第一篇：交通管理專業就業前景分析

創新創業課程

交通管理171

201712260155

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交通管理專業就業前景分析

專業簡介

交通管理專業為國家級特色專業，旨在培養精通國際航運商務、國際航運經營管理知識，熟悉國際貿易與國際運輸實務，英語水平高，具有海內外獨立工作能力的國際航運、綜合物流等相關事業單位及政府行政部門、科研院所、國際組織所急需的高級航運管理人才。全國開設此專業的僅有上海海事大學、大連海事大學、中國民用航空飛行學院、重慶交通大學、山東交通學院和廣州航海學院6所高校。

專業要求

交通管理專業主要面向港口、航運、貨運代理、船舶代理、國際物流等企業單位，培養在生產、服務、管理第一線能夠從事港口裝卸組織工作、堆場服務、船舶調度、集裝箱跟蹤、理貨業務、航運管理、船代船務調度、船舶外勤、貨運市場銷售、單證操作、客戶服務、報關報檢等工作的掌握港口與航運管理理論知識，具有一定的英語基礎、較強的港航業務操作能力和實踐能力、良好的職業素養和吃苦耐勞精神的應用型高技能專門人才。

在掌握管理學、計算機、法律等基本原理的基礎上，要求進一步學習航運管理、航運業務及相關法規、多式聯運、供應鏈管理等專業課程，通曉國際航運管理及國際貿易實務，了解航運運作規律和發展趨勢的研判方法，接受企業管理方法與技巧的基本訓練，參加社會實踐和企業實踐。

專業就業方向

本專業畢業生主要分布在港口企業的泊位策劃、船舶策劃、堆場策劃、閘口

港航實踐教學、現場操作、理貨等崗位；分布在航運企業的船舶調度、商務審核、租船操作、單證操

作、箱管等崗位；分布在貨代及船代企業的攬貨、報關、單證操作、外勤、內勤等崗位以及物流及相關企業的生產計劃、報關、理貨、倉儲管理崗位。港口與航運管理專業主要去向為：各級政府交通運輸管理部門、各類港口公司、船務公司、國際貨運及船務代理公司、物流公司、生產或流通企業的儲運(物流)部門。制造企業、國際貿易等領域的工作。

就業前景

近幾年，我國港口步入高速增長階段。港口的貨物吞吐量高速增長，貨種結構也將進行大幅調整，這對港口設施、裝卸技術等方面的管理人才提出新要求。要加快港口的技術進步，迫切需要能與國際接軌的港口工程專業高級人才。我國對外經濟貿易和國民經濟的不斷發展，為港口與航運的發展奠定了基礎。如此看來，就讀港口與航運管理學院的交通管理專業的應屆生就業前景良好。

第二篇：社會工作專業就業前景分析

就業方向主要在：一是民政系統；二是共青團，婦聯，工會等群體團組織；三是學校，司法部門，衛生組織；四是NGO，NPO等非政府，非贏利組織及民間組織；五是街道辦事處社區居委會等；六是兒童，老年等福利機構，心理咨詢機構；七是其他各種社會福利機構和社會團體。

社會工作專業就業前景分析

目前全國有200多所高校開設社會工作專業，每年培養的社工人才約為10000人，盡管按照社會需求，這些人遠遠不夠用，但實際上卻僅有10%-30%的學生選擇了相應的社會工作，其他相當部分則進了機關、企業等單位從事“不對口”的工作。不少社工專業的學生覺得自己“就業前景太不樂觀”了，專家認為，造成這種“不樂觀”的主要原因在于：我們的專業化走在了職業化的前面。

就業去向

民政、婦聯、慈善機構、社會團體機構、社區服務機構、街道辦事處等。

職業現狀

社會工作人員，相當于政府的雇員。目前，這一新興專業作為一門職業受到社會的“冷淡”，每年能被民政部錄取成為專業社工的本專業學生不過百分之一二，甚至有的學校該專業的畢業生專業對口率為零。社會工作專業就業率低和公務員考試的火暴從另外一個側面證明，要實現“大市場、小政府”，我們還有很遠的路要走。

統計顯示，廣州目前有政府支付薪酬的社會工作者近2萬人，其中，廣州市市區社會工作者人數達到了8000多人。主要在協助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復輔導等領域開展工作，以社區居委會為主要工作平臺。

盡管如此，我國很多實質上從事社會工作的人仍面臨尷尬的境地，社會工作為專業從事社會工作的職業，目前的從業者多不具備相關的專業素養和技能；另一方面，社工的資質認定標準在我國剛剛起步，社工的定義尚不明朗，做著社會工作的人難以稱為嚴格意義上的社工。

社會急需大量社工，而社會工作專業的就業率又低得可憐，這兩種情況為什么會同時存在呢？一是社會專業畢業生的最大雇主——政府將工作機會給了公務員們。二是全社會的社工意識沒有形成。社會工作的學生去應聘，十有八九會不得不跟招聘方解釋什么是社會工作。他們參加工作后，又往往被當成護理或干脆是雜工來使用。這樣又產生一個問題：他們根本不知道社會工作的專業性(在國外需要執證)，更愿意花很少的錢去找便宜的非專業勞動力。薪酬水平

在發達國家和地區，從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作，報酬也很不錯。近在咫尺的我國香港地區，社會工作者收入穩定，一般初級社工月薪在1.2萬元-1.8萬元港幣，高級社工年薪能達到40萬元以上。

而在內地，情況則大大不同，目前社工的薪資還沒有統一的標準體系。除了每年民政部以公務員等形式招聘的一部分畢業生可以旱澇保收之外，其他職位例如福利院或街道辦的社工，其待遇不過和普通護理工作人員差不多，而且，由于人事編制問題，他們的很多戶口、住房等都很難解決。

在浦東新區禁毒、社區矯正、青少年事務社工”試用期內大專、本科學歷的社工月薪分別為800元和1000元。試用期滿，大專學歷的社工月薪約1500元，本科學歷的月薪約2000元。根據工作考核情況，社會工作者的收入按工作年限逐步遞增。凡通過上海市社會工作者資格考試，取得“社會工作師助理”資格的社工，其月薪相應增加5%；取得“社會工作師”資格的社工，其月薪相應增加10%。

2010年社會工作者職業水平考試報考條件：

（二）助理社會工作師考試報名條件：

（1）取得高中或者中專學歷，從事社會工作滿4年；

（2）取得社會工作專業大專學歷，從事社會工作滿 2 年；（4）取得其他專業大專學歷，從事社會工作滿4年；（5）取得其他專業本科及以上學歷，從事社會工作滿2年

助理社會工作師考試報各條件：

(一)、取得高中或者中專學歷，從事社會工作滿4年;(二)、取得社會工作專業大專學歷，從事社會工作滿2年;(三)、社會工作專業本科應屆畢業生;(四)、取得其他專業大專學歷，從事社會工作滿4年;(五)、取得其他專業本科及以上學歷，從事社會工作滿2年

助理社工師

必須取得高中或中專以上學歷且從事社會工作滿4年。或者取得社會工作專業大專或其他專業本科以上學歷或學位，且從事社會工作滿兩年。或者為社會工作專業的本科應屆畢業生。以上三個條件任滿其一可參加助理社工師考試。

社工師

必須獲得高中或中專學歷且取得助理社工師職業水平證書后從事社會工作滿6年。或者取得社會工作專業大專學歷且從事社會工作滿4年。或者取得社工專業大學本科學歷且從事社會工作滿3年。或者取得社工專業碩士學位且從事社會工作滿1年。或者取得社工專業博士學位。以上條件任滿其一可參加社工師考試。

助理社工師考試內容：

《社會工作綜合能力-初級》單選/多選

2個小時

100滿分

《社會工作實務-初級》

單選/多選

2個小時

100滿分

社會工作師考試內容：

《社會工作政策與法規》

單選/多選

2個小時

100滿分

《社會工作實務-中級》

單選/多選

2個小時

100滿分

《社會工作實務-中級》

案例分析/方案設計

2.5小時

100滿分

樓主具有中專學歷，工作滿四年，滿足第一條件，可以參加助理社工師考試了。

第三篇：各大專業就業前景分析

文史類基礎學科專業

該專業由于本身的替代性比較強，缺乏獨有的專業技能壁壘，近年來就業困難比較突出。但是，如果平時多關注企業對人才的需求狀況，培養自己的職業素養，仍然能夠找到不少的突破點。

從2005年的人才需求狀況來看，媒體、出版、廣告、市場營銷這一類的人才需求量比較大，中文、歷史系的同學們不妨多從這幾方面著手尋找工作。據統計數據表明，在未來的8年內，各類編輯職務將呈現需求上升趨勢，總增長量將超過26%，高于其他各類職位的平均增長量。

傳媒業的數量越來越多、程度越來越深。市場競爭的白熱化，導致改頭換面的報刊雜志層出不窮，由于媒體的特殊性，也就意味著每隔一段時間就有新的媒體誕生，或者死亡。同時，由于互聯網的復蘇，數量眾多的網站提供了不少的網絡編輯職位。

2005年中國傳媒才市，對人才的職業化程度要求將會更強烈。媒體是一個對智商和文化水平都有很高要求的職業，除了對專業知識的要求之外，媒體人才的招聘，越來越看重從業經驗，在未來五年時間里，優秀媒體人才，仍是搶手的“香餑餑”。而媒體構成人員中，文史類專業出身仍占到90%以上。有志于從事媒體事業的大學生們，在校時間內要多尋求實習機會，以便在競爭中脫穎而出。

文史類專業可以考慮的求職崗位不應該僅僅著眼于編輯和記者，策劃、廣告、發行、排版、設計都可以納入自己的視野。

由于中國政府今年履現入世承諾，圖書發行市場已逐步放開，2005年，將會有更多的資本進入這個行業。大多數出版單位都對發行人才有大量的需求，而文史類畢業生由于能夠更好地把握出版物的內容，較強的策劃意識，良好的口才，這些對競爭發行崗位的工作都有不少的優勢。

2005年底是中國承諾向外資開放廣告行業的最后期限，也就是說，國內廣告行業的人才需求會迅速增長。廣告創意、文案策劃、廣告銷售都是文科生比較占優的職業，如果留意，應該有大量的就業機會。

另一方面，文史類專業傳統的求職項目，如企業行政助理、文秘等，由于進入門檻比較低，2005年競爭仍然會比較激烈。公務員就更不用說了，預計今年公務員的報名與錄用人數之比還會大大超過去年。

數理化類基礎學科專業

由于數理化是各類學科的基礎，因此相關行業眾多，而且這類專業的同學們，如果平時善于積累，在熱門行業里也有其先天優勢：基本功比較扎實，入手快。明年這類專業的同學們可望向相關熱門轉向，比如數學轉向IT、金融、教育，物理轉向計算機硬件、教育，化學轉向生物、石油化工等。

近些年，石化行業前景看好，今年以來，國際石油市場價格大幅飚升，2003年全年的平均原油價格為28美元/桶，而2004年前三季度達到40美元/桶。2004年前三季度工業排行中，石油和天然氣利潤最高，達到1200多億元，隨著我國加入WTO，國際合作大大加強，許多知名跨國公司如BP、BASF、SHELL等到國內建廠，也大大拉升了對化工人才的需求量。

另外一方面，從事基礎學科教學、研究所工作由于相對偏冷，競爭不太激烈，但由于國家對基礎學科日益重視，投入有逐年增加的趨勢，因此從事這些工作從遠景來看也是不錯的選擇。

建筑和房地產專業

國內經濟最熱的是什么?大多數人都會回答是房地產。房地產的相關專業，包括建筑、設計、策劃、銷售等人才需求都日益看漲，月薪逾萬的職業比比皆是。

據長期從事于地產媒體的專業人士介紹，2005年，房地產行業的企業緊缺的人才主要為以下六類：建筑師和規劃設計人員、專業工程師、項目經理、電氣工程師、財務管理與投資人員、監理工程師。據統計，除了技術管理人才和復合型人才走俏外，建筑設計師的薪酬是最高的。目前緊缺的建筑設計師的月薪分為四個檔次：11250元、6842元、5596元和2438元。從中你可以知道，作為一個成熟而有經驗的中級建筑設計師，在市場上的平均身價不低于6000元。

近兩年來，路橋建設等相關專業開始升溫，這使路橋規劃人員變得暢銷起來。用人單位表示，這主要與制造業升級換代及目前本市基礎設施建設力度加大有關。制造業升級換代急需補充新鮮血液，基礎設施建設力度加大則急需這方面的專業人才。用人單位給剛畢業的路橋規劃人員開出的月薪大約在1500-3000元左右。對于實習經驗豐富、專業知識扎實的畢業生，有的用人單位甚至愿意提供更加豐厚的獎金。

外語類專業

2005年，隨著中國與世界的交流逐漸加深，我國對外語類人才的需求也與年俱增，應該說前景是樂觀的。但由于前幾年外語類專業招生過熱，這幾年總體就業形勢又不太理想，所以，2005年外語類畢業生就業總體上已出現供過于求的局面。

進入2005年后，英語教育的年齡不斷往前移的趨勢越發明顯，從以前中學的英語教育提前到現在的小學、甚至幼兒園教育，所以對于師范類英語人才的需求還會保持一定的增長。從現有師資來看，受過良好教育的英語教師比較缺乏。因此，今后一段時間內，師范類外語專業需求量會逐漸加大，師范學校的外語畢業生的就業較為容易。按照這個思路，在2005年，教書將是外語類專業畢業生一個不錯的選擇。

在2005年，對于非師范類外語專業畢業生來說，語種不同，差別也較大。從近年需求情況看來，需求量最大的是英語、日語。俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語的需求也較大。這些語種的畢業生就業較為容易，高層次人才供不應求。而一些小語種的就業狀況不太理想。

同時，外語類專業畢業生還能在傳統就業優勢領域獲得機會，如國家機關及其所屬單位，如外交部、文化部、廣播電影電視部、外經貿部、國家安全部等中央部委以及各部委所屬公司或新聞出版（如中國國際廣播電臺、新華社等）機構、圖書情報機構、各省市的外事機構等。

法學類專業

2005年，在建立社會主義市場經濟的過程中及中國加入世界貿易組織的情況下，我國對法學專業的人才需要比較大，特別是涉外專業的法學人才。立法機關、行政機關、司法機關、仲裁機構每年都要在應屆畢業生中招聘法學專業的學生，而且企業對法學專業的人才也越來越重視，中國的律師行業也急需補充大量的高素質的律師人才。目前中國正在向法治社會轉變，很多企業非常需要具有法律知識的人才。隨著全民的法律意識逐漸增強，企業的法律意識增強，合同化的概念深入人心，對法律專業人才的需求將會大大提高。

但近年法學類專業畢業生在就業上也有局限：一是近年對法學人才的學歷要求越來越高，二是法學類就業出路較窄。因此，近年，法學類專業畢業的本科生就業情況并不樂觀，2005年，這一情況將持續下去。

2005年，法學專業的研究生就業形勢將持續走好，特別是與經濟、國際交往相關聯專業的研究生，就業前景廣闊。

農林類專業

往年農林類畢業生就業難的形勢將在2005年開始好轉。近幾年，國家對農業十分重視，不斷加大投入，經過這些年的積累，農業獲得了資金上的支持。另外，政策方面也不斷傳來“利好”消息，產業結構的戰略性調整和人們對生存環境的重視給農林類專業帶來了曙光。因此，雖然農林類畢業生總體就業形勢不如其他專業，但情況正在發生好轉。實際上我國現有農業科技人員47.7萬人，每萬名農業人員中僅有5名科技人員，遠遠低于發達國家的水平，與我國農業大國的地位極不相稱。一方面是農業生產第一線急需科技人才，另一方面是農業、林業類院校畢業生就業困難，這種矛盾現象說明農林類畢業生就業潛力還是很大，問題是出在畢業生的就業觀上。

在農林類各專業中，社會需求量大小不一。選準有發展前景的專業對于在2005年擇業的畢業生來說十分重要。今年，需求較多的將有農業經濟、畜牧、獸醫、動物營養與飼料加工、木材加工、家具設計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產化工等專業；需求量較小的有農學、桑學、茶學、植物保護、水土保持與荒漠化防治、林學，園藝。此外，一些農林院校辦的財經類專業畢業生就業也較為困難。

2005年，農林類畢業生還有另一條廣闊的就業之路，那就是到農村基層自辦實業。經常關注新聞媒體的人就會發現，各種關于大學生放棄公職到農村興辦養殖廠、畜牧加工廠、花卉果品基地的報道越來越多。到國有單位，搞科研開發、從事生產經營可以實現自我價值，到基層自辦實業，自己聘用自己，同樣可以實現自我價值，而且更富有挑戰性和創造性。機械類專業

2005年，機械類大部分專業畢業生在人才市場上仍屬“熱銷”人才(原機械類16個專業調整后合并為“機械設計制造及其自動化”、“材料成型及控制工程”、“工業設計”、“過程裝備與控制工程”四個專業)。盡管近幾年機械行業在人們心目中的地位大打折扣，但由于機械行業的重要性和龐大規模，仍然需要一支龐大的專業人才隊伍。今后一段時間內，機械類人才仍會有較大需求。具有開發能力的數控人才將成為各企業爭奪的目標，機械設計制造與加工專業人才近年供需比也很高。

2005年，從機械行業發展來看，印刷機械、數控機床、發電設備、工程機械等重頭產品前景仍看好。除了這些傳統工業領域，該行業將進一步向機光電一體化發展，向光加工、環保這樣的新興領域拓展。雖然目前機械行業境況不佳，但經過國有企業的改革，經過產業結構的調整與人力資源的配置優化，一旦跟上市場經濟和信息時代的步伐，定會顯示出強大的生命力，經濟效益也會回升。

經濟類專業

市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關統計數據推測，銷售類仍是2005年需求量最大的職位。營銷類專業由于所有高校基本上都設置了這個專業，導致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態的營銷類專業的畢業生在2005年的總體就業形勢不錯。

但隨著國內市場的一步步規范化，無論是國有企業、民營企業還是外資企業都站在同一起跑線上參與市場競爭——其核心就是營銷人才的競爭。

在物流產品、旅游產品以及銀行產品、電信產品和一些傳統行業（如家電業）的營銷方面，2005年的人才需求也將非常旺盛。

管理類專業畢業生2005年總體上將呈現供需兩旺的形勢。根據中國對WTO的承諾，一批需要吸收較高層次管理人才的行業都會被放寬限制。

關于零售業，中華英才網近日發布了2005年幾大畢業生熱門就業行業的預測，零售行業名列其中。沃爾瑪、家樂福、麥德龍、易初蓮花等大型外資零售巨頭紛紛借助國家對該行業的開放搶灘各大城市，而國內連鎖企業如華聯、國美、蘇寧等企業也進入了加速鋪店時期，招聘動輒上千人。這種擴張就會帶來零售人才的大量需求。

關于物流業，據了解，目前全國物流人才缺口達600萬，其中最缺乏的高級物流人才的需求每年還在以15%的速度增長。由于企業迅速發展，要求在產品運輸、倉儲、調配方面降低成本、提高企業利潤，因此專門負責企業內部的物流鏈條運轉都很搶手。另一方面，由于北京奧運、上海世博等越來越多的國際盛會由中國來承辦，通曉外語和相關國際慣例的物流行業高級人才和有物流策劃人才也很缺乏。因此，物流、管理等相關行業畢業的學生，除了要加強外語水平外，在物流業基層扎扎實實干兩三年，積累了一定的經驗以后，待遇肯定能躍到另一個層次。

旅游業在2005年對管理類畢業生的需求也將增加。進入21世紀以后，旅游業一直都被人們認為是“朝陽產業”。盡管此前的應屆生就業狀況不夠理想，但2005年是國家放開外資旅游企業進入內地市場的一年，內外資企業對人才的需求將大幅度增加。熟悉電腦操作、旅

游專業畢業的管理人才、導游人員、開發策劃人才、營銷人才，都是企業爭奪的對象。但是，從事旅游業的人才都需要有相關認證，如導游資格證、領隊證等。

金融專業畢業生就業的最大門檻在于“工作經驗”，但隨著2005年外國金融公司更多地進入內地金融市場，那些在培養自己的人才方面有著良好口碑的外資金融機構將大力搶在國家放寬行業準入限制來臨之前，招納大量有潛質的畢業生進行員工儲備。

另外，據2004年薪金收入調查顯示，金融業整體薪金水平在眾多行業中排名靠前，金融業高薪引才。金融業的人才需求和其不斷調整和推出增值服務有關系，新的金融服務機構也逐漸成為吸納金融人才的大戶。

證券業在經過前幾年的風光以后消沉了一段時間，但隨著證券公司都面臨著復合型人才的急缺。業內人士認為，一名優秀的從業人員，既要有專業理論知識，又要具有較強的溝通能力。

醫學類專業

2005年藥科類畢業生的就業前景普遍看好，總體上供小于求。各醫藥公司、制藥廠是吸收畢業生的大戶，制藥業對人才的需求是穩中有升，另外，醫藥界的貿易、經銷、檢驗和醫藥信息管理等專業對技術人員的需求也會增加。社會對醫科類畢業生的需求也很大。一份2005年的數據調查顯示,臨床醫學類人才依然走俏；基礎醫學類與護理學類專業就業不太理想；法醫學的社會需求量有限；預防醫學、口腔醫學從理論上講很有前途，但從近幾年就業狀況看，卻十分困難。據有關部門分析，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。據中國執業藥師協會秘書長張淑芳介紹，我國至少還需要100萬名執業藥師。發展生化企業，研究開發代替進口的生化藥品，有著很好的市場前景。這方面的人才在市場上將會有不俗的表現。2005年初的最新調查顯示，醫療行業人均年薪達到45204元，占所有行業薪酬水平的第二位。而據了解，一般醫藥從業人員年薪在20000元，一般從業三年的醫藥人員年薪基本能達到40000-5000元。醫藥科類畢業生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺專業的醫藥科人才，月薪可高達6000-8000元。

師范類專業

調查顯示，在2004年，教師職業已成為最受歡迎的職業之一,一是工作的穩定性和自主性,二是這些年教師的待遇節節拔高,出現喜人改觀。

2005年，師范類學生的需求量還是很大。統計顯示，在師范類各專業中，需求較大的專業有教育學、特殊教育、教育技術、數學、漢語言文學、英語、日語、物理、計算機等專業；需求相對差一些的專業主要有生物學、地理學、幼兒教育、經濟管理、經濟地理與城鄉規劃、環境學等專業。當然，這種需求形勢在不同地區、不同層次的師范院校中表現不同，師范院校的非師范專業畢業生就業不太理想。

據南京師范大學對該校四屆畢業生所作的一次問卷調查，94．5％的師范畢業生依然選擇了教師作為自己最理想的職業，但調查顯示，師范院校女生過于集中，女生就業難的問題日益突出，這也是一些女生在報考師范院校時要考慮的問題。

2005年剛畢業的師范類本科生對1500元月薪的一份工作應該基本滿意，但經過三四年，他們會是很強的“潛力股”。據調查在城區，工作三四年的中學教師平均工資2000元~3000元，在一些企業辦的學校，骨干教師的平均工資達到5000元以上。

第四篇：廣告設計專業就業前景分析

(班主任插句話)下面的內容是廣告業相關信息，僅供大家參考一下，正確給自己定位。不管任何行業，學習階段是必須要經過的。嘗試--學習—思考--磨練—定位（轉變）

廣告設計專業就業前景分析

平面設計是近十年來逐步發展起來的新興復合性職業，涉及面非常廣泛發展極為迅速。它涵蓋的職業范疇包括：商業藝術設計、商業展示設計，商業廣告設計、書籍裝幀設計、包裝結構與工業產品設計、商業插畫、標志設計、企業CI設計、網頁設計等。

由于傳媒技術的更新和數字藝術進步，大大的推動了商業美術的發展。在北美經濟的高度發達為設計師帶來了廣泛的機會，擁有著巨大的生機。其中的原因并不難理解，因為無論經濟怎樣，都不能阻止新產品的開發與研制，而且“產品——包裝（平面設計）——宣傳”三位一體的格局永遠不會被打破，也就是說只要有產品就一定有美術設計的參與。而且設計的概念也早以深入人心，這從各種生活設施和宣傳媒體所釋放出的信息能夠看出來。

平面設計的工作穩定性比較高，經濟繁榮時期毫無疑問，即使經濟下滑，仍不會有太大影響。以前幾年為例，北美的大規模裁員浪潮，給高科技行業帶來巨大沖擊，放慢了高科技產品的開發速度，當然實際上它是對泡沫經濟的反彈，不能徹底改變傳統產業結構，也不能影響到設計領域。大家都知道裁員基本上裁的是重復的和不用的，而通常在公司內部設計師的職位是唯一的，如果裁掉，以后就要花大錢外發，這也是為什么設計公司能夠生存并且發展的原因。近幾年，經濟不景氣，多數的建筑業依然繼續發展，商業展示設計，商業廣告設計等領域極其興旺，大量職位虛位以待。另一方面，隨著IT軟件的開發量越來越大，對于界面設計人員的需求則更為突出，這一點從各大求職網站中的招聘廣告中可以看到，尤其是對于既懂編程又懂界面設計的復合性人才更是情有獨鐘，這一點以引起廣大IT人士的注意。平面設計師的薪金待遇處位于國內高收入職位的前十名之列。目前，一名優秀的平面設計師的平均月薪在3000－4000元左右，若有能力勝任更高的職位，如設計部門主管、創意部門總監等，其平均月薪一般不會低于6000－8000元人民幣。就業趨向：報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關行業。從事平面設計工作，技術難度較低，人才需求量又比較大。

學習進入得比較快，應用面也比較廣，相應的人才供給和需求都比較旺。與之相關的報紙、雜志、出版、廣告等行

業的發展一直呈旺盛趨勢，目前就業前景還不錯。

就業職位：設計助理、平面設計師、資深設計師、美術指導、設計總監等工作。平面設計主要包括美術排版、平面廣告、海報、燈箱等的設計制作。針對廣告公司和專業設計公司的需求，培養具備綜合素質和技能的平面設計師，使學員掌握平面設計不同職位需求的專業設計技能，并具備獨立完成各種設計項目的能力。學員畢業后可以從事廣告公司、企劃公司、圖文設計公司、出版行業、企業宣傳策劃部門及其他需求平面設計師領域的相關平面設計工作。

如果你厭倦了為別人打工的生活，那么，一旦具備了作為一位優秀平面設計師應有的素質和技能，只需配備基本的電腦設備就可以成立自己的設計工作室，這對于向往自由生活空間的人來說，不但是一條個人創業的捷徑，而且是一種令人向往的生活方式。

廣告的世界是一個競爭性強，瞬息萬變的世界，要求廣告從業人員對社會有準確的領悟，既對時尚潮流了如指掌，又對民族的、精典的、傳統的東西領會透徹；既要關心商家想做到什么，又要關心老百姓在想些什么；反應敏捷，思維活躍，有飽滿的熱情和充沛的精力。這一切沒有長期的積累和訓練是辦不到的。很多很好的大學廣告專業教育正是從這樣一點一滴的小處著眼，從基礎理論、基本思維、基本技巧、基礎訓練等方面為使學生成為一個合格的廣告人做準備。所

以優秀的廣告專業畢業生一定是學有所長，學以致用。古人說： “ 自古英雄出少年 ”。今人說 “ 當代少年更英雄。” 年輕的廣告業真正需要英雄輩出的當代少年。只要你有恒心、有信心、有耐心，加入廣告的行列是你的夢想，那么你就一定會夢想成真。

補充內容：

很負責任的說：現在的廣告設計已經遠不如前幾年的“爆利行業”的狀況了——現在的廣告設計更需要有效的運作——也就是在拼大家誰的創意好的同時還要看誰的成本低。我認為現在的廣告設計行業正在像創意行業過度，也就是說，真正的純“廣告設計”的路會越走越窄。比如一個城市想做自我推廣、宣傳，以前可能必須由“做廣告”來完成（廣告公司自然就會有很多單子了），但是在將來可能會又“建地標、多參加國際推廣活動”等方式來完成。所以在未來，“廣告設計”的地位會逐漸被“營銷”所取代。——也許這也是日本電通廣告公司（全球第3）兩年前干脆撤消了“廣告設計部”的原因之一吧。

不過話說回來，中國廣告圈要和世界趨勢完全一致，還要慢半拍（畢竟中小廣告公司太多太多了），所以幾年內廣告設計還是有不錯的發展前景的。

第五篇：工商管理專業就業前景分析

工商管理專業就業前景分析

人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動。——高爾基

工商管理專業是研究贏利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科。作為管理學的重要分支，工商管理是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，下設的二級專業各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理等。

作為一名工商管理的畢業生應做到一下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；

2.掌握企業管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作和問題的基本能力；

4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；

5.了解本學科的理論前沿和發展動態；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。畢業生就業率：77.02%。

就業前景：主要到企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面的工作。就業分布最多五省市：廣東、北京、上海、江蘇、山東。

畢業生就業分布統計：

01.國有企業30.92%

02.錄取研究生7.77%

03.出國0.62%

04.民營及私營企業12.10%

05.其它2.66%

06.三資企業6.26%

07.中小學及其它教學單位0.95%

08.部隊0.62%

09.其他事業單位2.73%

10.高等學校1.83%

11.機關3.54%

12.醫療衛生單位0.07%

13.科研設計單位2.36%

14.金融單位4.59%

全球經濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌

補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識，工商管理人才的需求也持續升溫。

大致說來，工商管理畢業生主要有以下幾個就業選擇：

1.傳統管理類崗位

職業前景：有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業（一部分外資企業除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。

薪資水平：剛畢業的新人在民營企業的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業對應屆畢業生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務所達到了6000元/月。

2.市場營銷類崗位

職業前景：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對于其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。

薪資水平：許多行業的營銷總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業務提成。新人在剛入行時，因為業務水平以及營銷業界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業和公司也會提供業務提成的業績獎勵。

3.人力資源管理類崗位

職業前景：近年來，國內企業對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發展。

薪資水平：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬至2萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業的新人在發達地區的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。

4.物流管理類崗位

職業前景：物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

薪資水平：這是個比較注重管理經驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務的行業的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流運作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。

此外，主要從事企業、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業和個人進行管理咨詢、戰略規劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業生不錯的就業選擇。

與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由于專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。