勞務協(xié)議

甲方：**實業(yè)有限公司

地址：**市**區(qū)**鎮(zhèn)**南路1408弄81號

乙方：

通訊地址：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

郵政編碼：

固定電話：

手機：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

以上乙方提供的信息為甲方傳達通知、文件等材料的有效送達地址和有效聯(lián)系方式，如乙方所提供的地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更時應該及時以書面形式通知甲方，乙方未以書面形式通知的，甲方將按上述地址發(fā)送任何有關的通知、文件等，乙方同意視為送達。

乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托協(xié)議“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受調解與簽收相關文書的權限。

鑒于乙方已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。乙方受雇于甲方的工作性質屬于勞務關系，乙方不屬于甲方員工，雙方勞務關系不受《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律約束，而適用《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關民事法律法規(guī)。甲方除支付勞務報酬外，無須為乙方繳納任何社會保險費用及住房公積金，乙方對上述事項完全知悉且無任何異議。

乙方確認上述信息內容真實有效。

乙方簽字：

日期：

****年**月**日

第一條

協(xié)議的類型和期限

本協(xié)議為固定期限協(xié)議：自

****年**月**日至

****年**月**日止。

第二條

報到

1.乙方在簽訂協(xié)議時需向甲方提交身份證、學歷證明、資格證書、退休證明、已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的證明等證明材料。

2.乙方如不符合甲方之錄用條件，或應聘崗位描述之條件、以及乙方未能按時向甲方出具已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的證明或提供虛假信息和有弄虛作假行為，甲方將不予錄用。

第三條

工作內容和工作地點

1.甲方聘請乙方從事_______崗位的工作。因甲方經(jīng)營需要或規(guī)章制度的調整，甲方有權調整或增減乙方的工作內容。甲方可以書面通知或集體公示的方式告知乙方工作內容的調整或增減。

2.乙方應服從甲方的管理和安排，按崗位職責描述的工作內容及其職責要求，按時、按質、按量完成相應的工作，并以此為依據(jù)接受甲方的考核。乙方不能勝任本崗位工作而無法通過考核的，甲方有權重新為乙方安排工作崗位。

3.乙方工作地點以公司安排為準。因工作需要，甲方委派乙方至其他地方等從事相關工作的，不視為對本協(xié)議約定的工作地點的變更。

第四條

工作時間和休息休假

1.根據(jù)乙方的崗位，甲、乙雙方確認選擇以下第A

項工時制，A、甲方實行標準工時工作制度。工作時間具體如下：

上午：9:00

–

18:00；午休：12:00

–

13:00；下午：13:00

–

18:00時間請確認

B、企業(yè)因生產(chǎn)/

經(jīng)營特點，可視崗位及運作的需要，實行經(jīng)勞動行政部門批準的不定時工時制。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

3.乙方個人原因請假的不發(fā)放當日工資。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第五條

勞務報酬

1.協(xié)議期間，乙方勞務報酬為人民幣稅前

元/月，乙方自行承擔相應稅費。

2.甲方發(fā)薪日為每月

日。由甲方根據(jù)乙方出勤記錄、工作任務完成情況進行考核后發(fā)放。

3.乙方對于甲方支付的勞務報酬應及時進行核查。乙方如對勞務報酬有異議的，乙方應于發(fā)薪日后五個工作日內書面通知甲方財務部，逾期未提出異議的，視為乙方確認甲方已經(jīng)及時足額支付勞務報酬且無任何異議。

4.甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況，結合甲方規(guī)章制度，乙方的考核結果和業(yè)績，乙方的工作年限、獎罰記錄，而調整乙方的工資。

5.因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方安排參加臨時加班工作，不另行支付加班費用。

第六條

協(xié)議的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議，變更后的協(xié)議文本或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

2.若乙方于本協(xié)議簽訂之日起3個工作日內未到崗的，視為乙方單方面解除勞務協(xié)議。

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

4.甲方享有本協(xié)議的任意解除權，且無須做出任何賠償或補充，但應當提前三十日通知乙方。

5.乙方因個人原因解除本協(xié)議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方未提前三十日通知提前離職的，乙方需要承擔不低于一個勞務報酬金額的賠償，以彌補因此給甲方造成的直接和間接損失，并同意甲方在離職薪資結算時予以扣除。

6.乙方于本協(xié)議有效期內提前離職的，應按甲方規(guī)章制度辦理辦理離職手續(xù)，若乙方未辦妥離職手續(xù)而自行離職的，甲方將扣發(fā)一個月勞務報酬，由此產(chǎn)生的法律責任和經(jīng)濟損失將由乙方一律承擔。

7.本協(xié)議解除或終止時，乙方應履行下列義務：向甲方指定的人員交接工作；完好歸還所有甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權債務；完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關的離職手續(xù)；處理其他應了而未了的事務。如果乙方在離職過程中不周詳，公司有權進一步聯(lián)系直到辦妥所有事宜為止。若其提供的聯(lián)系電話不實或不與配合，甲方有權對因此受到的損失而向乙方進行索賠。乙方未按照甲方約定辦理完畢工作交接的，甲方有權相應延遲離職手續(xù)和支付工資，甲方不承擔任何責任。

第七條

損失賠償

1.本協(xié)議期間，甲方因任何故意或過失行為造成乙方任何損失的，應予賠償。

2.本協(xié)議期間，乙方因任何故意或過失行為造成甲方任何損失的，應予賠償。甲方有權從應向乙方支付的工資、獎金、津貼、補貼或報銷費用中直接扣除前述賠償金。

第八條

保密義務

1.甲方的商業(yè)秘密主要指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于有關甲財務、人事及甲方品牌客戶的資料及營運方法等信息，以及甲方各項規(guī)章制度中規(guī)定的各類機密文件、資料等。

2.乙方在任職期間及本協(xié)議解除后，需嚴格按照甲方制訂的甲方規(guī)章制度中規(guī)定予以切實貫徹執(zhí)行，承擔保守甲方商業(yè)及內部行政等一切秘密的義務，不得擅自將甲方的任何商業(yè)秘密私自留存或復印占為己有，不得進行任何對甲方客戶利益或聲譽構成損害的行為。乙方承擔因侵犯甲方的商業(yè)及內部行政等一切秘密對甲方造成損失的一切賠償責任，及承擔向甲方賠償一切因乙方侵權行為對甲方受益單位所造成的連帶損失。

3.如有需要，乙方應按照甲方的要求與甲方簽署保密協(xié)議或禁業(yè)競止協(xié)議。

第九條

其他約定

1.乙方承諾受聘于甲方期間不得以任何形式參與跟甲方或甲方之外方投資方及其附屬公司有利益沖突之業(yè)務、投資或活動。

2.乙方承諾受聘于甲方期間不得以任何有償或無償形式從事兼職、擔任顧問或受雇出任任何企業(yè)的一切職位。

3.乙方承諾受聘于甲方期間不得以個人名義接觸及或與甲方客戶進行任何未經(jīng)甲方同意的交易、協(xié)議等。

4.乙方承諾受聘于甲方期間及離職后未經(jīng)甲方書面同意，不得企圖慫恿或游說甲方之客戶/員工以達至令其終止與甲方之業(yè)務聘用關系或轉而與任何第三方建立業(yè)務聘用關系。

5.乙方欠付甲方任何款項，或者法律法規(guī)規(guī)定和協(xié)議約定應承擔的賠償款項，甲方有權從乙方的工資中作相應的扣除。不夠扣除的，不足部分甲方仍有權向乙方追償。

6.甲乙雙方如已建立勞務關系，乙方確認在本協(xié)議簽訂前已無任何勞務爭議，或保證他方不再追究乙方責任。

7.本協(xié)議雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各保存一份。兩份具有同等法律效力。

8.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

9.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

甲方：**紫行實業(yè)有限公司

乙方（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日