第一篇：廣東省江門市新會區工會組建的一般程序及有關文本格式

工會組建的一般 程序及有關文本格式

1、向上一級工會以書面形式提出組建工會的請示 格式如下：

關于建立××（單位名稱）工會的請示

××總工會：

本單位成立于××年×月×日，屬××性質，現有職工××人，地處××鎮（街道）××路××號，主要生產經營××，屬于××（系統）產業，上級主管部門是××。

經征得本單位行（黨）政領導的意見，同意依法成立工會組織，因此，特向上級工會申請組建××（單位名稱）工會委員會。

以上請示當否，請批復。

××（單位名稱）

××年×月×日

2、成立建會籌備組

接上一級工會《建立工會請示報告》批復后應立即成立建會籌備組（3～5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責。

3、發展會員（兩種辦法）

在發展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利義務，使新會員對工會組織有個初步認識。

（1）發給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。

（2）簡易程序入會。全體職工一次性入會，由籌備組將全體入會的名單打印并張貼在本單位宣傳欄，不同意加入工會的職工，可以向籌備組提出書面意見，三天后，無意見的職工即自動成為工會會員。

4、成立工會小組或分會

會員發展后，可根據本單位會員人數的多少，成立工會小組或車間部門分會組織，民主選舉工會小組長（分會主席）。

5、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

（1）印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。

（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自己 的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

（4）協商產生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級工會協商工會正副席候選人。工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意和考察后。并同時提出經審委主任人選名單一并上報。

（6）“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。格式如下：

關于新會區×××工會第一屆工會委員會和

經費審查委員會候選人的請示 ××總工會：

根據《工會法》有關規定，經過民主協商，推薦××、××、××、××、××等×位同志為××工會第一屆委員會委員候選人；推薦××、××、××等×位同志為工會第一屆經費審查委員會委員候選人。

以上報告當否，請批示。

附：情況簡介表

姓名

性別

年齡

文化程度

政治面目

黨政職 務 擬任工會職務

備注

審查批復后，公布候選人名單。

5、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

在各項籌備工作基本就緒后籌備組就要積極準備召開基層會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會。其大會任務是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。工會主席不能兼任財務委員、經審主任；經審主任不能兼任財務委員。若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。

7、履行報批手續

大會結束后，要及時向上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》，報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送黨委備案。格式如下：

關于大會選舉結果情況的請示

××總工會：

根據《工會法》和《工會章程》的規定，××工會第×次工會會員（代表）大會于××年×月×日召開。應到會代表人數×人，采用無記名投票差額選舉方式，選取舉××、××、××、××、××為第×屆工會委員會委員；××、××、××為第×屆工會經費審查委員會（小組）委員。即時召開了第一次委員會議，選舉××同志為工會主席，××同志為工會副主席，××同志為××委員，××同志為××委員，××同志為××委員；××同志為經費審查委員會主任，××同志為經費審查委員會副主任。本屆工會任期從××年×月×日至××年×月×日（注：任期為三年或五年）。

以上請示當否，請批復。

工會會員（代表）大會議程

一、工會會員（代表）大會議程

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話；

8、大會結束，奏《國際歌》。

（三）工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。

第二篇：工會組建程序

武漢經濟技術開發區企（事）業單位組建工會的一般程序

根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經濟技術開發區工作委員會《關于進一步加強開發區工會工作的通知》精神及《武漢經濟技術開發區工會聯合會章程》的有關規定，凡入區企事業單位要按規定、按要求限時組建工會。應做到“三同時”即：新開辦的企業要堅持在談判簽約的同時明確工會組建工作的要求，并寫入公司章程；籌建公司的同時籌建工會組織；公司投產開業的同時正式成立工會組織；凡區內的基層工會組織，均為武漢經濟技術開發區工會聯合會團體會員。

一、組建程序

1、建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見，充分醞釀協商的基礎上產生，也可以由上級工會與企業、職工代表協商產生，一般可有3—5人組成，籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔任，報上級工會。

2、發展新會員和會員重新登記。企（事）業單位員工，凡承認《中國工會章程》申請加入工會，經企（事）業工會籌備組登記，企（事）業工會批準，即可成為工會會員。填寫“工會會員登記表”，并發給“中華人民共和國工會會員證”。

3、成立工會小組。按照生產班組（行政部門）建立工會小組，民主選舉工會組長。

4、推薦、產生工會會員代表。企（事）業單位工會代表大會的代表，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產生。代表比例一般為會員數的30%，代表總數不得少于30人。會員人數較少的單位可直接召開會員大會。

5、醞釀、推薦工會委員會和經費審查委員會委員候選人。

6、召開工會會員或者會員代表大會，選舉產生第一屆工會委員會和經費審查委員會。工會委員會一般在5-7人組成；工會經費審查委員會一般由3人組成。

會員人數較多的單位可酌情予以增加；會員在20人以下的單位依法成立工會，可直接選舉工會主席或副主席一人，主持工會日常工作；會員人數較少的單位可根據企業的類型組成聯合基層工會。

工會委員會候選人實行差額選舉，工會經費審查委員會候選人實行等額選舉。

工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。

選舉方式：按《中國工會章程》規定，采用無記名投票方式進行。

7、選舉結果報上級工會審批。

8、經上級工會批準后，基層工會正式成立?？讨朴≌?，辦理工會法人資格登記和組織機構代碼，正常開展工作

二、基層工會委員會委員的設立

基層工會委員會根據工作需要，職工在200人以上的單位可設專職工會干部1人。

委員一般可設立組織委員、宣傳（文體）委員、生產（勞動保護）委員、女工（生活）委員等。

基層工會委員會可設立工會分會、工會小組。聯系單位：武漢經濟技術開發區工會聯合會辦公室 聯 系 人：李仁春

聯系電話：84892079 *** 聯系地址：武漢經濟技術開發區沌陽大街145號（沌陽大廈810室）郵政編碼：430056 QQ：524511394

第三篇：組建工會程序

組建基層工會基本程序

第一步，由基層單位提出建會書面請示

在通常情況下，可以采取以下三種請示方式中的一種：

l、凡是已經建立黨組織的企業（單位），由黨組織提出工會籌備組的組成人選，并向上一級工會提出建會書面請示：

2、由職工選出自己的代表，向上一級工會提出建會書面請示：

3、由一上級工會與職工和企業（單位）代表共同協商，成立籌備小組，向上一級工會提出建會書面請示。

上級工會接到基層組建工會請示后，一般在十日內給予批復?；鶎庸〞埵?，經上級工會批準后，由工會籌備組履行職責，組織職工學習《工會法》、《湖北省實施（工會法）辦法》、《中國工會章程》等有關規定，增強職工的自我保護意識。

第二步，發展工會會員

由工會籌備組組織職工填寫《入會申請書》，老會員進行登記。編制工會會員花名冊，頒發新會員證。

第三步，召開會員大會或會員代表大會，民主選舉工會委員會（工會主席、工會小組長）、經費審查委員會。

職工25人以上的，建立基層工會委員會，基層工會委員會，一般3人以上組成；職工24人以下10人上的，建立工會，并選舉主席或組織員1人；職工10人以下的建立工會小組，選舉工會小組長1人。

女會員25人以上，應建立女職工委員會：不足25人的，在工會委員會中設女職工委員1人。

第四步，選舉工會主席、副主席（工會小組長）

工會主席、副主席．的提出，由工會籌備組提名，也可由上一級工會與企業（單位）協商提名，經上級工會同意后，提交會員（代表）大會選舉。

有條件的可由會員大會直選基層工會主席。工會小組長一般由會員大會選舉。

第五步，向上級工會報送選舉結果報告

工會主席、副主席、工會小組長選舉產生后，都要將選舉結果報上級工會批復。上級工會在一個月內給予批復。

第六步，刻制工會印章、制作名牌

經上級工會批準后，按要求刻制工會委員會印章，到銀行申請建立工會經費帳號，制作并掛工會委員會名牌（工會牌子規格可與企業（單位）牌子一致，一般為白底紅字）。

第四篇：組建工會程序

一、組建工會的程序

一、建立籌備組。

籌備組由企業黨組織或行政負責人、員工代表、科技管理人員等組成，由企業黨組織負責人任組長。根據企業規模，100人以下籌備組設3～5人，100人以上設5～7人。籌備組成員最好與首屆工會委員會成員相銜接。工會籌建報告由企業黨組織或企業行政報報告上一級工會，上一級工會批準同意后，即開始本單位工會組織的籌備工作。

二、組織宣傳發動工作。

由籌備組出面，利用會議、黑板報、廣播、宣傳欄等形式，組織員工學習《工會法》、《工會章程》和《浙江省實施〈工會法〉辦法》等法律、法規，使員工對工會組織有一個初步的了解。

三、組織員工申請入會，辦理入會手續。

員工填寫入會申請表，由籌備組討論批準員工入會，頒發工會會員證，張榜公布工會會員名單。

四、組建工會小組、民主選舉首屆工會代表大會代表。

以行政班組或行政科室為單位建立工會小組，民主選舉工會小組長。一般會員在100人以下的直接召開會員大會。會員在100人以上應召開會員代表大會，會員代表一般按會員人數10%～30%的比例產生，最少不得少于30人。工會籌備組根據各工會小組的人數，將會員代表的名額分配到工會小組，會員代表以工會小組為選舉單位選舉產生。經工會籌備組審查后確定代表當選資格，并張榜公布。企業黨政領導和工會籌備組成員一般應為會員代表。

五、組織工會會員民主推薦首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人?；I備組提出推薦首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人的條件，并根據企業規模確定首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人名額。一般100人以下設工會委員會委員3～5人；經費審查委員會（小組）委員3人；100～500人設工會委員會委員5～7人，經費審查委員會（小組）委員3～5人；500人以上設工會委員會委員7～11人；經費審查委員會（小組）委員5～7人。候選人以10%～20%的差額考慮，以工會小組為單位推薦。各工會小組推薦匯總后，籌備組根據得票情況并征求同級黨組織意見，確定第二輪候選人名單，再征求工會小組意見，然后正式確定候選人名單。

六、首屆工會會員（代表）大會的準備工作。主要工作：

1、完成工會籌備工作報告；

2、將首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人名單報上一級工會審批；

3、首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人簡歷介紹；

4、印制選票；

5、確定會議日程；

6、制訂選舉辦法；

7、投票箱準備。

七、首屆工會會員（代表）大會的議程。

1、會議開始，宣布出席會議人數，介紹出席會議的有關領導；

2、由工會籌備組組長向大會報告工會籌備工作情況；

3、通過大會選舉辦法；

4、通過候選人名單；

5、通過監票人、計票人名單；

6、大會選舉；7公布當選委員名單；（期間分別召開首屆工會委員會和經費審查委員會第一次會議，分別選舉產生首屆工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任），8、當選工會主席講話；

9、領導講話；

10、會議結束。

八、向上一級工會報批。

首屆工會委員會和經費審查委員會確定任期（3或5年），向上一級工會書面報告選舉結果。上一級工會批復公布。

上述內容，供基層單位在組建工會時參考。

二、企業工會第一次會員（代表）大會暨工會成立大會主持詞(供參考)

各位會員（代表）：

公司工會第一次會員（代表）暨工會成立大會現在開始。本大會應到會員（代表）

名，實到會員（代表）

名，符合法定人數，大會可以召開。出席今天大會的還有??。

一、下面請

同志作工會籌備工作報告。

二、下面請上級領導

講話。

三、宣讀并通過大會選舉辦法（請

同志宣讀）

請全體會員（代表）醞釀一下，有意見請發表，如沒有意見，下面進行表決。

同意本《選舉辦法》的請舉手。（沒有）

不同意的請舉手。（沒有）

棄權的請舉手。（沒有）

四、通過工會委員會委員和工會經費審查委員會委員候選人名單。（簡單介紹候選人情況）

請全體會員（代表）醞釀一下，上述人員作為二個委員會候選人，有沒有意見？有意見請發表，如沒有意見，請鼓掌通過。

五、通過監票、計票工作人員名單 宣讀監票、計票工作人員名單：

。請全體會員（代表）醞釀一下，有意見請發表，如沒有意見，請鼓掌通過。

六、下面請選舉工作人員清點到會會員（代表）人數。

（剛才，經大會選舉工作人員清點，實到會員（代表）

名，符合本次選舉辦法規定，可以進行選舉。）

七、下面由選舉工作人員當眾查封票箱??

八、請工作人員清點選票??

九、請工作人員分發選票??

（各位會員（代表），每人二張選票，分別為工會委員會委員和工會經費審查委員會選票。拿到選票后，請不要急于寫票，請確定好人選后再劃寫。）??

（請位會員（代表）檢查一下，選票有否多發或少發。余票剪角作廢）

十、下面開始劃寫選票??

下面宣布一下投票次序??

十一、現在投票開始??

十二、請大會選舉工作人員開箱點票??

（各位會員（代表），本次大會應到會員（代表）

名，實到會員（代表）

名，實發選票各

張，收回選票各

張，符合選舉辦法規定，本次選舉有效。）

十三、下面開始唱票??

十四、下面公布選舉結果（由監票人宣布得票數??）

根據選舉辦法規定：

當選為本屆工會委員會委員，當選為本屆工會經費審查委員會成員。

讓我們用熱烈的掌聲表示祝賀（鼓掌）。

十五、大會暫時休會，請大家不要走開。

當選的工會委員會和工會經費審查委員會委員到

開會，選舉工會主席和工會經費審查委員會主任。

十六、大會繼續開始。經工會委員會和經費審查委員會第一次全體會議選舉，當選為工會主席，當選為工會副主席，當選為經費審查委員會主任。上述名單，待報上級工會批復（鼓掌）。

十七、提名并通過工會女職工委員會名單

女職委組成人員：

女職委主任：

（鼓掌通過）。

十八、請新當選的工會主席講話。

十九、企業黨政主要領導講話??

會議結束，散會。

選票。對選票上的候選人，會員（代表）有權表示同意或不同意，也可以棄權或另選他人。劃寫選票時，同意的在候選人上面的方格內劃“○”，不同意的劃“╳”，棄權不劃任何符號。如另選他人，可以在候選人后面的空格內寫上自己要選人的姓名，并在姓名上面的方格內劃“○”。

十、如在選舉中出現本辦法未盡事宜，由籌備小組研究提出意見，提交大會通過后執行。

十一、本選舉辦法由本次會員（代表）大會通過后執行。

三、企業工會第一次會員（代表）大會籌備工作報告（供參考）

各位代表（或各位會員）：

我受企業工會籌備小組委托，將企業工會第一次會員（代表）大會籌備工作報告如下：

為適應企業發展需要，切實搞好企業工會組建工作，按照上級工會的要求，經企業黨組織研究決定，于

月

日建立了企業工會籌備小組，籌備小組由

等

人組成，同志任組長，籌備小組具體負責工會的籌建工作。

工會籌建小組成立后，主要做了以下幾方面工作：

一、宣傳發動。為了使廣大職工了解建立工會組織的重要意義，工會的工作任務和內容，了解工會會員的權利和義務，我們在車間、班組干部會議上進行了宣傳，有關工會方面內容的專題黑板報出了二期，我們還利用企業廣播，在企業內進行反復廣播宣傳。通過各種形式的宣傳，已逐步在企業上下形成了組建工會勢在必行的共識。

二、發展工會會員。根據自愿申請入會的原則，我們籌備組對要求參加工會的所有人員都進行了認真的討論。由于我們企業是新建工會，考慮到工會組織的穩步發展，所以首批工會會員發展

人，待工會委員會建立后，逐步發展擴大工會會員隊伍。

三、做好召開大會的各項準備工作。工會籌備小組在上級工會的領導下，對工會首屆委員會委員候選人的協商推薦工作已基本搞好，工會經費審查委員會成員和工會女職工委員會成員初步入選也已確定。

工會籌備組協同企業有關部門的同志就會議材料準備、會場布置、宣傳標語、接待后勤等做了大量工作。

我們在籌備期間，得到上級各部門的具體指導和幫助。

由于主客觀的種種原因，籌備工作有一些方面還考慮不周，但總的看來，工會會員（代表）大會的籌備工作已基本就緒，大會可以召開。

今天參加我們企業工會成立大會的，除了

名會員（代表）和

名列席代表外，還有，這充分體現了上級領導、上級工會對我們企業的各項工作、工會工作的重視和支持。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的光臨表示熱烈的歡迎。

工會是我們廣大職工群眾自己的組織，今天，工會成立大會的召開，是全體職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于加強職工隊伍建設，提高職工主人翁責任感，促進企業健康發展，必將產生重要的作用。

各位會員（代表），希望大家認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利地完成大會的各項議程。

最后，預祝大會圓滿成功

企業工會籌備小組

****年**月**日

四、第一次會員（代表）大會主要內容（供參考）

一、工會籌建小組作工會籌備工作報告；

二、宣讀并通過大會選舉辦法；

三、介紹工會委員會委員和工會經費審查委員會委員候選人情況；

四、投票選舉（選舉二個委員會）；

五、公布二個委員會選舉結果；

六、宣布工會主席、副主席和經費審查委員會主任名單；

七、提名并通過工會女職工委員會和女職委主任名單

八、新當選的工會主席講話（主要內容是近期的工會工作目標、任務等）

九、上級工會領導講話

十、企業領導講話

五、選

舉

辦

法

第一條

根據《中國工會章程》的規定，特制定本選舉辦法。選舉的組織工作由工會籌備組主持。

第二條

首屆工會委員會委員和經費審查委員會委員候選人（以下簡稱候選人），由工會籌備組提出建議名單，經會員（代表）討論，大會通過。

候選人名單，按姓氏筆劃為序排列。

第三條 首屆工會委員會委員和經費審查委員會委員采用差額無記名投票的辦法產生。首屆工會委員會委員為×人，確定候選人為×人，差額×人；首屆工會經費審查委員會委員×人，確定候選人為×人，差額×人。本次選舉采用二張選票同時投票，分別計票的辦法。

第四條

大會選舉須有三分之二以上的會員（代表）出席才能進行。本次大會不搞委托投票。候選人須獲得應到會會員（代表）半數以上的贊成票始得當選，并按得票多少為序取足應選名額為止。

如當選名額少于應選名額，則就余額進行選舉，直至選足應選名額。如應選名額的最后一位有二名或二名以上的候選人得票相同，不能確定當選時，則就相同票數的候選人重新進行選舉，得票多者當選。

第五條

出席本次大會的會員（代表）有選舉權和被選舉權，凡工會會員有被選舉權。第六條

會議選舉時，設監票人×人，計票人×人。監票人、計票人由大會主持人提出，并經大會通過。凡候選人不得擔任監計票工作人員。

第七條

會員（代表）有權對選票上的候選人表示同意、不同意、棄權或另選他人。劃寫選票時，如同意，就在候選人姓名上方的方格內劃一個“○”；如不同意，就劃一個“×”；如棄權，就不要劃任何符號；如另選他人，可在劃過“×”的候選人姓名下面的“另選人”長方格內，寫上自己要選的人的姓名，并在姓名上面的方格內劃一個“○”，如不劃“○”則作棄權。

每張選票上同意當選的人數等于或少于應選名額的該選票有效，多于應選名額的該選票作廢。

第八條

劃寫選票應用鋼筆或圓珠筆，符號要準確，筆跡要清楚。

第九條

會議選舉時，設固定票箱一只。投票時，先由監計票工作人員投票，然后由會議主席臺人員、其他會員（代表）按序依次投票。

第十條

投票結束后，當場打開票箱，清點選票，收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；收回的選票多于發出的選票，選舉無效，應重新選舉。第十一條

計票完畢，由計票人向會議報告每個候選人的得票數，然后由會議主持人宣布首屆工會委員會委員和經費審查委員會委員當選名單。

第十二條

會議選舉過程中，如出現本辦法未盡事宜，由工會籌備組提出辦法，經會員（代表）通過后實施。

第十三條

該辦法經本次會員（代表）大會通過后執行。

六、企業工會第一次（代表）大會選票（樣式）

候選人（以姓氏筆劃為序排列）符號

候 選

人

符號

另 選

人

七、企業要求建立工會組織的報告

嘉興市總工會：

我單位系

（單位性質），現有職工

人，****年**月**日開業。為切實維護職工的合法權益，促進企業發展?，F準備籌建工會組織，籌備組負責人由

同志擔任，組員由

、、同志組成。

當否，請復。

單位全稱（蓋章）

****年**月**日

八、關于×××工會選舉結果的報告

我單位于 ＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿ 日召開工會第一次會員（代表）大會，應到人 數＿＿＿＿人，實到＿＿＿＿人，經無記名投

票選舉＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿等＿＿＿

位同志當選為第一屆工會委員會委員，經工會委員會第一次會議選舉，由＿＿＿＿＿＿同志任工會主席＿＿＿＿＿＿＿同志任工會副主席。＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿

同志當選為工會經費審查委員會委員（經審員），并由＿＿＿＿＿＿＿同志擔任經審主 任。

當否，請批示。

工會籌備組 年

月

日

第五篇：江門市新會區勞動合同書

編號：

江門市新會區勞動合同書

甲方(用人單位)乙方(勞動者)

單位名稱：姓名：生產經營地址：身份證號碼：法定代表人：戶口所在地：工商執照號：現居住地址：(組織機構代碼)

經濟類型：就業失業手冊編號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市等有關規定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

雙方同意選擇以下第種方式來確定本合同期限：

(一)固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

(三)以完成一定工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。本合同試用期（試用期包含在合同期限內）從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不得超過六個月。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作部門為，工作崗位為。

(二)乙方的工作地點在。

(三)甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作內容或工作地點，應協商一致，并辦理勞動合同變更。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時工作制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。所延長的工作時間以國家有關規定為限。

(三)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按以下第種形式執行，并不低于當地最低工資標準：

1、計時工資：乙方正常工作時間工資為元/月；試用期工資為元/月。

2、計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額，乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算。

3、其他形式：。

(二)乙方的獎金的計發辦法為計發周期為（年／半年／季度）。

(三)甲方根據生產經營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協商結果，適時調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》、《廣東省工資

支付條例》等有關規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、社會保險和福利待遇

(一)按照《中華人民共和國勞動法》和國家的法律、法規以及省、市的有關規定執行。

(二)甲方應依法為乙方辦理參加社會保險手續，并由雙方按規定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費，乙方按規定享受相應的社會保險待遇。

(三)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方享受醫療期和有關醫療待遇。

(四)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等有關規定，切實保護乙方在生產工作中的安全健康及其相關權益。根據乙方從事的崗位，提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，發給勞動保護用品，定期安排體檢，如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應如實告知。

(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、合同的變更

任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。甲乙雙方經協商一致，可以變更合同，變更后的勞動合同文本甲乙雙方各執一份。

八、合同的解除、終止和經濟補償

(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應按《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。

(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三)乙方應當按照雙方約定在天內辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

(四)甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除或者終止本合同，應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(五)乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項

(一)雙方可依法簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

(二)其他事項：。

十、調解與仲裁

雙方履行合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

(三)勞動合同文本由甲乙雙方各執一份，并由乙方在《勞動合同簽收公示表》上簽名確認。甲方建立職工名冊備查。

甲方（公章）：乙方（簽名）：

（法定代表人、主要負責人或委托代理人）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

鑒證機構（公章）：

鑒 證 人∶

鑒證日期∶