學校干部調整會議講話

今天，到我們X學校主要是宣布干部調整情況。剛才X科長宣讀了教育局人事工作調整的決定。根據工作需要，X同志到我們學校工作。下面，我把這次干部調整的有關情況給大家作以通報。

去年以來，因機構改革人事安排、干部交流調整等原因，教育局黨組經過深入細致的溝通醞釀，嚴格履行征求個人意愿、預審、考察等環節后，又進行了集體研究，并及時做出了這一決定。在這次調整中，教育局黨組充分結合X學校干部隊伍現狀，進一步優化班子結構，加大干部交流力度。

X同志，X年X月出生，X年參加工作，X年入黨，先后在學校從事一線教育工作（任職經歷自填）。該同志工作X度負責，認認真真，兢兢業業，任勞任怨，成效明顯，業績突出。

主要業績有：（鑒定表上工作實績自填）。該同志政治立場堅定，理論素養扎實，領導經驗豐富，協調能力強，為人坦誠正派，作風扎實，敬業勤勉。希望X同志在新的崗位上不辱使命、勇于擔當，與同志們一道恪盡職守、忠實履責，切實擔負起自己的工作職責，自覺在大局下思考問題、安排工作，不碰底線，嚴于律己，自覺把政治紀律、政治規矩挺在前面，嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格遵守黨的各項紀律，決不允許利用工作之便求特權、謀私利。

X同志基層經驗十分豐富，解決復雜問題能力較強，工作成效顯著。這樣的安排，是局黨組經過通盤考慮、反復醞釀、慎重研究確定下來的，希望同志們把思想認識統一到局黨組的決定上來，自覺與局黨組保持高度一致，共同營造團結和諧、積極向上的良好氛圍。借此機會，根據局黨組研究意見，對X學校的廣大黨員干部教職員工提幾點希望和要求。

一是要調整心態，找準位置，盡快適應新的工作崗位。

能否服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，是對黨員干部的一次考驗。要服從組織安排，主動融入到新集體，主動向老同志學習，多加強溝通，多談心交流。希望X同志盡快進入角色展示新形象，努力把學校上下精氣神盡快集中到干事創業上來。

以努力辦好人民滿意的美好教育為目標，積極學習借鑒和改進工作方式方法、堅持好的作風，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣抓好自身的缺點與不足并加以整改落實，以壯士斷腕的勇氣不斷自我革新，主動展示良好的自我新形象，不斷提升X學校教育教學質量的跨越式發展。

二是希望X學校（中心校）扶上馬送一程。

做好新舊工作交接，開創各項工作新局面，是局黨組對X學校（中心校）提出的政治要求。如何適應新常態、應對新形勢、理出新思路，是我們亟待破解的課題。大家必須盯緊大局大勢，充分結合實際，認真謀劃好當前和今后一個時期的工作。

X同志（校長）要深入指導X同志及時總結過去的成績，認真謀劃好今后的工作思路，激發工作動力。希望學校的各位老師多多支持X同志的工作，充分發揚主人翁精神，在工作上、生活上像兄弟姐妹一樣，親密無間，精誠團結，共同推動學校的各項工作平穩有序開展。

三是彎下腰去，沉下心去，做好服務工作。

全心全意為人民服務，注意傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，想群眾之所想、謀群眾之所需，真正為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。要腳踏實地、埋頭苦干，重實際、說實話、務實事、求實效，扎扎實實推進工作；深入一線，深入群眾，特別要注意深入到矛盾和問題多的地方，指導工作，解決問題。

四是要精誠團結協作。

團結出戰斗力，團結出成績。學校領導干部與普通教職員工之間要坦誠相見、精誠協作。凡事要以事業為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風格。討論工作時，要知無不言，言無不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。

落實工作時，只要是集體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。真誠共事。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要互相信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。

在困難面前不推諉，要共渡難關；在榮譽面前不爭先，要相互謙讓；在責任面前不推托，要勇于承擔。要有寬闊的胸懷容納對方的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學人之長、補己之短，嚴于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創偉業。

五是要干凈廉潔，樹立良好的形象。

要管好自己，嚴格遵守廉潔從政的有關規定，時刻自重、自省、自警、自勵，筑牢反腐倡廉的思想防線，不沾不貪、堂堂正正做人，清清白白工作，踏踏實實做事；要管好自己管轄范圍的人，落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。