3篇銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可參考
篇一
一、崗位職責(zé)價(jià)值
主要職責(zé)是柜面受理經(jīng)辦公私客戶賬戶開銷、存取款、貸款入賬、利息收付、支付結(jié)算、異地匯款、中間業(yè)務(wù)辦理業(yè)務(wù)。主要功能是產(chǎn)品受理或交易承辦。有銀行,增加了柜面營銷職責(zé)。
學(xué)歷和專業(yè)要求。所有金融類,會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工商管理經(jīng)濟(jì)管理類,計(jì)算機(jī)類等專業(yè),學(xué)歷要求高中或中專以上。
崗位價(jià)值。按所需能力、工作自由度和職務(wù)影響三維度評估標(biāo)準(zhǔn),該崗位是標(biāo)準(zhǔn)化、程序化簡單勞動,所需知識能力較低、業(yè)務(wù)不需要自由發(fā)揮或者創(chuàng)新、承擔(dān)的責(zé)任或者職務(wù)影響較小。
上崗條件低、幾乎沒有準(zhǔn)入門檻,甚至高中畢業(yè)、智力健全就能上崗。崗位價(jià)值屬于較低水平。是中臺運(yùn)營崗位,待遇也相對較低。
年紀(jì)輕、形象好、顏值高的帥哥靚妹最受歡迎。
18年前,時(shí)任銀川市商業(yè)銀行董事長何仲森在天津召開的全國城商行監(jiān)管及論壇會上就提出:銀行柜員只能招中專生、否則你就是浪費(fèi)全社會的資源。這一觀點(diǎn)得到監(jiān)管及與會代表的認(rèn)可。會場響起了熱烈的掌聲!
二、職業(yè)發(fā)展通道
1、柜員崗位職級通道。由于學(xué)歷、技能、能力等,對柜員工作表現(xiàn)的影響不大,所以一些管理粗放的銀行,在薪酬體系設(shè)計(jì)中、柜員崗位就沒有分級。
一些管理精細(xì)、規(guī)模較大、柜員較多的銀行,按照業(yè)務(wù)能力、技能、職稱、工作年限、學(xué)歷等,設(shè)置了一級柜員、二級柜員、三級柜員、四級柜員、五級柜員等5個(gè)級別。
主要目的是讓一些終身從事柜員的員工有一個(gè)人生價(jià)值體現(xiàn)。他退休時(shí),也能自豪地說:我是五級柜員!
2、柜員的管理職級通道。一般走運(yùn)營管理部管理職級。柜員、會計(jì)主管、營業(yè)室副主任(副經(jīng)理)、營業(yè)室主任(經(jīng)理)、運(yùn)營管理部高級經(jīng)理、部門副總、部門總,運(yùn)營總監(jiān)、運(yùn)營條線副行長等。
3、行內(nèi)跨條線發(fā)展通道。柜員是能快速接觸較多業(yè)務(wù)種類的崗位,比較重視員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的銀行、會要求所有新入行員工、先到柜員崗位實(shí)習(xí)工作一年。然后,根據(jù)需要、再調(diào)配到相關(guān)崗位。所以,柜員可轉(zhuǎn)換的職業(yè)發(fā)展通道相對較多。
除了運(yùn)營管理部管理職級通道之外,還有個(gè)人業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理通道、個(gè)人業(yè)務(wù)部管理通道、小微業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理通道、小微業(yè)務(wù)部管理通道、三農(nóng)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理通道、三農(nóng)業(yè)務(wù)部管理通道、銀行卡業(yè)務(wù)通道、計(jì)劃財(cái)務(wù)部通道、其他所有中臺部門、或者后臺支持保障部門通道等,都有機(jī)會相互轉(zhuǎn)換崗位通道,實(shí)現(xiàn)發(fā)展。
柜員崗位被銀行人戲稱為各崗位新人的培訓(xùn)基地。
只要不是特別喜歡、特別愛好、特別適應(yīng)或者其他條件限制,只能做柜員工作,一般的本科以上學(xué)歷員工有3至5年柜員經(jīng)歷之后都會轉(zhuǎn)崗或者晉升。
4、跳槽行外發(fā)展通道。
你本科以上學(xué)歷、有3至5年柜員經(jīng)驗(yàn)、行內(nèi)轉(zhuǎn)崗或者晉升無望時(shí),就要考慮跳槽發(fā)展。若遇到當(dāng)?shù)匦略O(shè)同類銀行或者低一梯隊(duì)、但規(guī)模和影響力較大的銀行招聘柜員主管或支行營業(yè)室主任職務(wù)時(shí),可以應(yīng)聘、跨行實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗或提前晉級。
總之,柜員崗位是銀行準(zhǔn)入門檻較低的基礎(chǔ)崗位,適合員工實(shí)習(xí)鍛煉,本崗位職級較少,但行內(nèi)橫跨職業(yè)通道較多。你在經(jīng)歷柜員崗位鍛煉之后,選擇適合自己崗位,跨職業(yè)通道發(fā)展。
三、職業(yè)目標(biāo)
職業(yè)發(fā)展目標(biāo)可分為崗位職級目標(biāo)和專業(yè)技術(shù)職稱目標(biāo)。
崗位職級目標(biāo)。一般人一生可晉升三、四個(gè)職級;比較幸運(yùn)的能晉升五、六個(gè)職級;超過6個(gè)職級的是火箭式晉升,屬非常稀少的天之驕子。
專業(yè)技能職級。柜員崗位需要考取會計(jì)系列或者金融類經(jīng)濟(jì)系列職稱。如初級職稱的會計(jì)員、經(jīng)濟(jì)員,中級職稱的會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等。
你可根據(jù)自己能力、愛好和職業(yè)特性,確定一個(gè)崗位職級和技能水平的目標(biāo)。
如果你真的只適合做柜員,退休時(shí)、要達(dá)到五級柜員水平,也可作為職業(yè)目標(biāo)。大多數(shù)情況下、你只是把柜員作為門檻,選定更適合自己的其他通道職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
根據(jù)選定的職業(yè)通道和具體目標(biāo),分解到各個(gè)人生階段或者職業(yè)年度。
堅(jiān)持職業(yè)目標(biāo)的年度復(fù)盤。現(xiàn)實(shí)變化之后,根據(jù)崗位晉級情況、當(dāng)前技術(shù)現(xiàn)狀、能力匹配度、對目標(biāo)及相關(guān)影響因素進(jìn)行修正、完善。如果職業(yè)通道變化,要隨之進(jìn)行調(diào)整。
四、能力積累和提升
1、專業(yè)知識。
一是專業(yè)知識。
需要會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、工商管理和銀行業(yè)務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)和金融類中專畢業(yè)以上水平。二是基礎(chǔ)知識。
掌握金融管理、財(cái)務(wù)管理、資金管理、商業(yè)銀行法、會計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算、商務(wù)禮儀、語言溝通等一些通用基礎(chǔ)知識。2、專業(yè)技能。
有良好的計(jì)算機(jī)操作技能、資金核算技能、點(diǎn)鈔技能、翻打傳票技能、假幣識別技能、反洗錢技能、溝通協(xié)調(diào)技能、沖突處理技巧等。
專業(yè)資格證書。本行要求的柜員上崗證書。銀行業(yè)協(xié)會組織的相關(guān)從業(yè)資格證書,如公共基礎(chǔ)、個(gè)人理財(cái)?shù)茸C書。監(jiān)管部門要求的有關(guān)假幣、反洗錢等專業(yè)證書。
有興趣的也可考取注冊會計(jì)師,金融理財(cái)師:AFP、CFP等證書。
3、關(guān)系建立。
一是與你的直接領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。
工作上服從、支持,安排工作能落實(shí)、有反饋;生活上,關(guān)心聯(lián)絡(luò),找機(jī)會一起喝酒、一起購物、一起開展周末活動,聯(lián)絡(luò)感情。為你轉(zhuǎn)崗或者晉升提供支持。二是加強(qiáng)與你一起入行員工、同校同學(xué)、老鄉(xiāng)等的聯(lián)誼,有助于你獲取職場信息、相互提供支持、幫助解決工作難題和矛盾。
三是注重與你意向發(fā)展職業(yè)的部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系,明確自己的職業(yè)趨向,讓其在有需求、有編制時(shí),聯(lián)系并幫助你。
這些關(guān)系是你轉(zhuǎn)崗或者職業(yè)晉升的重要資源,有助于你職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的完成。
五、職業(yè)性格培養(yǎng)
柜員崗位適合實(shí)際型、內(nèi)向型的職業(yè)特性,需要常規(guī)型和謹(jǐn)慎性的行為風(fēng)格。
你可進(jìn)行職業(yè)興趣測試和MBTI測試,進(jìn)一步明確你的職業(yè)性格與柜員職業(yè)的匹配程度。根據(jù)測試結(jié)果,加強(qiáng)相關(guān)職業(yè)性格的強(qiáng)化和培養(yǎng)。
六、機(jī)會準(zhǔn)備和把握
無論是晉升或者轉(zhuǎn)崗,除個(gè)別管理粗放落后的中小銀行是領(lǐng)導(dǎo)決定之外,大部分商業(yè)銀行都是采取內(nèi)部招聘或者競聘方式。
既然是內(nèi)部招聘,重大不同是偏重于你日常的工作表現(xiàn)。你工作能力和業(yè)績展現(xiàn)十分重要。
一是通過活動展示自己。
積極參加部門或單位組織的晨晚會和各類團(tuán)建活動。主動發(fā)表有見解的意見,參與具體項(xiàng)目,或成為組織者?;顒又?,不僅僅做觀眾、更要做演員,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)識你、關(guān)注你。二是通過技能展示自己。
一定要刻意練習(xí)一項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,并達(dá)到一流極致水平,成為比賽能手?;螯c(diǎn)鈔、或數(shù)字輸入、或證件識別、或假幣識別、或洗錢識別等,只要一項(xiàng)技能成為本行、乃至當(dāng)?shù)劂y行系統(tǒng)的第一名,你就有了知名度和影響力。二是通過知識展示自己。
運(yùn)用你所學(xué)知識,擅于觀察、勤于思考,對現(xiàn)有柜面業(yè)務(wù)處理流程改進(jìn)、操作規(guī)程、效率提升、客戶分流、存款挽留、柜面營銷話術(shù)、服務(wù)用語、環(huán)境布置等方面進(jìn)行多角度、全方位、發(fā)散性、認(rèn)真梳理和研究,對業(yè)務(wù)工作中存在不足,對客戶投訴的焦點(diǎn)、對差錯(cuò)出現(xiàn)的環(huán)節(jié)等提出改進(jìn)完善意見建議,展示自己的知識水平。四是通過特長展示自己。
如果你有琴棋書畫、樂器演奏、體育、歌唱、寫作、演講等任何特長,都要通過團(tuán)建活動、業(yè)余聚會、同事婚喪嫁娶等機(jī)會展示出來,給自己貼上工作之外的一個(gè)特長標(biāo)簽,加深領(lǐng)導(dǎo)和同事們對你的認(rèn)知,為你的形象加分!五是通過寫作展示自己。
把單位的工作成效和經(jīng)驗(yàn)、自己工作中思考總結(jié)的心得、學(xué)習(xí)研究中的啟發(fā)收獲,寫成稿件在本行或上級行內(nèi)部刊物上轉(zhuǎn)發(fā),或者在公開媒體及自媒體上發(fā)表。這樣可以宣傳單位形象,讓領(lǐng)導(dǎo)也有面子。同時(shí),也提高自己的知名度和影響力。六是通過應(yīng)聘展示自己。
參加應(yīng)聘是鍛煉自己、讓領(lǐng)導(dǎo)重視自己的手段。無論是否與你職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的內(nèi)部招聘,你都要積極參加。如果成功競聘了你意外的崗位,說明你有這方面的職業(yè)天賦。你調(diào)整職業(yè)規(guī)劃就是了。如果不能成功,你也得到了鍛煉、展示了志在必得的自信,讓領(lǐng)導(dǎo)對你有了深刻的印象。我遇有一位高中畢業(yè)的銀行員工兩年內(nèi)參加5次行內(nèi)競聘,終于得到了本科學(xué)歷要求的管理崗位,而且上崗后表現(xiàn)還很優(yōu)秀。
七是通過關(guān)系推銷自己。
學(xué)歷高、能力強(qiáng)、業(yè)績優(yōu),還不能如愿,就要拉關(guān)系。既然能力不突出的人、能夠靠關(guān)系晉升。你為什么不能?!為了糾正這一不良現(xiàn)象,你也要先晉升到一定高位才能具備條件。所以,無論采取什么措施,你也要找到行內(nèi)外的關(guān)系。通過關(guān)系人推薦自己,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。八是通過自薦推銷自己。
如果真的不想拉關(guān)系,那就自己到辦公室、找單位人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)推銷自己。首先說明自己的職業(yè)目標(biāo),然后介紹自己的學(xué)歷、能力、工作成績。表明自己強(qiáng)烈的愿望,引起領(lǐng)導(dǎo)重視。通過能力和特長展示、參加招聘、關(guān)系推薦、自我推銷,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。
如果還不能如愿,就只能考慮跳槽轉(zhuǎn)行發(fā)展了。
七、重視第二職業(yè)曲線
柜員是程序化、格式化、標(biāo)準(zhǔn)化,可編碼的工作,是銀行業(yè)被AI替代的可能性最大的崗位。隨著智能設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,很多銀行都在減少柜員。
你要根據(jù)自己的學(xué)識水平、能力潛質(zhì)和特長愛好,結(jié)合新技術(shù)發(fā)展趨勢,選擇行內(nèi)轉(zhuǎn)崗,或者跳槽轉(zhuǎn)行發(fā)展。
行內(nèi)轉(zhuǎn)崗的通道前面已經(jīng)列示。也可用于你跳槽其他銀行時(shí)選擇參考。
你也可以安于現(xiàn)在的崗位,等待統(tǒng)一的轉(zhuǎn)崗安排。但是,也要選擇一項(xiàng)適合業(yè)余時(shí)間從事的第二職業(yè)。
你可以把自己工作中總結(jié)的某一方面經(jīng)驗(yàn),或者某一特長愛好,整理輸出成課程在網(wǎng)上出售。
甚至可以做網(wǎng)絡(luò)作者,給自媒體投稿,也可以自己或合伙創(chuàng)辦自媒體公司等,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
綜上,本文明確了銀行柜員崗位的行內(nèi)外職業(yè)通道、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、所需能力,如何抓住機(jī)會、匹配性格等職業(yè)發(fā)展的內(nèi)容。也提示了第二職業(yè)的選項(xiàng)。為你的職業(yè)發(fā)展提供了指南。
總之,柜員崗位屬于技術(shù)含量低、準(zhǔn)入條件少的中臺運(yùn)營崗位,待遇相對較低。適合崗位鍛煉,是銀行各職種的基礎(chǔ)鍛煉崗位。可選擇的轉(zhuǎn)崗職業(yè)通道較多。只要重視能力的展示、引起領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)注,抓住行內(nèi)外的所有招聘機(jī)會,就一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。
篇二
銀行業(yè)的工作,從大方向來說,一個(gè)是技術(shù)序列,一個(gè)是營銷序列,技術(shù)序列里面包括會計(jì)、產(chǎn)品、法律、信息技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)控制,營銷序列包括對公業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)。無論哪個(gè)序列,都是從基層員工做起,逐步在技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力方面有所提升,然后提升職位。
一般順序是:員工-主管-部門經(jīng)理-部門(支行)助理、副職、正職。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,建議這么回答:作為應(yīng)屆畢業(yè)生,我需要學(xué)習(xí)的東西太多,所以我希望能從基層開始學(xué)習(xí),我也了解到銀行培養(yǎng)新人有輪崗制度,可以讓我接觸很多業(yè)務(wù)。由于對具體業(yè)務(wù)現(xiàn)在還不了解,三年之內(nèi)我會做到努力學(xué)習(xí),全面掌握銀行業(yè)的基礎(chǔ)知識,同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢所在,通過三年的積累,再根據(jù)行里的安排選擇以后的發(fā)展方向。
篇三
要說現(xiàn)在最火熱最爆紅的職業(yè)那肯定是金融了,特別是在銀行工作的人們。近年來,銀行管理學(xué)的學(xué)科發(fā)展日新月異,新的管理手段和管理技術(shù)層出不窮。剛剛閱讀完《金融道》,描述的是廣東發(fā)展銀行杭州分行從只有一個(gè)光桿司令的“弱勢銀行”到致力發(fā)展為浙江第一金融品牌的崛起史。杭州廣發(fā)在短短十年間取得驕人成績的事實(shí)印證了這樣一句話:“金融之道,常常在金融之外?!边@本書給我的觸動很大,它告訴我想要做在金融業(yè)做出一番成績,單靠過強(qiáng)的專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們不僅要具備全面的金融知識,較強(qiáng)的分析與綜合能力、高超的溝通技巧與應(yīng)變能力、專業(yè)的服務(wù)意識、堅(jiān)忍不拔的拼搏精神等等也都是不可或缺的。彭老師課堂上講過的銀行客戶經(jīng)理為客戶母親千方百計(jì)買來所需中藥還熬好后在送到客戶家里,也是暗含此理吧。
談到職業(yè)規(guī)劃,我的職業(yè)理想是一名理財(cái)師,并且希望終有一天能有一個(gè)自己的理財(cái)師事務(wù)所,專門為客戶做規(guī)劃,就像今天遍布各地的律師事務(wù)所那樣。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書,提高自己的外語能力,夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)。畢業(yè)后三年內(nèi)在金融業(yè)(首選是銀行私人銀行部門)打下基礎(chǔ),爭取三至五年拿下cfp等相關(guān)含金量高的證書。我知道要成為一個(gè)真正的理財(cái)師并非拿到一個(gè)證書就可以,而是要看他為客戶能夠創(chuàng)造多大價(jià)值。如果只有證書,不能得到客戶的認(rèn)可,那么證書將毫無意義。但是我更愿意將其證書的取得看成是事業(yè)的發(fā)展的分水嶺。人說“三十而立”,我想那時(shí)應(yīng)該正是我為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時(shí)。
XX年,因三家中資商業(yè)銀行—中國銀行、中信銀行、招商銀行,相繼成立私人銀行部,開展私人銀行業(yè)務(wù),而被銀行業(yè)稱為中國“私人銀行元年”。今年,國內(nèi)的主要商業(yè)銀行,如中國工商銀行、交通銀行等,也陸續(xù)開展了這一業(yè)務(wù)。可見,私人銀行業(yè)務(wù)將成為中外資金融機(jī)構(gòu)競爭的又一個(gè)重點(diǎn)。privatebanking的發(fā)展已有400余年的歷史,它通過客戶經(jīng)理向擁有高額凈資產(chǎn)的私人客戶及其家庭提供以財(cái)富管理為核心的、高質(zhì)量、專業(yè)化金融及相關(guān)服務(wù)獲取收入。由于國內(nèi)銀行業(yè)仍處在轉(zhuǎn)型改革之中,各項(xiàng)操作流程及法律法規(guī)與國際接軌時(shí)日不久,精通銀行業(yè)的本土專業(yè)人士的`儲備還處在積累階段,外籍銀行專業(yè)人才在本地化中面臨著漫長的磨合期,專業(yè)人才的匱乏是當(dāng)前我國私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要障礙。近年來隨著中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長,居民的私人財(cái)富不斷積累,一個(gè)穩(wěn)定的高收入富裕人群己經(jīng)形成,我國銀行業(yè)開展私人銀行業(yè)務(wù)己具備一定的市場條件。XX年爆發(fā)全球金融危機(jī),對我國的金融業(yè)肯定有很大的影響,尤其我們這些看似“生不逢時(shí)”的金融學(xué)生。但是我想這其中一方面對我國金融業(yè)的完善有很大的促進(jìn)作用,另一方面優(yōu)秀的人才更容易脫穎而出。凡事都辯證的看吧,只要通過不懈努力,軟硬件都達(dá)到一定水平,“塞翁失馬,焉知非?!蹦?
由此,我的未來職業(yè)發(fā)展前景既有機(jī)遇又充滿了挑戰(zhàn)。
理財(cái)是一種生活方式,它來源于生活同時(shí)也服務(wù)于生活,理財(cái)師的價(jià)值是在實(shí)踐中體現(xiàn)的。一個(gè)稱職的理財(cái)師應(yīng)該能夠在實(shí)踐中為客戶創(chuàng)造出最大價(jià)值,幫客戶做好合理的財(cái)務(wù)安排才能夠得到客戶的認(rèn)可。理財(cái)是一項(xiàng)終身學(xué)習(xí)的事業(yè),只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),理財(cái)師的稱號才有價(jià)值。
首先我要把知識基礎(chǔ)夯實(shí).理財(cái)是一個(gè)寬口徑的專業(yè),涉獵知識廣博,不僅要有經(jīng)濟(jì)、金融等基本知識,還要了解理財(cái)行業(yè)以及收藏、房產(chǎn)等相關(guān)的知識。特別注意對這些知識和信息的積累,運(yùn)用聯(lián)系的、發(fā)展的眼光辯證地看待,因?yàn)橹R膨脹、信息爆炸,某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上正確的信息長期來看也許就是謬誤了。第二是豐富我的社會經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)一點(diǎn)心理學(xué),懂待人接物、“察言觀色”的方法,學(xué)會挖掘客戶內(nèi)心的真實(shí)需求,如何與人溝通??蛻舻恼鎸?shí)需求往往和語言表露出來的并不一致,如何識別客戶的真正的風(fēng)險(xiǎn)取向,是從書本上學(xué)不來的。
人要樹立正確的職業(yè)理想,首先必須全面地認(rèn)識自己。要通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,正確全面地認(rèn)識自己的過去、現(xiàn)在、未來。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測試,分析表明我的性格屬“教導(dǎo)型”,愿意幫助別人解決問題、了解自己、并且與他人分享自己的價(jià)值觀,比較適宜在咨詢業(yè)或教育界發(fā)展。報(bào)告還指出某些既要求懂技術(shù),又要有很強(qiáng)的交際、交流能力的復(fù)合型工作是我需要考慮的。其中重點(diǎn)推薦的崗位就有財(cái)務(wù)咨詢顧問。報(bào)告中指出的“不夠堅(jiān)持”“容易松懈”等工作劣勢是我現(xiàn)在就應(yīng)該努力克服的缺點(diǎn)。
俄國的托爾斯泰曾說過“理想是指路的明燈,沒有理想就沒有堅(jiān)定的方向,就沒有生活”。每個(gè)人的人生目標(biāo)是通過職業(yè)理想來確立,并最終通過職業(yè)理想來實(shí)現(xiàn)。我的人格屬enfj型(mbti理論),我有很強(qiáng)的“利他主義”情感,我也非常認(rèn)同經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活,并且?guī)椭蝗讼硎苌睢钡娜松饬x。我愿意把“享受生活,并且?guī)椭蝗讼硎苌睢碑?dāng)做我的人生追求。我想“理財(cái)師”的職業(yè)就可以幫助我實(shí)現(xiàn)這一追求。