第一篇：綜治維穩(wěn)室制度

綜治維穩(wěn)室制度

一、矛盾糾紛排查調(diào)處制度。堅(jiān)持矛盾糾紛

15天一排查，做到重點(diǎn)排查與集中排查相結(jié)合，社區(qū)重大節(jié)假日、敏感時(shí)期重點(diǎn)排查，及時(shí)有效調(diào)處本社區(qū)級(jí)矛盾糾紛，做到“小事不出社區(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治信訪維穩(wěn)中心調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個(gè)條件：一有當(dāng)事人向上級(jí)調(diào)處的報(bào)告；二有社區(qū)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)查材料和初步意見(jiàn)；三有確實(shí)解決不了的事實(shí)和理由。

二、信息情況報(bào)告制度。充分發(fā)揮治安信息員、巡邏隊(duì)員和保安隊(duì)員收集信息的作用，對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素信息，要及時(shí)向居兩委報(bào)告，重大的治安信息和矛盾糾紛要在第一時(shí)間及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治信訪維穩(wěn)中心及相關(guān)部門(mén)。

三、工作例會(huì)制度。每月組織召開(kāi)一次工作例會(huì)，分析治安形勢(shì)，研究部署綜治及平安建設(shè)工作，根據(jù)各個(gè)時(shí)期社會(huì)治安出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究采取必要措施，督促檢查綜治協(xié)管員、平安中心戶(hù)長(zhǎng)工作落實(shí)情況。

綜治協(xié)管員工作職責(zé)：

一、協(xié)助居兩委抓好本社區(qū)綜治、平安建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定工作。

二、負(fù)責(zé)排查調(diào)處本社區(qū)矛盾糾紛，受理群眾投訴。

三、督促落實(shí)戶(hù)代表議事制度，有效化解基層矛盾糾

紛。

四、負(fù)責(zé)排查、報(bào)告本社區(qū)的治安穩(wěn)定信息和群眾的意見(jiàn)、建議。

五、組織社區(qū)居民進(jìn)行治安巡邏，開(kāi)展群防群治工作。

六、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)組織開(kāi)展法律法規(guī)、政策宣傳和交通、消防以及安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳。

七、協(xié)助做好本社區(qū)流動(dòng)人口、刑釋解教人員、社會(huì)閑散青少年、邪教癡迷者的教育、管理和服務(wù)工作，指導(dǎo)平安中心戶(hù)長(zhǎng)開(kāi)展工作。

八、完成上級(jí)綜治部門(mén)交辦的任務(wù)。

太平社區(qū)工作人員工作職責(zé)：

一、及時(shí)排查、準(zhǔn)確掌握備類(lèi)治安信息和矛盾糾紛。

二、發(fā)現(xiàn)有重大矛盾糾紛和突發(fā)性事件等可能影響當(dāng)?shù)胤€(wěn)定的重大治安情況，應(yīng)及時(shí)向綜治協(xié)管員或相關(guān)部門(mén)報(bào)告。

三、做好民間調(diào)解工作，及時(shí)入戶(hù)調(diào)解矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

四、做好預(yù)防青少年違法犯罪和兩勞回籍人員安置幫教工作。

五、組織和參與社區(qū)居民小組治安巡邏。

六、入戶(hù)做好綜治和平安建設(shè)宣傳工作。

第二篇：綜治維穩(wěn)制度

“平安金安”六項(xiàng)基礎(chǔ)工程示范點(diǎn)建設(shè)

制度匯編

社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪工作站制度

（一）工作例會(huì)制度。每半月召開(kāi)一次中心主要組成部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的例會(huì)，分析研判轄區(qū)社會(huì)治安和矛盾糾紛形勢(shì)，研究對(duì)策措施，調(diào)度安排工作：每月召開(kāi)一次中心各組成部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議，總結(jié)上月工作，安排下月工作；視情適時(shí)召開(kāi)不同層次專(zhuān)題會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)。

（二）首問(wèn)負(fù)責(zé)制度。遇到矛盾糾紛，突發(fā)事件和群眾來(lái)訪時(shí)，中心值班接待人員即為首問(wèn)責(zé)任人，應(yīng)第一時(shí)間登記備案，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，視情做好告知、答疑、分流、指引等工作；如處理難度較大，應(yīng)做好穩(wěn)控工作，通知有關(guān)部門(mén)和責(zé)任人解決問(wèn)題，并及時(shí)報(bào)告情況。

（三）工作流程制度。全面規(guī)范中心操作程序，理順操作節(jié)點(diǎn)，切實(shí)抓好受理、辦理、回復(fù)服務(wù)。統(tǒng)一做好受理登記，由中心根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)和類(lèi)別，統(tǒng)一分流交辦給責(zé)任單位限期進(jìn)行辦理。受理事項(xiàng)辦結(jié)后，中心應(yīng)及時(shí)反饋辦理結(jié)果。

（四）情況報(bào)告制度。中心應(yīng)廣泛收集匯總矛盾糾紛排查調(diào)處、社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定等方面情況信息，按規(guī)定時(shí)限向街道黨工委、辦事處和上級(jí)對(duì)口部門(mén)報(bào)告，遇到突發(fā)、緊急事件隨時(shí)報(bào)告。各組成部門(mén)應(yīng)定期向中心報(bào)告重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，重要情況隨時(shí)報(bào)告。

（五）督查督辦制度。中心對(duì)受理事項(xiàng)全程督辦，跟蹤了解進(jìn)展情況；對(duì)上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要任務(wù)和各項(xiàng)階段性重點(diǎn)工作開(kāi)展督查督辦，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作漏洞和問(wèn)題，督促落實(shí)改進(jìn)措施，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。

（六）資料臺(tái)賬制度。中心對(duì)會(huì)議記錄、文件資料、受理登記、信息報(bào)告、督查督辦、檢查考核等基礎(chǔ)工作和矛盾糾紛排查調(diào)處、社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治、重點(diǎn)人員排查管控、法制宣傳、平安創(chuàng)建等專(zhuān)門(mén)工作，分別建立工作臺(tái)賬。

社區(qū)治安保衛(wèi)委員會(huì)工作制度

1、例會(huì)制度。治保會(huì)一般每月召開(kāi)一次治保會(huì)議，學(xué)習(xí)政策、法律和治保業(yè)務(wù)，交流工作情況，分析治安形勢(shì)，研究解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，討論安排下一步的工作。

2、檢查制度。定期或不定期地進(jìn)行防火、防盜、防爆、防治安災(zāi)害事故的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，并采取有效措施，予以排除。

3、執(zhí)勤制度。遇到緊急情況和統(tǒng)一行動(dòng)時(shí)，要隨叫隨到，服從命令，聽(tīng)從指揮。

4、分工包干制度。一般是治保主任包面，治保委員包片，各負(fù)其責(zé)，互相協(xié)作。

5、請(qǐng)示報(bào)告制度。經(jīng)常向所屬基層組織和公安派出所匯報(bào)工作，反映治安情況，發(fā)現(xiàn)重大情況，要隨時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。并堅(jiān)持聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，向群眾報(bào)告工作的制度。

社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)工作制度

一、例會(huì)制度。居委會(huì)、企業(yè)事業(yè)單位調(diào)委會(huì)每月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)每季度召開(kāi)一次會(huì)議，溝通情況，傳達(dá)上級(jí)精神，研究工作，決定重要事宜。

二、學(xué)習(xí)制度。全年組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)：調(diào)解委員會(huì)每年不少于6個(gè)學(xué)習(xí)日，調(diào)解員不少于3個(gè)學(xué)習(xí)日，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。

三、崗位責(zé)任制。村委會(huì)與調(diào)解主任、調(diào)解主任與調(diào)解小組長(zhǎng)簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)行責(zé)權(quán)利掛鉤。

四、請(qǐng)示報(bào)告制度。對(duì)重大、疑難糾紛和隱患應(yīng)及時(shí)向黨支部和居委會(huì)、單位、上級(jí)組織主機(jī)請(qǐng)示或報(bào)告，并美譽(yù)匯報(bào)工作情況。

五、糾紛排查制度。調(diào)委會(huì)每月開(kāi)展一次糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，逐門(mén)、逐戶(hù)、逐人進(jìn)行摸底排查，掌握糾紛的重點(diǎn)戶(hù)、重點(diǎn)人、并落實(shí)專(zhuān)人、及時(shí)化解。

六、登記、統(tǒng)計(jì)制度。對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類(lèi)民間糾紛、民間糾紛受理、調(diào)解、預(yù)防激化等有關(guān)情況逐項(xiàng)登記存檔備查，準(zhǔn)確、及時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表，并附綜合分析材料，于每月20日前上報(bào)鎮(zhèn)司法所。同時(shí)建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。

七、回訪制度。對(duì)已調(diào)解的糾紛，特別是較復(fù)雜、疑難或有可能出現(xiàn)反復(fù)的糾紛進(jìn)行走訪，了解情況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排查，鞏固調(diào)解成果。

八、文書(shū)檔案管理制度。調(diào)解民間糾紛要規(guī)范使用司法部統(tǒng)一規(guī)定的《人民調(diào)解文書(shū)格式》，除簡(jiǎn)易糾紛外，一般應(yīng)使用統(tǒng)一、規(guī)范的調(diào)解文書(shū)，并做到一案一卷，裝訂成冊(cè)、存檔備查。

九、總結(jié)評(píng)比制度。調(diào)委會(huì)要做到年初有計(jì)劃，半年、年終有工作總結(jié)，并進(jìn)行考核評(píng)比，實(shí)行獎(jiǎng)懲。

社區(qū)平安服務(wù)“村村響”制度

一、每周保持廣播播放不少于1小時(shí)；

二、村支部書(shū)記負(fù)責(zé)本行政區(qū)域廣播安全工作。播放的內(nèi)容主要涉及治安防范、農(nóng)技信息、文化娛樂(lè)、新聞聯(lián)播、應(yīng)急處置等方面知識(shí)；

三、對(duì)每次播放的內(nèi)容、時(shí)間、經(jīng)辦人進(jìn)行登記；

四、加強(qiáng)對(duì)播放控制設(shè)施的管理，嚴(yán)禁手機(jī)持有者在酒后隨意打開(kāi)廣播，嚴(yán)防手機(jī)丟失或被“法輪功”等不法分子利用。

社區(qū)政法干警“村村駐（包）”制度

一、駐（包）村干警承擔(dān)“六大員”職責(zé)，即：依法治理指導(dǎo)員、法律政策宣傳月、治安防范協(xié)調(diào)員、矛盾糾紛調(diào)解員、社情民意信息員、執(zhí)法（司法）為民服務(wù)員。

二、干警駐村每周不少于1天，包村每月不少于2天，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月不少于1次；

三、在工作上，要做到有“四個(gè)一”：一套明確的目標(biāo)任務(wù)、一份工作計(jì)劃、一本工作日志、一年工作總結(jié)；

四、嚴(yán)格包村聯(lián)系工作紀(jì)律。包村干警進(jìn)村工作要嚴(yán)格做到“四不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)接受村里工費(fèi)招待、不準(zhǔn)到村里報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用、不準(zhǔn)有任何傾向性不公行為、不準(zhǔn)參加任何有損黨員干部形象的活動(dòng)。

社區(qū)巡邏防范“村村轉(zhuǎn)”制度

1、巡防隊(duì)員巡邏執(zhí)勤時(shí)，每班不少于二人，必須佩帶統(tǒng)一的巡防執(zhí)勤標(biāo)志。

2、巡防隊(duì)員以徒步巡邏，按照規(guī)定的時(shí)間，路線(xiàn)巡邏，不得減少巡邏時(shí)間和巡邏路線(xiàn)。

3、巡防隊(duì)員要在巡邏中了解掌握本村人口的基本情況，收集各種影響本村秩序的信息和動(dòng)態(tài)。

4、巡防隊(duì)員在巡邏時(shí)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域要重點(diǎn)巡查，到達(dá)本村巡防重點(diǎn)區(qū)域時(shí)，對(duì)周?chē)鷳?yīng)仔細(xì)巡視。

5、巡防隊(duì)員在制止現(xiàn)行犯罪活動(dòng)時(shí)，有權(quán)扭送犯罪嫌疑人到公安機(jī)關(guān)。

6、巡防隊(duì)員對(duì)當(dāng)班巡邏情況應(yīng)做好記錄。

第三篇：綜治維穩(wěn)中心制度

綜治維穩(wěn)中心各類(lèi)制度

維穩(wěn)中心辦公室 加汗巴格鄉(xiāng)

綜合治理辦公室二〇一一

綜治維穩(wěn)中心組織制度

一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。

二、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心明確專(zhuān)人分別負(fù)責(zé)綜治、信訪和司法等工作，明確職責(zé)。

三、綜治維穩(wěn)中心組成單位：鄉(xiāng)綜治辦工作人員1名，司法所工作人員1名，計(jì)生辦、組織辦、綜治辦、民政辦、宗教辦、宣傳辦、勞動(dòng)保障所、團(tuán)委各1名。

綜治維穩(wěn)中心工作例會(huì)制度

一、綜治維穩(wěn)中心例會(huì)制度

1、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心每月25日召開(kāi)例會(huì)。

2、參加人員有維穩(wěn)中心主任、副主任、成員等全體組成人員

3、會(huì)議內(nèi)容主要包括：綜治、信訪、司法等工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護(hù)穩(wěn)定工作，對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)。

4、會(huì)議由綜治維穩(wěn)中心主任主持召開(kāi)，或委托副主任主持召開(kāi)。

5、例會(huì)形成會(huì)議記錄，作為工作考核和督促依據(jù)。

6、特殊情況，維穩(wěn)中心可隨時(shí)召集全體人員開(kāi)會(huì)研究，處置突發(fā)事件。

二、村、單位矛盾糾紛和信訪隱患排查制度

1、堅(jiān)持每月25日統(tǒng)一開(kāi)各村、單位工作例會(huì)，定期對(duì)轄區(qū)矛盾糾紛和信訪隱患進(jìn)行摸排，爭(zhēng)取早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處理。

2、村堅(jiān)持每周召開(kāi)一次兩委班子、信訪信息員、人民調(diào)解員參加的矛盾糾紛和信訪隱患定期排查，做到發(fā)現(xiàn)及時(shí)，及早調(diào)處，把矛盾糾紛消除在基層。

綜治維穩(wěn)中心工作匯報(bào)制度

一、綜治維穩(wěn)中心實(shí)行月例會(huì)制度。

二、維穩(wěn)中心主任定期聽(tīng)取綜治辦、信訪辦、司法所、派出所等負(fù)責(zé)人有關(guān)當(dāng)前工作開(kāi)展情況和下步工作安排匯報(bào)。

三、維穩(wěn)中心主任對(duì)綜治、信訪、司法、派出所等單位匯報(bào)情況進(jìn)行總結(jié)。

四、維穩(wěn)中心主任每月定期向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)維穩(wěn)中心工作開(kāi)展情況。

五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)中心應(yīng)立即向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告事件發(fā)生情況、處理情況，聽(tīng)取主要領(lǐng)導(dǎo)人安排、部署下步工作。

綜治維穩(wěn)中心集中辦公制度

一、綜治維穩(wěn)中心實(shí)行定期集中辦公制度，具體時(shí)間由中心辦公室確定。

二、集中辦公由鄉(xiāng)分管政法綜治領(lǐng)導(dǎo)主持，綜治、信訪、司法、派出所、法律服務(wù)所及涉案單位負(fù)責(zé)人參加，鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要隨時(shí)參與。

三、主要議程

1、根據(jù)中心辦公室梳理出的各類(lèi)影響穩(wěn)定的隱患、問(wèn)題逐一分析會(huì)審。

2、由涉案單位匯報(bào)案件處理情況，分管領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3、根據(jù)不同情況對(duì)問(wèn)題突出的村和單位負(fù)責(zé)人誡勉談話(huà)。

4、鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各項(xiàng)事宜盡快落到位。

綜治維穩(wěn)中心信息通報(bào)制度

一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心內(nèi)部實(shí)行定期工作信息通報(bào)制度，共享信息資源。

二、信息通報(bào)的內(nèi)容包括：各部門(mén)工作進(jìn)展情況、上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神，工作中存在的問(wèn)題及原因，下一步工作安排。

三、綜治維穩(wěn)中心將對(duì)信息通報(bào)情況進(jìn)行梳理，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

綜治維穩(wěn)中心聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制

一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心各部門(mén)之間要加強(qiáng)密切協(xié)作，充分發(fā)揮本部門(mén)職責(zé)，共同做好維護(hù)穩(wěn)定工作。

二、在遇到重大或重點(diǎn)工作時(shí)，綜治維穩(wěn)中心要整體聯(lián)動(dòng)，共同分析、共同研究、共同解決。

三、日常工作要加強(qiáng)相互交流、相互溝通、相互配合、相互協(xié)作。

四、對(duì)綜治維穩(wěn)中心難以處理的問(wèn)題，中心主任或副主任要協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)落實(shí)處理，并自始至終督促辦結(jié)。

綜治維穩(wěn)中心工作職責(zé)

綜治維穩(wěn)中心在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。具有工作任務(wù)的分流指派權(quán)、工作力量的指揮調(diào)度權(quán)、工作情況的檢查督導(dǎo)權(quán)和社會(huì)治安綜合治理“一票否決”建議權(quán)。具體承擔(dān)以下職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方針、政策和工作部署，研究制定組織實(shí)施工作目標(biāo)和階段性工作計(jì)劃；及時(shí)分析形勢(shì)，報(bào)告工作情況，提出工作建議。

二、組織開(kāi)展社會(huì)治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、突出問(wèn)題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、流動(dòng)人口聯(lián)合服務(wù)管理，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。

三、統(tǒng)一控制對(duì)不安定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作；統(tǒng)一接待受理群眾來(lái)信來(lái)訪，對(duì)其中訴求事項(xiàng)依照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，按程序做好現(xiàn)場(chǎng)化解或分流辦理、督辦結(jié)案等工作；協(xié)調(diào)處置各類(lèi)突發(fā)性和群體性事件。

四、組織做好流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)、預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、鐵路護(hù)路聯(lián)防、學(xué)習(xí)及周邊地區(qū)治安整治、禁毒、打擊傳銷(xiāo)和反邪教工作。

五、組織開(kāi)展法制、綜治、平安創(chuàng)建等宣傳活動(dòng)，做好基維穩(wěn)綜治干部和群防群治隊(duì)伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作。

六、組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）、企事業(yè)單位建立綜治信訪維穩(wěn)工作站，積極開(kāi)展平安名城建設(shè)活動(dòng)。

七、督促檢查維護(hù)穩(wěn)定及社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況，開(kāi)展對(duì)綜治委成員單位和村綜治信訪維穩(wěn)工作的考核獎(jiǎng)懲。

八、完成黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的其他相關(guān)工作。

綜治維穩(wěn)中心成員單位工作職責(zé)

綜治維穩(wěn)中心各組成部門(mén)是中心開(kāi)展工作的主要依靠力量，要切實(shí)發(fā)揮職能作用，認(rèn)真完成綜治維穩(wěn)中心交辦的各項(xiàng)工作。各組成部門(mén)的主要職責(zé)如下：

綜治辦：牽頭中心的日常工作；協(xié)調(diào)督促中心各組成部門(mén)開(kāi)展工作；組織轄區(qū)各部門(mén)、單位社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)簽約、檢查、考核工作。

信訪辦：負(fù)責(zé)受理、接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪工作，對(duì)信訪事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、督辦；對(duì)重大疑難信訪問(wèn)題落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)包案處理。

司法所：負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作、安置幫教工作和村矯正日常工作；指導(dǎo)基層人民調(diào)解工作；組織普法和法律宣傳工作。

派出所：負(fù)責(zé)轄區(qū)打擊違法犯罪和治安防控工作；排查整治突出治安問(wèn)題；抓好群防群治隊(duì)伍的教育、管理和培訓(xùn)工作，組織開(kāi)展日常巡防工作；收集掌握轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)矛盾糾紛的情況信息，做好疏導(dǎo)和控制工作，防止矛盾激化；及時(shí)處置群體性事件。

勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心：檢查轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況；維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為予以教育糾正，并提出處理意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)職能部門(mén)轉(zhuǎn)辦的案件和群眾舉報(bào)投訴案件進(jìn)行調(diào)處，及時(shí)處理因勞動(dòng)糾紛引發(fā)的群體性事件；對(duì)轄區(qū)內(nèi)的用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察；承擔(dān)與勞動(dòng)保障監(jiān)察有關(guān)的社會(huì)公共事務(wù)。

工商所：負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作，依法對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違法行為進(jìn)行處罰，取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)和查處超范圍經(jīng)營(yíng)，保護(hù)正當(dāng)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

民政辦：做好加強(qiáng)村委會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)工作、救濟(jì)工作、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作、流浪乞討精神病人救助管理工作、優(yōu)撫安置工作，依法調(diào)處化解涉及社會(huì)事務(wù)的矛盾糾紛。

出租屋管理服務(wù)中心：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)出租屋及流動(dòng)人員的管理工作，宣傳出租屋及流動(dòng)人員管理的有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)配合有關(guān)職能部門(mén)落實(shí)治安管理、市場(chǎng)管理、房管、工商、環(huán)衛(wèi)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等管理措施，消除長(zhǎng)出租屋存在的各種隱患；將出租屋的有關(guān)信息集中處理，及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén)；負(fù)責(zé)抓好出租屋管理員隊(duì)伍建設(shè)。

國(guó)土所：宣傳貫徹《土地管理法》，依法加強(qiáng)土地管理；定期巡查處理違章違法用地行為；配合上級(jí)部門(mén)做好征地拆遷工作；負(fù)責(zé)出租房屋的租憑備案登記和監(jiān)督管理、危房普查和維護(hù)工作；做好國(guó)土資源信訪接待工作，及時(shí)調(diào)處化解矛盾糾紛。

林業(yè)站：負(fù)責(zé)調(diào)處林地所有權(quán)及使用權(quán)爭(zhēng)議引發(fā)的矛盾糾紛。負(fù)責(zé)調(diào)處在農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中涉及的山地矛盾糾紛。負(fù)責(zé)調(diào)處因違法占用山地、濫用山地等引發(fā)的社會(huì)矛盾糾紛。綜治維穩(wěn)中心主任職責(zé)

一、主持和負(fù)責(zé)中心的全盤(pán)工作。

二、負(fù)責(zé)綜治協(xié)調(diào)中心各成員單位之間的工作。

三、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)綜治維穩(wěn)工作精神，全面安排部署本鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作。

四、組織中心干部政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

五、每周至少組織召開(kāi)一次工作例會(huì)，認(rèn)真研究分析社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安形勢(shì)，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

六、帶頭執(zhí)行綜治維穩(wěn)中心各項(xiàng)工作管理制度。

七、完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

綜治維穩(wěn)中心副主任職責(zé)

一、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)中心具體的日常工作事務(wù)。

二、協(xié)助中心主任組織協(xié)調(diào)好中心各成員單位之間的工作關(guān)系。

三、負(fù)責(zé)安排、召集中心工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

四、負(fù)責(zé)中心有關(guān)會(huì)議議程安排，指導(dǎo)各類(lèi)工作業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。

五、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)落實(shí)中心統(tǒng)一安排部署的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和交辦事項(xiàng)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行中心各項(xiàng)管理制度。

綜治維穩(wěn)中心問(wèn)責(zé)制度

一、為強(qiáng)化責(zé)任，提高辦事效率，實(shí)行問(wèn)責(zé)制度。

二、問(wèn)責(zé)制應(yīng)堅(jiān)持凡事必有結(jié)果的原則，結(jié)果與責(zé)任相適應(yīng)的原則。

三、對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪，維穩(wěn)中心要做到“事事有回音，件件有落實(shí)”。

四、問(wèn)責(zé)方式

1、限期整改

2、責(zé)令做出書(shū)面檢查

3、取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格

五、對(duì)處理中的案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，包案領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位為問(wèn)責(zé)對(duì)象。

六、對(duì)久拖不決的案件定期通報(bào)并實(shí)施問(wèn)責(zé)。

綜治維穩(wěn)中心接待首問(wèn)制度

一、凡來(lái)鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦事或來(lái)訪的群眾詢(xún)問(wèn)的第一位工作人員，為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)有責(zé)任熱情接待來(lái)訪群眾，并提供服務(wù)。

二、凡來(lái)電、來(lái)信聯(lián)系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責(zé)任人，應(yīng)為將來(lái)電、來(lái)信情況記錄在案，并轉(zhuǎn)交具體經(jīng)辦人員。

三、來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪詢(xún)問(wèn)事項(xiàng)，職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)予熱情告之。不屬于本人職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)人員，限時(shí)答復(fù)。重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不舒服維穩(wěn)中心職權(quán)范圍的，應(yīng)做出相應(yīng)解釋或告知其他途徑。

四、首問(wèn)責(zé)任制由鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦公室負(fù)責(zé)督促檢查，接受來(lái)訪群眾的投訴。

綜治維穩(wěn)中心矛盾糾紛和治安重點(diǎn)地區(qū) 及治安突出問(wèn)題“兩個(gè)排查”制度

一、中心每月召開(kāi)一次辦公會(huì)議分析排查矛盾糾紛和治安重點(diǎn)地區(qū)及治安突出問(wèn)題。重大節(jié)假日、特殊時(shí)期隨時(shí)開(kāi)展重點(diǎn)排查。中心領(lǐng)導(dǎo)每月至少兩次深入基層、深入實(shí)際、深入群眾、對(duì)維穩(wěn)、綜治工作進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)摸清存在的突出問(wèn)題。

二、鄉(xiāng)村綜治信訪維穩(wěn)工作站每半個(gè)月分析排查一次矛盾糾紛和治安重點(diǎn)地區(qū)治安突出問(wèn)題，并將情況及時(shí)向鄉(xiāng)街綜治維穩(wěn)中心報(bào)告。排查出的問(wèn)題，自身能夠解決的，落實(shí)責(zé)任人，及時(shí)調(diào)處解決；不能解決的，上報(bào)中心協(xié)助解決。

三、中心對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，要分門(mén)別類(lèi)，部署相關(guān)單位、明確責(zé)任人員做好調(diào)處化解工作。對(duì)重大矛盾糾紛或涉及兩個(gè)以上職能部門(mén)的矛盾糾紛，組織相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)，運(yùn)用人員調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)銜接的工作機(jī)制共同解決。

四、中心對(duì)排查出來(lái)的治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問(wèn)題、在做相關(guān)部門(mén)開(kāi)展綜合整治，落實(shí)責(zé)任，限期整改；對(duì)不履行職責(zé)開(kāi)展整治，或整治效果不好的，要按照社會(huì)治安綜合治理的責(zé)任制實(shí)行責(zé)任追究。

五、堅(jiān)持“重在解決問(wèn)題”的原則，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和突出治安問(wèn)題，要采取針對(duì)性強(qiáng)、切實(shí)有效的措施，確保解決在轄區(qū)內(nèi)部的萌芽狀態(tài)，做到排查一件、解決一件、穩(wěn)定一片。本地區(qū)矛盾糾紛調(diào)解成功率達(dá)到95%以上，轄區(qū)內(nèi)群眾安全感達(dá)到90%以上。

綜治維穩(wěn)中心定期制定工作計(jì)劃

總結(jié)通報(bào)工作情況制度

一、定期制度工作計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)黨委、政府和綜治委確定的工作要點(diǎn)、任務(wù)、目標(biāo)以及不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，制定中心每月、每季、半年、全年的工作計(jì)劃，其中半年和工作計(jì)劃要上報(bào)綜治維穩(wěn)中心。

二、定期總結(jié)通報(bào)工作情況。每月、每季、半年、年底和階段性工作結(jié)束后，均要認(rèn)真做好工作總結(jié)，通報(bào)工作進(jìn)展和取得的成績(jī)，做到每月一小結(jié)、每季度及半年一總結(jié)、年底全面總結(jié)，專(zhuān)項(xiàng)工作及時(shí)總結(jié)。總結(jié)情況和下階段工作計(jì)劃要向黨委、政府和上級(jí)綜治信訪維穩(wěn)部門(mén)報(bào)告，向村和中心成員單位通報(bào)。

三、總結(jié)通報(bào)工作情況范圍。貫徹執(zhí)行上級(jí)指示、規(guī)定、要求、決定的基本情況；近期中心工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和急需解決的重要問(wèn)題；其他認(rèn)為需要總結(jié)通報(bào)的重要情況。

四、總結(jié)通報(bào)工作情況內(nèi)容。總結(jié)通報(bào)工作情況所報(bào)材料內(nèi)容必須完整規(guī)范，主要包括上已使其（季度、半年或全年）工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況、主要經(jīng)驗(yàn)及存在和需要解決的問(wèn)題，下一步（季度半年或全年）工作的總體思路和要點(diǎn)。

五、總結(jié)通報(bào)工作情況要求。總結(jié)通報(bào)工作情況所報(bào)材料必須做到客觀真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，文字精練。報(bào)告采取書(shū)面形式，并附電子軟盤(pán)。

綜治維穩(wěn)中心突發(fā)事件應(yīng)急處置制度

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立有鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、中心主任任副組長(zhǎng)的突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組，中心各成員單位為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。按照統(tǒng)一指揮、組織有效、分工明確、保障有力、信息及時(shí)的原則。開(kāi)展突發(fā)事件的處置工作。

二、使用范圍。發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件（群體性矛盾激化上訪、非正常群死群傷等）、重大治安案件（因治安問(wèn)題誘發(fā)群體性事件）、重大安全生產(chǎn)事故（死亡3人以上）、突發(fā)公共衛(wèi)生事件（重大傳染病疫情、集體食物中毒）、自然災(zāi)害（地震、臺(tái)風(fēng)、潮汛等）、其他重大突發(fā)事件時(shí)，啟動(dòng)突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。

三、制定預(yù)案。中心應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制定各類(lèi)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，確保一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性事件，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)依法妥善處置。制定的預(yù)案要明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)職責(zé)、資源調(diào)配和使用、處置責(zé)任等。

四、處置流程

1、啟動(dòng)預(yù)案。突發(fā)事件發(fā)生后，最先接報(bào)的部門(mén)要第一時(shí)間向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事件性質(zhì)，決定是否啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

2、先期處置。中心接報(bào)后要迅速派員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，查實(shí)事件性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財(cái)產(chǎn)損失等基本情況，并及時(shí)報(bào)告縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。

3、現(xiàn)場(chǎng)處置。處置人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及時(shí)采取措施、救援、保全等措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。

4、善后工作。事件處置完畢，各有關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工，做好現(xiàn)場(chǎng)清理、布控、統(tǒng)計(jì)、安撫等工作。

五、保障措施

1、中心指定專(zhuān)人每天24小時(shí)輪流值班備勤，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理有關(guān)情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2、各部門(mén)按照職責(zé)分工做好物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)和人才資源的儲(chǔ)備工作，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

綜治維穩(wěn)中心干部培訓(xùn)制度

一、為提高中心干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。綜治維穩(wěn)中心要定期舉辦中心干部培訓(xùn)班。

二、培訓(xùn)對(duì)象：鄉(xiāng)綜治委成員單位綜治專(zhuān)職干部、治保會(huì)主任、調(diào)委會(huì)主任、村綜治專(zhuān)干、社情聯(lián)絡(luò)員等。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家的法律、法規(guī)；綜治維穩(wěn)工作相關(guān)條例；中心相關(guān)業(yè)務(wù)技能；開(kāi)展政法綜治宣傳、平安建設(shè)宣傳的方式、方法；綜治工作規(guī)范化管理等。

四、培訓(xùn)時(shí)間：中心至少每年舉辦兩期培訓(xùn)班，原則上每半年舉辦一期，也可以根據(jù)工作需要不定期舉辦。

五、培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可采取請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士講課、以會(huì)代訓(xùn)、實(shí)地觀摩等形式。

綜治維穩(wěn)中心工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度

中心工作人員在工作中應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，努力工作，成績(jī)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位而造成工作失誤的，追究有關(guān)人員責(zé)任。

一、有下列表現(xiàn)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

1、在工作中有創(chuàng)新或工作中有好的經(jīng)驗(yàn)做法，并得到上級(jí)部門(mén)充分肯定的。

2、工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)特別突出，并受到上級(jí)部門(mén)通報(bào)表彰的，可向其所在單位推薦為單位考核優(yōu)秀人選。

二、有下列情形之一的，追究其責(zé)任。

1、工作落實(shí)不到位，未能按要求完成綜治工作任務(wù)的。

2、對(duì)于各類(lèi)重大案（事）件出現(xiàn)虛報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)的。

3、不作為或亂作為，引發(fā)群體性事件、群眾越級(jí)上訪或造成惡劣影響的。

4、在工作中推諉扯皮或利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。

5、工作作風(fēng)漂浮、態(tài)度粗暴，打擊報(bào)復(fù)投訴、舉報(bào)人，造成不良影響的。

6、工作中不服從管理，違反中心工作紀(jì)律等。

凡出現(xiàn)以上違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。綜治維穩(wěn)綜治輪值單位制度

一、中心輪值單位是指除了中心已整合的單位外，其他一些單位工作職責(zé)與中心的工作密切相關(guān)，這些單位要每日排除一名工作人員參加中心的日常工作。

二、中心要制定長(zhǎng)期固定的輪值單位表，并由中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促參與單位落實(shí)輪值制度。

三、輪值單位當(dāng)班人員必須參加中心當(dāng)日的正常業(yè)務(wù)工作，自覺(jué)遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、當(dāng)班的輪值人員不得私自離開(kāi)中心工作崗位，因特殊原因需暫時(shí)離開(kāi)，必須告知中心值班領(lǐng)導(dǎo)，否則按當(dāng)班期間脫崗處理。

綜治維穩(wěn)中心工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假及考勤制度

一、中心工作人員必須遵守國(guó)家規(guī)定的上下班時(shí)間，有事外出時(shí)必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，凡未按要求請(qǐng)假私自外出，或無(wú)故遲到、早退的將視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

二、工作人員開(kāi)會(huì)、出差以維穩(wěn)中心通知或領(lǐng)導(dǎo)安排為依據(jù)，必須在規(guī)定的期限內(nèi)返回，否則，視為曠工。

三、請(qǐng)假按審批權(quán)限登記、審批（除特殊情況外，不得捎假條或電話(huà)請(qǐng)假，否則按曠工處理）。1天以?xún)?nèi)，由單位領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)中心副主任批準(zhǔn)。2-3天由單位領(lǐng)導(dǎo)和中心副主任同意，報(bào)中心主任批準(zhǔn)。（病假需醫(yī)院開(kāi)具證明）3天以上由維穩(wěn)中心主任同意報(bào)鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。持假條到鄉(xiāng)黨政辦備案。并做好工作交接后方能離開(kāi)。

四、請(qǐng)假期滿(mǎn)后，須到分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任和鄉(xiāng)黨政辦處銷(xiāo)假，未銷(xiāo)假又未能按時(shí)上班的將按曠工處理。

五、中心主任、副主任請(qǐng)假由鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

六、婚、喪、產(chǎn)、探親假案國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、維穩(wěn)中心工作人員每月出勤不少于23天，全年出勤不少于300天（法定假日除外），一年內(nèi)病假超過(guò)90天（醫(yī)院出具證明的特殊病情除外）、事假超過(guò)30天或曠工超過(guò)15天，當(dāng)年考核為不稱(chēng)職；一年內(nèi)病假超過(guò)30天、事假超過(guò)10天或曠工超過(guò)2天，不得參加評(píng)優(yōu)。凡遲到或早退累計(jì)5次，視為曠工1天，每曠工1天，扣除當(dāng)月3天工資。

八、建立中心工作人員考勤管理臺(tái)賬，定期公布中心工作人員出勤情況。

第四篇：綜治維穩(wěn)工作站制度

南獨(dú)樂(lè)河鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作站職責(zé)和制度

一、村綜治維穩(wěn)工作職責(zé)

（一）綜治維穩(wěn)工作站職責(zé)

1.分析形勢(shì)。認(rèn)真收集和報(bào)送信息，形成社情動(dòng)態(tài)分析，向村兩委提出綜治工作意見(jiàn)與建議。

2.化解矛盾。接待群眾來(lái)訪，受理和調(diào)處轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛、信訪案件和突發(fā)性事件。

3.管理防范。落實(shí)防范、教育、管理、建設(shè)、改造等多項(xiàng)措施，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)基層平安創(chuàng)建活動(dòng)，抓好長(zhǎng)效管理。

4.法制宣傳。以各種形式宣傳社會(huì)治安綜合治理的方針、目標(biāo)、任務(wù)和建設(shè)“平安祁紅”、構(gòu)建和諧家園的意義、舉措。

5.完成上級(jí)布置的其它工作任務(wù)。

（二）人民調(diào)解委員會(huì)職責(zé)

1．調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化；

2．排查民間糾紛，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；

3．通過(guò)調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德；

4．向村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、所在單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況。

（三）治安保衛(wèi)委員會(huì)職責(zé)

1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)，向群眾進(jìn)行遵守國(guó)家政策、法律的宣傳教育。

2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)治安，開(kāi)展群防群治，發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行防盜防火防治安災(zāi)害事故的“三防”工作，維護(hù)公共秩序。

3.向公安機(jī)關(guān)揭發(fā)、檢舉刑事犯罪分子。

4.敢于同一切犯罪分子作斗爭(zhēng)，向公安機(jī)關(guān)扭送現(xiàn)行犯，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊各種刑事犯罪活動(dòng)。

5.發(fā)生案件后，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，并迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān)，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)破案。

6.協(xié)助公安機(jī)關(guān)查禁賣(mài)淫嫖娼、傳播淫穢物品、拐賣(mài)婦女兒童、種吸販毒、賭博、利用封建迷信騙錢(qián)害人等工作以及公共場(chǎng)所重點(diǎn)地段的治安管理。

7.積極做好情報(bào)信息工作，發(fā)現(xiàn)重大治安隱患及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

（四）“歸正”人員安置幫教小組職責(zé)

1.做好歸正人員登記工作，對(duì)歸正人員做到情況熟、人員底數(shù)清，并做好歸正人員一人一檔工作。

2.定期做好幫教對(duì)象思想政治工作，準(zhǔn)確及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，努力解決安置幫教工作中存在困難和問(wèn)題。

3.協(xié)助做好歸正人員安置工作，落實(shí)歸正人員責(zé)任田地；積極主動(dòng)地幫助歸正人員自謀職業(yè)、自我安置和自我發(fā)展。

4.認(rèn)真做好歸正人員的摸排工作，對(duì)有重新違法犯罪傾向的歸正人員做好教育和管控工作，并及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)歸正人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，預(yù)防和減少歸正人員重新違法犯罪。

5.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉掌握黨和國(guó)家對(duì)歸正人員安置幫教方面的文件精神，法律、法規(guī)，工作程序和政策。

（五）治安巡防隊(duì)職責(zé)

1.做好突發(fā)事件的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)處置工作；

2.開(kāi)展村、街面、小區(qū)的治安巡邏和群防群治；

3.協(xié)助做好本地區(qū)矛盾糾紛的排查調(diào)處和維護(hù)穩(wěn)定工作；

4.配合做好基層平安創(chuàng)建工作；

5.做好村及周邊的治安管理及治安保衛(wèi)工作；

6.做好村外來(lái)流動(dòng)人口和房屋租賃管理工作；

7.參與開(kāi)展預(yù)防和減少犯罪工作，包括社區(qū)矯正、刑釋解教人員安置幫教、“高危”人員管控、吸毒人員幫教和青少年教育管

理等；

8.抓好村防火安全管理及公共安全應(yīng)急管理工作；

9.協(xié)助做好普法及安全防范等知識(shí)的宣傳教育工作。

(六)反邪教工作信息員職責(zé)

1.團(tuán)結(jié)和聯(lián)系廣大村民，弘揚(yáng)科學(xué)精神和人文精神，積極開(kāi)展反對(duì)邪教，提高思想認(rèn)識(shí)的教育宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)邪教丑惡本質(zhì)的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。

2.面對(duì)全村舉辦反邪教的報(bào)告、講座、展覽等各種形式活動(dòng)，提高群眾的思想覺(jué)悟，及對(duì)邪教組織警惕性鑒別力和防范能力。

3.響應(yīng)黨的號(hào)召，配合做好關(guān)于反對(duì)邪教的宣傳活動(dòng)，積極打擊與邪教有關(guān)的不良風(fēng)氣，言論，活動(dòng)等。

4.加強(qiáng)與村內(nèi)外同類(lèi)組織的聯(lián)系與交往，積極開(kāi)展各形式的研討會(huì)與交流活動(dòng)。

5.承辦上級(jí)部門(mén)委托的有關(guān)工作和任務(wù)，推崇科學(xué)思想，加強(qiáng)科學(xué)宣傳教育村民提高自身素養(yǎng)。

二、綜治維穩(wěn)工作站制度

1.議事和報(bào)告制度。綜治工作站應(yīng)定期向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心報(bào)送各類(lèi)綜治信息，實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)送制度，保證信息反饋渠道暢通。

2.臺(tái)帳和資料制度。綜治工作站建立與各類(lèi)平安創(chuàng)建工作互為一體的臺(tái)帳資料。

3.工作例會(huì)制度。參加鄉(xiāng)綜治中心的工作例會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，通報(bào)交流情況，安排工作任務(wù)。

4.檢查考評(píng)制度。由鄉(xiāng)綜治辦負(fù)責(zé)對(duì)照綜治工作站的職責(zé)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，組織考核考評(píng)。

第五篇：綜治維穩(wěn)工作中心制度

綜治維穩(wěn)工作中心制度

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)綜治維穩(wěn)的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和制度。

2、正常工作日，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府安排一名帶班領(lǐng)導(dǎo)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要坐陣服務(wù)中心辦公，如遇特殊情況，可和其他帶班領(lǐng)導(dǎo)調(diào)班，每周組織開(kāi)展一次矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素的排查，每周召開(kāi)一次中心成員會(huì)議，分析鄉(xiāng)區(qū)內(nèi)矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素情況，及時(shí)向黨委、政府匯報(bào)工作情況。

3、建立健全“定期排查、統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、包案處理、限期辦理”的社會(huì)矛盾糾紛安全隱患及不穩(wěn)定因素排查化解機(jī)制，積極預(yù)防和化解社會(huì)矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

4、服務(wù)中心對(duì)本鄉(xiāng)區(qū)內(nèi)各類(lèi)社會(huì)矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素進(jìn)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理。

5、服務(wù)中心對(duì)矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素實(shí)行包化解任務(wù)、包化解領(lǐng)導(dǎo)、包化解責(zé)任、包化解時(shí)限、包化解回訪。

6、服務(wù)中心通過(guò)黨委、政府賦予的分流指派權(quán)、協(xié)調(diào)調(diào)度權(quán)、檢查督辦權(quán)、管理監(jiān)督權(quán)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素的排查化解調(diào)處工作。

7、服務(wù)中心對(duì)鄉(xiāng)區(qū)內(nèi)的有關(guān)工作人員定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)中心工作人員的教育管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。對(duì)調(diào)處化解無(wú)效，需進(jìn)入法律程序的案件，應(yīng)引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)法律手段解決，有服務(wù)中心填寫(xiě)《移送聯(lián)系單》移交司法部門(mén)處理。