第一篇：婦聯關于家長學校的調研和思考

家庭教育是國民教育的重要組成部分，家長學校是實施家庭教育指導的重要陣地。林埭鎮(zhèn)婦聯秉承“做優(yōu)秀家長、建和睦家庭”的家庭教育理念，充分發(fā)揮家庭、學校、社會三方育人合力，依托鎮(zhèn)家庭教育節(jié)活動，不斷拓展家庭教育內涵和外延，深化普及先進教育理念和方法，確保家庭教育這一品牌活動提質增效。近期，鎮(zhèn)婦聯對家長學校陣地建設進行了情況摸底和整合，采取到家長學校督查情況記載表、實地考察、召開座談會等方式，對全鎮(zhèn)家長學校的情況和家庭教育工作進行了調研。

一、基本情況

XX家長學校由鎮(zhèn)婦聯牽頭，由學校、婦聯和村（居）委會聯合進行管理和指導，所有中小學、幼兒園、各村社區(qū)都必須成立家長學校，家長學校工作被列為年度工作條線考核必查項目。目前，全鎮(zhèn)共有家長學校15所，家長受教育率達85%以上。家長學校大都成立了主要領導負總責，分管領導直接抓，相關人員具體抓，家長代表參與的層級管理體制，主持日常工作，負責資料收集、檔案整理工作，與學校教育實現資源共享，管理與師資互補。從摸底情況中了解，各級家長學校都被作為家校聯系的橋梁，各所家長學校都有健全的組織機構，中小學、幼兒園還成立了家長委員會。

二、主要做法

家長學校是引導家庭教育的有效途徑，是提高家長育兒教子水平的重要平臺。林埭鎮(zhèn)各家長學校采取“以學校為陣地，以家庭為基礎，以村社區(qū)為依托”的“三位一體”大教育格局，形成了學校、家庭、社會三方育人合力；針對廣大農村家長素質偏低，家教觀念薄弱的特點，因地制宜開展具有農村特色的家長學校。

（一）建立一支專業(yè)的家教隊伍

鎮(zhèn)婦聯聯合學校、社會各方力量，整合資源、吸收英才，建立了一支活躍在農村、樂于奉獻、精心育人的家教骨干隊伍。建立了婦聯干部骨干隊伍、教師學者專業(yè)隊伍、先進模范人物志愿者隊伍、關工委老干部家教隊伍等四支隊伍。四支家教隊伍相互配合，根據不同的教學對象開展各類家長學校，并利用“走出去、請進來”方法，通過培訓學習、參觀考察、邀請專家授課等形式，加強家教隊伍思想、業(yè)務素質的提高。

（二）形成一套全面的管理制度

鎮(zhèn)婦聯針對鎮(zhèn)家長學校的特點和家庭環(huán)境，制定了一套全面的教學管理規(guī)章制度，使家長學校的各項工作有章可循。成立了由婦聯、學校和村（居）委會組成的家長學校管理委員會組織機構，制定管理計劃，每季召開兩次以上家長學校教師會，定期聽取匯報，并健全考核制度，量化每所家長學校的工作任務。同時，建立學校聯系制度，把上課與家長會、個別指導咨詢相結合，提高辦學效果。

（三）采取靈活多樣的教學方法

在開展家長學校活動時，既本著“實用、實效”的原則，又突出科學性、實踐性，加強趣味性與針對性。根據農村實際情況和農村學生的特點，開展多種形式的教學方法和活動方式。一是辦學時間上靈活多變。根據不同的家長需要采取集中學、夜學的形式，保證了家長的學習時間。二是教學模式上求多樣化。改變以往教師講課家長聽課的單一模式，采取提問討論、互幫互學、座談研討會等雙向互動方式，增強家教實效。三是教學內容上走特色化。主張多辦有特色的活動，開設親子系列、隔代教育、愛心幫扶等特色班，把家長學校的影響力擴大，上升到家長與學生共同體驗家庭生活，進行品德滲透，激勵家長和孩子共同成長。

（四）開展豐富新穎的主題課程

一是現場咨詢，營養(yǎng)家長心理。林埭鎮(zhèn)在每年的家庭教育節(jié)上，都要開展一場家庭教育現場咨詢活動。今年5月17日，在鎮(zhèn)中學也如期舉辦了一場現場咨詢活動，近200名鎮(zhèn)中小學和幼兒園學生家長與專家面對面，共同探討孩子在家庭學習教育過程中遇到的各種難點問題。此項活動已連續(xù)五年得到市婦聯、關工委有關領導和市家庭教育講師團、心理健康服務組成員的大力支持，我們欣喜的發(fā)現，通過五年努力，家長對孩子的教育理念也潛移默化發(fā)生轉變，家長更加注重孩子學習能力和生活習慣的養(yǎng)成，更加注重孩子健康心理和強健體魄的培養(yǎng)，更加接受個體差異并尊重孩子個性等等，前來咨詢的家長人數也逐年遞增；二是交流互動，共享家庭經驗。為交流家庭教育經驗，近年來林埭鎮(zhèn)婦聯先后在全鎮(zhèn)中小學、幼兒園全體教師和學生家長間開展優(yōu)秀家庭教育論文評選、金點子征集、孝德主題系列等活動。活動得到了鎮(zhèn)學生家長、家庭教育工作者以及社會各界熱心人士的積極參與。今年的家庭教育節(jié)對孝德征文、“十佳孝星”等進行表彰；三是家教普及，深化家校合作。鎮(zhèn)婦聯借助校訊通短信平臺，在各中小學開設“家教小助手”欄目，每周摘選1-2條優(yōu)秀家庭教育短信進行宣傳發(fā)放，實現中小學生家長知識知曉全覆蓋。同時開展家庭教育“三進”活動讓家長走進校園，體驗子女日常學習情況，并與老師交流座談。開展親子系列活動，增強孩子與家長之間的交流，讓忙碌的家長們能靜下心來，和孩子一起感受活動樂趣。開設新居民家長學校課程，讓新居民家長能接受并重視孩子的教育，使在這里就學的新居民孩子能更好的融入到學習生活中；四是基地實踐，錘煉道德品質。在命名授牌的鎮(zhèn)家庭教育實踐基地，開展有針對性的基地實踐，完成從說教到實踐的升華。如組織到林埭鎮(zhèn)于以定革命事跡陳列室開展“悠悠革命情”愛國主義教育，進一步錘煉以定少年艱苦奮斗的革命精神，進一步延續(xù)“厚德務實，龍騰圖強”的林埭精神，進一步繼承和發(fā)揚優(yōu)良的家庭教育傳統；在科普實踐基地，圍繞社會主義核心價值觀，開展感恩之歌文藝匯演、我們的價值觀讀書活動、“情暖空巢老人”志愿活動等等，幫助林埭學子樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進家庭教育取得顯著成效。在“愛心農場”揮汗勞作，用辛勤的汗水換來助殘幫困資金，突顯姐妹同胞們的悠悠關愛之心。通過豐富的家長學校教學內容，使林埭鎮(zhèn)的家長學校不斷的成熟，使更多的家長對子女的教育更加重視，也充分利用開發(fā)了家長資源，綜合了學校、家庭、村社區(qū)的各種教育資源，為促進學生和家長的整體素質的提高起到了積極的作用。

三、家長學校存在的問題及建議

林埭鎮(zhèn)家長學校創(chuàng)辦以來，在培訓教育子女，推進家庭教育深入開展，促進社會主義精神文明建設等方面起到了積極的作用。但由于多方面的原因，我鎮(zhèn)家長學校在運行中也還存在一些問題：

一是各家長學校辦學水平不一。家長對家庭教育的認識和家教水平也良莠不齊。相對于學校來講質量和水平都較高，而村社區(qū)的家長學校就相對差一點，有時起不到實際效果。

二是經費投入少造成辦學困難。家長學校沒有專門的辦學經費，缺少舉行大型家教活動場所，制約了家長學校的擴大及發(fā)展，影響學校舉辦家長學校活動的主動性。

三是家長學校辦學工作發(fā)展不平衡。家長學校沒有規(guī)范化、制度化，應試教育、升學率等客觀因素影響了主動性、自覺性，只注重抓教學質量，不能把智育與德育相結合，把家長學校與未成年人教育、家庭教育相結合，家長學校建設亟待加強。

四、建議

目前，家長學校的發(fā)展顯然還與廣大家長日益增長的家教需求有一定的差距。為推進家長學校的健康協調發(fā)展，我們提出如下建議：

一要加強領導，提高認識，爭取黨政領導支持。將家教工作納入政府的議事日程，有領導分管，有固定的經費投入，并要將家教工作經費納入財政預算，確保工作的開展。把家教工作作為婦聯的形象工程來抓，打造品牌，使家教工作在鞏固中普及，在提高中發(fā)展。

二要加強管理，理順體制，實現家長學校良性運作。婦聯和教育部門作為家庭教育工作的具體實施部門，應相互配合，共同加強工作研究和指導，形成“領導重視、婦聯牽頭，部門參與”的家教工作格局。進一步規(guī)范家長學校管理，著力抓好師資隊伍的培訓，開發(fā)多樣化教學課件，充分發(fā)掘家長學校的寶貴資源，利用網絡資源，提高辦學品位，實現家長學校的良性運作。三要明確重點，突出服務，促進家校共同發(fā)展。家長學校重點任務是幫助家長提高素質，傳授家教科學知識和方法技能。突出重點領域教學，家長學校應以農村為重點，健全農村中小學家長學校建設，加大農村家長學校知識的普及面，以社區(qū)為切入口，加強社區(qū)家長學校的創(chuàng)建工作，實現對家長和兒童的正確引導。

第二篇：對婦聯工作的調研思考

按照**委“雙創(chuàng)雙樹”活動辦公室關于做好調研工作的要求，**婦聯圍繞實現“三年大變樣”工作中存在的主要問題及對策建議這一主題，組織召開了由婦女干部、市直婦委會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席、村婦代會主任代表參加的座談會，并安排了市婦聯工作人員開展了深入的調研活動。在此基礎上，結合我市近年來的實踐經驗和發(fā)展現狀，現就我市婦聯工作中存在的主要問題

和對策建議報告如下：

一、基本情況簡介

全市婦女組織現狀是：市婦聯機關1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）婦聯12個，市直單位婦委會60個，村婦代會160個；工作條件方面，市婦聯有專門的辦公場地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯、市直婦委會大部分也有辦公場地，村一級沒有辦公場地。市婦聯全年工作經費（除工資外）10000元，市直婦委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級基本上沒有工作經費。工作運行方面，近年來各級婦聯工作堅持圍繞中心，服務大局，在黨政所急、婦女所需、婦聯所能的交點上開展工作，發(fā)揮了作用，但也有部分基層婦女組織特別是鄉(xiāng)村一級婦女組織，工作內容以中心為主或者以兼職為主，工作方式以文件傳達文件，以會議落實工作的形式來開展，上級有任務、有要求就辦，有時甚至搪塞、拖延了事，工作隨意性很大。

二、存在的主要問題

1、組織建設方面

基層婦聯組織無法保證獨立設置。目前，就市一級婦聯工作來看，還基本上能正常運轉，但也存在問題，由于市政府婦女兒童工作委員會辦公室設在婦聯，上級要求有專人、專項經費，但我們一直未能落實，婦聯現有人員編制少，人手緊張而疲于應付，易造成協調、調研、督查、服務工作的不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）一級婦聯組織能夠以獨立形式存在，但卻有相當一部份婦聯干部身兼數職，使婦聯工作退為次要位置，問題更大的是村級婦女組織，多數只是掛起了婦女組織的牌子，根本無法保證婦女工作的開展；村婦代會主任80%以上的精力是抓計劃生育工作

2、干部隊伍方面

（1）、婦聯干部流動渠道不暢通。在調查過程中，婦聯干部轉崗困難，流動不暢是反映較強烈的問題之一。目前我市有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席已任職近20年沒有變動，女干部流動緩慢，隊伍結構老化，不利于婦女干部的培養(yǎng)選拔，更不利于婦女工作的創(chuàng)新和發(fā)展，這與中央提出的“把婦聯建設成為培養(yǎng)輸送女干部的重要基地”這一目標要求不相符。

（2）、基層婦聯干部待遇問題。市委2004年已通過常委會研究決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席享受副科級待遇，但是現在也沒能落實，另外村一級婦代會主任由于受編制、工作性質和工作量的限制，有一部分沒有固定工資報酬。有的村婦代會主任的工資補貼多年得不到兌現，以上都嚴重影響了婦聯干部的工作積極性和工作熱情。

3、工作條件方面

主要表現在工作經費無保障。婦聯要在提高婦女素質、維護婦女權益、參與和諧社會建設等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經費作保障，我市婦聯的工作經費每年才10000元，現在物價飛漲，辦公經費多年未變，辦公設備老化不適應工作需要，更新缺乏經費。開展活動基本上是一事一請錢，有的活動因無經費支持也只好放棄，各種活動和培訓都很難開展，使得婦女工作缺乏生機和活力。

三、對策及建議

1、提高認識，加強領導

各級黨政領導要從婦女是實現“三年大變樣”目標主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、經費上支持、工作上指導、政治上關心，切實消除婦女工作中的不利因素，為開創(chuàng)婦女工作新局面提供有力保證。

2、爭取支持，夯實基礎

按照黨的十七大報告提出的“以黨的基層組織建設帶動其它各類基層組織建設”的要求，積極主動地爭取黨建帶婦建，促使婦聯基層組織建設及各項工作上檔次上水平。要爭取把婦女工作經費納入各級財政預算之中，把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領導的關心、支持，使婦聯組織能夠獨立自主地開展工作。

3、加強培訓，提升素質

當前，隨著社會形勢的發(fā)展，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，加大對各級婦聯干部的培訓力度，努力提高婦聯干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。所以市婦聯要積極與黨校、組織部門聯系，爭取把婦聯干部的培訓納入各級黨校的培訓計劃，在培訓過程中正確引導、教育基層婦聯干部加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位，同時要處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢。上級婦聯也要積極提供條件，組織婦干參加婦聯系統業(yè)務培訓及外出學習考察。

4、創(chuàng)新工作，提高效能

面對新形勢給婦聯帶來的機遇和挑戰(zhàn)，各級婦聯要自覺把婦女工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯所能的三維點作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯基本職能的出發(fā)點和落腳點，同時，要打破婦聯單打獨奏的傳統做法，積極協調有關部門，利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯組織的影響力，增強凝聚力。

5、完善考核，增強動力

上

級婦聯要加強對下級婦聯干部工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，適當規(guī)定一些硬指標，采取一些嚴措施，“軟”工作“硬”考核。完善婦女工作目標管理考核細則，使婦聯工作以虛促實，虛實結合，增強婦聯干部的工作積極性和主動性。同時 組織部門要采取切實有效措施，有計劃、有重點地做好婦聯干部的培養(yǎng)交流工作，形成婦聯干部培訓交流機制，不斷增強婦 聯工作的生機和活力，提高婦聯組織的社會地位和影響力。

第三篇：對婦聯做好信訪工作的調研思考

近五年來，我市婦聯充分發(fā)揮“聯”的作用，從關注弱勢婦女群體、關注婦女群眾需求、關注婦女兒童熱點難點問題入手，以解決婦女群眾的實際問題為出發(fā)點和落腳點，按照“認真接訪，耐心宣講，排憂解難，指路為先，齊抓共管”的原則，正確處理和緩解各方面的問題和矛盾，使婦聯信訪維權工作更加實效化。

一、目前信訪工作的基本情況和現狀

市

婦聯內設維權部，有維權干部行政編2名。2003年市成立維護婦女兒童權益協調組，協調成員單位由20個單位和聯絡員組成，切實加強了維權工作的領導。2005年以來，市婦聯協調市公安局110報警處設立家庭暴力投訴中心，在12個基層派出所設立家庭暴力投訴站（報警點）；在法院系統建立“反家庭暴力合議庭”，聘請11名婦聯干部擔任特邀陪審員；在司法系統設立了“148”法律專線、家庭暴力調解小組、“家庭暴力傷殘鑒定中心”、法律援助中心等婦女兒童維權機構，為今后做好婦女兒童維權工作提供了有力的保障。目前全市創(chuàng)建“維權崗”3個，有維權志愿者20余人。

二、主要做法和成效

1、提高認識，加強領導，高起點開展婦女信訪工作。我市婦聯領導班子十分重視信訪工作，以高度的政治責任感和建設和諧社會的全局觀念，提高對信訪工作的認識，把其納入婦聯工作工作計劃，作為婦聯維權工作的重要內容，并嚴格落實信訪工作責任，成立了信訪工作領導小組，進一步明確一把手抓信訪工作，分管領導具體抓，權益部負責日常信訪接待工作的工作機制。

2、完善制度，健全網絡，強化職能，協調聯動，成效顯著。一是建立維權聯席會制度。通過聯席會共同研究有關重大問題，協調有關部門嚴肅查處侵害婦女權益重大案件。二是建立“領導專家信訪接待日”制度。為了提升婦聯信訪接待工作的水平，邀請女律師、女法官等法律專家，固定每月一日，與婦聯領導一起接待婦女來訪，為來訪婦女解答疑難疑惑，排憂解難，并為她們進行更為專業(yè)的指導。三是完善首問制。婦聯機關內任何一位工作人員對來訪者均不推諉，做到有訪必接、首問負責。四是建立信訪預警制度。聯系和配合社會矛盾糾紛大調解機構，在全市建立以志愿者為主體的維權隊伍，廣泛深入農村、社區(qū)，仔細排查各種苗頭性、傾向性矛盾糾紛，及時就地化解，預防矛盾的擴大化。五是建立信訪工作定期分析制。每月按照信訪的形式和內容進行一次細致的分類統計，每季度對來信、來電、來訪進行綜合統計分析，并向市信訪局報告情況。六是建立三級信訪網絡，做到來信來訪來電有登記，處理有存根，查處有材料，確保件件有著落，事事有回音。七是整合社會資源，全面構建了社會化信訪維權網絡。在市維權協調組的領導下，全市開通婦女信訪維權綠色通道（如婦女維權站、維權熱線、法律援助中心、家庭暴力投訴站、庇護所、家庭糾紛調解站等），把侵害婦女權益問題及時化解在基層，促進了社會穩(wěn)定。

3、以解決信訪熱點難點問題為出發(fā)點和落腳點，做好婦聯來信來訪工作。五年來，市婦聯在建立完善信訪登記、統計分析和上報制度的同時，耐心體察來訪婦女的迫切需求，努力為她們解疑釋惑，使各類矛盾糾紛均得到及時、有效的解決。近年來，共接待來信來訪案件180余件，其中表現在婚姻家庭類來信來訪案件中，主要是因夫妻家庭暴力、配偶有外遇、婚內外經濟撫養(yǎng)、贍養(yǎng)及離婚過程中住房、財產分割、子女撫養(yǎng)糾紛問題以及父母干涉子女戀愛婚姻、子女干涉再婚父母生活等導致的婚姻家庭糾紛，占信訪總數的50%；在財產權益社會福利等方面 信訪中，主要是繼承、離婚婦女住房及生活困難等；在人身權益類信訪案件中，主要是鄰里、同事糾紛、拐賣等方面，總結以上來信來訪案件體現了以下三個特點：

一是離婚問題較突出。主要是反映夫妻不和、家庭經濟問題和子女教育問題等引起的家庭糾紛和離婚糾紛。其中子女撫養(yǎng)權和共同財產分割問題成為離婚糾紛中的焦點問題。離婚訴訟中為住房所有權、子女撫養(yǎng)權相持不讓，財產分割中隱匿財產現象造成的分割不公、離婚后對方不執(zhí)行法院判給子女的撫養(yǎng)費等問題均成為影響家庭穩(wěn)定、影響子女生存教育環(huán)境的棘手的不容忽視的問題。

二是家庭暴力問題仍較突出。在受理的婚姻家庭類信訪投訴中，涉及家庭暴力的案件，施暴者多為男性，主要是夫妻暴力，其中男方多是個體戶、農民、工人等。近年來，我們受理的家庭暴力案件，起因多為夫妻外遇、賭博酗酒，或是因家庭經濟糾紛而對女方實施暴力。由于法律對家庭暴力行為的認定和制裁，缺乏可操作性的法規(guī)，在婚姻關系存續(xù)期間，對反復施暴，又構不成犯罪的家庭施暴者采取措施較難。加之一些問題常常把家庭暴力當作家務事，沒有給予足夠的重視，這就使侵權者變本加厲地加害于婦女，而受害婦女往往一忍再忍，不敢求助于法律，或難以得到法律的幫助。尤其是無固定職業(yè)或工作、父母及親友均不是本地人的家庭婦女，因逃避暴力傷害而離開家，很長時間只能借住在朋友、同事家，甚至在醫(yī)院或車站的候車室內渡過漫長夜晚。她們不愿意離婚的原因并不是還能夠繼續(xù)忍受丈夫的暴力傷害，而是擔心離婚后無家可歸。

三是婚姻家庭糾紛中涉及婚外情、非法同居等難以進行事實認定的糾紛案件增多。均因證據不足而得不到支持。

第四篇：婦聯工作現狀的調研與思考

婦聯工作現狀的調研與思考

婦聯工作現狀的調研與思考

近年來，隨著市場經濟的進一步發(fā)展，**市**區(qū)**鎮(zhèn)男勞力紛紛外出務工經商，婦孺已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主力軍，在農村發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在此形勢下，婦聯工作也呈現出任務越來越重、工作領域越來越廣的趨勢，而如何充分發(fā)揮婦聯在農村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作發(fā)展中一項重要的課題。

一、婦聯主要工作現狀

一是注重宣傳教育，營造婦女工作氛圍。突出重點，統籌推進婦女發(fā)展取得新成效。組織和動員廣大婦女積極參與新農村建設，統籌推進城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展。積極配合有關部門開展形式多樣的致富技能培訓和“五送下鄉(xiāng)”活動，促進農村婦女富余勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉移，鼓勵和扶持婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多的農村婦女實現就近就地轉移就業(yè)，走上增收致富的小康之路。重視并撰寫各類婦女工作信息。鎮(zhèn)婦聯十分重視工作的總結和提高，認真撰寫各類婦女工作的信息，積極向上級婦聯等各類網站投稿。按照要求完成了婦女雜志等各類的征訂任務。

二是關注婦兒弱勢群體，做好婦女維權和貧困婦兒的關愛工作。加強婦女權益保障知識的宣傳。開展“三八”婦女維權周活動，利用婦女自身的網絡組織，廣泛開展婦女維權宣傳，利用各種黑板報、宣傳窗、燈箱標語等陣地，大力宣傳婦女權益保障、新婚姻法等,不斷提高廣大婦女的自我維權意識，維護婦女的合法權益。認真做好婦女的來信來訪工作。積極調處婦女的來信來訪做到件件有著落，事事有回應。關心和關愛貧困婦女兒童。做好貧困婦女調查工作，建立貧困婦女檔案。通過結對幫扶等形式，經常給予她們幫助和支持；組織鎮(zhèn)、村干部開展貧困兒童結對活動。積極向上級有關部門申請資金，用于貧困婦女兒童的慰問。

三是注重家庭這一主題，開展各類特色創(chuàng)建活動。積極開展各類家庭的創(chuàng)建活動。家庭是社會的細胞，家庭平安穩(wěn)定是社會和諧發(fā)展的重要基礎。鎮(zhèn)婦聯立足家庭，以各項創(chuàng)建為抓手，做實做好“家”字文章。深入開展“文明家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建活動，每年“三八”節(jié)，經過各村婦代會的推薦和評比，對全鎮(zhèn)在各類創(chuàng)建中涌現出來的 “十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)標兵”進行表彰。

二、婦聯主要工作成效

（一）婦聯工作開展的政治保證更加堅強

一是黨委政府通過完善工作制度，把婦女工作納入重要議事日程，積極解決婦女發(fā)展中的熱點、難點和重點問題，為婦聯組織依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作提供指導、搭建平臺，使婦女工作在黨委和政府的全局工作中更有作為。二是進一步加強黨建帶婦建工作，健全了婦女工作的領導制度，有力地促進了婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。三是將性別平等意識逐步納入決策主流，在制定涉及群眾根本利益的方針政策時，廣泛聽取婦聯組織和婦女群眾的意見和建議，完善了有利于婦女平等參與決策和管理的相關政策，鼓勵、引導婦女積極參與競爭和民主管理，從源頭上有效地保護了婦女合法權益。四是以黨委、人大、政府、換屆為契機，加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，一大批政治堅定、能力較強、實績突出、作風過硬、群眾公認的優(yōu)秀女干部進入鎮(zhèn)、村級領導班子，婦女參政議政環(huán)境進一步優(yōu)化。

（二）黨委、政府科學規(guī)劃，加大投入，婦聯工作發(fā)展更加穩(wěn)健

一是頒布實施了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，明確下階段婦女兒童發(fā)展的方向和目標，將婦女兒童發(fā)展納入了經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，有力地促進了婦女兒童事業(yè)與經濟社會協調發(fā)展。二是進一步完善提高婦女地位的組織機構和工作機制，加強了婦女兒童工作委員會辦公室能力建設，我鎮(zhèn)制定了實施兩個規(guī)劃的具體計劃，并努力為婦女兒童辦實事、解難事、做好事，婦女兒童事業(yè)進一步發(fā)展。三是加大投入，加強城鎮(zhèn)建設，高起點規(guī)劃了婦女兒童活動中心，改善了婦女兒童生存環(huán)境。

（三）婦聯組織自身建設更加完善

一是自上而下積極協調相關部門的項目資金的支持，協調撥付培訓經費、增加工作經費專款專用，從而為提高婦女干部的工作能力，增強農村婦女增收致富的技能。二是婦聯組織制定由上而下的統一培訓規(guī)劃。依托婦女教育培訓基地，開展思想、素質、技能、禮儀方面的知識培訓，使廣大婦女掌握一定的科技知識和具備參與社會競爭的能力。把婦聯干部的選拔、培養(yǎng)和使用納入干部總體規(guī)劃和部署，制定相應的考核辦法，通過公開選拔、公推公選、競爭上崗等方式，有計劃選送婦聯干部深造，有目的地安排年輕干部，到企業(yè)、村、艱苦環(huán)境中磨練。改變婦聯干部兼職現象，做到婦女工作專職專人。

三、婦聯工作存在的問題

1、在社會的有些層面對婦女工作重視不夠，對“男女平等”基本國策認識不到位。某些黨政部門的領導雖然思想上有認識，具體工作中卻擺不到位置。

2、婦聯組織的群眾化程度也還有死角，還不能完全脫離機關化工作模式和作風，深入群眾了解婦女思想生活狀況還不夠，對婦女宣傳發(fā)動還不夠。一些婦女對參與經濟社會活動態(tài)度不積極，“男主外女主內”的封建思想還有一定的市場，婦女的整體素質還有待進一步提高。

3、對弱勢群體的關注程度還不夠。貧困家庭、單親家庭、留守兒童需要更多的關注和扶持，而她們正是我們工作中的重點，要加大活動的覆蓋面和針對性。特別是農村和城鎮(zhèn)貧困婦女健康問題。她們因生活困難導致健康水平下降，更談不上發(fā)展，有的甚至連子女教育都負擔不起。這樣又造成這些家庭的子女素質問題，形成惡性循環(huán)。

4、婦聯組織對于婦女理論研究上不夠深入，在關于婦女發(fā)展的新問題研究上功夫下的不夠大，調查研究不夠深入，解決發(fā)展中的新問題還缺少得力的辦法和有效的措施。

四、幾點對策和建議

一是要提高對婦聯工作的正確認識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯擔負著組織、引導、教育農村婦女參與農村經濟與社會發(fā)展的重要職責，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯的工作理應受到重視與支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想的重視、行動上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力保證。

二是要主動關注當前婦女兒童的主要利益需求。進一步加大老年農村婦女養(yǎng)老金的財政投入；進一步加強城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。政府應加強城鄉(xiāng)均衡發(fā)展力度，尤其對教育、醫(yī)療、住房制度進行改革，使制度能在公平公正的基礎上更多向婦女兒童等弱勢群體傾斜；加大婦女兒童維權力度。結合本地經濟社會發(fā)展實際，在婦女兒童最關心最需要解決的問題上增設實施項目，以項目實施支撐婦女兒童發(fā)展。

三是要注重發(fā)揮婦女半邊天作用。在投身“一帶一路交匯點”建設，加快我市經濟轉型升級中，注重發(fā)揮婦女作用。要引導各行各業(yè)婦女著眼于改造傳統產業(yè)、積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現代服務業(yè)，著眼于推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，著眼于建設社會主義新農村，著眼于提升自主創(chuàng)新能力，立足崗位建功立業(yè)；要創(chuàng)新工作理念，研究婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的新情況新問題，繼續(xù)深入開展以送政策、送崗位、送技能、送服務為重點的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)；要切實抓好婦女小額貸款工作，進一步加大宣傳力度、健全機制、簡化程序、加強配合、深入調研，切實抓緊抓好、抓出水平、抓出成效；要充分運用各種社會教育資源和各類教育培訓陣地，幫助廣大婦女提高素質。

四是要進一步完善機制維護婦女兒童合法權益。組建婦女、兒童維權專職機構，配強維權隊伍。打防結合、調判結合、協調與支持結合。嚴厲打擊侵犯婦女、兒童權益犯罪，嚴懲嚴重侵犯婦女、兒童人身財產安全的犯罪分。

五是要推動婦聯工作的創(chuàng)新開展。要創(chuàng)新機制、手段，更好的聯系和服務婦女。一是要創(chuàng)新聯系婦女方式，準確把握并及時反映婦女群眾的利益訴求。二是要創(chuàng)新思想工作方法，有效疏導婦女情緒、積極化解社會矛盾。三是要創(chuàng)新維權服務手段，努力實現好、維護好、發(fā)展好婦女的切身利益。四是要創(chuàng)新婦女參與模式，促進婦女自我管理、自我服務、自我發(fā)展。）

第五篇：關于婦聯深化雙學雙比活動的調研思考

**市東臨省會**，總人口36萬，其中農村婦女10萬人。地形地貌上丘陵、山區(qū)、平原各占三分之一，對發(fā)展多種農產品種植、加工、經營具有得天獨厚的優(yōu)勢，近年來，**市婦聯不斷豐富“雙學雙比”活動的內涵，通過采取宣傳發(fā)動、協調服務、表彰激勵等措施，廣泛動員協調單位積極參與，以全面提高農村婦女整體素質和科技致富能力為重點，以農業(yè)增效、農民增收為目的，抓教育、強服務、創(chuàng)特色、樹典型、促發(fā)展，有效推進了“雙學雙比”活動的深入實施，取得了一定的成效。現主要從四個的明顯變化進行總結。

一、創(chuàng)新培訓活動載體，科學規(guī)劃求實效。

幾年來，**市婦聯在上級婦聯領導下，圍繞“百萬婦女培訓工程”和我市“打造經濟強市、建設生態(tài)**”的奮斗目標，堅持層層抓好婦女素質工程。

首先，市婦聯、市委組織部聯合對市、鄉(xiāng)、村婦聯干部每年進行為期1周的培訓；市婦聯常年與農廣校聯合，舉辦經營管理、種植、養(yǎng)殖、等方面的短期培訓。為了更好的適應社會的發(fā)展和婦女的需求，使培訓上層次上水平，2004年3月，與河北省婦女干部學校聯合建立了女性素質培訓基地。該基地充分整合了婦聯的組織優(yōu)勢、省婦干校的師資優(yōu)勢、**市黨校的場地優(yōu)勢，改變了過去培訓時間短、內容單

一、層次低的現象，提高了培訓的實用性和針對性。素質培訓基地實現了“四有一落實”，即有場地、有組織、有制度、有措施，培訓計劃落實。婦女素質基地辦公室設在黨校，下設鄉(xiāng)鎮(zhèn)分占和科技示范基地等20個流動培訓站。培訓內容涉及時事政治、法律法規(guī)知識、婦聯業(yè)務知識，女企業(yè)家經驗介紹等方面。通過培訓培養(yǎng)出了一批具有系統專業(yè)理論知識、較高水平的婦聯干部隊伍和駕馭市場能力的農村婦女致富帶頭人。截至目前，婦女素質基地共舉辦培訓班80期、培訓11286人次。為“雙學雙比”活動提供了有力的技術支撐。

二、建立示范基地網絡，婦企聯辦創(chuàng)品牌

在豐富“雙學雙比”活動內容上，婦聯堅持站在服務婦女與婦女發(fā)展相互促進的高度上抓基地建設，使我市形成了婦聯自辦、女能人領辦和女能人聯辦等多種形式的科技示范基地模式，并將13個基地的創(chuàng)建方案及進度狀況輸入微機，進行規(guī)范化管理。充分發(fā)揮了婦聯組織的作用，在農業(yè)產業(yè)結構調整和科技創(chuàng)新中，起到示范、服務、培訓為一體的功能，使廣大婦女增收致富，收到了很好的效果。

一是依托“婦”字號基地，推廣新品種、新科技。在“婦”字號梁莊鮮食大棗基地，我市婦聯多次聘請專家、技術員講課，以此作給婦女看，帶著婦女干，幫著婦女富，提高農產品成果的轉化和效果，并通過提高品質、設計包裝、成立大棗合作社、開發(fā)農家采摘旅游等措施加快山區(qū)婦女的致富步伐。

二是依托紫藤葡萄基地開展拉手結對，共同致富活動，從而使結對雙方確立長期穩(wěn)定的技術服務關系，使廣大婦女通過基地和女能手結對，做到一戶帶四鄰，四鄰帶全村，連片開發(fā)規(guī)模經營，從而形成了葡萄專業(yè)村，帶動廣大丘陵地區(qū)農村婦女致富。

三是依托基地搞服務，以銅冶鎮(zhèn)養(yǎng)牛基地，東辛莊無公害蔬菜基地，梁莊鮮食大棗基地等為依托，對于基地遇到的技術問題，婦聯聘請專家現場指導，解決疑難問題，做到了婦聯所能，婦女所需，并結合我市產業(yè)結構調整的總體思路，培育壯大了特色經濟。

三、培育農村專業(yè)合作組織，星戶聯手喜雙贏。

為了提高農村婦女整體進入市場的組織化程度。一是引導成立了**市銅冶鎮(zhèn)北故邑村的葡萄專業(yè)合作社，**蔬菜合作社、天仙紅石榴合作社等民間組織，有力的帶動了一方經濟的發(fā)展。培養(yǎng)造就了一批像全國“雙學雙比”女能手吳素芳、聶桂芳等婦女致富明星。二是踐行“婦代會＋協會”的運行模式，加快農村婦女致富步伐。如依托“河北省三八優(yōu)質綠色工程”大棗示范基地，組織了**市白**鄉(xiāng)梁莊村三八林果協會，發(fā)展大棗種植10000畝，為山區(qū)婦女找到了致富門路。三是積極探索家庭與自然和諧相處的綠色家庭新模式。動員廣大婦女利用庭院內外空間增加家庭收入，在**市大河鎮(zhèn)小河村推行了綠色生態(tài)架菜；**市大河鎮(zhèn)曲寨村庭院果樹種植；**市獲鹿鎮(zhèn)東辛莊利用沼渣沼液生產綠色無公害瓜果等。平均每戶節(jié)約或增收300元，達到了家庭節(jié)支增收的目的。

四、激勵婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情，信息服務結碩果。

舉辦syb項目培訓。依托省婦干校舉辦了syb項目培訓班，聘請省婦女干部學校李佳老師介紹了“創(chuàng)辦自己的企業(yè)”要素，百名婦女參加培訓并掌握了創(chuàng)市場的技能。作為省會西花園，境內有**市植物園、動物園及我市眾多的名勝古跡，針對下崗婦女和失地婦女就業(yè)難問題，2006年4月舉辦了攝影攝像培訓班，32名婦女參加了培訓，現在已有3人從事影樓、攝像工作。

為了為農村婦女尋找一條在家創(chuàng)新業(yè)的門路，特組織10名有從事手工藝品生產經營從業(yè)經驗，有進一步創(chuàng)業(yè)意愿，在搞活小商品流通、幫助當地婦女增收致富中有較強帶動能力和影

響力的女經紀人骨干，赴浙江義烏學習考察。

兩年來，我市婦聯始終遵循為下崗女工、失地婦女、農村富余勞動力尋找就業(yè)致富門路的服務婦女的工作原則，多次舉辦鉤編、月嫂、電腦、syb等就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識培訓班56期，涌現了卞春先、霍素霞等一批巾幗小老板，有力的帶動了一方經濟的發(fā)展。

今后做好“雙學雙比”活動的三點啟示

一、要注重培養(yǎng)有理想、有文化、善經營、會勞動，既能“文”又能“武”的婦女人才，增強“雙學雙比”活動的帶動力和影響力。

二、要因地制宜尋找適宜的農業(yè)產業(yè)化的組織模式，為農村婦女參與農業(yè)產業(yè)化經營開辟廣闊天地。

三、要樹立品牌意識。以“營養(yǎng)、特色、綠色、健康”為導向，大力培樹“婦”字號精品品牌，增強“雙學雙比”的創(chuàng)新力和凝聚力。