學生生病請假條1

尊敬的x老師：

我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。此致敬禮您的學生：xxx篇四：學校請假條范本學校請假條范本

7、老師：我因，不能到校 上 月日的課程，請予批準。

此致

敬禮!請假人姓名(簽字)：

學生生病請假條2

尊敬的x老師：

我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。 此致

敬禮您的學生：xxx

學生生病請假條3

尊敬的xxx老師：

我是xxx初高xxx級xx班學生xxx，因xxx，特向您請假xxx天，請假時間為xxx年xx月xx日xxx至xxx。離校期間一切安全責任由我（學生本人）自負，請您準假！

教師意見：xxx

請假人：xxx

20xx年x月x日

學生生病請假條4

尊敬的陳老師：

您好！我20______級______（專業名稱）專業的張______（姓名）。

因________（請假理由）不能上___月___日的______（課程名稱）。特此請假。請批準。

此致

敬禮！

請假人：_________

日___期：20______年___月___日

學生生病請假條5

尊敬的xx老師(或其他)：

我系政法學院xx級xx專業x班的xx ，因xx 原因，需要請假(多久) ，時間xx至xx，離校期間一切安全責任自負，望批準!

此致

敬禮

請假人：

請假時間：

批準人：

時間：

學生生病請假條6

尊敬的老師：

您好!

我是xxxx級電子商務專業直屬班的學生，因為，需要請假(時間)從到，去往地點，請假期間有效聯系方式：xx本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!

請假人：xx

20xx年x月x日

學生生病請假條7

級 班的學生 ，學號是 ，因為 ，需要請假從 年 月 日到 年 月 日，去往地點是 ，請假期間有效聯系方式為 。 本人已經保證往返途中的個人人身和財產安全，保證不耽誤學習課程、保證不參加任何違法活動，若違反了以上的保證，責任由自己承擔，并且接受學院的任何處分！

本人簽名：

日期：

班長意見（簽字）：

班導師意見（簽字）：

學生生病請假條8

尊敬的老師：

您好!

我是xxxx級電子商務專業直屬班的學生，因為，需要請假(時間)從到，去往地點，請假期間有效聯系方式：**本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!

班長(副班長)意見：

班主任意見：

本人簽名：

日期：

學生生病請假條9

1.居中寫標題 請假條

2.請假對象的稱呼

3.請假原由

4.請假起止時間

5.祝頌語。（也可以不寫）

6.請假人簽名。 你自己的簽名

7.請假時間。 當前你寫請假條的時間。

示（一）

請假條

張老師：

今天，我因感冒發燒，不能到校上課，請假一天，請予批準！

丁丁

20xx年5月9號

示（二）

請假條

王老師：

我因患急性腸炎，今晚去醫院就診，明天不能到學校上課，請準假一天，請予批準！ 此致

敬禮

張三

20xx年5月9日

學生生病請假條10

尊敬的老師：

您好!我是級班學生，學號：，所住宿舍幢室號床。因請假，請假時間：xxxx年x月x日起至xxxx年x月x日止，我承諾請假期間嚴格遵守國家有關法律法規，一切人身、財產、交通等安全責任自負。

本人聯系電話：，監護人(父母)，聯系電話：，希望老師批準，謝謝!

請假人：

xxxx年x月x日

學生生病請假條11

“請假條”相當于公文中的“請示”，但比請示簡便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的.格式如下：

標題(居中)：請假條

上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：

正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因......需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領導批準。

下款(標在右下)請假人：x x x ，xxxx年xx月xx日

學生生病請假條12

尊敬的_______________四

您好！我是三年五班的_________，因為_______________________，需請______。請假（時間）從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝

此致

敬禮！

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

校方（校長）意見:

教育局（直屬領導）意見:

學生生病請假條13

尊敬的______老師：

我是_____________初高______級_____班學生__________，因_____________________，特向您請假___________(多久)，請假時間為_______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全責任由我(學生本人)自負，請您準假!

刻師意見：______________

請假人：___________

_______年____月_____日

學生

裉歟我因感冒發燒，不能到校上課，請假一天，請予批準!

請假人：丁丁

年 月 日

學生生病請假條14

尊敬的老師：

您好!

我是x級電子商務專業直屬班的學生，因為，需要請假(時間)從到，去往地點，請假期間有效聯系方式：大學生生病請假條怎么寫大學生生病請假條怎么寫。

本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!

xx年x月x日

學生生病請假條15

尊敬的XXXXXX老師：

您好!您的學生因XXXX生病，需請假XX學時，望老師批準。

請假人：XXX

學院XXXXX(班級)

聯系電話

XX年XXXXX月XXXXX日

班主任： (簽字)

學辦： (簽字、蓋章)

學院簽字： 簽字

勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。

員工患病或者非因工負傷停工治療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應按不低于本人標準工資的百分之六十支付員工病傷假期工資。就是說，用人單位可以在標準工資的百分之六十至百分之一百之間確定病假工資標準，但無論確定的標準是多少，用人單位支付給員工的病假工資都不得低于最低工資的百分之八十。例如：某企業規定病假工資按員工標準工資的百分之六十支付，員工王某的標準工資剛好和最低工資一樣，則該企業應當按照最低工資的百分之八十支付王某病假期間的工資。否則就是克扣工資，單位必須全額支付員工工資，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經濟補償金。如果你以此為由解除勞動關系，還可以要求解除勞動關系經濟補償金。

病假工資的支付標準是：工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》進一步規定，病假工資或疾病救濟費按有關規定支付，但不能低于最低工資標準的80%。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

《工資支付條例》

第十三條企業應當將工資支付給勞動者本人。勞動者委托他人領取工資的，受委托人在代領工資時，應當向企業提供委托人簽名蓋章的委托書。勞動者本人或者受委托人在領取工資時，應當簽名蓋章。企業支付工資(含委托代發工資)應當向勞動者提供個人的工資清單。

企業委托銀行代發工資的，應當將工資存入勞動者本人的賬戶。

企業支付工資應當制發工資支付表。工資支付表應當載明發放單位、發放時間、發放對象的姓名、工作天數、加班加點時間、應發和減發的項目、金額等事項，并依法保存。

第十六條勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動的，視同提供正常勞動，企業應當按照國家規定和勞動合同約定的工資標準支付工資。

勞動者享受法定休假、婚喪假期間，企業應當按照國家規定和勞動合同約定的工資標準支付工資;勞動者依法享受產假、哺乳假期間，企業應當按照國家和省的有關規定支付工資。

勞動者請事假的，企業可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。

2.員工請假假期連續在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內。

第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。

第十三條 員工1年內病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡安排療養或休養的員工，其天數不足年假時，可以補足;凡脫產、半脫產學習的員工，不享受當年年假。

第十四條 公司中高級職員請假，均須在總經理室備案或審批，并記錄請假人聯絡辦法，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序。

第五章 附 則

第十五條 本辦法由人事部解釋、補充，經公司總經理常務會議批準頒行

一般的公司都會有公司內部的《考勤制度》，根據這個來決定具體請幾天假，按事假或是病假或是其它來扣錢。

一般如果是連續休七天的話，應該其中有二天雙休，那雙休不應該扣工資的。這個事可以問一下你們單位算工資的同事，是否是他們算錯了。

還是公司另有規定來計算的。