美業(yè)公司口號(hào)

美業(yè)公司口號(hào) 1

1、我和企業(yè)一起鼓勵(lì)，企業(yè)和我一起鼓勵(lì)。

2、現(xiàn)在的每一滴汗水，未來(lái)的每一聲感慨。

3、收集我們的力量，收獲明天的榮耀。

4、提高自身素質(zhì)，努力成為優(yōu)秀員工。

5、為了明天，努力學(xué)習(xí)，成為一名優(yōu)秀的員工。

6、做得好，做得好，做得大，做得強(qiáng)。

13、明火中隱藏的危險(xiǎn)，防患于未然。

14、在收獲的'關(guān)鍵時(shí)刻，我會(huì)繼續(xù)支持你。

15、納百川成就海洋產(chǎn)業(yè)，想進(jìn)取贏得未來(lái)。

16、創(chuàng)新前進(jìn)攜手共進(jìn)，收獲輝煌。

17、做自己的工作，做素質(zhì)的流動(dòng)人。

18、每個(gè)人都熱愛(ài)自己的工作，公司蒸蒸日上。

19、奮進(jìn)沒(méi)有旁觀者，你和我都是實(shí)踐者。

20、團(tuán)結(jié)就是力量，創(chuàng)新就是希望。

21、因?yàn)樽孕牛猿晒Γ幌嘈拍阕约海嘈拍愕陌閭H。

22、播下春天的希望，收獲秋天的喜悅。

23、每時(shí)每刻都兢兢業(yè)業(yè)，幸福祝福一輩子。

24、在蛻變的翅膀上，自由飛翔。

美業(yè)公司口號(hào) 2

1、抱團(tuán)打天下合力鑄輝煌

2、誓言不再回，花殘人憔悴，悲傷流淚，你已不再，曾經(jīng)的繁華已衰退，只剩下零碎的美。伊人心碎，英雄不悔，擦肩而過(guò)不留戀。兩千年的執(zhí)念，不過(guò)換一場(chǎng)素來(lái)無(wú)緣。若終歸無(wú)緣，卻為何要讓你我今生相見(jiàn)，一眼萬(wàn)年？你寧愿化身石橋，受五百年風(fēng)吹，五百年日曬，五百年雨打，但求他從橋上走過(guò)。而我卻愿為你修行兩千年，只為看你一眼。話凄狂，道凄狂，只道萬(wàn)古春歸夢(mèng)不歸！空留滿場(chǎng)生死喜樂(lè)悲，余燼垂，漫天煙飛。

3、車(chē)品逸，為您打造時(shí)尚體驗(yàn)。

4、心中的想象，我們的創(chuàng)意。

5、琦品美業(yè)，華麗驚艷。

6、細(xì)節(jié)決定成功，點(diǎn)滴鑄就輝煌。

7、給別人一個(gè)微笑，他們也會(huì)報(bào)以微笑。

8、第一自然段：勤勞第二自然段：聰明

9、追趕潮流從頭開(kāi)始，發(fā)拉理給你最快的速度。

10、別人認(rèn)為重要的事情，你們不能把它作為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的依據(jù)。只有通過(guò)你們自己的實(shí)踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對(duì)你們最好、什么事情對(duì)你們最重要。

11、發(fā)現(xiàn)極品之美――琦品美業(yè)。

12、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑。

13、躺在功勞簿上，分享成功的喜悅。

14、勝于誠(chéng)，如金譽(yù)助你取勝，如你所愿。

15、征服三支軍隊(duì)的人是不可戰(zhàn)勝的。

16、貌美如花，喜不自勝。

17、你因我們而自信，我們因你而完美。

18、沒(méi)有人比我強(qiáng)，人比我強(qiáng)，人比我怪。

19、琦品美業(yè)，美的非凡。

20、一寸光一寸金，寸金難買(mǎi)容顏新！

21、到發(fā)拉理，讓我們一齊努力。

22、決勝千里，勢(shì)如破竹。

23、琦美，體驗(yàn)極致之美。

24、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠(yuǎn)不會(huì)成功。

25、放心美麗，魅力芳馨。

26、一發(fā)沖天，活力無(wú)限。

27、“勝”贏之道，“如”此多嬌。

28、中國(guó)人偏愛(ài)梅花，是因?yàn)榧t梅于中國(guó)人有相同的精神。有著“俏也不爭(zhēng)春，只把春來(lái)報(bào)”的精神。那血色的梅花，開(kāi)得那樣?jì)善G。它敢與風(fēng)雪爭(zhēng)斗，感與風(fēng)雨撕殺。她是春姑娘的使者，不怕冬姑娘的脅迫，傲然于天地間，飄撒春的芳香、播種春的種子。

29、時(shí)代整形，您身邊的美麗工程師。

30、給您美的健康，健康的美！

31、激活魅力容顏，點(diǎn)亮精彩人生。

32、浪花送給大海，“動(dòng)容”因?yàn)楹推健?/p>

33、美麗傳奇，琦品締造。

34、美麗心情，從頭開(kāi)始。

35、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)

36、你美，他美，我更美。

37、用最少的浪費(fèi)面對(duì)現(xiàn)在。

38、不放過(guò)每一點(diǎn)疏漏，不放棄每一分希望。

39、精品發(fā)拉理，美發(fā)屬第一。引領(lǐng)時(shí)尚風(fēng)，天下無(wú)人敵！

40、文化是細(xì)節(jié)的表現(xiàn)，追求細(xì)節(jié)完美表達(dá)是我們的宗旨。以女人文化經(jīng)營(yíng)為特色，關(guān)照女人內(nèi)心需求。

41、今天，是我新生命的開(kāi)始。

42、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌！

43、美無(wú)第一，勝如國(guó)際。

44、勝如，美麗你的美麗。

45、我不打扮，因?yàn)檫@是基本的禮儀。

46、今日是冬至，我送你一碗特制餃子：平安皮兒裹著如意餡兒，用愛(ài)心煮熟，吃一個(gè)歡樂(lè)，吃一個(gè)幸福，吃三個(gè)健康，吃一碗發(fā)財(cái)，喝湯順利！

47、極致魅力，源自琦品。

48、立人生高度，秀自我風(fēng)采！

49、輕舞飛揚(yáng)，完美再現(xiàn)。

50、琦評(píng)業(yè)，塑造美麗。

51、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是將聚一群平凡的'人、創(chuàng)造不平凡的成果

52、持久性是演示有效實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。

53、譜美人生，豐享每天。

54、德信智勝，美成玉如。

55、琦美在內(nèi)，品味尊貴。

56、嘿，你今天真可愛(ài)。

57、傷心的時(shí)候就盡情發(fā)泄吧，用文字，用聲音，用所有能發(fā)泄的方式。發(fā)泄完了，就要振作。你失去的。其實(shí)微不足道，還有那么多人關(guān)心著你，以不同的方式，所以，你并不孤獨(dú)。正是這樣的失去，讓你看清現(xiàn)在所擁有的幸福。

58、琦現(xiàn)美麗，精品非凡。

59、人類(lèi)完美的締造者。

60、高品質(zhì)的服務(wù)是我們永恒的追求。

61、生活是一種慢，慢慢你就會(huì)明白的

62、取悅世界容易，取悅自己卻很難。別總讓自己太累，也別總是睡得太晚。

63、個(gè)性崛起新開(kāi)端——?jiǎng)偃鐕?guó)際。

64、極致百變，琦品呈現(xiàn)。

65、創(chuàng)意是金錢(qián)，策劃顯業(yè)績(jī)，思考才致富

66、養(yǎng)生真療效，一生健康長(zhǎng)。

67、琦品美業(yè)，綺麗人生。

68、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

69、沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境的絕望。

70、勝之有道，如履平地。

71、積極激勵(lì)我，多勞多收獲，汗水育成果。

72、投入一分，美麗十分！

73、每天前進(jìn)一步，踏上成功之路。

74、為美容加油，為管理喝彩。

75、勝者王道，如愿美好。

76、享受美麗，琦品美業(yè)。

77、貝思特：重現(xiàn)肌膚，煥然童顏。

78、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。

79、清秀佳人，美夢(mèng)成真。

80、秀出美，秀出時(shí)尚，從行動(dòng)開(kāi)始。

81、不派美發(fā)廣告，只送美麗發(fā)型。

82、走出“發(fā)拉理”，自信由自己。

83、發(fā)光并非太陽(yáng)的專(zhuān)利，你們也可以發(fā)光。

84、來(lái)發(fā)拉理美發(fā)，讓你精神煥發(fā)。

85、琦品時(shí)尚，美麗天堂。

86、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌

87、時(shí)代在變，愛(ài)美不變。

88、勝之道，美如料――勝如國(guó)際。

89、時(shí)代整形美容，要你美得從容。

90、漫無(wú)目的的生活就像出海航行而沒(méi)有指南針。

91、留駐容顏，把握時(shí)間。

92、唯有魅力的女人才更美麗！

93、美麗的激光還會(huì)使您的皮膚更美麗。

94、誠(chéng)信待人，以人為本。

95、原來(lái)世界可以這樣體會(huì)。

96、美由心生，琦品永恒。

97、頂好，魅力無(wú)限。

98、“發(fā)線”美麗，“秀”出精彩

99、兔年就要來(lái)了，海量的祝福早已把你淹沒(méi)，我就不湊這熱鬧了。只想真誠(chéng)地提醒你，千萬(wàn)別把身體當(dāng)成別人的用，鈔票當(dāng)成別人的花。提前祝兔年快樂(lè)！

激勵(lì)口號(hào)大全

de01 因?yàn)橛形遥愿胐e02 不要小看自己，人有無(wú)限可能 de03 de05 de07 de09 只為成功找方法，不為失敗找理由de04 成功者絕不放棄，放棄者絕不成功 失敗后懂得檢討，才乃是成功之母 de06 只有充分地放松，才能有力地出擊 只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事 de08 沒(méi)有艱辛的汗水，便沒(méi)有成功的淚水 世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人 de10 人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍?/p>

de11 不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì) de12 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山 de13 有志者事竟成，我行動(dòng)我定能 de14 要改變命運(yùn)，首先改變自己

de15 軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友 de16 “不可能”只存在于蠢人的字典里 de17 財(cái)富總是落入對(duì)它有精心準(zhǔn)備的人手中 de18 財(cái)富總是眷顧有財(cái)智準(zhǔn)備的人 de19 積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生 de20 出門(mén)走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事 de21 兩粒種子，一片森林de22 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜 de23 成功者需不斷地累積知識(shí)和人脈的質(zhì)和量de24 每天告訴自己一次：我真的很不錯(cuò) de25 成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人de26 信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙

de27 我成功，因?yàn)槲抑驹诔晒e28 我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情 de29 自古成功在嘗試 de30 人是靠夢(mèng)想活下來(lái)的，也是靠夢(mèng)想活下去的 de31 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行de32 行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高

愛(ài)崗敬業(yè)口號(hào)大全

da01 打破沙鍋問(wèn)到底 da03 思考、行動(dòng)：雙刃劍 da05 常常告訴自己：我能 da07 克服逃避心理，勇于承擔(dān)責(zé)任 da09 舒緩工作壓力的方法：靜靜思考解決問(wèn)題的方法 da11 做人不要太認(rèn)真，做事一定要認(rèn)真 da13 一個(gè)人的最大長(zhǎng)處，乃是善用自己的長(zhǎng)處 da02 上什么坡就唱什么歌 da04 尺有所短，寸有所長(zhǎng)

da06 沒(méi)有失敗，只是暫時(shí)停止成功 da08 過(guò)程與結(jié)果同樣重要 da10 與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道 da12 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)

da14 智力比知識(shí)重要、素質(zhì)比智力重要、覺(jué)悟最重要

文明禮儀口號(hào)大全

dj01 相互謙讓?zhuān)H如一家

dj03 講文明從我做起，樹(shù)新風(fēng)從現(xiàn)在開(kāi)始 dj05 亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章 dj07 和諧社會(huì)呼喚文明行為

dj09 我為社會(huì)，社會(huì)為我，用心去經(jīng)營(yíng)我們的社會(huì)

人格魅力口號(hào)大全

di01 高調(diào)做人，低調(diào)做事

di02 只有空杯子才能盛下最多的東西，只有虛心的? dj02 文明禮貌，秩序井然 dj04 尊敬他人就是尊敬自己，與人方便就是與己方便 dj06 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為 dj08 社會(huì)是我家，文明靠大家

dj10 十字文明用語(yǔ)：您好、請(qǐng)、謝謝、再見(jiàn)、對(duì)不起 di03 舍而不求得時(shí)反可得，舍而求得時(shí)反不得，di04 心安靜則無(wú)躁，心干凈則無(wú)憂

不? di05 生活10守則

di07 責(zé)任心是邁入成功大門(mén)的門(mén)票 di06 在順境時(shí)，存感恩心而不放縱自己；在逆境時(shí)? di08 包容那些意見(jiàn)與你不同的人，要學(xué)會(huì)怎樣包容? 的謙? di09 用快樂(lè)剪掉痛苦和悲傷，用快樂(lè)的剪刀剪di10 不要在你的智慧中夾雜著傲慢，不要使你出快? 現(xiàn)場(chǎng)管理口號(hào)大全

bc01 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低

bc03 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù) bc05 一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢 bc07 儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢 bc09 小問(wèn)題、要重視，老毛病、要根治 bc11 不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題 bc13 倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ) bc15 進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明

品質(zhì)口號(hào)大全 bb01 質(zhì)量無(wú)止境，企業(yè)無(wú)邊界，名牌無(wú)國(guó)界 bb02 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象 bb03 追求卓越品質(zhì)，創(chuàng)造世界名牌 bb05 品質(zhì)為本，財(cái)富為果 bb07 今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng) bb11 卓越的品質(zhì)是產(chǎn)品的最好推銷(xiāo)員 bb13 信譽(yù)來(lái)源于品質(zhì)，品質(zhì)來(lái)源于素質(zhì) bb15 檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò) bb17 自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn) bb19 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好 bb21 檢驗(yàn)記錄要可靠，分析改善才有效 bb23 追根究底，消除不良因素 bb25 想要產(chǎn)品零缺點(diǎn)，全面品管不可免 bb29 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉 bb31 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國(guó)際化 bb33 作業(yè)精神：第一次做對(duì)，次次都做對(duì) bb35 產(chǎn)品原料不放松，后道工序才輕松 bb37 一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你 bb39 合理搬運(yùn)周轉(zhuǎn)，愛(ài)惜勞動(dòng)成果

bb41 愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷 bb43 每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障 bb45 做無(wú)差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn) 證

bb49 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒 bb53 質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟

bb55 品為眾人之口，質(zhì)乃斤斤計(jì)較 bb57 對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé) bb59 品質(zhì)第一，顧客滿意

bb61 人人創(chuàng)造品質(zhì)，人人享受品質(zhì) bb63 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

bb04 責(zé)任是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是品牌的生命 bb06 質(zhì)量贏得市場(chǎng)，誠(chéng)信鑄就品質(zhì) bb08 沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天 bb12 制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì) bb14 優(yōu)秀的產(chǎn)品一定是優(yōu)秀的員工干出來(lái)的 bb16 來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)交期自然穩(wěn) bb18 自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了 bb20 寧愿事前檢查，不可事后返工

bb22 質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的 bb24 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好 bb26 人人品管做得好，顧客抱怨自然少 bb30 光靠記憶不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要 bb32 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁 bb34 力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益 bb36 下一道工序就是我們的顧客 bb38 專(zhuān)心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到 bb40 劣品標(biāo)識(shí)加隔離，退料重要易處理 bb42 愛(ài)惜物料，重視品質(zhì)；合理規(guī)劃，標(biāo)識(shí)清晰

bb44 做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量 bb46 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì) 恒 bb50 不收不良品、不做不良品、不出不良品

bc02 人人有改善的能力，事事有改善的余地 bc04 上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步 bc06 強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率 bc08 預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò) bc10 留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)

bc12 安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù) bc14 化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心 bc16 由前至后一條拉，從上到下一條心

bb09 用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，用品質(zhì)來(lái)證明市場(chǎng) bb10 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步 bb27 推動(dòng)全員品管活動(dòng)，提高全體工作士氣 bb28 qa好比守門(mén)員，把關(guān)職能記周全 bb47 嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作；嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)bb48 優(yōu)質(zhì)精神，全員參與，持續(xù)改進(jìn)，持之以

bb51 重視品質(zhì)要付出代價(jià)，忽視品質(zhì)代價(jià)更高 bb52 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì) bb54 產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨 bb56 品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要 bb58 質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中 bb60 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心 bb62 持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)，是企業(yè)永恒的目標(biāo) bb64 質(zhì)量帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)和說(shuō)不盡的精彩

bb65 質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者來(lái)決定，更由顧客決定 bb66 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證

安全口號(hào)大全

ba01 安全第一，預(yù)防為主

ba03 質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命 ba05 生產(chǎn)再忙、安全不忘，人命關(guān)天、安全為先 ba07 安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹 ba09 安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi) ba11 安全是員工的生命線，員工是安全的負(fù)責(zé)人 ba13 反違章、除隱患，保安全、促生產(chǎn) ba15 消除一切安全隱患，保障生產(chǎn)工作安全 ba17 事故不難防，重在守規(guī)章 ba19 你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情 ba21 按章操作設(shè)備，時(shí)刻注意安全 ba23 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，提高安全生產(chǎn)意識(shí) ba25 落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施 ba27 危險(xiǎn)物品、隔離放置，標(biāo)識(shí)清晰、注意防火 ba29 企業(yè)效益最重要，安全防火第一條 ba31 樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)

生產(chǎn)口號(hào)大全

bg01 構(gòu)筑防止所有災(zāi)害、故障、不良、浪費(fèi)的bg02 排除設(shè)備所有損失和浪費(fèi)，使設(shè)備達(dá)到最體系

bg05 追求利潤(rùn)是企業(yè)永恒不變的核心價(jià)值 bg07 排除產(chǎn)品成本降低的制約因素和浪費(fèi) bg09 打破部門(mén)和分工壁壘，塑造真正的團(tuán)隊(duì)精神

bg11 促進(jìn)生產(chǎn)部門(mén)和間接職能部門(mén)的合作 bg13 提升企業(yè)體質(zhì)，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力 bg15 tpm活動(dòng)是對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的改善

高效率

bg06 排除生產(chǎn)成本降低的制約因素和浪費(fèi) bg08 排除公司資本流通加快的制約因素和浪費(fèi) bg10 促進(jìn)生產(chǎn)部門(mén)和設(shè)備管理部門(mén)的合作 bg12 促進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)和市場(chǎng)銷(xiāo)售系統(tǒng)的合作 bg14 通過(guò)改善人和設(shè)備的體質(zhì)來(lái)改善企業(yè)體質(zhì) bg16 tpm是指全員參與的綜合生產(chǎn)維護(hù)活動(dòng) bg20 tpm的目標(biāo)是創(chuàng)造生產(chǎn)系統(tǒng)綜合效率的極限 bg22 tpm執(zhí)行力的保證是重復(fù)小團(tuán)隊(duì) bg24 從生產(chǎn)到經(jīng)營(yíng)、管理的所有職能部門(mén)和諧配合 的能力 化

bg30 推動(dòng)tpm的主角，由我開(kāi)始做起 bg32 設(shè)備記錄切實(shí)做，發(fā)掘問(wèn)題不出錯(cuò) bg03 從最高領(lǐng)導(dǎo)到第一線作業(yè)者，全員參與tpm bg04 參與tpm的人越多，效果就會(huì)越顯著

ba02 生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)

ba04 安全是生命的基石，安全是快樂(lè)的階梯 ba06 多看一眼、安全保險(xiǎn)，多防一步、少出事故 ba08 事故教訓(xùn)是鏡子，安全經(jīng)驗(yàn)是明燈 ba10 安全與效益同行，事故與損失同在 ba12 麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根 ba14 安全是幸福的保障，治理隱患保障安全 ba16 安全生產(chǎn)人人管，事故隱患處處防 ba18 安全規(guī)章系生命，自覺(jué)遵守是保障

ba20 安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，遵章守紀(jì)、保障安全 ba22 按章操作莫亂改，合理建議提出來(lái) ba24 安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證 ba26 落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任，提高安全管理水平ba28 消防設(shè)施、常做檢查，消除隱患、預(yù)防事故 ba30 加強(qiáng)消防安全培訓(xùn)，提升你我安全意識(shí) ba32 加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，人人學(xué)會(huì)保護(hù)自己 bg17 tpm的三個(gè)零目標(biāo)：災(zāi)害、不良、故障為零 bg18 tpm的基本方針：防止問(wèn)題發(fā)生 bg19 tpm的核心價(jià)值是促進(jìn)和改善人才的培育 bg21 tpm推進(jìn)改善的三個(gè)階段：復(fù)原、維持、改善 bg23 推動(dòng)tpm的第一步就是全面導(dǎo)入5s bg25 生產(chǎn)效率化：以最少的投入，得到最大的bg26 效率化的目標(biāo)是極限發(fā)揮設(shè)備、人、管理產(chǎn)出量 化

bg29 你保養(yǎng)，我保養(yǎng)，大家一起來(lái)保養(yǎng) bg31 維修保養(yǎng)確實(shí)做，品質(zhì)大家都稱贊 bg27 通過(guò)提高設(shè)備、人、管理的效率達(dá)成效率bg28 通過(guò)提升品質(zhì)和推進(jìn)無(wú)人化活動(dòng)達(dá)成效率

cs01 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗 cs03 誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn) cs05 有一份耕耘，就有一份收獲 cs07 要想不被淘汰，只有跑在前面 cs09 今天工作不努力，明天努力找工作 cs11 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng) cs13 寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背 cs15 保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人

cs17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 cs19 遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工 cs21 自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持 cs23 事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂 cs25 立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面 cs27 企業(yè)以人為本，員工以廠為榮 cs29 轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息 cs31 企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出 cs33 要有好的灌溉，才有好的成果 cs35 持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓

團(tuán)隊(duì)力口號(hào)大全

ch01 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的三性特征：主動(dòng)性、思考性、ch02 團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造性方案由不同的角色扮演者相配? ch03 團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城

ch05 團(tuán)隊(duì)沖突的解決方法就是妥協(xié)

互配? ch04 最偉大的力量是團(tuán)隊(duì)力量

ch06 人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞 贏

ch10 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)是每一位成員努力的結(jié)果 ch12 成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng) ch14 培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì) ch16 高效率的工作需要多方面的配合 ch18 成功靠朋友，成長(zhǎng)靠對(duì)手，成就靠團(tuán)隊(duì) ch20 狼性團(tuán)隊(duì)：默契配合、分工明確、果斷迅速

cs02 態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn) cs04 持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物 cs06 您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌 cs08 每天進(jìn)一步，踏上成功路

cs10 一等二看三落空，一想二干三成功 cs12 培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)

cs14 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任 cs16 愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 cs18 為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象 cs20 合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始 cs22 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

cs24 得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們 cs26 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 cs28 以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷 cs30 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn) cs32 爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè) cs34 我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好

ch07 一個(gè)木桶能裝多少水是由最短的木條決定ch08 心愿一致，情同手足；彼此協(xié)調(diào)，合作共的

ch09 和是贏的條件，財(cái)是和的結(jié)果 ch11 一朵櫻花不美麗，一樹(shù)櫻花才會(huì)美麗 ch13 管理就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情 ch15 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神 ch17 同心同德，同舟共濟(jì) ch19 智慧的凝聚把團(tuán)隊(duì)集體的力量推向無(wú)限 iso9000口號(hào)大全 ea01 日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善 ea03 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ) ea05 內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò) ea07 嚴(yán)格工藝操作，確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì) ea09 創(chuàng)新突破，穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理，提高效率

ea11 改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化 ea13 質(zhì)量認(rèn)證是企業(yè)全球化的通行證 ea15 iso9000不是目標(biāo)，而是管理的根基

ea02 原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效 ea04 顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意 ea06 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí) ea08 規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣 ea10 貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象 ea12 品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家 ea14 iso9000是企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙

dc01 做好下級(jí)表率，當(dāng)好上級(jí)參謀 dc03 律己當(dāng)嚴(yán)，待人宜寬 dc05 廠興我榮，廠衰我恥 dc07 做一個(gè)對(duì)企業(yè)有價(jià)值的人

dc09 為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事

創(chuàng)新力口號(hào)大全

cb01 有效果比有道理更重要！cb03 不要被同一塊石頭絆倒兩次 cb05 供應(yīng)鏈管理：大處著眼，小處著手，一條主線? cb07 思維決定出路，創(chuàng)新才有出路 cb09 創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂 cb11 實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè) cb13 創(chuàng)新是夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的橋梁 cb15 改變有兩種：循環(huán)性和結(jié)構(gòu)性 cb17 思考是你最有用的資產(chǎn) cb02 結(jié)果是對(duì)的，不一定全對(duì)

cb04 管理規(guī)范化，經(jīng)營(yíng)國(guó)際化，員工職業(yè)化 cb06 創(chuàng)新就是突破常規(guī)

cb08 為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與企業(yè)共同成長(zhǎng) cb10 擺脫思維定勢(shì)，洋溢創(chuàng)新靈感 cb12 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局 cb14 當(dāng)你對(duì)現(xiàn)狀不滿的時(shí)候，你才有創(chuàng)新的動(dòng)力 cb16 換一個(gè)方法，就會(huì)得到不同的結(jié)果 cb18 通過(guò)創(chuàng)新讓自己的產(chǎn)品適應(yīng)變化的市場(chǎng)需求 錯(cuò)的? cb22 創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的生命，決定著企業(yè)的未來(lái)

cb24 求新求變，企業(yè)生存與發(fā)展的不二法門(mén) cb26 一切創(chuàng)新，首先取決于觀念的突破 cb28 不斷創(chuàng)新，保持領(lǐng)先的動(dòng)作模式

dc02 努力是將工作做完，用心是將工作做好 dc04 高調(diào)做事，低調(diào)做人

dc06 職業(yè)化的過(guò)程，就是自我超越的過(guò)程 dc08 只有企業(yè)發(fā)展了，才有個(gè)人的發(fā)展 dc10 學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動(dòng)，行動(dòng)改變命運(yùn)

cb19 迅速者是創(chuàng)新者，緩慢者是執(zhí)行者，不動(dòng)cb20 創(chuàng)新的三大條件：深邃的洞察力，不怕犯者就? cb21 創(chuàng)新決定了未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力 cb23 今日的創(chuàng)新，明日的市場(chǎng) cb25 創(chuàng)新，就要敢于否定現(xiàn)在，把現(xiàn)在作為全新的? cb27 以多變的觀念應(yīng)萬(wàn)變的世界，才能適應(yīng)環(huán)境 cb29 把焦點(diǎn)放在解決問(wèn)題上，而不是問(wèn)題本身 cb30 打破常規(guī)去想，實(shí)實(shí)在在去干 cb31 創(chuàng)新是超越自己的過(guò)程

cb33 只有不斷創(chuàng)新，才能獲得突破的力量，才能成? cb35 創(chuàng)新第一步就是掙脫束縛

cb32 荒唐的事情多源于不按客觀規(guī)律思考和行動(dòng)

cb34 努力做創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者、倡導(dǎo)者、發(fā)現(xiàn)者 cb36 直言不諱，敢于進(jìn)諫 cb38 權(quán)力不僅是地位的象征，更是工作的著力 cb37 做一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有方法的管理者

點(diǎn) cb39 唯有創(chuàng)新求變，才能隨時(shí)領(lǐng)先

cb41 有行動(dòng)力就會(huì)成功，有創(chuàng)造力就能卓越，有影? cb43 多建管理工程，少建管理模式 cb45 培訓(xùn)員工是唯一的出路

cb47 追求卓越的過(guò)程，享受完美的結(jié)果 cb49 立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面

cb51 思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不cb40 持續(xù)創(chuàng)新：讓自己永久地站在創(chuàng)新的至高點(diǎn)

cb42 像變色龍一般，隨“境”應(yīng)變 cb44 人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化 cb46 管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn) cb48 機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，事業(yè)凝聚人 cb50 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)篇二：經(jīng)典團(tuán)隊(duì)激勵(lì)口號(hào)

經(jīng)典團(tuán)隊(duì)激勵(lì)口號(hào)

團(tuán)隊(duì)口號(hào)是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員、彰顯團(tuán)隊(duì)風(fēng)采的最佳方式，瑯瑯上口的團(tuán)隊(duì)口號(hào)能讓團(tuán)隊(duì)精神得到淋漓盡致的流露。世界工廠網(wǎng)小編今天給大家?guī)?lái)了2012年最經(jīng)典的團(tuán)隊(duì)口號(hào)大全。2012年最經(jīng)典的團(tuán)隊(duì)口號(hào)大全包括多種團(tuán)隊(duì)的口號(hào)，同時(shí)也囊括了一些經(jīng)典企業(yè)的團(tuán)隊(duì)口號(hào)，相信能讓你靈光忽現(xiàn)，想出自己團(tuán)隊(duì)的口號(hào)。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)典口號(hào)大全：

1、辦公室

沒(méi)有措施的管理是空談，沒(méi)有計(jì)劃的工作是空洞。

你思考、我動(dòng)腦 產(chǎn)量提升難不倒

以一流品質(zhì)獲取市場(chǎng)信任

以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意

以持續(xù)改進(jìn)尋求企業(yè)發(fā)展

以卓越管理樹(shù)立企業(yè)品牌

反省與啟思

保護(hù)環(huán)境，預(yù)防污染;節(jié)省資源，減少浪費(fèi)

全員參與，持續(xù)改善;遵守法規(guī)，造福社會(huì)

爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易,失去每一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局

市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命

提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度

市場(chǎng)是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手

服務(wù)只有起點(diǎn),滿意沒(méi)有終點(diǎn)

只有不完美的產(chǎn)品,沒(méi)有挑剔的客戶

良好的銷(xiāo)售是打開(kāi)市場(chǎng)的金鑰匙

有一分耕耘,就有一分收獲

營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn)不是營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品,而是營(yíng)銷(xiāo)自己

適應(yīng)市場(chǎng),滿足市場(chǎng),創(chuàng)造市場(chǎng)

實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵

投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)

強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神

顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意

客戶想到的我們要做到 , 客戶沒(méi)有想到的我們也要做到

重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準(zhǔn)時(shí)交付 , 嚴(yán)守承諾 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)

產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)

以精立業(yè)，以質(zhì)取勝

顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意

急用戶所急，想用戶所想

追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華

抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

有計(jì)劃：策劃周詳，準(zhǔn)備充分。

有條理：輕重緩急，有條不紊。

有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。

有禮貌：文明用語(yǔ)、禮貌待人。

敢擔(dān)當(dāng)：重視錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)。

守信用：說(shuō)到做到、信守承諾。

負(fù)責(zé)任：凡事自省，檢討改進(jìn)。

愛(ài)整潔：穿著整齊，崗位清潔。

2、服務(wù)類(lèi)

回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心

觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)

攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向

情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起

本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮

專(zhuān)業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能

客戶服務(wù)，重在回訪.仔細(xì)傾聽(tīng)，你認(rèn)心情

索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)

服務(wù)客戶，播種金錢(qián)，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收

客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生

3、技巧習(xí)慣類(lèi)

風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極

時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)

落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷(xiāo)真諦

技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人

全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中

快樂(lè)工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)

一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底

三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一

主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率

業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)

全員實(shí)動(dòng)，開(kāi)張大吉，銷(xiāo)售創(chuàng)意，呼喚奇跡

市場(chǎng)練兵;心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇?tīng)?zhēng)第一

本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷(xiāo)，劃片經(jīng)營(yíng)

目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)

經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專(zhuān)業(yè)，客戶至上(轉(zhuǎn)載于:美業(yè)激勵(lì)口號(hào))今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌

行銷(xiāo)起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)

素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌

因?yàn)樽孕牛猿晒?相信自己，相信伙伴!一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)!永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)!成功決不容易，還要加倍努力!因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒看蠹遗?團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。

爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。

借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費(fèi)力。

重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。

投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。

因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。

不要小看自己，人有無(wú)限可能。

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞，相互支持。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

有一分耕耘，就有一分收獲。

真誠(chéng)，我們有以誠(chéng)相待、誠(chéng)實(shí)守紀(jì)、開(kāi)誠(chéng)布公的人文環(huán)境。

務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。

高效，高效運(yùn)作、卓越管理，精英團(tuán)隊(duì)活力無(wú)限。

責(zé)任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆?dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé)

4、市場(chǎng)類(lèi)口號(hào)

市場(chǎng)是企業(yè)的方向 , 質(zhì)量是企業(yè)的生命

市場(chǎng)是海 , 企業(yè)是船 , 質(zhì)量是帆 , 人是舵手

顧客是我們的上帝 , 品質(zhì)是上帝的需求

我們的策略是 : 以質(zhì)量取勝

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者 , 不創(chuàng)新突破只有出局

爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易 , 失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單

提高售后服務(wù)質(zhì)量 , 提升客戶滿意程度

抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

不繃緊質(zhì)量的弦 , 彈不了市場(chǎng)的調(diào)

制造須靠低成本 , 競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì) 客戶想到的我們要做到 , 客戶沒(méi)有想到的我們也要做到

重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準(zhǔn)時(shí)交付 , 嚴(yán)守承諾

產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征.“三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場(chǎng);服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒(méi)有終點(diǎn)

放我的真心在您的手心

自信、誠(chéng)信;用心、創(chuàng)新

網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰

“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠(chéng)信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ);以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù);實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)

市場(chǎng)是企業(yè)的方向 , 質(zhì)量是企業(yè)的生命

市場(chǎng)是海 , 企業(yè)是船 , 質(zhì)量是帆 , 人是舵手

顧客是我們的上帝 , 品質(zhì)是上帝的需求

我們的策略是 : 以質(zhì)量取勝

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者 , 不創(chuàng)新突破只有出局

爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易 , 失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單

提高售后服務(wù)質(zhì)量 , 提升客戶滿意程度

抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

不繃緊質(zhì)量的弦 , 彈不了市場(chǎng)的調(diào)

制造須靠低成本 , 競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)

客戶想到的我們要做到 , 客戶沒(méi)有想到的我們也要做到

重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準(zhǔn)時(shí)交付 , 嚴(yán)守承諾

產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征.5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)口號(hào)

賺錢(qián)靠大家，幸福你我他。

每天多賣(mài)一百塊!成功決不容易，還要加倍努力!不吃飯、不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票!多見(jiàn)一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)!每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

失敗鋪墊出來(lái)成功之路!團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)!忠誠(chéng)合作、積極樂(lè)觀、努力開(kāi)拓、勇往直前。

大家好,才是真的好。

因?yàn)樽孕牛猿晒Α?/p>

眾志成城 飛越顛峰。

大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。

付出一定會(huì)有回報(bào)。

永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

相信自己，相信伙伴。

因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒σ看蠹遗?失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)!道路是曲折的，“錢(qián)”途無(wú)限光明!

6、倉(cāng)儲(chǔ)管理類(lèi)口號(hào) 愛(ài)惜物料，重視品質(zhì);合理規(guī)劃，標(biāo)識(shí)清晰

必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用

進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理要分明

化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心

倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是關(guān)鍵

安全用電，節(jié)約用水，消防設(shè)施，定期維護(hù)

嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī) ,存儲(chǔ)使用要分明

庫(kù)容利用好、貨物周轉(zhuǎn)快、保管質(zhì)量高、安全有保障

收發(fā)作業(yè)要做好,倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少

數(shù)帳出入定期存盤(pán),不良物料及時(shí)處理

應(yīng)用現(xiàn)代管理技術(shù),不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平

人各有責(zé)，物各有主，加強(qiáng)保管措施,完善管理制度

堅(jiān)持一盤(pán)底，二核對(duì)，三發(fā)料，四減數(shù)的倉(cāng)儲(chǔ)管理原則

來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證

7、食堂類(lèi)

節(jié)約糧食，人人有責(zé)。

為公司節(jié)約一粒米、一滴水、一度電、一兩煤。

環(huán)境衛(wèi)生，從我做起。

環(huán)境好一點(diǎn)、心情美一天。

今天工作不努力 , 明天努力找工作。

上下溝通達(dá)共識(shí) , 左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī) , 創(chuàng)建和諧文明企業(yè)。xx 是我家，振興靠大家。

微笑服務(wù)!

8、培訓(xùn)類(lèi)

我們謹(jǐn)將此培訓(xùn)贈(zèng)獻(xiàn)給愿為 xxxx 努力工作的每一為成員。

我們堅(jiān)定地認(rèn)為：培訓(xùn)是一個(gè)比胡亂指責(zé)員工更好的方法

管理應(yīng)該從這里開(kāi)始，并持續(xù)下去......21 世紀(jì)最成功的人是最有學(xué)習(xí)力的人，最成功的企業(yè)是最有學(xué)習(xí)力的企業(yè)。大師彼德圣吉

你可以停止上學(xué)。但你不能停止學(xué)習(xí)

學(xué)以致用

相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步!

9、會(huì)議類(lèi)

會(huì)議的成果是行動(dòng)

會(huì)而不議,議而不決,決而不行,這樣的會(huì)議屬最浪費(fèi)行為

言必行,行必果

溝通-讓工作更暢通

溝通與合作,帶給您完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限效益

人人提案創(chuàng)新,凝聚企業(yè)核心

你提議,我提議,開(kāi)展會(huì)議有成效

上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

10、質(zhì)檢類(lèi)

一絲之差,優(yōu)劣分家

——管理 不嚴(yán)格把關(guān),難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨

杜絕一切不合格產(chǎn)品是質(zhì)量保證的基本要求

品質(zhì)檢驗(yàn)嚴(yán)格做，優(yōu)良品質(zhì)有把握

產(chǎn)品嚴(yán)格檢驗(yàn),質(zhì)量自然更好

質(zhì)量是成功的伙伴,檢驗(yàn)是質(zhì)量的保障

一人疏忽百人忙,做好檢驗(yàn)更順暢

想要產(chǎn)品零缺點(diǎn),做好檢驗(yàn)不可免

檢驗(yàn)檢測(cè)堅(jiān)持做,一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)篇三：公司團(tuán)隊(duì)激勵(lì)口號(hào)--2014年最新

巴斯曼-更歐洲 更典范！

輝煌隊(duì) 風(fēng)雨無(wú)阻 共創(chuàng)輝煌

飛翔隊(duì) 破繭而出 放飛夢(mèng)想

飛鷹隊(duì) 放眼天下 志在千里

卓越隊(duì) 追求卓越 鑄就輝煌

等等這樣形式的隊(duì)名，對(duì)號(hào)。我們是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì).....謝謝了

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)口號(hào)大全

1、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)!

2、成功決不容易，還要加倍努力!

3、因?yàn)樽孕牛猿晒?

4、相信自己，相信伙伴!

5、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)!

6、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒看蠹遗?

7、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!

8、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)!

9、經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專(zhuān)業(yè)，客戶至上!

10、賺錢(qián)靠大家，幸福你我他。

11、每天多賣(mài)一百塊!

12、不吃飯、不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票!

13、多見(jiàn)一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)!

14、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

15、失敗鋪墊出來(lái)成功之路!

16、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!

17、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)!

18、忠誠(chéng)合作、積極樂(lè)觀、努力開(kāi)拓、勇往直前。

19、大家好,才是真的好。20、眾志成城 飛越顛峰。

21、付出一定會(huì)有回報(bào)。

22、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)!

23、道路是曲折的，“錢(qián)”途無(wú)限光明!

24、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心

25、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)

26、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向

27、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起

28、本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮

29、專(zhuān)業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能 30、客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽(tīng)，你認(rèn)心情

31、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)

32、服務(wù)客戶，播種金錢(qián)，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收

33、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生

34、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極

35、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)

36、落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷(xiāo)真諦

37、技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人

38、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中

39、快樂(lè)工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng) 40、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底

41、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一

42、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率

43、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)

44、全員實(shí)動(dòng)，開(kāi)張大吉，銷(xiāo)售創(chuàng)意，呼喚奇跡

45、本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷(xiāo)，劃片經(jīng)營(yíng)

46、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)

47、經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專(zhuān)業(yè)，客戶至上

48、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌

49、行銷(xiāo)起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí) 50、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌 員工激勵(lì)方案

針對(duì)本公司目前員工流動(dòng)量大，員工工作效率低下，員工心態(tài)不穩(wěn)等問(wèn)題。特制定本激勵(lì)方案。本方案本著精神激勵(lì)為主，適度配合物質(zhì)激勵(lì)的原則。

一、目標(biāo)激勵(lì)

由人事及生產(chǎn)廠長(zhǎng)共同確定各崗位的崗位職責(zé)，明確告知員工應(yīng)從事的工作以及由生產(chǎn)廠長(zhǎng)與員工一起結(jié)合員工目前的工作效率制每月生產(chǎn)目標(biāo)（注：應(yīng)是一個(gè)可以達(dá)到的目標(biāo)）對(duì)于達(dá)到目標(biāo)的員工給予口頭表?yè)P(yáng)及言語(yǔ)鼓勵(lì)。對(duì)與達(dá)不到目標(biāo)的員工應(yīng)適度安慰并給予幫助，比方說(shuō)培訓(xùn)等，幫助員工達(dá)到工作目標(biāo)。

效果分析：1屬員工自我激勵(lì)，完成目標(biāo)的員工會(huì)增加自豪感從而增加工作熱情。

2、完不成目標(biāo)的員工在被安慰的情況下會(huì)更加努力工作。

二、參與激勵(lì)

對(duì)于某些不涉及公司原則的問(wèn)題決定時(shí)（如購(gòu)買(mǎi)飲水機(jī)放幾樓或公司考勤1天需打幾次卡之類(lèi)的問(wèn)題）以及制定生產(chǎn)方面某些規(guī)定時(shí)，可挑選1～2名員工參與討論，聽(tīng)取員工意見(jiàn)。

效果分析：

1、員工感覺(jué)自己受公司重視可增強(qiáng)工作積極性。

2、便于了解第一線員工的思想。

3、可表明公司制度是在了解員工想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。

三、評(píng)選優(yōu)秀員工

公司可分季度評(píng)選優(yōu)秀員工，具體評(píng)選方法可根據(jù)員工工作績(jī)效、工作態(tài)度、出勤情況等。從員工中挑選出2～3名表現(xiàn)良好的員工，發(fā)給溥澤皮工藝飾品優(yōu)秀員工獎(jiǎng)狀及給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（以3名為列獎(jiǎng)勵(lì)可為1等獎(jiǎng)50元人民幣、2等獎(jiǎng)30元人民幣、3等獎(jiǎng)20元人民幣，獎(jiǎng)勵(lì)以工資的形式發(fā)放）但要注意評(píng)選的公平性，否則會(huì)起反效果。

效果分析：

1、榮譽(yù)激勵(lì)及物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合的方式可提升員工積極性。

2、為評(píng)上優(yōu)秀員工可在員工中間形成競(jìng)爭(zhēng)，提升工作積極性。

3、被評(píng)上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會(huì)增強(qiáng)。

四、員工生日問(wèn)候

每位員工生日時(shí)，由公司總經(jīng)理簽發(fā)員工生日賀卡，表達(dá)對(duì)員工的祝福。（一定要總經(jīng)理親自簽發(fā)，否則效果不明顯）

效果分析：

1、員工感覺(jué)受公司重視。

2、總經(jīng)理鼓勵(lì)會(huì)增強(qiáng)員工工作熱情。

五、工資激勵(lì)

對(duì)于員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿半年的員工每月可給予25元的工齡工資。每滿一年的員工給予每月給予50元的工齡工資，依此類(lèi)推工齡工資200元封頂。

效果分析：工齡工資便于員工長(zhǎng)期在公司工作，以及以及防止培訓(xùn)出來(lái)的熟練工跳槽。

五、企業(yè)文化激勵(lì)

制定人本的企業(yè)文化。通過(guò)培訓(xùn)的形式告知員工工作是為自己的，有能力的員工公司會(huì)為其提供廣闊的發(fā)展空間以及相對(duì)應(yīng)的薪酬。公司看重的不是學(xué)歷、性別等其他因數(shù)。任何人只要肯努力在公司都有發(fā)展的機(jī)會(huì)。把公司的目標(biāo)和員工的目標(biāo)相結(jié)合。

效果分析：不同與其他還沒(méi)有企業(yè)文化激勵(lì)的企業(yè)，會(huì)是一種比較特別的方式。

六、績(jī)效激勵(lì)

目前還無(wú)法執(zhí)行，待績(jī)效考核體系建立以后再予以執(zhí)行。

七、負(fù)激勵(lì)

對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到公司最低計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)的員工，結(jié)合其平時(shí)工作表現(xiàn)（包括考勤、工作態(tài)度等）給予轉(zhuǎn)崗或辭退處理。

效果分析：

1、反向激勵(lì)使員工知道不努力就要被淘汰。

2、對(duì)于工作效率很低下的員工是一種激勵(lì)。

3、可結(jié)合目標(biāo)激勵(lì)一起執(zhí)行。回答1 激勵(lì)員工的辦法第一工作上“共同進(jìn)退”，互通情報(bào)工作本身就是最好的興奮劑，與其讓員工揣測(cè)公司發(fā)展前景，不如讓員工把心思放在工作上。前程無(wú)憂專(zhuān)家認(rèn)為，主管應(yīng)該在工作中與員工“共同進(jìn)退”，給員工提供更多工作中需要的信息和內(nèi)容，如公司整體目標(biāo)、部門(mén)未來(lái)發(fā)展計(jì)劃、員工必須著重解決的問(wèn)題等，并協(xié)助他們完成工作。讓他們對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)策略更加了解，從而有效、明確、積極地完成工作任務(wù)。第二 “傾聽(tīng)”員工意見(jiàn)，共同參與決策傾聽(tīng)和講話一樣具有說(shuō)服力。主管應(yīng)該多多傾聽(tīng)員工的想法，并讓員工共同參與制定工作決策。當(dāng)主管與員工建立了坦誠(chéng)交流、雙向信息共享的機(jī)制時(shí)，這種共同參與決策所衍生的激勵(lì)效果，將會(huì)更為顯著。第三尊重員工建議，締造“交流”橋梁成功的主管只有想方設(shè)法將員工的心里話掏出來(lái)，才能使部門(mén)的管理做到有的放矢，才能避免因主觀武斷而導(dǎo)致的決策失誤。主管鼓勵(lì)員工暢所欲言的方法很多，如開(kāi)員工熱線、設(shè)立意見(jiàn)箱、進(jìn)行小組討論、部門(mén)聚餐等方式。但是，前程無(wú)憂專(zhuān)家認(rèn)為，主管無(wú)論選擇哪種方式，都必須讓員工能夠借助這些暢通的意見(jiàn)渠道，提出他們的問(wèn)題與建議，或是能及時(shí)獲得有效的回復(fù)。第四做一個(gè)“投員工所好”的主管作為團(tuán)隊(duì)核心的主管，必須針對(duì)部門(mén)內(nèi)員工的不同特點(diǎn)“投其所好”，尋求能夠刺激他們的動(dòng)力。每個(gè)人內(nèi)心需要被激勵(lì)的動(dòng)機(jī)各不相同，因此，獎(jiǎng)勵(lì)杰出工作表現(xiàn)的方法，也應(yīng)因人而異。第五興趣為師，給員工更多工作機(jī)會(huì)興趣是最好的老師，員工都有自己偏愛(ài)的工作內(nèi)容，主管讓員工有更多的機(jī)會(huì)執(zhí)行自己喜歡的工作內(nèi)容，也是激勵(lì)員工的一種有效方式。工作上的新挑戰(zhàn)，會(huì)讓員工激發(fā)出更多的潛能。如果員工本身就對(duì)工作內(nèi)容很有興趣，再加上工作內(nèi)容所帶來(lái)的挑戰(zhàn)性，員工做起來(lái)就會(huì)很著迷，發(fā)揮出更多的潛力。第六 “贊賞”，是最好的激勵(lì)贊美能夠使員工對(duì)自己更加自信、對(duì)工作更加熱愛(ài)、能夠鼓勵(lì)員工提高工作的效率。給員工的贊美也要及時(shí)而有效，當(dāng)員工工作表現(xiàn)很出色，主管應(yīng)該立即給予稱贊，讓員工感受到自己受到上司的贊賞和認(rèn)可。除了口頭贊賞，主管還可以使用書(shū)面贊美、對(duì)員工一對(duì)一的贊賞、公開(kāi)的表?yè)P(yáng)等形式鼓舞員工士氣。第七從小事做起，了解員工的需要每個(gè)員工都會(huì)有不同的需求，主管想要激勵(lì)員工，就要深入地了解員工的需要，并盡可能的設(shè)法予以滿足，提高員工的積極性。滿足員工要從小事做起，從細(xì)節(jié)的地方做起。第八讓“業(yè)績(jī)”為員工的晉升說(shuō)話目前，按照“資歷”提拔員工的公司多不勝數(shù)，專(zhuān)家認(rèn)為，靠“資歷”提拔員工并不能鼓勵(lì)員工創(chuàng)造業(yè)績(jī)，并且會(huì)讓員工產(chǎn)生怠惰。相反的，當(dāng)主管用“業(yè)績(jī)說(shuō)話”，按業(yè)績(jī)提拔績(jī)效優(yōu)異的員工時(shí)，反而較能達(dá)到鼓舞員工追求卓越表現(xiàn)的目的。第九能者多得，給核心員工加薪在特殊經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，物質(zhì)激勵(lì)仍然是激勵(lì)員工最主要的形式。薪水不僅能

保證員工生存，更因其能者多得的作用起到激勵(lì)效果。但是在眾多公司大幅降低開(kāi)支的情況下，主管對(duì)用加薪激勵(lì)員工的做法顯得更加謹(jǐn)慎。專(zhuān)家認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)不代表不加薪，只是加薪的要求更高，關(guān)鍵看員工能為公司帶來(lái)多少價(jià)值。對(duì)于為公司創(chuàng)造出高利潤(rùn)、開(kāi)發(fā)出贏利新項(xiàng)目的核心人才，通過(guò)加薪激勵(lì)是必不可少的。

第一、定期團(tuán)隊(duì)溝通。目的是讓員工了解和清楚團(tuán)隊(duì)在一個(gè)時(shí)期的銷(xiāo)售情況、重要交易、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、重大事項(xiàng)等，尤其是那些具有振奮人心的合同、業(yè)績(jī)、人物、事件等，通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)溝通，在很大程度上鼓勵(lì)和刺激員工，激發(fā)大家的榮譽(yù)感和歸屬感，提升大家的士氣。溝通頻率可以根據(jù)各團(tuán)隊(duì)具體情況而定。第二、定期上下級(jí)溝通。上下級(jí)溝通須把握并非“獨(dú)角戲”，而是“交際舞”的原則，要求主管一方面能夠循循善誘，讓員工打開(kāi)心扉，暢談工作中、思想上的問(wèn)題與建議；另一方面，能開(kāi)誠(chéng)布公，暢所欲言。不僅可以幫助解決工作中存在和潛在的問(wèn)題，更能激發(fā)吊嗓工的工作熱情，對(duì)形成和諧團(tuán)隊(duì)起到推動(dòng)作用。第三、安排挑戰(zhàn)性工作。沒(méi)有人喜歡平庸，尤其是年輕、干勁足的員工，富有挑戰(zhàn)性的工作所帶來(lái)的成功和滿足感甚至?xí)笥诮?jīng)濟(jì)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。因此，適當(dāng)授權(quán)，讓員工有機(jī)會(huì)參與更復(fù)雜、難度更大的工作，不僅是對(duì)員工的培養(yǎng)和鍛煉，而且還有利于提高員工滿意度。第四、制度“導(dǎo)師”制度。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，熟悉企業(yè)各項(xiàng)制度、掌握有效的工作方法、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同程度主要取決于老員工對(duì)新員工的接納程度。采取“導(dǎo)師”制度，由一名老員工帶一名新員工，不僅可以幫助新員工快速熟悉崗位職責(zé)和技能要求，而且對(duì)老員工也起到良好的激勵(lì)作用。從心理學(xué)角度來(lái)分析，選擇老員工做“導(dǎo)師”既是企業(yè)對(duì)老員工的重視和尊敬，也使老員工在心理上產(chǎn)生一種滿足感和榮譽(yù)感。第五、適當(dāng)?shù)亟o員工放權(quán)。企業(yè)目標(biāo)管理是自上而下進(jìn)行的，優(yōu)點(diǎn)是可以獎(jiǎng)企業(yè)目標(biāo)層層分解，落實(shí)到部門(mén)和崗位，缺點(diǎn)是缺乏靈活性。目標(biāo)相對(duì)比較固定，若因外界環(huán)境的變化導(dǎo)致目標(biāo)不可行或無(wú)法完成，易引起考核者與被考核者之間的矛盾。所以為了解決這類(lèi)矛盾因素，管理者就要充分授權(quán)，給予員工更大的權(quán)利和自主空間，可以讓員工制定彈性的工作計(jì)劃，自己來(lái)安排完成目標(biāo)的時(shí)間和方式，也可以在一定程度內(nèi)進(jìn)行目標(biāo)調(diào)整，從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性。第六、建立興趣小組。企業(yè)可以組建各種興趣小組或者俱樂(lè)部，并定期或不定期舉行一些活動(dòng)。也可以考慮與客戶一同舉辦，這樣不僅可以很好的增加各部門(mén)之間員工交流，提高組織的和諧度和凝聚力。而且可以增進(jìn)員工之間的交流與合作，改善與客戶關(guān)系。有利于增進(jìn)溝通，提高員工滿意度，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，塑造團(tuán)隊(duì)文化。第七、提供便利設(shè)施和服務(wù)。