學(xué)生生病請假條1

尊敬的x老師：

我今天給您寫信是要請5天的假，因?yàn)槲易蛱焱砩喜恍⌒母忻傲恕＝裉煸缟希覌寢寧胰タ戳舜蠓颍蠓蚋嬖V我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補(bǔ)上。此致敬禮您的學(xué)生：xxx篇四：學(xué)校請假條范本學(xué)校請假條范本

7、老師：我因，不能到校 上 月日的課程，請予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!請假人姓名(簽字)：

學(xué)生生病請假條2

尊敬的x老師：

我今天給您寫信是要請5天的假，因?yàn)槲易蛱焱砩喜恍⌒母忻傲恕＝裉煸缟希覌寢寧胰タ戳舜蠓颍蠓蚋嬖V我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補(bǔ)上。 此致

敬禮您的學(xué)生：xxx

學(xué)生生病請假條3

尊敬的xxx老師：

我是xxx初高xxx級xx班學(xué)生xxx，因xxx，特向您請假xxx天，請假時(shí)間為xxx年xx月xx日xxx至xxx。離校期間一切安全責(zé)任由我（學(xué)生本人）自負(fù)，請您準(zhǔn)假！

教師意見：xxx

請假人：xxx

20xx年x月x日

學(xué)生生病請假條4

尊敬的陳老師：

您好！我20______級______（專業(yè)名稱）專業(yè)的張______（姓名）。

因________（請假理由）不能上___月___日的______（課程名稱）。特此請假。請批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

請假人：_________

日___期：20______年___月___日

學(xué)生生病請假條5

尊敬的xx老師(或其他)：

我系政法學(xué)院xx級xx專業(yè)x班的xx ，因xx 原因，需要請假(多久) ，時(shí)間xx至xx，離校期間一切安全責(zé)任自負(fù)，望批準(zhǔn)!

此致

敬禮

請假人：

請假時(shí)間：

批準(zhǔn)人：

時(shí)間：

學(xué)生生病請假條6

尊敬的老師：

您好!

我是xxxx級電子商務(wù)專業(yè)直屬班的學(xué)生，因?yàn)椋枰埣?時(shí)間)從到，去往地點(diǎn)，請假期間有效聯(lián)系方式：xx本人保證往返途中的個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，在不耽誤學(xué)習(xí)課程和任何集體活動(dòng)的前提下，懇請您批準(zhǔn)，謝謝!

請假人：xx

20xx年x月x日

學(xué)生生病請假條7

級 班的學(xué)生 ，學(xué)號是 ，因?yàn)?，需要請假從 年 月 日到 年 月 日，去往地點(diǎn)是 ，請假期間有效聯(lián)系方式為 。 本人已經(jīng)保證往返途中的個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證不耽誤學(xué)習(xí)課程、保證不參加任何違法活動(dòng)，若違反了以上的保證，責(zé)任由自己承擔(dān)，并且接受學(xué)院的任何處分！

本人簽名：

日期：

班長意見（簽字）：

班導(dǎo)師意見（簽字）：

學(xué)生生病請假條8

尊敬的老師：

您好!

我是xxxx級電子商務(wù)專業(yè)直屬班的學(xué)生，因?yàn)椋枰埣?時(shí)間)從到，去往地點(diǎn)，請假期間有效聯(lián)系方式：**本人保證往返途中的個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，在不耽誤學(xué)習(xí)課程和任何集體活動(dòng)的前提下，懇請您批準(zhǔn)，謝謝!

班長(副班長)意見：

班主任意見：

本人簽名：

日期：

學(xué)生生病請假條9

1.居中寫標(biāo)題 請假條

2.請假對象的稱呼

3.請假原由

4.請假起止時(shí)間

5.祝頌語。（也可以不寫）

6.請假人簽名。 你自己的簽名

7.請假時(shí)間。 當(dāng)前你寫請假條的時(shí)間。

示（一）

請假條

張老師：

今天，我因感冒發(fā)燒，不能到校上課，請假一天，請予批準(zhǔn)！

丁丁

20xx年5月9號

示（二）

請假條

王老師：

我因患急性腸炎，今晚去醫(yī)院就診，明天不能到學(xué)校上課，請準(zhǔn)假一天，請予批準(zhǔn)！ 此致

敬禮

張三

20xx年5月9日

學(xué)生生病請假條10

尊敬的老師：

您好!我是級班學(xué)生，學(xué)號：，所住宿舍幢室號床。因請假，請假時(shí)間：xxxx年x月x日起至xxxx年x月x日止，我承諾請假期間嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，一切人身、財(cái)產(chǎn)、交通等安全責(zé)任自負(fù)。

本人聯(lián)系電話：，監(jiān)護(hù)人(父母)，聯(lián)系電話：，希望老師批準(zhǔn)，謝謝!

請假人：

xxxx年x月x日

學(xué)生生病請假條11

“請假條”相當(dāng)于公文中的“請示”，但比請示簡便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的.格式如下：

標(biāo)題(居中)：請假條

上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因......需要請假，請假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下款(標(biāo)在右下)請假人：x x x ，xxxx年xx月xx日

學(xué)生生病請假條12

尊敬的_______________四

您好！我是三年五班的_________，因?yàn)開______________________，需請______。請假（時(shí)間）從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準(zhǔn)，謝謝

此致

敬禮！

請假人：_____________________

時(shí)間：_______年______月_____日

校方（校長）意見:

教育局（直屬領(lǐng)導(dǎo)）意見:

學(xué)生生病請假條13

尊敬的______老師：

我是_____________初高_(dá)_____級_____班學(xué)生__________，因_____________________，特向您請假___________(多久)，請假時(shí)間為_______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全責(zé)任由我(學(xué)生本人)自負(fù)，請您準(zhǔn)假!

刻師意見：______________

請假人：___________

_______年____月_____日

學(xué)生

裉歟我因感冒發(fā)燒，不能到校上課，請假一天，請予批準(zhǔn)!

請假人：丁丁

年 月 日

學(xué)生生病請假條14

尊敬的老師：

您好!

我是x級電子商務(wù)專業(yè)直屬班的學(xué)生，因?yàn)椋枰埣?時(shí)間)從到，去往地點(diǎn)，請假期間有效聯(lián)系方式：大學(xué)生生病請假條怎么寫大學(xué)生生病請假條怎么寫。

本人保證往返途中的個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，在不耽誤學(xué)習(xí)課程和任何集體活動(dòng)的前提下，懇請您批準(zhǔn)，謝謝!

xx年x月x日

學(xué)生生病請假條15

尊敬的XXXXXX老師：

您好!您的學(xué)生因XXXX生病，需請假XX學(xué)時(shí)，望老師批準(zhǔn)。

請假人：XXX

學(xué)院XXXXX(班級)

聯(lián)系電話

XX年XXXXX月XXXXX日

班主任： (簽字)

學(xué)辦： (簽字、蓋章)

學(xué)院簽字： 簽字

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

員工患病或者非因工負(fù)傷停工治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十支付員工病傷假期工資。就是說，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十至百分之一百之間確定病假工資標(biāo)準(zhǔn)，但無論確定的標(biāo)準(zhǔn)是多少，用人單位支付給員工的病假工資都不得低于最低工資的百分之八十。例如：某企業(yè)規(guī)定病假工資按員工標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十支付，員工王某的標(biāo)準(zhǔn)工資剛好和最低工資一樣，則該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照最低工資的百分之八十支付王某病假期間的工資。否則就是克扣工資，單位必須全額支付員工工資，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是：工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》進(jìn)一步規(guī)定，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

《工資支付條例》

第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者委托他人領(lǐng)取工資的，受委托人在代領(lǐng)工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書。勞動(dòng)者本人或者受委托人在領(lǐng)取工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽名蓋章。企業(yè)支付工資(含委托代發(fā)工資)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人的工資清單。

企業(yè)委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)將工資存入勞動(dòng)者本人的賬戶。

企業(yè)支付工資應(yīng)當(dāng)制發(fā)工資支付表。工資支付表應(yīng)當(dāng)載明發(fā)放單位、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放對象的姓名、工作天數(shù)、加班加點(diǎn)時(shí)間、應(yīng)發(fā)和減發(fā)的項(xiàng)目、金額等事項(xiàng)，并依法保存。

第十六條勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的，視同提供正常勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

勞動(dòng)者享受法定休假、婚喪假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資;勞動(dòng)者依法享受產(chǎn)假、哺乳假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定支付工資。

勞動(dòng)者請事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。

2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。

第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。

第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時(shí)，可以補(bǔ)足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。

第十四條 公司中高級職員請假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟⒂涗浾埣偃寺?lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。

第五章 附 則

第十五條 本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)頒行

一般的公司都會(huì)有公司內(nèi)部的《考勤制度》，根據(jù)這個(gè)來決定具體請幾天假，按事假或是病假或是其它來扣錢。

一般如果是連續(xù)休七天的話，應(yīng)該其中有二天雙休，那雙休不應(yīng)該扣工資的。這個(gè)事可以問一下你們單位算工資的同事，是否是他們算錯(cuò)了。

還是公司另有規(guī)定來計(jì)算的。