學生生病請假條

學生生病請假條1

尊敬的領導：

大家好！

這是我來學校后第一個學習和工作的月，現向學校作學生請假，懇請領導能夠批準為我的離職。

我是一名來自農村的女孩，現在的我，在這個社會中，能夠很好的完成學業，能夠很好地面對社會。我的.理想是做一名教師，因此很希望自己能夠做好。但是，由于種種原因，我的思想上并沒有達到一名優秀的學生該要成為一名好學生所要努力的方向。

因此，我很失落。我想，我應該好好學習，在學業上爭當優秀學生，不辜負領導對我的期望，也希望學校能夠考慮到我的實際情況，給予我更多的鍛煉機會，我一定不會辜負領導對我的信任和期望。

望領導能夠諒解我，也希望領導能夠認可，也希望大家能夠理解我。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

學生生病請假條2

尊敬的x老師：

我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過。我病好后一定把漏掉的`課程補上。此致敬禮您的學生：xxx篇四：學校請假條范本學校請假條范本

7、老師：我因，不能到校 上 月日的課程，請予批準。

此致

敬禮!請假人姓名(簽字)：

學生生病請假條3

班級：__________________

姓名：__________________

請假起止時間：__________________

銷假日期：__________________

請假原因：___________________________

老師意見：___________________________

老師簽字：__________________

_________年_________月_________日

家長意見：__________________

家長簽字：___________________________

_________年_________月_________日

學生生病請假條4

尊敬的____老師：

我系職業技術學院19級計算機專業2班的______，因初到學校，水土不服，渾身起疙瘩，醫生建議休息吃藥并臥床休息三天，時間至9月29日，期間一切安全責任自負，望批準！

附校醫院診斷書。

請假人：______

20____年___月___日

學生生病請假條5

尊敬的老師：

您好！我是xx級xx班學生xx，學號：xx，所住宿舍xx幢xx室xx號床。因xx請假，請假時間：20xx年xx月xx日到xx20xx年xx月xx日止，我承諾請假期間嚴格遵守國家有關法律法規，一切人身、財產、交通等安全責任自負。

本人聯系電話：xx，監護人xx，聯系電話：xx，希望老師批準，謝謝！

請假人：

20xx年xx月xx日

學生生病請假條6

老師：

(事情)，現于日向您請假天累計節課，將于____銷假(銷假時需持假條)，請假期間一切責任安全事故自負，懇請老師批準!

請假人：xxx

聯系電話：xxxxxxxxxx

______年______月______日

輔導員意見：

導師意見：

領導意見：

學生生病請假條7

請假條

x老師

昨天我在放學回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，醫生建議在家休息，因此需請假兩天(xx月xx日至xx月xx日)，請予批準。

此致

敬禮!

附：醫院病情證明單一張

學生：xxx xxxx年xx月xx日

學生生病請假條8

尊敬的老師：

您好!

我是xxxx級電子商務專業直屬班的.學生，因為，需要請假(時間)從到，去往地點，請假期間有效聯系方式：xx本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!

請假人：xx

20xx年xx月xx日

學生生病請假條9

尊敬的老師：

您好!我是x級班學生x，學號xx：，所住宿舍幢室x號床。因xxx請假，請假時間：20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，我承諾請假期間嚴格遵守國家有關法律法規，一切人身、財產、交通等安全責任自負。

本人聯系電話：xxx，監護人(父母)xx，聯系電話：xxx，希望老師批準，謝謝!

請假人：

20xx年xx月xx日

學生生病請假條10

尊敬的陳老師：

您好！

我20xx級某某（專業名稱）專業的.張某某（姓名）。

因xxxxxxxx（請假理由）不能上X月X日的XX（課程名稱）。特此請假。請批準。

此致

敬禮！

請假人：XXX

日 期：20xx年X月X日

學生生病請假條11

張老師：

今天，我因感冒發燒，不能到校上課，請假一天，請予批準!

請假人：___________

_______年____月_____日

學生生病請假條12

姓 名 性別 班級

請假類別： □ 病假 □ 事假

請假時間： 20xx年xx月xx日 至 20xx年xx月xx日 ，共計 天

請假事由：

請假人簽字：

初中學生請假條怎么寫

級 班的學生 ，學號是 ，因為 ，需要請假從 20xx年xx月xx日到 20xx年xx月xx日，去往地點是 ，請假期間有效聯系方式為 。 本人已經保證往返途中的個人人身和財產安全，保證不耽誤學習課程、保證不參加任何違法活動，若違反了以上的保證，責任由自己承擔，并且接受學院的'任何處分!

此致

敬禮!

申請人

20xx年xx月xx日

班長意見(簽字)：

班導師意見(簽字)：

學生生病請假條13

尊敬的老師：

我是xx級xx班學生xxx，學號xxxxxx，因xxx原因，需請假x日，從20xx年xx月xx日xx到20xx年xx月xx日。特懇請老師批準!

本人聯系電話：xxxx

您的學生：xxx

20xx年xx月xx日

學生生病請假條14

尊敬的老師：

我是xx級xxxxx班學生xxxx學號

xxx因xxxx原因，需請假xx日，從xx年xx月xx日（星期x）到xx年xx月xx日（星期x）。

特懇請老師批準！

此致

敬禮！

請假人：XXX

日 期：20xx年X月X日

學生生病請假條15

x老師

昨天我在放學回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，醫生建議在家休息，因此需請假兩天(xx月xx日至xx月xx日)，請予批準。

此致

敬禮!

附：醫院病情證明單一張

學生：xxx

xxxx年xx月xx日

勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。

員工患病或者非因工負傷停工治療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應按不低于本人標準工資的百分之六十支付員工病傷假期工資。就是說，用人單位可以在標準工資的百分之六十至百分之一百之間確定病假工資標準，但無論確定的標準是多少，用人單位支付給員工的病假工資都不得低于最低工資的百分之八十。例如：某企業規定病假工資按員工標準工資的百分之六十支付，員工王某的標準工資剛好和最低工資一樣，則該企業應當按照最低工資的百分之八十支付王某病假期間的工資。否則就是克扣工資，單位必須全額支付員工工資，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經濟補償金。如果你以此為由解除勞動關系，還可以要求解除勞動關系經濟補償金。

病假工資的支付標準是：工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》進一步規定，病假工資或疾病救濟費按有關規定支付，但不能低于最低工資標準的80%。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

《工資支付條例》

第十三條企業應當將工資支付給勞動者本人。勞動者委托他人領取工資的，受委托人在代領工資時，應當向企業提供委托人簽名蓋章的委托書。勞動者本人或者受委托人在領取工資時，應當簽名蓋章。企業支付工資(含委托代發工資)應當向勞動者提供個人的工資清單。

企業委托銀行代發工資的，應當將工資存入勞動者本人的賬戶。

企業支付工資應當制發工資支付表。工資支付表應當載明發放單位、發放時間、發放對象的姓名、工作天數、加班加點時間、應發和減發的項目、金額等事項，并依法保存。

第十六條勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動的，視同提供正常勞動，企業應當按照國家規定和勞動合同約定的工資標準支付工資。

勞動者享受法定休假、婚喪假期間，企業應當按照國家規定和勞動合同約定的工資標準支付工資;勞動者依法享受產假、哺乳假期間，企業應當按照國家和省的有關規定支付工資。

勞動者請事假的，企業可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。

2.員工請假假期連續在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內。

第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。

第十三條 員工1年內病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡安排療養或休養的員工，其天數不足年假時，可以補足;凡脫產、半脫產學習的員工，不享受當年年假。

第十四條 公司中高級職員請假，均須在總經理室備案或審批，并記錄請假人聯絡辦法，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序。

第五章 附 則

第十五條 本辦法由人事部解釋、補充，經公司總經理常務會議批準頒行

一般的公司都會有公司內部的《考勤制度》，根據這個來決定具體請幾天假，按事假或是病假或是其它來扣錢。

一般如果是連續休七天的話，應該其中有二天雙休，那雙休不應該扣工資的。這個事可以問一下你們單位算工資的同事，是否是他們算錯了。

還是公司另有規定來計算的。