第一篇：注冊會計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選活動總體方案

附件1：

2011年全國先進(jìn)會計(jì)工作者評選表彰工作實(shí)施方案

為了深入貫徹《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于加快發(fā)展我國注冊會計(jì)師行業(yè)若干意見的通知》（國辦發(fā)[2009]56號）和《全國先進(jìn)會計(jì)工作者評選表彰辦法》（財(cái)會[2007]7號），財(cái)政部決定于2011年組織開展全國先進(jìn)會計(jì)工作者（注冊會計(jì)師系列）評選表彰工作。有關(guān)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力踐行《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》和國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，表彰在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中作出重大貢獻(xiàn)、取得突出業(yè)績的優(yōu)秀注冊會計(jì)師，樹立當(dāng)代注冊會計(jì)師楷模，塑造注冊會計(jì)師行業(yè)良好形象，激勵廣大注冊會計(jì)師崇尚誠信、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)、多創(chuàng)佳績，促進(jìn)社會和諧和經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立全國先進(jìn)會計(jì)工作者（注冊會計(jì)師系列）評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），財(cái)政部副部長王軍擔(dān)任組長，財(cái)政部會計(jì)司、監(jiān)督檢查局、中國注冊會計(jì)師協(xié)會等單位主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究、規(guī)劃、決議評選表彰工作中的重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評選表彰辦公室，辦公室主任由會計(jì)司司長楊敏、中國

注冊會計(jì)師協(xié)會秘書長陳毓圭共同擔(dān)任，會計(jì)司副司長歐陽宗書、監(jiān)督檢查局副局長郜進(jìn)興、中國注冊會計(jì)師協(xié)會副秘書長楊志國擔(dān)任辦公室副主任。評選表彰辦公室負(fù)責(zé)評選表彰活動相關(guān)的各項(xiàng)日常工作。

2011年全國先進(jìn)會計(jì)工作者（注冊會計(jì)師系列）評選表彰活動總體方案由財(cái)政部會計(jì)司、監(jiān)督檢查局和中國注冊會計(jì)師協(xié)會共同協(xié)商擬訂；候選人初審相關(guān)工作由中國注冊會計(jì)師協(xié)會牽頭，會計(jì)司參與；相關(guān)文件材料制發(fā)以及評選出來的全國先進(jìn)會計(jì)工作者申請作為全國“五一勞動獎?wù)隆焙蜻x人等相關(guān)工作由會計(jì)司牽頭，中國注冊會計(jì)師協(xié)會參與；候選人公示、公眾投票等事宜由中國注冊會計(jì)師協(xié)會牽頭，會計(jì)司參與；組織專家委員會評審、進(jìn)行實(shí)地考察、上報評選結(jié)果、召開評選表彰大會等由會計(jì)司會同中國注冊會計(jì)師協(xié)會組織實(shí)施。

專家評審委員會作為評選表彰工作的初評機(jī)構(gòu)，由財(cái)政、工商、稅務(wù)等有關(guān)政府部門、行業(yè)組織、企業(yè)界、會計(jì)理論界的專家、學(xué)者組成。

各省級財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本地區(qū)的評選表彰和推薦工作。

三、評選范圍

取得中國注冊會計(jì)師證書后最近連續(xù)5年（或5年以上）在會計(jì)師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的人員。

四、評選條件

參加評選的候選人必須熱愛祖國，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，崇尚誠信、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)、多創(chuàng)佳績，在社會上、行業(yè)內(nèi)得到廣泛認(rèn)可，并具備下列條件之一：

（一）在依法執(zhí)行注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)、提升所在會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量，保護(hù)投資者、債權(quán)人、社會公眾合法利益，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序和國家經(jīng)濟(jì)信息安全等方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（二）在宣傳貫徹國辦[2009]56號文件和貫徹落實(shí)特殊普通合伙轉(zhuǎn)制、事務(wù)所內(nèi)部管理一體化等行業(yè)改革、管理與發(fā)展重要決策部署中發(fā)揮表率作用、作出突出貢獻(xiàn)的；

（三）在行業(yè)黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中作出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在積極履行公民義務(wù)和社會責(zé)任，投身社會公益事業(yè)，樹立和維護(hù)注冊會計(jì)師行業(yè)良好形象和聲譽(yù)等方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（五）積極推動所在會計(jì)師事務(wù)所“走出去”參與國際競爭，為擴(kuò)大我國注冊會計(jì)師行業(yè)國際影響力和話語權(quán)作出突出貢獻(xiàn)的；

（六）在注冊會計(jì)師工作其他方面取得顯著成績和作出突出貢獻(xiàn)的。

凡因執(zhí)業(yè)活動違法違紀(jì)受過行業(yè)懲戒、行政處罰或刑事處罰，或因本人過錯給本會計(jì)師事務(wù)所造成不利后果或不良影響的，實(shí)行一票否決，不得作為推薦對象。

凡本人所在會計(jì)師事務(wù)所在最近5年（或5年以上）存在嚴(yán)重違反注冊會計(jì)師法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，或本人所在會計(jì)師事務(wù)所有拖欠職工工資、欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險和工會經(jīng)費(fèi)，違規(guī)裁員等情形之一的，該會計(jì)師事務(wù)所的注冊會計(jì)師不得參與評選表彰活動。

五、評選方式

評選工作采取各省級財(cái)政部門推薦與財(cái)政部集中審核相結(jié)合、專家評議與社會公眾投票相結(jié)合的方式。其中，專家評議意見的評定權(quán)重占70%，社會公眾投票的評定權(quán)重占30%。

六、評選程序

（一）評選推薦候選人。各會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)在接到本通知后，向候選人注冊地省級財(cái)政部門推薦候選人，原則上每個會計(jì)師事務(wù)所（含分所）只能推薦1名。各省級財(cái)政部門應(yīng)采取適當(dāng)方式，自下而上組織本地區(qū)先進(jìn)會計(jì)工作者評選表彰活動，選出本地區(qū)的先進(jìn)會計(jì)工作者，并在此基礎(chǔ)上，形成全國先進(jìn)會計(jì)工作者（注冊會計(jì)師系列）推薦人選。在省級注冊會計(jì)師協(xié)會注冊的執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師人數(shù)（截至2011年3月31日，下同）超過10000人的，省級財(cái)政部門推薦人選最多不超過3人；執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師人數(shù)為5000－10000人的，推薦人選最多不超過2人；執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師人數(shù)低于5000人的，推薦人選最多不超過1人。

各省級財(cái)政部門的推薦對象須經(jīng)所在會計(jì)師事務(wù)所所屬省級以上財(cái)政、注冊會計(jì)師協(xié)會等部門簽署意見。

（二）申報候選人材料。各省級財(cái)政部門對經(jīng)審查無異議的候選人，應(yīng)組織填寫《全國先進(jìn)會計(jì)工作者候選人推薦表》（詳見附件2）、整理有關(guān)材料，并于規(guī)定申報截止日期之前將候選人名單及有關(guān)材料同時報財(cái)政部會計(jì)司和中國注冊會計(jì)師協(xié)會。2011年的評選表彰候選人申報截止日期為7月31日。

（三）組織評審。收到申報材料后，評選表彰辦公室首先按照評選條件，對候選人資格、事跡材料等進(jìn)行審查、確認(rèn)；對審查、確認(rèn)后的候選人，通過有關(guān)新聞媒體向社會進(jìn)行公示并開展社會公眾投票（投票方式為報紙投票）；根據(jù)公示投票情況及候選人的事跡，由評選表彰辦公室組織專家評審委員會逐一進(jìn)行評比、打分，評選產(chǎn)生前10名候選人；最后，由評選表彰辦公室組織人員對經(jīng)評選產(chǎn)生的前10名候選人的有關(guān)情況進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)，如有異議，按照評審排名順序追加考察；經(jīng)考察核實(shí)無異議后，報經(jīng)財(cái)政部核準(zhǔn)并授予“全國先進(jìn)會計(jì)工作者”稱號。

第二篇：關(guān)于開展注冊會計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選活動的通知

關(guān)于開展注冊會計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選活動的通知 會協(xié)[2011]42號

頒布時間：2011-7-27發(fā)文單位：中國注冊會計(jì)師協(xié)會 各省、自治區(qū)、直轄市注冊會計(jì)師協(xié)會：

為鞏固和擴(kuò)大注冊會計(jì)師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制建設(shè)成果，展示行業(yè)良好形象，激勵廣大從業(yè)人員在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，在能力素質(zhì)提升上創(chuàng)先爭優(yōu)，在行業(yè)發(fā)展前沿領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)，以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和更加出色的工作業(yè)績向黨獻(xiàn)禮，帶動行業(yè)提升服務(wù)國家建設(shè)能力，中國注冊會計(jì)師協(xié)會決定開展“十大類崗位能手”評選活動。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高度重視。“十大類崗位能手”評選活動是行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，也是推動行業(yè)加快發(fā)展的重要舉措，還是展示行業(yè)形象的重要方式。各注冊會計(jì)師協(xié)會和會計(jì)師事務(wù)所要高度重視，精心組織，積極支持和推薦符合條件的從業(yè)人員參與評選。

二、分類實(shí)施。本次評選分審計(jì)工作、新業(yè)務(wù)拓展、質(zhì)量控制、客戶管理、國際合作、培訓(xùn)工作、信息技術(shù)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、黨群工作等10大類崗位進(jìn)行。每名從業(yè)人員只參與其中一類崗位能手的評選。各從業(yè)人員要按照相應(yīng)崗位能手評選的條件和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與。各注冊會計(jì)師協(xié)會要做好資格審查，并按照相應(yīng)崗位能手評選要求報送推薦名單及材料或具體組織實(shí)施。

三、強(qiáng)化宣傳。各注冊會計(jì)師協(xié)會和會計(jì)師事務(wù)所要大力宣傳“十大類崗位能手”評選活動，營造濃厚的評選氛圍。同時，要大力宣傳崗位能手的評選結(jié)果及其先進(jìn)事跡，營造濃厚的比學(xué)趕超氛圍，引導(dǎo)廣大從業(yè)人員認(rèn)真履行職責(zé)，為服務(wù)國家建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

附件：

1.注冊會計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選活動總體方案；

2.注冊會計(jì)師行業(yè)審計(jì)工作崗位能手評選工作實(shí)施方案；

3.注冊會計(jì)師行業(yè)新業(yè)務(wù)拓展崗位能手評選工作實(shí)施方案；

4.注冊會計(jì)師行業(yè)人力資源管理崗位能手評選工作實(shí)施方案；

5.注冊會計(jì)師行業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位能手評選工作實(shí)施方案；

6.注冊會計(jì)師行業(yè)黨群工作崗位能手評選工作實(shí)施方案。

中國注冊會計(jì)師協(xié)會

二〇一一年七月二十四日

附件1：

注冊會計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選活動總體方案

根據(jù)中國注冊會計(jì)師行業(yè)黨委2011年工作要點(diǎn)和中國注冊會計(jì)師協(xié)會2011年工作要點(diǎn)，中注協(xié)決定組織開展行業(yè)十大類崗位能手評選工作。總體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持創(chuàng)新工作理念、立足行業(yè)實(shí)際、圍繞誠信主線、緊扣行業(yè)重心、引領(lǐng)跨越發(fā)展，評選表彰行業(yè)十大類崗位能手，鞏固和擴(kuò)大注冊會計(jì)師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制建設(shè)成果，展示行業(yè)良好形象，激勵廣大從業(yè)人員在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，在能力素質(zhì)提升上創(chuàng)先爭優(yōu)，在行業(yè)發(fā)展前沿領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)，以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和更加出色的工作業(yè)績向黨獻(xiàn)禮，帶動行業(yè)提升服務(wù)國家建設(shè)能力。

二、工作原則

（一）既隆重?zé)崃矣謩?wù)實(shí)節(jié)儉。評選工作要針對注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)和行業(yè)管理工作實(shí)際，注重宣傳引導(dǎo)，有效展示行業(yè)發(fā)展風(fēng)采，擴(kuò)大行業(yè)影響，同時要簡便易行，節(jié)約簡樸，操作性強(qiáng)。

（二）既統(tǒng)一部署又分步實(shí)施。評選工作統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，分審計(jì)工作、新業(yè)務(wù)拓展、質(zhì)量控制、客戶管理、國際合作、培訓(xùn)工作、信息技術(shù)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、黨群工作等10大類別崗位進(jìn)行，分兩個階段完成，每類崗位能手的評選時間適當(dāng)錯開。

（三）既上下聯(lián)動又分級負(fù)責(zé)。評選工作由中國注冊會計(jì)師協(xié)會組織推動，充分發(fā)揮地方注冊會計(jì)師協(xié)會作用。部分崗位能手評選由中國注冊會計(jì)師協(xié)會相關(guān)部室組織實(shí)施，省級注冊會計(jì)師協(xié)會審核推薦；部分崗位能手評選由省級注冊會計(jì)師協(xié)會組織實(shí)施，結(jié)果報中國注冊會計(jì)師協(xié)會備案，中國注冊會計(jì)師協(xié)會相關(guān)部室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

（四）既展示技能又注重操守。評選工作重在考查參評人員勝任崗位工作所需要的技能，可選取其中的一項(xiàng)或多項(xiàng)關(guān)鍵技能進(jìn)行測試，同時要注重考查參評人員的職業(yè)操守，對不符合職業(yè)道德要求的不予評選。

三、參評對象與基本條件

參評對象是在會計(jì)師事務(wù)所專職工作的注冊會計(jì)師和其他從業(yè)人員，并與所在事務(wù)所簽訂正式勞動合同，并交納社會保險和個人所得稅。

參評人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，積極投身行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，參與社會公益活動；

2.遵守國家法律、法規(guī)，誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神，并取得突出的工作業(yè)績；

3.本人在會計(jì)師事務(wù)所專職工作三年以上，關(guān)心行業(yè)和事務(wù)所榮譽(yù)，作風(fēng)正派，并得到事務(wù)所公認(rèn)，近三年沒有受到刑事處罰、行政處罰或行業(yè)懲戒；

4.積極掌握新知識新技術(shù)，善于總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)并加以應(yīng)用，具有從事本崗位所需要的專業(yè)知識和技能水平。

四、評選名額

1.中國注冊會計(jì)師協(xié)會評選表彰的崗位能手合計(jì)不超過100名。

2.省級注冊會計(jì)師協(xié)會向中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核推薦的崗位能手參賽選手每類全國合計(jì)一般不超過100名。

3.省級注冊會計(jì)師協(xié)會評選表彰的崗位能手每類全國合計(jì)一般不超過100名。

五、評選方式

評選工作可以采取以下一種或多種方法相結(jié)合的方式進(jìn)行：

一是事跡評選法。即參評人員報送自身典型工作事例或事跡材料，也可在此基礎(chǔ)上搞現(xiàn)場的事跡匯報，最后由評委組進(jìn)行評選。

二是成果評審法。即事先布置特定任務(wù)，由參評人員完成并形成特定成果，也可在此基礎(chǔ)上搞現(xiàn)場的成果答辯，最后由專家評委進(jìn)行評選。

三是案例解答法。即事先公布案例，參評人員進(jìn)行解答，可以是開放式的，也可以是閉卷式的，最后由專家評委進(jìn)行評選。

四是知識競賽法。即事先出好題目，可以是試卷的形式，也可以是搶答的形式，參評人員參與考試或搶答，按得分情況評選。

五是模擬場景法。即評委扮演崗位人員日常工作場景中的不同角色，參評人員完成該場景下的工作任務(wù)，由評委根據(jù)參評人員的表現(xiàn)打分評選。

六、表彰方式

中國注冊會計(jì)師協(xié)會評選的崗位能手授予“注冊會計(jì)師行業(yè)XX崗位能手”榮譽(yù)稱號，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。

省級注冊會計(jì)師協(xié)會評選表彰的崗位能手應(yīng)授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號，是否給予物質(zhì)獎勵由省級注冊會計(jì)師協(xié)會決定。

省級注冊會計(jì)師協(xié)會對向中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核推薦的崗位能手參賽選手也可以進(jìn)行適當(dāng)表彰。

七、時間安排

整個評選工作從2011年7月份開始，2012年7月底以前全部結(jié)束。

審計(jì)工作、新業(yè)務(wù)拓展、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、黨群工作等5類崗位能手評選工作，2011年7月印發(fā)實(shí)施方案，2011年10月底以前完成，相關(guān)崗位現(xiàn)場競賽或展示于2011年10月中旬統(tǒng)一安排；質(zhì)量控制、客戶管理、國際合作、培訓(xùn)工作、信息技術(shù)管理等5類崗位能手評選工作，2012年2月份印發(fā)實(shí)施方案，2012年7月底以前完成，相關(guān)崗位現(xiàn)場競賽或展示于2012年7月上旬統(tǒng)一安排。

附件2：

注冊會計(jì)師行業(yè)審計(jì)工作崗位能手評選工作實(shí)施方案

根據(jù)《注冊會計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選活動總體方案》，為做好審計(jì)工作崗位能手評選工作，制定以下實(shí)施方案。

一、參評對象與條件

參評對象是在會計(jì)師事務(wù)所專職從事財(cái)務(wù)報表審計(jì)工作的注冊會計(jì)師。應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具備《總體方案》中的基本條件；

2.在會計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理及以上級別職務(wù)三年以上。

二、評選名額與方式

（一）評選名額

本次在全國會計(jì)師事務(wù)所中評選表彰15名審計(jì)工作崗位能手。

（二）評選內(nèi)容

本崗位本次評選側(cè)重考察參評人員的審計(jì)項(xiàng)目管理、審計(jì)計(jì)劃制定、重大錯報風(fēng)險評估與應(yīng)對、審計(jì)程序?qū)嵤⒐ぷ鞯赘寰幹啤⑴c被審計(jì)單位溝通等技能。

（三）評選方式

采用事跡評選法與知識競賽法（筆試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

整個評選工作分兩步走：

1.地方初選。地方協(xié)會聘請專家，組成評選工作組，對當(dāng)?shù)貐⒃u人員報送的評選材料進(jìn)行評審，根據(jù)評審結(jié)果，推薦選手參加全國評選。

地方協(xié)會按照以下名額比例推薦選手，參加全國評選：

（1）當(dāng)?shù)刈詴?jì)師人數(shù)不超過1000名的，推薦1人；

（2）當(dāng)?shù)刈詴?jì)師人數(shù)超過1000名的，每1000名注冊會計(jì)師推薦1人。余數(shù)超過500人的，增加一名推薦名額。

2.全國評選。中注協(xié)聘請專家，組成評選工作組，一是對地方協(xié)會推薦選手的評選材料進(jìn)行復(fù)評，二是組織地方推薦的選手參加審計(jì)知識競賽（筆試）。

三、評選材料要求

評選材料至少應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

1.參評人員基本情況。包括姓名、出生日期、注冊會計(jì)師證書編號、教育背景、工作經(jīng)歷、受獎懲情況等；

2.參評人員工作事跡。參評人員應(yīng)撰寫一份工作事跡報告，描述其參與的一項(xiàng)具有代表性的財(cái)務(wù)報表審計(jì)業(yè)務(wù)。工作事跡報告需完整反映該審計(jì)業(yè)務(wù)的全貌、參評人員承擔(dān)的主要工作和發(fā)揮的作用，并側(cè)重反映參評人員的審計(jì)知識和技能；

3.參評人員參加的上述財(cái)務(wù)報表審計(jì)項(xiàng)目工作底稿中的總體審計(jì)策略工作底稿以及至少一個完整業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)工作底稿；

4.對參評人員的工作負(fù)有監(jiān)督職責(zé)的會計(jì)師事務(wù)所合伙人對參評人員審計(jì)知識和技能的評價，并加蓋會計(jì)師事務(wù)所公章。

評選材料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確完整、內(nèi)容真實(shí)。

四、評選時間安排

（一）地方評選進(jìn)程

2011年9月16日前，地方協(xié)會組建評選工作組，做好當(dāng)?shù)刈詴?jì)師參加評選活動的動員宣傳工作，完成初選，并將初選結(jié)果及地方推薦選手的評選材料報中注協(xié)。

（二）中注協(xié)評選進(jìn)程

1.2011年9月30日前，完成對地方推薦選手的評選材料的復(fù)評。

2.2011年10月中旬，統(tǒng)一安排選手參加審計(jì)知識競賽（筆試）。

中注協(xié)根據(jù)對評選材料的復(fù)評結(jié)果和知識競賽結(jié)果，綜合選評，2011年10月31日前公布表彰名單。

聯(lián)系人：陳龍偉，電話：（010）88250206，電子郵箱：stand@cicpa.org.cn.附件3：

注冊會計(jì)師行業(yè)新業(yè)務(wù)拓展工作崗位能手評選工作實(shí)施方案

根據(jù)《注冊會計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選工作總體方案》、《會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展工作方案》及《注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)目錄（2010年）》，為做好新業(yè)務(wù)拓展工作崗位能手評選工作，制定如下實(shí)施方案。

一、參評對象與條件

會計(jì)師事務(wù)所新型業(yè)務(wù)，特別是特殊領(lǐng)域、高端需求、高技術(shù)含量、高附加值（簡稱“一特三高”）領(lǐng)域工作崗位人員，與所在會計(jì)師事務(wù)所簽訂正式勞動合同，并交納社會保險和個人所得稅。

具體參評條件見《總體方案》。

二、評選名額與方式

本崗位評選表彰崗位能手共10名。

評選采用報送書面材料和現(xiàn)場匯報相結(jié)合的方式進(jìn)行。各參評人員提交書面材料，經(jīng)省級注冊會計(jì)師協(xié)會推薦參評。各省級注冊會計(jì)師協(xié)會推薦名額為2名。

中國注冊會計(jì)師協(xié)會組織有關(guān)人員，對各地推薦上報的書面材料進(jìn)行匿名評審。根據(jù)材料評審結(jié)果，組織排名前20位的候選人“現(xiàn)場展示”。“現(xiàn)場展示”采取候選人現(xiàn)場演講、PPT演示、專家現(xiàn)場評分的形式，結(jié)合書面材料和“現(xiàn)場展示”情況，評出10名崗位能手。

三、評選申報書面材料要求

1.以“行業(yè)服務(wù)國家‘十二五’規(guī)劃實(shí)施、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主題，結(jié)合本地區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整重點(diǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級重點(diǎn)和社會事業(yè)管理重點(diǎn)等服務(wù)需求，以及會計(jì)師事務(wù)所實(shí)際，反映新業(yè)務(wù)拓展方向與重點(diǎn)，屬于新業(yè)務(wù)項(xiàng)目，特別是“一特三高”項(xiàng)目，有成型做法、有明顯成效、有社會影響力、能夠彰顯行業(yè)服務(wù)功能作用，并受到委托人及上級有關(guān)部門單位嘉獎或好評，對行業(yè)新業(yè)務(wù)拓展具有示范意義和推廣價值。

2.內(nèi)容翔實(shí)、做法新穎，經(jīng)驗(yàn)和體會具有推廣價值，能以數(shù)據(jù)說明的盡可能用數(shù)據(jù)說明。

3.文字材料簡明扼要、邏輯清晰。結(jié)構(gòu)包括但不限于：項(xiàng)目名稱、服務(wù)對象、主要做法、經(jīng)驗(yàn)和體會、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)價值與社會價值，總計(jì)不超過5000字。

四、評選程序與時間安排

（一）地方推薦。2011年9月16日（周五）前，各省（區(qū)市）注冊會計(jì)師協(xié)會將推薦參評人員基本情況及其工作報告，分別以書面文件和電子版的形式上報中國注冊會計(jì)師協(xié)會研究發(fā)展部。

（二）專家評審。2011年9月30日（周五）前，中國注冊會計(jì)師協(xié)會組織有關(guān)方面專家，完成對地方推薦選手的評選材料的評審，選出20名候選人參加“現(xiàn)場展示”。

（三）現(xiàn)場展示。2011年10月下旬，中國注冊會計(jì)師協(xié)會組織“現(xiàn)場展示”，確定最終表彰結(jié)果。

聯(lián)系人：宋祉健，電話：（010）88250227，電子郵箱：songzhijian@cicpa.org.cn.附件4：

注冊會計(jì)師行業(yè)人力資源管理崗位能手評選工作實(shí)施方案

根據(jù)《注冊會計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選工作總體方案》，為做好人力資源管理崗位能手評選工作，制定如下實(shí)施方案：

一、參評對象與條件

在會計(jì)師事務(wù)所專職工作的人力資源管理崗位人員，與所在事務(wù)所簽訂正式勞動合同，并交納社會保險和個人所得稅。

參評條件見《總體方案》。

二、評選主體及方式

本崗位能手評選由各省級注冊會計(jì)師協(xié)會組織實(shí)施，可參考《總體方案》，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，采取靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的方式進(jìn)行。

三、評選名額及程序

本地區(qū)注冊會計(jì)師人數(shù)少于3000人的，可評選表彰2名人力資源管理崗位能手；本地區(qū)注冊會計(jì)師總數(shù)超過3000人的，可評選表彰不超過5名人力資源管理崗位能手。省級注冊會計(jì)師協(xié)會評選表彰后，應(yīng)于9月底以前將名單報中國注冊會計(jì)師協(xié)會備案。

聯(lián)系人：郭芮，電話：010-88250325，電子郵箱：cparsb@cicpa.org.cn.附件5：

注冊會計(jì)師行業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位能手評選工作實(shí)施方案

根據(jù)《注冊會計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選工作總體方案》，為做好財(cái)務(wù)管理崗位能手評選工作，制定如下實(shí)施方案：

一、評選條件

（一）基本條件

1.具備《總體方案》中的基本條件；

2.具有中級及以上會計(jì)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；

3.在會計(jì)師事務(wù)所工作五年以上且為專職工作人員；

4.為所在會計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)工作的牽頭人或骨干。

（二）基本素質(zhì)

1.道德素質(zhì)：遵紀(jì)守法，廉潔奉公，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，堅(jiān)持原則，公私分明，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，自律觀念強(qiáng)，具有良好的工作作風(fēng)。

2.誠信素質(zhì)：遵紀(jì)守法，不做違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事；忠于上級，忠于事務(wù)所的決議，不陽奉陰違；視事務(wù)所利益高于自身利益，不做任何不利于事務(wù)所的事情，嚴(yán)格保守商業(yè)機(jī)密，自覺維護(hù)事務(wù)所形象；誠信納稅，誠信反映事務(wù)所財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

3.業(yè)務(wù)素質(zhì)：熟練掌握較高的會計(jì)知識和企業(yè)財(cái)務(wù)操作技能，熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)工作法規(guī)政策。具有先進(jìn)的管理理念和管理原則，具有明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

二、評選主體及方式

本崗位能手評選由各省級注冊會計(jì)師協(xié)會組織實(shí)施，可參考《總體方案》，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，采取靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的方式進(jìn)行。

三、評選名額及程序

本地區(qū)注冊會計(jì)師人數(shù)少于3000人的，可評選表彰2名財(cái)務(wù)管理崗位能手；本地區(qū)注冊會計(jì)師總數(shù)超過3000人的，可評選表彰不超過5名財(cái)務(wù)管理崗位能手。省級注冊會計(jì)師協(xié)會評選表彰后，應(yīng)于9月底以前將名單報中國注冊會計(jì)師協(xié)會備案。

聯(lián)系人：賈蓉，電話：（010）88250267，電子郵箱：jrong@cicpa.org.cn.附件6：

注冊會計(jì)師行業(yè)黨群工作崗位能手評選工作實(shí)施方案

根據(jù)《注冊會計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選工作總體方案》，為做好黨群工作崗位能手評選工作，制定如下實(shí)施方案：

一、參評對象與條件

在會計(jì)師事務(wù)所專職工作的黨群工作崗位人員，與所在事務(wù)所簽訂正式勞動合同，并交納社會保險和個人所得稅。

參評條件見《總體方案》。

二、評選名額與方式

本崗位本次共評選表彰10名能手。

本崗位本次評選側(cè)重考查黨群工作人員宣傳崗位技能，采用報送工作成果材料和限時完成特定工作任務(wù)的方式進(jìn)行。各參評人員撰寫一份《簡報》稿，經(jīng)省級注冊會計(jì)師協(xié)會推薦參評。各省級注冊會計(jì)師協(xié)會推薦名額為1-2名。

中國注冊會計(jì)師協(xié)會通過一定方式對被推薦人員的文字綜合能力進(jìn)行限時考評。

三、評選材料要求

1.遵循《簡報》的基本格式；

2.內(nèi)容圍繞本所舉行的某項(xiàng)黨群活動撰寫，領(lǐng)導(dǎo)批示和調(diào)研的簡報本次不參與評選；

3.主題鮮明，圍繞本事務(wù)所實(shí)際，反映最重要、最典型、最新鮮、最為群眾關(guān)心、最需要引起注意的事情和問題；

4.材料準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)，沒有虛構(gòu)、夸張、縮小和差錯，忠實(shí)于事實(shí)，不弄虛作假；

5.簡明扼要、一目了然，內(nèi)容實(shí)在、不空洞，總計(jì)不超過2000字。

四、評選程序

1.各省級注冊會計(jì)師協(xié)會于9月16日以前，將推薦參評人員基本情況及其撰寫的《簡報》稿，分別以書面文件和電子版的形式上報中國注冊會計(jì)師協(xié)會黨委辦公室。

2.中國注冊會計(jì)師協(xié)會黨委辦公室于9月底，通過一定方式向獲得推薦的參評人員集中發(fā)布選題，組織其在限定時間內(nèi)完成工作文稿并上報。

3.中國注冊會計(jì)師協(xié)會黨委辦公室及時組織有關(guān)人員，對各地推薦的參評人員撰寫的《簡報》稿及其限時完成的工作文稿進(jìn)行匿名評審，根據(jù)兩項(xiàng)得分總和確定最終表彰名單，并力爭于10月底公布。

聯(lián)系人：孫建立，電話：（010）88250339，電子郵箱：71cpa@cicpa.org.cn.

第三篇：關(guān)于開展青年崗位能手評選活動的通知

關(guān)于開展青年崗位能手評選活動的通知

根據(jù)根據(jù)省委宣傳部等七部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)中宣部等五部門國質(zhì)檢質(zhì)聯(lián)〔2005〕210號文件開展2005年全省質(zhì)量月活動的通知》（魯質(zhì)監(jiān)質(zhì)發(fā)〔2005〕62號）要求，市委宣傳部、市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委等七部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在我市開展“2005年全國質(zhì)量月”活動的通知》（濱質(zhì)監(jiān)辦發(fā)〔2005〕30號），決定在全市開展2005年質(zhì)量月活動。為引

導(dǎo)廣大青工弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和敬業(yè)愛崗精神，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭創(chuàng)一流成績，推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的科學(xué)軌道上來，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高；根據(jù)質(zhì)量月活動的總體安排，市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委決定在2005年質(zhì)量月活動期間，舉行市青年崗位能手評選活動。現(xiàn)將活動的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

活動由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組主辦，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、團(tuán)市委承辦，具體工作由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、參評對象和評選條件

我市企業(yè)中積極參加青年崗位能手活動并表現(xiàn)突出的青年職工（年齡不超過35周歲），同時具備以下條件的，可以推薦評選濱州市青年崗位能手。

1、堅(jiān)持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識，實(shí)際操作技能在本單位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位；

3、安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務(wù)，成效顯著，貢獻(xiàn)突出；

4、在技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等方面具有創(chuàng)新成果，為本單位創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益。

三、評選的時間和過程

1、推薦申報（9月1目—9月9日）。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)委根據(jù)分配的名額，自下而上逐級做好推薦審查工作，并填寫《青年崗位能手推薦表》（見附件二），于9月9日前一式2份連同電子版本（word格式編輯）一并上報市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科），逾期無效。市直企業(yè)青工可由企業(yè)直接向市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科推薦。

2、審核驗(yàn)證（9月10日—9月20日）。由市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科、團(tuán)市委青工部組織對推薦材料進(jìn)行審查、驗(yàn)證，確定初選人員名單，通過電臺、報刊和濱州金質(zhì)網(wǎng)站等媒體公布，廣泛征求社會意見。

3、評定表彰（9月21日—9月30）。市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對初選名單反饋意見情況進(jìn)行匯總，報市質(zhì)監(jiān)局和團(tuán)市委審查，最終確定“市青年崗位能手”名單。市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委聯(lián)合發(fā)文表彰，并召開命名表彰大會，為獲獎人員頒發(fā)證書。

四、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)合作。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)委等部門要相互配合，通力協(xié)作，切實(shí)加強(qiáng)對推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保推薦工作的順利完成。

2、精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。要根據(jù)通知要求，嚴(yán)格把握推薦條件，廣泛聽取基層意見，確保推薦對象的質(zhì)量。推薦對象名額分配可適當(dāng)向名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)傾斜。

3、大力宣傳，營造氛圍。通過各種新聞媒介，宣傳在青年崗位能手活動中涌現(xiàn)出的典型人物及事跡，營造崇尚學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好社會氛圍。市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：傳真： 電子郵件：

團(tuán)市委青工部聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：傳真： 附件：

1、濱州市青年崗位能手名額分配表

2、青年崗位能手推薦表 二○○五年八月日

第四篇：關(guān)于開展青年崗位能手評選活動的通知

根據(jù)根據(jù)省委宣傳部等七部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)中宣部等五部門國質(zhì)檢質(zhì)聯(lián)〔～〕210號文件開展～年全省質(zhì)量月活動的通知》（魯質(zhì)監(jiān)質(zhì)發(fā)〔～〕62號）要求，市委宣傳部、市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委等七部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在我市開展“～年全國質(zhì)量月”活動的通知》（濱質(zhì)監(jiān)辦發(fā)〔～〕30號），決定在全市開展～年質(zhì)量月活動。為引導(dǎo)廣大青工弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和敬業(yè)愛崗精神，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭創(chuàng)一流成績，推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的科學(xué)軌道上來，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高；根據(jù)質(zhì)量月活動的總體安排，市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委決定在～年質(zhì)量月活動期間，舉行市青年崗位能手評選活動。現(xiàn)將活動的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)活動由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組主辦，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、團(tuán)市委承辦，具體工作由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、參評對象和評選條件我市企業(yè)中積極參加青年崗位能手活動并表現(xiàn)突出的青年職工（年齡不超過35周歲），同時具備以下條件的，可以推薦評選濱州市青年崗位能手。

1、堅(jiān)持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識，實(shí)際操作技能在本單位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位；

3、安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務(wù)，成效顯著，貢獻(xiàn)突出；

4、在技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等方面具有創(chuàng)新成果，為本單位創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益。

三、評選的時間和過程

1、推薦申報（9月1目—9月9日）。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)委根據(jù)分配的名額，自下而上逐級做好推薦審查工作，并填寫《青年崗位能手推薦表》（見附件二），于9月9日前一式2份連同電子版本（word格式編輯）一并上報市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科），逾期無效。市直企業(yè)青工可由企業(yè)直接向市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科推薦。

2、審核驗(yàn)證（9月10日—9月20日）。由市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科、團(tuán)市委青工部組織對推薦材料進(jìn)行審查、驗(yàn)證，確定初選人員名單，通過電臺、報刊和濱州金質(zhì)網(wǎng)站等媒體公布，廣泛征求社會意見。

3、評定表彰（9月21日—9月30）。市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對初選名單反饋意見情況進(jìn)行匯總，報市質(zhì)監(jiān)局和團(tuán)市委審查，最終確定“市青年崗位能手”名單。市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委聯(lián)合發(fā)文表彰，并召開命名表彰大會，為獲獎人員頒發(fā)證書。

四、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)合作。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)委等部門要相互配合，通力協(xié)作，切實(shí)加強(qiáng)對推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保推薦工作的順利完成。

2、精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。要根據(jù)通知要求，嚴(yán)格把握推薦條件，廣泛聽取基層意見，確保推薦對象的質(zhì)量。推薦對象名額分配可適當(dāng)向名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)傾斜。

3、大力宣傳，營造氛圍。通過各種新聞媒介，宣傳在青年崗位能手活動中涌現(xiàn)出的典型人物及事跡，營造崇尚學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好社會氛圍。市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：電子郵件：團(tuán)市委青工部聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：附件：

1、濱州市青年崗位能手名額分配表

2、青年崗位能手推薦表二○○五年八月日

第五篇：崗位能手材料

青年崗位能手材料

**移動公司**縣經(jīng)營部**匯報材料

我叫**，2002年畢業(yè)于**學(xué)校經(jīng)濟(jì)**專業(yè)。自2006年3月進(jìn)入塔**移動**經(jīng)營部做營銷員開始，先后從事營業(yè)員、營業(yè)班長、一級稽核，一直到目前擔(dān)任**縣數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位。不論在哪個崗位工作，我都牢記一句話：“用心才會更好”！

2006年7月整個公司開始進(jìn)行SOX法案的引進(jìn)和落實(shí)，剛剛轉(zhuǎn)正為營業(yè)員的我便從一線全程接觸了SOX法案！當(dāng)時薩班斯剛來，只有一個大體的框架但沒有一個統(tǒng)一的執(zhí)行方案，我們只能聽從營業(yè)部相關(guān)人員的安排，一次接一次的整改，當(dāng)時不明白，為什么做的好好的東西要重新抄，但只要有要求我們就用心做好！白天上臺席，晚上加班整改薩班斯。家人非常不理解，但是我們無怨無悔！相對來說，正是這段薩班斯法案的整改落實(shí)過程，使我逐漸理解薩班斯法案的原則和精神，對后面的稽核工作有了巨大的幫助

2007年10月，通過公司內(nèi)部競聘擔(dān)當(dāng)一級稽核崗，這對我又是一個新的考驗(yàn)，以前都是上面安排做，現(xiàn)在要對整個營業(yè)部薩班斯工作進(jìn)行稽核并落實(shí)。為了能更好的做好工作，我把薩班斯的相關(guān)流程及內(nèi)容進(jìn)行了深入理解后，才開始展開工作。由于9月公司采用了**統(tǒng)一的臺帳和報表格式，相關(guān)的操作流程和規(guī)范進(jìn)行了很多變動，多數(shù)表格員工都不知如何填寫，于是我們相關(guān)的稽核人員就一個部門一個部門進(jìn)行落實(shí)，對每個表格進(jìn)行講解并現(xiàn)場監(jiān)督。當(dāng)時員工抵觸情

緒也比較大，前面的流程剛剛做順，現(xiàn)在又要做重復(fù)的工作，我們只能在講解的同時進(jìn)行開導(dǎo)，并堅(jiān)持“第一個來，最后一個走”，凌晨三四點(diǎn)回家成了那些天的主題。新的流程實(shí)施后，很多一線的同事不理解，尤其是實(shí)物的領(lǐng)用，按現(xiàn)行的流程要多走好幾個步驟。對我們抱怨過、質(zhì)問過，但我們還是堅(jiān)持按薩班斯規(guī)范走，在我們的努力和堅(jiān)持下新的操作規(guī)范順利的執(zhí)行。由于新辦法降低了操作風(fēng)險，規(guī)范了操作流程，也得到了大家的肯定！

長期從事稽核工作以來，發(fā)現(xiàn)很多業(yè)務(wù)報表存在雜亂、不統(tǒng)一、報送流程不規(guī)范、超時現(xiàn)象。針對這一情況，在認(rèn)真參照了分公司相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范后，參照**營業(yè)部實(shí)際情況，制定了《2008年**業(yè)務(wù)和帳務(wù)稽核流程》、《2009年**業(yè)務(wù)和帳務(wù)稽核流程》，對相關(guān)報表的格式、報送流程及報送時限做了統(tǒng)一規(guī)定。這兩個辦法獲得大家的一致認(rèn)同，并在年初經(jīng)營部全體會議上獲得通過。09年6月，針對營銷用品報表多、亂等情況，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)制定了營銷用品旬報統(tǒng)一格式及流程，執(zhí)行以后使?fàn)I銷用品報表簡單明了，為后期稽核工作也提供了很大便利。在對日常業(yè)務(wù)流程規(guī)范的同時，我也注重對稽核方法進(jìn)行優(yōu)化，以提高工作效率。如在代辦費(fèi)稽核過程中，對特許廳的新開戶進(jìn)行稽核占用了很大一部分時間，主要是號碼都要進(jìn)BOSS一個個敲，正常完成需要1個半小時左右。在使用了開戶明細(xì)表與收費(fèi)明細(xì)表互相核對這一辦法后，現(xiàn)在這個過程只需要10分鐘就可以完成，而且保證結(jié)果百分之百正確！在稽核過程中出現(xiàn)的差錯，除了明確責(zé)任人，限時整改等措施外，對比較典型問題進(jìn)行分析后和一線溝

通講解，以降低差錯率。通過我們大家的不斷努力，我縣的業(yè)務(wù)稽核這塊工作也得到分公司的認(rèn)同，在2009年分公司月下縣業(yè)務(wù)檢查中，**都名列前茅。這既是對我們工作的認(rèn)同，同時也是對我們的鞭策，在以后的工作中我會一如既往的不斷努力！

進(jìn)入托里移動公司3年以來，不論是擔(dān)任哪個崗位，我的信念就是：“用心才會更好”，每一次的肯定我都把它當(dāng)成一個更高的要求，每一次的批評我都把它當(dāng)成前進(jìn)的動力。能得到崗位能手的稱號，我感到光榮，因?yàn)檫@個稱號代表著先進(jìn)與模范，這個稱號需要我們每個獲得榮譽(yù)的人用心去維護(hù)，用實(shí)際行動來詮釋和證明一種嶄新的時代意義。