第一篇：2011年第一季度黨建匯報材料（模版）

礦區街道2011年第一季度黨建匯報材料

各位領導：

我街道黨建工作在區委的堅強領導下，在區委組織部的具體指導下，堅持以十七屆五中全會精神和科學發展觀為指導，認真貫徹落實區委組織會議精神，緊密結合街道和四村實際，把黨建作為開展各項工作的重要抓手牢牢抓住抓好，扎實工作，有力地維護了礦區社會大局穩定，推進了經濟社會各項事業全面發展。

一、精心組織，扎實推進創先爭優活動

一是結合實際制定了2011年度創先爭優活動實施方案和全年創先爭優活動任務分解表。嚴格按照實施方案和任務分解表，責任到人，堅持推進創先爭優活動。二是認真組織開展了“一諾三評三公開”活動。街道黨工委、各黨支部、全體黨員根據實際鄭重作出了2011年度公開承諾。及時公開黨組織和黨員創先爭優活動開展情況，做到點線面公開相結合，全方位推進工作落實。三是開展了“黨員先鋒崗”等評比活動。充分發揮黨員的先鋒模范作用，以點帶面促進了機關業務科室和一般干部在本質工作中爭先創優，形成全街道創先爭優的濃厚氛圍。

二、加強理論學習，進一步理清了發展思路

按照建設學習型黨組織的要求，不斷拓寬學習內容，堅持不懈加強了黨的思想政治建設。堅持黨工委中心組和周一集中學習大會制度，開展理論宣講對談和分散自學活動，積極爭創學習型黨組織、學習型領導班子和學習型黨員、干部隊伍。制定了干部學習培訓計劃，人均記學習筆記5000字，完成學習心得1篇。隨著歷史遺留問題的逐步解決，我們進一步認清形勢，理清了街道的發展思路：以黨建統攬工作全局，為科學發展提供組織保證；以維護礦區穩定為前提，為和諧發展提供保障；以加快項目建設為重點，為快速發展奠定基礎；以改變發展方式為主線，為可持續發展添動力；以改善民生問題為目的，為全面發展構筑支撐；以統籌社會事業為關鍵，為協調發展打好根基。

三、加強隊伍建設，積極營造干事創業的氛圍 高度重視班子自身建設和黨員干部隊伍建設，努力建設一支敢打硬仗、團結協作、作風優良、甘于奉獻的干部和人才隊伍。一是實行黨工委集體議事和個人分工相結合制度，在增強班子的方向力、向心力、執行力和凝聚力上著力，切實抓好街道、四村班子和“一把手”建設。二是不斷加強干部管理監督，完善干部考核獎懲機制，選任了工作作風踏實、業務水平高的干部擔任中層領導職務，激勵年輕干部踏實工作，促進各項工作整體上水平。三是高度重視黨員教育培訓工作，著力解決黨員干部思想“僵化”、觀念“老化”等問題，認真做好發展黨員的培養考察工作，確定了14名黨員發展對象。四是牢固樹立發展意識，“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，重點在經濟發展、改善民生、促進和諧上下功夫，不斷加快穩定發展的步伐。目前，陽光小區項目建設進展良好，已完成8#、10#樓建筑主體封頂工作；醫療保險服務水平得到提高，參保率達到97.22%；低保動態管理得到較好落實，第一季度發放低保金和各類補貼450萬元；平安創建、文明創建、人口計生等社會各項事業取得顯著成效，先后被市上評為“市級文明街道”、“市級平安街道”、“全市防范和處理邪教工作先進集體”、“市級三級無邪教街道”、“市級先進基層武裝部”等榮譽。

四、強化基層基礎，不斷夯實村級組織建設

始終把加強村級組織建設、充分發揮其戰斗堡壘作用作為改革發展穩定的重中之重來抓。一是高度重視加強四村“兩委”班子建設。不斷強化管理監督，認真落實崗位目標管理、民主評議、不合格村黨支部書記調整、村“兩委”班子年度述職述廉等制度，督促村干部認真履行職責。二是加大了對村干部的培訓力度。村干部每月第一周參加周一學習例會，同街道干部一起參加學習培訓。三是積極推進基層黨建工作創新，街道黨工委被評為市級先進黨工委。設立機關黨支部和山根村黨支部為創先爭優先進示范點，并在全街道推廣。每年為四村各補助11000元，較好解決了各村辦公經費不足的問題。四是認真落實村級財務管理制度，積極推行“四簽兩審”和會計代理服務制度，在四村全面實行了村財街管。深入推進黨、政、村、財“四公開”工作，定期向四村群眾公布重要事項，各村委會每季度全面公開村務財務，保證了村民的知情權、參與權和表達權。五是不斷規范和落實村級民主決策程序。認真落實“一事一議”等民主決策制度，拓寬黨員群眾意見表達渠道，對項目建設、低保發放、危房賠付、醫療救助、廉租房登記等村民關心的熱點、難點問題和涉及村民利益的事項，按照民主集中制原則，由村民委員會召集村民會議或者村民代表會議討論決定。

五、健全制度機制，大力促進作風建設

我們始終把不斷完善黨建制度機制，大力弘揚優良作風作為推進黨建工作和實際工作的重要保證牢牢抓在手上。堅持和完善民主集中制與集體議事制度，修訂完善了領導包村、黨員管理、黨員聯系群眾等制度和干部指紋考勤、下村、值班等管理獎懲辦法，形成了用制度管事、約權、管人的長效機制。大力弘揚敢負責、會干事、作風硬、能吃苦的工作作風，初步形成了一個敢抓落實、會抓落實、狠抓落實的良好氛圍。進一步加強了領導包村和干部包村入戶等工作，深入開展了“三爭一提高”活動，有力地提升了干部形象和工作效能。

下一步，我們將繼續認真貫徹落實區委組織會議精神，以抓班子、帶隊伍為重點，以抓制度、建機制為切入點，以抓民生、求發展為著力點，緊緊圍繞以黨建帶動經濟發展，全面提升黨建工作的質量和水平。

第二篇：鄉鎮18年第一季度黨建工作總結匯報

鄉鎮2018年第一季度黨建工作總結

匯報

以下是整理的鄉鎮2017年第一季度黨建工作總結匯報范文2篇，歡迎閱讀參考。

鄉鎮2017年第一季度黨建工作總結匯報（范文1）

在鎮黨工委的的正確指導下，我總支認真貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，全面推進黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，現將2017第一季度黨建工作總結如下：

一、工作開展情況

(1)加強學習，不斷提升黨員干部隊伍素質

一是認真組織黨員干部學習、宣傳黨的各項方針政策，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部的思想。

二是強化政治理論學習，年初制定了我總支的學習計劃及培訓計劃，并結合遠程教育，做到學習有記錄、有討論、有心得，將總書記系列講話、黨的十八大精神、十八屆六中全會精神及街道年初工作安排及重要文件作為重點學習內容。

(2)認真落實，扎實開展農村黨員干部主題教育實踐活動

自農村黨員干部主題教育實踐活動開展以來，我總支高度重視，制定實施方案，召開動員大會，成立了以黨總支書記為組長的活動領導小組，并認真組織落實，活動開展以來，對廣大黨員干部進行了一次以十八屆四中全會精神為主題的宣講活動，村兩委班子成員走訪農戶共計35戶，重點走訪了困難戶、困難黨員戶、五保戶以及老黨員戶，撰

寫民情日記共計35篇，公示整改5條，幫助解決農民問題共計25條。

(3)多措并舉，努力強化黨建工作水平

一是認真做好黨員發展工作，在黨員發展上，嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，制定了《平興村2017發展黨員計劃》;

二是召開了老黨員新春座談會，村黨總支向老黨員通報了2016全村特色、亮點和重點工作以及2017年工作計劃，并送上了新春美好祝福，同時聽取了老黨員對全村工作的寶貴意見和建議;

三是切實加強對流動黨員的管理，對外出黨員進行了摸底排查，建立了臺賬，流動黨員得到了有效管理;

四是及時更新萬村網頁，積極宣傳我村黨建工作開展情況;

五是加強黨費的收繳和使用管理，按季度做好黨費的收繳工作。

六是認真落實其他經常性工作任務，按時限、按要求我村市委、政府和街道黨工委交辦的督查、督辦、調研等

工作，認真落實黨務公開。

(4)建立機制，確保黨建工作順利開展

積極創造黨建工作的有利條件，重新調整黨建工作人員，明確了專職分管黨建工作人員以及專職黨務工作者，解決了黨建工作有人抓的問題。在經費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經費，一律先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、財、物和機制方面得到強力保障。

(5)存在的問題

第一季度全村黨建工作雖取得了一定的成績，但也存在許多問題：

一是推動工作不積極，基層服務型黨支部確定不及時;村企結對共建活動只限于還定計劃沒有活動安排;

二是工作力度還需進一步加大，在落實農村黨員干部主題教育實踐活動上不夠深入，僅限于簡單的組織開展活動，缺乏民情日記等軟件材料;黨員個人事項報告表按量完成，但質卻有待提高;

三是業務水平還有待提高，黨務工

作者因疲于應付日常繁重的工作業務，在搜集整理材料方面還不夠完善，導致黨建資料沒有及時公開，黨費收集沒有按季度進行審核。

二、整改措施

針對以上問題，我總支將不斷總結黨建工作中的好的經驗和做法，認真查找存在的問題和不足，以高度的政治責任心和使命感，以求真務實的工作作風，不斷完善和推進我村黨建工作。

一是強力有效推動工作，已確定好我村服務型黨組織為第一分支部，正在部署村企結對共建活動相關安排，5月底之前完成;

二是加大工作力度，已收集兩委班子成員的民情日記并建立臺賬，做到活動有記錄;同時，已要求所有黨員進一步完善黨員個人事項報告表，做到質量過硬;

三是強化工作理念，要求黨務工作者不斷加強學習，提高自身業務水平和能力，做到及時搜集整理日常工作的開展情況材料并公開，另外已對黨費第一

度收繳情況進行審核，對尚未交納黨費的已通知繳納。

鄉鎮2017年第一季度黨建工作總結匯報（范文2）

根據全鎮黨建工作安排，按照縣委主要領導要求，近期，縣委督查室對全縣貫徹落實縣委1號文件精神推進黨建工作情況進行了督查，現將第一季度有關情況總結如下：

一、全縣黨建工作開展情況

今年以來，縣委堅持把黨建作為主業來抓，注重頂層設計，超前謀劃，連續第二年縣委1號文件聚焦黨建工作。全縣黨建工作會議后，各鎮(街道)黨(工)委及各機關黨委、總支、支部高度重視，認真按照會議要求，以“求突破搶先機保前列”為目標，結合各自工作實際，全面加強黨的思想、組織、作風建設、制度建設和黨員隊伍建設，取得了階段性成效。

2017年全縣黨建工作共五大板塊、三十條、七十五項，從一季度督查

情況看，已完成項目占4%，進展較快的占%，按計劃推進的占%，涌現出一批特色亮點項目。

二、特色亮點項目情況

1.縣委委員掛任薄弱村第一書記。全體縣委委員和部分組織部干部分別掛任43個相對薄弱村第一書記。任職期間，第一書記要記一本民情日記、講一次黨課、寫一篇調研報告、辦一批實事、培植一個工作亮點、每月走訪群眾不少于10戶、參加所在村黨組織生活、按月上報工作開展情況等。縣委每季度組織一次特色亮點觀摩活動，半年開展一次考核，定期召開專題交流會，著力培植一批可復制的先進典型。

2.家風建設在全國會議上作典型交流發言。2月份，洪澤縣委作為唯一一家地方黨委，在由中宣部、全國婦聯召開的全國“最美家庭講好家訓”巡講工作經驗交流會上作典型發言，縣委書記徐東海作了“傳承恩來家訓，建設美好家風”經驗交流。自去年4月，我縣在全國

率先從縣委層面啟動家風家訓建設活動，7月被確定為立家規試點縣，家風建設成為洪澤全面發展的重要推動。

3.電子黨務系統入選全國信息化應用典型案例。該系統主要包括黨組織設置管理、黨員信息管理、網上發展黨員、黨組織關系接轉、志愿服務積分管理、黨費收繳管理、黨務信息公開七個子系統，有效破解了基層黨建數據更新難、黨員志愿服務管理難、發展黨員程序規范難、黨費按時足額收繳難、工作實績跟蹤難、黨務信息公開難等問題。

4.全省首創“無訟村居”創建獲省委羅志軍書記批示肯定。近年來，我縣探索開展“無訟村居”創建工作，通過搭建三級息訴平臺，形成了以縣法院訴訟服務中心為一級平臺，派出法庭為二級平臺，35個審務工作站為三級平臺的工作機制;建立兩項掛鉤機制，形成“一鎮一庭室、一村一法官”聯系責任制和 “三聯系”、“三必到”聯絡機制。“無訟村居”創建工作成效明顯，近三年受案增幅連續

大幅度遞減，2016年案件數量同比下降%。3月份，省委羅志軍書記作出重要批示，充分肯定洪澤“無訟村居”創建工作。4月份，江蘇省“無訟村居”創建工作現場推介會將在我縣召開。此外，“無訟村居”創建工作還先后受到中央電視臺、法制日報、人民法院報等中央媒體報道，被中國人民大學博士生導師肖建國教授譽為“追求善治的洪澤經驗”。

5.冬訓工作得到省委有關部門肯定、推介。積極開展全縣基層黨員冬訓活動，組織萬名黨員冬訓測試。各級黨組織組織冬訓集中宣講275場次，受訓黨員15800人次。冬訓配餐制和“三創一轉”做法，受到省委督查組肯定，獲得省委宣傳部工作簡報專刊推介。

6.馬浪崗海事所列入全省“學雷鋒活動示范點”候選名單。3月份，江蘇文明網公示了全省第二批“學雷鋒活動示范點”和“崗位學雷鋒標兵”候選名單，洪澤縣地方海事處馬浪崗海事所作為淮安市唯一候選集體入列其中。孫成斌家庭

走進江蘇最美人物發布廳，其事跡得到新華日報、江蘇廣播電視臺、揚子晚報、淮安日報、淮安廣播電視臺等20多家省市新聞媒體關注。

7.分類獎補激發大眾創業做法引新華日報高度關注。近年來，為推動全民創業萬眾創新，我縣設立了1000萬元創業發展基金，出臺了《全民創業貸款擔保實施辦法》，專門為小微創業者設立了1000萬元創業擔保貸款，2016年又出臺“對來洪創業的高層次人才和全國范圍內有積極影響的創業典型，可給予150萬元的創業擔保貸款扶持”等更具突破意義的政策。按照創業獎補類、創業融資類、技術創新類、人才創業類、品牌創建類、龍頭帶動類、創業平臺類7個類別，制定扶持政策，增強獎補實效，激發大眾創業，受到新華日報高度關注。

8.多措并舉創新黨紀教育方式。一是建題目庫。將《黨章》、《準則》、《條例》內容編成300道題的題庫，通過機關報、政務網發到全縣各部門、鎮、街

道，又從300題中精選100題組織全縣黨員進行集中測試。二是編輔導書。組織編印了《中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例學習輔導材料》，黨員干部人手一冊。三是講黨紀課。開展縣領導、部門一把手、黨校教員集中上黨紀課活動，縣委常委、紀委書記主講黨紀知識專題黨課第一課。四是拍警示片。選取我縣近年查辦的典型案件拍成警示教育片，全縣萬名黨員干部集中觀看，通過身邊人身邊事受到警示教育。五是開微講堂。利用QQ群、微信群等網絡平臺和機關報開設微講堂，設立“湖邊說紀”、“微信談紀”等板塊，就新《條例》應用中遇到的實際問題和廣大黨員干部的疑惑進行解答回應，特別針對年節的吃、行、收等熱點問題樹“紅線”。

三、下一步工作建議

1.各鎮(街道)黨(工)委要切實把黨建作為主業來抓，真正把黨建主體責任落到實處，按照全縣黨建工作部署和縣委1號文件精神，結合自身實際，細化

任務，責任到人，創新載體，狠抓落實，進一步提高鎮(街道)黨建工作的規范化、科學化水平。

2.各機關黨委、總支、支部要堅持黨建工作和業務工作“比翼雙飛”、“雙輪驅動”，兩手都要抓、兩手都要硬，相輔相成、相得益彰，要以黨建工作的創新突破，引領部門業務工作邁臺階、上水平。

3.縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣級機關工委等黨建牽頭部門要繼續發揚勇于擔當、敢于創新、真抓實干精神，組織引領好、統籌協調好、督促指導好各自條線的黨建工作，全力助推我縣黨建工作在今年再續突破、再創佳績。

4.根據縣委領導要求和工作安排，縣黨建工作領導小組辦公室、縣委督查室將定期、不定期組織開展黨建工作督查，每次督查結果納入年終黨建工作考核。

第三篇：2022年季度黨建匯報：2022年第一季度黨建工作匯報材料

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！按照區委組織部統一安排，X月X日下午，我帶領X街道黨建觀摩督導組成員，一行三人到X街道交叉觀摩黨建工作，認真學習了X街道各社區和“兩新”組織在抓好黨建工作方面的好經驗、好做法，開拓了視野，增長了見識。現將有關情況匯報如下：

一、交叉觀摩開展情況

X月X日上午，區委組織部交叉觀摩工作會結束后，我們及時與X街道進行溝通對接，確定了到X街道交叉觀摩黨建工作的具體時間和路線安排。X月X日下午，在X街道的帶領下，我們先后到X社區、X社區、X社區、X社區和X黨支部進行黨建工作交叉觀摩。

整體感覺是：X街道各基層黨組織能夠嚴格按照上級工作要求，扎實開展黨建工作，基層黨組織堅強有力，黨建陣地氛圍濃厚，各項工作成效明顯。在觀摩中，我們每到一處，都有專人引領、講解，我們通過參觀硬軟件設施、翻閱黨建資料、交流相互學習等多種形式，在有限的時間內，盡可能多的了解各基層黨組織黨建工作開展情況。通過觀摩，我們對X街道各基層黨組織黨建工作也進行了簡單的排名：X社區、X社區、X社區、X社區，“兩新”黨組織只有一個，為X黨支部。

在交叉觀摩中，我們認真學習感受了X街道各基層黨組織的黨建亮點工作，學到了很大好經驗、好做法。比如：X社區是全國先進基層黨組織，陣地建設氛圍濃厚，黨建資料整齊全面，定期印發“黨旗下的鄰里情”，內容很接地氣，是一個加強黨組織建設的很好載體。X社區還組織開展了多種多樣的黨員活動，有效豐富了社區居民的生產生活，紅色網絡教育教育建設成效顯著，電腦、圖書等配備齊全，作用發揮較好，在全區走在先進行列；X社區積極建設特色化黨支部，各項工作開展較好，“三社聯動”工作落實到位，新打造的黨建陣地氛圍濃厚，下設的每個黨支部都有自己的特色和優勢，黨建工作抓的很緊，成效明顯；X社區結合和諧書畫院開展黨建活動，建立了解疙瘩志愿服務隊常態化服務，受到了居民的一致歡迎。在觀摩時，我們恰逢遇上了X社區的書畫服務隊在開展活動，給我們展示了別樣的社區生活；X社區是“村改居”社區，與城市社區有很大不同，但是在開展黨建工作方面，各項工作都能夠積極推進，黨建資料比較齊全，在維護轄區和諧穩定方面，X社區黨員干部齊上陣，展現出了較強的凝聚力；X黨支部是“兩新”黨組織，將黨建與教學工作相融合開展“陽光教室”，黨員“亮身份

當先鋒”，能發揮黨員的先鋒模范作用，幫扶困難學生，取得了很大成效。

二、存在問題

X街道在加強基層黨建工作方面，取得了很好的成效，通過觀摩活動，各基層黨組織在黨建工作方面，還感覺還存在一些問題。主要體現在：X社區黨建氛圍還不夠濃厚，辦公場所的硬軟設施建設方面還有很大提升空間；X社區重點打造黨建品牌，但是目前黨建品牌的亮點還不夠突出，宣傳方面有待進一步提升；X黨支部在發揮黨建引領作用上還不夠充分，黨員活動有待進一步豐富。等等。

三、意見建議

黨建工作交叉觀摩是提升基層黨建工作的有利契機，在觀摩中相互學習了經驗，拉近了感情，達到了相互學習、共同提高的目的。在今后工作中，建議做好如下三方面工作：

一是要進一步樹立黨建品牌。

X街道在基層黨建工作方面，有很好的基礎，X社區是全國先進基層黨組織，更是我們學習的榜樣，目前各項工作都開展較好，很多工作都是全區的典范。在提高社區黨建工作方面，建議走品牌化路線，以服務社區居民為中心，進一步理清黨建工作思路，不斷創新服務載體，打造出獨具特色的黨建品牌。

二是要切實發揮大黨委作用。

目前我們澗西區各社區黨組織大多都建有社區“大黨委”，但是社區“大黨委”作用發揮情況參差不齊，建議在今后的工作中，要進一步創新舉措，充分發揮社區“大黨委”的作用，重點在加強共駐共建、提高服務水平等方面，充分發揮出社區“大黨委”聯建單位的優勢，吸引聯建單位黨員參加共建活動，最大程度上提高社區“大黨委”的工作成效。

三是要搭建學習交流的平臺。

在這次交叉觀摩中，我們有幸到X街道的各基層黨組織交流學習黨建工作，確實感覺收獲很大，平時大家都忙于本職工作，交流學習的機會不多，建議區委組織部以交叉觀摩為契機，多舉辦交流學習的活動，并擴大參與范圍，讓更多的黨務工作人員，有機會到先進單位參觀學習，達到相互學習、共同提高的目的。

謝謝大家！

第四篇：2009年第一季度黨建工作督查匯報材料

2009年第一季度黨建工作督查匯報材料

2009年，XX街道黨工委始終堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委（擴大）會議提出的各項奮斗目標，以社區建設為中心、以精神文明建設為抓手、以街道發展為支撐、以綜治維穩為保障、以隊伍建設為關鍵，進一步解放思想，不斷創新，努力構建“安寧穩定、環境優美、管理有序、服務完善、文明祥和”的新型街道，為構建和諧社會做出貢獻。

一、扎實抓好社區陣地建設

2008年12月底，XXX社區、XX社區辦公場所主體工程竣工并投入使用。辦公設備齊全，物品擺放有序，室內外衛生干凈整潔。XX社區在辦公樓前建有廣場，實行居民小組包栽包活，扎實搞好庭院綠化美化工作。

二、認真開展黨工委（支部）書記履行黨建專項述職工作

根據《XXX市推行基層黨組織書記履行基層黨建責任專項述職工作實施方案（試行）》精神，認真開展專項述職工作。一是領導重視，組織得力。街道黨工委高度重視，及時召開領導班子成員會議，專題進行研究，成立了領導小組，擬制下發《XXX街道開展黨組織書記履行黨建工作責任專項述職實施方案》。層層召開動員會，講清專項述職工作的目的、意義和方法，把思想統一到市委的安排部署上來。二是及時修改，準備充分。街道黨工委、下屬各支部都召開領導班子成員會議，對黨工委（支部）書記撰寫的述職報告內容進行評議，征求班子成員的意見和建議后，對撰寫的原稿進行認真修改充實，積極準備專項述職報告。三是組織實施，效果明顯。街道黨工委于2008年10月17日，召開專項述職大會，街道黨工委書記和下屬6個黨支部書記在大會上進行了述職，2名參會代表對黨工委（支部）書記履行基層黨建責任情況進行了評價，并對書記履行基層黨建責任情況進行了民主測評。各下屬支部也召開了黨支部書記履行黨建責任專項述職大會。

三、采取“八項舉措”，確保“四知四清四掌握”工作落到實處

一是建立健全了組織機構。成立了以街道黨工委書記為組長、分管黨務副書記為副組長、社區書記為成員的領導小組，明確工作職責，對“四知四清四掌握”工作負完全責任。二是制定完善了開展活動的實施方案。制定了《推行“四知四清四掌握”工作機制實施方案》，并組織街道、社區工作人員認真學習“四知四清四掌握”工作的具體內容、工作方法和工作程序，確保工作人員熟悉此項工作，為工作的開展奠定良好的基礎。三是建立了層層承包責任制。由街道領導包社區，社區干部包戶，實行分片包干，并與社區干部簽定了責任書。社區干部對居民入戶走訪，了解和掌握承包戶的基本情況、人員結構、社情動態，做到知根知底，及時發現并解決問題。四是建立了居民基本情況登記制度。以戶為單位，建立和完善居民檔案和工作臺帳，對居民的家庭情況、政治情況、歷史情況及轄區重點人員、流動人口情況進行詳細登記，做到社區有一本，干部人手一冊，戶有一頁。社區干部根據被承包戶的情況，建立健全轄區單位和居民的檔案材料，對重點人員、流動人口堅持線日匯報一次、每周復查一次，及時調整和補充工作臺帳，實行動態管理，對轄區內每一天發生的各類情況，都做到了如指掌。五是建立了定期分析制度。街道、社區定期召開維護穩定聯席會議。社區每月召開一次分析會議，收集維穩信息和群眾關注的熱點、難點問題并及時上報；街道每季召開一次分析會議，聽取社區在開展工作中好的做法及存在的問題，并有針對性地提出解決問題的辦法。六是建立健全了評比考核機制。將“四知四清四掌握”工作機制落實情況與考核社區業績相掛鉤，與社區目標管理考核相掛鉤，獎優罰劣。社區每周對工作人員“四知四清四掌握”知曉率進行抽查、考評，通過黨務公開欄，定期公示考評結果。七是建立健全了督查通報制度。街道適時通報各社區“四知四清四掌握”工作開展情況，并將其作為各社區黨支部年終黨建工作述職的一項重要內容。對工作開展不及時不到位、效果不明顯的社區，街道黨工委將安排專人幫帶并督促其限期整改。八是建立健全了信息情報制度。建立由社區黨員、愛國宗教人士、復員軍人、居民小組長、居民代表等組成的積極分子隊伍和信息員隊伍，收集社會穩定方面的情報信息，協助社區干部及時掌握重點人員和流動人員情況。對上報的情報信息，經核實準確無誤的，給予一定的物質獎勵。

四、深入開展黨組織和黨員雙向承諾活動

根據市委組織部《關于在XX市基層黨組織和黨員中進一步深化“承諾制”活動的通知》精神，街道黨工委高度重視，及時在黨組織和黨員中開展“雙向承諾”活動。一是組織黨員認真學習“承諾制”有關文件，使每名黨員認識到黨員承諾制活動的目的、意義。二是按照“一定、二審、三公開”的程序制定承諾書。三是嚴格對黨員承諾進行考核。支部每半年結合黨員評議活動對黨員承諾情況進行考核，對不能認真履行承諾的黨員進行批評教育，并限期糾改。四是嚴格對黨員承諾進行監督。成立由街道黨工委（支部）書記為組長的承諾監督小組，監督承諾的落實。

五、加強對社區國家干部的管理教育。

根據市編辦有關文件精神，社區居委會從原來XX名編制增加到XX名編制。從2008年6月開始，陸續從黨政機關、事業單位選調XX名干部到社區工作，目前社區中有國家干部XX名（原社區編制XX名）。為了充實社區領導班子的力量，選調原辦事處副主任到社區任書記，同時從街道機關選派XX名后備干部（X名行政編制、X名事業編制）任社區書記或社區班子成員。目前，有X名副科級干部任社區書記。社區每年X萬元經費全部到位,開支范圍：打印、復印、制作板面、購買電腦、打印機、水電費、治安巡邏補助費等；但從目前情況來看，經費還比較緊張，還不能夠滿足社區日常開支。2008年底又為社區配備7臺電腦。

六、在社區普遍實行“錯時工作制”

一是及時成立了領導小組，制定下發《社區實行“錯時工作制”實施意見》。二是在街道和社區實行正常工作日兩班輪換制，雙休日保證全天有人上班，并實行街道機關和社區干部每天24小時值班制度，做到社區工作時間與居民生活時間有效銜接。三是街道社區將值班情況排表，由領導帶班、干部值班，每班次不少于X人，并對工作人員進行業務培訓，使社區工作人員熟悉兩門以上的業務，便于居民正常辦理有關事項。如果值班干部辦為了的事項，實行預約服務、全程代辦服務，確保居民辦事不落空。

七、扎實抓好市直部門下派干部和選派干部的管理教育。

為了加強社區的組織領導和社區的全面建設，4月2日從市直部門下派了X名干部到社區掛職鍛煉。為了加強對下派干部的管理教育，及時制定了《XX街道駐社區干部的激勵考核辦法》，堅持工作例會制度，每季度對下派干部工作情況進行講評，對工作表現突出的個人進行表揚。根據市組織工作會議精神，從黨政機關、事業單位選派XX名干部充實到社區干部隊伍，參加社區工作，到目前還有XX名干部未報到。

八、認真做好流動黨員管理教育活動，建立健全“兩新”組織臺帳，并實行動態管理。及時成立黨員服務站和社區黨員服務分站，為XX名流動黨員建立了臺帳，下發黨組織關系介紹信和流動黨員活動證。

為認真加強“兩新”組織黨建工作，經過對轄區XX個非公有制企業摸底調查，對其中已成立黨組織的X個“兩新”組織派出黨建指導員，以及X名黨建聯絡員，定期深入非公有制企業進行指導、調研，推動基層組織建設深入開展。對不符合成立黨支部的

九、加大出租房屋和流動人口服務管理工作

在社區成立了出租房屋和流動人口登記管理工作站，由社區黨支部書記任站長，配齊工作人員，負責轄區出租房屋和流動人口登記管理工作。轄區共有出租房屋X戶、X間，外來流動人口X余人。

十、認真做好黨員遠程教育和黨員電化教育工作。

街道黨工委按照目標管理要求，把黨員電化教育納入黨員常規性學習教育中，及時制定合理學習計劃，指定專人負責組織黨員收看。堅持每月組織黨員干部不少于2次收看學習內容，每季度組織一次黨員電化教育知識測試，第一季度組織黨員干部到市委黨校收看遠程教育片2次。正在積極準備遠程教育進社區試點工作。

十一、進一步加大對工、青、婦等群團工作的領導力度

及時調整充實工作人員，建全組織機構，積極開展工作，發揮配套組織在基層組織建設中作用。

十二、在社區廣泛開展基層組織建設“十個一”活動

組織社區干部對XX縣農村基層組織建設“十個一”活動的內容進行了學習，在社區廣泛開展“十個一”活動，即：一是每天24小時有社區干部為居民服務；二是每名社區干部都要實行分片包干，少數民族干部每天要有100字的漢語自學筆記，社區干部每天都要入戶登記，每名社區干部要有一本“四知四清四掌握”工作手冊；三是每周組織不同階層、不同行業（婦女、宗教人士、未成年人、殘疾人、貧困戶和個體工商戶等）代表開展一次集中電化教育；四是社區黨支部班子成員每年都要培養一名入黨積極分子，并介紹一名優秀入黨積極分子加入黨組織；五是社區黨員干部都要兼任一個轄區企業聯絡員；六是每月開好一黨員大會、黨支部委員會、每半月開好一次黨員政治學習會；七是社區每季度要召開一次轄區單位領導共建聯席會議；八是每季度開展一次“三務”（居務、財務、黨務）公開；九是每季度組織一次社區文化活動；十是每年開好一次黨支部班子民主生活會。

十三、強化干部的“雙語”培訓，不斷提高干部的應用能力

街道社區干部主要面對轄區廣大群眾服務，不懂“雙語”，將無法與居民溝通，為居民服務。所以，在強化干部自學的基礎上，采取“送出去學、請進來教”等方式，加強街道社區干部的“雙語”學習。“送出去學”，就是依托市委黨校教學陣地，結合市委組織部舉辦培訓班等時機，挑選優秀的干部參加培訓；“請進來教”，就是將“雙語”水平較高的專家教授請到街道社區，為街道社區干部授課，提高干部的“雙語”水平。通過以上措施，目前，街道社區干部基本上會說兩種語言，與居民群眾拉近了距離。同時，申請科技三項經費，建立了擁有36臺電腦、投影儀等設備的培訓基地，主要對街道社區干部、居民進行“雙語”、科技、業務知識等技能培訓。

十四、扎實開展街道社區干部“亮觀點、穩立場、見行動”主題實踐活動

一是領導重視，組織健全。召開專題會議進行安排部署，成立領導小組，組建辦公室，制定實施方案，明確目標任務，層層簽訂了責任書，確定街道科級領導干部聯系點X個。二是強化街道社區干部的教育培訓。街道社區分別召開了動員大會，講請開展主題實踐活動的目的和意義。同時，分層次組織學習《XX在自治區干部大會上的講話》，使街道社區干部職工切實做到“五個清醒認識”，即：對反分裂斗爭的嚴峻形勢清醒認識；對中央、自治區黨委、地委、市委關于維護穩定和開展反分裂斗爭的要求清醒認識；三是大揭批。街道社區結合“反分裂斗爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動，認真開好 “三個會”，即干部大會、黨員大會和群眾大會。所有干部在“三個會”上帶頭聲討批駁“三股勢力”的罪行和反動本質，帶頭亮明自己在反對民族分裂主義和非法宗教活動中的觀點和立場，帶頭承諾在任何時候、任何地點都要旗幟鮮明地與民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭，堅決打擊“三股勢力”。并將在大會上的承諾形成書面材料，在街道社區進行公示，接受群眾的監督。四是大查擺。街道社區召開座談會、交心會和民主生活會，采取領導點、自己找、群眾提、互相幫等形式，黨員干部認真查找自己在黨性修養、政治立場、理想信念、黨員意識、宗旨觀念等方面存在的突出問題，特別是對維護穩定方面是否存在不會管、不敢管、不愿管的問題，對民族分裂主義、非法宗教活動、“三股勢力”是否采取有效措施嚴厲打擊。每人都撰寫剖析材料并進行公示，讓群眾監督問題找得準不準、徹底不徹底。五是認真整改，務求實效。在找準問題和深刻剖析的基礎上，每名黨員干部都針對自己存在的問題提出具體的整改措施，明確整改的時限，建立整改“銷號臺帳”，逐一整改。在整改中，切實做到“三個不過關”，即：沒有制定整改方案的不過關，整改方案不具體、沒有明確整改措施和時限的不過關，整改不徹底、效果不明顯、群眾對整改不滿意的不過關。六是搞好聯幫帶。結合推廣“四知四清四掌握”工作機制，建立街道社區干部聯黨員帶團員幫群眾制度。

十五、認真落實其它經常性工作任務。

按時限、按要求完成市委、政府交辦的督查、督辦、調研等工作，認真落實黨務公開，未出現不辦理或辦理結果不符合要求的情況，及時上報黨內統計報表、信息和各種材料。

2009年第一季度，街道黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級各級黨組織的要求還有一定的差距，我們將認真貫徹市委（擴大）會議精神，以黨建工作為龍頭，抓好各項工作的貫徹落實，以優異的成績完成2009年各項目標任務。

第五篇：第一季度匯報

大名縣行政服務中心

2012年第一季度工作情況匯報

今年以來，縣行政服務中心在縣委、縣政府的正確領導下，以提供優質、便捷的審批便民服務為工作切入點，為我縣項目建設營造了優越的發展環境。今年第一季度共辦理各類審批事項506項，各類服務事項 5742項，受到辦事企業群眾的一致好評。現將2012年第一季度重點工作匯報如下：

一、開展組織考核，營造爭先氛圍

一是對進駐單位進行目標考核。按照縣委、縣政府《關于進一步完善縣行政服務中心建設的若干規定》，行政服務中心管委會對入駐部門進行目標考核，評分占入駐部門目標考核總分的10分。行政服務中心管委會嚴格按照文件要求，組成考核組深入窗口單位主要對權項應進全進、部門授權、窗口業務辦理、審批服務制度落實、日常工作考勤、單位領導重視等方面對27個（不含新進駐單位）進駐部門進行了目標考核。從考核結果來看，大多數進駐單位較重視中心工作，窗口業務開展較好，能夠落實各項制度，考核成績較好。但也有極個別單位權項仍未實現進駐，未能實現窗口辦公。考核結束后，我們將各單位考核結果報到了縣委考核辦，考核辦將中心考核結果計入了單位考核總成績。

二是對進駐人員進行個人考核。目前，縣行政服務中心管委會正在結合縣委組織部、縣人勞社保局，對2011進駐部門工作人員考核事宜進行了安排，確定2011在中心考核的的單位17個（不含垂直單位），總人數為96人，其中一般干部72人，副科級以上領導干部18人。按照我縣有關文件規定，行政服務中心進駐人員評優比例為30%。經測評，一般干部中被評為優秀等次的有22人，副科級以上領導干部被評為優秀等次的有6人，極大地提高了進駐窗口工作人員的工作積極性，形成了窗口工作爭先創優的良好氛圍。

二、籌備公共資源交易中心，完善中心職能

按照省市有關文件精神和縣主要領導批示精神，縣行政服務中心結合縣財政局、建設局、國土局等相關部門，并參考周邊地區經驗做法，擬定了我縣公共資源交易中心建設方案。方案從工作機構、人員組成、工作任務、辦公場地及中心內部軟硬件配備擬定了初步意見。擬成立我縣公共資源交易中心，實行與縣行政服務中心一體化管理，即一套人馬，兩塊牌子，建議增加全額財政撥款事業編制15人，以健全中心管委會及公共資源交易中心內設機構。目前該方案正在呈報縣領導審閱。

三、制定管理制度，規范鄉鎮便民服務

近期，縣行政服務中心起草了《鄉鎮便民服務中心工作人員行為規范》、《鄉鎮便民服務中心便民服務工作流程》、《鄉鎮便民服務中心首問負責制》、《鄉鎮便民服務中心限時辦結制》、《鄉鎮便民服務中心政務公開制》、《鄉鎮便民服務中心一次性告知制》、《鄉鎮便民服務中心A、B崗工作制》等鄉鎮便民服務中心內部管理制度，以上制度規范了鄉鎮便民中心服務工作，對提高工作效率，加強日常管理將發揮積極作用。

四、調度進駐部門，強化職能進駐

為實現進駐部門職權的應進全進，強化窗口審批服務職能，縣行政服務中心目前正在對34個進駐單位進行逐一調度，一是聽取其2012年第一季度駐中心窗口工作情況匯報；二是對應進駐職權進行逐項調度，要求其人員、權項、業務實現中心工作“三到位”；三是對進駐部門的授權委托書進行了規范；四是查看了審批檔案卷宗。同時也聽取進駐部門對縣行政服務中心工作的意見和建議。

五、正視存在問題，改進中心工作

我縣行政服務中心目前還存在以下幾個問題：一是權項進駐不夠充分。個別單位的一些重要審批事項仍在原單位，存在“前店后廠，體外循

環”等問題。二是“雙聯網”工程停滯問題。由于工程款尚未付清及網絡使用費未到位（縣政府主要領導已批示解決，但未到位），“雙聯網”硬件設備雖已到位，但軟件系統無法安裝使用，“中心”網站也無法向外發布，“雙聯網”系統功能也不能得到發揮；三是崗位補貼及統一著裝未實現。周邊縣行政服務中心均發放了崗位補貼，且標準為每人每月200元。我縣有關文件中也明確規定發放行政服務中心工作人員崗位補貼（每人每月100元），但仍未到位。此外，統一著裝問題也未得到解決，不利于提高我縣窗口整體形象；四是中心管委會現有人員工作關系轉入問題。市、縣編制部門雖確定了5個行政編制，但目前僅能有管委會常務副主任和副主任共兩人能夠轉入，其他兩名骨干工作人員因是事業（全額財政）身份，不能轉入中心管委會機構編制序列；五是縣行政服務中心運行經費不足問題。目前雖已確定行政服務中心經費預算，但與實際需求差距較大，不能保障中心工作正常運行。

大名縣行政服務中心管委會

2012年3月31日