第一篇：公司誓師大會發言稿

尊敬的公司領導,員工同志們: 大家好;

金雞爭鳴吹號角,哈達員工士氣高,摩拳擦掌躍躍試.,冷庫決心我來表.企業文化是主線,全年工作一線穿,九個理念不能離,服務管理是重點,每周學習為兩天,先從理念到規范,領導帶頭走在前,冷庫建設要當先.抓好企業管理年,雙增雙節是關鍵,全員認識擺正位,點點滴滴零起點,冷庫全員齊努力,費用節支為兩萬.企業創收是重點,圍繞重點來實現,提高庫房周轉率,擴大經營升亮點.責任到人思路清,收入量化月和天,腳踏實地埋頭干,創收指標要提前.服務理念記心間,用心服務每一天,十個一點牢牢記,落實工作應在先,敞開胸懷迎賓客,來到冷庫心里暖.今天立下雄心志,年終要拿文明匾.全面建設要爭先,抓好四防和安全,安全第一永牢記,防火防盜是關鍵,上崗心里有安全,下班要查火電源,冷庫十人一個愿,雞年啼鳴報平安.實現公司“達標線路”的七彩夢，讓列車早日在家門口高速通過，是我們青年朋友的每一個夢想，這個心愿無需華麗的外包裝，只需要我們在平凡的崗位中，積極檢查線路、維修線路，自發去復緊松動的零配件，自覺遵守安全規章和操作規程，自動增強整修線路的科技本領，樹立“以崗為家 段興我榮”的榮辱觀，即使面迎寒風凜冽，大雪紛飛，也要攥緊拳頭，握住冰冷的工具，用熱情擊退寒冷;即便面對烈日暴曬，鐵軌炙烤，風雨交加，我們這群先鋒隊伍也要吃苦在前、沖鋒在先，充分發揮后備軍和助手作用。把每次施工會戰當成是一次檢驗，把每次生產告捷當做向高鐵人學習驗證的成果，把每一次設備質量的提高當之是邁向新征程的最佳獻禮。

從《穿越夢幻的時空》中我收取一種精神、建立一種情懷、提高一種本領。欲與大家分享，愿朋友們都能收取一種自信、自立、自強不息的精神，建立一種奉獻、創業、為黨為團爭輝的情懷，提高一種好學、創新、掌握新科技的本領，讓鐵馬奔騰永不停息!

同懷壯志齊建線，勤奮務實需當先。青春時光勿虛渡，高鐵精神引前行。

醉心夢幻鐵路身，苦干流漢終馳騁。莫道職場天地小，工務歷練鑄人生。

智者勤學多磨礪，增文提技身自強。人間百味君當嘗，苦難鑄就大篇章。

平凡崗位筑非凡，乘風劈浪同啟航。滔滔江河匯細流，螢燭之光添輝煌。

第二篇：公司誓師大會發言稿

篇一：企業誓師大會發言稿-會議發言

尊敬的各位領導、各位來賓、友文的全體同事： 大家上午好！很高興今天能和大家一道共享這個振奮人心的時刻！友文通過一年的努力在04年取得了驕人的成績，在這里,請允許我代表友文公司對在座的各位表示深深的謝意！感謝各位經銷商、供應商及顧問公司、外協單位、廣告公司等一切關心友文事業的各界同仁給予我們的支持與幫助，是你們培育了友文更廣闊的發展平臺；同時也感謝這一年來奮斗在友文各條戰線的全體員工及管理者，是你們辛勤的汗水澆灌出友文今天的成功！2004年是公司引進現代企業管理模式，實行改革并取得突飛猛進的一年。在過去的一年里，公司在品牌的樹立、新組織架構體系的調整、各項規章制度的建立、人才團隊的打造、新組織文化體系的形成等方面進行有力的探索，并取得了驕人的成績，形成了展示在大家面前欣欣向榮的友文新形象。展望2005年，友文將繼續深化改革，并且將2005年確定為公司的基礎管理年、成本管理年。面對這個競爭越來越激烈的市場，為了保持公司在整個檳榔行業中的領先地位，我們將努力規范企業管理流程、完善基礎建設，營造良好的企業文化氛圍。在新的一年里我們將在以張總為核心的企業高層領導下，使我們的友文更高、更強、更輝煌！我相信有了我們大家辛勤的工作，通力的協作，我們就一定能夠實現我們的目標，成為行業中真正的領頭軍！接下來讓我們具體來看一下公司05的經營主題及革新目標。（介紹完畢，帶領大家一起高喊口號！）篇二：公司誓師大會發言稿

公司誓師大會發言稿

尊敬的公司領導,員工同志們: 大家好;金雞爭鳴吹號角,哈達員工士氣高,摩拳擦掌躍躍試.,冷庫決心我來表.企業文化是主線,全年工作一線穿,九個理念不能離,服務管理是重點,每周學習為兩天,先從理念到規范,領導帶頭走在前,冷庫建設要當先.抓好企業管理年,雙增雙節是關鍵,全員認識擺正位,點點滴滴零起點,冷庫全員齊努力,費用節支為兩萬.企業創收是重點,圍繞重點來實現,提高庫房周轉率,擴大經營升亮點.責任到人思路清,收入量化月和天,腳踏實地埋頭干,創收指標要提前.服務理念記心間,用心服務每一天,十個一點牢牢記,落實工作應在先,敞開胸懷迎賓客,來到冷庫心里暖.今天立下雄心志,年終要拿文明匾.全面建設要爭先,抓好四防和安全,安全第一永牢記,防火防盜是關鍵,上崗心里有安全,下班要查火電源,冷庫十人一個愿,雞年啼鳴報平安.實現公司“達標線路”的七彩夢，讓列車早日在家門口高速通過，是我們青年朋友的每一個夢想，這個心愿無需華麗的外包裝，只需要我們在平凡的崗位中，積極檢查線路、維修線路，自發去復緊松動的零配件，自覺遵守安全規章和操作規程，自動增強整修線路的科技本領，樹立“以崗為家 段興我榮”的榮辱觀，即使面迎寒風凜冽，大雪紛飛，也要攥緊拳頭，握住冰冷的工具，用熱情擊退寒冷;即便面對烈日暴曬，鐵軌炙烤，風雨交加，我們這群先鋒隊伍也要吃苦在前、沖鋒在先，充分發揮后備軍和助手作用。把每次施工會戰當成是一次檢驗，把每次生產告捷當做向高鐵人學習驗證的成果，把每一次設備質量的提高當之是邁向新征程的最佳獻禮。

從《穿越夢幻的時空》中我收取一種精神、建立一種情懷、提高一種本領。欲與大家分享，愿朋友們都能收取一種自信、自立、自強不息的精神，建立一

種奉獻、創業、為黨為團爭輝的情懷，提高一種好學、創新、掌握新科技的本領，讓鐵馬奔騰永不停息!同懷壯志齊建線，勤奮務實需當先。青春時光勿虛渡，高鐵精神引前行。醉心夢幻鐵路身，苦干流漢終馳騁。莫道職場天地小，工務歷練鑄人生。智者勤學多磨礪，增文提技身自強。人間百味君當嘗，苦難鑄就大篇章。平凡崗位筑非凡，乘風劈浪同啟航。滔滔江河匯細流，螢燭之光添輝煌。篇三：誓師大會講話

眾志成城 艱苦奮戰 全力沖刺

確保6?30生產裝置聯動調試目標

誓師大會動員講話

尊敬的、工程監理、同志們，大家下午好！

今天，我們在此隆重集會，召開廣匯煉化公司1000萬噸煤炭綜合 利用項目施工建設誓師大會。大會的主要任務是：動員和號召各參建單位以及公司全員上下眾志成城，艱苦奮戰，全力沖刺，確保6?30生產裝置聯動調試目標。借此機會，請允許我代表廣匯煤炭清潔煉化有限責任公司經營班子及全體員工，向長期不辭辛苦奮戰在各條裝置戰線上的施工企業、監理單位領導，設計院單位以及各方面駐廠代表，對廣匯煉化項目建設做出的巨大貢獻與努力表示衷心的感謝！

公司1000萬噸煤炭分級提質綜合利用項目施工建設任務，從2月份開始復工以來，在各參建單位的辛勤努力下，從年初還處在天寒地凍之時，各單位積極組織力量進駐工地開工建設，到目前不斷克服風季大風和夏季高溫天氣的影響，各項工程按照時間節點正如火如荼，緊鑼密鼓地得到了快速推進。截止目前，炭化裝置主體工程已完成95%，鋼結構完成95%，工藝、設備、電氣、儀表完成88%，受煤坑、煤倉、棧橋等主體土建工程基本完成，設備、電儀安裝完成80%，總體而言，工程整體進度取得了較好的成績。我們也應該清楚的看到，在此期間雖然各單位在趕工期，抓進度上做出了不懈努力，但工程的實質進展和總體目標節點之間還存在較大差距，項目整體進度目標滯后，特別是工藝、設備、電儀安裝等目前還有大量的工作需要完成。

我們在5個月前，同樣在這個會場，我們召開了 “凝心聚力搶進度、攻堅克難保節點”的開工動員誓師大會。大會的目標是在2014年4月20日實現部分炭化爐具備全流程投料試車條件。但因各種因素導致施工工期滯后，為此能源股份公司對完成施工任務的時間節點再一次做了調整。而今天大會確定的目標，就是我們實現裝置聯調聯試任務的最終目標。在完成施工任務的時間上我們已經沒有退路。為了完成這一總體目標，公司決定分三步實施，一是在6月15日各單位要完成各裝置單元工藝系統施工以及備煤、熱力、水處理、電氣等公用工程的投用；二是6月30日實現24臺炭化爐聯動調試；三是7月15日實現72臺炭化爐的聯動調試目標。按照目前的工程現狀，完成第一目標非常關鍵，為增強大家的緊迫感和使命感，我們確定了大干30天，實現6?30生產裝置聯動調試的總目標，可以說時間非常緊，任務很艱巨，同時還要諸多需要解決的困難，我想!只要我們上下一盤棋，眾志成城 下定決心，背水一戰我們的既定目標是完全可以實現的。

截至目前，我們的工程建設已完成總體工程項目建設的90%，還有10%的工程量需要完成，加之設計上的后續增項，因此所剩余的工程量還是比較大，為了確保完成6?30既定目標，首先我們公司已經在資金保障、材料供應采取了積極有效的保障措施。特別是在目前項目施工到了關鍵時期，攻堅之際，我們提出大干30天，在人財物上都做好了充分的準備，這就要求各參建單位牢牢抓住當前的有利時機，從現在開始抓住每一分每一秒，全身心的投入到施工建設中，要再一次認真梳理工序，加大施工組織，特別是各施工單位要多與總部溝通，共同尋求解決問題的辦法，爭取到更大支持，提高施工進度。無論是要從

機具和人員上都要保證24小時連續作業，在困難和施工難題上多做應對預案，要采取白天的損失晚上補，刮風天的損失風停補，想盡一切辦法把過去種種原因拖延的工期搶回來。同時要切實加強各項目的組織管理，在搶進度的同時，確保安全文明施工，確保工程質量，做到忙而不亂，快而有序，同時還要對施工過程中存在的問題要認真研究加以分析，對出現問題要采取一個十分周全、針對性極強的應對方案，做到運籌帷幄，把工作做深、做細、做扎實。

立壯志十年磨一劍，鑄輝煌百日試鋒芒！同志們，6月份大干30天不是一句口號，而是要求我們要下定決心，堅定信念，盯緊目標，鼓足干勁，攻堅克難，采取有力的保障措施，全面掀起施工建設的新高潮，實現我們6?30既定目標。同時也要求各參建單位、服務單位以及公司各車間、部門之間要精誠合作，全力配合，積極主動作為，全力推進施工進程，為全面做好全廠裝置聯動試車做好充分準備，在此我在重點強調幾方面工作：

一、統一思想，用心謀劃，全員動員，全身心投入到階段性戰役中。

要認真落實會議精神，統一全員思想，要將“6?30”目標傳達到每一位建設者，增強全體施工人員的緊迫感、責任感，我們提出大干30天，任務很艱巨，目前各裝置單元施工進展不均衡，在人員、機具、材料、設備、天氣等多個方面的問題仍然制約著我們的進程。但是只要我們進一步統一思想，調動全體參建人員的積極性，盯緊目標，理清思路，堅定信心，克服困難，加大施工組織，科學安排，以頑強拼搏的斗志投入到大干30天活動上來，就能實現我們“6?30”這一共同目標。對此，各施工單位必須要高度重視，把各項工作落實到位，責

任到人，對于進度快、質量好、無事故的單位要給予獎勵；對組織不力，施工仍然緩慢，甚至拖后腿的單位要給予重罰。

二、明確目標，周密安排，左右聯動，再鼓干勁，迅速啟動，使施工進程大干快上。

沒有目標，談何斗志？沒有周密安排，談何保證？各單位要明確目標，周密安排，時不我待！要盡快圍繞“大干30天”下達目標任務，要制定切實可行的施工計劃，要把工程量分解到每一周，每一天，分解到每個分項工程，分解到專業、班組，合理安排施工，做到環環相扣，節節相連，無縫銜接，同時實行責任制，使每道工序，每個環節，都要明確責任人，做到層層負責，人人有責，確保工程進度快速推進。

三、科學管理，強化措施，嚴抓落實，做到安全和質量并重。確保6?30生產裝置聯動調試目標，時間緊，任務重，困難不少，是一場艱難的戰斗，我們要堅定不移的搶時間，搶進度，但是趕進度不能輕質量，更不能忽視安全，不然一切工作將是無功而為，各單位要牢固樹立質量意識，切實把工程質量作為執業之本；在抓好質量的同時更要把安全放在第一位，安全重于泰山，必須嚴把好安全關，對于安全中存在的問題，要嚴格檢查，加大處罰，從而消除隱患、杜絕事故發生，保證優質、安全、高效地完成試車前的各項建設任務。

四、各專業部門、車間，各司其職，內外聯動，團結協作，全力保障工程建設順利進行。

各單位要按照既定的目標，形成合力，共同為生產裝置聯動調試目標提供有力的支持和保障，設計上要及時跟蹤催促提供增補的設計圖紙，確保施工用圖；供應部要加大與設備廠家協調對接，抓緊落實

大型設備進場，保證好所需的物資及材料供應；生產部和運營管理部要對施工計劃及時跟進與考核，推動施工進程；人力資源部協同生產部做好員工技能培訓，保證各崗位的人員需求；財務部要按照公司資金籌措方案落實好資金保障；生產部要認真按照生產指揮方案抓好試車組織，特別是操作規程以及試車方案要反復演練與推敲，確保試車萬無一失。其他各車間部門要全力配合，及時跟進；充分利用現有資源，充分發揮每個人的主觀能動性，全力以赴完成6?30聯動試車目標。

同志們！

我們的目標已經明確！攻堅的號角已經吹響！我再次號召大家振奮精神，鼓足干勁，堅定信心，把30天的時間安排好、利用好，爭分奪秒，最后的勝利一定屬于我們！同志們，最困難之日，就是離成功不遠之時，今天的誓師大會目標明確，態度決定一切！只要我們有信心、有決心、有恒心，就不怕完不成任務。只要我們繼續發揚特別能吃苦，特別能攻關，特別能戰斗的鐵人精神，保持頑強拼搏、連續作戰的工作作風，就一定能夠實現6.30生產裝置聯動調試目標。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，同志們，盯緊目標，奮力拼搏，不辱使命，我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠打一個漂亮的攻堅戰。

謝謝大家！篇四：公司開工動員大會總經理講話稿

公司開工動員大會總經理講話稿

大家好！

春節長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發展鼓足后勁，蓄積力量。

一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦。“凡事預則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發展規劃，圍繞規劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意大家好！春節長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發展鼓足后勁，蓄積力量。

一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦。“凡事預則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發展規劃，圍繞規劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意見。

一、轉變觀念，主動出擊，謀求新的發展。民爆行業新一輪重組整合高潮即將來臨，我們主營業務面臨的形勢越來越嚴峻，發展空間越來越狹窄。是守株待兔，坐以待斃，還是主動出擊，探索新的發展思路，闖出一片新天地，擺在了面前，我們不得不去應對。新的形勢對我們提出了新的要求，如果不及時轉變思想觀念，順應行業的發展，我們的路就會越走越窄，公司這艘承載著大家命運與希望的大船就會在市場經濟的大潮中顛覆沉沒。作為公司領導班子，要開闊視野，拓寬經營思路，思考如何堅持多元發展的路子，找出更多的經濟增長點，使我們的公司盡快跳出民爆行業的小市場，做大做強，為此，每一個班子成員都要開動腦筋，把公司的發展壯大時刻裝在自己的心里，積極主動地做好市場調查和研究，多方搜集適合公司發展的項目信息。作為公司員工，也要真正地把自己當做企業的一員，多為公司的發展出主意，想辦法。眾人劃槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與。只要能夠提供金點子，使公司得到更好的發展，公司不會忘記你，一定會給予重獎。

二、保持“三種狀態”，鼓足工作干勁。面對如此嚴峻的經濟形勢和如此艱巨的任務重擔，畏難退縮只能會被困難嚇倒，迎難而上方顯英雄本色。公司的發展需要真正的英雄，希望每一名員工都能成為英雄好漢，為公司的發展頑強拼搏，出力流汗。為此，大家要保持“三種狀態”：一是充滿激情的良好狀態。精神狀態決定工作狀態，激情是良好精神狀態的集中表現，飽含激情，蓬勃向上，就能攻堅克難，取得佳績。如果每一名員工都能充滿激情，昂揚奮進，我們的公司就會發展壯大，前景越來越好。二是崇尚學習的良好狀態。民爆行業不斷發展的新形勢對我們的公司，對我們的員工都提出了新的要求，只有不斷學習，提升自己的業務素質和理論水平，及時了解行業發展的新政策和新動態，才能順應行業發展的趨勢，得到更好的發展。作為員工，要有主動學習的意識，不能把公司的培訓當成不得不去完成的任務去應付，要把學習當成提升自己的手段和有效措施，變被動為主動，化壓力為動力，主動去學習。作為培訓中心，要完善培訓計劃，改進培訓方式，激勵學習熱情，調動員工學習的積極性和能動性，才能保證培訓質量，使培訓達到預期的目的和效果。三是團結和諧的良好狀態。我們的公司就像一部大機器，每一名員工就像機器上的一個零件，都有他的地位和作用。如果全體員工都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發揮自己的作用，這部機器就能運轉良好，保持較高的效率。如果員工各自為戰，一盤散沙，這部機器就無法正常運轉。

所以說，團結增強凝聚力、戰斗力和約束力，和諧蘊育熱情、激情和友情。要想使公司得到良好發展，全體員工就必須團結如一，步調一致。作為員工，要有團結的意識，和同事多溝通，多交流。作為中層干部，要有協調的技巧，把你帶領的隊伍打造成一個具有較強戰斗力和執行力的團隊。作為領導班子，要有滅火的工具，當你分管的中層干部之間，中層干部和員工之間，員工和員工之間出現矛盾時，你能及時地當好消防員，撲滅怒火，化解矛盾，使我們的公司始終保持團結和諧的良好狀態。

三、立足本職，盡職盡責。公司拍攝了一部紀實專題片《山里漢子》，我看后深受感動，爆破員、押運員、駕駛員們面對枯燥乏味、極度嚴寒的山里生活，吃得住苦，耐得住寂寞，他們這種堅忍不拔、甘于吃苦、樂于奉獻的精神強烈地震撼著我的內心，這也是他們戰勝困難、贏得新生的法寶。其實說實話，我們的倉庫與他們比鄰而居，條件也都一樣，我們的倉庫管理員干得比他們也不差，也是值得肯定和表揚的。我要說的是，我們公司的每一個人，不論是領導班子、中層干部，還是普通員工，都要發揚這種精神，立足本職，盡職盡責，不論干什么事，做什么工作，都要做好。只有這樣，我們的公司才有希望，才能越做越大，越做越強。

同志們，新的一年已經開始，沖鋒的號角已經吹響，困難和挑戰考驗著我們，事業和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節的狀態中清醒過來，收好心，卯足勁，為公司再創輝煌而努力奮斗。

最后，祝愿大家在新的一年里吉祥如意，幸福安康。

篇五：公司工作總結及動員大會講話發言稿

公司工作總結及動員大會講話發言稿

各位同仁：上午好！

今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司2011年半工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！

2011年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發展就會有大困難，小發展要面臨小困難，只有不發展才不會有困難，我們要做區域性的行業領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。

一、上半年小結

1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。a、直營門店全年任務及達成

前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破** 萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。

我們再來看一組數據：

b、1-6月虧損門店情況

其中一區、洪西、湘江北尚店因為開業前期費用比較大，而現在經營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。

當然成績是主要的，畢竟發展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業績達到10萬元以上的優質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區、湘江北尚、伍家嶺分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續3個月實現盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現了良好的工作狀態和職業水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發現門店問題，傾聽員工心聲，制定優化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續保持；培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習；人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之處

（1）拓展線的工作拖了公司發展后腿：

上半年發展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽

談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。

（2）工程后勤線的工作跟不上公司發展形勢的要求：

該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規劃該線的工作，導致頭痛醫頭、腳痛醫腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。

二、下半年的工作規劃

剛才劉總對下半年的工作做了個統籌規劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據劉總下達的業績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。

1、加強基礎管理 提升聚客能力

大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。

（1）、提升門店形象

門店形象屬于企業形象識別系統中的視覺識別。企業可以通過門店形象vi設計實現視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業凝聚力；對外樹立企業的

整體形象，資源整合，有效地將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。

門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統重新做了一次調整和優化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環保化，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區以及商品堆頭的燈光配臵、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。

a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。

b、修訂供銷合同，保證同質同價持續供應，并直接與公司結賬。

c、統一門店裝修標準。

d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。

（2）、提升服務品質

裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業流程糾正工作隨意的壞習慣，培養員工的職業風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業功底，要讓顧客買得放心沒有商業

欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。

2、完善商品體系 轉變盈利模式

（1）、大家都知道，這一次的行業整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。

（2）、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。

3、把改善員工的生活工作條件和培養員工成長和進步作為公司發展的基石

（1）、改善員工工作生活條件

要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。

a、制定員工宿舍配臵標準，比如電視、廚房用品等，將現有的宿舍條件改善。

b、無宿舍的門店，以片區為單位集中租房，并按宿舍標準配臵，解決員工后顧之憂。

c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。

第三篇：公司誓師大會發言稿

誓師，是指出征前統帥向戰士宣布作戰意義，表示決心的意思，也泛指在群眾集會莊嚴地表示決心。常用詞語是誓師大會。小編為你整理了公司誓師大會發言稿，希望對你有所參考幫助。

篇一：公司誓師大會發言稿

總經理、全體管理、員工：

大家好！

今天是公歷3月31日，農歷二月二十六日，農歷新年已經過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！

剛才各位部門經理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，并對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。

厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經理的講話具體實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的動員會，希望大家牢記厲總和各位經理的講話，在這里，我還要強調三點：

第一點、牢記歷史，不辱使命

厲總的講話，發人深醒，為我們指明了目標。我們開天公司成立于1997年10月，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的沖擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的 1臺壓機家庭作坊式的生產發展到的現代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了！我代表開天衷心地感謝你們！沒有你們，就沒有我們的今天！沒有你們，就沒有現在的開天！雖然我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶提供更優質的產品，為公司創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。

第二點、齊心協力、精誠團結

截止今天，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們為一個共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。

第三點，忠于職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里？在發生緊急情況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領導，鉆研業務。

全體員工們，20xx年已經過去，20xx年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務，為開天公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！

篇二：公司誓師大會發言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！

身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發言。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支持！今天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們為什么最后相約在聯天，我想這大概就是聯天她的魅力所在吧。

正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現公司文化與素質的媒體。從曉曼專業的招聘問答和范經理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了聯天公司的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，非常感謝倪經理和范經理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事，微笑待人！

很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個公司的第一個不錯的判斷，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這里———聯天。而幾天后賀總親自主持的公司文化培訓，從公司的艱辛創業、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯天的未來發展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不體現老板的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受公司文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

賀總，聯天賓館的董事長兼總經理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中，賀總他———為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的！其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自己的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實現自身價值的同時，也為聯天為社會創造價值。我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌！謝謝大家！

第四篇：誓師大會發言稿

誓師大會發言稿

尊敬的各位領導,老師,親愛的同學們:

大家好！

在這個春光明媚的日子里，我們迎來了2006年高考沖刺誓師大會，此時此刻，我的心情非常激動，我堅信，在學校領導的關懷下，在全體師生的努力下，這必將是一次振奮人心和鼓舞士氣的大會！也必將是一次有重大影響和創造非凡業績的大會。我們03級高考班的全體同學寒窗苦讀，全體教師辛勤耕耘，距離期盼的高考僅有64天。64 天，在歷史的長河中猶如滄海一粟，然而對于你們，卻是能否實現多年夢想的 64天，能否如愿以償的64 天。這64天，它將是黎明的前奏，是出征的戰鼓，更是拼搏的號角！在此，我代表03級全體文化課教師表示決心如下：

一、我們將忠于職守，以校為家，肩負起時代賦予的責任和使命，肩負起學校和家長對我們的重托，以誨人不倦的精神面對同學們的提問和質疑。生活瑣事，理想報負，請盡情地與我們交流，學習難點，思想包袱，請大膽地懷我們暢談，我們就站在你們的身邊，是你們堅強的后盾，我們將用言行向你們詮釋教學相長的古老法則。

二、我們將精誠團結，通力合作，統一部署，協調步驟，集體探索，共享資源，交流心得，取長補短。并同班主任密 1

切合作，做好偏科生、臨界生的課后輔導工作。竭盡全力實現你們更多人的愿望。

三、我們將刻苦鉆研，潛心備課，不斷更新教育理念，努力完善教學方法。高考大綱是我們的藍本，日常教學是我們的手段，課堂效率是我們的追求，金榜題名是我們的愿望。教無止境，學海無涯，我們希望以主導者的身份全方位地服務于你們！

四、我們將隨時關注高考動態，采集高考最新信息，搜集高考各類資料，交流高考各種心得。他山之石，為我之玉。我們將做好所有同學考前、考中、考后的一切工作，全力幫助你們發揮出自己的最佳水平，確保高考成功！

有人說高考是人生的一堵墻,是橫跨在歲月面前的一條河流,跨越它人生終將輝煌。那就讓我們一起，共同用拼搏扼住命運的咽喉,用汗水播撒人生的希望,用自信鑄就高考的輝煌。讓我們共同奮斗 64 天，沖刺64日，讓飛翔的夢在五月張開翅膀，讓雄心與智慧在五月閃光。

最后,我代表全校的所有教職工衷心地祝福同學們在 64天后的高考中金榜題名,為父母增光，為母校添彩，為老師!2006、3、16

第五篇：誓師大會發言稿

誓師大會發言稿： 沖天一飛

劉 昆

各位領導、各位老師及剛剛步入成人行列的高三學子們：

大家好！

今天是美好的一天，艷陽普照，冰雪消融，春回大地，萬物復生。空氣中彌漫著溫馨，大地上沖動著激情。

今天是莊嚴的一天，高三師生，匯聚一堂，群情振奮，斗志昂揚，豪氣在熱血中澎湃，壯志在誓言中升華。

今天是難忘的一天，備戰高考，百日沖刺，號角吹奏，戰鼓隆隆。挑戰與機遇同在，夢想伴責任同行。

今年又是牛年，我們說的最多的是：“牛氣沖天！”

本屆高三稱為09屆，中國文化中，9是陽數，全陽數組成的卦象稱為乾卦，乾就是天，本卦的爻辭是：飛龍在天！

就在這牛年的春天，09屆的師生在這里舉辦隆重而莊嚴的“十八歲成人宣誓暨高考百日沖刺”儀式，首先讓我代表高三年級的全體老師向步入18歲的學子們表示熱烈的祝賀：祝賀你們終于由活蹦亂跳的丑小鴨變成振翅欲飛的白天鵝，祝賀你們終于成長為中華人民共和國的正式公民。相信在未來的日子里你們一定會：秉持理想，堅定信念，朝著明確的目標，奮力拼搏，永遠牛氣沖天！相信你們在剩下的100天里：你們一定會以充分的知識儲備、最佳的生理素質和最好的心理狀態迎接即將到來的09年高考，為個人爭氣，為父母爭光，為學校添彩。鯉魚跳龍門，一定會拼他個“飛龍在天！”

還記得去年8月，有一天我們高三年級的張會儒主任激動地走進語文辦公室，興高采烈地告訴我們說：“哇！院子里一大群家長圍在公示欄前，爭相看王星河的分數，嘴里還都不住地說：王星河考上清華了，王星河考上清華了。好像王星河是他們的兒子一樣，簡直高興得不得了。”我當時心里想：你現在激動的神情不比他們更自豪么，你更像是王星河的父親。事實上，去年的王星河已經成為全奇臺乃至全新疆人民的驕傲，他是整個古城人民的優秀兒子！

還記得三年前，06年9月的一個晚上，十二點鐘值完大班，我出校門回家，就在校門口的錄取榜下，我的一位06年考的不錯的學生的父母雙雙站在那兒切切私語，我問：“咋啦，女兒剛走，就想了？”他們說：“沒有，我們沒事出來隨便看看。”和他們聊到一點鐘我想走，問他們：“還不回嗎？”“你先走吧。”他們說。走了一陣，我回頭一看，他們還在那兒站著。我忽然明白了：原來，他們不是閑轉，也不完全是思念女兒，他們夫婦在錄取榜下一直站到晚上一點多，僅僅只是為了慢慢品味她們的自豪與驕傲啊！第二天一早我就給學生發了個短信，告訴她說：孩子，你已經將光榮留給了所有親人們！高三的學子們，再過一百天，我們就要整裝上陣，踏上神圣莊嚴的高考戰場。如果把高中三年的學習生活比作一萬米長跑，那么現在我們已經跑過最后一個彎道，距離終點僅有百米之遙。我們已經看到前面那一道道關切的目光，聽到身旁那一聲聲助威的吶喊。回想過去的日日夜夜，我們閱讀過可以摞成山的書籍，我們做完了可以飛滿天的試卷；我們有過成績上升的喜悅，我們更有過成績下滑傷心失意的淚水；我們背負著父母殷切的目光，我們描繪著心中美好的藍圖；三年來我們披星戴月，寒暑不停，發奮苦讀，風雨無阻，春寒料峭沒有擋住我們執著的追求，夏雨滂沱沒有攔住我們跋涉的身影，秋風蕭瑟沒有磨滅我們勃發的激情，冬雪飄飛沒能改變我們堅定的足跡。一千多個日日夜夜，喜怒哀樂，我們心知，酸甜苦辣，我們肚明。終于在今天，我們站在了100米的沖刺線上。

這條線，向后它連接著我們18年的艱辛、十二年的寒窗、三年的努力，你看線上那無數的汗水、淚水、苦水點點還在閃動著青澀的光。向前它連接著我們一生的幸福、一輩子的光榮、整個家族的命運。精彩的世界、美妙的人生、輝煌的事業就拴在線的那頭，我們今天就站在了這條線上。

百日沖刺線，用日算，100天，用時算，2400時，用妙算，864萬秒，長嗎？不長，短嗎？也不短。如果在這最后的100天里緊緊抓住每一堂課，每一分鐘，每一張試卷，每一次練習，象高考一樣對待每一次考試，在實戰中盡快磨練心態，鍛煉技能，形成規范，那么我們就還有864萬秒，否則你只有一季度零十天。

上周星期四，我檢查主題班會，聽到一個班在唱周杰倫的“蝸牛”，“ 該不該擱下重重的殼，尋找到底哪里有藍天，隨著輕輕的風輕輕的飄，歷經的傷都不感覺疼。我要一步一步往上爬，等待陽光靜靜看著它的臉，在最高點乘著葉片往前飛，總有一天我要屬于我的天。”真悲壯啊，100天，還能慢慢的爬嗎？當時我想，為什么不唱成龍的“真心英雄”呢？“在我心中曾經有一個夢，要用歌聲讓你忘了所有的痛，燦爛星空誰是真的英雄，把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功，把握生命里每一次感動”。這多好，可惜我不會唱。記得我們當年高三的時候唱的是“軍號已吹響，鋼槍已擦亮，行裝已背好，部隊已出發。你不要悄悄的流淚，你不要把我牽掛，當我從戰場上凱旋歸來，再來看你親愛的媽媽。”

高三的學子們，時不我待，今天我們召集大家舉行“高考百日沖刺誓師大會的目的就是：吹響嘹亮的軍號，加速前進的步伐。因為我們別無選擇，只有打好背包，鼓起勇氣，攜手并肩，奮勇向前。在流金似火的六月，在最金黃的季節，去收獲我們最大的夢想。請記住校長的話：破釜沉舟，拼他個日出日落；背水一戰，搏他個無怨無悔。

請看樓前那只鷹：它胸懷世界，極目蒼穹，不鳴則已，一鳴驚人；不飛則已，一飛沖天。

十八歲，青春的號角鏗鏘做響，十八歲，年輕的活力奔涌激蕩，我們壯氣吞牛，我們飛龍在天，我們將托起明天的太陽。謝謝！

劉昆