鍵問題更好地發揮作用，確保質量，良好地完成生產任務，達到“建功”與“育人”的目的，特制定本辦法。

第一條青年突擊隊的管理和建設要以加強兩個文明建設，培育“四有”新人為目標，以安全、質量、效益為重點，不斷提高青年職工執行“兩紀”(勞動紀律、作業紀律)、一化(標準化作業)的自覺性，促進管理水平全面提高。

第二條青年突擊隊應組織職工學習黨和國家路線、方針、政策，教育隊員自覺遵守職業道德和社會公德，幫助職工掌握規章制度和提高實際操作水平，當好房屋建設的主力軍。

第三條青年突擊隊要圍繞重點工程，在時間緊、任務重、要求高、技術新、難度大的條件下，組織職工進行生產突擊，職工應團結協作，頑強拼搏，勇于奉獻，充分發揮廣大青年的主力軍作用。青年突擊隊組建原則及條件：

第四條青年突擊隊的組建原則是以青年指揮部、項目部、班組或團小組為單位。青年職工人數應占集體人數的60％以上。

第五條青年突擊隊隊長由各項目部團小組與項目部領導協商決定，并報公司團部備案。

第六條青年突擊隊隊長應敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年項目生產負責人或團支部書記擔任，其年齡一般不超35歲。

第七條青年突擊隊隊長的職責

1、組織帶領青年突擊隊隊員針對工程關鍵，開展生產突擊，在保征安全的前提下，優質、高效地完成生產任務。

2、批評教育違反勞動紀律、作業紀律和操作規程隊員，對直接危及人身和行車安全的隊員有權當即停止此工作。

3、對青年突擊隊員的評先、獎懲、提職、晉級、福利以及學習培訓等方面提出意見和建議。

4、有權維護青年突擊隊員的合法權益和切身利益及榮譽。青年突擊隊管理工作要求和建設標準：

第八條青年突擊隊要建立以隊長、團支部書記和生產骨干組成的核心小組。核心小組會議，由突擊隊長主持，研究突擊隊的生產計劃，突擊方案，安全生產、業務、文化學習、思想政治工作等問題。

第九條青年突擊隊應從以下方面加強管理

1、基礎工作管理。建立健全青年突擊隊工作的有關制度。

2、生產突擊管理。做到生產突擊任務明確，人員明確、責任明確；做到生產突擊前動員，突擊中檢查，突擊后總結，并及時評比表揚先進，激發隊員的勞動熱情。

3、質量管理，牢固樹立質量第一的思想，嚴格標準化作業，積極組織隊員“練功出武”，不斷提高隊員的業務技術水平；安全管理，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真執行集團公司和分公司各項規章制度，搞好安全教育，豎持在突擊活動全過程的安全保障制度，切實保證青年職工的生產安全。

4、設備管理。按經常維修、保養制度，實行定人、定機、定崗位，使各項設備經常保持良好狀態，不斷提高設備利用率。

第十條青年突擊隊的建設經過努力，應達到“六好”標準：

1、核心作用好。對組成的核心小組，要職責明確、團結一致、互相協作、率先垂范、隊員擁護。

2、各項管理好。做到制度健全，人人遵守，記錄齊全。

3、完成任務好。根據施工生產實際，出色地完成所承擔的各項生產突擊任務。

4、文明生產、安全生產好，團員無違章、無違紀、無事故；勞動環境好，工作秩序井然，無浪費現象發生。

5、組織學習好。經常組織隊員學政治、學業務、開展崗位練兵，引導隊員過好“三關”（應知應會關、實際操作關、排除故障關），大搞合理化建議活動和推廣應用先進技術。

6、思想工作好。堅持四項基本原礎，顧全大局，團結協作，做好后進轉化工作。同時，結合實際，開展適合青年特點的娛樂活動。

第十一條青年突擊隊思想政治工作方法：

1、率先垂范。用模范帶頭作用，做無聲的思想政治工作，做到：艱苦工作帶頭、遵章守紀帶頭、團結協作帶頭、解決困難帶頭。

2、互相疏導。動員全體隊員用先進的思想和行為，互相琉導和解決出現的各種思想問題。