4篇與企業共成長征文材料

企業有了困難，我們不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應該堅定信心與企業同呼吸共命運，充分發揮每一個人的作用和力量，與企業共渡難關。

企業有困難，我該怎么辦？這不僅僅是企業領導需要考慮的問題，也同樣需要廣大員工共同思考、群策群力，我從以下幾個方面談談個人看法：

正視困難

堅定信心

人的一生不會永遠風平浪靜、都會有這樣那樣的坎坷，旁邊的人都會勸他人生沒有過不去的坎，同樣煤礦企業正面臨著一道“坎”，我們作為煤礦企業的中堅力量，該如何抉擇呢？

面對困難沒有信心、喪失勇氣，未戰而先敗，如果大家眾志成城、團結一致、樹立戰勝困難的決心和勇氣，相信再難的困境也束縛不了我們。人生沒有過不去的火焰山，企業也沒有克服不了的困難，所以我們一定要有決心、有勇氣，不觀望，不等靠，與企業同呼吸共命運。

敢擔責任

榮辱與共

困境面前更加突出責任的重要，我們應敢于面對困難、勇于承擔自身的崗位職責，做好自己的每一份工作。不能片面的把企業的發展歸于某個領導的卓越才能，更不能在企業的困難的時候，一味的抱怨和埋怨某個領導，我們都是企業的一份子，我為企業，也是為自己。

困境面前不退縮，擔負起自身的職責，干好每一件工作，為企業的發展積極獻言獻策，做好職工、身邊人的思想工作，毫不動搖，堅定信心，與企業榮辱與共。困境更能看出誰才是人才，誰能為企業多做貢獻，幫助企業走出困境，同樣是在彰顯個人、證明自身存在價值的過程。

改進作風

注重落實

再好的決策不落實等于零，再好的政策不執行等于無。我作為企業的主要落實執行者，抓好工作落實是關鍵、抓出工作實效才是最終目標。

作風決定落實，落實反映作風，改進工作作風，以扎實的作風推動各項制度的落實是重中之重。在貫徹執行上不打折扣，真正做到企業上下思想一致不走神、聲音一致不走樣，釋放上行下效的正能量。庸懶散慢、推諉扯皮、人浮于事，這樣的工作作風必須拋棄，牢固樹立“執行落實”思想，認真做好領導交待的每一項工作。

抓好科室內部管理，決不能讓投機取巧、拈輕怕重的人置身事外，更不能讓勤勤懇懇、踏實工作的人吃虧受罪，落實有功的、有力的表揚，落實無功的批評、落實不力的處罰。

節能降耗

嚴控成本

外部市場我們決定不了，但我們能夠改善自身，節能降耗是我們的首選。節能降耗，一是靠技術、二是靠管理、三是靠大家思想一致。

技術創新，在不違背國家政策法規、滿足安全的前提下，技術工作更應該樹立節約思想，每一個技術的創新，哪怕是一個小小的改革，往往都會節約可觀的價值。這需要我們技術人員的深思，該如何改革創新？需要在辦公室的靜靜思考，需要在現場的實踐摸索，需要打破原有的思想束縛，到兄弟煤礦學習借鑒。

管理高效，首先必須克服“家大業大浪費一點沒啥”的思想，不能把降本增效、節能降耗當做“一陣風”，要自身作則，教育好身邊人員、抓好科內員工，樹立起節約意識，對身邊的浪費行為提出批評、對科內人員的浪費行為堅決予以制止，安排工作有落實、落實工作有反饋，抓好管理的每一個環節。節約的予以表揚、考核加分，讓干部職工感受到“我節約、我受益、我得利”。

節約靠大家思想一致，每個人節約一度電，全礦就節約一千多度電，每個人節約一方水，全礦就節約一千多方水，每一個員工的小節約合在一起就變成企業大節約。在實際工作中節約“一度電”、節約“一張紙”，對我們來說是很輕松就能做到的，控制一下空調的溫度，打印紙背面的充分復用……不要因為“利小而不為”，我們大家樹立過“緊日子、苦日子、窮日子”的節約思想，本著勤儉持家的態度進行節約，匯集起來，就是企業利益的最大化。

企業有困難不可怕，可是燦爛的明天。

怕的是我們畏縮不前，只要我們齊心協力，艱苦奮斗，迎接我們的一定

與企業共成長征文

當前我礦正處在統籌推進疫情防控和全年安全生產經營發展的關鍵時期，各項任務十分艱巨繁重，遇到前所未有的困難，面對“爬坡過坎、滾石上山”的嚴峻形勢，容不得半點懈怠，來不得半點虛功，必須不折不扣抓好落實，聽令而行，聞令而動，切實提高執行力，需要全體干部職工立足崗位，做到事事“馬上就辦”“辦就辦好”。

“馬上就辦”，不是蠻干、不是瞎干，需要提升能力、遵循規律、執行制度，才能保證“辦就辦好”。

“馬上就辦”“辦就辦好”憑能力。事情辦不好，有的是思想認識不到位，但更多的是能力素質不適應飛速變化的形勢，跟不上設備更新的步伐，滿足不了崗位需求。因此要注重精準培訓、專業培訓、強化實踐鍛煉，著力推動干部職工基本能力全面提升。一方面不斷精耕培訓深度，立足崗位實際，本著“適用”“管用”的原則，創新培訓方式方法，強化培訓考核，由注重知識考核向注重能力考核轉變，通過專業技術人員的“精準施教”，達到精準培訓、精準提高的目的。另一方面堅持以“安全生產警示教育基地”為依托，結合警示教育，全過程、全方位加強職工安全教育培訓工作，注重安全警醒意識培訓，筑牢安全基層防線。通過區隊組織開展“時事案例即時化”培訓，及時通報全國各類煤礦安全事故，深入剖析事故原因、汲取事故教訓，把“安全第一”的思想意識及時傳遞給每位入井職工，營造“人人懂安全”、“人人講安全”、“人人要安全”的濃厚氛圍。

“馬上就辦”“辦就辦好”必須尊重規律、科學決策。毛主席曾說“沒有調查就沒有發言權”，因此想要辦好就必須深入調查研究，認真學習鉆研，掌握科學方法。比如通過調查得知當前我礦部分職工文化程度偏低無法申請特殊工種培訓，本著以人為本、服務員工的原則，持續與鄒城商業局函授站組織開展全國成人高等教育招生工作，通過函授幫助職工提升了學歷層次，符合了《煤礦安全培訓規定》要求。

“馬上就辦”“辦就辦好”要敢于擔當作為。時間就是機遇，機遇稍縱即逝。馬上就辦，辦就辦好，既是管理人員的職責所在，也是勇于擔當作為的工作境界。面對2020年突如其來的疫情，我們迅速行動，結合疫情防控形勢、安全管理形勢，積極探索“疫情防控期間安全培訓模式”，堅持“干什么、學什么”“管什么、懂什么”的原則，根據崗位不同、工種不同，科學制定培訓方案和實施計劃，精心編制安全培訓學習課程，利用OA、釘釘等工作平臺定期推送“一規程三細則”、法律法規、典型事故案例及防疫知識宣傳等學習資料，讓干部職工針對自身情況，隨時隨地進行學習，保證干部職工安全操作技能持續提升，實現疫情防控和安全培訓兩不誤。

“馬上就辦”“辦就辦好”要依靠考核機制。2020年安全培訓工作將細化考核內容，不斷規范區隊班前日常培訓、學習記錄、培訓檔案的管理和考核。針對存在的問題用好考核“指揮棒”，讓“快執行、真落實”逐步走向常態化、制度化，打通執行落實的“最后一公里”。在部分干部職工身上還存有“緩一緩放一放”“推一推動一動”的不良現象，甚至還存有推都不動的嚴重問題。針對這種現狀，更需要通過考核落實長效機制。

“馬上就辦”“辦就辦好，”重在“馬上”，關鍵在“落實”，抓落實是一切工作的歸宿和落腳點。任何方針政策，任何工作部署，都有一個落實的問題，抓而不緊，等于不抓，抓而不實，半途而廢。不落實，再好的藍圖只是一紙空文，再美的愿景只是空中樓閣，再近的目標只是鏡花水月。為此，全礦干部職工務必要增強落實觀念，對定準的事抓緊辦、及時辦、不拖延、不貽誤，對認準的事扭住不放、盯緊盯牢、持之以恒，確保各項戰略部署落實落地。

萬眾一心加油干，越是艱險越向前。葆有“馬上就辦、真抓實干、辦就辦好、滴水穿石”的精氣神，我們就一定能戰勝寒冬，迎來春暖花開！

與企業共成長征文

二00二年那個炎熱的夏天，我懷揣夢想和希望，來到了XX煤礦，開始了人生新的征程。

那時的我來XX煤礦，也是做了一番思想斗爭。當時，煤礦形勢剛剛好轉，而且老家沒有煤礦，印象里的煤礦是臟、亂、差的，更重要的是危險讓我不敢輕易邁步。加上采礦也不是自己當初喜歡的專業，能不能在陌生的環境、陌生的行業迅速適應，干出點成績，不時考驗著彷徨的我。

但很快“我與企業共生存”XX理念便深入了我的心中，就像無論多么艱難，父母都會毫不保留的疼愛自己的兒女一樣，XX煤礦從未拋棄的自己的兒女，一路走來，期間經歷了煤薄水大、硫高質差、廣種薄收的困境；經歷了企業由開采薄煤層向開采厚煤層的轉折，綜采放頂煤年產百萬噸的輝煌；經歷資源枯竭，礦領導超前思維，勇于創新，疏放水、提高開采上限進行充填開采、復采從而重生的歷程。當我們現在回過頭來仔細品味，咀嚼的時候，有一種說不來的味道，就像船駛進了激流險灘，心里繃得緊緊的，我們驚叫過，擔心過，但我們沒有退路，只有咬著牙，挺直腰桿，小心翼翼地齊努力，共同把船駛出險灘。在企業中，我在快速適應著，改變著自己的角色，努力尋找屬于自己的位置。我漸漸明白了，懂得了，我不是乘客，更不是看客，也不是閑客，我是企業的主人，企業的興衰與我們休戚相關。

彈指間，入礦已經18個年頭了，期間買房、娶妻、生子，生活的點點滴滴都離不開企業的發展，企業就像一位母親，任勞任怨，無怨無悔哺育著自己的眾多子女，縱然自己由芳華絕代變得滿面滄桑，她依然在照顧、養育自己的子女。在這么多年的工作中，我深刻地認識到，只有企業發展你才能發展；只有企業發達了，你才能夠發達。每名員工就像人身上的細胞，每個細胞都在行使自己的職能，這才讓我們的企業時刻處于健康成長的狀態和有效運作。同樣，企業越健康，也就證明了我們的細胞就越有價值，越具有生命力。每名員工通過勞動為企業作貢獻，并獲得勞動報酬，企業的效益好了，員工的收益就高，收益有了保障，員工的積極性也就高漲。企業興則我興、企業亡則我亡，這就是你事業成功的道路。

當然，這個成長的過程除漫長之外，還有它的艱辛甚至遇到種種挫折，但無論如何“成長”與我們的綜合素質始終保持著正比例關系，綜合素質則需要在責任中去逐步的磨礪和提升。因此，我們與其說綜合素質推動著成長，不如說成長是責任的凝聚。有了責任，我們才能在成長的道路上盡忠職守，排除一切艱難險阻，漠視一切不利因素；才能將個人的成長融入到企業的成長中來，把自身前途與企業的命運緊密地捆綁在一起。同時，實現責任的過程也就是成長的過程，用綜合素質的提升來實現更好的盡責，我們的價值，也因為責任而閃爍著耀眼的光輝，我們的成長也在光輝的照耀下茁壯而健康。因此，這就決定了，我們每個人必須努力學習，豐富自身的管理知識和科學文化知識，提高崗位技能，不斷適應崗位需要，滿足企業的需求，并樹立“企業興旺、我的責任，企業衰落、我的恥辱”的憂患意識和企業榮辱觀。只有企業贏利了，你的工資收入才能有所提高，你的家庭生活才能穩定。只有企業發展擴大了，你的才能才有更大的發展空間，你的事業才有更多成功的機會。企業與你的關系就是“一榮俱榮、一損俱損”。

想想我們企業走過的30余年的歷程，從一個曾經名不見經傳、屢屢在生死線上苦苦掙扎的小型煤炭企業，發展到今天的技術先進、管理科學、綜合配套、安全可靠的現代化煤礦，時間似流水，有多少人為之付出了心血。回想起煤薄水大、硫高質差、廣種薄收、水中撈煤的歲月，改擴建的艱辛，提高開采上限，進行充填開采、復采的魄力，到現在，面對市場陰晴莫測，資源枯竭，礦領導殫精竭慮，找資源、忙搬遷、跑批復的不懈努力，一代代的XX礦人在公司和礦領導班子的領導下，團結一心，使我們打開了新的局面，一次次的將企業轉危為安，使我更加體會到了與企業同舟共濟的內涵：企業是船，你就是水手，讓船乘風破浪，安全前行，是你不可推卸的責任。企業的命運就是你的命運，時刻代表企業的形象，做企業的主人，無論遇到什么困難永不后退。

在如今企業發展遭遇一些困難，井下采場條件復雜的不利條件下，作為每一個XX員工都要盡力出色地去完成自己的本職工作，做到履職盡職，守土有責，積極為企業的發展、渡難關獻計獻策，用你我的雙手共筑美好的XX夢。

與企業共成長征文

引子：為什么我的眼里常含淚水？

因為我對這土地愛得深沉。對XX煤礦，我飽含著一種深深的熱愛和感恩之情，我想真誠地對她說一聲，感恩有您，感恩您的陪伴，一路上有您，感恩您的養育！

提起XX煤礦，瞬間感覺心頭有股暖意緩緩流淌，有種想落淚的感覺。這不是煽情，是我心里最真摯的情感。XX煤礦對于我來講，就像一位慈母，我深深地愛著她！因為，是她養育了我二十多年，讓我逐漸成長；是她給我一個溫暖的家，二十年如一日的陪伴與呵護，二十年的養育之恩，我從懵懂少年已到不惑，而她也已經由青春芳華到兩鬢斑白。

二十年一晃而過，回首往事，畢業后的彷徨無助和無奈失望仿佛還縈繞在心頭。

我是地地道道的農村孩子，父母都是面朝黃土背朝天的農民，那個年代的我們，遵循父母的意愿，都拼了命的考中專，就是努力想抱上一個鐵飯碗。終于，1994年，懷揣著夢想的我踏上了人人都向往的首都北京去求學，四年的刻苦學習畢業后卻趕上了失業大潮——打破鐵飯碗，中專畢業將不再由國家統一分配工作，就這樣，我的鐵飯碗夢瞬間被摔的粉碎！

頂著酷暑的烈日，倔強的我拿著求職簡歷在北京街頭四處奔波尋找工作，在這個名牌大學云集的文化中心城市，一個不知名的小中專生，想尋找一份可心可意的工作，太難了！投出的簡歷石沉大海，烈日曬的頭昏腦脹，那一刻，所有的情感齊聚心頭：傷心無助，無奈彷徨，委屈難過，真的是百感交集，我蹲在北京街頭一個角落里嚎啕大哭，一瞬間淚如雨下。

還是回老家吧！于是，我選擇回濟寧。殊不知，全國就業形式都一樣，我沒有高學歷，專業也不占優勢，即使成績再優秀，也沒有哪個企業愿意意招聘一個女職工作為汽車修理的師傅，我的就業夢想再次被重創！

親愛的朋友們，您知道嗎？我渴望有一份工作的心情有多強烈，我想告訴您，那時我在想，只要給我一份工作，哪怕不給我工資，僅僅供我吃飯就可以！因為一個成了年的姑娘沒有工作，在家里待業，感覺自己就像一個多余的廢人一樣，哪怕多吃家里一口飯都覺得難以下咽，因為沒有工作，我愁的根本吃不下飯，也就是從那時起，一個128斤體重的胖姑娘暴瘦成了92斤。

經過漫長的一年零五個月的等待，在家人千辛萬苦周全下，1999年的年末，我踏進了XX煤礦的大門！我那時的心情高興的無法形容，十分緊張，無比激動，踏實溫暖，幸福自豪！我欣喜若狂地想大聲呼喊：我有穩定的工作了！我有溫暖的家了！我暗暗發誓：這輩子，我感恩XX煤礦，以后的工作不管再苦再難，再臟再累，不叫苦，不服輸，不畏難，不向企業提任何的要求，我要把這份感恩之情化作努力工作的熱情和干勁兒，勤懇踏實，兢兢業業，愛崗敬業，一絲不茍，無論干什么工作，都要努力干！干就干最好！

熟悉我的朋友，同事都說，這么多年來，看你總是笑呵呵的，工作起來滿身是勁。我說，你知道為什么嗎？因為我始終心懷感恩，有一顆感恩的心！我感恩XX煤礦，所以將心底的這份恩情化作工作的激情，服務的熱情，進取的豪情。因此我工作起來渾身是勁兒。

我見證了她一路坎坷，她也見證了我的成長。1999年我在子弟小學任教，期間，我勤奮學習專業知識，通過考試取得了任教資格證書，我創新授課方法，用愛心點亮孩子們的心靈，我的課堂里，娃兒們在快樂和幸福中收獲知識；擔任廣播員期間，我自學普通話，考取普通話專業等級證書，創新XX煤礦播音形式，讓廣播真正發揮宣傳陣地作用；擔任圖書管理員期間，我和同事們親手將一萬多冊圖書分類上架，籌建了XX煤礦圖書閱覽室，獨創了圖書管理辦法，自編圖書編號，出臺圖書管理借閱方法，把XX煤礦圖書閱覽室打造成了中華全國總工會優秀書屋，書香XX的讀書學習熱一度蔚然成風；如今的我，走上了管理崗位，依然心懷感恩，以更加篤定的腳步踏實前行。

如今，我成長了，而她呢？艱難發展，負重前行，步履蹣跚的腳步，飽經滄桑的面龐，歷經磨難，建礦期，發展期，寒冬期，一路走來，她從沒有舍棄過我，更沒有放棄過我們每一個人！曾經，每一個在她懷里長大的孩子都貪婪地吮吸過她甜美的乳汁，現如今，她累了，朋友們？捫心自問，XX煤礦對得起我們，我們對得起她嗎？她有困難了，作為她的孩子，我們該怎么辦？是仍舊做一個XX煤礦“巨嬰”？還是仍然吮吸她干癟的乳房？我們，該怎么辦？

古語講，滴水恩，涌泉報，我們的企業暫時有困難了，我們要拿出實際行動，想一想來怎么報答她，所以，我們應該下定決心，在以后的工作中，銘記初心，牢記使命，切實增強使命感責任感，砥礪奮進。愛崗敬業，干好本職工作；勇挑重擔，不怕吃苦，不怕累，扎扎實實做好自己份內工作，為黨政分憂，為群眾解難，情為民所系，利為民所謀，撲下身子，用心用情服好務，傾心傾力促和諧，全心全意促發展。

寫到這里，我心潮澎湃，感慨萬千，不知道您，我的工友們，是否和我一樣有過相同的境遇，是否和我一樣也萌生這樣的情感？不管如何，我想在這里大聲呼吁：工友們，咱們的企業有困難了，大家要著眼企業發展大局，群策群力想高招，集思廣益出點子，為企業發展獻智出力，讓我們走出目前的困境。

把你的手，我的手，緊緊地握在一起；把你的心，我的心緊緊地靠在一起，讓我們手挽手，心連心，一起努力，同舟共濟度關，相信XX煤礦終將又會迎來一個艷陽天！

感恩有您，我的XX煤礦！