第一篇：青年突擊隊先進材料

青年突擊隊先進材料

王洼煤業公司二礦運輸隊生產一班共有30多人，長期以來，該班始終把安全生產作為工作的重點，積極貫徹落實公司下達的各項任務。堅持體現“團結、協作、安全、奉獻”的管理和工作理念，做到從我做起，從細節著手，樹立零違章的理念，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人。該班組從2009年3月以來共700多天無安全事故發生，為運輸隊的各班組作出了模范帶頭作用。

一、自覺養成團結協作的班組團結精神。

該班組的全體員工在以安全為指導的前提下，團結拼搏，想方設法完成工作任務，特別是多次面臨臨時性的突擊任務時，他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神。在公司中樹立了“敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

在人員緊缺、時間倉促的情況下，2009年11月份，依舊寒冷的天氣卻考驗著這支充滿活力的隊伍，刺骨的寒風吹打在30多名運輸隊職工的臉上。然而，寒冷并沒有阻止住他們完成任務的決心和步伐，為了不影響工程進度和設備安裝，該班組織回收主井1160米臨時皮帶，30多名職工用短短的3天時間完成了200多人用5天才能完成的任務，創造了公司自建礦以來的新紀錄，在成績面前，運輸隊職工不驕不躁，循序漸進，全隊上下齊心協力、共同奮斗。去年5月份，完成了礦下達的安裝副井筒排水管路（管徑214mm）兩

趟共1800多米、消防灑水(管徑159mm)共900米、壓風的管路(管徑114mm)共900米的工作任務。由于當時副井筒運輸量大，車輛不足，人員少，并且副井筒部分還未硬化，這對人工拉運鋼管是一項艱巨的挑戰。但是運輸隊生產一班在隊領導的正確指揮下以及班長的認真帶領下，8米多長的鋼管大家齊心協力由井筒向下靠人工運送安裝。全班人員心往一處想，勁往一處使，想方設法排除困難，用一個月時間保質保量的完成了工作任務。得到了隊領導和礦領導的認可和高度贊揚。

進入2011年，春節放假，其他單位的職工回家過年，可我們運輸隊檢修工作量大，為了不影響收假后的正常生產，生產一班的職工們堅決留了下來，不到20人用了一個班的時間將原煤倉棧橋皮帶更換完畢并將舊皮帶回收到指定位置。剩下的人配合維修班對主井機房溜煤嘴進行改造。數字是枯燥的，然而數字反映出來的事實讓人咋舌。

二、不怕苦，愛崗敬業。

什么叫做不怕吃苦，什么叫做愛崗敬業？這在運輸隊生產一班的全體員工身上找到了答案。我班員工不怕苦，不怕累，不怕臟，憑借著對工作的熱情，干一行、愛一行。

在清理原煤倉的工作過程中，由于從采煤工作面運輸出的煤泥和矸石將原煤倉底堵塞，空氣炮無法放下，只能靠人工用錨索、錨桿從下面往上捅透，將其放下，這是一項非常

艱苦和危險的任務。但是該班在班長陳秉江的帶領下，憑借著對工作的熱情、認真，堅持以不怕苦、不怕累、不怕臟的工作作風圓滿完成了這項艱苦的工作。這對運輸隊在今后的工作中起到了模范帶頭的作用。

三、搞好質量標準化

該班組認真執行質量標準化標準，強化現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求生產班組按質量標準化進行作業，作業人員從技能操作、文明生產等每一道工序必須現場立即實施，直到達到質量要求，從根本上消滅思想松懈現象。針對礦井運輸設備點多、面廣、戰線長、管理難度大，稍有疏忽就會導致設備“癱瘓”問題。該班從抓設備質量入手。一是加強運輸線檢查工作，每班跟班電鉗工跟隨運轉班長對設備巡回檢查，發現設備隱患就地處理，確因條件限制一時處理不了的問題，及時匯報大班電鉗工。做到了小問題不出現，大問題不出班，實現了運輸設備的正常運轉。三是落實運輸設備檢修工作，大到振動篩、減速器，小到電器的一條小螺絲，從不放過一個死角和盲區。使皮帶機、振動篩、震動給料機的正常運轉率達到百分百，皮帶機“八大保護”電器始終保持完好，運輸設備安全運轉，無影響。同時，加強動態質量標準化達標工作力度，在生產現場進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰以及思想教育。提高了職工安全意識和業務水平，有效促進了安全生產工作的順利進行。特別是設備維護檢修工作中，始終把安全工作放在第一位，把安全責任落實到實際工作中去。為運輸隊安全生產奠定了堅實的基礎。

四、管理嚴格，作風硬。

以班長陳秉江為主的全班人員，能嚴格執行礦隊各項規章制度，在管理班組上，堅持原則，按章辦事，采取多種激勵辦法，充分調動班組人員生產積極性，嚴格按章作業，班組凝聚力強，以隊為家。在運輸各條戰線上，轉載巷，主井皮帶，原煤倉皮帶，產品倉皮帶都有生產一班人員的身影。全班人員工作出色，任務完成圓滿、基礎工作扎實。在全年工作中，全班職工沒有發生一起違章事件，隱患排查工作扎實有效，生產組織周密，設備保養、檢修到位，實現了全年安全事故為零的目標。在日常的生活、學習及各項組織安全活動中，均取得了滿意的成績。

二運輸隊生產一班

2011年4月25日

青年突擊隊先進材料

王洼二礦運輸隊生產一班

2011年4月25日

第二篇：“青年突擊隊”先進材料---冰天雪地中的修路人

冰天雪地中的修路人

延長油田股份有限公司XX采油廠基建工程科組建于2009年5月份，全隊共有隊員20人，擔負著采油廠道路的維修維護工作。該隊自組建起，緊緊圍繞全廠原油生產任務為中心，勇挑重擔、發揮優勢、沖鋒在前，主動承擔、難、險、重任務，凝聚成了一個無堅不摧的隊伍，確保了原油外運的道路暢通工作，為廠內原油生產和外運起到了保駕護航的作用，被廠內評為“先進青年突擊隊”榮譽稱號。

“那里有困難，那里就有我們”這是青年突擊隊的引導指南，XX采油廠的油井全部都在大山密林之區，天然森林對通往油井的道路造成了很大的自然障礙，每逢雨雪天氣道路就泥濘不堪，原油不能及時外運，嚴重制約了廠內原油生產的順利開展。青年突擊隊成立以來，站在先、走在前、搶晴天、戰雪天、招之既來、來之則戰，他們在雨雪中拼搏，在泥濘中前進，為廠內原油外運，道路暢通發揮著重要的作用。

XX采油廠基建工程科針對具體情況，精心部署、協調統一、緊密配合、合理規劃廟灣，觀亭兩個主要采區道路維修維護計劃，先主路、后支路、到井場。做到修路工具不離手，戰酷暑、斗嚴寒，叮叮鐺鐺的撞擊聲伴隨著“我為祖國獻石油”的歡快歌聲，“驛馬南溝3公里沙石路通，XX雙廟溝4公里沙石路通，廟灣大南溝5.3公里沙石路通，一條條

個個是以身做責，克服種種困難，充分發揚了“石油工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的優良傳統作風。最終在“大干80天，沖刺800億”勞動競賽中為我廠贏的了滿堂紅。

勇者無敵，延長油田股份有限公司XX采油廠基建工程科，用他們頑強拼搏、吃苦耐勞、英勇善戰的精神，鼓舞著我們石油人在石油戰線上戰無不勝，勇往直前，永攀高峰。

第三篇：勞模先進表彰暨青年突擊隊授旗儀式

高新區勞模先進表彰暨青年突擊隊授旗儀式

活動方案

一、活動時間

2010年4月30日下午13：30-15：00

二、活動地點

浙大軟件學院學術交流中心報告廳（江南路1689號）

三、活動主題

弘揚勞模精神，推動轉型升級

四、參加領導 委領導（待定）

五、參加人員

1、區總工會一屆委員會委員，經審委委員，女職委委員；

2、機關工會聯合會，街道工會，各聯合工會，直屬企業工會及基層工會負責人；

3、全國、省、市勞動模范，首席工人代表；

4、市、區級和諧企業創建先進單位、“工人先鋒號”代表；

5、直屬團委、基層團組織負責人；

6、職工、青年代表；

7、受表彰集體和個人（2008-2009區級“工人先鋒號”10家，區級“職工之家”12家，優秀職工5人，女職工建功立業標兵5名；“青年文明號”10家、優秀志愿組織及個人）。（共計550人左右）

六、活動議程

1、序曲：奮進之鼓——表演單位：寧波高新區賽爾富電子有限公司工會

2、委領導致辭

3、宣讀勞模名單（全國、省、市），勞模代表發言

4、詩歌朗誦《勞模禮贊》——高新區外國語實驗學校

5、區級“工人先鋒號”、“職工之家”表彰（頒獎：委領導、區總工會主席、勞模）

6、大型史詩情景劇《夢回河姆渡》——表演單位：寧波愛信諾航天信息有限公司工會

7、市、區級“青年文明號”授牌，優秀志愿組織表彰（頒獎：委領導、黨群部，工人先鋒號代表）

8、歌舞《花月》——信懋學校陳華，兵科院寧波分院，濱江社區

9、高新區優秀職工、女職工建功立業標兵，優秀志愿者表彰（頒獎：區總副主席、常委、女職委主任、市首席工人）

10、小合唱《五月的花海》——表演單位：梅墟街道青年志愿者

11、高新區青年突擊隊成立儀式（1）宣讀名單

（2）授旗（嘉賓：全國勞模）（3）宣讀倡議書

12、結束曲：大合唱《千千萬萬個兄弟姐妹》——表演單位：寧波高新區七鑫旗科技有限公司工會

主持人：袁麗敏、忻盛杰

2010年4月7日

第四篇：青年突擊隊管理辦法

下寺灣采油廠青年突擊隊管理辦法

第一章 總 則

第一條為了加強下寺灣采油廠（簡稱“采油廠”或“廠”）青年突擊隊建設，使其在廠建設發展中發揮更重要的作用，根據《延長油田股份有限公司青年突擊隊管理辦法》，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于采油廠。

第三條青年突擊隊是以青年為主體的勞動生產組織；是共青團組織和帶領青年在企業精神文明和物質文明建設中發揮作用的基本組織形式；

第四條青年突擊隊要堅持以企業生產為中心，用科學發展觀和先進的科學技術知識武裝隊員。努力提高青年突擊隊的政治素質、文化素質、技術素質和管理素質、優質、高效、低耗、文明、安全地完成各項生產任務。

第二章組 織

第六條青年突擊隊的組建原則是以團支部、青年團隊、班組或團小組為單位。35歲以下青年職工人數應占集體人數的60％以上。

第七條青年突擊隊隊長應由懂行、敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年項目負責人或團支部書記擔任，年齡一般不超35歲。

第八條青年突擊隊實行隊長負責制，青年突擊隊隊長原則上由同級團組織負責人擔任。

第九條青年突擊隊長可采用行政任命或民主選舉等方式產生。青年突擊隊 長應具備以下條件：

（一）年齡在35周歲以下。

（二）政治思想好。

（三）技術業務過硬。

（四）生產組織能力強。

（五）具有群眾基礎。

第十條青年突擊隊隊長由各團支部與項目部領導協商決定，并報公司團委備案。

第十一條 青年突擊隊的職責

（一）積極開展思想教育，堅定青年突擊隊的政治方向。

1．堅持進行建設有中國特色的社會主義理論教育、黨的基本路線教育、愛國主義和集體主 義教育，以及職業道德的遵紀守法教育，努力提高隊員的思想政治素質。

2． 引導隊員在公司的生產經營中，正確處理公司、集體和個人三者利益關系，增強工人階級主人翁責任感，勇于同一切損害公司利益的現象作斗爭。

3． 聯系實際，做好日常的思想工作。了解和關心隊員的思想、工作、學習、生活情況，努力形成勤奮、實干、團結互助、健康向上的好隊風。

（二）適應建立社會主義市場經濟的需要，組織開展勞動競賽，發揮青年突擊隊的生產突擊作用。

1． 圍繞企業生產任務。組織開展各種形式的勞動競賽，提高生產效率，完成、超額完成生產任務。

2．圍繞企業施工生產中的急、難、新、險、重任務，組織生產突擊活動。

3． 圍繞企業技術改造和工藝革新等，開展崗位練兵技術比武和“五小”(小發明、小革新、小設計、小建議、小改造)活動。

(三)加強科學管理，提高青年突擊隊整體素質。

1． 建立健全青年突擊隊政治工作，民主管理，勞動管理、分配、獎懲等規章制度。

2． 定期組織開展政治、文化、崗位技術等培訓。

3． 強化隊員全面質量管理意識，組織開展QC小組活動，帶頭進行改革試驗，不斷提高青年 突擊隊的科學管理水平。

青年突擊隊應擁有一定數量的固定突擊隊員，成員較多的青年突擊隊應設立突擊小分隊。并實行分隊長負責制。

第十二條青年突擊隊實行垂直管理，各單位青年突擊隊成立后及時上報廠團委，同時將各突擊隊的突擊任務一并上報，各單位的青年突擊隊由本單位團組織負責管理。

第十三條青年突擊隊的建立或撤銷、名稱確定或變更，需報廠團委審批。

第四章 考核和標準

第十四條 青年突擊隊主要考核標準：

（一）思想作風：堅持和發揚以“頑強拼搏的奉獻精神、知難而進的敬業精神、敢于創新的科學精神、勇于爭先的開拓精神、相互協作的團隊精神”為主要內容的青年突擊隊精神，針對青年建設者的思想實際，精心設計、組織各種愛國主義、社會主義、集體主義的教育學習活動，注重典型示范。

（二）團隊建設：努力造就一支團結、互助、高素質的青年隊伍，在重大工程、重點崗位上有目的、有重點地組織青年突擊隊進行工程會戰和科技攻關，充分發揮突擊隊員的作用。

（三）制度健全：突擊隊活動要有工作目標，有創建計劃，有考核檢查，有中途交流，有活動總結；內部管理科學有序。

（四）人才培養：努力培養一批思想先進、作風過硬、業務精通、技術精湛的青年崗位能手。

（五）工作實績：在生產、經營、管理、安全等方面創文明，求質量，重效益；在科技創新方面處于同行中領先地位，并具有相應的科學、規范管理和先進工作（操作）法。

第六章獎 懲

第十八條廠團委根據基層各級團組織開展青年突擊隊活動的次數、規模和成效分別給青年突擊隊及青年突擊隊隊員給予相應的表彰獎勵。

第十九條表彰采取由下而上逐級推薦聯評的方式，廠團委對成績顯著的青年突擊隊及其隊員分別授予“青年突擊隊”和“青年突擊手”等榮譽稱號。

第二十條青年突擊隊在施工生產、社會生活方面出現安全事故及隊員中有違法亂紀現象的，根據情節輕重給予通報批評、取消評比資格、撤消榮譽稱號等處分。

第二十一條

第二十二條

第七章 附 則 本辦法由廠團委負責解釋。本辦法自發布之日起施行。

第五篇：青年突擊隊誓詞

青年突擊隊誓詞
青年突擊隊隊員們，讓我們一起舉起右手，在隊 旗下宣誓：
我志愿加入青年突擊隊 堅決做到 最艱苦的擔子我們挑 最需要的地方我們去 最緊急的關頭我們上 最困難的時刻我們到 遵守組織紀律 服從工作安排 吃苦在前 沖鋒在先 安全優質完成任務 為隊旗爭光 為祖國船舶制造貢獻青春