第一篇：區工商聯工作年鑒范文

2010年區工商聯工作年鑒

［概 況］ 2010年，區工商聯圍繞全區經濟社會發展工作重心，深入貫徹落實科學發展觀，按照“充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導” 的工作方針，著眼“兩個健康”，圍繞“223工作計劃”，謀劃新思路、探索新途徑、采取新方法、搭建新載體，工商聯工作取得了新成效。是年，被省工商聯評為服務經濟先進獎、獲定海區委群團工作創新獎。

[非公經濟人士思想政治工作]繼續開展非公企業科學發展觀學習實踐活動，組織部分非公經濟人士積極參加區委統戰部主辦的二月一期的黨外人士理論中心學習會；認真組織廣大非公經濟人士深入學習十七屆五中全會、“新36條”和中央16號文件精神，并結合企業生產經營實際展開學習討論，推動我區的非公企業科學發展。扎實開展非公經濟代表人士綜合評價工作。對35名代表人士的思想政治表現、誠信守法情況、企業經營狀況、履行社會責任等16項內容開展了綜合評價。制定了《定海區關于在非公有制經濟黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的指導意見》，“推動科學發展，加快轉型升級、維護和諧穩定、爭做定海先鋒”的活動主題，切實做好非公企業創先爭優活動指導工作。全區共有124個企業黨組織，1300名黨員參加創先爭優活動。通過動員部署、建立領導干部聯系制度、深入基層督查推進，為企業健康發展提供了有力保證。

[參政議政]緊緊圍繞促進全區經濟和社會事業科學發展、和諧發展的主題，組織會員積極參政議政。建立了工商業界“兩會”代表、委員活動小組，開展了一次工商業界人大代表、政協委員專題活動。撰寫了《貫徹落實科學發展觀，提升定海非公經濟人士素質》的大會發言。兩會期間，工商聯代表委員共提交提案37件，內容涉及定海經濟發展、新農村建設、機關作風建設、基礎設施建設、人才隊伍培養和科技創新等諸多方面，提案的層次和水平有了新的提高。按照中央統戰部、全國工商聯、國家工商行政管理總局等單位統一部署，我區作為舟山市的定點調查單位，在50家上規模的民營企業中認真開展了全國第九次私營企業調查工作。結合深入學習實踐科學發展觀活動，組織開展了以“服務企業、服務基層”為主題調研活動，著重了解企業的經營狀況、存在的問題及對政府機關的意見和建議，適時就水費漲價、企業用工、勞動工資和原材料成本上升等問題分別向區委、區政府作出了反映，撰寫了《關于加快定海中小企業轉型升級的思考》等調研報告，幫助會員企業協調解決了土地、環保、勞動糾紛、消防、項目審批等實際問題17件。認真組織召開“十二五”規劃編制征求意見會，積極配合區紀委做好大眾評議機關活動。

[服務會員]信息服務 充分發揮《定海商會》會刊和《定海統戰非公專欄》的平臺作用，積極為會員提供政策、法律、市場、技術等信息服務。今年已編發6期，印發4300多份。建立了工商聯重點會員企業信息直報點，全區按行業選擇了35家會員企業作為信息直報點，重新調查登記了會員數據庫。

培訓服務 以突出教育培訓內容的針對性、參與對象的廣泛性、體現培訓方法的多樣性為目標，建立了“區工商聯企業經營管理者星期日課堂”。今年共舉辦了5期，分別邀請了省內外專家教授就《2010年經濟走勢與民營企業應對指導》、《中小企業管理與發展》、《企業如何防范納稅風險》、《稅收知識和政策》、《企業勞動合同與治安調解》、《中層主管執行力》等課題作了輔導講座，累計597名企業經營管理人員參加了培訓。

經濟服務 開展了“企業流動診所”活動，組織法官、稅官、律師、會計師等專家，以及銀行、科技、勞動等有關部門負責人深入基層商會和相關會員企業，采取“聽、看、議”等方式，幫助相關會員企業量身體檢，解決一些實際問題，全年共深入5個基層商會23家企業開展了該項活動，取得了較好的效果。

融資服務 堅持“服務會員為先、風險防范第一”的工作原則，繼續辦好區工商聯轉貸基金會。2010年共計轉貸202次，轉貸總額3.85億元；累計轉貸516次，轉貸總額8.71億元。進一步加強對各基層商會貸基金會的指導，下發了《關于加強基層商會轉貸基金會管理的意見》。主動與金融部門的聯系與交流，積極尋找適合會員企業的融資產品。

法律服務 針對目前企業各類矛盾糾紛增多，內部法律專業人員缺乏的現狀，根據相關企業的建議和要求，在全區38家規模以上會員企業建立了一支司法協理員隊伍，并于8月25—26日舉辦了司法協理員培訓班，邀請了律師、法官、公安干警就勞動合同、治安調解等內容開展了培訓。

用工服務 面對企業用工普遍緊缺，本地人力資源十分稀缺的現狀，組織開展了校企合作洽談考察，赴南昌第一中等專業學校、江西旅游貿易職業學校開展了洽談考察，簽署了校企合作協議，并就首批畢業生來定海就業的時間以及企業用工短期訂單式培訓、教師來我區會員企業掛職鍛煉等事項達成了初步意向。

[經濟聯絡] 積極搭建與黨委、政府合作的平臺，組織參與了“定海區優化環境服務企業”現場咨詢服務活動和“2010定海臨港產業科技合作周”活動。主動尋求與職能部門合作。與區紀委合作建立區監察局駐工商聯監察聯絡站。并在14個基層商會、行業協會各設立了1名聯絡員，及時收集和反映各會員企業對政府職能部門的意見、建議和要求，通過召開相關會議和企業界對職能部門的測評，進一步改觀我區的經濟環境。與區公安局合作建立警企聯絡處（室），舉行了“警企聯絡處（室）啟動儀式”在區工商聯建立了警企聯絡處，在14家重點會員企業建立了警企聯絡室。與區科技局合作開展企業知識產權宣傳活動，并在11個鄉鎮（街道）商會建立了企業知識產權聯絡員隊伍。與區國稅局合作召開 “謀發展、促和諧”稅企座談會。與區質監局簽署了合作協議，合作開展5S管理培訓班和螺桿產業質量體系建設調研。與區司法局合作開展專項法律咨詢服務活動。邀請了船舶修造與海運方面的專家律師，分別赴干覽鎮、環南街道等我區船舶修造與海運業的重點區域開展了“法律進企業---船舶修造與海運業專項法律咨詢服務活動”。與區安監局合作開展為會員企業送“安全”活動。深入安全生產重點會員企業 “安全發展” 宣傳開展報告會、現場咨詢會、送書送法、送知識等活動。與人事勞動局聯合舉辦了2010年定海區夏季人力資源交流會暨大中專畢業生招聘會。與區法院合作開展 “企業抗風險、謀發展”活動。組織有關承辦法官到部分訴訟案件較多的企業進行一對一的交流和會診；深入開展法企結對聯系活動，通過現場走訪、座談、電話訪問等服務活動，提高了企業的風險防范意識和訴訟應對能力。與區新聞中心合作開展了“天南地北定海人”宣傳報導活動。分別在舟山日報、今日定海等新聞媒體上對15家企業會員開展了宣傳報導，提升了企業界人士的形象。

對外交流

進一步加強與兄弟工商聯（商會）組織的溝通，促進工作交流，提升對外交流層次。分別于1月10日在定海息耒海景大酒店舉行的定海—鎮海“山海協作、商會互動”聯誼會和4月16日在鎮海區九龍山莊召開的定海—鎮海“山海協作、商會互動”基層商會工作經驗交流會，為開展兄弟縣區工商聯工作的交流合作進行了有效的探索。積極組織了對外考察活動。組織各基層商會秘書長赴安吉、建德市工商聯考察；組織了25名企業界人士赴美國考察；于９月21組織18名企業界人士，開展“走進世博，了解世博”考察活動。

[社會責任] 支持新農村建設。積極探索參與全面小康、新農村建設的有效方式，引導會員企業積極參與農業產業化，參與農村基礎設施建設。干覽、馬岙、岑港等商會以創建和諧鄉鎮為抓手，深化社區結對活動；白泉等商會開展了企業黨支部與社區黨支部結對活動；鹽倉街道商會動員會員企業配合政府開展打造“商貿一條街建設”；越洋水產公司主動為政府和農戶排憂解難，多年來一如既往地做好當地農民的農產品收購工作。組織開展幫困活動。下發了“關于組織開展2010年‘暖春’困難慰問活動”的通知，各基層商會在2010年春節前后，積極動員和組織全體會員，開展為社會弱勢群體“送溫暖、獻愛心”活動,全區工商聯系統12個基層商會共捐資28.5萬元，慰問困難戶117戶。積極參與慈善捐款。動員會員企業積極捐獻慈善基金和災害捐助活動。據不完全統計，全區各基層商會和相關會員單位上半年共認捐慈善基金475萬元，向青海玉樹震區捐款82萬元。此外，北京商會和森森實業有限公司還專門成立了商會慈善基金、愛心基金會，為困難群體開展經常性的救助；南洋之星船業公司等積極與當地困難群眾結對。

[組織建設] 組織網絡快速拓展。指導環南街道商會做好了換屆工作；吸納了定海區集裝箱運輸行業協會、定海區建筑行業協會、定海區水產流通與加工行業協會為區工商聯團體會員；成立了區工商聯天津商會；建立了定海區紡織服裝行業協會，改變了我區商會組織長期結構單一的局面。大力加強基層商會建設，著重在完善工作制度、提高工作水平上求突破，建立了各基層商會會領導班子成員與會員企業結對聯系機制，拓展為會員企業服務的渠道，明確了各鄉鎮（街道）黨委政府聯系分管商會工作的領導，改變了基層商會工作分管領導模糊、考核責任不到位的現象。積極發展規模以上企業、社會中介組織、社會團體和新社會階層人士入會，積極選拔經濟實力強、社會責任意識強、熱心商會工作的非公經濟人士加入會領導班子，增補了4名副會長、6名常務委員和9名執行委員。至年底，全區共有基層商會（協會）16家，會員企業821家。

第二篇：2011年區工商聯工作年鑒

2011年區工商聯工作年鑒

［概 況］2011年，區工商聯在區委、區政府的正確領導下，在上級工商聯和區委統戰部的悉心指導及有關部門的大力支持下，以促進我區非公經濟健康發展和非公經濟人士健康成長為己任，深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞全區工作中心，認真履行 “充分尊重，廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導”的工作方針，在參政議政、協調服務、思想政治工作、黨的建設、光彩事業等方面發揮了積極的作用，為定海經濟社會的發展作出了應有的貢獻。是年，被省工商聯評為先進單位。

[參政議政] 著力圍繞區委、區政府的中心任務和我區“十二五”規劃中民營經濟發展等重點課題，緊緊抓住非公企業熱點、難點問題，實施縱向聯動、橫向合作，先后開展了 “上規模民營企業調查”、“民營企業履行社會責任統計”、“中小企業融資問題專項調研”、“服務發展當先鋒”大走訪、大調研等系列調研活動。5月中旬還在寧波開元大酒專題召開了“商會工作閉門”，共同探討民營企業如何主動對接群島新區建設，借力發展；商會如何發揮優勢，服務會員；建議和要求政府部門如何更好地優化環境等問題。共形成了《關于當前我區中小企業存在的困難和建議》等調研報告7篇。其中《“服務發展當先鋒” 大走訪、大調研活動情況報告》被區信管辦以《領導參閱》形式轉發。在政協四屆五次會議上，我會關于《把握海洋開發試驗區契機，再促我區中小企業新發展》的大會發言得到區政府主要領導的批示。《關于貫徹科學發展觀，提升非公經濟人士素質的建議》和《關注銀根緊縮等國家宏觀調控措施，切實重視中小企業融資難問題》被評為區政協優秀提案。

[非公經濟人士思想政治工作] 結合非公經濟組織創先爭優活動的深入開展以及非公有制經濟發展和非公有制經濟人士思想實際，不斷加大思想政治工作的力度。一方面繼續開展非公經濟組織創先爭優活動的指導，聯同區“兩新”工委深入重點會員企業，引導會員企業按照“發展強、黨建強”的要求，加強自主創新，促進轉型升級，推動企業科學發展，新增了浙江萬事達、弘業預拌、金海灣重工3家創先爭優示范點。“七一”期間組織承辦了“各民主黨派、工商聯紅歌會”，參與了區委組織的“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習日活動。同時組織非公經濟人士積極參加區委統戰部主辦的黨外人士理論中心學習會；適時舉行工商聯領導班子專題學習會，認真學習省委、省政府《關于加強和改進新形勢下工商聯工作的實施意見》，開展了非公經濟代表人士綜合評價；另一方面積極創新非公企業黨建模式，成立了鹽倉、馬岙、干覽、白泉、金塘5家商會黨委。

始終把宣傳教育工作作為工商聯工作的重要內容，通過各種形式，大力宣傳黨和國家關于發展非公經濟的方針政策、法律法規，非公經濟人士創業典型事跡，擴大工商聯的影響，提高企業家的知名度，增強非公經濟人士的光榮感、自豪感和責任感。改版了《定海商會》會刊，提升了品牌檔次，并擴大至全省發行。聯合舟山日報，對19位非公經濟創業創新典型進行了宣傳報道。創辦了每月兩期《定海商會手機報》，及時將會務動態和政策信息發布至全體會員，增強了時效性。此外還為區工商聯副主席以上會領導贈訂了《浙江工商》雜志，為區工商聯執委以上會領導和基層商會秘書長、直報點信息員贈訂了《中華工商時報》。

[服務會員] 創新融資服務。堅持“服務會員為先、風險防范第一”的工作原則，繼續辦好區工商聯轉貸基金會，全年轉貸195次，轉貸總額3.26億元，累計轉貸13.5億元。加強與金融部門的聯系與交流，4月份與中國銀行舟山市分行、浙江匯銀擔保公司簽署了共同支持中小企業發展框架合作協議，協議簽訂以來已為相關企業解決貸款5700萬元，在一定程度上解決了會員企業貸款難問題。創新培訓服務。通過“請進來，走出去”，聯合辦班等形式，扎實辦好“區工商聯企業經營管理者星期日課堂”。全年共舉辦了5期，累計420名企業經營管理人員參加了培訓。5月24日-30日我會還聯合區人才辦在廣州商學院舉辦了一期粵港企業發展模式高級研修班；開辦了第三期工商企業管理大專證書班。

創新經濟服務。進一步深化政企合作機制，與區地稅局合作成立了“定海區納稅人之家”；與國稅局合作成立了“稅企俱樂部”，搭建了稅企聯誼平臺，進一步推進了和諧征納關系；與區總工會合作，成立了區紡織服裝行業工會，為推進工資集體協商，更好地搭建和諧勞資關系搭建了平臺；與區法院聯合召開了法企座談會，就進一步服務民企工作作了探討；與區公安局合作開展了“警企聯絡室”成果回頭看；與區監察局聯合召開了“區監察局駐區工商聯監察聯絡站”聯絡員會議，出臺了《關于進一步優化經濟社會發展軟環境，規范投訴接待受理工作的若干辦法》；與區人勞局、法院等單位聯合召開了工商聯重點會員企業司法協理員研討會；編印了《企業法律風險防范錄》，將企業經營管理中最容易發生的法律風險和應對措施編印成冊發放至全體會員。組織召開了工商聯工作顧問中秋茶話會，增聘了4名經濟顧問，進一步增強了政企間的感情交流，為工商聯工作的借力發揮爭取了有效的外部資源。

創新聯誼服務。進一步加強與省內外兄弟工商聯（商會）組織的溝通，促進工作交流，提升對外交流層次。針對浙江舟山群島新區的批復，我會積極利用各種形式向省內外商會組織進行宣傳，接待了普陀區工商聯、鎮海區工商聯、路橋區工商聯、新昌縣工商聯等工商企業界代表團，向他們介紹了舟山群島新區情況和定海的投資發展前景。在已與省內外7家工商聯建立友好關系的基礎上，去年3月又與天津市濱海新區開發區工商聯建立了友好商會關系。利用首屆世界浙商大會契機，在組織好符合條件企業參會的同時，協助區招商局做好大會期間舟山群島新區推介會項目的申報工作。此外，6月份我會還組織了20名企業界人士赴北歐考察，進一步拓展視野。

[社會責任] 根據省委統戰部、省工商聯和區委的要求，在年初開展了全區統一聯動的“心連心、送溫暖”回報社會、感恩定海活動，各基層商會和廣大會員企業積極響應，涌躍捐款捐物，共計籌資28萬元，慰問困難群體137戶，敬老院2所。5月底，我們又參與了區流口辦組織的“情系流動兒童，共筑七彩人生”愛心救助活動，捐資5萬元，對困難流動兒童實行救助。開展了新一輪“百企聯百村，共建新農村”活動，全區176家會員企業與57個社區重新建立了對接關系。這些都充分體現了企業界人士“扶危濟困、樂善好施”的 “光彩精神”和社會責任意識。

大力加強和諧勞動關系建設。先后參與全區勞動關系運行情況聯合檢查調研活動，推進勞動工資集體協商制度的落實。同時會同區總工會等部門開展了和諧勞動企業評選活動。彰顯了我區民營企業家的創業精神和社會貢獻，收到較好的社會反響。

[組織建設] 召開了全區基層商會工作會議，交流了工作經驗，確定了目標任務。成立了以經濟女性為主體的“定海區巾幗紅聯誼會”，指導北蟬鄉等商會順利完成了換屆工作。行業組織和基層組織整體活力進一步提升，金塘商會、環南商會新建立了轉貸基金會，使區、鄉兩級商會轉貸基金會達到了7家，基金總額6500萬元；白泉商會籌資100萬元成立了“特困家庭慈善基金會”和“商會業余文藝隊”；干覽商會大廈、新城商會大廈、馬岙商會大廈相繼啟動、揭頂、落成，從而為商會工作的長遠發展奠定堅實的物質基礎。認真做好非公經濟代表人士綜合評價的基礎上，積極選拔有一定經濟實力和規模、社會責任意識強、熱心商會工作的非公經濟人士進入會領導班子，增選了3名區工商聯（總商會）副會長、1名常務委員和3名執行委員。工商聯（總商會）例會制度得到進一步落實，工商聯工作決策、議事更加規范化。扎實開展了會領導班子成員走訪調研會員企業活動，提高了兼職會領導的角色意識，增強了凝聚力。強化機關自身建設，先后組織開展了“解放思想、兩創四敢”主題教育和爭創亮點工作活動，建立完善了駐會干部聯系基層商會和重點會員企業制度，完善了目標管理工作，充分激發了機關干部工作的主動性和積極性，工作效能和服務意識得到提升，工作業績全市領先，至年底，全區共有基層商會（協會）19家，會員947個。

第三篇：2009年鑒 區婦聯

浦口年鑒（2010）

浦口區婦女聯合會

【概況】2009年，區婦聯在區委、區政府的正確領導下，在區有關部門和各鎮街的大力支持配合下，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和中國婦女十大精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以構建“生態、富裕、和諧”浦口為主題，全面履行婦聯各項工作職能。在服務中心、服務基層、服務婦女過程中，強化大局意識、爭先創優意識和創新意識，團結引領全區婦女積極投身到現代化江北新城建設，圓滿完成了全年各項目標任務。獲得浦口區第四屆藝術節活動優秀組織獎以及浦口區系列平安創建先進單位、南京市婦聯創新工作先進集體、江蘇省2009婦女報刊宣傳工作先進單位等榮譽。

以慶祝婦女節、兒童節、國慶節為契機，精心組織三場大活動 今年是江北新城建設全面啟動之年。3月5日區婦聯盛大舉行了以“更美,新城女性超越夢想”為主題的優秀女性、和諧家庭頒獎典禮，隆重表彰119名優秀女企業家、種養殖女能手、巾幗崗位明星、優秀女拔尖人才、優秀女個體戶、優秀女干部、優秀母親、賢內助等八類時代新女性和68戶平安、學習、創業、奮進、廉潔、才藝、健康、科技、綠色、好鄰里等十大類特色家庭，區委戚魯書記以美為主題發表重要講話，有關領導為獲獎的二十名區“三八”紅旗手、第二屆十大和諧家庭頒發獎杯和榮譽證書，區女領導、女干部、女職工、少年兒童、女學生和女性之友們為頒獎典禮獻上精美節目。慶祝活動在廣大婦女心中留下美好深刻的印象，進一步激發了全區婦女投身新城建設的工作豪情;關愛留守兒童，是區婦聯兒童工作的重點，5月27日,由市婦聯主辦、浦口區婦聯承辦的“更快樂，同享一片藍天”——留守兒童與“代理媽媽”慶“六一”活動在石橋中心小學隆重舉行。活動現場表彰了全市“十佳代理媽媽”，留守的孩子們為“媽媽們”表演精彩節目，并與“媽媽們”互動游戲，他們在活動中體驗到了成功、合作與交往的快樂，感受到社會大家庭的濃濃溫情;2009年，祖國迎來了她的60華誕。9月下旬，區婦聯精心組織“更秀，巧手慧心繡祖國——浦口區女職工手工才藝展”向祖國獻禮。活動中，各基層婦聯、女職委加強宣傳，廣泛征集，廣大女職工積極創作，踴躍參與，共征集作品400余件，其中 浦口年鑒（2010）

150件優秀作品入選展覽。在開展和頒獎儀式上，區有關領導為優秀組織獎和作品獎頒獎，四支巾幗代表隊表演的大合唱與詩歌朗誦及一件件精美的手工作品深切表達了全區女職工滿腔愛國熱情。

以服務創業就業、創建平安家庭為主線，積極推進兩項重點工作 積極開展各項工作，幫促婦女創業就業。為幫助廣大婦女成功就業，區婦聯多種形式組織婦女參加茶、果、蔬、水產、禽等農村實用技術和就業創業技能培訓班，并請區農林局專家就提高合作社運作能力和帶動致富能力對女社長和基層婦女干部進行了專題培訓。在駐區工業大學舉辦創業就業指導暨巾幗創業事跡報告會。聯合區勞動局舉辦慶“三八”“春風送崗位”招聘會，150多家用人單位進場，提供女性崗位近3000個，達成意向就業800多人。扶持嚴家獻家政公司在浦口醫院附近落戶，幫助更多“永寧月嫂”致富。成立由近20名女能手參加的農業合作社女社長聯誼會，成立年稅收10萬元以上的女企業家聯誼會，并分別多次組織活動，為女社長、女企業家之間加強學習、交流與合作搭建平臺。借助區扶貧開發協會資金，幫助創業女性用足用活扶貧開發政策，全年共為33名創業女性爭取貼息貸款377.3萬元;加大婦女兒童維權工作力度，深化“平安家庭”創建工作。積極化解矛盾。充分發揮區婦女法律援助中心和鎮、街婦女維權站的作用，健全信訪接待制度，建立642名家庭矛盾調處志愿者隊伍。深化“訴調對接”工作，主動加強與法院、司法部門的合作，認真做好離婚、婚姻財產、撫養、贍養、探望權等婚姻家庭糾紛訴前、訴中、訴后調解。積極爭取基層婦聯納入鎮街勞動爭議調解體系，鎮街婦聯主席被選聘為調解員，參與勞動爭議調解工作，調處化解婦女勞動糾紛。加大幫扶力度。爭取區政府資金5萬元，走訪慰問特困婦女家庭、單親特困家庭、獨女貧困家庭。對全區留守兒童實行動態管理，目前全區369名7-18歲的留守兒童全部找到了“代理媽媽”。積極實施“春雷圓夢”工程，澳林集團再次拿出5萬元資助困難學生，爭取資金3萬元在新江中創立“春蕾圓夢班”。繼續開展區婦聯機關11名黨員與11名孤兒結對活動，孤兒們真切感受到黨員媽媽的溫暖。推進家庭教育工作。認真實施“母親學堂”講師團進社區行動計劃，舉辦傳統文化公益講座，組織收看“女性大講堂”，大規模開展《婦女權益保障法》 浦口年鑒（2010）

和《未成年人法》、家庭教育與兒童成長、就業形勢與就業保障、理財與房產投資等各類政策法規知識培訓。與教育局聯合舉辦全區家長學校負責人培訓班、分別召開中小學家長學校負責人和幼兒園園長座談會，深入調研家長學校和家庭教育的工作。由區婦聯協調資金建設的石橋鎮石村村留守兒童快樂家園通過設立兒童歡樂園地、心靈營養驛站、志愿者服務站、智慧書屋、品德小講堂及開辦音樂舞蹈、書法繪畫、棋球體育等興趣小組，為留守兒童提供了一個良好的活動場所，被評為全國家庭教育工作示范社區。

以試行代表常任制和年會制、宣傳工作社會化和公開化、助廉協會工作為亮點，著力打造浦口婦聯三大特色 婦女代表常任制試點成效顯著。自去年9月試行以來，區婦聯常委會、執委會積極探索代表常任制辦法。已實行每年召開一次代表大會，向全體代表報告工作，為代表們舉辦形勢報告和新知識講座，基層婦聯和代表匯報交流工作，閉會期間，組織代表分專題參觀討論，指導基層開展代表常任制工作，并將各級婦聯組織創新該項工作作為特色項目加以考核。全區各鎮街都建立了代表聯系制幫扶身邊困難婦女家庭，部分鎮街建立了代表活動陣地和鎮街婦代會代表年會制，定期與不定期地集中商討婦女大事，組織代表征求意見座談會，開展代表志愿者等活動，代表們在自己的崗位發揮著宣傳員、信息員、調解員、服務員的積極作用;宣傳工作向社會化、公開化轉型初見成效。在加強傳統宣傳工作的基礎上，浦口區婦聯于11月底在網絡媒體“西祠胡同”建立了“新城新家新女性”討論版，借助知名網站的人氣加大婦聯社會宣傳的力度和覆蓋面。版內設置“綜合資訊”、“百味職場”、“陽光熱線”、“親子樂園”等工作性宣傳欄目，及時發布婦聯的工作和活動信息。另外，討論版還設置了“圖文生活”、“時尚男女”、“藝術長廊”等欄目，以此來增強本版的親和力和號召力。區婦聯還根據工作需要，建立了“區婦聯我的小家”、“浦口女性之家”、“新城新家新女性”三個QQ群，直接面向全區婦聯干部、優秀女性和社會大眾，滿足即時性交流的需要，也與討論版建設相得益彰;區干部家庭助廉協會活動紛呈。區干部家庭助廉協會成立以來，節假日前寄賀卡、送祝福，召開了部分常務理事夫婦座談會，組織參觀了中國金陵廉政文化教育館、廉官故居包公祠和合肥濱湖新城，營造了有利于促進黨員干部廉潔從政的家庭環境，增強了 浦口年鑒（2010）

干部家庭支持江北新城建設發展的責任感和使命感。

【“婦字號”農民專業合作社負責人培訓班】5月26日，在“婦字號”星級示范合作社—南京“跑山雞”家禽養殖專業合作社舉辦。全區19家“婦字號”農民專業合作社負責人、有創辦合作社意向的女能手及鎮街婦聯干部近30人參加了培訓。培訓班采取授課、交流座談、互動答疑及現場參觀等形式進行，理論與實際操作相結合，通俗易懂，女社長們和婦聯干部對農民專業經濟合作社有了全新的認識。此次培訓班推動了“婦字號”專業合作社健康有序的發展，對提高女社長們帶動致富的能力和帶動意識起到了積極作用。

【女企業家聯誼會】8月13日，區婦聯、區工商聯聯合召開。來自房地產、船舶、電器、服裝、廣告、旅游、餐飲、美容等各行各業的、年稅收在10萬元以上的女企業家們參加了會議。會上，她們講述了自己的創業歷程，表達了面對金融危機積極應對的良好心態。區婦聯主席王青和區工商聯會長呂杰在會上表示將不辜負女企業家們的希望和重托，切實承擔起和履行好職責，為她們提供全方位、多層次、高質量的服務。聯誼會為加強女企業家之間的學習、交流與合作提供了寬闊的平臺，使女企業家們成為推動我區經濟又好又快發展、構建和諧浦口的一支重要力量。

【兒童快樂家園】11月22日正式開放。石村村“兒童快樂家園”系省、市婦聯試點項目，是針對石村農村勞動力轉移多，留守兒童特殊關愛需求而創建，由區婦聯和石橋鎮政府聯合建設，旨在以政府為主導，通過整合婦聯自有資源和社會各方資源，為石村困難家庭兒童特別是留守兒童提供多方位服務。“家園”現有在冊留守兒童142人，其中學齡兒童74名。家園設有快樂親子園、親近母語讀書角、心靈營養驛站、歡樂活動園、愛心媽媽俱樂部等各類活動場所，開放時間為周一至周五放學后，周六、周日全天。家園自開放以來，舉辦過多場活動，受到石村及周邊孩子們的熱烈歡迎，被評為全國家庭教育示范社區。

【啟動家庭教育工作】浦口區婦聯聯合教育局分別于11月26日、12月10日召開家長學校校長座談會和幼兒園園長座談會。不同地區的中小學校長、幼兒園園長就各校家長學 浦口年鑒（2010）

校工作經驗做了交流。座談會上，校長、園長們就如何推廣和辦好浦口區家長學校進行了熱烈的探討，指出了家庭教育目前面臨的問題，并提出了很好的意見和建議。省網上家長學校優秀教師、優秀家長、江浦實驗小學夏光清就“如何發揮好家長學校的作用，引導家長形成科學的教子觀”做了主題發言，與會者深受啟發。會議就如何進一步提高家庭教育水平，形成了共識。

【召開二屆五次執委會】12月24日召開。浦口區婦聯執委和婦聯干部參加了會議。在浦口區婦聯通報了2009年重大活動、重點工作和特色工作以后，區婦聯主席王青為大家傳達了全市工青婦會議和市婦聯十二次執委（擴大）會議精神，并確定了下一步工作重點和方向。并指出區婦聯要和基層婦聯、優秀女性、戰斗在一線的女職工增強聯系，切實增強工作的主動性、針對性、實效性，帶領各基層婦聯在新時期新階段發揮好婦女同胞半邊天的時代和歷史作用，為和諧社會的建設貢獻力量。會上，大家就婦代會年會工作、“三八”國際婦女節百年大慶活動設計、婦聯宣傳工作的社會化、公開化等問題進行了熱烈的探討。

【召開二次婦代會第三次年會】12月29日召開。浦口區婦女代表、鎮街和系統婦女干部以及部分女社長、女企業家等260余人參加會議。浦口區婦聯在會前組織參會人員參觀了綠水灣路、總部大道等江北新城重點工程項目的建設現場和新城沙盤。會上，區婦聯主席王青把全年工作按照重大活動、重點共組偶、特色工作三部分做了詳盡報告。沿江街道婦聯主席高如萍、兩位女企業家謝長青、蔡承妹分別作了工作報告和履職發言，市婦聯副主席余清發表了講話，她希望區婦聯發揮好代表示范作用，帶領浦口區婦女建設江北新城。區委副書記孔令富在會上對區婦聯提出了三點要求：一是加大依法維護婦女兒童權益的力度，積極建設和諧社會；二是加強婦女就業創業工作，全力推進富民強區建設工作；三是緊密聯系政治、經濟、社會、文化四個建設，探索新時期婦女工作的新規律。對婦聯下一步工作具有重要的指導意義。

第四篇：區工商聯計劃生育工作小結

2011年區工商聯計劃生育工作小結(4000

字)

2011年區工商聯計劃生育工作總結

2011年，區工商聯深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》及相關法律法規，將計劃生育工作納入重要議事日程，采取有效措施，扎實履行本部門職責，立足于服務計劃生育工作，全面加強人口與計劃生育工作科學化、制度化、規范化管理，認真貫徹落實區計生委及吳家山街道辦事處關于計劃生育工作意見，配合社區開展計劃生育工作，以婚育新風進萬家活動為載體，以創建計劃生育先進單位為契機，不斷增強職工計劃生育觀念，使區工商聯的計劃生育工作得到了不斷加強。現將總結匯報如下：

一、高度重視。

為推動計劃生育工作持續深入開展，領導高度重視局機關計劃生育工作，把計劃生育工作納入目標管理，列入機關重要議事日常。調整充實了計生工作領導小組成員，由工商聯黨組書記李建國同志任組長，副會長涂進榮同志任副組長，姚瓊同志為具體責任人，做到領導、人員、經費三落實。

二、加強管理。

1、組織對《人口與計劃生育法》等法律法規及相關計生知識進行學習共4次，多次參與街道、社區組織的計生宣傳活動。

2、加強對《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》及相關法律法規的宣傳，進一步開展“婚育新風進

萬家”活動，用法律推動計劃生育工作的開展，要求職工教育家屬子女，自覺遵守國家的計劃生育政策，做到晚婚晚育。

3、根據吳家山街道辦事處工作要求，區工商聯按時與有關部門簽定了目標責任書，并把目標責任落實到了人。

4、為配合街道辦做好計劃生育工作，進一步提高區工商聯計生干部的業務素質，積極參加街道計生辦組織的計劃生育工作會，每次都認真做好學習筆記，并及時將會議精神傳達到每個工作人員。

5、結合領導干部作風整頓和集中整治經濟發展軟環境活動的開展，深化計劃生育“三結合”工作，積極參與吳家山街道組織的貧困獨生子女家庭一幫一獻愛心活動，并送去了慰問金。

6、“三八”婦女節，單位對全體女職工進行了慰問。按街道計生辦要求組織了全體女職工進行了婦檢，婦檢率100%，為廣大職工訂閱了《中國人口報》等刊物。

三、落實到位。

1、按時按要求向街道辦事處計生辦報送各種報表、工作計劃及工作總結。

2、在日常工作中，做到了及時報報表，帳、表、卡、冊完整齊全，數據清楚、準確，立卷規范。

3、因措施健全，區工商聯無流入、流出人口計劃外生育情況發生。

4、區工商聯的計劃生育率達100%，無計劃外生育。2011年區工商聯計劃生育工作自查打分100分。

薦在流動人口計劃生育工作總結表彰會上的講話

薦2012年區人口和計劃生育工作總結表彰會發言

薦二00四年***街道辦事處計劃生育工作總結 薦2012年個人社區計劃生育工作總結

薦計劃生育工作總結(范文)

第五篇：在區工商聯

在區工商聯（商會）換屆工作會議上的講話

張植林

（2011年9月29日）

同志們：

這次工商聯換屆工作會議的主要任務，是深入學習貫徹《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》（中發

[2010]16號文件）和《省委辦化廳轉發〈省委統戰部關于工商聯（商會）2012年換屆工作的意見〉的通知（蘇辦發（2011）28號，以下簡稱換屆《意見》）精神，統一思想，明確任務，對全區工商聯換屆工作進行安排部署。

根據工商聯章程和省市安排，年底前區、鄉（鎮）工商聯（商會）將陸續進行換屆，按照省、市和換屆《意見》精神，結合我區實際，區委統戰部在深入調研和廣泛征求意見的基礎上，起草形成了區工商聯（商會）的換屆意見，將由區委辦公室轉發。下面，我代表區委統戰部，就認真貫徹落實《意見》做好工商聯換屆工作，講三點意見：

一、提高認識，做好工商聯換屆工作責任重大 這次換屆是中央16號文件下發后工商聯進行的第一次換屆。我們一定要從戰略和全局的高度，充分認識這次換屆是深入貫徹中央16號文件的具體實踐。是推進工商聯事業長遠發展的一項重要政治任務，切實增強做好換屆工作的使命感和責任感。

做好換屆工作，是深入貫徹落實16號文件精神的客觀要求。中央16號文件對新形勢下加強和改進工商聯工作提出了新的要求，賦予了新的使命和任務。這次換屆，必須把學習中央16號文件精神貫穿到工商聯換屆工作的全過程。區委的換屆《意見》適應工商聯形勢、任務和要求的深刻變化，充分體現了中央16號文件精神。準確把握、嚴格按照換屆《意見》精神，全面加強工商聯思想、組織、作風、制度建設，對貫徹中央16號文件精神，切實把工商聯建設成為政治堅定、特色鮮明、機制健全、服務高效、作風優良的人民團體和商會組織具有重要的現實意義。

做好換屆工作，是加強工商聯領導班子建設的客觀要求。工商聯組織優勢能否充分體現，職能作用能否充分發揮，關鍵在領導，責任在班子。中央16號文件強調，要選好配強班子，優化班子結構，把綜合素質好、各方面表現優秀的非公有制經濟代表人士選拔到各級工商聯領導班子。區委換屆《意見》從領導班子和黨組的組成、人選條件、年齡界限等方面，提出了一系列具體措施和要求。通過換屆，切實把領導班子和領導機構建設好，使工商聯的凝聚力、影響力、執行力得到不斷增強。

做好換屆工作，是加強非公有制經濟代表人士隊伍建設的客觀要求。促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長是工商聯一切工作的出發點和落腳點，加強非公有制經濟代表人士隊伍建設是關系非公有制經濟領域統戰工作長遠發展的一項戰略性、基礎性工作。中央16號文件明確提出，在擴大工商聯會員覆蓋面和優化會員結構的基礎上，按照思想品質優、社會貢獻大、公眾形象好、參政議政能力強的要求，努力建設一支數量充足、素質優良、結構合理的非公有制經濟代表人士隊伍。區委換屆《意見》對領導班子和領導機構中非公有制經濟代表人士的來源、人選條件、提名推薦程序，以及綜合評價提出了一系列的要求和規定。換屆中，要牢固樹立正確用人導向，通過教育、引導，努力建設一支愛國、敬業、誠信、守法、貢獻的優秀建設者隊伍。

做好換屆工作，是加強工商聯基層組織建設的客觀要求。區、鄉（鎮）基層商會組織是工商聯工作的組織基礎和重要依托，是工商聯的基層組織。中央16號文件高度重視工商聯基層組織建設，強調要切實加強基層商會建設，充分發揮其在發展和管理會員、聯系和服務企業方面的組織作用，在推動區域經濟發展、建設社會主義新農村等方面的作用。區委換屆《意見》專門就做好區級工商聯換屆工作做出規定，特別是對選配工商聯主席和黨組書記、配備專職領導干部和工作人員、從基層商會選拔優秀人才等關鍵問題提出了明確要求。通過換屆，著力解決影響和制約區、鄉工商聯事業發展的難點問題，不斷夯實工商聯的基層組織基礎。

二、把握政策，嚴格落實區委換屆《意見》精神 工商聯（商會）換屆是政治性、政策性很強的工作，區工商聯及各鄉鎮黨委要按照市區委換屆《意見》精神，在區委領導和統戰部的指導下積極穩妥地組織好換屆工作。下面，我著重強調一下區委換屆《意見》中的有關政策規定，供大家在換屆工作中把握。

（一）明確標準，把握正確的導向。胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上強調：“必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先用人標準，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。”區委劉學軍書記在區委第11次黨代會上強調，要堅持德才兼備、以德為先，突出重品行、重實績、重民意的鮮明導向。注重在基層一線、經濟建設主戰場和艱苦環境中培養鍛煉干部，真正把那些推動科學發展有思路、有能力、有實績的優秀干部選出來、用起來。這次換屆也強調要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把政治表現放在首位，全面考察人選素質。要進一步樹立正確的用人導向，明確選人、用人的標準。干部選準了、用好了，就能夠凝聚人心、鼓舞士氣、推動工作。

1、關于工商聯主席、黨組書記的人選條件。選好配強工商聯主席和黨組書記是這次換屆的重點。中央16號文件明確：“工商聯工作是黨的統一戰線和經濟工作的重要內容”，這對于工商聯領導班子特別是主席和黨組書記提出了新的更高的要求。工商聯工作局面能否打開，很大程度上取決于主席和黨組書記。因此，市區委換屆《意見》專門對工商聯主蒿和黨組書記的任職條件提出了明確要求。對主席人選，強調必須政治思想素質好，自覺接受中國共產黨的領導，有較強的組織領導能力和參政議政能力，熟悉經濟工作，熱愛工商聯事業。對黨組書記人選，強調必須是政治上強、領導經驗豐富、能夠駕馭復雜局面、工作作風扎實、善于同黨外人士合作共事的優秀領導干部。對主席和黨組書記人選還要考慮搭配合理，既要認真考察其基本素質和能力，又要根據工作職責和崗位要求，綜合考慮他們的工作經歷、知識結構、性格特點等情況，做到優勢互補，形成共識和合力。

2、關于領導班子人選條件。區委換屆《意見》對領導班子中的專職副主席、非公有制經濟人士和港澳工商界代表人士等各方面人選都提出了具體的條件要求，準確把握這些條件是選準配好領導班子成員的關鍵。對專職副主席人選，強調要政治立場堅定，堅決與黨中央在政治上保持一致；有強烈的事業心，有比較豐富的工作經歷和實踐經驗，組織領導能力強，實績突出；作風民主，求真務實，清正廉潔，善于做群眾工作。對于非公有制經濟代表人士副主席人選，強調除要考察其思想政治素質、企業發展、履行社會責任和遵紀守法狀況外，還要注重人選的社會形象。這些規定反映了加強工商聯班子建設的時代要求，體現了中央16號文件的精神實質。換屆《意見》還強調堅持把履職情況作為人選繼續推薦、提名的重要依據，特別強調本屆領導班了和領導機構成員中經考核不稱職、企業經營狀況差已失去代表性的，或三次無故不參加工商聯常委會議或執委會議、不履行責任和義務的，或由于其他原因不宜留任的，換屆時不再提名。換屆后出現上述情況的，屆中進行調整。違法犯罪的，要及時撤銷所任職務。

3、關于非公有制經濟代表人士擔任工商聯主席問題。非公有制經濟代表人士擔任工商聯主席，由中央統戰部在全國范圍內進行了兩屆試點，我省也安排一些市、縣進行了試點，有成績，也存在有待完善的地方。這次中央統戰部的換屆文件沒有提試點，也未明確推廣。省、市、區的文件是按中央統戰部精神寫的，我們將根據區情酌定。

（二）嚴格程序，營造良好的氛圍。換屆工作是嚴肅的工作，區工商聯及各鄉鎮黨委要按照區委換屆《意見》精神，嚴格規范程序，精心組織實施，切實把換屆工作做深、做細、做扎實，努力營造風清氣正的良好氛圍。一是嚴格民主推薦程序。這次換屆，對民主推薦程序作出了具體規定。要結合實際，組織好民主推薦工作，要注重擴大換屆工作的社會參與面，提高民主化水平，使換屆工作信息更加公開、程度更加透明。凡未經過民主推薦和綜合評價的不能作為考察人選，綜合評價結果不合格的也不能推薦使用。民主推薦工作由區委統戰部與工商聯黨組組織，推薦的人數不超過班子現有規模。二是提名程序和審批權限。工商聯主席、副主席人選由區委統戰部商有關方面和市委統戰部后提名，按干部管理權限進行考察審批，如果是新提名的主席人選須先經市委統戰部考察同意后，報請區委審定。這是中央和省、市委文件確定的一手杖組織原則和工作紀律，必須嚴格遵守。執委人選由工商產黨級商區委統戰部提名，工商聯黨組審定；常 委人選以及上一級工商聯執委、常委人選，由區委統戰部商工商聯黨組提名，黨委統戰部部務會議審定；工商聯直屬會員、行業商會中的執委人選由區工商聯黨組商區委統戰部提名，并聽取人選所在地黨、工委意見。商會副會長人選與工商聯領導班子人選將統籌考慮，由區委統戰部商工商聯黨組提名并組織考察，統戰部部務會審定。進一步規范提名程序和審批權限，有利于堅持黨管干部原則，更好地發揮工商聯與非公有制經濟代表人士密切聯系、熟悉情況的優勢，確保選準配好新一屆工商聯領導班子和領導機構的成員。三是規范工商聯主席的任期制。區委換屆《意見》規定，區工商聯主席任期一般為兩屆。實行任期制是干部人事制度改革的重要內容。從工商聯事業發展的需要和當前干部培養成長情況，規范主席任期，有利于形成工商聯領導班子新老交替和進退機制，增強工商聯組織活力。屆中增補的領導班子成員，任職3年以上的，可計算為一個任期。換屆《意見》還規定，領導班子成員人選中非公有制經濟代表人士的年齡可適當放寬，主要考慮是把他們吸收到工商聯領導班子，有利于工商聯事業的發展。

（三）完善結構，形成合理布局。區委換屆《意見》強調要優化領導班子結構，統籌兼顧行業、企業規模等各方面的人選，強調代表性和廣泛性相結合。這次換屆，區工商聯領導班子職數基本保持不變，考慮到非公有制經濟發展迅速，代表人士大量涌現，根據工作需要，執委會、常委會人數可隨會員發展適當增加，常委會規模不超過執委會人數的50%。換屆《意見》還明確，工商聯常委會組成人員增加了商會副會長，執委會組成人員包括行業組織的負責人，主要考慮是商會副會長、行業組織的負責人大多是有影響的非公有制經濟代表人士，這樣安排有利于充分發揮他們的積極性和帶頭作用。要處理好大與小的關系，“大”就是在當地社會貢獻大、公眾形象好的行業領軍型代表人士，要加強對他們的物色、培養和安排，如果這些大的企業不在我們工商聯隊伍里，工商聯就缺乏代表性、缺乏影響力、缺乏號召力，對于一些工作難度較大的企業，統戰部、工商聯主要領導將親自出面做工作。要注重培養使用中小企業的非公有制經濟代表人士，中小企業的人選要兼顧不同行業的代表性，特別是注重把成長性好、創新能力強的戰略性新興產業的代表人士安排進工商聯常委會、執委會。這樣安排有利于工商聯服務中小企業，及時反映中小企業的情況和存在問題，增強工作的針對性和實效性；要重視代繼傳承問題，新生代企業家也應作出適應安排，這樣更能體現工商聯的生機與活力。另外，對于一些因為年齡和任期等問題，即將離開現任崗位的優秀代表人士，要通過人大、政協、行業組織等方面對他們進行統籌安排，調動他們參與工商聯事業的積極性。

三、加強領導，切實保證工商聯換屆工作順利完成 區委換屆《意見》對換屆工作提出了具體要求，我們要緊密結合實際，在吃透文件精神、準確把握政策的基礎上，周密籌劃，精心組織，確保換屆工作順利完成。

（一）加強對換屆工作的領導。工商聯換屆工作，特別是鄉鎮商會換屆工作，時間緊、任務重，涉及面廣。在區委的統一領導下，由統戰部牽頭成立工商聯換屆工作領導小組，研究換屆工作中的重大問題和人事事項。領導小組由統戰部部長任組長，分管副部長等領導任副組長，黨外干部、經濟聯絡科及工商聯等統戰工作部門有關負責同志參加。領導小組全體同志要把工商聯換屆工作作為一項政治任務列入重要議事日程切實履行牽頭協調職責，同有關方面充分溝通協商，結合本地實際，制定換屆工作實際意見和具體工作方案。工商聯黨組要認真貫徹換屆工作各項政策，共同做好換屆工作。

（二）嚴肅換屆工作紀律。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗。現在，在社會上存在個別人以拉選票、送財物等不正當手段謀取職位的違法違紀現象，給黨的事業造成了負面消極的影響。我們在換屆工作中，一定要汲取教訓，嚴格遵守黨的組織人事工作紀律，認真核查群眾舉報，防止選人用人上的不正之風，杜絕“帶病提名”、“帶病上崗”的現象。要加強對非公有制經濟人士的教育引導，正確對待名和利。要增強保密觀念，保守工作秘密，確保這次換屆工作風清氣正、健康順利進行。

（三）做好深入細致的思想工作。這次換屆，一些同志因為年齡和任期將離開現任崗位，多年來，他們為工商聯事業的發展傾注了大量心血，做出了重要貢獻。換屆必然有進有退，這是自然規律，也是工商聯事業發展的需要。要通過我們細致的思想工作，使這些同志能夠以大局為重，正確對待個人的進退去留。對屆滿不再安排的非公有制經濟代表人士，仍要加強與他們的聯系，繼續發揮他們的作用，保護他們的積極性。換屆工作要做到思想不亂，組織不散，工作不斷。

換屆工作關系到我區工商聯事業的長遠發展，責任重大，使命光榮，我們要在區委的領導下，認真學習貫徹區委第11次黨代會精神，認真貫徹區委換屆《意見》精神，圓滿完成換屆工作的各項任務，為建設更有尊嚴更加幸福的新淮陰而努力奮斗。