第一篇：保衛(wèi)處安全檢查總結(jié)

保衛(wèi)處安全檢查總結(jié)

根據(jù)中心安排，我處派人參加了中心的安全檢查工作，通過檢查發(fā)現(xiàn)各處貫徹落實中心指示要求堅決，落實《冬季安全檢查實施方案》深入徹底，這次檢查達到了預(yù)期的目的，收到了良好的效果，具體表現(xiàn)在以下幾點：

一、對安全工作高度重視，準(zhǔn)備工作充分

各處均按照文件的要求提前準(zhǔn)備齊全了檢查組所需要檢查的各種規(guī)章制度、設(shè)備臺賬、巡查記錄、檢修維保記錄等軟件材料，對設(shè)備設(shè)施進行了全面檢查，各庫室物品分類碼放整齊，衛(wèi)生干凈，沒有私拉亂接電源現(xiàn)象。

二、落實安全制度嚴格正規(guī)

各處在執(zhí)行各種安全規(guī)章制度上都比較嚴格正規(guī)，在檢查中發(fā)現(xiàn)無論是各種登記還是實際工作，均按照規(guī)章制度去做，做到了以制度管理人，以制度抓安全，以制度促工作，以制度保設(shè)備。

三、結(jié)合各處實際緊密

各處制定的各項規(guī)章制度均按照自己的工作實際，各處自己的工作特點。各處在落實上也處處結(jié)合各自的實際情況，使中心的各項安全工作大幅提升。如機電運行處各項維修保養(yǎng)記錄詳細齊全，各個崗位制定不同的適合各自崗位的操作規(guī)程，安保力量配備齊全，各種記錄不但有紙質(zhì)件還在電腦上存放電子件，兩者相一致，此方法值得推廣；綜合服務(wù)處專門針對茶爐設(shè)備制定操作規(guī)程，應(yīng)急預(yù)案，對茶爐定期檢測，做到了有管理、有檢測、有維保、有預(yù)案、有演練，確保了安全；膳食處燃氣管理責(zé)任到人，開關(guān)有登記，演練有照片，安全檢查報告有照片等。

四、設(shè)備維護保養(yǎng)及時，運轉(zhuǎn)正常

各處無論是辦公設(shè)備還是安保設(shè)備以及鍋爐茶爐等生活保障設(shè)備均做到了設(shè)備設(shè)施臺賬清楚，技術(shù)資料齊全，現(xiàn)場運行情況良好，維護保養(yǎng)及時，記錄齊全。例如物業(yè)處、機電運行處，定期進行安全檢查，對各種設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維修及時，記錄詳細，設(shè)備技術(shù)資料齊全，現(xiàn)場運行良好。

檢查中存在的問題及建議：

一、經(jīng)過了解膳食處各餐廳和物業(yè)處各樓的視頻監(jiān)控系統(tǒng)的視頻存儲量為一周左右，時間較短，而且沒有固定的維修保養(yǎng)單位；建議把存儲量由目前的一周升級到四周以上為宜，以便發(fā)生事件后有足夠的視頻調(diào)閱查看，簽訂一家維修保養(yǎng)公司，系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題及時維修，確保系統(tǒng)正常運行。

二、物業(yè)處城花園地下一層天井處窗戶沒有防護欄，業(yè)主容易因失誤掉入天井造成傷害，建議加裝防護欄確保業(yè)主人身安全。

保衛(wèi)處

2011-11-21

第二篇：安全保衛(wèi)處

安全保衛(wèi)部

工作職責(zé)：

1、負責(zé)社區(qū)的治保會工作，配合上級機關(guān)做好本地區(qū)的社會治安綜合治理工作。

2、負責(zé)小區(qū)內(nèi)的治安巡邏、治安防犯，確保居民人身及財產(chǎn)安全。

3、利用監(jiān)控設(shè)施，負責(zé)監(jiān)控小區(qū)內(nèi)的治安及各項管理工作。

4、負責(zé)單元樓、門面房的消防控制管理和日常消防工作。

5、負責(zé)調(diào)解居民糾紛，解決各類矛盾。

6、負責(zé)流動人口的管理工作。

7、負責(zé)土地管理工作。

8、組織和領(lǐng)導(dǎo)民兵連的各項工作。

9、負責(zé)小區(qū)內(nèi)的車輛管理

10、負責(zé)本小區(qū)的火災(zāi)事故的應(yīng)急疏散和滅火。

二、安全保衛(wèi)部負責(zé)人工作職責(zé)

1、按照安全保衛(wèi)部職責(zé)要求，認真負責(zé)做好各項工作，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度和安全保衛(wèi)部的各項制度，落實本部門人員崗位職責(zé)，確保安全保衛(wèi)部各部門工作的整體運行。

2、負責(zé)安保部的日常管理工作，糾正本部門人員在執(zhí)勤中的違規(guī)行為。

2、積極配合上級機關(guān)做好社區(qū)的社會治安綜合治理工作，創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

3、對各部門員工各自的工作工作情況進行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核及評定工作，檢查員工的勞動紀(jì)律情況。

4、協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，同時關(guān)心員工生活，確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5、定期對本部門員工進行培訓(xùn)和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

6、對工作人員反映的問題及時處理解決，解決不了的要及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。對突發(fā)事件應(yīng)及時調(diào)度人員到場處理，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

7、檢查治安巡邏人員、監(jiān)控人員、消防控制室人員以及設(shè)施的有關(guān)情況的管理、做好本地區(qū)的日常消防管理工作。

8、在街道人武部領(lǐng)導(dǎo)下，組織和領(lǐng)導(dǎo)民兵連的工作。

9、每月1日和15日組織召開部門人員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)知識、安排總結(jié)工作。

10、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、安全保衛(wèi)部巡邏人員

（一）制度及其職責(zé)

1、按照職責(zé)要求，嚴格執(zhí)行公司和安全保衛(wèi)部的各項規(guī)章制度

2、堅持按時交接班制度，接班人員到場并將當(dāng)班情況交接后交班人員方可離開崗位。

3、白天巡邏社區(qū)不少于6次，樓內(nèi)有可疑情況重點巡查；夜間巡邏不間斷、樓內(nèi)有可疑情況重點巡查。

4、認真作好巡邏記錄，對各種不安全隱患、工程設(shè)施、設(shè)備及清潔衛(wèi)生情況應(yīng)及時處臵并詳細記錄后上報。

5、按時上下班，不遲到，不早退，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

6、儀表整潔、服務(wù)熱情、語言禮貌、講解耐心、器械、物品配備齊全、整齊。

7、熟悉責(zé)任區(qū)住宅樓的結(jié)構(gòu)單元數(shù)、樓房排列、各種設(shè)施、設(shè)備的分布位臵；各類公共場所的使用性質(zhì)和服務(wù)對象；各類商鋪營業(yè)狀況；系統(tǒng)掌握住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)的治安和防火等整體情況。

8、加強復(fù)雜地段和事故多發(fā)地段的治安巡視。

9、巡視期間注意小區(qū)衛(wèi)生、公共設(shè)施和綠地等情況，發(fā)現(xiàn)影響衛(wèi)生及破壞公共設(shè)施的現(xiàn)象要及時出面制止。

10、發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子，立即設(shè)法擒拿，報告，要積極采取措施加以控制，并迅速上報公安部門必要時扭送公安機關(guān)處理。

11、勸解制止轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的民間糾紛，維護轄區(qū)內(nèi)的交通秩序，確保住宅區(qū)內(nèi)良好的居住環(huán)境。

15、按規(guī)定時間、路線巡邏，多看、多聽、多問，發(fā)現(xiàn)疑點追查到底并及時報告和記錄。發(fā)現(xiàn)匪警、火警等警情立即報警和報告園區(qū)負責(zé)人，并協(xié)助做好處理工作。

16、對園區(qū)設(shè)臵的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標(biāo)志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應(yīng)及時報告并記錄。

17、發(fā)現(xiàn)業(yè)主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關(guān)規(guī)定以及業(yè)主臨時公約業(yè)主公約行為的，要予以勸阻、制止；對勸阻、制止無效的，要及時報告公司負責(zé)人。

18、巡邏過程中，遇有違反治安管理規(guī)定的行為應(yīng)積極勸阻和制止，防止事態(tài)擴大，若接到住戶投訴或建議，應(yīng)認真記錄及時上報。

19、對重點區(qū)域和部位以及偏僻地段的治安（如監(jiān)控死角、設(shè)備房）做好重點監(jiān)測和巡邏工作。

20、巡邏過程中，遇到可疑人員，可進行盤查直至帶回辦公室盤問。

21、與監(jiān)控室保持密切聯(lián)系，及時溝通相關(guān)情況。

22、接到住戶本人或外來客戶報案，5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，控制局面，保護現(xiàn)場并迅速向轄區(qū)派出所報案。

23、熟知各種器械使用方法，熟練掌握使用技巧；熟練使用各種消防器械，掌握使用要領(lǐng)。

24、按規(guī)定責(zé)任路線巡視檢查，協(xié)助配合鐵路公安部門維護好本轄區(qū)段內(nèi)鐵路的治安。

25、工作期間擅離職守、造成損失和發(fā)生違法亂紀(jì)現(xiàn)象的，根據(jù)情節(jié)輕重給予責(zé)任人警告、罰款直至停止工作的處罰。

26、按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。

27、巡邏人員工作紀(jì)律“六不準(zhǔn)”規(guī)定(1)不準(zhǔn)參與派出所的執(zhí)法活動。(2)不準(zhǔn)刁難辱罵群眾、欺壓群眾。(3)不準(zhǔn)利用工作之便，謀取私利。(4)不準(zhǔn)違法亂紀(jì)、侵犯公民合法權(quán)益。(5)不準(zhǔn)脫崗、串崗，不著統(tǒng)一制式服裝上崗(6)不準(zhǔn)脫離本社區(qū)進行職責(zé)以外的活動

27、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，并及時上報完成情況。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學(xué)習(xí)的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責(zé)任。

5、巡邏人員在交接班時期，接班人未到時，當(dāng)值人員擅自離開工作崗位者，一次扣5分，三次以上扣除本月獎金，造成嚴重后果者由當(dāng)值人員承擔(dān)。

6、巡邏人員在當(dāng)值期間未按公司規(guī)定巡邏社區(qū)、樓道，出現(xiàn)可疑情況未及時處理，扣5分，出現(xiàn)重大問題時，予以嚴肅處理。

7、巡視期間對于小區(qū)衛(wèi)生、公共設(shè)施和綠地等情況，發(fā)現(xiàn)影響衛(wèi)生及破壞設(shè)施者為及時制止，出言警告，一次扣除3分。三次以上扣除當(dāng)月獎金。

8、在巡視期間發(fā)現(xiàn)匪警、火警等情況未能立即報警協(xié)助處理工作，一次扣3分，出現(xiàn)嚴重問題者予以嚴肅處理。

9、在值班期間對于監(jiān)控室的呼叫來電，故意不接或者拖延時間，一次扣3分，三次以上扣除當(dāng)月獎金。嚴重者予以開除。

10、工作期間擅離職守、造成損失和發(fā)生違法亂紀(jì)現(xiàn)象的，根據(jù)情節(jié)輕重給予當(dāng)事人警告、罰款直至開除。

11、工作人員在巡邏期間刁難、辱罵群眾、欺壓群眾者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除10分，發(fā)生爭執(zhí)、打架事件予以開除當(dāng)事人。

12、工作人員在當(dāng)值期間脫離本社區(qū)進行職責(zé)以外的活動，一經(jīng)發(fā)生扣5分。三次以上者扣除當(dāng)月獎金。

13、當(dāng)值人員在工作時間喝酒或非工作時間酗酒滋事者，按情節(jié)嚴重者扣除3到10分，造成影響公司形象者予以開除。

14、巡邏人員在工作期間說臟話、吃食物、打鬧戲耍、勾肩搭背者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，三次以上扣除當(dāng)月獎金。

四、安全保衛(wèi)部消防員

（一）工作制度及其職責(zé)

1、學(xué)習(xí)貫徹落實《消防法》及消防知識。認真貫徹執(zhí)行國家消防法律法規(guī)和各項消防規(guī)章制度

2、明確任務(wù)，落實責(zé)任，真正吧消防工作落到實處。

3、加大檢查、整改力度，每周進行專項檢查外，每天都要有安全保衛(wèi)部巡邏人員檢查各地段的安全防火情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及時處理。

4、按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規(guī)章制度。

5、制定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

6、掌握責(zé)任區(qū)消防工作情況，適時提出工作建議和意見。

7、建立健全消防組織，認真落實各項消防制度，組建義務(wù)消防隊，完善滅火疏散預(yù)案，定期開展消防演練，增強自防自救能力。

8、每天對要害部門進行一次檢查，檢查崗位包括：配電室、熱力房、電梯機房、消防水泵，檢查內(nèi)容：滅火器的配臵使用，防火制度的落實及執(zhí)行。

9、每季度至少組織一次防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。

10、定期開展消防安全宣傳活動，特別是重大節(jié)日及重大活動時，開展有針對性的消防宣傳活動，落實各項消防安全防范措施，提高消防意識。

11、向安保部負責(zé)人上報每次檢查清況和消防部門的工作布臵情況，向負責(zé)人上報消防隱患的排查和整改措施。

12、將消防規(guī)劃納入社區(qū)建設(shè)、改造規(guī)劃，確保消防通道、防火間距、消防供水等公共消防設(shè)施符合國家規(guī)范要求

13、做好重大節(jié)日期間防火工作，并制定具體保衛(wèi)方案。

14、加強貨源、電源的管理，落實好各項檢查制度，及時清除火災(zāi)隱患。

15、建立消防檔案，組建義務(wù)消防隊，做到預(yù)防為主，防消結(jié)合，加強各商鋪吸煙管理。

16、堅持做好安全出口，疏散通道的專項治理和檢查工作，對發(fā)生火災(zāi)或火線隱患的地段及時整改。

17、保障消防設(shè)備完整，符合法律法規(guī)要求，并落實責(zé)任人。

18、消防人員檢查時要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實不放過，不徹底整改隱患不放過

19、消防人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)影響消防安全的行為，應(yīng)及時予以制止，并對當(dāng)事人進行警示教育

20、按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學(xué)習(xí)的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責(zé)任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導(dǎo)致出現(xiàn)異常或者不良后果的，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、消防人員沒有每天檢查各個地段的安全防火情況，發(fā)現(xiàn)問題未能及時匯報處理，一次違反扣3分，造成嚴重后果的予以處理。

7、消防人員在每天巡檢中，發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，個人未能及時檢修，同時沒有及時上報或者瞞報、虛報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分，由個人原因造成失誤的，當(dāng)事人進行賠償處理。

8、消防人員在重大節(jié)日期間為能做好各項防火工作及其計劃，扣3分，并及時處理。如果此期間發(fā)生重大安全問題，當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9、消防人員對于所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃不干凈或衛(wèi)生部合格者，一次扣除2分。三次以上扣除當(dāng)月獎金。

10、消防人員自行、挪用、圈占消防火栓、水帶、水槍、滅火器等公司消防設(shè)施，如為造成損壞者，一次扣5分，如果出現(xiàn)損壞情況，當(dāng)事人照價賠償。

11、消防人員發(fā)現(xiàn)影響消防安全行為，未能及時予以制止，對當(dāng)事人進行警示教育，一次扣5分，發(fā)生重大事件，當(dāng)事人負相應(yīng)責(zé)任。

五、安全保衛(wèi)部民兵

（一）工作制度及其職責(zé)

1、按照職責(zé)的要求，以憲法、兵役法和民兵工作條例為依據(jù)，以黨的十七大精神和各個時期的武裝工作要求為指導(dǎo)。以兵役法、國防法、形勢戰(zhàn)備、愛國主義、革命英雄主義為重點，堅持一年不少于兩次的集中教育，在全社區(qū)范圍內(nèi)普遍開展全民國防教育，增強國防觀念，激發(fā)愛國熱情。

2、在街道武裝部和公司董事長的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)落實上級下達的各項任務(wù)。

3、兵役、預(yù)備役登記核對工作必須堅持一年一度的登記核對，確實做到健全組織，把班、排、連編組好，使民兵與預(yù)備役相結(jié)合。

4、征兵工作必須按每的征兵命令，抓好兵員征集的政治審查和服役教育工作，認真搞好應(yīng)征公民的體格檢查，辦理入伍初級把關(guān)的手續(xù)，保質(zhì)、保量完成征兵任務(wù)。做到誰政審誰簽字，誰簽字誰負責(zé)的制度。完成服役人員有關(guān)情況的登記、統(tǒng)計和上報工作。

5、組織民兵參加軍事訓(xùn)練，要按照上級軍事部門的訓(xùn)練任務(wù)，努力提高民兵執(zhí)行任務(wù)的能力。做好應(yīng)訓(xùn)人員家屬的思想工作，做到人員、時間、經(jīng)費三落實。

6、組織發(fā)動民兵積極參加兩個文明建設(shè)，并在兩個文明建設(shè)中做好民兵預(yù)備役工作，堅持民兵工作制度，發(fā)揮民兵在生產(chǎn)建設(shè)中的突出作用，維護社會治安，保質(zhì)保量地完成上級交給的各項工作任務(wù)。

7、搞好民兵整組工作，加強民兵組織建設(shè)，做到組織健全、干部配齊、官兵相識、活動經(jīng)常。

8、認真組織好民兵政治教育，落實三項教育制度，教育落實面在80%以上。

9、組織民兵圓滿完成上級軍事機關(guān)賦予的各項任務(wù)，準(zhǔn)時完成戰(zhàn)備執(zhí)勤，維護社會治安，搶險救災(zāi)等突出性任務(wù)，戰(zhàn)時組織民兵參軍參戰(zhàn)，支援前線，保衛(wèi)后方。

10、組織民兵參加兩個文明建設(shè)，開展學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)活動，做好為烈軍屬排憂解難工作。

11、按時完成國防潛力調(diào)查工作。

12、完成民兵軍事訓(xùn)練任務(wù)。

13、加強連部建設(shè)，完善必要的設(shè)施，搞好民兵預(yù)備役資料的積累和保密工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學(xué)習(xí)的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責(zé)任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導(dǎo)致出現(xiàn)異常或者不良后果的，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、未能按公司規(guī)定參加組織的民兵培訓(xùn)活動，進行集中教育會議室無故部參加者一次扣3分，三次不到扣除當(dāng)月獎金。

7、對每年的兵役、預(yù)備役登記核對工作未能好好完成核對工作者，或者部詳細記錄者扣5分，8、在公司組織的軍事訓(xùn)練，未能按時參加或借口種種理由不參加者，扣5分。

9、在每年的招兵工作中，未按公司規(guī)定進行招兵，私自將不合格人員登記在冊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者扣10分，并取消名額。

10、負責(zé)招兵的工作人員，私自將報名人員的信息泄露給無關(guān)人員，造成信息丟失者，扣除5分，造成報名人員困擾者由當(dāng)事人自行負責(zé)。

11、民兵人員未能遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，未能及時完成交代的任務(wù)，一次扣5分。

六、安全保衛(wèi)部監(jiān)控人員

（一）工作制度及其職責(zé)

1、監(jiān)控人員需時刻關(guān)注小區(qū)道路、內(nèi)外圍墻、電梯（樓梯）等重點地段的監(jiān)控運行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、監(jiān)控工作室嚴禁隨意開關(guān)主機、更改機器配臵、吸煙和私自離崗等現(xiàn)象，若因未及時監(jiān)控而造成嚴重后果的開除處理。

3、嚴格請銷假制度，值班人員如遇特殊情況需要請假，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、監(jiān)控工作室所按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規(guī)章制度。值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。個人需處理事務(wù)時，應(yīng)征得值班領(lǐng)導(dǎo)的同意并在有人頂崗時方可離開。

5、社區(qū)監(jiān)控人員分組值班，節(jié)假日加強備勤。接班人員提前10分鐘到崗，查看交接班組監(jiān)控運行記錄，設(shè)備運行狀況，交接注意事項，簽字后交接。每日上班前進行系統(tǒng)檢查，定期檢測設(shè)備，確保計算機運行正常，云臺轉(zhuǎn)動靈活、攝像圖像清晰、錄像功能良好。

6、監(jiān)控人員在值班期間嚴格按規(guī)程操作設(shè)備，認真做好值班記錄，將事情發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、移交和處理等情況詳細記錄。

7、監(jiān)控人員對夜間機動車嚴格檢查，人、車、證不一致嚴禁出入。

8、值班期間發(fā)生安全隱患或發(fā)現(xiàn)可疑人員需及時用對講機通知巡邏人員布控、盤查；如發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人及時交公安部門審查。重大事故及時與公安部門聯(lián)系并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、工作人員應(yīng)注重消防安全，掌握消防知識并能正確使用消防器材。由值班班組按《衛(wèi)生管理制度》標(biāo)準(zhǔn)保持衛(wèi)生，換鞋值班，外來人員禁止進入監(jiān)控室，如相關(guān)人員進入必須進行登記并督促換鞋，如產(chǎn)生塵土污染給予班組或個人20元以內(nèi)處罰。

10、年終將對視頻監(jiān)控系統(tǒng)工作情況評比，對工作表現(xiàn)突出成績明顯的同志給予表彰獎勵。

11當(dāng)班人員隨時檢查急救電話的使用正常，確保通信暢通。

12、嚴格服從公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)安排，認真參加集體勞動和集體活動，無特殊情況不得以任何理由請假。

13、做好報警監(jiān)控中心設(shè)備的日常維護工作。值班期間應(yīng)及時巡視設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)運行情況，做好登記。對設(shè)備出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時上報并記錄。

14、值班時及時發(fā)現(xiàn)可疑問題妥善處理，并負責(zé)收集事態(tài)發(fā)展過程及結(jié)果的相關(guān)信息。

15、認真做好接報警及突發(fā)事件的處理工作。對出現(xiàn)的異常情況應(yīng)按工作流程處臵，并按規(guī)定逐級報告。

16、給保衛(wèi)處干部提供監(jiān)控內(nèi)容，協(xié)助工作。

17、做好接報警記錄、查閱監(jiān)控資料記錄、交接班記錄。

18、當(dāng)班未完成的工作應(yīng)當(dāng)向下一班交代清楚，并記錄在案。

19、禁止在監(jiān)控室聊天、游戲，按操作規(guī)程使用，不得隨意拆裝設(shè)備，做好設(shè)備日常維護保養(yǎng)，保持室內(nèi)衛(wèi)生的清潔。20、公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)需要到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應(yīng)及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)，并熱情做好接待工作和給予積極配合。

21、必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外場所議論有關(guān)了錄像的內(nèi)容。

22、監(jiān)控人員對社區(qū)的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災(zāi)等錄像進行另存檔處理并做好標(biāo)記。

23、監(jiān)控人員定期對監(jiān)控設(shè)施設(shè)備進行維護、檢查、實驗、確保設(shè)備完好有效。

24、監(jiān)控室值班人員確保按要求顯示攝像范圍，監(jiān)視畫面顯示設(shè)臵、巡檢范圍。

25按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。

26、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)，并及時向上級匯報工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學(xué)習(xí)的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責(zé)任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導(dǎo)致出現(xiàn)異常或者不良后果的，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、監(jiān)控人員在值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況、人員時，未能及時通知巡邏人員盤查，扣3分，造成嚴重后果者予以嚴肅處理。

7、監(jiān)控人員在當(dāng)值期間，允許外來無關(guān)人員進去監(jiān)控室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣3分，三次以上扣除本月獎金。

8、公司安排集體活動、會議時，無故不參加或者遲到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除當(dāng)月獎金。

9、在交接班時間未能正確交代接班人員各種工作的事項，影響接班人員的工作進程的，一次扣5分。嚴重者承擔(dān)責(zé)任。

10、工作人員在監(jiān)控室內(nèi)聊天、游戲、上網(wǎng)等，做與本職工作無關(guān)的事情，一次扣2分，三次以上扣除當(dāng)月獎金。

11、監(jiān)控室人員未按操作規(guī)程來使用儀器，隨意拆除設(shè)備，一次扣3分，造成儀器的損壞者當(dāng)事人照價賠償。

12、對于公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的查詢情況，值班人員未能及時準(zhǔn)備好迎接，或者沒有給予配合，扣5分。

13、監(jiān)控人員對于小區(qū)內(nèi)的監(jiān)控錄像隨意泄露給無關(guān)人員，或在監(jiān)控室外談?wù)摴拘畔ⅲ斐晒绢櫩托畔⑿孤叮淮慰?分，嚴重者予以開除。

14、對于小區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災(zāi)等沒有好好監(jiān)控，由個人原因出現(xiàn)工作失誤，一次扣5分。

15、監(jiān)控人員在值班期間無故脫離工作崗位，出現(xiàn)睡崗、離崗等現(xiàn)象的行為一次扣5分，三次以上扣除當(dāng)月獎金。

16、監(jiān)控人員在任何時候部尊重上級領(lǐng)導(dǎo)或同事，出言不遜、在監(jiān)控室內(nèi)大喊大叫立即除名。

17、從事或唆使他人搞破壞活動或其他違法違紀(jì)活動，除交公安部門處理外，立即除名。

七、安全保衛(wèi)處交通安全人員

一．目的

為了加強和規(guī)范公司用車管理，減少用車費用和降低公司成本，本著安全、節(jié)約、有序、高效的原則，更好地為公司服務(wù)，提高工作效率，特擬定此制度。二．適用范圍

本制度所指車輛均指公司的業(yè)務(wù)辦公用車。

三、用車管理

1、公司員工外出辦事，三公里以內(nèi)，應(yīng)首選公交車為主要的交通工具（經(jīng)理以上人員及財務(wù)部支取大額現(xiàn)金用車除外）其他符合條件的與用車，一律登記、記錄、申請、2、主管人員依據(jù)重要性順序派車，不按規(guī)定辦理申請者，不得派車，如公司車輛一時調(diào)皮調(diào)配不開，到主管人員登記申請批準(zhǔn)后方可打車外出。在發(fā)票上注明始點和終點及所辦事宜，否者不予報銷。

3、員工因私自借用公車，須經(jīng)辦公室同意，并經(jīng)董事長簽署派車單后，主管人員方可派發(fā)鑰匙。交還公車前必須保持車輛整潔、外觀無損傷、車況正常，并按行駛里程計油費。

4、節(jié)假日或業(yè)余時間車輛使用應(yīng)呈請主管人員負責(zé)人核準(zhǔn)后方可調(diào)派。

5、嚴格按規(guī)定時間出車，按時返回，返回后及時通報相關(guān)部門，駕駛員不得無故離崗。

6、安全保衛(wèi)處在安排出車時盡量做到同向多人次合理安排，合理用車，用車人員應(yīng)該服從。

四、車輛保養(yǎng)

1、駕駛員應(yīng)及時保養(yǎng)、維護好車輛，并確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)，隨時保證使用車輛的正常運行，要確保行車安全。如遇特殊情況，車輛不能正常運作時，要及時報告上級主管，妥善解決，以備用車之需。

2、車輛實行節(jié)假日及夜間歸位管理，下班后必須按公司指定的存車地點存放，任何車輛不準(zhǔn)隨意更換存車地點，如遇特殊情況必須提前通報主管人員并請示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、公司車輛一律停放在廠內(nèi)車棚指定地點，不得以任何理由擅自驅(qū)車外出停放，如因違反而影響工作以至造成事故者，除視情節(jié)輕重予以處罰外，由肇事者本人承擔(dān)全部責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失。

4、每次接車或出車前，駕駛員須檢查車輛外觀各部位的完好狀況。如發(fā)現(xiàn)意外損壞，應(yīng)查明原因。否則按駕駛員意外損壞處理。

5、公司一般公務(wù)用車應(yīng)指定特約修理廠維修，否則維護費不準(zhǔn)報銷。如情況特殊，經(jīng)主管同意可據(jù)實報銷。可自行修復(fù)的，報銷購買材料零件費用。

6、車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)、更換零件時，可視實際需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過200元時，應(yīng)事先征得主管批準(zhǔn)。

7、如因駕駛員使用不當(dāng)或車管專人疏于保養(yǎng)，致使車輛損壞或機件故障，其所需要修護費，應(yīng)依情節(jié)輕重，由公司或責(zé)任人予以負擔(dān)。

8、在無照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責(zé)任人承擔(dān)一切后果。

9、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛?cè)藛T自行負擔(dān)。其余根據(jù)具體情況，另行確定責(zé)任。

10、各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒車禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人，向附近公安機關(guān)報案，并立即與主管聯(lián)絡(luò)處理。突發(fā)性其它類臨時事故或故障，也應(yīng)遵守“先報告再處理”原則。

11、車輛如未按時辦理年檢、繳費[稅]、保險等其他相關(guān)手續(xù)，所造成的一切責(zé)任和罰款，由主管人員負責(zé)。

12、車輛的附帶資料如保險單、年檢資料等，除行駛證、附加費、養(yǎng)路費、保險卡由各使用人隨車攜帶外，統(tǒng)一由公司統(tǒng)一檔案庫保管，不得遺失。

13、車輛損壞，須填好《車輛維修申請單》，說明損壞原因和損壞程度，經(jīng)主管人員同意，方能到定點專業(yè)修理廠進行維修，如需大修時請示副總經(jīng)理同意方可進行。如果屬人為損壞,由導(dǎo)致?lián)p壞的人員承擔(dān)相關(guān)費用.14、車輛去修理廠維修前，司機應(yīng)提出應(yīng)修處和所換零部件并事先談好價格。維修時，要求該車的司機必須在場，看著自己車子的修理，發(fā)現(xiàn)問題及時向修理廠提出。換零部件時，零部件自己購買。

五、司機人員的要求

（一）職業(yè)要求

1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2、司機與公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶同行時，應(yīng)保守機密，不得隨意向他人泄露任何相關(guān)信息及內(nèi)。

3、司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

4、司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，經(jīng)常保持車輛的清潔(包括車內(nèi)和車外的清潔)。

5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

6、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告主管人員負責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

9、晚間司機要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

11、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當(dāng)事人負責(zé)。

12、公司員工乘車時在車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13、司機對主管人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，有公事應(yīng)隨叫隨到。

14.司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知主管人員負責(zé)人，并說明原因。

15、不論什么時間，司機身上必須保持手機聯(lián)系通暢，對公司領(lǐng)導(dǎo)或主管人員負責(zé)人的傳呼，應(yīng)盡快回復(fù)。

16、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

（二）對用車者服務(wù)

1、不論用車者是否是本公司職工，司機都應(yīng)熱情接待，禮貌服務(wù)，安全駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全；

2、維護公司的良好形象；

3、司機應(yīng)在乘車人（特別是公司客人和干部）上下車時，主動打招呼，開關(guān)車門；

4、當(dāng)乘車人上車后，司機應(yīng)向其確認目的地；

5、當(dāng)乘車人下車辦事時，司機一般不得離車；

6、乘車人帶大件物品時，司機應(yīng)予以幫助。

（三）離車注意

1、司機因故需離開車輛時，必須鎖死車門；

2、車中放有貴重物品或文件資料，司機必須在離開時，應(yīng)將其放與后行李箱后加鎖。

（四）出發(fā)前后工作

1、清潔車內(nèi)外衛(wèi)生，確保整車干凈整潔；

2、行車前要堅持勤檢查，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光完好；確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)；

3、司機應(yīng)根據(jù)目的地選擇最佳的行車路線；

4、隨車運送物品時，收車后需向管理責(zé)任者報告。

（五）個人形象

1、司機要保持良好的個人形象，保持服裝的整潔衛(wèi)生；

2、注意頭發(fā)、手足的清潔；

3、注意個人言行；

4、在駕駛過程中，努力保持正確的姿勢。

六、交通安全工作人員考核

（一）交通安全人員的考勤制度細則：

1、嚴格執(zhí)行上班簽到制度。交通安全工作人員在正常工作日上班簽到工作由部門管理人員負責(zé)。交通安全工作人員簽到分上午、下午各簽一次。

2、交通安全工作人員在規(guī)定的上班時間內(nèi)不得無故遲到、早退、曠工或中途離崗辦私事。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位的按曠工處理。

3、請假必須嚴格履行書面審批手續(xù)。1天以內(nèi)的，由管理人員審批；2天（含2天）以上6天以內(nèi)的，由經(jīng)理審批；7天（含7天）以上的，報董事長審批。請假后，由部門經(jīng)理統(tǒng)一安排工人臨時頂工。部門應(yīng)及時將準(zhǔn)假工人及頂工工人報環(huán)衛(wèi)部備案。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責(zé)任。

5、遲到、早退、曠工的界定和統(tǒng)計。上班時間遲到10分鐘的為遲到，超過30分鐘的記曠工，下班時間未到離開崗位記早退。遲到、早退每2次作曠工半天論處；擅離崗位除按檢查扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分外超過30分鐘作曠工半天論處，超1個小時作曠工1天論處。假后不按時回來上班的作曠工處理。

6、管理人員因假不能上班的，部門人員應(yīng)統(tǒng)一安排做好交通安全人員的簽到工作。

7、健全監(jiān)督和責(zé)任追究制度。組長應(yīng)督促組員按時上下班，嚴格遵守各項勞動紀(jì)律；各交通安全工作人員對管理人員不到位、不履行簽到工作可向部門領(lǐng)導(dǎo)舉報。各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視環(huán)衛(wèi)工人的簽到工作，把它列為日常工作抓緊抓好。管理人員應(yīng)嚴格履行交通安全工作人員簽到的工作職責(zé)。部門未做好交通安全工作人員簽到工作的，公司將按責(zé)任追究制度追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管理人員未履行交通安全工作人員簽到工作的除按曠工論處外，還要按公司相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

8、交通安全工作人員出勤情況作為發(fā)放工資和年終出勤獎的依據(jù)。

（1）請假不計發(fā)工資。

（2）曠工1天扣發(fā)3天工資（按基本工資/26天×3計算）。連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天給予開除。

（3）設(shè)立年出勤獎，年終統(tǒng)計后發(fā)給。嚴格遵守考勤制度，按時上下班出全勤的，全額發(fā)給出勤獎；患病住院或持醫(yī)院疾病證明在家療養(yǎng)、事假全年累計不超過20天、全年累計曠工2天（含2天）的，按實際天數(shù)扣除出勤獎；事假全年超過20天（含20天）、曠工超過2天以上的，不能享受出勤獎。

（二）考核細則：

1、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學(xué)習(xí)的。每次3分。

2、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

3、、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導(dǎo)致出現(xiàn)異常或者不良后果的，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

4、擅自離崗造成緊急情況不能及時處理，按事情嚴重程度扣5到10分。

5、未經(jīng)負責(zé)人同意擅自調(diào)班，請假未按程序辦手續(xù)按曠工處理扣5分。

6、不得在工作時間內(nèi)干私活，如發(fā)現(xiàn)擅自離崗，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以開除

7、司機人員在當(dāng)班期間無論任何原因不接電話（特殊情況除外）發(fā)現(xiàn)第一次扣5分，第二次扣10分，第三次降級或開除

8、未按公司規(guī)定辦事，私自外出影響工作，造成公司或領(lǐng)導(dǎo)的工作延誤者，每次扣5分，影響嚴重者予以開除并負擔(dān)損失。

9、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，私自將公車外借，致使車輛損壞或機件故障，發(fā)現(xiàn)者扣5分，造成的損失由個人承擔(dān)。

10、司機因故意違反交通規(guī)則或證件不全被罰款，費用不予報銷，出現(xiàn)此情況扣10分，違章造成的后果由當(dāng)事人承擔(dān)。

11、司機對待乘車人員無禮、謾罵，未能文明對待乘車人員的發(fā)現(xiàn)扣5分，在乘車過程中除非客人搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

12、司機在出車執(zhí)行任務(wù)時，遇到特殊情況不能按時返回，未能及時通知負責(zé)人，說明原因的每次扣5分。造成嚴重后果的嚴肅處理。

13、由車輛停放、保管不妥導(dǎo)致車輛被盜、毀損而造成的損失，由當(dāng)時駕駛?cè)顺袚?dān)所有責(zé)任。

14、在使用車輛之后，未能及時打掃車內(nèi)外的衛(wèi)生，出現(xiàn)嚴重的衛(wèi)生污垢，一次扣5分。

15、使用公司車輛時，發(fā)現(xiàn)車輛由損壞情況未能及時檢修并未向相關(guān)人員報告解決，一次扣5分，造成的損失由駕駛?cè)俗孕谐袚?dān)。

16、司機人員如果發(fā)現(xiàn)飲酒駕車、疲勞駕駛等違規(guī)操作，一次扣10分，造成的而后果由個人承擔(dān)。

17、車輛損壞未按公司安排到指定的修車廠進行修理，而是自行去其他修理廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分，并且修理費用不予報銷，由當(dāng)事人承擔(dān)。

18、在無照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責(zé)任人承擔(dān)一切后果。

19.私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛?cè)藛T自行負擔(dān)。其余根據(jù)具體情況，另行確定責(zé)任。20、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，未能完成或者由個人原因耽誤這讓，扣5分，造成嚴重后果者予以嚴肅處理。

第三篇：保衛(wèi)處2010年安全月活動總結(jié)

保衛(wèi)處2010年安全月活動總結(jié)

根據(jù)我校2010年安全月活動方案要求，在上級有關(guān)部門的正確指導(dǎo)下，以繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動為主線，以“安全發(fā)展、預(yù)防為主”為主題，以“預(yù)防為主、加強監(jiān)管、落實責(zé)任”為重點，開展了豐富多彩的宣教活動，貫徹和落實了各項安全保障措施，全面提高了廣大師生員工安全意識，不斷促進校園內(nèi)及校園周邊治安安全措施落實，為建設(shè)和諧平安校園營造良好氛圍，圓滿完成了我校安全月活動任務(wù)。現(xiàn)將安全月工作總結(jié)如下。

一、完善安全工作制度，認真貫徹責(zé)任制。

進一步完善各項安全工作制度，特別是安全應(yīng)急預(yù)案制度。貫徹誰主管、誰負責(zé)的原則，強化領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。明確了各項工作職責(zé)到個人。加強安全預(yù)警預(yù)防和應(yīng)急處置機制建設(shè)。建立和健全敵對勢力、敵對分子沖擊校園、傷害師生員工、持械劫持師生員工、被生物、化學(xué)武器襲擊、受到炸彈襲擊等事件的應(yīng)急處置預(yù)案。

二、開展形式多樣的宣傳教育活動。

1、組織各系開展了《治安處罰法》、《消防法》、《高等學(xué)校消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)的安全專題教育活動，通過主題班會、主題團會等形式，加大安全教育的宣傳力度。

2、組織開展了專項整治行動，包括反盜竊專項行動、治安亂點整治、交通整治、攤點整治、安全隱患整治等。與各系聯(lián)合開展防盜防騙知識教育，提高學(xué)生的安全防范意識。

3、保衛(wèi)處組織開展了安全隱患大排查、大整改，著力解決一些影響校園及周邊社會安定、穩(wěn)定、校園安全的問題，在檢查過程中有針對性地開展宣教活動。健全校園安全防控體系，有效落 實防火、交通安全、防盜、防破壞、防騙、防災(zāi)害事故等措施，防止意外事故發(fā)生。認真排查和消除各種不穩(wěn)定因素，及時化解各種矛盾糾紛，預(yù)防突發(fā)事件，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。

三、積極開展專項活動

1、開展安全大排查，消除各類安全隱患

在安全活動月中，我們組織相關(guān)人員對校園及重點部位、重點部門進行了安全隱患大排查活動，按照誰主管、誰負責(zé)的原則，嚴格落實各級責(zé)任制。保衛(wèi)干事對全校范圍內(nèi)的重點及要害部位進行了防火、防盜、防爆炸、防破壞、防自然災(zāi)害事故、防失密、防投毒等檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患后，我們通知有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行及時整改，以確保學(xué)校師生的安全及穩(wěn)定。1）餐飲中心三樓出租檔口有三個液化氣罐，按照安全有關(guān)規(guī)定不允許使用，后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及時采取措施，當(dāng)天撤掉；2）學(xué)校幼兒園已對外承包，治安管片干事對安全管理措施提出了整改意見，幼兒園園長及時進行了整改。

2、對校園及周邊各類安全隱患進行了認真排查，制定了人防、物防和技防的有力措施。1）對校園原南院西北側(cè)未形成完全封閉，在后勤公司的大力支持下，利用刺網(wǎng)進行了臨時封閉，防止外來人員隨便出入校園；2）與校園圖書館、學(xué)生公寓施工單位簽定安全協(xié)議，施工工地與校園完全隔離，施工人員不得在校園內(nèi)穿行。3）招募了平安校園志愿者，加強了校園巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患能夠及時報告和制止。4）以“一切為了安全，一切以預(yù)防為主”為工作主線，以書面告知的方式發(fā)放“安全預(yù)警”10余份，使各系部和分管學(xué)生工作的部門能夠及時了解各類安全情況，并按要求及時落實各項安全措施。

3、保衛(wèi)處開展了消防知識專題培訓(xùn)講座和實戰(zhàn)滅火演練，分別對培訓(xùn)中心員工、后勤公司員工、學(xué)校專兼職輔導(dǎo)員、學(xué)生干部、學(xué)校印刷廠、學(xué)校幼兒園，根據(jù)部門特點和人員的具體情況進行了有針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)之后，各部門根據(jù)本部門的實際情況，繼續(xù)組織培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作輻射到每一名職工和學(xué)生。

4、畢業(yè)生離校期間，采取有效措施，保證畢業(yè)生文明、安全離校。1）加強公寓門衛(wèi)的管理工作，按時關(guān)燈和封門，對于畢業(yè)生晚歸現(xiàn)象要耐心地做好工作，防止發(fā)生沖突；2）積極采取措施，廣泛發(fā)動學(xué)生治保隊伍參與校園治保工作，保證畢業(yè)生離校安全；3）加強值班力度，堅持24小時值班巡視，保衛(wèi)干事還采取多人參與值班的措施，每晚至少增加一人值班到半夜，加強校園巡邏和學(xué)生公寓的檢查和巡視工作，確保畢業(yè)生安全離校。

全面推進平安校園建設(shè)，構(gòu)建和諧校園、和諧生活，是一項長期工作，抓綜治、抓安全任重而道遠，在今后的工作中，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，為打造平安校園，共建和諧社會，辦好人民滿意的學(xué)校作出更大的貢獻！

遼寧省交通高等專科學(xué)校

保衛(wèi)處 2010年7月7日

第四篇：保衛(wèi)處安全生產(chǎn)月活動總結(jié)

保衛(wèi)處安全生產(chǎn)月活動總結(jié)

為了深入貫徹****關(guān)于開展XX年“安全生產(chǎn)月”活動方案精神，在我處領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，結(jié)合我處的實際情況，積極開展了關(guān)于保穩(wěn)定、促發(fā)展“安全生產(chǎn)月”活動。起草下發(fā)了保衛(wèi)處《關(guān)于開展XX年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》，對我處XX年安全生產(chǎn)月活動進行了具體安排和部署。在整個活動期間，保衛(wèi)處緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，認真貫徹落實公司文件及會議精神，加大宣傳力度，強化安全管理，全面提高廣大員工的安全意識，確保將保衛(wèi)處的安全工作落到實處。

在本次“安全月”活動中，我處實現(xiàn)了無重大行車事故，無火災(zāi)觸電事故，無工傷死亡事故，無人員中毒等事故。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保活動組織措施到位。

為加強本次安全月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全月活動的有效落實，我處主管安全的副處長負責(zé)本次安全月活動的組織實施。為提高各級管理人員對安全月活動的重識，在月工作例會上組織小隊長以上管理人員進行了學(xué)習(xí)和發(fā)動，確保活動不走過場，落到實處。切實使廣大員工學(xué)會安全、自主安全的意識得到明顯增強。

為了加大宣傳教育力度，營造人人皆知、人人關(guān)注、人 人重視的濃厚的活動氛圍，先后制作了主題橫幅標(biāo)示三副以及若干小型標(biāo)語懸掛在辦公樓和各哨位醒目處，使員工能夠把安全始終擺在眼前，時刻放在心中。在處領(lǐng)導(dǎo)的廣泛發(fā)動下，各室隊至中隊、小隊積極行動，精心組織，分別成立相應(yīng)的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定安全責(zé)任人，保證“安全生產(chǎn)月”活動在全處范圍內(nèi)得到落實貫徹。

二、抓住關(guān)鍵，建立安全管理長效機制

活動中，我們始終堅持做到“組織、責(zé)任、激勵、處理”四個到位。一是成立了以處領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了活動實施方案，明確了目標(biāo)、責(zé)任，修訂了《車輛與司機管理制度》、《車輛使用管理制度》、《護衛(wèi)隊員安全操作規(guī)程》等安全制度，使安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)置、安全管理人員配備建設(shè)得到進一步規(guī)范化，做到了安全管理組織到位。二是按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，全面落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”制度，確保了安全管理責(zé)任到位。三是由執(zhí)紀(jì)督查室牽頭組成保衛(wèi)處安全考評小組，對各室、隊的安全工作進行監(jiān)督和考評，樹立先進典型，確保了激勵約束機制到位。四是按照“四不放過”的原則，檢查各類事故的原因分析、職工教育、整改措施和責(zé)任人追究情況，確保了責(zé)任事故處理到位。

三、堵塞漏洞，認真組織隱患排查整改

為了確保在安全活動月中實實在在地解決幾個問題，把 安全工作落到實處，我們首先在各班組中廣泛以“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主要內(nèi)容的隱患排查活動。在檢查中，注意做到“四個結(jié)合”，即一是把檢查和整改結(jié)合起來，邊查邊整改；二是把檢查與落實責(zé)任和責(zé)任追究結(jié)合起來；三是把檢查與加強安全管理基礎(chǔ)工作結(jié)合起來；四是把檢查與專項整治結(jié)合起來。各室隊緊緊圍繞日常工作中熟視無睹的隱患入手，共計排查隱患36項。能夠立即整改的立即整改，不能立即整改的就明確責(zé)任人限期整改，現(xiàn)已全部整改完畢。

二是針對六月份是做好防汛抗洪的關(guān)鍵時期，我們制定了防汛搶險預(yù)案，成立搶險突擊隊，并積極做好防汛物資的儲備工作，確保公司在汛期內(nèi)安全有序生產(chǎn)。

三是為了提高股份公司特殊工種人員的消防安全意識，提高其防滅火和自救能力，我們聯(lián)合人事行政處對股份公司冶金區(qū)各單位從事焊工、管工、鉚工、鉗工、庫管員等特殊工種及消防控制室操作人員，就消防安全基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)制度以及消防設(shè)施的使用進行了分批次、分場次培訓(xùn)，累計培訓(xùn)人數(shù)達到 1100 人。通過培訓(xùn)和演練，全面提高各單位特殊工種作業(yè)人員的消防知識水平與自防自救的能力，保障生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的消防安全。

安全工作永無止境，我們必須牢固樹立安全第一，長抓不懈，警鐘長鳴的思想意識，繼續(xù)發(fā)揚嚴、勤、細、實的工 作作風(fēng)，堅持一手抓發(fā)展，一手抓安全，把安全工作做到實處，確保生產(chǎn)秩序的安全穩(wěn)定。

第五篇：安全保衛(wèi)處崗位職責(zé)

安全保衛(wèi)處崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行國家公安、安全、消防部門關(guān)于安全、保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)、條例，建立、健全各項安全保衛(wèi)制度。

2．建立、健全公司安全、保衛(wèi)組織機構(gòu)，制定和完善安全、保衛(wèi)工作責(zé)任制，監(jiān)督、檢查、落實安全工作。

3．負責(zé)維護全公司治安秩序，指導(dǎo)水廠、物業(yè)保安部門工作，預(yù)防和查處治安事故，維持正常的工作秩序和各類活動的安全舉行。

4．負責(zé)全公司消防管理工作，保護各類消防設(shè)施、器材完善，組織開展防火檢查，解決火險隱患，監(jiān)督指導(dǎo)各部門落實防火安全制度。

5．做好重點防范目標(biāo)的保衛(wèi)工作，定期組織檢查防護狀況，提醒督促基層單位落實措施，杜絕重大事故的發(fā)生。

二、處長崗位職責(zé)

1．主持保衛(wèi)處的日常工作，全面負責(zé)自來水公司的治安安全、消防及綜合治理工作。

2．負責(zé)制定工作計劃，做好預(yù)算及工作總結(jié)，布置安排處內(nèi)工作。

3．召開安全保衛(wèi)工作會議，協(xié)調(diào)安全工作，組織安全檢查、考核、評估。

4．組織開展安全保衛(wèi)知識和技能的培訓(xùn)。

5．加強與公安、安全、消防等有關(guān)部門的工作聯(lián)系。

三、安全保衛(wèi)崗位職責(zé)

1．全面了解及掌握全公司的治安安全情況，積極開展內(nèi)保、外保工作。

2．檢查指導(dǎo)基層單位保安工作，督促檢查各部門治保措施落實情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患及時采取防范措施。

3．熟悉重點防范目標(biāo)，加強安全設(shè)施的檢查，確保重點防范目標(biāo)的安全可靠。

4．制訂應(yīng)對突發(fā)事件的處理方案，發(fā)生治安、火災(zāi)事故及刑事案件時，應(yīng)組織人員立即趕赴現(xiàn)場，采取緊急措施，加強現(xiàn)場保護并及時報告上級。

四、安全監(jiān)察崗位職責(zé)

1．全面了解掌握全公司的安全生產(chǎn)情況，積極開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。

2．監(jiān)督落實各項安全制度和應(yīng)急措施。

3．熟悉重點安全管理目標(biāo)，加強安全設(shè)施的檢查，確保重點防范目標(biāo)的安全可靠。

五、綜合治理崗位職責(zé)

1．開展安全培訓(xùn)教育，進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決安全隱患，監(jiān)督指導(dǎo)各部門落實安全制度，制止各種違反安全生產(chǎn)的行為。

2．指導(dǎo)檢查基層單位的安全管理工作，及時處理各類安全隱患，發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故苗子及時處理上報，防患于未然。

六、內(nèi)勤崗位職責(zé)

1．負責(zé)搜集、整理保管安全保衛(wèi)方面的文件、圖紙、表格等各類資料，收集安全保衛(wèi)工作信息，進行科學(xué)統(tǒng)計、處理，建立安全檔案。

2．協(xié)助處長做好治保安全方面的各類工作，負責(zé)處室人員的考勤。3．及時完成上級交辦的各項任務(wù)。

七、安全管理崗位職責(zé)

1．負責(zé)起草有關(guān)文件、報告、紀(jì)要各類上報材料，部門工作日記及各種報表。

2．加強重點要害部門的安全管理，經(jīng)常檢查督促措施落實，杜絕重大事故的發(fā)生。

3．做好全公司安全管理檔案工作。

鞍山市自來水總公司 2014年6月20日