第一篇：學校安全保衛處副主任對照材料

個人對照檢查材料（2014年8月）

我1980年出生在一個普通的農村家庭，1999年考入西安體育學院，2003年畢業后進入xxxx任教。2009年擔任學校保衛處副主任一職，分管門衛、安全協議書的簽訂工作。

一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定情況及個人有關情況的說明

我雖然不是共產黨員，但長期以來，嚴格遵守黨的紀律，擁護黨的領導。在政治原則、政治態度、政治觀點上同黨保持高度一致。目前還存在一些問題：

1、政治理論素養不高。不能積極主動地學習相關文件精神，不能敏銳地把握時政。

2、大局觀念不強。只能要求自己盡量遵守紀律，不能用自身行為影響別人。

二、“四風”方面存在的問題和具體表現 形式主義方面：

1、理論學習，蜻蜓點水，不求甚解。平時在業務方面花費的時間較多，理論學習時間相對不足，積極性、主動性不夠。瀏覽業務方面的書籍，時常是蜻蜓點水，需要什么才找什么，學習不系統，不全面。

2、工作忙于應付，不夠上進。安全保衛工作面臨諸多困難與挑戰，“安全弦”繃得太緊，總感覺身心疲憊。工作久了，心態有些浮躁，特別是上學期食物中毒事件，社會各界和家長、學生的不理解，讓我覺得壓力很大。碰到棘手問題總想回避，不能夠積極主動工作，影響了工作效果。

官僚主義方面：

1、服務意識需要進一步加強。平時我只在上放學期間到門衛室檢查督促，沒能全面深入地了解門衛和學生們“急什么，要什么”，解決問題時態度簡單粗暴，溝通有待加強。

2、工作情緒化，全局意識有待加強。保衛工作需要多提醒，多強調。比如有些學生無假條出校門，跟班主任強調多次不能引起重視，難免會激動。事后覺得自己總是站在自己的角度考慮問題，沒有大局意識。

享樂主義方面：

1、工作安于現狀，墨守陳規。在保衛陣線上工作，精神緊張，膽子也似乎變小了。拼勁、干勁不如從前，工作只求過得去，不出事。不求有功，但求無過。

2、心態不平衡，工作缺少原動力。保衛工作有時需要周末、晚上加班，還要處理一些突發事件，總感覺付出多，回報少，存在灰心思想。

奢靡主義方面：

厲行節約方面做得不夠好。打印時圖省事采取單面打印；不能對文稿進行檢查，打印后才發現錯誤，造成不必要浪費。

三、產生問題的原因分析

1、理想信念有所動搖。當看到貧富差異、社會不公等現象時，思想受到沖擊。豪情斗志和危機意識減弱，總以為干好本職工作，不出錯就是盡職。因為從事體育教育，與教授其他科目的教師收入有差距，總有受委屈的感覺。

2、服務意識還有待于進一步增強。安全工作要保證學校師生生命和財產安全。在遭受誤解的時候，總感覺自己吃力不討好，氣憤難當。與學生、家長發生沖突時，處理問題的方法單一，態度不好。

3、學習的主動性和積極性不足。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，有了時間也坐不下來、讀不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

四、今后的努力方向和改進措施

１、深化服務意識，時刻把學校利益放在首位。密切聯系保衛處各個成員，抓好安全管理工作，及時解決安全方面存在的問題。努力做好門禁、安全巡查工作，杜絕四風。

２、加強學習的主動性和積極性，政治理論學習不放松，專業理論學習下工夫。通過持之以恒的學習，增強自身素質，提高自身素養，做到“學以致用、用以促學”，用政治理論學習武裝自己，用專業理論學習提高自己。

3、要勇于創新，走創新路，干創新事，做創新人。以寬廣的胸懷、開放的思維，積極對待一切新生事物，大膽吸納一切先進經驗，提高工作熱情。面對成績不陶醉，面對困難不退縮，面對問題不逃避，不斷創造各項工作的新業績。

第二篇：競選學校保衛處副主任的演講辭

各位專家、各位領導、各位老師：

下午好：

首先感謝各位領導為學校的生存和發展所創設的這種競爭機制，使我也能夠有幸在這里競聘年級副主任的崗位。

我叫，今年33歲，中共黨員，中學一級教師，黨齡教齡均為14年，自從年參加工作以來一直任教高中化學，其中已任教高三化學年，高中班主任已擔任年，在原射陽縣臨海中學擔任團

委副書記一職，－兩個學年擔任中學高

三、高一年級團總支書記，現擔任化學教研組長。

1年實際工作的磨煉，使我增長了知識和才干、走向成熟、具備了所競聘崗位的素質和有利條件：

第一、具有良好的政治思想素質和敬業精神

多年來我一直認為工作既是為學校的，也是為自己的，所以我一直勤勤懇懇工作、踏踏實實做人，力爭使自己的工作對得起領導、學生和自己的良心。

第二、具有一定的教學管理實踐經驗和較全面的業務能力

兩年團委副書記、兩年團總支書記、年高中班主任、一年教研組長的經歷，使我積累了豐富的協調、管理經驗。

我自己也不斷加強學習和研究，在國家、省、市等刊物上發表論文多篇，多次參與市教科院組織的的教學資料編寫，并于年被評為鹽城市教學能手。“親其師，信其道”，在教學方面也已形成了自己親和的風格，受到學生的喜愛。

第三、我有著強烈的事業心

我是被中學選聘的教師，對于我個人而言有著莫大的恩情，古人云：滴水之恩，必當涌泉相報。從我內心深處來講，我一直想為這面光輝的旗幟增添光彩，這樣才能對得起我的良心。

第四、有虛心好學、開拓進取的創新意識

我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有一定的開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂的斗志。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到以下幾點：

第一、擺正位置，當好配角。

在工作中我將維護學校的榮譽，辯證的看待自己的長處和短處，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。

第二、扎實工作，銳意進取。

既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作中培養品質。愛崗敬業，實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力，為添磚加瓦。

常言道：大風乍起，正是揚帆之時，不管競聘的結果如何，我都會一如既往地勤奮工作，開拓創新，我都會為鹽城市中學這艘前進的大船，奉獻自己的年華和才智。

最后以一幅對聯來結束我的演講，表達我的心聲與大家共勉：

上聯是“成固可賀，波瀾不驚聽濤聲”

下聯是“敗亦無悔，勵精圖治更上樓”

橫批是“永不言后”。

最后再一次真誠地謝謝大家！

第三篇：學校保衛處安全責任書

學校保衛處安全責任書

篇一：學校保衛科安全責任書

貴陽市中華職業學校保衛科安全責任書

學校安全，責任重大。做好學校安全管理工作，建設平安和諧校園，是維護社會穩定，構建和諧社會，提高黨的執政能力的具體行動。根據各級各部門對學校安全工作的要求和規定，結合我校安全工作實際，為切實貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步強化監管工作，防范、減少安全事故的發生，特別是當前的校園暴力傷害事件的頻繁發生，確保全校師生員工及校產安全，特制訂本安全責任書。

1、保衛科負責門衛及校園安全巡視人員的安排和到崗情況檢查。

2、維護校內治安秩序，保護學校師生的安全，保證正常教學。

3、保護學校和師生合法財產不受侵犯。

4、加強校園安全（防火、防盜、學生糾紛）巡查，預防各類治安事故發生；夜間巡視值班包干負責，不間斷巡視責任區域，保證責任區域安全，如發現安全隱患問題應及時積極想辦法制止事故發生，同時報告學校相關部門；如因工作不到位造成被盜等安全事件由值班人員負責相關責任。

5、保證各類大型活動的安全，防止外來騷擾。

6、及時調解、處理區域內發生的小型治安事件和糾紛。重大治安案件和刑事案件應立即報告公安部門處理，并采取措施控制事態發展，保護好現場，協助公安部門調查案件。

7、對學生違紀或不文明行為，有責任糾正和教育，并報告學校相關部門處理。絕不允許毆打學生，不允許對違紀學生進行罰款。

8、外來人員到校做好登記，上課期間家長不能進校找學生；閑雜人員一律不允許進入校園。

9、對外來人員擾亂學校正常秩序，有權采取一定措施制止，送公安機關處理。

10、負責學校安全設施的檢查，發現問題及時報告學校，同時提出整改方案。

11、加強消防檢查，及時添置和更新消防設施，消滅火災隱患；消防通道必須暢通，消防應急指示燈和消防標識齊全；有防火安全制度，有滅火措施；嚴禁住校學生使用蠟燭照明學習。

12、分管領導要加強巡視發現問題，積極采取措施處理，因管理疏忽造成的安全損失或財產損失由分管領導負責。

13、本責任書一式二份，學校和部門負責人各一份。

校長簽字： 負責人簽字：

年月日 年月日

篇二：學校保衛科安全責任書 學校保衛科安全責任書

為了加強管理，落實責任，杜絕學校事故的發生，結合保衛科的具體工作內容，特制定本目標責任書。

一、加強對門衛人員的管理工作并落實其職責。

二、負責檢查各重點單位是否配備必要的防火、防盜等防范器材。

三、檢查上課期間學生出入校園是否有班主任開據的放行手續。

四、檢查學生入校是否按規定佩戴標志、非本校人員進入校園是否有正當理由，是否進行常規性的登記。

五、負責檢查出入校園的車輛是否有登記，是否要求其限速并按規定路線行走，指定地方停放。

六、檢查對攜帶易燃易爆管制刀具等危及學校及師生安全的物品進行查收工作是否得到落實。

七、發現可疑人員應進行及時盤問，核實身份對違章人員的批評教育做到態度堅決，語言和氣。

八、負責檢查值班巡邏、安全防火、等制度的落實情況。

九、配合各科室對師生進行普法及安全知識教育。

十、負責對突發事件的及時調查與處理工作。

十一、負責檢查組織學生集合及大型活動的人身安全落實情況。

十二、負責對辦公室內部進行安全隱患排查。

分管領導（簽字）：責任人（簽字）： 巴雅爾圖胡碩學校 2012-8-20 篇三：學校保安安全責任書

學校保安安全責任書

學校的安全工作是確保正常的教育教學秩序，維護學校治安環境穩定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規范化、經常化、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：

1、認真學習有關法律和治安保衛常識,遵紀守法，嚴于律己，以身作則,紀律嚴明，保障有力，文明執法。服從學校安全工作領導小組的領導,嚴格執行學校各項規章制度,積極維護校內秩序，做好安全保衛工作。

2、校園保安在上班時間要統一著裝，做到干凈清爽，精神飽滿；外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質的形象。

3、按規定時間準時上班，上班時間不得隨便離開崗位，不做與本職工作無關的事，電話暢通，保證聯系。

4、嚴格門衛登記或驗證制度。嚴把入口關，嚴禁閑雜人員進入校園內，凡校外人員進入校門，須經接待人員同意，并認真作好外來人員的記錄，對進出人員的姓名、性別、年齡、訪問事由、進出時間及車輛號牌等情況進行詳細的記載。禁止無正當理由的人員及校外機動車輛進入校園。

5、關注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。

6、在學生離返校期間，要做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。

7、沒指示過的車輛一律不得進入校園；引導公務車及指示過的車輛按規定停放，不得影響學校教學活動。

8、組建學校護校隊，明確工作責任。積極帶領護校隊人員開展安全巡邏工作。

9、做好校園安全巡邏工作。大課間、活動時間及時巡查校園、教室、廁所、樓道等活動場所，排查安全隱患；放學后巡查校園、教室、督促學生離校，在10分鐘內完成靜校任務；就餐時間深入生活部、宿舍巡查，排查安全隱患；隨時巡視校園安全，協助值周人員、課外安全值班人員維持學生課外紀律秩序、糾正追逐、打鬧和不文明行為，解決糾紛和沖突，防止安全事故發生。

10、定期組織護校隊巡查校外周邊環境，排查安全隱患，發現可凝人員或危及師生及學校安全的人和事要及時向學校和有關部門報告，并積極配合解決。

11、定期巡查校外寄宿學生住處和周圍環境，排查安全隱患，發現問題及時解決，重大問題及時向學校和有管人員報告。

12、認真做好晚上的值班巡查工作。夜間要做好校園教學部、生活部及校園周邊巡邏，每天夜間至少巡邏3次；如有異常情況及時向學校值班領導反映。休息時保持警覺性，開通手機，保正聯系暢通。

13、節假日和學校重大活動日加強對

校園、活動場所及校園周邊環境的巡查，積極維持活動秩序，保證安全。

14、管護學校財產、設施及師生財物，防止損壞和丟失。對有意損壞校產、設施的行為要及時制止，對外出校門的車輛要盤查，對拉有貨物而出校門的車輛問清原因并征得有關領導同意并進行登記后可放行，以防學校或者師生的財物被偷運出校。

15、對校內外與學校有關的偶發事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。

16、認真完成學校領導布置的其它臨時性工作和突擊性工作。

17、接替門衛值班時，履行門衛所有工作職責，承擔門衛責任。

18、不準在值班室內私自亂接電源（電線）；不準在值班室里使用用電器做飯；不準在值班室里打牌、下棋、設立酒局；不準讓學生或者外來人員在值班室玩耍或留宿。

19、保安人員違反上述有關規定，有失責行為，由學校領導班子會議研究，給予一定的處理。如發生校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，負有失責行為，按學校規定進行處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。20、本責任書一式二份學校、保安人員各執一份，經雙方簽字或蓋章即產生法律效力。

學校負責人（簽字）：保安責任人（簽字）： 2014年2月26日

第四篇：安全保衛處

安全保衛部

工作職責：

1、負責社區的治保會工作，配合上級機關做好本地區的社會治安綜合治理工作。

2、負責小區內的治安巡邏、治安防犯，確保居民人身及財產安全。

3、利用監控設施，負責監控小區內的治安及各項管理工作。

4、負責單元樓、門面房的消防控制管理和日常消防工作。

5、負責調解居民糾紛，解決各類矛盾。

6、負責流動人口的管理工作。

7、負責土地管理工作。

8、組織和領導民兵連的各項工作。

9、負責小區內的車輛管理

10、負責本小區的火災事故的應急疏散和滅火。

二、安全保衛部負責人工作職責

1、按照安全保衛部職責要求，認真負責做好各項工作，執行公司制定的各項規章制度和安全保衛部的各項制度，落實本部門人員崗位職責，確保安全保衛部各部門工作的整體運行。

2、負責安保部的日常管理工作，糾正本部門人員在執勤中的違規行為。

2、積極配合上級機關做好社區的社會治安綜合治理工作，創造一個良好的治安環境。

3、對各部門員工各自的工作工作情況進行監督、指導、培訓、考核及評定工作，檢查員工的勞動紀律情況。

4、協調各崗位的分工協作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好精神面貌和積極的工作態度。

5、定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。

6、對工作人員反映的問題及時處理解決，解決不了的要及時匯報公司領導。對突發事件應及時調度人員到場處理，并及時向上級領導報告。

7、檢查治安巡邏人員、監控人員、消防控制室人員以及設施的有關情況的管理、做好本地區的日常消防管理工作。

8、在街道人武部領導下，組織和領導民兵連的工作。

9、每月1日和15日組織召開部門人員會議，學習有關的法律法規知識、安排總結工作。

10、及時完成公司領導交辦的其他任務。

三、安全保衛部巡邏人員

（一）制度及其職責

1、按照職責要求，嚴格執行公司和安全保衛部的各項規章制度

2、堅持按時交接班制度，接班人員到場并將當班情況交接后交班人員方可離開崗位。

3、白天巡邏社區不少于6次，樓內有可疑情況重點巡查；夜間巡邏不間斷、樓內有可疑情況重點巡查。

4、認真作好巡邏記錄，對各種不安全隱患、工程設施、設備及清潔衛生情況應及時處臵并詳細記錄后上報。

5、按時上下班，不遲到，不早退，嚴格遵守各項規章制度。

6、儀表整潔、服務熱情、語言禮貌、講解耐心、器械、物品配備齊全、整齊。

7、熟悉責任區住宅樓的結構單元數、樓房排列、各種設施、設備的分布位臵；各類公共場所的使用性質和服務對象；各類商鋪營業狀況；系統掌握住宅區、商業區的治安和防火等整體情況。

8、加強復雜地段和事故多發地段的治安巡視。

9、巡視期間注意小區衛生、公共設施和綠地等情況，發現影響衛生及破壞公共設施的現象要及時出面制止。

10、發現違法犯罪分子，立即設法擒拿，報告，要積極采取措施加以控制，并迅速上報公安部門必要時扭送公安機關處理。

11、勸解制止轄區內發生的民間糾紛，維護轄區內的交通秩序，確保住宅區內良好的居住環境。

15、按規定時間、路線巡邏，多看、多聽、多問，發現疑點追查到底并及時報告和記錄。發現匪警、火警等警情立即報警和報告園區負責人，并協助做好處理工作。

16、對園區設臵的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。

17、發現業主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關規定以及業主臨時公約業主公約行為的，要予以勸阻、制止；對勸阻、制止無效的，要及時報告公司負責人。

18、巡邏過程中，遇有違反治安管理規定的行為應積極勸阻和制止，防止事態擴大，若接到住戶投訴或建議，應認真記錄及時上報。

19、對重點區域和部位以及偏僻地段的治安（如監控死角、設備房）做好重點監測和巡邏工作。

20、巡邏過程中，遇到可疑人員，可進行盤查直至帶回辦公室盤問。

21、與監控室保持密切聯系，及時溝通相關情況。

22、接到住戶本人或外來客戶報案，5分鐘內到達現場，控制局面，保護現場并迅速向轄區派出所報案。

23、熟知各種器械使用方法，熟練掌握使用技巧；熟練使用各種消防器械，掌握使用要領。

24、按規定責任路線巡視檢查，協助配合鐵路公安部門維護好本轄區段內鐵路的治安。

25、工作期間擅離職守、造成損失和發生違法亂紀現象的，根據情節輕重給予責任人警告、罰款直至停止工作的處罰。

26、按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關的法律知識，總結工作。

27、巡邏人員工作紀律“六不準”規定(1)不準參與派出所的執法活動。(2)不準刁難辱罵群眾、欺壓群眾。(3)不準利用工作之便，謀取私利。(4)不準違法亂紀、侵犯公民合法權益。(5)不準脫崗、串崗，不著統一制式服裝上崗(6)不準脫離本社區進行職責以外的活動

27、完成領導交辦的各項任務，并及時上報完成情況。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅自離崗位的發現一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節次內簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經核實屬提前簽或代簽的，按有關規定追究該人員的責任。

5、巡邏人員在交接班時期，接班人未到時，當值人員擅自離開工作崗位者，一次扣5分，三次以上扣除本月獎金，造成嚴重后果者由當值人員承擔。

6、巡邏人員在當值期間未按公司規定巡邏社區、樓道，出現可疑情況未及時處理，扣5分，出現重大問題時，予以嚴肅處理。

7、巡視期間對于小區衛生、公共設施和綠地等情況，發現影響衛生及破壞設施者為及時制止，出言警告，一次扣除3分。三次以上扣除當月獎金。

8、在巡視期間發現匪警、火警等情況未能立即報警協助處理工作，一次扣3分，出現嚴重問題者予以嚴肅處理。

9、在值班期間對于監控室的呼叫來電，故意不接或者拖延時間，一次扣3分，三次以上扣除當月獎金。嚴重者予以開除。

10、工作期間擅離職守、造成損失和發生違法亂紀現象的，根據情節輕重給予當事人警告、罰款直至開除。

11、工作人員在巡邏期間刁難、辱罵群眾、欺壓群眾者，一經發現扣除10分，發生爭執、打架事件予以開除當事人。

12、工作人員在當值期間脫離本社區進行職責以外的活動，一經發生扣5分。三次以上者扣除當月獎金。

13、當值人員在工作時間喝酒或非工作時間酗酒滋事者，按情節嚴重者扣除3到10分，造成影響公司形象者予以開除。

14、巡邏人員在工作期間說臟話、吃食物、打鬧戲耍、勾肩搭背者，發現一次扣3分，三次以上扣除當月獎金。

四、安全保衛部消防員

（一）工作制度及其職責

1、學習貫徹落實《消防法》及消防知識。認真貫徹執行國家消防法律法規和各項消防規章制度

2、明確任務，落實責任，真正吧消防工作落到實處。

3、加大檢查、整改力度，每周進行專項檢查外，每天都要有安全保衛部巡邏人員檢查各地段的安全防火情況，發現問題及時匯報及時處理。

4、按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規章制度。

5、制定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

6、掌握責任區消防工作情況，適時提出工作建議和意見。

7、建立健全消防組織，認真落實各項消防制度，組建義務消防隊，完善滅火疏散預案，定期開展消防演練，增強自防自救能力。

8、每天對要害部門進行一次檢查，檢查崗位包括：配電室、熱力房、電梯機房、消防水泵，檢查內容：滅火器的配臵使用，防火制度的落實及執行。

9、每季度至少組織一次防火檢查，督促整改火災隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。

10、定期開展消防安全宣傳活動，特別是重大節日及重大活動時，開展有針對性的消防宣傳活動，落實各項消防安全防范措施，提高消防意識。

11、向安保部負責人上報每次檢查清況和消防部門的工作布臵情況，向負責人上報消防隱患的排查和整改措施。

12、將消防規劃納入社區建設、改造規劃，確保消防通道、防火間距、消防供水等公共消防設施符合國家規范要求

13、做好重大節日期間防火工作，并制定具體保衛方案。

14、加強貨源、電源的管理，落實好各項檢查制度，及時清除火災隱患。

15、建立消防檔案，組建義務消防隊，做到預防為主，防消結合，加強各商鋪吸煙管理。

16、堅持做好安全出口，疏散通道的專項治理和檢查工作，對發生火災或火線隱患的地段及時整改。

17、保障消防設備完整，符合法律法規要求，并落實責任人。

18、消防人員檢查時要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實不放過，不徹底整改隱患不放過

19、消防人員一經發現影響消防安全的行為，應及時予以制止，并對當事人進行警示教育

20、按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關的法律知識，總結工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅自離崗位的發現一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節次內簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經核實屬提前簽或代簽的，按有關規定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現異常或者不良后果的，根據事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、消防人員沒有每天檢查各個地段的安全防火情況，發現問題未能及時匯報處理，一次違反扣3分，造成嚴重后果的予以處理。

7、消防人員在每天巡檢中，發現消防設施設備出現故障，個人未能及時檢修，同時沒有及時上報或者瞞報、虛報者，一經發現扣5分，由個人原因造成失誤的，當事人進行賠償處理。

8、消防人員在重大節日期間為能做好各項防火工作及其計劃，扣3分，并及時處理。如果此期間發生重大安全問題，當事人承擔相應責任。

9、消防人員對于所負責區域內的衛生打掃不干凈或衛生部合格者，一次扣除2分。三次以上扣除當月獎金。

10、消防人員自行、挪用、圈占消防火栓、水帶、水槍、滅火器等公司消防設施，如為造成損壞者，一次扣5分，如果出現損壞情況，當事人照價賠償。

11、消防人員發現影響消防安全行為，未能及時予以制止，對當事人進行警示教育，一次扣5分，發生重大事件，當事人負相應責任。

五、安全保衛部民兵

（一）工作制度及其職責

1、按照職責的要求，以憲法、兵役法和民兵工作條例為依據，以黨的十七大精神和各個時期的武裝工作要求為指導。以兵役法、國防法、形勢戰備、愛國主義、革命英雄主義為重點，堅持一年不少于兩次的集中教育，在全社區范圍內普遍開展全民國防教育，增強國防觀念，激發愛國熱情。

2、在街道武裝部和公司董事長的雙重領導下開展工作，負責落實上級下達的各項任務。

3、兵役、預備役登記核對工作必須堅持一年一度的登記核對，確實做到健全組織，把班、排、連編組好，使民兵與預備役相結合。

4、征兵工作必須按每的征兵命令，抓好兵員征集的政治審查和服役教育工作，認真搞好應征公民的體格檢查，辦理入伍初級把關的手續，保質、保量完成征兵任務。做到誰政審誰簽字，誰簽字誰負責的制度。完成服役人員有關情況的登記、統計和上報工作。

5、組織民兵參加軍事訓練，要按照上級軍事部門的訓練任務，努力提高民兵執行任務的能力。做好應訓人員家屬的思想工作，做到人員、時間、經費三落實。

6、組織發動民兵積極參加兩個文明建設，并在兩個文明建設中做好民兵預備役工作，堅持民兵工作制度，發揮民兵在生產建設中的突出作用，維護社會治安，保質保量地完成上級交給的各項工作任務。

7、搞好民兵整組工作，加強民兵組織建設，做到組織健全、干部配齊、官兵相識、活動經常。

8、認真組織好民兵政治教育，落實三項教育制度，教育落實面在80%以上。

9、組織民兵圓滿完成上級軍事機關賦予的各項任務，準時完成戰備執勤，維護社會治安，搶險救災等突出性任務，戰時組織民兵參軍參戰，支援前線，保衛后方。

10、組織民兵參加兩個文明建設，開展學雷鋒、樹新風活動，做好為烈軍屬排憂解難工作。

11、按時完成國防潛力調查工作。

12、完成民兵軍事訓練任務。

13、加強連部建設，完善必要的設施，搞好民兵預備役資料的積累和保密工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅自離崗位的發現一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節次內簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經核實屬提前簽或代簽的，按有關規定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現異常或者不良后果的，根據事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、未能按公司規定參加組織的民兵培訓活動，進行集中教育會議室無故部參加者一次扣3分，三次不到扣除當月獎金。

7、對每年的兵役、預備役登記核對工作未能好好完成核對工作者，或者部詳細記錄者扣5分，8、在公司組織的軍事訓練，未能按時參加或借口種種理由不參加者，扣5分。

9、在每年的招兵工作中，未按公司規定進行招兵，私自將不合格人員登記在冊，一經發現者扣10分，并取消名額。

10、負責招兵的工作人員，私自將報名人員的信息泄露給無關人員，造成信息丟失者，扣除5分，造成報名人員困擾者由當事人自行負責。

11、民兵人員未能遵照公司領導的安排，未能及時完成交代的任務，一次扣5分。

六、安全保衛部監控人員

（一）工作制度及其職責

1、監控人員需時刻關注小區道路、內外圍墻、電梯（樓梯）等重點地段的監控運行，發現問題及時處理。

2、監控工作室嚴禁隨意開關主機、更改機器配臵、吸煙和私自離崗等現象，若因未及時監控而造成嚴重后果的開除處理。

3、嚴格請銷假制度，值班人員如遇特殊情況需要請假，必須經有關領導批準。

4、監控工作室所按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規章制度。值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。個人需處理事務時，應征得值班領導的同意并在有人頂崗時方可離開。

5、社區監控人員分組值班，節假日加強備勤。接班人員提前10分鐘到崗，查看交接班組監控運行記錄，設備運行狀況，交接注意事項，簽字后交接。每日上班前進行系統檢查，定期檢測設備，確保計算機運行正常，云臺轉動靈活、攝像圖像清晰、錄像功能良好。

6、監控人員在值班期間嚴格按規程操作設備，認真做好值班記錄，將事情發生的時間、地點、經過、移交和處理等情況詳細記錄。

7、監控人員對夜間機動車嚴格檢查，人、車、證不一致嚴禁出入。

8、值班期間發生安全隱患或發現可疑人員需及時用對講機通知巡邏人員布控、盤查；如發現犯罪嫌疑人及時交公安部門審查。重大事故及時與公安部門聯系并通知相關領導。

9、工作人員應注重消防安全，掌握消防知識并能正確使用消防器材。由值班班組按《衛生管理制度》標準保持衛生，換鞋值班，外來人員禁止進入監控室，如相關人員進入必須進行登記并督促換鞋，如產生塵土污染給予班組或個人20元以內處罰。

10、年終將對視頻監控系統工作情況評比，對工作表現突出成績明顯的同志給予表彰獎勵。

11當班人員隨時檢查急救電話的使用正常，確保通信暢通。

12、嚴格服從公司領導領導安排，認真參加集體勞動和集體活動，無特殊情況不得以任何理由請假。

13、做好報警監控中心設備的日常維護工作。值班期間應及時巡視設備、網絡運行情況，做好登記。對設備出現的問題及時發現及時上報并記錄。

14、值班時及時發現可疑問題妥善處理，并負責收集事態發展過程及結果的相關信息。

15、認真做好接報警及突發事件的處理工作。對出現的異常情況應按工作流程處臵，并按規定逐級報告。

16、給保衛處干部提供監控內容，協助工作。

17、做好接報警記錄、查閱監控資料記錄、交接班記錄。

18、當班未完成的工作應當向下一班交代清楚，并記錄在案。

19、禁止在監控室聊天、游戲，按操作規程使用，不得隨意拆裝設備，做好設備日常維護保養，保持室內衛生的清潔。20、公司領導及相關部門領導需要到監控室查詢情況，值班人員應及時報告值班領導，并熱情做好接待工作和給予積極配合。

21、必須保守秘密，不得在監控室以外場所議論有關了錄像的內容。

22、監控人員對社區的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災等錄像進行另存檔處理并做好標記。

23、監控人員定期對監控設施設備進行維護、檢查、實驗、確保設備完好有效。

24、監控室值班人員確保按要求顯示攝像范圍，監視畫面顯示設臵、巡檢范圍。

25按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關的法律知識，總結工作。

26、完成領導交付的各項任務，并及時向上級匯報工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅自離崗位的發現一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節次內簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經核實屬提前簽或代簽的，按有關規定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現異常或者不良后果的，根據事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、監控人員在值班期間發現可疑情況、人員時，未能及時通知巡邏人員盤查，扣3分，造成嚴重后果者予以嚴肅處理。

7、監控人員在當值期間，允許外來無關人員進去監控室，一經發現扣3分，三次以上扣除本月獎金。

8、公司安排集體活動、會議時，無故不參加或者遲到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除當月獎金。

9、在交接班時間未能正確交代接班人員各種工作的事項，影響接班人員的工作進程的，一次扣5分。嚴重者承擔責任。

10、工作人員在監控室內聊天、游戲、上網等，做與本職工作無關的事情，一次扣2分，三次以上扣除當月獎金。

11、監控室人員未按操作規程來使用儀器，隨意拆除設備，一次扣3分，造成儀器的損壞者當事人照價賠償。

12、對于公司領導及相關部門的查詢情況，值班人員未能及時準備好迎接，或者沒有給予配合，扣5分。

13、監控人員對于小區內的監控錄像隨意泄露給無關人員，或在監控室外談論公司信息，造成公司顧客信息泄露，一次扣5分，嚴重者予以開除。

14、對于小區內發生的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災等沒有好好監控，由個人原因出現工作失誤，一次扣5分。

15、監控人員在值班期間無故脫離工作崗位，出現睡崗、離崗等現象的行為一次扣5分，三次以上扣除當月獎金。

16、監控人員在任何時候部尊重上級領導或同事，出言不遜、在監控室內大喊大叫立即除名。

17、從事或唆使他人搞破壞活動或其他違法違紀活動，除交公安部門處理外，立即除名。

七、安全保衛處交通安全人員

一．目的

為了加強和規范公司用車管理，減少用車費用和降低公司成本，本著安全、節約、有序、高效的原則，更好地為公司服務，提高工作效率，特擬定此制度。二．適用范圍

本制度所指車輛均指公司的業務辦公用車。

三、用車管理

1、公司員工外出辦事，三公里以內，應首選公交車為主要的交通工具（經理以上人員及財務部支取大額現金用車除外）其他符合條件的與用車，一律登記、記錄、申請、2、主管人員依據重要性順序派車，不按規定辦理申請者，不得派車，如公司車輛一時調皮調配不開，到主管人員登記申請批準后方可打車外出。在發票上注明始點和終點及所辦事宜，否者不予報銷。

3、員工因私自借用公車，須經辦公室同意，并經董事長簽署派車單后，主管人員方可派發鑰匙。交還公車前必須保持車輛整潔、外觀無損傷、車況正常，并按行駛里程計油費。

4、節假日或業余時間車輛使用應呈請主管人員負責人核準后方可調派。

5、嚴格按規定時間出車，按時返回，返回后及時通報相關部門，駕駛員不得無故離崗。

6、安全保衛處在安排出車時盡量做到同向多人次合理安排，合理用車，用車人員應該服從。

四、車輛保養

1、駕駛員應及時保養、維護好車輛，并確保車輛處于良好的技術狀態，隨時保證使用車輛的正常運行，要確保行車安全。如遇特殊情況，車輛不能正常運作時，要及時報告上級主管，妥善解決，以備用車之需。

2、車輛實行節假日及夜間歸位管理，下班后必須按公司指定的存車地點存放，任何車輛不準隨意更換存車地點，如遇特殊情況必須提前通報主管人員并請示主管領導批準。

3、公司車輛一律停放在廠內車棚指定地點，不得以任何理由擅自驅車外出停放，如因違反而影響工作以至造成事故者，除視情節輕重予以處罰外，由肇事者本人承擔全部責任并賠償經濟損失。

4、每次接車或出車前，駕駛員須檢查車輛外觀各部位的完好狀況。如發現意外損壞，應查明原因。否則按駕駛員意外損壞處理。

5、公司一般公務用車應指定特約修理廠維修，否則維護費不準報銷。如情況特殊，經主管同意可據實報銷。可自行修復的，報銷購買材料零件費用。

6、車輛于行駛途中發生故障或其他耗損急需修復、更換零件時，可視實際需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過200元時，應事先征得主管批準。

7、如因駕駛員使用不當或車管專人疏于保養，致使車輛損壞或機件故障，其所需要修護費，應依情節輕重，由公司或責任人予以負擔。

8、在無照駕駛、非公駕駛外出、未經許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規則、發生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

9、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規定等駕駛車輛違反交通規則行為，其罰款和費用由駕駛人員自行負擔。其余根據具體情況，另行確定責任。

10、各種車輛如在公務途中遇不可抗拒車禍發生，應先急救傷患人，向附近公安機關報案，并立即與主管聯絡處理。突發性其它類臨時事故或故障，也應遵守“先報告再處理”原則。

11、車輛如未按時辦理年檢、繳費[稅]、保險等其他相關手續，所造成的一切責任和罰款，由主管人員負責。

12、車輛的附帶資料如保險單、年檢資料等，除行駛證、附加費、養路費、保險卡由各使用人隨車攜帶外，統一由公司統一檔案庫保管，不得遺失。

13、車輛損壞，須填好《車輛維修申請單》，說明損壞原因和損壞程度，經主管人員同意，方能到定點專業修理廠進行維修，如需大修時請示副總經理同意方可進行。如果屬人為損壞,由導致損壞的人員承擔相關費用.14、車輛去修理廠維修前，司機應提出應修處和所換零部件并事先談好價格。維修時，要求該車的司機必須在場，看著自己車子的修理，發現問題及時向修理廠提出。換零部件時，零部件自己購買。

五、司機人員的要求

（一）職業要求

1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

2、司機與公司領導或客戶同行時，應保守機密，不得隨意向他人泄露任何相關信息及內。

3、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

4、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，經常保持車輛的清潔(包括車內和車外的清潔)。

5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

6、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告主管人員負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

9、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

10、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

11、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

12、公司員工乘車時在車內不準吸煙。公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13、司機對主管人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，有公事應隨叫隨到。

14.司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知主管人員負責人，并說明原因。

15、不論什么時間，司機身上必須保持手機聯系通暢，對公司領導或主管人員負責人的傳呼，應盡快回復。

16、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。

（二）對用車者服務

1、不論用車者是否是本公司職工，司機都應熱情接待，禮貌服務，安全駕駛，遵守交通規則，確保交通安全；

2、維護公司的良好形象；

3、司機應在乘車人（特別是公司客人和干部）上下車時，主動打招呼，開關車門；

4、當乘車人上車后，司機應向其確認目的地；

5、當乘車人下車辦事時，司機一般不得離車；

6、乘車人帶大件物品時，司機應予以幫助。

（三）離車注意

1、司機因故需離開車輛時，必須鎖死車門；

2、車中放有貴重物品或文件資料，司機必須在離開時，應將其放與后行李箱后加鎖。

（四）出發前后工作

1、清潔車內外衛生，確保整車干凈整潔；

2、行車前要堅持勤檢查，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光完好；確保車輛處于安全、可靠的良好狀態；

3、司機應根據目的地選擇最佳的行車路線；

4、隨車運送物品時，收車后需向管理責任者報告。

（五）個人形象

1、司機要保持良好的個人形象，保持服裝的整潔衛生；

2、注意頭發、手足的清潔；

3、注意個人言行；

4、在駕駛過程中，努力保持正確的姿勢。

六、交通安全工作人員考核

（一）交通安全人員的考勤制度細則：

1、嚴格執行上班簽到制度。交通安全工作人員在正常工作日上班簽到工作由部門管理人員負責。交通安全工作人員簽到分上午、下午各簽一次。

2、交通安全工作人員在規定的上班時間內不得無故遲到、早退、曠工或中途離崗辦私事。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅離崗位的按曠工處理。

3、請假必須嚴格履行書面審批手續。1天以內的，由管理人員審批；2天（含2天）以上6天以內的，由經理審批；7天（含7天）以上的，報董事長審批。請假后，由部門經理統一安排工人臨時頂工。部門應及時將準假工人及頂工工人報環衛部備案。

4、簽到必須由本人在上班節次內簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經核實屬提前簽或代簽的，按有關規定追究該人員的責任。

5、遲到、早退、曠工的界定和統計。上班時間遲到10分鐘的為遲到，超過30分鐘的記曠工，下班時間未到離開崗位記早退。遲到、早退每2次作曠工半天論處；擅離崗位除按檢查扣分標準扣分外超過30分鐘作曠工半天論處，超1個小時作曠工1天論處。假后不按時回來上班的作曠工處理。

6、管理人員因假不能上班的，部門人員應統一安排做好交通安全人員的簽到工作。

7、健全監督和責任追究制度。組長應督促組員按時上下班，嚴格遵守各項勞動紀律；各交通安全工作人員對管理人員不到位、不履行簽到工作可向部門領導舉報。各部門領導應高度重視環衛工人的簽到工作，把它列為日常工作抓緊抓好。管理人員應嚴格履行交通安全工作人員簽到的工作職責。部門未做好交通安全工作人員簽到工作的，公司將按責任追究制度追究部門領導責任。管理人員未履行交通安全工作人員簽到工作的除按曠工論處外，還要按公司相關規定追究責任。

8、交通安全工作人員出勤情況作為發放工資和年終出勤獎的依據。

（1）請假不計發工資。

（2）曠工1天扣發3天工資（按基本工資/26天×3計算）。連續曠工15天或一年累計曠工30天給予開除。

（3）設立年出勤獎，年終統計后發給。嚴格遵守考勤制度，按時上下班出全勤的，全額發給出勤獎；患病住院或持醫院疾病證明在家療養、事假全年累計不超過20天、全年累計曠工2天（含2天）的，按實際天數扣除出勤獎；事假全年超過20天（含20天）、曠工超過2天以上的，不能享受出勤獎。

（二）考核細則：

1、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅自離崗位的發現一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

3、、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現異常或者不良后果的，根據事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

4、擅自離崗造成緊急情況不能及時處理，按事情嚴重程度扣5到10分。

5、未經負責人同意擅自調班，請假未按程序辦手續按曠工處理扣5分。

6、不得在工作時間內干私活，如發現擅自離崗，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以開除

7、司機人員在當班期間無論任何原因不接電話（特殊情況除外）發現第一次扣5分，第二次扣10分，第三次降級或開除

8、未按公司規定辦事，私自外出影響工作，造成公司或領導的工作延誤者，每次扣5分，影響嚴重者予以開除并負擔損失。

9、未經公司領導同意，私自將公車外借，致使車輛損壞或機件故障，發現者扣5分，造成的損失由個人承擔。

10、司機因故意違反交通規則或證件不全被罰款，費用不予報銷，出現此情況扣10分，違章造成的后果由當事人承擔。

11、司機對待乘車人員無禮、謾罵，未能文明對待乘車人員的發現扣5分，在乘車過程中除非客人搭話，不準隨便插嘴。

12、司機在出車執行任務時，遇到特殊情況不能按時返回，未能及時通知負責人，說明原因的每次扣5分。造成嚴重后果的嚴肅處理。

13、由車輛停放、保管不妥導致車輛被盜、毀損而造成的損失，由當時駕駛人承擔所有責任。

14、在使用車輛之后，未能及時打掃車內外的衛生，出現嚴重的衛生污垢，一次扣5分。

15、使用公司車輛時，發現車輛由損壞情況未能及時檢修并未向相關人員報告解決，一次扣5分，造成的損失由駕駛人自行承擔。

16、司機人員如果發現飲酒駕車、疲勞駕駛等違規操作，一次扣10分，造成的而后果由個人承擔。

17、車輛損壞未按公司安排到指定的修車廠進行修理，而是自行去其他修理廠，一經發現扣10分，并且修理費用不予報銷，由當事人承擔。

18、在無照駕駛、非公駕駛外出、未經許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規則、發生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

19.私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規定等駕駛車輛違反交通規則行為，其罰款和費用由駕駛人員自行負擔。其余根據具體情況，另行確定責任。20、對于領導交辦的事宜，未能完成或者由個人原因耽誤這讓，扣5分，造成嚴重后果者予以嚴肅處理。

第五篇：安全保衛處2013（模版）

安全保衛處2013-2014學工作總結

2013-2014學年，安全保衛處在學校領導的指導下，在全校各單位各部門的支持下，在保衛隊伍建設、維護政治穩定、強化安全管理等方面工作都取得了明顯成效，有力地維護了學校穩定，為實施內涵發展戰略工作的深入開展和各項事業的順利進行提供了有力保障。我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、狠抓隊伍的教育管理，推動隊伍建設整體上臺階

1、大力開展隊伍建設教育整頓年活動。去年12月，處領導班子在討論研究開展這項活動時，首先定下了抓實效、見成效的調子，決心通過教育整頓活動，使隊伍的工作紀律和工作作風建設出成效，進一步提升隊伍整體素質。今年開學學校一號文《關于加強工作紀律和作風建設的暫行規定》下發以后，安全保衛處立即召開科隊長專題學習討論會，傳達學院文件精神，分析隊伍現狀，研究教育整頓工作思路，制定實施方案，為教育整頓活動的正式啟動作好前期準備。

進入五月份以來，安保處將學習教育整頓活動推向深入。自5月17日開始，組織全體保衛人員開展為期三周的警容風紀隊列訓練活動，切實提高校衛隊工作素養，規范執勤行為，增強自身的綜合素質，樹立校衛隊員的新形象。各部門以加強保衛隊伍管理，規范保衛人員工作行為為抓手，從思想建設、作風建設、紀律建設三方面進行擺、查、糾，深刻剖析隊伍中存在的問題。校衛隊組織全隊人員學習一號文和《企業事業單位內部治安保衛條例》、《青島黃海學院安全保衛處保衛人員業務和紀律考核規定》《、保衛人員十條禁令》《、校衛隊工作職責》等，利用每天晚上交接班時機開短會，隊員交流學習體會，骨干傳授工作經驗，學習教育整頓初見成效。五月份，安全保衛處先后于10日和27日兩次召開全體保衛人員大會，集中學習學院一號文，宣讀學院各類通報，對個別違紀人員進行了公開通報處分。各科隊負責人在會上做了表態發言，表示堅決響應處工作會議的安排部署，把學習教育整頓貫徹到實際工作中，扎實工作，確保學校安全穩定。在會上，處領導對深入開展教育整頓活動做了進一步部署，要求全體工作人員要樹立危機意識和崗位責任意識，通過學習教育活動開展，切實解決隊伍中存在的紀律松懈、作風散漫、效率低下、缺乏危機意識和執行力的問題，真正樹立起安保隊伍紀律嚴明、作風過硬、工作高效、師生滿意的良好形象。在教育整頓中，每名隊員都寫出工作體會，集中交流學習。通過幾個月來的隊伍建設工作，整體素質有了很大提高，這也為今年各項安保工作任務順利完成打下了堅實基礎。

2、抓好隊伍日常工作紀律和工作效能管理。一是自去年開始施行了工作日志制度，對每天的工作進行匯總，總結工作經驗和教訓，也從制度上對各項安保工作進行了檢查督促，效果明顯。二是加強了隊伍績效考核的力度。全員每月進行工作績效考評考核，考評結果直接與月度績效工資掛鉤，真正調動骨干力量在工作中的積極性，發揮正能量在安保工作中的帶動作用。三是每周召開處工作會議，總結上周工作，討論研究下周工作，努力做到日常工作有頭有尾，有的放矢，有章可循。

二、認真貫徹打防結合、預防為主的方針，加強校園安全管理

一是嚴抓門衛執勤校園巡邏檢查工作。為保證學校良好的治安秩序，校衛隊加大檢查力度，對外來人員車輛認真進行登記檢查。本學期來，校衛隊正副隊長，改革創新工作思路，合理調整工作力量，強化重點崗位的執勤力度，確保了學校大門保衛工作規范、嚴格、有效。在校園安保巡邏工作中，在密切巡視校園治安動態，及時發現和糾正違規違章行為的基礎上，發現安全隱患和用水用電等異常情況，及時報告反饋信息，發揮出重要作用。

二是加大校園秩序管理。在工作中，治安消防科和校衛隊對進入校園的車輛違章停車或超速行車及時進行口頭勸阻、停車教育、書面警示等管理措施，全學期共計糾正違規停放200余車次。5月份來，我們進行了校內摩托車專項治理，對無牌無證摩托車、超速行駛、亂停亂放集中整頓，通過治理整頓，校園交通秩序有明顯好轉。針對校內亂設攤點，零售食品餐飯的行為和亂發、亂貼廣告的行為，我們按照學院領導指示，進行了堅持不懈的治理整治，收到了很好的效果，確保了校園秩序良好。

三是進一步加大治安秩序管理。學院室外監控系統安裝完畢以后，我們加強了對內部管理，健全了制度，現在已經進入運行階段，使其真正體現出我院的安防水平，發揮應有作用。其次，加大了對一般治安案件的查處力度，做到及時快速辦結，整學期調解民事糾紛31起，涉及130余人次，使民調率達到100%。對接報的刑事案件，積極開展工作，盡快協助公安部門展開調查，全年共計協助公安機關破案2起，處理4人。

四是扎實做好消防安全工作。以排查整改貫穿全年的消防安全工作。在定期對各類消防設施進行檢查的基礎上，我們重點對重點部位的消防隱患進行整治。全學期集中整改消防安全隱患40余處。自去年11月以來，我們借各級政府和主管部門抓安全、重排查整治的有利時機，積極督促學校各單位開展隱患排查整治行動，分階段、分主次進行安全排查整治和細密的安全檢查，收到了很大成效。

在此基礎上，我們深入進行消防安全教育宣傳。去年11月8日，我院安全保衛處組織消防志愿者參加了黃島區11.9消防宣傳月啟動儀式活動，不但增強了師生的消防安全意識，學到了認識火災，學會逃生的自救能力，同時也展示了我院學生參與社會、積極向社會傳遞正能量的良好精神風貌。11.9前后，我們聯合二級學院舉行了四次消防應急疏散和滅火演練。為提高全校消防安全的整體素質，今年6月份，我們協調開發區消防大隊，對我校重點崗位管理人員進行了消防培訓。先后分三批將27名崗位骨干送到青島市消防部門培訓學習，全部領取了專業證書。僅此一項舉措，開黃海學院先例，對切實提高全員消防安全意識，建立基層消防管理隊伍，落實管理責任，健全消防安全管理排查整改工作機制，打下了堅實基礎。為營造良好的校園周邊和社會環境，我們圓滿完成了山林防火工作任務，在學院領導統一部署、協調安排下，各單位各部門領導重視，親自安排開展工作，相互銜接配合、認真落實責任和措施、周密布置值班守護，全學年未發生因我院學生上山引發的山林起火事故，得到了駐地政府領導和主管部門的充分肯定。今年7月10日，我們籌備召開了山林防火工作表彰會，全校管理學院、珠山學院兩個先進單位和30名教師學生先進個人受到表彰，營造出了良好的防火工作氛圍。

五是加強安全保衛工作制度建設。本學期我們在完善內部各項制度建設的同時，加強了學校安全工作的各項制度建設，擬定了《青島黃海學院消防安全管理規定》，進一步落實消防責任，規范管理措施，明確檢查考核和獎懲制度。在學校進行制度匯編工作中，我們積極主動進行了安全管理的各項制度建立健全，為安保工作措施落實和檢查考核工作的開展打下了理論基礎。

三、做好政治保衛工作，全力維護學院穩定 一是發揮安保部門維穩工作的職能作用。在學校領導的組織指導下，安保、各單位治保組織、學生處等部門，形成維穩工作的協調聯動機制。定期召開治保負責人工作交流會議，集中交流安穩經驗和工作中出現的新情況、新問題，了解師生思想動態，解決存在的不穩定問題，研究部署有針對性的工作措施。

第二，協調爭取公安部門的支持。我們和黃島區公安分局國保大隊、邊防派出所建立了運作良好的工作機制，及時通報情況信息，定期聯合召開專題工作會議，在公安機關的指導下，針對性的開展各項維穩工作。美元參加青島市公安局國保支隊召集召開的高校公安處長工作會議，匯報維穩工作情況，交流情況信息，部署工作措施。確保了校園政治穩定。

第三，妥善做好少數民族學生的情況控制工作。去年10月份以來，我們對學院少數民族學生情況進行了認真梳理匯總，對敏感民族學生進行了調查摸底，并建立狀況信息定期跟蹤的工作機制。第四，穩妥做好敏感時節的維穩工作。本學期在各個政治敏感時期中，我們認真布置安穩防范工作，協調形成三級值班值守、信息聯絡的工作制度，安排專人密切關注網上動態。期間，本著內緊外松的原則，充分發揮學生會和安全志愿者的作用，細密布置信息搜集措施，落實力量嚴密關注校園動態，嚴密關注校園網絡情況信息，確保了重點敏感時段學院政治穩定。

四、周密部署，圓滿完成各項重要活動的保衛任務

本學期學校對外及內部活動頻繁，各項大型報告會、新生接待、校園招聘會、運動會等大型活動，規模都是空前的，省市各級領導和社會各界客人來校考察接待活動也很頻繁。我們共圓滿完成4次大型集體活動、8次國家級考試，31次各地各級領導及團體來我院參觀考察和工作檢查活動的安全保衛和治安秩序維護工作。對每一項活動，我們都按照活動方案認真進行溝通交流，認真進行隱患排查整治，周密制定相應工作方案，未發生任何安穩事故。7月1日，臺灣大學生研習營一行75人和陪同的中央、省市有關部門領導來我院進行聯誼活動，安保處通過大量的安全隱患排查、活動現場勘查、保衛方案制定、協調公安機關支持、動員校衛隊演練等前期準備工作，周密部署，全員加班，全力以赴，圓滿完成了這次國家級三級警衛安保任務，得到了校領導的充分肯定。

下一學年的主要工作

本學期，我院的安保工作雖然取得了一定的成績，但我們也應清醒地看到，影響學校穩定的因素大量存在；社會治安形勢對高校穩定的影響不容樂觀；少數單位的安全防范措施還沒有完全到位；校區各個責任區域以及周邊環境的治理還有待進一步鞏固。下學期我們將重點做好以下幾項主要工作：

繼續抓好隊伍教育整頓年活動，立足實際，確保預期工作目標的完成，切實提高隊伍素質； 進一步做好安全穩定工作的制度建設，建立健全安穩工作的系列管理制度，使校園安全工作更加制度化、規范化；

強化責任落實，繼續將安全穩定工作責任落實到單位和個人身上，努力健全我院維穩安保工作的責任體系；

加強各單位、部門間的相互協作，強化安穩工作的教育和管理措施，進一步推進校園維穩安保工作再上新臺階；

發揮監督檢查職能作用，注重排查整改，確保學校不發生大的安全責任事故。