XX區進城務工人員隨遷子女入學問題工作方案

為切實保障XX區進城務工人員隨遷子女依法平等接受義務教育，進一步規范入學程序，促進教育公平，結合我區實際情況，現制定我區解決進城務工人員隨遷子女入學問題工作方案。

一、成立領導小組

XX市XX區教育局在區委、區政府的領導下，成立解決XX區進城務工人員隨遷子女入學問題工作領導小組，研究解決相關困難，并統籌安排入學。

組長：XX區教育局局長

副組長：XX區教育局副局長

XX區教育局副局長

成員：XX區教育局辦公室主任

XX區教育局基教辦主任

XX區教育局督導辦主任

XX區教育局紀檢辦主任

XX區教育局安穩辦主任

XX區教育局人事辦主任

XX區教育局電教辦主任

各鎮中心校校長

直管中小學校長

二、現狀分析

我區切實解決進城務工就業農民子女義務教育階段入學問題，依法保障進城務工人員隨遷子女與本地戶籍生一樣平等接受九年義務教育的權利。目前，我區義務教育學校接收隨遷子女3055人，占在校生6.17%。其中進城務工人員隨遷子女2438人，在公辦學校就讀生2187人，公辦入學率占比為89.7%。

近年來，隨著城鎮化進程不斷加快，XX區進城務工人員隨遷子女入學需求日益增大。每個學期都有大量進城務工人員隨遷子女申請學位，學校建設的相對滯后，加上近年來國家對大班額的嚴格控制，XX區初中學校、主城區小學學校的學位十分緊缺，無法全部滿足進城務工人員隨遷子女的入學需求，部分學生統籌安排到鎮級初中和主城區周邊有學位的村級小學。家長接送困難，路途遠，花時長，嚴重影響家長的工作和學生的學習。

三、工作目標

根據《自治區教育廳關于進城務工人員隨遷子女義務教育保障工作情況的通報》（X教通報〔2021〕X號）文件要求，2021年，進城務工人員隨遷子女入讀公辦學校占比要達90%以上。

四、工作措施

（一）堅持原則，簡化進城務工人員隨遷子女入學程序。

堅持進城務工人員隨遷子女入學

“兩為主”原則:以流入地政府管理為主,以公辦學校為主。堅持以居住證為主要依據的入學政策。進城務工人員隨遷子女憑戶口本、父母其中一方在本區的居住證和工作證明,可在規定的時間內，與本地戶籍適齡兒童少年同時進行申請學位手續的辦理。由招生工作委員會按照學校學位、申請人數以及房產或居住地等情況，按照免試相對就近入學的原則，對隨遷子女入學進行統籌規劃，合理安排，做到應入盡入，妥善安排到相關的公辦中小學就讀。

（二）平等一致，確保進城務工人員隨遷子女享受公平教育。

凡在我區申請學位的進城務工人員隨遷子女，經審批獲得我區學位后，與本地城鎮居民子女混合編班，同等享受相關政策待遇，一律不收取任何借讀費、雜費。對考核、評價、評優等一視同仁，給予平等的權利。確保其平等享受義務教育權益。

（三）以人為本，加強進城務工人員隨遷子女教育管理。

1.建立進城務工人員隨遷子女檔案，加強聯系。各中小學校要詳細登記進城務工人員隨遷子女及父母的基本情況，建立進城務工人員隨遷子女檔案，內容包括：學生家長姓名、聯系電話、工作單位、遷來地址等，以全面了解學生基本情況，方便與家長聯系，增強工作的針對性和實效性。

2.關愛進城務工人員隨遷子女，建立師生結對幫扶制度。各中小學校倡議按進城務工人員隨遷子女的意愿，把他們同自己喜歡信任的教職員工結為對子，教職員工對隨遷子女進行結對幫扶，隨時掌握學生的思想、學習、生活等方面的情況及困難，并盡可能及時幫助其解決相關困難。

3.加強對進城務工人員隨遷子女的思想情感教育。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展豐富多彩的學校文化活動，為進城務工人員隨遷子女創設展示自我、尋找成功、體驗快樂、提高自信的平臺，拉近師生間、學生間的距離，發揮學生的才能和特長，緩解學習壓力，促進健康成長。

（四）加快學校建設，保障進城務工人員隨遷子女的學位供給。

加快義務教育標準化學校建設力度，加快薄弱學校改造力度，充分利用資源，形成規模化辦學，確保符合條件的進城務工隨遷子女在我區有學上，上好學。

(五)營造氛圍，宣傳進城務工人員隨遷子女平等接受義務教育工作的重要意義。

各單位要積極發揮各類媒體的作用，廣泛宣傳相關政策和辦法措施，使進城務工人員及子女熟悉了解相關政策，并引導其嚴格按政策辦理相關手續，在全社會營造共同關心、支持進城務工人員隨遷子女平等接受義務教育的良好氛圍。