xx市xx區(qū)2022年公益性崗位實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，實(shí)施好2022年公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作，重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《xx省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》的通知》（xx〔2020〕x號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。

二、目標(biāo)任務(wù)

購(gòu)買xxx個(gè)公益性崗位，通過(guò)購(gòu)買服務(wù)方式，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)對(duì)接，為各類就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底，并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。2022年購(gòu)買的公益性崗位包括原政策延續(xù)安置公益性崗位人員數(shù)量。

三、實(shí)施內(nèi)容

1.開(kāi)發(fā)機(jī)制。根據(jù)就業(yè)困難人員數(shù)量、就業(yè)難易程度、現(xiàn)有公益性崗位狀況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)資金承受能力等實(shí)際情況，科學(xué)制定崗位年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃和方案，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)征集公益性崗位。推行政府購(gòu)買公益性崗位服務(wù)，重點(diǎn)向勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等企業(yè)（單位）購(gòu)買公益性崗位，對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行托底性安置。

2.安置對(duì)象。公益性崗位安置對(duì)象為就業(yè)困難人員和邊緣易致貧戶、脫貧監(jiān)測(cè)戶。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未就業(yè)的人員。主要包括：零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生、省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

3.補(bǔ)貼方案。用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依法按月足額支付公益性崗位人員勞動(dòng)報(bào)酬，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按季度向區(qū)人社部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金額給予補(bǔ)助。崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼，其中個(gè)人崗位補(bǔ)貼按照每月不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50％發(fā)放；用人單位崗位補(bǔ)貼按照每人每月xxx元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。公益性崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、重度殘疾人（有勞動(dòng)能力）等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。

四、保障措施

（一）嚴(yán)格資金監(jiān)管。

各相關(guān)部門要將公益性崗位開(kāi)發(fā)情況和資金補(bǔ)貼落實(shí)情況，通過(guò)智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)補(bǔ)貼資金要加強(qiáng)管理，規(guī)范資金申報(bào)、審批和撥付程序，發(fā)揮資金使用效益。

（二）開(kāi)展政策宣傳。

加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，積極運(yùn)用新興媒體，面向就業(yè)困難人員、用人單位、園區(qū)分類發(fā)布公益性崗位政策信息。采取個(gè)性化手段，持續(xù)發(fā)布就業(yè)政策解讀和網(wǎng)上辦事流程指南，提高公益性崗位政策知曉率。