第一篇：工會(huì)判斷題復(fù)習(xí)資料

判斷題復(fù)習(xí)資料

1、根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。（）

2、根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或從事工會(huì)工作，每月不得超過五個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。（）

3、全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于省級(jí)以下各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成比例有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，省以下各級(jí)工會(huì)（含基層工會(huì)）的經(jīng)費(fèi)分成比例，由全國總工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。（）

4、根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。（）

5、行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。（）

6、基層工會(huì)組織用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí),可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。（）

7、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；為職工舉辦業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。（）

8、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以用于評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)。（）

9、工會(huì)對(duì)于已經(jīng)核銷的投資呆賬，重新收回后，借記“銀行存款”等科目，貸記“其他收入”科目。（）

10、“在建工程”科目與“在建工程占用資金”科目金額一致，方向相反。（）

11、“應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)”科目有“應(yīng)上繳經(jīng)費(fèi)”和“應(yīng)上繳建會(huì)籌備金”兩個(gè)法定二級(jí)明細(xì)科目。（）

12、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；可以為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。（）

13、工會(huì)可以根據(jù)需要在“應(yīng)付工資（離退休費(fèi)）”科目下設(shè)置在職人員、離休人員、退休人員等明細(xì)科目。（）

14、工會(huì)對(duì)于逾期未還款的借出款，無需在年度會(huì)計(jì)報(bào)表附注中說明原因。（）

15、收付實(shí)現(xiàn)制是以款項(xiàng)的實(shí)際收付為標(biāo)準(zhǔn)來處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確認(rèn)本期收入和支出的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。（）

16、對(duì)于上級(jí)補(bǔ)助收入，工會(huì)可以根據(jù)上級(jí)工會(huì)已確定的應(yīng)付未付的各項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的通知數(shù)，確認(rèn)本級(jí)工會(huì)有關(guān)收入。（）

17、信息網(wǎng)絡(luò)購建支出指工會(huì)用于信息網(wǎng)絡(luò)方面的支出，如計(jì)算機(jī)硬件、軟件購置、開發(fā)、應(yīng)用支出等，對(duì)于不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)硬件、軟件，也可計(jì)入資本性支出。（）

18、幫扶資金根據(jù)預(yù)算于本年度未使用完畢，可以結(jié)轉(zhuǎn)下年度。（）

19、幫扶資金實(shí)行獨(dú)立核算、專賬管理、專款專用。（）

20、修訂后《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的執(zhí)行范圍包括按規(guī)定執(zhí)行行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的事業(yè)單位。（）

21、執(zhí)行《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的事業(yè)單位，總賬（一級(jí)）科目不得增減和變更。科目編號(hào)可以打亂重編，可以只填科目名稱，但不得只填科目編號(hào)不填科目名稱。（）

22、事業(yè)單位對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行處置時(shí)，首先應(yīng)通過“待處置資產(chǎn)損溢”科目核算。（）

23、工會(huì)會(huì)計(jì)中，應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)屬于收入類科目。（）

24、在工會(huì)會(huì)計(jì)的報(bào)表中，借出款與結(jié)余科目，位于資產(chǎn)負(fù)債表的同側(cè)。（）

25、工會(huì)會(huì)計(jì)中，應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)是指工會(huì)應(yīng)收下級(jí)工會(huì)的上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金。（）

26、工會(huì)接受捐贈(zèng)的庫存物品的計(jì)價(jià)，以其公允價(jià)值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額（扣除相關(guān)費(fèi)用）記賬。（）

27、工會(huì)的投資按其性質(zhì)可分為短期投資和長期投資。（）

28、對(duì)于工會(huì)會(huì)計(jì)科目，各省級(jí)工會(huì)可以根據(jù)需要自行增設(shè)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》未規(guī)定的明細(xì)科目。（）

29、工會(huì)的投資，按照投資的作用劃分，可以分為股權(quán)投資、債權(quán)投資等。（）

30、對(duì)于工會(huì)處置（出售）投資時(shí)，產(chǎn)生的實(shí)際取得價(jià)款與投資賬面余額的差額，應(yīng)當(dāng)只按照投資取得的實(shí)際成本核算。（）

31、工會(huì)會(huì)計(jì)是各級(jí)工會(huì)核算、反映、監(jiān)督工會(huì)組織管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專業(yè)會(huì)計(jì)。（）

32、各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制體系，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度。（）

33、工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以工會(huì)的會(huì)計(jì)等式為前提。（）

34、工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以貨幣計(jì)量，以記賬貨幣作為記賬本位幣。（）

35、工會(huì)會(huì)計(jì)以預(yù)算管理制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充。（）

36、工會(huì)會(huì)計(jì)要素包括：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出。其平衡公式為：資產(chǎn)=凈資產(chǎn)+收入-支出。（）

37、工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬。（）

38、工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則。對(duì)于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映。（）

39、資產(chǎn)是工會(huì)擁有或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源。包括流動(dòng)資產(chǎn)、投資收益和固定資產(chǎn)等。（）

40、流動(dòng)資產(chǎn)是指預(yù)計(jì)在一年內(nèi)（含一年）變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。（）

41、貨幣資金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬。工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置庫存現(xiàn)金和庫存商品日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記。（）

42、銀行存款的賬面余額應(yīng)當(dāng)與銀行對(duì)賬單定期核對(duì)，如有不符，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。（）

43、工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)借出款嚴(yán)格管理，借出每筆款項(xiàng)時(shí)均需與借款單位簽訂書面文件，署明用途和還款期限，還款期限通常不應(yīng)超過五年。（）

44、對(duì)于逾期未還款的借出款，需在年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算表中說明原因。（）

45、庫存物品指工會(huì)取得的將在日常活動(dòng)中耗用的材料、物品及達(dá)不到800元標(biāo)準(zhǔn)的工具、器具等。（）

46、無償調(diào)撥、接受捐贈(zèng)的庫存物品以其公允價(jià)值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額（加上相關(guān)費(fèi)用）記賬。（）

47、盤盈的庫存物品按照其賬面余額入賬，并計(jì)入當(dāng)期收入；盤虧的庫存物品，將其公允價(jià)值計(jì)入當(dāng)期支出。（）

48、報(bào)廢、毀損的庫存物品，先扣除殘料價(jià)值、可以收回的保險(xiǎn)賠償和責(zé)任人賠償?shù)龋瑢⒐蕛r(jià)值計(jì)入當(dāng)期支出。（）

49、工會(huì)會(huì)計(jì)中的投資按其期限分為短期投資和長期投資；按其性質(zhì)分為股權(quán)投資、債權(quán)投資等。（）

50、在工會(huì)會(huì)計(jì)中投資期內(nèi)取得的利息、利潤、紅利等各項(xiàng)投資收益，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)年利潤。（）

51、在工會(huì)會(huì)計(jì)中處置（出售）投資時(shí)，實(shí)際取得價(jià)款與投資賬面余額的差額，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期余額。（）

52、在工會(huì)會(huì)計(jì)中處置（出售）固定資產(chǎn)時(shí)，沖減其賬面余額并相應(yīng)減少當(dāng)期利潤。（）

53、負(fù)債是指工會(huì)承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)償付的債務(wù)。包括借入款、其他應(yīng)付款、應(yīng)付款項(xiàng)等。（）

54、凈資產(chǎn)是指工會(huì)的資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。包括固定基金、在建工程占用資金、投資基金、專用基金、后備金、結(jié)余。（）

55、固定基金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬。（）

56、在建工程占用資金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額記賬，待工程完工后轉(zhuǎn)入固定基金。（）

57、結(jié)余指工會(huì)各項(xiàng)收入與支出相抵后滾存的累計(jì)余額。（）

58、提取后備金時(shí)，按照實(shí)際提取金額沖減后備金；使用后備金時(shí)，按照實(shí)際支出金額沖減結(jié)余余額；后備金已使用的余額，可滾存下一年度使用。（）

59、收入是指工會(huì)根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的有償性資金。（）

60、工會(huì)會(huì)計(jì)中各項(xiàng)收入應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬。（）

61、支出是指工會(huì)為開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及業(yè)務(wù)支出。（）62、資本性支出指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。（）63、維權(quán)支出指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。（）64、職工活動(dòng)支出指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。（）65、行政支出指工會(huì)為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)日常支出。（）

66、資本性支出指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實(shí)際支出。（）67、事業(yè)支出指工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。（）

68、經(jīng)費(fèi)收支決算表是反映各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活動(dòng)和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件。（）69、工會(huì)預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法，是收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要手段，是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。（）70、工會(huì)預(yù)算包括本級(jí)預(yù)算和相關(guān)預(yù)算。（）

71、縣級(jí)以上工會(huì)資本性支出預(yù)算，應(yīng)參照同級(jí)政府的有關(guān)規(guī)定、制度、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以及核定的人員編制編列。（）72、縣級(jí)以上工會(huì)接受的財(cái)政補(bǔ)助資金要納入預(yù)算管理，依據(jù)財(cái)政確定的開支范圍專款專用。不得截留、挪用和改變資金用途。（）

73、各級(jí)工會(huì)用專項(xiàng)基金投資時(shí)，必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，提出書面報(bào)告，報(bào)職能部門審核，工會(huì)委員會(huì)（或常委會(huì)）討論通過后，方可列入預(yù)算。（）

74、縣級(jí)以上工會(huì)預(yù)算，可在本級(jí)預(yù)算支出總額的百分之五以內(nèi)編列預(yù)備費(fèi)，用于當(dāng)年難以預(yù)見的特殊開支。（）

75、縣級(jí)以上工會(huì)根據(jù)需要，可以從本級(jí)經(jīng)費(fèi)結(jié)余中安排一定數(shù)額的資金作為儲(chǔ)備，用于特殊情況下的資金需要。需要?jiǎng)佑脮r(shí)，必須經(jīng)過本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審議，工會(huì)常委會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。（）

76、全國總工會(huì)每年12月提出下年度省級(jí)工會(huì)編制預(yù)算的要求。省、市、縣級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)上級(jí)工會(huì)編制預(yù)算的要求，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行部署，并按照上級(jí)工會(huì)規(guī)定的時(shí)間上報(bào)下年度預(yù)算。（）

77、因特殊原因必須提前開支各級(jí)工會(huì)預(yù)算支出的，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)（常委會(huì)）或主席辦公會(huì)議同意，可控制在年度預(yù)算的30%以內(nèi)。（）

78、各級(jí)工會(huì)要嚴(yán)格控制職工活動(dòng)支出，專項(xiàng)資金必須專款專用。應(yīng)納入集中采購范圍內(nèi)的支出，按有關(guān)規(guī)定辦理。（）

79、各級(jí)工會(huì)預(yù)算在執(zhí)行過程中，遇有特殊情況，預(yù)算收支總額需要增減變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案，每年以五次為限，其編制、審批與預(yù)算編制審批程序相同。（）80、各級(jí)工會(huì)的預(yù)算、決算要接受同級(jí)工會(huì)相關(guān)部門的審查審計(jì)監(jiān)督。（）81、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職會(huì)計(jì)人員。（）

82、工會(huì)會(huì)計(jì)中固定資產(chǎn)的一般設(shè)備單位價(jià)值在800元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在1000元以上。（）

83、工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，每兩年至少全面盤點(diǎn)一次。（）84、工會(huì)會(huì)計(jì)中在建工程占用資金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額記賬，待工程完工后轉(zhuǎn)入后備金。（）85、工會(huì)會(huì)計(jì)中，行政支出是指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。（）

86、工會(huì)會(huì)計(jì)中，代管經(jīng)費(fèi)屬于會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類。（）

87、工會(huì)會(huì)計(jì)中，收到的銀行存款利息，應(yīng)借記銀行存款，貸記財(cái)政收入科目。（）

88、根據(jù)沈工辦發(fā)[2015]6號(hào)文件，基層工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況，節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放的少量慰問品，年人均不超過300元。（）

89、新版《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》自2010年1月1日起執(zhí)行。（）

90、工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，前后各期一致，不得隨意變更，以確保會(huì)計(jì)信息口徑一致，相互可比。（）

91、根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，購入、有償調(diào)入的庫存物品以實(shí)際支付的價(jià)款記賬。（）92、工會(huì)會(huì)計(jì)中應(yīng)收款項(xiàng)包括應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)、其他應(yīng)收款等。（）

93、根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，負(fù)債是指工會(huì)承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)（償付）的債務(wù)。（）

94、工會(huì)會(huì)計(jì)中的資產(chǎn)負(fù)債表，是反映工會(huì)某一會(huì)計(jì)期末全部資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)情況的報(bào)表。（）

95、半年度、季度和月度編制的會(huì)計(jì)報(bào)表稱為中期會(huì)計(jì)報(bào)表。（）

96、工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員和審核人審閱簽章并加蓋審查公章后上報(bào)。（）97、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》已規(guī)定的一級(jí)科目和明細(xì)科目，不得修改、減并、自行增設(shè)。（）98、工會(huì)會(huì)計(jì)中以貨幣資金方式對(duì)外投資，以實(shí)際支付的款項(xiàng)記賬。（）

99、工會(huì)會(huì)計(jì)中以固定資產(chǎn)對(duì)外進(jìn)行股權(quán)投資，按固定資產(chǎn)的評(píng)估價(jià)等，借記“投資”科目，貸記“投資基金”科目，同時(shí)按投出固定資產(chǎn)的賬目原值，借記“固定基金”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目。（）

100、工會(huì)會(huì)計(jì)中“在建工程”科目可按單位設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。（）101、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》中“固定資產(chǎn)”科目期末借方余額，反映固定資產(chǎn)的原值。（）102、未實(shí)行財(cái)政國庫集中支付的地區(qū)的縣級(jí)以上工會(huì)，收到同級(jí)財(cái)政部門給予的補(bǔ)助時(shí)，借記“銀行存款”科目，貸記“政府補(bǔ)助收入”科目。（）

103、工會(huì)會(huì)計(jì)中“資本性支出—辦公設(shè)備購置”科目核算工會(huì)購置納入固定資產(chǎn)核算范圍的辦公家具和辦公設(shè)備的支出。（）

104、縣級(jí)以上工會(huì)為單位專職人員發(fā)放的購房補(bǔ)貼，應(yīng)記入“行政支出—對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”科目。（）

105、工會(huì)會(huì)計(jì)中的“業(yè)務(wù)支出—專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)”科目是核算工會(huì)開展工會(huì)組織建設(shè)、考核表彰、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研等專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生的支出。（）

106、工會(huì)會(huì)計(jì)中應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)是本級(jí)工會(huì)應(yīng)收下級(jí)工會(huì)的上繳經(jīng)費(fèi)。（）107、“借出款”是工會(huì)因開展工作或發(fā)展工運(yùn)事業(yè)的需要而出借給其他工會(huì)或工會(huì)所屬單位的款項(xiàng)。（）

108、工會(huì)會(huì)計(jì)中“借入款”科目期末貸方有余額。（）

109、縣級(jí)以上工會(huì)會(huì)計(jì)中因支付內(nèi)部職工出差等原因所需的現(xiàn)金，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“庫存現(xiàn)金”科目；出差人員按應(yīng)報(bào)銷的金額，借記“ 行政支出”等有關(guān)科目，按實(shí)際借出的現(xiàn)金，貸記“其他應(yīng)收款”科目。（）

110、“應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)”科目核算工會(huì)應(yīng)收未收的上級(jí)工會(huì)應(yīng)撥付（或轉(zhuǎn)撥）工會(huì)經(jīng)費(fèi)、建會(huì)籌備金和補(bǔ)助。（）

111、根據(jù)上級(jí)工會(huì)回?fù)堋ｍ?xiàng)和超收等補(bǔ)助通知中的相關(guān)金額，借記“應(yīng)收上級(jí)補(bǔ)助”科目，貸記“撥繳經(jīng)費(fèi)收入”科目相關(guān)明細(xì)科目。（）

112、庫存物品科目核算工會(huì)取得的將在日常活動(dòng)中耗用的材料、物品及達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、器具等。（）

113、庫存物品科目應(yīng)按庫存物品的類別、品名設(shè)置明細(xì)賬，并根據(jù)原始憑證逐筆核算。（）114、購入國債等債券，借記“投資”科目，貸記“銀行存款”等科目；同時(shí)，借記“投資基金 ”科目，貸記“投資收益 ”科目。（）

115、工會(huì)會(huì)計(jì)中預(yù)付工程款時(shí)，按照實(shí)際支付的金額，借記“在建工程”科目，貸記“在建工程占用資金”科目，同時(shí)借記“資本性支出”科目，貸記“銀行存款”科目。（）116、工會(huì)會(huì)計(jì)中工程完工時(shí)，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“在建工程 ”科目，同時(shí)借記“在建工程占用資金”科目，貸記“固定基金”科目。（）

117、工會(huì)會(huì)計(jì)中購入、有償調(diào)入固定資產(chǎn)，借記“資本性支出”等科目，貸記“銀行存款”等科目，同時(shí)借記“ 固定資產(chǎn)”科目，貸記“

固定基金”科目。（）

118、工會(huì)會(huì)計(jì)中無償調(diào)入、接受捐贈(zèng)固定資產(chǎn)，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“ 固定基金”科目。（）

119、工會(huì)會(huì)計(jì)中出售固定資產(chǎn)，按賬面原值，借記“固定基金”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目，取得的收入扣減相關(guān)支出后的凈額，借記“銀行存款”等科目，貸記“其他收入”科目。（）

120、基層工會(huì)聘請(qǐng)兼職財(cái)會(huì)人員，并持有財(cái)政部門頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》和市總工會(huì)頒發(fā)的《工會(huì)會(huì)計(jì)人員上崗證》的，可根據(jù)工作量的多少，每月給予不超過200元的勞務(wù)補(bǔ)貼。（）

121、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號(hào)文件的規(guī)定，基層工會(huì)探視勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物、知名人士，每人最高不超過2000元。（）122、工會(huì)會(huì)計(jì)中，“結(jié)余”科目核算工會(huì)各項(xiàng)收入與支出相抵后的余額，本科目期末借方余額。（）

123、取得會(huì)費(fèi)時(shí)，借記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，貸記“會(huì)費(fèi)收入”科目。期末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，借記本科目，貸記“結(jié)余”科目，本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。（）124、按銀行收款單或上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助通知書，借記“銀行存款”、“應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)—應(yīng)收上級(jí)補(bǔ)助”科目，貸記“上級(jí)補(bǔ)助收入”科目相關(guān)明細(xì)科目。（）

125、工會(huì)會(huì)計(jì)中上級(jí)補(bǔ)助收入期末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，借記“上級(jí)補(bǔ)助收入”科目，貸記“結(jié)余”科目。（）126、“行政補(bǔ)助收入”科目核算工會(huì)取得的所在單位行政方面按照《工會(huì)法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。包括工會(huì)收到行政撥付的勞動(dòng)競賽經(jīng)費(fèi)、工會(huì)開展活動(dòng)的費(fèi)用補(bǔ)助等。不包括行政方面按規(guī)定向工會(huì)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（）127、“事業(yè)收入”科目核算獨(dú)立核算的工會(huì)附屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。（）

128、工會(huì)會(huì)計(jì)中取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入、銀行存款利息收入等，通過“其他收入”科目核算。（）129、工會(huì)會(huì)計(jì)中，“職工活動(dòng)支出”科目核算工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。基層工會(huì)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用，列入“業(yè)務(wù)支出”科目核算。（）

130、關(guān)于《沈陽市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》的補(bǔ)充通知（沈工辦發(fā)【2015】6號(hào)）里規(guī)定，基層工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況，逢年過節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放少量節(jié)日慰問品。“節(jié)日慰問品”全年人均最高不超過400元。（）

131、關(guān)于《沈陽市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》的補(bǔ)充通知（沈工辦發(fā)【2015】6號(hào)）里規(guī)定，基層工會(huì)開展的各類文體活動(dòng)可按規(guī)定開支伙食補(bǔ)助費(fèi)。基層工會(huì)可用現(xiàn)金或?qū)嵨镄问剑瑢?duì)因參與活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部的會(huì)員給予補(bǔ)助，一日三餐標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為每人最高不超過100元。（）

132、根據(jù)《沈陽市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號(hào)）的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，即按照工會(huì)會(huì)員本人每月工資收入的2%，計(jì)算繳納的會(huì)費(fèi)。（）133、根據(jù)《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)【2014】23號(hào)）的文件精神，建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的0.5%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。（）

134、根據(jù)《沈陽市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號(hào)）的規(guī)定，對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中知識(shí)競賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高不超過500元。（）135、根據(jù)《沈陽市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號(hào)）的規(guī)定，針對(duì)職工教育中外聘教師的講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，副高級(jí)及以下技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過1000元。（）

136、根據(jù)《沈陽市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號(hào)）的規(guī)定，對(duì)于工會(huì)文體活動(dòng)費(fèi)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高不超過500元。（）137、根據(jù)《沈陽市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號(hào)）的規(guī)定，參加上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng)中隨隊(duì)工作人員每人每天可補(bǔ)助40元，參賽人員每人每天可補(bǔ)助50元。（）

138、根據(jù)《沈陽市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號(hào)）的規(guī)定，參加上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng)中給予相關(guān)人員補(bǔ)助，補(bǔ)助天數(shù)不得超過15天。（）139、根據(jù)《沈陽市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號(hào)）的規(guī)定，工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、報(bào)刊以及資料費(fèi)等應(yīng)屬于其他活動(dòng)支出。（）140、根據(jù)《沈陽市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號(hào)）的規(guī)定，工會(huì)維權(quán)支出中的法律援助費(fèi)中聘請(qǐng)律師、法律工作者代理法律援助案件，律師代理費(fèi)每件不超過500元。（）

141、根據(jù)《沈陽市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號(hào)）的規(guī)定，走訪慰問特困職工，每人最高不超過1000元。（）

142、制定《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》所依據(jù)的法律文件包括《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》。（）

143、工會(huì)應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間，分期結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。（）144、庫存物品屬于流動(dòng)資產(chǎn)。（）

145、工會(huì)會(huì)計(jì)中，庫存物品在發(fā)出（領(lǐng)用或出售）時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況在先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法中選擇一種方法確定發(fā)出庫存物品的實(shí)際成本。（）146、房屋及建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書是固定資產(chǎn)。（）147、工會(huì)購入國債等債券的行為屬于投資。（）

148、工會(huì)進(jìn)行在建工程預(yù)付工程款時(shí)，按照實(shí)際支付的金額，應(yīng)當(dāng)借記“在建工程”科目，貸記“在建工程占用資金”科目，同時(shí)借記“資本性支出”科目，貸記“銀行存款”科目。（）149、工會(huì)會(huì)計(jì)中，“應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)--應(yīng)付下級(jí)補(bǔ)助”科目核算工會(huì)應(yīng)撥付給下級(jí)工會(huì)的回?fù)堋ｍ?xiàng)和超收等各項(xiàng)補(bǔ)助。（）

150、工會(huì)會(huì)計(jì)中，法律援助費(fèi)屬于“維權(quán)支出”二級(jí)明細(xì)科目。（）151、工會(huì)會(huì)計(jì)要素之間的平衡公式為資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)。（）

152、應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)是本級(jí)工會(huì)應(yīng)收下級(jí)工會(huì)的上繳經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金。（）

153、工會(huì)會(huì)計(jì)中對(duì)于盤虧的庫存物品，正確的賬務(wù)處理是將其賬面余額計(jì)入當(dāng)期支出。（）154、單位價(jià)值雖未達(dá)到固定資產(chǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但是使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，工會(huì)應(yīng)按固定資產(chǎn)管理。（）

155、縣級(jí)以上工會(huì)為單位專職工會(huì)干部繳納的社會(huì)保障費(fèi)用支出，應(yīng)記入行政支出。（）156、某基層工會(huì)收到本單位行政委托代管的黨費(fèi)2000元并存入銀行。這一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)使得銀行存款增加了2000元，同時(shí)也使代管經(jīng)費(fèi)科目增加了2000元。（）157、“借出款”科目期末貸方余額，反映工會(huì)尚未收回的借出款項(xiàng)。（）158、工會(huì)向職工送溫暖發(fā)生的支出通過維權(quán)支出科目核算。（）159、“業(yè)務(wù)支出”科目核算工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。（）160、“行政支出—外事費(fèi)”核算工會(huì)開展外事活動(dòng)方面的費(fèi)用。（）

161、業(yè)務(wù)支出科目核算工會(huì)為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)日常支出。（）162、“行政支出—對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”核算工會(huì)用于對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。包括：離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職費(fèi)、撫恤金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、住房公積金、提租補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等。（）

163、資本性支出科目核算工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實(shí)際支出。（）

164、根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制，工會(huì)預(yù)算一般分為五級(jí)管理，即：全國總工會(huì)、省級(jí)工會(huì)、市級(jí)工會(huì)、縣級(jí)工會(huì)、基層工會(huì)。（）

165、工會(huì)預(yù)算編制的原則是：統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)；量入為出，收支平衡；真實(shí)合法，精細(xì)高效。（）

166、預(yù)算收入的編制，要按照收入來源，充分考慮本年度各項(xiàng)變動(dòng)因素，依法、真實(shí)、完整、合理地編制。（）

167、各級(jí)工會(huì)的辦公、職工活動(dòng)場所等基本建設(shè)，根據(jù)《工會(huì)法》及國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)由同級(jí)政府或行政解決。（）

168、縣級(jí)以上工會(huì)的辦公和職工群眾的文化、教育、體育活動(dòng)設(shè)施，在政府給予大部分補(bǔ)助的前提下，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以動(dòng)用少量經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)不足，上級(jí)工會(huì)也可根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。（）

169、各級(jí)工會(huì)預(yù)算由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)（或常委會(huì)）組織執(zhí)行。具體工作由本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。（）

170、工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充。（）

171、借出款是工會(huì)因開展工作或發(fā)展工運(yùn)事業(yè)的需要而出借給其他工會(huì)或工會(huì)所屬單位的款項(xiàng)。（）

172、工會(huì)會(huì)計(jì)中固定資產(chǎn)是指工會(huì)使用年限在一年以上，單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。（）173、應(yīng)付款項(xiàng)屬于工會(huì)會(huì)計(jì)中的負(fù)債。（）

174、提取后備金時(shí)，按照實(shí)際提取金額沖減結(jié)余；使用后備金時(shí)，按照實(shí)際支出金額沖減后備金余額。（）

175、工會(huì)會(huì)計(jì)中離退休費(fèi)屬于應(yīng)付款項(xiàng)。（）

176、工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活動(dòng)和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件。（）

177、工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員和單位負(fù)責(zé)人審閱簽章并加蓋審查公章后上報(bào)（）178、工會(huì)填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、管理會(huì)計(jì)檔案等，應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。（）

179、工會(huì)在填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿時(shí)，可只填列科目編號(hào)，不填列科目名稱。（）180、工會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況在銀行存款科目下設(shè)置經(jīng)費(fèi)集中戶等明細(xì)科目。（）181、工會(huì)會(huì)計(jì)中，其他應(yīng)收款應(yīng)按借款單位設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。（）182、經(jīng)費(fèi)收繳情況表的編制期至少為季報(bào)、年報(bào)。（）

183、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之一向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。（）

184、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。（）

185、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。（）

186、工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。（）187、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。（）

188、專用收據(jù)是會(huì)計(jì)核算的專用憑證，是工會(huì)、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行監(jiān)督檢查的依據(jù)。（）

189、各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)按專用收據(jù)號(hào)段順序使用專用收據(jù)，填寫手寫和機(jī)打?qū)Ｓ檬論?jù)時(shí)做到字跡清楚，內(nèi)容完整、真實(shí)，印章齊全，各聯(lián)次內(nèi)容和數(shù)量一致。（）

190、會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)務(wù)、款項(xiàng)及有關(guān)資料不相符的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理。（）

191、各級(jí)工會(huì)領(lǐng)到專用收據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)檢查是否有缺頁、號(hào)碼錯(cuò)誤、毀損等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)交回上級(jí)工會(huì)，并由全國總工會(huì)交回財(cái)政部財(cái)政票據(jù)監(jiān)管中心處理。（）

192、專用收據(jù)遺失，應(yīng)當(dāng)及時(shí)在縣以上相關(guān)媒體上聲明作廢，同時(shí)將遺失原因等有關(guān)情況，以書面形式報(bào)告上級(jí)工會(huì)，并由上級(jí)工會(huì)報(bào)送財(cái)政部財(cái)政票據(jù)監(jiān)管中心備案。（）

193、各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)妥善保管開具的專用收據(jù)存根，收據(jù)存根保存期限一般為5年。保存收據(jù)存根確有困難的，經(jīng)財(cái)政部財(cái)政票據(jù)監(jiān)管中心、全國總工會(huì)批準(zhǔn)后，可縮短為3年。（）194、根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或從事工會(huì)工作，每月不得超過五個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。（）195、根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)接受國家的監(jiān)督。（）196、根據(jù)全總《關(guān)于企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定》（總工辦發(fā)[1997]60號(hào)）、《關(guān)于在京中央企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)拔繳、管理和監(jiān)督的暫行規(guī)定》（總工發(fā)[2009]45號(hào)）等文件精神，在京外的中央企業(yè)和在京中央企業(yè)駐京外的所屬單位，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的原拔繳渠道和辦法不變，其工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行屬地征收。

197、根據(jù)《關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》的規(guī)定，基層工會(huì)開展職工教育活動(dòng)中的優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）給予獎(jiǎng)勵(lì)。基層工會(huì)組織在對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)以精神鼓動(dòng)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。

198、根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。（）

199、銀行存款的賬面余額應(yīng)當(dāng)與銀行對(duì)賬單定期核對(duì)，如有不符，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。（）

200、期末，工會(huì)應(yīng)當(dāng)分析各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的可收回性，對(duì)于確實(shí)不能收回的應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后及時(shí)予以核銷。（）201、根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，工會(huì)的投資分為股票投資和債券投資。（）

202、工會(huì)會(huì)計(jì)中購入、有償調(diào)入的固定資產(chǎn)發(fā)生相關(guān)稅費(fèi)，應(yīng)當(dāng)記入固定資產(chǎn)價(jià)值。（）203、出售固定資產(chǎn)的業(yè)務(wù)，因其不是工會(huì)的主營業(yè)務(wù)，故記入“營業(yè)外收入”科目。（）204、工會(huì)的“結(jié)余”科目一般只有累計(jì)貸方余額。（）205、“職工活動(dòng)支出”科目核算工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出，基層工會(huì)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用，也在此科目核算。（）206、根據(jù)總工辦發(fā)[2013]20號(hào)文件的規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（）

207、根據(jù)總工辦發(fā)【2013】20號(hào)文件的規(guī)定，發(fā)票、收據(jù)等各種票據(jù)可以由直接經(jīng)辦貨幣資金收付的人員保管，申領(lǐng)、啟用，核銷、銷毀履行規(guī)定手續(xù)。（）

208、根據(jù)總工辦發(fā)【2013】20號(hào)文件的規(guī)定，財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。（）

209、根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，各級(jí)工會(huì)經(jīng)審部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查下級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)所屬單位預(yù)算的執(zhí)行。（）

210、“其他應(yīng)付款”科目核算工會(huì)借入的款項(xiàng)。（）

211、“其他應(yīng)付款”科目核算工會(huì)除應(yīng)付上下級(jí)經(jīng)費(fèi)之外的其他應(yīng)付及暫存款項(xiàng)。（）

212、工會(huì)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合工會(huì)宏觀管理的要求，滿足本級(jí)工會(huì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的需要。（）

213、工會(huì)會(huì)計(jì)中對(duì)現(xiàn)金短缺部分無法查明原因的計(jì)入“其他支出”科目。（）

214、已核銷其他應(yīng)收款呆賬重新收回時(shí)計(jì)入“其他收入”科目。（）

215、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入也是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的其中一項(xiàng)來源。（）

216、工會(huì)收到行政撥付的勞動(dòng)競賽經(jīng)費(fèi)應(yīng)在“行政補(bǔ)助收入”科目核算。（）

217、“后備金”科目核算縣級(jí)以上工會(huì)按規(guī)定依法提取的特殊情況下使用的儲(chǔ)備金。（）

218、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)只核算應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級(jí)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金。（）

219、非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入應(yīng)在“事業(yè)收入”科目核算。（）220、往來款項(xiàng)明細(xì)表是工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表的附表。（）

221、某企業(yè)工會(huì)為慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)，組織本企業(yè)全體職工觀看電影，會(huì)費(fèi)不足，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以補(bǔ)充。（）

222、根據(jù)“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省總工會(huì)、省地稅局《關(guān)于進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持的通知》的通知”（沈工發(fā)【2015】39號(hào)）的規(guī)定，從2015年11月1日起取消由基層工會(huì)承擔(dān)的1%代收手續(xù)費(fèi)，將基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)返撥比例由59%調(diào)增為60%。（）

223、未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)建會(huì)籌備金。（）

224、根據(jù)總工辦【2004】29號(hào)文件的規(guī)定：“自籌建工作開始的下個(gè)月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)全額撥繳工會(huì)籌備金。”（）

225、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，未建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，繳納工會(huì)籌備金。（）226、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號(hào)文件的規(guī)定，基層工會(huì)開展的技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過1500元。（）

227、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)人為繳費(fèi)單位。（）228、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以“當(dāng)月全部職工工資總額”為月繳費(fèi)基數(shù)。（）

229、"全部職工“是指：在繳費(fèi)單位中工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。（）230、工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為依據(jù)，不論是否計(jì)入成本，必須以貨幣形式支付。（）

231、上月未發(fā)工資的，繳費(fèi)單位仍要履行申報(bào)義務(wù)，當(dāng)月工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳費(fèi)額為零；繳費(fèi)單位補(bǔ)發(fā)職工工資時(shí)，應(yīng)補(bǔ)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（）

232、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號(hào)文件的規(guī)定，利用業(yè)余時(shí)間在工會(huì)圖書館擔(dān)任管理工作的積極分子，可按每小時(shí)15元以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)助費(fèi)，每天最高不超過50元。（）

233、根據(jù)沈陽市總工會(huì)，市地稅局有關(guān)規(guī)定，繳費(fèi)單位必須在每月15日前向地稅機(jī)關(guān)申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（）

234、根據(jù)沈陽市總工會(huì)，市地稅局有關(guān)規(guī)定，繳費(fèi)單位的繳費(fèi)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或終止之日起30日內(nèi)，到地稅機(jī)關(guān)和工會(huì)部門辦理變更或注銷繳費(fèi)登記手續(xù)。（）

235、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號(hào)文件的規(guī)定，基層工會(huì)參加上級(jí)工會(huì)組織的比賽，可根據(jù)參賽要求在800元以內(nèi)開支服裝費(fèi)，超標(biāo)自負(fù)。（）

236、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號(hào)文件的規(guī)定，基層工會(huì)組織體育比賽，比賽期間對(duì)聘請(qǐng)的裁判人員，每人每天的補(bǔ)助最高不超過150元。（）

237、工會(huì)會(huì)計(jì)工作人員需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書上，但每年不必接受繼續(xù)教育培訓(xùn)。（）238、基層工會(huì)要按照政府財(cái)政部門的要求編制政府補(bǔ)助資金部門預(yù)算、決算。（）

239、各級(jí)工會(huì)應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)、足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。依法取得的各項(xiàng)收入全部列入預(yù)算。（）

240、按照《工會(huì)法》和中國人民銀行關(guān)于規(guī)范人民幣銀行結(jié)算賬戶管理的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)應(yīng)開立銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。（）

241、根據(jù)《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》要求，重大資金支出實(shí)行集體決策和審批，并建立責(zé)任追究制度。（）

242、財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管。必須一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。（）

243、發(fā)票、收據(jù)等各種票據(jù)由直接經(jīng)辦貨幣資金收付的人員保管，申領(lǐng)、啟用、核銷、銷毀履行規(guī)定手續(xù)。（）

244、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中所用發(fā)票、收據(jù)要做到手續(xù)清、賬目清、責(zé)任清，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓，但要做好備案。（）

245、基層工會(huì)在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于必要的資本性支出。（）

246、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號(hào)文件的規(guī)定，基層工會(huì)組織體育比賽，團(tuán)體獎(jiǎng)人均不得超過500元。（）

247、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的”一支筆“審批制度。（）248、“基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。”屬于經(jīng)費(fèi)收支管理的服務(wù)職工原則。（）

249、會(huì)計(jì)人員工作交接時(shí)，因接替人員交接時(shí)的工作疏忽而沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，接替人員應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)法律責(zé)任。（）250、賬證核對(duì)是指核對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證的時(shí)間、憑證字號(hào)、內(nèi)容、金額是否一致，記賬方向是否相符。（）

251、原始憑證原則上不得外借，其他單位如有特殊原因確實(shí)需要使用時(shí)，經(jīng)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員批準(zhǔn)，可以外借。（）

252、賬戶的功能在于連續(xù)、系統(tǒng)、完整的提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各會(huì)計(jì)要素增減變動(dòng)及其結(jié)果的其它信息。（）

253、記賬時(shí)，將借貸方向記反了，不會(huì)影響借貸雙方平衡關(guān)系。（）

254、記賬憑證是否附有原始憑證，及其所附原始憑證的張數(shù)是否相符，是審核記賬憑證的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（）

255、工會(huì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表都是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則來編制的。（）256、盤點(diǎn)實(shí)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)賬面數(shù)大于實(shí)存數(shù)，即為盤盈。（）

257、科學(xué)合理的選擇適合本單位的賬務(wù)處理程序會(huì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，但不利于增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的可靠性。（）

判斷題標(biāo)準(zhǔn)答案

（注：T為正確，F(xiàn)為錯(cuò)誤）

1、T

2、F

3、F

4、T

5、T

6、T

7、F

8、F

9、T

10、T

11、F

12、F

13、T

14、F

15、T

16、T

17、F

18、F

19、T 20、T

21、F

22、T

23、F

24、F

25、T

26、F

27、F

28、T

29、F 30、F

31、F

32、T

33、F

34、F

35、F

36、F

37、T

38、F

39、F 40、T

41、F

42、T

43、F

44、F

45、F

46、T

47、F

48、F

49、F 50、F

51、F

52、F

53、F

54、T

55、T

56、T

57、T

58、F

59、F 60、T 61、F 62、F 63、T 64、F 65、T 66、T 67、T 68、F 69、F 70、F 71、F 72、T 73、F 74、T 75、F 76、F 77、F 78、F 79、F 80、F 81、F 82、F 83、F 84、F 85、F 86、T 87、F 88、F 89、T 90、T 91、T 92、T 93、T 94、T 95、T 96、F 97、T 98、T 99、T 100、F 101、T 102、T 103、T 104、T 105、T 106、T 107、T 108、T 109、T

110、T 111、F 112、T 113、F 114、F 115、T 116、T 117、T 118、T 119、T 120、T 121、T 122、F 123、T 124、T 125、T 126、T 127、T 128、T 129、F 130、T 131、T 132、F 133、F 134、T 135、T 136、T 137、T 138、T 139、F 140、T 141、T 142、T 143、T 144、T 145、T 146、T 147、T 148、T 149、T 150、T

151、T 152、T 153、T 154、T 155、T 156、T 157、F 158、T 159、T 160、F 161、F 162、T 163、T 164、T 165、T 166、T 167、T 168、T 169、T 170、T 171、T 172、T 173、T 174、T 175、F 176、F 177、T 178、T 179、F 180、T 181、F 182、T 183、F 184、T 185、F 186、T 187、T 188、F 189、F 190、F 191、T 192、F 193、T 194、F 195、T 196、F 197、F 198、T 199、T 200、T 201、F 202、T 203、F 204、T 205、T 206、T 207、F 208、T 209、F

210、F

211、T

212、T

213、T

214、T

215、T

216、T

217、T

218、F

219、T 220、T 221、T 222、T 223、T 224、T 225、T 226、F 227、T 228、F 229、T 230、F 231、T 232、T 233、T 234、T 235、T 236、T 237、F 238、F 239、T 240、T 241、T 242、F 243、F 244、F 245、T 246、F 247、T 248、T 249、F 250、T 251、F 252、T 253、T 254、T 255、F

256、F

257、F

第二篇：工會(huì)判斷題

工會(huì)考試判斷題 第一部分80題

1、工會(huì)會(huì)計(jì)要素分為：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出五大類。（√）

2、工會(huì)會(huì)計(jì)核算一般采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，但經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)核算可采用收付實(shí)現(xiàn)制。（×）

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)，屬于預(yù)算外資金。（×）

4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的利息收入屬于工會(huì)的“其他收入”，不屬于預(yù)算外資金。（√）

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交款專用收據(jù)，不僅僅限于在收到工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)使用，特殊情況下也可以用于其他方面。（×）

6、全國總工會(huì)和省級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)部門是工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)的主管機(jī)關(guān)。（×）

7、根據(jù)全總總工辦發(fā)（1999）41號(hào)文件的規(guī)定，未經(jīng)財(cái)政部和全國總工會(huì)委托，任何單位和個(gè)人不得自行印制、發(fā)放、出售、銷毀和承印收據(jù)。（√）

8、工會(huì)基層委員會(huì)和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三至五年。（√）

9、企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（√）

10、工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（√）

11、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，可以不接受國家的監(jiān)督。（×）

12、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。（√）

13、全總辦公廳2002年印發(fā)《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定，工會(huì)固定資產(chǎn)按原值入帳，實(shí)行折舊。（×）

14、根據(jù)《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定，縣以上工會(huì)應(yīng)設(shè)立資產(chǎn)管理部門，配備專（兼）職人員，對(duì)本級(jí)工會(huì)資產(chǎn)實(shí)施統(tǒng)一管理，對(duì)下級(jí)工會(huì)資產(chǎn)管理實(shí)施監(jiān)督。（√）

15、實(shí)行企業(yè)化管理的工會(huì)事業(yè)單位和工會(huì)企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作，也要參照《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（×）

16、全總2002年印發(fā)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)呆賬處理辦法》規(guī)定，暫付五年以上的，由于債務(wù)人的原因尚未收回并按管理權(quán)限確認(rèn)無法收回的暫付款，可以確認(rèn)為呆賬。（×）

17、根據(jù)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)呆賬處理辦法》規(guī)定，處理呆帳要按照“分清責(zé)任，賬銷債留”的原則辦理，保留備查帳簿，對(duì)投資失誤者要追究責(zé)任。（√）

18、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)，憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。凡不能出具此專用收據(jù)的，其提取的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得在企業(yè)所得稅前扣除。（√）

19、建立工會(huì)組織的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)依照《工會(huì)法》向企業(yè)工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)時(shí)，港、澳、臺(tái)方和外方人員（含高級(jí)職員），也應(yīng)撥交經(jīng)費(fèi)。（√）20、工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷或解散，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)依法由上級(jí)工會(huì)進(jìn)行處置。ˇ

21、工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。ˇ 22、2010年頒布的工會(huì)會(huì)計(jì)制度根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》等有關(guān)規(guī)定制定由全總委托財(cái)政部制定ˇ

23、工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以工會(huì)的持續(xù)運(yùn)行為前提。ˇ

24、工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充。ˇ

25、工會(huì)資產(chǎn)是工會(huì)擁有或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源。包括流動(dòng)資產(chǎn)、投資和固定資產(chǎn)等。ˇ

26、工會(huì)固定定資產(chǎn)是指工會(huì)使用年限在一年以上，單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。包括房屋及建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)。ˇ

27、固定資產(chǎn)一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上，為固定資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理。ˇ

28、凈資產(chǎn)是指工會(huì)的資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。包括固定基金、在建工程占用資金、投資基金、專用基金、后備金、結(jié)余。ˇ

29、收入是指工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的非償還性資金。收入按照來源分為會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、政府補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入。ˇ 30、支出是指工會(huì)為開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出、其他支出ˇ。

31、用人單位必須建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（√）

32、用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（√）

33、從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者不必經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。（×）

34、工會(huì)組織對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)。（√）

35、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員代表工會(huì)組織行使參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行的職權(quán)。（√）

36、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)該履行的義務(wù)。（√）

37、根據(jù)需要，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的工作可不與職工（代表）大會(huì)的專門委員會(huì)的工作相結(jié)合。（×）

38、有協(xié)助班組長落實(shí)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。（√）

39、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。（√）

40、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，可不必立即上報(bào)。（×）41、2009安康杯競賽主題：自覺遵章保安康，安全生產(chǎn)促和諧（√）

42、工會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)時(shí)間的，不必事先征得企業(yè)的同意。（×）

43、工會(huì)四項(xiàng)主要社會(huì)職能就是教育工會(huì)的主要社會(huì)職能，簡稱為維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。（√）

44、工會(huì)組織的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。（√）

45、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程，同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（√）

46、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。（√）

47、工會(huì)要參與政府有關(guān)部門研究、制定勞動(dòng)保護(hù)方面的法規(guī)、條例和規(guī)章制度，代表和反映職工群眾的愿望和要求。（√）

48、工會(huì)要參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理會(huì)同有關(guān)方面查清事故原因和責(zé)任，督促行政采取改進(jìn)措施，對(duì)違章指揮和違章作業(yè)的責(zé)任者，工會(huì)要代表職工追究其法律責(zé)任。（√）

49、對(duì)企事業(yè)單位違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)淮，條例的行為予以處罰；對(duì)違章指揮、違章作業(yè)的人員給予行政處罰，造成嚴(yán)重后果者提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。（√）50、未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者。（√）

51、中央書記處成員由中央政治局常務(wù)委員會(huì)提名，中央委員會(huì)全體會(huì)議通過。（√）

52、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的特點(diǎn)是程序簡便、環(huán)境熟悉、方式緩和（√）

53、企業(yè)職工代表大會(huì)制度主要保障職工的民主決策權(quán)、民主參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)（√）

54、根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立（√）

55.提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，督促其自覺遵紀(jì)守法，避免勞動(dòng)爭議的發(fā)生，這是工會(huì)開展職業(yè)安全預(yù)防工作的措施。（錯(cuò)，勞動(dòng)爭議預(yù)防工作）

56、在特殊情況下，各級(jí)黨組織可以直接接收黨員。（X）

57、黨的地方各級(jí)委員會(huì)全體會(huì)議，每年至少召開兩次。（√）

58、黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期兩年或三年。（X）

59、預(yù)備黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預(yù)備期，但不能超過半年。（X）

60、預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，同正式黨員一樣。（X）61.1931年，中華全國總工會(huì)從上海遷至瑞金。（錯(cuò)，1933年）

62.中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的核心是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。（正確）63..職工數(shù)量達(dá)到300人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。（錯(cuò)誤，200人以上）

64.全總提出的“兩個(gè)普遍”要求，指的是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展勞動(dòng)競賽。（錯(cuò)，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商）65.《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、企業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。”（錯(cuò)，全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)）

66.2010年，全國總工會(huì)頒布了《關(guān)于推行區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會(huì)制度的意見（試行）》。（正確）

67..中國工會(huì)的本質(zhì)屬性是階級(jí)、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。（正確）

68.中國工會(huì)是兼具各種社會(huì)功能，推動(dòng)全面實(shí)現(xiàn)工人階級(jí)利益的重要社會(huì)團(tuán)體。（錯(cuò)，社會(huì)政治團(tuán)體）

69.縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。（正確）70.工資集體協(xié)商的形式主要有企業(yè)工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和區(qū)域性工資集體協(xié)商。（正確）

71．從法定權(quán)利來說，工會(huì)的代表權(quán)是工會(huì)各項(xiàng)權(quán)利的前提。（正確）72．維護(hù)職工合法權(quán)益是法律賦予工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。（正確）73．私營企業(yè)主可以加入工會(huì)。（錯(cuò)誤）

74.產(chǎn)業(yè)工會(huì)是由同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)職工組成的具有社團(tuán)法人資格的工會(huì)組織。（正確）

75.1935年，全總蘇區(qū)中央執(zhí)行局被撤銷，在瓦窯堡成立陜甘寧邊區(qū)總工會(huì)。（錯(cuò)誤，成立全總西北執(zhí)行局）

76.中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織。（錯(cuò)誤，職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織）77.《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》提出的目標(biāo)任務(wù)之一，是建設(shè)5000家全國工會(huì)“職工書屋”示范點(diǎn)。（正確）78.中華全國總工會(huì)女職工委員會(huì)委員的任期是每屆5年。（正確）

79.未按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》規(guī)定成立的組織，不得稱為工會(huì)組織。（正確）80.工會(huì)組建工作應(yīng)堅(jiān)持以非公有制企業(yè)特別是外資企業(yè)、港澳臺(tái)資企業(yè)、中小型私營企業(yè)比較集中的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等為重點(diǎn)領(lǐng)域，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對(duì)象。（正確）

第二部分90題

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國家工會(huì)的根本特點(diǎn)。（√）

2、企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)方針是：貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針。（√）

3、企業(yè)工會(huì)的工作方針是：組織起來，切實(shí)維權(quán)。（√）

4、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)進(jìn)行選舉并做出重要決議、決定，采取無記名投票方式表決。（√）

5、工會(huì)在發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況下，有權(quán)組織職工撤離現(xiàn)場。（√）

6、公司制企業(yè)可以用股東（代表）大會(huì)取代職工（代表）大會(huì)。（×）

7、工會(huì)會(huì)同企業(yè)開展的職工教育培訓(xùn)、職工療休養(yǎng)、困難職工補(bǔ)助所需費(fèi)用在工會(huì)中開支。（×）

8、中國共產(chǎn)黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾。（√）

9、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重點(diǎn)是改善民生。（√）

10、中國特色社會(huì)主義工會(huì)，是馬克思主義工運(yùn)理論與新時(shí)期中國工會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物。（√）

11、職工代表大會(huì)中一線職工代表一般不少于職工代表總數(shù)的百分之五十。（√）

12、堅(jiān)持以職工為建家主體，逐步建立和完善職工之家自檢、自驗(yàn)制度，確保職工在建家工作中的主體地位。（√）

13、職工代表視察可以事先通知，也可以不打招呼進(jìn)行臨時(shí)視察。職工代表視察的具體方案，由礦業(yè)公司工會(huì)提出。（√）

14、每半年組織職工代表有重點(diǎn)地進(jìn)行一次視察活動(dòng)，根據(jù)工作需要和代表的要求也可隨時(shí)組織代表進(jìn)行視察。（√）

15、職工代表視察活動(dòng)由礦業(yè)公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織。（√）

16、代表參加視察活動(dòng)占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，按正常出勤享受工資和獎(jiǎng)金。（√）

17、各單位工會(huì)要定期對(duì)職工困難補(bǔ)助情況進(jìn)行民主公開，確保職工困難補(bǔ)助工作公正、公平。（√）

18、困難補(bǔ)助費(fèi)由礦業(yè)公司行政定期向工會(huì)撥付。（√）

19、企業(yè)工會(huì)工作的目標(biāo)是：密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。（√）20、職工之家分為三個(gè)等級(jí)，即：合格職工之家、先進(jìn)職工之家、模范職工之家。（√）21.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解（對(duì)）

22、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（對(duì)）

23.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十條第二款規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任必須由工會(huì)成員擔(dān)任。（錯(cuò)）24.發(fā)生勞動(dòng)爭議后，當(dāng)事人可以到企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。（對(duì)）

25.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書是勞動(dòng)爭議雙方達(dá)成調(diào)解的書面證明，是一項(xiàng)重要的法律文書。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（對(duì)）

26、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督是一種有組織的群眾監(jiān)督，是我國勞動(dòng)法律監(jiān)督體系的重要組成部分。（對(duì)）

27、因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（對(duì)）

28、工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷或解散，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)依法由上級(jí)工會(huì)進(jìn)行處置。（對(duì)）

29、工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。（對(duì)）30、集體合同未報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)組織審核或者經(jīng)審核提出異議的，不具有法律約束力。（錯(cuò)）

31、職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。（對(duì)）

32、因集體合同的履行而產(chǎn)生的爭議，可以通過以下途徑解決：.當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院提起訴訟（對(duì)）

33、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的特點(diǎn)是程序簡便、環(huán)境熟悉、方式緩和（對(duì)）

34、企業(yè)職工代表大會(huì)制度主要保障職工的民主決策權(quán)、民主參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)（對(duì)）

35、工會(huì)干部隊(duì)伍要按照革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化要求進(jìn)行建設(shè)（錯(cuò)）

36、中國工會(huì)會(huì)員的權(quán)利是選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)和罷免權(quán)（錯(cuò)）

37、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的職工，均可當(dāng)選為職工代表。職工代表要具有一定的議事能力、業(yè)務(wù)技能知識(shí)和管理能力；有較強(qiáng)的責(zé)任感，關(guān)心企業(yè)；做好本職工作，有團(tuán)隊(duì)精神，辦事公正，在職工群眾中具有一定的群眾威信（對(duì)）

38.企業(yè)要實(shí)行職工代表大會(huì)制度。其代表人數(shù)最低不得少于30人；職工100人以下的企業(yè)可實(shí)行職工大會(huì)制度。（對(duì)）

3９.職代會(huì)每屆三至五年，每年至少召開兩次。大型企業(yè)每年至少召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。（對(duì)）

4０.北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會(huì)規(guī)定：主席團(tuán)成員在職工代表中產(chǎn)生，各個(gè)層面要有一定比例，其中，中層以上經(jīng)營管理人員不得超過半數(shù)。（對(duì)）

41、工作時(shí)間包括工時(shí)制度、加班加點(diǎn)辦法、特殊工種的工作時(shí)間、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。（√）

42、休息休假主要包括日休息時(shí)間、周休息日安排、年休假辦法、不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)職工的休息休假、其他假期。（√）

43、勞動(dòng)安全衛(wèi)生主要包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制、勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。（√）

44、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利主要包括補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、范圍、基本福利制度和福利設(shè)施、醫(yī)療期延長及其待遇、職工親屬福利制度。（√）

45、女職工和未成年工的特殊保護(hù)主要包括女職工和未成年工禁忌從事的勞動(dòng)、女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)、女職工、未成年工定期健康檢查、未成年工的使用和登記制度。（√）

46、單位實(shí)行廠務(wù)公開，應(yīng)當(dāng)設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話和其他信息平臺(tái)，接受職工投訴、舉報(bào)，征求、了解職工的批評(píng)、意見和建議。（√）

47、單位對(duì)職工或者職工代表針對(duì)廠務(wù)公開重大事項(xiàng)提出的合理意見和建議，應(yīng)當(dāng)予以采納；需要整改的，應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并將采納、整改情況予以公開。（√）

48、單位和各級(jí)廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不需分別建立廠務(wù)公開檢查考核制度。（Χ）

49、職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工無權(quán)監(jiān)督和罷免本單位的職工代表。（Χ）

50、職工代表依法行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。（√）

51、職工代表在任職期間內(nèi)非因法定事由，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。（√）

52、職工代表大會(huì)每屆任期3年或者5年，每年至少召開1次會(huì)議，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。（√）

53、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)管理機(jī)構(gòu)、工會(huì)或者三分之一以上職工代表提議，應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。（√）

54、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。（√）

55、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限不做為勞動(dòng)合同期限。（Χ）

56、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。（√）

57、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。（√）

58、企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（√）

59、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。（√）

60、工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（√）

61．中國工會(huì)十四大以來，適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，全國總工會(huì)在發(fā)展方向上，提出要堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)道路。（錯(cuò)誤，工會(huì)發(fā)展道路）62．中國工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主的原則。（錯(cuò)誤）

63．各全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)是在中華全國總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的全國一級(jí)工會(huì)組織。（正確）64．基層工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)遇到困難時(shí)，上級(jí)工會(huì)應(yīng)代行基層工會(huì)難以履行的職責(zé)。（正確）65．中華全國總工會(huì)于2007年8月制定下發(fā)了《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》。（正確）66．勞動(dòng)者加入工會(huì)的前提，是必須以工資收入為主要生活來源并與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。（錯(cuò)誤）

67.工會(huì)會(huì)員離休、退休和失業(yè)，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間需交納會(huì)費(fèi)。（錯(cuò)誤，免交會(huì)費(fèi)）68．《工會(huì)法》規(guī)定：“基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。”（正確）

69．企業(yè)女職工工作以工會(huì)為主，婦聯(lián)配合。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（正確）

70．中國工會(huì)群眾性的主要特征，主要體現(xiàn)在參加工會(huì)組織及其活動(dòng)的自愿性、民主性和吸納勞動(dòng)者的廣泛性。（錯(cuò)誤，工人階級(jí)隊(duì)伍成員）

71．工會(huì)十四大以來，全國總工會(huì)適應(yīng)新世紀(jì)、新階段的新形勢(shì)，提出了“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工會(huì)維權(quán)觀。（錯(cuò)誤，企業(yè)工會(huì)工作原則）72．全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會(huì)。中華全國總工會(huì)是各地方總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，對(duì)全國工會(huì)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。（正確）

73．工會(huì)在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，對(duì)國有和國有獨(dú)資企業(yè)、股份制企業(yè)，要突出理順按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，提高職工工資在企業(yè)工資分配中的比重。（正確）

74．集體合同一般由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉的代表與用人單位訂立。（正確）

75．建設(shè)職工之家，需要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持全國統(tǒng)一的建家標(biāo)準(zhǔn)。（錯(cuò)誤）76．企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工可以作為本單位工會(huì)主席、副主席候選人。（錯(cuò)誤）

77.人民法院在審理案件中，應(yīng)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)視為所在企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，在企業(yè)欠債的情況下，應(yīng)凍結(jié)、劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)及“工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶”的款項(xiàng)。（錯(cuò)誤）

78．工會(huì)專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)千分之三的比例配備。（正確）79．中國工會(huì)的本質(zhì)屬性是階級(jí)性、群眾性和民主性的有機(jī)統(tǒng)一。（錯(cuò)，階級(jí)性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一）

81．臨時(shí)工也可以加入工會(huì)，因?yàn)榕R時(shí)工也符合加入工會(huì)的兩個(gè)條件。（正確）82.“學(xué)分銀行計(jì)劃”是幾年來上海市總工會(huì)推出的職工素質(zhì)教育工作的一個(gè)創(chuàng)舉。（錯(cuò)誤，北京市總工會(huì)）83．《關(guān)于在工會(huì)組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意見》是由中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和全總聯(lián)合下發(fā)的。（正確）

84．工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，需要把非公有制企業(yè)、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。（正確）

85．中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)主席團(tuán)，由中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)選舉產(chǎn)生。在執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，由主席團(tuán)行使執(zhí)行委員會(huì)的職權(quán)。（正確）

86．根據(jù)《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，是會(huì)員應(yīng)該履行的義務(wù)。（錯(cuò)誤，享有的權(quán)利）87．工會(huì)的協(xié)商談判權(quán)是指工會(huì)依法享有代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判,簽訂集體合同的權(quán)利。（正確）88．工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。（正確）

89．縣和縣以上各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)，根據(jù)工作需要可以派出代表機(jī)關(guān)，這種代表機(jī)關(guān)是一級(jí)特殊的工會(huì)組織。（錯(cuò)誤）

90.工會(huì)經(jīng)費(fèi)用途中的事業(yè)支出，是指用于由工會(huì)管理和為職工服務(wù)的文體、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。（正確）

第三篇：焊工復(fù)習(xí)資料(判斷題)

一、判斷題

1.“安全第一”，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針是不合理的。（×）2.“安全第一”指在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，要始終把財(cái)產(chǎn)安全放在首要位置。（×）3.“綜合治理”就是標(biāo)本兼治，重在綜合。（×）

4.《 中華人民共和國職業(yè)病防治法》是根據(jù)憲法制定的。（√）5.《安全生產(chǎn)法》的核心內(nèi)容不包括五方運(yùn)行機(jī)制。（×）

6.《安全生產(chǎn)法》第五十一條規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。（√）

7.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)重大危險(xiǎn)源可以一勞永逸，不進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控。（×）

8.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。（√）

9.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案。（√）10.《安全生產(chǎn)許可證條例》主要內(nèi)容不包括目的、對(duì)象與管理機(jī)關(guān)，安全生產(chǎn)許可證的條件及有效期。（×）

11.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n。（√）

12.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 規(guī)定：在職業(yè)病防治工作上堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。（√）

13.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》是根據(jù)憲法制定的。（√）14.1211滅火器是干粉滅火器。（×）15.20G鋼是低合金鋼。（×）

16.E4301焊條焊接時(shí)的發(fā)塵量與電流關(guān)系不大，與電壓關(guān)系較大。（×）17.E4301焊條焊接時(shí)生成的粉塵中主要是含錳元素的物質(zhì)。（√）

18.ISO14000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）第207技術(shù)委員會(huì)（TC207）從1993年開始制定的一系列環(huán)境管理國際標(biāo)準(zhǔn)。（√）

19.LUP--300 型及LUP--500 型等離子弧粉末焊機(jī)不能通用。（×）

20.LUP--300 型及LUP--500 型等離子弧粉末焊機(jī)配用一定的機(jī)械設(shè)備，可適應(yīng)各種幾何形狀的工件表面的堆焊。（√）

21.LUP-300型及LUP-500型等離子弧粉末焊機(jī)便于調(diào)節(jié)焊接規(guī)范。（√）

22.LUP-300型及LUP-500型等離子弧粉末焊機(jī)配用一定的機(jī)械設(shè)備，可適應(yīng)各種幾何形狀的工件表面的堆焊。（√）

23.MIG焊適用于鋁及鋁合金、不銹鋼等材料中、厚板焊接。（√）24.TIG焊用的保護(hù)氣體是氬氣、氦氣或氬-氦混合的惰性氣體。（√）25.安全電壓等級(jí)為36V時(shí)，照明裝置離地高度應(yīng)不超過2.5m。（√）26.安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)做在生產(chǎn)活動(dòng)過程中，盡量避免事故發(fā)生。（×）27.安全生產(chǎn)管理的基本對(duì)象是企業(yè)的員工，不涉及機(jī)器設(shè)備。（×）

28.安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)是減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的設(shè)備損壞、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境污染，其他人員損失可以忽略。（×）29.安全生產(chǎn)管理的最高境界是技術(shù)安全，技術(shù)安全是指通過設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施或技術(shù)工藝含有內(nèi)在的能夠從根本上防止發(fā)生事故的功能，即使在錯(cuò)誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會(huì)發(fā)生事故。（√）

30.安全生產(chǎn)管理就是針對(duì)人們生產(chǎn)過程中的安全問題，運(yùn)用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過人們的努力，進(jìn)行有關(guān)決策、計(jì)劃、組織和控制等活動(dòng)，達(dá)到安全生產(chǎn)的目標(biāo)。（√）

31.奧氏體的強(qiáng)度和硬度不高，塑勝和韌性很好。（√）32.奧氏體的最大特點(diǎn)是沒有磁性。（√）

33.薄藥皮電弧焊和藥芯焊絲氬弧焊是同一種焊接。（×）34.爆炸必然伴隨著燃燒。（×）

35.爆炸極限的幅度越寬，其危險(xiǎn)性就越小。（×）36.苯和甲苯的爆炸溫度極限相同。（×）

37.表面堆焊可以采用二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊方法焊接。（√）38.不銹鋼可以用火焰切割的方式進(jìn)行加工。（×）

39.采用二氧化碳焊焊接厚板時(shí)可增加坡口的鈍邊，減小坡口。（√）

40.采用散焦電子束對(duì)難熔金屬鈮合金對(duì)接縫進(jìn)行預(yù)熱，有清理和除氣作用，有利于消除氣孔。（√）

41.采用心臟復(fù)蘇法急救時(shí)，按壓吹氣半分鐘后，應(yīng)采用“看、聽、試”方法對(duì)觸電者是否恢復(fù)自然呼吸和心跳進(jìn)行再判斷。（×）

42.采用心臟復(fù)蘇法搶救5分鐘后，觸電人員仍未恢復(fù)心跳和呼吸，即可停止搶救。（×）43.采用心臟復(fù)蘇法搶救時(shí)，按壓吹氣半分鐘后，應(yīng)采用“看、聽、試”方法對(duì)觸電者是否恢復(fù)自然呼吸和心跳進(jìn)行再判斷。（×）

44.采用壓縮空氣的吸壓式焊劑回收輸送器不可以安裝在小車上使用。（×）45.操作高頻加熱設(shè)備時(shí)，工人操作位置要鋪耐壓15KV的絕緣橡膠板。（×）46.操作過程中如果沒有完善的操作標(biāo)準(zhǔn)，可能會(huì)使員工出現(xiàn)不安全行為，因此沒有操作標(biāo)準(zhǔn)也是危險(xiǎn)源。（√）47.操作激光切割機(jī)時(shí)，要嚴(yán)格按照激光器啟動(dòng)程序啟動(dòng)激光器。（√）48.超聲波焊不是壓力焊。（×）

49.承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備的條件:持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》：具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生人員；具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。（√）

50.沖擊韌度是衡量金屬材料抵抗動(dòng)載荷或沖擊力的能力。（√）51.沖擊吸收功和沖擊韌度的單位均為焦耳。（×）

52.除了性質(zhì)較穩(wěn)定的金、鉑、鈦、鈮、鉭、釕、銠、鋨以外，其他金屬都能被硝酸溶解。（√）

53.觸碰設(shè)備不帶電的外露金屬部分，如金屬外殼、金屬護(hù)罩和金屬構(gòu)架等，不會(huì)觸電。（×）

54.純He氣僅用于熔透法焊接，比如焊接銅。（√）55.純鐵不能用熱切割的方式進(jìn)行加工。（×）

56.從廣義上說，重大危險(xiǎn)源是指可能導(dǎo)致重大事故發(fā)生的危險(xiǎn)源。（√）57.從開關(guān)板到焊機(jī)的導(dǎo)線并非愈短愈好。（×）

58.從其操作方式看，目前應(yīng)用最廣的是半自動(dòng)熔化極氬弧焊和富氬混合氣保護(hù)焊，其次是自動(dòng)熔化極氬弧焊。（√）

59.從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，但無權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。（×）

60..大量酸堿泄漏只需用砂土，可與酸堿中和的物質(zhì)混合，也可用大量水沖洗，水稀釋后放人廢水系統(tǒng)。（×）

61.大直徑的焊絲，容易被弄亂，常制成焊絲卷或焊絲盤供貨使用。（×）62.帶壓不置換焊割同樣需要置換原有的氣體。（×）

63.帶壓不置換焊割主要適用于容器、管道的生產(chǎn)檢修工作。（×）

64.當(dāng)電源距離作業(yè)點(diǎn)較遠(yuǎn)而電源線長度不夠時(shí)，應(yīng)將電源線接長或拆換來解決。（×）65.當(dāng)工頻電流通過人體時(shí)，成年男性的平均感知電流為10 mA。（×）66.當(dāng)工頻電流通過人體時(shí)，成年男性的平均感知電流為10mA。（×）67.當(dāng)其他焊接不變時(shí)，焊絲直徑減小，堆焊焊縫熔深增加，熔寬減小。（√）68.當(dāng)同一臺(tái)電力變壓器向兩臺(tái)或多臺(tái)焊機(jī)供電時(shí)，由一臺(tái)焊機(jī)引起的電壓降將會(huì)反映在第二臺(tái)焊機(jī)的工作中。（√）

69.當(dāng)自然接地電阻超過4Ω 時(shí)，應(yīng)采用人工接地極。（√）

70.當(dāng)作業(yè)環(huán)境良好時(shí)，如果忽視個(gè)人防護(hù)，人體仍有受害危險(xiǎn)，當(dāng)在密閉容器內(nèi)作業(yè)時(shí)危害較小。（×）

71.等離子電弧是一種氣流。（√）

72.等離子弧的能量集中（能量密度可達(dá)108-l09W/c㎡）。（×）73.等離子弧的引弧頻率一般為5000Hz。（×）

74.等離子弧焊或等離子弧切割時(shí)，可以用冷卻水也可以不用冷卻水。（√）

75.等離子弧焊接鈦、鉭及鋯合金時(shí)，所用氣體中加人少量的H2，可減少氣孔、裂紋，提高焊縫力學(xué)性能。（×）

76.等離子弧焊適用于焊接不同厚度的板材。（×）

77.等離子弧會(huì)產(chǎn)生高強(qiáng)度、高頻率的噪聲，操作者操作時(shí)必須塞上耳塞。（√）78.等離子弧冷絲堆焊在工藝和堆焊質(zhì)量上都不太穩(wěn)定。（×）

79.等離子弧切割時(shí)，氣體流量大，提高了工作電壓，利于電弧的穩(wěn)定。（×）80.等離子切割結(jié)束后，應(yīng)最后關(guān)閉切割氣體。（×）81.等離子切割時(shí)會(huì)產(chǎn)生等離子弧。（√）82.等壓式焊炬能使用低壓乙炔發(fā)生器。（×）

83.低氫焊條比酸性焊條進(jìn)行手工電弧焊時(shí)，產(chǎn)生的金屬飛濺嚴(yán)重。（√）

84.低碳鋼焊接時(shí)，對(duì)焊接電源沒有特殊要求，可采用交、直流弧焊機(jī)進(jìn)行全位置焊接，工藝簡單。（√）

85.低碳鋼焊接時(shí)，由于焊接高溫的影響，晶粒長大快，碳化物容易在晶界上積聚、長大，使焊縫脆弱，焊接接頭強(qiáng)度降低。（×）

86.低碳回火馬氏體則具有相當(dāng)高的強(qiáng)度和良好的塑性和韌性相結(jié)合的特點(diǎn)。（√）87.電動(dòng)機(jī)械設(shè)備按規(guī)定接地接零可減少觸電事故的發(fā)生。（√）

88.電弧刨割條的外形與普通焊條相同，是利用藥皮在電弧高溫下產(chǎn)生的噴射氣流．吹除熔化金屬、達(dá)到刨割的目的。（√）

89.電弧切割過程中，應(yīng)注意逆風(fēng)方向進(jìn)行操作。（×）

90.電弧灼傷發(fā)生在誤操作或人體過分接近高壓帶電體而產(chǎn)生電弧放電時(shí)，這時(shí)高溫電弧將如同火焰一樣把皮膚燒傷。（√）

91.電烙印發(fā)生在人體與帶電體有良好的接觸的情況下，在皮膚表面將留下和被接觸帶電體形狀相似的腫塊痕跡。有時(shí)在觸電后并不立即出現(xiàn)，而是相隔一段時(shí)間后才出現(xiàn)。（√）

92.電石屬于遇水燃燒危險(xiǎn)品。（√）

93.電石運(yùn)輸、儲(chǔ)存和使用過程中嚴(yán)禁包裝破損、受潮。（√）

94.電箱不裝門、鎖，電箱門出線混亂，隨意加保險(xiǎn)絲，并一閘控制多機(jī)不會(huì)發(fā)生觸電事故。（×）

95.電渣焊變壓器是四相供電。（×）96.電渣焊熔池存在時(shí)間長，低熔點(diǎn)夾雜物和氣體易排除，不易產(chǎn)生氣孔和夾渣。（√）97.電渣焊時(shí)沒有電弧輻射。（√）

98.電渣焊是一種大厚度工件的高效焊接法。（√）99.電渣焊適用于大厚度的焊件。（√）100.電渣焊只適合在垂直位置焊接。（√）

101.電子束功率密度比普通電弧功率密度高100倍-1000倍。（√）

102.電子束焊焊接半鎮(zhèn)靜鋼有時(shí)會(huì)產(chǎn)生氣孔，降低焊接速度、加寬熔池有利于消除氣孔。（√）

103.電子束焊接過程中允許用肉眼直接觀察熔池，不用佩戴防護(hù)眼鏡。（×）104.電子束焊接前對(duì)接頭加工、裝配要求嚴(yán)格，以保證接頭位置準(zhǔn)確，間隙小而且均勻。（√）

105.電子束焊接屬于高能束流焊接，它是利用加速和聚集的電子束轟擊置于真空（必須是真空）的焊件所產(chǎn)生的熱能進(jìn)行的焊接的方法。（×）

106.電子束焊時(shí)大約不超過10%的電子束能量將轉(zhuǎn)變?yōu)閄 射線輻射。（×）107.電子束焊適用于通常熔化焊方法無法焊接的異種金屬材料的焊接。（√）108.電子束焊在實(shí)際應(yīng)用中以真空電子束焊接居多。（√）

109.電阻焊焊接鍍層板時(shí)，產(chǎn)生有毒的鋅、鉛煙塵，閃光對(duì)焊時(shí)有大量金屬蒸氣產(chǎn)生，修磨電極時(shí)有金屬塵，其中鎘銅和鈹鈷銅電極中的鎘與鈹均有很大毒性。（√）110.電阻焊和電阻釬焊是兩種不同的焊接方法。（√）111.電阻焊時(shí)加熱時(shí)間短，熱量集中，熱影響區(qū)小。（√）

112.動(dòng)埋弧焊焊絲送進(jìn)由送絲機(jī)頭完成，電弧移動(dòng)則由人工控制。（×）

113.洞口、臨邊、交叉作業(yè)、攀登作業(yè)、懸空作業(yè)，按規(guī)范使用安全帽、安全網(wǎng)、安全帶，并嚴(yán)格加強(qiáng)防護(hù)措施，可減少高空墜落事故發(fā)生。（√）114.堆焊速度一般以24~42m/h較為合適。（√）

115.對(duì)處于窄小空間位置的焊縫，只要輕巧的刨槍能伸進(jìn)去的地方，就可以進(jìn)行切割作業(yè)。（√）

116.對(duì)航空和航天等要求嚴(yán)格的工件，當(dāng)焊機(jī)安裝、調(diào)試合格后，還應(yīng)按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，焊接一定數(shù)量的試件經(jīng)目測(cè)、金相分析、X 射線檢查、機(jī)械強(qiáng)度測(cè)量等試驗(yàn)，以評(píng)定焊機(jī)工作的可靠性。（√）

117.對(duì)一般工件的焊接，用試件焊接一定數(shù)量后，經(jīng)目視檢查應(yīng)無過深的壓痕、裂紋和過燒的即可投入生產(chǎn)使用。（×）

118.對(duì)于多數(shù)熔化焊設(shè)備而言，饋電母線是否合適的決定性因素是允許的電壓降，無須考慮發(fā)熱因素。（×）

119.對(duì)于熔化焊設(shè)備來說，當(dāng)臨時(shí)需要使用較長的電源線時(shí)，應(yīng)拖放在干燥的地面上。（×）

120.多絲埋弧焊可以加大熔深并提高生產(chǎn)率，所以得到越來越多的工業(yè)應(yīng)用。（√）121.二氧化碳的熱物理特性和化學(xué)特性都符合應(yīng)用要求，在焊接過程只需稍微調(diào)整焊絲，其他條件無需多考慮就能獲得良好的焊接效果。（×）122.二氧化碳焊不能焊接薄板。（×）123.二氧化碳焊不能焊接電站設(shè)備。（×）124.二氧化碳焊不能焊接管道。（×）

125.二氧化碳焊不能替代焊條電弧焊和埋弧焊。（×）

126.二氧化碳焊采用短路過渡技術(shù)焊接電弧熱量集中，受熱面積大，焊接速度快。（×）127.二氧化碳焊采用短路過渡技術(shù)可以用于全位置焊接。（√）128.二氧化碳焊的焊縫含氫量低。（√）

129.二氧化碳焊焊接低合金高強(qiáng)度鋼時(shí)冷裂紋的傾向較大。（×）

130.二氧化碳焊可用于汽車、船舶、機(jī)車車輛、集裝箱、礦山及工程機(jī)械等。（√）131.二氧化碳滅火器應(yīng)每月檢查一次。（√）132.二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊只能進(jìn)行平焊和橫焊。（×）133.發(fā)泡倍數(shù)小于20的稱為中倍數(shù)泡沫。（×）

134.發(fā)泡倍數(shù)在20-200之間的泡沫稱為高倍數(shù)泡沫。（×）135.凡是屬于壓焊的方法都可用于堆焊。（×）

136.凡與大地有可靠接觸的金屬導(dǎo)體，均可作為自然接地體。（×）

137.非金屬元素雖然不具備金屬元素的特征，但與金屬相近，隨著溫度的升高，非金屬的電導(dǎo)率減小。（×）

138.輻射光譜中出現(xiàn)紫外線的溫度最低值為1500℃。（×）139.干粉滅火器可用于撲救電氣設(shè)備火災(zāi)。（√）140.鋼的密度比灰鑄鐵的密度大。（√）

141.高處作業(yè)存在的主要危險(xiǎn)是個(gè)人防護(hù)。（×）

142.高能量密度熔焊的新發(fā)展可以大大改善了材料的焊接性。（√）143.高強(qiáng)度電磁場作用下長期工作，一些癥狀可能持續(xù)成痼疾。（√）144.高溫下晶粒粗大的馬氏體以一定溫度冷卻時(shí)，很容易形成魏氏組織。（×）145.割炬按可燃?xì)怏w與氧氣混合的方式不同可分為射吸式割炬和等壓式割炬兩種，其中等壓式割炬使用較多。（×）

146.割炬是氣割工作的主要工具。（√）

147.根據(jù)焊接工藝的不同，電弧焊可分為自動(dòng)焊、半自動(dòng)焊、氬弧焊和手工焊。（×）148.工廠中使用激光焊優(yōu)點(diǎn)多，投資少，見效快。（×）149.工業(yè)常用酸堿在使用過程中要密閉操作，注意通風(fēng)。（√）150.工業(yè)純鋁的塑性極高，強(qiáng)度也大。（×）

151.工業(yè)用乙炔中因?yàn)榛煊辛蚧瘹浼傲谆瘹涞入s質(zhì)，具有特殊的臭味。（√）152.工業(yè)中最常用的酸堿為俗稱的“兩酸兩堿”。（×）

153.工作電壓不大于380V時(shí)，焊機(jī)回路的試驗(yàn)電壓為2000V。（√）154.硅是一種非金屬，但卻具備金屬的部分性質(zhì)。（√）155.滾焊機(jī)不屬于熔化焊設(shè)備。（√）

156.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局于2004年提出了《關(guān)于開展重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》。（√）

157.含鐵素體多的鋼比如低碳鋼表現(xiàn)的特點(diǎn)為軟而韌。（√）

158.焊工不得用沾有油脂的工具、手套或油污工作服去接觸氧氣瓶閥、減壓器。（√）159.焊工在操作時(shí)不應(yīng)穿有鐵釘?shù)男梢源┎夹＃ā粒?60.焊機(jī)的電源線一般不得超過3m。（√）

161.焊機(jī)的接地電阻可用打入地下深度不小于1m，電阻不大于4Ω的銅棒或銅管做接地板。（√）

162.焊機(jī)可以和大噸位沖壓機(jī)相鄰安裝。（×）163.焊機(jī)空載時(shí)，二次繞組電壓一般不超過90V。（√）

164.焊接不帶電的金屬外殼時(shí)，可以不采用安全防護(hù)措施。（×）165.焊接不同材料時(shí)，對(duì)氬氣的純度要求相同。（×）

166.焊接不銹鋼和鎳基合金時(shí)，還常使用氬氫混合氣體。（√）

167.焊接操作時(shí)，身體出汗而衣服潮濕時(shí)，不得靠在帶電焊件上施焊。（√）168.焊接操作現(xiàn)場應(yīng)該保持必要的通道，一旦發(fā)生事故時(shí)，便于撤離現(xiàn)場，便于救護(hù)人員的進(jìn)出。（√）

169.焊接車間焊工作業(yè)面積不應(yīng)該小于4m2，地面應(yīng)基本干燥。（√）

170.焊接車間可燃?xì)馄亢脱鯕馄繎?yīng)分別存放，用完的氣瓶不必及時(shí)移出工作場地，不得隨便橫躺臥放。（×）

171.焊接電弧的溫度不會(huì)超過6000℃。（×）

172.焊接電弧焊作業(yè)者在操作時(shí)應(yīng)戴防護(hù)面具和穿工作服。（√）173.焊接電流大小是決定焊縫熔寬的最主要參數(shù)。（×）174.焊接輔助工使用的焊工護(hù)目遮光鏡片為10號(hào)。（×）175.焊接工藝只能用于金屬材料的連接。（×）

176.焊接面有縮孔等缺陷時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行補(bǔ)焊后，才能進(jìn)行電渣焊。（√）

177.焊接熱影響區(qū)中各個(gè)區(qū)域與母材相比，性能不同，但組織基本相同。（×）178.焊接設(shè)備、工具和材料應(yīng)排列整齊不得亂堆亂放，操作現(xiàn)場的所有氣焊設(shè)備、焊接電纜線等，允許相互纏繞。（×）

179.焊接時(shí)電弧的可見光亮度比肉眼正常承受的光度大1000倍。（×）

180.焊接是通過加熱、加壓，使同種或異種兩工件結(jié)合的加工工藝和連接方式，但加熱和加壓不可同時(shí)并用。（×）

181.焊接易蒸發(fā)的金屬及其合金應(yīng)選用高真空焊機(jī)。（×）

182.焊接噪聲會(huì)對(duì)人體的神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)等產(chǎn)生不良的影響。（√）183.焊接振動(dòng)對(duì)人體的危害以局部振動(dòng)為主。（√）184.焊接振動(dòng)對(duì)人體的危害以局部振動(dòng)為主。（√）

185.焊接作業(yè)最常見危害也是最廣泛的職業(yè)危害有電焊煙塵、有毒氣體、電弧光輻射、高溫。（×）

186.焊條電弧焊焊接設(shè)備的空載電壓一般為50～90V。（√）187.焊條電弧焊可以進(jìn)行平焊、立焊和仰焊等多位置焊接。（√）188.焊條電弧焊可以在任何有電源的地方進(jìn)行焊接作業(yè)。（√）189.焊條電弧焊是工業(yè)生產(chǎn)中應(yīng)用最廣泛的焊接方法。（√）

190.焊條電弧焊是用手工操縱焊條進(jìn)行焊接工作的，只能進(jìn)行平焊、立焊，不能進(jìn)行仰焊操作。（×）

191.焊條焊接時(shí)，焊芯的化學(xué)成分，不會(huì)影響焊縫的質(zhì)量。（×）192.焊條就是涂有藥皮的供焊條電弧焊使用的熔化電極。（√）193.行政法規(guī)、規(guī)章中的有關(guān)規(guī)范，不屬于消防法規(guī)的基本法源。（×）194.厚板的鎢極氬弧焊常采用不帶坡口的接頭。（×）

195.厚板的鎢極氬弧焊一般要求填充金屬的化學(xué)成分與母材不同。（×）

196.厚度小于1.6mm的鋁合金，采用小孔法和熔透法焊接時(shí)，都必須使用Ar作為保護(hù)氣。（×）

197.化學(xué)品清洗時(shí)，采用的鹽酸質(zhì)量濃度是5%-15%，一般不超過25%。（√）198.化學(xué)性爆炸，是由于物質(zhì)在極短時(shí)間內(nèi)完成的化學(xué)變化，形成其他物質(zhì)，同時(shí)放出大量熱量和氣體的現(xiàn)象。（√）

199.環(huán)縫電渣焊用的是可調(diào)式內(nèi)水冷成形圈。（×）

200.黃銅中加入硅，可提高力學(xué)性能、耐腐蝕性和耐磨性，用于制造海船零件及化工機(jī)械零件。（√）

201.黃銅中加入鐵，可有效提高其力學(xué)性能，但耐熱性和抗腐蝕性有所下降。（×）202.混合氣體保護(hù)焊特別適用于黑色金屬材料的焊接。（√）203.活性金屬不能進(jìn)行焊接。（×）204.火柴和打火機(jī)的火焰屬于明火。（√）

205.激光焊是一種利用激光的熱量和壓力進(jìn)行的焊接，是壓力焊的一種。（×）206.激光切割可以進(jìn)行材料的精密切割。（√）

207.激光切割設(shè)備開動(dòng)時(shí)，操作人員不得擅自離開崗位或托人待管。（√）208.激光切割時(shí)，工件和割矩只能有一方運(yùn)動(dòng)。（×）209.激光切割時(shí)工件熔化并蒸發(fā)。（√）

210.激光切割用的割炬必須滿足氣體噴射的方向和反射鏡的光軸同軸。（√）211.激光束不受電磁場的影響，無磁偏吹現(xiàn)象，適宜于焊接磁性材料。（√）212.激光探頭給出的電信號(hào)與所檢測(cè)到的激光能量成正比。（√）

213.技術(shù)安全是安全生產(chǎn)管理以事故發(fā)生再減小危害為主的根本體現(xiàn)。（×）214.技術(shù)安全是安全生產(chǎn)管理以預(yù)防為主的根本體現(xiàn)。（√）215.價(jià)格低不是干粉滅火器的優(yōu)點(diǎn)。（×）

216.檢修動(dòng)火時(shí)，動(dòng)火時(shí)間一次絕不能超過一天。（×）

217.將220V的變壓器接到380V的電源上不會(huì)造成安全事故。（×）

218.將金屬加熱到一定溫度，并保持一段時(shí)間，然后按適宜的冷卻速度冷卻到室溫，這個(gè)過程稱為熱處理。（√）

219.交叉作業(yè)勞動(dòng)組織不合理不會(huì)引起物體打擊事故。（×）220.腳手架上材料堆放不穩(wěn)、過多、過高會(huì)引起物體打擊事故。（√）221.接觸焊是壓力焊的一種。（√）222.接地線應(yīng)用螺母擰緊，串聯(lián)接入。（×）

223.金屬材料在室溫時(shí)抵抗氧化性氣氛腐蝕作用的能力稱為抗氧化性。（×）224.金屬的氣割過程實(shí)質(zhì)是鐵在純氧中的燃燒過程，而不是熔化過程。（√）225.金屬的原子按一定方式有規(guī)則地排列成一定空間幾何形狀的結(jié)晶格子，稱為晶格。（√）

226.金屬化后的皮膚經(jīng)過一段時(shí)間會(huì)自行脫落，一般會(huì)留下不良后果。（×）227.進(jìn)行電渣焊時(shí)，如有短路發(fā)生，應(yīng)立即停止焊接，但不一定要切斷電源。（×）228.進(jìn)行熔化焊操作時(shí)，將作業(yè)環(huán)境5m范圍內(nèi)所有易燃易爆物品清理干凈。（×）229.進(jìn)行碳弧氣刨操作時(shí)電弧切割時(shí)煙塵大，操作者應(yīng)佩戴送風(fēng)式面罩。（√）230.進(jìn)行碳弧氣刨操作時(shí)電弧切割時(shí)噪聲叫大，操作者應(yīng)戴耳塞。（√）

231.進(jìn)行碳弧氣刨操作時(shí)在氣割時(shí)使用電流較大，應(yīng)注意防止焊機(jī)過載和長時(shí)間使用而過熱。（√）

232.經(jīng)過預(yù)熱的工件或施焊過的工件一定會(huì)引起火災(zāi)與爆炸事故。（×）

233.局部機(jī)械排氣，是將所產(chǎn)生的有害物質(zhì)用機(jī)械的力量由室內(nèi)（焊接區(qū)域帶）排出，或?qū)⒔?jīng)過濾凈化后的空氣再送人室內(nèi)。（√）

234.可燃?xì)怏w或液體的爆炸極限是指一個(gè)最高值，沒有最低值。（×）

235.可燃物、助燃物和著火源構(gòu)成燃燒的三個(gè)要素，缺少其中任何一個(gè)要素便不能燃燒。（√）

236.可燃性物質(zhì)發(fā)生著火的最低溫度，稱為著火點(diǎn)或燃點(diǎn)。（√）237.可燃液體屬于三級(jí)動(dòng)火范圍。（×）

238.可以使用火焰或可能引起火星的工具開電石桶。（×）239.空載試驗(yàn)和短路試驗(yàn)要求有專門的試驗(yàn)設(shè)備才能進(jìn)行。（√）

240.庫存和停用時(shí)間超過一個(gè)檢驗(yàn)周期的氣瓶，啟用前可以不進(jìn)行檢驗(yàn)。（√）241.勞動(dòng)者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。（√）242.勞動(dòng)者無權(quán)了解所從事的工作對(duì)他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。（×）243.冷切割的主要切割方法有激光切割和水射流切割。（√）

244.利用電容儲(chǔ)存電能，然后迅速釋放進(jìn)行加熱完成點(diǎn)焊的方法叫做電容儲(chǔ)能縫焊。（×）

245.利用氣割可以在鋼板上的各種位置進(jìn)行切割和在鋼板上切割各種外形復(fù)雜的零件。（√）

246.利用鎢極氫弧焊焊接不銹鋼時(shí)會(huì)產(chǎn)生高頻電磁場。（√）247.聯(lián)合型等離子弧主要用于微束等離子弧焊和粉末堆焊等。（√）248.兩種或兩種以上的任何元素組合成的金屬，叫做合金。（×）249.流量太小，容易變成紊流，使空氣卷入，也會(huì)降低保護(hù)效果。（×）

250.硫酸對(duì)人體和設(shè)備有危險(xiǎn)，稀釋時(shí)要向水中加酸，并攪拌，不能向酸中加水，以防飛濺。（√）

251.鋁比銅的導(dǎo)電性能差，但導(dǎo)熱性好。（×）252.鋁比銅的密度小，熔點(diǎn)也低。（√）

253.鋁粉和鎂粉的自燃點(diǎn)是一個(gè)較高的溫度值，不是一個(gè)范圍。（×）

254.鋁及鋁合金的焊接特點(diǎn)是表面容易氧化，生成致密的氧化膜，影響焊接，容易產(chǎn)生氣孔，容易產(chǎn)生裂紋。（√）

255.鋁熱焊的設(shè)備比較復(fù)雜，一般不宜采用。（×）

256.鋁熱焊獲得的焊縫金屬組織細(xì)小，韌性、塑性較好。（×）257.鋁熱焊劑主要由氧化鐵、鋁粉、鐵粉、合金組成。（√）258.鋁熱焊設(shè)備簡單、投資少，焊接操作簡便，無需電源。（√）259.鋁熱焊也被稱為熱劑焊，主要用于鋼軌的現(xiàn)場焊接。（√）260.鋁銅系列鋁合金是不能熱處理強(qiáng)化的鋁合金。（×）

261埋弧焊電弧的電場強(qiáng)度較大，電流小于100A 時(shí)電弧不穩(wěn)，因而不適于焊接厚度小于1 mm 的薄板。（√）

262.埋弧焊焊劑墊有用于縱縫和用于環(huán)縫兩種基本型式。（√）263.埋弧焊焊接時(shí)，被焊工件與焊絲分別接在焊接電源的兩極。（√）

264.埋弧焊時(shí)，對(duì)無法使用襯墊的焊縫，沒必要封底，可直接采用埋弧焊。（×）265.埋弧焊時(shí)，工件的坡口可較小，減少了金屬填充量。（√）

266.埋弧焊時(shí)，焊劑的存在僅能隔開熔化金屬與空氣的直接接觸的作用。（×）267.埋弧焊時(shí)，焊劑的存在以延緩熔池金屬的凝固速度。（√）

268.埋弧焊時(shí)，鐵素體、奧氏體等高合金鋼，一般選用堿度較高的熔煉焊劑或燒結(jié)、陶質(zhì)焊劑，以降低合金元素的燒損及摻加較多的合金元素。（√）

269.埋弧焊時(shí)，為了調(diào)整焊接機(jī)頭與工件的相對(duì)位置，使接縫處于最佳的施焊位置或?yàn)檫_(dá)到預(yù)期的工藝目的，一般都需有相應(yīng)的輔助設(shè)備與焊機(jī)相配合。（√）270.埋弧焊時(shí)電弧是在一層顆粒狀的可熔化焊劑覆蓋下燃燒，電弧不外露。（√）271.埋弧焊時(shí)焊絲的送進(jìn)速度應(yīng)與焊絲的熔化速度同步。（√）272.埋弧焊時(shí)會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的煙塵。（×）

273.埋弧焊時(shí)既可以用藥芯焊絲，也可以用實(shí)心焊絲。（√）

274.埋弧焊使用的焊劑是顆粒狀可熔化的物質(zhì)，其作用相當(dāng)于焊條的藥皮。（√）275.埋弧焊適于焊接中厚板結(jié)構(gòu)的長焊縫焊接。（√）

276.埋弧焊一般采用粗焊絲，電弧具有上升的靜特性曲線。（×）

277.埋弧焊在起重機(jī)械、鍋爐與壓力容器、橋梁、造船、鐵路車輛、工程機(jī)械、重型機(jī)械和冶金機(jī)械、核電站結(jié)構(gòu)、海洋結(jié)構(gòu)等制造部門有著廣泛的應(yīng)用，是當(dāng)今焊接生產(chǎn)中最普遍使用的焊接方法之一。（√）

278.埋弧焊自動(dòng)焊接時(shí)，焊接參數(shù)可通過自動(dòng)調(diào)節(jié)保持穩(wěn)定。（√）279.埋弧自動(dòng)堆焊機(jī)的焊接速度為無級(jí)調(diào)節(jié)，且焊速穩(wěn)定。（√）280.埋弧自動(dòng)堆焊機(jī)有兩臺(tái)焊機(jī)，要同時(shí)使用才能進(jìn)行焊接工作。（√）281.脈沖激光焊時(shí)，輸入到工件上的能量是連續(xù)的。（×）282.每臺(tái)焊機(jī)都應(yīng)通過單獨(dú)的分?jǐn)嚅_關(guān)與饋電系統(tǒng)連接。（√）283.錳中毒發(fā)病很慢，有時(shí)甚至有20年。（√）

284.滅火劑是能夠有效地破壞燃燒條件，使燃燒終止的物質(zhì)。（√）

285.某些鋼材淬硬傾向大，焊后冷卻過程中，由于相變產(chǎn)生很脆的馬氏體，在焊接應(yīng)力和氫的共同作用下引起開裂，形成熱裂紋。（×）286.木粉的自燃點(diǎn)比鎂粉低。（√）

287.目前，切割主要用于切割各種碳鋼和普通低合金鋼。（√）288.目前，通用弧焊機(jī)在堆焊設(shè)備中占有的比例較小。（×）289.目前只有12V、24V、36V三個(gè)安全電壓等級(jí)。（×）290.耐熱鋼不能采用二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接。（×）291.濃硫酸能以任何比例溶于水。（√）

292.泡沫滅火劑按泡沫的生成機(jī)理可分為三種類型。（×）

293.泡沫滅火劑指能夠與水混溶，并可通過機(jī)械或化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生滅火泡沫的滅火劑。（√）

294.泡沫滅火器的噴射時(shí)間是60s，射程8m。（√）

295.泡沫滅火器應(yīng)每半年檢查一次。（×）

296.普通橡膠導(dǎo)管和襯墊可用做液化石油氣瓶的配件。（×）

297.其他條件相同狀態(tài)下，人體電阻在干燥與潮濕狀態(tài)下電阻值一樣。（×）298.起重設(shè)備未設(shè)置卷揚(yáng)限制器、起重量控制、聯(lián)鎖開關(guān)等安全裝置會(huì)引起觸電事故。（×）

299.氣割的工藝參數(shù)主要是根據(jù)切割速度來確定的。（×）300.氣割廣泛用于鋼板下料、焊接坡口和鑄件澆冒口的切割。（√）301.氣割過程中的切割氧不要求高純度。（×）302.氣割時(shí)所用的設(shè)備與氣焊完全相同。（×）

303.氣割時(shí)氧氣射流的噴射，使火星、熔珠和鐵渣四處飛濺，易造成燙傷事故。（√）304.氣焊和堆焊都是電弧焊。（×）

305.氣焊黃銅時(shí)既產(chǎn)生煙塵又產(chǎn)生有毒氣體。（√）

306.氣焊或氣割使用的乙炔、液化石油氣、氫氣等都是易燃易爆氣體。（√）307.氣力引射器的排煙原理是利用壓縮空氣從主管中高速噴出時(shí)，在副管形成負(fù)壓區(qū)，從而將電焊煙塵和有毒氣體吸出。（√）

308.氣力引射器工作時(shí)有毒氣體由主管吸入。（×）309.氣瓶儲(chǔ)存時(shí)，可不放置于專用倉庫儲(chǔ)存。（×）

310.氣瓶使用時(shí)，嚴(yán)禁敲擊、碰撞，特別是乙炔瓶不應(yīng)遭受劇烈振動(dòng)或撞擊，以免填料下沉而形成凈空間影響乙炔的貯存。（√）

311.氣瓶運(yùn)輸（含裝卸）時(shí)，瓶必須佩戴好瓶帽（有防護(hù)罩的除外），并要擰緊。（√）312.氣瓶運(yùn)輸（含裝卸）時(shí)，嚴(yán)禁煙火，運(yùn)輸可燃?xì)怏w氣瓶時(shí)，運(yùn)輸工具上應(yīng)備有滅火器材。（√）

313.氣瓶在使用過程中必須根據(jù)國家《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》要求進(jìn)行定期技術(shù)檢驗(yàn)。（√）314.氣體保護(hù)焊時(shí)，氫氣只能與氧氣混合，不能與其他氣體混合，否則特別容易出現(xiàn)危 險(xiǎn)。（×）

315.氣體保護(hù)焊用純Ar 做保護(hù)氣焊接低合金鋼時(shí)，容易使焊縫產(chǎn)生氣孔。（√）316.氣體保護(hù)焊用純Ar做保護(hù)氣焊接低合金鋼的好處是電弧非常穩(wěn)定。（×）317.氣體導(dǎo)管漏氣著火時(shí)，可用石棉布撲滅燃燒氣體。（√）

318.氣體火焰焊是利用可燃?xì)怏w（如乙炔、液化石油氣、氫、丙烷等），以合適的比例在空氣中燃燒。（×）

319.釬焊從業(yè)人員的權(quán)利包括工傷保險(xiǎn)賠償權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（√）

320.釬焊從業(yè)人員的權(quán)利主要包括：知情權(quán)與建議權(quán)，批評(píng)、檢舉權(quán)，不包括控告權(quán)、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)。（×）321.釬焊時(shí)必須施加一定的壓力才能進(jìn)行。（×）322.釬焊時(shí)工件不進(jìn)行加熱，只加熱釬料即可。（×）

323.釬焊作業(yè)安全生產(chǎn)除應(yīng)遵守一般安全生產(chǎn)規(guī)律之外，還應(yīng)充分考慮釬焊的專業(yè)特性和技術(shù)上的要求。（√）

324.釬焊作業(yè)安全生產(chǎn)可以保障人身安全與健康。（√）

325.釬焊作業(yè)安全生產(chǎn)是為了使釬焊作業(yè)生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險(xiǎn)、有害因素，保障人身安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。（√）

326.釬焊作業(yè)安全生產(chǎn)是為了使釬焊作業(yè)生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行。（√）

327.釬焊作業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)遵守一般安全生產(chǎn)規(guī)律。（√）328.釬焊作業(yè)的安全生產(chǎn)可以保證人身安全與健康。（√）329.釬焊作業(yè)的安全生產(chǎn)可以消除或控制危險(xiǎn)、有害因素。（√）

330.釬焊作業(yè)的安全生產(chǎn)意在防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故。（√）331.釬焊作業(yè)屬于特種作業(yè)范疇。（√）

332.切割分為火焰切割、電弧切割和冷切割三類。（√）333.青銅是所有銅合金中熔點(diǎn)最高的銅合金。（×）334.氫氧化鈉不能腐蝕鋁性物質(zhì)。（×）335.氫氧化鈉不能用作干燥劑。（×）336.氫氧化鈉可以腐蝕塑料。（×）

337.屈服強(qiáng)度越高，金屬材料的抗拉強(qiáng)度也會(huì)越大。（√）338.燃燒產(chǎn)物一般有窒息性和一定毒性。（√）

339.人工接地極接地導(dǎo)線應(yīng)具有良好的導(dǎo)電性，其截面積不得小于11m㎡。（×）340.熔化焊大電流測(cè)量儀可顯示出電流值及時(shí)間值。（√）

341.熔化焊工作地點(diǎn)應(yīng)有良好的天然采光或局部照明。（√）

342.熔化焊過程中的有害因素可分為焊接煙塵、有毒氣體、電磁輻射、光熱傷害、振動(dòng)和噪聲等幾類。（√）

343.熔化焊焊接車間內(nèi)多點(diǎn)焊割作業(yè)或有其他工作混合作業(yè)時(shí)，各工位間應(yīng)設(shè)防護(hù)屏。（√）

344.熔化焊機(jī)中不與地相連接的電氣回路，在試驗(yàn)時(shí)對(duì)個(gè)別元件，由于特性限制，允許從電路中拆除或短接。（√）

345.熔化焊設(shè)備采用的加熱原理為電阻加熱原理。（×）

346.熔化焊設(shè)備的漏電保護(hù)器，應(yīng)每月檢查一次，即操作漏電保護(hù)器按鈕，檢查其是否能正常斷開電源。（√）

347.熔化焊設(shè)備電網(wǎng)供電參數(shù)必須為380V，50Hz。（×）

348.熔化焊設(shè)備各個(gè)焊機(jī)間及與墻面間至少應(yīng)留出1m寬的通道。（√）

349.熔化焊是利用局部加熱的方法將連接處的金屬加熱至熔化狀態(tài)而完成的焊接方法。（√）

350.熔化焊引弧時(shí)使用高頻振蕩器，因時(shí)間較短，影響較小，所以對(duì)人體無害。（×）351.熔化焊與熱切割設(shè)備運(yùn)行時(shí)，空載電壓一般都在50~90V。（√）

352.熔化極混合氣體保護(hù)焊是采用在惰性氣體中加入一定量的其他隋性氣體進(jìn)行焊接的方法。（×）

353.熔化極氣體保護(hù)堆焊應(yīng)用形式采用手工堆焊。（×）

354.熔渣除了對(duì)熔池和焊縫金屬起化學(xué)和機(jī)械保護(hù)作用外，焊接過程中還與熔化金屬發(fā)生冶金反應(yīng)，但不影響焊縫金屬的化學(xué)成分。（×）

355.如果不對(duì)事故隱患進(jìn)行有效管理，就可能產(chǎn)生安全事故。（√）

356.如果該健康檢查項(xiàng)目不是國家法律法規(guī)制定的強(qiáng)制性進(jìn)行的項(xiàng)目，勞動(dòng)者參加應(yīng)本著自愿的原則。（√）

357.上坡堆焊時(shí)，工件的傾斜角以小于8°為好。（√）

358.生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)過程中造成人員傷亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。（√）

359.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，將本單位重大危險(xiǎn)源及安全措施、應(yīng)急措施報(bào)地方人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的有關(guān)部門備案。（√）

360.生產(chǎn)勞動(dòng)過程中需要進(jìn)行保護(hù)，就是要把人體同生產(chǎn)中的危險(xiǎn)因素和有毒因素隔離開來，創(chuàng)造安全、衛(wèi)生和舒適的勞動(dòng)環(huán)境，以保證安全生產(chǎn)。（√）361.生活中常用的不銹鋼大部分是馬氏體不銹鋼。（×）362.盛裝惰性氣體的氣瓶，可不檢驗(yàn)。（×）363.盛裝一般氣體的氣瓶，不用檢驗(yàn)。（×）

364.盛裝易起聚合反應(yīng)或分解反應(yīng)氣體的氣瓶，必須規(guī)定儲(chǔ)存期限，并應(yīng)避開放射性射線源。（√）

365.濕法焊接是焊工在水下直接施焊。（√）366.石油氣點(diǎn)火時(shí)，要先點(diǎn)燃引火物后再開氣。（√）

367.實(shí)質(zhì)上使用可熔夾條是對(duì)接接頭單面焊背面成形工藝中采取的一種特殊措施。（√）368.使用等壓式焊炬施焊時(shí)，發(fā)生回火的可能性大。（×）

369.使用移動(dòng)式電源箱一個(gè)動(dòng)力分路只能接一臺(tái)熔化焊設(shè)備，設(shè)備有名稱牌。動(dòng)力與照明回路應(yīng)分開。（√）

370.事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。（√）

371.事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患兩種。（√）

372.室內(nèi)焊接作業(yè)應(yīng)避免可燃易燃?xì)怏w（或蒸汽）的滯留積聚，除必要的通風(fēng)措施外，還應(yīng)裝設(shè)氣體分析儀器和報(bào)警器。（√）

373.手工電弧焊時(shí)產(chǎn)生的熱量有一半左右散發(fā)在周圍空間。（×）374.手工電弧焊時(shí)的弧光比氬弧焊時(shí)的弧光輻射低。（√）375.手工堆焊時(shí)，應(yīng)采用較大電壓。（×）

376.手工鎢極氬弧焊用的填充金屬應(yīng)是直棒（條）。（√）

377.手提式二氧化碳滅火器，是把二氧化碳以氣態(tài)灌進(jìn)鋼瓶內(nèi)的。（×）378.水下焊接與熱切割作業(yè)常見事故不包括砸傷和燙傷。（×）379.水蒸氣保護(hù)電弧焊主要用于工件的堆焊修復(fù)。（√）380.水蒸氣保護(hù)焊比二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊的質(zhì)量好。（√）381.水蒸氣對(duì)人體的傷害主要是燙傷。（√）

382.絲極電渣焊的焊絲在接頭間隙中的位置及焊接參數(shù)容易調(diào)節(jié)，許用功率小，監(jiān)控熔池方便，適用于環(huán)縫焊及丁字接頭的焊接。（×）

383.送風(fēng)盔式面罩風(fēng)源應(yīng)是經(jīng)過凈化的新鮮空氣，可以用氧氣來代替，給工人提供良好的工作環(huán)境。（×）

384.隨著鋼中含碳量的增加，鋼中滲碳體的量將減小。（×）385.所有金屬中只有銅是紅色。（√）

386.鈦合金是高熔點(diǎn)金屬,但也可以用相應(yīng)的焊接方法進(jìn)行熔化焊。（√）387.碳弧刨割條工作時(shí)需交、直流弧焊機(jī)，以及空氣壓縮機(jī)。（×）388.碳弧氣刨不能清理鑄件的毛邊、飛邊、澆鑄冒口及鑄件中的缺陷。（×）389.碳弧氣刨的操作，開始切割前，要檢查電纜及氣管是否完好，電源極性是否正確。

（√）

390.碳弧氣刨的操作時(shí)起弧之前必須掃開氣閥，先送壓縮空氣，隨后引燃電弧，以免產(chǎn)生夾碳缺陷。（√）

391.碳弧氣刨是利用碳弧的高溫將金屬熔化后，用壓縮空氣將熔化的金屬吹掉的一種刨削金屬的方法。（√）

392.碳弧氣刨是利用碳極電弧的高溫，把金屬的局部加熱到熔化狀態(tài)，同時(shí)用壓縮空氣的氣流把熔化金屬吹掉，從而達(dá)到對(duì)金屬進(jìn)行去除或切割的一種加工方法。（√）393.碳弧氣刨需要利用碳極電弧的高溫，把金屬的局部加熱到熔化狀態(tài)。（√）394.碳弧氣刨只要有一臺(tái)直流電焊機(jī)，有壓縮空氣，有專用的電弧切割極及碳棒，使用方便，操作靈活。（√）

395.提升機(jī)具限位保險(xiǎn)裝置失靈或“帶病”工作有可能引起高空墜落事故。（√）396.調(diào)質(zhì)能得到韌性和強(qiáng)度最好的配合，獲得良好的綜合力學(xué)性能。（√）397.調(diào)質(zhì)能使合金得到韌性和強(qiáng)度最好的配合，獲得良好的綜合力學(xué)性能。（√）398.鐵屬于立方晶格，隨著溫度的變化，鐵可以由一種晶格轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N晶格。（√）399.通常化合物具有較高的硬度和大的塑性，而脆性較低。（×）400.通常可以將爆炸分為物理性爆炸和化學(xué)性爆炸兩大類。（√）

401.通常在Ar氣中加入50%~75%的He氣進(jìn)行鈦、鋁及其合金的小孔焊。（√）402.通過調(diào)節(jié)氧氣閥門和乙炔閥門，可得到三種不同的火焰:中性焰、碳化焰和氧化焰。（√）

403.銅的密度比鐵的密度稍小。（×）

404.銅及銅合金的焊接特點(diǎn)是難融合極易變形，容易產(chǎn)生熱裂紋，容易產(chǎn)生氣孔。（√）405.釷鎢棒是最常用且無放射性的鎢極。（×）

406.釷鎢極是目前鎢極氬弧焊中應(yīng)用最廣泛的一種電極。（×）

407.推行ISO14000的意義在于企業(yè)建立環(huán)境管理體系，以減少各項(xiàng)活動(dòng)所造成的環(huán)境污染，節(jié)約資源，改善環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。（√）408.脫離低壓電源的方法可用“拉、切、挑、拽”四個(gè)字概括。（×）

409.外部明火導(dǎo)入管道內(nèi)部，如管道附近明火的導(dǎo)入以及與管線相連的焊接工具因回火導(dǎo)入管內(nèi)，可引起管道燃燒爆炸。（√）410.危險(xiǎn)源可以是物，不可以是人。（×）411.危險(xiǎn)源可以是物，也可以是人。（√）

412.危險(xiǎn)源是指可能造成人員傷害、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。（√）

413.微型件、精密件的焊接可選用小功率焊機(jī)。（√）414.為了防止跨步電壓觸電，無論何時(shí)，救護(hù)人員均不可進(jìn)入斷線落地點(diǎn)8m-10m的范圍內(nèi)。（×）

415.魏氏組織是一種過熱組織．是由彼此交叉約90°的鐵素體針嵌人基體的顯微組織。（×）

416.我國現(xiàn)行消防法規(guī)的概括起來主要有五條。（×）

417.鎢極和熔化極惰性氣體保護(hù)焊特別適合鋁、鎂金屬的焊接。（√）418.鎢極氣體保護(hù)焊使用的電流種類不包括直流正接。（×）

419.鎢極氬弧焊按操作方式分為手工焊、半自動(dòng)焊和自動(dòng)焊三類。（√）420.鎢極氬弧焊焊絲作電極．并被不斷熔化填人熔池，冷凝后形成焊縫。（×）421.無結(jié)晶水的碳酸鈉工業(yè)名稱為重質(zhì)堿。（×）422.無論瓶內(nèi)裝的是什么氣體，均可以同車運(yùn)輸。（×）

423.吸入較高濃度的氟化氫氣體或蒸氣，可嚴(yán)重刺激眼、鼻和呼吸道黏膜，可發(fā)生支氣管炎、骨質(zhì)病變等。（√）

424.稀硫酸可與多數(shù)金屬（比銅活潑）氧化物反應(yīng)，生成相應(yīng)的硫酸鹽和水。（√）425.狹義上，重大危險(xiǎn)源是指可能導(dǎo)致重大事故發(fā)生的危險(xiǎn)源。（×）426.硝酸的別名是硝鏹水。（√）

427.硝酸對(duì)鐵有鈍化作用，能減慢腐蝕。（√）

428.小孔型等離子弧焊接時(shí)，獲得優(yōu)質(zhì)焊縫的前提是焊接過程中確保小孔的穩(wěn)定。（√）429.小孔型等離子弧焊時(shí)，板厚增加，則所需能量密度減少。（×）

430.小孔型等離子弧焊時(shí)，離子氣流量增加，可使等離子流力和熔透能力增大。（√）431.需要通水冷卻的電渣焊用焊劑，可以不用烘干。（×）

432.許多碳素鋼和低合金結(jié)構(gòu)鋼經(jīng)正火后，各項(xiàng)力學(xué)性能均較好，可以細(xì)化晶粒，常用來作為最終熱處理。（√）

433.旋轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)的危險(xiǎn)是指人體或衣物卷進(jìn)機(jī)械的旋轉(zhuǎn)部位而引起的傷害。（√）434.壓焊是可以不進(jìn)行加熱只施加壓力進(jìn)行的。（√）

435.壓縮空氣的流量過大時(shí)，將會(huì)使被熔化的金屬溫度降低，而不利于對(duì)所要切割的金屬進(jìn)行加工。（√）

436.壓縮空氣的作用不包括對(duì)碳棒電極起冷卻作用。（√）437.氬弧焊采用的壓縮氣瓶打開閥門時(shí)動(dòng)作要快。（×）438.氬弧焊接時(shí)不會(huì)產(chǎn)生高濃度有害氣體。（×）

439.氬弧焊可以焊接化學(xué)活潑性強(qiáng)和已形成高熔點(diǎn)氧化膜的鎂、鋁、鈦及其合金。（√）440.氬弧焊可以焊接銅、鋁、合金鋼等有色金屬。（√）

441.氬弧焊使用的鎢極材料中的釷、鈰等稀有金屬?zèng)]有放射性。（×）

442.氬弧焊是采用氬業(yè)純氫作為保護(hù)氣體的。（×）

443.氬弧焊引弧所用的高頻振蕩器會(huì)產(chǎn)生一定強(qiáng)度的電磁輻射，接觸較多的焊工，會(huì)引起頭暈、疲乏無力、心睡等癥狀。（√）

444.氬氣和二氧化碳混合氣體主要用于焊接碳鋼和合金結(jié)構(gòu)鋼，也可以焊接不銹鋼。（√）

445.氬氣瓶內(nèi)氣體可以用盡。（×）

446.氬在惰性氣體保護(hù)焊的應(yīng)用中效率低。（×）447.嚴(yán)禁焊補(bǔ)未開孔洞的密封容器。（√）448.鹽酸對(duì)清除含鉀的氧化鐵垢有特效。（×）449.鹽酸是清除水垢、銹垢最常用的溶液。（√）

450.氧-弧水下熱切割的主要安全問題是放觸電、防回火。（√）

451.氧氣不能燃燒，但能助燃，是強(qiáng)氧化劑，與可燃?xì)怏w混合燃燒可以得到高溫火焰。（√）

452.氧氣瓶閥門著火，只要操作者將閥門關(guān)閉，斷絕氧氣，火就會(huì)自行熄滅。（√）453.氧熔劑切割的最大厚度可達(dá)800mm。（×）

454.氧一弧水下熱切割的主要安全問題是防觸電、防回火。（√）455.氧-乙炔焰的堆焊工藝與氣焊工藝不用的是對(duì)火焰能率的選擇。（√）456.氧-乙炔焰的堆焊工藝與氣焊工藝截然不用。（×）457.氧-乙炔焰堆焊時(shí)，應(yīng)盡量采用較大號(hào)的焊炬。（×）

458.液化石油氣瓶，使用未超過20年的，每五年檢驗(yàn)一次;超過20年的，每二年檢驗(yàn)一次。（√）

459.液體在火源作用下，首先使其蒸發(fā)，然后蒸汽氧化分解進(jìn)行燃燒。（√）460.一般TIG能焊接的大多數(shù)金屬，均可用等離子弧焊接。（√）461.一般根據(jù)工件材料選擇電流種類。（√）

462.一般來說，高分子化合物構(gòu)成的各種塑料制品是無毒或低毒的，但某些高分子化合物中殘留的單體、引發(fā)劑、催化劑以及加工過程中加入某些添加劑可能是有毒的，同時(shí)高分子化合物在一定條件下，還會(huì)發(fā)生降解反應(yīng)，其反應(yīng)物可能是有毒的。（√）463.一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。（√）464.一般說導(dǎo)電性好的材料，其導(dǎo)熱性較差。（×）

465.一個(gè)人在皮膚干燥狀態(tài)下，接觸的電壓越高，人體電阻越小。（×）466.一輛小轎車上的焊點(diǎn)最多不能超過10000 個(gè)。（×）467.移動(dòng)觸電者或?qū)⑵渌屯t(yī)院途中應(yīng)暫時(shí)中止搶救。（×）

468.乙炔發(fā)生器啟動(dòng)前應(yīng)檢查回火保險(xiǎn)器的水位及發(fā)生器的各活動(dòng)機(jī)件等是否正常。（√）

469.乙炔發(fā)生器中可以使用含銅質(zhì)量分?jǐn)?shù)超過70%的銅合金、銀材質(zhì)的配件。（×）470.乙炔瓶內(nèi)丙酮流出燃燒，不能用泡沫滅火器撲滅。（×）

471.乙炔氣瓶口著火時(shí)，設(shè)法立即關(guān)閉瓶閥，停止氣體流出，火即熄滅。（√）472.引起油脂自燃的內(nèi)因是有較大的氧化表面（如浸油的纖維物質(zhì)）有空氣，具備蓄熱的條件。（×）

473.隱弧排煙罩能最大限度地減少臭氧等有毒氣體的彌散，但是，不能對(duì)光輻射、金屬氧化物煙塵等有一定的控制。（×）

474.用二氧化碳滅火器可以對(duì)電石進(jìn)行滅火。（×）

475.用堿或堿土金屬的氟化物為基的熔劑對(duì)熔池進(jìn)行冶金處理，對(duì)消除電子束焊鈦及鈦合金焊縫氣孔很有效。（√）

476.用人單位應(yīng)安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應(yīng)保證其就業(yè)機(jī)會(huì)的公正性。（√）

477.用人單位應(yīng)保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者能按時(shí)參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者接受健康檢查的時(shí)間應(yīng)視為請(qǐng)假。（×）

478.用手工電弧焊焊接鍍鋅鐵板時(shí)，產(chǎn)生的煙塵較強(qiáng)。（√）479.用手工電弧焊進(jìn)行焊接時(shí)，發(fā)塵量不會(huì)超過25g/kg。（√）480.用碳弧氣刨的方法加工多種不能用氣割加工的金屬。（√）481.用碳弧氣刨來加工焊縫坡口，不適用于開U型坡口。（×）

482.由于焊縫的熱影響區(qū)小，電子束焊可焊接緊靠熱敏感性材料的零件。（√）483.由于危險(xiǎn)源的存在，生產(chǎn)安全事故發(fā)生的可能，使得對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行安全管理就顯得可有可無。（×）

484.油類著火用泡沫、二氧化碳或干粉滅火器撲滅。（√）

485.有些設(shè)備工作中會(huì)產(chǎn)生有害或有毒物質(zhì)，這些物質(zhì)對(duì)人或物會(huì)造成傷害。例如內(nèi)燃機(jī)的廢氣、發(fā)電廠排煙以及電鍍過程的廢液等。（√）

486.雨天穿用的膠鞋，在進(jìn)行熔化焊作業(yè)時(shí)也可暫作絕緣鞋使用。（×）487.運(yùn)氣瓶的車輛可沒有“危險(xiǎn)品”安全標(biāo)志。（×）

488.在操作電子束焊機(jī)時(shí)要注意防止高壓電擊、X射線以及煙氣。（√）

489.在潮濕環(huán)境操作時(shí)，焊工必須使用干燥、絕緣可靠的焊工手套，但不必使用絕緣橡膠襯墊。（×）

490.在處理保證安全與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的關(guān)系上，優(yōu)先考慮財(cái)產(chǎn)安全。（×）

491.在光線不足的較暗環(huán)境焊接，必須使用手提工作行燈，一般環(huán)境，使用的照明燈電壓不超過36V。（×）

492.在潮濕、金屬容器等危險(xiǎn)環(huán)境，照明行燈電壓不得超過16V。（×）493.在國家標(biāo)準(zhǔn)GB18218-2009《重大危險(xiǎn)源》中，給出了各種危險(xiǎn)物質(zhì)的名稱、類別及其臨界量。（√）

494.在焊機(jī)使用中，改變非轉(zhuǎn)移型電弧的電流，可控制焊縫的熔深和稀釋率。（×）495.在焊接過程中加入的二氧化碳對(duì)母材可能產(chǎn)生滲碳作用。（√）496.在禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火一般實(shí)行三級(jí)審批制。（√）497.在空氣不足的情況下燃燒會(huì)生成炭粒。（√）

498.在拉拽觸電者脫離電源的過程中，救護(hù)人應(yīng)雙手迅速將觸電者拉離電源。（×）499.在汽車制造業(yè)中，激光焊可用于汽車底架的制造。（√）500.在釬焊作業(yè)生產(chǎn)過程中，氣瓶不會(huì)發(fā)生泄漏。（×）

501.在釬焊作業(yè)生產(chǎn)過程中，氣瓶可能會(huì)發(fā)生泄漏，引起中毒、火災(zāi)或爆炸事故。（√）502.在切割機(jī)上的電氣開關(guān)應(yīng)與切割機(jī)頭上的割炬氣閥門隔離，以防被電火花引爆。（√）

503.在任何情況下，應(yīng)注意避免在容器和管道里形成乙炔一空氣或乙炔一氧氣混合氣。（√）

504.在生產(chǎn)、貯存和使用可燃?xì)怏w的過程中，要嚴(yán)防容器、管道的泄漏。（√）505.在生產(chǎn)過程中，操作者即使操作失誤，也不會(huì)發(fā)生事故或傷害，或者設(shè)備、設(shè)施和技術(shù)工藝本身具有自動(dòng)防止人的不安全行為的能力稱為失誤-安全功能。（√）506.在實(shí)際生產(chǎn)中，大多用氬氣作為切割氣體。（×）

507.在使用含有氟化物的釬劑時(shí)，必須在有通風(fēng)的條件下進(jìn)行焊接，或者使用個(gè)人防護(hù)裝備。（√）

508.在暑熱夏天貯存閃點(diǎn)高的易燃液體時(shí)，必須采取隔熱降溫措施，嚴(yán)禁明火。（×）509.在特別潮濕的場所焊接，人必須站在潮濕的木板或橡膠絕緣片上。（×）510.在推拉電源閘刀開關(guān)時(shí)，必須戴絕緣手套，同時(shí)頭部需偏斜。（√）

511.在現(xiàn)場不方便就地進(jìn)行心肺復(fù)蘇時(shí)，要盡量反復(fù)調(diào)整直至觸電傷員至方便位置。（×）

512.在選擇熔化焊機(jī)的焊接參數(shù)時(shí)最好使用與工件相同材料和厚度裁成的試件進(jìn)行試焊。（√）

513.在氬氣和二氧化碳混合氣體保護(hù)焊中，熔滴過渡特性隨著二氧化碳含量的增加而惡化，飛濺也增大。（√）

514.在氬氣中加入氧氣可以穩(wěn)定和控制電弧陰極斑點(diǎn)的位置。（√）515.在一般鋼材中，只有高溫時(shí)存在奧氏體。（√）

516.在有多臺(tái)焊機(jī)工作場地當(dāng)水源壓力太低或不穩(wěn)定時(shí)，應(yīng)設(shè)置專用冷卻水循環(huán)系統(tǒng)。（√）

517.增設(shè)機(jī)械安全防護(hù)裝置和斷電保護(hù)裝置會(huì)降低機(jī)械事故發(fā)生的可能性。（√）518.長時(shí)間接觸紅外線會(huì)導(dǎo)致眼睛失明。（√）519.鎮(zhèn)靜鋼中雜質(zhì)少但偏析較多。（×）520.蒸汽鍋爐爆炸是一種化學(xué)爆炸。（×）

521.正確估算瓶內(nèi)CO2貯量是采用稱鋼瓶質(zhì)量的方法。（√）

522.只有將堆焊表面放在傾斜或立焊位置，才能不打渣連續(xù)堆焊。（×）523.直接在水泥地面上切割金屬材料，應(yīng)有防火花噴射造成燙傷的措施。（√）524.直徑小于0.1mm的微粒稱為煙。（×）

525.直流電流會(huì)對(duì)人體有傷害，男性平均擺脫電流為76mA。（√）

526.職業(yè)安全健康管理體系核心是要求企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理模式、使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)科學(xué)、規(guī)范和有效，建立安全健康風(fēng)險(xiǎn)，從而預(yù)防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害。（√）

527.職業(yè)病的診斷應(yīng)依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，進(jìn)行綜合分析與診斷。（√）528.職業(yè)病管理依據(jù)的有《 中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。（√）

529.職業(yè)病檢查時(shí)應(yīng)有5位以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。（×）530.職業(yè)病診斷醫(yī)師需從事職業(yè)病診療相關(guān)工作10年以上。（×）

531.職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有中級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，熟悉職業(yè)病防治法律規(guī)范和職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，從事職業(yè)病診斷相關(guān)工作5年以上，熟悉工作場所職業(yè)病危害防治及其管理，經(jīng)培訓(xùn)、考核合格，并取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的資格證書。（√）

532.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其從事職業(yè)健康工作的主檢醫(yī)師具備相應(yīng)的專業(yè)技能，同時(shí)還應(yīng)熟悉工作場所可能存在的職業(yè)病危害因素，以便分析勞動(dòng)者的健康狀況與其所從事的職業(yè)活動(dòng)的關(guān)系，判斷其是否適合從事該工作崗位。（√）

533.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)客觀真實(shí)地報(bào)告職業(yè)健康檢查結(jié)果，不對(duì)其所出示的檢查結(jié)果和總結(jié)報(bào)告負(fù)責(zé)任。（×）

534.職業(yè)健康檢查是落實(shí)用人單位義務(wù)、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)利的重要保障，是落實(shí)職業(yè)病診斷鑒定制度的前提，也是社會(huì)保障制度的基礎(chǔ)，它有利于保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益，減少健康損害和經(jīng)濟(jì)損失，減少社會(huì)負(fù)擔(dān)。（√）

535.職業(yè)健康檢查只能由具有醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生和技術(shù)人員進(jìn)行。（√）536.置換焊補(bǔ)時(shí)，若隔絕工作不可靠，不得焊割。（√）

537.置換焊割廣泛應(yīng)用于可燃?xì)怏w的容器與管道的外部焊補(bǔ)。（×）

538.中頻電會(huì)使焊工產(chǎn)生一定的麻電現(xiàn)象，這在高出作業(yè)時(shí)是很危險(xiǎn)的。（×）539.中碳鋼焊接時(shí)，熱影響區(qū)容易產(chǎn)生淬硬組織。（√）

540.重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn)、停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（√）

541.重大危險(xiǎn)源是指長期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品，且危542.險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元。（√）

543.珠光體的性能介于奧氏體和滲碳體之間，結(jié)構(gòu)鋼很多是珠光體。（×）544.貯存大量濃鹽酸的場所發(fā)生火災(zāi)，不能用直流水撲滅。（×）545.鑄鐵補(bǔ)焊時(shí)，用栽絲法可有效防止焊縫剝離。（√）546.轉(zhuǎn)移型等離子弧一般用于非金屬材料的焊接與切割。（×）547.裝滿氣的氣瓶是危險(xiǎn)源。（√）

548.裝盛乙炔的容器或管道，不得隨便進(jìn)行焊補(bǔ)或切割。（√）

549.自動(dòng)焊和手工焊主要用于大型機(jī)械設(shè)備制造，其設(shè)備多安裝在廠房里，作業(yè)場所比較固定。（×）

550.自動(dòng)埋弧堆焊電流增大時(shí)，焊絲熔化速度加快，堆焊層厚度較小。（×）551.自動(dòng)埋弧焊焊絲送進(jìn)由送絲機(jī)頭完成，電弧移動(dòng)則由人工控制。（×）552.自動(dòng)振動(dòng)堆焊機(jī)的堆焊機(jī)床主要用來夾持被焊工件。（√）

553.自燃點(diǎn)是指物質(zhì)（不論是固態(tài)、液態(tài)或氣態(tài)）在沒有外部火花和火焰的條件下，能自動(dòng)引燃和繼續(xù)燃燒的最低溫度。（√）

第四篇：管理學(xué)基礎(chǔ)復(fù)習(xí)資料——判斷題

二.判斷題

1．組織是管理的一項(xiàng)重要職能，它由三個(gè)基本要素構(gòu)成，即目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和關(guān)系。× 即目標(biāo)、部門和關(guān)系

2．從教材給“管理”所下定義中，可以得出這樣的結(jié)論，管理的對(duì)象就是組織及其各種資源。× 組織資源和組織活動(dòng)

3．現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)管理的重點(diǎn)在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計(jì)劃。× 而經(jīng)營的核心是決策

4．組織的效率．是指組織活動(dòng)達(dá)到組織目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)效益大小。× 是指組織活動(dòng)達(dá)到組織目標(biāo)的有效性：

5．法約爾是西方古典管理理論在法國的杰出代表，他提出的一般管理理論對(duì)西方管理理論的發(fā)展有重大的影響，被譽(yù)為“一般管理理論之父”。× 被譽(yù)為“經(jīng)營管理理論之父”

6．在(社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論)一書中，他最早提出一套比較完整的行政組織體系理論，因此被稱之為“組織理論之父”。他就是法國古典管理理論的代表一韋伯× 他就是德國古典管理理論的代表——韋伯·

7．梅奧認(rèn)為，在共同96工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生共同的感情，自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例，要求個(gè)人服從。這就構(gòu)成了“人的組織”。× 這就構(gòu)成了“非正式組織”

8．“正式組織”與“非正式組織”的區(qū)別在于，“正式組織”中以效率的邏輯為重要標(biāo)準(zhǔn)。√

9．經(jīng)驗(yàn)學(xué)派主張通過分析經(jīng)驗(yàn)來研究并傳授管理學(xué)問題，被稱作經(jīng)驗(yàn)教學(xué)× 被稱為案例教學(xué)

10．西蒙是決策理論學(xué)派的代表人，他認(rèn)為管理就是決策。并將決策分為程序性決策和非程序性決策，他的研究重點(diǎn)是非程序性決策。√

11．企業(yè)戰(zhàn)略管理的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，從業(yè)務(wù)流程上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。× 企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力

12．彼得·圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉技能，認(rèn)為不同的人對(duì)同一事物的看法不同，是因?yàn)樗麄兊闹腔鄄煌！?是因?yàn)樗麄兊男闹悄Ｊ讲煌?/p>

13．它是一份用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報(bào)表，被稱為“數(shù)字化”的規(guī)劃，它就是預(yù)測(cè)。× 它就是預(yù)算

14．企業(yè)目標(biāo)為企業(yè)決策指明了方向，是企業(yè)計(jì)劃的重要內(nèi)容，也是衡量企業(yè)實(shí)際績效的標(biāo)準(zhǔn)。；√

15．著名管理學(xué)家彼得·德魯克提出，企業(yè)目標(biāo)惟一有效的定義就是創(chuàng)造利潤；×惟一有效的定義就是創(chuàng)造顧客

16．目標(biāo)管理把以科學(xué)技術(shù)為中心，以人為中心的兩種管理思想統(tǒng)一起來，是對(duì)管理學(xué)的重要貢獻(xiàn)。×目標(biāo)管理把以工作為中心，以人為中心的兩種管理思想統(tǒng)一起來

17．目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)成果，實(shí)行“效益至上”。×目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)成果，實(shí)行“能力至上”

18．彼得·圣吉教授認(rèn)為，不同的人，對(duì)同一事物的看法不同，原因是他們的行為模式不同。×是因?yàn)樗麄兊男闹悄Ｊ讲煌?/p>

19．強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)容易產(chǎn)生企業(yè)的短期行為，因此．企業(yè)在發(fā)展過程中，要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的中長期目標(biāo)。×企業(yè)在發(fā)展過程中，要將短期目標(biāo)與中長期目標(biāo)相結(jié)合20．美國管理學(xué)家德魯克在本世紀(jì)50年代中期出版了《管理革命》一書，提出目標(biāo)管理思想，他強(qiáng)調(diào)．影響企業(yè)健康發(fā)展的所有方面都必須建立目標(biāo)。×出版了《管理實(shí)踐》一書·

21．目標(biāo)實(shí)施過程中，管理者必須進(jìn)行控制。有力的領(lǐng)導(dǎo)控制是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)動(dòng)態(tài)控制的關(guān)鍵。×積極的自我控制與有力的領(lǐng)導(dǎo)控制相結(jié)合是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)動(dòng)態(tài)控制的關(guān)鍵

22．在實(shí)踐中，結(jié)合曰本企業(yè)管理的特點(diǎn)，將目標(biāo)管理理論賦予人性化的個(gè)性，形成自己的管理風(fēng)格。×將目標(biāo)管理理論賦予日本化的個(gè)性

23．對(duì)企業(yè)銷售收入及其變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)就是銷售預(yù)測(cè)。×對(duì)企業(yè)銷售收入及其變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)就是市場預(yù)測(cè)

24．依靠人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)事物變化發(fā)展的趨勢(shì)作出定性的描述，這就是經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)。它往往用于對(duì)事物遠(yuǎn)期前景的預(yù)測(cè)。×依靠人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)事物變化發(fā)展的趨勢(shì)作出定性的描述，這就是定性預(yù)測(cè)

25．任何決策都是針對(duì)未來行動(dòng)的，是為了解決現(xiàn)在面臨的、待解決的新問題以及將來會(huì)出現(xiàn)的問題，所以決策是行動(dòng)的基礎(chǔ)。這就是決策的目標(biāo)性特征。×這就是決策的超前性特征，26．決策所做的若干個(gè)備選方案應(yīng)是可行的，這樣才能保證決策方案切實(shí)可行。這就是決策的科學(xué)性特征。×這就是決策的可行性特征

27．戰(zhàn)術(shù)決策又稱管理決策或策略決策，它是指為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，而作出的帶有局部性的具體決策。它主要由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)制訂。×它主要由企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)制訂

28．經(jīng)常重復(fù)發(fā)生，能按原已規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的決策，就是確定型決策。×就是程序化決策

29．事關(guān)企業(yè)興衰成敗、帶有全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針?biāo)鳑Q策。如企業(yè)方針、目標(biāo)與計(jì)劃等．都屬于高層決策。×如企業(yè)方針、目標(biāo)與計(jì)劃等，都屬于戰(zhàn)略決策

30．由于企業(yè)處于復(fù)雜多變的環(huán)境中，決策者不可能對(duì)與決策相關(guān)的信息全部掌握，也不可能對(duì)未來的外部環(huán)境及內(nèi)部條件準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。因此，決策者不可能作出“最優(yōu)化”的決策。亦即產(chǎn)生了決策的相對(duì)最優(yōu)化原則。×亦即產(chǎn)生了決策的滿意原則

31．決策者在作決策時(shí)，應(yīng)正確處理組織內(nèi)部各個(gè)單元之間、組織與社會(huì)、組織與其他組織之間的關(guān)系，在充分考慮局部利益的基礎(chǔ)上，把提高整體效用放在首位，實(shí)現(xiàn)決策方案的整體滿意。這就是決策的綜合效益原則。×這就是決策的整體效用

32．為了達(dá)到某些特定目標(biāo)，在分工合作基礎(chǔ)上構(gòu)成的人的集合，就是管理學(xué)意義上的組織。譬如某企業(yè)、某協(xié)會(huì)等。×在分工合作基礎(chǔ)上構(gòu)成的人的集合，就是一般意義上的組織

33．各級(jí)職務(wù)和崗位應(yīng)當(dāng)按等級(jí)來組織，每個(gè)下級(jí)應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)的控制和監(jiān)督。這就是韋伯的理想組織模式的基本特征之——職權(quán)等級(jí)。√

34．從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的定義中可以看出，組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是責(zé)權(quán)利關(guān)系的劃分。×組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系

35．企業(yè)中存在著正式組織和非正式組織。在正式組織中，其成員之間存在著必然的協(xié)作關(guān)系，以完成企業(yè)目標(biāo)為行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。×在正式組織中，其成員之間保持著形式上的協(xié)作關(guān)系

36．非正式組織是在共同的工作中，由于工作關(guān)系、興趣愛好、血緣關(guān)系等原因自發(fā)產(chǎn)生的，具有生產(chǎn)協(xié)作關(guān)系的團(tuán)體。×具有共同情感的團(tuán)體

37．英國管理學(xué)家厄威克曾比較系統(tǒng)地歸納了古典管理學(xué)家泰羅、法約爾、韋伯等人的觀點(diǎn)，提出了十五條組織原則。×提出了八條組織原則

38．美國著名管理學(xué)家孔茨等人在繼承古典管理學(xué)派的基礎(chǔ)上，提出了健全組織工作的八項(xiàng)基本原則。×提出了健全組織工作的十五項(xiàng)基本原則

39．管理幅度、管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關(guān)系。也就是說，當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。×管理幅度與管理層次成反比關(guān)系

40．影響組織集權(quán)與分權(quán)程度的因素很多。從組織成長的不同方式來看，如果組織是靠其內(nèi)部積累由小到大逐級(jí)發(fā)展起來的，則分權(quán)程度較高。×則集權(quán)程度較高

41．組織規(guī)模的大小，也是影響集權(quán)與分權(quán)的因素之一。規(guī)模越大，管理層次和管理部門越

多，為了提高管理效率，集權(quán)程度就應(yīng)高些；相反亦然。× 為了提高管理效率，分權(quán)程度就應(yīng)高些

42．一個(gè)組織選聘管理人員是采用內(nèi)源渠道還是外源渠道．要視具體情況而定。一般而言，高層主管一般采用外源渠道。√

43．讓管理人員依次分別擔(dān)任同一層次不同職務(wù)或不同層次相應(yīng)的職務(wù)。該方法能全面培養(yǎng)管理者的能力，就是管理人員培訓(xùn)方法中的職務(wù)培訓(xùn)。×就是管理人員培訓(xùn)方法中的職務(wù)輪換

44．權(quán)變理論亦稱隨機(jī)制宜理論，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同。√

45．組成領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，應(yīng)該具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，即由不同的知識(shí)水平的人，按照一定的比例排列組合而成。一般而言，職能部門的領(lǐng)導(dǎo)者和中層、基層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有較多的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。×職能部門的領(lǐng)導(dǎo)者和中層、基層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有較多的專業(yè)知識(shí)

46．小批量生產(chǎn)的產(chǎn)品具有差異化的特點(diǎn)，常常根據(jù)顧客的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，對(duì)企業(yè)人員技術(shù)水平要求較高，技術(shù)權(quán)力要求分散，適于采用分權(quán)式組織形式。√

47．大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高，產(chǎn)品品種少，主要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，對(duì)職工技術(shù)要求相對(duì)較低，適于采用分權(quán)式組織形式。×適于采用集權(quán)式組織形式

48．按領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力控制的程度，可將領(lǐng)導(dǎo)方式分為集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)、分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)。×可將領(lǐng)導(dǎo)方式分為集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)、分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)和均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)

49．控制，是組織在動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，為了確保實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)而進(jìn)行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動(dòng)的統(tǒng)稱。它是一種動(dòng)態(tài)的、適時(shí)的信息處理過程。×它是一種動(dòng)態(tài)的、適時(shí)的信息反饋過程

50．企業(yè)要順利運(yùn)轉(zhuǎn)，必須根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，對(duì)各生產(chǎn)要素進(jìn)行統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度，使各要素間能夠均衡配置，各環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進(jìn)。這里的統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度就是組織，它需要管理者的管理行為來執(zhí)行。×這里的統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度就是協(xié)調(diào)

1.()泰羅科學(xué)管理的中心問題就是制定科學(xué)的管理制度與方法。(X)泰羅科學(xué)管理的中心問題就是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

2.()計(jì)劃工作是講求效率的。因此，制定計(jì)劃時(shí)必須考慮經(jīng)濟(jì)效益，其他的都是次要的。(X)制定計(jì)劃時(shí)除了考慮經(jīng)濟(jì)效益外，還要考慮非經(jīng)濟(jì)方面的因素。

3.()阿吉利斯認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)方式會(huì)影響人的成熟過程，如果讓職工長期從事簡單的重復(fù)性工作會(huì)造成依賴心理，從而阻礙其向成熟發(fā)展。(對(duì))

4.()組織作為人的集合，就是每個(gè)人的加總。(X)組織作為人的集合，不是簡單的毫無關(guān)聯(lián)的個(gè)人的加總，而是為了實(shí)現(xiàn)一定目的有意識(shí)地協(xié)同勞動(dòng)而產(chǎn)生的群體。

5.()當(dāng)外部環(huán)境處于劇烈變化狀態(tài)時(shí)，企業(yè)可以通過建立一些臨時(shí)性的部門、通暢的信息傳遞、分權(quán)程度的提高，發(fā)揮員工的潛力，減少外部環(huán)境對(duì)企業(yè)造成的不利影響。(對(duì))

6.()表彰和獎(jiǎng)勵(lì)能起到激勵(lì)的作用，批評(píng)和懲罰不能起到激勵(lì)的作用。(X)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰不一定能起到激勵(lì)作用，只有得當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和懲罰，才能起到有效的激勵(lì)作用。

7.()企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)的發(fā)展方向，必須保持一定的穩(wěn)定性，一經(jīng)確定就不能改變。(X)企業(yè)目標(biāo)不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正。比較而言，企業(yè)的長期目標(biāo)

應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性，短期目標(biāo)要保持一定的靈活性。

8.()組織在動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，為了確保實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)而進(jìn)行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動(dòng)，就是控制。(對(duì))

9.()全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)的是全體管理人員參與的全過程的質(zhì)量管理。

10.()現(xiàn)代沖突理論認(rèn)為，管理者應(yīng)盡可能防止和消除沖突。X)現(xiàn)代沖突理論認(rèn)為，管理者要管理好沖突，減少其不利影響，充分發(fā)揮其積極作用。

二、判斷并改錯(cuò)(下列各題有對(duì)有錯(cuò)，對(duì)的劃√;錯(cuò)的劃X并改正)

1.()控制的實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的前提。X 計(jì)劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。

2.()泰羅的科學(xué)管理既重視技術(shù)因素，也重視人的社會(huì)因素。.X 泰羅的科學(xué)管理只重視技術(shù)因素，不重視人的社會(huì)因素。

3.()正式組織與非正式組織的區(qū)別在于，正式組織中以情感的邏輯為重要標(biāo)準(zhǔn)。X 正式組織中以效率的邏輯為重要標(biāo)準(zhǔn)。

4.()根據(jù)戴維斯的觀點(diǎn)，企業(yè)目標(biāo)可以分為主要目標(biāo)、并行目標(biāo)和次要目標(biāo)。√

5.()定量預(yù)測(cè)一定比定性預(yù)測(cè)準(zhǔn)確。X 定 量預(yù)測(cè)不一定比定性預(yù)測(cè)準(zhǔn)確。

6.()由于企業(yè)處于復(fù)雜多變的環(huán)境中，決策者不可能對(duì)與決策相關(guān)的信息全部掌握,也不可能對(duì)未來的外部環(huán)境及內(nèi)部條件準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。因此，決策者不可能做出“最優(yōu)化”的決策。這就產(chǎn)生了決策的滿意原則。√

7.()電影院的觀眾是擁有特定的共同目標(biāo)的群體，所以，他們是一個(gè)組織。X 電影院的觀眾雖然擁有特定的共同目標(biāo)，但他們之間沒有分工協(xié)作這一組織的重

要特征，所以他們不是一個(gè)組織。

8.()按職能來劃分企業(yè)部門，比如生產(chǎn)部門、營銷部門和財(cái)務(wù)部門等。這種劃分方法能夠突出企業(yè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，還利于提高中層管理者的專業(yè)技能。因此現(xiàn)代大企業(yè)普遍采用這種方法進(jìn)行部門設(shè)計(jì)。X 按職能來劃分企業(yè)部門，比如生產(chǎn)部門、營銷部門和財(cái)務(wù)部門等。這種劃分方法能夠突出企業(yè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，還利于提高中層管理者的專業(yè)技能，但是這種方

法過分強(qiáng)調(diào)部門的專業(yè)化，給部門之間的協(xié)調(diào)工作造成困難。所以現(xiàn)代大企業(yè)常常將以產(chǎn)品、地區(qū)和項(xiàng)目等劃分部門的方法，與按職能劃分部門的方法結(jié)合起來使用。

9.()管理人員要與各種人相處，可能遭遇各種事件，因此需要具有良好的心理素質(zhì)。這樣才能冷靜的處理好意外或突發(fā)事件。√

10.（）成本核算所用的記錄應(yīng)當(dāng)是反映核算期內(nèi)人財(cái)物等支出的全部賬面記錄，是企業(yè)成本核算和控制的依據(jù)。X 成本核算所用的記錄應(yīng)當(dāng)是反映核算期內(nèi)人財(cái)物等支出的全部原始記錄，是企業(yè)成本核算和控制的依據(jù)。

二、判斷題

1.現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)管理的重點(diǎn)在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計(jì)劃。計(jì)劃改為決策

2.“正式組織”與“非正式組織”的區(qū)別在于，“正式組織”中以效率的邏輯為重要標(biāo)準(zhǔn)。效率的邏輯為重要標(biāo)準(zhǔn)改為感情的邏輯為重要標(biāo)準(zhǔn)

3.彼得•圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉技能，認(rèn)為不同的人，對(duì)同一事物的看法不同，是因?yàn)樗麄兊闹腔鄄煌Ｖ腔鄹臑樾闹悄Ｊ?/p>

4.麥格雷戈在德魯克目標(biāo)管理概念的基礎(chǔ)上，提出了新的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方法，提出由下屬人員承擔(dān)為企業(yè)設(shè)置短期目標(biāo)的責(zé)任，并同其上司一起檢查這些目標(biāo)的責(zé)任。為企業(yè)設(shè)置短期目標(biāo)改為為自己設(shè)置短期目標(biāo)

5.對(duì)企業(yè)銷售收入及其變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)就是銷售預(yù)測(cè)。銷售預(yù)測(cè)改為市場預(yù)測(cè)

6.按照預(yù)測(cè)時(shí)間的不同，可將其分為短期預(yù)測(cè)、中期預(yù)測(cè)和長期預(yù)測(cè)。一般情況下，預(yù)測(cè)時(shí)間范圍的長短與預(yù)測(cè)質(zhì)量的高低成正比例關(guān)系。正比例改為反比例

7.各級(jí)職務(wù)和崗位應(yīng)當(dāng)按等級(jí)來組織，每個(gè)下級(jí)應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)的控制和監(jiān)督。這就是韋伯的理想組織模式的基本特征之一—職權(quán)等級(jí)。.對(duì)

8.管理幅度、管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關(guān)系。也就是說，當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。成正比改為成反比

9.權(quán)變理論亦稱隨機(jī)制宜理論，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同。對(duì)

10.對(duì)于規(guī)模較小或者必須時(shí)刻保持上下一致的組織來說，一般適合采用分層控制的方式。分層控制的方式改為集中控制的方式

第五篇：工會(huì)多選題復(fù)習(xí)資料

多選題復(fù)習(xí)資料

1、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則主要有（）。A、依法獲取

B、預(yù)算管理 C、服務(wù)職工

D、民主管理

2、“職工活動(dòng)支出”包括（）。A、職工教育費(fèi)

B、文體活動(dòng)費(fèi) C、宣傳活動(dòng)費(fèi)

D、其他活動(dòng)支出

3、（）等職工文體活動(dòng)，可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。A、文藝匯演

B、體育比賽 C、職工福利

D、公園年卡

4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于（）。A、濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金

B、購物卡 C、高檔健身活動(dòng)

D、組織春秋游活動(dòng)

5、縣級(jí)以上工會(huì)實(shí)際發(fā)放工資（離退休費(fèi)）時(shí)，一般涉及使用到的科目是（）。A、“行政支出”、“銀行存款”科目

B、“行政支出”、“應(yīng)付工資（離退休費(fèi)）”科目 C、“其他應(yīng)付款”科目

D、“零余額賬戶用款額度”科目

6、庫存物品在（）時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況在先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法中選擇一種方法確定發(fā)出庫存物品的實(shí)際成本。A、購買

B、發(fā)出 C、領(lǐng)用

D、出售

7、事業(yè)單位在存貨發(fā)出時(shí)，可以采用（）確定發(fā)出存貨的實(shí)際成本，但要求計(jì)價(jià)方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。A、先進(jìn)先出法

B、后進(jìn)先出法 C、加權(quán)平均法

D、個(gè)別計(jì)價(jià)法

8、事業(yè)單位不得使用財(cái)政撥款及其結(jié)余進(jìn)行對(duì)外投資，不得從事（）基金等投資，國家另有規(guī)定的除外。A、股票

B、企業(yè)債券 C、期貨

D、國債

9、投資是指工會(huì)按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，以（）等方式向其他單位的投資。A、負(fù)債

B、貨幣資金 C、商譽(yù)

D、實(shí)物資產(chǎn)

10、工會(huì)會(huì)計(jì)中下列（）應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他收入科目。A、投資期內(nèi)取得的投資收益

B、銀行存款利息 C、接受捐贈(zèng)收入

D、固定資產(chǎn)處置凈收入

11、工會(huì)會(huì)計(jì)中下列屬于固定資產(chǎn)的是（）。A、房屋及建筑物、專用設(shè)備

B、文物、陳列品、圖書 C、園林、陳列品

D、一般設(shè)備

12、幫扶資金發(fā)放和使用，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的原則。A、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€

B、依檔幫扶 C、先建檔、后幫扶、實(shí)名制

D、生活困難的職工家庭

13、幫扶資金不得用于下列支出（）。

A、支付幫扶中心工作人員工資或辦公經(jīng)費(fèi)

B、醫(yī)療救助 C、發(fā)放各種獎(jiǎng)金、津貼和福利補(bǔ)助

D、幫扶中心基本建設(shè)投資

14、工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注的作用包括（）。A、分析說明工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況

B、分析說明工會(huì)在籌集、分配、使用、管理經(jīng)費(fèi)過程中的成績和問題 C、分析影響預(yù)算執(zhí)行的原因

D、分析經(jīng)費(fèi)收支變動(dòng)趨勢(shì)

15、按照不相容職務(wù)相分離的原則，出納人員不得（）。A、兼任稽核

B、保管會(huì)計(jì)檔案 C、登記收入、支出賬目

D、保管空白支票

16、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，建立健全（）等內(nèi)部管理制度。A、貨幣資金管理制度

B、收支預(yù)算決算制度 C、債權(quán)債務(wù)管理制度

D、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

17、工會(huì)會(huì)計(jì)檔案包括（）。A、會(huì)計(jì)憑證

B、會(huì)計(jì)賬簿報(bào)表 C、會(huì)計(jì)軟件

D、會(huì)計(jì)信息資料

18、下列工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中哪些屬于職工活動(dòng)支出（）。A、職工教育費(fèi)

B、文體活動(dòng)費(fèi) C、宣傳活動(dòng)費(fèi)

D、外事費(fèi)

19、下列工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中哪些屬于維權(quán)支出（）。A、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

B、法律援助費(fèi) C、送溫暖費(fèi)

D、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi) 20、根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出一級(jí)科目包括（）。A、職工活動(dòng)支出

B、其他活動(dòng)支出 C、維權(quán)支出

D、業(yè)務(wù)支出

21、基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支管理，要嚴(yán)格貫徹以下原則（）。A、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則

B、服務(wù)職工原則 C、績效管理原則

D、三公原則

22、工會(huì)預(yù)算支出的編制,要堅(jiān)持勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會(huì)工作特點(diǎn),要優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，把資金使用的重點(diǎn)安排在（）。A、培訓(xùn)工會(huì)干部

B、維護(hù)職工權(quán)益 C、為職工服務(wù)

D、工會(huì)活動(dòng)方面

23、工會(huì)預(yù)算支出包括（）。A、維權(quán)支出

B、業(yè)務(wù)支出 C、資本性支出

D、公益性支出

24、縣級(jí)以上工會(huì)預(yù)算收入包括下列選項(xiàng)中的（）。A、會(huì)費(fèi)收入

B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入 C、政府補(bǔ)助收入

D、行政補(bǔ)助收入

25、實(shí)行本級(jí)預(yù)算管理的工會(huì)，其職權(quán)是編制本級(jí)（）。A、預(yù)算草案

B、決算草案 C、預(yù)算調(diào)整方案

D、下級(jí)預(yù)算草案

26、工會(huì)會(huì)計(jì)制度下設(shè)置了“應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)”科目，該科目下設(shè)了（）幾個(gè)明細(xì)科目。A、應(yīng)收上解經(jīng)費(fèi)

B、應(yīng)收上級(jí)補(bǔ)助 C、應(yīng)收上級(jí)轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)

D、應(yīng)收建會(huì)籌備金

27、工會(huì)的收入支出表中的行政支出包括哪項(xiàng)（）。A、工資福利支出

B、商品和服務(wù)支出 C、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助

D、培訓(xùn)費(fèi)

28、下列選項(xiàng)屬于工會(huì)會(huì)計(jì)中明細(xì)科目的是（）。A、財(cái)政授權(quán)支付

B、財(cái)務(wù)專用基金 C、專項(xiàng)補(bǔ)助

D、職工活動(dòng)支出

29、下面屬于工會(huì)會(huì)計(jì)中一級(jí)會(huì)計(jì)科目的是（）。A、其他應(yīng)收款

B、財(cái)政應(yīng)返還額度 C、應(yīng)付下級(jí)補(bǔ)助

D、應(yīng)收建會(huì)籌備金 30、工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表主要包括（）。A、資產(chǎn)負(fù)債表

B、現(xiàn)金流量表 C、收入支出表

D、附注

31、工會(huì)會(huì)計(jì)中，上級(jí)補(bǔ)助收入指本級(jí)工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。下面哪幾項(xiàng)屬于上級(jí)補(bǔ)助收入（）。A、專項(xiàng)補(bǔ)助

B、超收補(bǔ)助 C、行政補(bǔ)助

D、送溫暖補(bǔ)助

32、工會(huì)會(huì)計(jì)中的凈資產(chǎn)是指工會(huì)的資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額，主要包括（）。A、固定基金

B、投資基金 C、后備金

D、建會(huì)籌備金

33、工會(huì)會(huì)計(jì)中的負(fù)債是指工會(huì)承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)償付的債務(wù)，包括（）。A、借入款

B、借出款 C、代管經(jīng)費(fèi)

D、投資基金

34、工會(huì)會(huì)計(jì)中流動(dòng)資產(chǎn)的應(yīng)收款項(xiàng)主要包括（）。A、應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)

B、應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi) C、其他應(yīng)收款

D、借出款

35、工會(huì)會(huì)計(jì)中流動(dòng)資產(chǎn)主要包括（）。A、貨幣資金

B、借出款 C、應(yīng)收款項(xiàng)

D、庫存物品

36、按工會(huì)報(bào)表編制時(shí)間可分為：（）。A、旬報(bào)

B、月報(bào) C、季報(bào)

D、年報(bào)

37、以下（）是資本性支出科目下設(shè)置的明細(xì)科目。A、房屋建筑物購建

B、辦公設(shè)備購置 C、商品和服務(wù)支出

D、大型修繕

38、工會(huì)的應(yīng)付款項(xiàng)包括（）。A、應(yīng)付工資

B、應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi) C、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)

D、其他應(yīng)付款

39、應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)科目下設(shè)置的明細(xì)科目包括（）。A、應(yīng)收建會(huì)籌備金

B、應(yīng)收上級(jí)補(bǔ)助 C、應(yīng)收上級(jí)轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)

D、應(yīng)收經(jīng)費(fèi) 40、工會(huì)會(huì)計(jì)為核算應(yīng)付個(gè)人收入應(yīng)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目包括（）。A、應(yīng)付工資

B、其他應(yīng)付款 C、應(yīng)付地方（部門）津貼補(bǔ)貼

D、應(yīng)付其他個(gè)人收入 41、2014年某單位工會(huì)職工書屋一次性購進(jìn)圖書500本，價(jià)值15000元，應(yīng)當(dāng)列入（）科目核算。

A、業(yè)務(wù)支出—職工書屋

B、職工活動(dòng)支出—宣傳活動(dòng) C、職工活動(dòng)支出—職工教育

D、固定資產(chǎn)—職工書屋

42、基層工會(huì)預(yù)算收入包括下列選項(xiàng)中的（）。A、會(huì)費(fèi)收入

B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入 C、政府補(bǔ)助收入

D、行政補(bǔ)助收入

43、工資總額包括（）。A、計(jì)時(shí)工資

B、獎(jiǎng)金 C、津貼和補(bǔ)貼

D、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼

44、工資總額不包括（）。A、稿費(fèi)

B、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼 C、加班加點(diǎn)工資

D、計(jì)件工資

45、根據(jù)沈工辦發(fā)[2015]6號(hào)文件，基層工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況，逢年過節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放少量節(jié)日慰問品。這里的“年節(jié)”包括（）。A、元宵節(jié)

B、重陽節(jié) C、國慶節(jié)

D、春節(jié)

46、下列哪些屬于往來款項(xiàng)明細(xì)表中的科目（）。A、代管經(jīng)費(fèi)

B、應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi) C、應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)

D、職工教育費(fèi)

47、工會(huì)會(huì)計(jì)中的明細(xì)賬主要有（）。A、收入明細(xì)賬

B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入臺(tái)賬 C、固定資產(chǎn)明細(xì)賬

D、往來款項(xiàng)明細(xì)賬

48、根據(jù)《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》要求，定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與（）以及往來單位或個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì)，保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。A、庫存實(shí)物

B、貨幣資金 C、有價(jià)證券

D、應(yīng)收款項(xiàng)

49、工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告要求數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)，并經(jīng)分管財(cái)務(wù)的（）審閱并簽章。A、工會(huì)主席

B、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 C、單位負(fù)責(zé)人

D、記賬人員 50、下列工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中哪些屬于業(yè)務(wù)支出（）。A、宣傳活動(dòng)費(fèi)

B、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) C、培訓(xùn)費(fèi)

D、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)

51、下列哪些屬于資本性支出（）。A、辦公設(shè)備購置

B、專用設(shè)備購置 C、信息網(wǎng)絡(luò)購建

D、建家活動(dòng)

52、工會(huì)召開工會(huì)代表大會(huì)等會(huì)議，會(huì)議費(fèi)支出范圍包括（）。A、伙食費(fèi)

B、住宿費(fèi) C、印刷費(fèi)

D、一定標(biāo)準(zhǔn)下的紀(jì)念品費(fèi)用

53、下列哪些屬于工會(huì)專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)支出范疇（）。A、建家活動(dòng)

B、大型專題調(diào)研 C、組織勞動(dòng)競賽

D、工會(huì)經(jīng)審和財(cái)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)

54、根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，由行政列支的有（）。

A、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面

B、關(guān)于工會(huì)專職人員費(fèi)用方面 C、勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)

D、職工療養(yǎng)所需費(fèi)用

55、根據(jù)沈工辦發(fā)[2015]6號(hào)文件，基層工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況，逢年過節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放少量節(jié)日慰問品。這里的“年節(jié)”包括（）。A、清明節(jié)

B、端午節(jié) C、中秋節(jié)

D、元旦

56、下列各項(xiàng)中，屬于總分類賬與明細(xì)分類賬平行登記要點(diǎn)的有（）。A、詳細(xì)程度相同

B、期間一致 C、金額相等

D、方向相同

57、記賬憑證審核的主要內(nèi)容有（）。A、內(nèi)容是否真實(shí)

B、項(xiàng)目是否齊全 C、科目、金額、書寫是否正確

D、填制是否及時(shí)

58、下列屬于試算平衡公式的有（）。

A、期末余額=期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額

B、全部賬戶的借方期初余額合計(jì)=全部賬戶的貸方期初余額合計(jì)

C、全部賬戶的本期借方發(fā)生額合計(jì)=全部賬戶的本期貸方發(fā)生額合計(jì)

D、全部賬戶的借方期末余額合計(jì)=全部賬戶的貸方期末余額合計(jì)

59、下列關(guān)于借貸記賬法的說法中正確的有（）。

A、應(yīng)該根據(jù)賬戶反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)確定記入賬戶方向

B、可以進(jìn)行發(fā)生額試算平衡和余額試算平衡

C、以“有借必有貸，借貸必相等”作為記賬規(guī)則

D、以“借”、“貸”作為記賬符號(hào)

60、會(huì)計(jì)分期這一基本假設(shè)的主要意義在于（）。A、使會(huì)計(jì)原則建立在非清算基礎(chǔ)之上

B、產(chǎn)生了當(dāng)期與以前期間、以后期間的差別 C、界定了提供會(huì)計(jì)信息的時(shí)間和空間范圍

D、為分期結(jié)算賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)告以及相關(guān)會(huì)計(jì)原則的使用奠定了理論與實(shí)務(wù)的基礎(chǔ) 61、下列關(guān)于會(huì)計(jì)賬簿與賬戶關(guān)系的說法中，正確的有（）。

A、賬戶存在于賬簿之中，賬簿中的每一賬頁就是賬戶的存在形式和載體

B、沒有賬簿，賬戶就無法存在

C、賬簿只是一個(gè)外在形式，賬戶才是其真實(shí)內(nèi)容

D、賬簿與賬戶的關(guān)系是形式和內(nèi)容的關(guān)系 62、審核原始憑證的真實(shí)性包括（）。A、憑證日期是否真實(shí)、數(shù)據(jù)是否真實(shí)

B、對(duì)通用原始憑證，還應(yīng)審核憑證本身的真實(shí)性，防止以假冒的原始憑證記賬 C、對(duì)外來原始憑證，必須有填制單位公章和填制人員簽章

D、業(yè)務(wù)內(nèi)容是否真實(shí)

63、關(guān)于記賬憑證的填制，正確的是（）。

A、一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證的，可以采用分?jǐn)?shù)編號(hào)法編號(hào)

B、記賬憑證上應(yīng)注明所附的原始憑證的張數(shù)，以便查核 C、如果原始憑證需要另行保管時(shí)，則應(yīng)在附件欄目內(nèi)加以注明

D、更正錯(cuò)賬和結(jié)賬的記賬憑證也必須附有原始憑證 64、下列屬于造成賬實(shí)不符的原因的有（）。

A、計(jì)量、檢驗(yàn)不準(zhǔn)確而發(fā)生品種、數(shù)量或質(zhì)量上的差錯(cuò)

B、財(cái)務(wù)處理中出現(xiàn)的漏記、重記、記錯(cuò)或計(jì)算上的錯(cuò)誤

C、財(cái)產(chǎn)物資在保管中發(fā)生自然損耗或自然災(zāi)害導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損毀

D、管理不善、工作人員失職及不法分子的營私舞弊、貪污失職 65、下列人員中，（）屬于需要在自制原始憑證上簽字或蓋章。A、經(jīng)辦部門的負(fù)責(zé)人

B、出納人員 C、記賬人員

D、經(jīng)辦人員 66、下列屬于記賬憑證基本內(nèi)容的有（）。A、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所涉及的會(huì)計(jì)科目

B、填制憑證的日期、憑證編號(hào) C、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的摘要和金額

D、所附原始憑證的張數(shù)和有關(guān)制證、審核等人員的簽章

67、對(duì)原始憑證發(fā)生的錯(cuò)誤，不正確的更正方法有（）。A、由出具單位重開或更正

B、由本單位的會(huì)計(jì)人員代為更正 C、金額發(fā)生錯(cuò)誤的，可由出具單位在原始憑證上更正

D、金額發(fā)生錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開

68、對(duì)于庫存現(xiàn)金的清查，下列說法正確的有（）。A、庫存現(xiàn)金應(yīng)該每日清點(diǎn)一次

B、庫存現(xiàn)金應(yīng)該采用實(shí)地盤點(diǎn)方法清查 C、貨幣計(jì)量為會(huì)計(jì)核算提供了必要手段

D、沒有會(huì)計(jì)主體，不會(huì)有持續(xù)經(jīng)營；沒有持續(xù)經(jīng)營，就不會(huì)有會(huì)計(jì)分期；沒有貨幣 69、關(guān)于會(huì)計(jì)賬簿的登記要求，正確的是（）。A、不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)

B、注明記賬符號(hào) C、書寫留空

D、正常記賬使用藍(lán)黑墨水 70、下列憑證屬于外來原始憑證的有（）。A、付款收據(jù)

B、銀行轉(zhuǎn)來的各種結(jié)算憑證 C、工資發(fā)放明細(xì)表

D、出差人員的車票 71、賬賬核對(duì)包括（）的核對(duì)是否相等。

A、所有總賬的借方發(fā)生額合計(jì)與貸方發(fā)生額合計(jì)

B、總賬余額和所屬明細(xì)賬余額

C、現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記賬余額與總分類賬的現(xiàn)金、銀行存款期末余額核對(duì)相符 D、銀行存款日記賬和銀行對(duì)賬單

72、財(cái)務(wù)處理程序是指（）相結(jié)合的方式。A、會(huì)計(jì)報(bào)表

B、會(huì)計(jì)賬簿 C、會(huì)計(jì)憑證

D、原始憑證

標(biāo)準(zhǔn)答案：

1、ABCD

2、ABCD

3、ABC

4、ABC

5、ABD

6、BCD

7、ACD

8、ABC

9、BD

10、BCD

11、ABD

12、BC

13、ACD

14、ABCD

15、ABC

16、ABCD

17、ABD

18、ABC

19、ABC 20、ACD

21、ABC

22、BCD

23、ABC

24、BC

25、ABC

26、BCD

27、ABC

28、ABC

29、AB 30、ACD

31、ABD

32、ABC

33、AC

34、ABC

35、ABCD

36、BCD

37、ABD

38、BCD

39、ABC 40、ACD

41、AD

42、ABD

43、ABC

44、AB

45、CD

46、ABC

47、ABCD

48、ABC

49、AB 50、CD

51、ABC

52、ABC

53、ABCD

54、ABCD

55、ABCD

56、BCD

57、ABC

58、BCD

59、ABCD 60、BD 61、ABCD 62、ABCD

63、ABC 64、ABCD 65、AD 66、ABCD 67、BC 68、AB 69、ABCD 70、ABD 71、ABC 72、ABC