第一篇：供銷社精神文明建設自查工作總結

供銷社精神文明建設自查工作總結

2015年我社精神文明建設工作在縣委的正確領導XX縣委宣傳部的指導下，全體干部職工在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的同時，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，圍繞縣委、縣委宣傳部關于精神文明建設工作的總體部署，以提高機關整體素質和文明言行為目標，以思想道德建設為根本，在抓好干部職工思想道德建設的同時，大力提升精神文明創建水平，促進供銷社工作再上新臺階。現將2015年工作自查如下：

一、突出學習型機關建設，把理論學習引向深入

一是組織單位黨員干部堅持每周一上午集中學習制度，真學實學，學以致用。組織黨員和干部職工重點學理論、學典型，學《黨章》、學中國特色社會主義理論體系、學黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及習總書記系列講話精神，每次堅持集體學習不少于兩小時，要求每人每周自學不得少于4小時，認真記學習筆記，撰寫心得體會2篇以上。

二是組織開展如何踐行群眾觀點和群眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚焦裕祿精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風建設;開展學習三中全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進供銷社改革發展;積極開展創建“五型”機關活動。三是掀起學習先進典型的熱潮。利用“道德講堂”，繼續開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的道德實踐活動，組織干部職工認真學習焦裕祿、劉新江等先進模范人物典型事跡。激勵和引導大家學習先進，弘揚正氣，踐行為民、務實、清廉的機關新形象。

二、開展精神文明系列創建活動，提升干部職工素質

一是組織機關干部職工切實抓好機關綠化美化工作，每個辦公室至少養植3盆花，努力創建文明綠色機關。通過營造清潔、亮麗、舒適的辦公環境，使干部職工思想穩定，工作熱情高漲、工作質量提高。另外，我社每周五及時對所負責的區域衛生進行徹底清掃，冬季及時清理所分片區積雪，確保環境衛生整潔、街道交通暢通和行人安全。二是開展“講文明、講道德、講衛生、促環保”為內容的創建活動。結合學雷鋒日、清明節、五一節、端午節等重大傳統節日組織各項有益活動。重大節假日及我縣“四節三會”期間組織開展干部職工清潔衛生、美化環境活動，“七一”建黨節組織開展了“弘揚長征精神，增強使命意識”徒步活動，為的是進一步牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、危機意識，把全系統黨員干部職工思想統一起來，力量凝聚起來，促進干部職工作風大轉變。

三、“兩個結合”助推精神文明建設工作

(一)與學習貫徹落實縣委、縣政府工作會議精神相結合。依據上級供銷社制定的2015年度工作目標管理責任書，進一步明確了責任，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制，使供銷社各項工作落實到基層。同時下發了2015年供銷社工作安排，提出推動供銷社工作和農民合作經濟組織發展壯大的具體工作措施。(二)與做好全縣經濟社會發展服務工作相結合。在充分調研的基礎上，結合各基層企業及專業合作社實際，積極爭取上級部門各類項目的申報和落地工作。投資280萬元的《XX縣烏蘭再格森供銷社農資和日用品經營設施建設項目》已實施完畢，6月初通過國家總社驗收，剩余10萬元專項資金近期可到位；《XX縣雨軒肉羊養殖基地擴建項目》，總投資231.7萬元。現已投入資金180萬元，新建肉羊標準化暖圈兩棟，已通過自治區供銷社項目評審；《XX縣1000噸農副產品交易市場項目》、總投資285萬元。現已投入180萬元，建設蔬菜交易棚1000平方米，建設晾曬場6000平方米（水泥地坪）。并對以前年度的項目進行跟蹤監督管理，逐一驗收建檔。

四、加強領導班子建設，確保各項目標任務完成

如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，社機關班子建設主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究，發揚民主，做到事事通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。在抓好班子黨風廉政建設的同時，針對工作實際，不斷加大工作力度，與干部職工簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，堅決杜絕工作中“吃、拿、卡、要”現象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強班子理論學習，不斷提高班子成員的理論素養。四是成立了以主任吳東宏為組長、副主任鄭保紅為副組長，辦公室主任李立功為成員的精神文明建設領導小組，具體領導和負責精神文明建設工作。做到工作有安排、有檢查、有總結。

五、深入開展社會主義核心價值體系建設

貫徹落實中央頒布的《社會主義核心價值體系建設實施意見》、《公民道德建設綱要》，大力開展“五愛四德(“五愛”即：愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，“四德”即：社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德)宣傳教育活動。

六、大力加強未成年人思想道德建設。

深化“做一個有道德的人”主題實踐活動。在青少年中開展以促進青少年“健康成長”為主題的讀書教育活動，動員系統廣大干部職工參與青少年思想道德建設。

精神文明建設是一項需要與時俱進的長期任務，下一步，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新；二是以點帶面，促進整體工作水平的提高；三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構；四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。

2015年，xx鎮精神文明建設工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，把精神文明建設作為構建和諧xx、推動科學發展的關鍵措施，精心謀劃部署，黨政齊抓共管，努力提高公民文明素質，為加快全鎮經濟發展步伐提供強大的理論支持和精神動力，取得了一定成績。現將一年來的工作總結如下：

一、強化領導，健全機制，形成精神文明建設強大合力

一年來，我們把精神文明建設作為促進和諧孝姑發展的基礎工程，精心組織，周密部署，強化領導。具體做到了“四個到位、一個配合”：一是思想認識到位。把精神文明建設作為推動全鎮各項建設尤其是經濟工作的重中之重，與全年各項經濟工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實，并列入到全鎮各項工作的考核內容之中，作為各村、社區年度考評的重要指標。二是組織領導到位。鎮、村領導班子都將精神文明建設工作納入重要議事日程，建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人干事的工作機制。三是宣傳發動到位。主要采取會議、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。四是責任機制到位。結合實際，與年終考核獎優罰劣結合起來，大大調動了干部參與精神文明創建活動的積極性。積極配合按時完XX縣文明辦安排的臨時性、階段性工作，組織全鎮及轄區內相關單位參與模范投票工作，累計參與投票人數150余人。

二、精心謀劃，認真部署，落實精神文明建設各項任務

（一）突出干部素質教育。采取集中學習和自主學習的方式，組織全體鎮機關干部及村（社區）四職干部共計90余人認真學習黨的十八大精神、總書記系列講話等內容，學習社會主義核心價值觀，提高干部理論素養。撰寫群眾路線心得體會90余份，學習筆記90余本，并嚴格干部的學習制度，增強干部學習培訓的積極性，使全鎮干部轉變了觀念，統一了思想，形成了共識，在全鎮上下營造了精神文明建設的良好氛圍。

（二）營造良好社會氛圍。將精神文明建設與新農村建設、平安創建、生態建設保護、計劃生育工作有機結合起來，使此項活動在農民群眾中有影響力。并從建立健全鎮規民約、村規民約入手，把社會主義榮辱觀等文明新風貫穿于《村規民約》中，引導廣大群眾崇尚科學、抵制迷信邪教、誠信守法，教育村民以德治家、文明立家、平安保家、勤儉持家、和諧興家，努力營造文明和諧鄉村氛圍。二是結合鞏固省級文明城市的創建成果，結合創衛，下大力氣抓好農村環境綜合整治和鞏固工作，讓農民群眾看到精神文明建設的成果：首先不斷改善農民的居住環境。深入開展以村莊“綠化、凈化、美化、亮化”為主要內容的村容村貌綜合整治工作，其次廣泛地向農民群眾宣傳普及科學衛生知識，積極開展愛國衛生運動，加大亂堆亂放的整治力度，改變農村的衛生狀況。最后凈化農村社會治安環境，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，創造了一個安全穩定的社會環境。

（三）豐富群眾文體活動。由鎮文化站牽頭，開展豐富多樣的文化活動，提升群眾的生活品位：在春節，我們組織10個村舉行了以貫徹落實十八屆四中全會精神為主題的街頭文藝演出，進一步宣傳貫徹落實科學發展觀的主要內容和政府的決策部署，進一步擴大我鎮黨的群眾路線教育實踐活動成果；8月份成功舉辦了xx鎮物資文化交流會并組織了5場“xx鎮消夏戲曲專場晚會”；9月份組織齊泉街藝術團成功舉辦了“XX縣廣場消夏晚會xx鎮專場”，在北元村舉辦了為期一個星期的“介神廟”物資交流大會并組織了5場“xx鎮地方戲曲專場演出”;10月份組織協調市豫劇團“精品戲曲老區游”兩場戲曲專場演出;縣文化惠民下鄉慰問演出3場;精挑細選12名籃球愛好者組成xx鎮籃球代表隊參加了全縣農民籃球運動會，并奪得了全縣第一的好成績。積極向上級爭取，在城西村新建一處健身場所、城北村安裝1副籃球架、北石渠等五村更換了籃球板，進一步豐富了群眾的業余生活。

（四）加強未成年人思想道德建設。今年以來，我鎮以加強未成人保護工作為導向，認真貫徹落實加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見，加大宣傳實施力度，不斷加強未成年人思想道德教育工作，建立健全學校、家庭、社會相結合的教育網絡，努力構建長效工作機制。為全鎮困難留守兒童建立檔案，并定期了解、掌握留守兒童的生存狀況和成長需求，加強學校與學生家長及其監護人的聯系。由鎮關工委組成的“五老”關愛小組按照“心理上疏導，學習上輔導，生活上指導，思想上引導”的要求，開展心理輔導6次，學習輔導4次，對青少年提供學習、生活上的幫助。

（五）加大宣傳工作力度。加強了與市、縣各級新聞媒體的聯系，突出宣傳我鎮在新農村建設中好的做法和經驗，共上報信息50余條，有力地宣傳了我鎮的新風貌。大力宣傳黨建、創衛、宣傳、黨風廉政、計生、綜治、安全生產、教育等工作。共制作宣傳噴繪800多平方米，懸掛標語200余條。

三、精神文明建設工作中存在的主要問題及不足

盡管我鎮精神文明建設工作取得了比較好的成效，但還存在一些問題和不足：一是群眾參與面不廣，缺乏內涵，缺乏創新；二是思想學習不夠扎實、系統；三是各村、社區參與公共管理、公共服務、公共援助的理念有待進一步提高，廣大村民的公民責任和公益精神有待進一步加強。在后面的工作中，我鎮要進一步提高思想認識，創新工作思路和做法，廣泛深入搜集更多的新農村建設信息，并及時上報，為全縣精神文明工作營造良好的輿論氛圍，同時進一步加強工作力度，以文明新風、促和諧活動，不斷加強農村精神文明建設，不斷改善提高廣大農民的精神風貌和言行，為全面建設社會主義新農村提供精神支撐。

2015年我社精神文明建設工作在縣委的正確領導XX縣委宣傳部的指導下，全體干部職工在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的同時，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，圍繞縣委、縣委宣傳部關于精神文明建設工作的總體部署，以提高機關整體素質和文明言行為目標，以思想道德建設為根本，在抓好干部職工思想道德建設的同時，大力提升精神文明創建水平，促進供銷社工作再上新臺階。現將2015年工作自查如下：

一、突出學習型機關建設，把理論學習引向深入

一是組織單位黨員干部堅持每周一上午集中學習制度，真學實學，學以致用。組織黨員和干部職工重點學理論、學典型，學《黨章》、學中國特色社會主義理論體系、學黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及習總書記系列講話精神，每次堅持集體學習不少于兩小時，要求每人每周自學不得少于4小時，認真記學習筆記，撰寫心得體會2篇以上。

二是組織開展如何踐行群眾觀點和群眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚焦裕祿精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風建設;開展學習三中全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進供銷社改革發展;積極開展創建“五型”機關活動。三是掀起學習先進典型的熱潮。利用“道德講堂”，繼續開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的道德實踐活動，組織干部職工認真學習焦裕祿、劉新江等先進模范人物典型事跡。激勵和引導大家學習先進，弘揚正氣，踐行為民、務實、清廉的機關新形象。

二、開展精神文明系列創建活動，提升干部職工素質

一是組織機關干部職工切實抓好機關綠化美化工作，每個辦公室至少養植3盆花，努力創建文明綠色機關。通過營造清潔、亮麗、舒適的辦公環境，使干部職工思想穩定，工作熱情高漲、工作質量提高。另外，我社每周五及時對所負責的區域衛生進行徹底清掃，冬季及時清理所分片區積雪，確保環境衛生整潔、街道交通暢通和行人安全。二是開展“講文明、講道德、講衛生、促環保”為內容的創建活動。結合學雷鋒日、清明節、五一節、端午節等重大傳統節日組織各項有益活動。重大節假日及我縣“四節三會”期間組織開展干部職工清潔衛生、美化環境活動，“七一”建黨節組織開展了“弘揚長征精神，增強使命意識”徒步活動，為的是進一步牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、危機意識，把全系統黨員干部職工思想統一起來，力量凝聚起來，促進干部職工作風大轉變。

三、“兩個結合”助推精神文明建設工作

(一)與學習貫徹落實縣委、縣政府工作會議精神相結合。依據上級供銷社制定的2015年度工作目標管理責任書，進一步明確了責任，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制，使供銷社各項工作落實到基層。同時下發了2015年供銷社工作安排，提出推動供銷社工作和農民合作經濟組織發展壯大的具體工作措施。

(二)與做好全縣經濟社會發展服務工作相結合。在充分調研的基礎上，結合各基層企業及專業合作社實際，積極爭取上級部門各類項目的申報和落地工作。投資280萬元的《XX縣烏蘭再格森供銷社農資和日用品經營設施建設項目》已實施完畢，6月初通過國家總社驗收，剩余10萬元專項資金近期可到位；《XX縣雨軒肉羊養殖基地擴建項目》，總投資231.7萬元。現已投入資金180萬元，新建肉羊標準化暖圈兩棟，已通過自治區供銷社項目評審；《XX縣1000噸農副產品交易市場項目》、總投資285萬元。現已投入180萬元，建設蔬菜交易棚1000平方米，建設晾曬場6000平方米（水泥地坪）。并對以前年度的項目進行跟蹤監督管理，逐一驗收建檔。

四、加強領導班子建設，確保各項目標任務完成

如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，社機關班子建設主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究，發揚民主，做到事事通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。在抓好班子黨風廉政建設的同時，針對工作實際，不斷加大工作力度，與干部職工簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，堅決杜絕工作中“吃、拿、卡、要”現象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強班子理論學習，不斷提高班子成員的理論素養。四是成立了以主任吳東宏為組長、副主任鄭保紅為副組長，辦公室主任李立功為成員的精神文明建設領導小組，具體領導和負責精神文明建設工作。做到工作有安排、有檢查、有總結。

五、深入開展社會主義核心價值體系建設

貫徹落實中央頒布的《社會主義核心價值體系建設實施意見》、《公民道德建設綱要》，大力開展“五愛四德(“五愛”即：愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，“四德”即：社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德)宣傳教育活動。

六、大力加強未成年人思想道德建設。

深化“做一個有道德的人”主題實踐活動。在青少年中開展以促進青少年“健康成長”為主題的讀書教育活動，動員系統廣大干部職工參與青少年思想道德建設。

精神文明建設是一項需要與時俱進的長期任務，下一步，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新；二是以點帶面，促進整體工作水平的提高；三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構；四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。

今年以來，我局局堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、總書記系列重要講話精神為指導，以認真貫徹落實中央、省、市、縣委部署要求為目標，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，圍繞水利改革發展大局，著力在服務和保證年度重點水利工作完成上取得新突破，著力在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的黨員干部隊伍上取得新突破，著力在發揮黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，著力在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上取得新突破。為深化水利發展改革，實現水利可持續發展提供堅強的思想、政治和組織保障。現簡要匯報如下：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

1.強化理論學習和業務培訓。制定《XX縣水務管理局2015年干部理論學習安排意見》，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，采取集中學習和自學相結合的方式，深入學習《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、總書記系列重要講話精神、中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例、中央八項規定和省、市、縣委重要會議精神，引領廣大干部職工努力做到思想上清醒、政治上堅定、行動上自覺。同時，加強水利專業技術知識培訓學習，通過強化學習，增強廣大黨員干部的宗旨意識、服務意識、責任意識和創新意識，提高了政治理論水平。

2.創新學習方法，注重教育實效。一是學習文件材料。通過黨組中心組學習、局務會、干部職工大會等傳達學習上級有關文件會議精神；二是領導上黨課。2015年局黨組書記王松為全局干部職工分別上了“權為民所用利為民所謀”及“嚴明黨的紀律”兩堂黨課，大家受益匪淺。三是專題宣講輔導和觀看警示教育片。年初，我局召開水務系統警示教育大會，邀請縣紀委常委、審理室主任徐達志、縣檢察院預防職務犯罪科科長熊偉作警示教育專題講座，觀看警示教育片，進一步增強了領導干部廉潔自律的大局意識，使干部職工真正受到教育，筑牢思想防線。

3.認真開展思想政治工作。緊緊圍繞新形勢下出現的熱點、難點問題，把經常性的思想政治工作與做好一人一事的思想政治工作結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把耐心教育與嚴格管理結合起來，通過日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話等方式，局主要領導同班子成員、科室負責人和一般黨員干部開展談心談話活動，進一步溝通了思想，增進了感情，化解了矛盾，使做思想政治工作的過程成為改進工作、解決問題的過程。

二、堅持圍繞中心，輿論引導水平顯著提升

圍繞“三嚴三實”專題教育開展全方位、多角度宣傳，為縣域經濟社會又好又快發展提供了有力的輿論支持。

一是典型宣傳效果顯著，新風正氣不斷濃厚。為鼓勵創新創先創優，營造崇尚先進、爭當先進的濃厚社會氛圍，深入宣傳行業標兵、道德模范和身邊好人的先進事跡，弘揚主旋律，傳播正能量，引領新風尚，掀起了學習宣傳模范人物和先進典型的熱潮。

二是網絡宣傳持續發力，管理機制不斷完善。注重新媒體利用，積極開展網絡宣傳，及時更新單位微信內容、轉發騰訊、新浪微博、微信，主動參與網上輿論，擴大微博影響力，針對熱點事件開展網評工作，撰寫輿情信息，為有關領導和部門做好輿情處置工作提供了一手資料。三是利用互聯網、微博、微信等新媒體，圍繞抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年等重要時間節點和重大活動，加強網絡宣傳，唱響網上主旋律。

三、深化文明創建，文明道德風尚日益濃厚

一是社會主義核心價值觀深入人心。我局利用戶外廣告、led顯示屏等平臺，加大“中國夢”、“講文明、樹新風”和核心價值觀公益廣告宣傳，引導廣大干部職工積極培育和踐行社會主義核心價值觀，宣傳展示優良家風家教，弘揚中華民族家庭美德，使社會主義核心價值觀深入人心；開展“身邊好人”推薦評選、“文明交通”等主題實踐活動，社會文明程度不斷提高。

二是清明節期間，以“緬懷先烈.圓夢中華”為主題，充分利用縣域紅色文化資源，組織到一中烈士陵園開展祭掃、獻花和宣誓、“網上祭英烈”等活動，表達對先烈先輩的感恩懷念。

三是在廣大干部職工中廣泛開展“創建雷鋒式班組、爭做雷鋒式職工”活動，弘揚雷鋒精神。組織志愿者開展“義務植樹活動”，以實際行動投入綠色開陽建設；舉行“慶六一向少年兒童獻愛心”慈善捐贈活動，組織志愿者在所在的社區注冊，認領志愿服務工作崗位，開展形式多樣的志愿服務。使學雷鋒志愿服務活動實現常態化、制度化。

四、豐富活動載體，文化建設取得新成果

扎實開展“三下鄉”活動，普及科技知識，倡導文明健康生活方式，促進了城鄉文化一體化發展。

五、強化機關黨建，干部作風進一步轉變

一是深入開展“三嚴三實”專題教育。認真貫徹縣委的統一部署，扎實組織開展“三嚴三實”專題教育活動，突出抓好理論學習、專題研討、心得交流等環節，深化干部作風建設，增強了嚴守黨的政治紀律和政治規矩的自覺性、堅定性。堅持周一例會學習制度，創新學習形式，豐富學習內容，組織集中學習12次，有學習筆記、有心得體會，干部政治覺悟和理論水平顯著提升。加強機關黨的建設，堅持“三會一課”等制度，認真做好黨員管理和黨費收繳等日常工作。

二是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。根據《2015年黨風廉政建設責任制》，認真落實“兩個責任”和“五項制度”，配合紀委做好黨風廉政建設和廉政文化宣傳教育。堅持抓好班子、帶好隊伍，深入學習黨紀國法和習近平等中央領導同志關于黨風廉政建設的重要講話精神、反腐倡廉理論，加強警示教育，認真貫徹“八項規定”精神，領導干部主動報告個人有關事項，履行廉潔過節承諾，堅持從嚴管理干部，強化干部平時考核，認真執行干部去向公示等制度，無違法違紀現象。三是在抓好本職工作的同時，我局認真配合縣委縣政府的聯鎮包村、精準扶貧、招商引資、公車改革等中心工作。加強法制宣傳和保密等教育，做好信訪維穩工作，完善“六五”普法、生態文明機關創建相關檔案資料，完成了計劃生育等工作任務。

今后，我們將圍繞“四個全面”戰略布局，認真貫徹落實省、市、縣關于精神文明建設工作的新部署新要求，持續加強社會主義核心價值體系建設，不斷開創積新常態下開陽宣傳思想和精神文明建設工作新局面。

第二篇：人社局精神文明建設工作總結

人社局精神文明建設工作總結

人社局精神文明建設工作總結范文

7月20日下午，縣人社局召開20x年半年工作總結會議，回顧總結上半年工作，安排部署下半年各項工作。

縣委組織部副部長、縣人社局黨委書記、局長李瑞東回顧總結了20x年上半年工作開展情況。一是促進就業工作扎實有效開展。投資28萬元建設平陰縣創業學院，為51名創業人員發放創業擔保貸款502萬元，發放個體工商戶一次性創業補貼108戶、萬元，發放“4050”就業困難人員靈活就業社保補貼255人、萬元，發放公益性崗位補貼72人、萬元。安置城鎮就業1012人，轉移農村勞動力4605人，城鎮登記失業率控制在%以內;完成各類培訓2328人。二是社會保險領域改革穩步推進。機關事業單位養老保險改革全面啟動、有序推進;社保信息化建設取得明顯成效，我縣發放首批社會保障卡，預計年底近萬名參保職工全部發放到位;截止6月底，企業養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到萬人、萬人、人、人、人;上半年五項社保基金征繳總額達到億元，支出總額達到億元。三是人事人才管理工作平穩開展。機關事業單位工作人員考核、縣以下公務員職務與職級并行、職稱評審、表彰獎懲、軍轉安置等工作有序推進。組織考錄公務員25人，招聘教體事業單位工作人員50人，招募“三支一扶”基層服務項目人員20人。四是勞動關系總體保持和諧穩定。開展了農民工工資支付專項執法檢查，追討拖欠工資49萬元;受理舉報投訴122起300余人次，責令違法企業限期補繳社會保險費萬元。受理勞動人事爭議案件171件，按期結案率達到100%。五是作風效能廉政建設工作取得新進展。局黨委把抓好作風效能廉政建設工作挺在各項工作的前面，認真落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任，堅持用制度管人管事管權，加強對“三重一大”事項等重點環節和重點部位的管理、監督和檢查，對社會關注的就業資金、社保基金、人事考試、公務員考錄、事業單位公開招聘、職稱評審等熱點問題，做到全過程介入，確保各項權力運行公開透明、有法可依、有章可循。六是全體同志的服務意識進一步增強。實行服務質量回訪調查和領導干部服務大廳帶班制度，認真對待群眾的咨詢和訴求。七是黨建與精神文明建設取得新成效。選派第一書記進駐孔村鎮南毛峪村，全局30名中層以上干部到南毛峪村進行了扶貧對接，每人拿出100元為貧困戶購買了油、米等慰問品。七一前夕，我局參加了全縣的“兩學一做”知識競賽，在決賽中獲得了三等獎的優秀名次，充分展示了人社系統干部隊伍的形象，提升了我局在全縣范圍內的影響力。

李瑞東指出，在肯定工作成績的同時，我們也應及時分析面臨的新形勢新任務，發現工作中存在的問題和不足，主要是：就業總量矛盾和結構性矛盾突出并仍將在一定時期內持續;社會保險基金收支壓力日益增大，群眾對提高待遇的訴求和公平性期待越來越強烈;高層次人才和高技能人才相對短缺的問題依然比較突出;勞動關系領域還存在不和諧因素;基層公共服務能力建設有待進一步加強，作風效能建設、黨風廉政建設工作仍需不斷強化;等等。

李瑞東強調，今年的時間已經過半，人力資源社會保障各項工作仍然很繁重。要求同志們務必時刻保持昂揚的精神狀態，以更高更嚴格的標準來要求自己，共同努力，狠抓落實，圓滿完成年終各項任務指標。(一)在創業帶動就業上精準發力。一是落實扶持創業的政策措施，發揮好平陰縣創業學院的綜合服務作用，為創業人員提供市場化、專業化、網絡化的全流程服務。二是突出抓好重點群體就業，精心實施大學生就業促進計劃，實現高校畢業生就業率達到87%以上;在基層服務平臺設立“外來大學生綜合服務中心”，“一站式”協調解決大學生就業、創業、維權等難題。扎實做好就業扶貧，開展就業創業調查摸底，落實“一人一策、一人一卡”的跟蹤服務措施，確保就業困難人員應助盡助，城鎮零就業家庭動態消零。三是全面推行“企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”的培訓模式，突出抓好被征地農民、城鎮失業人員的職業技能培訓和創業培訓，著力提高就業能力和創業成功率。四是進一步提升農民工管理服務水平，著力協調解決好農民工在融入城市中面臨的實際困難。(二)進一步增強社會保障能力。一是完善政策制度。繼續深化機關事業單位養老保險制度改革，重點解決好編外人員養老保險劃轉、改革前已退休職工待遇項目進統籌、改革后退休人員臨時待遇核定和發放問題。醫療保險方面，加快發放社會保障卡，推行醫保在線審核系統的使用，著重抓好職工長期醫療護理保險實施辦法和門診醫療機構定點協議管理辦法的貫徹落實。二是狠抓擴面征繳。以非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員、勞務派遣組織、農民工和新增就業人員為重點，強化社保稽核，加大擴面征繳工作力度。三是強化運行監管。加強對企業職工退休審批、醫療住院等待遇支出申領環節的監管，繼續實行企業職工退休公示、“兩定點”日常檢查工作模式;進一步健全社保基金監管和社保內控制度，對社保基金實行全程實時監管。(三)努力實現人才隊伍建設的新突破。一是大力引進高層次人才。結合我縣人才發展規劃，研究制定開放、靈活、具有競爭力的人才引進政策，圍繞加快發展現代服務業、先進裝備制造業、高新技術產業，引進一定數量的創新創業人才。二是加強專業技術人才工作。及時調整和完善各事業單位崗位設置，穩慎推進第三輪事業單位專技人員崗位聘用;積極為縣內重點骨干企業科研攻關對上爭取政策，搞好協調和服務。三是抓好高技能人才開發培養。鼓勵企業引導、帶動在職職工參加崗位練兵和技能競賽活動;完善多元化職業培訓和技能鑒定體系，舉辦第二期全縣職業技能大賽，推薦更多的企業優秀技能人才參加省、市高技能人才評選。(四)切實抓好人事管理工作。一是全面推行事業單位全員聘用制。制定出臺我縣《關于事業單位健全完善人員聘用制度的實施意見》，組織全縣事業單位與受聘人員簽訂聘用合同，建立起單位自主用人、人員自主擇業和能進能出、能上能下、充滿生機與活力的人事管理制度。二是提升人事考試工作質量。按照安全考試、公平考試、科學考試的要求，組織好各類人事考試，做到規章制度規范、考風考紀嚴謹、陽光透明操作。三是做好軍轉安置工作。確保完成年內安置任務，積極探索自主擇業軍轉干部管理服務工作的新方法，抓好軍轉干部解困和維穩工作。(五)不斷深化和諧勞動關系建設。一是加強勞動合同管理。推進以簽訂勞動合同為主要內容的勞動用工備案制度，提高用人單位尤其是小企業勞動合同簽訂率。二是加強勞動監察執法。做好勞動用工與社會保險及農民工工資支付等專項執法檢查工作，開展清理人力資源市場專項行動，取締非法職業中介，規范職業中介機構的中介活動和用人單位的招工行為。三是加強勞動人事爭議調解仲裁。加強基層調解組織建設和仲裁調解隊伍專業化建設，進一步健全與法院的溝通協商機制，加強裁審銜接，降低訴訟改判率。四是加強信訪維穩工作。認真辦理12345市民服務熱線，定期排查群眾反映強烈的矛盾和問題，認真研究解決措施，努力把問題消滅在萌芽狀態。(六)著力加強人社系統的自身建設。一是加大信息調研宣傳力度。重點打造縣人社局微信公眾服務平臺，實行定期發布制度。二是著力提升綜合業務能力水平。分批分次分業務模塊開展公共服務標準化培訓，推動基層人社服務中心一起執行全市統一的業務流程、服務標準。定期舉辦“人社講壇”，展示學習成果，增進各科室的業務交流。三是狠抓服務質量不放松。做到帶著責任和感情為群眾服務，以主動、熱情、和藹的態度對待每一位服務對象，把好事辦好。四是始終抓好黨風廉政建設。領導干部要帶頭執行各項規章制度，接受同志們的監督，同時要敢抓敢管，促督其他同志遵守制度。每名同志都要牢固樹立“紀嚴于法、紀在法前”的意識，做到愛崗敬業、忠于職守、廉潔自律。

人社局精神文明建設工作總結范文

20x年上半年，我局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委、第二紀工委的精心指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹十七屆五中全會、十七屆中紀委六次全會、縣委十一屆十六次全會和縣紀委十一屆六次全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設工作取得明顯成效，推動了我縣人事和勞動社會保障工作的開展。現將20x年上半年黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制

我局成立了由局長陳忠富任組長，副局長張彥紅、曾傳濤任副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，下設辦公室在局辦，陳昱任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設日常工作。局黨組高度重視，把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結。此外，單位主要領導和分管領導，分管領導和分管股室負責人、股室負責人與職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了分工明確、責任具體、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，切實保證黨風廉政建設工作落到實處。

二、加強學習教育，筑牢拒腐防變的思想防線

局領導班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。

一是強化理論學習，促進黨風廉政建設的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學習的重要內容;結合班子民主評議內容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結合人事和勞動社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》和政府自身建設系列制度，提高了干部隊伍素質，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。

二是強化黨風廉政建設規定的學習，筑牢拒腐防變思想防線。結合我縣今年黨風廉政建設宣傳教育工作和各項工作的要求，我局今年繼續強化《廉政準則》的學習，同時組織學習了《廉政準則實施辦法》、《換屆工作紀律》、《移民工作紀律》等相關黨紀規章和移民政策的學習，強化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。

三是開展豐富多彩的教育活動，營造風清氣正的氛圍。今年我局在全體黨員干部中繼續深入開展“廉政文化進機關”活動，組織觀看正反典型警示教育片3場187人次，在機關內部醒目位置制廉政警示牌6塊，置廉政書架2個，辦廉政專欄3期，讀廉政文章2篇，上廉政課1堂，開展廉政主題文體活動2次。我們還加強了干部職工的普法教育，要求干部職工加強部門涉及法律法規和實用性較強等法律的學習，使他們充分掌握了基本的法律、法規常識，增強了自我約束、自我保護的能力。此外，我們還以建黨90周年為契機，開展了“黨在我心中”主題演講比賽，在全體干部中深化了愛國主義教育。

三、加強制度建設，切實做好廉潔自律工作

今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設機制。一是認真落實領導班子三重一大集體決策制度，凡涉及局內重大決策、干部任免、人事調配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范;二是創新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度;三是認真執行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監督制約機制，切實執行黨內監督各項制度，完善監督機制，促使領導干部正確行使權力;四是建立健全財務支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車單出車制度建設。

四、做到六個結合，確保黨風廉政建設工作落到實處

一是把黨風廉政建設與貫徹執行責任政府四項制度相結合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監督。今年上半年我單位受理涉及服務承諾事項報件數共5116件，報件涉及服務承諾事項數250項，首問首辦數5115件，轉有關部門辦理3件，首問首辦率100%，限時辦結數5115件，限時辦結率100%，零投訴。

二是把黨風廉政建設與貫徹執行陽光政府四項制度相結合。我局嚴格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務信息查詢制度，主動接受社會的監督，確保所有工作都在陽光下操作。20x年被縣人民政府表彰為陽光政府四項制度執行先進單位。今年上半年我局共公開政務信息68條，公示重要事項6條，通報重點工作6條，接聽政務信息查詢“96128”服務專線電話3次，漏接1次，轉接成功率75%，滿意率100%。

三是把黨風廉政建設與貫徹執行效能政府四項制度相結合。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監督，對涉及人員考錄、調配、職稱評審、五險基金管理、勞動執法監察等重要崗位及關鍵人員要進行重點監督，確定出關鍵崗位7個，重點環節8個，重點防控人員11人。落實好監督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發現、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀違法行為的發生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業務涉及的法律法規、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。

四是把黨風廉政建設與開展各種主題教育相結合。今年按照縣委的統一安排部署，我局認真組織開展好以“學習楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的學習教育活動，通過廣大干部職工學習楊善洲先進事跡、觀看楊善洲先進事跡報告會、聯系自己思想實際交流心得體會，進一步堅定理想信念、進一步牢固樹立宗旨意識、進一步樹立自覺遵紀守法意識，不斷增強事業心和責任感，廣大干部職工表示在今后的工作中要踐行楊善洲精神，做好移民幫戶工作和本職工作。同時，我局還扎實開展“強素質比奉獻”深化“忠誠教育”為主題的教育活動，把“忠誠教育”活動和學習楊善洲同志先進事跡結合起來，加強黨性鍛煉，強化公仆意識，自覺踐行黨的宗旨。結合單位實際，強化業務學習，重點學習了《工傷保險條例》、《社會保險法》、《行政機關公務員處分條例》、《公務員考核規定》等部門相關法律法規，有效促進廣大干部職工整體素質和工作能力的提高。

五是把黨風廉政建設與全縣中心工作相結合。今年我局工作緊緊圍繞全縣移民遷建，服務**發展這個中心工作來扎實開展。我局嚴格按照縣委政府的統一安排部署，扎實抓好移民政策的學習宣傳貫徹，嚴守移民工作紀律，做好移民意愿調查工作，到目前全面完成移民掛鉤幫戶搬遷安置意愿調查工作。同時按照縣委的統一安排部署，全面完成清查國家工作人員違規插手建筑建材市場工作，完成黨員領導干部違規經商辦企業情況的清理，對干部職工插手工程領域工作進行全面清查，完成清理和規范慶典、研討會、論壇活動工作以及公務用車工作清理工作，不斷完善相應制度，確保工作落到實處，收到實際效果。

六是把黨風廉政建設和業務工作相結合。今年，我局重點開展了20x-20x就業專項資金的自查，通過對就業專項資金使用、支出范圍、管理是否合規，資料是否齊全、手續是否齊備，進一步嚴肅了財經紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行;同時也加強了社保資金、醫保基金的監管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年上半年，我局開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農民工工資支付專項檢查和勞動執法年審工作，進一步規范了用工行為，和諧了勞動關系;同時也加強勞動糾紛案件的受理和調處工作，上半年，我局共受理工傷(亡)認定49件，調處工傷(亡)待遇賠付萬元;受理勞動能力鑒定27件，監察舉報投訴107件，仲裁申訴39件、不予受理5件、待受理13件，法定時效結案率100%;追討農民工工資萬元，涉及農民工1082人。

五、下步工作打算

一是進一步加強黨風廉政教育活動，進一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風現象的發生。

二是認真執行上級有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實干、清正廉潔的集體。

三是以廣大群眾關心的熱、難點問題為切入點，從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，突出強化社會監督機制，熱情認真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事和勞動社會保障事業推上新臺階。

我局將更加堅定地執行黨的路線、方針、政策，嚴格管理、嚴格監督，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿意的人事和勞動社會保障干部隊伍。

人社局精神文明建設工作總結范文

今年以來，人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機，積極落實市委、市政府“打造陽光政治”的總體部署，不斷加大優化服務和改善民生工作力度，大力推進就業、人才和社會保障統籌發展，著力規范人事管理，積極構建和諧穩定的勞動關系，加快實現城鄉公共服務均等化，以強有力的民生保障促進我市城鄉建設快速協調發展。

一、創新就業機制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉居民的就業空間

就業是民生之本。我們圍繞項目園區建設、城市建設、城鎮化建設創造更多就業機會，著力打好政策扶持、公共服務和職業培訓組合拳，讓城鄉居民安居樂業。全年新增就業崗位3815個，其中下崗失業人員再就業1712人，城鎮登記失業率穩定在%以內，各項就業指標全面超額完成。一是突出政策扶持就業。爭取上級就業專項資金158萬元，按時撥付就業困難人員社保補貼和崗位補貼;發放小額貼息貸款240萬元，幫助近百名農民工和下崗失業人員實現了自主創業，直接吸納就業困難人員256名，實現了創業帶動就業的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團等5家中小微型企業落實了新增高校畢業生就業補貼和社會保險補貼政策，幫助130名高校畢業生實現了穩定就業;大力實施就業扶助計劃，積極推薦困難學生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業。堅持把高校畢業生就業放在就業服務工作的首位。成功舉辦海濱學院春、秋季校園招聘和高校畢業生專場招聘活動，幫助376名大學生實現了就業;對300余名XX、XX屆高校畢業生進行就業指導培訓，宣傳就業創業優惠政策;為174名困難高校畢業生發放失業補助金萬元，發揮了失業保險在促進就業中的減震作用;實施高校畢業生就業援助計劃，安置“三支一扶”志愿者和見習大學生116名。加大勞動力轉移力度，轉移輸出農村勞動力3348人次。三是突出服務促進就業。充分發揮人力資源市場就業主渠道作用，組織178家企業舉辦了春季大型用工招聘會，現場求職者突破1XX人次，3200人達成就業意向，規模與參會人數均創歷年之最;組織北汽集團等重點企業舉辦專場用工招聘會8次;繼續深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實現人才交流常態化、制度化;深入開發區、羊二莊產業園區、滕莊子工業園區進行專題調研，了解企業用工需求，為企業長效發展提供政策指導與人才支持;定期編印《**就業信息》，發放到市直相關單位、街道及鄉村，努力拓寬信息渠道，夯實就業平臺。四是突出培訓穩定就業。進一步完善“政策支持、企業主導、基地參與”的職業技能培訓體系，以商業服務業和建筑施工單位從業人員、下崗失業人員、農民工以及初高中畢業生為重點，大力開展職業技能培訓，全年舉辦培訓班36期，完成各類培訓2050人，培訓就業率達90%以上。組織耀華商廈和華貿商廈員工開展了職業技能鑒定，基本實現了員工持證上崗，提高了我市商業服務水平，全年累計完成技能鑒定257人次。

二、突出規范透明，打造陽光人事，不斷優化城鄉發展的行政環境

事以才聚，業以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機關事業單位工作人員管理制度，加強人事制度規范化、錄聘公開化、管理科學化建設。一是事業單位公開招聘工作穩步推進。進一步完善了事業單位公開招聘制度、規則和方案，順利完成教育系統及其他事業人員公開招聘工作。先后組織事業單位公開招聘2次，首次招聘教育系統及其他事業單位工作人員86名，二次招聘工作有序進行，確保年底順利完成。整個招聘過程嚴謹公正、公開透明，得到市委、市政府和社會各界的一致認可。二是公務員隊伍管理日益規范。啟動了公務員信息系統建設工作，實現了公務員信息動態管理，確保信息準確、監管到位。順利完成了XX屆政法畢業生及XX年新招錄公務員的審查錄用、初任培訓和安置分配工作。舉辦了公務員消防安全知識培訓，提高了公務員隊伍事故應急處置能力和應急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業單位專業技術人員現狀及崗位設置情況進行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統一。開展了專業技術崗位聘用工作，共涉及95個事業單位，完成2584人補聘和3522人續聘審批工作。完成衛生、經濟和建筑等36個專業、1106名專技人員的職考審核，申報推薦中、高級職稱392人，評審初職500人。扎實做好外專引智工作，對全市五金、汽車改裝等行業的外專引智情況進行了調查摸底，為外專引智項目的引進做好儲備。四是機關事業單位工資制度改革不斷深化。完成XX年8月1日后機關單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標準差額補發及行政、事業人員津貼工資提標工作。為我市XX年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續。

三、擴大覆蓋范圍，提升服務水平，不斷增強城鄉居民的社會保障能力

老有所養、病有所醫是人民群眾的期盼和依托。我們堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務水平。一是不斷擴大社會保險覆蓋范圍。以電視、網站、報紙等輿論平臺為媒介，大力宣傳社會保險政策法規，增強民眾認知度。成功舉辦了社會保險政策咨詢活動，印發各類宣傳資料3萬份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項社會保險累計擴面萬人，提前超額完成全年任務目標。社會保險參保總人數達到萬人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強社會保險承載能力。全年累計征繳社會保險費億元，發放養老保險金、失業保險金、醫療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達億元，有效確保了社會保險參保人員老有所養、病有所醫、失業有救助、工傷生育有保障。社會保險綜合保障能力穩居滄州各縣(市、區)之首。三是不斷提升社會保險管理水平。健全醫保懲防體系，建立了病歷雙審、復審制度、重病申報雙復核制度、意外傷害現場核實制度，明確了服務機構與監管部門職責關系;加大了醫療服務監管力度，對定點醫療機構和零售藥店定期進行監督檢查，確保醫保基金安全運行。開展了“慢性病”認定工作，審核認定“慢性病”人員672人。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫療保險的摸底、測算和醫保費征繳工作。發放社會保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農村居民參保基本信息采集工作，為實現社保“一卡通”打牢基礎。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮3230名被征地農民發放社保補貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發放教齡補貼226萬元;將403名參戰及涉核退役人員納入城鎮職工養老保險覆蓋范圍;積極落實養老保險補費政策，將有企業工作經歷的未參保人員納入城鎮職工基本養老保險覆蓋范圍，解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報審核手續，減輕了企業及職工的經濟負擔。積極開展醫保服務進校園活動，將社區衛生服務中心與**中學、職教中心、新世紀中學等半封閉狀態學校衛生室實行醫保聯網，實現了在校學生看病就醫門診報銷不出校門的愿望。

四、加大維權力度，規范勞動關系，不斷穩定城鄉發展的牢固基礎

讓勞動者體面勞動是勞動維權的根本宗旨。我們不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調解工作機制，努力形成信訪、監察、仲裁三位一體的大維權合力。一是完善勞動關系協調機制。全年共指導101家企業啟用了勞動用工備案軟件,系統覆蓋企業近300家,實現了用工信息網上備案、動態管理。開展了農民工簽訂勞動合同“春暖行動”和小企業勞動合同覆蓋行動，督促97家用人單位依法簽訂勞動合同，涉及職工15710人，使非公有制企業合同簽訂率達到90%以上。受理勞動爭議案件182件，定期結案率100%。積極推行“勞動爭議案件現場調解”機制，在20多家鄉鎮重點企業建立了勞動爭議調解委員會，為爭議雙方提供上門調解

“一站式”服務。全面啟動勞動監察“兩網化”管理工作，實現了勞動就業、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態、全過程監督檢查的勞動保障監管機制。二是加大勞動保障維權力度。開展了拖欠農民工工資專項檢查、鄉鎮企業春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權行動。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業中介機構18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動者追繳工資萬元，涉及勞動者618人，督促簽訂勞動合同1500余份，有效規范了勞動用工行為，維護了勞動關系和諧穩定。三是維護軍轉干部隊伍穩定。對XX軍轉干部進行了妥善安置。按時落實企業軍轉干部困難補貼政策，全年用于企業軍轉干部解困資金95萬元。積極落實信訪穩定責任制度，認真排查、超前防范，扎實做好全國重要會議及節日期間軍轉干部維穩工作，實現了“零上訪”目標。

五、踐行群眾路線，夯實組織基礎，持續深入推進政風行風建設

打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創一流為目標，針對人社部門職能多、隊伍大、服務廣的特點，以開展教育實踐活動為抓手，在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務上狠下功夫，取得了明顯成效，促進了全局工作的順利開展。一是堅持民主集中維護班子團結。堅決落實班子民主集中制、溝通協調制和黨組會議議事制度，堅持集體領導和分工負責相結合的工作機制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補臺，以班子團結凝聚隊伍力量，有效發揮領導班子整體合力，努力營造民主、團結、務實、高效的工作氛圍。二是優化辦事環境提升服務質量。繼續推行辦事引導服務制度，在一樓大廳設立咨詢引導臺，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導，為群眾提供業務咨詢、辦事指引和簡單業務受理，真正實現服務“零障礙”。積極籌建就業和社會保障綜合服務大廳和鄉鎮服務平臺，項目總投資880萬元，其中爭取上級專項資金305萬元。目前，基礎工程已經完工，預計明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業和社會保障服務環境，有力提升人才交流、就業服務和社保經辦等方面的綜合服務功能，標志著我市就業和社會保障事業再次邁上一個新的臺階。三是強化輿論宣傳展示部門形象。全年編發政務信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息專刊采用，信息采用量在滄州人社系統、市委、市政府均位居前列。在《**新聞》《**報》《**在線》報道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次，充分發揮了政務宣傳的輿論平臺作用。四是踐行群眾路線做實黨建工作。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議，安排和調度黨建工作，先后發展黨員5名、培養入黨積極分子2名。按照市委教育實踐活動統一部署，認真組織領導班子及黨員干部開展學習教育，廣泛征集意見建議，扎實做好整改落實和建章立制工作。認真落實“千名干部下基層、解憂濟困惠民生”活動精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領導干部一對一幫扶、蹲點調研和黨員志愿者服務活動，落實幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉村建設落實幫扶資金15萬元。按照農村面貌提升工作要求，對齊家務鄉前韓村進行了重點幫扶，落實幫扶物資和資金5萬元，協調相關部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫療設施建設、文體設施建設、環境治理等影響村莊發展的突出問題，村容村貌和精神文明建設均得到明顯改善。

第三篇：2009宣傳思想和精神文明建設工作總結和自查情況

共青團XX縣委

2009宣傳思想和精神文明建設工作總結

共青團XX縣委2009年宣傳思想和精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七大，十七屆四中全會精神，認真開展各項工作。工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想統領宣傳思想工作，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞全國宣傳思想工作的總任務、總要求以及縣委宣傳部的具體部署，結合實際扎實有效地開展了宣傳思想工作和精神文明建設，各項任務圓滿完成，并取得了明顯的成效。現將主要工作情況總結如下：

一、加強組織領導，制定工作計劃

團縣委高度重視宣傳思想和精神文明建設工作的重要性，常抓不懈宣傳思想和精神文明建設工作責任落實。年初，制定了理論學習制度和詳細的理論學習計劃，并明確分工，落實責任，為全年宣傳思想和精神文明建設工作的順利開展打下了堅實基礎。每季度召開專題會議，研究部署宣傳思想工作和精神文明建設工作。

二、深入開展思想政治教育，切實加強理論武裝

團縣委堅持把思想政治建設作為精神文明建設的首要任務，常抓不懈。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主線，以政策理論、法律法規等為重點，不斷加強干部群眾的思想政治教育。

（一）根據年初制定的《學習計劃》和實際需要，團縣委認真開展了以黨的十七大、十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為重點的理論學習；貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，身體力行地實踐“三個代表”重要思想和十七大精神，開展了社會公德、職業道德、家庭美德教育的活動，使科學的思想、知識和方法深入人心，要求干部職工結合學習聯系自己的工作實際寫好體會，總結經驗，吸取教訓，開展批評和自我批評，加強精神文明建設和黨風廉政建設，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）充分利用“七一”等革命節日以及民間傳統和重大歷史節日等開展“崇尚科學，破除迷信”等科普宣傳活動；以建國60周年為契機，在廣大干部群眾中認真開展好群眾愛國主義專題教育活動；參加有關知識競賽、義務勞動、法律宣傳、援助捐款等社會公益活動，強化了愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育，提高了干部職工的思想道德素質。

（三）團縣委組織開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”的“三講一樹”活動，引導全體干部職工深刻認識不良形為習慣的嚴重危害，從一言一行做起，從一點一滴做起，革除各種生活陋習，增強文明生活意識，養成文明行為習慣。結合縣委、政府城鄉環境綜合整治“進機關”活動，改變環境狀況的治理工作，切實做到本部門辦公區域和生活區域的干凈衛生，為創造一個美好的環境做出了努力。

三、積極開展文化活動，爭創精神文明單位

今年，團縣委通過開展文藝演出、三下鄉活動、“共青人精神”大討論和演講比賽、結對幫扶活動、學習黨報黨刊等形式，有效豐富了職工的業余文化生活。

團縣委積極關心、支持、參與未成年人思想道德建設，積極開展未成年人愛國主義教育，為未成年人的健康成長營造良好的生活環境和社會環境。國慶前后，在我縣中小學開展以“愛我中華，振興XX”為主題的愛國主義宣講活動，結合實際和生動的實例，介紹XX的歷史和新中國成立60年XX發生的翻天覆地的變化，使孩子們的心靈得到一次洗禮，很受廣大師生歡迎。

宣傳思想和精神文明建設工作關系到社會主義事業的大局，是一項非常重要的經常性工作。2009年我們深入扎實地開展工作，持之以恒，狠抓落實，講求實效，確保宣傳思想和精神文明建設工作取得了階段性成效。

共青團XX縣委 二○○九年十一月三十日

共青團XX縣委

2009宣傳思想和精神文明建設工作

目標責任自查情況

一、組織領導（15分）

1、鄉鎮和部門主要領導高度重視，組織機構健全，分管領導和工作人員落實，宣傳思想工作和精神文明建設工作責任落實，常抓不懈。（5分）

2、年初有宣傳思想工作和精神文明建設工作計劃，半年、全年有工作總結，及時完成各類材料和報表的上報。（5分）

3、每季度單位至少召開1次會議，專題研究、部署宣傳思想工作和精神文明建設工作，有會議記錄。（5分）

二、理論武裝（15分）

1、建立健全鄉（鎮）和部門黨委、黨組、黨（總）支部理論學習制度。領導班子全年的集中理論學習不少于2次，并做到有計劃、有記錄、有總結、有檔案。（3分）

2、理論聯系實際，積極開展調查研究，注重理論成果的轉化和應用。鄉鎮和部門“一把手”要帶頭學習、帶頭調研，結合本地本部門實際，每年至少完成1篇理論調研文章并及時報送縣委宣傳部理論室備案，副職領導干部要撰寫至少1篇調研文章由本單位存檔備查。（5分）

3、積極、主動、全面完成縣委安排的黨報、黨刊的征訂發 行任務。（5分）

4、緊密結合當前形勢，積極做好黨的重大理論、路線、方針、政策的宣傳和形勢教育，不斷提高干部群眾的政策水平。（2分）

三、思想道德建設（16分）

1、深入學習和大力弘揚“挑戰極限、不勝不休，團結拼搏、爭創一流”的XX精神、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，不斷鞏固全縣人民團結奮斗的共同思想基礎。（2分）

2、圍繞慶祝建設國60周年，積極在廣大干部群眾中認真開展好群眾愛國主義專題教育活動，在全社會大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。（2分）

3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展家庭美德、職業道德、社會公德和以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育，不斷提高職工群眾的思想道德素質。（2分）

4、認真落實“一崗雙責”制度，明確輿情信息人員，輿情信息人員名單報縣委宣傳部，以做好重點工程涉及群眾的思想政治工作為重點，定期開展思想動態分析，切實掌握并上報干部群眾的思想動態，及時報送輿情信息。每年上報縣委宣傳部并采用的輿情信息部門不少于6條，鄉鎮不少于12條，每少一條扣1分。（8分）

5、堅持深入基層調研，傾聽群眾意見，化解各種矛盾，正確處理群眾性事件和集體上訪事件，每年發生一起惡性集體上訪扣1分。（2分）

四、輿論宣傳（16分）

1、建立健全單位新聞發言人制度和重大新聞信息發布報告制度，自覺遵守新聞報道的紀律和原則，杜絕違紀新聞事件。（2分）

2、每個單位和鄉鎮必須明確至少一名兼職宣傳員（通訊員），名單報縣委宣傳部備案，未明確的扣2分。及時對本單位開展的重大工作進行宣傳報道，每年由本單位兼職宣傳員采寫并經縣委宣傳部審核后投稿不少于12篇，鄉鎮不少于24篇，少一篇扣0.5分。（12分）

3、積極參加縣委組織的重大對外宣傳活動，為不斷擴大XX知名度和影響力獻智出力。（2分）

五、精神文明創建工作（14分）

1、高度重視單位和部門精神文明創建工作，年初有創建工作安排，年中有創建措施，年終有自查總結。（2分）

2、以城鄉結對共建工作活動為載體，深入開展各級文明單位和文明行業創建活動，積極推進和諧文明村和和諧文明戶的創建。每個鄉鎮每年至少要申報創建1—2個文明村（6分），未申報的不得分。部門每年至少要為所聯系村送一場電影或100本法律、技術圖書（4分）。

3、搞好社會治安綜合治理，無“黃、賭、毒、拐”現象，無重大刑事治安案件和重大安全事故。（2分）

4、按規定執行民主決策、民主管理、民主監督制度，實行政務公開、廠務公開，職工群眾滿意。（2分）

5、結合和諧社會構建，加強新農村建設發展項目支持。由聯系部門根據所聯系村實際，征求鄉、村兩級意見后報縣文明辦備案并實施。每年至少開展一項，項目內容要緊扣新農村發展要求，可以是生產發展的項目，也可以是環境整治項目等。（2分）

6、定期對單位職工進行法制教育，沒有違法違紀事件發生（2分）

六、未成年人思想道德建設工作。（10分）

1、積極關心、支持、參與未成年人思想道德建設，積極開展未成年人愛國主義教育，為未成年人的健康成長營造良好的生活環境和社會環境。（2分）

2、按照《全國未成年人思想道德建設測評體系》工作分工，認真履行工作職責，全面完成未成年人思想道德建設測評工作。（8分）

七、群眾文化（14分）

1、重視光纖電視、宣傳文化中心等宣傳文化陣地建設，并積極爭取各方面支持加強活動陣地基礎設備設施建設，積極為群眾開展活動創造條件。（3分）

2、加強群眾文化活動骨干隊伍建設，積極組建和扶持鍋莊 隊、腰鼓隊、群眾文藝宣傳隊、籃球隊等業余文藝體育隊伍并開展豐富多彩的文體活動。鄉鎮須建立相對固定的業余文藝演出隊伍，每年開展活動不少于3次，未組建隊伍的扣3分，活動少開展一次扣1分，多開展一次加1分。（9分）

3、積極參與“三下鄉”和“新三送三進社區”活動以及縣上組織的其他健康有益的群眾性文化活動。（2分）

自查總分：100分

共青團XX縣委

二○○九年十一月三十日

第四篇：辦公室年精神文明建設工作總結及自查情況報告

辦公室年精神文明建設工作總結及自查情況報告

一年來，辦公室在局館領導的領導和關心下，以“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導方針，緊緊圍繞局館中心工作展開工作，精神文明建設與業務建設兩手抓，兩促進，較好的完成了領導交辦的任務和年初制定的工作計劃。

一、以保持共產黨員先進性教育為契機，不斷加強思想建設

理論是行動的指南，我們只有堅持用理論武裝頭腦，不斷加強思想建設，才能更好的指導促進我們的工作。

配合局館保持共產黨員先進性教育和建立“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，辦公室全體工作人員積極參加局館組織的各種理論學習，并有計劃地安排辦公室人員學習，不斷提高干部群眾的政治理論修養。深入學習了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會和自治區黨委九屆九次全會精神，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀；認真學習保持共產黨員先進性教育有關論著，并撰寫學習心得及體會，提高政治覺悟；認真學習構建社會主義和諧社會的重要理論等。

二、緊抓業務工作，以精神文明促進業務發展

（一）認真開展調查研究

認真開展調查研究工作，為領導決策提供參考是辦公室的主要職責之一。一年來，辦公室參與了各市、縣（區）檔案館館舍建設的情況調查,組織進行了建筑設計維修方面的調查,據調查研究,為局領導決策提供

（二）做好文秘、檔案、保密、會務等基礎工作

文秘工作作為辦公室的基礎性工作，擔任著以文輔政的大任。一年來，我們緊抓文秘人員的業務學習，專門為文秘人員購買了專業書籍。嚴格公文格式及文字規范，起草進度和質量有時限，有要求，加大文件起草核對工作力度，嚴把質量關，盡最大努力，以智慧之筆、求是之筆寫出讓領導滿意的文稿。

檔案管理工作做到及時歸檔，歸檔率、完整率、準確率達100%。

對于領導交辦的和各檔案利用查閱，熱情接待，及時辦理做好xx年年文件匯編，對于機要文件，做到及時管理，嚴格保密。

做好會議會務工作，召開會議是指導工作與總結工作的主要途徑，是上、下級有效溝通的重要方式。我們全室人員本著為局館服務，為人民服務的精神，精心準備，周密安排每次會議，使會議全過程井然有序，達到其應有的效應。

（三）財務、后勤保障工作

財務工作和后勤工作是檔案局館工作人員的工作學習生活保障，檔案局財務人員少，工作量大，經過努力，很好地完成了全年的財務工作，賬目清楚，按時發放工資和處理財務報銷，建立了經費使用情況日匯報制度，及時向領導匯報，便于領導掌握財務狀況，安排使用。節約經費，保障采購物品質量。

三、辦公室建設文明處室自查情況

（一）思想政治建設

處室負責人能及時準確地向處員轉達局館的工作部署，處室人員積極參加各種組織生活，能做到工作有計劃、有總。

（自得分：15分）

（二）緊抓業務學習

在濃厚的學習氛圍中，全室人員積極學習政治理論，大家自覺地鉆研財務、文秘、檔案管理、計算機等專業知識和技能，以提高自身滿足工作需要的能力。全年主任撰寫讀書筆記2萬余字，其他工作人員讀書筆記均在1萬字以上，每人撰寫了心得體會4篇。

（自得分：分）

（三）加強作風建設

辦公室主任以身作責、作風正派、清正廉潔。我室人員團結一致，能以良好的精神面貌和精神狀態投入到工作中，作風扎實，積極主動為全局和基層服務。

（自得分：分）

（四）遵守工作紀律，提高工作效率

辦公室各項規章制度健全，作用發揮良好，工作秩序科學合理，嚴格遵守組織紀律、工作紀律、保密紀律。辦公室工作人員在工作中無違法違紀行為，基本做到不遲到，不早退，不無故曠工。

（自得分：13分）

（五）牢固樹立責任意識

通過各種組織學習，不斷加強處室人員的責任意識，愛崗敬業，無私奉獻，全心全意的為人民服務，不斷提高服務質量，對來訪人員熱心接待。對各項工作落實到人，責任分工明確，保質保量的完成各項任務。

（自得分：13分）

（六）講文明

樹形象

一年來，我室人員行為文明，辦事規范熱情，禮貌用語，不講粗話臟話。大力弘揚社會正氣，抵制不良行為．在公共場合，注重自身形象，自覺維護公共環境衛生．辦公室衛生整潔，用具干凈明亮．

（自得分：分）

（七）業余活動

處室人員能相互尊重、相互幫助、團結一致，形成民主平等祥和的氛圍。處室人員集體觀念強，有大局意識，不搞本位主義，個人主義。積極參加局館組織的各項文體活動。

（自得分：10分）

２００５年，我室以提高職工素質為根本，切實做到塑形象，促發展，全面推進精神文明建設。隊伍素質明顯提高的，行業作風進一步轉變，業務工作整體推進。

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辦公室xx年年精神文明建設工作總結及自查情況報告

第五篇：辦公室2005年精神文明建設工作總結及自查情況報告

一年來，辦公室在局館領導的領導和關心下，以“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導方針，緊緊圍繞局館中心工作展開工作，精神文明建設與業務建設兩手抓，兩促進，較好的完成了領導交辦的任務和年初制定的工作計劃。

一、以保持共產黨員先進性教育為契機，不斷加強思想建設 理論是行動的指南，我們只有堅持用理論武裝頭腦，不斷加強思想建設，才能更好的指導促進我們的工作。配合局館保持共產黨員先進性教育和建立“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，辦公室全體工作人員積極參加局館組織的各種理論學習，并有計劃地安排辦公室人員學習，不斷提高干部群眾的政治理論修養。深入學習了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會和自治區黨委九屆九次全會精神，牢(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)固樹立科學的發展觀和正確的政績觀；認真學習保持共產黨員先進性教育有關論著，并撰寫學習心得及體會，提高政治覺悟；認真學習構建社會主義和諧社會的重要理論等。

二、緊抓業務工作，以精神文明促進業務發展

（一）認真開展調查研究 認真開展調查研究工作，為領導決策提供參考是辦公室的主要職責之一。一年來，辦公室參與了各市、縣（區）檔案館館舍建設的情況調查,組織進行了建筑設計維修方面的調查,據調查研究,為局領導決策提供參考。

（二）做好文秘、檔案、保密、會務等基礎工作 文秘工作作為辦公室的基礎性工作，擔任著以文輔政的大任。一年來，我們緊抓文秘人員的業務學習，專門為文秘人員購買了專業書籍。嚴(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)格公文格式及文字規范，起草進度和質量有時限，有要求，加大文件起草核對工作力度，嚴把質量關，盡最大努力，以智慧之筆、求是之筆寫出讓領導滿意的文稿。檔案管理工作做到及時歸檔，歸檔率、完整率、準確率達100%。對于領導交辦的和各檔案利用查閱，熱情接待，及時辦理做好2004年文件匯編，對于機要文件，做到及時管理，嚴格保密。做好會議會務工作，召開會議是指導工作與總結工作的主要途徑，是上、下級有效溝通的重要方式。我們全室人員本著為局館服務，為人民服務的精神，精心準備，周密安排每次會議，使會議全過程井然有序，達到其應有的效應。

（三）財務、后勤保障工作 財務工作和后勤工作是檔案局館工作人員的工作學習生活保障，檔案局財務人員少，工作量大，經過努力，很好地完成了全年的財務工作，賬目清楚，按時發放工資和處理財務報銷，建立了經費使用情況日匯報制度，及時向領導匯報，便于領導掌握財務狀況，安排使用。節約經費，保障采購物品質量。

三、辦公室建設文明處室自查情況

（一）思想政治建設 處室負責人能及時準確地向處員轉達局館的工作部署，處室人員積極參加各種組織生活，能做到工作有計劃、有總結。（自得分：15分）

（二）緊抓業務學習在濃厚的學習氛圍中，全室人員積極學習政治理論，大家自覺地鉆研財務、文秘、檔案管理、計算機等專業知識和技能，以提高自身滿足工作需要的能力。全年主任撰寫讀書筆記2萬余字，其他工作人員讀書筆記均在1萬字以上，每人撰寫了心得體會4篇。（自得分：19分）

（三）加強作風建設 辦公室主任以身作責、作風正派、清正廉潔。我室人員團結一致，能以良好的精神面貌和精神狀態投入到工作中，作風扎實，積極主動為全局和基層服務。（自得分：18分）

（四）遵守工作紀律，提高工作效率 辦公室各項規章制度健全，作用發揮良好，工作秩序科學合理，嚴格遵守組織紀律、工作紀律、保密紀律。辦公室工作人員在工作中無(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)違法違紀行為，基本做到不遲到，不早退，不無故曠工。（自得分：13分）

（五）牢固樹立責任意識 通過各種組織學習，不斷加強處室人員的責任意識，愛崗敬業，無私奉獻，全心全意的為人民服務，不斷提高服務質量，對來訪人員熱心接待。對各項工作落實到人，責任分工明確，保質保量的完成各項任務。（自得分：13分）

（六）講文明　樹形象 一年來，我室人員行為文明，辦事規范熱情，禮貌用語，不講粗話臟話。大力弘揚社會正氣，抵制不良行為．在公共場合，注重自身形象，自覺維護公共環境衛生．辦公室衛生整潔，用具干凈明亮．（自得分：12分）

（七）業余活動 處室人員能相互尊重、相互幫助、團結一致，形成民主平等祥和的氛圍。處室人員集體觀念強，有大局意識，不搞本位主義，個人主義。積極參加局館組織的各項文體活動。（自得分：10分）２００５年，我室以提高職工素質為根本，切實做到塑形象，促發展，全面推進精神文明建設。隊伍素質明顯提高的，行業作風進一步轉變，業務工作整體推進。