第一篇：市煙草局(分公司)紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)

市煙草局（分公司）紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)

今年以來，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在省局和南平市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局、省局、南平市局紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，緊緊圍繞行業(yè)改革與發(fā)展目標(biāo)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，以深化反腐倡廉教育為重點(diǎn)，以嚴(yán)格落實(shí)制度為保障，以強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督制約為關(guān)鍵，深入構(gòu)建企業(yè)懲防腐敗體系，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，為促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。截止目前，我局尚未出現(xiàn)黨員干部違紀(jì)違法事件。下面，就我局一年多來的紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)如下：

一、深化責(zé)任制和目標(biāo)管理，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

我局堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，深化責(zé)任制和目標(biāo)管理，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一級抓一級，逐級負(fù)責(zé)”的原則，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的責(zé)任作了明確分工，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，親自部署親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，切實(shí)做到黨風(fēng)廉政工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的圓滿完成。

一是及時(shí)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會(huì)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行探討分析和安排部署，明確目標(biāo)任務(wù)和

責(zé)任。二是根據(jù)我局班子人事變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整充實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作機(jī)制。三是組織中層以上干部層層簽訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確各自職責(zé)范圍和責(zé)任主體，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任管理。四是按照我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求和主要任務(wù)，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解》，分解細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)；五是制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)量化考核方案》，下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)量化考評表》，由黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，檢查結(jié)果作為責(zé)任追究和年終考核的依據(jù)。六是配合南平市局對班子進(jìn)行年度述廉考評，組織對副股級以上中層干部進(jìn)行年終述職述廉和民主測評，并把述職述廉情況和測評結(jié)果作為干部第二年任職的重要參考依據(jù)，取得了較好的效果。七是完善廉政檔案。健全完善了全局19位副股以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案。

二、強(qiáng)化宣傳教育，筑牢防腐倡廉思想防線

宣傳教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，通過深化教育從思想上打牢打?qū)嵏刹柯毠さ姆谰€，才能從根本上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。為此，我局結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，積極創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容，廣泛開展各種形式的廉政教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)教育計(jì)劃》，明確了學(xué)習(xí)重點(diǎn)和各項(xiàng)要求。二是通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)和廉政黨課，以及工作例會(huì)和各種會(huì)議等形式開展黨紀(jì)法規(guī)等理論學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)上級有關(guān)精神。在學(xué)習(xí)過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真撰寫了讀書筆記和每人2篇以上黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，干部職工的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提升。三是開展

季度主題黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)。今年開展了“學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委二次全會(huì)精神”、“預(yù)防職務(wù)犯罪，構(gòu)建和諧煙草”、“廉潔從業(yè)宣傳教育”等4場主題教育，在活動(dòng)過程中，做到開展前有方案通知，教育結(jié)束后有總結(jié)匯報(bào)，班子成員學(xué)習(xí)有心得體會(huì)。四是開展正反兩方面典型教育。通過舉辦“預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座”、觀看反腐倡廉電教片，并結(jié)合發(fā)生在行業(yè)內(nèi)的貪污腐敗等反面典型案例開展警示教育，在思想上不斷敲響警鐘；同時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)王瑛同志等先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，提高反腐倡廉意識，抵制不良風(fēng)氣。五是在“兩節(jié)”期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)。兩節(jié)期間，發(fā)放了禁止送收“紅包”和反對奢侈浪費(fèi)倡議書、制作印有廉政警句的賀年卡600份、領(lǐng)導(dǎo)干部作出不收送“紅包”書面承諾并予以公開、與全體員工簽定《廉潔從業(yè)承諾書》300份，積極營造健康向上、文明祥和的節(jié)日氣氛。六是在全局開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)。根據(jù)實(shí)際情況制定了《廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》，編發(fā)6期反腐倡廉教育《學(xué)習(xí)園地》專刊和《反腐倡廉宣傳畫》PPT材料，向全體員工發(fā)送圖文并茂的廉政警句賀年卡，設(shè)置了黨風(fēng)廉政宣傳教育專欄，并在邵煙局域網(wǎng)上開辟黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，提供學(xué)習(xí)資料和反腐倡廉名言，同時(shí)還廣泛組織干部職工參加省局組織的“揚(yáng)正氣，促和諧”廉政書畫的征集活動(dòng)，共有11幅作品參加市局廉政作品評選，其中1篇獲省局二等獎(jiǎng)，2篇獲市局二等獎(jiǎng)，1篇獲三等獎(jiǎng)，積極營造了“以廉為榮、以貪為恥”的廉政氛圍，取得良好成效。

三、完善落實(shí)制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程

為了確保紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范有序開展，我局不斷完善各項(xiàng)制度并抓好落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，促進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范開展。

一是及時(shí)出臺(tái)了《紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，指導(dǎo)工作全面深入開展。二是完善民主決策制度。完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系掛點(diǎn)制度》等一系列制度，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，明確用權(quán)界限，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程。三是堅(jiān)持民主集中制。充分發(fā)揚(yáng)民主，在班子內(nèi)部形成民主協(xié)商、暢所欲言的氛圍。及時(shí)調(diào)整對固定資產(chǎn)投產(chǎn)管理委員會(huì)、預(yù)算管理委員會(huì)和招投標(biāo)管理委員成員，明確委員會(huì)職責(zé)及工作要求，切實(shí)發(fā)揮三個(gè)委員會(huì)的作用，進(jìn)一步規(guī)范工作流程。四是堅(jiān)持落實(shí)對領(lǐng)導(dǎo)干部的“三項(xiàng)談話”制度，做到對各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展日常談話，對新任命的中層干部進(jìn)行任前廉政談話。五是根據(jù)《合同管理制度》要求，規(guī)范合同簽審流程，提高合同簽審?fù)该鞫取Ａ墙⒔∪珒?nèi)部考核及監(jiān)督檢查機(jī)制。先后出臺(tái)了《邵武市今年面積考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《邵武市今年煙葉生產(chǎn)考核辦法》、《邵武市煙草專賣局專賣員工績效考核辦法》等評比考核辦法，對卷煙營銷、專賣管理和煙葉生產(chǎn)實(shí)行每月考核并給予通報(bào)和落實(shí)整改，對煙葉面積落實(shí)、卷煙銷售、專賣管理等實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

四、加強(qiáng)班子建設(shè)，規(guī)范決策程序。

一是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。圍繞“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”這一重點(diǎn)深入開展“兩個(gè)至上在崗位”主題實(shí)踐活動(dòng)和“講黨風(fēng)、重品行、作表率”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部職工維護(hù)國家利益、消費(fèi)者利益的自覺性和責(zé)任感。二是提高班子決策水平。堅(jiān)持開好中心組理論學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)，提高班子成員理論學(xué)習(xí)水平；開展相互談心，溝通思想，進(jìn)行深入的批評與自我批評，促進(jìn)班子形成共識，正確決策，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的班子團(tuán)隊(duì)。三是嚴(yán)格“三重一大”制度開展工作，重大決策、重大項(xiàng)目安排、重大人事任免和大額資金使用均做到由班子集體民主討論決策，決不搞一言堂和家長制，保障了企業(yè)決策的正確性和指導(dǎo)性。四是認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度”填報(bào)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子如實(shí)、規(guī)范地填報(bào)個(gè)人收入、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)，自覺接受群眾和上級監(jiān)督。

五、加強(qiáng)對重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，源頭治理進(jìn)一步延伸規(guī)范。我局通過開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項(xiàng)檢查、效能監(jiān)察和日常檢查等多種形式對人、權(quán)、財(cái)、務(wù)管理等權(quán)利相對集中的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，有效預(yù)防了違規(guī)和腐敗行為。

一是重點(diǎn)抓好“三項(xiàng)檢查”自查和“三項(xiàng)檢查回頭看”工作，及時(shí)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，切實(shí)抓好工程投資項(xiàng)目、物資采購和宣傳促銷項(xiàng)目的自檢工作和“回頭看”工作。二是加強(qiáng)對中層干部任用的監(jiān)督與管理。今年初的人事用工分配制度改革中，我局共有15位員工通過競聘走上管理崗位，我局從推薦、競崗、確定考察對象、研究任用、公示到試用期滿考核等全過程都嚴(yán)格了監(jiān)督檢查，切實(shí)做到公開、公平、公正，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性。三是加強(qiáng)對煙基項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與煙基項(xiàng)目的招標(biāo)過程、項(xiàng)目建設(shè)、驗(yàn)收，并針對煙基項(xiàng)目開展了效能監(jiān)察，杜絕不規(guī)范行為發(fā)生，把煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目建成“廉政工程”。2007、今年我市煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)共投入近1.08億元,兩年來未發(fā)生任何違反“十不準(zhǔn)”的人和事，沒有收到群眾的舉報(bào)信件和投訴電話。四加強(qiáng)對基建工程的監(jiān)督管理。對投資1000余萬元新建的拿口、水北煙草站等大項(xiàng)投資的招投標(biāo)、工程建設(shè)和大件物品購買等主要環(huán)節(jié)嚴(yán)格了監(jiān)督，確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。五是加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)的監(jiān)督，開展了春節(jié)前煙葉工作“十項(xiàng)”檢查和煙葉種植收購計(jì)劃及合同簽訂情況的內(nèi)管檢查。開展煙葉收購環(huán)節(jié)效能監(jiān)察和煙草站物資檢查等活動(dòng)，并在物資采購及發(fā)放過程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織有關(guān)部門等進(jìn)行定期自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，確保煙葉生產(chǎn)過程規(guī)范有序，使煙葉生產(chǎn)工作各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量完成。六是對煙草站建設(shè)招標(biāo)工作、以及大件物品采購等主要環(huán)節(jié)嚴(yán)格了監(jiān)督，規(guī)范了管理。七是加強(qiáng)對辦公用品的管理。出臺(tái)了《辦公用品管理辦法》，對辦公用品采購、領(lǐng)用做了詳細(xì)規(guī)定，規(guī)范了采購流程，提高了工作效率、節(jié)約了成本開支。八是加強(qiáng)三線員工的績效考核。紀(jì)檢監(jiān)察部門每月深入基層，通過召開員工、煙農(nóng)、零售戶座談和走訪，對員工工作情況進(jìn)行考核，并對考評結(jié)果予以通報(bào)，對好人好事給予表揚(yáng)，對存在的問題給予通報(bào)評批并責(zé)令及時(shí)整改。九是做好企（政）務(wù)公開工作，制定了《邵武市煙草專賣局企（政）務(wù)公開工作實(shí)施方案》，編制了《企（政）務(wù)公開目錄》，通過公開欄、邵煙網(wǎng)和各類會(huì)議等渠道，做到班子集體研究辦事結(jié)果、干部任免前公示、績效考評結(jié)果、工程招投標(biāo)、大宗辦公用品購買以及卷煙貨源分配、零售許可證辦證情況等員工、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)敏感問題全面公開，提高企業(yè)管理的透明度。

六、深入開展行評工作，提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識

行風(fēng)建設(shè)關(guān)系到企業(yè)生存、效益和形象。為此，我局堅(jiān)持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升企業(yè)形象為核心，以“兩個(gè)至上”為準(zhǔn)則，積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。認(rèn)真組織開展內(nèi)部選題評議和外部單位評議，并聘請程開文副市長等5位“特邀行風(fēng)效能監(jiān)督員”，對我局行風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督。通過組織行評監(jiān)督員對服務(wù)窗口進(jìn)行明查暗訪，召開煙農(nóng)、零銷戶座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問卷、服務(wù)測評表、意見征求表等形式深入了解各項(xiàng)工作的情況和存在的問題，收集群眾和社會(huì)各界提出的意見和建議32條，對存在問題及時(shí)研究解決。為了切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)，落實(shí)責(zé)任，我局進(jìn)一步完善首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，同時(shí)加強(qiáng)對制度落實(shí)的跟蹤和監(jiān)督，對違反制度的給予通報(bào)批評并進(jìn)行處罰。比如今年的部分新建設(shè)烤房規(guī)格未達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，我局對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行通報(bào)批評并分別給予金額不等的經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令限期整改到位。為了進(jìn)一步提高員工服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我局制定并對外公開了《服務(wù)承諾書》，鄭重提出對煙農(nóng)、卷煙零售戶和煙草專賣管理的服務(wù)承諾，公布了監(jiān)督電話號碼、服務(wù)承諾投訴電話，規(guī)定對意見、建設(shè)和投訴處理答復(fù)時(shí)間。并在機(jī)關(guān)和各基層站所設(shè)置企務(wù)公開和行風(fēng)評議專欄18個(gè)，設(shè)立投訴、行評熱線4部，咨詢臺(tái)4個(gè)，意見箱20個(gè)，便民箱16個(gè)，煙技員、客戶經(jīng)理手機(jī)和投訴舉報(bào)電話24小時(shí)暢通，隨時(shí)服務(wù)煙農(nóng)、客戶和消費(fèi)者，大大方便了群眾，促進(jìn)干部職工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立了良好煙草形象。

七、完善信訪和辦案工作機(jī)制，努力維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧煙草。信訪工作是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。我局堅(jiān)持規(guī)范信訪工作流程、暢通信訪渠道，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性深入基層和員工進(jìn)行調(diào)研，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)掌握和分析群眾、員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查，正確處理和積極化解內(nèi)部矛盾，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽。同時(shí)，認(rèn)真受理群眾各類投訴，通過接待來訪、接受信函、設(shè)立投訴電話、投訴箱等方式，受理對本局各項(xiàng)工作問題的投訴，切實(shí)做到有訴必理，有理必果，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)反饋投訴件辦理結(jié)果。一年多來我局共收到群眾和上級信訪部門轉(zhuǎn)批的信訪件8件，我局主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察人員到現(xiàn)場認(rèn)真調(diào)查核實(shí)并澄清了群眾反映的問題，做到件件有落實(shí)，事事有回音。特別是今年部分半脫產(chǎn)煙技員要求解聘賠償?shù)氖录?jīng)過我們及時(shí)采取有效措施進(jìn)行疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)后，目前事件已基本得到妥善解決。

八、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工作水平。

今年年初，我局成立了監(jiān)察審計(jì)辦公室開展監(jiān)察工作。為了提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，更好地發(fā)揮他們的工作積極性，我們有針對性地組織紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓他們與市委紀(jì)委干部多交流、多學(xué)習(xí)，并從政治上、工作上和生活動(dòng)給予關(guān)心，為他

們提供更好的學(xué)習(xí)和工作平臺(tái)。同時(shí)，為了切實(shí)加強(qiáng)基層站的紀(jì)檢監(jiān)察工作，我局根據(jù)重新調(diào)整了13個(gè)煙草站的兼職監(jiān)察員，兼職監(jiān)察員負(fù)責(zé)煙草站的監(jiān)察工作，由局紀(jì)檢監(jiān)察部門和煙草站對兼職監(jiān)察員實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，兼職監(jiān)察員有權(quán)直接向局紀(jì)檢監(jiān)察部門反映有關(guān)情況和意見，主要負(fù)責(zé)基層站的監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過二年來的實(shí)施運(yùn)行，兼職監(jiān)察員起到了較好的作用。

回顧一年多來的工作，我們對做好紀(jì)檢監(jiān)察工作有以下幾點(diǎn)體會(huì)：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和宣傳教育是紀(jì)檢監(jiān)察工作的首要任務(wù)，只有用理論武裝頭腦，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確保的世界觀、人生觀和政績觀，才能從根本上作好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是加強(qiáng)班子建設(shè)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。只有領(lǐng)導(dǎo)重視，真抓實(shí)干，決策民主并潔身自好，才能保障紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展。三是持續(xù)完善和嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提和保證。只有不斷完成制度，堵塞漏洞，不斷提高制度的執(zhí)行力，才能抓住開展工作、解決問題的關(guān)鍵，使各項(xiàng)工有規(guī)范有序開展。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效手段。只有加大監(jiān)督檢查工作力度，規(guī)范工作運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題并及時(shí)解決，才能發(fā)揮好效能監(jiān)察應(yīng)有的作用。五是上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)，是搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要保障。只有在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級的有關(guān)精神，同時(shí)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，才能真正提高工作水平，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作沿著正確方向順利開展。六是突出突出重點(diǎn)和特色，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷取得新成效的有效途徑。只有根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，切實(shí)抓好重

點(diǎn)、難點(diǎn)問題，突出特色把好重點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能不斷取得新成績。七是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)的保證。只有把行風(fēng)建設(shè)與“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合才能提高服務(wù)質(zhì)量，才能贏得客戶贊譽(yù)和企業(yè)效益，樹立企業(yè)良好形象，保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

在總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也清楚地意識到我局的紀(jì)檢監(jiān)察工作與省局、市局的要求還有一定差距，還存在一些主要問題與不足：主要有一是工作上還滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，宣傳教育特色不明顯，宣傳力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是少數(shù)干部職工對反腐倡廉工作重視不夠，認(rèn)為自己的職務(wù)不會(huì)產(chǎn)生腐敗，因此對抱著無所謂的態(tài)度。三是有關(guān)部門的監(jiān)督職能還需增強(qiáng)。四是懲防體系和長效機(jī)制建設(shè)還有待深入探索。

為此，在下階段工作中，我局將按照黨的十七大要求，把做好紀(jì)檢監(jiān)察工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)緊密結(jié)合，繼續(xù)全面落實(shí)省局、南平市局紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，圍繞中心工作，按照教育、制度、監(jiān)督、懲處“四位一體”的方針，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供有力保障。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，不斷拓寬教育形式，豐富教育內(nèi)容，著重抓好黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，努力形成濃厚的廉政文化氛圍，以文化的力量來感染所有干部職工，使他們切身提高認(rèn)識，筑牢思想道德防線，促進(jìn)廉潔從業(yè)；二是加強(qiáng)制度執(zhí)行，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范干部和權(quán)力部門的用權(quán)行為，努力做到用制度管事、用制度管人，用制度管權(quán)；特別是在“三重一大”集體決策問題上，要不折不扣地執(zhí)行，杜絕違規(guī)用權(quán)，切實(shí)抓好源頭防腐；三是

加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察力度，提高防御風(fēng)險(xiǎn)的能力。把關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和員工、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，堅(jiān)持監(jiān)督檢查與改進(jìn)企業(yè)管理相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)管理上水平；四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)水平；深入開展行風(fēng)政風(fēng)評議活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，通過外部監(jiān)督評議和內(nèi)部監(jiān)察加大對行風(fēng)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查，積極探索行風(fēng)監(jiān)督工作的新方法、新途徑，提高行風(fēng)監(jiān)督工作水平，保證“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀在各項(xiàng)工作中落到實(shí)處。六是強(qiáng)化責(zé)任。積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)與今年的全員績效考評相掛鉤，與員工切實(shí)利益相掛鉤，切實(shí)提高干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度和參與的主動(dòng)性，進(jìn)一步推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

以上匯報(bào)如有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第二篇：縣煙草局政治思想工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)

根據(jù)市局（分公司）的工作安排，縣局（公司）落實(shí)有關(guān)職能科室人員對照調(diào)研提綱，實(shí)事求是分析**煙草思想政治工作、廉政建設(shè)和黨建工作現(xiàn)狀，研討目前存在的主要問題，尋求下步工作的對策。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)匯報(bào)如下：

一、思想政治工作方面

（一）依照省局（公司）提出的打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌的工作方針，緊緊圍繞局（公司）職代會(huì)提出的“做精做細(xì)主業(yè)，做強(qiáng)做大副業(yè)，爭當(dāng)行業(yè)新一輪發(fā)展的領(lǐng)跑人”的工作目標(biāo)，為針對性做好干部職工思想政治工作，我們采取集中教育與隨時(shí)教育，利用每周三上晚上行政學(xué)習(xí)，每月一次中層干部例會(huì)和工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)十六大精神，對干部職工進(jìn)行愛國主義、社會(huì)主義、馬克思基本原理和“三個(gè)代表”理論教育，培育“四有”職工隊(duì)伍，加強(qiáng)愛崗位，愛企業(yè)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任性和主人翁敬業(yè)精神，同時(shí)，通過局領(lǐng)導(dǎo)班子找中層干部談心，中層干部找職工談心，行政科室聯(lián)系網(wǎng)點(diǎn)，每月一次下基層，答疑解惑，解決實(shí)際問題。

在2002年獲得省級文明單位基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實(shí)專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)持有計(jì)劃有步驟地開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明科員”等系列活動(dòng)，加強(qiáng)與社會(huì)各界交流溝通，樹立良好的文明示范窗口形象，并堅(jiān)持不間斷做好文明單位檔案，做到資料齊全、管理科學(xué)。修訂完善一系列規(guī)章制度，在日常工作中定期或不定期督查考核，并在年底總結(jié)表彰，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，同時(shí)樹立典型，以身邊人教育身邊人，如泗洲頭專賣人員趙崢、鄭海敏雨中勇救車禍?zhǔn)軅ぃx絕酬金，救人不留名。同時(shí)，突出榜樣引路作用，邀請京城“活雷鋒”孫茂芳的現(xiàn)身說法，[找材料 到大-秘-書-網(wǎng)-www.tmdps.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]在丹城、石浦兩地作報(bào)告，鼓舞教育廣大干部職工，受益匪淺。

局機(jī)關(guān)黨總支現(xiàn)有正式黨員90人，下設(shè)4個(gè)黨支部，約占在冊職工總?cè)藬?shù)的7.28%。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，在本職崗位上體現(xiàn)“標(biāo)桿”作用。但工作中也存在許多不足，如組織生活比較單調(diào)，黨支部組織的活動(dòng)影響力不大，部分黨員意識比較淡薄，對黨員干部的監(jiān)督力度不夠。目前局機(jī)關(guān)黨總支剛進(jìn)行了換屆選舉，工作有待不斷開拓創(chuàng)新，完善提高。

局（公司）運(yùn)用各種載體，開展系列豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大員工始終保持旺盛的進(jìn)取精神，在企業(yè)中營造了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚和工作氛圍，使企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到進(jìn)一步的拓展和延伸。今年以來，以參加第二屆浙江煙草藝術(shù)節(jié)為契機(jī)，不斷提高干部職工素質(zhì)。動(dòng)員發(fā)動(dòng)廣大職工參加寧波煙草之歌歌詞征集，大合唱比賽，文藝演出等系列活動(dòng)，其中，應(yīng)征的寧波煙草之歌歌詞被市局錄用，文藝節(jié)目演出獲二金一銀。組織公司下屬7個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，以煙草加盟者為骨干，開展心連心文藝演出活動(dòng)，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)一臺(tái)戲，一般十多個(gè)節(jié)目。在當(dāng)?shù)貏≡貉莩觯謩e召集全體煙草加盟者觀看，收到了較好效果。國慶前夕，與丹西街道聯(lián)合舉辦廣場文藝演出，觀眾反響熱烈。下步打算在金秋十月，精選15個(gè)節(jié)目，赴公司下屬7個(gè)網(wǎng)點(diǎn)匯報(bào)演出。

局（公司）思想政治工作部門職責(zé)健全，任務(wù)明確，唯一不足的是縣級公司沒有專職人員，只有兼職。

（二）干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)參差不齊，尤其是第一線的專賣人員和訪銷配送員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)尚待進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)人員的管銷理念，專賣管理員與管理對象的思想溝通服務(wù)工作還較粗淺薄弱，職工的憂患意識、危機(jī)意識、上進(jìn)意識、拼搏意識還不是很強(qiáng)。面臨當(dāng)前改革形勢下，部分干部職工普遍存在等待、觀望的心態(tài)。面對競爭壓力，廣大干部職工，一是希望單位能創(chuàng)造條件，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，化危機(jī)為動(dòng)力。二是希望通過改革能增加工資收入。三是希望提供發(fā)揮才能平臺(tái)，形成良好的激勵(lì)機(jī)制。

在當(dāng)前各項(xiàng)改革不斷深化的情況下，廣大干部職工主要關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有：一是隨著煙草財(cái)政財(cái)務(wù)上劃，以分公司為主體的一庫制格局形成，取消縣級一級法人資格，加上**開始對三產(chǎn)企業(yè)落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包責(zé)任制，實(shí)施主業(yè)與副業(yè)脫離后，部分干部職工擔(dān)心工資收入是否降低。尤其是**煙草人員多，中層干部多，下屬三產(chǎn)企業(yè)多，有面臨下崗再就業(yè)，競爭上崗的困惑。二是隨著煙草財(cái)政財(cái)務(wù)上劃，各項(xiàng)費(fèi)用額定。**目前實(shí)施對煙草零售加盟店建設(shè)和管理的制度，管理費(fèi)用從何處開支，各項(xiàng)工作是不是要打折扣。三是隨著專賣取消服裝后，專賣隊(duì)伍形象受到一定影響，部分專賣人員存在專賣紅旗能打多久的困惑。

工作重點(diǎn)：繼續(xù)開展思想政治工作和精神文明創(chuàng)建，形成齊抓共管的大政工局面。根據(jù)省市局政工會(huì)議精神，結(jié)合**煙草實(shí)際，根據(jù)局黨組提出的“一個(gè)宗旨、三大理念”，圍繞“滿意”這個(gè)宗旨，確立“人人參與，學(xué)習(xí)創(chuàng)新”，發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)組織的助手和紐帶作用，以適應(yīng)目前煙草以分公司為經(jīng)營主體的格局轉(zhuǎn)變，扎扎實(shí)實(shí)做好電話訂貨、訪銷分離、一庫制配送工作，確保煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）按照上級要求，積極開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)，一般是每季度開展一次，以中層干部例會(huì)形式，主要學(xué)習(xí)中央十六大三中全會(huì)精神、四中全會(huì)精神和黨的二個(gè)黨例及

科學(xué)的發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》，36家城市煙草專賣局（公司）聯(lián)合倡議書，錢經(jīng)理與徐副局長在全省煙草專賣、商業(yè)系統(tǒng)工作會(huì)議的講話和**縣委肖書記在全縣加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)會(huì)議上的講話。班子領(lǐng)導(dǎo)寫文章、談體會(huì)，幫助廣大干部提高思想認(rèn)識，堅(jiān)持理想、信念不動(dòng)搖，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以推動(dòng)煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

局長經(jīng)理丁丹峰親自深入各基層網(wǎng)點(diǎn)和多元化企業(yè)進(jìn)行全面發(fā)動(dòng)，講解國際形勢，煙草行業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，闡述“一個(gè)宗旨、三大理念”的重要性，在全體員工中產(chǎn)生廣泛的影響。

建議中心組學(xué)習(xí)要聯(lián)系實(shí)際，務(wù)實(shí)，針對社會(huì)上存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多開展專題性、研究性學(xué)習(xí)，解決單位實(shí)際問題，收到實(shí)效。

（四）為注重實(shí)效，緊密聯(lián)系工作思想實(shí)際，**煙草主題教育和主題活動(dòng)自始自終做到六個(gè)結(jié)合：一是與“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”結(jié)合；二是與一庫制配送，打造網(wǎng)絡(luò)品牌結(jié)合；三是與規(guī)范經(jīng)營、綜合管理結(jié)合；四是與專賣管理依法行政、專賣誠信等級管理、加盟店管理、經(jīng)煙戶自律組織結(jié)合；五是與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，雙服務(wù)民主評議結(jié)合；六是與文明窗口建設(shè)結(jié)合。按照省、市局“三滿意”和局（公司）“一個(gè)宗旨、三大理念”，各科室、部門通過召開各種形式座談會(huì)或下基層專題調(diào)研、季度工作目標(biāo)考核等形式，認(rèn)真排查問題，同時(shí)，局（公司）擬定“如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”，“為打造誠信象煙做些什么”等10條討論提綱，由專賣、業(yè)務(wù)、多元化企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)召集，深入各相關(guān)科室部門組織討論，在全體員工中開展“如何做好本職工作”網(wǎng)上征文比賽，以參加第二屆浙江煙草藝術(shù)節(jié)的契機(jī)，積極組織人員參加浙江煙草誠信警句征集活動(dòng)、寧波煙草之歌征集、大合唱比賽、文藝匯演等活動(dòng)，均取得較好成績。各職能部門圍繞各自工作實(shí)際，講問題找對策，主題教育內(nèi)容豐富多彩，使全體員工進(jìn)一步明確“誠信”的基本含義和要素，掌握建立誠信體系的方法，妥善處理構(gòu)筑誠信煙草，與打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序三者之間關(guān)系，推動(dòng)了局（公司）各項(xiàng)工作順利開展。

在“以人為本，打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌”的新形勢下，行業(yè)主題教育和主題活動(dòng)的內(nèi)容應(yīng)該緊緊圍繞“人”來做文章，從過去注重物質(zhì)基礎(chǔ)，向注重教育和開發(fā)人力資源轉(zhuǎn)變，以如何調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和充分發(fā)揮人的潛在能力為重心，不要求“高大全”式的完人，盡量以法律標(biāo)準(zhǔn)而不是純粹以道德的尺度來衡量一個(gè)人，不斤斤計(jì)較一個(gè)人固有的人性弱點(diǎn)，把一個(gè)人的潛能充分發(fā)揮出來。一方面要求企業(yè)尊重員工的價(jià)值，在企業(yè)中形成“能者上、平者上、庸者下”的用人激勵(lì)機(jī)制。另一方面，通過不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修，使員工不斷提高自身素質(zhì)。在形式上要形成一種有效的激勵(lì)機(jī)制，比如設(shè)立專門的獎(jiǎng)項(xiàng)等形式來發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。

（五）對精神文明考核內(nèi)容與形式，我們建議：盡量與創(chuàng)建文明建設(shè)的臺(tái)賬有機(jī)結(jié)合起來。煙草部門大都在創(chuàng)建各級文明單位，每年都要做臺(tái)賬，行業(yè)考核要另外做一本臺(tái)賬。主要在編排上，內(nèi)容與形式?jīng)]有統(tǒng)一。

（六）打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌，建立現(xiàn)代煙草流通企業(yè)應(yīng)樹立三大理念：一是敢為人先。永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新的活動(dòng)，永遠(yuǎn)走在進(jìn)代的前列。二是著眼大局。把浙煙網(wǎng)絡(luò)看作一個(gè)完整、統(tǒng)一的企業(yè)系統(tǒng)，每一個(gè)浙煙人都是這個(gè)大系統(tǒng)中的一個(gè)齒輪，共同承擔(dān)運(yùn)行浙煙網(wǎng)絡(luò)的任務(wù)。三是持續(xù)發(fā)展。要把人的發(fā)展放在第一位置，重視人力資源建設(shè)，保持企業(yè)發(fā)展后勁。

創(chuàng)建有浙煙特色的企業(yè)文化重在與時(shí)俱進(jìn)的文化發(fā)展理念，要把時(shí)代精神融入到浙煙精神中來，全面吸收民族的和世界的文化養(yǎng)分，創(chuàng)建既富有民族特色又具有世界精神的浙煙文化。

（七）加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身建設(shè)。二是要加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，自覺成為遵紀(jì)守法的模范，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新精神。三是要堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，完善企業(yè)民主管理，讓職工參政議政，行使民主管理，發(fā)揮主人翁作用。四是工會(huì)工作要服從服務(wù)于企業(yè)改革大局，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，依法維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，為他們辦好事、辦實(shí)事，落實(shí)職代會(huì)的職權(quán)。

進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理：一是始終要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，充分體現(xiàn)并尊重職工代表民主參與，民主管理的權(quán)利，企業(yè)重大規(guī)章制度、經(jīng)營決策等方案都要通過職工代表大會(huì)討論通過。如企業(yè)重大決策、簽訂合同、人事變動(dòng)、職工福利、獎(jiǎng)金發(fā)放等都要力爭做到企務(wù)公開，要讓職工了解情況，知道過程，維護(hù)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。二是企業(yè)民主管理工作必須緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益等展開，充分發(fā)揮職工代表民主參與、民主監(jiān)督、民主決策的積極性。三是加強(qiáng)企業(yè)民主管理必須在實(shí)事上下功夫，要認(rèn)真對待職工代表的提案建議、意見。

在推行政務(wù)公開、企務(wù)公開方面：一是確定公開內(nèi)容：

1、企業(yè)重大問題決策公開。

2、企業(yè)干部的選拔、任用。

3、涉及職工切身利益的問題。

4、企業(yè)經(jīng)營狀況。

5、干部職工收入和待遇。

6、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。二是抓好公開形式的落實(shí)：主要是以職工代表大會(huì)為企業(yè)公開的主要載體，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，發(fā)動(dòng)職工代表對需要公開的重大事項(xiàng)進(jìn)行討論審議，鼓勵(lì)職工通過提案形式獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們建議：

1、要多組織一些參于面廣的體育活動(dòng)，如團(tuán)體體操比賽、拔河比賽。

2、組織技能操作表演，如香煙的陣列擺放、服裝的包裝、禮品的包扎、計(jì)算機(jī)操作、倉庫保管員收發(fā)準(zhǔn)確率、駕駛員應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。

（八）在創(chuàng)建品牌、提升品牌、服務(wù)品牌上，行業(yè)思想政治工作應(yīng)著眼于先進(jìn)的理念，把先進(jìn)的政治理念、經(jīng)濟(jì)理念、文化理念引入到日常的思想政治工作中來，緊密聯(lián)系時(shí)代、聯(lián)系實(shí)際，走出“務(wù)虛”的怪圈“，使思想政治工作有聲有色。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作方面

（一）局（公司）設(shè)立紀(jì)檢組，由專賣副局長兼任組長，下設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，配備主任、副主任等3人，職能健全，職責(zé)明確。

（二）認(rèn)真做好《浙江省反腐倡廉防范體系實(shí)施意見（試行）》學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)工作，把反腐倡廉工作推向一個(gè)新的階段。根據(jù)行業(yè)發(fā)展和工作實(shí)際，學(xué)習(xí)貫徹《寧波市煙草系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核辦法》。局（公司）首先每年與寧波市局（分公司）簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任制，然后與下屬科室、部門層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督。近年來無黨員干部重大案件和嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生，也無責(zé)任追究情況。

（三）認(rèn)真執(zhí)行中央作出領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾紀(jì)律這“四大紀(jì)律“及八項(xiàng)要求，經(jīng)常對照檢查自己從政方面存在的問題，在自查自糾的同時(shí)，虛心聽取周圍同志和群眾的意見，自覺端正自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。今年打算認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評工作，建立干部廉政檔案（主要指形式）。

（四）加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別對“一把手”的監(jiān)督可以采取：一是重大問題、重大事情集體商量，并經(jīng)職工代表大會(huì)通過。二是召開民主生活會(huì)。三是設(shè)立意見箱。四是可以采取目前社會(huì)試行的“一把手”不分管財(cái)務(wù)形式，可以更加有效對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施有效的監(jiān)督。五是開展多種形式警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化自律意識；注重選拔管理，真正做到“民主”選舉，注重制度建設(shè)，強(qiáng)化約束機(jī)制；從機(jī)制上創(chuàng)新，如實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革；從源頭上治腐。六是領(lǐng)導(dǎo)干部要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，充分利用“保護(hù)、教育、監(jiān)督、懲處”等職能，參與到各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程去，建議監(jiān)察職能垂直上劃管理，直接對上一級黨組織負(fù)責(zé)。七是重視8小時(shí)外管理，從朋友、鄰里關(guān)系，考察領(lǐng)導(dǎo)干部，注重外部監(jiān)督。

紀(jì)檢組長與下級主要負(fù)責(zé)人談話形式剛剛開始，談話內(nèi)容要?dú)w入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，多少有些警示、約束作用。

（五）針對性做好新時(shí)期煙草干部職工思想政治工作。一是答疑解惑工作，幫助干部職工樹立危機(jī)感，煙草改革是必然趨勢；二是堅(jiān)定專賣制度不動(dòng)搖，目前隨著人員分流，專賣隊(duì)伍只能加強(qiáng)，不會(huì)消弱；三是趁煙草目前有條件，在國家政策許可范圍內(nèi)，適當(dāng)提高干部職工養(yǎng)勞金、保險(xiǎn)金、公積金，解決干部職工后顧之憂；四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，應(yīng)對煙草改革的大趨勢。

（六）目前局（公司）主要規(guī)章制度修訂后共有32個(gè)，包括會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、干部談心溝通制度、工團(tuán)活動(dòng)制度等，大都貫徹執(zhí)行，有一小部分通過實(shí)際操作，還須逐步完善。下步還必須建立干部選拔任用、基建工程和大宗物品采購等監(jiān)督管理制度。

（七）貫徹落實(shí)省局（公司）“六條紀(jì)律”和市局（分公司）有關(guān)行紀(jì)行規(guī)規(guī)定，開展行紀(jì)行規(guī)督查。圍繞局（公司）中心工作開展效能監(jiān)察，以干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為選題立項(xiàng)，查清漏洞，建章立制，提出監(jiān)察建議，從而有力推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。效能監(jiān)察為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，從而推進(jìn)從嚴(yán)管理，規(guī)范發(fā)展的總體要求。

（七）隨著《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責(zé)任制的規(guī)定》出臺(tái)，加大責(zé)任追究，督促黨員干部履行職責(zé)。加上近幾年查處一大批腐敗分子，反腐倡廉工作形成高壓態(tài)勢。使當(dāng)前行業(yè)反腐倡廉工作形成一個(gè)良好的平臺(tái)。行業(yè)內(nèi)外各級反腐倡廉機(jī)構(gòu)設(shè)立，職能部門健全，職責(zé)分明，層層落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成良好氛圍。但也存在一定問題，因煙草體制關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力過于集中，有些重大經(jīng)營項(xiàng)目沒有審批，客觀原因也有政府指令，有些項(xiàng)目分析論證、項(xiàng)目審報(bào)不及時(shí)，不規(guī)范經(jīng)營時(shí)有發(fā)生。

第三篇：縣煙草局政治思想工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)

根據(jù)市局（分公司）的工作安排，縣局（公司）落實(shí)有關(guān)職能科室人員對照調(diào)研提綱，實(shí)事求是分析**煙草思想政治工作、廉政建設(shè)和黨建工作現(xiàn)狀，研討目前存在的主要問題，尋求下步工作的對策。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)匯報(bào)如下：

一、思想政治工作方面

（一）依照省局（公司）提出的打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌的工作方針，緊緊圍繞局（公司）職代會(huì)提出的“做精做細(xì)主業(yè)，做強(qiáng)做大副業(yè)，爭當(dāng)行業(yè)新一輪發(fā)展的領(lǐng)跑人”的工作目標(biāo)，為針對性做好干部職工思想政治工作，我們采取集中教育與隨時(shí)教育，利用每周三上晚上行政學(xué)習(xí)，每月一次中層干部例會(huì)和工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)十六大精神，對干部職工進(jìn)行愛國主義、社會(huì)主義、馬克思基本原理和“三個(gè)代表”理論教育，培育“四有”職工隊(duì)伍，加強(qiáng)愛崗位，愛企業(yè)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任性和主人翁敬業(yè)精神，同時(shí)，通過局領(lǐng)導(dǎo)班子找中層干部談心，中層干部找職工談心，行政科室聯(lián)系網(wǎng)點(diǎn)，每月一次下基層，答疑解惑，解決實(shí)際問題。

在2002年獲得省級文明單位基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實(shí)專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)持有計(jì)劃有步驟地開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明科員”等系列活動(dòng)，加強(qiáng)與社會(huì)各界交流溝通，樹立良好的文明示范窗口形象，并堅(jiān)持不間斷做好文明單位檔案，做到資料齊全、管理科學(xué)。修訂完善一系列規(guī)章制度，在日常工作中定期或不定期督查考核，并在年底總結(jié)表彰，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，同時(shí)樹立典型，以身邊人教育身邊人，如泗洲頭專賣人員趙崢、鄭海敏雨中勇救車禍?zhǔn)軅ぃx絕酬金，救人不留名。同時(shí)，突出榜樣引路作用，邀請京城“活雷鋒”孫茂芳的現(xiàn)身說法，在丹城、石浦兩地作報(bào)告，鼓舞教育廣大干部職工，受益匪淺。

局機(jī)關(guān)黨總支現(xiàn)有正式黨員90人，下設(shè)4個(gè)黨支部，約占在冊職工總?cè)藬?shù)的7.28。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，在本職崗位上體現(xiàn)“標(biāo)桿”作用。但工作中也存在許多不足，如組織生活比較單調(diào)，黨支部組織的活動(dòng)影響力不大，部分黨員意識比較淡薄，對黨員干部的監(jiān)督力度不夠。目前局機(jī)關(guān)黨總支剛進(jìn)行了換屆選舉，工作有待不斷開拓創(chuàng)新，完善提高。

局（公司）運(yùn)用各種載體，開展系列豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大員工始終保持旺盛的進(jìn)取精神，在企業(yè)中營造了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚和工作氛圍，使企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到進(jìn)一步的拓展和延伸。今年以來，以參加第二屆浙江煙草藝術(shù)節(jié)為契機(jī)，不斷提高干部職工素質(zhì)。動(dòng)員發(fā)動(dòng)廣大職工參加寧波煙草之歌歌詞征集，大合唱比賽，文藝演出等系列活動(dòng)，其中，應(yīng)征的寧波煙草之歌歌詞被市局錄用，文藝節(jié)目演出獲二金一銀。組織公司下屬7個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，以煙草加盟者為骨干，開展心連心文藝演出活動(dòng)，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)一臺(tái)戲，一般十多個(gè)節(jié)目。在當(dāng)?shù)貏≡貉莩觯謩e召集全體煙草加盟者觀看，收到了較好效果。國慶前夕，與丹西街道聯(lián)合舉辦廣場文藝演出，觀眾反響熱烈。下步打算在金秋十月，精選15個(gè)節(jié)目，赴公司下屬7個(gè)網(wǎng)點(diǎn)匯報(bào)演出。

局（公司）思想政治工作部門職責(zé)健全，任務(wù)明確，唯一不足的是縣級公司沒有專職人員，只有兼職。

（二）干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)參差不齊，尤其是第一線的專賣人員和訪銷配送員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)尚待進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)人員的管銷理念，專賣管理員與管理對象的思想溝通服務(wù)工作還較粗淺薄弱，職工的憂患意識、危機(jī)意識、上進(jìn)意識、拼搏意識還不是很強(qiáng)。面臨當(dāng)前改革形勢下，部分干部職工普遍存在等待、觀望的心態(tài)。面對競爭壓力，廣大干部職工，一是希望單位能創(chuàng)造條件，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，化危機(jī)為動(dòng)力。二是希望通過改革能增加工資收入。三是希望提供發(fā)揮才能平臺(tái)，形成良好的激勵(lì)機(jī)制。

在當(dāng)前各項(xiàng)改革不斷深化的情況下，廣大干部職工主要關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有：一是隨著煙草財(cái)政財(cái)務(wù)上劃，以分公司為主體的一庫制格局形成，取消縣級一級法人資格，加上**開始對三產(chǎn)企業(yè)落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包責(zé)任制，實(shí)施主業(yè)與副業(yè)脫離后，部分干部職工擔(dān)心工資收入是否降低。尤其是**煙草人員多，中層干部多，下屬三產(chǎn)企業(yè)多，有面臨下崗再就業(yè)，競爭上崗的困惑。二是隨著煙草財(cái)政財(cái)務(wù)上劃，各項(xiàng)費(fèi)用額定。**目前實(shí)施對煙草零售加盟店建設(shè)和管理的制度，管理費(fèi)用從何處開支，各項(xiàng)工作是不是要打折扣。三是隨著專賣取消服裝后，專賣隊(duì)伍形象受到一定影響，部分專賣人員存在專賣紅旗能打多久的困惑。

工作重點(diǎn)：繼續(xù)開展思想政治工作和精神文明創(chuàng)建，形成齊抓共管的大政工局面。根據(jù)省市局政工會(huì)議精神，結(jié)合**煙草實(shí)際，根據(jù)局黨組提出的“一個(gè)宗旨、三大理念”，圍繞“滿意”這個(gè)宗旨，確立“人人參與，學(xué)習(xí)創(chuàng)新”，發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)組織的助手和紐帶作用，以適應(yīng)目前煙草以分公司為經(jīng)營主體的格局轉(zhuǎn)變，扎扎實(shí)實(shí)做好電話訂貨、訪銷分離、一庫制配送工作，確保煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）按照上級要求，積極開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)，一般是每季度開展一次，以中層干部例會(huì)形式，

第四篇：20100408XX市煙草局貫標(biāo)工作匯報(bào)

XX市煙草局貫標(biāo)工作匯報(bào)

我局自質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系文件頒布以來，經(jīng)過近半年的運(yùn)行和實(shí)踐，對質(zhì)量/職業(yè)健康安全管理體系又有了新的認(rèn)識，質(zhì)量/職業(yè)健康安全管理水平有了明顯提高，“規(guī)范化、制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化”的管理要求得到了較好的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了階段性目標(biāo)。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、扎實(shí)推進(jìn)貫標(biāo)工作

1、積極組織體系文件學(xué)習(xí)培訓(xùn)

我局在體系文件試運(yùn)行開始，就不斷加強(qiáng)對體系文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照工作方案，我局首先針對局領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人、內(nèi)審人員進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)活動(dòng)明確了領(lǐng)導(dǎo)在貫標(biāo)工作中的作用，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)體系文件的運(yùn)行和應(yīng)用的能力，對貫標(biāo)工作起到了積極地推動(dòng)作用。其次，在全局開展了積極宣傳和組織學(xué)習(xí)體系文件的活動(dòng)，使全體干部職工都投身到體系文件的學(xué)習(xí)和運(yùn)行中來。從隨后進(jìn)行的階段性管理體系知識考試結(jié)果看來，培訓(xùn)收到了較好的效果。

2、全員配合，做好首次內(nèi)審工作

為了檢查管理體系運(yùn)行是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求、是否符合認(rèn)證的要求，孝感市局在管理體系試運(yùn)行近4個(gè)月后組織了首次內(nèi)審。我局高度重視此次內(nèi)審，把它作為我們發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提升管理水平的契機(jī)，積極動(dòng)員，組織全員配合此項(xiàng)工作。在此次內(nèi)審中，檢查發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)1項(xiàng)，需整改的問題11個(gè)。為進(jìn)一

步完善體系文件，切實(shí)加大體系運(yùn)行執(zhí)行力度，我局對發(fā)現(xiàn)的問題和不符合項(xiàng)進(jìn)行了集中整改，效果明顯，得到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并在門戶網(wǎng)站上進(jìn)行案例示范。

3、持續(xù)開展體系試運(yùn)行自查工作

為持續(xù)改進(jìn)我局管理體系，促進(jìn)管理體系有效運(yùn)行，我局多次組織貫標(biāo)對標(biāo)自查。為此，市局下發(fā)了《質(zhì)量和職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施階段考評評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》，對各部門和員工所應(yīng)承擔(dān)的工作進(jìn)行了明確的規(guī)定，使檢查工作做到有的放矢。

檢查前，事先編制了檢查實(shí)施計(jì)劃，并在檢查的前一天召開預(yù)備會(huì)議，將檢查的任務(wù)分配到部門負(fù)責(zé)人和內(nèi)審人員，發(fā)動(dòng)每個(gè)參加檢查的人學(xué)習(xí)掌握文件，以了解文件的要點(diǎn)，編制檢查表，針對現(xiàn)場實(shí)際實(shí)施檢查。這樣，真正做到能在檢查中發(fā)現(xiàn)更多的問題。實(shí)施現(xiàn)場檢查時(shí)，檢查人員認(rèn)真做好詳細(xì)的檢查記錄，對檢查出不符合的情況不僅要記錄，還要求與被檢查方說明清楚為什么不符合，依據(jù)是什么，盡量統(tǒng)一雙方的觀點(diǎn)和看法。現(xiàn)場檢查完畢后，及時(shí)集中并整理記錄，將檢查情況通報(bào)各部門，要求對所有的不符合項(xiàng)要求進(jìn)行整改，并對其中較突出的問題下達(dá)《整改通知單》，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。因此，檢查質(zhì)量穩(wěn)步提升，發(fā)現(xiàn)并解決了很多實(shí)際問題。

二、存在的問題和建議

前期體系運(yùn)行的總體情況是理想的，但我們也認(rèn)識到貫標(biāo)工作中仍存在一些不足之處：標(biāo)準(zhǔn)、程序文件等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)掌握不夠，工作貫性大，貫標(biāo)執(zhí)行力度不夠。貫標(biāo)工作的深度和廣

度有差距，部門間工作取得的效果不平衡。針對以上問題，我們認(rèn)為可以從四個(gè)方面進(jìn)行努力：

1、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、程序文件等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。首先注重加大宣傳力度，開展了各種形式的宣傳教育；其次是分層次對基層、管理層、領(lǐng)導(dǎo)層分別開展不同的宣貫和培訓(xùn)；三是進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，將工作重點(diǎn)放在抓好思想觀念的轉(zhuǎn)變上，注重宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)全局觀念、大局觀念的教育，消除思想上的抵觸情緒，逐漸將以前的經(jīng)驗(yàn)化管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)化的、規(guī)范化的管理方式。希望通過這些行之有效的宣貫工作，達(dá)到統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，營造氛圍，堅(jiān)定全員貫標(biāo)的信心，從而提高執(zhí)行的自覺性。

2、貫標(biāo)工作常態(tài)化，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)體系與日常工作的結(jié)合。切實(shí)落實(shí)“做我所寫”和“以實(shí)際運(yùn)作為主”的要求，在工作實(shí)踐中不斷探索、不斷總結(jié)，對實(shí)施的記錄做好保持并形成記錄清單。同時(shí)，注重對程序控制文件、工作手冊與日常業(yè)務(wù)的對照檢查，對與實(shí)際工作不相適應(yīng)的體系文件內(nèi)容做好記錄，交綜合辦貫標(biāo)部門匯總、修改。

3、利用PDCA模式，做到持續(xù)改進(jìn)。充分利用PDCA【Plan(計(jì)劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查)、Action(處理)】循環(huán)理論，將它應(yīng)用到工作、生活中的所有領(lǐng)域，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，改善經(jīng)營管理。我們在工作中可分三步走：一是按順序進(jìn)行。依靠組織的力量來推動(dòng)，像車輪一樣向前滾進(jìn)，周而復(fù)始，不斷循環(huán)；二是每個(gè)部門、崗位，直至個(gè)人的工作，均有一個(gè)PDCA循環(huán)，這樣一層一層地解決問題，而且大環(huán)套小環(huán)，一環(huán)扣一環(huán)，小環(huán)

保大環(huán)，推動(dòng)大循環(huán)；三是每通過一次PDCA循環(huán)，都要進(jìn)行總結(jié)，提出新目標(biāo)，再進(jìn)行第二次PDCA循環(huán)，使企業(yè)管理的車輪滾滾向前。

4、構(gòu)建信息支撐，推進(jìn)管理模式轉(zhuǎn)變。要積極利用信息化手段推進(jìn)貫標(biāo)工作。信息化是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)管理的有力抓手，要加大體系運(yùn)行的信息化支撐力度，通過統(tǒng)一的信息化平臺(tái)支撐體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)管理原則、方法和要求，科學(xué)簡化工作流程和工作環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)、單一的管理模式向現(xiàn)代、數(shù)字式的集成管理模式轉(zhuǎn)變，提高管理效率，改變員工工作習(xí)慣，促進(jìn)貫標(biāo)成果的有效執(zhí)行和不斷鞏固，實(shí)現(xiàn)對工作流程的全面保存、完整記錄和“痕跡管理”，保證考核標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和考核程序的透明化，最大程度減少人為因素對考核工作的干擾，充分發(fā)揮績效考核對管理提升的激勵(lì)作用。

貫標(biāo)是企業(yè)管理創(chuàng)新的最佳選擇。隨著工作的不斷深入，我們深深體會(huì)到，是貫標(biāo)工作使規(guī)范化、制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理理念深入了人心，全面提升了企業(yè)的管理水平、工作效率和服務(wù)品質(zhì)。我們的貫標(biāo)工作起步較晚，與行業(yè)內(nèi)各先進(jìn)單位相比，還有很大的差距。今后，我們還需要多多學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)踐，繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，聚上下之心、集全員之力，推進(jìn)企業(yè)管理工作再上新臺(tái)階，促進(jìn)煙草科學(xué)發(fā)展再上新水平。

第五篇：煙草局營銷部紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃

煙草局營銷部紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃

煙草局營銷部紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃 區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察工作要以中紀(jì)委六次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)總書記在全會(huì)上的重要講話精神和省市紀(jì)委全會(huì)的具體要求，緊緊圍繞局黨組提出的“是區(qū)局工作的效率年、監(jiān)管年”的目標(biāo)定位，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度建設(shè)為重點(diǎn)，以開展行風(fēng)評議、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，加強(qiáng)對干部的教育、管理、監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和規(guī)范，努力開創(chuàng)區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

一、深化廉政學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化干部職工廉潔從政

繼續(xù)采取靈活多樣、切實(shí)有效的方式方法，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，力爭教育形式有創(chuàng)新。一是開展政治紀(jì)律教育，使廣大黨員增強(qiáng)政治意識、政權(quán)意識、責(zé)任意識、憂患意識，提高政治鑒別力和敏銳性，筑牢思想防線。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提高黨性修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，解決好為誰服務(wù)、為誰用權(quán)問題。積極引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)條規(guī)。二是繼續(xù)將《廉政準(zhǔn)則》作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，組織全局黨員干部逐條學(xué)習(xí)并由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做專題解讀。全面落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對性和有效性，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識和能力。三是圍繞市局公司開展廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。認(rèn)真扎實(shí)地開展講廉政黨課、演講比賽、任前廉政談話和廉

政法規(guī)知識測試等活動(dòng)，加強(qiáng)崗位廉政教育，讓每個(gè)同志都“知風(fēng)險(xiǎn)、保廉潔”。

二、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，中共中央、國務(wù)院修訂頒布了《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，對落實(shí)責(zé)任制工作提出了更加明確具體的要求，我們要以開拓創(chuàng)新的精神深化責(zé)任制工作，建立健全督查、評估、考核、獎(jiǎng)懲等工作機(jī)制，完善考核評價(jià)指標(biāo)體系和具體辦法，切實(shí)做到履行責(zé)任有規(guī)范、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究有依據(jù)。今年，區(qū)局紀(jì)檢組、各部門進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行專項(xiàng)考核，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和選拔干部的重要依據(jù)。

切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,確保責(zé)任制落實(shí)到位。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責(zé)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一級抓一級”的原則，進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)

干部各部門中層干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，區(qū)局黨組與各部門要層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，保證和促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，深入推進(jìn)源頭防腐。按照《建立懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃實(shí)施綱要》明確的工作目標(biāo)、原則和要求，認(rèn)真分析區(qū)局制度建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，深化改革，加強(qiáng)反腐倡廉教育制度、黨風(fēng)廉政各項(xiàng)責(zé)任制、懲防體系、重大事項(xiàng)集體議事規(guī)則、規(guī)劃服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)配套制度建設(shè)，逐步建立科學(xué)的管理體制、規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制和嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制，健全完善工作機(jī)制。一是加強(qiáng)對干部人事調(diào)配和任用工作的制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政干部選拔任用工作條例》，以公開公平公正為基本要求，保證黨員、群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測評、差額考察，任前公示和競爭上崗制度。二是加強(qiáng)對財(cái)

務(wù)管理工作的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”的管理規(guī)定和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)”的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)審批會(huì)審會(huì)簽制度。結(jié)合市局對區(qū)局開展的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，查找問題、建章立制，切實(shí)加強(qiáng)局機(jī)關(guān)和二級機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作。三是加強(qiáng)對行政審批許可、行政自由裁量權(quán)工作監(jiān)察。加強(qiáng)網(wǎng)上審批系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。細(xì)化行政審批流程，并按照政務(wù)公開制度相關(guān)規(guī)定向社會(huì)公開、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，最大限度地減少審批、執(zhí)法過程中的隨意性和自由裁量權(quán)。

四、以切實(shí)維護(hù)群眾根本利益為目的，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

一方面針對規(guī)劃系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面基本情況，群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，存在的突出問題及主要原因，由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，各業(yè)務(wù)科室參與，研究制定相應(yīng)的改進(jìn)措施和規(guī)章制度，建立相應(yīng)工作機(jī)制，克服以往就行風(fēng)講行風(fēng)、業(yè)務(wù)工作和行風(fēng)建設(shè)“兩張皮”現(xiàn)象。

另一方面繼續(xù)堅(jiān)持政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)好做法。堅(jiān)持政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“一把手”親自抓，“管行業(yè)，必須管行風(fēng)”的“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制；建立健全政風(fēng)行風(fēng)投訴舉報(bào)和意見建議臺(tái)帳制度；堅(jiān)持對政風(fēng)行風(fēng)案件堅(jiān)決查處、堅(jiān)決糾正、及時(shí)回訪的工作要求；要爭取各級糾風(fēng)部門的工作指導(dǎo)和支持，積極主動(dòng)地做好工作匯報(bào)，加強(qiáng)信息交流上報(bào)。

五、加快推進(jìn)具有規(guī)劃行業(yè)特色的懲防體系建設(shè)。

是實(shí)施懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃的第四個(gè)年頭。局紀(jì)檢組要積極主動(dòng)地協(xié)助局黨組加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，制定具體措施，搞好任務(wù)分解，加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)工作落實(shí)。一是著力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。從規(guī)劃業(yè)務(wù)流程、操作程序入手，逐項(xiàng)查找和分析可產(chǎn)生腐敗的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析危害和影響程度，明確所涉及的對象和責(zé)任主體，提出相應(yīng)的防控措施，實(shí)現(xiàn)管理、監(jiān)督與工作運(yùn)轉(zhuǎn)同步。二是進(jìn)一步推動(dòng)黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開。加強(qiáng)行政權(quán)力和公共服務(wù)公開透明運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，全面推進(jìn)政務(wù)公開和辦事公開。用制度規(guī)范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權(quán)、管人、管錢、管事的有效機(jī)制，通過制度監(jiān)督的有效實(shí)施，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。

六、提高監(jiān)督檢查實(shí)效，切實(shí)為規(guī)劃中心工作保駕護(hù)航。

一是加強(qiáng)對“每月規(guī)劃業(yè)務(wù)報(bào)告、定期考核”等效能建設(shè)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對每月的業(yè)務(wù)辦理情況、違規(guī)查處情況、規(guī)費(fèi)征收情況進(jìn)行備案存檔，做到有據(jù)可查。二是積極探索權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度建設(shè)。三是圍繞市紀(jì)委開展的工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，積極主動(dòng)配合上級開展對工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題中的違反法定權(quán)限和程序，擅自改變城鄉(xiāng)規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目、改變土地用途和在房地產(chǎn)

開發(fā)中違規(guī)變更規(guī)劃、調(diào)整容積率等問題的專項(xiàng)治理工作。四是認(rèn)真開展規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作，對關(guān)鍵部位、主要環(huán)節(jié)、敏感崗位開展廉政風(fēng)險(xiǎn)評估，提出預(yù)警防范措施。對已有的七大廉政風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，做好定期排查工作，責(zé)任人必須簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。五是認(rèn)真做好信訪和維穩(wěn)工作。定期排查信訪問題，并及時(shí)向市紀(jì)委做好匯報(bào)工作，盡量把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)以信訪舉報(bào)為突破口，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。六是認(rèn)真開展對各科室調(diào)研工作，抽查一批審批項(xiàng)目，查找問題、解決問題。

七、認(rèn)真解決《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實(shí)中的幾個(gè)突出問題。

當(dāng)前，各級黨組織都在認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，在今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要注重解決五個(gè)方面的突出問題，更好地為黨和人民執(zhí)好政、掌好權(quán)。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作：一是認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待費(fèi)限

額管理制度。繼續(xù)落實(shí)好招待費(fèi)和會(huì)議費(fèi)財(cái)務(wù)科目單列、支出會(huì)審會(huì)簽等制度的同時(shí)，我們要建立好接待費(fèi)超額預(yù)警機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)好市局關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為工作的各項(xiàng)規(guī)定。二是嚴(yán)格公務(wù)車輛監(jiān)管制度。節(jié)假日期間，認(rèn)真執(zhí)行好治理“節(jié)日病”的各項(xiàng)規(guī)定，平時(shí)嚴(yán)格車輛管理，實(shí)行單車核算，嚴(yán)禁公車私用。三是治理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動(dòng)問題。重點(diǎn)治理利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)、與民爭利問題，利用職權(quán)委托理財(cái)、獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)建章立制。四是認(rèn)真落實(shí)市委、市政府制定的“五五禁止、十不準(zhǔn)”規(guī)定。采取定期檢查和不定期抽查的方式，確保干部員工認(rèn)真自覺地遵守規(guī)定。

八、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高紀(jì)檢干部隊(duì)伍素質(zhì)。

按照抓隊(duì)伍促工作的要求，按照“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，堅(jiān)持教育為先、能力為本、作風(fēng)為要、組織為基，深入開展干部隊(duì)伍建設(shè)，更加注重學(xué)習(xí)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，不斷提高組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃審批業(yè)務(wù)管理能力、有效預(yù)防腐敗能力，以創(chuàng)建“能力型科室”為目標(biāo)，以比學(xué)習(xí)、比工作、比形象為內(nèi)容，集中開展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)。把區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍培養(yǎng)成為“黨性強(qiáng)、品行端、胸懷寬、業(yè)務(wù)精、守規(guī)矩”的忠誠衛(wèi)士，樹立良好形象，更好地承擔(dān)起推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中具有重要地位，做好這項(xiàng)工作意義重大，任務(wù)艱巨。我們將緊緊圍繞全市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中心工作，服務(wù)于全市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展大局，解放思想、開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)區(qū)煙草專賣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。年十二月十八日