第一篇：安全保衛(wèi)處2013（模版）

安全保衛(wèi)處2013-2014學年度工作總結(jié)

2013-2014學年，安全保衛(wèi)處在學校領(lǐng)導的指導下，在全校各單位各部門的支持下，在保衛(wèi)隊伍建設(shè)、維護政治穩(wěn)定、強化安全管理等方面工作都取得了明顯成效，有力地維護了學校穩(wěn)定，為實施內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略工作的深入開展和各項事業(yè)的順利進行提供了有力保障。我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、狠抓隊伍的教育管理，推動隊伍建設(shè)整體上臺階

1、大力開展隊伍建設(shè)教育整頓年活動。去年12月，處領(lǐng)導班子在討論研究開展這項活動時，首先定下了抓實效、見成效的調(diào)子，決心通過教育整頓活動，使隊伍的工作紀律和工作作風建設(shè)出成效，進一步提升隊伍整體素質(zhì)。今年開學學校一號文《關(guān)于加強工作紀律和作風建設(shè)的暫行規(guī)定》下發(fā)以后，安全保衛(wèi)處立即召開科隊長專題學習討論會，傳達學院文件精神，分析隊伍現(xiàn)狀，研究教育整頓工作思路，制定實施方案，為教育整頓活動的正式啟動作好前期準備。

進入五月份以來，安保處將學習教育整頓活動推向深入。自5月17日開始，組織全體保衛(wèi)人員開展為期三周的警容風紀隊列訓練活動，切實提高校衛(wèi)隊工作素養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)勤行為，增強自身的綜合素質(zhì)，樹立校衛(wèi)隊員的新形象。各部門以加強保衛(wèi)隊伍管理，規(guī)范保衛(wèi)人員工作行為為抓手，從思想建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)三方面進行擺、查、糾，深刻剖析隊伍中存在的問題。校衛(wèi)隊組織全隊人員學習一號文和《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《青島黃海學院安全保衛(wèi)處保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)和紀律考核規(guī)定》《、保衛(wèi)人員十條禁令》《、校衛(wèi)隊工作職責》等，利用每天晚上交接班時機開短會，隊員交流學習體會，骨干傳授工作經(jīng)驗，學習教育整頓初見成效。五月份，安全保衛(wèi)處先后于10日和27日兩次召開全體保衛(wèi)人員大會，集中學習學院一號文，宣讀學院各類通報，對個別違紀人員進行了公開通報處分。各科隊負責人在會上做了表態(tài)發(fā)言，表示堅決響應處工作會議的安排部署，把學習教育整頓貫徹到實際工作中，扎實工作，確保學校安全穩(wěn)定。在會上，處領(lǐng)導對深入開展教育整頓活動做了進一步部署，要求全體工作人員要樹立危機意識和崗位責任意識，通過學習教育活動開展，切實解決隊伍中存在的紀律松懈、作風散漫、效率低下、缺乏危機意識和執(zhí)行力的問題，真正樹立起安保隊伍紀律嚴明、作風過硬、工作高效、師生滿意的良好形象。在教育整頓中，每名隊員都寫出工作體會，集中交流學習。通過幾個月來的隊伍建設(shè)工作，整體素質(zhì)有了很大提高，這也為今年各項安保工作任務(wù)順利完成打下了堅實基礎(chǔ)。

2、抓好隊伍日常工作紀律和工作效能管理。一是自去年開始施行了工作日志制度，對每天的工作進行匯總，總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓，也從制度上對各項安保工作進行了檢查督促，效果明顯。二是加強了隊伍績效考核的力度。全員每月進行工作績效考評考核，考評結(jié)果直接與月度績效工資掛鉤，真正調(diào)動骨干力量在工作中的積極性，發(fā)揮正能量在安保工作中的帶動作用。三是每周召開處工作會議，總結(jié)上周工作，討論研究下周工作，努力做到日常工作有頭有尾，有的放矢，有章可循。

二、認真貫徹打防結(jié)合、預防為主的方針，加強校園安全管理

一是嚴抓門衛(wèi)執(zhí)勤校園巡邏檢查工作。為保證學校良好的治安秩序，校衛(wèi)隊加大檢查力度，對外來人員車輛認真進行登記檢查。本學期來，校衛(wèi)隊正副隊長，改革創(chuàng)新工作思路，合理調(diào)整工作力量，強化重點崗位的執(zhí)勤力度，確保了學校大門保衛(wèi)工作規(guī)范、嚴格、有效。在校園安保巡邏工作中，在密切巡視校園治安動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)違章行為的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)安全隱患和用水用電等異常情況，及時報告反饋信息，發(fā)揮出重要作用。

二是加大校園秩序管理。在工作中，治安消防科和校衛(wèi)隊對進入校園的車輛違章停車或超速行車及時進行口頭勸阻、停車教育、書面警示等管理措施，全學期共計糾正違規(guī)停放200余車次。5月份來，我們進行了校內(nèi)摩托車專項治理，對無牌無證摩托車、超速行駛、亂停亂放集中整頓，通過治理整頓，校園交通秩序有明顯好轉(zhuǎn)。針對校內(nèi)亂設(shè)攤點，零售食品餐飯的行為和亂發(fā)、亂貼廣告的行為，我們按照學院領(lǐng)導指示，進行了堅持不懈的治理整治，收到了很好的效果，確保了校園秩序良好。

三是進一步加大治安秩序管理。學院室外監(jiān)控系統(tǒng)安裝完畢以后，我們加強了對內(nèi)部管理，健全了制度，現(xiàn)在已經(jīng)進入運行階段，使其真正體現(xiàn)出我院的安防水平，發(fā)揮應有作用。其次，加大了對一般治安案件的查處力度，做到及時快速辦結(jié)，整學期調(diào)解民事糾紛31起，涉及130余人次，使民調(diào)率達到100%。對接報的刑事案件，積極開展工作，盡快協(xié)助公安部門展開調(diào)查，全年共計協(xié)助公安機關(guān)破案2起，處理4人。

四是扎實做好消防安全工作。以排查整改貫穿全年的消防安全工作。在定期對各類消防設(shè)施進行檢查的基礎(chǔ)上，我們重點對重點部位的消防隱患進行整治。全學期集中整改消防安全隱患40余處。自去年11月以來，我們借各級政府和主管部門抓安全、重排查整治的有利時機，積極督促學校各單位開展隱患排查整治行動，分階段、分主次進行安全排查整治和細密的安全檢查，收到了很大成效。

在此基礎(chǔ)上，我們深入進行消防安全教育宣傳。去年11月8日，我院安全保衛(wèi)處組織消防志愿者參加了黃島區(qū)11.9消防宣傳月啟動儀式活動，不但增強了師生的消防安全意識，學到了認識火災，學會逃生的自救能力，同時也展示了我院學生參與社會、積極向社會傳遞正能量的良好精神風貌。11.9前后，我們聯(lián)合二級學院舉行了四次消防應急疏散和滅火演練。為提高全校消防安全的整體素質(zhì)，今年6月份，我們協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)消防大隊，對我校重點崗位管理人員進行了消防培訓。先后分三批將27名崗位骨干送到青島市消防部門培訓學習，全部領(lǐng)取了專業(yè)證書。僅此一項舉措，開黃海學院先例，對切實提高全員消防安全意識，建立基層消防管理隊伍，落實管理責任，健全消防安全管理排查整改工作機制，打下了堅實基礎(chǔ)。為營造良好的校園周邊和社會環(huán)境，我們圓滿完成了年度山林防火工作任務(wù)，在學院領(lǐng)導統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)安排下，各單位各部門領(lǐng)導重視，親自安排開展工作，相互銜接配合、認真落實責任和措施、周密布置值班守護，全學年未發(fā)生因我院學生上山引發(fā)的山林起火事故，得到了駐地政府領(lǐng)導和主管部門的充分肯定。今年7月10日，我們籌備召開了山林防火工作表彰會，全校管理學院、珠山學院兩個先進單位和30名教師學生先進個人受到表彰，營造出了良好的防火工作氛圍。

五是加強安全保衛(wèi)工作制度建設(shè)。本學期我們在完善內(nèi)部各項制度建設(shè)的同時，加強了學校安全工作的各項制度建設(shè)，擬定了《青島黃海學院消防安全管理規(guī)定》，進一步落實消防責任，規(guī)范管理措施，明確檢查考核和獎懲制度。在學校進行制度匯編工作中，我們積極主動進行了安全管理的各項制度建立健全，為安保工作措施落實和檢查考核工作的開展打下了理論基礎(chǔ)。

三、做好政治保衛(wèi)工作，全力維護學院穩(wěn)定 一是發(fā)揮安保部門維穩(wěn)工作的職能作用。在學校領(lǐng)導的組織指導下，安保、各單位治保組織、學生處等部門，形成維穩(wěn)工作的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。定期召開治保負責人工作交流會議，集中交流安穩(wěn)經(jīng)驗和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，了解師生思想動態(tài)，解決存在的不穩(wěn)定問題，研究部署有針對性的工作措施。

第二，協(xié)調(diào)爭取公安部門的支持。我們和黃島區(qū)公安分局國保大隊、邊防派出所建立了運作良好的工作機制，及時通報情況信息，定期聯(lián)合召開專題工作會議，在公安機關(guān)的指導下，針對性的開展各項維穩(wěn)工作。美元參加青島市公安局國保支隊召集召開的高校公安處長工作會議，匯報維穩(wěn)工作情況，交流情況信息，部署工作措施。確保了校園政治穩(wěn)定。

第三，妥善做好少數(shù)民族學生的情況控制工作。去年10月份以來，我們對學院少數(shù)民族學生情況進行了認真梳理匯總，對敏感民族學生進行了調(diào)查摸底，并建立狀況信息定期跟蹤的工作機制。第四，穩(wěn)妥做好敏感時節(jié)的維穩(wěn)工作。本學期在各個政治敏感時期中，我們認真布置安穩(wěn)防范工作，協(xié)調(diào)形成三級值班值守、信息聯(lián)絡(luò)的工作制度，安排專人密切關(guān)注網(wǎng)上動態(tài)。期間，本著內(nèi)緊外松的原則，充分發(fā)揮學生會和安全志愿者的作用，細密布置信息搜集措施，落實力量嚴密關(guān)注校園動態(tài)，嚴密關(guān)注校園網(wǎng)絡(luò)情況信息，確保了重點敏感時段學院政治穩(wěn)定。

四、周密部署，圓滿完成各項重要活動的保衛(wèi)任務(wù)

本學期學校對外及內(nèi)部活動頻繁，各項大型報告會、新生接待、校園招聘會、運動會等大型活動，規(guī)模都是空前的，省市各級領(lǐng)導和社會各界客人來?？疾旖哟顒右埠茴l繁。我們共圓滿完成4次大型集體活動、8次國家級考試，31次各地各級領(lǐng)導及團體來我院參觀考察和工作檢查活動的安全保衛(wèi)和治安秩序維護工作。對每一項活動，我們都按照活動方案認真進行溝通交流，認真進行隱患排查整治，周密制定相應工作方案，未發(fā)生任何安穩(wěn)事故。7月1日，臺灣大學生研習營一行75人和陪同的中央、省市有關(guān)部門領(lǐng)導來我院進行聯(lián)誼活動，安保處通過大量的安全隱患排查、活動現(xiàn)場勘查、保衛(wèi)方案制定、協(xié)調(diào)公安機關(guān)支持、動員校衛(wèi)隊演練等前期準備工作，周密部署，全員加班，全力以赴，圓滿完成了這次國家級三級警衛(wèi)安保任務(wù)，得到了校領(lǐng)導的充分肯定。

下一學年的主要工作

本學期，我院的安保工作雖然取得了一定的成績，但我們也應清醒地看到，影響學校穩(wěn)定的因素大量存在；社會治安形勢對高校穩(wěn)定的影響不容樂觀；少數(shù)單位的安全防范措施還沒有完全到位；校區(qū)各個責任區(qū)域以及周邊環(huán)境的治理還有待進一步鞏固。下學期我們將重點做好以下幾項主要工作：

繼續(xù)抓好隊伍教育整頓年活動，立足實際，確保預期工作目標的完成，切實提高隊伍素質(zhì)； 進一步做好安全穩(wěn)定工作的制度建設(shè)，建立健全安穩(wěn)工作的系列管理制度，使校園安全工作更加制度化、規(guī)范化；

強化責任落實，繼續(xù)將安全穩(wěn)定工作責任落實到單位和個人身上，努力健全我院維穩(wěn)安保工作的責任體系；

加強各單位、部門間的相互協(xié)作，強化安穩(wěn)工作的教育和管理措施，進一步推進校園維穩(wěn)安保工作再上新臺階；

發(fā)揮監(jiān)督檢查職能作用，注重排查整改，確保學校不發(fā)生大的安全責任事故。

第二篇：安全保衛(wèi)處

安全保衛(wèi)部

工作職責：

1、負責社區(qū)的治保會工作，配合上級機關(guān)做好本地區(qū)的社會治安綜合治理工作。

2、負責小區(qū)內(nèi)的治安巡邏、治安防犯，確保居民人身及財產(chǎn)安全。

3、利用監(jiān)控設(shè)施，負責監(jiān)控小區(qū)內(nèi)的治安及各項管理工作。

4、負責單元樓、門面房的消防控制管理和日常消防工作。

5、負責調(diào)解居民糾紛，解決各類矛盾。

6、負責流動人口的管理工作。

7、負責土地管理工作。

8、組織和領(lǐng)導民兵連的各項工作。

9、負責小區(qū)內(nèi)的車輛管理

10、負責本小區(qū)的火災事故的應急疏散和滅火。

二、安全保衛(wèi)部負責人工作職責

1、按照安全保衛(wèi)部職責要求，認真負責做好各項工作，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度和安全保衛(wèi)部的各項制度，落實本部門人員崗位職責，確保安全保衛(wèi)部各部門工作的整體運行。

2、負責安保部的日常管理工作，糾正本部門人員在執(zhí)勤中的違規(guī)行為。

2、積極配合上級機關(guān)做好社區(qū)的社會治安綜合治理工作，創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

3、對各部門員工各自的工作工作情況進行監(jiān)督、指導、培訓、考核及評定工作，檢查員工的勞動紀律情況。

4、協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責任到人，同時關(guān)心員工生活，確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5、定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

6、對工作人員反映的問題及時處理解決，解決不了的要及時匯報公司領(lǐng)導。對突發(fā)事件應及時調(diào)度人員到場處理，并及時向上級領(lǐng)導報告。

7、檢查治安巡邏人員、監(jiān)控人員、消防控制室人員以及設(shè)施的有關(guān)情況的管理、做好本地區(qū)的日常消防管理工作。

8、在街道人武部領(lǐng)導下，組織和領(lǐng)導民兵連的工作。

9、每月1日和15日組織召開部門人員會議，學習有關(guān)的法律法規(guī)知識、安排總結(jié)工作。

10、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

三、安全保衛(wèi)部巡邏人員

（一）制度及其職責

1、按照職責要求，嚴格執(zhí)行公司和安全保衛(wèi)部的各項規(guī)章制度

2、堅持按時交接班制度，接班人員到場并將當班情況交接后交班人員方可離開崗位。

3、白天巡邏社區(qū)不少于6次，樓內(nèi)有可疑情況重點巡查；夜間巡邏不間斷、樓內(nèi)有可疑情況重點巡查。

4、認真作好巡邏記錄，對各種不安全隱患、工程設(shè)施、設(shè)備及清潔衛(wèi)生情況應及時處臵并詳細記錄后上報。

5、按時上下班，不遲到，不早退，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

6、儀表整潔、服務(wù)熱情、語言禮貌、講解耐心、器械、物品配備齊全、整齊。

7、熟悉責任區(qū)住宅樓的結(jié)構(gòu)單元數(shù)、樓房排列、各種設(shè)施、設(shè)備的分布位臵；各類公共場所的使用性質(zhì)和服務(wù)對象；各類商鋪營業(yè)狀況；系統(tǒng)掌握住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)的治安和防火等整體情況。

8、加強復雜地段和事故多發(fā)地段的治安巡視。

9、巡視期間注意小區(qū)衛(wèi)生、公共設(shè)施和綠地等情況，發(fā)現(xiàn)影響衛(wèi)生及破壞公共設(shè)施的現(xiàn)象要及時出面制止。

10、發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子，立即設(shè)法擒拿，報告，要積極采取措施加以控制，并迅速上報公安部門必要時扭送公安機關(guān)處理。

11、勸解制止轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的民間糾紛，維護轄區(qū)內(nèi)的交通秩序，確保住宅區(qū)內(nèi)良好的居住環(huán)境。

15、按規(guī)定時間、路線巡邏，多看、多聽、多問，發(fā)現(xiàn)疑點追查到底并及時報告和記錄。發(fā)現(xiàn)匪警、火警等警情立即報警和報告園區(qū)負責人，并協(xié)助做好處理工作。

16、對園區(qū)設(shè)臵的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。

17、發(fā)現(xiàn)業(yè)主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關(guān)規(guī)定以及業(yè)主臨時公約業(yè)主公約行為的，要予以勸阻、制止；對勸阻、制止無效的，要及時報告公司負責人。

18、巡邏過程中，遇有違反治安管理規(guī)定的行為應積極勸阻和制止，防止事態(tài)擴大，若接到住戶投訴或建議，應認真記錄及時上報。

19、對重點區(qū)域和部位以及偏僻地段的治安（如監(jiān)控死角、設(shè)備房）做好重點監(jiān)測和巡邏工作。

20、巡邏過程中，遇到可疑人員，可進行盤查直至帶回辦公室盤問。

21、與監(jiān)控室保持密切聯(lián)系，及時溝通相關(guān)情況。

22、接到住戶本人或外來客戶報案，5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，控制局面，保護現(xiàn)場并迅速向轄區(qū)派出所報案。

23、熟知各種器械使用方法，熟練掌握使用技巧；熟練使用各種消防器械，掌握使用要領(lǐng)。

24、按規(guī)定責任路線巡視檢查，協(xié)助配合鐵路公安部門維護好本轄區(qū)段內(nèi)鐵路的治安。

25、工作期間擅離職守、造成損失和發(fā)生違法亂紀現(xiàn)象的，根據(jù)情節(jié)輕重給予責任人警告、罰款直至停止工作的處罰。

26、按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。

27、巡邏人員工作紀律“六不準”規(guī)定(1)不準參與派出所的執(zhí)法活動。(2)不準刁難辱罵群眾、欺壓群眾。(3)不準利用工作之便，謀取私利。(4)不準違法亂紀、侵犯公民合法權(quán)益。(5)不準脫崗、串崗，不著統(tǒng)一制式服裝上崗(6)不準脫離本社區(qū)進行職責以外的活動

27、完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，并及時上報完成情況。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責任。

5、巡邏人員在交接班時期，接班人未到時，當值人員擅自離開工作崗位者，一次扣5分，三次以上扣除本月獎金，造成嚴重后果者由當值人員承擔。

6、巡邏人員在當值期間未按公司規(guī)定巡邏社區(qū)、樓道，出現(xiàn)可疑情況未及時處理，扣5分，出現(xiàn)重大問題時，予以嚴肅處理。

7、巡視期間對于小區(qū)衛(wèi)生、公共設(shè)施和綠地等情況，發(fā)現(xiàn)影響衛(wèi)生及破壞設(shè)施者為及時制止，出言警告，一次扣除3分。三次以上扣除當月獎金。

8、在巡視期間發(fā)現(xiàn)匪警、火警等情況未能立即報警協(xié)助處理工作，一次扣3分，出現(xiàn)嚴重問題者予以嚴肅處理。

9、在值班期間對于監(jiān)控室的呼叫來電，故意不接或者拖延時間，一次扣3分，三次以上扣除當月獎金。嚴重者予以開除。

10、工作期間擅離職守、造成損失和發(fā)生違法亂紀現(xiàn)象的，根據(jù)情節(jié)輕重給予當事人警告、罰款直至開除。

11、工作人員在巡邏期間刁難、辱罵群眾、欺壓群眾者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除10分，發(fā)生爭執(zhí)、打架事件予以開除當事人。

12、工作人員在當值期間脫離本社區(qū)進行職責以外的活動，一經(jīng)發(fā)生扣5分。三次以上者扣除當月獎金。

13、當值人員在工作時間喝酒或非工作時間酗酒滋事者，按情節(jié)嚴重者扣除3到10分，造成影響公司形象者予以開除。

14、巡邏人員在工作期間說臟話、吃食物、打鬧戲耍、勾肩搭背者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，三次以上扣除當月獎金。

四、安全保衛(wèi)部消防員

（一）工作制度及其職責

1、學習貫徹落實《消防法》及消防知識。認真貫徹執(zhí)行國家消防法律法規(guī)和各項消防規(guī)章制度

2、明確任務(wù)，落實責任，真正吧消防工作落到實處。

3、加大檢查、整改力度，每周進行專項檢查外，每天都要有安全保衛(wèi)部巡邏人員檢查各地段的安全防火情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及時處理。

4、按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規(guī)章制度。

5、制定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

6、掌握責任區(qū)消防工作情況，適時提出工作建議和意見。

7、建立健全消防組織，認真落實各項消防制度，組建義務(wù)消防隊，完善滅火疏散預案，定期開展消防演練，增強自防自救能力。

8、每天對要害部門進行一次檢查，檢查崗位包括：配電室、熱力房、電梯機房、消防水泵，檢查內(nèi)容：滅火器的配臵使用，防火制度的落實及執(zhí)行。

9、每季度至少組織一次防火檢查，督促整改火災隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。

10、定期開展消防安全宣傳活動，特別是重大節(jié)日及重大活動時，開展有針對性的消防宣傳活動，落實各項消防安全防范措施，提高消防意識。

11、向安保部負責人上報每次檢查清況和消防部門的工作布臵情況，向負責人上報消防隱患的排查和整改措施。

12、將消防規(guī)劃納入社區(qū)建設(shè)、改造規(guī)劃，確保消防通道、防火間距、消防供水等公共消防設(shè)施符合國家規(guī)范要求

13、做好重大節(jié)日期間防火工作，并制定具體保衛(wèi)方案。

14、加強貨源、電源的管理，落實好各項檢查制度，及時清除火災隱患。

15、建立消防檔案，組建義務(wù)消防隊，做到預防為主，防消結(jié)合，加強各商鋪吸煙管理。

16、堅持做好安全出口，疏散通道的專項治理和檢查工作，對發(fā)生火災或火線隱患的地段及時整改。

17、保障消防設(shè)備完整，符合法律法規(guī)要求，并落實責任人。

18、消防人員檢查時要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實不放過，不徹底整改隱患不放過

19、消防人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)影響消防安全的行為，應及時予以制止，并對當事人進行警示教育

20、按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現(xiàn)異常或者不良后果的，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、消防人員沒有每天檢查各個地段的安全防火情況，發(fā)現(xiàn)問題未能及時匯報處理，一次違反扣3分，造成嚴重后果的予以處理。

7、消防人員在每天巡檢中，發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，個人未能及時檢修，同時沒有及時上報或者瞞報、虛報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分，由個人原因造成失誤的，當事人進行賠償處理。

8、消防人員在重大節(jié)日期間為能做好各項防火工作及其計劃，扣3分，并及時處理。如果此期間發(fā)生重大安全問題，當事人承擔相應責任。

9、消防人員對于所負責區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃不干凈或衛(wèi)生部合格者，一次扣除2分。三次以上扣除當月獎金。

10、消防人員自行、挪用、圈占消防火栓、水帶、水槍、滅火器等公司消防設(shè)施，如為造成損壞者，一次扣5分，如果出現(xiàn)損壞情況，當事人照價賠償。

11、消防人員發(fā)現(xiàn)影響消防安全行為，未能及時予以制止，對當事人進行警示教育，一次扣5分，發(fā)生重大事件，當事人負相應責任。

五、安全保衛(wèi)部民兵

（一）工作制度及其職責

1、按照職責的要求，以憲法、兵役法和民兵工作條例為依據(jù)，以黨的十七大精神和各個時期的武裝工作要求為指導。以兵役法、國防法、形勢戰(zhàn)備、愛國主義、革命英雄主義為重點，堅持一年不少于兩次的集中教育，在全社區(qū)范圍內(nèi)普遍開展全民國防教育，增強國防觀念，激發(fā)愛國熱情。

2、在街道武裝部和公司董事長的雙重領(lǐng)導下開展工作，負責落實上級下達的各項任務(wù)。

3、兵役、預備役登記核對工作必須堅持一年一度的登記核對，確實做到健全組織，把班、排、連編組好，使民兵與預備役相結(jié)合。

4、征兵工作必須按每的征兵命令，抓好兵員征集的政治審查和服役教育工作，認真搞好應征公民的體格檢查，辦理入伍初級把關(guān)的手續(xù)，保質(zhì)、保量完成征兵任務(wù)。做到誰政審誰簽字，誰簽字誰負責的制度。完成服役人員有關(guān)情況的登記、統(tǒng)計和上報工作。

5、組織民兵參加軍事訓練，要按照上級軍事部門的訓練任務(wù)，努力提高民兵執(zhí)行任務(wù)的能力。做好應訓人員家屬的思想工作，做到人員、時間、經(jīng)費三落實。

6、組織發(fā)動民兵積極參加兩個文明建設(shè)，并在兩個文明建設(shè)中做好民兵預備役工作，堅持民兵工作制度，發(fā)揮民兵在生產(chǎn)建設(shè)中的突出作用，維護社會治安，保質(zhì)保量地完成上級交給的各項工作任務(wù)。

7、搞好民兵整組工作，加強民兵組織建設(shè)，做到組織健全、干部配齊、官兵相識、活動經(jīng)常。

8、認真組織好民兵政治教育，落實三項教育制度，教育落實面在80%以上。

9、組織民兵圓滿完成上級軍事機關(guān)賦予的各項任務(wù)，準時完成戰(zhàn)備執(zhí)勤，維護社會治安，搶險救災等突出性任務(wù)，戰(zhàn)時組織民兵參軍參戰(zhàn)，支援前線，保衛(wèi)后方。

10、組織民兵參加兩個文明建設(shè)，開展學雷鋒、樹新風活動，做好為烈軍屬排憂解難工作。

11、按時完成國防潛力調(diào)查工作。

12、完成民兵軍事訓練任務(wù)。

13、加強連部建設(shè)，完善必要的設(shè)施，搞好民兵預備役資料的積累和保密工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現(xiàn)異常或者不良后果的，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、未能按公司規(guī)定參加組織的民兵培訓活動，進行集中教育會議室無故部參加者一次扣3分，三次不到扣除當月獎金。

7、對每年的兵役、預備役登記核對工作未能好好完成核對工作者，或者部詳細記錄者扣5分，8、在公司組織的軍事訓練，未能按時參加或借口種種理由不參加者，扣5分。

9、在每年的招兵工作中，未按公司規(guī)定進行招兵，私自將不合格人員登記在冊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者扣10分，并取消名額。

10、負責招兵的工作人員，私自將報名人員的信息泄露給無關(guān)人員，造成信息丟失者，扣除5分，造成報名人員困擾者由當事人自行負責。

11、民兵人員未能遵照公司領(lǐng)導的安排，未能及時完成交代的任務(wù)，一次扣5分。

六、安全保衛(wèi)部監(jiān)控人員

（一）工作制度及其職責

1、監(jiān)控人員需時刻關(guān)注小區(qū)道路、內(nèi)外圍墻、電梯（樓梯）等重點地段的監(jiān)控運行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、監(jiān)控工作室嚴禁隨意開關(guān)主機、更改機器配臵、吸煙和私自離崗等現(xiàn)象，若因未及時監(jiān)控而造成嚴重后果的開除處理。

3、嚴格請銷假制度，值班人員如遇特殊情況需要請假，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準。

4、監(jiān)控工作室所按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規(guī)章制度。值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。個人需處理事務(wù)時，應征得值班領(lǐng)導的同意并在有人頂崗時方可離開。

5、社區(qū)監(jiān)控人員分組值班，節(jié)假日加強備勤。接班人員提前10分鐘到崗，查看交接班組監(jiān)控運行記錄，設(shè)備運行狀況，交接注意事項，簽字后交接。每日上班前進行系統(tǒng)檢查，定期檢測設(shè)備，確保計算機運行正常，云臺轉(zhuǎn)動靈活、攝像圖像清晰、錄像功能良好。

6、監(jiān)控人員在值班期間嚴格按規(guī)程操作設(shè)備，認真做好值班記錄，將事情發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、移交和處理等情況詳細記錄。

7、監(jiān)控人員對夜間機動車嚴格檢查，人、車、證不一致嚴禁出入。

8、值班期間發(fā)生安全隱患或發(fā)現(xiàn)可疑人員需及時用對講機通知巡邏人員布控、盤查；如發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人及時交公安部門審查。重大事故及時與公安部門聯(lián)系并通知相關(guān)領(lǐng)導。

9、工作人員應注重消防安全，掌握消防知識并能正確使用消防器材。由值班班組按《衛(wèi)生管理制度》標準保持衛(wèi)生，換鞋值班，外來人員禁止進入監(jiān)控室，如相關(guān)人員進入必須進行登記并督促換鞋，如產(chǎn)生塵土污染給予班組或個人20元以內(nèi)處罰。

10、年終將對視頻監(jiān)控系統(tǒng)工作情況評比，對工作表現(xiàn)突出成績明顯的同志給予表彰獎勵。

11當班人員隨時檢查急救電話的使用正常，確保通信暢通。

12、嚴格服從公司領(lǐng)導領(lǐng)導安排，認真參加集體勞動和集體活動，無特殊情況不得以任何理由請假。

13、做好報警監(jiān)控中心設(shè)備的日常維護工作。值班期間應及時巡視設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)運行情況，做好登記。對設(shè)備出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時上報并記錄。

14、值班時及時發(fā)現(xiàn)可疑問題妥善處理，并負責收集事態(tài)發(fā)展過程及結(jié)果的相關(guān)信息。

15、認真做好接報警及突發(fā)事件的處理工作。對出現(xiàn)的異常情況應按工作流程處臵，并按規(guī)定逐級報告。

16、給保衛(wèi)處干部提供監(jiān)控內(nèi)容，協(xié)助工作。

17、做好接報警記錄、查閱監(jiān)控資料記錄、交接班記錄。

18、當班未完成的工作應當向下一班交代清楚，并記錄在案。

19、禁止在監(jiān)控室聊天、游戲，按操作規(guī)程使用，不得隨意拆裝設(shè)備，做好設(shè)備日常維護保養(yǎng)，保持室內(nèi)衛(wèi)生的清潔。20、公司領(lǐng)導及相關(guān)部門領(lǐng)導需要到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應及時報告值班領(lǐng)導，并熱情做好接待工作和給予積極配合。

21、必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外場所議論有關(guān)了錄像的內(nèi)容。

22、監(jiān)控人員對社區(qū)的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災等錄像進行另存檔處理并做好標記。

23、監(jiān)控人員定期對監(jiān)控設(shè)施設(shè)備進行維護、檢查、實驗、確保設(shè)備完好有效。

24、監(jiān)控室值班人員確保按要求顯示攝像范圍，監(jiān)視畫面顯示設(shè)臵、巡檢范圍。

25按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。

26、完成領(lǐng)導交付的各項任務(wù)，并及時向上級匯報工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現(xiàn)異?；蛘卟涣己蠊模鶕?jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、監(jiān)控人員在值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況、人員時，未能及時通知巡邏人員盤查，扣3分，造成嚴重后果者予以嚴肅處理。

7、監(jiān)控人員在當值期間，允許外來無關(guān)人員進去監(jiān)控室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣3分，三次以上扣除本月獎金。

8、公司安排集體活動、會議時，無故不參加或者遲到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除當月獎金。

9、在交接班時間未能正確交代接班人員各種工作的事項，影響接班人員的工作進程的，一次扣5分。嚴重者承擔責任。

10、工作人員在監(jiān)控室內(nèi)聊天、游戲、上網(wǎng)等，做與本職工作無關(guān)的事情，一次扣2分，三次以上扣除當月獎金。

11、監(jiān)控室人員未按操作規(guī)程來使用儀器，隨意拆除設(shè)備，一次扣3分，造成儀器的損壞者當事人照價賠償。

12、對于公司領(lǐng)導及相關(guān)部門的查詢情況，值班人員未能及時準備好迎接，或者沒有給予配合，扣5分。

13、監(jiān)控人員對于小區(qū)內(nèi)的監(jiān)控錄像隨意泄露給無關(guān)人員，或在監(jiān)控室外談?wù)摴拘畔?，造成公司顧客信息泄露，一次?分，嚴重者予以開除。

14、對于小區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災等沒有好好監(jiān)控，由個人原因出現(xiàn)工作失誤，一次扣5分。

15、監(jiān)控人員在值班期間無故脫離工作崗位，出現(xiàn)睡崗、離崗等現(xiàn)象的行為一次扣5分，三次以上扣除當月獎金。

16、監(jiān)控人員在任何時候部尊重上級領(lǐng)導或同事，出言不遜、在監(jiān)控室內(nèi)大喊大叫立即除名。

17、從事或唆使他人搞破壞活動或其他違法違紀活動，除交公安部門處理外，立即除名。

七、安全保衛(wèi)處交通安全人員

一．目的

為了加強和規(guī)范公司用車管理，減少用車費用和降低公司成本，本著安全、節(jié)約、有序、高效的原則，更好地為公司服務(wù)，提高工作效率，特擬定此制度。二．適用范圍

本制度所指車輛均指公司的業(yè)務(wù)辦公用車。

三、用車管理

1、公司員工外出辦事，三公里以內(nèi)，應首選公交車為主要的交通工具（經(jīng)理以上人員及財務(wù)部支取大額現(xiàn)金用車除外）其他符合條件的與用車，一律登記、記錄、申請、2、主管人員依據(jù)重要性順序派車，不按規(guī)定辦理申請者，不得派車，如公司車輛一時調(diào)皮調(diào)配不開，到主管人員登記申請批準后方可打車外出。在發(fā)票上注明始點和終點及所辦事宜，否者不予報銷。

3、員工因私自借用公車，須經(jīng)辦公室同意，并經(jīng)董事長簽署派車單后，主管人員方可派發(fā)鑰匙。交還公車前必須保持車輛整潔、外觀無損傷、車況正常，并按行駛里程計油費。

4、節(jié)假日或業(yè)余時間車輛使用應呈請主管人員負責人核準后方可調(diào)派。

5、嚴格按規(guī)定時間出車，按時返回，返回后及時通報相關(guān)部門，駕駛員不得無故離崗。

6、安全保衛(wèi)處在安排出車時盡量做到同向多人次合理安排，合理用車，用車人員應該服從。

四、車輛保養(yǎng)

1、駕駛員應及時保養(yǎng)、維護好車輛，并確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)，隨時保證使用車輛的正常運行，要確保行車安全。如遇特殊情況，車輛不能正常運作時，要及時報告上級主管，妥善解決，以備用車之需。

2、車輛實行節(jié)假日及夜間歸位管理，下班后必須按公司指定的存車地點存放，任何車輛不準隨意更換存車地點，如遇特殊情況必須提前通報主管人員并請示主管領(lǐng)導批準。

3、公司車輛一律停放在廠內(nèi)車棚指定地點，不得以任何理由擅自驅(qū)車外出停放，如因違反而影響工作以至造成事故者，除視情節(jié)輕重予以處罰外，由肇事者本人承擔全部責任并賠償經(jīng)濟損失。

4、每次接車或出車前，駕駛員須檢查車輛外觀各部位的完好狀況。如發(fā)現(xiàn)意外損壞，應查明原因。否則按駕駛員意外損壞處理。

5、公司一般公務(wù)用車應指定特約修理廠維修，否則維護費不準報銷。如情況特殊，經(jīng)主管同意可據(jù)實報銷?？勺孕行迯偷?，報銷購買材料零件費用。

6、車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復、更換零件時，可視實際需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過200元時，應事先征得主管批準。

7、如因駕駛員使用不當或車管專人疏于保養(yǎng)，致使車輛損壞或機件故障，其所需要修護費，應依情節(jié)輕重，由公司或責任人予以負擔。

8、在無照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

9、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛?cè)藛T自行負擔。其余根據(jù)具體情況，另行確定責任。

10、各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒車禍發(fā)生，應先急救傷患人，向附近公安機關(guān)報案，并立即與主管聯(lián)絡(luò)處理。突發(fā)性其它類臨時事故或故障，也應遵守“先報告再處理”原則。

11、車輛如未按時辦理年檢、繳費[稅]、保險等其他相關(guān)手續(xù)，所造成的一切責任和罰款，由主管人員負責。

12、車輛的附帶資料如保險單、年檢資料等，除行駛證、附加費、養(yǎng)路費、保險卡由各使用人隨車攜帶外，統(tǒng)一由公司統(tǒng)一檔案庫保管，不得遺失。

13、車輛損壞，須填好《車輛維修申請單》，說明損壞原因和損壞程度，經(jīng)主管人員同意，方能到定點專業(yè)修理廠進行維修，如需大修時請示副總經(jīng)理同意方可進行。如果屬人為損壞,由導致?lián)p壞的人員承擔相關(guān)費用.14、車輛去修理廠維修前，司機應提出應修處和所換零部件并事先談好價格。維修時，要求該車的司機必須在場，看著自己車子的修理，發(fā)現(xiàn)問題及時向修理廠提出。換零部件時，零部件自己購買。

五、司機人員的要求

（一）職業(yè)要求

1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2、司機與公司領(lǐng)導或客戶同行時，應保守機密，不得隨意向他人泄露任何相關(guān)信息及內(nèi)。

3、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

4、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，經(jīng)常保持車輛的清潔(包括車內(nèi)和車外的清潔)。

5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

6、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告主管人員負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。

7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

9、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

11、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

12、公司員工乘車時在車內(nèi)不準吸煙。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13、司機對主管人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，有公事應隨叫隨到。

14.司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設(shè)法通知主管人員負責人，并說明原因。

15、不論什么時間，司機身上必須保持手機聯(lián)系通暢，對公司領(lǐng)導或主管人員負責人的傳呼，應盡快回復。

16、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。

（二）對用車者服務(wù)

1、不論用車者是否是本公司職工，司機都應熱情接待，禮貌服務(wù)，安全駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全；

2、維護公司的良好形象；

3、司機應在乘車人（特別是公司客人和干部）上下車時，主動打招呼，開關(guān)車門；

4、當乘車人上車后，司機應向其確認目的地；

5、當乘車人下車辦事時，司機一般不得離車；

6、乘車人帶大件物品時，司機應予以幫助。

（三）離車注意

1、司機因故需離開車輛時，必須鎖死車門；

2、車中放有貴重物品或文件資料，司機必須在離開時，應將其放與后行李箱后加鎖。

（四）出發(fā)前后工作

1、清潔車內(nèi)外衛(wèi)生，確保整車干凈整潔；

2、行車前要堅持勤檢查，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光完好；確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)；

3、司機應根據(jù)目的地選擇最佳的行車路線；

4、隨車運送物品時，收車后需向管理責任者報告。

（五）個人形象

1、司機要保持良好的個人形象，保持服裝的整潔衛(wèi)生；

2、注意頭發(fā)、手足的清潔；

3、注意個人言行；

4、在駕駛過程中，努力保持正確的姿勢。

六、交通安全工作人員考核

（一）交通安全人員的考勤制度細則：

1、嚴格執(zhí)行上班簽到制度。交通安全工作人員在正常工作日上班簽到工作由部門管理人員負責。交通安全工作人員簽到分上午、下午各簽一次。

2、交通安全工作人員在規(guī)定的上班時間內(nèi)不得無故遲到、早退、曠工或中途離崗辦私事。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅離崗位的按曠工處理。

3、請假必須嚴格履行書面審批手續(xù)。1天以內(nèi)的，由管理人員審批；2天（含2天）以上6天以內(nèi)的，由經(jīng)理審批；7天（含7天）以上的，報董事長審批。請假后，由部門經(jīng)理統(tǒng)一安排工人臨時頂工。部門應及時將準假工人及頂工工人報環(huán)衛(wèi)部備案。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責任。

5、遲到、早退、曠工的界定和統(tǒng)計。上班時間遲到10分鐘的為遲到，超過30分鐘的記曠工，下班時間未到離開崗位記早退。遲到、早退每2次作曠工半天論處；擅離崗位除按檢查扣分標準扣分外超過30分鐘作曠工半天論處，超1個小時作曠工1天論處。假后不按時回來上班的作曠工處理。

6、管理人員因假不能上班的，部門人員應統(tǒng)一安排做好交通安全人員的簽到工作。

7、健全監(jiān)督和責任追究制度。組長應督促組員按時上下班，嚴格遵守各項勞動紀律；各交通安全工作人員對管理人員不到位、不履行簽到工作可向部門領(lǐng)導舉報。各部門領(lǐng)導應高度重視環(huán)衛(wèi)工人的簽到工作，把它列為日常工作抓緊抓好。管理人員應嚴格履行交通安全工作人員簽到的工作職責。部門未做好交通安全工作人員簽到工作的，公司將按責任追究制度追究部門領(lǐng)導責任。管理人員未履行交通安全工作人員簽到工作的除按曠工論處外，還要按公司相關(guān)規(guī)定追究責任。

8、交通安全工作人員出勤情況作為發(fā)放工資和年終出勤獎的依據(jù)。

（1）請假不計發(fā)工資。

（2）曠工1天扣發(fā)3天工資（按基本工資/26天×3計算）。連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天給予開除。

（3）設(shè)立年出勤獎，年終統(tǒng)計后發(fā)給。嚴格遵守考勤制度，按時上下班出全勤的，全額發(fā)給出勤獎；患病住院或持醫(yī)院疾病證明在家療養(yǎng)、事假全年累計不超過20天、全年累計曠工2天（含2天）的，按實際天數(shù)扣除出勤獎；事假全年超過20天（含20天）、曠工超過2天以上的，不能享受出勤獎。

（二）考核細則：

1、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

3、、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現(xiàn)異?；蛘卟涣己蠊?，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

4、擅自離崗造成緊急情況不能及時處理，按事情嚴重程度扣5到10分。

5、未經(jīng)負責人同意擅自調(diào)班，請假未按程序辦手續(xù)按曠工處理扣5分。

6、不得在工作時間內(nèi)干私活，如發(fā)現(xiàn)擅自離崗，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以開除

7、司機人員在當班期間無論任何原因不接電話（特殊情況除外）發(fā)現(xiàn)第一次扣5分，第二次扣10分，第三次降級或開除

8、未按公司規(guī)定辦事，私自外出影響工作，造成公司或領(lǐng)導的工作延誤者，每次扣5分，影響嚴重者予以開除并負擔損失。

9、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，私自將公車外借，致使車輛損壞或機件故障，發(fā)現(xiàn)者扣5分，造成的損失由個人承擔。

10、司機因故意違反交通規(guī)則或證件不全被罰款，費用不予報銷，出現(xiàn)此情況扣10分，違章造成的后果由當事人承擔。

11、司機對待乘車人員無禮、謾罵，未能文明對待乘車人員的發(fā)現(xiàn)扣5分，在乘車過程中除非客人搭話，不準隨便插嘴。

12、司機在出車執(zhí)行任務(wù)時，遇到特殊情況不能按時返回，未能及時通知負責人，說明原因的每次扣5分。造成嚴重后果的嚴肅處理。

13、由車輛停放、保管不妥導致車輛被盜、毀損而造成的損失，由當時駕駛?cè)顺袚胸熑巍?/p>

14、在使用車輛之后，未能及時打掃車內(nèi)外的衛(wèi)生，出現(xiàn)嚴重的衛(wèi)生污垢，一次扣5分。

15、使用公司車輛時，發(fā)現(xiàn)車輛由損壞情況未能及時檢修并未向相關(guān)人員報告解決，一次扣5分，造成的損失由駕駛?cè)俗孕谐袚?/p>

16、司機人員如果發(fā)現(xiàn)飲酒駕車、疲勞駕駛等違規(guī)操作，一次扣10分，造成的而后果由個人承擔。

17、車輛損壞未按公司安排到指定的修車廠進行修理，而是自行去其他修理廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分，并且修理費用不予報銷，由當事人承擔。

18、在無照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

19.私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛?cè)藛T自行負擔。其余根據(jù)具體情況，另行確定責任。20、對于領(lǐng)導交辦的事宜，未能完成或者由個人原因耽誤這讓，扣5分，造成嚴重后果者予以嚴肅處理。

第三篇：安全保衛(wèi)處崗位職責

安全保衛(wèi)處崗位職責

一、部門職責

1．貫徹執(zhí)行國家公安、安全、消防部門關(guān)于安全、保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)、條例，建立、健全各項安全保衛(wèi)制度。

2．建立、健全公司安全、保衛(wèi)組織機構(gòu)，制定和完善安全、保衛(wèi)工作責任制，監(jiān)督、檢查、落實安全工作。

3．負責維護全公司治安秩序，指導水廠、物業(yè)保安部門工作，預防和查處治安事故，維持正常的工作秩序和各類活動的安全舉行。

4．負責全公司消防管理工作，保護各類消防設(shè)施、器材完善，組織開展防火檢查，解決火險隱患，監(jiān)督指導各部門落實防火安全制度。

5．做好重點防范目標的保衛(wèi)工作，定期組織檢查防護狀況，提醒督促基層單位落實措施，杜絕重大事故的發(fā)生。

二、處長崗位職責

1．主持保衛(wèi)處的日常工作，全面負責自來水公司的治安安全、消防及綜合治理工作。

2．負責制定工作計劃，做好預算及工作總結(jié)，布置安排處內(nèi)工作。

3．召開安全保衛(wèi)工作會議，協(xié)調(diào)安全工作，組織安全檢查、考核、評估。

4．組織開展安全保衛(wèi)知識和技能的培訓。

5．加強與公安、安全、消防等有關(guān)部門的工作聯(lián)系。

三、安全保衛(wèi)崗位職責

1．全面了解及掌握全公司的治安安全情況，積極開展內(nèi)保、外保工作。

2．檢查指導基層單位保安工作，督促檢查各部門治保措施落實情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患及時采取防范措施。

3．熟悉重點防范目標，加強安全設(shè)施的檢查，確保重點防范目標的安全可靠。

4．制訂應對突發(fā)事件的處理方案，發(fā)生治安、火災事故及刑事案件時，應組織人員立即趕赴現(xiàn)場，采取緊急措施，加強現(xiàn)場保護并及時報告上級。

四、安全監(jiān)察崗位職責

1．全面了解掌握全公司的安全生產(chǎn)情況，積極開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。

2．監(jiān)督落實各項安全制度和應急措施。

3．熟悉重點安全管理目標，加強安全設(shè)施的檢查，確保重點防范目標的安全可靠。

五、綜合治理崗位職責

1．開展安全培訓教育，進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決安全隱患，監(jiān)督指導各部門落實安全制度，制止各種違反安全生產(chǎn)的行為。

2．指導檢查基層單位的安全管理工作，及時處理各類安全隱患，發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故苗子及時處理上報，防患于未然。

六、內(nèi)勤崗位職責

1．負責搜集、整理保管安全保衛(wèi)方面的文件、圖紙、表格等各類資料，收集安全保衛(wèi)工作信息，進行科學統(tǒng)計、處理，建立安全檔案。

2．協(xié)助處長做好治保安全方面的各類工作，負責處室人員的考勤。3．及時完成上級交辦的各項任務(wù)。

七、安全管理崗位職責

1．負責起草有關(guān)文件、報告、紀要各類上報材料，部門工作日記及各種報表。

2．加強重點要害部門的安全管理，經(jīng)常檢查督促措施落實，杜絕重大事故的發(fā)生。

3．做好全公司安全管理檔案工作。

鞍山市自來水總公司 2014年6月20日

第四篇：安全保衛(wèi)處崗位職責

安全保衛(wèi)處崗位職責

一、在校長室的領(lǐng)導下，負責全校安全保衛(wèi)工作。

二、每天不定時在全校范圍內(nèi)進行治安巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑問題，及時處理。

三、做好開學初的工作計劃與學期末的工作總結(jié)，并交主管校長審閱。

四、保安值班人員要堅守崗位，不得擅離職守。

五、負責接待報案、舉報和來訪人員，做好記錄，做出果斷處理。

六、發(fā)生事件、案件等緊急情況，立即上報學校領(lǐng)導，必要時報告上級有關(guān)部門。

七、發(fā)生治安安全問題。保護好出事現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)破案。

八、負責查處學校發(fā)生的一般性安全事件，協(xié)助公安機關(guān)查處治安案件，協(xié)助上級有關(guān)部門查處治安災害事故。

安全保衛(wèi)處主任崗位職責

一、保衛(wèi)處主任在分管校長的領(lǐng)導下，負責保衛(wèi)處全面工作。

二、根據(jù)保衛(wèi)處職責范圍主持工作，確定部門人員工作安排，檢查、考核、處理工作人員各項崗位職責的執(zhí)行情況。

三、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，完整準確理解和領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，為領(lǐng)導當好參謀和助手。

四、根據(jù)領(lǐng)導指示，組織草擬保衛(wèi)處工作計劃、工作總結(jié)，負責以保衛(wèi)處名義發(fā)出的通知、通告的文字把關(guān)。

五、主持處務(wù)會，按時布置安全保衛(wèi)工作。

六、負責每年新生入學時的安全教育講座。

七、負責保衛(wèi)處全體人員的思想政治工作

和思想教育。

八、負責校內(nèi)安全類事件處理的最終解釋。

安全保衛(wèi)處副主任崗位職責

一、在主任的領(lǐng)導下完成分管的工作任務(wù)，當好主任的參謀和助手。

二、協(xié)助主任做好安全保衛(wèi)處的工作計劃，完善各項規(guī)章制度。

三、具體負責門衛(wèi)室的值班工作，做好監(jiān)控值守和記錄，接待家長來訪。

四、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

保安人員崗位職責

（一）服從學校領(lǐng)導和工作安排，認真學習有關(guān)法律和治安保衛(wèi)工作常識，熟悉崗位職責，熟練使用安全、消防設(shè)施和常用警械，熟悉工作環(huán)境，扎實做好各項校園安全保衛(wèi)工作。

（二）恪盡職守，嚴于律己，認真執(zhí)行學校關(guān)于保安保衛(wèi)工作的各項制度和要求，不得擅自離崗串崗。嚴格執(zhí)行交接班制度，因故請人代班，必須事前得到保衛(wèi)處主任的批準。

（三）嚴格執(zhí)行校園全封閉管理制度。按時做好大門的開關(guān)工作，學生上學、放學期間要及時打開大門，確保學生出入通暢；上課期間，實施校園全封閉管理，嚴格落實人員出入登記審查審批制度。協(xié)助值班教師檢查學生出入情況，對遲到學生要逐一進行登記，并與班主任及時取得聯(lián)系。上課斯間不允許學生外出，如有學生外出必須出示由班主任簽字的請假條或班主任陪同。其他人員未經(jīng)批準，一律不得進入校園。

（四）提高警惕，密切關(guān)注校園周邊人員情況。學生上下學高峰期，應提前到校門口疏導車輛、人流，要善于發(fā)現(xiàn)可疑人員，并積極預防可能對學生發(fā)生的各種侵害；要注意觀察可能發(fā)生的治安事件，確保學生有序、安全離校；對不能制止的事件應及時報警；對正在發(fā)生侵害師生安全的行為應勇于制止。

（五）熱情、規(guī)范做好來訪人員的接待工作。對來訪群眾、家長及其他人員要按保安行業(yè)規(guī)范和學校有關(guān)規(guī)定文明接待。要查驗來人有效證件，禁止來訪人員攜帶管制刀具或危險物品進入校園。來訪人員要與被訪對象取得聯(lián)系、經(jīng)批準后方可辦理入校手續(xù)。因被訪對象不在學?；蛭慈〉寐?lián)系等原因，要給予熱情解釋說明。對來校檢查指導工作的領(lǐng)導，事前接到有關(guān)部門通知的，要按通知精神執(zhí)行；事前未接到通知的，要嚴格按學校規(guī)定執(zhí)行，做好來訪登記工作，并及時與學校辦公室聯(lián)系。

（六）做好機動車輛的管理、停放工作。對教職工車輛的管理要嚴格按照學校規(guī)定存放。未經(jīng)學校允許，不準外單位機動車輛和非機動車輛停放，嚴禁在校內(nèi)學騎自行車和學開機動車輛。

（七）做好巡查工作，嚴防偷盜財物等情況發(fā)生。保安人員每天放學后或晚自習后，要檢查學校、辦公室內(nèi)電燈、電腦、門窗等是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應及時妥善處理匯報。對校內(nèi)有關(guān)地段、重點區(qū)域要進行重點巡查，發(fā)現(xiàn)情況，應當及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。每次巡查后應及時、準確填寫巡查情況。對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的不應逗留的人員，應勸其立即離開。值勤過程中，若發(fā)生糾紛，應冷靜、妥善處理，防止事態(tài)擴大。

（八）要儀表端莊，規(guī)范值勤。保安人員值勤時，應當注意儀表和形象，身穿保安專用服裝，佩戴《保安人員執(zhí)勤證》，攜帶橡皮警棍或強光手電等必備防衛(wèi)器械。

（九）保安人員如因工作失職或失誤，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡的，按照有關(guān)規(guī)定承擔相應責任，情節(jié)嚴重的要依法依紀嚴肅處理。

李春芳保安員

商富貴保安員

李書田保安員

郭海強 保安員

郭乃成保安員

第五篇：保衛(wèi)處安全檢查總結(jié)

保衛(wèi)處安全檢查總結(jié)

根據(jù)中心安排，我處派人參加了中心的安全檢查工作，通過檢查發(fā)現(xiàn)各處貫徹落實中心指示要求堅決，落實《冬季安全檢查實施方案》深入徹底，這次檢查達到了預期的目的，收到了良好的效果，具體表現(xiàn)在以下幾點：

一、對安全工作高度重視，準備工作充分

各處均按照文件的要求提前準備齊全了檢查組所需要檢查的各種規(guī)章制度、設(shè)備臺賬、巡查記錄、檢修維保記錄等軟件材料，對設(shè)備設(shè)施進行了全面檢查，各庫室物品分類碼放整齊，衛(wèi)生干凈，沒有私拉亂接電源現(xiàn)象。

二、落實安全制度嚴格正規(guī)

各處在執(zhí)行各種安全規(guī)章制度上都比較嚴格正規(guī)，在檢查中發(fā)現(xiàn)無論是各種登記還是實際工作，均按照規(guī)章制度去做，做到了以制度管理人，以制度抓安全，以制度促工作，以制度保設(shè)備。

三、結(jié)合各處實際緊密

各處制定的各項規(guī)章制度均按照自己的工作實際，各處自己的工作特點。各處在落實上也處處結(jié)合各自的實際情況，使中心的各項安全工作大幅提升。如機電運行處各項維修保養(yǎng)記錄詳細齊全，各個崗位制定不同的適合各自崗位的操作規(guī)程，安保力量配備齊全，各種記錄不但有紙質(zhì)件還在電腦上存放電子件，兩者相一致，此方法值得推廣；綜合服務(wù)處專門針對茶爐設(shè)備制定操作規(guī)程，應急預案，對茶爐定期檢測，做到了有管理、有檢測、有維保、有預案、有演練，確保了安全；膳食處燃氣管理責任到人，開關(guān)有登記，演練有照片，安全檢查報告有照片等。

四、設(shè)備維護保養(yǎng)及時，運轉(zhuǎn)正常

各處無論是辦公設(shè)備還是安保設(shè)備以及鍋爐茶爐等生活保障設(shè)備均做到了設(shè)備設(shè)施臺賬清楚，技術(shù)資料齊全，現(xiàn)場運行情況良好，維護保養(yǎng)及時，記錄齊全。例如物業(yè)處、機電運行處，定期進行安全檢查，對各種設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維修及時，記錄詳細，設(shè)備技術(shù)資料齊全，現(xiàn)場運行良好。

檢查中存在的問題及建議：

一、經(jīng)過了解膳食處各餐廳和物業(yè)處各樓的視頻監(jiān)控系統(tǒng)的視頻存儲量為一周左右，時間較短，而且沒有固定的維修保養(yǎng)單位；建議把存儲量由目前的一周升級到四周以上為宜，以便發(fā)生事件后有足夠的視頻調(diào)閱查看，簽訂一家維修保養(yǎng)公司，系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題及時維修，確保系統(tǒng)正常運行。

二、物業(yè)處城花園地下一層天井處窗戶沒有防護欄，業(yè)主容易因失誤掉入天井造成傷害，建議加裝防護欄確保業(yè)主人身安全。

保衛(wèi)處

2011-11-21