第一篇：金鳳煤礦群監員考核辦法

金鳳煤礦群監網員考核細則

一、自身素質建設（40分）

（一）考核內容

1、工作中、以身作則，堅持原則，勇于維護職工安全、保衛國家財產。

2、熟知本單位崗位操作規程、安全規程及質量標準化有關知識。

3、熱愛本職工作、責任心和安全意識強，在實際工作中發揮作用好。

4、積極參加礦、車間組織的安全培訓、安全學習等活動。

5、積極協助班組長開展班組安全學習、安全教育等活動。

6、認真學習黨和國家的勞動保護法律法規，不斷提高政治思想和安全技術水平。

（二）評分標準

1、視其實際工作中的表現酌情得1-5分

2、達不到熟知、熟會扣1-5分

3、責任心和安全意識不強扣1-5分，作用發揮不好扣1-5分。

4、不按要求參加各項活動扣1-10分（少一項扣5分）

5、不積極配合班組開展此項工作扣1-5分

6、不認真學習，業務政治素質不高扣1-5分。

二、群監員日常工作（60分）

（一）考核內容

1、網員要堅持每班向群監小組匯報制度，發現問題及時匯報并

填寫匯報建議表。

2、發現重大安全隱患，及時匯報并督促解決落實，特殊情況可隨時、直接的向調度或值班礦領導匯報。

3、網員做到身邊無“三違”無事故。

4、每人每月查隱患或制止“三違”人員的人和事，至少不得少于2起。

5、網員要堅守崗位，保證完成群監小組交給的工作任務。

6、積極協助班組長搞好班組安全建設。維護和落實煤礦工人十項權利。

（二）評分標準

1、發現問題不及時匯報發現一次扣2分。不及時填表扣2分。

2、發現重大隱患不匯報、發生一次扣5分。不督促解決扣5分

3、發生一起“三違”事故扣2分

4、查三違少一起扣5分

5、按要求完成本職工作，視情況扣1-10分

6、不按要求開展此項工作扣1-10分

三、綜合考評

每季度對群監員進行一次考核，選出一名優秀群監員在績效考核中給予加分獎勵。

第二篇：煤礦群監員材料

向陽煤礦九井群監員***材料

***同志，42歲，中共黨員，現為向陽煤礦九井87左八片掘進工、群監員。他1995年參加工作，從事群監員工作已有7年的崗位工作經歷，別人常對他說：“群監員一無官，二無職，還要處處得罪人，何苦要干這個”，他總平靜的說：“平安是我們煤礦工人的最大幸福，讓我給看守幸福，是領導和職工對我的信任”。他所在的班為安全放心班、質量標準化班。他個人連續幾年被礦評為優秀群監員，安全生產工作者，其主要事跡是：

一、注重安全知識學習，個人崗位安全技術素質不斷提高 該同志注重個人素質的提高，一是勤學；二是不怕吃苦；三是有責任心。他說“勤學”是做好群監工作的基礎；“不怕吃苦”是當好群監員的基本素質；“責任心”是對群監工作的基本要求，他認真履行群監員崗位職責，積極參加群監業務培訓，努力學習“三程”，必知必會，對集團公司和礦安全1號文進行了學習，對礦井災害預防計劃及事故應急救援與處理預案等內容進行了學習，按時參加安全活動、“每日一題”、班前會、安全教育等時間的活動。今年他聯繼被評為集團公司必知必會先進個人。

二、勤于監督工作，認真履行崗位安全職責 一是他為認真履行個人群監員職責，每天上班，他思考的第一個問題總是哪個運輸環節好出問題，哪里的道岔合茬不嚴，哪個職工的安全意識較差，時刻做到心中有本“安全帳”，現場安全狀況，對現場存

在的事故隱患，堅持親自動手，親自處理，其下井率、填卡率、制止“三違”率、合格率均達到100%。

三、堅持用親情助人，共筑安全防線，由于他平時待人和藹和親，助人為樂，教人寓情，總是在具體的工作中幫助身邊的群眾做好安全工作，并敢于制止“三違”，全年達12人次。他的這一做法在其他班組共筑安全防線起到了潤物無聲的作用。

他常說的一話是：在我身邊無“三違”，有我在場無違章。由于多年來圍繞分管范圍的工作，總是把礦井生產安全和身邊人的安全放在第一位，尤其自年初以來，面對生產接續緊張，人員不穩定，主動加班延點21次，無私奉獻，他個人無怨無悔。因為他的優異表現，光榮加入了中國共產黨，他個人及所在的班組幾年來杜絕了微傷及輕傷以上人身事故，為礦井安全生產和群眾安全監督工作，做出了積極貢獻。

第三篇：群監員管理及考核辦法

進班、班中和出班不少于一次安全檢查。

6．發現隱患及時整改處理，處理不了的，及時向領導匯報。遇到重大安全隱患或危及到生命財產時，應立即停止作業，撤退人員，盡快處理。

7．強化工程質量意識，切實把好所在工作面（崗位）的工程（作業）質量關，積極協助安監部門及各級生產管理人員，加強安全現場管理。

8．積極向礦井、所在區隊、班組的質量標準化工作和安全管理獻“金點子”，提出合理化建議。

四、群監員考核及獎勵辦法。﹙一﹚群監員考核及獎勵

1．立足本職崗位，熱心群監工作，積極參加各項安全活動，每周提交一次工作述職，計6分。每少一次扣2分。

2．月出勤在26天以上（含26天），每班及時填報安全隱患(有價值信息2條)，計22分，每少填報1次扣2分，被采納的隱患每條加4分，發現一次不戴群監員臂章扣2分。

3．業務能力強，能熟練掌握安全生產法規，有過硬的實際操作技能，能有效解決安全生產工作中遇到的相關問題，計6分。出現當班生產延誤時間超過2小時，本項不計分。

4．加強自學，不斷提高自身素質，積極參加區隊組織安全培訓學習（安全培訓日），計6分。每缺一次安全活動和學習的扣3分。

5．堅持安全第一的方針，模范遵守黨和國家的安全生產政-4

無輕傷以上事故或其他責任事故的前提下，由考核領導小組嚴格審查、評選1名優秀群監員，給予每人200元獎勵。

五、群監組長職責及考核。

1．負責組織群監員積極開展各項工作和活動。

2．組織群監員，協助班組長做好班組安全生產，加強對群監員安全的教育。

3．定期召開群監員小組會議，充分發揚民主，聽取職工意見，幫助解決群監員在工作中遇到的實際困難。

4．負責監督群監員井下安全隱患填寫及匯報工作，對不按規定填寫的要及時指出和糾正。

5．對群監員毎天填寫的安全隱患進行審核并簽字。6．群監員全月考核平均得分少于85分以下，取消組長津貼。7．群監員組長津貼每月200元。

8．群監員組長每天對群監員填寫的安全隱患進行審核并簽字，如發現一次沒有審核簽字罰款20元。

七、群監員有下列情況不能享受當月津貼待遇。1．本月群監員考核分在85分以下的。2．本人有“三違”，受到罰款以上處理的。3．當月所在的班組發生安全事故的。

4．因群監員監督、勸導不力，所在班組有“三違”人員受到處罰的。

5．隱患整改率達不到95%以上的。6．能處理的隱患不處理造成事故的。

第四篇：煤礦群監員培訓教材

2014年第一季度群監員培訓

安全管理不僅僅是安全職能部門或者幾個安監員的責任，而是國家安全生產法賦予企業每個干部職工義不容辭的責任和義務。“安全生產，人人有責”。

群監員的安全職責

首先我要問大家，什么是群監員，群監員是干什么的？ 群監員是企業工會組織為保護員工的生命安全，在班組中挑選技術好、責任心強的員工擔當此重要角色，負責本班組的安全監督工作，糾正違章，處理隱患，制止“三違”，把隱患和問題消滅在萌芽狀態。群監員是受公司工會群監會的直接領導開展工作。在國有企業中，幾乎所有的基層班組中都設置了群監員，目的是讓他們在班組中發揮“前沿哨兵”的作用。

群監員工作的重要性和如何做好群眾監督員，我想用2006年8月14日，中華全國總工會、國家煤礦安全監察局向特聘煤礦群監員贈書活動暨座談會上，國家安監總局黨組成員、煤監局局長趙鐵錘的講話來說明：他強調，煤礦安全群眾監督員要認清形勢，明確任務，進一步增強工作責任感和使命感。他指出：職工群眾是安全生產的實踐者，在安全生產工作上，必須充分依靠職工群眾，充分發揮其在防范安全事故方面的主人翁作用；要加強對職工的安全教育和培訓，積極倡導勞動者更多的參與安全生產工作，使勞動者能夠做到保護自己、愛護他人，自覺地搞好安全生產工作。

對于如何進一步做好煤礦安全群眾監督員的工作,趙鐵錘提出：

一、特聘煤礦安全群眾監督員要加強學習、提高素質，增強做好安全監督工作的本領；

二、煤礦企業要發揮職工群眾在防范事故方面的主人翁作用；

三、煤礦工會要加強對群眾監督員的日常教育和管理；

四、煤礦安全監管部門和監察機構要加強對煤礦安全特聘監督員的業務指導和服務。

貫徹人（簽字）： 群監員（簽字）：

2014年第二季度群監員培訓

群眾監督員的權利與義務

1、特聘群監員的權利

（1）安全生產知情權

（2）班組安全生產管理參與權

（3）安全生產監督檢查權

（4）安全生產教育培訓權

（5）停止作業、組織職下避險權

（6）拒絕違章指揮、制止違章作業權

（7）批評、檢舉、控告權

2、群監員的義務

（1）帶頭遵章守紀、服從管理的義務

（2）協助班組長做好安全管理工作的義務

（3）匯報當班安全情況的義務

（4）提高業務素質、法律意識和監督檢查能力的義務

（5）及時報告危險情況的義務

（6）參加傷亡事故搶險的義務

群監員的工作方法

1、監督檢查；

2、提醒勸告；

3、協調溝通；

4、報告或舉報；

5、糾正改進。

貫徹人（簽字）： 群監員（簽字）：

2014年第三季度群監員培訓

群監員安全職責

1、組織本班職工學習勞動保護政策、法令，企業的規章制度和安全知識，不斷提高群監員業務技術素質。

2、協助班組長對本班工人特別是新工人進行安全教育。

3、協助班組長開展各項安全活動，提出改進安全工作的建議。

4、經常檢查各種生產設備的安全裝置和防塵、防毒設備的情況，發現問題及時向班組長和值班干部匯報。

5、發現傷亡事故或中毒事故立即報告，并積極參加搶救工作，協助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發生。

6、檢查、督促班組員工遵守各項安全管理規章、制度，認真巡回檢查，制止員工違章作業﹔

7、負責班組防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使其處于完好狀態。監督、檢查班組人員正確使用防護用品、器具和消防器材﹔

8、發現隱患，及時整改，做好記錄。對于班組無力整改的隱患，要采取有效防范措施，并向班組長報告。發生事故時，要立即組織搶救傷員，保護現場、報告領導。

9、監督“兩長”、“兩員”（即隊長、班組長、班組安全員、質檢員)上崗情況和監督特殊作業的職責。

10、群監員必須牢固樹立安全第一的思想，做到不安全，不生產。

11、群監員應正確行使自己的權利，不怕打擊報復，敢于揭露安全生產的陰暗面。

12、群監員應以身作則、盡職盡責、當班匯報，對違章指揮敢頂、對違章作業敢管，對事故敢追。

貫徹人（簽字）： 群監員（簽字）：

2014年第四季度群監員培訓

對群監員工作提出幾點意見或建議供大家參考：

規范群監員的學習、監督檢查、做到“三好”“四會”（政治思想好，工作學習好，身體素質好；會安全操作技能、會自保互保技能、會排查事故隱患技能、會阻止“三違”的技能）、遵章守紀、自保互保、共保平安等行為。第二，要求群監員在安全生產中起到“三帶頭”示范作用（帶頭宣傳和實踐“關注安全、珍愛生命”的安全理念，帶頭遵守安全生產法律法規，帶頭遵守安全操作規程，上標準崗，干標準活）。第三，帶領全班職工做到“三遵”、“三無”、“三保證”、“三不傷害”，（“三遵”是指：遵章作業，遵守指揮，遵守勞動紀律；“三無”是指：身邊無違章，無工傷，無事故，“三保證”是指：保證有違章就制止，發現隱患就立即舉報，積極參與隱患的排查和處理；“三不傷害”是指：做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害），促進了班組群監工作行為規范建設，構筑好安全生產的“第一防線”。

貫徹人（簽字）： 群監員（簽字）：

第五篇：煤礦群監員會議記錄

2013年12月份群監員會議

會議時間： 會議地點：

參加人員：

（群監員簽字）會議內容：

群監員工作重視不夠，認識不足。雖然我礦有群監組織和機構，但領導對群監工作重視不夠，特別是基層區隊，沒有真正起到群眾監督安全的作用，沒有起到對班組長的安全監督作用，也沒有起到對員工安全的提醒作用。下班后到區隊匯報也是走走過場，做做形式，有部分群監員甚至長期不匯報或匯報的質量不高，如對隱患匯報不夠具體，對“三違”現象匯報的很少等，在上級領導督導檢查時，區隊管理人員還對群監員打掩護。

針對以上問題，我們要提高認識，加強群監員隊伍建設。從公司近幾年的人員結構來看，煤礦招收的新員工比較多，新員工所占比例在60％以上，而這部份新員工很多文化素質不高，甚至沿習了外面打工的不良習慣，安全操作水平普遍較低，缺乏基本的安全生產知識和自我保護意識，導致新員工中受傷事故多發，并多為事故受害者。所以，必要加強群監員的隊伍建設，幫助群監員積累安全生產管理工作經驗，提高群監員在員工中的協調、安全執法和事故隱患的查處能力，適應新形勢下群安工作的需要。

2014年1月份群監員會議

會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監員簽字）會議內容：

疏于對群監員的管理。從表面上看，煤礦都建立有群安網絡，也對群監員進行了相應的培訓，卻疏于對群監員的管理，致使部分群監員責任心不強，在員工心目中好象只有安全員而沒有群監員這個概念。煤礦安全工作的主體是廣大的職工群眾，也就是說，必須要有廣大職工群眾的積極參與才能夠搞好，群監員的工作搞得好不好，誰來監督，誰來檢查，誰來考核？只有管理好了，群監員的作用才能得到發揮，群眾的安全工作才能更上一層樓。

針對以上問題，領導重視，落實待遇。就目前煤礦的情況來看，要使群監員發揮作用，就要將班組的群監員真正從安全員兼職中剝離開來，但要群監員發揮模范作用而不給待遇，最終結果就只能是有其空架子，沒有哪個群監員會有事無事去干得罪人的活兒。所以，群安工作必須要有領導重視，要給群監員待遇，要對群監員進行班中安全督查津貼，對于匯報重大隱患和重大違章現象的群監員給予重獎，每年表彰獎勵一次優秀群監員，尤其是對工作成績突出的優秀群監員要大力表彰，弘揚他們的敬業愛崗精神，推廣他們在現場抓安全監督檢查的先進經驗，班組長要從優秀群監員中提升，要讓群監員有看頭、有盼頭。進一步調動、激發廣大群監員的工作積極性。

2014年2月份群監員會議

會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監員簽字）會議內容：

群監員沒有獨立出來，群監員的作用沒有得到充分發揮。在一些基層區隊，員工只知道有班組安全員而沒有班組群監員這一概念，事實上，煤礦井下的工作環境比較分散，點多、線長，領導、管理人員難以監督，雖然每班都有跟班隊干、班長、安全員等，他們的出現也只能在一個點上，所以，如果能將群監員獨立出來，也就多了一雙排除安全隱患的眼睛，員工的安全生產也就多了一份保障。

健全管理制度，加強群監員的考核管理。群安工作光有資金保障還不行，要使群安工作逐步走上制度化、規范化的軌道，就必須建立健全群監工作例會制度，群監工作考核管理制度，安全匯報批簽反饋制度，群監工作總結評比制度等，通過采取動態檢查、定期評議、分級考核等方法，督促各項制度的落實，定期把不合格的群監員淘汰出去。當然，在群監工作中，也有的群監員因工作方式方法不當，受到區隊穿小鞋或受到員工打擊報復的，這個時候，工會組織就要堅定不移的當好群監員反“三違”、反事故的堅強后盾，設身處地的為群監員解除后顧之憂，讓廣大群監員處處得激勵，事事有保障，輕裝上陣查隱患，深嚴細實填漏洞。

2014年3月份群監員會議

會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監員簽字）會議內容：

群監工作數年如一日，活動方式比較老套；以群監員的話說，說是每天出來填隱患，每年接受兩次業余培訓，每月進行一次安監員座談會。家屬協管工作也是事后幫教的多，完成交辦的任務多，安監員進行查故障、排隱患比賽的競賽沒有，安監員進行演講比賽教育員工群眾的活動沒有，自覺自發的活動更是沒有。

針對以上問題，要加強群監員培訓，不斷提高群監員的思想水平和業務能力。煤礦的群監組織要每月定期把群監員召集起來進行群監活動總結，以會代訓，結合企業不同時期的重點工作，為群監員講解工作中需要檢查的內容，以及如何協助班組長對本班組工人進行安全教育，組織本班組人員提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業，發現不安全因素時，應立即向跟班領導或班組長匯報，并協助及時處理，發現重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業等等，適當的時候，還要聘請有較高理論水平又有豐富實踐經驗的老師授課，講理論、指重點、教方法，使群監員在干中學，學中干，提高業務知識和工作能力。

2014年3月份群監員會議

會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監員簽字）會議內容：

我隊的群監員，對群監員的工作職責不是很清楚，工作難以開展，下面我給各位群監員詳細講述一下群監員的職責，以后在自己的崗位上要盡職盡責，做好自己的本職工作。

1、監督作業現場落實煤礦安全生產法規和安全生產管理制度情況，為班組當好安全參謀，每班到信息站站填寫《群監員安全檢查問題反饋表》。

2、及時制止作業現場各種違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的不安全行為；制止無效，應及時向上一級領導反映；特殊情況可以隨時、直接向地面調度指揮系統或值班礦領導匯報。

3、發現作業場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產安全設施及環境異常，應及時向值班領導匯報；發現重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權命令所有人員停止作業、撤離現場，并應協助做好疏導工作。

4對企業違反安全生產法律法規和標準、阻撓或打擊報復群眾監督員履行安全職責行為，有權上級工會或政府有關部門舉報和投訴

5、加強煤礦安全生產法律法規和安全技術學習，不斷提高安全監督能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是、客觀公正的原則。

2014年4月份群監員會議

會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監員簽字）會議內容：

群監員一定要做好以下職責：

1、是要按時參加礦群監會組織的各項活動及會議，及時學習上級精神和礦群監會的工作要求。

2、是按時參加我們單位的群監員會議，聽取群監組長傳達的礦群監例會精神，總結上月工作，做好下月工作計劃。

3、是積極做好所包保人員的安全教育工作，針對其存在的問題及時溝通了解，教育其提高安全意識，實現按章作業。

4、是生產現場嚴格要求自己，嚴格按章作業，杜絕違章，以自己實際行動樹立群監員形象。

5、是在工作現場發現身邊職工出現“三違”現象，要及時善意提醒并制止其違章行為，達到按章作業的目的。

6、是隨時監督現場設備運行狀態，發現異常及時匯報處理，確保設備安全運行。

7、是隨時觀察現場環境狀態，發現不安全問題及時查處，確保職工有一個安全的工作環境，同時認真做好當班安全情況記錄，填寫好《煤礦安全檢查表》。

8、是按時參加礦群監小組組織的群監員小分隊的安全督查。

2014年5月份群監員會議

會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監員簽字）會議內容：

近期我隊的群監員工作比較懶散，在此我重申以下，群監員的工作作業流程是：開班前會→下井到達工作現場→現場交接班、進行隱患排查→檢查兩順槽、工作面安全情況→針對現場情況進行安全生產→生產結束交接班→上井→開班后會填寫群監記錄。

下井前認真聽取值班領導強調各項安全重點事項及現場變化情況，并做好記錄。認真學習作業規程和管理規定，對現場措施學習并簽字確認，對現場地質條件、現場薄弱地點、薄弱環節、現場安全管理重點、當班需要做的工作做到心中有數。在班前會排查好班中的薄弱人物，發現有酒后上班或休息不好的，要立即停止其工作，嚴禁下井，入井前首先要佩戴好群監員標志：黃色安全帽。我上崗期間，要第一個進入工作現場，對現場工作環境、設備安全狀態等進行細致檢查。

2014年6月份群監員會議 2014年5月份群監員會議

會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監員簽字）會議內容： 6月份，是安全活動月，在這個月中，我隊群監員要向過去的5個月一樣，拿出良好的工作狀態，徹查井下隱患，下面我布置以下本月的重點需要查處的地方：

1.未經培訓上崗，造成人身傷害或設備損壞。2.未排查薄弱人物，薄弱人物上崗，造成事故。3.未檢查巷道支護情況，造成冒頂事故。4.未檢查設備的安全防護措施，造成設備損壞，人身傷害。5.未檢查乳化液濃度是否達到規定要求，造成支架立柱損壞。6.未檢查通訊信號是否靈敏可靠，造成設備損壞。

7.未檢查兩順槽灑水噴霧裝臵，造成工作環境差，影響作業人員健康，引起煤塵爆炸。8.未檢查工作面及超前支架的初撐力，造成初撐力不足，頂板冒落，損壞設備及造成人身傷害。

9.未檢查支架管路情況，造成初撐力不足，頂板冒落，損壞設備及造成人身傷害。10.未檢查工作面頂板及煤幫情況，沒有及時拉移超前架，造成冒頂、片幫事故。11.未檢查支架接頂情況，造成接頂不嚴密，不能對頂板進行有效支撐，造成頂板冒落。

12.未檢查支架齊直情況，造成支架不成直線，達不到三直兩平要求，造成人員通行困難，管理混亂。

13.未檢查上下安全出口巷道或超前支護人行道高度、寬度是否達到規定要求，造成人員無法通行。

14.未檢查皮帶是否運轉正常，上下托輥轉動靈活、不打滑、跑偏，造成皮帶磨損。15.未檢查皮帶“六大保護”是否安設齊全，能否正常使用，造成設備損壞。

16、傾角大時支架下滑，回撤時鋼絲繩受力過大容易出現斷繩傷人。