第一篇：班主任績效考核方案

班主任績效考核方案

為全面貫徹和落實教育方針，加強(qiáng)學(xué)校的管理力度，調(diào)動班主任積極性、主動性、自覺性，增強(qiáng)考核透明度，結(jié)合上級文件精神，結(jié)合我校實際，特制訂本方案。

一、考核原則

1、堅持客觀公正、公平公開的原則；

2、堅持與績效工資發(fā)放掛鉤的原則；

3、堅持班主任個人素質(zhì)與班級管理相結(jié)合、組織考核與民主評議相結(jié)合、過程考核與年度考核相結(jié)合的原則。

二、考評對象 全體班主任

三、考評內(nèi)容

班主任工作績效考核內(nèi)容分為三部分，即：班級常規(guī)管理工作、班主任工作態(tài)度、班級管理的成績與效果。

1、班主任工作態(tài)度方面包括：按時上交工作計劃、工作總結(jié)、班會材料及各種活動材料，并達(dá)到政教處要求；完成臨時性任務(wù)情況；各種出勤情況；班級財產(chǎn)管理；學(xué)生鞏固率等。

2、班級常規(guī)管理工作包括：班級的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、升旗、教育活動及班風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面的建設(shè)，即每周的值周評比內(nèi)容。

3、班級管理的成績與效果包括：黑板報評比、教室布置評比、各種集體性活動的獲獎；德育典型的表彰；德育文章的發(fā)表與獲獎等。

四、考核細(xì)則： 【班主任工作態(tài)度】

1、計劃總結(jié)：精心制定班級計劃、安排具體、落實到位得1分；認(rèn)真做好總結(jié)得1分；及時上交得1分。

2、班隊活動：認(rèn)真組織好班隊活動，有主題，有規(guī)范的記錄，每節(jié)得2分；

3、家長工作：定期召開家長會、經(jīng)常家訪且有記錄效果好，每人次得0.5分；因工作不當(dāng)，有學(xué)生或家長投訴每次扣2分.4、關(guān)愛學(xué)生：尊重、愛護(hù)學(xué)生得6分，體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定后果的扣2分；對于身體、心理有異常的學(xué)生缺乏關(guān)愛，造成一定后果的扣4分。

5、落實學(xué)校通知、決議精神

認(rèn)真落實學(xué)校精神以及各項規(guī)定得3分，不服從領(lǐng)導(dǎo)，遇事無理取鬧的每次扣3分

6、考勤情況：

班主任考勤：按時下班早讀、早操、升旗、勞動、有關(guān)會議、班集體活動等，每節(jié)得1分。缺勤一次扣3分，請假一次扣2分。

學(xué)生考勤：根據(jù)考勤人員的統(tǒng)計，各班每缺勤一人扣0.1分。考勤人員根據(jù)上午和下午的最后一節(jié)課來統(tǒng)計各班的學(xué)生考勤人數(shù)。

7、安全教育：

①班級一個學(xué)期不出現(xiàn)打架、斗毆、敲詐、勒索等違法亂紀(jì)的事件得30分，凡出現(xiàn)一次扣5分；

②定期開展主題安全教育活動，開展一次得2分。（以記錄和抽查為主）

【班級常規(guī)管理工作】

按學(xué)校文明班級評比方案的計分方式計算學(xué)期總分。【班級管理的成績與效果】此項加分不封頂

1、德育典型

學(xué)生助人為樂、見義勇為等先進(jìn)事跡受社會或有關(guān)部門表彰、表揚(yáng)每人次記2—10分

2、德育文章

所寫德育、班級管理等優(yōu)秀文章在教育報刊上發(fā)表或獲獎，有關(guān)課題的立項和研究均按學(xué)校規(guī)定記分

3、其它獲獎

包括學(xué)校及上級組織的有關(guān)集體活動獲獎按學(xué)校規(guī)定統(tǒng)一記分。

五、班主任績效工資的計發(fā)辦法：

1、班主任績效工資總額：

【人均150元/月】×【10個月】×【班主任人數(shù)】

2、發(fā)放辦法：

【基數(shù)津貼】：人均100元/月

【考核津貼】：班主任績效工資總額減去【基數(shù)津貼】津貼作為學(xué)校班主任的考核津貼。以班主任工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，計算公式為：（班主任的考核津貼÷班主任績效考核得分總和）×班主任個人績效考核得分＝班主任的考核津貼

六、班主任具有下列情形之一中，直接確定為不合格等次，不給予發(fā)放班主任績效工資；

（1）不能經(jīng)常深入班級，深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。

（2）因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。

（3）因工作不努力，不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致無法開展工作者。

（4）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

（5）因教育不善，歧視學(xué)生而造成學(xué)生輟學(xué)或流失者。（6）有重大違法違紀(jì)現(xiàn)象或安全事故者。

第二篇：班主任績效考核方案

班主任績效獎勵方案

每位班主任績效考核總分200分，按如下方案分配實施：

一、基本工作（25分）

（1）、及時制定好班主任工作計劃，配合學(xué)校完成學(xué)生信息收集整理的得10分。

（2）、家訪（家校聯(lián)系）記錄、班主任工作手冊、安全教育手冊完善的得15分。

二、平時工作（40分）

（1）、早讀下班滿分20分，缺一次扣1分。

（2）、課間操跟班滿分10分，缺一次扣0.5分。

（3）、集隊跟班滿分10分，缺一次扣0.5分。

三、德育工作（135分）

1、儀表、衛(wèi)生 45分

（1）、發(fā)現(xiàn)該班學(xué)生語言、行為低俗、骯臟的每人次扣2分；

（2）、發(fā)現(xiàn)該班級學(xué)生隨地吐痰及亂扔垃圾的每人次扣2分。

（3）、該班有男生留長發(fā)、有穿拖鞋去上課每人次扣2分。

（4）、檢查時該班教室、清潔區(qū)清潔衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的每次扣3分。

2、紀(jì)律90分

（1）、該班午休及晚休吵鬧的每次扣2分。

（2）、該班有學(xué)生無故曠課（無假條、班主任及科任老師不知道原因的）每人次扣2分。

（3）、該班有學(xué)生爬圍墻外出或在校園內(nèi)爬樹等危險行為的，每人次扣3分。

（4）、該班有學(xué)生以大欺小、勒索其他學(xué)生要財物的每人次扣5分。

（5）、有學(xué)生打架不造成重大影響的的每人次扣5分，造成重大影響的每人次扣8分。

附則

班主任工作不到位，導(dǎo)致每學(xué)期被扣分達(dá)到70分以上，取消評優(yōu)資格，并且要無條件服從上級安排，不得提出調(diào)動要求。

本方案目的是提高班主任的工作熱情，消除校園的不良之風(fēng)，加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)。本方案經(jīng)教職工討論通過后，次日起開始實施。

兼愛鄉(xiāng)中心小學(xué)

班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年3月31日

教師簽名通過：

第三篇：2011年班主任績效考核方案專題

2011年班主任績效工資考核辦法

為增強(qiáng)我校班主任事業(yè)心和工作責(zé)任心，充分調(diào)動其工作積極性和主動性，進(jìn)一步提高我校班級管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《班主任工作條例》、《班主任工作考核辦法》，結(jié)合我校實際，由學(xué)校政教處對班主任工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核津貼及獎勵。特制定本方案。

班主任績效工資分為基本工作量工資和獎勵工資兩類。

一、基本工作量工資

1.根據(jù)《班主任工作條例》規(guī)定，班主任占總工作量的50%，每周暫按10課時計算，一半為5節(jié)（教務(wù)處負(fù)責(zé)記分）。

2.基本人數(shù)計算工作量

內(nèi)宿生每生4分，外宿生每生3分。此項按具體人數(shù)計算

3.家訪工作量

每月家訪獎勵30分。

二、獎勵工資

1.超員獎：以50人為基本員，每超一人計2分；

2.文明班級獎：文明班按月計算總分，根據(jù)總分按年級排名，前三名獎48分，4—6名獎40分，其余為基礎(chǔ)獎獎32分。一個月內(nèi)平均分低于80分不能獲得基礎(chǔ)獎勵分。一月內(nèi)獲文明班紅旗的每次再獎勵3分。

3.開會、臨時任務(wù)、特殊檢查等的出勤及完成效果獎，到位一次且效果好計2分。早操一次計1分

4.實驗班每月總分獎8分。

5.班主任任期年限獎：滿三周年每月獎3分；以后每增加一周年加0.5分；連續(xù)達(dá)五周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加1分；連續(xù)達(dá)10周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加2分；連續(xù)達(dá)15周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加3分；連續(xù)達(dá)20周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加5分；班主任年限獎計算起始時間為：2003年9月。

6.九年級班主任，總分出來后×1.1

2011年12月20日

第四篇：小學(xué)班主任工作績效考核方案

小學(xué)班主任工作績效考核方案

為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范學(xué)校班級常規(guī)管理，公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作，切實發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本考核方案。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：XXX

副組長：XXX

XXX

組

員：XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政教處，由XXX

同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)學(xué)校班級日常工作檢查督導(dǎo)和相關(guān)資料的統(tǒng)計匯總。

二、考核內(nèi)容

班主任工作績效考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級日常工作考核、學(xué)期末班主任工作績效考核民主測評三部分內(nèi)容。其中班主任常規(guī)工作考核分占40%，班級日常工作考核分占40%，民主測評分占20%。

三、考核方式

1.班主任常規(guī)工作考核由政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、安監(jiān)辦、少先大隊部領(lǐng)導(dǎo)和考核小組按照《班主任常規(guī)工作考核》要求每學(xué)期考核一次。

2.班級日常工作考核由分管領(lǐng)導(dǎo)、政教主任周抽查（每大周兩

次）、帶班領(lǐng)導(dǎo)值周教師、責(zé)任教師（體育教師、舍管教師）、值日學(xué)生日檢查、考核小組學(xué)期末綜合考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

分管領(lǐng)導(dǎo)、政教主任周抽查的評價結(jié)果要及時記錄《XXX

小學(xué)班級工作考核評價表》；帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班期間的每天檢查評價結(jié)果要在每周帶班結(jié)束后及時統(tǒng)計，交政教主任存檔，以備期末對班級工作考核進(jìn)行匯總；考核小組學(xué)期綜合評價由考核小組依據(jù)班級日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)對班級工作進(jìn)行量化綜合評價。

班級日常工作成績=學(xué)期末分管領(lǐng)導(dǎo)周抽查評價均分×35%+帶班領(lǐng)導(dǎo)日檢查評價均分×35%+考核小組綜合評價分×30%

3.期末民主測評由全體教職工采取無記名評價打分的方式進(jìn)行。

4.根據(jù)學(xué)期末班主任工作績效考核分由高到低排列名次，并按照班主任績效考核檔次設(shè)定比例（一檔、二檔、三檔設(shè)定比例為20%、60%、20%）分別確定三個檔次的考核對象。

四、結(jié)果使用

1.依據(jù)考核結(jié)果按班主任工作績效考核檔次津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)檔次的班主任績效工資。

2.考核結(jié)果作為旗級優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任評選的依據(jù)。

3.考核結(jié)果作為班主任聘用的重要依據(jù)（班主任聘用采用自愿申請擇優(yōu)聘用與學(xué)校聘用相結(jié)合）。

五、班主任常規(guī)工作考核

（一）資料管理（20分）

以下項目由政教主任根據(jù)平時檢查記錄情況按考核賦分標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.計劃、總結(jié)（5分）：每學(xué)期按學(xué)校規(guī)定的時間和要求寫出切實可行的班主任計劃、期末班主任總結(jié)。不能按時上交扣2分，落實不到位扣1分，總結(jié)與計劃不一致扣1分。

2.制度、表冊（5分）：按學(xué)校要求健全班級管理制度及相關(guān)表冊并上墻，每缺一項扣1分。

3.按時完成并上交政教處、安監(jiān)辦、少先大隊部要求完成的其他工作材料。遲交每次扣1次，不符合要求每次扣1分。

4.每月出一期主題黑板報，每缺一次扣1分。

（二）會議、活動（30分）

以下項目由組織會議或活動的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)平時會議、活動考勤記錄按考核賦分標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（根據(jù)會議考勤記錄記分）

2.按時組織、參加學(xué)校安排的各項活動。不按要求參加組織的活動者每次扣1分。

3.組織召開每周一次的班會，記錄規(guī)范。每缺少一次扣0.5分，最多扣2分。

4.每月開展一次主題班會活動，主題突出，內(nèi)容豐富，過程記載規(guī)范。每少一次扣1分，最多扣3分。有活動但記錄不詳實扣1分。弄虛作假者，核實后扣5分。

5.每月組織一次班級學(xué)生干部會議（以班干部會議記錄和學(xué)生座談為依據(jù)）。每少一次扣1分。

6.組織學(xué)生參加學(xué)校臨時性勞動，安排好輪次。不按要求完成任務(wù)。每次扣2分。

7.認(rèn)真組織學(xué)生參加升旗儀式，上好早操、間操，眼保健操，并維持秩序。不參加升旗儀式或不認(rèn)真組織“三操”者視情況扣1-3分。

（三）關(guān)愛學(xué)生（25分）

以下項由考核小組根據(jù)平時工作檢查記錄情況予以賦分。

1.做好“一個都不能少”班集體建設(shè)工作。每學(xué)期至少召開2次以上的學(xué)困生及留守兒童會議，做好心理輔導(dǎo)及補(bǔ)缺、培優(yōu)、補(bǔ)差工作，完善相關(guān)檔案，詳實記載工作過程。每缺一次扣1分；過程記載不詳實扣1-2分；弄虛作假扣3分。

2.學(xué)生如遇特殊情況，班主任及時到現(xiàn)場并及時處理。缺一次扣1分。

3.及時處理學(xué)生之間發(fā)生的矛盾。如果不及時處理，上交到學(xué)校處理者，視其情節(jié)，每次扣1—3分。

4.體罰或變相體罰學(xué)生，被學(xué)校查到但沒造成影響的每次扣1分。若導(dǎo)致在班內(nèi)或校內(nèi)無法解決的，視其情節(jié)，每次扣2-4分。

5.積極做好學(xué)習(xí)教育工作，預(yù)防校園欺凌事件發(fā)生。每出現(xiàn)1次校園欺凌事件扣5分。

6.認(rèn)真做好學(xué)生的思想操行評定。不認(rèn)真完成的，每次扣1

分。

7.認(rèn)真做好控制學(xué)生輟學(xué)工作。學(xué)期學(xué)生流失率達(dá)6%以上扣2分。

（四）家校共育（15分）

以下項由政教主任根據(jù)班主任常規(guī)工作檢查情況予以賦分。

1.摸清每個學(xué)生的詳細(xì)情況，家庭住址、聯(lián)系電話等，建立學(xué)生檔案，以記載資料為準(zhǔn)。完成情況差的或沒有完成的扣1—3分。

2.按學(xué)校要求，堅持與家長經(jīng)常聯(lián)系，做好家訪工作（每學(xué)期不少于班級學(xué)生數(shù)的90%），定期向家長匯報學(xué)生在校情況及對學(xué)生健康成長的了解情況，且有家訪記錄。每缺少一次扣1分；

（五）安全工作

（10分）

以下項由安監(jiān)辦、總務(wù)處、政教處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核評價標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.班級財產(chǎn)保護(hù)不力，導(dǎo)致?lián)p壞的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分（總務(wù)處檢查記錄）。

2.本班發(fā)生意外傷害等安全事故，不能恰當(dāng)處理的，導(dǎo)致家長到學(xué)校鬧事的，每件扣2分。

3.放學(xué)后不鎖門，不關(guān)燈，每次扣1分。（政教處抽查記錄）

（六）附加分：（查閱資料）

以下項由考核小組依據(jù)平時工作檢查情況賦分。

1.集體活動學(xué)校前3名的：一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。

2.學(xué)生沒有違紀(jì)現(xiàn)象的加5分。

3.有突出表現(xiàn)為學(xué)校爭得榮譽(yù)的，加1至5分。

4.班級管理有序，師生關(guān)系和諧，班風(fēng)正，凝聚力強(qiáng)，加1至3分。

5.班級語文、數(shù)學(xué)、英語統(tǒng)考成績平均分、及格率、優(yōu)秀率在兩校對比中排名第一者每項加1分，其他統(tǒng)考學(xué)科均分、及格率、優(yōu)秀率在兩校對比中排名第一者達(dá)標(biāo)每項加0.2分。

六、班級日常工作考核

（一）考核方法

1.早間操質(zhì)量帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、體育教師負(fù)責(zé)檢查評比。

2.教室、分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師和值周學(xué)生負(fù)責(zé)檢查評比。宿舍衛(wèi)生由舍務(wù)教師負(fù)責(zé)檢查評比。

3.紀(jì)律的檢查評比：非上課時間段、自習(xí)、集體活動的檢查評比由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師負(fù)責(zé)。

4.公物管理的評比：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、學(xué)校環(huán)節(jié)工作人員等在平時隨機(jī)檢查中予以評比。

5.班主任工作：由政教主任根據(jù)班主任簽到、跟班情況的記載確定此項得分。

6.附加分：在期末由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)班級、個人的受獎情況統(tǒng)一賦分。（見《班級日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)》）

（二）班級日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)

項目標(biāo)準(zhǔn)早間操

（20分）

1.集隊快、靜、齊，按不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)人次扣分，每人次扣2分。

2.全員參加，特殊情況請假。無班主任教師準(zhǔn)假條為曠操，每人次扣5分。

3.堅持鍛煉，不掉隊。每掉隊一人次扣2分。

4.呼號聲音洪亮。無呼號或呼號聲音不洪亮扣1分。

5.做操動作協(xié)調(diào)、整齊。不達(dá)標(biāo)者每人次扣5分。

6.做操隊形隊列符合要求。不達(dá)標(biāo)者每人次扣2分。

衛(wèi)生

（30分）

教室

1.地面無雜物，干濕適度。視雜物多少及干濕程度扣1－5分。

2.條幅懸掛整齊，無塵土。視整體達(dá)標(biāo)情況扣1－5分。

3.棚頂、墻壁無塵土。視整體達(dá)標(biāo)情況扣1－5分。

4.文具整潔、擺放有條理。視整潔和擺放情況扣1-2分。

分擔(dān)區(qū)

1.責(zé)任區(qū)內(nèi)無雜草、磚頭、紙屑等雜物，視達(dá)標(biāo)情況扣1－5分。

2.在規(guī)定時間內(nèi)完成清掃任務(wù)，不能及時完成任務(wù)者扣5分。

3.衛(wèi)生保持經(jīng)常，不能保持者扣1-5分。

宿舍

1.地面無雜物，干濕適度。視雜物多少及干濕程度扣1－5分。

2.褥面舒展，被子疊放整齊。不達(dá)標(biāo)者每處扣1－5分。

3.宿舍內(nèi)禁止洗刷。違者每人次扣2分。

4.不準(zhǔn)存放餐具和食物。違者每人次扣5分。

5.不隨地大小便。違者每人次扣5分。

餐廳

1.餐具洗涮及時、干凈。不達(dá)標(biāo)者每件次扣2分。

2.餐具擺放有條理。不達(dá)標(biāo)者扣2分。

3.餐桌無飯渣、菜漬。不達(dá)標(biāo)者每人扣5分。

4.無亂棄飯菜現(xiàn)象。違者每人次扣2分。

紀(jì)律自習(xí)

1.無喧嘩、打鬧現(xiàn)象。喧嘩者每人次扣2分；打鬧者每人次扣5分。

2.無亂串座位現(xiàn)象。違者每人次扣1分。

3.全員參加，特殊情況請假。缺席一人扣1分。

課間

1.無追逐打鬧現(xiàn)象。視違紀(jì)程度扣1－10分。

2.不隨意走出校園。違者每人次扣5分。

3.不踐踏花草或園田。違者每人次扣5分。

4.不說粗話、臟話、野話。違者每人次扣5分。

5.不亂棄食品包裝袋等雜物。違者每人次扣10分。

（30分）

舍間

1.按時就寢、熄燈。違者每次扣5分。

2.寢后不說話，不打鬧。視違紀(jì)情況扣1－10分。

3.不漏宿、不串宿。違者每人次扣10分。

4.禁止寢后外出，無準(zhǔn)假條者每人次扣10分。

5.禁止寢后開燈，點蠟燭，開手電等。違者每人次扣5分。

6.按時起床。違者每人次扣10分。

7.禁止吸煙。違者每人次扣9分。

8.禁止寢后吃食物，違者每人次扣5分。

9.團(tuán)結(jié)互愛，禁止以大欺小，違者每人次扣5分。

餐廳

1.就餐前集隊迅速，不擠、不吵，有秩序。不達(dá)標(biāo)者每人次扣2分。

2.文明就餐，進(jìn)出餐廳和就餐時不吵鬧，違者每人扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者每人扣5分。

3.不串桌，不隨意在餐廳走動，違者每人扣2分。

4.團(tuán)結(jié)互愛，不欺負(fù)小同學(xué)，違者每人次扣3分。

公物管理

（10分）

1.保護(hù)舍、室物品，損壞、丟失按價賠償。不能及時賠償或更新、修復(fù)者每件物品扣5分。

2.不在桌面、棚頂、墻壁亂刻、亂涂抹。違者視其損壞程度扣5－20分。

3.禁止損壞體育設(shè)施、水籠頭、照明燈等分用物品。違者按價賠償外，給違紀(jì)學(xué)生所在班級扣

5－20分。

少先隊

（10分）

1.必須經(jīng)常佩戴紅領(lǐng)巾。每出現(xiàn)一人次扣1分。

2.紅領(lǐng)巾保持干凈，不達(dá)標(biāo)者每出現(xiàn)一人次扣1分。

3.參加升旗儀式或集體活動集隊迅速，禮儀規(guī)范，不說笑，違者每項每人次扣2分。

附加分

1.在各項比賽中，班級獲得校級獎勵每次加5分，旗級加8分，市級加10分，區(qū)級加15分。

2.在各項比賽中，個人獲得校級獎勵每次加5分，旗級加8分，市級加10分，區(qū)級加15分。

七、其他

（一）“一票否決”

有以下情形之一者，取消評優(yōu)評模資格，同時班主任工作績效考核檔次直接定為三檔。

（1）班級中發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。

（3）私自組織學(xué)生購買教輔資料、亂攤派教輔資料的。

（4）班級中有學(xué)生違法犯罪案件發(fā)生。

（5）班級中有學(xué)生家長上訪事件發(fā)生。

（6）某些常規(guī)管理指標(biāo)尚未完成者，經(jīng)學(xué)校提醒3次后仍未完成的。

（7）傳播不利于學(xué)校工作、不利于班級管理及班主任之間關(guān)系的言論，造成極壞影響的。

XXX小學(xué)

2021年X月X日

第五篇：班主任績效考核方案

班主任工作績效評估細(xì)則

（草案）

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)《中小學(xué)生班主任工作規(guī)定》的有關(guān)精神，為有利于全面實施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，真正實現(xiàn)育人的目標(biāo)；有利于班主任隊伍的建設(shè)，提高班主任工作水平；有利于學(xué)校班集體建設(shè)，提高教育質(zhì)量，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特制定本考核方案。

二、班主任工作績效考核等級

考核分四等：考核分90—100為一等 考核分80—89為二等

考核分70—79為三等 考核分為69分以下為四等

三、出現(xiàn)以下嚴(yán)重事故，班主任工作績效考核津貼全部扣，實行一票否決。（1）重大傷害事故是指因管理不善造成學(xué)生人身傷害如死亡、傷殘等事故。（2）重大責(zé)任事故是指因管理不善造成學(xué)生心理、生理的傷害，如產(chǎn)生心理障礙、與學(xué)校發(fā)生糾紛引起訴訟產(chǎn)生不良影響等事故。

四、班主任工作績效考核評估時間：每學(xué)期在學(xué)期結(jié)束前考核一次

五、班主任工作績效評估內(nèi)容：

班集體建設(shè)占80分 其中包括：班風(fēng)建設(shè)占35分（德育常規(guī)考核各項內(nèi)容25，班會課認(rèn)真實施開展5，學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)5），學(xué)風(fēng)建設(shè)占45分（學(xué)習(xí)常規(guī)考核

10、班級文化成績35）

其他占20分

完成學(xué)校各項工作占10分（各項工作按時認(rèn)真完成5，完成班主任手冊占5分），民主評價占10分

班主任工作績效評估細(xì)則

一、班風(fēng)建設(shè)工作（30分）

1、德育常規(guī)考核（20分）

常規(guī)管理檢查每項每點檢查不到位的，第一次扣分1分，第二次起每點扣2分；班級常規(guī)管理檢查內(nèi)容服飾發(fā)型、自行車擺放、課間操、升旗儀式、衛(wèi)生、眼保健操、教室安全、文明禮儀、文明用餐、黑板報、班級布置整潔、財產(chǎn)保管良好等班級常規(guī)。（常規(guī)管理檢查細(xì)則學(xué)期初已經(jīng)發(fā)給各班張貼在教室前面）

2、班會課認(rèn)真實施開展（5分）

班級教育活動設(shè)計精心、學(xué)生參與踴躍、活動效果良好。提高班會課的實效性，上班會課事先備課，有教案或記錄（查班主任工作手冊），隨意將班會課挪作它用視為嚴(yán)重違紀(jì)，一次扣除2分，扣完為止。經(jīng)常挪用班會課，屢次提醒未能得到改正者，績效考評不得評為一等獎。

3、學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)（5分）

全體同學(xué)都能自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，班級穩(wěn)定，無重大的違紀(jì)違法事件。班主任或?qū)W生中出現(xiàn)重大違紀(jì)事件，如：打架、考試舞弊等，每次扣1分，扣完為止；上述事件如班主任主動發(fā)現(xiàn)，及時上報并積極處理，則酌情扣0.5分。如班主任隱瞞實情不報而導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，視情況考核直接評為三等或四等獎。

二、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作（45分）

1、學(xué)習(xí)常規(guī)考核（10分）

（1）班級奮斗目標(biāo)明確、班級制度齊全、課間學(xué)生輿論健康、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。（2）班主任準(zhǔn)時進(jìn)班（早晨、中午、自習(xí)課）、管理到位。學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)自覺投入，無抄襲作業(yè)現(xiàn)象。

（3）每次重大考試前進(jìn)行考前紀(jì)律教育，考風(fēng)端正，無違紀(jì)現(xiàn)象。學(xué)習(xí)常規(guī)考核由學(xué)校中層干部與分管校長、分管主任進(jìn)行考核，其中，中層干部考評為5分，根據(jù)中層干部值班記錄，如有明顯違紀(jì)不到位的情況，每次扣1分，扣完為止，如情況嚴(yán)重，屢次提醒未能得到改正者，不得評為一等或二等。

分管校長、分管主任考核，考評為5分，期末組織測評一次，以10分制打分，均分在9分之上，得分為5分；均分8—9分；得分為4分；得分7—8分，得分為3分；均分6—7分，得分為2分；均分5—6分，得分1分；均分5分以下，得分為0分。根據(jù)測評結(jié)果，予以評分。

2、班級量化評比（30分）：

根據(jù)期末班級量化評比結(jié)果，按名次高低分別計30、25、20、18、16、14、12、10、8、6分。

三、完成學(xué)校各項工作（10分）各項工作按時認(rèn)真完成（5分）

服從學(xué)校的工作安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)及時完成工作各處室工作任務(wù)，工作布置及時、沒有缺項、落實到位；按時按質(zhì)上報各類材料、材料齊全、內(nèi)容詳實。缺項、缺交、未落實的每次扣2分，遲到、遲交、晚落實的每次扣1分，扣完為止，如情況嚴(yán)重，嚴(yán)重影響學(xué)校正常工作開展的，視情況考核直接評為三等或四等。

完成班主任工作記錄（5分）

班主任日常工作記錄及時、書寫端正、班主任會議記錄內(nèi)容詳實。無故缺一次扣1分，扣完為止；根據(jù)記載情況打出A、B、C、D，相應(yīng)得分是5、4、3、2。

四、民主評價（20分）

期末民主評價以測評表的形式由學(xué)生、績效考評小組、相關(guān)班子成員進(jìn)行評價，其中學(xué)生占30%，考評小組占40%，相關(guān)班子成員占30%。優(yōu)秀率80%以上（含，下同）20分，各項指標(biāo)每下降10%，扣1分。

五、獎勵機(jī)制

1、認(rèn)真組織各項班級文化活動，在校級與校級以上的活動中取得突出成績的。

在政教處、教導(dǎo)處、后勤處、團(tuán)隊開展的各種活動中，凡獲得集體名次的，按名次先后獎給班主任主3、2、1分。

2、班級文化建設(shè)有特色。

能形成個人與班級鮮明特色，班集體建設(shè)具有實效，能提煉經(jīng)驗、方法，并在校級或校級以上德育論壇上交流，作主題發(fā)言，每次獎勵2分，不設(shè)最高獎勵分。

3、班主任撰寫論文。

在市級以上刊物上發(fā)表，每篇獎勵1分；在省級以上刊物上發(fā)表，每篇獎勵3分；最高獎勵至5分。每次績效評估時，需由本人提供獲獎或發(fā)表證明，發(fā)表或獲獎時間需在考核時間內(nèi)。凡個人不提供相關(guān)證明或發(fā)表時間不在考核時間段內(nèi)，一律不予加分。

常規(guī)管理檢查細(xì)則

一、常規(guī)管理檢查內(nèi)容及方法：

1、服飾發(fā)型、車輛管理、課間操、升旗儀式、衛(wèi)生、眼保健操、教室安全、文明禮儀、文明用餐、班級環(huán)境布置整潔、班級常規(guī)

2、檢查評比采取扣分制，每項每點檢查到的不到位情況，第一次扣分3分，第二次起每點扣5分。提出整改要求未及時整改的或重復(fù)出現(xiàn)不到位情況的加倍扣分（扣10分）。

二、常規(guī)管理檢查具體要求

1、服飾發(fā)型

平時衣著要整潔樸素大方，符合中學(xué)生形象；不穿口袋過多、裝飾帶過多、色彩太艷的奇裝異服；參加升旗儀式、開學(xué)典禮等重要活動要統(tǒng)一著裝。不穿無袖衫；女生不穿不過膝的短裙，男生不穿背心；不穿拖鞋等不適合學(xué)校內(nèi)穿著的鞋；上體育課要穿運(yùn)動服、運(yùn)動鞋。不化妝，不戴首飾和掛件；男生不留長發(fā)，女生不燙發(fā)，男女同學(xué)都不要染發(fā)、理怪發(fā)型。

2、胸卡佩戴

學(xué)生進(jìn)校門時應(yīng)當(dāng)自覺佩戴胸卡；進(jìn)校后，除上體育課、課外活動、課間操外必須佩戴胸卡；體育活動結(jié)束后應(yīng)及時掛好胸卡；共青團(tuán)員應(yīng)佩戴團(tuán)徽。

學(xué)生進(jìn)出校門必須尊重和服從保安的管理，在校內(nèi)必須尊重和服從值勤老師或工作人員的教育與管理；無不服從教育、管理的行為；

3、車輛管理

到校門口就要主動提前下車，下車地點應(yīng)該在校門外距離自動門軌道一米以上，下車后一直推車步行到自己班級自行車停放地點；學(xué)生自行車按規(guī)定區(qū)域停放，各班必須有專人管理。負(fù)責(zé)管理的學(xué)生，每天上、下午要提前15分鐘到本班停車區(qū)域進(jìn)行管理；學(xué)生自行車停車牌必須掛在顯眼的地方（主要在后輪擋水板上）。車龍頭朝一個方向，一輛緊靠一輛停放，后輪平齊，不超出區(qū)域線；學(xué)

生的車輛必須上鎖，沒有鎖的車輛不得進(jìn)入校園；學(xué)生車輛不隨意留校過夜；車輛進(jìn)校一律推行。

4、課間操、升旗儀式

升旗儀式：一律穿校服（整套）；要求肅立、脫帽、行注目禮；唱國歌時要嚴(yán)肅認(rèn)真，聲音響亮；要認(rèn)真聆聽國旗下講話，不得說話、搞笑或做小動作。

廣播操：課間操時，做到精神飽滿，動作有力，合拍到位，不搶拍，不拖沓；課間跑步時，做到精神飽滿，隊伍整齊，口號響亮。

進(jìn)退場：升旗儀式集合每班級成四列，男生、女生各二列，每班逐個進(jìn)場；廣播操集合每班級成兩列，男生、女生各一列，兩個班并列同時進(jìn)場；廣播操進(jìn)場和退場時，列隊時前后間距一屈臂，每個方陣設(shè)置一名口令員，起跑時由該同學(xué)統(tǒng)一發(fā)出口令，慢跑步前進(jìn)；跑步時，抬臂握拳放置腰間，前后擺動，橫面間距一拳，前后間距一屈臂；退場時退至指定位置。

5、衛(wèi)生、眼保健操

衛(wèi)生打掃：衛(wèi)生工作做到一天兩掃，做好課間的衛(wèi)生保潔。冬天氣溫在零下時，早上只掃不拖，中午在12：30前必須把地拖干凈。

（1）垃圾及時清理無堆積，實施袋裝化，值日生每天早讀前、中午12：30前、下午放學(xué)后都應(yīng)把教室內(nèi)的垃圾直接投放垃圾房，不得投放道旁的垃圾桶；（2）課間做好保潔工作，班級的包干區(qū)做到無廢紙、雜物、無污跡、無煙蒂、無雜草、樹葉；

（3）室內(nèi)外地面干凈無黑跡，先掃后拖，拖把洗凈、絞干，用完后按指定位置懸掛；地面無口香糖污跡；

（4）門窗干凈，天花板、墻壁及鏡框、瓷磚、窗臺干凈，講臺、黑板、粉筆槽干凈，投影儀柜、電視機(jī)柜干凈；

眼保健操：及時、認(rèn)真做好眼保健操，班主任指定衛(wèi)生委員或生活委員檢查、督促做操情況，并經(jīng)常下班檢查、指導(dǎo)做操姿勢。

6、班級布置整潔

（1）做到“三齊”即課桌椅整齊一條線；教室內(nèi)物品擺放整齊，衛(wèi)生工具掃帚等放進(jìn)投影儀柜里，水桶、廢紙簍靠窗戶放在投影儀柜旁，拖把放在學(xué)校指定的地方；宣傳欄張貼整齊。（2）窗臺上不放雜物

（3）每二周出一期黑板報，主題由德育處或各班根據(jù)本班的實際情況確定。板報規(guī)范，有期號、主辦單位、刊頭設(shè)計者、編輯、謄抄者，書寫規(guī)范、字跡工整美觀，邊框清楚。板報內(nèi)容要求豐富針對性和可讀性要強(qiáng)。板報內(nèi)容有同學(xué)創(chuàng)作的文章。

7、教室安全

要求不開“無人燈”、“無人扇”，教室無人時及時關(guān)鎖門窗（如外教室上課、體育課、課外活動、放學(xué)），放學(xué)時及時關(guān)閉各種電器電源（包括飲水機(jī)電源），指定專人負(fù)責(zé)。

8、文明禮儀

課上要注意文明禮貌，發(fā)言要舉手，發(fā)表不同意見時，要注意有禮貌；夏天不穿拖鞋、背心（含無袖衫）、短褲頭上課，不扇扇子；冬天不焐熱水袋；上課不喝茶，不吃零食。

遇見老師要主動問好，早上說“老師早！”，其他時間說“老師好！”，放學(xué)時說“老師再見！”；進(jìn)出門口、上下樓梯，遇到老師或來賓，要讓老師和來賓先走；

9、文明用餐

按規(guī)定的時間有序用餐，不得跑步進(jìn)出食堂；購買飯菜時自覺排隊，遵守秩序，不插隊；不在食堂里大聲喧嘩，保持安靜的用餐氛圍；一律在學(xué)生食堂或指定地點用餐，不得將食品帶出用餐地點，不許邊走邊吃東西；用餐完畢，應(yīng)保持

桌面整潔，將桌面丟下的飯菜收拾到泔水桶內(nèi)，不得將飯菜倒在飯桌上、水池里；不準(zhǔn)在教室泡方便面；不買校外無證快餐；下午吃點心時，一律在食堂內(nèi)用餐。

10、班級常規(guī)

課間：課間應(yīng)做到文明休息；學(xué)生應(yīng)當(dāng)注意放松調(diào)整；不得在教學(xué)區(qū)及走廊上喧嘩、起哄、追逐、玩球；學(xué)生不得隨意亂扔廢紙、粉筆頭等雜物；不得隨地吐痰、倒水；不準(zhǔn)跳摸班牌、門框；不準(zhǔn)觸摸電器設(shè)備；不得爬、坐在欄桿上；不得做任何危險動作；同學(xué)之間要團(tuán)結(jié)友愛，不講粗言穢語，不許罵人打架等。

午間：12：05之后不得隨意出校門，不準(zhǔn)進(jìn)行打籃球、踢足球等劇烈運(yùn)動；12：00—12：30觀看校園電視臺節(jié)目；12：30起，不隨意進(jìn)出教室，保持教室安靜氛圍，不得妨礙他人休息和自習(xí)；1：00~1：25所有同學(xué)都應(yīng)午睡，期間不得隨意走動，不要弄出響聲，以免影響他人休息。

自習(xí)：和上課一樣對待自習(xí)課，根據(jù)老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)或本人學(xué)習(xí)的實際情況開展自習(xí)，保持教室內(nèi)絕對安靜；要坐得住，不準(zhǔn)東張西望、搖頭晃腦、交頭接耳或互借學(xué)習(xí)用品、上廁所等，營造安靜的自習(xí)氛圍；未經(jīng)老師允許不得隨意進(jìn)出教室。