市場拓展總監工作的崗位職責

職責：

1.負責公司物業市場業務的策劃和拓展工作;

2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;

3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;

4.負責編制或審核物業相關的標書資料;

5.負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統計歸檔等工作;

6.協調公司相關部門參加管理方案的評審;

7.主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;

8.完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:

___歲;

2.大專及以上學歷;

3.身體健康，思維清晰，職業道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正;

4.具三年以上物業管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;

5.具有較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

6.熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例;

7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力。

市場拓展總監工作的崗位職責2

1.負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業務戰略和營銷計劃。

2.確定并探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的潛在商業機會。

3.與房地產開發商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

4.協助新發展項目或裝修工程項目的概念和演示。

5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業務發展有關的所有事宜。

6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

7.計劃，組織和協調所有業務發展相關活動。

8.利用開發人員提供信函和租賃協議審查，分析和商定業務條款和條件。

9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協調。

10.與開發人員就項目需求進行聯絡

___所有開發項目的計劃，調度和協調，以確保正確的操作和系統流程。

市場拓展總監工作的崗位職責3

職責：

1、根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規劃進行業務開拓、接洽、評估;

2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督;

3、負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;

4、收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;

5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發;

6、定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動加盟部提升經營業績、回款;

7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。

任職資格：

1、___年以上加盟管理經驗;

2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網絡資源，豐富招商加盟團隊管理經驗;

3、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力;

4、形象氣質佳，具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判

技巧與客戶管理能力;

5、適應出差，具豐富客戶資源優先。

市場拓展總監工作的崗位職責4

職責：

1.負責業務招商拓展部整體工作的把握和部署。

2.制訂市場開發與拓展戰略規劃，開發與拓展終端客戶

3.制訂所管轄項目開發拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃;

4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制

5.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

8.負責所管轄地區所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;

任職要求:

1.具有團隊領導能力，有團隊優先考慮

___對市場具有優秀的分析判斷能力

3.有___年以上市場營銷經理或業務拓展經理的工作經驗;

4.具有敏銳的市場洞察能力和執行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業務談判及交涉能力;

6.有零售商超便利店行業優先聘用

市場拓展總監工作的崗位職責5

職責：

1、根據公司物業經營發展戰略，制定接管物業拓展計劃、方案;

2、組織市場調研，搜集潛在客戶市場信息、物業招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;

3、負責制定業務談判制度及流程;

4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;

5、負責組織新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

6、與同行保持良好溝通，了解行業經營現狀并為公司經營發展提供可行性建議。

任職要求：

1、全日制大專以上學歷;

2、五年以上本領域工作經驗，三年以上團隊管理經驗;

3、熟悉物業管理的政策法規及各個環節運作流程;

4、具備出色的市場開拓能力及優秀的商務談判能力。