第一篇：2013年鎮小學工會工作計劃

2013年春季期鎮小學工會工作計劃

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實十八大精神，用科學發展觀統領全鎮小學的工會工作，緊緊圍繞推動我鎮小學教育發展的中心工作，發揮工會組織的作用，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學、服務發展，努力營造和諧、穩定的校園氛圍，帶領廣大教職工為推進學校教育改革和發展，辦好人民滿意的教育做出更大貢獻。

二、工作目標

（一）加強工會自身組織建設，提高工作能力。

1.切實加強學校工會隊伍的思想和工作作風建設，以科學態度和求實的作風，研究新情況，思索新路子，總結新經驗。密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，真正把工會建成政治堅定，作風深入，團結向上的堅強戰斗集體。

2.認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

3.建立工會例會制，注意日常工作資料的收集、上報宣傳，歸檔工作。

（二）加強師資隊伍建設，提高師德教養

1．結合 “學規范、強師德、樹形象”中小學師德主題教育，進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業，精益求精的職業道德氛圍。

2．樹教師典型，發揮榜樣作用。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將協助學校評選師德先進個人，師德標兵等活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高

尚的先進人物事跡，努力營造以德治校，以德育人，以德修身的良好氛圍。

（三）建全校務公開工作制度。積極推進校務公開，發揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為學校的發展多作貢獻。學校工會要努力做好協調和監督工作，確保校務公開內容的真實性、時效性，拓展校務公開領域，進一步提高實效。

（四）開展豐富多彩的全體活動，豐富教職工的業務生活。

1．力爭條件創辦“教工之家”，購量一些棋類、牌類等活動用具，讓教職工有一個休閑娛樂活動場所。制定制度科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流、凝聚人心、構建和諧校園。

2．舉辦教職工運動會，如“三八婦女節”的慶祝活動、鎮“慶五一”等活動，積極開展面向教職工的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。

3．搞好校園文化建設，協助學校、德育、少先隊大隊辦好重大節日的版報宣傳。4．全面推進女職工素質教育工程，女教職工是我校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教育教學環境，除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女教職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益，深厚“三八婦女節”氛圍，認真組織女職工身體健康檢查。

5．繼續做好送溫暖工作，適時地慰問病，困教工和退休職工。關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

第二篇：鎮工會工作計劃

XX鎮工會XXXX年工作要點

XXXX年，是實施?十二五?規劃的開局之年，是我鎮在區劃調整后，實現跨越式發展的關鍵之年。根據縣總工會下發的《關于印發< XXXX工會工作要點>的通知》文件精神，依據全縣工會工作總體要求，結合我鎮工會工作的實際情況，特提出我鎮工會XXXX年工作要點：

一、指導思想和總體要求

認真貫徹黨的十七屆五中全會、省總工會十二屆四次全委會及市總工會五屆十二次全委會精神，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委縣政府工作中心，突出服務、維權工作主題，著力抓好?兩個普遍?，扎實推進建功立業工程和工會民生工程，深入開展黨工共建創先爭優活動，全面推行工作品牌化、品牌項目化、項目責任化的?三化?工作模式，積極推動工會工作創新發展，團結動員廣大職工為實現?十二五?規劃良好開局、加快推進?試驗示范?、?魅力XX?建設做出新的貢獻，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

二、工作要點

（一）著力服務科學發展，扎實推進建功立業工程，充分發揮工人階級主力軍作用

1、深入開展?當好主力軍、奮戰‘十二五’、建功‘兩加快’建功立業活動。建立健全勞動競賽領導機構，制定活動方案，切 實開展以?比質量、比管理、比速度、比安全、比技術?為主題的立功競賽活動。并把節能減排作為勞動競賽的重要內容，積極推廣節能減排先進技術、普及節能減排知識，在職工中廣泛開展?低碳行動我參與、我獻計、我行動?活動。年底，基層工會實現勞動競賽覆蓋面90%以上。

2、深入開展職工素質提升年活動。加強對職工的思想政治教育，適時組織開展形勢政策宣傳教育、理想信念教育及慶祝中國共產黨成立90周年等內容豐富、靈活多樣的學習活動。充分發揮?大學校?作用，全面深化?創建學習型組織，爭做知識型、技能型職工?及職工讀書勵志等活動。建立職工（農民工）書屋示范點，努力為廣大職工（農民工）讀書自學搭建平臺。

3、大力實施群眾性安康工程，扎實推進群眾性經濟技術創新活動。認真貫徹落實安全生產、職業病防治和國家勞動保護等法律法規政策。進一步擴大?安康杯?競賽活動的影響面，不斷提高一線職工、特別是農民工的安全生產意識，力爭實現非公企業?安康杯?競賽有新突破。著力圍繞群眾姓經濟技術創新工作，大力開展職工技能培訓、崗位練兵和職工職業技能競賽活動，堅持以職工崗位創新為重點，開展職工科技創新活動，認真開展職工科技創新?金點子?評選活動，推薦評選職工合理化建議和優秀成果。

4、大力弘揚新時代勞模精神。積極參與縣總工會組織開展的勞模創新業、立新功?四個十?活動。大廣大職工中認真開展先 鋒趕超活動，分行業分層次，逐級培育、挖掘、樹好先進典型。配合縣總工會做好XXXX年?全國五一勞動獎章（狀）?和?省五一勞動獎章（獎）?的選樹、推薦工作。扎實推進勞模管理信息化平臺建設，深入開展困難勞模關愛行動，進一步落實勞模政策，實現勞模關愛經常化、制度化。

二、著力服務和諧XX建設，全力推進“兩個普遍”，發展共建共贏、和諧穩定的勞動關系

（一）依法推動企業普遍建立工會組織

深入開展?廣普查、深組建、全覆蓋?工會組織建設三年攻堅戰，以非公企業特別是中小企業、現代服務業以及外資和港澳臺資企業為重點，以出租車、物流等行業非公有制新經濟組織和會計、律師、審計事務所等新社會組織為突破口，加強?兩新組織?建會和會員發展工作，最大限度地把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工組織到工會中來。年底企業法人單位建會率達75%以上，職工入會率達87%以上。堅持?三同時?原則，以工建帶動工會經審組織和女職工組織建設，年內在已建會企業中國有及國有控股企業、非公企業女職工組織組建分別達90%、80%。

（二）深化勞動合同、集體合同工作，依法推動企業普遍開展工資集體協商

配合有關方面全面加強勞動合同制度建設，切實抓好?小企業實施勞動合同制度?專項行動檢查，進一步規范和建立行業（區域）性集體合同制度，以非公企業、中小企業為重點，提高農民 工、勞務派遣工等群體的勞動合同和集體合同的簽訂率。認真落實《內江市企業工資集體協商等級評價試行辦法》，嚴格按照標準對企業工資集體協商工作評定A、B、C級，落實等級評定結果使用制度。

（三）深化廠務公開民主管理工作

積極推進民主管理工作制度化、規范化建設，完善廠務公開、職代會、職工董（監）事等制度，力爭已建會規模以上非公企業覆蓋面達50%以上。繼續抓好職工代表培訓工作，培訓率達80%。不斷深化?創建勞動關系和諧企業?、?創建勞動關系和諧園區?等活動，年底力爭企業參與創建活動達60%以上。

三、著力服務職工群眾，扎實推進工會民生工程，努力維護職工合法權益和職工隊伍穩定

（一）加大源頭依法維權力度，推進社會化維權機制建設 健全完善勞動關系三方協商會議相關制度，推動勞動關系三方協商機制規范動作。加強工會勞動法律監督組織建設，基層工會勞動法律監督組織建立率達50%。

（二）不斷提高困難礦幫扶實效

深化幫扶長效機制建設，健全完善工會幫扶網絡。建立完善多元化的困難幫扶資金投入機制。圍繞縣委、縣政府及縣總工會的民生工程目標任務和相關要求，扎實開展?春送崗位?、?夏送清涼?、?秋送縣學?、?冬送溫暖?等工會幫扶行動，做到應助盡助、全面覆蓋。進一步促進職工互助保險擴面增容，完成上級工 會下達的職工住院醫療互助保險和女職工大病互助保險任務。

（三）切實維護職工隊伍穩定

有針對性地做好職工群眾思想政治工作，主動融入?大調解?工作體系。著力加強工會信訪工作，建立巡訪、下訪制度，暢通職工的訴求表達當道，主動預防勞動爭議的發生。深入開展?六五?普法，提高廣大職工的法律素質和法治意識。加強對職工特別是新生代農民工的人文關懷和心理疏導，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的團結和社會穩定。

四、著力強化服務能力建設，深化黨工共建創先爭優活動，全面提升工會自身建設整體水平

（一）進一步深化黨工共建創先爭優活動

堅持黨建帶工建、工建服務黨建，推動建立黨工組織聯建制度，進一步拓展黨工共建工作領域，創新黨工共建形式和載體，在推動科學發展、維護職工權益、推進?兩個普遍?、構建和諧勞動關系、創新工會體制機制等方面，進一步體現黨工共建的積極成效。堅持把做好對口扶貧工作作為創先爭優和重要載體，扎實推進扶貧村?掛、包、幫?工作。結合慶祝建黨90周年，大力宣傳先進基層工會和優秀工會工作者，不斷激勵基層工會組織和廣大工會干部學習先進、爭當先進、趕超先進，努力使工會組織更加鞏固、工會工作更加活躍、工會作用更加明顯。

（二）著力增強工會組織活力

加強對基層工會的分類指導，促進企業工會尤其是小型非公 企業工會作用的發揮。深入開展會員評議職工之家活動和雙愛雙評活動，堅持以?會員評家?為重點，讓職工之家成為廣大會員群眾心目中的溫暖之家。建立健全基層工會干部產生和保護機制，全面推進區域性、行業性工會主席職業化建設。按照上級工會要求，全面推行工作品牌化、品牌項目化、項目責任化的?三化?工作模式，按照?1+5+X?的品牌創建工作思路，努力建設品牌工會。

（三）全面加強各項基礎工作

加強工會新聞宣傳工作，扎實推進女職工組織建設，進一步做實工會信息統計、基層工會法人資格登記等基礎工作。進一步加強工會財務工作，嚴格執行工會經費管理與使用的各項制度規定，加強對工會經費收管用和工會資產管理審計，確保工會經費規范運作。積極參與社會建設，配合抓好?城鄉綜合治理進企業?、?職工拒絕毒品零計劃?、?職工紅絲帶健康行動?等各項工作。

XX鎮機關工會 二○一X年四月十日

第三篇：興隆鎮青龍小學工會工作計劃

興隆鎮青龍小學工會工作計劃

2012-2013 第二學期

為了更好地構建和諧校園，推進學校民主政治建設，開拓創新，服務大局，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業的發展作出貢獻。特制訂以下工作計劃：

一、加強工會建設，提高工作水平。

1、充分調動教職工的工作積極性和創造性，通過開展“教職工示范崗”等活動，使廣大教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

2、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的十八大精神，組織學習新的《工會規程》，學習《中小學教師職業道德規范》，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。

3、認真學習我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

4、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進新課程的實施。

5、加強“一幫一”活動，幫助青年教師提高教學業務水平。

二、加強學校民主管理。

1、召開一次全體教職工會議，全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，加強對提案落實工作的督查。

2、進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，確保學校公開、公平、公正。

三、進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

1、維護教職工合法權益是《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。

2、做好“送溫暖”活動，加大力度，關心退休老同志，關心生病教職工，關心個別教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關心教職工的業余文化生活，認真組織各種文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。

青龍小學工會

2013年3月6日

第四篇：SP鎮工會工作計劃

SP鎮工會工作計劃

今年是貫徹落實科學發展觀、深入推進改革開放、全面建設小康社會的重要一年，為認真做好今年工會各項工作，全面貫徹落實縣委十一屆八次全會精神，以及縣總十一屆三次全委（擴大）會議精神，今年鎮工會將繼續貫徹“組織起來、切實維權”工作方針，圍繞鎮委、鎮政府中心工作，以保增長、促穩定、促發展為首要任務，切實維護廣大職工特別是農民工合法權益，促進企業勞動關系和諧，加強幫扶工作，維護職工隊伍和企業穩定，推進工會自身建設，保護、調動和發揮好廣大職工的積極性、主動性、創造性、堅定信心、振奮精神，團結動員全鎮廣大職工為推動我鎮經濟社會又好又快發展作出應有的貢獻。

一、團結動員廣大職工廣泛開展勞動競賽和建功立業活動 今年我鎮工會，要按照縣委、縣政府和鎮委、鎮政府的統一部署，圍繞“保增長、促穩定、促發展”這一首要任務，團結動員廣大職工大力發揚主人翁精神，扎實有效地開展各種勞動競賽和建功立業活動。通過廣泛開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動，激發職工的勞動熱情，引導職工與企業共渡難關，共謀發展。其次大力開展以重點工程建設為核心，以構建和諧班組為基礎，廣泛開展創建“工人先鋒號”、“節能減排、節能降耗，我為縣城作貢獻”等形式多樣的建功立業活動，引導廣大職工爭創一流工作、一流服務、一流業績和一流團隊。

認真做好“工人先鋒號”、下崗再創業先進個人評比表彰及合肥市勞動競賽先進集體（個人）評選上報工作。同時，在“五一”前后

開展一次“弘揚勞模精神，展現勞模風采”系列宣傳活動。

二、切實加大維權力度，建設社會主義和諧勞動關系

一是加強維權機制建設。建立健全工會源頭參與機制，完善定期向黨委匯報制度、工會與同級政府聯席會議制度，積極參與涉及職工切身利益重大事項的決策與處理。進一步加強職工維權幫扶中心平臺建設，為困難和下崗職工排憂解難。建立工會維權預警機制，維護職工隊伍和社會政治穩定。配合有關部門開展多種形式的勞動法律監督檢查。廣泛開展“安康杯”等群眾性安全生產活動，推廣“一法三卡”（事故隱患和職工危害監控法、安全檢查提示卡、有毒有害物質信息卡、危險源警示卡）制度，督促企業加強安全衛生知識培訓，落實安全生產措施，改善安全生產條件。

二是推進和諧勞動關系建設。繼續開展創建勞動關系和諧企業活動，開展職工“五五”普法活動，完善職工法律援助工作，堅持為廣大職工免費提供法律服務。加強對職工與企業簽訂勞動合同的監督、指導，大力推行勞動合同制度。倡導企業和職工開展“共同約定行動”，積極應對金融危機沖擊，穩定職工工作崗位，督促企業履行社會責任，維護職工隊伍和企業穩定。建立完善工會勞動關系矛盾特別是突發事件的預警和快速反應機制，聯系服務困難企業，幫助協調解決企業生產經營過程中遇到的困難和難題，并在企業進行工資集體協商，督促企業和職工簽訂工資集體合同。加大對勞動爭議和群體性事件調處力度，堅持“預防為主、調解為主”原則，切實把勞動爭議苗頭化解在萌芽狀態，杜絕重大、群體性勞動爭議事件發生。

三是加強職工民主管理工作。采取多種形式，推進規模以上非公

企業和小型企業集中的區域、行業建立職代會制度，擴大職代會覆蓋面，開展職代會規范化建設。不斷深化廠務公開和民主管理。加大對改革改制企業落實職代會、廠務公開民主管理制度的監督力度，確保改革改制中職工民主管理權利實現，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。按照上級要求，繼續做好民主評議企事業領導人工作。

四是加強農民工維權工作。推動提高農民工勞動合同簽訂率，加強勞動報酬、勞動安全衛生、社會保險、子女入學等農民工切身利益維護，推動農民工各項社會權利的落實。同時要加強對農民工就業創業的指導和服務。加大農民工幫扶力度，推動農民工社會保障政策的落實。開展為農民工送溫暖、送文化、送技能等活動。

三、加大幫扶工作力度，切實解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題

一是扎實開展“送溫暖”活動。積極爭取和依托社會資源，深入開展“兩節”(元旦、春節)以及其它重大節日送溫暖活動，將廣大企業困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過難關。加強“送溫暖”長效機制建設，推動送溫暖活動日常化發展。深化領導干部結對幫扶困難職工形式、內容，大力開展困難職工幫扶救助活動，建立困難職工大病救助機制，切實增強幫扶救助效果。

二是繼續開展不同形式的救助活動。積極配合、協助、推動政府社會救助體系的建立。完善困難職工檔案，對幫扶對象實行動態化管理，注重幫助解決職工因病治療、子女就學、意外事故造成的特殊困難。積極開展宣傳發動工作，動員更多企事業單位和個人獻愛心助學；同時，要加大對困難農民工子女助學力度，努力加大金秋助學活動覆

蓋面，爭取實現困難職工子女就學應助盡助。廣泛開展“愛心助學”、“送清涼”和“一幫一”等活動。

三是積極協助黨委政府促進再就業工作。積極做好工會就業服務工作，免費為下崗失業人員和農民工提供職業介紹和職業技能培訓。充分發揮工會職業培訓機構和再就業基地的作用，促進下崗失業人員再就業、再創業。積極培養再就業帶頭人，引導下崗失業人員自謀職業和自主創業。加強困難職工技術培訓工作，今年要完成上級工會組織下達的困難職工技能培訓任務。

四、加強工會組織教育職能，推進職工隊伍整體素質提高

要按照《肥西縣職工素質提升工程五年規劃》的要求，扎實開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，建立和完善職工培訓制度，推動“創爭”活動向非公有制企業延伸，向農民工延伸，逐步把不同類型的職工特別是農民工吸引到創爭活動中來。至2009年底，“創爭”覆蓋面力爭達到60%以上。同時，要加強“職工書屋”建設，在鎮域范圍內建立若干個“職工書屋”示范點。切實提升職工隊伍的整體素質。繼續開展文明行業創建活動，研究探索新形勢下創建工作的新思路、新方法，建立健全文明行業創建長效機制。

五、加強工會自身建設，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。一是以加強工會組建為重點，推進工會組織建設。抓好非公有制企業工會組建的力度，鞏固集體及其控股企業工會組織，抓好改制企業工會的重建工作，進一步做好工會法人資格確認登記工作。今年七八月份，將繼續“集中建會月”活動，把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，不斷提高企事業單位工會組織的組建率和職工入會

率。推動工會女職工組織建設，在建立工會組織的同時，凡符合條件的都要建立“女職工委員會”。開展示范達標鄉鎮工會活動，通過有效途徑為廣大工會會員提供更多更新的優惠服務，增強會員的榮譽感。探索和推廣適應農民工頻繁流動特點的入會方式和會籍管理方式，加強農民工入會工作。推進“職工之家”建設，做好基層工會“三星級職工之家”評選和市“四星、五星級職工之家”申報工作。建立健全“會員評家”機制，探索適應不同類型企事業單位的建家形式和內容，不斷提升基層工會建家水平。

二是切實改進工會工作方式，加強工會作風建設。增強政治意識、大局意識和責任意識，自覺加強思想作風建設，增強黨的觀念，全局觀念和群眾觀念，進一步轉變工會工作作風，堅持深入基層、深入職工開展調查研究，進一步密切工會與廣大職工群眾的聯系，切實為職工群眾排憂解難，當好職工群眾的貼心人。

三是加強工會干部隊伍建設，提高工會干部整體素質。以提高能力為重點，加強工會干部隊伍建設，提高工會干部組織職工、引導職工、服務職工維護職工合法權益的能力和水平。加強工會干部教育培訓工作，努力使廣大工會干部成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。做好工會干部協管工作，選好、配齊、配強各級工會領導班子，建立健全基層工會干部維權保障機制，加強工會干部合法權益維護工作，為基層工會干部開展工作創造有利條件。

六、做好其他各項工作

加強工會新聞宣傳和信息上報工作，完成工會報刊發行和征訂工

作。配合縣總做好其它工作。

第五篇：鎮工會2011工作計劃1

**鎮工會2011工作計劃

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，面對新的形勢和新的任務，鎮工會要勇于擔當，主動作為，充分發揮工會在推進我鎮經濟社會平穩較快發展中的重要作用，總體思路是：繼續深入貫徹黨的十七大會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”為重要指導思想，堅持科學發展觀，以提升職工素質、構建和諧勞動關系、深化困難職工幫扶、加強基層工會建設、增強工會凝聚力為基本要求，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作積極努力地開展好雁洋鎮工會工作。下面，將鎮工會今年工作計劃作如下匯報：

1、以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領工作全局，以“組織起來、發揮作用”這個核心，緊緊圍繞鄉鎮工作大局，增強服務意識，按時按質按量完成上級和鎮黨委、政府交辦的各項任務，不拖后腿。

2、進一步完善體系，鎮工會建設規范化。一直以來，雁洋鎮工會建設比較滯后，內部機制不夠健全。去年，在鎮黨委、政府的支持下，鎮工會已順利完成工會法人資格證書登記、工會換屆選舉等工作。結合雁洋實際，今年要繼續做好工會組織機構代碼、工會帳號的申請登記工作，使工會建設標準化、規范化，達到上級的要求。

3、夯實基礎，繼續營造組建氛圍，進一步鞏固和發展建會成果。按照縣總工會關于在全縣開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動實施方案的要求，對轄區內未建會企業采取多種措施幫助建立工會組織，爭取在3月底、5月底和7月底前各完成1家組建任務，保證在今年9月以前指導3家企業完成工會組建任務。同時幫助新建企業工會完成工會法人資格證書登記，加強對基層工會制度建設，更好的為廣大職工服務。

4、對轄區內企業進行指導，推進工資集體協商制度的實施。平時與企業多走訪，多溝通，對企業老板職工進行《勞動法》及集體協

商等方面知識的宣傳，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的權益得到保障。

5、積極探索，發揮職工民主參與用社會監督作用，更好地表達和維護職工群眾的合法權益，團結、動員廣大職工為經濟發展和社會進步貢獻力量。

6、采取多種形式，豐富職工精神文化生活，提高職工整體素質。配合鎮黨委、政府舉辦一些有意義的文體活動，引導廣大職工積極參與，壯大工會的聲勢，展現職工精神風貌，豐富職工的文化生活。

7、切實加強鄉鎮工會干部隊伍建設，不斷提高鄉鎮工會干部的素質、能力和水平，建設一支想干事、會干事、干新事、成大事的高素質工會干部隊伍。

以上就是**鎮工會今年的工作計劃，如有不妥和不足之處，敬請領導和同事們批評指正，多提寶貴意見，我們一定虛心接受，努力為全鎮經濟社會又好又快發展作貢獻。