第一篇：中共溫嶺市委老干部局 二○○八年四月二十七日

第四

期（總第 290 期）

中共溫嶺市委老干部局

二○○八年四月二十七日

【本期目錄】

全市老干部工作會議典型材料

● 加強領導 創新服務

抱著深厚的感情做好老干部工作

——市人大常委會辦公室

● 我的人生哲理是奉獻

——市退教協太平二分會金洪卿

加強領導 創新服務

抱著深厚的感情做好老干部工作

市人大常委會辦公室

市人大常委會機關現有離退休干部31人，其中離休干部4人，擔任過副處以上實職的15人。多年來，市人大常委會辦公室認真落實黨的各項老干部工作方針政策，深化思想認識，夯實工作基礎，創新工作機制，改善管理服務，始終以滿腔的熱情和深厚的感情做好老干部工作，充分發揮老干部的作用。

一、領導重視，職責明確，形成了較為健全的領導服務體系 老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，關心、服務好老干部是黨和國家賦予老干部工作者的歷史重任。市人大常委會始終把老干部工作擺在重要位置，列入年度工作計劃，每年年初都專門召開會議，研究如何做好老干部工作，確定工作目標和工作計劃。市人大常委會主任張學明十分關心人大機關的老干部工作，對老干部工作做到親自過問親自抓，經常抽空聽取辦公室老干部工作情況匯報，親自看望離退休干部，登門征詢老干部的意見。市人大常委會副主任曹湘平直接分管老干部工作，辦公室為老干部舉辦的形勢通報會、座談會、茶話會、每月5日的學習會以及走訪慰問等活動，他都親自參加，老同志提出的要求他都親自協調解決。辦公室主任和其他同志也都把老干部工作掛在心上，經常和老同志保持聯系，對老干部噓寒問暖，及時了解老干部的情況。我辦的老干部工作逐步走上了正常化、規范化、制度化的軌道。

二、圍繞主線，形式多樣，確保老干部活動豐富多彩 豐富多彩的活動，是充實老同志生活的重要載體。我們始終圍繞老干部老有所學、老有所樂、老有所為這一主線，積極組織各項活動，注重發揮老干部在構建和諧社會中的作用。針對老干部關心政治、了解社會、熱愛學習的特點，為方便老干部學習和活動，于2002年專門成立老干部黨支部，并為老干部安排了專門的學習活 動室。除把每月5號定為老干部支部學習日，組織全體老干部學習黨的方針政策，傳達國際國內形勢和上級重大決策事項以及各方面重要信息外，每年我們都撥出一定的經費用于為老干部訂閱報刊雜志，并及時提供近期收發的文件。老干部學習熱情高漲，老干部黨支部“三會一課”制度健全，自支部成立以來連年被市直機關黨工委評為“學習型先進黨支部”。為了充分發揮老干部的作用，我們還經常召開離退休干部座談會，將人大常委會的工作情況及時向老干部通報，征求他們的意見和建議；堅持邀請老干部列席重要會議制度，每次的人大常委會例會都特邀兩名老干部列席，人大常委會開展的半年工作通報會和舉辦的法制講座等重要活動都專門邀請老干部參加。為了讓老干部開闊眼界，增長見識，豐富和充實精神文化生活，我們做到每年每月有老干部活動詳細計劃和具體安排。除經常性地組織老同志開展豐富多彩、健康有益的文化健身活動外，每年都有計劃地組織老干部在市內、省內以及到省外參觀考察、觀光旅游，讓他們感受黨的改革開放政策帶來的發展變化，堅定建設有中國特色社會主義的信念。經統計，2007年人大機關共組織老干部參加各類學習、知識競賽、參觀考察、聯歡活動33次。

老干部雖然退下來了，但他們以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，時刻關心黨的事業和人民群眾的生活，關心全市經濟社會的發展。他們充分發揮閱歷深厚、經驗豐富的獨特優勢，積極參加各種社會活動，做到身上有職務、工作有任務、貢獻有門路，熱心為我市“兩個社會”建設再作貢獻。每當市人大常委會向老干部通報人大常委會工作情況時，老干部們圍繞我市經濟社會發展的重點和人民群眾關注的熱點問題，就人大常委會如何加強監督、發揮作 用、推動發展積極提出建議。擔任過副處以上實職的15位離退休老干部每當參加市委、市政府工作情況通報會和各類座談會時，都敢于直面問題，提出針對性的建議意見。一些老干部被聘請參與全市一些重大經濟建設工作，他們不計報酬，不圖名利，不辭勞苦，長期奔波在基層工作第一線。一些老干部受聘擔任督導員、監督員、信息員，他們認真履行職責，努力發揮政治優勢、經驗優勢，積極出謀劃策、破解難題。

三、熱情服務，注重實效，盡心盡力為老干部辦實事解難事 “下大力氣抓優質服務，把溫暖送到離退休干部的心坎上”是人大機關老干部工作的目標和要求。做老干部工作的同志堅持認真學習老干部工作的方針政策，不斷提高政策業務水平和為老干部服務的本領，把為老干部多辦實事、多解難事作為工作的出發點和落腳點，在感情上貼近老干部，工作上服務老干部。我們專門建立離退休干部檔案，將老干部的家庭情況、身體狀況、性格愛好登記入冊，進行個性化服務。在日常工作中堅持“三必訪”、“三到位”，即逢年過節必訪、生病住院必訪、家有困難必訪；思想到位、感情到位、職能到位。人大機關是名副其實的“清水衙門”，但我們還是盡最大努力，做到最難不能難老干部，再苦不能苦老干部。對老干部提出的要求，在政策許可的范圍內本著從寬不從緊、就高不就低的原則辦理，可辦可不辦的事努力辦，盡量使老干部滿意，做到事事有著落、件件有回音。我們還十分重視老干部的養生保健，不定期組織老干部參加養生知識講座，組織他們參加體檢。對老干部的離退休費、醫療費和各項政策性補貼，做到及時發放到位。遇有老干部生病住院，辦公室同志都事先為其辦理相關手續，常委會主 要領導都親自帶上禮品到醫院或家里去慰問。碰到需到外地就醫的，有時常委會領導親自出面聯系醫院或醫生，辦公室還在用車非常緊張的情況下，優先安排車輛保障老干部用車。每逢春節、重陽節等重大節日，常委會領導逐個上門走訪慰問，與老同志談心交心，傾聽他們的呼聲，了解他們的所思所想，力所能及解決他們的困難。每逢臺風來臨，辦公室都落實專人，逐一打電話給老干部，提醒老干部做好防臺防災工作；臺風過后，又及時了解災損情況，需要幫助的及時提供幫助。每逢老干部生日，辦公室都派同志送上鮮花、蛋糕表示祝福，使老干部感受組織的關心和溫暖。

老干部是一個特殊的社會政治群體，是我們應該倍加珍惜的寶貴財富。隨著社會的發展，老干部工作也將面臨著許多新的問題和挑戰。今后我們將進一步加強對老干部工作的領導，在認識上抓深化，在行動上見真情，在落實上求實效，不斷改進工作方法，更好地做好新時期的老干部工作。

我的人生哲理是奉獻

市退教協太平二分會 金洪卿

有人問我：“你知道人生什么最快樂”？我說：“當然健康無病有錢最快樂”。他又問：“還有同健康無病有錢一樣快樂的是什么”？我說：“是奉獻，就是讓別人快樂”。在這世上，奉獻會給社會帶來健康、帶來幸福、帶來和諧。

構 建 和 諧

我是市退教協太平二分會會長、黨支部書記，我分會的特色，一是和諧，二是奉獻。分會有270名會員，他們來自各鎮、街道，有校長、教師和勤雜工，年齡最大的94歲，最小的56歲，是個特殊群體。要把270位會員擰成一股繩，成為和諧奉獻的集體是不容易的。

作為分會負責人，怎么帶好這個班？首先，自己做到加強學習，待人做到熱情、尊重、平等，不能把自己看作領導，要同其他會員一樣勤勤懇懇作奉獻。有時聽到不同意見，也不計較、不急躁、不報復，冷靜思考。

其次是抓黨支部、理事會班子的思想建設，抓住學習不放松。這幾年，每年舉辦讀書會。去年10月黨的十七大閉幕后，及時組織歷時34天、五個階段的讀書會，取得圓滿成功。為了統一思想，每年召開1-2次小型民主懇談會，征求意見，或印發“意見征求表”，通過談心形式聯絡感情。

為了讓同志們晚年生活過得幸福快樂，我通過黨員和理事會班子去帶動會員，年年開展豐富多采的活動。如門球隊、腰鼓隊以及棋類、攝影等活動，搞得熱熱鬧鬧。此外，還有“八一”聯歡、老教師七十大壽、九十高齡壽星慶壽會……，讓不同年齡段的老同志，都能分享晚年的快樂。“夕陽紅火晚景美，老樹新技紅花開”，我們這個分會，就自然形成和諧協調的新局面。

奉 獻 社 會

我分會歷年都為社會作奉獻，這是我分會的亮點。2004年建立起“幫困助學基金會”，每年組織一次捐款，充實基金會基金，幫助弱勢群體，至今捐款累計數已達14萬元，資助貧困生達40多人次。去年，策劃了一個黨日系列活動，叫做《共奏“愛心五重曲”》，開展助殘、助弱、助困、助學、助孤活動，在市級機關的“最佳黨日活動”評選中榮獲一等獎。

我們在扶貧濟困行動中，有許多動人事跡。例如：我們從電視屏幕上得知塢根鎮大地山村有一位姓蔡的貧苦農民，患了腎病，無錢醫治，有生命危險。我們從基金會中拿出4600元送到他家，作為醫療的補助經費。春節前，又上門慰問，再次送去衣服和800元生活補助費。太平街道梅嶺村，有幾個貧困老黨員和貧困村民，我組織黨員，每年都為他們雪中送炭，把他們當作親人。

我分會還建立幫教小組，幾年來，幫教了20多名失足青少年。通過幫教，他們都成為社會上的好人。今年又接收了8名幫教新對象。

此外，我們還特別關注本分會的特困患病老教師。每年都有40多人生病住院，我對每個病人爭取都去看望幾次。我還擔任社區關工委副主任，去年，參與東輝社區建立起愛心協會，同時被選為愛心協會副會長。

堅 強 搏 斗

我感到工作很忙、很累。去年上半年，因不小心摔傷右膝蓋，引來嚴重關節炎，行動困難，入住市中醫院治療。住院期間，半天掛瓶，半天工作，床頭櫥是我的辦公桌。除了掛瓶吃飯時間外，只要身體不發熱，離不開紙和筆，還有手機。同病房的病人看到我床上擺滿了資料、紙張，寫個沒完，問我：“你給別人當會計嗎？”也有的問：“你當律師嗎？”“生病要保養身體，少掙點錢！”誰知他們都說錯了。

自1998年3月我被選為退教協太平二分會會長以來，直到現 在已整整十年了。十年來，一心一意為二分會謀發展，任勞任怨，無私奉獻，在黨員、理事、組長的共同努力下和全體會員支持下，為二分會爭得20項榮譽。從1999年3月建立黨支部起，連續九年（1999年-2007年）被市直機關黨工委評為學習型先進黨支部；2002年，評為溫嶺市幫教安置工作先進集體；2004年，評為臺州市離退休干部先進黨支部；2005年、2007年先后兩次評為臺州市關心下一代先進集體；2007年，評為溫嶺市第九屆“見義勇為、助人為樂”先進集體。

十年來，雖然得到多次嘉獎，但也經歷了風風雨雨，遇到過各種困難與挫折。我深深體會到：只有搏斗，才能勝利；只有團結，才能和諧。有好心人對我說：“老金，你是廉價的商品，長年累月辛辛苦苦不拿補貼，還要倒虧，這是何故？”我說：“我不是廉價商品，我是無價商品，無價商品說不定要比高價商品作用大。”十度春秋，彈指一瞬間，為了分會的發展，我已經獻出了晚年最寶貴的陽光時段。

十度春秋，我得到同伴們的理解、信任和支持，得到市教育局、市委老干部局、市關工委、市退教協領導的關懷與鼓勵，使我增加了力量和勇氣。我一定繼續努力，迎接新的挑戰，把工作做得更好！

發：常發單位

簽發：王素荷 編輯：陳有望

共印300份

第二篇：中共溫嶺市委老干部局 二○○八年七月十八日

第八

期（總第 294 期）

中共溫嶺市委老干部局

二○○八年七月十八日

【本期目錄】

● 我局召開老干部工作會議暨黨支部建設培訓會 ● 2008年上半年全市老干部工作小結和

下半年工作要點（摘要）● 簡訊七則

我局召開老干部工作會議暨黨支部建設培訓會

7月15日，我局在市老干部活動中心綜合樓11樓報告廳，召開老干部工作會議暨黨支部建設培訓會，全市各單位的專（兼）職老干部工作者和離退休干部黨支部（總支）書記、學習組長，市退教協及各分會會長250多人參加會議。市委組織部副部長、老干部局局長袁冬初總結全市上半年老干部工作，明確下半年工作要點（祥見下文）。副局長王素荷主持會議，副局長陸靈鳳，局長助理梁靈智在主席臺就坐。

接著，舉辦老干部黨支部建設培訓會，邀請臺州市委老干部局副局長何賢忠作老干部黨支部建設的培訓。袁冬初局長主持會議。何局長就全面領會中組發[2006]12號文件精神，依托臺州市開展的“五好”老干部黨支部和“五好”老干部評選活動加強離退休干部黨支部建設，新形勢下離退休干部黨支部建設的任務等方面，闡述老干部黨支部建設的重要性、必要性和工作重點，以及老干部工作的有關政策。（局辦 俞明德）

2008年上半年全市老干部工作小結

和下半年工作要點（摘要）

一、老干部的思想政治建設成效明顯

1、認真抓好老干部的政治學習。全市各級各單位通過舉辦情況通報會、形勢報告會，組織集中學習并開展座談等多種形式，學習黨的政治理論和方針政策。1月14日，我市召開反腐倡廉情況通報會，全市離休干部、兼任過副處以上職務的退休干部、擔任過副科以上實職的退休干部共400余人參加，市紀委副書記、監察局長向大家通報2007年我市反腐倡廉情況。全市各鎮、街道，各部門普遍做到現職領導向老干部通報工作情況，并廣泛聽取老干部意見。4月11日，我局邀請全國人大代表林炎炎作全國人代會精神的輔導報告，全市老干部骨干約500人參加。5月28日、29日，我局分2場舉辦全市老干部國際形勢報告會，邀請省委黨校教授作國際形勢報告，1300多名老干部參加。

2、加強離退休干部黨支部建設。我局會同市委組織部、市直機關黨工委聯合下發了《關于在全市深入開展爭創“五好”老干部黨支部活動的通知》，制訂了今年的“五好”老干部黨支部創建工作計劃。同時，利用參加各單位老同志學習日，以及到各單位召開老干部骨干座談會等形式，聽取各單位的創建情況，并進行檢查指導，促進了全市“五好”老干部黨支部創建活動的深入開展。

3、暢通老同志意見建議渠道。市委市政府非常重視聽取老同志意見建議，就黨代會工作報告、人代會政府工作報告，召開縣處級實職老同志座談會，征求老干部的意見。我局充分利用民主懇談會形式征求老同志意見建議。2月29日，我局召開離休干部代表民主懇談會，就離休干部“兩項待遇”落實征求老同志意見建議。民主懇談會注重實效性、針對性。如2月29日的民主懇談會，邀請市房改辦有關人員就離休干部提出的房改問題當場給予解答。還有離休干部療養費問題，在這次懇談會上進行充分討論，最后把大多數人的意見提交市老干部工作領導小組會議研究。市老干部工作領導小組會議研究確定將療養費返還從500元增加到700元，引導身體欠好的離休干部盡量不參加外出療養，確保離休干部療養工作的安全。

4、踴躍為四川汶川大地震災區捐款。5月12日14時28分，四川汶川縣發生8.0級強烈地震，我市廣大離退休干部踴躍捐款，廣大老干部黨員自愿交納特殊黨費，并涌現許多感人事跡。如石塘鎮老干部在第一時間即5月13日就開展捐款，并于14日送交有關單位。松門鎮9位離休干部捐款金額達9000元，平均每人1000元。市退教協太平二分會累計捐款金額達60000多元。市水利局退休干部王明鑒捐款10000元，某退休教師要求以匿名形式捐款10000元，退休教師項春至、鄭春華夫妻倆捐款10200元，市信訪局離休干部 陳其昌捐款5000元，市工業經濟局退休干部柯戰交納特殊黨費10000元，澤國鎮離休干部殘疾軍人占永順在家庭經濟條件比較困難的情況下，推著輪椅交納特殊黨費4000元。市人勞社保局離休干部王文超多次交納特殊黨費，這次他為地震災區交納第四次特殊黨費1000多元。還有許多先進事跡，如生病住院、外出的委托家屬捐款等。據不完全統計，全市廣大老干部合計捐款金額達110多萬元，其中金額在2000元以上的有20多名，充分弘揚了抗震救災精神，展示了我市廣大老干部高尚的品德和良好的精神風貌。

二、老干部的生活待遇進一步提高

1、認真抓好老干部生活福利待遇的落實。我局在走訪、聯系各單位過程中，對各單位，特別是各鎮、街道按規定發放老干部的一次性生活補助和共享補貼情況開展檢查，確保真正落實到位。協助有關部門兌現離休干部住房補貼，上半年我市的離休干部住房補貼兌現工作已開始啟動，有關部門已下發文件，發放表格，全市符合條件的離休干部正在積極申報。我局認真查找檔案，為有關部門準確提供病故離休干部和健在離休干部的有關資料，切實為老同志做好服務。

2、做好老干部晚年生活的服務工作。積極探索離休干部居家養老工作，上半年，通過上門走訪、參加學習組及發放調查表等形式，對全市離休干部的情況進行了全面摸底，并根據大多數離休干部的需求，會同財政、人勞、民政、衛生、太平街道、有關社區等進行多次協商，就如何進一步利用社區資源做好“雙高”期離休干部的服務管理工作開展了有益的探索。4月22日至26日，組織了離休干部赴天臺、新昌等地健康療養。5月29日至30日，組織離休干部在市第一人民醫院進行健康檢查。上半年，協調有關單位對3位離休干部發放了病殘護理費，協助主管單位做好離休干部的病 故善后事宜，開展了走訪慰問生病住院離休干部和副科實職以上退休干部工作。共組織2批次70多位退休干部赴港澳深珠、桂林黃果樹等地休養，市退教協組織2批次60多名退休教師赴北京、青島大連休養，促進了老干部身心健康愉快。

3、加大對困難離退休干部的幫困力度。春節前，我局開展了走訪慰問老干部活動，對90多位長期病號、住院的離休干部及當年死亡離休干部的遺屬，98位有特殊困難的離退休干部和遺屬，以及36位長期臥床不起、生活不能自理的退休干部進行走訪慰問，發放慰問金、慰問品共15多萬元，比上年增5萬多元。另外，我局積極爭取市委市政府及有關部門支持，“老干部特困補助基金”在原來每年6萬元的基礎上又增加了4萬元，總額達到10萬元，用于對老干部的幫困補助。

三、老干部的精神文化生活不斷豐富

1、繼續抓好市老干部活動中心綜合樓的運行管理。進一步完善綜合樓的各項管理制度，制訂修改了各活動室活動須知、樓層服務員管理制度等。進一步明確樓層服務員崗位職責，并將職責上墻、崗位牌上桌，公布其姓名、聯系電話，既便于服務又便于監督。切實抓好綜合樓的安全工作，制定了活動中心和老年大學應對老干部突發事件應急預案。老干部活動中心綜合樓運行正常。

2、積極組織老干部開展形式多樣的文藝活動。2月20日，組織居住在太平地區的離休干部舉辦2008年元霄節聯歡會，老干部自編自演文藝節目，活動豐富多彩。組織了老干部“迎奧運”系列活動，開展了市老干部“迎奧運”乒乓球團體比賽，組隊參加臺州市舉辦的“迎奧運”老干部門球賽并榮獲第四名。市老干部書畫協會舉辦了“迎奧運”筆會，市老干部藝術團在尚書坊等社區舉辦“迎奧運”文藝匯演等。加強了市老干部興趣協會建設，組織了協會負 責人赴金華等地參觀學習，有關協會到臺州有關縣（市、區）開展交流比賽活動等。上半年各協會共組織各類活動10多次，參加人員1500多人次。

3、切實抓好老年大學建設。學校硬件和校園環境不斷改善，上半年完成了老樓亭園綠化、教師形象欄、宣傳櫥窗等建設，校區環境更加整潔、優美，校園氛圍更加濃厚。學校教學規模穩步適度擴大，聘請專家學者56人，上學期共開設24個專業，44個班級，在校學員達629人，學科人次1362人，畢業11班359人次。積極探索分校建設工作，著手對太平、澤國、大溪、松門、箬橫、濱海等6個鎮、街道部署分校建設工作，按照“有領導班子、有師資隊伍、有教學場地、有教學計劃、有管理制度、有辦學經費”等“六有”標準來規范分校建設，取得了一些進展。

四、老干部工作的組織保證不斷加強

1、開展老干部工作的考核表彰。我市的老干部工作考核繼續納入黨建目標考核內容。對鎮、街道的老干部工作，我局抽調有關人員參加全市統一組織的考核組進行考核。對部門的老干部工作，采取分組集中交流匯報的辦法進行考核。4月17日，我市召開全市老干部工作會議，市委市政府對全市16個先進集體和177名先進個人進行了表彰。市委書記陳偉義作重要講話，市委副書記徐友根作工作報告，總結上年老干部工作，部署了今年的老干部工作。

2、組織老干部工作隊伍的培訓考察。6月2日至7日，我局聯合市老齡委、市關工委，在省老干部活動中心舉辦老干部、老齡、關工委工作培訓班。各鎮（街道）、市級有關部門分管領導或工作人員40多人參加培訓。省委老干部局服務保健處處長作離休干部工作業務知識的培訓。進一步提高了老干部工作隊伍的政策運用能力、管理服務能力和開拓創新能力，取得了較好的效果。

3、抓好老干部工作的宣傳報道。5月30日，我局召開宣傳報道暨網站開通工作會議，各鎮（街道）、市級有關部門專（兼）職老干部工作者，各有關通訊員約40人參加會議。會議總結并部署老干部宣傳報道工作，修訂了《溫嶺市老干部工作宣傳報道獎勵辦法》。溫嶺市委老干部局網站經過認真準備，正式開通。網站在版面設計上，盡可能做到簡潔大方、一目了然，適合老同志上網瀏覽，在內容上，網站有工作動態、政策文件、活動風采、余熱生輝、養生保健、往事回憶、工作經驗、工作簡報等10多個欄目，目前總瀏覽量達3000多人次。全市征訂《第二青春》3596份，上半年我局編印《老干部工作簡報》7期，廣大通訊員積極向各級媒體投稿，使老干部工作達到了較好的宣傳效果。

4、認真開展十七大精神主題宣傳教育活動。學習宣傳貫徹黨的十七大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務。我局成立十七大精神主題宣傳教育領導小組，根據市委統一部署，認真開展以“高舉旗幟、科學發展、創業創新”為主題的黨的十七大精神宣傳教育活動。同時還開展了“重品行、講操守、增本領、提效率、轉作風”專題教育活動。以“學習講壇”等形式為載體，開展了老干部工作創業創新專題討論。進一步加強局機關的作風建設，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，全面推進機關黨員干部作風建設。進一步完善了理論學習制度，健全工作調研制度，狠抓機關管理制度，促進局機關管理進一步規范化、制度化。

下半年工作要點

下半年全市的老干部工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十 七大精神和我市十二屆黨代會第二次會議精神，突出重點，突破難點，切實落實老干部的政治、生活待遇，力爭使我市老干部工作再上新臺階。

1、認真組織學習黨的有關會議精神。以老干部讀書會、座談會、理論輔導會、報告會等多種形式，學習黨的有關會議精神，學習黨的路線、方針、政策，進一步把老干部的思想和行動統一到中央的一系列重大決策上來。繼續堅持落實老干部政治待遇的各項制度，切實加強老干部的思想政治工作。

2、開展爭創“五好”老干部黨支部和爭做“五好”老干部活動。臺州市已下發文件，在全市開展爭創“五好”老干部黨支部和爭做“五好”老干部活動。我市將根據文件的精神，繼續抓好“五好”老干部黨支部創建活動。深化老有所為貢獻獎評選活動，以臺州市的“五好”老干部標準和我市的“老有所為貢獻獎”評選標準，開展一年一度的先進老干部評選活動。

3、繼續協助有關部門落實離退休干部住房補貼政策。積極向有關部門提供離休干部的相關情況，協助他們兌現離休干部的住房補貼。同時要爭取市政府和有關部門重視，早日啟動退休干部的住房補貼兌現工作。

4、積極探索新時期離退休干部工作的新思路、新方法。根據中組發[2008]10號文件《關于印發<關于進一步加強新形勢下的離退休干部工作的意見>的通知》精神，對新時期離退休干部管理服務工作開展調研。對離休干部的居家養老工作進行跟蹤、探索，為空巢、獨居離休干部提供更好的晚年生活服務。繼續開展“真情暖人心”活動，全面走訪離休干部。根據老干部的需求，組織開展老干部保健知識講座，使講座取得真正實效。

5、進一步豐富老干部的精神文化生活。開展紀念改革開放30 周年活動，選出節目參加臺州市的文藝晚會，舉辦紀念改革開放30周年知識競賽活動等。繼續加強市老干部活動中心綜合樓的管理，確保大樓有序運行。依托老干部興趣協會開展比賽、娛樂活動，讓老干部老有所樂。

6、進一步提高老年大學辦學水平。對老樓四樓進行改造，作為老年大學排練專業教室。下學期計劃增設剪紙、瑜伽等2個新專業，共設26專業48班次。進一步加強和完善辦學與教學的規范管理。繼續探索分校建設工作，以市老年大學總部辦學經驗和資源指導分校教學工作。

7、組織退休干部休養。下半年計劃組織2批退休干部到昆大麗、張家界等地休養。

8、繼續抓好局機關作風建設。加強學習，進一步豐富學習內容，提高學習效果。要認真查找與新形勢新任務不符合、與“兩創”總戰略要求不適應的作風問題，并切實做好整改，努力形成長效機制，發揮長效作用。

簡 訊

▲ “七一”前夕，城北街道退休干部黨支部舉行迎“七一”知識競賽活動。競賽共有60多道題，首先每位黨員抽題必答一道，然后進入搶答。大家踴躍答題，氣氛熱烈。最后評出王一平等6位同志為一二三等獎，并給予一定的獎勵。（王梅才）

▲ 建黨87周年前夕，新河鎮黨委政府懷著對離退休老同志的關愛，專門撥出3000元，對長期生病在家的5位離退休干部逐一上門進行慰問，體現了黨委政府對離退老同志的關愛。

（胡清明）▲ 6月27日上午，市退教協召開老黨員迎“七一” 座談會。協會理事和30年以上黨齡的老黨員代表共38人出席。與會同志踴躍發言，暢談中國共產黨建黨87周年來的豐功偉績。大家表示要在力所能及的情況下，繼續發揮余熱，以實際行動向黨的87歲生日獻禮。（俞明德）

▲ 6月29日上午，市退教協會太平二分會黨支部舉行“慶七

一、頌黨恩”座談會。大家踴躍發言，歌頌中國共產黨的豐功傳績，特別是在這次四川汶川大地震中，是黨領導全國人民抗震救災，奪取階段性勝利，在人民心目中樹立了更加崇高的威信。（俞明德）

▲ 6月29日晚，東輝小區中心廣場洋溢著節日的氣氛，市老干部藝術團和東輝社區聯合舉辦慶“七一”迎奧運文藝晚會。晚會主題是“慶黨的生日、迎綠色奧運、建美好家園”，為黨的87周年華誕獻上誠摯的祝福。（梁靈智 李建國 夏靈敏）

▲ 6月21日，市老干部攝影協會舉辦攝影技術講座，60多位會員參加。協會從去年3月開始在每個星期六利用活動中心電子閱覽室的設備，學習數碼攝影技術和數碼照片的電腦制作。通過學習，學員水平有了較大提高。（李建國）

▲ 6月25日，市老干部臺球協會舉辦迎奧運司諾克臺球比賽，有40多位老干部臺球愛好者參賽，經過二天的角逐，潘興富榮獲第一名，羅邦俊、陳法春分別獲得第二、三名。（李建國）

發：常發單位

簽發：王素荷 編輯：陳有望 網址：www.tmdps.cn 共印300份

第三篇：中共如皋市委老干部局范文

中共如皋市委組織部 中共如皋市委老干部局

皋委老干?2011?12 號

──────────★────────── 關于印發《2011年老干部重點工作 推進節點安排方案》的通知

各鎮黨委，市級機關各部門、各單位黨組織： 為認真貫徹全市老干部工作會議精神，扎實推進老干部重點工作落實，現將《2011年老干部重點工作推進節點安排方案》印發你們，望認真對照，抓好落實。

對重點工作進行節點控制是新形勢下做好老干部工作的新要求。今后，我們將每季度分片召開一次老干部重點工作現場點評會，對老干部重點工作推進情況進行逐項督查。點評會的主要形式為：每季度末在五個片區逐片召開，每個片區時間1天，上午參觀亮點，下午聽取分管領導或組織委員匯報，業務部門量化打分，排名公布。各鎮要認真抓好工作落實，確保每次至少有一個亮點項目。對機關各部門、各單位采取書面匯報的形式，有亮點的結合“五好”離退休干

1部黨支部創建申報評比活動，適時召開現場會推廣宣揚，分管領導和組織人事干部也要抓好工作落實，及時報送相關材料。

2月28日前，請各鎮、各部門、各單位把工作計劃和重點工作推進方案報市委老干部局。聯系電話：87526241,聯系人：李嘉萍。同時報送電子文件，電子郵箱：rglgbj@126.com

附：《2011年老干部重點工作推進節點安排方案》

中共如皋市委組織部 中共如皋市委老干部局 二○一一年二月二十三日

第四篇：中共濟南市委老干部局文件

中共濟南市委老干部局文件

濟老干?2009?5號

關于印發《中共濟南市委老干部局

2009年工作要點》的通知

各縣（市）區委老干部局，市經委、國資委、貿易服務局離退休干部局，市直各部門離退休干部工作（組織人事）處，市管各大企業離退休干部工作（組織人事）部門：

現將《中共濟南市委老干部局2009年工作要點》印發給你們，請結合本地本單位實際，認真抓好貫徹落實。

中共濟南市委老干部局

2009年3月6日

中共濟南市委老干部局 2009年工作要點

2009年全市老干部工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞市委“保增長、保民生、保穩定、保全運”的工作大局，按照統籌謀劃、重點突破、整體推進的工作思路，全面落實老干部的政治、生活待遇，努力在加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設、提高離休干部“三個機制”運行質量和保障水平、完善老干部服務管理、豐富老干部的精神文化生活、加強老干部工作部門的自身建設等方面實現新突破，以黨委政府放心、老干部滿意的優異成績，迎接新中國成立60周年。

一、結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設

1、組織引導離退休干部深化對科學發展觀的學習。組織離退休干部積極參加上半年在全市開展的學習實踐科學發展觀活動，認真學習中央領導同志關于科學發展觀的重要論述，深入學習黨的十七大、十七

屆三中全會和胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神，使廣大老干部深刻理解科學發展觀的時代背景、重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同和感情認同，切實把思想統一到科學發展觀上來，把力量匯聚到推動科學發展上來。

2、堅持落實老干部政治待遇的有關制度。加強對落實老干部政治待遇工作的檢查、指導力度，堅持閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、走訪慰問、黨政領導聯系老干部、參觀考察經濟社會發展成就等制度，切實從政治上關心老干部。

3、認真開展“五好支部”創建活動，進一步加強和改進離退休干部黨支部建設。以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”為目標，繼續開展離退休干部黨支部示范點創建活動，推進離退休干部黨支部活動室達到“一櫥、二機、三室”標準，使離退休干部黨支部做到組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經常。充分發揮離退休干部黨支部教育、組織、凝聚離退休干部的戰斗堡壘作用和

心理疏導、精神慰藉、人文關懷作用。

4、加強離退休干部思想政治建設，引導離退休干部正確認識和判斷形勢。加強老干部黨校的師資隊伍建設和教學理論研究，不斷強化對離退休干部黨員和理論學習骨干的教育培訓。適當時機對各級老干部黨校教學情況進行檢查。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休干部關心的熱點問題，堅持以正面教育、自我教育為主，通過政治學習、理論研討、形勢報告會等形式，做好解疑釋惑工作，引導離退休干部與黨和國家同心同德、共克時艱，成為保增長、保民生、保穩定、保全運的積極力量。

二、提高離休干部“三個機制”運行質量，認真抓好老干部生活待遇的落實

5、不斷提高離休干部“三個機制”的運行質量和保障水平。加強對離休干部“三個機制”運行情況的監督檢查，密切與財政、勞動保障等部門的協調配合，進一步提高離休干部“兩費”統籌標準，保證離休干部離休費按時足額發放、醫藥費按規定據實報銷。繼續完善離休干部生活待遇同步增長機制，達到機關事業單位離休干部與企業離休干部之間的生活待遇平

衡。加大工作力度，督促各縣（市）區提高離休干部醫療保障水平和就醫需求。堅持離休干部健康查體制度，嚴格審批程序，做好保健干部有關待遇的審批工作。把握離休干部對滿足物質文化生活需求的新期待，協調有關部門在進行涉及離退休干部切身利益的改革時，同步研究制定相應的保障辦法和措施，讓離退休干部共享經濟社會發展成果。

6、做好困難離休干部及離休干部遺屬救助工作。認真落實《濟南市離休干部及遺屬特殊困難專項救助辦法》，嚴格按照文件規定的條件和程序核實把關，及時做好患有重大疾病、家庭突遇重大變故離休干部及特困遺屬救助金的審核發放工作。

7、進一步深化離退休干部服務管理工作。整合社會資源，逐步完善單位、社區（村居）、涉老部門、家庭相結合的離退休干部醫療保健、生活服務體系，努力實現離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。做好離退休干部社區服務示范點的創建工作。做好市直單位抗戰時期參加革命

工作的離休干部“貼心一鍵通家庭援助呼叫器”的協調服務工作。適時舉辦不同專題的健康知識講座，幫助“雙高期”老干部增長醫療保健知識。積極做好移交縣（市）區的市屬企業離休干部的政治待遇落實和服務管理等各項工作。做好軍隊移交地方管理和易地安置離休干部的服務管理工作。按照中組發［2008］10號文件要求，會同組織、人事等部門做好干部管理權限范圍內退休干部的政治待遇落實工作，做好退休干部服務管理的宏觀指導工作。

8、認真做好老干部信訪工作。認真落實老干部信訪工作首問負責制，對老干部來信來訪反映的問題，符合政策的及時協調有關部門解決，不符合政策要求的向老同志做好解釋工作，做到事事有回音、件件有落實。

三、加強活動陣地建設，豐富離退休干部的精神文化生活

9、加強離退休干部活動陣地建設。協調各級各單位，加大財政支持力度，按照“高起點規劃、高標準建設、高水平管理”的原則，抓好各級老年大學、老干部活動中心的基礎設施建設，使學習活動場所的面積、設施和功能能夠適應本地本單位離退休干部的需求。大力加強單位、社區、鄉（鎮）村老干部活動室建設，將部分具備一定軟、硬件條件的社區活動場所納入市級示范活動中心（室）創建范圍，為老同志就近開展活動提供便利條件。

10、積極開展建國60周年紀念活動。按照中央和省、市委的要求，精心組織離退休干部以各種形式開展慶祝建國60周年活動。組織開展走訪慰問老干部活動，召開離退休干部代表座談會；加強各級老干部工作部門的網站、期刊等宣傳陣地建設，充分利用報刊、廣播、電視、網絡等現代媒體，宣傳離退休干部中的老英雄、老模范，宣傳廣大離退休干部在新中國建立和社會主義建設中立下的功勛，營造全社會尊重、關心、照顧老干部的良好氛圍。

11、組織離退休干部開展豐富多彩的文體活動。圍繞慶祝新中國成立60周年、迎全運，組織全市離退休干部開展文藝表演、書畫展覽、體育比賽等豐富多彩的文體活動。認真籌備參加省委老干部局舉辦的各類文體活動。

四、堅持自覺自愿、量力而行原則，積極組織離

退休干部發揮作用

12、加強平臺建設，充分發揮老干部的作用。加強“建言獻策”、老年社團、離退休干部黨支部“六組三員”隊伍“三個平臺”建設，堅持面向社會、量力而行、發揮特長、服務中心的原則，組織離退休干部在發揚黨的優良傳統作風、推進和諧社會建設、實施創新性國家戰略、促進農村改革發展、關心下一代等方面發揮積極作用，為落實中央和省、市委關于擴大內需、改善民生、維護穩定、迎和諧全運等一系列重要決策部署作出積極的貢獻。

五、加強組織領導，進一步提高老干部部門的工作水平

13、進一步完善老干部工作機制和領導體制。堅持在黨委、政府的領導下，充分發揮離退休干部工作領導小組的指導、組織和協調作用，充分發揮組織、人事、老干部、財政、勞動和社會保障、衛生等部門的職能作用，進一步形成齊抓共管的工作合力。進一步健全和完善老干部工作目標責任制和工作聯系點制度。

14、認真做好全市離退休干部暨老干部工作先進單位、先進個人表彰大會的籌備工作。做好全市離退

休干部暨老干部工作先進單位、先進個人的推選工作，組織召開全市離退休干部暨老干部工作先進單位、先進個人表彰大會。

15、扎實做好調研工作。重點圍繞如何加強退休干部服務管理的宏觀指導工作，如何做好市屬移交縣（市）區企業離休干部的服務管理工作，如何圍繞“四保”中心任務組織離退休干部發揮作用，如何抓好“雙高期”離休干部的日常學習活動和服務管理，如何進一步拓展離退休干部的社會活動空間、實現老干部活動場所資源共享等問題，開展調查研究。

16、積極做好宣傳工作。以召開全市離退休干部暨老干部工作先進單位、先進個人表彰大會為契機，在全市開展“老干部工作宣傳年”活動，建立完善全市老干部信息宣傳工作隊伍，利用《濟南老干部工作信息網》網站、《金色夕陽》電視欄目、《泉城老干部》雜志及其他媒體，大力宣傳近年來各級黨委政府重視老干部工作、各級老干部工作部門和人員做好老干部工作、離退休干部發揮作用等方面的典型，營造全社會關心重視老干部工作的和諧氛圍。

17、加強老干部工作部門自身建設。扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，繼續開展“講黨性、重

品行、作表率”主題實踐活動，有計劃、有步驟、多層次地開展老干部工作人員培訓工作，進一步提高政策運用能力、管理服務能力和開拓創新能力。根據市委組織部、市委黨校的干部培訓計劃，分別于4月、12月份舉辦全市老干部工作人員進修班。適時召開老干部局長工作情況交流會。

第五篇：中共江門市委老干部局

中共江門市委老干部局

通知

各市（區）委老干部局、關工委，市各有關單位：

現將《為江門創建全國文明城市加分——致全市離退休干部的倡議書》發給你們，請認真組織廣大老干部積極參與“創文”活動，為我市創建全國文明城市作貢獻。

附：《為江門創建全國文明城市加分——致全市離退休干部的倡議書》

中共江門市委老干部局

江門市關心下一代工作委員會

2010年4月8日

為江門創建全國文明城市加分

——致全市離退休干部的倡議書

各位離退休干部：

江門創建全國文明城市是市委、市政府作出的一項重大決策，是一件符合社情民意、惠及千家萬戶的好事。創建全國文明城市需要全體市民共同參與和努力。

在市委、市政府的領導下，經過有關部門的努力和廣大市民的支持，我市創建全國文明城市工作取得了顯著成效，目前已進入全面沖刺階段，為使江門創建全國文明城市獲得成功，市委老干部局、市關工委向全市離退休干部發出倡議：人人都為創建全國文明城市加分。

一、做創建全國文明城市宣傳員。發揮老干部有較強影響力和感召力的優勢，協助所在社區向居民大力宣傳創建全國文明城市的要求。開展講文明、講禮貌、講衛生、樹新風的宣傳活動，提高思想認識，營造濃厚的“創文”氛圍。

二、做創建全國文明城市實踐者。發揮老干部示范帶頭作用，就近就地參與創建全國文明城市活動，以實際行動影響和帶動更多的居民，積極參與創建活動。配合有關部門和協助社區開展關心下一代工作，向青少年宣傳“雙百人物”事跡，營造“學英模、見行動、獻愛心”的社會氛圍。主動參與社區志愿者服務活動，量力而行，力所能及地幫助有特殊困難的孤寡老人和青少年，配合維護社區治安；在家

中，教育家庭成員樹立良好的社會公德、職業道德、個人品德，構建和諧家庭；積極參與有益于身心健康的文體活動，崇尚科學，終身學習，展示僑鄉人民安居樂業、健康向上的精神風貌。

三、做創建全國文明城市監督者。發揮老干部的政治優勢，當好表率，要在教育好自家的未成年人不要進入網吧的同時，配合職能部門做好網吧義務監督工作。對隨地吐痰、亂扔雜物、亂貼亂畫、亂穿馬路、闖紅燈等不文明行為進行善意規勸，發現突出的臟、亂、差現象，及時向有關部門反饋信息，建言獻策。

讓我們攜起手來，積極行動，為江門創建全國文明城市而共同努力。

中共江門市委老干部局

江門市關心下一代工作委員會

2010年4月8日