公司活動發言稿

公司活動發言稿 篇1

今天，很難得新、老業主歡聚一堂，我們滿懷欣喜的舉辦這次活動，和大家一起送舊迎新、迎接新年的到來！

新年新氣象，新年給我們新的機遇和新的挑戰。在小區住戶的支持下，我們順利送走了不斷進步的一年。過去的一年對我們是考驗的一年，我們全體員工團結一致、滿懷信心地接受了考驗，在很多方面進行了完善和跟進。

現在，隨著二期的收樓，新的業主也陸續入住，我代表物業全體員工熱烈歡迎你們！同時，感謝所有給予我們支持和幫助的所有住戶。感謝你們的厚愛！

在這一年里，集團公司對物業管理寄予了很大的重視和希望，我們將始終追求這樣目標：鑄造專業的物業管理企業品牌，堅定不移地貫徹“業主利益第一、住戶滿意第一、服務品質第一”的質量方針，開拓我們的服務領域，不斷提升我們的服務質量。 說到物業管理他主要是通過提供一系列全方位、多層次、專業化的服務來實現的。所以，服務是貫穿在整個物業管理的工作當中，服務是物業管理的“生命線”. 你們對物業管理的滿意程度是衡量和考核我們服務水平的重要標準。所以，在新的一年，我們將倡導“關懷醞育和諧”的思路，把提升服務水平放在第一位。我們將推出專人專線的跟蹤型服務，及時、到位地跟進大家提出的要求，以關懷、互動的方式推進我們的服務工作。同時將在每個大堂設立總經理信箱，開拓更多的溝通渠道，大家可以把意見、建議直接向我反映，每一封來信，我都會親自回復和安排落實，力求從根本上，提高效率、解決問題。

和諧從溝通開始，只有當溝通無障礙，才能了解彼此的真正需求、獲得相互的理解，才能更好的推進我們的工作，營造良好的社區氛圍（于是，當我們收管理費的時候，大家也會心情愉快很多）。

一個社區就象一個大家庭，古人說：遠親不如近鄰。我們會不斷創造這樣的機會，比如舉辦類似的社區活動，根據大家不同的愛好組織一些興趣班，瑜珈、拉丁舞、太極拳、高爾夫等等。創造更多的機會，讓住戶與住戶之間、家庭與家庭之間增進友誼，互助互動，共創和諧。

不論過去、現在還是將來，你們的支持與關愛永遠是我們前進和發展的動力。我們在新的一年里將一如既往地為大家提供盡心的服務，也為我們的品牌創造更加輝煌的業績！

最后誠摯地祝愿大家：

新年進步，萬事如意，在小區的生活，美滿幸福。

好圖文來源于網絡，有任何問題請聯系物業社區微信，立即處理。

公司活動發言稿 篇2

大家好!很高興在這里和大家相聚

首先要感謝公司給我這次機會，感謝領導和同事的關愛，感謝爺爺奶奶，叔叔阿姨這一年多對我的大力支持。

我叫，來到淄博北極神公司已經有一年多的時間了，在坐的爺爺奶奶，叔叔阿姨應該對我不陌生，一年多的時間里，一顆流浪的心忽然間找到了一個可以安歇的去處。也許坎坷，讓我看到互相攙扶的身影;也許失敗，我才體會到一句鼓勵的真誠;也許不幸，我才更懂得珍惜幸福。生活給予我挫折的同時，也賜予了我堅強，我也就有了另一種閱歷。對于熱愛生活的人，它從來不吝嗇。要看你有沒有一顆包容的心，來接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試著用一顆感恩的心來體會，你會發現不一樣的人生。不要因為冬天的寒冷而失去對春天的希望。

記得剛來公司的時候我是一個不愛說話的人，因為對這個行業，對產品非常的陌生，來到公司的目的只有一個，那就是我要養活我自己，我要在這個城市里立足，對于一個沒有學歷，沒有背景的一個農村的女孩來說我只有勤奮和努力，在我跌跌撞撞的工作了3個月的時候，我遇到了一位阿姨，當她看到性格急燥的我的時候，她批評了我，并且指導了我，她告訴我她們這個年齡的人都午休的習慣，如果我去的時候還沒有睡醒便會打擾到他們的休息，她還告訴我，凡事要慢慢來，不要著急，不要急功近利，我牢牢的記住了她的話，并且在做每件事之前都會想起她的話“不要著急”這4個字將會讓我受用一生。走出家門，我走向社會，生活的每一天，我都充滿著感恩情懷，我學會了寬容，學會了承接，學會了付出，學會了感動，懂得了回報。用微笑去對待每一天，用微笑去對待世界，對待人生，對待顧家，對待困難。

所以，每天，我都有一個好心情，我幸福的生活著每一天。幸福是什么，我認為，對于老年人來說，最大的幸福就是沒有疾病的困擾。最后我用我最真誠的心感謝爺爺奶奶，叔叔阿姨對我的關心和支持，我將以更熱情的服務讓爺爺奶奶，叔叔阿姨的晚年生活過的健康快樂!

公司活動發言稿 篇3

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家晚上好！

一元今復始，春風又一重；玉兔踏雪去，青龍騰云來！收獲著辛勤的汗水和成功的喜悅，我們揮別了xx年；帶著新的向往和憧憬，我們滿懷豪情跨入了充滿希望的xx年。值此新春佳節來臨之際，我代表我公司全體員工向各位領導、嘉賓致以節日的問候！同時，非常感謝各位來賓能夠參加本次由我方主辦的聯歡晚會，與我們共同慶賀這一激動人心的時刻，本次晚會我們將以“xxx”為主題，通過各種節目，給大家展現南航一年來的工作成績和巨大變化，以及團結共創未來的美好愿望。希望本次晚會能夠給各位帶來視覺和聽覺上的享受，以及感受到南航開創未來的決心。

攀爬過歲月的脊梁，滄桑印證著南航求索的腳步，一年來，南航在各級領導的指導下，以及各界朋友的支持下，南航全體員工以“服務客戶，發展公司”的理念，各方面均取得了較好的成績，從安全管理情況來看，xx年通過SMS管理理念和方法，有效杜絕了各項不安全事故及事故征候的發生，榮獲首都機場xx年度安全保障二等獎。從服務保障情況來看，我們堅持以“更便捷、更順暢、更優質”的中轉服務為目標，全面踐行“中轉八項承諾”，結合A380運營工作，有效提升了中轉客戶的滿意度。從市場開拓情況來看，我們以“兩一”為服務理念，以SKYTRAX對標為抓手，在很大程度上改善了服務水平，提高了南航的知名度。從在企業制度化建設、規范化管理情況來看，我們充分發揮靈活高效的運行機制，取得了諸多階段性的成果，增強了企業的可持續發展能力。xx年南航雖然取得了一些成績，但南航更清醒地看到了其中存在的差距和不足。

回首xx年成績與問題同在，展望xx年機遇與挑戰并存，南航必須發揚與時俱進，突破思維定勢，優化管理服務；提高質量標準，強化執行能力，實現快速追趕跨越。進一步發揮南航各方面的優勢，堅實貫徹“A380到京運行全面籌備；SKYTRAX四星級標準全面對接；提升北京樞紐保障能力；增強CGS核心競爭力”的目標，不斷增強安全運行質量，提升A380運行流程，充分發揮A380中轉作用，確保A380各項保障資源工作到位，與首都機場共同推進服務質量，打造服務品牌。

此時此刻，站在新的起點，踏上新的征程，南航豪情萬丈，意氣風發。我們堅信，在各級領導的正確帶領下，在社會各界友人的大力支持下，在全體員工的奮力拼搏中，南航的明天一定更加美好，更加燦爛！最后，恭祝各位領導和各界朋友新年愉快，闔家歡樂，事業興旺，幸福安康！

謝謝大家！

公司活動發言稿 篇4

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體職工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

今晚，我們很榮幸的請到了xxx副市長和xxx公司的董事長xxx，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎......

在過去的xx年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的.抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的xx！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體職工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！

最后，再次祝愿全體職工、賓客新年快樂，合家幸福！

公司活動發言稿 篇5

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的同學們：

在這陽燦爛、姹紫嫣紅的日子里，在少年兒童自己的節日里，我代表翡翠新城全體員工對在百忙之中來參加我公司舉行的“xxxx青少年兒童書畫大賽”的領導、來賓和家長們表示熱烈的歡迎，xxxx自XX年在隴西開發項目以來，得到了縣里領導和社會各界的幫助和支持。在此我對大家長期以來對我們公司的關心和支持致以誠摯的謝意!同時我們也在不斷的發展和完善自己，爭取創造出更好的精品回報隴西人民。

親愛的同學們，“六一”是你們最快樂的節日，你們能夠快樂地成長，全面地發展是我們大家共同的心愿。為此，我們特地在這屬于你們的節日里，為你們提供一個充分展示自己愛好和才能的空間。你們是家庭的寶貝，更是家庭的希望。你們能夠快樂地成長，家庭就充滿歡歌與笑語。你們是學校的孩子，更是學校的希望。你們能夠全面地發展，學校就充滿生機與活力。你們是社會的未來，更是社會的希望。你們能夠和諧地發展，社會就充滿熱情與友愛。你們是祖國的花朵，更是祖國的希望。少年強則國強，這是歷史千百年來留給我們后人的經驗和教訓。你們能夠茁壯地成長，祖國就充滿美好與希望。所以我為自己能為你們的茁壯成長而貢獻自己的一份微薄之力，感到無比的自豪。

公司為你們的參賽作品準備了特設的獎品，希望同學們活躍參賽，把你們最好的水平展示出來。最后，預祝本次“xxxx青少年兒童書畫大賽”圓滿成功!

謝謝!

公司活動發言稿 篇6

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事：

大家好！

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們XX6周歲的生日歡慶，作為公司的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福我們XX來越好。回憶我加入XX那段珍貴的歲月，我不禁感慨萬千，親身體會到公司的蓬勃發展，親眼目睹在座的老同事，也是我的前輩，更是我的老師，為了公司的項目，他們不分晝夜，輪流加班，給剛踏入公司的我，上了深刻的一課，也讓我在今后的工作當中受益匪淺。如今，我覺得把XX作是我們的大家庭更加合適，一個有領導、員工組成的大家庭，我們作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

我很榮幸加入了XX并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：XX發展是無限的；前途是光明的，員工是優秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己全部所能與愛心，愿我們大家共同攜手，為更加美好的未來撐起一片藍天！

在這里，我要感謝在座的前輩，我的老師，在的這段歲月里，對我工作的指導與幫助。還有在場的我的同事們，以及此刻在各地現場查勘而無法到場的同仁，感謝你們一直以來對我工作的支持與理解！此刻，相信在場的同仁們，都有著同我一樣激動的心情，感激之情無以言表，就讓我們在以后的工作中，以更加飽滿的熱情，和更出色的表現，來回報。

最后，祝愿明天的XX加輝煌。

我的發言完畢！再一次感謝大家。謝謝！

公司活動發言稿 篇7

各位同仁：

大家好!

首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的20xx年里，xx公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現，這對一個在波折中整頓的公司來說，實屬不易。同時，經過總經辦的適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為xx公司致力于打造高端汽車品牌、創高端一流服務作出了應有的貢獻，我們的這些努力都將在xx的發展寫下濃重的一筆!在此，我要真誠的深深感謝總經辦的傾力奉獻和各位同事們為xx的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!

盤點過去、展望未來，總經辦適時對2年的市場做出了正確而準確的分析，為我們企業來年的發展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風險，當然，這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總經辦的經營決策，抓住機遇，把握當前汽車行業發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們現有四個品牌店的運作，集中精力打造xx汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，練好內功、迎接挑戰，使xx品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍。

在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發展的公司，未來的20xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘出每一個員工的潛能，集中力量實現xx20xx年的新高目標。

20xx年，xx的首要任務是鞏固穩定現有品牌，練好內功;20xx年，xx的同仁上下一心，迎接挑戰;20xx年，xx的全體戰友們全副已做好準備，蓄勢待發，開創新局面!謝謝大家!

公司活動發言稿 篇8

爭做“四好”標兵 創造優秀業績

爭做“四好”工作者活動開展以來，阜康冶煉廠圍繞中心工作，運用“規定動作”與“自選動作”雙引擎，著力在提升員工主動創新、干部作風轉變、企業提質增效上下功夫、出實招，切實把爭做“四好”活動融入中心促發展，全員爭做“四好”標兵，為實現達標創優注入強勁動力。

一、強化素質、提升技能，爭做“政治素質好”的標兵

爭做“四好”活動中，阜冶始終堅持政治素質與業務技能兩個好的引領保障作用，緊緊依托阜冶職業培訓學校和廠內專家庫的力量，在全體干部員工中開展政治理論、業務技能的綜合性大教學，切實發揮好“潘嘉合”、“劉如釗”、“張宇飛”、“黎勁松”、“秦菠”等為代表的高技能和高層次人才工作室的優秀資源，確定人才培養輸送計劃和目標，立足現場開展直對“靶心”的技能傳幫帶。同時配套推行“員工職業生涯規劃和崗位晉升通道”管理模式，以及中層管理人員、工程技術人員關鍵指標賦分量化考評的干部隊伍績效管理，讓學習成為一種共識，讓全體干部員工成為既懂政治、又懂經濟，既懂管理、又懂業務的復合型人才，持續提高為企業服務的能力和水平。20xx年全廠各類業務技能和政治素質培訓達3594人次。

二、注重引領、提振精神，爭做“業務技能好”的標兵

“少數人靠自覺，多數人靠制度”。爭做“四好”活動中，我們堅持以制度促規范，以規范促落實，編制印發爭做“四好”工作者實用手冊以及考核細則，將“四好”考核與評先評優、績效考核、對標管理等有機結合，逐步建立健全“四好”活動的長效機制。廠班子率先垂范，帶領全廠中層和工程技術人員到一線教方法，做示范，帶領員工干，以上率下激發廣大員工干事創業的熱情。僅磨浸車間20xx年通過員工自查自找自改就完成了31項設備、設施及管路上的大小改造，大大提高了成品液的供應量和關鍵設備運轉率，為鎳、銅超產奠定了堅實基礎。群眾性技術創新活動展示新的活力，去年共實施運用QC、五小、合理化建議等群眾性技術創新項目74項，多個QC成果在各級質量成果發布會上屢獲佳績，阜康冶煉廠被授予20xx—20xx年度全國質量管理小組活動優秀企業。

三、創新機制、干出實績，爭做“工作作風好”的標兵

阜冶建廠已經20多年，老資歷員工占比較大，面對新問題容易習慣性地用舊思維、老辦法。爭做“四好”活動中，我們把轉作風、變觀念、促進提質增效作為關鍵點，嚴防活動一陣風和形式主義，讓廣大干部在工作中出實策辦實事，讓廣大員工切實感受到“四好”活動帶來的新變化。今年4月起我們在全廠中層管理人員和工程技術人員中實施“工作日志”管理，用每日工作寫實來量化日工作量，提高執行力，再對應有上級領導閱評和考核小組績效面談的監督，最終實現績效管理和自我激勵雙推動。為進一步深化“四好”活動，今年6月阜康冶煉廠全面實施中層干部跟班作業制度，要求各級領導干部從人、機、料、法、環等各個環節主動“找麻煩”、自我加壓，發現問題一抓到底，抓出成效。為解決電鎳品級率波動、出現滑坡的問題，電解車間領導班子到種板班進行跟班作業，最終將始極片的合格率由原來的89%提高到93%。機電車間空壓機進口關鍵設備損壞，正常程序是下單、等待進貨、維修更換，一來一去耗時長，嚴重延誤生產，車間班子跟班作業后，與技術人員和操作人員一起研究修復方案，經過18小時的搶修恢復運行。問題在一線發現解決，業績在一線創造驗證的理念深入人心。

四、同心同力、共克時艱，爭做“崗位業績好”的標兵

“四好”活動開展以來，面對有色金屬價格持續低迷、國內經濟下行壓力激增等嚴峻生產經營形勢，上至廠班子，下至崗位一線員工，大家思想不散、隊伍不亂、生產不停、大局穩定，在20xx年全年銅、鎳、鈷等產品全面超額完成生產任務和指標的基礎上，20xx年上半年銅、鎳等各項產品預計將超額完成生產任務，實現“時間過半任務過半”階段性目標；鎳、銅加工成本分別節約126萬元、96萬元；阜康冶煉廠先后榮獲20xx年度全國“五一”勞動獎狀，自治區第七屆民族團結先進模范集體等榮譽，干部員工面貌煥然一新，業績指標更加優化，改革發展的勁頭更足。

下一步，阜康冶煉廠將繼續以經濟效益為中心，以爭做“四好”工作者為載體，以對標管理為抓手，堅持一切以績效為導向、以問題為導向、以創新為導向，嚴控成本，提質增效，主動作為，共克時艱，為新疆有色提質增效實現調整轉型貢獻應盡責任和優秀業績。

公司活動發言稿 篇9

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事：

大家好！

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們xxxxxxx6周歲的生日歡慶，作為公司的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福我們xxxxxxx來越好。回憶我加入xxxxxxx那段珍貴的歲月，我不禁感慨萬千，親身體會到公司的蓬勃發展，親眼目睹在座的老同事，也是我的前輩，更是我的老師，為了公司的項目，他們不分晝夜，輪流加班，給剛踏入公司的我，上了深刻的一課，也讓我在今后的工作當中受益匪淺。如今，我覺得把xxxxxxx作是我們的大家庭更加合適，一個有領導、員工組成的大家庭，我們作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

我很榮幸加入了xxxxxxx并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：xxxxxxx發展是無限的;前途是光明的，員工是優秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己全部所能與愛心，愿我們大家共同攜手，為更加美好的未來撐起一片藍天！

在這里，我要感謝在座的前輩，我的老師，在的這段歲月里，對我工作的指導與幫助。還有在場的我的同事們，以及此刻在各地現場查勘而無法到場的同仁，感謝你們一直以來對我工作的支持與理解！此刻，相信在場的同仁們，都有著同我一樣激動的心情，感激之情無以言表，就讓我們在以后的工作中，以更加飽滿的熱情，和更出色的表現，來回報。

最后，祝愿明天更加輝煌。

我的發言完畢！再一次感謝大家。

謝謝！

公司活動發言稿 篇10

同志們：

今天，我們在這里召開上半年工作總結大會。剛才幾位同志各自就本單位上半年的工作進行了認真地回顧與總結，我完全同意。當前全國經濟形勢不容樂觀，特別是在黃金價格從去年7、8月份開始，一路下跌，從最高端的將近XXX元/克，下滑到低于XXX元/克，下跌速度之快、幅度之大，在解放以來是沒有的。早前，很多專家就預言，黃金價格要跌破國際成本，接近中國成本。中國作為世界第一產金大國，平均成本在XX-245元/克，南非作為產金的第二大國，基本成本在XXX元/克左右。這就是說國際金價已經跌破南非成本，同時也接近了我國成本，在這種情況下，金價一旦再繼續下滑，在資金不補的情況下國內很多黃金企業只有關門歇業，這是我們作為以黃金產業為主兼營其他產業者面臨的一個大的形勢，所以大形勢是非常嚴峻的。在這種情況下，我們更要認真總結上半年的整體工作所取得的成績、所存在的問題，從中找出差距，找出不足。要找出我們工作中還有哪些潛力可挖，更要找準克服這種困難的突破口，并把這些問題一一解決。

在20xx年底市委調整班子后，我們就面臨如何找到突破口的問題。當時，我們從外圍礦山抓起，從資源抓起，經過共同努力，我們抓住了要害，在短短的三個月內，通過整頓，獲得了將近XXXX萬元的資金，一下扭轉了我們整個集團的形勢，使我們緊接著一路發展，節節向上。

去年，按照市委、市政府的戰略部署，我們和中金集團進行了股權置換，合作之后，XX集團又面臨著新的困難，再加上今年黃金價格大幅度下跌，戴卡輪轂、黃金冶煉廠和股份公司這三個公司占了我們XX集團有效資產的97%。由于種種原因，這三個公司去年到今年都沒有進行分紅，使我們集團再次陷入了困境，這也是自20xx年以來，我們面臨的最困難的一個時期。如何擺脫困境，走出泥潭，需要我們以冷靜的頭腦，理清思路。對于XX集團目前的狀況，社會上很多人都非常關心，市委、市政府也很關心。最近，市委一些領導和我聯系，說XX陷入了困境，是不是和中金合作之后會自然萎縮。我答復得很確定：“不會的!”我們決心用三到五年的時間，以我們僅有的3%的有效資產，重新振興XX，重新再造一個XX，我們有信心、有決心、有能力完成我們的事業、完成我們的目標。在這種困境下，我們上半年實現營業收入1300余萬，利潤達到150多萬，雖然與我們年初的目標還有一些差距，但是我們整體應該是一種向好的發展，盈利的狀態，現在我就各個公司的工作要點、重點、成績及問題分塊講一下：

第一塊：XX玉門昌源礦業。去年8月份，我們正式接管這一企業之后，經過大量的探礦，今年上半年探礦完成3371.21米，完成計劃的168%，供礦3萬多噸，完成了計劃的96%，處理礦石2萬多噸。我們昌源礦業上半年取得的最大成績，是實現了資源方面大的突破。目前，在原來計劃的南向脈和東向脈的基礎上，對北向脈實現了新的突破，新發現的北西礦脈連續性及穩定性較好，基本礦脈厚度在6-8米，品位平均在2-3g，往下再延伸一個標段，再打過去，基本上還可控制在8米左右。這就是說，整體上目前我們昌源礦業已圈到的礦大致有XXXX萬噸。按照地質推測，再深入還能再控制200萬噸，可控總礦量將達到300萬噸。我們正在加快籌建日選XXX噸的炭漿吸附項目，我們這個新的選廠建成之后每年加工礦量是15萬噸，基本能穩定生產。如果與陽平金礦相比，從明年開始，規模、入選品位、處理礦量、黃金產量等都基本相當，可以說從理論到實際發展都會基本接近我們再造一個XX的目標。

第二塊：XX礦業。我們為了在西部站住腳、大發展，按照市委、市政府的要求，按照“四大一高” 的發展思路，采取果斷措施，與北京XX公司進行了多次洽談與協商，最終我們以XXXX萬元購得XX礦業51.7平方公里的65%的探礦權，另外的35%屬于XX的二勘院，也是一個國有企業，這樣我們就實現了在一個在51.7平方公里的這塊土地上的強強聯合，為我們XX集團的大發展，提供了一個更為開闊的平臺，更為堅實的基礎。這一塊前景是非常好的，已探明了有一半的煤矸石，大約有一億噸，這樣也有利于長久的發展。我們把這個礦權買下來后，內外就都是我們的，內者是我們XX集團和XX股份的，外者是我們XX集團和二勘院的，兩頭我們都是控股單位。而且這塊資源，前景非常廣闊，為我們XX集團的長久發展打下了一個好的基礎。

當然，那里工作環境比較惡劣，大多地方是荒無人煙，不要說種樹，就是長草也是很困難的。但我想告訴大家的是，記得過去有這樣一個傳說：一只老鷹的生命力一般是40年，但是到了第一個40年的晚期，爪上的殼限制了它，嘴上的喙限制了它，最后它就自己采取措施，在懸崖上，把自己碰個頭破血流，最后把嘴上的硬殼碰掉了，產生了新殼，然后啄掉爪上的老甲，把它的毛全部啄掉，再重新長上新毛，經過了痛苦的犧牲之后，全部長上一茬新的，就可以再活40年。股權置換后，我們XX僅剩3%的資源，而我們如何把這3%的有效資源變成100%，今年我們就是“老鷹碰崖”，就是關鍵的一年，是痛苦的一年，也是獲得新生的一年，我們大家要有這種信心、決心，來勇敢面對我們這樣的時期和過渡期。

現在，我們XX礦業探礦權拿到手了，下一步任務還是很艱巨。 500噸炭漿吸附項目設計也接近尾聲，一些實驗相繼結束，下一步的壓力，特別是資金方面的壓力還是很大的，但有壓力就有動力，我們要想法設法，把這個選廠建起來。這就牽扯到了一個資金問題，建立這個選廠大約得2千萬元，這個礦山加上探礦也得20xx-4000萬元。整體來說，這些還需要5000萬元，咱們要解決這些資金問題，要積極開動腦筋，想辦法，這些困難我們要積極努力克服。

第三塊：運輸公司，上半年運輸公司完成了26萬多噸的運礦量，比去年同期業務量增長了68%。今年按照任務量的增加，我們及時增補了3臺運礦車，一臺鏟車，一臺倒礦車，提升了我們的運力，上半年實現了百日安全無事故，這是嚴格管理，科學管理，認真負責的結果，咱們在今年上半年總結會上對運輸公司提出表揚，下半年要在上半年的基礎上確保萬無一失，圓滿完成任務。

第四塊：置業公司，咱們置業公司這塊業務，在我們集團來說是一塊新生業務，也是比較復雜的一塊業務，我記得最初成立公司在靈寶搞這個項目的時候，我就在會上講過，之所以要在靈寶搞這塊開發，主要是解決我們靈寶一些不愿來三門峽的職工的困難，同時鍛煉我們的隊伍，豐富我們的經驗，這在發展過程中基本上與最初想法是一致的，這班人工作有干勁，能吃苦，取得了預期的成績與效果。我們所蓋的這幾棟樓，在靈寶北區形成了一道亮麗的風景線，從外觀、質量、效果都是非常好的，同時我們每一項工程都進行了嚴格的招標管理，使我們的質量達到最好，成本壓到最低，取得了非常好的成績。但是也還存在著一些問題需要我們克服，一個是要合理科學安排，未雨綢繆，把任何困難都要估計在先，不能等到工作推不動時才去想辦法，而是要考慮在先，統籌兼顧，能提前的盡量提前。第二點，所有報出去的數據要完全一致，把關要嚴。今后不管哪個公司，哪個科室，凡是交到我手上的報告、材料，誰遞交誰簽字，誰簽字誰負責，不能前面說過，后面就變，前后不一。第三點，存在經驗不足。有些問題準備不充分，整天只是風風火火的干事，沒有靜下來把問題研究透。今后，我們在工作上要認真細致，既要風風火火的干事，也要平心靜氣的坐下來，學會算細帳;第四點，要增強安全防范意識，既要學會與人和諧的相處，也要注意工作方式方法，防止被人算計、被人利用。對內部，我們大家都是一家人，要和諧相處，團結互助，營造一個良好的工作及生活氛圍，但是對于社會上形形色的人和事，要注意。這方面我們有過教訓，說明咱們有一些同志，只有和諧的工作態度，但警惕性不高。工作中要做到有禮有節，不該說的話堅決不說，這一點要非常清楚。

公司活動發言稿 篇11

今天，很難得新、舊業主歡聚一堂，我們滿懷欣喜的舉辦這次活動，和大家一起送舊迎新、迎接新年的到來！

新年新氣象，新年給我們新的機遇和新的挑戰。在小區住戶的支持下，我們順利送走了不斷進步的二○○五年。過去的一年對我們是考驗的一年，我們全體員工團結一致、滿懷信心地接受了考驗，在很多方面進行了完善和跟進。最近，市政水，在短期內就可接通，但我們還是應部分業主的提議，以用泉水為主，并且集團為了能充分滿足整個小區用水量，另外多打了泉井。那么在將來，小區的用水，2191.cn將保證以泉水供應為主，市政水供應為副，滿足住戶的不同要求。在市電方面，二期的用電手續已全部辦完，將在短期內和一期一樣，全部使用市政電。不斷完善小區的資源配。

現在，隨著二期的收樓，新的業主也陸續入住，我代表物業全體員工熱烈歡迎你們！同時，感謝所有給予我們支持和幫助的所有住戶。感謝你們的厚愛！

在這一年里，集團公司對物業管理寄予了很大的重視和希望，今年，正式將百世物業更名，將物業管理與公司的品牌直接關聯在一起。希望物業公司能代表君華的品牌，創造出與集團發展方針相一致的專業服務水平與服務業績，在山水柔美的地方創造出一片和諧、美滿的生活環境。這是你們的期望同時也是我們的心愿。

我們將始終追求這樣目標：鑄造專業的物業管理企業品牌，堅定不移地貫徹“業主利益第一、住戶滿意第一、服務品質第一“的質量方針，開拓我們的服務領域，不斷提升我們的服務質量。 說到物業管理他主要是通過提供一系列全方位、多層次、專業化的服務來實現的。所以，服務是貫穿在整個物業管理的工作當中，服務是物業管理的“生命線”。你們對物業管理的滿意程度是衡量和考核我們服務水平的重要標準。所以，在新的一年，我們將倡導“關懷醞育和諧”的思路，把提升服務水平放在第一位。我們將推出專人專線的跟蹤型服務，及時、到位地跟進大家提出的要求，以關懷、互動的方式推進我們的服務工作。同時將在每個大堂設立總經理信箱，開拓更多的溝通渠道，大家可以把意見、建議直接向我反映，每一封來信，我都會親自回復和安排落實，力求從根本上，提高效率、解決問題。

和諧從溝通開始，只有當溝通無障礙，才能了解彼此的真正需求、獲得相互的理解，才能更好的推進我們的工作，營造良好的社區氛圍（于是，當我們收管理費的時候，大家也會心情愉快很多）。

一個社區就象一個大家庭，古人說：遠親不如近鄰。我們會不斷創造這樣的機會，比如舉辦類似的社區活動，根據大家不同的愛好組織一些興趣班，瑜珈、拉丁舞、太極拳、高爾夫等等。創造更多的機會，讓住戶與住戶之間、家庭與家庭之間增進友誼，互助互動，共創和諧。

我們具備著天然山峰，林泉秀色，在這樣一流的自然環境，我們有信心創造出一流的服務，讓我們的社區成為名副其實的江南美景，居住勝地。

不論過去、現在還是將來，你們的支持與關愛永遠是我們前進和發展的動力。我們在新的一年里將一如既往地為大家提供盡心的服務，也為我們的品牌創造更加輝煌的業績！

最后誠摯地祝愿大家：

新年進步，萬事如意，在小區的生活，美滿幸福。

公司活動發言稿 篇12

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

“華僑團聚迎新春”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!這天，我們以無比喜悅的情緒，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與期望的20xx年而祝福。

回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基矗

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后，祝大家春節快樂，豬年吉祥，萬事如意!

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、完美的明天而干杯!

遵照我公司機關黨委開展好創先爭優活動專題民主生活會的要求，緊緊圍繞“加強溝通能力強化責任意識”這個主題，結合自己的實際工作，進行了認真的回顧和剖析，現在將我的思想及工作方面的情況匯報如下，有不當之處請給我提出寶貴意見，便于今后有更大的進步。

一、存在的主要問題：

1、學習不夠深入。雖然重視理論學習，但不夠系統，缺乏全面、系統的鉆研精神，特別是業務知識，理論思考和科學實踐水平有待于進一步的提高；

2、工作缺乏創新性。工作中雖然肯干，主管、分管、領導交辦的工作能完成，但不甘人后、積極進取的銳氣逐漸被四平八穩、墨守成規和不求有功、但求無過的思想代替，沒有更高的標準要求自己。

3、忙于事務，工作方法還有待提高；

4、有時思想上還存在畏難情緒。

二、今后努力的方向：

1、加強學習，虛心求教，不斷提高自身素質。學習是永恒的主題，知識是創新的源泉，在學習安排上要持之以恒，形成一種自覺行動。學習中注意在積累和夯實理論基礎的同時更多的要突出在實踐中學習，向周圍同事學習，要確實做到學以致用，解決問題，而且通過學習，增強工作的預見性、計劃性，減少和克服盲目性。

2、進一步改正工作作風，提高工作效率。轉變工作作風，首先是要樹立敢于碰硬的工作作風，破除懼怕困難，畏首畏尾的思想，牢固樹立敢想敢干、敢于負責的觀念。率先垂范帶頭執行好機關各項制度。要注意發揚黨的優良傳統，兢兢業業做好本職工作，講效率、求質量扎實做好工作。

3、要嚴格要求自己。領導干部干干凈凈干事，就是要守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權，不以權謀私；廉潔用權，不貪污腐敗，樹立正確的世界觀、人生觀。要有強烈的事業心和高度的責任感，想干事、肯干事、干得成事，為工作盡心盡力、盡職盡責。要加強自身修養，提升精神境界，增強自律能力，做一個合格的共產黨員。

4、在財務管理上牢固樹立以人為本，以財為中心的理念，探求適合企業特點的財務文化。

5、在工作方法上運用“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側”的經典，用人之長，調動各方面的主觀能動性。

6、進一步加強自身建設，完善部門負責制度，個人崗位責任制，率先垂范，狠抓落實、多辦實事的工作作風，用自身良好的形象維護公司財務的整體形象。

三、向領導班子成員情況提出建議：

今年xx公司的工作大家都有目共睹，在xx公司兩位主管領導的帶領下同志們做了大量的工作，工作也得到公司機關上下的認可，同志們也放棄了許多個人休息時間，通過我們的努力，目前已取得階段性的成果，但回顧工作成果的取得，還有許多需要我們去深刻總結與反省的地方，現在我向領導班子成員提出一些個人建議：

xx同志：作為我們xx公司的總經理，帶領同志們艱苦奮斗，xx公司才有了今天的成績。今后繼續發揚不畏艱難敢于擔當的精神，做好事情帶好人，通過岸芷汀蘭項目能再為公司培育出一批凱華的生力軍、中流砥柱；加強與年輕同志的溝通，特別是新學員，領導的關愛和鼓勵會有利于他們更快的成長；加強與兄弟公司領導溝通，以便能及時給我們交流其他兄弟公司的現狀，便于員工及時掌握公司的動態。

xx同志：作為我們xx公司的黨工委書記，對xx公司的黨建工作做出了很多工作，帶領我們班子成員努力完成各項工作，使班子成員形成合力。鑒于我們公司年輕同志較多的情況，建議以后的黨內活動能夠豐富一些，不局限于學習政策文件，多組織一些類似“看望孤寡老人”這樣有意義的組織活動；同時作為岸芷汀蘭一期的工程主管領導，帶領大家做出的成績也是成績斐然，但是工作中，情緒化有時也很嚴重，盡管對事不對人，批評員工太過直接，勢必也會影響員工的工作情緒，希望今后工作方法能有所改善。

xx同志：作為我們xx公司的工程副經理，能夠頂住壓力、埋頭苦干，安裝工作復雜繁瑣，岸芷汀蘭西一期工程已有了階段性成果，xx同志做出了重大貢獻，要繼續發揚吃苦耐勞的精神；建議以后工作計劃性還要提高；建議做好工作的同時，注意帶好人。

xx同志：作為我們xx公司的工程副經理，在任期間，兢兢業業，帶領工程部的同志們加班加點，犧牲了許多個人時間，特別是主動縮短婚假時間，精神可嘉，是同志們學習的榜樣，成績斐然。建議今后在管理知識方面多加強學習和實踐，工作中多積累經驗，更好地做好管理工作。