第一篇：玉林市供銷社職能科(室)工作職責

玉林市供銷社職能科（室）工作職責

一、辦公室

協助市社領導處理日常工作，負責市社重要會議的組織和督促會議決定事項的落實；負責上情下達、下情上報工作；組織有關調查研究和市社名義綜合性文件起草工作；協調機關內部各部門工作關系，制訂機關工作生活制度，保證機關工作正常運轉；負責公文收發、保密、檔案、信訪、維穩、績效考評、門戶網站維護、信息、文印、公章及報刊訂發工作；協助做好行政經費開支管理工作；負責機關內部安全保衛和行政后勤各項事務工作；承擔市社黨組和市社領導交辦的其他任務。對接自治區供銷社辦公室。

二、人事教育科（增掛機關黨委辦公室牌子）

（一）人事教育科

人教科的主要工作職責是負責機構設置、人員編制人力資源開發、勞動工資、醫療福利、養老保險統籌的管理工作；按照干

部管理權限和國家公務員有關條例，負責干部職工的交流、考核、培養、聘任、調配、考察、任免、轉正定級、獎懲，人事檔案等工作；負責離退休干部的管理工作；負責崗位培訓、學歷教育等教育培訓宏觀管理、業務指導、管理登記等工作；負責思想政治工作，掌握干部職工的思想動態；統籌全系統干部職工的政治業務學習、教育與培訓；指導抓好干部職工專業技術職稱評聘的管理工作；協助做好文化、藝術、體育活動的組織協調工作；承擔市社黨組和市社領導交辦的其他任務。對接自治區供銷社人事教育處和離退休人員工作處。

（二）機關黨委辦公室

負責機關和直屬單位黨的工作；負責機關黨的政治理論、思想、組織、制度和作風建設；承擔黨組理論學習中心組學習和黨組民主生活會服務工作，指導所屬黨組織黨員民主生活會；根據上級的統一部署和要求，開展各種主題教育、專題學習和主題實踐活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策以及決議，宣傳和執行黨的路線、方針，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組

織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；對黨員進行嚴格管理，對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯；對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作；承擔市社黨組和市社領導交辦的其他任務。對接自治區供銷社機關黨委。

三、合作指導科

宣傳黨中央、國務院有關農村經濟工作的方針、政策；負責制定全市供銷合作社行業發展戰略與發展規劃并組織實施；牽頭負責全市供銷合作社綜合改革工作，構建聯合社機關主導的行業指導體系建設；牽頭負責供銷合作社政策法規工作，向政府和有關部門反映農民社員及供銷合作社的意見和要求，維護廣大農民社員和各級供銷合作社的合法權益；負責主管市本級的相關行業學會商會，并提供相關服務；指導全系統和直屬企業的改革與發展；負責指導基層供銷合作社改造與建設工作，完善基層供銷合作社治理結構；引導發展農民專業合作社及其聯合社等合作經濟組織；負責指導系統開展土地托管等農業社會化服務，協同推進新型農民培訓工作；負責指導縣綜合服務中心、鄉鎮綜合服務站、村級綜合服務社等為農服務平臺建設；牽頭擬訂和完善縣級社對全縣基層供銷合作社人財物統一管理相關制度；指導本系統組織建設、企業管理；組織、指導全系統普法宣傳教育，協調有關部門的關系，負責法律咨詢和縣（市、區）供銷社之間經濟糾紛的調解工作，依法維護各級供銷社的合法權益；指導本系統落實和完善各種形式的經營責任制；開展文明經營，優質服務活動；負責本系統社員股金遺留問題的處理工作；匯同有關部門負責本級社的消防和安全生產管理工作；承擔市社黨組和市社領導交辦的其他任務。對接自治區供銷社行業指導處、基層工作處。

四、財會科

組織實施國家有關財務、會計、審計、稅務、信貸的法規制度；指導監督系統財務、會計和稅務、信貸工作，管好各項資金。指導開展增收節支扭虧增盈工作，提高企業經濟效益；組織財會報表按時按質填報；抓好社有資產管理，保證保值增值；做好市社機關財務工作；協助合作指導科做好社員股金遺留問題的處理工作；負責對市社直屬企業的內部審計，以及指導督促全系統開展審計工作；負責本級社出資企業戰略布局：編制發展規劃；負

責出資企業改革、兼并和重組的制訂、審核、審批；負責本級社有資產管理公司和社有企業的管理工作，負責審定出資企業經營目標并進行目標考核；負責指導系統企業改革和經營管理，構建社有企業支撐的經營服務體系，加強各層級社有企業間的產權、資本和業務聯結，推進社有企業跨區域跨層級聯合、整合工作；承擔市社黨組和市社領導交辦的其他任務。對接自治區供銷社財務資產處、社有企業管理處。

五、計劃統計業務科

負責商品流轉計劃與規劃的制訂和組織實施；商品流轉情況的收集、分析、統計和填報；負責全市系統生產經營情況和商品生產發展情況的統計；負責指導全市系統農業生產資料、農副產品、日用工業品、煙花爆竹、再生資源等商品購銷和經營網絡改造、“萬村千鄉”市場工程、市場整頓管理工作；參與新農村建設、“美麗鄉村”建設、發展農業優勢產業工作；協同有關部門指導農民開展科技知識普及和科技興農工作；指導全市系統參與農業產業化經營和種養業發展，指導農民發展商品基地和多種經營生產；負責辦理市政府安排供銷社承擔的精準扶貧工作、防汛抗旱

工作；主要按國家物價政策配合物價部門管好供銷物價工作；負責指導本系統質量管理、計量和環保工作；負責指導本系統的統計工作和經濟運行分析工作；負責編制和組織落實系統年度經營工作計劃，負責系統統計報表編制、經濟運行分析及統籌管理，監測分析重要消費品、農產品和農業生產資料的市場供求、價格動態；負責指導系統互聯網金融平臺的建設和管理工作；指導、推動、監督系統領辦的農民專業合作社開展農村資金互助合作工作；依照有關法律法規指導和組織行業及社會企業開展農業互助合作保險業務以及融資租賃、小額貸款、融資性擔保業務，依照法定程序開展發起設立中小型銀行試點工作；指導全市系統推進電子商務和信息化建設工作，打造“互聯網十供銷合作社”，發展農村電子商務等新型經營業態，開展農村合作金融服務；指導系統開展行業精準（電商）扶貧、科技信息、質量標準工作；承擔市社黨組和市社領導交辦的其他任務。對接自治區供銷社經濟發展處、農村合作金融與電子商務處。

六、外經工業科技項目科

負責研究全市系統發展外向型經濟的戰略規劃；負責企業進

出口經營權審核、申報和協調落實等服務工作；指導系統招商引資及外商投資企業進出口；指導和協調系統對外貿易促進工作以及發展對外經濟、貿易、技術交流與合作工作；引進國外先進管理經驗，組織發展外向型經濟的信息交流和咨詢服務工作；負責直屬單位興辦中外合資、合作經營企業和境外投資企業的報批管理工作；協助人事教育科辦理市社及所屬單位因公出國（境）組團（人員）的相關工作；按照國家的方針、政策，組織制訂本系統科技、社辦工業發展和技術改造規劃；指導本系統科技、社辦工業的管理；指導協調本系統重大科技開發、技術引進、科技攻關和推廣應用；負責制定全市系統項目發展規劃、立項申報、建設、竣工驗收、跟蹤督查回訪工作；協調與有關部門的關系，為本系統項目爭取資金與政策支持，引導調整產業和產品結構；負責對直屬企業的經營、非經營性重大投融資項目的審查，配合有關部門，按程序進行審批；承擔市社黨組和市社領導交辦的其他任務。主要對接自治區供銷社經濟發展處以及相關處室的項目工作。

第二篇：行政職能科室職責

行政職能科室職責

醫院辦公室職責

一、安排各種會議，做好會務工作和會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，撰寫大型材料，并負責督促貫徹執行。

二、負責領導行政文件的收發登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用和總值班記錄的審閱、處理等工作。

三、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。

四、負責領導有關人員做好印簽、打印、外勤、通訊聯絡、各種傳媒、人民群眾來信、來訪處理、參觀及日常接待工作。

五、對院長辦公會行政查房等形成的決議負責督促檢查其貫徹執行情況。并向院長隨時匯報檢查結果及存在的問題，供領導決策參考，受院長委托代理院長行使某些職權。

六、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

七、負責院長臨時交辦的其它工作。

八、負責檔案室、打字室、攝影資料室的管理工作。政工科職責

一、做好黨內各種會議的組織準備工作，做好會議記錄，安排好會務接待和各項活動。

二、負責起草黨委的各種文稿，做好黨務工作文件的文書處理工作。負責做好黨員教育管理工作，做好黨員發展工作。

三、受理黨員干部申訴，處理黨員、干部來信、來訪工作。

四、執行黨的干部路線和干部改革，在黨委的領導下，做好中層干部的考察聘用工作和干部隊伍的考核培訓工作。

五、負責安排院中心組政治學習及全體黨員干部的學習教育工作，督促檢查政治學習制度落實情況。

六、負責督促檢查和協調工作，對黨委決議的執行進行督促檢查，協助領導搞好部門的工作協調。

七、負責黨委的宣傳工作、統戰工作和老干部工作。

八、完成院黨委交辦的其它工作。紀監室職責

一、認真執行院黨委和上級監察機關，關于紀檢工作的決議、指示，履行監督、教育職能，定期向院黨委和上級監察報告工作。

二、在院黨委的領導下，抓好黨風廉政建設，擬定廉政建設責任書，負責廉政檔案管理和反腐倡廉工作。深入基層，調查研究，經常聽取黨支部紀檢委員的工作匯報，研究和解決紀檢監察工作中的問題。

三、負責醫院的行風建設，抓好糾風工作，建立醫德醫風檔案，負責認真接待群眾來訪，審閱重要來信，調查處理行為，配合上級紀檢機關查處違紀案件。

四、負責監察稿件的審核簽發。

五、負責院黨委和上級紀監部門交辦的其它工作任務。工會職責

一、認真貫徹執行《工會法》、《工會章程》和上級工會的決議和指示。在院黨委和上級工會的領導下，根據《工會法》、《工會章程》獨立負責地、創造性地開展工作，發揮組織的橋梁紐帶和支柱作用。

二、發揮工會的維護職能。依法維護職工的合法權益，密切聯系群眾，聽取反映職工的意見和要求，全心全意幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

三、發揮工會組織的建設職能。組織職工積極參加醫院的建設和改革，開展各級各類專業技術競賽活動；組織職工提合理化建議，推廣先進經驗，做好評選、表彰工作。

四、發揮工會組織的參與職能。團結、教育、組織廣大職工，積極參與醫院管理，發揮職代會作用，支持配合黨政完成醫院中心工作，并代表職工參與重大決策。

五、發揮工會的教育職能，提高職工思想道德素質和科學文化素質，促進醫院文化建設。根據醫院總體安排和職工特點，開展多種形式教育活動和文體活動，豐富職工業余生活。

六、負責管好職工文化活動中心，經常組織開展活動，發揮好活動中心的作用。

七、以建設“先進職工之家”為重點，抓好各項工作的落實，建立健全相應的工作制度，重視陣地建設和文件資料的整理，發揮好工會委員和小組的作用。

八、負責管理使用工會經費并管理好工會財產。人事科職責

一、全面負責醫院勞動人事方面的工作。

二、負責組織安排全院的職稱晉升、工資調整、獎懲、計劃生育、考核及離退休工作。

三、熟悉全院人員的情況，協助院領導做好行政科室及臨床醫療、醫技科室領導的考察聘任工作。并組織實施全院職工的聘任工作。

四、負責院內外人員的調配、大中專畢業生、軍轉干部的就收安置及計劃外用工的使用工作。

五、負責醫院及各科室人員的編制及定崗、定員工作。

六、做好職工及離退休人員的傷、殘、亡的善后處理工作。

七、負責出國人員的政審。做好有關人事方面的接待工作。

八、負責制定醫院有關人事方面的各種規章制度，并督促檢查制度執行情況。

九、完成院長、主管院長交辦的臨時性工作。退管辦職責

一、宣傳貫徹黨的路線方針政策和醫院行政決議和決定，組織離退休人員在維護、關心、支持醫院改革發展中發揮余熱。

二、健全和落實各種組織和管理規章制度，負責退休職工的檢查評比活動。

三、組織、指導老同志開展有利于身心健康、適合老同志參加的文化娛樂和體育比賽活動。

四、負責退休人員的資料收集整理和上報工作。

五、協調行政做好落實退休職工政治、生活待遇工作。

六、廣泛聽取退休職工的意見和建議，及時向行政領導和有關職能部門反映情況，提出建議，做好退休人員的思想政治工作。

七、協助有關部門做好逝世老同志的遺體告別儀式等善后工作。

八、關心老同志的身體健康、協助院領導做好老同志的走訪慰問工作。

九、完成領導交辦的其它工作任務。醫務科職責

一、具體組織安排全院的醫療工作。

二、定期與相關科室擬定醫療、教學、科研等業務計劃，經院領導批準后，組織安排實施，經常督促檢查，定期總結匯報。采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故發生。

三、深入各科室，檢查和分析醫療工作質量。管理醫院急救隊，組織重大搶救和院外會診。參加和指導主要的活動，督促各種制度和常規的執行。

四、對各科發生的醫療差錯、糾紛、事故，認真調查，組織討論，及時向院領導提出處理意見。

五、負責實施檢查全院醫療技術人員的技術考核，不斷提高業務技術水平，協助人事科做好技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

六、督促檢查藥品、器材的采購、供應和管理工作，了解科室對毒、麻、精神藥品的保管使用情況。

七、指導門診部、急診科組織好門、急診工作，組織各科之間的協作，理順工作關系。

八、審查處理大手術、新技術、尸檢等工作。

九、負責做好與上級主管部門（廳、局醫政處、中醫藥管理局）等聯絡協調工作。科教科職責

一、組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續教育工作。

二、分管風濕病研究室、教研室各類學習資料等相關工作。

三、擬定教學、科研等有關業務計劃，經院長和分管院長批準后，組織實施，并經常督促檢查，按時總結，及時向分管院長匯報。

四、深入各教研室、研究室（所）、科研課題組，了解、檢查、督促教學、科研計劃的執行情況，并對教學科研管理進行指導，不斷改進工作。

五、負責具體安排在職人員繼續教育、學術活動審批，檢查督促進修生的教學、科研計劃的貫徹執行，組織科室制定研究生、進修生的培訓計劃，專業培訓等工作。

六、組織科內人員進行政治和業務學習，不斷提高思想和管理水平。

七、負責醫學院（校）臨床理論課、課間實習、見習教學的安排和檢查，并認真完成鑒定工作。

八、負責舉辦學術活動等管理工作。

九、完成領導交辦的其它任務。質量控制科職責

一、根據國家相關政策、法規，制定醫院的醫療質量管理工作計劃，經院長批準后組織實施，按時總結匯報。

二、負責醫療質量管理體制策劃，制定醫院醫療質量方針和醫療質量目標，組織制定醫療質量手冊和程序文件并保持現實有效性。

三、負責組織對醫院相關領域開展的新工作審查和檢測結果的驗證評估工作。

四、深入科室，了解科室標準化醫療工作情況，保證各項醫療質量管理措施落實到位。負責病案室的管理工作。

五、開展醫療質量管理的培訓教育工作，加強員工醫療質量管理意識，提高職工醫療質量管理技能。

六、全面負責醫院等級評審工作，組織督導。

七、根據醫院等級評審標準，對全院的等級評審工作進行督導、申報并負責相關事宜。護理部職責

一、制定全院護理總目標和護理總體計劃。

二、組織和管理護理部。負責全院護理業務和護理行政管理，代表護理部參加醫院學術委員會、藥事委員會、控制感染委員會和醫療事故鑒定委員會等組織活動。

三、負責制定和修改全院護理常規規程、規范、護理質量標準等，并組織實施監督檢查，檢查指導基礎護理、專科護理，執行分級護理制度。

四、建立和健全護理組織系統，合理調配人員，實施護理人員的教育，訓練提高護理人員和護士的素質。

五、分析評價護理質量檢查，指導門急診、病房、手術室、供應室的工作。

六、組織領導護理實習生的學習和醫學院校學生的臨床護理教學活動。

七、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣，開展護理學術交流活動。

八、對護理人員的獎懲、晉升、晉級，任用及調動提出建議，報院長批準執行。

九、關心護理人員思想和生活，提請總務部門幫助護理人員解決生活上的有關問題。

十、完成院長交辦的有關事務。醫院感染控制科職責

一、根據有關醫院感染管理的法規、標準，擬定全院醫院感染控制規劃、衛生學標準，主持制訂醫院及各科室醫院感染管理規章制度，經醫院感染管理委員會審定后，組織實施、監督和評價。

二、負責組織全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的學習培訓，并組織考核。

三、負責醫院感染發病情況的監測，定期對醫院環境的衛生消毒、滅菌效果進行監督、監測及通報。及時匯總、分析檢測結果，發現問題及時與職能部門和臨床科室溝通，制訂控制措施，并督導實施。

四、對醫院發生的醫院感染流行、暴發進行調查分析，提出控制措施并組織實施，按照《醫院感染管理辦法》上報醫院感染管理委員會和上級有關部門。

五、對購入消毒藥械、一次性使用醫療衛生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監督。

六、及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制的動態，監督指導醫院各部門、各科室醫院感染管理規章制度的執行。門診辦公室職責

一、組織制訂門診部的工作計劃、醫療護理質量監測控制方案等，經院領導批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

二、負責領導組織、檢查門診患者的診治和急診、危重疑難患者的會診和搶救工作；接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應措施。

三、定期召開門診系統會議，協調各科室關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便患者就醫；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故。

四、經常征求、了解患者對就診過程的醫療質量及服務、程序的意見，及時反饋給有關部門，對存在的問題和缺陷提出整改措施，經有關部門確認后組織實施。

五、負責無主病人就診、費用結算等相關事宜。

六、完成院領導交辦的其它工作。保衛科職責

一、全面負責醫院治安、消防管理工作，完成社會治安綜合治理的各項任務。

二、擬定全院安全保衛工作計劃并組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報。

三、經常性的對保衛干事進行黨的基本路線教育和法制、保密觀念的教育。

四、受理在醫院內發生的各種治安、刑事案件和自然災害、火災事故，及時向醫院和上級公安機關報告。配合公安機關，組織指揮保衛干事做好現場保護、案情調查工作、協助公安機關堅決打擊各種違法犯罪分子，維護院內治安秩序。

五、負責治安隊及停車場的管理工作，教育和發動群眾，提高警惕，增強法制觀念，做好“四防”工作（防火、防盜、防特、防毒）。

六、負責醫院職工的民事糾紛的調解工作。

七、按照上級要求，負責組織醫院的民兵預備役組織，定期進行軍事訓練。

八、完成院領導交辦的臨時性任務。財務科職責

一、負責全院財務工作和經濟管理工作，教育本科室人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。

二、貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。嚴格審批各項收入、開支，堅決抵制不合理開支。

三、建立健全有關經濟管理和財務管理方面的具體制度。

四、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理組織收入。根據醫院工作安排、業務需要，履行增產節約的原則，精打細算，壓縮開支，監督預算資金的正確支用。

五、正確、及時的編制財務計劃和審查填寫預決算表的月報、季報表。并按時向院長呈報財務分析報告。

六、按時清理債權、債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

七、經常清倉查庫，克服浪費和物資積壓，杜絕不良現象，提高經濟效益。

八、及時總結財經管理經驗，改善管理辦法，定期對財會人員進行業務考核，提高財會人員素質。

九、參與審查與擬定經濟合同、協議或其它經濟文件，對損壞國家和集體利益以及沒有資金來源的合同，拒絕簽署執行，加強事前監督。

十、負責全院財會人員的業務指導及考試、考核工作。總務科職責

一、負責醫院后勤總務工作。

二、制定總務科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報。

三、堅持勤儉辦院方針，加強與財務部門的聯系，負責組織全院總務用品的供應、設備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、節約能源等工作。

四、經常深入臨床科室了解醫療及有關部門的需要作好后勤保障工作。

五、負責教育職工樹立后勤工作為醫療等一線服務的思想，檢查督促“三下”、“三通”工作。改善服務態度，提高服務質量。

六、負責加強與建筑段、水電段等單位聯系。保證水、電、氣正常使用和房屋維修工作。

七、搞好各項規章制度及操作規程的貫徹執行，負責總務科所轄固資設備管理工作。

八、副科長協助科長完成相應的工作。項目辦職責

一、根據醫院的中心工作，制定醫院基建項目發展、規劃，并負責負責篩選、確定，提出重點項目階段性工作目標。

二、嚴把基建工程質量，督促施工單位按工程進度施工，保證工程質量符合工程建設驗收規范。

三、協助設計、施工單位進行圖紙設計、工程預算等工作。

四、負責項目建設的財務、材料管理，做到合理使用資金、入庫有據、出庫有手續，做到賬物相符。

五、深入施工現場檢查，負責檢查驗收建材質量，發現問題及時解決。

六、圍繞醫院中心工作，組織調查研究，搞好決策服務，做好參謀助手。

七、完成領導交辦的其它工作。信息科職責

一、負責醫院信息化建設規劃的草擬和實施，保證信息系統數據庫的安全。

二、全院網絡系統的軟、硬件管理，辦公用耗材的管理和設備的日常維護工作。

三、負責監督檢查醫療統計工作，保證醫療統計及時準確，每天向院領導匯報統計結果。

四、督促檢查圖書館情報資料管理人員嚴格履行職責，積極收集情報資料，及時向院領導、職工提供各種有效信息。

五、負責全院計算機系統和圖書資料的資產管理。

六、完成院長交辦的臨時工作。宣傳科職責

一、了解醫療服務需求情況，了解醫療動態與各醫院的經營狀況，分析醫療市場競爭走勢。

二、定期進行醫療市場分析，為院領導正確決策提供可靠信息。

三、根據醫院營銷狀況，及時與各職能部門和臨床醫技科室進行溝通與協調，組織制定醫療服務營銷計劃、提高醫療服務水平，提出改進醫療服務的意見。

四、加強重點客戶檔案的建立工作，加強與大客戶的營銷關系管理，對顧客服務滿意度進行分析。

五、和院辦合作，做好醫院新業務、新技術、特色醫療服務項目的推廣與宣傳工作。

六、積極拓展市場，制定營銷方案，并實施推廣，負責醫院網站的管理工作，充分利用網站平臺，做好推廣宣傳工作，擴大醫院知名度和認知度。

七、加強與各類社會團體以及周邊社區、廠企等單位的聯系，爭取得到支持與協助。設備科職責

一、負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、護理、教學、科研、預防工作的順利進行。

二、審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。嚴格執行國家要求的招投標制度。

三、了解、檢查各科室對醫療器械的需要、使用和管理情況，做好合理供應和調配，發現問題及時處理。

四、組織有關人員對購入、調入的國內外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

五、負責本科室的業務訓練，掌握本科室人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。

六、承擔領導臨時交辦的任務。醫保辦職責

一、負責與各級醫保機構的聯絡溝通、申請醫保額度、協議簽定；

二、負責醫保政策的宣傳、貫徹、執行工作。

三、配合醫保機構病歷抽查、審核及費用反饋。

四、接待參保人員對醫保政策的咨詢、醫保費用的查詢。

五、負責辦理醫保特種檢查、治療及藥品的審批。

六、負責辦理由臨床提出，主管部門簽字確認后的醫保轉院手續。

七、負責與物價部門的聯絡溝通。

八、負責物價政策的貫徹、執行、解釋工作。

九、負責醫療收費項目的設置及醫療服務新項目的成本測算及申報工作。

十、負責醫療收費的培訓、指導、監管。臨床藥學部職責

一、負責藥劑科各項工作。制訂藥劑科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

二、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

三、組織并領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

五、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

六、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

七、開展臨床藥學工作，督促檢查各科室的藥品合理使用、管理情況。保證用藥安全。

八、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

九、組織及指導藥學院校學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。

十、組織實施藥品登記、統計工作。

十一、確定本科室人員輪換和值班。

十二、副主任協助主任完成相應的工作。

第三篇：職能科室設置及工作職責

職能科室設置及工作職責

發布時間：2009年3月20日 發布者： 信息來源：本院

黨政辦工作職責

1．負責全院日常黨務、行政、文字秘書、文書檔案等工作。

2．負責宣傳和執行黨的路線、方針、政策，組織開展職工思想政治、醫德醫風、職業道德

教育和黨員培訓。

3．負責擬定和修改有關規章制度和質量檢查考核標準，經批準后組織實施，督促執行。

人事科工作職責

1．負責全院的人事分配、人力資源規劃，做好人才的引進、培養、使用和激勵工作。2．負責全院各科室的人員編制與定崗，全院人員調配、職工的考勤、考核及獎懲工作。3．負責全院職工的人事檔案和專業技術檔案管理工作，有關人事方面的來信來訪、外調、函調等工作。

健康拓展部工作職責

1．負責做好與上級部門、橫向機構和社區單位的聯系、溝通、銜接工作，利用社會關系資源，為醫院發展創造較好的外部環境。

2．對醫院形象和業務宣傳的總體思路和具體模式進行相應籌劃，擴大醫院對外宣傳。3．抓好行風建設的籌劃、組織和落實，協同分管領導和醫教科、有關病區（門診部）調處

醫患糾紛，查處行風問題。

醫務科工作職責

1．負責全院醫療業務、醫療安全管理等工作。

2．負責全院醫療質量、醫療安全管理工作，組織開展有關質控工作，并定期組織檢查考核，嚴防差錯事故。

3．組織協調處理突發醫療事件、急危重病人搶救、院外會診、司法鑒定、義診和其他醫生

外派任務等工作。

科教科工作職責

1．負責全院的科研、教學、住院醫師規范化培訓，各專業技術人員的繼續教育及重點學科

等工作。

2．組織各科實施科研計劃，包括立項、鑒定、申報成果及科研經費的管理、設備投資論證等，定期聽取研究進度匯報，協調存在問題，提出整改措施，保證課題組按時完成科研計劃。

3．具體負責安排在職人員繼續教育，外出進修、業務學習、專業培訓等工作，并負責安排下級醫院進修人員的學習、考核鑒定。

護理部工作職責

1．負責全院護理管理、護理科研和護理教學等工作。

2．負責全院護理質量、護理安全管理工作，并定期組織檢查考核；加強護理人員職業道德

建設，協助處理醫療糾紛。

3．負責護理人員業務學習和技術培訓，定期進行業務技術考核，組織護理科研和護理新技術推廣；擬訂護理人員的培訓計劃并組織實施落實，協助科教科做好護理人員的繼續醫學教育

工作。

防治（保）科工作職責

1．負責全院預防、保健、精神衛生防治康復和健康宣教等工作。

2．負責擬定有關工作計劃和工作總結，負責擬定和修改有關規章制度和質量檢查考核標準，經批準后組織實施，督促執行，定期檢查、評價和總結。

3．協助上級部門建立健全精神病醫療衛生網絡，培訓基層衛生技術人員，做好社區精神疾

病流行病學調查。

院感科工作職責

1、負責全院的醫院感染管理工作及制度建設、消毒滅菌、流行病學監測、醫療廢棄物處理

等。

2、負責進行醫院感染發病情況的監測，定期對環境衛生學、消毒、滅菌效果進行監督、監測，及時匯總、分析監測結果，發現問題，制定控制措施，并督導實施。

3、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，并參

與監督實施。

財務科工作職責

1．負責全院財務及物價收費管理工作，貫徹執行《會計法》財經法律法規、制度、紀律，加強財務監督、審計。

2．負責擬定醫院財務計劃及預決算報告，定期開展財務分析，及時報送會計報表。

3．負責辦理會計業務，處理會計帳務，做好會計憑證、現金的保管工作。

信息科工作職責

1．負責全院計算機信息網絡管理、醫保管理和醫院成本核算等工作。

2．負責信息網絡及終端設備維護，監測網絡的運行狀況，制止或追查不正當使用網絡資源的現象，保證計算機網絡的安全與正常運行；

3．負責每月與市縣醫保進行計算機對賬，并上報各類醫保費用結算報表；監控參保病人門診及住院醫療費用控制情況；對參保病人就醫信息資料進行統計、分析。

總務科工作職責

1．負責全院物資供應、安全保衛、清衛保潔、設備維修、基建審批設計、施工和驗收等工

作。

2．負責醫院物資設備（包括醫療設備）的采購、供應、維修等工作；定期組織進行全院固定財產清理、盤點工作，協助財務部門做好財產經濟管理工作。

3．負責醫院水、電、氣的供應及醫院交通車輛管理，做好日常維修、保養工作。

保衛科工作職責

1．負責全院的安全保衛工作，在工作中認真執行國家的法令和黨的有關政策，嚴格區分兩類不同性質的矛盾。與公安機關保持密切聯系。

2．負責對職工進行遵紀守法和“四防”安全教育，與工會、共青團等有關科室協同做好對違法人員的幫教工作，對于需要處理的違法、犯罪分子，調查核實整理材料并上報。3．積極督促門衛、巡邏、消防、聯防等制度的具體落實，協助醫院領導檢查各項治安管理制度的執行情況，發現漏洞及時報告，督促有關科室迅速整改。

設備科工作職責

1．負責全院醫療器械的供應工作和有關物資管理工作。

2．負責對全院供應物質實行計劃管理，建立建全物質發放，定額管理，分類保管。使用維

修，報廢、賠償等制度，督促各科貫徹實施。

3．負責對全院精密儀器實行技術管理，做好全院醫療器械、精密儀器的維修保養

第四篇：職能科室職責調整建議

職能科室職責調整建議

一、衛生和食品藥品監督管理局職責

（衛生局職責、食品藥品監督管理局職責）

二、工作內容：（衛生、食品、藥品的監督管理）

三、充分考慮工作的行業特點，按照功能職責權力相統一的原則，制定內設機構職能部門職責是保證職能部門正確履行職責的基礎，是保證工作程序和管理有效的基本要求，結合現階段工作的性質、任務，初步擬定對衛生管理職責和食品藥品職責進行粗線條功能劃分，再此基礎上將相應職責分解至職能部門具體承擔并執行。

四、根據“三定”方案中出現職能部門職責相互交差的現實情況，調整、理順職能部門工作職責是當務之急的重要事務，現將調整建議匯報如下：

1、“三定”方案設置股室分別是：辦公室、政工股、規劃財務股、醫政藥政管理股、業務股、衛生和食品藥品監督執法股。其中，辦公室、政工股、規劃財務股職責基本符合工作實際，但是業務股職責中涉及醫院參與的醫療救治等工作應調整至醫政藥政管理股理；負責指導全縣愛國衛生工作、推進新農合等的制度建設已經超出工作職責，負責衛生項目的立項和實施等工作應調整至規劃財務股；醫政藥政管理股職責中涉及繼續醫學教育方面的職責調整至政工股，涉及藥品、化妝品、醫療器材等藥政管理內容調整至衛生和食品藥品監督執法股。衛生和食品藥品監督執法股職責中涉及衛生執法職責分離調整，因為衛生監督所代表衛生和食品藥品藥品監督管理局獨立行使衛生監督管理工作，其管理職責中涉及的衛生執法工作由醫政藥政管理股承繼協調，其涉及食品方面的餐飲等監督執法由衛生和食品藥品監督執法股承繼協調，并根據工作任務由相應分管領導安排具體工作。

2、內設機構功能職責調整后的工作職責范圍如下： 辦公室：

1、綜合管理協調局機關日常工作；

2、制定局機關工作制度、職責.職工考核；

3、負責秘書事務、信息化建設、信息采集、新聞宣傳、檔案管理、信訪、保密工作、黨務政務公開；

4、會議組織、安排、接待。

5、局機關社會治安綜合治理、安全、消防工作、整臟治亂、禁毒、保衛等工作；

6、政務中心管理。

7、后勤管理（包括車輛）。政工股：（醫學會，藥學會）

1、醫藥衛生事業發展和醫藥衛生人才發展規劃，繼續醫藥學教育培訓和進修；醫藥人才信息數據庫建立；

2、負責組織醫藥衛生專業技術人員的考試、考核、評聘和執業注冊；

4、醫藥衛生政策研究和醫藥科技成果的普及和應用。

5、負責機關和所屬事業單位的機構編制、人事管理、勞動工資、職工考核、年檢工作；

6、負責局機關黨群工作、工、青、婦、計劃生育工作、局機關離退休干部、職工的管理和服務工作；

7、負責鄉村醫生的管理工作；

8、負責醫藥人員的在職培訓工作； 醫政藥政管理股：

1、研究擬定醫療機構發展規劃，指導醫療機構改革；

2、負責醫療機構設置審批和工作目標考核；

3、監督管理醫療機構的醫療和服務質量、醫務人員的資格準入制度，醫務人員執行行業標準、服務規范等；

4、協調處理醫療事故；

5、衛生監督管理、加強采血及臨床用血質量的業務監管；

6、加強公共衛生事故的應急能力建設，對重大人員傷亡事故組織緊急救護。業務股：

1、負責組織、指導、實施公共衛生項目工作的開展；

2、組織實施全縣計劃免疫和健康教育工作；負責擬定傳染病、職業病、慢性非傳染性疾病及與公共衛生相關疾病的防治規劃和措施，督導各項防治措施的實施；

3、負責管理全縣傳染病疫情報告及其它疾病資料。

4、依法對婦幼保健實施監督管理;監督母嬰保健專項技術的實施，衛生、食品藥品監督執法股：（藥政）

1、負責本轄區內藥品器材監督管理工作。

2、依法審查或審批藥品零售企業，依法監營藥品經營企業經營行為；

3、負責藥品、醫療器械市場的稽查工作。打擊制售假冒偽劣藥品、醫療器械行為，并依法處罰違法違規的責任人；

4、監督麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品、戒毒藥品和放射性藥品；

5、組織開展藥品不良反應監測工作；

6、負責食安委日常工作； 規劃規財股：(項目辦)

1、擬定全縣衛生事業建設規劃，推動衛生規劃工作；

2、編制本部門資金的預算、決算工作；

3、負責醫療衛生項目建設工作；

4、負責局機關直屬單位資產、財務的管理和監督；工資管理；

5、負責院財局管及其他資金的管理工作；

6、審核、評價、指導、監督管理所屬事業單位的財務建設等工作； 以上建議是否穩妥可行，請領導定奪，同時，為了減小負面影響，擴大征求范圍相關部門人員意見后在組織明確為好。

第五篇：科室工作職責

綜合科工作職責

（一）行政工作

１、組織協調本辦的行政管理工作；

２、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據；

３、草擬本辦綜合性文件、報告、工作總結、工作安排和其他綜合性文字材料； ４、擬訂本辦綜合性的規章制度，并組織檢查督促；

５、協調科室之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；

６、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執行情況進行督促檢查； ７、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

８、檢查督促財務管理工作，考核資金使用效果；

９、負責行政、黨務、群工等各類文件收發，文書處理，印章管理，做好保密工作；

１０、負責本辦各類文書檔案管理工作；

１１、負責組織協調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；

１２、負責本辦車輛管理工作。

（二）總務工作

１、組織協調本辦的日常總務工作；

２、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作；

３、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；

４、擬定需要添置的辦公用固定資產計劃，經辦領導批準后具體辦理； ５、定期擬定辦公用品購置計劃，經辦領導批準后具體辦理； ６、負責辦公用品的發放工作，嚴格發放手續； ７、負責辦公區的衛生、安全保衛工作。

（三）財務工作

１、根據國家政策、法規和主管部門的規定，擬訂本辦有關財務管理制度； ２、認真貫徹執行《會計法》，完成本辦日常財務管理工作； ３、負責制訂資金管理制度；

４、編制本辦財務收支計劃，定期檢查、分析財務收支計劃執行情況，年終寫出財務總結決算報告；

５、嚴肅財務紀律，做好財務開支核報工作，對于不合理開支有權拒付； ６、接受上級主管部門的財務監督、審查，并及時做好自查、自檢、自律工作； ７、負責財務統計及財務檔案的管理工作； ８、負責全辦工資發放工作；

９、收集財務信息，向辦領導匯報財務工作情況。

（四）人事、勞資工作

１、負責本辦的人事、勞資管理工作；

２、管理本辦職工的人事檔案和業務技術檔案；

３、負責編制本辦的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

４、管理本辦的安全工作和職工勞動保險工作；

５、參與本辦干部、專業技術人員及其他職工的考察、考核工作，辦理職工的定級、晉升手續；

６、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續；

７、處理本辦因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作； ８、管理職工的在職教育和培訓工作；

（五）完成辦領導和上級主管部門交辦的其他工作。

辦公室崗位職責

一、辦公室工作內容

（一）公司人事管理工作

1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員；

2、協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；

3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；

4、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；

5、負責員工工資的管理工作；

6、負責正式員工勞動合同的簽訂；

7、負責保存員工相關個人檔案資料；

8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利；

9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；

10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

（二）公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況；

2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理；

3、根據董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；

4、負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；

5、負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執行印章和介紹信的使用規定；

6、負責公司文件的管理工作；

7、根據公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設備的使用和管理；

8、負責公司車輛的管理和調度工作；建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養工作，定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作；

9、負責公司外圍環境衛生的管理；

10、負責公司辦公地點安全、保衛、消防工作的管理；

11、負責員工食堂工作的管理；

12、負責對外的接待及票務、住宿等工作；

13、根據總經理的指示，積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議；

14、負責公司大事紀工作；

15、負責信訪接待工作；

16、負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯系工作；

17、負責辦理營業執照、代碼證、統計證、稅務證等的換發年檢工作。

二、辦公室主任工作職責

（一）完成公司領導交辦的各項工作；

（二）負責公司的人事管理、工資管理工作；

（三）負責公司的財產管理工作；

（四）督促檢查各部門執行公司規章制度情況；

（五）行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；

（七）公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務、辦公用品購置等。

三、經理秘書崗位職責

（一）完成總經理、辦公室主任指定交辦的各項事務。就總經理交待的事務只對總經理負責，保證總經理與各部門之間上傳下達的暢通。

（二）負責轉交辦理各部門與總經理 之間的文件往來。由總經理室發出的各種文件，負責及時反饋各部門在實際執行過程中的問題及建議并了解執行情況。

（三）負責相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。

（四）負責起草總經理交辦的各種文件，整理總經理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經理對公司各項問題做出決策提供依據。

（五）積極協調好與各部門的各種關系，為開展總經理交辦的各項任務創造良好的條件。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。

四、辦公室總務工作職責

(一)負責填報公司行政管理費預算審批表。

(二)負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發放工作。做到帳物清楚、管理有序。

(三)負責管理員工食堂帳物及日常工作。(四)協助辦公室主任完成以下工作：

1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項工作。

2、協調公司對外聯絡和應急事物，如稅務、銀行、外管局、地方政府等單位的公關協調。

3、辦公設備、車輛、辦環境、宿舍的日常管理。

4、公司的保安工作，確保公司財產安全。

5、營業執照的年檢，財務年檢的聯系。

6、與安委會、派出所、居委會的聯絡。

7、完成主任交辦的其它事務。

五、辦公室文秘職責

（一）打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設備的使用權用與管理；

（二）負責報刊、信件的發放、轉送工作；

（三）保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容；

（四）負責考勤登記工作；

（五）登記公司員工外出內容；

（六）布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；

（七）熱情接待來訪人員，做好信訪工作；

（八）積極參與各項活動，協助辦公室主任處理應急事。

六、辦公室駕駛員崗位職責

（一）認真遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、努力完成各級領導分配的任務。

（二）認真遵守北京公安交通管理部門制定的法規、法紀。

（三）保持車容整潔、車輛機械性能良好。

（四）不酒后開車，不闖紅燈，不駕駛機械失靈的車上路。

（五）每日養成自查、自檢的良好習慣。

（六）提高駕駛技能，維護首都道路交通的暢通。

七、廚房工作人員制度

（一）保持儀容整潔及個人衛生。

（二）不購買及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開。

（三）廚房內用具定期消毒，廚房餐廳內衛生堅持每日清掃和每周大掃除一次。

（四）工作時間內不串崗。

（五）餐廳工作人員每年定期檢查身體，并執《北京市衛生防疫站飲食健康證》上崗。

（六）購買物品要帳、物分明，物品妥善保管，厲行節約。

（七）制定餐廳菜譜，經常征求大家的意見，改進餐廳工作。

八、門衛職責

（一）遵守公司各項規章制度，按時上崗接班，對管轄區域的安全負有重大責任，必須樹立高度的事業心和責任感，在崗上不睡覺、不吸煙、不擅離崗位、不做與執勤無關的事情。

（二）值班人員在執勤重要認真負責，發現異常情況要果斷處理，消除隱患，并向領導匯報，對未經批準進入管轄區域的任何人有權詢問，并拒絕其進入管轄區域。

（三）值班人員要提高警惕，凡與同壞人壞事作斗爭，保護公司財產。

（四）禮貌待人，語言文明盡量避免于其他人員發生爭執，問題難以解決實際是上報上級處理。

（五）文明執勤，哨兵必須明確任務職責，對出入人員嚴格控制，對外來人員要詳細詢問，做好登記紀錄。

（六）外部人員來公司聯系工作時許執工作證、介紹信或有關證件，辦理登記手續，出門是主動交回會見人的簽字登記單。

（七）值班人員要對出入人員攜帶物品和車連進行檢查，對出門手續不完備著有權查明情況，暫扣物品，并及時向領導報告，發現違紀行為的人員應立即制止，情節嚴重和不聽勸阻者將情況紀錄，即使通告公司領導。

（八）值班人員上崗期間要認真負責，注意崗位形象，見到領導要熱情禮貌。夜間要對重要部位嚴格細致的檢查，對發現或發生事情一切都要寫在記錄本上確保萬無一失。

（九）嚴禁將易燃易爆危險品帶入公司，特殊情況必須領導審批。

（十）熟悉地形地貌和消防設施的分布及使用常識，遇到火災及其他事故，及時報告領導并采取措施、保護現場。