2021年度各所屬單位黨風廉政建設和
紀檢工作考評情況
根據《揚州市屬國有企業紀檢監察機構工作規定》和上級要求,集團紀委于2021年10月印發了《2021年度所屬企業黨風廉政建設和紀檢監察工作考評辦法》。根據該辦法,集團紀委辦于2021年2月對所屬8家單位2021年度黨風廉政建設和紀檢工作進行了認真考評。本次考評的內容主要圍繞《考評細則》中加強政治監督、推動黨組織落實從嚴治黨主體責任、“嵌入式”監督、作風建設監督檢查、專項治理工作、信訪舉報和執紀問責、督促指導、自身建設、紀檢信息報道和黨風廉政宣傳八個方面開展??荚u結果通報如下:
序號
被考評單位
自評分
考評分
備注
公交集團
113
112
揚汽集團
停車場公司
交通建管公司
檢測線公司
交通旅游公司
潤揚集團
通達場站公司
考評期間,集團紀委辦針對各單位缺分項多次進行了溝通,就一些具體工作的開展情況與各單位紀檢人員逐一進行了確認,并對需要補充說明的情況和存在的不足當場提出改進意見和建議,在充分溝通的基礎上形成了上述考評成績。
經考評反映:
一是政治監督、從嚴治黨監督責任進一步落實。
各單位按要求推動黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組工作開展,定期召開辦公室、黨建、財務、人力資源等部門溝通情況,協調相關問題形成監督合力;專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作;針對本企業重點崗位情況開展了廉政風險排查并制定防控措施;結合單位實際情況,更新了黨員、監察對象底數;年底前對本單位政治生態情況進行了有效評估和上報。二是“嵌入式”監督、作風建設監督有效加強。
紀委書記(紀檢委員)認真約談相關負責人、新提任干部等重點崗位人員,形成廉政談話記錄,實現約談全覆蓋;學習參照集團“嵌入式”監督實施方案,將日常監督嵌入到本單位核心業務、權力運行的全過程;通過參加會議、聽取匯報、約談提醒、廉政家訪等督查方式,開展好日常監督;認真督查本單位疫情防控、安全生產等重點工作;對集團紀委牽頭組織開展的資產盤活、廣告招租、產業經營發展和從嚴治黨責任落實等專題調研工作,認真配合并推動整改,針對反饋的問題形成整改方案或情況報告上報。三是信訪舉報和執紀問責工作開展規范有序。
各所屬企業紀檢機構均能根據集團紀委辦的指導意見,規范開展各類紀檢信訪舉報問題線索調查和處置。特別是公交集團紀委,用好信訪舉報線索,查處了下屬公司相關人員不作為、慢作為等形式主義、官僚主義問題,精準采用第一種形態追責、問責,并下發了紀律檢查建議書,充分發揮了紀檢監察機構強化監督執紀,保障執行落實的作用。四是廉政教育和宣傳不斷加強。
積極參加集團開展的貫穿全年的廉政文化建設“六個一”系列活動,抓住重要節點對黨員干部進行廉潔提醒;結合企業實際制定廉政文化進企業實施方案,并利用好現有場所開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳,部分單位形成了別具特色的廉政宣傳陣地。五是紀檢干部隊伍建設有序進行。
充分重視紀檢崗位的設置和人員選用,積極參加集團紀委組織的業務培訓班、紀檢人才“遴選”,并能主動提供人才參加市紀委跟班鍛煉活動,多方面培養了干部(揚汽集團田旭參加了市紀委第十派駐紀檢監察組協助開展相關工作)。同時絕大多數單位均能圍繞紀檢工作提升業務學習,深入調研和思考黨風廉政建設和反腐敗工作,以問題為導向上報了工作思考、經驗交流文章。六是紀檢文化品牌打造有特色。
各單位積極支持配合集團紀委拍攝“運河清風”廉政微視頻參加第二屆“運河清風”微電影大賽,公交集團以“清潤車廂、親連你我”基層黨建品牌為主題,參與第二屆“運河清風”微電影大賽。各單位對照市紀委宣傳部要求,建立廉政宣傳陣地,充分用好車站、場站、站臺、車廂、工地、辦公場所等公共場所開展廉潔文化宣傳,其中公交集團立足“車廂課堂”打造流動清廉“微品牌”,以“清”字為統領深化3條特色線路的品牌打造。存在的不足方面:
一是專項治理和督查工作不夠到位。
部分單位未能認真做到結合本單位實際情況,選取行業性、突出性問題自行開展專項治理和督查,而是以“我為群眾辦實事”替代專項治理和督查工作,未能做到有工作方案,及時反饋問題、落實整改。二是對考評材料整理歸檔意識不強,材料不完整。
有的單位平時材料已經上報過,但年底整理報送考核時缺少相應的留檔材料,還需紀委辦提醒督促再補充完整。三是廉政宣傳和教育工作不到位。
個別單位主動組織開展黨風廉政教育活動不多;未能按要求保質保量在集團或本單位網站、微信公眾號等平臺刊發紀檢信息報道。四是紀檢干部隊伍建設有待加強。
紀檢工作人員對于紀檢業務的學習主動性不強,主要是參加上級的培訓和鍛煉,自行開展業務學習教育的較少,深入思考和開展經驗交流的也不多。以上主要是各單位共性化的成績和一些不足,個別單位對失分較多的情況已經主動進行了對接,希望相關單位能夠按照集團紀委辦的指導意見充分查漏補缺,盡快將工作提升到位。
紀委辦
2022年2月25日