經驗材料“”用心答好“三問”把“萬人助萬企”落到實處

示范區農業農村局深入貫徹黨中央、國務院及省委省政府、市委市政府關于促進經濟發展決策部署，以服務企業需求為導向，結合開展黨史學習教育活動，聚焦企業發展的重點難點堵點痛點問題，用心答好“三問”，把“萬人助萬企”落到實處。

一、對標對表，答好“為企業服務意識強不強”之問。

“萬人助萬企”活動開展以來，示范區農業農村局堅持以實施鄉村振興戰略為總抓手，認真踐行農業農村優先發展理念，強化服務理念，全力推動全區營商環境持續優化。一是成立了優化營商環境幫扶企業工作領導小組，黨組書記、局長任組長親自抓；選派4名業務能力強的機關干部分包企業，指導工作；分包聯絡員靠前服務，積極聯系走訪幫扶企業，收集匯總幫扶企業提出的問題7條，及時將問題向有關部門反饋，掌握企業問題解決的進展情況。二是成立養殖、獸藥和飼料行業、農藥經營行業、農業種植企業、森林防火、林業企業、農機、漁業等安全生產整治專班，排查農業生產經營單位107家，排查出安全隱患問題25項，組織復查排查3次，強化保障農業安全生產工作。

二、聚焦問題，答好“如何提升為企情懷”之問。

“萬人幫萬企”任務艱巨、難度大，這就要求干部職工必須有為企服務的情懷，充分發揮積極性、主動性和創造性，團結一心、共同奮斗。農業農村局著重從兩方面提高干部為企情懷培養，一方面牢固樹立營商環境理念。通過開展黨史學習教育活動，讓干部意識到作為領導干部，要用自己辛勤努力的工作為企業干實事，做一名“樂企之樂者”“憂企之憂者”。另一方面通過工作實踐來提高履職本領。讓干部在工作實踐中直觀、真切的體會到，開展“萬人幫萬企”活動，就是“用干部的辛勤指數換取企業的發展指數”，就是要通過加強作風建設，進一步凝心聚力，形成推動企業持續健康發展的大合力，為實現企業戰略目標提供有力保障。

三、明晰路徑，答好“如何為企業辦實事”之問。

在“萬人幫萬企”活動中，農業農村局一是著力提高政治站位。牢固樹立全區“一盤棋”思想，積極配合，做到協調聯動、有序推進；細化工作方案，明確工作任務，提高工作標準，做細做實“萬人助萬企”活動。二是切實扛勞工作職責。助企干部深入企業開展幫扶工作，指導組干部按照要求梳理當地企業發展現狀、存在困難及問題上報解決。三是嚴格踐行（“8＋4”）工作機制。助企工作突出“8個分包”：包存量提升，包產業鏈新增，包以商招商，包企業服務，包營商環境，包環保達標，包生產安全，包黨建引領；存在問題做到“4個解決”：助企干部能自身解決的自身解決；不能自身解決的積極協調解決；協調不能解決的形成問題清單上報區黨工委、管委會研究解決；區級層面不能解決的提交市委、市政府推動解決。四是努力營造濃厚氛圍。加大“萬人助萬企”活動宣傳力度，安排專人負責總結活動中的好經驗、好做法；以美篇、簡報、抖音短視頻等方式發布信息，在全局形成尊商重企、關心企業發展的良好氛圍。

當前，受疫情影響，全球經濟市場呈現新趨勢，生產和消費呈現新格局，需求增長有所減緩，而構建國內國際雙循環相互促進的新發展格局正是破解發展瓶頸的關鍵。我國企業經過多年的快速發展，目前面臨著規模速度與質量效益不同步、不協調的矛盾，正處在從注重規模發展向突出質量效益發展轉型的關鍵時期。農業農村局緊緊圍繞企業最關心、最迫切的突出問題，瞄準重點環節和突出短板，掃除企業加入國內國際雙循環戰略障礙，幫助企業實現發展戰略目標。