第一篇：公共科目判斷110題(2011-8)

公共科目判斷110題（2011-8）

1、公安民警在執(zhí)法中要做到平等對待，就要做到反對特權(quán)，禁止歧視。（對）

2、處警民警應(yīng)當(dāng)與派警部門保持聯(lián)系，及時報(bào)告各階段處警情況及結(jié)果。（對）

3、全國人民代表大會是行使國家立法權(quán)的唯一機(jī)關(guān)。（錯）

4、人民警察的任務(wù)包括保護(hù)公民的人身安全、人身自由和合法財(cái)產(chǎn)。（對）

5、人民警察在非工作時間，只要沒有著制式警服，遇有其職責(zé)范圍內(nèi)的緊急情況，可以不履行職責(zé)。（錯）

6、某縣公安局法制部門在工作中發(fā)現(xiàn)一派出所作出處罰的案件有錯誤，責(zé)成派出所糾正，派出所拖著不辦。縣局法制部門提請局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定撤銷派出所的行政處罰決定。（對）

7、某日，民警在值班時，發(fā)現(xiàn)陳某在機(jī)動車道上騎自行車，即對陳進(jìn)行糾正違章、處罰，陳某拒絕接受處罰并與之發(fā)生爭執(zhí)，民警遂對陳某使用手銬，并將陳某按到在地，造成陳某手腕表皮挫傷及頭部外傷。民警的處置程序是合法的。（錯）

8、人民警察對實(shí)施放火、決水或其他嚴(yán)重暴力犯罪行為后拒捕、逃跑的犯罪分子，經(jīng)警告無效的，可以使用武器。（對）

9、治安管理處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違反治安管理行為的性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。（對）

10、對因民間糾紛引起的侮辱、誣告陷害、侵犯隱私等違反治安管理行為，情節(jié)較輕，雙方當(dāng)事人愿意和解的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。（對）

11、對已滿14周歲不滿16周歲不予刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其家長或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教；必要時，可以依照《治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定予以治安管理處罰。（對）

12、辦案人民警察依照簡易程序作出當(dāng)場處罰決定的，應(yīng)當(dāng)將決定書當(dāng)場交付被處罰人，并由被處罰人在備案的決定書上簽名或者蓋章。（對）

13、縣級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)和公安分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分為綜合管理機(jī)構(gòu)和執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)。（對）

14、處警工作應(yīng)當(dāng)遵循依法、及時、規(guī)范、文明和確保安全原則。（對）

15、有的行為盡管法律上沒有明文規(guī)定為犯罪行為，但只要它具有社會危害性，就可以比照我國《刑法》相關(guān)規(guī)定定罪處罰。（錯）

16、犯罪客體是我國《刑法》保護(hù)的而為犯罪行為所侵犯的人和物。（錯）17、15周歲的張某聚眾斗毆并致人死亡，應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任。（對）

18、我國《刑事訴訟法》規(guī)定，只有公安機(jī)關(guān)才有偵查權(quán)，其他任何單位和個人都無權(quán)行使。（錯）

19、刑事立案后，發(fā)現(xiàn)犯罪情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)說服當(dāng)事人向法院自訴。（錯）

20、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部對刑事案件的管轄，按照刑事偵查機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其職責(zé)分工確定。（對）

21、社會主義法治理念是馬克思列寧主義關(guān)于國家與法的理論同中國國情和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是中國社會主義民主與法治實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。（對）

22、社會主義法治理念，是社會主義法治的精髓和靈魂，是立法、執(zhí)法、司法、守法和法律監(jiān)督等法治領(lǐng)域的基本指導(dǎo)思想，其內(nèi)容博大精深。（對）

23、某派出所對一違法嫌疑人繼續(xù)盤問，由于嫌疑人所在地公安機(jī)關(guān)的回函未到，繼續(xù)盤問48小時后嫌疑仍不能排除，所長決定待收到回函確認(rèn)其無問題以后再釋放。（錯）

24、對嚴(yán)重危害公共安全的精神病人，公安機(jī)關(guān)決定將其送往指定的單位、場所加以監(jiān)護(hù)的，不需要通知其監(jiān)護(hù)人。（錯）

25、為了維護(hù)國家利益，人民警察認(rèn)為上級的決定和命令有錯誤的，可以按照規(guī)定提出 意見，提出的意見不被采納時，可以中止或者改變決定和命令的執(zhí)行。（錯）

26、人民警察在執(zhí)行職務(wù)中，侵犯公民或者組織的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照《國家賠償法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予賠償。（對）

27、人民警察使用警械和武器的行為受法律保護(hù)，但人民警察使用非警用器械制止違法犯罪行為不受法律保護(hù)。（錯）

28、人民警察依法執(zhí)行看押任務(wù)，遇有違法犯罪分子可能逃脫、行兇、自殺、自傷或者有其他危險(xiǎn)行為的，可以使用警棍等制服性警械。（錯）

29、已滿14周歲不滿18周歲的人違反治安管理的，應(yīng)從輕或者減輕處罰（對）

30、醉酒的人在醉酒狀態(tài)中，對本人有危險(xiǎn)或者對他人的人身、財(cái)產(chǎn)或公共安全有威脅的，應(yīng)當(dāng)將其拘留至酒醒。（錯）

31、王某實(shí)施了盜竊違法行為，后向公安機(jī)關(guān)主動投案，且部分交待了自己的違法犯罪事實(shí)，對于王某應(yīng)當(dāng)減輕處罰或者不予處罰。（錯）

32、根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》的規(guī)定，對適合調(diào)解處理的案件，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)先予調(diào)解。（錯）

33、縣級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)和公安分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分為綜合管理機(jī)構(gòu)和執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)。（對）

34、督察人員在現(xiàn)場督察中發(fā)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)的人民警察違反規(guī)定使用武器、警械以及警用車輛、警用標(biāo)志的，可以沒收其武器、警械、警用車輛、警用標(biāo)志。（錯）

35、我國《刑法》的任務(wù)就是用刑罰同一切違法行為作斗爭。（錯）

36、根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，過失犯罪法律有規(guī)定的才負(fù)刑事責(zé)任。（對）

37、吳某天亮不久上山打獵，發(fā)現(xiàn)距其100米左右的山坡上離房舍不遠(yuǎn)的草叢中有一物體時隱時現(xiàn)，吳某認(rèn)為是野兔，便開槍射擊。結(jié)果擊中一小孩臀部，造成輕傷。吳某的行為，不構(gòu)成犯罪。（對）

38、處警工作應(yīng)當(dāng)遵循依法、及時、規(guī)范、文明和確保安全原則。（對）

39、公安機(jī)關(guān)對于不通曉當(dāng)?shù)赝ㄓ玫恼Z言文字的訴訟參與人，應(yīng)當(dāng)為他們提供翻譯。但是，聘請翻譯的費(fèi)用由訴訟參與人承擔(dān)。（錯）

40、證據(jù)是證明犯罪情況的一切事實(shí)（錯）

51、執(zhí)法為民理念，是具有鮮明社會主義特色的法治理念，其核心是政法工作必須堅(jiān)持做到維護(hù)和保障廣大人民群眾的利益。（對）

52、公正與效率都是法治社會所追求的重要價(jià)值，二者是互相依賴、相互制約的統(tǒng)一體。（對）

53、中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家。（對）

54、社會主義制度是中華人民共和國的根本制度。（對）

55、預(yù)防、制止和偵查違法犯罪活動是公安機(jī)關(guān)的人民警察的法定職責(zé)。（對）

56、縣級以上公安機(jī)關(guān)要實(shí)行現(xiàn)場管制，必須報(bào)經(jīng)公安部和省級人民政府批準(zhǔn)。（錯）

57、人民警察認(rèn)為決定和命令有錯誤，可以按照規(guī)定提出意見，但不得中止或者改變決定和命令的執(zhí)行；提出的意見不被采納時，必須服從決定和命令；執(zhí)行決定和命令的后果由作出決定和命令的上級負(fù)責(zé)。（對）

58、懷孕婦女使用槍支、爆炸、劇毒等危險(xiǎn)物品實(shí)施暴力犯罪的，人民警察可以依法使用武器。（對）

59、人民警察違反規(guī)定使用警械、武器，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處罰。（錯）60、教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的，應(yīng)當(dāng)從重處罰。（對）

61、公安機(jī)關(guān)受理報(bào)案、控告、舉報(bào)、投案后，認(rèn)為不屬于違反治安管理行為的，應(yīng)當(dāng) 告知報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人、投案人，并說明理由。（對）

62、在辦理治安案件過程中，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由其所屬的公安機(jī)關(guān)決定。（錯）63、賣淫、嫖娼，引誘、容留、介紹賣淫，拉客招嫖，賭博以及涉外案件，不適用當(dāng)場處罰。（錯）

64、報(bào)案人不愿意公開自己的姓名和報(bào)案行為的，公安機(jī)關(guān)可以在受案時不予登記。（錯）65、犯罪事實(shí)已全部查清是提請批準(zhǔn)逮捕的必要條件。（錯）

66、各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對處警工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全處警工作機(jī)制和各類緊急突發(fā)案（事）件和群體性事件的處警工作預(yù)案，保障處警工作所需的警力、裝備。（對）

67、行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定，但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。（對）

68、公民、法人或其他組織認(rèn)為公安機(jī)關(guān)的行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以申請行政復(fù)議。（錯）

69、公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)警員職務(wù)由高至低為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員。（錯）

70、督察機(jī)構(gòu)有權(quán)對公安機(jī)關(guān)及其人民警察處置公民控告、申訴的情況進(jìn)行現(xiàn)場督察。（對）

71、維護(hù)法律權(quán)威，必須首先維護(hù)憲法權(quán)威。（對）

72、任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（對）73、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致時，適用部門規(guī)章的規(guī)定。（錯）

74、中華人民共和國國務(wù)院，即中央人民政府，是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)。（錯）75、處警工作應(yīng)當(dāng)遵循依法、及時、規(guī)范、文明和確保安全原則。（對）

76、處警民警對處警過程中形成的材料要妥善保管，該移交的應(yīng)當(dāng)及時移交。辦案部門對未破案件的處警材料應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)形成卷宗，統(tǒng)一交內(nèi)勤登記保管。（對）

77、各級公安機(jī)關(guān)110指揮中心和綜合情報(bào)信息部門，根據(jù)警情的實(shí)際情況，結(jié)合本級公安機(jī)關(guān)內(nèi)部分工，指派各有關(guān)單位開展處警工作，接處警實(shí)行統(tǒng)一指揮、分類處警的工作機(jī)制，做到快速反應(yīng)、規(guī)范處置、熱情服務(wù)。（對）

78、繼續(xù)盤問工作只能由公安機(jī)關(guān)的人民警察執(zhí)行。（對）79、人民警察可以依法參加罷工。（錯）80、上級公安機(jī)關(guān)對下級公安機(jī)關(guān)在執(zhí)法活動中作出的錯誤決定，應(yīng)當(dāng)責(zé)令下級公安機(jī)關(guān)予以糾正，不能直接予以撤銷。（錯）

81、人民警察依法執(zhí)行逮捕、拘留、看押、押解、審訊、拘傳、強(qiáng)制傳喚任務(wù)時，可以使用手銬、腳鐐、警繩等約束警械。（對）

82、人民警察違反規(guī)定使用警械、武器，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處罰。（錯）83、詢問不滿18周歲的違反治安管理行為人，應(yīng)當(dāng)通知其父母或其他監(jiān)護(hù)人到場。（錯）84．公安機(jī)關(guān)在辦理治安案件過程中，確有必要檢查公民住所的，可當(dāng)場檢查，但應(yīng)立即補(bǔ)辦縣級以上公安機(jī)關(guān)開具的檢查證明文件。（錯）

85、治安案件調(diào)查結(jié)束后，確有依法應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的違法行為的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出處罰決定。（對）

86、書證的原本、正本和副本均屬于書證的原件。（對）87、報(bào)案人不愿意公開自己的姓名和報(bào)案行為的，公安機(jī)關(guān)可以在受案時不予登記。（錯）88、執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行隊(duì)建制，稱為大隊(duì)、支隊(duì)、中隊(duì)、小隊(duì)。（錯）89、督察機(jī)構(gòu)可以對公安機(jī)關(guān)及其人民警察重大社會活動的秩序維護(hù)和重點(diǎn)地區(qū)、場所治安管理的組織實(shí)施情況進(jìn)行現(xiàn)場督察。（對）

90、我國《刑法》的任務(wù)就是用刑罰同一切違法行為作斗爭。（錯）

91、公正與效率都是法治社會所追求的重要價(jià)值。法律公正是實(shí)現(xiàn)效率的重要條件，法律效率是評價(jià)公正的基本尺度。（錯）

92、公安工作服務(wù)大局，首要的就是要保障社會主義民主政治建設(shè)，以民主政治建設(shè)為中心。（錯）

93、中華人民共和國的一切權(quán)利屬于公民。（錯）94、人民警察以憲法和法律為活動準(zhǔn)則。（對）

95、管理國籍事務(wù)是公安機(jī)關(guān)的人民警察的法定職責(zé)。（對）96、公安機(jī)關(guān)作出交通管制規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向公眾公布。（對）

97、制定《人民警察使用警械和武器條例》的目的之一就是既保障人民警察依法正確使用警械和武器，又防止人民警察違法濫用警械和武器。（對）

98、人民警察制止違法犯罪行為時，只能使用《人民警察使用警械武器條例》中規(guī)定的警械和武器。（錯）

99、在中華共和國領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的違反治安管理行為，均適用《治安管理處罰法》。（錯）100、趙某尋釁滋事將王某打成輕微傷，對此公安機(jī)關(guān)可以調(diào)節(jié)處理。（錯）101、行政案件由違法行為發(fā)現(xiàn)地的公安機(jī)關(guān)管轄。（錯）

102、公安機(jī)關(guān)履行警務(wù)執(zhí)行職責(zé)的人民警察實(shí)行警員職務(wù)序列。（對）

103、督查機(jī)構(gòu)可以對公安機(jī)關(guān)及其人民警察處置治安突發(fā)事件的情況實(shí)行現(xiàn)場督察。（對）

104、《刑法》規(guī)定的“以牟利為目的”，是指為了出售、出租、自用、轉(zhuǎn)讓等謀取經(jīng)濟(jì)利益的行為。（對）

105、因不滿16周歲不予刑事處罰的，在必要的時候，也可以由政府收容教養(yǎng)。（對）106、在刑事訴訟活動中，公安機(jī)關(guān)只對刑事案件的偵查、逮捕予以負(fù)責(zé)。（錯）107、犯罪嫌疑人不能提供證明自己無罪的證據(jù)時，應(yīng)當(dāng)確定其有罪。（錯）

108、訊問對象拒絕在《訊問筆錄》上簽名、捺印的，偵查人員可以代替其簽名或捺印并予以注明。（錯）

109、處警工作應(yīng)當(dāng)遵循依法、及時、規(guī)范、文明和確保安全原則。（對）

110、處警民警對處警過程中形成的材料要妥善保管，該移交的應(yīng)當(dāng)及時移交。辦案部門對未破案件的處警材料應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)形成卷宗，統(tǒng)一交內(nèi)勤登記保管。（對）

第二篇：其他公共科目——判斷題排序版

法律基本概念

1．法作為社會規(guī)范，與道德規(guī)范在本質(zhì)上沒有什么區(qū)別，都調(diào)整人的行為。

2．馬克思曾精辟地指出：“對于法律來說，除了我的行為之之外，我是根本不存在的。”這句話的意思是說，法律調(diào)整人的行為。

3． 當(dāng)處于同一位階的規(guī)范性法律文件在某個問題上有不同規(guī)定時，可以依據(jù)特別法優(yōu)于一般法的原則適用法律。4．當(dāng)代中國法的形式，除法律、法規(guī)外，還包括規(guī)章、特別行政區(qū)法和國際條約等。

5．法律解釋權(quán)屬于全國人民代表大會及其常務(wù)委員會。6．某甲請某乙到酒店吃飯，某乙在赴約途中遭遇車禍身亡，某，某乙的死亡可能導(dǎo)致某甲承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7．根據(jù)《立法法》的規(guī)定，涉及對公民政治權(quán)利的剝奪、限制人身自由的強(qiáng)制措施和處罰的事項(xiàng)只能制定法律。法律基本概念

8.部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致時，適用部門規(guī)章的規(guī)定。憲法

1． 中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家。

2．一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。3．社會主義制度是中華人民共和國的根本制度。4．中華人民共和國的一切權(quán)力屬于公民。

5．中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)。

6.全國人民代表大會代表的選舉由全國人民代表大會常務(wù)委員會主持。

7.“國家尊重和保障人權(quán)”是憲法的一項(xiàng)重要原則。8．任何公民享有憲法和法律律規(guī)定的權(quán)利，并選擇履行窮憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。

9.中華人民共和國所有年滿18周歲的公民都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

10.中華人民共和國公民的住宅不受侵犯，禁止搜查或者侵入公民的住宅。

11．中華人民共和國設(shè)立最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院。

12.最高人民法院對全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員負(fù)責(zé)。

13．中華人民共和國國徽，中間是五星照簿下的天安門，周圍是谷穗和鐮刀。

國家賠償法

1.國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，受害人有依法取得國家賠償?shù)臋?quán)利。

2．受害的公民死亡，其繼承人和其他有扶養(yǎng)關(guān)系的親屬有權(quán)要求賠償。

3．要求行政賠償應(yīng)當(dāng)遞交申請書。賠償請求人書寫申請書確有困難的，可以委托他人代書；也可以口頭申請，由賠償義務(wù)機(jī)關(guān)記入筆錄。

4． 2011年1月7日晚，劉某酒后與某飲食店老板徐某發(fā)生爭執(zhí)，將店內(nèi)桌椅砸壞，恰逢民警趙某和孫某巡警至此，兩人遂將劉某帶至當(dāng)?shù)嘏沙鏊Ｔ谒鶅?nèi)，劉某態(tài)度惡劣，并大吵大嚷，該所所長王某經(jīng)過，便踹了劉某一腳，致劉某跌倒，頭掩在暖器片上，造成顱內(nèi)出血死亡。本案中，由劉某扶養(yǎng)的有智力障礙的弟弟無權(quán)要求賠償。

5．行政賠償請求人要求賠償，應(yīng)當(dāng)在申請行政復(fù)議或者提起行政訴時一并提出。

6.刑事賠償請求人要求賠償，應(yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出。7．行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。

8．行政機(jī)關(guān)的工作人員實(shí)施的行為侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。9．刑事賠償請求人不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定之日起30日內(nèi)向復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的同級人民法院賠償委員會申請作出賠償決定；復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，賠償請求人可以自期限屆滿之日起30日內(nèi)向復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的同級人民法院賠償委員會申請作出賠償決定。

10．賠償請求人請求國家賠償?shù)臅r效為2年，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，時效中止。

11．侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家本職工日平均工資計(jì)算。

12．殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度，按照國家規(guī)定的傷殘等級確定，最高不超過國家上職工年平均工資的20倍。

公安機(jī)關(guān)督察條例

1．督察機(jī)構(gòu)有權(quán)對公安機(jī)關(guān)及其人民警察處置公民控告、申訴的情況進(jìn)行現(xiàn)場督察。

2．督察機(jī)構(gòu)可以對公安機(jī)關(guān)刑事案件的立案、偵查、強(qiáng)制措施的實(shí)施情況進(jìn)行現(xiàn)場督察。

3．公安機(jī)關(guān)組織管理和警務(wù)保障的情況不屬于督察機(jī)構(gòu)現(xiàn)場督察的范圍。

4.督察人員在現(xiàn)場督察中發(fā)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)的人民警察違反警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定的，可以當(dāng)場予以糾正。

5.督察機(jī)構(gòu)認(rèn)為公安民警違反紀(jì)律，需要采取停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉措施的，可以建議紀(jì)檢、監(jiān)察部門決定。6.督察機(jī)構(gòu)在督察工作中發(fā)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)的人民警察涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例

1.人民警察是武裝性質(zhì)的國家治安行政力量和刑事司法力量，承擔(dān)依法預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動，保護(hù)人民，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，維護(hù)國家安全，維護(hù)社會治安秩序的職責(zé)。

2.縣級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)和公安分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分為綜合管理機(jī)構(gòu)和執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)。

3.縣級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)和公安分局內(nèi)機(jī)構(gòu)分為后勤保障機(jī)構(gòu)和對外執(zhí)法機(jī)構(gòu)。

4．公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)分為警官職務(wù)、警員職務(wù)和警務(wù)技術(shù)職務(wù)。

5．公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)分為警官職務(wù)、警員職務(wù)兩類。6．公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警官職務(wù)由高至低為：總隊(duì)長、副總隊(duì)長、支隊(duì)長、副支隊(duì)長、大隊(duì)長、副大隊(duì)長、中隊(duì)長、副中隊(duì)長。

7.公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員職務(wù)由高至低為：一級警長、二級警長、三級警長、四級警長、一級警員、二級警員、三級警員。

公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定

1．行政案件由違法行為發(fā)現(xiàn)地的公安機(jī)關(guān)管轄。

2．幾個公安機(jī)關(guān)都有權(quán)管轄的行政案件，由主要違法行為地公安機(jī)關(guān)管轄。

3.根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》的規(guī)定，電子郵件應(yīng)歸屬于書證。

4.受害人的陳述屬于《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》中所規(guī)定的證據(jù)種類。

5.聾啞人提供的書面證詞屬于《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》所規(guī)定的“書證”。

6.生理上、精神上有缺陷或者年幼的人，不能作為證人。7.辦案人民警察依照簡易程序作出當(dāng)場處罰決定的，應(yīng)當(dāng)將決定書當(dāng)場交付被處罰人，并由被處罰人在備案的決定書上簽名或者蓋章。

8.辦案人民警察依照簡易程序作出當(dāng)場處罰決定，將決定書當(dāng)場交付被處罰人時，被處罰人拒絕簽名和蓋章的，辦案人民警察在備案的決定書上注明。

9.公安機(jī)關(guān)及其人民警察在辦理行政案件時，對涉及的國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私，應(yīng)當(dāng)保密。

10．鐵路公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)調(diào)查處理列車上，鐵路系統(tǒng)的機(jī)關(guān)、廠、段、所、隊(duì)等單位內(nèi)發(fā)生的案件，以及在鐵路線上放置障礙物或者損毀、移動鐵路設(shè)施、盜竊鐵路設(shè)施的案件。11．港航公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)調(diào)查處理港航系統(tǒng)的輪船上、港口、碼頭工作區(qū)域內(nèi)和機(jī)關(guān)、廠、所、隊(duì)等單位內(nèi)發(fā)生的案件。12.人民警察對查獲或者到案的違法嫌疑人，應(yīng)當(dāng)在開具檢查證后進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)管制刀具、武器、易燃易爆等危險(xiǎn)品的，應(yīng)當(dāng)立即予以扣押。

13.人民警察對查獲或者到案的違法嫌疑人可以進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)管制刀具、武器、易燃易爆等危險(xiǎn)品的，應(yīng)當(dāng)立即予以扣押。

14.采取保護(hù)性措施約束的，約束時間不計(jì)算在詢問查證期限內(nèi)。

15.對違反治安管理行為人強(qiáng)制傳喚時，可以依法使用手銬、警繩等約束性警械。

16.公安機(jī)關(guān)對報(bào)案、控告、舉報(bào)、群眾扭送或者違法嫌疑人投案，以及其他行政主管部門、司法機(jī)關(guān)移送的案件，應(yīng)當(dāng)及時受理，進(jìn)行登記，對屬于公安機(jī)關(guān)職責(zé)范圍，但不屬于本單位管轄的，應(yīng)當(dāng)在受理后的24小時內(nèi)移送有管轄權(quán)的單位處理，并告知報(bào)案人。

17.報(bào)案人不愿意公開自己的姓名和報(bào)案行為的，公安機(jī)關(guān)可以在受案時不予登記。

18.對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法嫌疑人，人民警察經(jīng)出示工作證件，可以口頭傳喚，并在詢問筆錄中注明違法嫌疑人到案經(jīng)過、詢問開始時間和結(jié)束時間。19.對無正當(dāng)理由不接受傳喚或者逃避傳喚的違反治安管理行為人以及法律、法規(guī)規(guī)定可以強(qiáng)制傳喚的其他違法行為人，可以強(qiáng)制傳喚。

20.對被傳喚的違法嫌疑人，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時詢問查證，詢問查證的時間不得超過12小時。

21.案情復(fù)雜，違法行為依法可能適用較大數(shù)額的罰款或行政拘留處罰的，詢問查證的時間不得超過24小時。

22．辦案人民警察對于違法行為案發(fā)現(xiàn)場，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勘驗(yàn)，及時提取與案件有關(guān)的證據(jù)材料，判斷案件性質(zhì)，確定調(diào)查方向和范圍。

23.現(xiàn)場勘驗(yàn)參照刑事案件現(xiàn)場勘驗(yàn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。24.為了查明案情，需要對行政案件中有爭議的專門性技術(shù)問題進(jìn)行鑒定的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派或者聘請具有專門知識的人員進(jìn)行。

25.對精神病的鑒定，由省級人民政府指定的醫(yī)院，公安機(jī)關(guān)的安康醫(yī)院或者其他有鑒定資格的精神病醫(yī)院進(jìn)行。26.辨認(rèn)違法嫌疑人時，被辨認(rèn)人數(shù)不得少于10人。27.公安機(jī)關(guān)對抽取的樣品應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行檢驗(yàn)。經(jīng)檢驗(yàn)，能夠作為證據(jù)使用的，應(yīng)當(dāng)及時采取扣押措施。

28.聽證主持人由本案辦案人民警察、當(dāng)事人共同選定。29.聽證參加人不包括鑒定人和翻譯人員。

30.違反治安管理行為在6個月內(nèi)沒有被公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。

31.違反邊防出入境管理的行為在6個月內(nèi)沒有被公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。

32.對違法行為人的同一個違法行為，不得給予兩次以上行政處罰。

33.已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的，可以從輕或者減輕行政處罰。

34.精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時有違法行為的，不予行政處罰，但應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。35.公安機(jī)關(guān)辦理治安案件的期限，自受理日起不得超過30日；案情重大、復(fù)雜的，經(jīng)本級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30日。

36.公安機(jī)關(guān)適用一般程序作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)采用口頭或者書面形式告知違法嫌疑人擬作出行政處罰決定的事實(shí)、理由、依據(jù)及違法嫌疑人依法享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。37.公安機(jī)關(guān)及其辦案人民警察當(dāng)場收繳罰款的，應(yīng)當(dāng)出具國家財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。

38.對不出具省級或者國家財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的，被處罰人有權(quán)拒絕繳納罰款。

39.辦案人民警察在水上當(dāng)場收繳的罰款，應(yīng)當(dāng)自收繳罰款之日起2日內(nèi)將當(dāng)場收繳的罰款交至其所屬公安機(jī)關(guān)。40.對已經(jīng)取得營業(yè)執(zhí)照的，公安機(jī)關(guān)作出取締決定后，可依法收繳其營業(yè)執(zhí)照。

41.對拒不執(zhí)行公安機(jī)關(guān)依法作出的責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)決定的，公安機(jī)關(guān)可以依法強(qiáng)制執(zhí)行或者申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。42.公安機(jī)關(guān)對抗拒執(zhí)行行政留的人，可以使用強(qiáng)制性警械。43.對適用調(diào)解程序達(dá)成協(xié)議并已履行的行政案件，應(yīng)當(dāng)予以結(jié)案。

44.對適用調(diào)解程序且已達(dá)成協(xié)議的行政案件，應(yīng)當(dāng)予以結(jié)案。

45.對違法行為涉嫌構(gòu)成犯罪，轉(zhuǎn)為刑事案件辦理的行政案件，應(yīng)當(dāng)予結(jié)案。

第三篇：網(wǎng)約車公共科目題庫之 判斷題

網(wǎng)約車公共科目課程講解 16順風(fēng)

判斷題

出租汽車主要包括巡游出租汽車和網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車兩類。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車行駛里程達(dá)到60萬KM時不會強(qiáng)制報(bào)廢。A.正確 B0.錯誤

行駛里程未達(dá)到60萬KM但使用年限達(dá)到8年時，須退出網(wǎng)約車經(jīng)營。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車駕駛員只需經(jīng)過考核取得《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員證》就可以進(jìn)行營運(yùn)。A.正確 B0.錯誤

新增出租汽車經(jīng)營權(quán)實(shí)行期限制和無償使用的，由城市人民政府制定科學(xué)過度方案，合理確定經(jīng)營期限，逐步取消有償使用費(fèi)，不得炒賣和擅自轉(zhuǎn)讓。A0.正確 B.錯誤

從事出租汽車客運(yùn)服務(wù)的駕駛員，不用填寫《出租汽車駕駛員從業(yè)資格證申請表》。A.正確 B0.錯誤

出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試合格成績有效期為2年。A.正確 B0.錯誤

全國公共科目考試成績在全國范圍內(nèi)有效，區(qū)域科目考試成績在所在地行政區(qū)域內(nèi)有效。A0.正確 B.錯誤

取得從業(yè)資格證的出租汽車駕駛員應(yīng)當(dāng)經(jīng)出租汽車行政主管部門從業(yè)資格注冊后，方可從事出租汽車客運(yùn)服務(wù)。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員從業(yè)資格注冊有效期為3年。A0.正確 B.錯誤

在從業(yè)資格者注冊有效期內(nèi)，與出租汽車經(jīng)營者解除勞動合同或者經(jīng)營合同的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)向原注冊機(jī)構(gòu)報(bào)告，并申請注銷注冊。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車與出租汽車經(jīng)營者解除勞動合同或者協(xié)議的，通過出租汽車經(jīng)營者向發(fā)證機(jī)關(guān)所在地出租汽車行政主管部門報(bào)備完成注銷。A0.正確 B.錯誤

注冊有效期屆滿需繼續(xù)從事出租汽車客運(yùn)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿30日前，向所在地出租汽車行政主管部門申請延續(xù)注冊。

網(wǎng)約車公共科目課程講解 16順風(fēng)

A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員不具有完全民事行為能力，或者受到刑事處罰且刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的，不予延續(xù)注冊。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員在注冊期內(nèi)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定完成繼續(xù)教育。A0.正確 B.錯誤

取得從業(yè)資格證超過3年未申請注冊的，可以直接注冊上崗。A.正確 B0.錯誤

繼續(xù)教育大綱內(nèi)容包括出租汽車相關(guān)政策法規(guī)、社會責(zé)任和職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范、安全運(yùn)營和節(jié)能減排知識等。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員繼續(xù)教育由出租汽車經(jīng)營者組織實(shí)施。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員完成繼續(xù)教育后，不用向所在地出租汽車行政主管部門報(bào)備，A.正確 B0.錯誤

出租汽車駕駛員從業(yè)資格證由交通運(yùn)輸部統(tǒng)一制發(fā)并制定編號規(guī)則。A0.正確 B.錯誤

設(shè)區(qū)的縣級出租汽車行政主管部門負(fù)責(zé)從業(yè)資格證的發(fā)放和管理工作。A.正確 B0.錯誤

駕駛員在從事出租汽車客運(yùn)服務(wù)時，可以不攜帶從業(yè)資格證。A.正確 B0.錯誤

從業(yè)資格證可以轉(zhuǎn)借，但不能出租、涂改、偽造或者變造。A.正確 B0.錯誤

證件遺失、毀損的，駕駛員應(yīng)當(dāng)?shù)皆l(fā)證機(jī)關(guān)辦理證件補(bǔ)（換）發(fā)手續(xù)。A0.正確 B.錯誤

申請人違反相關(guān)從業(yè)資格管理規(guī)定且尚未接受處罰的，可以先予補(bǔ)發(fā)、換發(fā)，再接受處罰。A.正確 B0.錯誤

從業(yè)資格證被發(fā)證機(jī)關(guān)注銷，應(yīng)當(dāng)及時收回。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車公共科目課程講解 16順風(fēng)

因持證人死亡的不宜繼續(xù)從事出租汽車客運(yùn)服務(wù)的，由出租車公司注銷其從業(yè)資格證。A.正確 B0.錯誤

勞動合同或協(xié)議中應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障駕駛員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為駕駛員辦理工傷保險(xiǎn)的事項(xiàng)。A0.正確 B.錯誤

出租汽車經(jīng)營者可以與駕駛員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對駕駛員因生產(chǎn)安全事故傷亡導(dǎo)致其依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。A.正確 B0.錯誤

行駛前，駕駛員應(yīng)當(dāng)對車輛的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查。A0.正確 B.錯誤

駕駛員應(yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文理駕駛。A0.正確 B.錯誤

駕駛員在機(jī)動車駕駛證和從業(yè)資格證丟失、損毀、超過有效期或者被依法扣留、暫扣期間，以及機(jī)動車駕駛證記分達(dá)到12分或者從業(yè)資格證未經(jīng)注冊等情況下，均不得駕駛車輛。A0.正確 B.錯誤

以買賣等方式轉(zhuǎn)讓拼裝或者已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)動車，發(fā)生交通事故造成損害的，由轉(zhuǎn)讓人和受讓人承擔(dān)連帶責(zé)任。A0.正確 B.錯誤

駕駛員違反道路交通法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者20元以上200元以下罰款。A0.正確 B.錯誤

飲酒后駕駛出租汽車的，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷機(jī)動車駕駛證，5年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。A0.正確 B.錯誤

醉酒駕駛出租汽車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任，3年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證，重新取得機(jī)動車駕駛證后，不得駕駛營運(yùn)機(jī)動車。A.正確 B0.錯誤

未取得從業(yè)資格證或者超越從業(yè)資格證核定范圍，駕駛出租汽車從事經(jīng)營活動,由縣級以上出租汽車行政主管部門責(zé)令改正，并處1萬元以上3萬元以下罰款。A0.正確

網(wǎng)約車公共科目課程講解 16順風(fēng)

B.錯誤

轉(zhuǎn)借、出租、涂改從業(yè)資格證,由縣級以上出租汽車行政主管部門責(zé)令改正，并處200元以上2000元以下罰款。A.正確 B0.錯誤

出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)周期為12個月。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核實(shí)行基準(zhǔn)分值為12分的計(jì)分制。A.正確 B0.錯誤

取得從業(yè)資格證件但在考核周期內(nèi)未注冊在崗的，不參加服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員在考核周期內(nèi)注冊在崗時間少于6個月的，其服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核等級最高為A級。A.正確 B0.錯誤

在出租汽車經(jīng)營活動中，發(fā)生交通事故致人死亡且負(fù)同等或主要責(zé)任的,扣10分。A.正確 B0.錯誤

將出租汽車交給無從業(yè)資格證件的人員駕駛，并從事出租汽車經(jīng)營活動的，扣20分。A0.正確 B.錯誤

違反法律法規(guī)，參與影響社會公共秩序、損害社會利益等事件的，扣20分。A0.正確 B.錯誤

無正當(dāng)理由拒載的，扣10分。A0.正確 B.錯誤

在出租汽車經(jīng)營活動中，發(fā)生交通事故致人受傷且負(fù)同等或者主要責(zé)任的，扣10分。A0.正確 B.錯誤

接受預(yù)約服務(wù)而未前往載客的，扣10分。A.正確 B0.錯誤

未按規(guī)定隨車攜帶有效消防器材的，扣10分。A.正確 B0.錯誤 計(jì)價(jià)器、待租標(biāo)志燈、衛(wèi)星定位設(shè)備等車載運(yùn)營設(shè)備不能正常使用而繼續(xù)運(yùn)營的，扣10分。A.正確

網(wǎng)約車公共科目課程講解 16順風(fēng)

B0.錯誤

未按規(guī)定攜帶出租汽車從業(yè)資格證件，從事出租汽車經(jīng)營活動的，扣1分。A0.正確 B.錯誤

未按規(guī)定放置出租汽車服務(wù)監(jiān)督卡等標(biāo)志，從事出租汽車經(jīng)營活動的，扣1分。A0.正確 B.錯誤

有見義勇為、救死扶傷等先進(jìn)事跡的出租汽車駕駛員，加5分或10分。A0.正確 B.錯誤

出租汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核等級為B級的出租汽車駕駛員的教育和管理。A0.正確 B.錯誤

巡游車乘客不得攜帶易燃、一包、有毒等危害公共安全的物品乘車。A0.正確 B.錯誤

巡游車乘客不得攜帶寵物和影響車內(nèi)衛(wèi)生的物品乘車。A0.正確 B.錯誤

乘客要求去偏僻地區(qū)或者夜間要求駛出城區(qū)的，駕駛員有權(quán)拒絕提供服務(wù)。A.正確 B0.錯誤

未取得巡游車經(jīng)營許可，擅自從事巡游車經(jīng)營活動的，由縣級以上地方人民政府出租汽車行政主管部門責(zé)令改正，并處以5000元以上20000元以下罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A0.正確 B.錯誤

使用未取得道路運(yùn)輸證的車輛，擅自從事巡游車經(jīng)營活動由縣級以上地方人民政府沉住氣汽車行政管理部門責(zé)令改正，并處以200元以上2000元以下罰款。A.正確 B0.錯誤

存在拒載、議價(jià)、途中甩客或者故意繞道行駛的出租汽車駕駛員，由縣級以上地方人民政府沉住氣汽車行政管理部門責(zé)令改正，并處以200元以上2000元以下罰款。A0.正確 B.錯誤

出租汽車行政主管部門對于網(wǎng)約車經(jīng)營申請作出行政許可決定的，應(yīng)明確經(jīng)營范圍、經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營期限等，并發(fā)放《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營許可證》。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車平臺公司暫停或者終止運(yùn)營的，應(yīng)當(dāng)提前30日向服務(wù)所在地出租汽車行政主管部門書面報(bào)告。A0.正確

網(wǎng)約車公共科目課程講解 16順風(fēng)

B.錯誤

網(wǎng)約車平臺公司暫停或者終止運(yùn)營的，不用將相應(yīng)《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營許可證》交回原許可機(jī)關(guān)。A.正確 B0.錯誤

從事網(wǎng)約車經(jīng)營的車輛，必須是7座及以下乘用車。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車平臺公司承擔(dān)承運(yùn)人責(zé)任，應(yīng)當(dāng)保證運(yùn)營安全，保障乘客核發(fā)權(quán)益。A0.正確 B.錯誤

駕駛員如果不遵守職業(yè)行為要求，安全意識不強(qiáng)，就可能引發(fā)交通事故，給社會帶來巨大的危害。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員的社會責(zé)任是指其在運(yùn)營中對社會和諧發(fā)展應(yīng)負(fù)的責(zé)任，包括承擔(dān)高于自身目標(biāo)的社會義務(wù)、法律義務(wù)和經(jīng)濟(jì)義務(wù)。A0.正確 B.錯誤

如果駕駛員不遵守安全法規(guī)和操作規(guī)程，哪怕是一時的疏忽，都可能引發(fā)交通事故，造成乘客傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員要樹立節(jié)能與環(huán)保意識，學(xué)習(xí)和掌握節(jié)能駕駛知識，提高節(jié)能駕駛技能，減少汽車燃油消耗和廢氣排放污染。A0.正確 B.錯誤

遵章守法是出租汽車駕駛員做好經(jīng)營服務(wù)的前提和保證。A0.正確 B.錯誤

駕駛員應(yīng)將遵章守法放在首位，加強(qiáng)法制觀念，確保行車安全，避免各類事故的發(fā)生。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員可以收取乘客小費(fèi)。A.正確 B0.錯誤

出租汽車隨車載運(yùn)旅客攜帶物品不另收費(fèi)。A0.正確 B.錯誤

依法經(jīng)營是出租汽車經(jīng)營者及駕駛員的基本權(quán)利和基本義務(wù)。A0.正確 B.錯誤

駕駛員只有誠實(shí)守信，才能贏得乘客的信任和社會的認(rèn)可。

網(wǎng)約車公共科目課程講解 16順風(fēng)

A0.正確 B.錯誤

對營運(yùn)汽車駕駛員的遵章守法主要有：遵守交通法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和單位規(guī)章制度。A0.正確 B.錯誤

出租汽車汽車駕駛員職業(yè)道德是自然形成的。A.正確 B0.錯誤

職業(yè)道德的內(nèi)容有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。A0.正確 B.錯誤

道德規(guī)范是一種行業(yè)行為規(guī)范。A0.正確 B.錯誤

道德規(guī)范是由特定的、專門的機(jī)構(gòu)制定的。A.正確 B0.錯誤

出租車駕駛員對乘客提出的任何去向，都能夠迅速做出反應(yīng)，并提出一條快捷、經(jīng)濟(jì)、合理的行車路線，使乘客滿意。A0.正確 B.錯誤

駕駛員的服務(wù)感到滿意，有時會付些小費(fèi)或贈送物品表示感謝，對此，駕駛員可以接受。A.正確 B0.錯誤

駕駛員在行駛中，可打、接電話。A.正確 B0.錯誤

為見義勇為、救死扶傷而違反交通規(guī)則，其情可理解，是可與免除處罰的。A.正確 B0.錯誤

不得有為排擠競爭對手或者獨(dú)占市場，以低于成本的價(jià)格運(yùn)營擾亂正常市場秩序，損害國家利益或者其他經(jīng)營者合法權(quán)益等不正當(dāng)價(jià)格行為。A0.正確 B.錯誤

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是出租汽車駕駛員職業(yè)道德的核心。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員不必掌握過硬的安全駕駛技能和豐富的專業(yè)知識。A.正確 B0.錯誤

認(rèn)真遵守道路安全法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和出租汽車駕駛員安全操作規(guī)范，不斷提高自身的安全意識和行為。A0.正確

網(wǎng)約車公共科目課程講解 16順風(fēng)

B.錯誤

行車中牢記謹(jǐn)慎駕駛的三條黃金原則：集中注意力、仔細(xì)觀察和提前預(yù)防。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員應(yīng)該樹立環(huán)保與節(jié)能駕駛意識。A0.正確 B.錯誤

頂燈應(yīng)與運(yùn)營狀態(tài)標(biāo)志聯(lián)動，夜間應(yīng)有照明。A0.正確 B.錯誤

計(jì)程計(jì)價(jià)設(shè)備安裝位置應(yīng)方便乘客查看，數(shù)字顯示清晰，發(fā)票打印清晰準(zhǔn)確。A0.正確 B.錯誤

出租汽車可以開啟空車標(biāo)志燈駛?cè)肫渌麪I運(yùn)區(qū)域。A.正確 B0.錯誤

出租汽車在營運(yùn)過程中，可以在城市非禁停路段及禁停路段的臨時停靠點(diǎn)即停即走，上、下乘客。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員必須具有高中以上文化程度。A.正確 B0.錯誤

運(yùn)營狀態(tài)標(biāo)志應(yīng)大小適宜、顯示明亮、字跡清楚，易于乘客識別。A0.正確 B.錯誤

無障礙出租汽車沒有必要設(shè)有專用標(biāo)志。A.正確 B0.錯誤

車前后內(nèi)外照明燈齊全，功能完好。A0.正確 B.錯誤

出租汽車出車前不必要保證座套、頭枕套、腳墊齊全、整潔。A.正確 B0.錯誤

行李艙內(nèi)可供乘客放置行李物品的空間不少于行李艙的1/3。A.正確 B0.錯誤

車廂內(nèi)視頻設(shè)備可按駕駛員意愿開關(guān)。A.正確 B0.錯誤

道路運(yùn)輸和道路運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)依法與招（雇）用人員簽訂勞動合同，并依法參加社會保險(xiǎn)，為招（雇）用人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。A0.正確

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B.錯誤

不出具票據(jù)的，旅客、貨主和其他服務(wù)對象有權(quán)拒付費(fèi)用。A0.正確 B.錯誤

出租汽車客運(yùn)特許經(jīng)營權(quán)指標(biāo)有效期為十年。A.正確 B0.錯誤

出租汽車客運(yùn)特許經(jīng)營權(quán)指標(biāo)不可以轉(zhuǎn)讓。A.正確 B0.錯誤

在主城區(qū)經(jīng)營的出租汽車營運(yùn)期限最長不得超過5年。A.正確 B0.錯誤

出租汽車客運(yùn)特許經(jīng)營者不得擅自停運(yùn)。A0.正確 B.錯誤

夜間到偏僻地區(qū)，駕駛員可以要求乘客到就近派出所進(jìn)行身份確認(rèn)。A0.正確 B.錯誤

駕駛員可以通過后視鏡“窺視”后座乘客。A.正確 B0.錯誤

對于乘客遺留下來的打火機(jī)、眼鏡、衣帽等不貴重物品可當(dāng)垃圾處理。A.正確 B0.錯誤

駕駛?cè)艘贿咇{車，一邊打手持電話是違法行為。A0.正確 B.錯誤

在承攬業(yè)務(wù)時，允許駕駛員挑選乘客。A.正確 B0.錯誤

如果乘客在逆行道一側(cè)揚(yáng)手“打的”，若迎面無車駕駛員可逆行至馬路另一側(cè)。A.正確 B0.錯誤

巡游車服務(wù)評價(jià)是保證巡游車駕駛員服務(wù)質(zhì)量的重要舉措，服務(wù)評價(jià)結(jié)果可作為企業(yè)和行業(yè)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。A0.正確 B.錯誤

經(jīng)營者應(yīng)定期開展服務(wù)質(zhì)量評價(jià)，并不斷改進(jìn)服務(wù)。A0.正確 B.錯誤

對于服務(wù)過程中發(fā)生的安全責(zé)任事故等，應(yīng)承擔(dān)先行賠付責(zé)任，可以向乘客及駕駛員轉(zhuǎn)移運(yùn)輸服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。A.正確

網(wǎng)約車公共科目課程講解 16順風(fēng)

B0.錯誤

網(wǎng)約車車輛應(yīng)取得當(dāng)?shù)毓膊块T核發(fā)的機(jī)動車牌照和行駛證，取得當(dāng)?shù)爻鲎馄囆袠I(yè)管理部門核發(fā)的營運(yùn)證件。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車應(yīng)接受第三方信息安全審計(jì)，發(fā)布信息安全報(bào)告，接受社會監(jiān)督。A0.正確 B.錯誤

應(yīng)通過經(jīng)營者網(wǎng)站和客戶端應(yīng)用程序?qū)κ召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)價(jià)格進(jìn)行明示。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車可以拒絕約車人提出的72h之內(nèi)的預(yù)約用車需求。A.正確 B0.錯誤

網(wǎng)約車平臺不應(yīng)將約車人或乘客對單次服務(wù)行為的評價(jià)結(jié)果直接反饋至駕駛員。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車駕駛員業(yè)務(wù)素質(zhì)與培訓(xùn)、服務(wù)儀容、服務(wù)用語和言行舉止的要求與巡游車駕駛員的相關(guān)要求相同。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車駕駛員應(yīng)攜帶《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車運(yùn)輸證》《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員證》等運(yùn)營證件。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車駕駛員不用熟練使用預(yù)約服務(wù)駕駛員終端應(yīng)用程序。A.正確 B0.錯誤

網(wǎng)約車車輛技術(shù)條件、車輛維護(hù)、檢測、診斷、車輛污染物排放限值、車輛內(nèi)飾材料、車容車貌要求與巡游車車輛的相關(guān)要求相同。A0.正確 B.錯誤

約車人或者乘客對服務(wù)質(zhì)量、行車路線、用車費(fèi)用等有疑問或不滿的，可撥打經(jīng)營者服務(wù)監(jiān)督電話、出租汽車行政主管部門等方式進(jìn)行咨詢、投訴。A0.正確 B.錯誤

巡游車基本服務(wù)流程分為運(yùn)營準(zhǔn)備、運(yùn)營結(jié)束、暫停服務(wù)等三個部分。A.正確 B0.錯誤

車輛計(jì)程計(jì)價(jià)設(shè)備發(fā)生故障時，可以繼續(xù)運(yùn)營。A.正確 B0.錯誤

乘客上車前，可以先詢問乘客目的地。A.正確

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B0.錯誤

乘客攜帶行李時，讓其自行將行李放入行李艙內(nèi)即可。A.正確 B0.錯誤

車輛或者駕駛員原因造成車輛停駛時，應(yīng)暫停計(jì)費(fèi)。A0.正確 B.錯誤

乘客下車前，提醒乘客可使用客戶端等，通過匿名打分和意見反饋等方式對本次服務(wù)行為進(jìn)行評價(jià)。A0.正確 B.錯誤

在街頭攬客，當(dāng)車輛停穩(wěn)后，駕駛員不必走出車廂并主動為乘客打開車門。A.正確 B0.錯誤

駕駛員遇有乘客遺落貴重物品在車內(nèi)，應(yīng)該立即中斷運(yùn)營，想辦法找到失主，以解乘客的燃眉之急。A0.正確 B.錯誤

乘客攜帶的易碎物品、貴重物品應(yīng)自己保管，如損壞或遺失，駕駛員概不負(fù)責(zé)。A0.正確 B.錯誤

車速保持在50～70km/h比以30km/h行駛時省油，排出的污染物也少。A0.正確 B.錯誤

在公路上以100km/h的勻速行駛，排出的污染物最少。A0.正確 B.錯誤

加注燃油不宜過滿，加完后應(yīng)立即蓋好油箱蓋。A0.正確 B.錯誤

駕駛員在經(jīng)過一段時間的運(yùn)營后，感覺駕駛技術(shù)已熟練，駕駛車輛時可接打手機(jī)、吸煙。A.正確 B0.錯誤

駕駛員在行車時，應(yīng)謹(jǐn)防好勝心理，不搶行、不冒險(xiǎn)，小心謹(jǐn)慎，安全行車。A0.正確 B.錯誤

駕駛員要注意改善休息環(huán)境，保證充足的睡眠，保持精力充沛，糾正不良生活習(xí)慣，消除精神和體力上的疲勞。A0.正確 B.錯誤

出租汽車駕駛員經(jīng)常處于長時間駕駛、高度緊張狀態(tài)，由于缺乏運(yùn)動和飲食不規(guī)律等不良生活方式，會不同程度地患有頸椎病、腰椎病、胃病等生理疾病，對行車安全構(gòu)成威脅。

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A0.正確 B.錯誤

車輛轉(zhuǎn)向突然失控時，應(yīng)立即用力踏下制動踏板，使車輛盡快減速停止。A.正確 B0.錯誤

車輛撞擊無法避免時，駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)盡力避免側(cè)面相撞。A0.正確 B.錯誤

水既可以用于熄滅木材、紙張、布匹和輪胎火災(zāi)，也能用來熄滅電器、汽油著火。A.正確 B0.錯誤

駕駛員如果感覺精神不錯，長時間連續(xù)行車，中途不按規(guī)定休息。A.正確 B0.錯誤

少量飲酒可以緩解壓力，有助于安全行車。A.正確 B0.錯誤

駕駛員在感冒、發(fā)燒時只是身體不適情況下可繼續(xù)開車。A.正確 B0.錯誤

運(yùn)營前，駕駛員要做好休息和用餐計(jì)劃，安排好用餐時間。A0.正確 B.錯誤

網(wǎng)約車副駕駛位置上，允許兒童乘坐。A.正確 B0.錯誤

駕駛員情感包括道德感、理智感和美感，對交通安全有著重要的影響。A0.正確 B.錯誤

電召網(wǎng)約車是指通過電話、網(wǎng)絡(luò)、路邊呼叫裝置、呼叫終端等方式呼叫網(wǎng)約車。A0.正確 B.錯誤

駕駛員駕駛車輛時保持心情舒暢、平心靜氣，有助于安全行車。A0.正確 B.錯誤

汽車車外后視鏡和前下視鏡應(yīng)固定可靠，不得調(diào)節(jié)。A.正確 B0.錯誤

駕駛網(wǎng)約車行駛中制動突然失效，使用駐車制動器輔助制動時，可將操縱桿一次拉緊。A.正確 B0.錯誤

空氣濾清器太臟會阻礙空氣暢通，從而減少燃油消耗。A.正確

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B0.錯誤

乘客乘坐網(wǎng)約車過程中如遇等候時，等候費(fèi)由計(jì)價(jià)器自動加價(jià)。A.正確 B0.錯誤

行車中遇到車流緩慢或者周邊車輛有不文明駕駛行為時，駕駛員應(yīng)做好自我控制，避免產(chǎn)生急躁、憤怒情緒，影響運(yùn)營安全。A0.正確 B.錯誤

出現(xiàn)險(xiǎn)情時，駕駛員應(yīng)保持頭腦清醒，情緒鎮(zhèn)定是做好避險(xiǎn)的先決條件。A0.正確 B.錯誤

離合器踏板自由行程越大，分離越徹底。A.正確 B0.錯誤

救火時，不要張嘴呼吸或高聲吶喊，以免煙火灼傷上呼吸道。A0.正確 B.錯誤

骨折傷員脊柱可能受損時，不要改變傷員姿勢。A0.正確 B.錯誤

骨折傷員脊柱可能受損時，不要改變傷員姿勢。A0.正確 B.錯誤

遇傷者被壓于車輪或貨物下時，應(yīng)迅速將傷者拖出。A.正確 B0.錯誤

處理傷員失血的措施可通過外部壓力，使傷口流血止住，然后系上繃帶。A0.正確 B.錯誤

使用已經(jīng)有裂紋或損傷的輪胎行駛，容易引起爆胎。A0.正確 B.錯誤

濃霧天聽到對向車輛鳴喇叭，應(yīng)及時鳴喇叭回應(yīng)。A0.正確 B.錯誤

駕駛?cè)税l(fā)現(xiàn)輪胎漏氣時，應(yīng)迅速制動減速，將車輛盡快駛離行車道，停放在路邊安全地點(diǎn)。A.正確 B0.錯誤

車輛行駛中(特別在高速公路上)一側(cè)發(fā)生爆胎時，轉(zhuǎn)向盤隨之以極大的力量自行向另一側(cè)急轉(zhuǎn)。A.正確 B0.錯誤

車輛發(fā)生爆胎后，駕駛?cè)嗽谏形纯刂谱≤囁偾埃灰半U(xiǎn)使用行車制動器停車，網(wǎng)約車公共科目課程講解 16順風(fēng)

以避免車輛橫甩發(fā)生更大的險(xiǎn)情。A0.正確 B.錯誤

當(dāng)車輛已偏離直線行駛方向，事故已經(jīng)無可避免時，應(yīng)果斷地連續(xù)踏制動踏板，盡量縮短停車距離，減輕撞車力度。A0.正確 B.錯誤

高速行駛的車輛，在轉(zhuǎn)向失控的情況下使用緊急制動，很容易造成翻車。A0.正確 B.錯誤

下坡路制動突然失效后，在不得已的情況下，可用前保險(xiǎn)杠側(cè)面撞擊山坡，迫使車輛停住。A0.正確 B.錯誤

發(fā)動機(jī)突然熄火后，若不能再次起動，應(yīng)及時靠邊停車，檢查熄火原因。A0.正確 B.錯誤

車輛側(cè)滑時，車輪往哪邊側(cè)滑，就往側(cè)滑相反的一邊轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)向盤。A.正確 B0.錯誤

轉(zhuǎn)彎時速度過快，車輛容易沖出彎道或側(cè)滑。A0.正確 B.錯誤

發(fā)生與前車追尾碰撞時，駕駛?cè)藨?yīng)緊靠椅背，雙手迅速置于腦后合并護(hù)住頭后部。A.正確 B0.錯誤

移動脊柱骨折的傷員，切勿扶持傷者走動，可用軟擔(dān)架運(yùn)送。A.正確 B0.錯誤

用止血帶為傷員止血，一定要扎緊，如果扎得不緊，深部動脈仍有血液流出。A0.正確 B.錯誤

傷員骨折處出血時，應(yīng)先固定，然后止血和包扎傷口。A.正確 B0.錯誤

在沒有繃帶急救傷員的情況下，可用毛巾、手帕、床單、長筒尼龍襪子等代替繃帶包扎。A0.正確 B.錯誤

第四篇：公共基礎(chǔ)知識判斷題匯總

公共基礎(chǔ)知識判斷題匯總

1.國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。（√）

2.中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。（√）3.國家通過免稅政策支持社會保險(xiǎn)事業(yè)。（×）

4.職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（√）5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。（√）

6.國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本企業(yè)、本單位承擔(dān)。（×）

7.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（√）

8.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。（√）

9.符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。（√）

10.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限重新計(jì)算。（×）11.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（×）

12.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，停止參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（×）

13.用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。（√）

14.用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。（√）

15.國家工作人員在社會保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。違反法律規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（√）

16.社會保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。（√）

17.個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，但無權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。（×）

18.國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。（√）

19.職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（√）

20.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金僅由用人單位和個人繳費(fèi)組成。（×）21.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補(bǔ)貼。（√）

22.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（√）

23.國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，每年提高 一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。（×）

24.職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（√）

25.國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（×）

26.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、職工人數(shù)、工資總額和獎金數(shù)量，確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。（×）

27.我省失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行，省人民政府可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（√）

28.用人單位的社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險(xiǎn)登記。（√）29.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民不能參加失業(yè)保險(xiǎn)。（×）30.制定《社會保險(xiǎn)法》，是為了規(guī)范社會保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會保險(xiǎn)和享受社會保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。（√）31.縣級以上人民政府將社會保險(xiǎn)事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。（√）

32.國務(wù)院勞動行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險(xiǎn)管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險(xiǎn)工作。（×）

33.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（√）

34.用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位在崗職工基本工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。（×）

35.個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行活期存款利率，免征利息稅。（×）36.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（√）

37.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金連續(xù)計(jì)算、統(tǒng)一支付。（×）38.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是商業(yè)行為。（×）

39.國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。（√）

40.職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。（√）

41.失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過十二個月。（×）42.工商行政管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。（√）

43.農(nóng)村居民老年基本生活與新農(nóng)保制度有關(guān)外，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助無關(guān)。（×）44.國家多渠道籌集社會保險(xiǎn)資金。縣級以上人民政府對社會保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。（√）

45.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定有關(guān)社會保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)登記、個人權(quán)益記錄、社會保險(xiǎn)待遇支付等工作。（×）

46.職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參 照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法按照企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。（×）47.職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個人賬戶。（√）

48.個人死亡的，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶的余額可以繼承。（√）

49.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，按照實(shí)際繳費(fèi)年限與應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)年限的比例計(jì)算，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（×）

50.國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。（√）

51.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（√）52.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，可按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（×）53.工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（√）54.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，符合城市最低生活保障條件的，還可享受城市居民最低生活保障待遇。（√）

55.用人單位應(yīng)當(dāng)按照社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知、如期繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由本人到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或其指定的金融機(jī)構(gòu)繳納。（×）56.外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。（√）57.《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)將社會保險(xiǎn)事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。(√)

58.《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，國家多渠道籌集社會保險(xiǎn)資金，縣級以上人民政府對社會保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。(√)

59.《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定, 國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。(√)

60.根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究，參加社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會，對與職工社會保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。(√)61基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行存款利率，免征利息稅。(×)

62.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從工傷保險(xiǎn)基金中支付。(×)

63用人單位可以按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。(√)

64.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并全部記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。(×)

65.國有企業(yè).事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。(×)

66.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、分別支付。(×)

67.在開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)，所有農(nóng)村居民不必繳費(fèi)，到達(dá)符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡時可以直接領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金。(×)

68.我國的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療 保險(xiǎn)構(gòu)成。(√)

69.享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)個人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。(√)

70.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時可以不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。(×)

71.醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。(√)

72.參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。(√)

73.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位簽訂服務(wù)協(xié)議，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。(√)74.按照《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務(wù)。(√)75.職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可依法追償。(√)

76.社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況,確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。(×)

77.自勞動能力鑒定結(jié)論作出2年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力鑒定復(fù)查。(×)

78.《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其本人的失業(yè)保險(xiǎn)金中代扣代繳。(×)

79.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。(×)

80.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由職工和用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。(×)81.個人與所在用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。(√)82.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會公布參加社會保險(xiǎn)情況以及社會保險(xiǎn)基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況。(√)

83.全國社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負(fù)責(zé)的原則共同建設(shè)。(√)

84.社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以直接劃撥欠費(fèi)單位的銀行存款，用于抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。(×)

85.用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，且用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。(√)56.社會保險(xiǎn)基金專款專用，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外，任何個人和組織不得侵占或者挪用。(×)87.各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金按照社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計(jì)制度。(√)

88.社會保險(xiǎn)基金的會計(jì)核算基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制。(×)

89.社會保險(xiǎn)基金通過預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡。縣級以上人民政府在社會保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時，給予補(bǔ)貼。(√)

90.社會保險(xiǎn)基金可以用于平衡政府財(cái)政預(yù)算，但不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。(×)91.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會保險(xiǎn)行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。(√)

92.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的個人繳費(fèi)和用人單位為 其繳費(fèi)，以及享受社會保險(xiǎn)待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單寄送本人，費(fèi)用由個人承擔(dān)。（×)

93.社會保險(xiǎn)行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)及其工作人員，應(yīng)當(dāng)依法為用人單位和個人的信息保密，不得以任何形式泄露。(√)94.被征地農(nóng)民社會保障要先保后征，使被征地農(nóng)民基本生活長期有保障，保障被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低。(√)

95.被征地農(nóng)民全部納入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

(×)

96.外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。(√)97.省級以上人民政府將社會保險(xiǎn)事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。(×)98.國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險(xiǎn)管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險(xiǎn)工作。(√)99.個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，無權(quán)查詢本單位為其繳費(fèi)情況。(×)100.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，共同記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個人賬戶。(√)101.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由公務(wù)員管理局規(guī)定。(×)102.參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按年領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(√)103.省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可以將城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施。(√)104.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。(√)105.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。(√)106.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。(√)107.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)管理服務(wù)的需要，可以與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位簽訂服務(wù)協(xié)議，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。(√)108.工傷職工的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)不屬于工傷保險(xiǎn)基金支出范圍。(×)109.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。(√)110.小王為鍋爐工，某日因午休時在宿舍喝了幾瓶酒，導(dǎo)致其在工作中因醉酒操作失誤，鍋爐爆炸將其右腿炸傷，小王應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。(×)111.2011年7月以后，用人單位與工傷職工解除或者終止勞動合同時，應(yīng)向工傷職工支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(×)112.職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。(√)113.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，重新就業(yè)再次失業(yè)的，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時間重新計(jì)算。(√)114.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十個月。(×)115.個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬可以選擇兩項(xiàng)領(lǐng)取。(×)116.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位和個人按照國家規(guī)定共同繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。(×)117.職工所在的用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。(√)118.小李不符合生育二胎的情況，但小李執(zhí)意要生二胎，因單位給其繳納了生育保險(xiǎn)，小李 符合領(lǐng)取生育津貼條件，可以領(lǐng)取生育津貼。(×)119.職工享受生育保險(xiǎn)待遇的，所需資金從生育保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支出。(×)120.用人單位未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由人民法院核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。(×)121.用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。(√)122.用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。(√)123.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌,其他社會保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行地市、縣級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。(√)124.社會保險(xiǎn)基金通過再投資實(shí)現(xiàn)收支平衡。(×)125.社會保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌層次設(shè)立預(yù)算。(√)126.社會保險(xiǎn)基金預(yù)算按照社會保險(xiǎn)項(xiàng)目分別編制。(√)127.社會保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算草案的編制、審核和批準(zhǔn)，依照法律和國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。(√)128.社會保險(xiǎn)基金存入社保基金專項(xiàng)賬戶，具體管理辦法由國務(wù)院規(guī)定。(√)129.社會保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營，不得用于平衡其他政府預(yù)算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。(√)130.全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運(yùn)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理運(yùn)營，在保證安全的前提下實(shí)現(xiàn)保值增值。(√)131.全國社會保障基金應(yīng)當(dāng)按月向社會公布收支、管理和投資運(yùn)營的情況。(×)132.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會保險(xiǎn)行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。(√)133.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和經(jīng)辦社會保險(xiǎn)發(fā)生的基本運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，由上級財(cái)政按照國家規(guī)定予以保障。(×)134.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度。(√)135.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)提供。(√)136.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的個人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會保險(xiǎn)待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單寄送本人，并適當(dāng)收取一定郵寄費(fèi)用。(×)137.用人單位和個人可以免費(fèi)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對其繳費(fèi)和享受社會保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。(√)138.市級以上人民政府社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位和個人遵守社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。(×)139.用人單位或者個人認(rèn)為社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。(√)140.社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會發(fā)現(xiàn)社會保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營中存在問題的，有權(quán)提出改正建議。(√)141.社會保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)口頭通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理，不得推諉。(×)142.用人單位侵害個人社會保險(xiǎn)權(quán)益的，個人可以要求社會保險(xiǎn)行政部門或者社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。(√)6 143.未履行社會保險(xiǎn)法定職責(zé)的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正。(√)144.社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。(√)145.社會保險(xiǎn)基金檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)每季度向社會公布。(×)146.全國社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由省級以上人民政府按照分級負(fù)責(zé)的原則共同建設(shè)。(×)147.用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。(√)148.違反法律規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營的，由社會保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回。(√)7

第五篇：公共人力判斷題

B√×179.C117.部際培訓(xùn)的最大優(yōu)點(diǎn)在于針對性較強(qiáng)、容易實(shí)施，也比較容易取得實(shí)效。（錯誤）傳統(tǒng)的激勵辦法是以各種物質(zhì)刺激和精神刺激為手段，根據(jù)員工的績效給予一定的工資、獎金、福利、提升機(jī)會、以及各種形式的表揚(yáng)、認(rèn)可和榮譽(yù)等。這些激勵被稱為外在激勵。（正確）

C134.從人才測評的發(fā)展史上看，筆試的產(chǎn)生遠(yuǎn)早于面試，但由于缺乏科學(xué)理論的支持，加上其主觀性較大，一直沒能成為公共部門人才測評的主體方法。（錯誤）

C149.C158.傳統(tǒng)的公共部門人力資源管理，是一種以“授能”為導(dǎo)向的積極的管理。（錯誤）傳統(tǒng)用人的恩威并施實(shí)質(zhì)上是一種家長式領(lǐng)導(dǎo)。（正確）

D135.對于公共部門人才所要測評的要素來說，面試仍然是最基本的測評方式，具有重要的把關(guān)作用。（錯誤）

D141.對管理對象而言，外附激勵只是一種外在影響因素，決定其行為發(fā)展的是內(nèi)滋激勵，外附激勵通過內(nèi)滋激勵起作用。（正確）

D194.對公共部門來講，通過360度績效評估可以解決那些績效難以量化的專業(yè)人才的績效考核問題。（正確）

D171.到20世紀(jì)70年代，工作分析已被西方發(fā)達(dá)國家視為人力資源管理現(xiàn)代化的標(biāo)志之一，并被認(rèn)為是人力資源管理最基本的職能。（正確）

D172.對公共部門的工作人員進(jìn)行分類管理是各個國家的通例，美國主要采取的是品位分類方法。（錯誤）

D204.道德約束對公職人員隊(duì)伍中的所有成員都是一樣的，是公務(wù)員所“共有”的約束。（正確）

D205.道德是公共部門人力資源約束機(jī)制運(yùn)行的基本前提和保障。（錯誤）

F105.F121.F196.F211.訪談法可以單獨(dú)使用，并適合與其他方法結(jié)合使用。（錯誤）非正式行政人事制度的變遷相對于正式的人事制度來說更容易發(fā)生，但產(chǎn)生的影響不如正式制凡在公共部門工作滿3年以上，與配偶不住在一起，并且不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探凡為官者必有俸祿，“高官厚祿”是中國古代官吏酬勞制度的根本特點(diǎn)。（正確）度深遠(yuǎn)。（錯誤）望配偶的待遇。（錯誤）

G137.公共部門人力資源的規(guī)劃是系統(tǒng)性人力資源管理活動的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，是促進(jìn)人力資源形成并增值的前提。（錯誤）

G143.公共部門人力資源管理中的績效評估一般分為判斷型的評估和發(fā)展型的評估兩種類型。目前，大多數(shù)公共管理部門所采取的考評模式均屬于判斷型評估的類型。（正確）

G146.公共部門人力資源的政治性和道德品質(zhì)要高于國家人力資源整體的平均水平。（正確）

G197.公共部門人才資源福利一般是通過舉辦集體福利設(shè)施、發(fā)放各種補(bǔ)貼等方式滿足本單位、本部門員工某些普遍性和共同性的消費(fèi)需求，并且以低費(fèi)形式提供。（錯誤）

G206.國家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束是一種被動的監(jiān)控與約束。（正確）

G207.公共部門人力資源監(jiān)控與約束的差別主要是對象不同。（錯誤）

G103.工作分析是人力資源管理乃至整個組織管理的基礎(chǔ)。（正確）

G104.工作分析的思想來源于以馬斯洛為代表的科學(xué)管理理論。（錯誤）

G106.工作分析與工作評估既相互聯(lián)系，又有所區(qū)別。工作評估是展開工作分析的前提和基礎(chǔ)，而工作評估則可被看作是工作分析活動的進(jìn)一步延伸。（錯誤）

G114.古代的韓非子對賞罰的論述在中國古代思想家中是最具特色的，他從人性惡出發(fā)，得出結(jié)論：“人情者，有好惡，故賞罰可用”。（錯誤）

G116.公務(wù)員降職的目的是為了合理地使用國家公務(wù)員，充分發(fā)揮公務(wù)員的作用，為行政機(jī)關(guān)的各個職位選擇配備適宜的人才。降低公務(wù)員的職務(wù)，一般一次只不超過一級。（正確）

G118.《公務(wù)員法》要求對公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核的重點(diǎn)是工作能力。（錯誤）

G127.公共部門人力資本具有社會延展性，這是公共部門人力資本最重要的特征。（正確）G128.根據(jù)新增長理論，經(jīng)濟(jì)長期增長的關(guān)鍵因素是人力資本增長。（正確）

G136.公共部門人力資源招募與選錄體系的核心內(nèi)容是國家公務(wù)員的招募與選錄。（正確）G153.公共部門員工任職資格的要求中，能力素質(zhì)始終排在首位。（錯誤）

G156.公共部門外部的生態(tài)環(huán)境決定和制約著人力開發(fā)和管理的活動。（正確）

G160.公共部門人力資本的產(chǎn)權(quán)和成本與公共部門密切相關(guān)，因此不具備私人性質(zhì)。（錯誤）G165.掛職鍛煉不涉及公務(wù)員行政隸屬關(guān)系的改變，它不改變單位的編制，但需要辦理公務(wù)員的調(diào)動手續(xù)，只在一定時間內(nèi)改變掛職鍛煉公務(wù)員的工作關(guān)系。（錯誤）

G167.改革開放前，我國公職人員的流動更多的是因工作需要，而現(xiàn)在個人意愿在流動中所起的作用越來越大。（正確）

G168.公共部門合理的人力資源流動必須有一個基本條件，即勞動者個人能根據(jù)自身?xiàng)l件及外部環(huán)境決定流動去向。（正確）

G185.公平理論的基本觀點(diǎn)是:當(dāng)一個人做出成績并取得了報(bào)酬以后，他最關(guān)心自己所得報(bào)酬的絕對量，而不關(guān)心自己所得報(bào)酬的相對量。（錯誤）

G188.中國古代的“臥薪嘗膽”、“破釜沉舟”的故事充分說明了危機(jī)激勵的重大作用。（正確）G190.公共部門產(chǎn)品或服務(wù)交易的特殊性導(dǎo)致了公共部門的績效難以考評和評定。（正確）

G195.工作行為考評是指對公務(wù)人員工作的結(jié)果或履行職務(wù)的結(jié)果的考核與評價(jià)，它是對公務(wù)人員貢獻(xiàn)程度的衡量，是所有工作績效考評中最本質(zhì)的考評。（錯誤）

G198.公務(wù)員的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)以工資收入為主體，而以津貼為補(bǔ)充。（正確）

G92.公共部門人力資源管理發(fā)展需要強(qiáng)有力的動力機(jī)制來推動，而激勵就是這種動力機(jī)制的內(nèi)核。（錯誤）

H161.回歸分析法主要適合于對人力資源需求的宏觀的長期趨勢預(yù)測，特別是對于那些缺乏資料的預(yù)測有較好的效果。（錯誤）

J209.J123.建國前，我國干部的考核主要采取考核和民主鑒定的方式，建國后的干部考核工作普遍實(shí)行干經(jīng)濟(jì)學(xué)家經(jīng)測算后認(rèn)為高等教育的投資收益率以及個人投資的收益率均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國家平均經(jīng)濟(jì)部鑒定制度。（正確）增長率。（正確）

K138.柯克帕特里克的培訓(xùn)效果模型是全球范圍內(nèi)最具有影響力，并被廣泛采用的培訓(xùn)評估模型，它從受訓(xùn)者的反應(yīng)、學(xué)習(xí)成果、工作行為和結(jié)果等四個方面來評估培訓(xùn)的效果。（正確）

L142.了解員工的需要是什么是應(yīng)用強(qiáng)化理論對員工進(jìn)行激勵的一個重要前提。（錯誤）L94.L96.勞動者的文化技術(shù)素質(zhì)是人力資源質(zhì)量的核心部分。（正確）理性官僚制的弊端在企業(yè)組織比在行政組織體現(xiàn)得更加明顯，帕金森效應(yīng)更容易在企業(yè)組織中發(fā)揮作用。（錯誤）

M182.美國哈佛大學(xué)威廉·詹姆斯教授，在實(shí)地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，按時計(jì)酬的人員一般情況下只發(fā)揮了50％～60％的能力。（錯誤）

M189.目標(biāo)設(shè)置理論認(rèn)為人的任何行為都是受某種目標(biāo)的驅(qū)使。因此，通過給員工設(shè)定高目標(biāo)，可以激勵員工。（錯誤）

N111.N97.能崗匹配原則是任何組織進(jìn)行人力資源招募與選錄過程中必須遵循的黃金法則。（正確）南京國民政府時期的公務(wù)員系統(tǒng)結(jié)構(gòu)基本上屬于英國模式。（正確）

P193.平衡記分卡是把戰(zhàn)略放在了組織管理過程的核心地位，以一種深刻而一致的方法描述了戰(zhàn)略在公司各個層面的具體體現(xiàn),從而具有獨(dú)特的貢獻(xiàn)和意義。（正確）

P107.排序法的優(yōu)點(diǎn)在于操作簡單、速度快、花費(fèi)少，缺點(diǎn)在于其評估結(jié)果主要依賴于評估人員的主觀判斷能力，因此只適合于規(guī)模較小的組織。（正確）

P131.P191.R100.R101.R126.R133.R152.R157.R163.R93.R98.R99.品位分類的最大特點(diǎn)是“因事設(shè)人”，它強(qiáng)調(diào)的是公務(wù)員的職權(quán)和責(zé)任，而非擔(dān)任該職位的公務(wù)員判斷型評估是現(xiàn)代組織進(jìn)行業(yè)績評估的發(fā)展方向。（錯誤）人力資本理論認(rèn)為，人力資本包括人力資源的數(shù)量和質(zhì)量，但提高人口質(zhì)量是關(guān)鍵。（正確）人力資源需求預(yù)測是組織人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的核心內(nèi)容，是制定人力資源計(jì)劃，進(jìn)行人力資人力資本理論形成的標(biāo)志是貝克爾在1960年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)會年會上所發(fā)表的題為“人力資本的投人力資本理論認(rèn)為教育是人力資本的核心。（正確）人們把建立在”社會人性觀“假設(shè)基礎(chǔ)上的新型人事管理稱為人力資源管理，把此之前的人事管理人力資本的增值性是人力資本最本質(zhì)的性質(zhì)。（錯誤）人員繼承法為國內(nèi)外許多組織所采用，我國黨政機(jī)關(guān)實(shí)施的后備干部選拔培養(yǎng)計(jì)劃是一種比較人力資源開發(fā)是現(xiàn)代公共部門人事管理的重點(diǎn)和核心。（正確）人力資本理論的思想淵源向上可以追溯到具有現(xiàn)代意義的經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始之前。（正確）人力資本思想在英國古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人亞當(dāng)·斯密那里得到萌芽式的闡述，他提出的”土地本人。（錯誤）Q186.權(quán)力是公共部門進(jìn)行激勵的有效方法。權(quán)力激勵就是要向公務(wù)人員適當(dāng)分權(quán)。（正確）源開發(fā)管理的基礎(chǔ)。（正確）資“的著名演講，因此，他也被后人譽(yù)為”人力資本之父“。（錯誤）稱為傳統(tǒng)人事管理。（正確）典型的人員繼承法。（錯誤）是財(cái)富之母，勞動是財(cái)富之父”的著名論斷具有極強(qiáng)的人力資本含義。（錯誤）

S147.隨著社會的發(fā)展，決定勞動生產(chǎn)率高低的主要是知識和技術(shù)。（錯誤）

S129.誤）

S169.T102.T164.身份的改變是調(diào)任與轉(zhuǎn)任共同的特點(diǎn)。（錯誤）調(diào)配功能是人力資源市場的基本功能。（正確）調(diào)任是公務(wù)員交流最為常見的方式。（錯誤）舒爾茨構(gòu)建了人力資本理論的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，并被視為現(xiàn)代人力資本理論最終確立的標(biāo)志。（錯

W139.我國公務(wù)員法所規(guī)定的降職是是一種對公務(wù)員的懲戒與處分。（錯誤）

W144.我國的工資結(jié)構(gòu)基本上采用的是結(jié)構(gòu)型的工資。（正確）

W145.我國現(xiàn)行的公務(wù)員福利制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立起來的，福利項(xiàng)目的設(shè)置都帶有“供給制”的色彩，勞動屬性和分配屬性體現(xiàn)較多，社會屬性則體現(xiàn)較少。（錯誤）

W203.我國的群眾監(jiān)控是一種獨(dú)立的重要監(jiān)控形式，通過各種人民團(tuán)體對政府的監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)，西方也存在獨(dú)立的群眾監(jiān)控。（錯誤）

W109.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是公共部門人才測評中探索并使用的一種新的適用于集體測試的方法。（正確）

W110.文件筐作業(yè)又稱公文處理，它是一種效度高、而又能為多數(shù)參加者所接受的一種面試方法。（正確）

W120.我國司法機(jī)關(guān)有權(quán)對公共部門及其工作人員進(jìn)行監(jiān)督，這種監(jiān)督是監(jiān)督體系中最重要、最經(jīng)常、最全面的監(jiān)督。（錯誤）

W150.我國目前還沒有關(guān)于公務(wù)員倫理的法律法規(guī)，維持公務(wù)員的職業(yè)倫理還主要停留在靠黨規(guī)黨紀(jì)和說服教育的層面。（正確）

W155.我國在人才的考核評價(jià)方面，缺乏一套科學(xué)規(guī)范的考核評價(jià)體系，因此導(dǎo)致考核失真的情況時有發(fā)生。（正確）

W159.委任制的優(yōu)點(diǎn)在于體現(xiàn)了治事與用人相統(tǒng)一，權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一。（正確）

W166.我國現(xiàn)行的戶籍制度是為限制人員流動設(shè)計(jì)的，附著其上的功能太多，已不合市場經(jīng)濟(jì)的要求。

（正確）

W173.我國現(xiàn)行的公務(wù)員職位分類制度兼具品位分類和職位分類之長。（正確）

W177.我國擔(dān)任科級以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的招募與錄用應(yīng)采取社會公開招考和平等競爭的方式獲取高素質(zhì)的任職人選。（正確）

W180.我國公共部門經(jīng)常組織的各種實(shí)地考察學(xué)習(xí)屬于部際培訓(xùn)。（錯誤）

W181.外附激勵是一種高層次的激勵，它產(chǎn)生的力量是最大、最有效的。（錯誤）

W187.物質(zhì)獎勵是最古老和傳統(tǒng)的激勵方式之一，我國古代就有“重賞之下，必有勇夫”之說。（正確）

W201.我國目前對公務(wù)員的監(jiān)控側(cè)重于事中監(jiān)控。（錯誤）

X140.新增長理論認(rèn)為人是生產(chǎn)力諸多要素中最積極、最活躍和最具有能動性的因素，是經(jīng)濟(jì)增長的真正源泉。（錯誤）

X200.現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論的發(fā)展表明，傳統(tǒng)的人事管理中一些剛性約束正在逐漸減少，取而代之的是上級與下級，或雇主與雇員之間的雙向溝通，即柔性約束。（正確）

X119.薪酬主要由直接薪酬和間接薪酬這兩大部分構(gòu)成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（正確）X148.狹義的公共部門人力資源開發(fā)指的是公職人員培訓(xùn)。（正確）

X151.相對而言，公共部門在人力資源管理中比較關(guān)注人力資源選取環(huán)節(jié)，而私人部門則更重視人力資源的開發(fā)環(huán)節(jié)。（正確）

X174.心理測試作為公共部門人才測評的一種測評方式，是現(xiàn)代公共部門的新創(chuàng)。（錯誤）X175.現(xiàn)代人才測評理論認(rèn)為，人的行為和工作績效都是在一定情境中產(chǎn)生和形成的。（正確）X183.需要層次理論最重要的貢獻(xiàn)，在于要求管理者必須充分注意工作本身對員工的價(jià)值和激勵作用。（錯誤）

X184.現(xiàn)代心理學(xué)研究表明，及時激勵的效度為80％，滯后激勵的效度則為70％。（正確）

Y202.由于長期以來受“官本位”、“上智下愚”等傳統(tǒng)文化觀念的影響，由此造成了中國的行政監(jiān)控基本是“封閉”活動，對公務(wù)員的監(jiān)控缺乏公開性。（正確）

Y115.確）

Y178.一般來講，培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的主要手段，但不是唯一的手段。（正確）

Y208.一般而言，公共部門監(jiān)控的對象是指國家機(jī)關(guān)與第三部門中從事公職的人員。（正確）Y210.一般來說，規(guī)模較小的組織也適于制定詳細(xì)的人力資源規(guī)劃。（錯誤）

Y95.確）

Z108.Z112.Z113.Z122.Z124.Z125.Z130.職位分類的最大特點(diǎn)是“因事設(shè)人”，它強(qiáng)調(diào)的是公務(wù)員的職權(quán)和責(zé)任，而非擔(dān)任該職位的公務(wù)員在我國，根據(jù)規(guī)定公共部門每人每年參加知識更新培訓(xùn)的時間累計(jì)不得少于7天，以公職人員《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，在由環(huán)境、價(jià)值與制度三者構(gòu)成的互動循環(huán)中，價(jià)值是處于主導(dǎo)地位的，行政人事價(jià)值決定了自然性是人力資源最基本的屬性。（正確）在我國，以人為本既是精神文明建設(shè)的核心，政治文明建設(shè)的基石，物質(zhì)文明建設(shè)的動力，也作為一個完整的理論體系，人力資本理論的興起始自20世紀(jì)60年代，但作為一種經(jīng)濟(jì)學(xué)思想，本人。（正確）補(bǔ)充、更新知識和拓寬相關(guān)知識面為目的。（正確）并可以領(lǐng)取適當(dāng)?shù)募媛殘?bào)酬。（錯誤）行政人事制度的選擇、形成和積淀，進(jìn)而通過功能選擇、環(huán)境塑造對整個系統(tǒng)發(fā)揮作用。（錯誤）一般來說,公共部門尤其是政府部門的人力資源管理方法與私營機(jī)構(gòu)是有質(zhì)的區(qū)別的。（正用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人盡其才，必須鼓勵競爭，優(yōu)勝劣汰。（正是構(gòu)建和諧社會的根基。（正確）對這一范疇的研究卻早已有之。（正確）

Z132.Z154.Z162.職位分析問卷（管理職位描述文卷）是常用的一種以人為中心的工作分析方法，是一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)職位分類首創(chuàng)于法國，是以法國為代表的許多發(fā)達(dá)國家普遍采用的一種適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展自上而下預(yù)測方法是，先由最高層次的部門開始，各部門依次預(yù)測本部門的人力資源需求，最密的、定量化的工作分析問卷。（正確）的需要而產(chǎn)生的科學(xué)人事管理方式和人事分類制度。（錯誤）終匯總得出人員需求的預(yù)測總數(shù)。（錯誤）

Z170.Z176.職位分類的最大特點(diǎn)是“因事設(shè)崗”。（正確）在建設(shè)社會主義事業(yè)中，唯才是舉不能照搬古人作法，在選人時，要以德為首。（正確）Z192.制定績效計(jì)劃是績效管理的核心環(huán)節(jié)。（錯誤）

Z199.在我國，公務(wù)員的福利待遇水平效益好的部門與差的部門大概在四倍到六倍之間。（錯誤Z91.制度是公共部門人力資源管理范式架構(gòu)的核心。（錯誤））