第一篇：空調主管崗位職責（精選）

空調主管崗位職責

在工程部經理/副經理的領導下，負責商場空調設備和常用附屬設備運行、維修及保養的管理工作。

1、審定所管轄設備的年、季、月度檢修計劃，并督促計劃的有效實施。

2、負責空調班組備件備品的統計，報到工程文員處匯總。

3、負責制定所管轄設備的安全操作規程和規章制度，并監督執行。

4、制定設備的巡回檢查制度，并抽查落實情況。

5、負責空調設備管理，預防空調制冷系統、管線超壓事故發生。

6、負責安排維修任務，督促檢查維修情況，控制維修材料和維修質量。

7、負責完善公司內部與空調設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。

8、負責商鋪裝修給排水、空調系統圖紙的審核及施工監管。

9、負責對所管轄的員工的督促、培訓、考核和評估。

10、與其它班組或部門協調合作。

11、負責安排下屬人員的班次，檢查出勤情況。

12、完成部門領導交給的其他任務。

第二篇：空調制冷主管崗位職責

空調制冷主管

崗位職責：確保所轄空調系統動力設備設施（包括鍋爐水處理系統及其設備設施、空調冷凍水系統及其設備設施、冷卻水系統及其設備設施、空氣處理系統及其設備設施、通風及防火排煙系統、、所有新風機組、空調機組、風機盤管、冷凍設備、分體式空調機、BA系統等）的安全運行，并使其運行狀況良好，對下屬人員和本系統設備設施負有全面管理的責任。工作內容：

1.模范執行崗位職責、操作規程、員工手冊和各項規章制度，及時圓滿地完成工程師下達的各項工作任務，并報告工作；

2.管理好、使用好本班組負責范圍的設備，使設備經常處于良好的技術狀態，優質高效、低耗、安全運行，是領班的首要責任，對管轄區域要嚴格做到三干凈、四不漏、五良好；

3.主管是班組工作和技術的帶頭人，是班組的骨干，應具備良好的思想作風，工作以身作則，技術精益求精，協助工程師做好班組管理工作，解決技術上的疑難問題；

4.做好日常安排的工作，做到維修迅速及時，保證質量，不留問題；設備發生故障時，及時組織力量搶修，保證酒店的正常營業；

5.負責擬定本班組所負責范圍內設備的年月檢修保養計劃和備品備件計劃，報工程師審核，并負責實施檢修及保養計劃；

6.做好本班組的考勤工作，組織員工開展安全生產、職業道德、專業技術的培訓和學習，提高員工的技術業務水平，做好部門與員工的聯接工作，按員工手冊和各項規章制度規范班組和員工的言行，做好本班組的工作；

7.做好本班組設備的技術檔案、檢查本班組交接班記錄，運行記錄、維修記錄的使用情況，認真完成巡查制度發現問題立即組織處理，保管好公用和專用工具；

8.掌握和分析每日能耗情況，做好能耗記錄，對節能降耗工作經常提出合理化建議；

9.確定為賓客服務、為前臺服務的思想，以保障前臺營業，為賓客提供最佳服務為工作重點，領導班組搞好服務工作，特別是對客服務，提倡文明作業；

10.工作中服從領導安排，完成領導交辦的各項工作。

第三篇：空調維修工崗位職責

空調運行維修崗位職責與行為規范

職位名稱：工程部空調維修員

直接上級：工程部空調班組領班

直接下級：

一、作為購物中心公司的員工，本著服務為宗旨，工程部員工因樹立服務光榮的思想，加強服務意識，為商戶提供高效準確、禮貌周到的服務。

二、嚴格遵守公司員工守則和各項規則制度及管理規定。

1、注重自身形象即儀容儀表，著工服，穿黑色皮鞋，不留長發，不染發等

2、作為金源集團員工應當注意品德高尚，意識超前，作風正派，業務過硬

三、工程部員工必須接受各方面的和現有的檢測設施，反饋的設備故障信息在最短的時間內排除故障，將用戶的報修和投訴率降低到最低水平。

1、如何做到及時的處理問題，首先要建立在熟練的掌握所負責區域的地里位置；各個設備設施的運行狀況，各種水管道及本職崗位的即中央空調系統和所附屬的各種管道走向，閥門的開啟度，風機管道的保溫情況，及新風閥是否按照季節等規律開閉狀態。

2、如何監測設施反饋設備故障信息，在現有的條件做到每日巡檢，巡查機房，巡視所負責區域各樓層溫度情況，發現問題應及時妥善的進行處理。在處理同時，首先要知道問題出現的原因，不要盲目帶著目標，目的的區找原因。

3、除了加強設備的巡查外，同時依靠其部門的情況，報告并及時排除故障。

四、作為空調運行維修的每日巡查的主要內容有：電源、手自動控制、運行狀態、新回風閥的開啟度、二通閥、溫度計、壓力表、控制元件、防水、照明及衛生，主要內容包括：

1、機房電源、要了然本機房的電源所在及控制開關有哪些，配電柜電壓、電流是否符合正常數值及BA配電柜的信號電源所在，服務器所在和服務器電源的情況

2、手動與自動的控制，檢查現場運行情況，是否按照現場指令區服役，自動控制的檢查需聯系BA控制室是否按照信號的給予去服役他的運行情況，校對現場與遠程反饋信號的差異。

3、運行狀態，主要指機組設備運行情況，來到設備機房首先要目睹機組現場是否開啟，如果開啟要看運行情況的各項指標參數是否正常，耳聽設備在正常運行中是否有異聲，雜音做到“目睹耳聞”。

4、新回風閥，查看新風閥與回風閥是否按照信號給予正常開度，及附屬的執行器的運行狀況，應當注意的是新風閥是否按照季節循環而開閉，冬天務必保持常閉。

5、二通閥要實時巡視所負責區域各樓層溫度，明知二通閥是調節回水的流量直接關系到風機的送風溫度，經過調節二通閥的開度，來實現最佳的送風溫度，同時要與BA控制室反饋信號保持統一，結合現場實際情況使區域的樓層溫度保持相對平衡，不會產生溫度相差太大的差異。

6、溫度計壓力表，在巡視機房時，務必關注該機房的供回水的溫度壓力，要知道供水壓力溫度大于回水溫度壓力，他們之間的差值，不允許存在太大差異。

7、控制元件，設備設施的正常運行基于控制元件完好無損，在巡視機房的同時尤其關注的有設備附屬的控制元件是否有丟失，缺損，發熱等不正

常現象，如果存在故障隱患應當及時更換，補裝。

8、防水，中央空調的媒介基于水，首先要保證水管設施不能有漏水生銹現象，機房內除了中央空調水系統外，還有消防水管，民用自來水管，下

水管道等，巡視機房時特別注意機房內是否存在漏水現象，還有萬一漏

水嚴重就要靠地漏排水，務必保持地漏設施，完好無臟堵，處暢通狀態。

五、最佳溫度首先要建立在完好的設備設施，要建立計劃近期為設備設施做

好維護保養工作將問題隱患處理在萌芽。日常運行維護保養主要內容有：

1、要善于發現問題解決問題的能力，反應快，要實現目的，必須要熟練掌握系統工作原理，工作流程，工作環境。

2、查看過濾網臟堵情況，因為它直接關系到送風質量定期清理機組過濾網

3、良好的室溫是建立足夠的水溫在遇到溫度不適合的情況下，知道熱源的供水溫度在結合現場，看是否有太大落差現象，如果效果不太明顯，就

要從現場著手排除產生原因，如：定期為水系統排氣，定期清洗安裝在進水管道的過濾器，因為它們關系到水不能夠很好的循環

4、巡視機房的同時，水管、風管的保溫情況，不能忽視，如有脫落，及時通知維修班長及維保人員，進行及時處理

5、定期調試風機的皮帶松緊度，因為他松緊度直接關系到風機的正常有效的工作

六、在商場所負責區域停止營業時務必要對各樓層的設備運行進行巡視，看

現場是否與BA控制室反饋的信號及設定時間啟停相同步，對于特殊要求的場所應當給予特需的對待，譬如溫度開啟時間都要與BA控制室協商建立特別區域

七、務必要建立“日清”制度，當天需完成的任務須當天完成，不拖到次日，遇到特別情況應當及時向維修班長、主管及經理清楚的匯報，在交接班記錄上注明

八、嚴格遵守員工守則，嚴厲規范自身規范要求自己的一言一行，身為金源

員工代表的是金源的形象，在工作中學習，逐步熟練掌握本職業務技能，靈活運用其方法，逐一推三，加強本身對自已本職工作的了解

九、嚴格遵循公司上下班時間，不遲到，不早退，做到無缺勤率，正確樹立

工作態度，端正自己，牢固樹立“服務第一，方便業主”的思想作風，以熱愛本職崗位，愛護公司聲譽，秉公辦事，廉潔奉公，作風正派，虛心好學的心態，從事本職工作

十、嚴格履行自身的責任，對負責區域的設備設施做好維護，上門維修服務，都應盡職盡責，有始有終，給人以負責任的印象，同時提高服務的效率，籍以贏得顧客、業主的滿意，保持了公司的聲譽，在為顧客處理問題的時候注重協作，各部門之間、各員工之間應相互配合，真誠協作。

第四篇：空調維修工崗位職責

空調運行維修崗位職責與行為規范

職位名稱：工程部空調維修員 直接上級：工程部空調班組領班 直接下級：

一、作為購物中心公司的員工，本著服務為宗旨，工程部員工因樹立服務光榮的思想，加強服務意識，為商戶提供高效準確、禮貌周到的服務。

二、嚴格遵守公司員工守則和各項規則制度及管理規定。

1、注重自身形象即儀容儀表，著工服，穿黑色皮鞋，不留長發，不染發等

2、作為金源集團員工應當注意品德高尚，意識超前，作風正派，業務過硬

三、工程部員工必須接受各方面的和現有的檢測設施，反饋的設備故障信息在最短的時間內排除故障，將用戶的報修和投訴率降低到最低水平。

1、如何做到及時的處理問題，首先要建立在熟練的掌握所負責區域的地里位置；各個設備設施的運行狀況，各種水管道及本職崗位的即中央空調系統和所附屬的各種管道走向，閥門的開啟度，風機管道的保溫情況，及新風閥是否按照季節等規律開閉狀態。

2、如何監測設施反饋設備故障信息，在現有的條件做到每日巡檢，巡查機房，巡視所負責區域各樓層溫度情況，發現問題應及時妥善的進行處理。在處理同時，首先要知道問題出現的原因，不要盲目帶著目標，目的的區找原因。

3、除了加強設備的巡查外，同時依靠其部門的情況，報告并及時排除故障。

四、作為空調運行維修的每日巡查的主要內容有：電源、手自動控制、運行狀態、新回風閥的開啟度、二通閥、溫度計、壓力表、控制元件、防水、照明及衛生，主要內容包括：

1、機房電源、要了然本機房的電源所在及控制開關有哪些，配電柜電壓、電流是否符合正常數值及BA配電柜的信號電源所在，服務器所在和服務器電源的情況

2、手動與自動的控制，檢查現場運行情況，是否按照現場指令區服役，自動控制的檢查需聯系BA控制室是否按照信號的給予去服役他的運行情況，校對現場與遠程反饋信號的差異。

3、運行狀態，主要指機組設備運行情況，來到設備機房首先要目睹機組現場是否開啟，如果開啟要看運行情況的各項指標參數是否正常，耳聽設備在正常運行中是否有異聲，雜音做到“目睹耳聞”。

4、新回風閥，查看新風閥與回風閥是否按照信號給予正常開度，及附屬的執行器的運行狀況，應當注意的是新風閥是否按照季節循環而開閉，冬天務必保持常閉。

5、二通閥要實時巡視所負責區域各樓層溫度，明知二通閥是調節回水的流量直接關系到風機的送風溫度，經過調節二通閥的開度，來實現最佳的送風溫度，同時要與BA控制室反饋信號保持統一，結合現場實際情況使區域的樓層溫度保持相對平衡，不會產生溫度相差太大的差異。

6、溫度計壓力表，在巡視機房時，務必關注該機房的供回水的溫度壓力，要知道供水壓力溫度大于回水溫度壓力，他們之間的差值，不允許存在太大差異。

7、控制元件，設備設施的正常運行基于控制元件完好無損，在巡視機房的同時尤其關注的有設備附屬的控制元件是否有丟失，缺損，發熱等不正常現象，如果存在故障隱患應當及時更換，補裝。

8、防水，中央空調的媒介基于水，首先要保證水管設施不能有漏水生銹現象，機房內除了中央空調水系統外，還有消防水管，民用自來水管，下水管道等，巡視機房時特別注意機房內是否存在漏水現象，還有萬一漏水嚴重就要靠地漏排水，務必保持地漏設施，完好無臟堵，處暢通狀態。

五、最佳溫度首先要建立在完好的設備設施，要建立計劃近期為設備設施做好維護保養工作將問題隱患處理在萌芽。日常運行維護保養主要內容有：

1、要善于發現問題解決問題的能力，反應快，要實現目的，必須要熟練掌握系統工作原理，工作流程，工作環境。

2、查看過濾網臟堵情況，因為它直接關系到送風質量定期清理機組過濾網

3、良好的室溫是建立足夠的水溫在遇到溫度不適合的情況下，知道熱源的供水溫度在結合現場，看是否有太大落差現象，如果效果不太明顯，就要從現場著手排除產生原因，如：定期為水系統排氣，定期清洗安裝在進水管道的過濾器，因為它們關系到水不能夠很好的循環

4、巡視機房的同時，水管、風管的保溫情況，不能忽視，如有脫落，及時通知維修班長及維保人員，進行及時處理

5、定期調試風機的皮帶松緊度，因為他松緊度直接關系到風機的正常有效的工作

六、在商場所負責區域停止營業時務必要對各樓層的設備運行進行巡視，看

現場是否與BA控制室反饋的信號及設定時間啟停相同步，對于特殊要求的場所應當給予特需的對待，譬如溫度開啟時間都要與BA控制室協商建立特別區域

七、務必要建立“日清”制度，當天需完成的任務須當天完成，不拖到次日，遇到特別情況應當及時向維修班長、主管及經理清楚的匯報，在交接班記錄上注明

八、嚴格遵守員工守則，嚴厲規范自身規范要求自己的一言一行，身為金源員工代表的是金源的形象，在工作中學習，逐步熟練掌握本職業務技能，靈活運用其方法，逐一推三，加強本身對自已本職工作的了解

九、嚴格遵循公司上下班時間，不遲到，不早退，做到無缺勤率，正確樹立工作態度，端正自己，牢固樹立“服務第一，方便業主”的思想作風，以熱愛本職崗位，愛護公司聲譽，秉公辦事，廉潔奉公，作風正派，虛心好學的心態，從事本職工作

十、嚴格履行自身的責任，對負責區域的設備設施做好維護，上門維修服務，都應盡職盡責，有始有終，給人以負責任的印象，同時提高服務的效率，籍以贏得顧客、業主的滿意，保持了公司的聲譽，在為顧客處理問題的時候注重協作，各部門之間、各員工之間應相互配合，真誠協作。

第五篇：空調銷售主管崗位職責經典

空調銷售主管崗位職責經典

1)負責公司產品的銷售及推廣;

2)根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3)開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4)負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5)負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6)負責項目跟進的全過程，包括投標階段商務標與技術標的熟練制作。

空調銷售主管崗位職責(二)

1、開發、維護及管理所在區域的經銷商，完成指定銷售目標(中央空調)

2、配合經銷商的日常銷售活動，完成項目的跟蹤、投標、簽約等工作

3、推廣宣傳本公司產品，提高品牌形象及認知度

4、搜集、整理及分析市場信息，提高市場占有率

空調銷售主管崗位職責(三)

1.協助部門經理制定和執行銷售計劃，完成銷售任務;

2.建立和維護良好的客戶關系;

3.分析和反饋客戶要求，制定產品銷售方案;

4.進行市場推廣工作;

5.負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

6.配合和協調內部各部門的運作，確保銷售實現;

7.具備較強的人際交往和業務溝通能力，較強的自我激勵能力;

8.本科學歷，CET-4以上，暖通或機械類專業。

空調銷售主管崗位職責(四)

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建立并開拓銷售渠道，維護與甲方、設計院的關系;

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根據客戶及設計院的要求，提供初步的空調設備選型及技術解決方案;

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負責標書的制作，投標方案的確定;

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負責協助與客戶方的商務、技術談判，配合售后服務部門保證高質量服務;

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遵守公司各項制度.空調銷售主管崗位職責(五)

1、負責機房精密空調產品行業市場開拓，完成公司下達的市場開拓任務和銷售指標;

2、負責行業市場渠道建設、支持與管理。