第一篇：工會主席個人分析材料-個人總結_工作總結_新課程教育網

河北興奧建筑安裝工程有限公司 先進個人事跡材料

工會主席 張東昌

張東昌同志現任河北興奧建筑安裝工程有限公司工會主席，自從年月擔任工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹的工作作風，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業務能力強，服務水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識，敢為人先的風貌，開創了興奧公司工會工作的新局面。

一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質

作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解我公司工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。他認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的十六大和中國工會十四大會議精神，學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規知識。由于加強了學習，使他的政治、業務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，按照“三個代表”的要求，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。

二、敬業奉獻，勇挑重擔，努力做好新時期工會工作

為實現公司跨越式發展，張東昌主席多次組織召開工會干部會議，提會出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，為公司做出了突出貢獻。

一是群眾性經濟技術創新活動取得新成果。根據上級工會的部署，堅持從實際出發，在公司廣大職工中開展了“獻良策、創記錄、提素質、作主人”勞動競賽、技術創新等活動，充分調動了廣大職工的積極性和創造性，為公司的經濟發展和社會事業做出了積極貢獻。

二是依法維權工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權”的要求，他把維權工作作為工會發揮職能作用的首要任務來抓。為確保農民工工資的按時發放，他組織工會干部成立了督察小組，常年奔波在各個分公司之間，嚴格督察各分公司農民工工資發放情況，取得了良好的成效，贏得了職工的愛戴。

三是送溫暖和再就業工作取得新成效。積極組織開展了 “雙連雙促”活動。對公司全體特困職工建立了檔案，實行微機動態管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經常化、規范化和制度化。

四是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業余生活。開展了“知識武裝工程”

活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的思想統一起來，精神振奮起來，為促進公司更好、更快、更大發展做出了新貢獻。

三、作風民主，工作務實，開創了公司工會工作新具面 作為工會的主要領導，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做，充分發揮了黨員先鋒模范作用。

（一）狠抓工會班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基于這種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分發揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展；三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協力，團結共事；五是建立健各項了規章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，考勤制度等項規章制度，并要求班子成員以身作則。幾年來，在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規章制度，無違規違紀現象。把工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰斗力的領導集 體。

（二）狠抓干部隊伍建設。抓好干部隊伍建設，是做好新時期工會工作的根本保證。因此，他非常重視干部隊伍建設，在加強干部隊伍建設上狠下功夫。一是抓學習。他教育公司干部要樹立人人學習、終身學習理念，使公司干部學習的熱情空前高漲。在加強學習方面要求公司干部要做到“五有”：即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考核辦法。在提高干部學習質量上做到“四個結合”，即堅持集中學習與自學相結合，讀原文與專題輔導相結合，學習研討與知識測驗相結合，學習理論與學習業務相結合。由于加強了學習，使公司干部理論水平和業務能力有了很大提高；二是抓思想道德建設。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；三是在公司中開展了“創先爭優”活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的科室和個人給予表彰和獎勵。通過開展“創先爭優”活動，進一步調動了機關干部的積極性，在機關中形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，使機關干部都出色的完成了本職工作。四是抓轉變工作作風。為切實轉變工作作風，向基層工會下發了征求意見涵，在機關干部中促進形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。幾年來，在他的帶領下，公司干部經常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心

為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發揚了優良的工作作風，塑造了良好的公司形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。篇二：工會主席個人總結

工會主席個人總結 工會主席>個人總結

（一）一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧-小-平理論和江-澤-民同志“>三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上；開創送>溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視>慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、盛市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有>工作計劃，年終有>工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統

計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注轉載自百分網冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育>培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。

四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作；二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題；三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用；五是積極參入征兵工作，及時發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人；解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除2003年度、2004年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人；對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網復審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。

工會主席個人總結

（二）在今年的工作當中，在縣委縣政府和上級工會的正確領導下，自己認真學習黨的xx大會議精神，自覺踐行>科學發展觀，盡心竭力履行職責，不斷提高自身素質與服務水平，基本完成了年初制定工作目標任務，現將全年來的具體工作情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

1、按照建設學習型機關的要求，不斷加強>政治學習和業務學習。先后學習了中央經濟工作會議精神，黨的xx大全會文件，學習《廉政準則》加強xx方面的學習，提升自己的業務素質，豐富了自己的理論知識，開闊了視野，深刻領會到了轉型發展、科學發展、安全發展的重要意義。

2、加強先進模范人物事跡的學習

自己經常學習共產黨員楷模的先進事跡，今年著重學習了xx的先進事跡，他們舍己為民，立黨為公，無私奉獻，執政為民的精神，時時震撼著自己的心靈，使自己牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己。

二、盡職盡責，認真抓好分管工作。

1、工會工作在常規工作基礎上，今年在系統內著力開展構建和諧勞動關系活動，做到五個加強，促進五個保障。即：加強制度建設，保障職代會依法行使職權；加強組織建設，保障職代會行使職權渠邊暢通；加強代表素質建設，保障職代會參政議政能力；加強提案落實工作，保障提案見到實效；加強民主評議干部工作，保障依法行駛民主監督。發揮了工會組織在建設>和諧社會的作用。

2、移民工作今年開展了移民后期扶持項目建設，主要有xx等鄉鎮66個村，目前，部分村的工程已經建設完工。

3、抗旱服務隊工作步入規范化軌道，各項業務正常展開，全年銷售管材150噸，完成產值300萬元，在新的一年里會有一個新發展。

4、機關辦公室工作。按照縣委爭先創優建設學習型機關及紀律作風整頓的要求，結合我局實際，進行了機關作風整頓和業務培訓，規范和完善了各項>規章制度，每個股室都制訂整改措施，機關每個人都寫了>心得體會和工作打算，機關風氣有了顯著變化，干部作風有了明顯轉變。（1）嚴格實行簽到和請銷假制度，并對簽到情況實行定期和不定期檢查，全年查崗40余次，嚴格管理，嚴格督查，確保機關人員按時到崗，保證機關正常運行。（2）繼續堅持掛牌值班制度，并把掛牌值班同首問責任制度有機結合起來，提升辦事效率，提高服務質量，得到辦事群眾肯定。

（3）堅持周一學習制度，把政治學習和業務培訓有機結合起來，全年共組織機關集體學習52次，由各股股長對中央1號文件、中央水利工作會議精神進行輔導，機關干部職工素質和業務水平有了明顯提高。

（4）做到后勤保障，保證水電費按時上交，機關正常進行，機關環境衛生上了一個臺階。

三、強化廉政勤政意識，提高防腐防變能力。積極參加政治業務學習，始終把搞好>黨風廉政建設作為提高自身建設的頭等大事，嚴格遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照中紀委“五不準”要求，做到心不為名利所誘，保障平和健康心態，時時警鐘長鳴，提高自己防腐防變能力。

回顧一年來，自己雖然做了一些工作，但仍深知自己還有許多地方不盡人意，離領導和群眾要求還有一定距離。自己將認真貫徹落實科學發展觀，創新工作思路，銳意進取，扎實工作，為實現我縣水利“三個所有”宏偉目標而努力奮斗。工會主席個人總結

（三）今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現將院工會20xx工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作

1、積極參與醫院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，>保險福利，勞動安全衛生等內容進行規范，并經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業單位首家簽訂。

二、扎實開展創建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：

1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。

3、院工會一班人事業心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。

4、職工群眾發動起來參與積極創建工作，取得很大成績。

5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛系統黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫作為事業單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝！

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1、構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫療費用使毛艷霞經濟出現危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節期間看望慰問了部分困難職工。

2、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1、今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫“三最”即規模最大、人數最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2、在“

三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

3、組織代表隊，參加20xx年貴陽醫學院>運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4、積極協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的篇三：職業化工會主席個人工作總結 職業化工會主席個人工作總結

時光飛逝，歲月如梭，轉眼間從事工會工作已一年多了，在領導和同志們的大力幫助與支持下，較好地完成了上級工會及縣工會部署的各項工作任務，理論水平和工作能力都有了一定提高。在聯系基層，組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的合法權益中充分發揮了職業化工會主席在工會組織中的橋梁和紐帶作用。現結合年初工作安排，將一年來的工作、學習情況總結匯報如下：

一 加強政治理論學習，掌握相關業務知識，提高解決實際問題的能力。

作為一名工會干部，要時刻保持積極進取的精神風貌，工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。必須要深入學習黨的各項路線、方針、政策，掌握必要的政策理論工具以及相關業務知識，否則，就難以勝任本職工作。因此，在平時的工作中，我非常重視對政治理論的學習，深入領會黨的十七大精神，學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想。提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力。同時，為了更快地掌握工會業務知識，加強對工會業務知識的學習，不斷提高業務能力。我深入學習了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等法律、法規。學習有關工會工作方面的文章和論述，并注意做好讀書筆記。今年五月份，我參加了由省總工會和省勞動人事廳共同主辦的《工資集體協商》培訓班。工資分配是職工群眾普遍關心的切身利

益問題，是工會保障工作，也是工會工作的重要組成部分。因此，我抓住這次機會，認真學習，努力掌握工資集體協商談判的知識和技巧，為完成工資集體協商簽訂做好理論上的準備。

二 深入基層，探索實踐，認真完成小型非公企業工會組建及工資集體協商簽訂工作。

根據職業化的具體工作職責以及本年度工作計劃，首先通過工商局、經濟局、民政局、長嶺鎮等有關部門對轄區內的非公企業和個體工商戶進行了調查摸底工作，經過多方深入全面的了解，掌握了相關數據，利用有利因素，深入基層與小型非公企業對接，具體對接內容包括：企業名稱、企業法人或者經營者情況、組成形式、注冊資金、經營場所面積地點、經營方式和用工情況、黨員員工情況等基礎材料，做到了底數清情況明。另外還對企業法人或經營者的知識層次，政治水平、專業特長、得到過何種獎勵和承擔過什么社會職務等有了一個清楚的了解，為更好的開展工作奠定了強有力的基礎。其次廣泛聽取職工意見與建議，以黨的方針政策和相關的法律法規為主要依據，擇優采納，經過充分的醞釀與反復的協商，到今年9月份，組建工會組織167戶，發展會員9408人，兼職工會干部174名。并且完成非公企業軟件的錄制556戶，匯總并建立了檔案。同時協助保障部開展了工資集體協商的開局工作，截至11月份，全縣已簽訂工資集體合同72份，同時簽訂了1份涵蓋25戶種子銷售企業的行業性工資集體合同1份。覆蓋職工總數7679人，其中:教育系統8份、農業系統26份、藥監系統14份、林業系統9份、建設系統4份、交通系統3份、衛生系統8份。并且都裝訂備案，建立了檔案。

三 緊跟領導步伐，協助各部室，共同進步

在保質保量完成本職工作的同時，我的工作定位是，在工會主席、副主席的領導下，做工會各項活動的組織者、配合者。并且協助各部室完成了一系列工作的順利開展。例如：及時將縣總工會的近期工作信息傳到市總信息部、基層工會統計報表的軟件錄入工作、金秋助學等。

在新的一年里，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，深入學習新《工會法》、《勞動法》等一系列相關法律法規，在上級工會及縣工會的正確領導下，全面履行法律賦予工會的權利和義務，以“團結、求實、精誠、奮進”的精神，扎扎實實地搞好工會工作，力爭在新的一年里續寫新的華章。長嶺縣總工會

2011年11月4日篇四：xxx學校工會主席個人分析材料 xxx中學領導班子個人分析材料 xxx中學工會主席

在本學年,我繼續擔任xxx中學工會主席的職務，分管學校工會、紀檢和德育工作。一年來，在區教育工會和學校黨總支的正確領導下，通過開展科學發展觀的學習實踐，xxx中學工會

始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，充分落實新時期下和諧發展，以人為本為核心的工會建設新要求，認真履行了工會的權利和職責，促進了學校教育改革和教育發展的穩定。學校紀檢和德育工作也取得了領群眾滿意，領導肯定的成績。

根據上級要求，現在，我就一年來各項工作開展情況，結合自身作一分析匯報，請予以審議。

一、主要成績

1、加強工會組織建設，促工會職能的有效發揮。通過民主選舉產生了xxx中學工會委員會男、女工會委員和宣傳委員，健全了學校工會組織機構，完善了各項制度。通過定期召開政治、業務學習會議，不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

2、強化學校校務公開，促民主管理的推進。積極行使工會監督職能，嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督及時出榜公布，增強了學校管理的透明度。

3、認真組織每年一次的教代會，進一步完善了教代會制度，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行

政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。

4、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示范單位、區先進基層工會。

5、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展了諸如教職工運動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。

6、積極配合領導班子為群眾辦實事，如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用。定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

7、狠抓德育工作，加強對學校德育隊伍建設，并通過“慶祝建國六十周年”“感恩教育”、“養成教育”等系列活動的開展，不斷提升學生思想道德素質，提高學校德育管理水平，鞏固學校德育教育成效。

8、除學校行政工作外，我還擔負了初三年級兩個教學班的物理教學工作，在教學方面，盡管日常學校管理事物比較繁重，但仍能以

踏實、認真和對學生負責的態度上好每一堂課，并取得了良好的教學成績。

二、存在的主要問題

以上成績的得來，離不開上級有關部門的指導，離不開曾校長的正確領導，也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員，在干好本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質，因此本著批評與自我批評的原則，我結合自身實際情況對照不足找差距,對自身存在的問題作了如下的剖析：

1、是理論聯系實際工作不夠。在學習中有學習歸學習，理論和實際相脫節的情況出現。沒有把在當前教育改革新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務。

2、是理論聯系自己的思想少。在思想上認為自己世界觀已經定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現為缺乏開拓的創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求不高。

3、工作中與群眾的聯系還不夠深入，在一些問題上沒有更加主動的去與職工群眾溝通。

4、是對分管部門的工作指導性意見不細致。沒有很好地過問在實際工作開展中遇到的實際困難、切實了解相關工作人員的工作狀態，缺乏認真檢查。

三、整改措施

1、加強理論學習的自覺性，注重聯系自己的思想和工作實際，以深入學習實踐科學發展觀為契機，努力從提高自身思想政治素質和黨性修養。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。正確使用職權，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風來加強今后的工作。

2、深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時間深入教學第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。在具體工作中，要尊重實際，多向一線教師征求意見，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。

3、從學校工作的大局出發，充分代表職工利益，認真參與領導班子重大問題的決策，加強領導班子和教師群眾的溝通和交流，創造性地開展工作，把目標督查工作做得更好。

四、今后努力方向

作為一名學校工會干部，在今后的工作中繼續要牢固樹立“四個觀念”，即政治組織觀念，群眾利益觀念，政策法規觀念，勤政廉政觀念。時刻保持與時俱進，銳意進取，開拓創新的精神，摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點、方法，勇于沖破條條框框的束縛，謀發展，干事業，立足本職工作，最大可能滿足群眾意愿。堅持科學的態度和實事求是的精神，兢兢業業做好各項工作，急群眾這所急，想群眾之所想，切實為群眾排憂解難。

我的匯報完畢，有不當之處請各位領導指正。

第二篇：工會主席個人分析材料

工會主席個人分析材料

從年以來，一直擔任工會主席工作。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取職工意見的基礎上，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，現初步剖析如下：

一、存在的主要問題

⒈理論學習方面

一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。

二是理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。

三是理論聯系自己思想少。認為自己已是三十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。

⒉堅持民主集中制方面

一是在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產和對外開發問題上，認為有黨委和行政領導把關就行了。

二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

三是參加領導班子民主生活會態度不夠認真。我認為班子沒有什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走一走形式。

⒊黨風廉政建設方面

一是對自己要求的標準不高。例如，有時參加基層有關會議或下去檢查工作，放松了對自己的要求。

二是存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大。

按照中央紀委、中組部《關于在“三講”教育中要對照廉潔自律各項規定進行自查自糾的通知》要求，自己沒有違反有關規定。⒋工作作風方面

一是工作不深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，下到基層也是走馬觀花，很少發現實質問題。

二是對基層單位工會工作指導不力。學校工會組織是單擺浮擱，難以發揮作用，有畏難情緒。所以對基層工會的工作得過且過，缺乏認真檢查。

三是組織開展活動比較少。近年來在學校范圍內搞統一大型的文體活動少，沒有很好發揮工會的職能作用，使學校缺乏凝聚力。

四是存在好人主義。表現在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

⒌維護職工的利益方面

一是民主管理基礎工作比較薄弱。在學校近年來沒有建立職代會制度的情況下，對職工如何參政議政缺乏有效措施。二是對校務公開活動抓的不夠有力。

三是對職工群眾中存在的熱點、難點關心不夠。四是職工代言人作用發揮不夠。

二、存在問題的主要原因

自己存在黨性黨風方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現在以下三個方面：

⒈對理論學習的重要性認識不足

理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經多次系統地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，那是高級領導干部和理論工作者的事。認為我們這一級領導干部主要是執行上級指示，完成任務。馬克思主義理論，上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重

要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這是產生問題的根本原因。

2.理想信念淡薄，思想滑坡

由于近幾年對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。自己存在著“船到碼頭，車到站”思想，認為自己已經是五十好幾歲數的人了，在工會主席這個崗位上干了十幾個年頭了，也不能被提拔，再過幾年就該退居二線了。在這種思想的誤導下，產生進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。

3.對廉潔自律認識上還有差距

廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次黨性黨風教育需要解決好的問題之一。特別是在市場經濟的條件下，商品等價交換的原則也會滲透到黨內政治生活當中來。同時也會對每個黨員領導干部或多或少都有一定影響，都一個量變到質變的過程。只有從思想認識上反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。

4.宗旨意識不強，“雙向”維護缺乏力度

工會組織在這方面工作中，既要維護學校利益，又要維護職工群眾利益。自己缺乏整體意識，有等思想，等上級文件和要求，黨委和行政拿出具體辦法，沒有積極主動協助黨委和行政探索問題、提出建議。維護職工利益力度不大，有畏難情緒，特別是對職工群眾當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關心不夠，甚至對一些敏感問題躲躲閃閃，怕沾在手里不好解決。這是從個人利益出發，忘記了作為一個共產黨員、工會領導干部，首先應當關心的是黨的事業，關心企業和職工群眾的利益，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠所造成的。

三、整改措施

⒈加強理論學習的自覺性，注重聯系自己的思想和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫。

我要按照總書記的要求，努力從提高自身思想政治素質出發，從堅持黨的基本路線出發，加強學習的自覺性。除了參加集團公司理論中心組學習外，每天要抽出一小時學習理論，認真記好學習筆記，每年寫出兩篇聯系工作實際的比較有質量的調查報告或論文。

當前要認真學***關于“三個代表”的重要思想。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。正確使用職權，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，遵守黨紀國法，保持清正廉潔。要重點研究如何用“三個代表”的重要思想指導工會工作的問題。

學習中努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當前深化改革中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

⒉深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議

從這次黨性黨風教育起，我要和工會的其他同志一起進一步改進工作作風，合理安排工作，要抽查三分之一的時間深入基層，深入群眾多聽取職工群眾的意見和建議，堅持從職工中來，到職工中去的領導方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標、計劃和方

案的基礎，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結經驗，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。

⒊牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，當好職工的代言人。

要建立健全教代會制度，努力提高教代會質量。加強對教工代表的培訓，不斷提高職工代表的主人翁精神意識和參政議政能力。加強職工思想政治工作，使廣大職工認識學校與職工根本利益是一致的。在“雙向維護”的同時，在涉及職工具體利益上，只要合理又有能力辦到的，堅決維護職工的利益。在黨委領導下、在行政的支持下，努力作好校務公開工作。加強工會組織自身建設，完善制度，不斷提高工會干部的素質，努力探索在學校制度條件下開展工會工作和民主管理工作的新思路、新方法。積極與行政協商，爭取為職工多辦一些實事。在工會經費收繳到位的情況下，每年爭取給基層多投入一些，多組織開展一些文體活動，不斷改善職工業余文化條件，調動廣大職工的積極性，更好的為教學服務。

⒋嚴格執行廉潔自律各項規定，落實好黨風廉政責任制

要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。要經常向黨委匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去地方不去。按照江總書記的“五自”精神要求自己。

⒌堅決執行好民主集中制，自覺維護班子團結，努力做好工作

一切從大局出發，從黨的事業出發，自己要真正代表職工利益，認真參與學校校委會重大問題的決策，充分發表意見，全力組織落實。加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。通過參加這次黨性黨風教育活動，我一定要正確對待組織的幫助，正確對待職工群眾的批評意見。決心牢記黨的宗旨，按照同志“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉和修養，始終以黨員領導干部的標準要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，為學校的改革、發展和穩定貢獻自己的全部力。

2014年9月5日

第三篇：工會主席個人總結

篇一：工會主席個人任職工作總結

個人任職工作總結

我于 年 月任工會主席，負責保衛部工作，于 年 月分管客房部工作。自任職以來，在領導的關懷及同事們的大力支持下，通過不斷的學習與實踐，較為圓滿地完成分管的各項工作任務。通過一年來的工作實踐，使我對自己的崗位有了更深的認識，對自己所負責的工作有了更大的信心。現將任職一年來的思想、工作情況總結如下：

（一）加強學習，努力提高自身理論素養和業務知識水平任職一年以來，為適應新崗位的需要，不斷提高自身的綜合素質和業務工作能力，本人平時一是加強政治理論學習，能夠較系統地學習黨的十八大及黨的各項方針政策。積極參加公司組織的學習總書記重要講話精神，撰寫心得體會。能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和飯店黨委的各項工作部署，政治立場堅定。二是加強業務知識學習，不斷提升業務技能。結合工作的實際，加強了飯店管理、消防安全、治安安全、安全生產、工會等相關專業知識的學習。

（二）嚴格自律，努力提高黨性修養

作為一名基層黨支部書記，對自己的工作要求要著眼于員工群眾，要得到群眾信任與支持，必須做一個嚴要求、高標準的干部。在工作期間，將共產主義理想信念作為自己的立身之

本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒，時刻保持著思想上的純潔和先進。對自己做人、做事、做工作，時刻做到修身先修心，心正則身正。注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確看待和處理好個人與單位之間的經濟利益關系，筑牢自身思想防線，不斷提高黨性修養。

（三）盡心盡責，努力做好分管的各項工作

一、工會工作

自 年 月當選工會主席以來，在飯店黨委的領導下，按照服務于大局，緊緊圍繞飯店中心，以員工的思想、工作、生活實際開展活動，切實維護職工合法權益為主線，提高員工凝聚力開展各項工作。

一是加強組織領導。完善了工會組織制度建設，根據工會改選后各委員分工，制定委員工作職責。在組織和體制上保證工會工作有序開展。平時因人員流動，職工代表離職時，及時對工會職工代表進行選舉補充，為日常工會開展工作奠定良好的基礎；

二是豐富員工業余文化生活，增強員工凝聚力。2013年10月組織進行了飯店第二屆乒乓球比賽；2013年11月代表飯店參加《 系統乒乓球聯誼賽》；2013年10月組織進行了飯店職工攝影比賽；2013年12月參加 系統的攝影比賽活動；2013年12月組織進行了飯店全體員工趣味運動會；2014年1月組織了飯店全員參加的春節聯歡會活動；2014年6月份，組織 全

體員工到北戴河春游；不定時組織員工業余時間進行羽毛球、乒乓球的練習等活動；

三是維護職工合法權益，推進工資集體協商，強化民主管理，堅持職代會制度 召開職工代表大會對《 員工工資結構及工資調整方案》及《 飯店服務管理質量檢查實施辦法》進行審議； 月份召開員工代表大會，對《員工考勤管理辦法》進行審議。完善事務公開制度，在員工宣傳欄上進行公示，把民主管理、民主監督、民主討論等落到實處；

四是弘揚飯店企業文化，讓每位員感受到集體的溫暖與關懷，2013年12月為飯店13年第四季度過生日的 名員工舉辦了《關愛員工，企業與你一起成長》的茶話會；2014年3月、6月分別為14年一季度和二季度的97名員工舉辦了“生日會”；日常工作中對家中直系親屬去世生活困難及大病、生育的員工進行慰問活動。并建立完善困難員工檔案，給予物質和精神上的幫助和慰藉，把組織的溫暖送到員工的心里；

五是加強對伙食委員會管理，改善員工用餐環境，提高員工伙食質量，杜絕監督員工浪費。向飯店經營層提 合理化建議，在工程部配合下對職工食堂在進行粉刷翻新，為職工食堂采購新的桌椅，并對食堂進行溫馨裝飾，制作員工之家版報。定時召開伙食委員會會議，明確伙食委員會職責，每周收集員工意見，加強與食堂構通，加強員工浪費監督管理；

六是關心員工身體健康。組織全體員工進行了健康體檢，維護員工健康；

七是加強對工會經費的收支管理工作，各項經費的收支，嚴格執行國家法律法規、全國總工會及上級工會的有關規定，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律，本著“勤儉節約、發揚民主，統籌兼顧，保證重點”的原則，合理分配和使用經費，確保將經費真正用于為職工群眾服務。

二、保衛部工作

安全工作是飯店工作中的重中這重，在日常工作中本著穩健經營、確保安全的方針做好各項安全保衛工作。一年來未發生重大消防、治安安全事故，保證了飯店正常的經營秩序，主要做了以下幾方面的管理工作。

1、加強保衛建設，著重提高隊伍素質。

一是注重保衛部內部管理，本著嚴格制度、盡職盡責，嚴肅態度、工作到位，嚴守紀律、優質服務，嚴密組織、確保安全的“四嚴”工作標準，做好部門的內部管理工作。

二是注重抓日常養成，按照飯店《保衛部安全服務與實施規范》及飯店店規店紀等規章制度，抓經常性的培訓與管理工作，部門建立每天有檢查，每周有培訓，每月開一次全體會議的制度，養成良好的日常管理工作模式。

三是以身作則、率先垂范。作為部門負責人，在工作中，我能處處嚴格要求自己，認真嚴謹，吃苦耐勞。生活中處處關心員工，堅持與員工談心工作，開展思想教育工作，增強員工

愛崗敬業的責任感。

2、加強飯店安全管理，確保飯店正常經營。

一是落實飯店安全責任制。每年年初都會對《安全責任書》根據新的法規和行業安全標準進行修改并與各部門、各外包租賃單位進行簽訂，做到飯店的安全工作責任落實到位。

二是做好各個節假日期間飯店的安全保衛工作。堅持落實節前的安全檢查，并針對節日期間特點制定相關安全保衛工作方案，加強節日期間的安保執守力量，確保節日期間飯店的絕對安全。

三是做好各種重要會議和大型活動的安全服務保衛工作，尤其是2014年全國“兩會”安全服務接待工作，由我負責警衛組組長工作，安保工作形勢嚴峻，經過精密的部署，會議前期做了大量的準備工作，會議期間，全力以赴，死盯死守，加強同飯店各部門和消防、公安、交通、武警、特警等相關各口的工作配合，圓滿完成了“兩會”安全保衛接待任務。

四是做好飯店臨時施工期間現場的安全監管工作。施工單位簽署《飯店與施工單位安全責任書》明確安全責任。并加強對施工現場的巡視檢查與動用明火時動火單的審批和現場安全管理工作，確保了施工單位在飯店施工期間的消防、治安安全。

五是做好飯店的消防安全管理工作。深入各部門對員工進行消防安全“四個能力”的培訓工作；堅持對飯店新員工入店的消防安全培訓工作；堅持落實飯店各重點崗位以及外包單位上班 篇二：工會主席2011工作總結

2011工會工作總結

2011工作總結

一、工會工作

㈠、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富員工業余文化生活，增強企業凝聚力，采取由集團、子分公司及員工文體協會多層次相結合等辦法，在不影響生產工作前提下，開展各種文體活動。盡可能做到形式多種多樣，內容新穎、主題鮮明，既要起到弘揚企業文化、教育員工的作用，又要達到豐富員工文化精神生活、增進友誼、緩解緊張工作氛圍的目的。

在集團領導的高度重視和支持下，全年開展各種文體活動20余次，其中：集團活動9次、各子分公司活動9次、員工文體協會活動4次。

1、集團分別舉辦了元旦、春節、“春之聲”、古爾邦節等四場聯歡晚會。參加晚會的員工來自各基層單位，每場晚會參與人數不少于200人。晚會的質量越來越好，形式多種多樣，有員工自編自演的節目，有即興k歌和小游戲，穿插的士高與交誼舞。

特別是古爾邦節晚會，充滿了新疆民族色彩，漢族員工與少數民族員工一道歡度古爾邦節，體現了集團對少數民族員工的關愛。為民族團結、和諧社會起到了積極的促進作用。

2、三八婦女節，為女員工舉辦了慶“三八”娛樂晚會。

晚會以游戲、交誼舞和即興表演相結合，凡參加晚會的女員工都發了一份小紀念品。體現了集團對女員工的關懷。

3、“五一”前夕，舉辦了有史以來規模最大的一次運動會，各單位組成10各參賽代表隊，共有312人參賽。運動會設拔河、跳大繩、接力賽、籃球、乒乓球、毽球、男女中長跑、象棋等8個比賽項目。

4、為了迎接建黨90周年大慶，舉辦了首屆文藝匯演。共有10個參演單位，計130名員工參加演出，參演節目23個。節目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、詩朗誦等。通過這次活動，發現了一批業余文藝愛好者，給他們一個展示才藝的機會，同時活躍了業余文化生活，展示了企業員工良好的精神風貌。

5、舉辦“迎國慶、講行為規范、樹企業形象”知識競賽，共有12支代表隊 130多人參加。主題是國家大事記和員工行為規范。此次活動的目的，一是愛國主義教育；二是學習、貫徹落實員工行為規范。

此次知識競賽的形式與以往不同，問答題采用答題板的方式，可以各參賽隊同時作答；另又安排了情景模擬題，情景模擬以小品表演形式展示給大家，在小品中表現出一些不符合《×××集團員工行為規范》的行為，由各參賽隊指出小品中有那幾處不符合項。小品由各參賽隊自編自演。這種形式較為新穎、活躍，受到大家的歡迎。6、12月24日舉辦“平安夜”聯誼會，有100多名青年員工參加活動，不僅體現了集團對青年員工重視和關懷，同時也給青年人一個展示自我和交流溝通的平臺。

7、發揮文體協會的作用，由各文體分會組織活動。徒步分會今年組織了兩次徒步活動，一次是四月份的“擁抱春天”徒步活動，沿×××古道徒步觀游維吾爾古村；另一次是在九月份金秋季節，徒步×××。參加徒步活動的除了本集團員工，還有總部來疆工作的同志及家屬。

籃球分會組織了一次籃球比賽，共有九支代表隊參賽。舞蹈分會分為年輕組和中年組每晚分別在員工俱樂部開展活動，年輕組學跳國標舞，中年組學跳健身操。

羽毛球分會于7月份舉辦了一次羽毛球比賽，共有11支參賽隊、53人參賽。

8、各基層單位自行組織開展文體活動

為了活躍文化生活，增進企業凝聚力，各單位競相開展各種文體活動。

在元旦、春季，新的一年來臨之際，各單位大多都舉辦了聯歡會或座談會；×××公司和×××公司各自舉辦了一次本單位內部的運動會；各單位大多都結合生產安全、行為規范等內容，分別自行舉辦了一至兩次知識競賽活動。

㈡、配合生產部開展“安康杯”競賽活動

根據×××總工會、×××市安監局聯合轉發《2011

在全區深入開展“安康杯”競賽活動的通知》，配合生產部組織開展“安康杯”競賽活動，1800名一線員工參加了《2011年班組職工安全知識競賽專用試卷》答題。

㈢、配合人力資源部組織簽訂集體合同和工資集體協議合同，于9月5日，舉行簽訂儀式，順利地簽訂了該兩個合同。

㈣、與×××市總工會的協調工作

1、春節慰問困難員工12人（漢族）；7月份慰問困難員工3人；古爾邦節慰問少數民族困難員工3人。共計18人次，慰問標準為300元/人次。

4、協調工會經費的繳納工作，2011全年繳納工會經費×××萬元。

5、參與市總工會召集的各種會議和組織開展的各項活動。

三、宣傳報道和網管工作

㈠、宣傳報道工作

1、重新組建宣傳報道小組，各單位、部門均設有宣傳報道組，根據單位大小，各報道組成員2-5人。明確各單位企業文化責任領導及宣傳報道稿件寫作責任，由宣傳報道對象所在單位或組織單位負責寫稿件。并制定考核辦法。

2、及時宣傳報道×××集團重大新聞事件，組織提供有關典型事例、典型人物的宣傳稿件，協助企劃部稿件把關工作。親自修改動態類型的稿件。較好地完成2011的宣

傳稿件任務。

3、協助企劃部“×××”宣傳片的錄制工作。

㈡、網管工作

1、網管員能夠較好地維護網絡線路及相關設備，及時處理各部門、單位電腦使用過程中出現的問題，基本能夠保證網絡正常運行。

2、配合企劃部實施網絡改造。通過改造，徹底解決了各子分公司上oa難的問題，上網速度也有明顯改善。

3、集團現有電腦340多臺，只有一名網管員。由于不少操作人員缺乏日常電腦維護和操作技能，往往因一點小問題就找網管員，搞得網管員顧不過來。為了解決這一問題，于12月11日舉辦了一次電腦維護基本知識培訓，主要對象是各單位、部門的一般管理人員。

四、其它工作 篇三：工會主席工作匯報

xx有限公司企業

工會座談會匯報材料

工會主席：xxx 各位領導、各位同仁： 大家好！今天，壽光市總工會“面對面、心貼心、實打實、服務職工在基層”xx座談會在我公司召開，我代表全體員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我代表xx有限公司工會組織，向各位領導匯報我公司工會相關情況。

我公司在上級黨組織及市總工會的正確領導下，在公司領導和全體同志們的支持配合下，公司工會完善了工會組織機構，人員配備齊全，工會制度健全，將具體情況匯報如下：

一、企業基本情況：

我公司成立于xx年x月，是集科研和生產xx的高新技術企業。占地面積xx多畝，固定資產過億元，現有員工xx余人，其中工程研發專業技術人員x多人。主導產品：xx等。其中多項產品已獲國家專利，新開發的光學樹脂等十幾項項目填補了國內空白，產品暢銷國內外。

公司已通過了iso9001:2008質量體系、iso14001環境管理體系、iso28001職業健康安全管理體系認證，擁有自營進出口權。連續獲得“省級守合同、重信用企業”、“文明單位”等榮譽稱號。

公司秉承“高標準、嚴要求、重細節、求完美、創一流”的管理理念，“誠信、務實、和諧、創新”的企業精神。

自xx年x月成立工會以來，先后取得了濰坊市和諧企業、濰坊市勞動關系和諧企業、濰坊市勞動保障誠信企業、壽光市十星級工會、壽光市勞動關系和諧企業等榮譽稱號。

二、工會組建情況

公司工會于2005年組建，自工會組建以來加大力度發展工會成員，現在職工的入會率達到90%以上，我們每年定期召開職工代表大會，按時換屆，現在工會主要的組成人員有：

工會主席：xxx 工會副主席：xxx 女職工委員：xxx 經費審查委員：xxx 勞動保護監督監察委員：xxx 勞動爭議調解委員：xxx

三、工會成立后圍繞服務企業發展、服務職工、穩定職工隊伍、深化企業民主管理落實職工的各項權益等方面開展工作，具體如下：

（一）、建立健全廠務公開民主管理組織體系，從源頭上讓職工有“位”。一是建立廠務公開民主管理組織領導體系。形成了“公司領導、工會協調、部門齊抓、職工參與”的工作格局。二是建立廠務公開民主管理工作運行體系。結合企業實際，建立了十多項廠務公開民主管理制度，推行公司、車間、班組三級廠務公開制。三是建立廠務公開民主管理監督檢查體系。每年底，由工會牽頭組成公司廠務公開監督小組通過聽匯報，查資料，召開座談會的方式對廠務公開工作

進行檢查，并向職代會報告廠務公開工作，接受職工代表的評議，確保了廠務公開的質量。

（二）、保障落實廠務公開民主管理各項制度，從措施上讓職工有“權”。一是建立實行了職工代表大會制度。公司堅持每年召開一次職工代表大會，詳細講解當公司的方針、任務和措施，讓職工代表充分了解和掌握公司生產經營管理方面的重要問題和有關情況。二是建立實行了工會與行政聯席會議制度。三是建立實行了職工群眾評議中層以上干部制度。對公司中層以上管理人員，堅持讓職工群眾每年評議二次，實行按業績升降及末位淘汰，保證了職工的參與權。四是建立實行了廠務公開制度。對于干部任用、物資處理、班子建設、職工福利等群眾關心的問題，利用宣傳欄、會議等形式公開，保證了職工的知情權。

（三）、充分發揮廠務公開民主管理獨特優勢，從成果上讓職工有“利”。一是職工工資福利年年漲。二是職工勞動權益得到進一步維護。三是職工綜合素質進一步增強。企業在“分級分類，按需所培，工作育人，全面提升”的員工培訓理念指導下，建立了“高層職員以理念為主、中層職員以管理為主、基層員工以技能為主”的三級培訓成長模式，建設了職工培訓中心。四是困難職工幫扶救助體系進一步完善。xx文化中有“不讓一個困難職工有過不去的坎”的提法，企業年年開展“職工困難助學”和“春節為困難職工送溫暖”活動，成為幫扶困難職工的長期平臺。

四、工會工作的特點及亮點

（一）、我公司工會工作的特點：

1、積極維護職工的合法權益，營造和諧穩定的勞動關系

建立穩定協調的勞動關系是企業工會組織一項長期而重要的任

務，也是新時期工會工作融入中心、服務大局的重要職能。因此，要正確認識兩個維護的關系，在維護企業整體利益的同時，表達和維護好職工的具體利益。特別是在敏感問題、焦點問題上更好地維護職工合法權益，不斷提高民主管理水平。

2、竭誠為職工群眾服務，確保以人為本的承諾落到實處

我工會組織把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，心中時刻想著職工，把好事辦好，把實事辦實，把難事辦妥。努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人。

3、組織開展勞動競賽和評先表彰工作，推動企業快速發展

4、組織開展豐富多彩的文體活動，營造健康向上的文化氛圍

我工會廣泛開展豐富多彩、健康有益，群眾喜聞樂見的文藝活動，不僅拓寬了思想宣傳輻射面，豐富企業文化內涵，還使職工保持強健的體魄，增強企業的凝聚力，以最佳的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到各項工作中。

（二）、工會工作的亮點：

1、職工工資福利年年漲。目前職工工資已連續三年每年上漲17%以上，去年2月和10月已先后兩次共為職工加薪13%，并于10月份率先召開了工資協商會議。同時，在原節日福利、季度福利基礎上，又相繼增加了清明、端午、高溫費等福利項目。實行“住宿、就餐、洗澡、查體”培訓全部免費。

2、職工勞動權益得到進一步維護。堅持依法與所有職工簽訂勞動合同，企業勞動爭議組織健全，嚴格按勞動合同協調和處理勞動關系，各種勞動保險按政策落實，依法實行帶薪年休假。建立健全了規范的公司法人治理結構和各項規章制度，在安全生產、環境保護和職工勞動保護方面，嚴格執行了國家各項法律法規政策，堅持了“三同時”制度，推行簽訂《勞動安全衛生專項協議》和《女職工專項集體合同》工作，多年來從未發生重大工傷事故和安全環保事故。

3、職工素質能力培訓，公司定期組織員工進行職業、安全、素質的培訓，培訓過后每人寫1篇心得體會。并且公司每年都舉行1次職工運動會，元旦晚會和職工拓展訓練，今年我公司于5月12、13日在xx進行了員工拓展訓練。在侯鎮舉辦的文化藝術節，我們積極參與，取得了較好的成績和名次，在今次市工會組織的職工拉力器比賽中取得了好名次和多項榮譽，為企業爭了光，為企業的和諧發展，做強做大，我們xx工會組織做出了一定的貢獻。

五、工會組織開展的送溫暖幫扶、困難職工救助情況

在職工幫扶方面，我工會深入實際，調查研究，對以下三名職工進行了幫扶：

近幾年來，公司以健全完善職代會這個載體，深化廠務公開民主管理，在和諧勞動關系、穩定職工隊伍、促進企業發展方面做了一些工作，但與上級要求和兄弟企業相比還有很大差距。我們決心認真按照上級的要求，繼續探索新形勢下企業健康發展的新方法新途徑新經驗，不斷完善機制制度建設，為實現全市經濟持續、健康、快速發展，促進社會和諧穩定貢獻一份力量

再次感謝各位領導，各位同仁！謝謝！我的匯報結束！謝謝！篇四：學校工會主席年終總結

中學領導班子個人分析材料

x中學工會主席

在本學年,我繼續擔任x中學工會主席的職務，分管學校工會、紀檢和德育工作。一年來，在區教育工會和學校黨總支的正確領導下，通過開展科學發展觀的學習實踐，x中學工會

始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，充分落實新時期下和諧發展，以人為本為核心的工會建設新要求，認真履行了工會的權利和職責，促進了學校教育改革和教育發展的穩定。學校紀檢和德育工作也取得了領群眾滿意，領導肯定的成績。

根據上級要求，現在，我就一年來各項工作開展情況，結合自身作一分析匯報，請予以審議。

一、主要成績

1、加強工會組織建設，促工會職能的有效發揮。通過民主選舉產生了x中學工會委員會男、女工會委員和宣傳委員，健全了學校工會組織機構，完善了各項制度。通過定期召開政治、業務學習會議，不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

2、強化學校校務公開，促民主管理的推進。積極行使工會監督職能，嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督及時出榜公布，增強了學校管理的透明度。

3、認真組織每年一次的教代會，進一步完善了教代會制度，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行

政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。

4、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示范單位、區先進基層工會。

5、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展了諸如教職工運動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。

6、積極配合領導班子為群眾辦實事，如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用。定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

7、狠抓德育工作，加強對學校德育隊伍建設，并通過“慶祝建國六十周年”“感恩教育”、“養成教育”等系列活動的開展，不斷提升學生思想道德素質，提高學校德育管理水平，鞏固學校德育教育成效。

8、除學校行政工作外，我還擔負了初三年級兩個教學班的物理教學工作，在教學方面，盡管日常學校管理事物比較繁重，但仍能以

踏實、認真和對學生負責的態度上好每一堂課，并取得了良好的教學成績。

二、存在的主要問題

以上成績的得來，離不開上級有關部門的指導，離不開曾校長的正確領導，也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員，在干好本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質，因此本著批評與自我批評的原則，我結合自身實際情況對照不足找差距,對自身存在的問題作了如下的剖析：

1、是理論聯系實際工作不夠。在學習中有學習歸學習，理論和實際相脫節的情況出現。沒有把在當前教育改革新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務。

2、是理論聯系自己的思想少。在思想上認為自己世界觀已經定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現為缺乏開拓的創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求不高。

3、工作中與群眾的聯系還不夠深入，在一些問題上沒有更加主動的去與職工群眾溝通。

4、是對分管部門的工作指導性意見不細致。沒有很好地過問在實際工作開展中遇到的實際困難、切實了解相關工作人員的工作狀態，缺乏認真檢查。

三、整改措施

1、加強理論學習的自覺性，注重聯系自己的思想和工作實際，以深入學習實踐科學發展觀為契機，努力從提高自身思想政治素質和黨性修養。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。正確使用職權，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風來加強今后的工作。

2、深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時間深入教學第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。在具體工作中，要尊重實際，多向一線教師征求意見，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。

3、從學校工作的大局出發，充分代表職工利益，認真參與領導班子重大問題的決策，加強領導班子和教師群眾的溝通和交流，創造性地開展工作，把目標督查工作做得更好。

四、今后努力方向

作為一名學校工會干部，在今后的工作中繼續要牢固樹立“四個觀念”，即政治組織觀念，群眾利益觀念，政策法規觀念，勤政廉政觀念。時刻保持與時俱進，銳意進取，開拓創新的精神，摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點、方法，勇于沖破條條框框的束縛，謀發展，干事業，立足本職工作，最大可能滿足群眾意愿。堅持科學的態度和實事求是的精神，兢兢業業做好各項工作，急群眾這所急，想群眾之所想，切實為群眾排憂解難。

我的匯報完畢，有不當之處請各位領導指正。篇五：工會主席個人總結

工會主席個人總結

工會主席>個人總結

（一）一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧-小-平理論和江-澤-民同志“>三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上；開創送>溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視>慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、盛市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有>工作計劃，年終有>工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統

計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注轉載自百分網冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育>培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。

工會主席個人總結

（二）在今年的工作當中，在縣委縣政府和上級工會的正確領導下，自己認真學習黨的xx大會議精神，自覺踐行>科學發展觀，盡心竭力履行職責，不斷提高自身素質與服務水平，基本完成了年初制定工作目標任務，現將全年來的具體工作情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

1、按照建設學習型機關的要求，不斷加強>政治學習和業務學習。先后學習了中央經濟工作會議精神，黨的xx大全會文件，學習《廉政準則》加強xx方面的學習，提升自己的業務素質，豐富了自己的理論知識，開闊了視野，深刻領會到了轉型發展、科學發展、安全發展的重要意義。

2、加強先進模范人物事跡的學習

自己經常學習共產黨員楷模的先進事跡，今年著重學習了xx的先進事跡，他們舍己為民，立黨為公，無私奉獻，執政為民的精神，時時震撼著自己的心靈，使自己牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己。

二、盡職盡責，認真抓好分管工作。

1、工會工作在常規工作基礎上，今年在系統內著力開展構建和諧勞動關系活動，做到五個加強，促進五個保障。即：加強制度建設，保障職代會依法行使職權；加強組織建設，保障職代會行使職權渠邊暢通；加強代表素質建設，保障職代會參政議政能力；加強提案落實工作，保障提案見到實效；加強民主評議干部工作，保障依法行駛民主監督。發揮了工會組織在建設>和諧社會的作用。

2、移民工作今年開展了移民后期扶持項目建設，主要有xx等鄉鎮66個村，目前，部分村的工程已經建設完工。

3、抗旱服務隊工作步入規范化軌道，各項業務正常展開，全年銷售管材150噸，完成產值300萬元，在新的一年里會有一個新發展。

4、機關辦公室工作。

按照縣委爭先創優建設學習型機關及紀律作風整頓的要求，結合我局實際，進行了機關作風整頓和業務培訓，規范和完善了各項>規章制度，每個股室都制訂整改措施，機關每個人都寫了>心得體會和工作打算，機關風氣有了顯著變化，干部作風有了明顯轉變。

（1）嚴格實行簽到和請銷假制度，并對簽到情況實行定期和不定期檢查，全年查崗40余次，嚴格管理，嚴格督查，確保機關人員按時到崗，保證機關正常運行。

（2）繼續堅持掛牌值班制度，并把掛牌值班同首問責任制度有機結合起來，提升辦事效率，提高服務質量，得到辦事群眾肯定。

（3）堅持周一學習制度，把政治學習和業務培訓有機結合起來，全年共組織機關集體學習52次，由各股股長對中央1號文件、中央水利工作會議精神進行輔導，機關干部職工素質和業務水平有了明顯提高。

（4）做到后勤保障，保證水電費按時上交，機關正常進行，機關環境衛生上了一個臺階。

三、強化廉政勤政意識，提高防腐防變能力。

積極參加政治業務學習，始終把搞好>黨風廉政建設作為提高自身建設的頭等大事，嚴格遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照中紀委“五不準”要求，做到心不為名利所誘，保障平和健康心態，時時警鐘長鳴，提高自己防腐防變能力。

回顧一年來，自己雖然做了一些工作，但仍深知自己還有許多地方不盡人意，離領導和群眾要求還有一定距離。自己將認真貫徹落實科學發展觀，創新工作思路，銳意進取，扎實工作，為實現我縣水利“三個所有”宏偉目標而努力奮斗。

工會主席個人總結

（三）今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現將院工會20xx工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作

1、積極參與醫院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，>保險福利，勞動安全衛生等內容進行規范，并經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業單位首家簽訂。

二、扎實開展創建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：

1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。

3、院工會一班人事業心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。

4、職工群眾發動起來參與積極創建工作，取得很大成績。

5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛系統黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫作為事業單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝！

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1、構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫療費用使毛艷霞經濟出現危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節期間看望慰問了部分困難職工。

2、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1、今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫“三最”即規模最大、人數最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2、在“

三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

3、組織代表隊，參加20xx年貴陽醫學院>運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4、積極協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。

第四篇：工會主席個人工作總結

個人工作總結

今年以來，在全體職工的大力支持配合下，按照本企業確定的目標和任務，我認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一是勤奮學習，掌握更多的政治、業務以及與業務有關的科學理論知識，它是彌補自己不足，做好各項工作的基礎。

二是規范自己的言行，遵紀守法，工作踏實，認真負責，團結同志，扎扎實實的做好本職工作。

三是認真開展工會工作：

1.成立了新一屆工會班子，規范了各項工會制度，重新整理了會員檔案，加強了會員管理。

2.積極籌備好“職工俱樂部”工作，當前裝修工作已經基本完工，正在購置各類家具用品，預計5月初投入運營。

3.按照自治區“安康杯”競賽組委會的要求，結合本企業安全生產實際情況，積極申報開展“安康杯”競賽活動，不斷提高廣大職工和經商戶的安全健康意識和素質，加強安全管理。

4.積極與地區工會溝通工作、協調關系，努力爭取更多地職工工作支持和機遇。

在下半年工作中，我將更加努力學習，扎實工作，力爭把工作做得更有活力、更有成效：

1.維護職工合法權益，關心職工實際問題，關注困難職工，想辦法通過各種渠道為他們爭取利益，幫助他們。2.加強職工學習，宣傳工會知識、企業規章制度、法律知識及其他理論學習教育，通過企務公開主渠道維護職工的知情權，讓職工通過一定的形式參與企業管理決策。

3.辦好“職工俱樂部”，為大家謀取更多福利。

4.加強會員管理，努力發揮會員作用。樹立優秀工作榜樣和典型，帶領職工為企業發展而努力工作。

第五篇：工會主席個人工作總結

個人任職工作總結

我于 年 月任工會主席，負責保衛部工作，于 年 月分管客房部工作。自任職以來，在領導的關懷及同事們的大力支持下，通過不斷的學習與實踐，較為圓滿地完成分管的各項工作任務。通過一年來的工作實踐，使我對自己的崗位有了更深的認識，對自己所負責的工作有了更大的信心。現將任職一年來的思想、工作情況總結如下：

（一）加強學習，努力提高自身理論素養和業務知識水平任職一年以來，為適應新崗位的需要，不斷提高自身的綜合素質和業務工作能力，本人平時一是加強政治理論學習，能夠較系統地學習黨的十八大及黨的各項方針政策。積極參加公司組織的學習總書記重要講話精神，撰寫心得體會。能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和飯店黨委的各項工作部署，政治立場堅定。二是加強業務知識學習，不斷提升業務技能。結合工作的實際，加強了飯店管理、消防安全、治安安全、安全生產、工會等相關專業知識的學習。

（二）嚴格自律，努力提高黨性修養

作為一名基層黨支部書記，對自己的工作要求要著眼于員工群眾，要得到群眾信任與支持，必須做一個嚴要求、高標準的干部。在工作期間，將共產主義理想信念作為自己的立身之

本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒，時刻保持著思想上的純潔和先進。對自己做人、做事、做工作，時刻做到修身先修心，心正則身正。注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確看待和處理好個人與單位之間的經濟利益關系，筑牢自身思想防線，不斷提高黨性修養。

（三）盡心盡責，努力做好分管的各項工作

一、工會工作 自 年 月當選工會主席以來，在飯店黨委的領導下，按照服務于大局，緊緊圍繞飯店中心，以員工的思想、工作、生活實際開展活動，切實維護職工合法權益為主線，提高員工凝聚力開展各項工作。

一是加強組織領導。完善了工會組織制度建設，根據工會改選后各委員分工，制定委員工作職責。在組織和體制上保證工會工作有序開展。平時因人員流動，職工代表離職時，及時對工會職工代表進行選舉補充，為日常工會開展工作奠定良好的基礎；

二是豐富員工業余文化生活，增強員工凝聚力。2013年10月組織進行了飯店第二屆乒乓球比賽；2013年11月代表飯店參加《 系統乒乓球聯誼賽》；2013年10月組織進行了飯店職工攝影比賽；2013年12月參加 系統的攝影比賽活動；2013年12月組織進行了飯店全體員工趣味運動會；2014年1月組織了飯店全員參加的春節聯歡會活動；2014年6月份，組織 全

體員工到北戴河春游；不定時組織員工業余時間進行羽毛球、乒乓球的練習等活動；

三是維護職工合法權益，推進工資集體協商，強化民主管理，堅持職代會制度 召開職工代表大會對《 員工工資結構及工資調整方案》及《 飯店服務管理質量檢查實施辦法》進行審議； 月份召開員工代表大會，對《員工考勤管理辦法》進行審議。完善事務公開制度，在員工宣傳欄上進行公示，把民主管理、民主監督、民主討論等落到實處；

四是弘揚飯店企業文化，讓每位員感受到集體的溫暖與關懷，2013年12月為飯店13年第四季度過生日的 名員工舉辦了《關愛員工，企業與你一起成長》的茶話會；2014年3月、6月分別為14年一季度和二季度的97名員工舉辦了“生日會”；日常工作中對家中直系親屬去世生活困難及大病、生育的員工進行慰問活動。并建立完善困難員工檔案，給予物質和精神上的幫助和慰藉，把組織的溫暖送到員工的心里；

五是加強對伙食委員會管理，改善員工用餐環境，提高員工伙食質量，杜絕監督員工浪費。向飯店經營層提合理化建議，在工程部配合下對職工食堂在進行粉刷翻新，為職工食堂采購新的桌椅，并對食堂進行溫馨裝飾，制作員工之家版報。定時召開伙食委員會會議，明確伙食委員會職責，每周收集員工意見，加強與食堂構通，加強員工浪費監督管理；

六是關心員工身體健康。組織全體員工進行了健康體檢，維護員工健康；

七是加強對工會經費的收支管理工作，各項經費的收支，嚴格執行國家法律法規、全國總工會及上級工會的有關規定，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律，本著“勤儉節約、發揚民主，統籌兼顧，保證重點”的原則，合理分配和使用經費，確保將經費真正用于為職工群眾服務。

二、保衛部工作

安全工作是飯店工作中的重中這重，在日常工作中本著穩健經營、確保安全的方針做好各項安全保衛工作。一年來未發生重大消防、治安安全事故，保證了飯店正常的經營秩序，主要做了以下幾方面的管理工作。

1、加強保衛建設，著重提高隊伍素質。

一是注重保衛部內部管理，本著嚴格制度、盡職盡責，嚴肅態度、工作到位，嚴守紀律、優質服務，嚴密組織、確保安全的“四嚴”工作標準，做好部門的內部管理工作。

二是注重抓日常養成，按照飯店《保衛部安全服務與實施規范》及飯店店規店紀等規章制度，抓經常性的培訓與管理工作，部門建立每天有檢查，每周有培訓，每月開一次全體會議的制度，養成良好的日常管理工作模式。

三是以身作則、率先垂范。作為部門負責人，在工作中，我能處處嚴格要求自己，認真嚴謹，吃苦耐勞。生活中處處關心員工，堅持與員工談心工作，開展思想教育工作，增強員工 愛崗敬業的責任感。

2、加強飯店安全管理，確保飯店正常經營。

一是落實飯店安全責任制。每年年初都會對《安全責任書》根據新的法規和行業安全標準進行修改并與各部門、各外包租賃單位進行簽訂，做到飯店的安全工作責任落實到位。

二是做好各個節假日期間飯店的安全保衛工作。堅持落實節前的安全檢查，并針對節日期間特點制定相關安全保衛工作方案，加強節日期間的安保執守力量，確保節日期間飯店的絕對安全。

三是做好各種重要會議和大型活動的安全服務保衛工作，尤其是2014年全國“兩會”安全服務接待工作，由我負責警衛組組長工作，安保工作形勢嚴峻，經過精密的部署，會議前期做了大量的準備工作，會議期間，全力以赴，死盯死守，加強同飯店各部門和消防、公安、交通、武警、特警等相關各口的工作配合，圓滿完成了“兩會”安全保衛接待任務。

四是做好飯店臨時施工期間現場的安全監管工作。施工單位簽署《飯店與施工單位安全責任書》明確安全責任。并加強對施工現場的巡視檢查與動用明火時動火單的審批和現場安全管理工作，確保了施工單位在飯店施工期間的消防、治安安全。

五是做好飯店的消防安全管理工作。深入各部門對員工進行消防安全“四個能力”的培訓工作；堅持對飯店新員工入店的消防安全培訓工作；堅持落實飯店各重點崗位以及外包單位上班篇二：鄉鎮工會主席個人年終工作總結

個人工作總結

我本人現任xx鎮基層工會主席，全操工會全面工作，分管民宗事務，分駐陀烈村工作。一年來，我在上級有關部門的精神指導和鎮委鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，積極完成各項重要任務。在xx鎮的xx村和xx村發生的村群眾斗毆事件后，我聽從黨的指揮在海洋坡田野里執行抗旱促穩定之非常重要任務，并突出完成黨交給重要任務。為了完成市總工會交給的任務，我在新企業組織建工會一家，發動農民工入會48人。同時并開展工會維權工作。

黎族地區的民房危房改革，我們今年共建新房40多戶，并想方設法發展山區經濟生產。在駐村黨的各項任務，我們在陀烈村完成了計劃生育結扎任務。并做好迎接抽查準備工作。我們還做好畜流感的預防工作，水利維修、整治臟、亂、差工作??等等完成了重要任務。

為完成這重要任務，其具體做法有：

1、一切服從社會穩定的需要。xx鎮的xx村和寶上村，兩村群眾的互相斗毆的事發生。我不顧自己生命安危，積極堅持在抗旱維穩第一線。當時，兩村的群眾田勞時都帶了防身工具，鎮干部在抗旱維穩時都有點害怕。當時主要領導委托我當組長，我一直堅持到最后，突出完成了黨在非常時期交給的任務。

2、工會工作開展。遵照市總工會會議工作方案，我在非常時期命出新的辦法，在新企業一家組織工會，農民工入會48人。工作開展，有的農民工對加入工會思想認識不足，認為加入工會后會給自己添加麻煩，不自由，被迫交工會費。我針對此問題組織召開有關會議，宣傳《工會法》說明道理，講的理論使他們提高認識，積極加入工會。除此，我們積極開展工會維權工作，維護干部職工們的合法權益。xx鎮在8、9月份時有一筆加班補貼錢，鎮主要領導由于繁忙不及時發到干部職工手里，為此而議論不休。針對此問題我直接向領導匯報，提出意見，取得了領導的積極支持，解決了問題。

3、民房危房改造工作。2009年是城鎮東片黎區民房危房改選工作較艱巨的一年，我深入山村進行思想教育工作，進行發動改造，共改建危房民房40多戶，檳榔村山區民房危房改造成了示范點，體現出社會主義新農村進步。4駐村工作。一回駐xx，我黨及國家任重而道遠，時刻把重任放在心頭，日夜盡忠效勞積極工作。多次召開會議，學習有關黨在農村的各項政策，使他們提高了認識，想辦法把工作做好。今年的計劃生育結扎任務的完成情況很好，做到除了的確病殘戶外，只有一對夫婦沒有實行絕育手術；民房危房改造完成17戶，并做傳染病的防治工作；維修渠道達10多公里。

取得了這些成績，與領導同志們的幫助是分不開的。有了成績，并不等于沒有缺點錯誤。一年來的工作過程，我覺得自己的工作取得一定成績，但離黨和人民的要求還差得很遠，我自己聰明地看出：工會工作力度不足，改變山區落后面貌拿不出新干勁，駐村工作不能打開新局面。

2009年已經過去，我們又迎來了2010年，新年的到來，舊年的成績激勵著我前進，舊年的錯誤教訓使我更加聰明起來，我要在新的一年里完成成績，糾正錯誤，把各項工作做好。一是工會工作要躍上新臺階；二是民房危房的改造建設要跨步前進；山區的農業和經濟要高效發展；三是駐村要完成各項任務，要充分發揮村級干部作用，讓他們挑起重擔，科學發展經濟大力發展生產，努力建設社會主義新農村，堅決完成各項任務。2010年，我要拿出新的干勁，為黨為人民群眾做出新的貢獻。篇三：工會干事年終個人工作總結

工會干事年終個人工作總結

時光飛逝，轉瞬間，又到了xx年年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

一、提高認識，自我錘煉 一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。

二、愛崗敬業，創新工作

在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

（一）文字材料方面：

1、撰寫 知、通告、通訊報道。

（三）活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛

呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國**系統各省市領導的好評。

（四）成績盤點：

1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料；

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。

三、認真學習，真實體驗

一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。

這一期間，我還積極會同機關其他部門的同志到基層調研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發揮自己的專長和能力，為工會事業貢獻力量。

過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。最后我想說的是，感謝局領導給我一個平臺，使我得以施展自己的所學；感謝各級領導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰；感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在 不斷的總結中成長，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。篇四：個人工作總結(工會副主席)個 人 工

單位：xxxxxxxx 姓名：xxxx 日期：2011年元月 作 總 結 2010年xxxx面臨著xx和xx的兩大難題，按照xxxx和xx黨委的要求，本人能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中全會精神及上級有關政策、決議，并將精神貫徹于自己的實際工作中。平時，主動認真地配合上級領導做好工作，注意團結辦公室同事和作業區廣大員工，形成合力。同時能夠認真完成領導交辦的其他事務，主動配合辦公室同志一同做好辦公室的工作。在上級領導和同志們的幫助、指導下，本人能夠緊緊圍繞作業區中心任務，積極地開展好所承擔的作業區工會的具體工作。一年來，主要抓了以下幾方面的工作：

一、組織召開了xxxx職代會，不斷加強作業區民主管理工作。xx公司x屆x次職代會暨2010年工作會議結束后，我們及時組織作業區各族員工分層次、分重點地學習。積極組織x屆x次職代會提案征集工作，對所征集的x條提案，組織了認真地研究、討論，積極督促相關部門給予答復，并將答復意見及時反饋給職工代表，并對部分提案進行了跟蹤落實。同時，與有關部門一起按廠務公開的要求，請職工代表參加作業區相關會議，并將作業區有關政策、決定等及時上網公開，加強了xx的民主管理和民主監督。

二、圍繞生產經營，開展了“節約挖潛、降本增效”勞動競賽活動。3月份，xx專門組織勞動競賽領導小組成員到xx和xx學習經驗，并與xx公司相關部門溝通，就如何開展好“節約挖潛、降本增效”勞動競賽活動進行了交流。4月15日，xx工會向全體職工發出“節約挖潛 降本增效 從我做起”的倡議，在各族職工中積極開展“我為xx節約挖潛、降本增效諫言獻策”的活動，在各基層單位開展了多層次多角度的群眾性勞動競賽、挖潛增效活動。堅持每季度召開一次勞動競賽項目專題會議，跟蹤督促各挖潛項目進展情況和實施效果。為提高職工的崗位技能和安全意識，與相關部門配合一同組織了“安全經驗分享”發布會和xx第x屆青工技能競賽。同時，堅持與安全 環保部門一起，對單位內一些“臟、亂、差”的駐礦單位及個體戶進行了重點整頓。

三、結合xx特點，積極組織各類文體娛樂活動，促進企業文化建設發展。為豐富員工的業余文化生活，xx工會、團委積極配合，以文體娛樂活動為載體，與各協會一道舉辦了xx籃球、排球、羽毛球、乒乓球等賽事，并帶隊參加了xx公司舉辦的羽毛球和籃球比賽。

四、關心員工生活，積極為員工排憂解難。在工作中，堅持真情地貼近職工，真切地體恤職工，真誠地幫助職工，使職工在工作中舒心、生活里放心、思想上暢心的工作思路，對于職工提出的問題能夠認真對待。在調查、研究的基礎上，積極協調職工和各部門的關系，結合xx實際給予答復、解決。為基層配備了“愛心藥箱”和體育活動用品。同時積極組織職工體檢300多人次，并建立了職工健康檔案。組織職工、家屬分七批次近500人游xx，組織探望住院職工，逢年過節組織安排慰問離退休職工和團拜工作。組織了“送溫暖、獻愛心”捐款活動，并對困難戶、單親女職工家庭進行了慰問。積極組織了員工的捐款活動，并及時將款項匯出。

在這一年的工作中，我也認識到工作中仍存在一些不足，需要在今后工作中加以改進：

1、加強對黨的理論、政策和工會專業知識的學習，不斷提高個人整體素質和工作能力。不僅僅是去干工作，而是要去想怎么干好工作；

2、加強與上級組織和基層單位的聯系、溝通，細化工作環節加大廠務公開和民主管理的力度，切實發揮好紐帶的作用；

3、在xx目前的形勢下，積極與黨、團協作，調動基層組織和協會的積極性、主動性，并有計劃地開展好各項活動。篇五：工會主席2011工作總結 2011工會工作總結 2011工作總結

一、工會工作

㈠、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富員工業余文化生活，增強企業凝聚力，采取由集團、子分公司及員工文體協會多層次相結合等辦法，在不影響生產工作前提下，開展各種文體活動。盡可能做到形式多種多樣，內容新穎、主題鮮明，既要起到弘揚企業文化、教育員工的作用，又要達到豐富員工文化精神生活、增進友誼、緩解緊張工作氛圍的目的。

在集團領導的高度重視和支持下，全年開展各種文體活動20余次，其中：集團活動9次、各子分公司活動9次、員工文體協會活動4次。

1、集團分別舉辦了元旦、春節、“春之聲”、古爾邦節等四場聯歡晚會。參加晚會的員工來自各基層單位，每場晚會參與人數不少于200人。晚會的質量越來越好，形式多種多樣，有員工自編自演的節目，有即興k歌和小游戲，穿插的士高與交誼舞。

特別是古爾邦節晚會，充滿了新疆民族色彩，漢族員工與少數民族員工一道歡度古爾邦節，體現了集團對少數民族員工的關愛。為民族團結、和諧社會起到了積極的促進作用。

2、三八婦女節，為女員工舉辦了慶“三八”娛樂晚會。

晚會以游戲、交誼舞和即興表演相結合，凡參加晚會的女員工都發了一份小紀念品。體現了集團對女員工的關懷。

3、“五一”前夕，舉辦了有史以來規模最大的一次運動會，各單位組成10各參賽代表隊，共有312人參賽。運動會設拔河、跳大繩、接力賽、籃球、乒乓球、毽球、男女中長跑、象棋等8個比賽項目。

4、為了迎接建黨90周年大慶，舉辦了首屆文藝匯演。共有10個參演單位，計130名員工參加演出，參演節目23個。節目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、詩朗誦等。通過這次活動，發現了一批業余文藝愛好者，給他們一個展示才藝的機會，同時活躍了業余文化生活，展示了企業員工良好的精神風貌。

5、舉辦“迎國慶、講行為規范、樹企業形象”知識競賽，共有12支代表隊 130多人參加。主題是國家大事記和員工行為規范。此次活動的目的，一是愛國主義教育；二是學習、貫徹落實員工行為規范。

此次知識競賽的形式與以往不同，問答題采用答題板的方式，可以各參賽隊同時作答；另又安排了情景模擬題，情景模擬以小品表演形式展示給大家，在小品中表現出一些不符合《×××集團員工行為規范》的行為，由各參賽隊指出小品中有那幾處不符合項。小品由各參賽隊自編自演。這種形式較為新穎、活躍，受到大家的歡迎。6、12月24日舉辦“平安夜”聯誼會，有100多名青年員工參加活動，不僅體現了集團對青年員工重視和關懷，同時也給青年人一個展示自我和交流溝通的平臺。

7、發揮文體協會的作用，由各文體分會組織活動。徒步分會今年組織了兩次徒步活動，一次是四月份的“擁抱春天”徒步活動，沿×××古道徒步觀游維吾爾古村；另一次是在九月份金秋季節，徒步×××。參加徒步活動的除了本集團員工，還有總部來疆工作的同志及家屬。

籃球分會組織了一次籃球比賽，共有九支代表隊參賽。舞蹈分會分為年輕組和中年組每晚分別在員工俱樂部開展活動，年輕組學跳國標舞，中年組學跳健身操。羽毛球分會于7月份舉辦了一次羽毛球比賽，共有11支參賽隊、53人參賽。

8、各基層單位自行組織開展文體活動

為了活躍文化生活，增進企業凝聚力，各單位競相開展各種文體活動。在元旦、春季，新的一年來臨之際，各單位大多都舉辦了聯歡會或座談會；×××公司和×××公司各自舉辦了一次本單位內部的運動會；各單位大多都結合生產安全、行為規范等內容，分別自行舉辦了一至兩次知識競賽活動。

㈡、配合生產部開展“安康杯”競賽活動

根據×××總工會、×××市安監局聯合轉發《2011

在全區深入開展“安康杯”競賽活動的通知》，配合生產部組織開展“安康杯”競賽活動，1800名一線員工參加了《2011年班組職工安全知識競賽專用試卷》答題。

㈢、配合人力資源部組織簽訂集體合同和工資集體協議合同，于9月5日，舉行簽訂儀式，順利地簽訂了該兩個合同。

㈣、與×××市總工會的協調工作

1、春節慰問困難員工12人（漢族）；7月份慰問困難員工3人；古爾邦節慰問少數民族困難員工3人。共計18人次，慰問標準為300元/人次。

4、協調工會經費的繳納工作，2011全年繳納工會經費×××萬元。

5、參與市總工會召集的各種會議和組織開展的各項活動。

三、宣傳報道和網管工作

㈠、宣傳報道工作

1、重新組建宣傳報道小組，各單位、部門均設有宣傳報道組，根據單位大小，各報道組成員2-5人。明確各單位企業文化責任領導及宣傳報道稿件寫作責任，由宣傳報道對象所在單位或組織單位負責寫稿件。并制定考核辦法。

2、及時宣傳報道×××集團重大新聞事件，組織提供有關典型事例、典型人物的宣傳稿件，協助企劃部稿件把關工作。親自修改動態類型的稿件。較好地完成2011的宣

傳稿件任務。

3、協助企劃部“×××”宣傳片的錄制工作。

㈡、網管工作

1、網管員能夠較好地維護網絡線路及相關設備，及時處理各部門、單位電腦使用過程中出現的問題，基本能夠保證網絡正常運行。

2、配合企劃部實施網絡改造。通過改造，徹底解決了各子分公司上oa難的問題，上網速度也有明顯改善。

3、集團現有電腦340多臺，只有一名網管員。由于不少操作人員缺乏日常電腦維護和操作技能，往往因一點小問題就找網管員，搞得網管員顧不過來。為了解決這一問題，于12月11日舉辦了一次電腦維護基本知識培訓，主要對象是各單位、部門的一般管理人員。