第一篇：學院安全保衛處下半年計劃

為了全面適應我院高速發展的要求，在下半年的工作中，我處將繼續保持“嚴、勤、細、實”的工作作風，貫徹院領導提出“安全再牢靠一點，督查再勤勉一點”的精神，在以下幾個方面進一步提高安全管理水平。

1、在立足于現有工作的基礎上，繼續堅持安全會議制度，加強安全檢查，落實隱患整改。

2、繼續深入開展“安全生產月”活動，開展多種形式的安全活動，強化全體員工的安全意識。

3、完成安全貫標工作，完善各項安全管理制度，使安全管理趨向規范化、程序化、標準化。

4、開展多種形式的安全活動，提高全員的安全意識，形成“不是要我安全，而是我要安全”的氛圍。

5、加強事故監督處理力度，嚴格按照“四不放過”的原則進行。

6、進一步加強對保安支隊的指導和管理，切實履行職責。

7、認真落實冬防措施，做好防火、防盜、防凍、防滑等預防工作。

具體工作如下：

——第三季度——

1、召開一次上半年安全工作總結分析會議；

2、繼續開展“夏季百日安全競賽”活動，做好活動總結。

3、做好夏季安全生產和防暑降溫工作；

4、召開2004年第三次安全生產委員會會議；

5、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；

6、每月組織一次保衛人員崗位學習；

7、開展“國慶節”前安全檢查活動；

8、利用暑假對鍋爐等重點設施進行維護、年檢；

9、督促相關單位對場內機械操作人員培訓、年審；

10、對車輛、設備設施進行安全普查；

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1、督促各校區做好暑假期間安全保衛工作；

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2、組織一次保衛人員案件處理演練活動；

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3、落實第一次內審不合格項的整改工作，迎接第二次內審；

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4、各校區組織落實對學生進行放假前、入學后的安全教育；

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5、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改；

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6、各基層單位均進行月度安全形勢分析并于每月24日前報送安保處，由安保處匯總整理后30日前報市局。

——第四季度——

1、督促各部門做好“國慶”節日期間安全穩定工作；

2、完善安全貫標的各類資料，迎接外審檢查；

3、召開2004年第四次安全生產委員會會議；

4、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；

5、每月組織一次保衛人員崗位學習；

6、布置安排冬防工作，落實冬防措施；

7、開展查隱患、促整改活動；

8、開展違章違紀查處工作；安排場內機械年檢；

9、做好全年安全管理臺帳的整理；

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10、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改；

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1、認真總結全年安全、保衛工作，制訂2004年安全工作計劃；

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3、布置安排2005年“元旦”安全檢查工作；

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4、各基層單位均進行月度安全形勢分析并于每月24日前報送安保處，由安保處匯總整理后30日前報市局。學院安全保衛處下半年計劃責任編輯：飛雪 閱讀：人次

第二篇：2016學院保衛處工作總結

盤縣職業技術學校2015—2016學第一學期

德育與安全保衛處工作總結

本學期德育與安全保衛處以全面貫徹黨的教育方針，突出“德技雙馨，立人立業”的指導思想，努力開創全員育人。學校的德育工作以“安全、法制、規范、預防、和諧”為目標，以思想引領，強化細節為方針。以培養學生的良好習慣為重點，以“安全教育、法制教育、規范教育、預防教育、禮儀教育、感恩教育、心理健康教育、吃苦教育、責任教育”等活動為抓手，不斷強化學生的思想道德教育工作，注重德育常規工作和各項制度的落實，力求把每項工作做實、做細、做到位，不斷改進工作方法和手段，促進學校德育工作上新臺階?，F總結如下：

一、安全教育方面

根據黨的安全教育方針和結合上級有關部門的文件精神，制定了《盤縣職校安全教育管理制度》，成立了盤縣職校安全教育管理領導小組，進行責任分解，層層落實，齊抓共管、責任到人。本學期我校召開了四次安全教育工作會議，兩次安全教育工作專題會議，2015年秋季新生入學安全教育工作專題會議和《中職學生安全警示教育讀本》安全教育工作專題會議。組織德育與安全保衛處、保衛科及各系負責德育主任對宿舍進行了四次學生是否藏有管制刀具等危險物品進行大排查，共查獲管制刀具23把，電老虎、吹風機、電茶壺、插板等電器117件；本學期禁止學生騎摩托車進校園得到有效控制。安排了以預防交通安全、預防消防安全、預防洪澇災害、預防恐怖分子、預防食品

安全的五次主題班會。組織保衛科、軍事班學員分組分點分時段對校園及周邊環境進行巡邏，同時，德育與安全保衛處每月對學校安全隱患進行兩次排查，發現問題及時處理和上報；做好上級有關部門和學校要求的各種安全資料，迎接檢查和存檔；利用班主任工作會議、課間操對各種安全教育工作進行認真落實?？傊?，在各級主管部門和學校領導的大力支持和指導下，在全體師生的共同努力下，本學期無任何安全事故發生，實現了安全事故為零的目標。

二、法制教育方面

本學期充分利用主題班會、學生手抄報、法制宣傳欄、黑板報、ｌｅｄ顯示屏、法律知識競賽、典型案例等對我校師生進行法制教育，使我校教師依法執教，學生遵規守紀，師生共建平安校園，和諧校園。

三、規范教育方面

養成教育是學校德育工作的基礎。我校以《中學生守則》《中學生日常行為規范》《班主任工作職責》為準則，制定了《盤縣職校德育與安全保衛處對系考核辦法》《盤縣職校班級日考核月評比獎懲辦法》《盤縣職?！拔鍌€一律”》《盤縣職校班主任工作指南》《鞠躬+你好》《盤縣職校班主任工作“十個一”》《盤縣職校學生宿舍管理制度》《盤縣職業技術學校宿舍管理手冊》《盤縣職業技術學校宿舍管理工作日志》本學期德育與安全保衛處嚴格執行以上制度，對違紀違規學生查到一起處分一起，教育一起，毫不手軟，共處分學生包括校園散逛、抽煙、喝酒、打架、夜不歸宿、騎摩托車上學等213人次，通過以對七個系量化考核為具體抓手，并且做到指導、服務、監督、考核、通報、反饋

等手段進行管理，既注重檢查結果，又注重教育過程。制定《盤縣職校行政值日和教師值日職責》對常規工作進行管理和對接；成立學生自主管理委員會，下設業余軍事班、紀律部、勞動衛生部、宿舍管理部、文體部、學習部，從全校選出優秀學生并根據學生實際情況分到各部，推選出部長帶領隊員對校園衛生、宿舍、學生考勤、播音室、ｌｅｄ顯示屏、文明禮儀等方面進行自主管理，自我約束。

組織好每周一升旗儀式、國旗下講話、早鍛煉、大課間操等各種活動等的規范管理。時時提醒，嚴格要求，培養學生自律意識，以提高德育效果。

四、預防教育、禮儀教育、感恩教育、心理健康教育、吃苦教育、責任教育等方面

我校在“安全教育、法制教育、規范教育”的基礎上，同時重視“預防教育、禮儀教育、感恩教育、心理健康教育、吃苦教育、責任教育”等方面的教育。本學期德育與安全保衛處召開了一次與預防教育為主的班主任工作會議，多次邀請翰林派出所領導和民警對我校學生宿舍進行排查和校園周邊環境進行整治及每天下晚自習到校園巡邏。德育與安全保衛處、保衛科全體人員及各系負責德育的主任每周日在校門口進行圍堵排查，每周五在學校各個路口進行站崗執勤，護送學生安全離校；配合團委舉辦了一次 “迎新生文藝匯演”活動；舉辦了一次全校班級參與的宿舍文化建設比賽；配合學校各部門做好全省“四在學校.幸福校園”現場觀摩會的各項工作；共開展了《不

學禮、無以立》《強大的心理暗示》《微表情》《文明禮儀知識伴我行》《如何做一個受歡迎的人》《學會吃苦》《擔當》六場講座；對各種“問題學生”進行了個別心理輔導和一對一談話。利用課間操時間對全校學生儀容儀表進行大檢查，共查到長發、染發、怪發、奇裝異服等學生232人，并請6名理發師對查到的學生在校園現場處理。總之，在全體師生的共同努力下，校風、學風上了一個很大的新臺階。

五、其他方面

1、處室管理工作：根據學校實際情況和處室人員情況，將德育與安全保衛處的每項工作落實到個人。制定《盤縣職校德育與安全保衛處工作人員周考核月評比管理辦法》對德育與安全保衛處工作人員進行量化考核，獎勤罰懶，獎優罰劣，多勞多得，使德育與安全保衛處的各項工作民主、科學、公平、有序、正常開展。

2、學生保險工作：按照上級主管部門和學校有關領導的要求，以及保險公司和相關法律法規的規定，買好了校方責任險、學校聘用工人的意外傷害險、學生實習保險和學生意外傷害險。

3、2015年秋季新生軍訓工作：認真考核落實教官，科學安排相關人員對新生進行教育和管理，使新生軍訓工作順利開展。在領導的正確指揮下，各部門的相互配合下，相關老師的努力工作下，歷時20多天1000人左右的新生軍訓無任何安全事故發生，打架事件為零。

4、上級主管部門和學校臨時安排的工作等，都保質保量的按要求按時限完成。

六、工作中的不足及下一步打算

本學期德育工作雖然取得了較好的成績，但也存在著明顯的不

足，主要有以下幾個方面：

1、學校衛生（宿舍、清潔區、實訓室、教室）工作總體打掃良好，但學生保持不好，亂扔亂丟現象任然突出。下一步德育與安全保衛處要研究制定科學合理制度來懲治這種不良習慣。

2、德育活動開展形式相對單一。在今后德育工作中，應多采用請進來，走出去的辦法，采用多種形式，通過多種途徑豐富學校的德育教育。

3、由于學校未封閉，校園道路摩的亂停亂放和擺攤設點現象雖然努力治理，但效果不佳。要想解決此問題須聯系上級有關部門幫助協調解決。

總之，本學期德育工作雖然紛繁蕪雜，但能做到主線清晰，重點突出，措施得力，且收到較好的效果，但仍有許多問題有待于進一步探索與實踐，這也將成為今后努力的方向，但我們有信心通過努力使我校德育工作不斷邁上新臺階。

盤縣職校：孫澤洪 2015年11月12日篇二：2015年保衛處工作總結

保衛處工作總結

2015年在省、市教育部門、公安、國安機關和綜治部門的指導下，在校黨政領導下，在學校各部門、各二級學院的支持配合下，保衛處緊緊圍繞學校黨政工作要點，以“創建平安校園、營造良好環境”為工作目標，齊心協力，團結協作，認真落實校園安全綜合治理工作責任制，從國家安全、消防、治安、交通管理、技防建設等方面細化工作，解放思想，創新觀念，轉變作風，規范行為，較好地完成了各項安全工作任務，營造了平安、和諧、有序的校園環境，現將今年以來安全工作的基本情況總結匯報如下：

一、保衛處黨風廉政建設情況

律自覺性和主動性，不斷用制度和紀律規范和約束自己的行為。保衛處認真貫徹落實上級和學校一系列黨風廉政建設的文件指示精神，將黨風廉政建設列入工作之中，結合部門工作實際，加強黨風廉政宣傳教育，防微杜漸，從小處著眼，規范工作程序，自覺抵制不正之風，弘揚正氣。

二、目標工作完成情況

（一）強化思想作風，狠抓隊伍建設

以思想建設為根本、以隊伍建設為核心、以作風建設為基礎、以制度建設為主線，結合保衛工作的特點，認真思考研究新形勢下保衛工作的新特點，有針對性地開展理論學習和業務學習，確定人防在“三防”中的主導作用，聘請熟悉高校安保工作的公安干警定期不定期的對保衛干部和校衛隊員進行專題培訓，提升干部隊伍的快速反應能力和執法能力。積極開展批評與自我批評，對隊伍實行高標準、嚴要求、規范化、制度化管理，用制度規范工作、約束行為、增強免疫力，切實打造一支政治素質過硬，業務技術精湛的安保隊伍。

今年，我校處置受理各類事案件數起，抓獲現行3起，抓獲犯罪嫌疑人5名。驅趕盜竊嫌疑人和違法犯罪嫌疑人10余人次，向公安部門移交涉案人員3起，均已得到打擊處理，有效遏制了治安事案件的發生。

（二）做好國家安全工作，維護校園穩定

國家安全和校園穩定安全工作是安全保衛工作的頭等大事，我們緊緊圍繞學校重點工作，國內外重要敏感事件和師生關注的熱點、焦點問題進行信息收集和分析、研判，加強與市國家安全局、市公安局等單位的合作，配合國家安全機關、公安機關，密切關注各個不同時期所遇到的問題并及時化解。密切關注重點人員，關注敏感時期校園內各項活動，嚴密防范敵對勢力、宗教勢力和“法輪功”等邪教組織的滲透，堅決杜絕校園出現非法聚集活動。

在重大活動，敏感節點前，我們加大穩定安全和矛盾糾紛排查化解工作，對重點人員摸清底數，弄清情況，加大管理力度，特別是在“6.4”和“9.18”及抗戰勝利70周年大閱兵期間，按照校黨委指示，制定了安保工作預案，切實加強門禁管理、值班巡邏、安全隱患大檢查大排查，預防和處理突發事件發生。及時溝通、上報、處置有關情況，保證了學校安全穩定，維護了大局的平安穩定。

（三）加強綜合治理，共筑安全意識

認真貫徹落實中央《關于加強社會治安綜合治理的決定》，全面落實上級部門關于學校穩定工作的要求，杜絕各類責任事故的發生，維護學校的安全、穩定，構建和諧校園、平安校園。與各部門、各二級學院簽訂了《西安文理學院2015年治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確各部門、各二級學院的安全責任，依托學校綜合治理委員會，對各部門、各二級學院的安全工作進行督促檢查，強化認識、加強防范，力爭使全校每一個部門，每一位職工都能成為消除不安全因素、促進學校大環境優化的增效劑。

（四）加強監控建設，完善監控體系

監控建設一直是保衛處安保工作的核心。我校校園各類視頻監控點678個，基本覆蓋了我校各校門、主要交通路口、重點大樓周邊、學生宿舍門廳、各水泵房檢查口等重要部位和場所，同時，按照完善監控系統的計劃，今年為新建13號公寓安裝監控攝像頭34個，全方位多角度實現學校的安保監控。定期對監控系統進行檢測維修，確保校內監控系統的正常運行。

加強對監控隊員的業務培訓，監控人員實時分段有重點查巡監控圖像，定時呼叫掌握其他崗位隊員工作情況，負責保存錄像資料，接到報警或在視頻監控中發現異常情況時，即用對講機指揮巡邏隊員到現場處置，并向保衛處值班室報告，力爭發揮監控系統的最大效益，使校園“110”報警指揮中心成為校安保工作的堅實保障。

（五）加強消防建設，消除安全隱患

加強消防安全管理和消防責任制的落實，嚴格執行《消防法》、《陜西省普通高校消防條例》，切實貫徹“預防為主、防消結合、群防群治”方針，并結合校園消防工作實際制定《西安文理學院消防安全管理規定》，建立健全消防安全管

理規章制度。

與各部門、各二級學院簽訂《西安文理學院2015年消防安全責任書》，開展消防安全專項檢查，對在檢查中發現的問題和安全隱患，責成有關單位即知即改，堅決杜絕事故發生。今年共開展全校性消防安全大檢查20余次,查出隱患29起,下發隱患整改通知書18份；定期對消防設施進行檢查、維修、更新，確保足額配備到位，今年更新更換滅火器2297具，新增各類滅火器具180具；對明德樓自動消防系統進行了集中檢測、維修，更換老建筑的消防水帶，為確保消防安全提供了有力保障。

重視消防安全宣傳教育，在新生入學期間，開展“消防進軍訓”活動，對3000余名新生進行消防安全知識講座，并給新生發放《消防安全知識讀本》和安全常識宣傳單5000余份，“119”消防宣傳月加強對消防安全的宣傳，并舉行“消防安全培訓暨滅火演練”活動，通過各種活動普及消防知識，提高師生的消防意識及突發事件的應急能力。

（六）加強交通管理，規范校停車秩序

一是完善車輛管理規定，為了進一步完善交通管理服務工作，科學合理做好學校免費車輛管理工作，制定了《高新校區機動車輛管理規定補充規定》，加強對校園機動車輛的管理。二是加大交通管理力度，堅持每天上下班高峰時段，在行人多、車流量大的路口值勤，疏導交通，規范校內交通篇三：學校2016年工作總結

學校2016年工作總結

學校2016年工作總結

一年來，我校工作在初級中學的正確領導下,圍繞市教育局創新、均衡、發展的工作精神，全體教職工團結一心，群策群力,育人和教學工作結得累累碩果?，F將一年以來的工作總結如下：

一、加強學校內部管理，全面提高學校管理水平

1、加強領導班子建設。學校堅持校長負總責、校班子成員各負其責的領導責任機制，班子成員分工具體，職、權、責明確。努力建設一個同心同德、求真務實、高能高效、凝聚力強的領導集體。

2、加強教師隊伍建設。堅持開展校本培訓和專項工作會議。學校領導聽課、評課，指導培訓教師。今年有譚海艷、潘海春、向群、王玉田等老師參加各級培訓，有駱彪、張民樹、張智靈、鄒祖宏、潘海春等老師主持進行了校本培訓。

3、進一步加強學校安全工作。開學前期，學校全體教師下戶家訪，強調安全工作的家校共管。學校分層分級簽訂安全工作責任狀，每天組織課間操集中疏散和放學后的正規路隊出校管理，已成為學校管理的一大特色。年內共向家長發放8次家長信，組織進行安全常識講座及防震自救演練4次。自籌資金完善了安保設施設備。

二、加強學校德育工作，全面提高學生思想道德素質

1、自籌經費重新進行了全校顯性文化設施的更新，抓好學生養成教育，深化學生各種習慣的培養。

2、突出抓好每周的主題班會課，進行主題班會課觀摩競賽活動；規范每周一的升旗儀式，主辦好教室板報共9期；學校張玉繁成功獲評市雷鋒式美少年。

3、開展了各種實效德育主題活動，年內赴大圣敬老院開展活動4次，為校內、外貧困生捐款3次。

4、開展4次德育工作專題會議，開展教職工體檢、外出考察等專項活動3次，組織相關教師到德育示范學校觀摩學習、交流，積極選送班主任參加（2016年初三語文教學工作總結）各級培訓。

三、加強學校教學研究，鞏固、再提高教學質量成果。

1.抓緊教師教學常規管理，年內共組織常規檢查8次，行政值日每日隨堂聽評一堂課。2.抓好教學研究，兩期開學前期均開展了為期三天的校本研訓，匯編兩本教師假期學習成果集，5人參加教師專業知識測試復賽。全年開展了5次教學質量研討會，學校再度

榮獲小學教學質量優秀單位，初中畢業生分流先進單位；所有教師針對所教學生至少談一次心。

3.開展多種活動調動學生學生積極性，年內共召開兩次畢業家長會，繼續做好自主學習標兵、學科領頭人、進步大學生、學風示范班級等的評選活動。

四、加強學生體藝教育，全面提高學生綜合素質

學校繼續開辦了校本課程，積極參加各級各類體藝活動，在航模、初中生體育、三獨等學生競賽中取得優異成績。年內共組織陽光體育運動會一次，大型文藝匯演兩場，體育專項競賽5次。

五、重視教育宣傳工作，搶抓政策機遇完善后勤服務

1、內與大瑤龍堪、柏加、金剛等學校成功開展了管理心得交流活動，迎接了市政府、教育局等領導來校工作調研，瀏陽電視臺的準備出發即將到校開拍。

2、學校在初級中學的支持下，成功搶抓了學校幼兒園改建和學生宿舍維修工程，工程即將竣工。

回首過去成績令人倍感興奮，展望未來各項工作仍需百尺竿頭。所需解決的問題也清晰可見：

1、學校管理還不細膩，管理方式還應追求科學與實效。

2、學校特色建設有待進一步加強，宣傳與創建的力度還應加大。

3、班班通的建設迫在眉睫，原有的教學模式已無法適應新形勢的教育需求。

4、師資缺乏與教師住房緊張仍然是阻礙學校進一步發展的大障礙。學校相信，有初級中學的正確領導，面臨的問題將逐漸得到解決，來年的工作定能呈現新一輪的活力與生機。

學校2016年工作總結

這一年來繼續堅持以鄧小平理論和三個代表的主要思想為指導，堅持黨員先進性的原則，認真學習貫徹區教育局xx年工作思路，全面推進素質教育，堅持我校一、二、三工作思路，加強教師隊伍建設；加強德育工作；加強課堂教學；加強教學科研；加強學?？茖W化、規范化管理；加強媒體教學能力的崗位培訓。注重學生創造意識和學習能力的培養；特別注重抓好畢業班工作；注重以教育科研立項為切入點開展引導教師學習和研究三種理論（素質教育、探究式教學、把孩子培養成財富理論）。突出以教育教學為中心，以成功的德育推動智育的成功。落實了計劃對本的工作指導要求。順利完成期初教育教學目標。

一、努力提高學校領導班子和教師隊伍的整體水平。

1、進一步加強學校班子成員的思想建議和作風建設，進一步完善領導崗位責任制和責任追究制度，繼續施行兩評四考考核制度，樹立全局意識、發展意識和創新意識，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。學校領導能夠以身作則，正在實施人性化管理。使學校工作有條不紊的發展。

2、我校確確實實本著以人為本為學生服務；辦人民滿意教育為宗旨。本著一個力保，兩個狠抓，三個提高的工作思路進行工作。卓有成效的提高效率。

3、領導班子深入教學、深入課堂，進行示范性和規范性的指導。突出了學校管理為教學服務的特征。使一年來的教學穩步提升成效明顯。二．教務工作：

1、按嚴格的教導教學管理規范和教務職責進行教學。有力的保障教學的正常進行。2．實行課表統一管理，使課程安排趨于科學合理。增加學科的協調性。3．根據新的形勢的需要進一步修改了教務各崗位的崗位職責，補充調整了各項獎懲制度。使兩評四考，真正的作為激勵教師的規范條款。

4．嚴格管理期中、期末等各次考試，及時做出成績分析，為各年級、各學科學情分析提供參考。真正的有的放矢轉變學生的學習生活態度。

5．制定了繼續教育校本培訓方案，在實際中重視了校本培訓強調理論與實踐的結合。6．組織了骨干教師雙優課評比等活動，為老師們提供展示自己的機會。

7．組織了上屆畢業班經驗交流會，研究中考新動向，研究中考題，研究新課標。進行領導包學科，教師包學生的措施。

8．加強畢業班考試的反饋力度，定期召開協調會和分析會，召開家長會，及時反饋，及時溝通，形成教育的合力。

9．畢業班重點抓有生抓邊緣生，組織學座談會，找家長溝通，使今年中考成績，取得11名一種公助生，11名委培生的成績。學校2016年工作總結學校2016年工作總結。10.非畢業班成績也很理想。

三．教科研工作：

1．以研究教材、學習新課標，優化教學過程為主要內容，認真進行了學科教研活動。在活動中充分結合教研課題，研究性課程，多媒體教學、學法指導等內容，使我校教研活動特色越來越突出。具體是：①教學檢查：每學期進行4次包括四個方面的檢查（教案、業務學習筆記、小課題研究筆記、聽課記錄）。

②評優課活動：（每學期一次）本學期評出一等獎三名，二等獎四名。并進入學校的兩評四考工作通過評優課活動，促進了教師間的交流，互相學習，取長補短。

③在計算機輔助教學方面舉辦了我校教學大賽，都取得了好成績。2．教育科研：

①教育科研學校的教育科研是在教學實際中經?；仡櫋⒎此肌W習、探索中不斷的進步。讓老師們理解了什么是學校中的教育科研，教師課怎么上；為什么要進行教育科研，這兩個面臨著的實際問題。

②狠抓學校教育的主渠道——課堂教學模式的轉變，把傳統式的教學模式逐漸變為探究——交流——點撥——鞏固探究教學模式，老師們的教育觀念已產生了顯著的變化。

③發揮教科研的主導作用，以已經立項的科研課題為切入點積極開展小課題、實用性內容的研究，以點帶面，提高了教師的科研能力。

④學校注重骨干教師和學科帶頭人的培養和培訓，讓其真正的發揮起帶頭作用。

四、德育工作：

（一）德育教育

1．加強德育隊伍建設，強化德育管理，提高隊伍整體素質，針對班主任隊伍普遍存在的問題。如《德育創新與班主任工作管理》等。通過培訓，提高了班主任的理論水平，政策水平和實際工作的能力。

2．完成了上級主管部門的布置的各項工作。評出優秀班級和無輟學班的典型。3．加強規范教育，進一步做好《德育規程》的貫徹落實。

結合本校情況，特定出具有本校特色的主題班會等活動方法。4．落實社會實踐教育：

①組織學生進行社會實踐活動有社會調查問卷，分析總結演講；有社會公益活動：為文明村建設出力。知榮辱，共奮進活動。②組織學生進行義務植樹等勞動教育。5．繼續加強對學生的法制、安全教育：

①采取責任認定層層負責制，對教師和學生進行反復行教育，和實力教育。

②繼續落實學生安全聯系卡的使用工作和家長聯系制度。③組織開展了法制宣傳日活動。

（二）采取積極有效措施，控制學生流失。

1、認真學習上級《關于做好控制義務教育階段學生輟學工作意見》，建立和完善了學校各層面的控輟責任制，使學生、家庭、班級、教師共同承擔起控輟責任。制定了控輟制度。

2、學校組織教師進行家訪，向學生及家長進一步宣傳《義務教育法》，征求學生家長對學校辦學的意見或建議，同時對有流失跡象的學生做好動員工作，講清學習重要性，使其明確學習目的，端正學習態度，完成九年義務教育。

3、我校利用學校的可見和第八節課，發揮教師的優勢和學生的興趣，組織和開展了英語、書法、象棋等活動，使學校充滿生機。

五．總務及其他工作：

1．加強了財務管理，嚴格遵守財經紀律，杜絕不合法收費，加強了收費聯系卡的管理；搞好經費預算和結算，嚴格履行現金、支票、借出和報銷手續，壓縮不必要的開支，充分發揮了資金為教學服務的作用。

2．推行兩務公開加大監督力度，堅持收支兩條線，增加資金收支情況的透明度。3．整修教學樓房屋頂、或房屋頂。以及廁所翻瓦。

4．加強了對住校生的管理，確保學生在校安全有序，高效的學習和生活。寄宿生內務管理、夜班值勤、制度完善為抓手，努力提高工作效率，增強服務意識。5.引進外聯項目金萬元。

總之，經過努力我校在各方面取得一些成績，但還有一些地方管理不夠嚴格，檢查不到位，工作有應付等現象。有待于在新的一年里改善。

學校2016年工作總結 xx年年學校工作總結

xx年年，我校堅持以黨的xx大精神為指導，認真踐行三個代表和黨的xx大重要思想。以人為本，求實創新，一切著眼于師生員工，一切依靠師生員工，采用民主、平等、和諧的管理模式，創設和諧的學校氛圍，以內強質量，外樹形象，從嚴治校，創建特色為奮斗目標。努力在管理質量，服務質量，教學質量上下功夫。一年來我們密切了與學生家長的聯系。進一步加強了教師隊伍的師德師風建設和對學生的道德、行為習慣的教育。堅持以教學為中心，圍繞課程改革，扎實開展教育科研，深入推進素質教育，強化了各項管理制度，確保了學校各項工作再上一個臺階。

第三篇：學院保衛處工作總結

學院保衛處工作總結

一、堅持穩定壓倒一切，做好政保工作

1、對日維穩工作：今年是抗戰勝利60周年，45月間，高校的對日維護穩定工作情況復雜，從中央到省市，要求確保國內穩定，確保高校穩定。一段時間，緊急電報很多，省維穩辦、省教育工委的緊急通知、情況通報一份接著一份發下來。為了確保學院的穩定，確保我院學生不出現集體上街游行等現象，學院主要領導十分重視穩定工作，親自開會布置，檢查全院的維穩工作。我處在學院的統一布暑下，做了大量的工作。一是信息收集工作，全院上萬名學生，南北兩個校區，及時掌握穩定信息，做到早發現早報告早控制十分關鍵，我們通過收集各系的掌控情況、通過收集學生宿舍管理部門第一線的掌控情況、通過巡邏人員在校園的不斷巡邏，及時收集校園各處張貼欄的情況等方法，確保信息暢通，信息情況掌握得住。二是與公安機關的聯系，維穩期間，做為維護穩定的國家職能部門公安機關，從省廳、市局、分局，到派出所、甚至交警部門，幾乎天天坐陣高校，我們在維穩中十分重視與公安機關的聯系，通過與他們的聯系，及時掌握全市的穩定信息，碰到疑難事件請求他們支持等等，如5月份我院承辦全省高校留學生文藝晚會，省市公安部門既關注節目的審查，又在演出當天晚上派出警員到現場協助學院做好穩定工作。三是加強值班，維穩關鍵時期，上級對保衛部門的值班要求嚴，特別是雙休日，節假日，是維穩的敏感日子，更要加強值班，我處干部做到了始終堅守崗位，及時處理公安機關要求協查的事宜，及時處理學院涉及學生穩定動態的事宜。

由于學院上下的高度重視，包括經過我處廣大干部的努力，今年的維穩工作中，我院做到了沒有出現一起學生上街、校內游行集會的現象。

2、做好與xx的斗爭，一是及時收繳、清查xx傳單，二是指導一個系部，做好一名教師親屬涉及xx問題處理的思想工作。

3、做到每學期開學初對學生動態進行情況收集。根據公安機關要求，掌握外籍師生的情況，組織調查了外籍師生的信教情況。

二、以防盜為重點，加強校園保衛工作

今年34月間北區家屬區連續發生三起五家入室盜竅案件，雖然同一時期周邊高校都出現家屬區入室盜竊案件，但這么多的盜竊案件使我處面臨了較大的治安壓力。今年上半年，加強校園防控，防止盜竊案件的發生，成為保衛工作的一項重點工作。

1、突出重點加強防范：我處在有限的校衛隊員力量的基礎上，調整力量，利用學生衛隊力量，對北區家屬區實施嚴防死守，在4月20日最后一次被盜后僅僅4天后，4月24 日成功攔截了再次來襲的盜賊。在北區陽光書屋盜竊案后，為了吸取家屬區宿舍盜竊案的教訓，迅速調整力量對北區校園南圍墻一線嚴防死守。并密切配合警方，很快破獲此案，將嫌疑人抓獲。

2、協調完成了家屬區多項安全防盜隱患整改：一是部分盜賊來時的圍墻上加裝了碎玻璃，二是關閉家屬區西南面小門，有效的減少無關人員在家屬區的流動，三是釘死位于防盜對講門上的一樓半處的窗戶，防止盜賊再次利用此通道進入樓道中行竊，四是在原有的防盜鐵欄桿失去防盜作用的情況下，督促一樓的住戶加裝了新的防盜鐵欄桿。由于采取了以上措施，盡管周邊單位盜竊案仍有發生，但此后北區家屬區未再發生盜竊案件。

3、加強門衛的管理。門衛工作是單位保衛工作的第一道防線，也是保衛工作的一個門面，更是保衛工作需要持之以恒緊抓不放松，有一定難度的工作。我主要采取了以下三項措施：一是抓好門衛的外部形象，充分利用高校學生人才資源優勢，實行學生衛隊北區北大門站崗，使其成為學院的一道風景線，即滿足了工作的需要，又鍛煉了學生綜合素質，得到學院領導的充分肯定，并成為黃山路上的其他單位先后效仿推行門衛站崗的示范榜樣。對臨時工師傅也進行經常的形象教育和檢查，以期保持較好的門衛形象。二是抓好門衛工作的內涵，北區干部上班后的第一個小時下到各個門口，現場幫助和檢查督促門衛對進出校園人員、車輛進行盤查，此項措施，有效的減少了北區校園自行車、電動車、摩托車盜竊案的發生，根據我們統計，自今年實行門衛盤查、雙崗查證來，北區校園內自行車、電動車、摩托車盜竊案大為減少。

4、建立治安信息通報制度。根據xx年底國務院頒發的 《企事業單位內部治安保衛條例》和《高等學校內部保衛工作規定》要求，為汲取教訓，加強防范，我處建立校內治安情況月通報制度，通過保衛網站，將治安情況上網，為警情公開，提高師生防范意識，起到了積極作用。

5、實行每日校園安全巡查工作。為了加強了一線的保衛力量，我處堅持每天上班后的第一節課進行校園安全巡查，通過查門衛，看門衛形象，看門衛執勤盤查，要求門衛盤查時，要認真而不較真，把與學校無關的人員堵在校門外，把學校師生、家屬方便快捷的放進來；查消防，檢查每棟樓的消防設施完好情況；查校園安全隱患，與各系進行及時的安全信息溝通。

6、加強開學初的治安管理。一是結合軍訓，給新生上《法制安全》課，做為對新生進行系統安全知識學習的第一課；二是針對新學期新生宿舍容易出現的問題，在軍訓期間組織安排老生對每層樓嚴防死守半個月，對強化學生宿舍的防盜起到了積極明顯的作用；三是編印《新學期安全寄語》，開學時下發到全院1500 多間學生宿舍，結合身邊發生的案例，從防火、防盜、防騙、防傷害、防搶劫、防打架等方面提醒學生提高防范意識。

三、積極做好突發事件的處理工作。

1、認真處理了一起學生威脅學院、威脅教師的急大性案件的處理工作，此案也是上半年保衛工作中的重點和難點工作。建工系學生***因考試不及格和長期離校不上課留級，6月份起強要畢業證，并發出大量威脅性語言和短信，威脅學院和該系教師，此案驚動省公安、教育兩廳領導，因案情的復雜性，案件的重要性，該案件持續時間較長，為妥善處置這起案件，保衛處同志放棄休息日，一是協助省廳、市局、分局、派出所四級公安機關，協調學院相關部門，二是派干部與公安機關人員一道到該生原籍地做該生父母思想工作，三是加強校園與教工宿舍的安全警衛等等，確保安全。目前該生已被學院開除，該生仍發出一些威脅，案件仍在處理中。

2、今年4月份教育系一名學生因戀愛受挫從南區主樓十樓跳樓自殺，我處第一時間發現案情，第一時間處領導及保衛干部到場，全程參與了案件的調查與處理，通過我處干部和該系干部的努力工作，事件得到妥善處理。

四、加強治安綜合治理，創建安全文明校園

1、建立健全校園治安綜合治理組織機構，是進一步落實領導責任制，全面推進綜合治理工作的基礎和保障條件。成立了由院長任組長、黨委副書記和分管副院長為副組長的校園治安綜合治理領導小組，與各系主任、各部門負責人簽定了責任書。把 誰主管誰負責落到實處，實現校園治安綜合治理領導責任制，各級切實承擔起保一方平安的政治責任。

2、做好交代會提案的辦理工作。今年5月份的教代會，教代會代表有12件關于治安綜合治理的提案，如北一區門前馬路交通安全問題、北一區的防火防盜問題，我處一是跟著班車到現場實地體驗北一區下午下班時班車與放學回家的附中學生的交通安全隱患，二是與附中聯系就如何協調解決此處交通安全問題進行協商，三是和同在一個院子的安徽日報社物業中心聯系，協商解決了門衛派出、值班巡邏等有關問題，四是對北一區家屬區的消防滅火器進行了更新。

3、牽頭做好拆違工作。今年7月開始的全市大拆違，是合肥市的重點工程，也是一件公認的工作難度大的工程，根據學院的工作安排，我處牽頭負責全院的拆違工作。一是及時調查了全院三個家屬區的違法建設情況，為學院領導決策提供基本數據；二是加強與三區拆違責任街道和社居委的聯系，在拆違中取得他們的支持，了解掌握政府的拆違信息和政策；三是組織對違建戶的拆違動員工作，深入每家每戶進行宣傳，動之以情，曉之以理進行說服，不計較個人得失，不計較住戶的不理解和言語責罵；四是協調全院職能單位和涉及拆違做工作責任單位，通過各種方法推進拆違工作。目前，已啟動了三個家屬區的住戶違建拆除工作，啟動了東區、北一區公有平房的違建拆除工作，拆除工作正在進行中，拆違取得一定的成效。

五、強化管理服務職能，努力為師生服務

1、端正態度、嚴明紀律、強化服務觀念。建立晝夜值班制度，做到有求必應，有難必幫，有險必救，全方位全天候為師生提供安全服務。幫助師生處理各類糾紛，解決困難，得到師生稱贊。為做到全天候值班，保衛處人員夜晚、雙休日、寒暑假輪流加班。

2、做好戶籍工作。戶籍科是保衛處的窗口單位，面向全院師生。一是做好今年的4000多名新生戶籍集中受理工作，聯系警方辦理入戶手續；二是熱心為教工、學生辦理戶籍、身份證等；三是為教師、為引進人才解決了戶籍上的困難，如今年我院引進的教授、引進的研究生在親屬入戶上出現困難，需要戶籍管理的公安機關照顧，我處多次與公安機關聯系，不怕跑腿，終于解決了他們的入戶問題，受到老師的感謝。

3、主動與南區明珠物業公司協調，在安全防范上交流信息、互相聯動。

4、做好學院重大活動和外事活動的安全保衛任務。

六、強化安全意識，做好消防工作 始終把消防工作當作頭等大事來抓。一是堅持做到規范消防管理，有專人管理，有制度規范，有專項經費，有定期檢查，學生宿舍、圖書館、實驗樓、教室等學生集中活動場所均按規定配齊消防設備；二是 加強對消防設備的統計，畫出全院消防配備圖并上網，近期根據經開區防火委員會的要求，做好南區消防信息采集和消防檔案建立工作，做到了對全院消防配備的了解；三是加強對消防器材的管理，防止消火栓內的金屬槍頭、水龍帶的丟失，給所有消火栓上鎖；四是及時更新配備消防器材，并將其制度化；五是進行了滅火實戰演練，組織各系部、各學生宿舍管理人員進行滅火實際演練；六是 要建立安全檢查制度，采取定期與經常性檢查相結合，領導與保衛人員檢查相結合的方式，針對存在問題下發安全隱患整改通知。特別要加強五一、十一、寒假、暑假前的檢查，組織院系處領導要深入現場，全面檢查校園消防安全。

七、做好武裝工作

1、安全順利地完成了新生軍訓任務。（1）、細致周密地做好準備工作。今年的新生軍訓，3000多名新生參訓，是歷年來人數最多的一次，同時在南北兩個校區訓練。我們在工作量大的情況下，在學院軍訓領導小組的領導下，武裝部同志暑假期間沒有休息就開始建立和完善軍訓的各級組織，聯系承訓部隊，為學生購買軍訓服裝，聯系輕武器實彈射擊靶場等。經過精心準備，周密計劃。保證了今年軍訓工作的按時開展。（2）、嚴格訓練，嚴格要求。訓練中武裝部及教官們以中國人民解放軍條令條例為依據，對參訓學生實行軍事化管理，使學生在軍事生活環境中經受了鍛煉。使他們既受到了國防教育，激發了愛國熱情，樹立了革命英雄主義和集體主義精神，增強了國防觀念，培養了組織性、紀律性。也為學生管理打下了基礎。今年軍訓尤其重點抓好了四件事，一是內務建設，二是軍容養成，三是到勤率，四是安全防事故，做到內務質量上臺階，軍容養成紀律嚴，出勤率高，整個軍訓期間安全無事故。（3）、搞好保障，跟班訓練，開展爭先創優活動。我們在后勤集團的支持下，購買了水票，分發到各系，保證軍訓學生在訓練期間喝上開水，請來醫生，設立軍訓醫療服務點，為軍訓學生治病看病。安排好教官的吃、住、洗澡等生活保障，使教官有更大地精力投入到訓練中。在軍訓的十二天內，我們始終從早到晚安排人員蹲在訓練場，檢查訓練情況，發現問題，及時解決。開展訓練中爭先創優活動。開訓之前，我們就下發了評選先進集體、優秀學員標準。激勵參訓學生和各系在訓練中爭創先進集體、爭當優秀學員。軍訓總結時，表彰了一批刻苦訓練、成績優良的先進集體、優秀學員、優秀輔導員。

2、積極完成上級賦予我校征集在校大學生入伍的試點工作。通過宣傳教育、思想發動、報名登記、體檢政審、系里推薦，今年我院有24名學生報名，經體檢和政審合格的 5 人。

3、落實政策，認真做好退役大學生復學工作。xx年12 月份，我院有9名學生參軍入伍，現兩年服役期滿，退伍回校報到學生6名。我們通過召開座談會和打電話的方式了解退伍學生的想法，向學院領導匯報，按照安徽省教育廳、民政廳、公安廳、安徽省軍區司令部、政治部文件精神逐一落實他們的復學工作。

當然，我們自身工作尚存在許多不足之處，我們將認真總結，找出問題，吸取教訓，不斷改進，盡我們的最大努力，將工作做得更好。

第四篇：2013學學院保衛處工作總結（范文）

2013學學院保衛處工作總結

2013年保衛處，在校領導的正確領導下，堅持以預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生人身安全和財產不受損失，維護學校正常的教學和工作秩序?，F將2013年工作總結如下：

一、樹立安全壓倒一切的思想，積極做好我校的安全工作

根據學院關于做好學校安全工作的指示精神和工作要求，從維護廣大職工的切身利益出發，不斷增強安全意識。我們始終把安全工作放在一切工作的首位來抓。在具體工作上：一是根據要求我院成立了安全應急工作領導組，為做好安全工作提供了組織保證。二是積極做好重點人員、重點部門的排查工作。三是加強領導值班帶班力度，對學生宿舍進行重點檢查；如有情況立即匯報制度。為把預防工作落到實處，保衛處率先實行安全責任區管理制度，由靜態管理為動態管理。由于措施得力，防范到位，保證了全校安全穩定，學校秩序良好。

二、堅決落實治安工作領導責任制

每年與各部門簽定安全責任書，明確部門在治安管理方面的工作目標、任務要求、考核指標、獎懲辦法。責任書的簽訂形成了層層有人抓的治安工作格局。堅決執行責任追究和獎懲制度，使安全工作和各種榮譽掛鉤，凡不達標的部門，都不能參加各種榮譽的評選活動，并根據情況扣發相應的消防安全工作貢獻獎。從而增強了大家的責任感和使命感。

三、加強治安防范、落實各項管理措施

我校重點部位多，是我們工作的重點，加強治安防范、落實各項管理措施尤為重要。對人、財、物集中的地方作為重點部位管理。在管理方式上，按照誰主管誰負責的原則，明確各部門所承擔的責任，分頭管理。保衛、應急部門督促、協助他們建立制度，從嚴管理，形成了對涉及安全保

衛的各項工作，做到有章可循，違章必糾的格局。

應急辦和保衛處經常深入下去，嚴格查找安全方面的漏洞和事故隱患，特別把學生宿舍、食堂、實訓車間、教室等人群集中的場所作為檢查的重點。對存在的問題及時整改。為加強對校園的管理力度，除加強門衛工作外，實行保衛干事和保安在校園內巡查制度，發現問題及時處理。避免社會閑散人員進入校園干擾正常的教學秩序，有效地預防了各種事故的發生。

四、加強對流動人口和私房出租的管理

保衛部門會同用人單位，定期對在校園居住的外來人口和房屋承租人進行清查和登記，實行發放出入證關管理，把流動人口和房屋承租人的管理納入治安管理，不斷強化對流動人口和房屋承租人的教育和管理，做到所有流動外來人員登記率100%。目前居住在校內的流動人口和房屋承租人能夠遵紀守法，服從管理，沒有發生違法犯罪的情況。

五、認真開展消防安全工作

1.積極開展消防安全教育活動。全年組織消防講座4進次，每周三進行消防演練，參加人員近3000人次。利用校報、黑板報等載體宣傳消防安全知識。

2.認真落實消防安全責任制度。今年制定《消防安全管理制度與考核細則》并對防火重點部位的安全制度進行了修訂和完善。堅持實行《安全檢查月報制度》和責任追究制度；將月報情況作為消防安全工作貢獻獎發放的重要指標，進一步增強了各部門的安全責任意識，有力地促進了學校消防安全工作的深入開展。

3.加強消防安全檢查。針對校園不同時期的防火特點，采取錯時制的消防安全檢查制度。利用上課后和用電用火高峰時間進行檢查、巡查，發現隱患及時整改。全年日常檢查與專項檢查12次；下達《全隱患整改通知書》4份；收繳違規使用物品10件。

4.做好消防設施維護工作。為保障校內消防基本設施正常運行和完好備用，根據校內消防設施損壞、滅火器掉表到期等情況，進行分批分期維

修、更換。共計維護干粉滅火器350多具；購置、制作消防標識400余件次，疏散標志200多個。

六、存在的主要問題和下步的打算

我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在學校領導的的帶領下，通過有相關部門的治理，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧對學生的影響還非常大，學校周邊城中村中的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。獨生子女在家庭中往往受保護較多，而且缺乏生活經驗。缺乏自我保護意識，學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。今后，我們將進一步做好學校的安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，加強業務知識學習，不斷提高我校安全管理工作水平

保衛處

2013年11月29日

第五篇：安全保衛處

安全保衛部

工作職責：

1、負責社區的治保會工作，配合上級機關做好本地區的社會治安綜合治理工作。

2、負責小區內的治安巡邏、治安防犯，確保居民人身及財產安全。

3、利用監控設施，負責監控小區內的治安及各項管理工作。

4、負責單元樓、門面房的消防控制管理和日常消防工作。

5、負責調解居民糾紛，解決各類矛盾。

6、負責流動人口的管理工作。

7、負責土地管理工作。

8、組織和領導民兵連的各項工作。

9、負責小區內的車輛管理

10、負責本小區的火災事故的應急疏散和滅火。

二、安全保衛部負責人工作職責

1、按照安全保衛部職責要求，認真負責做好各項工作，執行公司制定的各項規章制度和安全保衛部的各項制度，落實本部門人員崗位職責，確保安全保衛部各部門工作的整體運行。

2、負責安保部的日常管理工作，糾正本部門人員在執勤中的違規行為。

2、積極配合上級機關做好社區的社會治安綜合治理工作，創造一個良好的治安環境。

3、對各部門員工各自的工作工作情況進行監督、指導、培訓、考核及評定工作，檢查員工的勞動紀律情況。

4、協調各崗位的分工協作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好精神面貌和積極的工作態度。

5、定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。

6、對工作人員反映的問題及時處理解決，解決不了的要及時匯報公司領導。對突發事件應及時調度人員到場處理，并及時向上級領導報告。

7、檢查治安巡邏人員、監控人員、消防控制室人員以及設施的有關情況的管理、做好本地區的日常消防管理工作。

8、在街道人武部領導下，組織和領導民兵連的工作。

9、每月1日和15日組織召開部門人員會議，學習有關的法律法規知識、安排總結工作。

10、及時完成公司領導交辦的其他任務。

三、安全保衛部巡邏人員

（一）制度及其職責

1、按照職責要求，嚴格執行公司和安全保衛部的各項規章制度

2、堅持按時交接班制度，接班人員到場并將當班情況交接后交班人員方可離開崗位。

3、白天巡邏社區不少于6次，樓內有可疑情況重點巡查；夜間巡邏不間斷、樓內有可疑情況重點巡查。

4、認真作好巡邏記錄，對各種不安全隱患、工程設施、設備及清潔衛生情況應及時處臵并詳細記錄后上報。

5、按時上下班，不遲到，不早退，嚴格遵守各項規章制度。

6、儀表整潔、服務熱情、語言禮貌、講解耐心、器械、物品配備齊全、整齊。

7、熟悉責任區住宅樓的結構單元數、樓房排列、各種設施、設備的分布位臵；各類公共場所的使用性質和服務對象；各類商鋪營業狀況；系統掌握住宅區、商業區的治安和防火等整體情況。

8、加強復雜地段和事故多發地段的治安巡視。

9、巡視期間注意小區衛生、公共設施和綠地等情況，發現影響衛生及破壞公共設施的現象要及時出面制止。

10、發現違法犯罪分子，立即設法擒拿，報告，要積極采取措施加以控制，并迅速上報公安部門必要時扭送公安機關處理。

11、勸解制止轄區內發生的民間糾紛，維護轄區內的交通秩序，確保住宅區內良好的居住環境。

15、按規定時間、路線巡邏，多看、多聽、多問，發現疑點追查到底并及時報告和記錄。發現匪警、火警等警情立即報警和報告園區負責人，并協助做好處理工作。

16、對園區設臵的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。

17、發現業主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關規定以及業主臨時公約業主公約行為的，要予以勸阻、制止；對勸阻、制止無效的，要及時報告公司負責人。

18、巡邏過程中，遇有違反治安管理規定的行為應積極勸阻和制止，防止事態擴大，若接到住戶投訴或建議，應認真記錄及時上報。

19、對重點區域和部位以及偏僻地段的治安（如監控死角、設備房）做好重點監測和巡邏工作。

20、巡邏過程中，遇到可疑人員，可進行盤查直至帶回辦公室盤問。

21、與監控室保持密切聯系，及時溝通相關情況。

22、接到住戶本人或外來客戶報案，5分鐘內到達現場，控制局面，保護現場并迅速向轄區派出所報案。

23、熟知各種器械使用方法，熟練掌握使用技巧；熟練使用各種消防器械，掌握使用要領。

24、按規定責任路線巡視檢查，協助配合鐵路公安部門維護好本轄區段內鐵路的治安。

25、工作期間擅離職守、造成損失和發生違法亂紀現象的，根據情節輕重給予責任人警告、罰款直至停止工作的處罰。

26、按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關的法律知識，總結工作。

27、巡邏人員工作紀律“六不準”規定(1)不準參與派出所的執法活動。(2)不準刁難辱罵群眾、欺壓群眾。(3)不準利用工作之便，謀取私利。(4)不準違法亂紀、侵犯公民合法權益。(5)不準脫崗、串崗，不著統一制式服裝上崗(6)不準脫離本社區進行職責以外的活動

27、完成領導交辦的各項任務，并及時上報完成情況。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅自離崗位的發現一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節次內簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經核實屬提前簽或代簽的，按有關規定追究該人員的責任。

5、巡邏人員在交接班時期，接班人未到時，當值人員擅自離開工作崗位者，一次扣5分，三次以上扣除本月獎金，造成嚴重后果者由當值人員承擔。

6、巡邏人員在當值期間未按公司規定巡邏社區、樓道，出現可疑情況未及時處理，扣5分，出現重大問題時，予以嚴肅處理。

7、巡視期間對于小區衛生、公共設施和綠地等情況，發現影響衛生及破壞設施者為及時制止，出言警告，一次扣除3分。三次以上扣除當月獎金。

8、在巡視期間發現匪警、火警等情況未能立即報警協助處理工作，一次扣3分，出現嚴重問題者予以嚴肅處理。

9、在值班期間對于監控室的呼叫來電，故意不接或者拖延時間，一次扣3分，三次以上扣除當月獎金。嚴重者予以開除。

10、工作期間擅離職守、造成損失和發生違法亂紀現象的，根據情節輕重給予當事人警告、罰款直至開除。

11、工作人員在巡邏期間刁難、辱罵群眾、欺壓群眾者，一經發現扣除10分，發生爭執、打架事件予以開除當事人。

12、工作人員在當值期間脫離本社區進行職責以外的活動，一經發生扣5分。三次以上者扣除當月獎金。

13、當值人員在工作時間喝酒或非工作時間酗酒滋事者，按情節嚴重者扣除3到10分，造成影響公司形象者予以開除。

14、巡邏人員在工作期間說臟話、吃食物、打鬧戲耍、勾肩搭背者，發現一次扣3分，三次以上扣除當月獎金。

四、安全保衛部消防員

（一）工作制度及其職責

1、學習貫徹落實《消防法》及消防知識。認真貫徹執行國家消防法律法規和各項消防規章制度

2、明確任務，落實責任，真正吧消防工作落到實處。

3、加大檢查、整改力度，每周進行專項檢查外，每天都要有安全保衛部巡邏人員檢查各地段的安全防火情況，發現問題及時匯報及時處理。

4、按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規章制度。

5、制定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

6、掌握責任區消防工作情況，適時提出工作建議和意見。

7、建立健全消防組織，認真落實各項消防制度，組建義務消防隊，完善滅火疏散預案，定期開展消防演練，增強自防自救能力。

8、每天對要害部門進行一次檢查，檢查崗位包括：配電室、熱力房、電梯機房、消防水泵，檢查內容：滅火器的配臵使用，防火制度的落實及執行。

9、每季度至少組織一次防火檢查，督促整改火災隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。

10、定期開展消防安全宣傳活動，特別是重大節日及重大活動時，開展有針對性的消防宣傳活動，落實各項消防安全防范措施，提高消防意識。

11、向安保部負責人上報每次檢查清況和消防部門的工作布臵情況，向負責人上報消防隱患的排查和整改措施。

12、將消防規劃納入社區建設、改造規劃，確保消防通道、防火間距、消防供水等公共消防設施符合國家規范要求

13、做好重大節日期間防火工作，并制定具體保衛方案。

14、加強貨源、電源的管理，落實好各項檢查制度，及時清除火災隱患。

15、建立消防檔案，組建義務消防隊，做到預防為主，防消結合，加強各商鋪吸煙管理。

16、堅持做好安全出口，疏散通道的專項治理和檢查工作，對發生火災或火線隱患的地段及時整改。

17、保障消防設備完整，符合法律法規要求，并落實責任人。

18、消防人員檢查時要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實不放過，不徹底整改隱患不放過

19、消防人員一經發現影響消防安全的行為，應及時予以制止，并對當事人進行警示教育

20、按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關的法律知識，總結工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅自離崗位的發現一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節次內簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經核實屬提前簽或代簽的，按有關規定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現異?；蛘卟涣己蠊模鶕虑榈膰乐睾蠊潭茸们樘幚?。落實到個人問題的每次扣5分。

6、消防人員沒有每天檢查各個地段的安全防火情況，發現問題未能及時匯報處理，一次違反扣3分，造成嚴重后果的予以處理。

7、消防人員在每天巡檢中，發現消防設施設備出現故障，個人未能及時檢修，同時沒有及時上報或者瞞報、虛報者，一經發現扣5分，由個人原因造成失誤的，當事人進行賠償處理。

8、消防人員在重大節日期間為能做好各項防火工作及其計劃，扣3分，并及時處理。如果此期間發生重大安全問題，當事人承擔相應責任。

9、消防人員對于所負責區域內的衛生打掃不干凈或衛生部合格者，一次扣除2分。三次以上扣除當月獎金。

10、消防人員自行、挪用、圈占消防火栓、水帶、水槍、滅火器等公司消防設施，如為造成損壞者，一次扣5分，如果出現損壞情況，當事人照價賠償。

11、消防人員發現影響消防安全行為，未能及時予以制止，對當事人進行警示教育，一次扣5分，發生重大事件，當事人負相應責任。

五、安全保衛部民兵

（一）工作制度及其職責

1、按照職責的要求，以憲法、兵役法和民兵工作條例為依據，以黨的十七大精神和各個時期的武裝工作要求為指導。以兵役法、國防法、形勢戰備、愛國主義、革命英雄主義為重點，堅持一年不少于兩次的集中教育，在全社區范圍內普遍開展全民國防教育，增強國防觀念，激發愛國熱情。

2、在街道武裝部和公司董事長的雙重領導下開展工作，負責落實上級下達的各項任務。

3、兵役、預備役登記核對工作必須堅持一年一度的登記核對，確實做到健全組織，把班、排、連編組好，使民兵與預備役相結合。

4、征兵工作必須按每的征兵命令，抓好兵員征集的政治審查和服役教育工作，認真搞好應征公民的體格檢查，辦理入伍初級把關的手續，保質、保量完成征兵任務。做到誰政審誰簽字，誰簽字誰負責的制度。完成服役人員有關情況的登記、統計和上報工作。

5、組織民兵參加軍事訓練，要按照上級軍事部門的訓練任務，努力提高民兵執行任務的能力。做好應訓人員家屬的思想工作，做到人員、時間、經費三落實。

6、組織發動民兵積極參加兩個文明建設，并在兩個文明建設中做好民兵預備役工作，堅持民兵工作制度，發揮民兵在生產建設中的突出作用，維護社會治安，保質保量地完成上級交給的各項工作任務。

7、搞好民兵整組工作，加強民兵組織建設，做到組織健全、干部配齊、官兵相識、活動經常。

8、認真組織好民兵政治教育，落實三項教育制度，教育落實面在80%以上。

9、組織民兵圓滿完成上級軍事機關賦予的各項任務，準時完成戰備執勤，維護社會治安，搶險救災等突出性任務，戰時組織民兵參軍參戰，支援前線，保衛后方。

10、組織民兵參加兩個文明建設，開展學雷鋒、樹新風活動，做好為烈軍屬排憂解難工作。

11、按時完成國防潛力調查工作。

12、完成民兵軍事訓練任務。

13、加強連部建設，完善必要的設施，搞好民兵預備役資料的積累和保密工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅自離崗位的發現一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節次內簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經核實屬提前簽或代簽的，按有關規定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現異?；蛘卟涣己蠊模鶕虑榈膰乐睾蠊潭茸们樘幚?。落實到個人問題的每次扣5分。

6、未能按公司規定參加組織的民兵培訓活動，進行集中教育會議室無故部參加者一次扣3分，三次不到扣除當月獎金。

7、對每年的兵役、預備役登記核對工作未能好好完成核對工作者，或者部詳細記錄者扣5分，8、在公司組織的軍事訓練，未能按時參加或借口種種理由不參加者，扣5分。

9、在每年的招兵工作中，未按公司規定進行招兵，私自將不合格人員登記在冊，一經發現者扣10分，并取消名額。

10、負責招兵的工作人員，私自將報名人員的信息泄露給無關人員，造成信息丟失者，扣除5分，造成報名人員困擾者由當事人自行負責。

11、民兵人員未能遵照公司領導的安排，未能及時完成交代的任務，一次扣5分。

六、安全保衛部監控人員

（一）工作制度及其職責

1、監控人員需時刻關注小區道路、內外圍墻、電梯（樓梯）等重點地段的監控運行，發現問題及時處理。

2、監控工作室嚴禁隨意開關主機、更改機器配臵、吸煙和私自離崗等現象，若因未及時監控而造成嚴重后果的開除處理。

3、嚴格請銷假制度，值班人員如遇特殊情況需要請假，必須經有關領導批準。

4、監控工作室所按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規章制度。值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。個人需處理事務時，應征得值班領導的同意并在有人頂崗時方可離開。

5、社區監控人員分組值班，節假日加強備勤。接班人員提前10分鐘到崗，查看交接班組監控運行記錄，設備運行狀況，交接注意事項，簽字后交接。每日上班前進行系統檢查，定期檢測設備，確保計算機運行正常，云臺轉動靈活、攝像圖像清晰、錄像功能良好。

6、監控人員在值班期間嚴格按規程操作設備，認真做好值班記錄，將事情發生的時間、地點、經過、移交和處理等情況詳細記錄。

7、監控人員對夜間機動車嚴格檢查，人、車、證不一致嚴禁出入。

8、值班期間發生安全隱患或發現可疑人員需及時用對講機通知巡邏人員布控、盤查；如發現犯罪嫌疑人及時交公安部門審查。重大事故及時與公安部門聯系并通知相關領導。

9、工作人員應注重消防安全，掌握消防知識并能正確使用消防器材。由值班班組按《衛生管理制度》標準保持衛生，換鞋值班，外來人員禁止進入監控室，如相關人員進入必須進行登記并督促換鞋，如產生塵土污染給予班組或個人20元以內處罰。

10、年終將對視頻監控系統工作情況評比，對工作表現突出成績明顯的同志給予表彰獎勵。

11當班人員隨時檢查急救電話的使用正常，確保通信暢通。

12、嚴格服從公司領導領導安排，認真參加集體勞動和集體活動，無特殊情況不得以任何理由請假。

13、做好報警監控中心設備的日常維護工作。值班期間應及時巡視設備、網絡運行情況，做好登記。對設備出現的問題及時發現及時上報并記錄。

14、值班時及時發現可疑問題妥善處理，并負責收集事態發展過程及結果的相關信息。

15、認真做好接報警及突發事件的處理工作。對出現的異常情況應按工作流程處臵，并按規定逐級報告。

16、給保衛處干部提供監控內容，協助工作。

17、做好接報警記錄、查閱監控資料記錄、交接班記錄。

18、當班未完成的工作應當向下一班交代清楚，并記錄在案。

19、禁止在監控室聊天、游戲，按操作規程使用，不得隨意拆裝設備，做好設備日常維護保養，保持室內衛生的清潔。20、公司領導及相關部門領導需要到監控室查詢情況，值班人員應及時報告值班領導，并熱情做好接待工作和給予積極配合。

21、必須保守秘密，不得在監控室以外場所議論有關了錄像的內容。

22、監控人員對社區的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災等錄像進行另存檔處理并做好標記。

23、監控人員定期對監控設施設備進行維護、檢查、實驗、確保設備完好有效。

24、監控室值班人員確保按要求顯示攝像范圍，監視畫面顯示設臵、巡檢范圍。

25按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關的法律知識，總結工作。

26、完成領導交付的各項任務，并及時向上級匯報工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅自離崗位的發現一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節次內簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經核實屬提前簽或代簽的，按有關規定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現異?；蛘卟涣己蠊?，根據事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、監控人員在值班期間發現可疑情況、人員時，未能及時通知巡邏人員盤查，扣3分，造成嚴重后果者予以嚴肅處理。

7、監控人員在當值期間，允許外來無關人員進去監控室，一經發現扣3分，三次以上扣除本月獎金。

8、公司安排集體活動、會議時，無故不參加或者遲到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除當月獎金。

9、在交接班時間未能正確交代接班人員各種工作的事項，影響接班人員的工作進程的，一次扣5分。嚴重者承擔責任。

10、工作人員在監控室內聊天、游戲、上網等，做與本職工作無關的事情，一次扣2分，三次以上扣除當月獎金。

11、監控室人員未按操作規程來使用儀器，隨意拆除設備，一次扣3分，造成儀器的損壞者當事人照價賠償。

12、對于公司領導及相關部門的查詢情況，值班人員未能及時準備好迎接，或者沒有給予配合，扣5分。

13、監控人員對于小區內的監控錄像隨意泄露給無關人員，或在監控室外談論公司信息，造成公司顧客信息泄露，一次扣5分，嚴重者予以開除。

14、對于小區內發生的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災等沒有好好監控，由個人原因出現工作失誤，一次扣5分。

15、監控人員在值班期間無故脫離工作崗位，出現睡崗、離崗等現象的行為一次扣5分，三次以上扣除當月獎金。

16、監控人員在任何時候部尊重上級領導或同事，出言不遜、在監控室內大喊大叫立即除名。

17、從事或唆使他人搞破壞活動或其他違法違紀活動，除交公安部門處理外，立即除名。

七、安全保衛處交通安全人員

一．目的

為了加強和規范公司用車管理，減少用車費用和降低公司成本，本著安全、節約、有序、高效的原則，更好地為公司服務，提高工作效率，特擬定此制度。二．適用范圍

本制度所指車輛均指公司的業務辦公用車。

三、用車管理

1、公司員工外出辦事，三公里以內，應首選公交車為主要的交通工具（經理以上人員及財務部支取大額現金用車除外）其他符合條件的與用車，一律登記、記錄、申請、2、主管人員依據重要性順序派車，不按規定辦理申請者，不得派車，如公司車輛一時調皮調配不開，到主管人員登記申請批準后方可打車外出。在發票上注明始點和終點及所辦事宜，否者不予報銷。

3、員工因私自借用公車，須經辦公室同意，并經董事長簽署派車單后，主管人員方可派發鑰匙。交還公車前必須保持車輛整潔、外觀無損傷、車況正常，并按行駛里程計油費。

4、節假日或業余時間車輛使用應呈請主管人員負責人核準后方可調派。

5、嚴格按規定時間出車，按時返回，返回后及時通報相關部門，駕駛員不得無故離崗。

6、安全保衛處在安排出車時盡量做到同向多人次合理安排，合理用車，用車人員應該服從。

四、車輛保養

1、駕駛員應及時保養、維護好車輛，并確保車輛處于良好的技術狀態，隨時保證使用車輛的正常運行，要確保行車安全。如遇特殊情況，車輛不能正常運作時，要及時報告上級主管，妥善解決，以備用車之需。

2、車輛實行節假日及夜間歸位管理，下班后必須按公司指定的存車地點存放，任何車輛不準隨意更換存車地點，如遇特殊情況必須提前通報主管人員并請示主管領導批準。

3、公司車輛一律停放在廠內車棚指定地點，不得以任何理由擅自驅車外出停放，如因違反而影響工作以至造成事故者，除視情節輕重予以處罰外，由肇事者本人承擔全部責任并賠償經濟損失。

4、每次接車或出車前，駕駛員須檢查車輛外觀各部位的完好狀況。如發現意外損壞，應查明原因。否則按駕駛員意外損壞處理。

5、公司一般公務用車應指定特約修理廠維修，否則維護費不準報銷。如情況特殊，經主管同意可據實報銷?？勺孕行迯偷模瑘箐N購買材料零件費用。

6、車輛于行駛途中發生故障或其他耗損急需修復、更換零件時，可視實際需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過200元時，應事先征得主管批準。

7、如因駕駛員使用不當或車管專人疏于保養，致使車輛損壞或機件故障，其所需要修護費，應依情節輕重，由公司或責任人予以負擔。

8、在無照駕駛、非公駕駛外出、未經許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規則、發生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

9、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規定等駕駛車輛違反交通規則行為，其罰款和費用由駕駛人員自行負擔。其余根據具體情況，另行確定責任。

10、各種車輛如在公務途中遇不可抗拒車禍發生，應先急救傷患人，向附近公安機關報案，并立即與主管聯絡處理。突發性其它類臨時事故或故障，也應遵守“先報告再處理”原則。

11、車輛如未按時辦理年檢、繳費[稅]、保險等其他相關手續，所造成的一切責任和罰款，由主管人員負責。

12、車輛的附帶資料如保險單、年檢資料等，除行駛證、附加費、養路費、保險卡由各使用人隨車攜帶外，統一由公司統一檔案庫保管，不得遺失。

13、車輛損壞，須填好《車輛維修申請單》，說明損壞原因和損壞程度，經主管人員同意，方能到定點專業修理廠進行維修，如需大修時請示副總經理同意方可進行。如果屬人為損壞,由導致損壞的人員承擔相關費用.14、車輛去修理廠維修前，司機應提出應修處和所換零部件并事先談好價格。維修時，要求該車的司機必須在場，看著自己車子的修理，發現問題及時向修理廠提出。換零部件時，零部件自己購買。

五、司機人員的要求

（一）職業要求

1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

2、司機與公司領導或客戶同行時，應保守機密，不得隨意向他人泄露任何相關信息及內。

3、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

4、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，經常保持車輛的清潔(包括車內和車外的清潔)。

5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

6、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告主管人員負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

9、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

10、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

11、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

12、公司員工乘車時在車內不準吸煙。公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13、司機對主管人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，有公事應隨叫隨到。

14.司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知主管人員負責人，并說明原因。

15、不論什么時間，司機身上必須保持手機聯系通暢，對公司領導或主管人員負責人的傳呼，應盡快回復。

16、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。

（二）對用車者服務

1、不論用車者是否是本公司職工，司機都應熱情接待，禮貌服務，安全駕駛，遵守交通規則，確保交通安全；

2、維護公司的良好形象；

3、司機應在乘車人（特別是公司客人和干部）上下車時，主動打招呼，開關車門；

4、當乘車人上車后，司機應向其確認目的地；

5、當乘車人下車辦事時，司機一般不得離車；

6、乘車人帶大件物品時，司機應予以幫助。

（三）離車注意

1、司機因故需離開車輛時，必須鎖死車門；

2、車中放有貴重物品或文件資料，司機必須在離開時，應將其放與后行李箱后加鎖。

（四）出發前后工作

1、清潔車內外衛生，確保整車干凈整潔；

2、行車前要堅持勤檢查，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光完好；確保車輛處于安全、可靠的良好狀態；

3、司機應根據目的地選擇最佳的行車路線；

4、隨車運送物品時，收車后需向管理責任者報告。

（五）個人形象

1、司機要保持良好的個人形象，保持服裝的整潔衛生；

2、注意頭發、手足的清潔；

3、注意個人言行；

4、在駕駛過程中，努力保持正確的姿勢。

六、交通安全工作人員考核

（一）交通安全人員的考勤制度細則：

1、嚴格執行上班簽到制度。交通安全工作人員在正常工作日上班簽到工作由部門管理人員負責。交通安全工作人員簽到分上午、下午各簽一次。

2、交通安全工作人員在規定的上班時間內不得無故遲到、早退、曠工或中途離崗辦私事。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅離崗位的按曠工處理。

3、請假必須嚴格履行書面審批手續。1天以內的，由管理人員審批；2天（含2天）以上6天以內的，由經理審批；7天（含7天）以上的，報董事長審批。請假后，由部門經理統一安排工人臨時頂工。部門應及時將準假工人及頂工工人報環衛部備案。

4、簽到必須由本人在上班節次內簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經核實屬提前簽或代簽的，按有關規定追究該人員的責任。

5、遲到、早退、曠工的界定和統計。上班時間遲到10分鐘的為遲到，超過30分鐘的記曠工，下班時間未到離開崗位記早退。遲到、早退每2次作曠工半天論處；擅離崗位除按檢查扣分標準扣分外超過30分鐘作曠工半天論處，超1個小時作曠工1天論處。假后不按時回來上班的作曠工處理。

6、管理人員因假不能上班的，部門人員應統一安排做好交通安全人員的簽到工作。

7、健全監督和責任追究制度。組長應督促組員按時上下班，嚴格遵守各項勞動紀律；各交通安全工作人員對管理人員不到位、不履行簽到工作可向部門領導舉報。各部門領導應高度重視環衛工人的簽到工作，把它列為日常工作抓緊抓好。管理人員應嚴格履行交通安全工作人員簽到的工作職責。部門未做好交通安全工作人員簽到工作的，公司將按責任追究制度追究部門領導責任。管理人員未履行交通安全工作人員簽到工作的除按曠工論處外，還要按公司相關規定追究責任。

8、交通安全工作人員出勤情況作為發放工資和年終出勤獎的依據。

（1）請假不計發工資。

（2）曠工1天扣發3天工資（按基本工資/26天×3計算）。連續曠工15天或一年累計曠工30天給予開除。

（3）設立年出勤獎，年終統計后發給。嚴格遵守考勤制度，按時上下班出全勤的，全額發給出勤獎；患病住院或持醫院疾病證明在家療養、事假全年累計不超過20天、全年累計曠工2天（含2天）的，按實際天數扣除出勤獎；事假全年超過20天（含20天）、曠工超過2天以上的，不能享受出勤獎。

（二）考核細則：

1、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經批準擅自離崗位的發現一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

3、、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現異常或者不良后果的，根據事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

4、擅自離崗造成緊急情況不能及時處理，按事情嚴重程度扣5到10分。

5、未經負責人同意擅自調班，請假未按程序辦手續按曠工處理扣5分。

6、不得在工作時間內干私活，如發現擅自離崗，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以開除

7、司機人員在當班期間無論任何原因不接電話（特殊情況除外）發現第一次扣5分，第二次扣10分，第三次降級或開除

8、未按公司規定辦事，私自外出影響工作，造成公司或領導的工作延誤者，每次扣5分，影響嚴重者予以開除并負擔損失。

9、未經公司領導同意，私自將公車外借，致使車輛損壞或機件故障，發現者扣5分，造成的損失由個人承擔。

10、司機因故意違反交通規則或證件不全被罰款，費用不予報銷，出現此情況扣10分，違章造成的后果由當事人承擔。

11、司機對待乘車人員無禮、謾罵，未能文明對待乘車人員的發現扣5分，在乘車過程中除非客人搭話，不準隨便插嘴。

12、司機在出車執行任務時，遇到特殊情況不能按時返回，未能及時通知負責人，說明原因的每次扣5分。造成嚴重后果的嚴肅處理。

13、由車輛停放、保管不妥導致車輛被盜、毀損而造成的損失，由當時駕駛人承擔所有責任。

14、在使用車輛之后，未能及時打掃車內外的衛生，出現嚴重的衛生污垢，一次扣5分。

15、使用公司車輛時，發現車輛由損壞情況未能及時檢修并未向相關人員報告解決，一次扣5分，造成的損失由駕駛人自行承擔。

16、司機人員如果發現飲酒駕車、疲勞駕駛等違規操作，一次扣10分，造成的而后果由個人承擔。

17、車輛損壞未按公司安排到指定的修車廠進行修理，而是自行去其他修理廠，一經發現扣10分，并且修理費用不予報銷，由當事人承擔。

18、在無照駕駛、非公駕駛外出、未經許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規則、發生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

19.私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規定等駕駛車輛違反交通規則行為，其罰款和費用由駕駛人員自行負擔。其余根據具體情況，另行確定責任。20、對于領導交辦的事宜，未能完成或者由個人原因耽誤這讓，扣5分，造成嚴重后果者予以嚴肅處理。