第一篇：平河鄉社會主義新農村工作隊第三期簡報

平河鄉社會主義新農村建設工作隊

簡 報 第三期

平河鄉新農村工作隊加強新農村建設

指導員日常管理

為進一步規范第四屆村民委員會換屆選舉工作，規范指導員的組織紀律，加強對平河鄉新農村建設指導員的日常管理，確保指導員開展好農村各項指導工作，扎實推進平河新農村建設工作。4月17日駐平河鄉新農村指導員在工作隊長李曉忠的主持下召開了新農村指導員工作會議。

會上，工作隊長李曉忠強調，換屆選舉工作是我們當前工作的重點，一切工作都要圍繞換屆工作的日程安排進行，并對各日程中所要做的工作進行了詳細部署：一是強化責任各指導員要加強工作責任心，對村兩委換屆選舉工作中的每個階段做好認真總結，并對下一步的工作做好步署，認真按照綠春縣新農村總指導員江紅星副書記的指示：“新農村指導員不僅要嚴格要求自已，更要深入農村，深入群眾，對群眾最關心、最迫切的問題要及時制定解決措施，對力所能及的問題要及時予于解決，對農村的公益建設出謀劃策，加強農村科技技術的指導，發揮好指導員的指導作用”。并對換屆選舉工作中出現的問題要及時化解，保證兩委工作順利進行。二是加強信息溝通。各指導員要認真學習《新農村工作

指導員工作手冊》，每天撰寫日志，認真記錄并及時反饋群眾提出的意見建議及辦理過程。定期上報每月的駐村工作情況和各類工作信息，將工作中的典型事例、先進事跡、工作體會等重要信息，及時反饋給工作隊。三是完善民情調研制度。各指導員要主動參加所駐村支部活動、村兩委會議、村民代表大會等活動，參與村內重要事項的決策。在工作中要求做到“一訪、二到、三知”，即：所駐村的生活困難戶必須走訪；群眾有問題反映必到、群眾信訪必到；所駐村的基本情況、黨組織的活動情況必須知道，所駐村的地理環境、資源優勢情況必須知道，所駐村的重點工作、難點工作、突出問題必須知道。四是按時參加指導員工作例會。各指導員每個月都要按時參加工作隊召開的指導員工作例會，認真學習傳達上級文件精神，聽取指導員工作匯報和查看指導員1個月的書面總結，互相交流經驗,并確保指導員工作與平河鄉中心工作、重點工作有機結合起來。五是認真履行好請銷假制度。為規范各指導員的組織紀律，掌握每個指導員的工作動態，各指導員要嚴格執行請銷假制度，有事請假，必須按照縣委新農辦的有關規定事先向工作隊長提出申請，待新農村隊辦審批后方可離崗，做到有崗在位，離崗有據。

第二篇：永興鄉新農村建設工作隊

永興鄉新農村建設工作隊工作情況匯報

各位領導：

全縣新農村建設工作會議結束后，永興鄉第五批新農村工作隊于2011年2月22日進駐。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

按照縣委的安排部署，從州、縣、鄉12個單位中選派的永興鄉新農村建設指導員12名，于2月22日到達永興鄉。鄉黨委、政府及時召開座談會，介紹了永興鄉鄉情和新農村建設情況，鄉黨委書記朱寶同志作了重要講話，對新農村建設工作作了思想動員，就下派工作進行全面安排部署，提出了工作要求；永興鄉黨委、政府高度重視新農村建設工作，指定由鄉黨委副書記專門負責新農村建設和各指導員的管理工作； 12名指導員于2月22日全部分別進駐各村委會，認真履行 “六大員”的職責。立足鄉村實際，認真開展新農村建設工作。目前各項工作進展順利。

二、工作開展情況

（一）嚴格管理，嚴格要求，確保工作順利開展。一是按照鄉黨委、政府制定的《永興鄉新農村建設指導員管理辦法》，嚴格按制度執行；二是嚴格請銷假制度。由村黨支部書記做好指導員的考勤登記，考勤表按月交鄉新農辦。請假

先由工作隊長簽署意見后，報鄉黨委書記批準；三是工作例會制度。鄉黨委每月組織全體指導員學習交流，定期召開座談會，指導員每月向鄉新農辦和派出單位報告一次開展工作情況，重要工作開展情況隨時書面匯報。并認真聽取工作隊及指導員工作匯報；四是記好民情日記；五是重點工作報告制度。

（二）廣泛宣傳新農村建設政策，營造輿論。工作隊員駐村后，召開群眾會，廣泛宣傳新農村建設政策，營造輿論，調動農民參與新農村建設的積極性。到目前為止共召開群眾會12場次，600人次，在鄉黨委、政府的領導下，工作隊協助村“兩委”積極開展形式多樣的宣傳活動，宣傳黨和國家的社會主義新農村建設的路線、方針和政策，宣傳縣委、縣政府的新農村建設工作會議精神。從小事做起，認真踏實地工作，受到當地干部和群眾的好評。進一步加深新農村建設工作的認識和體會，認識到開展新農村建設的必要性，通過分析比較新農村建設的得失，進一步增強了搞好新農村建設工作的信心。進一步調動廣大村民參與新農村建設的積極性。

（三）清理經濟發展思路，找準新農村指導工作切入點。思路決定出路，在推進產業發展上，永興鄉“十二五”將以小莊、干樹子為主規劃發展蔬菜產業專業村組；以干樹子、立溪冬、馬頸子為主規劃發展核桃產業專業村組；以拉姑、白馬河為主規劃發展芒果、龍眼、柑桔專業村組。同時，加快白馬林場至干樹子等高山一帶開發建設，努力將白馬林場至干樹子建設成以自然生態為特色的鄉村旅游休閑度假基地，加快新興產業發展步伐的總體規劃。為所駐貧困村找到一條好的經濟發展路子，是駐村幫扶工作的首要任務。工作隊駐村伊始，即開展深入細致的調查研究，指導員走村入戶，訪村情，察民意，充分了解各村的貧困現狀，認真分析經濟發展的潛在優勢和制約因素。在鄉黨委、政府的指導下，和村兩委干部共同確定工作目標和措施，摸清了農民收入、人口、面積、項目建設、經濟發展及新農村建設總體規劃和支部建設等情況，重點圍繞“發展”和“項目建設”，召開有關座談會，廣泛聽取各方意見，在認識上、思路上和感情上迅速融為一體。并帶去了外地調整農業產業結構的典型經驗，學習先進的栽培、養殖技術，幫助干部群眾開闊視野，更新觀念，引導他們改變傳統的種植、養殖習慣。在工作隊的帶動下，把經濟發展思路轉化成追求脫貧致富的實際行動的農民群眾越來越多，極大地激活了農村經濟。

（四）積極配合鄉黨委、政府抓好中心工作。

1、圍繞產業調整，認真做好新植桑園和烤煙種植，促進大春生產有序進行。為完成永興鄉蠶桑產業和烤煙種植任務，新農村指導員與鄉村干部一道進村入戶、挨家挨戶做群眾工作，克服了永興鄉到外地打工人數多、耕地少及物價上

漲等蠶桑、烤煙發展不利因素帶來的困難，把鄉黨委、政府的發展帳和農戶的家庭帳有機的結合起來。群眾思想意識提高了，工作就好做了，通過努力全鄉完成了規范化栽桑200畝、烤煙1813畝，完成計劃500畝、2000畝的40％、91％。完成水稻移栽3700畝，完成計劃5500畝的67％；完成包谷種植3500畝，完成計劃6000畝的58％；完成雜糧20畝，商品洋芋250畝，大豆50畝，商品蔬菜200畝的種植。

2、協助抓好護林防火工作。駐村指導員積極配合做好護林防火宣傳工作，協助與12個村委會，121個村民小組，3367戶農戶簽訂了護林防火責任書，通過層層抓落實，護林防火工作成效明顯，確保了防火期內沒一起重大森林火災的發生，這與駐村指導員的認真扎實工作是分不開的。

3、積極參與社會矛盾和糾紛調解工作。維護穩定是指導員的基本職責，指導員在駐村期間，共調解糾紛13起，其中：家庭糾紛8起、鄰里糾紛5起。積極化解移民安臵公路建設項目、萬永油路建設項目用水與拉姑村、那軟村群眾農業生產用水矛盾，消除了群體性上訪事件。認真排查和處理影響農村穩定的突出矛盾和問題，消除和化解了大量不穩定因素，對社會穩定起到積極作用。

4、學習楊善洲，奉獻新農村，積極為群眾辦實事。工作隊積極為那軟村、昔丙村、迤資村、灰壩村等村委會向爭取辦公經費12000元；向各扶貧聯系單位爭取資金4萬多元，用于生產扶持；特別是工作隊副隊長景丹同志向州財政局爭取經費20萬元，用于解決永興村委會牠臘三組修橋一座5萬元，解決永興村委會牠臘三組整村推進項目15萬；各指導員自駐村以來，認真深入生產一線，幫助困難戶等理墑、打塘、蓋薄膜，真心實意，搞好服務，為民排憂解難，辦好事、辦實事，深受人民群眾的歡迎和一致好評。

三、存在的的問題和困難：

1、在產業結構調整過程中，農民致富的愿望相當迫切，對縣委政府提出的產業政策也非常支持，鄉鎮村干部也做出了最大努力，但在比較效益較低情況下，農民的情緒比較低落。如有的栽桑后，由于管理不善，效益很低；烤煙種植也比較效益不高，種煙積極性不高，仍然是政治煙、任務煙，沒有真正形成農民增收致富的產業。要提高農民的產業結構調整積極性，關鍵是要讓農民得實惠，故在發展過程中要加大科技扶持力度。

2、部分村干部依賴思想比較重，工作干勁和信心不足；一些村兩委干部對新農村工作指導員期望值過高，把希望完全寄托在駐村指導員身上，片面要求多辦實事，解決眼前的一些實際問題。

3、部分指導員對駐村情況掌握不夠確切，紀律不夠嚴謹；調研、思考深度、廣度不夠，對駐村所需解決的問題了解不透徹，針對性不強；與派出單位匯報、銜接不夠，有能力解決的問題匯報不突出；信息報送不及時。

4、缺少經費，影響新農村工作的開展。一是項目和經費；二是每月例會會議費；三是差旅費預算過低。不能滿足新農村建設工作的需要。

四、下步工作：

1、繼續抓好政策法規的宣傳貫徹。充分利用基層組織活動場所等各類宣傳陣地，組織學習宣傳黨和國家的路線方針政策、法律法規和新農村建設的有關部署要求，學習有關惠農政策和農村科技文化知識，督促各項涉農法律法規、支農惠農護農政策的落實。引導農民轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識和法制意識。

2、抓好農村經濟發展。繼續協助做好“十二五”規劃,幫助完善經濟發展思路，并認真組織實施，積極培育支柱產業，加快發展壯大集體經濟，促進農業增效、農民增收。

3、抓好農村基層黨組織建設。督促指導農村基層組織建設工作，全面深化農村黨的建設；積極促進農村基層黨組織的班子建設和隊伍建設，指導幫助落實好各項規章制度，協助做好黨員的教育管理，完善村“兩委” 一事一議工作決策程序，推進村務公開，民主管理。

4、抓好和諧農村建設。繼續抓好“三項”教育工作。協調做好矛盾糾紛排查、調處化解工作，組織開展精神文明建設活動，完善鄉規民約，推進鄉風文明建設。

5、抓好其他工作。認真完成各級黨委政府交辦的工作

任務和協助當地解決經濟社會發展中的重大困難和問題。

6、認真做好指導員的日常管理工作。

二〇一一年五月十八日

第三篇：2010年第14期新農村工作隊簡報

巧家新農村工作隊簡報

第14期（總128期）

中共巧家縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年6月7日

老店鎮三措施強化新農村建設指導員管理

一是工作業務上抓好“四項培訓”。對17名新農村建設指導員就工作目標及任務、農村基層組織建設、新農村建設、各階段中心工作等知識進行了專題培訓。使他們進一步提高認識，盡快熟悉農村工作，進一步增強做好農村工作的信心和決心。二是在工作內容上發揮“六員作用”。鎮新農隊辦為每位新農村指導員制定了“六員作用登記表”，要求每位新農村建設指導員把每月開展的宣傳、調解、督導、調研等情況及時登記在表，以備新農隊辦檢查核實，并作為半年和年終考核的依據。三是在日常管理上建立“七項制度”。建立新農村建設指導員教育培訓制度，定期不定期以新農村建設工作隊為單位集中指導員進行業務培訓；建立工作例會制度，每月21日召開工作例會，聽取指導員匯報工作開展情況；建立月報制度，工作隊每月21日上報本月工作展情況和下月工作計劃；建立重大事項報-1-

告制度，指導員所駐村出現重大事項，要及時向鎮工作隊以及鎮黨委匯報；建立請銷假制度，若有事請假，需報所在工作隊逐級審批；建立《駐村日記》管理制度，指導員駐村期間，要堅持寫《駐村日記》；建立工作考核制度，每年對新農村指導員進行兩次考核。

（老店鎮羅孝芬）

金塘鄉新農村建設指導員安心駐村做實事

自駐村以來，金塘鄉全體新農村建設指導員立足農村基層實際，按照 “六大員”職責要求，積極開展工作。一是深入調查研究。通過入戶調查、召開群眾座談會、村小組會等形式，摸清所駐村的基本情況，了解和掌握熱點、難點和干部群眾比較關心的問題，為進一步開展工作積累了大量的第一手資料。二是宣傳黨的方針政策，傳遞“三農”信息。通過廣播、標語、黑板報、開群眾會、入戶交談等形式，及時向村干部和農民群眾廣泛宣傳黨的各項支農惠農政策和鄉黨委、政府關于“三農”工作的重要舉措。三是發揮自身優勢，為群眾辦實事好事。指導員緊緊依靠鄉黨委、政府和派出單位，發揮懂技術、有門路的優勢，在爭取項目資金、結隊幫扶、調整產業結構、抗旱救災、基礎設施建設等方面做了大量工作。7名指導員聯系派出單位和鄉黨委、政府領導到掛鉤村解決群眾生產生活難題55個，向上爭取項目資金2.73萬元。四是化解矛盾糾紛，促進農村社會穩定。截止目前，指導員們參與調解民事糾紛7件、糾紛排處5起，參與政策法規宣傳25次，為群眾提供有益信息27條。五是積極投身抗旱救災第一線，樹立良好形象。自3月駐村以來，沒有一

個人脫離崗位，始終戰斗在抗旱救災第一線，參與群眾抗旱救災、樹立了指導員的良好形象。（金塘鄉李星宇劉玉貴）

巧家縣政法委積極為指導員派駐村排憂解難

大寨鎮車坪村是縣委政法委的掛鉤扶貧點,也是政法委下派指導員所駐村。在今年發生嚴重干旱時，政法委主要領導和分管領導多次到該村開展抗旱救災工作，組織了共產黨員抗旱先鋒隊為飲水困難群眾送水、搞好花椒的灌溉，并要求指導員要堅守工作崗位，帶領群眾做好抗旱救災工作。當得知車坪村完小、村委會、坪子等村民小組飲水困難時，積極協調市縣水利部門，爭取了5萬元管網工程一件，解決了車坪村3個村民小組91戶343人、270頭大牲畜，完小師生276人的人畜飲水問題。（大寨鎮陳正位）

老店鎮新農村建設指導員積極做好三項工作

一是積極爭取抗旱救災資金及物資。指導員多方奔走，在派出單位的大力支持下，共爭取抗旱救災資金30萬余元，爭取地膜、水管、大米、食用油等物資折合資金8萬余元。二是全力參與村級換屆選舉。在村級換屆選舉期間，老店鎮新農村建設指導員深入各個村民小組調研村情民意，廣泛宣傳國家選舉政策，監督民主制度實施，協助黨委政府高質量的完成了第四屆村委換屆選舉工作。三是努力服務昭巧公路建設。在昭巧二級公路征地拆遷工作中，指導員

每人掛鉤一戶拆遷戶，深入群眾家中做工作，宣傳農村基礎設施建設的重要意義，維護群眾利益，協調解決農民的實際困難，協助黨委政府5日內勝利完成了拆遷工作。（老店鎮 王世鵬）

小河鎮“四個加強”做好新農村建設指導員工作

一是加強學習調研。要求指導員按時參加工作例會，學習、了解和掌握黨在農村的各項方針政策以及鎮黨委、政府的中心工作；做好所在村的工作調研，加強工作交流、總結，理論聯系實際，不斷提高理論水平和實際工作能力。

二是加強走訪反饋。引導指導員多到困難戶、示范戶、黨員戶、老干部戶走訪，認真履行村情民意調研員職責，及時掌握村干部、黨員、群眾思想動態和反映的熱點、難點問題，并協助村組干部做好群眾思想工作，及時化解處理好矛盾糾紛。牢固樹立為民服務的宗旨意識，發揮自身特長，做好信息服務和反饋工作，并積極爭取項目、資金，為民辦實事，樹立指導員駐村良好形象。

三是加強作用發揮。我鎮竹山、馬安、山保、馬店等10余個村遭受不同程度旱災，旱情嚴重。鎮黨委、政府加強宣傳，調動全鎮14名駐村指導員為抗旱救災工作作出積極貢獻，特別是在幫扶救助弱勢群體方面獻出了自己的一份力量。

四是加強督查考核。鎮黨委及時了解指導員工作情況，加強督查，嚴格考核，完善督查制度，定期對指導員工作情況進行督查，及時發現和解決指導員工作中的困難和問題，促進和保障指導員工

作有序、有效地開展。

簡訊：

☆縣發改局下派指導員積極參與“新農保”工作為切實把實施“新農?！弊鳛橐豁椕裥墓こ陶J真抓好抓實，縣發改局駐茂租鄉白卡村指導員用通俗易懂的解說，針對農民的顧慮，耐心引導，讓農民實實在在體會到新農保的好處，自覺自愿參保繳費。目前，指導員已協助村“兩委”完成671戶2898人的“新農?！眳⒈９ぷ?，其中浦家梁子小組的參保率達到了98%。（發改局袁貴發）

報：市委新農村工作隊領導小組辦公室

縣委方書記、陳副書記、胡副書記、袁部長，縣人大陳主任、唐副主任，縣政府謝副縣長，縣政協陳主席、張副主席

送：各鄉鎮，縣直各部門

縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年6月7日印制郵箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第四篇：2010年第12期新農村工作隊簡報

巧家新農村工作隊簡報

第12期（總126期）

中共巧家縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年5月26日

新店鄉創新指導員培訓方式

為提高新農村建設指導員農業科技知識和業務素質，更好地服務“三農”。4月29日，新店鄉在牛角村召開了新農村建設指導員實地培訓會。

上午，新店鄉新農村工作隊隊長根據當前工作重點，就如何抓-1-

好當前的新農村建設工作作了培訓講話，并提出了具體要求。各村指導員根據自身駐村工作經驗和體會，就新農村指導員駐村后如何開展工作、怎樣與農民交心談心、如何解決農民群眾矛盾糾紛、如何幫助駐村辦好事、實事等方面進行了廣泛交流。

下午，邀請鄉農業服務中心科技人員到牛角村就玉米單株密植定向移栽、烤煙移栽管理技術、抗旱保水劑、中耕管理等進行了詳細講解，使全體指導員更加全面地掌握了農村實用技術和抗旱防護措施，進一步堅定了做好工作的信心和決心，為指導員切實履職發揮作用奠定了堅實的基礎。（新店鄉 王文飛）

情 理 并 重父 子 終 和 好

崇溪鄉河玉村橋邊社村民湯某和其子湯某某因贍養糾紛找村委會解決，作為河玉村的新農村指導員，我也參與了這一場在父子之

間展開的調解。晚上八點，調解正式開始，除了我和村“兩委”一行人外，還有其家族中的長輩和鄰居，滿滿的坐了一堂屋。在族中長輩發言后，雙方當事人開始了自己的陳述，所說都是一些家長里短的小事，很平常甚至顯得有些瑣碎，但當事雙方卻講得很認真，說明他們對這些事都很在乎。

隨著雙方講述的事實越來越多，我對整個事情也有了更清楚的了解，雙方的情緒也越來越激動，到后來幾乎吵了起來?？吹竭@種情況，不能再讓他們說下去，否則不但調解不能進行，還會給雙方原本就緊張的關系增加新的緊張因素。我以一個外人的身份打斷了雙方的發言，再以一個晚輩的身份真誠地請雙方都冷靜下來，“俗話說血濃于水，一家人沒有必要鬧得這么僵，畢竟過去的都已經過去，我們今天來的目的就是想讓你們父子言歸于好，給晚輩作一個表率”。接下來我又從法律的角度分析了湯某某應盡的贍養老人的義務，并告知了他不履行法定義務要承擔的法律后果，再勸說老人要理解兒子，他也有難處，在一番苦口婆心的勸說下，終于化解了父子倆的矛盾，作為兒子的湯某某欣然答應按時將老人應得的口糧給老人，并主動向老人承認自己以往有些事做得不對，希望老人能原諒他，老人也表示只要以后按時將口糧交給他，他也沒有什么不能原諒的。

雖然湯某父子之間還有一些隔閡，但我相信經過這一次調解，雙方都會為對方多想一點，父子關系會越來越好。調解結束時已是

凌晨兩點，望著滿天的繁星，雖然很累，但通過自己的努力促成了一對父子的和好，心里感覺很有成就感的。

（縣法院駐崇溪鄉河玉村指導員楊傳貴）

縣發改局 “五個一”做好指導員管理工作

為進一步加強對新農村指導員管理，巧家發改局要求下派指導員做到“五個一”，努力發揮作用。

一是“一天一日記”。要求指導員立足崗位實際，了解村情民意，切實掌握群眾所思、所憂、所盼，把群眾最關心、最直接、最現實的問題集中起來，進行認真梳理，每天記好一篇工作日記。

二是“一周一信息”。要求指導員認真總結，及時向縣委新農隊辦上報先進典型、好經驗、好做法，一周上報一條信息。

三是“兩月一匯報”。要求指導員每兩個月向單位領導匯報一次開展工作的情況。

四是“半年一總結”。要求指導員每半年對駐村工作進行一次總結，并形成書面材料，促使其提高認識，調整工作思路，提高自身素質和水平。

五是“一年一調研”。要求指導員結合實際，注重調查研究，撰寫調研報告，對村級組織建設、經濟發展、新農村建設提出指導性意見。調研內容要求體現針對性、科學性和可操作性。

（發改局劉穎）

春風送雨露農民感真情

大旱來臨的時候，他們緊緊跟隨旱災的腳步，哪里有旱災，哪里就有他們的身影，哪里農民有需要，哪里就有他們不懈的努力，他們就是進駐包谷垴鄉的8名新農村建設指導員。

春風送來了遲到的春雨，旱災即將過去，可包谷垴鄉的新農村建設指導員們又忙起來了，親自來到農民家里了解農民的春耕生產情況，幫助農民落實春耕生產。最近，正值包谷垴鄉烤煙移栽的時候，包谷垴鄉的新農村指導員全部下村深入田間地頭配合村“兩委”，輔助農民進行烤煙移栽，從取苗、運苗到栽苗，全程幫助農民群眾落實，真正做到了深入田間地頭、農民家里，成了農民的朋友、伙伴。

旱災走了，新農村指導員們沒有走，他們依然全心全意堅守在基層一線幫助駐村農民群眾做好農業生產工作。

（包谷垴鄉新農隊辦）簡訊:

☆金塘鄉指導員積極投身烤煙移栽工作旱災無情人有情，在抗旱救災工作中，金塘鄉全體新農村建設指導員服從鄉黨委政府的安排，為全力推進烤煙移栽工作盡心盡力，抓住天降小雨的好天氣，主動奔走在各村煙區地塊，他們在督促、指導群眾的同時，還親自參加幫助群眾移栽烤煙，由于措施得力、督促到位、煙農積極性高，我鄉5286畝烤煙目標任務已全面完成移栽。

（金塘鄉李培）

☆大寨鎮以短信平臺構建鎮黨委與指導員之間的信息橋梁大寨鎮為方便與新農村建設指導員的溝通協調，以中國移動農信通信息系統為平臺，積極構建短信信息平臺做好指導員工作。一是及時將省、市、縣等文件精神、紀律要求等通過信息平臺傳遞給每一名指導員。二是及時將鎮黨委、政府關于加強指導員管理工作的意見和工作任務落實到每個指導員，督促指導他們嚴格遵守管理規定、落實好工作任務。三是定時向指導員發送黨委政府最新工作動態、抗旱技術知識、科學種養殖技術、指導員工作中的好經驗和做法等信息，為指導員學習、交流提供了平臺，為指導員及時向農民群眾宣傳政策、法規等提供信息。通過短信平臺建設，為鎮黨委與新農村指導員之間架起一座信息橋、連心橋。

（大寨鎮劉劍波）

報：市委新農村工作隊領導小組辦公室

縣委方書記、陳副書記、胡副書記、袁部長，縣人大陳主任、唐副主任，縣政府謝副縣長，縣政協陳主席、張副主席

送：各鄉鎮，縣直各部門

縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年5月26日印制 郵箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第五篇：2010年第15期新農村工作隊簡報

巧家新農村工作隊簡報

第15期（總129期）

中共巧家縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年6月28日

大寨鎮“四強化”加強新農村建設指導員管理

一是強化職責任務，深化思想認識。要求各村新農村建設指導員自覺履行好“六大員”職責，配合各村做好各階段各項工作，積極組織各村黨員群眾認真學習，把黨的十七大精神和方針政策真正貫徹到千家萬戶，落實到新農村建設的實踐中；幫助村“兩委”理清思路、尋找致富門路、制定發展規劃；引導農民因地制宜，抓好農業生產，大力發展種養殖業，促進農村經濟發展；結合各村實際，充分發揮派出單位的后盾支持作用，量力而行，切實為群眾辦實事、好事。

二是強化管理主體，充分發揮鎮黨委的主導作用。對駐村指導員的管理以鄉鎮黨委為主體，加強對指導員的督促、檢查、指導，-1-

并根據各時期工作重點安排部署指導員工作，開展各種知識、業務培訓，讓指導員明確工作任務，掌握工作方法，為指導員切實履職提供保障。

三是強化工作制度，確保指導員駐村工作有序開展。采取“四

堅持”制度管好指導員。一是堅持教育培訓制度。工作隊根據工作實際情況，及時安排指導員學習培訓、召開座談會，幫助指導員了解掌握黨在農村的路線方針政策和工作部署，掌握農村工作的基本知識和方法。二是堅持工作例會制度。工作隊每月召開一次工作例會，聽取指導員工作情況匯報，進行經驗交流，及時掌握工作動態，解決工作中遇到的困難和問題。三是堅持重大事項報告制度。指導員在工作和生活中遇到重大事項，要及時向鎮黨委和工作隊匯報，以便溝通解決。四是堅持《駐村日記》管理制度。要求指導員在駐村期間堅持寫《駐村日記》，做到日常工作有章可循，規范管理。

四是強化督促檢查，確保指導員認真履職。按照駐村指導員的各項工作職責、任務和目標要求，鎮黨委定期或不定期組織人員對駐村指導員的在崗和工作情況進行督促檢查，保證指導員認識到位，服務到家。對工作表現好，成績突出的指導員進行表揚，對工作不認真、群眾不滿意的指導員進行通報批評，限時改正。

（大寨鎮王雁）

縣法院駐崇溪鄉指導員以實際行動踐行創先爭優活動

縣法院派駐崇溪鄉新農村指導員在全縣創先爭優活動啟動后，迅速將深入開展創先爭優活動的決策部署轉化為實際行動，把抗旱救災作為踐行模范作用、創先爭優當先鋒的機會，積極投身到抗旱救災隊伍中去，為全面奪取抗旱救災攻堅戰的勝利獻計出力，取信于民。

一是積極開展調查工作。認真按照上級的要求，與村“兩委”

干部一起深入村組，具體了解駐村的水資源管理、人畜飲水、農業用水、工業用水以及森林防火、農林業受災等情況，特別是重點了解特困戶、五保戶、留守兒童家庭的安全飲水問題，全面把握第一手資料，為鄉黨委政府制定切實有效的抗災救災措施提供決策依據。

二是積極開展宣傳工作。充分發揮文化層次較高的優勢，用通

俗的話語，廣泛宣傳縣委、縣政府關于抗旱救災的政策措施，在提高群眾的節水意識、堅定抗旱信心的基礎上，讓群眾充分看清當前的嚴峻形勢和抗旱救災的緊迫性，努力克服“等、靠、要”的思想，變被動為主動，調動一切可能的力量投入到抗旱救災中。

三是積極開展服務工作。突出以人為本，把解決人畜飲水問題

放在第一位，在合理調度好現有水資源的基礎上，指導村民采取蓄、引、提、拉等多種措施，增加抗旱水源，確保人畜飲水安全。同時，充分發揮自身優勢，認真當好“綜治維穩員”，做好當地群眾的情

緒疏導工作，排查和化解各種矛盾糾紛，有效防控所駐村各項突發事件的發生。

四是積極開展爭資工作。為進一步解決好駐村群眾生產生活用

水問題，駐村指導員及時向派出單位和有關部門匯報情況，爭取資金和物資的支持，以便更好地開展抗旱救災各項工作。（縣法院）

包谷垴鄉強化“五意識”加強新農村指導員管理

一是強化責任意識。要求新農村指導員切實履行好“六大員”

職責，從解決群眾最急、最盼、最難的問題入手，實實在在為農民群眾辦實事、辦好事、解難事。

二是強化角色意識。要求新農村指導員調整好到農村基層工作的心態，盡快進入工作角色，能放下架子，深入基層和群眾探索致富之路，虛心向基層干部群眾學、向工作實踐學，自覺與農民群眾打成一片，增進與農民群眾的情感。

三是強化鍛煉意識。要求新農村指導員把到基層工作作為磨礪

意志、轉變作風、提升素質的重要機遇，積極投身到新農村建設的各項工作任務中，在艱苦環境中鍛煉自己，不斷提高綜合業務水平，積累農村工作的經驗和方法，切實做到“在實踐中學、在實踐中干、在實踐中成長”。

四是強化服務意識。要求新農村指導員帶著情感、帶著誠意、帶著責任，深入田間地頭，農戶家中，與農民群眾促膝談心，增進與群眾的感情，扎實做好服務基層、服務農民、服務新農村建設的各項工作。

五是強化時間意識。要求新農村指導員珍惜一年的鍛煉時間，在農村這片廣闊的天地里施展才華、錘煉自己、實現自我。要時刻以“當指導員為了什么、在指導員崗位上干了什么、在干部群眾中的形象是什么、離開指導員崗位留下了什么”鞭策自我，發揚吃苦耐勞的精神，在干部群眾中樹立良好形象。

（包谷垴鄉馮炳燕姚紅衛）

簡訊:

☆老店鎮三舉措管好新農村指導員一是電話查詢。定期不定期電話核實指導員在崗情況；二是狠抓管理。按時上報工作臺賬，定期召開指導員工作例會，以嚴密的管理制度和有力的管理措施杜絕指導員工作中可能出現的懈怠現象；三是思想教育。鎮新農隊辦利用每月召開的指導員工作例會和平時的了解，掌握指導員的思想情緒，有針對性的進行疏導和鼓勵，發現問題，及時解決。

（老店鎮 王世鵬）

☆新店鄉牛角村指導員積極為駐村辦實事市林業局派駐新店

鄉牛角村指導員胡常鑫駐村以來，經常深入村組和農戶家中，詳細了解駐村基本情況和群眾生產生活情況，前后3次邀請市林業局領

導到駐村調研，并積極向單位爭取35.3萬元資金，用于人畜飲水管網、村委會院壩、衛生間建設等；種植華山松、核桃各1000畝，切

實增強了駐村發展后勁，得到了牛角村4000余名干部群眾的贊譽。

（新店鄉廖章宏）

☆金塘鄉拖巖村指導員積極幫助駐村渡過抗旱救災難關駐拖

巖村指導員周勝在抗旱救災工作中，積極發揮自身優勢，開展“結對抗旱心連心活動”，主動帶頭聯系幫扶3戶比較困難的群眾，想方設法幫助他們解決生產生活中的困難和問題，向派出單位縣政府辦協調爭取救濟款2000元，救濟糧（大米）2000斤，幫助協調解決水泥50噸，修復了該村的群眾地窖。近日，又抓住天降好雨的好節令，向縣林業局協調了花椒苗2萬余株，親自找車護運到拖巖村分發到群眾家中。（金塘鄉李培）

報：市委新農村工作隊領導小組辦公室

縣委方書記、陳副書記、胡副書記、袁部長，縣人大陳主任、唐副主任，縣政府謝副縣長，縣政協陳主席、張副主席

送：各鄉鎮，縣直各部門

縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室2010年6月28日印制郵箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）