第一篇：選派干部考核匯報(bào)材料5

選派干部考核匯報(bào)材料5

該同志工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)能干，以身作則，率先垂范，一心一意為村里謀發(fā)展，敢于擔(dān)負(fù)農(nóng)村重任，吃住在村，生活簡(jiǎn)樸，作風(fēng)正派，經(jīng)常騎自行車走村入戶了解群眾生活，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾辦實(shí)事、好事，得到**村干群的一致好評(píng)，工作業(yè)績(jī)得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，是一名深受群眾歡迎的下派干部。

該同志通過抓班子，調(diào)結(jié)構(gòu)，使村內(nèi)日常工作步入正軌。2011年8月精心組織“兩委”換屆工作，選齊配好一支人民滿意的村干部隊(duì)伍。本年度本村支部培養(yǎng)入黨積極分子12名。培養(yǎng)“雙培雙帶”示范戶16人，每個(gè)示范戶指明一名村兩委成員負(fù)責(zé)聯(lián)系在流動(dòng)黨員中開展“雙向帶動(dòng)”活動(dòng)，認(rèn)真開展“為民服務(wù)全程代理”活動(dòng)，無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作和黨員承諾制結(jié)合起來，對(duì)上崗黨員堅(jiān)持年度考核制度，真正發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。積極組織開展 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和農(nóng)村“小學(xué)教”活動(dòng)，組織村黨員干部學(xué)習(xí)理論、承諾踐諾、入戶訪問、查找問題、認(rèn)真整改，有效提高了全村黨員干部的思想政治素質(zhì)，切實(shí)解決了一批關(guān)系群眾切身利益的突出問題，進(jìn)一步理清了本村的發(fā)展思路。工作成效如下：對(duì)村內(nèi)3500米道路進(jìn)行了修補(bǔ)；修建總長1065米，寬度3.5米水泥道路一條；改造旱廁 160座；沼氣池50口；投資3萬元維修改造橋梁；爭(zhēng)取扶貧資金100萬元，其中村室建設(shè)50萬元，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)50萬元。投資近4000元，對(duì)800余平方米的村室內(nèi)外墻和村務(wù)公開欄進(jìn)行了整修、粉刷；投資2000余元，對(duì)黨建活動(dòng)室多年的圖板全部進(jìn)行了內(nèi)容更新和重新制作；及時(shí)添置了組合式資料柜（兩組）和辦公用品。向縣有關(guān)部門及鎮(zhèn)黨委、政府爭(zhēng)取資金8.5萬元，其中向選派單位縣農(nóng)業(yè)委爭(zhēng)取資金7萬元（主要用于農(nóng)藥、化肥 及幫扶、慰問等）向部分特困黨員和群眾家中開展了走訪、慰問，發(fā)放慰問金2000元；爭(zhēng)取資金25000余元（其中：縣農(nóng)業(yè)委12000元），對(duì)村內(nèi)特困戶、五保戶、二女戶和老黨員等家庭及時(shí)進(jìn)行了慰問，積極幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

該同志的奉獻(xiàn)為**今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、綜合治理、群眾增收、社會(huì)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：選派干部考核匯報(bào)材料3

選派干部考核匯報(bào)材料

3該同志工作認(rèn)真、踏實(shí)，為人和氣、謙虛，敢于承擔(dān)農(nóng)村重任。吃住在村里，經(jīng)常深入各個(gè)自然村開展，深得民心，密切聯(lián)系半截樓群眾，積極為群眾辦實(shí)事、好事，得到廣大干群的一致好評(píng)。

**村在鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署下，在該同志的精心組織下順利完成換屆工作，配齊、配好了一支工作認(rèn)真、作風(fēng)正派、敢想敢干、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村兩委班子，狠抓黨建工作，發(fā)揮村黨組織重要作用，積極推進(jìn)村務(wù)、黨務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，完善各項(xiàng)工作制度，理順兩委工作思路，吸收培養(yǎng)了肯學(xué)習(xí)、有知識(shí)、懂科學(xué)、能致富的優(yōu)秀青年為入黨積極分子，已經(jīng)吸收4人為中共預(yù)備黨員。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，該同志緊緊圍繞農(nóng)民增收這一目標(biāo)，很抓經(jīng)濟(jì)農(nóng)作物的種植。根據(jù)“一村一品”及種植、養(yǎng)殖規(guī)模化的發(fā)展思路繼續(xù)做大該村的早春甜西瓜品牌，壯大種植面積及西瓜質(zhì)量把關(guān)技術(shù)；注冊(cè)了半截樓葡萄品牌“鴻風(fēng)”，發(fā)展壯大甘蔗、葡萄等種植面積；帶動(dòng)群眾大力發(fā)展中藥材種植面積，提高群眾收入；扶持農(nóng)民蔬菜日光溫室大棚15個(gè)，面積有30畝，目前取得了很好的效益。

在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，維修了村的2.5公里道路；又建設(shè)了從五房莊到小于莊1000米，從柿元到顏閣樓800米的兩條水泥馬路，在年后即將建設(shè)南牛大橋到劉小寨，張莊到劉莊的水泥路兩條；并抓好土地管理和耕地占用稅的征收工作，征收了耕地占用稅近12萬元，在關(guān)心群眾方面，針對(duì)困難戶，無保戶，老黨員本著實(shí)事求是的原則，發(fā)放慰問金10480元，棉被10床，面粉18袋，大米8袋。得到了人民群眾贊賞和認(rèn)同。

在計(jì)劃生育方面，征收了撫養(yǎng)費(fèi)用12.35萬元；

該同志本著為人民服務(wù)的態(tài)度，實(shí)實(shí)在在做人，踏實(shí)工作，使村貌換然一新，各項(xiàng)工作都上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：選派干部考核通知

關(guān)于做好第四批選派干部第一考核

有關(guān)準(zhǔn)備工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

按照市選派辦《關(guān)于做好新農(nóng)村駐點(diǎn)干部對(duì)接和第四批選派干部第一考核工作的通知》（池組明電?2011?10號(hào)）要求，考核工作安排在2011年3月進(jìn)行。現(xiàn)就做好我縣第四批選派干部第一考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核方式

由平時(shí)考核和年終考核組成，實(shí)行百分制評(píng)分。平時(shí)考核主要包括省、市、縣選派辦查崗情況、執(zhí)行請(qǐng)銷假制度和各種報(bào)表、材料報(bào)送的時(shí)間、質(zhì)量等（縣選派辦掌握，進(jìn)行協(xié)評(píng)）。年終考核依據(jù)《東至縣第四批選派干部2010考核評(píng)分細(xì)則》和年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，采取“測(cè)、聽、看、評(píng)、定”等方式進(jìn)行考評(píng)。

1、述職測(cè)評(píng)。到村召開黨員、村組干部和村民代表會(huì)議，聽取選派干部述職報(bào)告，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)人數(shù)要達(dá)到應(yīng)參加對(duì)象的三分之二以上。

2、個(gè)別談話。聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、分管副書記、組織委員、聯(lián)系村干部、村“兩委”成員、部分黨員和村民代表的意見。

3、實(shí)地查看。實(shí)地查看了解選派干部實(shí)施的發(fā)展項(xiàng)目，專項(xiàng)資金使用情況，向社會(huì)爭(zhēng)取的款物收支帳目，為群眾所辦的實(shí)事好事；查看黨務(wù)、村務(wù)公開欄及檔案材料、選派村“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況、遠(yuǎn)程教育工作的播放計(jì)劃和播放記錄等；重點(diǎn)查看村黨組織和黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中公開

承諾及點(diǎn)評(píng)情況、工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)及農(nóng)村“小學(xué)教”活動(dòng)與“訪民情聽民意解民憂惠民生”專題活動(dòng)開展情況、農(nóng)村基層黨組織六大載體建設(shè)和推行“四議兩公開”工作法的有關(guān)資料、活動(dòng)記錄等；全面了解選派干部在村主持工作以及推行基層民主政治建設(shè)情況等。

4、量化評(píng)分。根據(jù)省、市提出的重點(diǎn)工作，對(duì)照年初印發(fā)的《東至縣2010選派工作要點(diǎn)》和《東至縣第四批選派干部第一考核評(píng)分細(xì)則》，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和尺度，對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行量化打分。

5、確定等次。考核組對(duì)測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地查看、百分制評(píng)分及協(xié)評(píng)情況進(jìn)行綜合分析，逐人形成考核材料，并提出等次建議。在此基礎(chǔ)上，縣委組織部、縣選派辦將統(tǒng)籌考慮選派干部的努力程度、選派單位的幫扶能力和選派干部任職地的基礎(chǔ)條件等實(shí)際情況，與市選派辦通氣后形成考核等次的初步意見，報(bào)縣選派工作聯(lián)席會(huì)議審定。

二、等次認(rèn)定

選派干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。具體標(biāo)準(zhǔn)分別是：

1、優(yōu)秀等次。全面完成了考核內(nèi)容所列的各項(xiàng)任務(wù)，且在某一或幾個(gè)方面成效明顯，與本縣其他選派干部相比較，成績(jī)突出。很好地遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，沒有發(fā)生無故脫崗現(xiàn)象，群眾公認(rèn)度高，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到80%以上。計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理工作沒有被“一票否決”。選派干部?jī)?yōu)秀率總體上不超過35%。

2、稱職等次。比較全面地完成了考核內(nèi)容所列的各項(xiàng)任

務(wù)，較好地遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，群眾比較公認(rèn)，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到70%。

3、基本稱職等次。基本完成了考核內(nèi)容所列的各項(xiàng)任務(wù)，能夠遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，群眾比較公認(rèn)，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到60%以上。

4、不稱職等次。有下列情況之一的，可確定為不稱職等次：工作沒有正常開展起來；黨在農(nóng)村的方針政策沒有得到落實(shí)；每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作少于15天；存在違法違紀(jì)行為；群眾測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職票累計(jì)超過40%，經(jīng)考核屬實(shí)。

三、有關(guān)具體要求

1、到村考核的具體時(shí)間，由各考核組自行研究確定，于

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時(shí)通知各選派村，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。選派干部要認(rèn)真撰寫第一述職報(bào)告，屆時(shí)由考核組帶回（一式二份），并于近期將述職報(bào)告電子文檔發(fā)至縣選派辦郵箱（dzxpb@126.com）。

附：

1、第四批選派干部第一考核評(píng)分細(xì)則

中共東至縣委組織部

東至縣選派辦2011年3月14日

考核前1—2天通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（測(cè)評(píng)表由鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)印）。

東至縣第四批選派干部第一考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第四篇：選派干部管理辦法

選派干部管理辦法

日期：2012-06-27來源：作者：字體：【大 中 小】

大組字〔2012〕23號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《全省選派干部管理工作

實(shí)施辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)直有關(guān)部門、各選派單位：

現(xiàn)將《全省選派干部管理工作實(shí)施辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)對(duì)照文件內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)，切實(shí)保障我區(qū)第五批選派工作順利推進(jìn)，取得實(shí)效。

中共大通區(qū)委組織部

2012年5月2日

全省選派干部管理工作實(shí)施辦法

第一章總則

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派到村任職干部（以下簡(jiǎn)稱選派干部）的管理，按照省委有關(guān)文件要求，根據(jù)《安徽省選派到村任職干部管理暫行辦法》（皖組字[2001]22號(hào)），制定本辦法。

第二條 選派干部的管理工作主要包括教育培訓(xùn)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲、保障措施等。

第三條 選派干部的管理工作在各級(jí)選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭負(fù)責(zé)，選派辦具體實(shí)施，選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。

第二章教育培訓(xùn)

第四條 教育培訓(xùn)工作按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行。選派干部到村任職前，應(yīng)接受崗前培訓(xùn)。選派干部在村任職期間，每年至少應(yīng)接受一次培訓(xùn)。選派干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。

第五條 教育培訓(xùn)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，講求方法，注重實(shí)效。教育培訓(xùn)內(nèi)容要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題和選派工作的目標(biāo)任務(wù)安排。

第六條 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照誰實(shí)施誰負(fù)責(zé)的原則，按有關(guān)規(guī)定列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。不得向選派干部本人或其所任職村收取培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條 培訓(xùn)工作一般在本市、縣范圍內(nèi)進(jìn)行，也可組織到省內(nèi)高校和培訓(xùn)基地進(jìn)行專題培訓(xùn)，或到選派工作先進(jìn)的地方參觀學(xué)習(xí)。如確需出省培訓(xùn)的，須報(bào)經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。

第三章日常管理

第八條 選派干部的日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，各級(jí)選派辦要加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)。

第九條 在崗工作制度。選派干部要吃住在村，每月在崗工作時(shí)間不少于22天。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。

第十條 請(qǐng)銷假制度。選派干部離崗時(shí)要履行請(qǐng)假手續(xù)。離崗一周以內(nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)；離崗一周以上的，要經(jīng)縣選派辦批準(zhǔn)；離崗半個(gè)月以內(nèi)的，要經(jīng)市選派辦批準(zhǔn)；離崗超過半個(gè)月的，要經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。選派干部請(qǐng)假期滿后，要及時(shí)向準(zhǔn)假的單位銷假，準(zhǔn)假單位要將選派干部的請(qǐng)銷假情況記錄備案。

第十一條專項(xiàng)資金管理制度。省財(cái)政為每位選派干部安排5萬元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金。專項(xiàng)資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)農(nóng)字

[2004]329號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。選派干部使用發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金要事先提出項(xiàng)目申請(qǐng)，由縣選派辦會(huì)同財(cái)政部門進(jìn)行可行性論證。選派干部爭(zhēng)取的各類款項(xiàng)要在縣選派辦申報(bào)登記，使用情況要及時(shí)在任職村公開，接受監(jiān)督。

第十二條辦公經(jīng)費(fèi)管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。其中，省直單位和皖北三市六縣選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān)，其他選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)分別由省、市、縣財(cái)政按照2：2：1的比例承擔(dān)。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)僅限于選派干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購置、報(bào)刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補(bǔ)貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學(xué)習(xí)考察的差旅費(fèi)、體檢費(fèi)用等。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)由縣選派辦統(tǒng)一管理，由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報(bào)帳。

第十三條 查崗制度。省、市、縣選派辦定期或不定期采取實(shí)地走訪、固定電話查詢等方式，對(duì)選派干部在崗情況進(jìn)行檢查。對(duì)無故脫崗的要進(jìn)行批評(píng)教育；一個(gè)月無故脫崗3次以上或一次無故脫崗3天以上的，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的要求告知選派單位，并取消當(dāng)月生活補(bǔ)助；對(duì)多次教育仍未改進(jìn)的，要調(diào)整選派干部人選。

第十四條 安全工作制度。教育引導(dǎo)選派干部增強(qiáng)安全防范意識(shí)，確保交通和食宿安全。以縣為單位建立選派干部安全工作責(zé)任制。

第十五條 重大事項(xiàng)報(bào)告制度。選派工作發(fā)生重大問題或選派干部出現(xiàn)重要情況，按程序及時(shí)報(bào)告省選派辦。

第十六條 選派干部調(diào)整制度。有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動(dòng)工作崗位，或辭去公職的。

第四章考核獎(jiǎng)懲

第十七條 對(duì)選派干部進(jìn)行考核。考核的時(shí)間、內(nèi)容、等次標(biāo)準(zhǔn)和方法等由省選派工作聯(lián)席會(huì)議制定，市、縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十八條 選派干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。考核等次由縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，市選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，省選派辦審核。

第十九條 考核結(jié)果要向選派干部本人反饋，肯定成績(jī)，指出不足，明確努力方向，有針對(duì)性地做好思想工作。選派干部考核等次要通過一定形式在選派干部任職村公示，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位通報(bào)。

第二十條 選派干部考核工作實(shí)行考核組長責(zé)任制，對(duì)考核結(jié)果出現(xiàn)失真失實(shí)的，要追究考核組長的責(zé)任。

第二十一條 選派干部考核等次視同其在選派單位的考核等次，其中，優(yōu)秀等次不超過選派干部總數(shù)的35%，且不占選派單位優(yōu)秀等次名額。對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé)的，要批評(píng)教育；對(duì)考核為不稱職等次的，要按照程序及時(shí)調(diào)整，由原選派單位重新選派干部接任。第二十二條 按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，建立選派干部任職檔案，全面反映選派干部在村任職期間的情況。選派干部考核情況作為選派干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)之一。

第五章保障措施

第二十三條 各級(jí)選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)一般每年召開一次工作會(huì)議，每半年對(duì)選派工作開展情況進(jìn)行一次檢查。縣選派辦每季度召開一次選派干部例會(huì)，聽取匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署工作。第二十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行選派工作的職責(zé)》（組通字[2003]16號(hào)）的要求，切實(shí)履行選派工作直接責(zé)任人的職責(zé)，經(jīng)常聽取選派干部的工作匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助解決問題。

第二十五條 選派干部在村任職期間在選派單位保留編制、職務(wù)和身份，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革中選派到村任職干部定崗及選派干部中專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等問題的意見》（皖組字[2002]48號(hào)）辦理。

第二十六條 選派單位要按照《安徽省選派到村任職干部派出單位職責(zé)》（選派辦字[2004]1號(hào)）的要求，加強(qiáng)與選派干部的聯(lián)系，定期聽取工作情況匯報(bào)，支持選派干部開展工作，落實(shí)選派干部各項(xiàng)福利待遇、差旅費(fèi)和每月300元的生活補(bǔ)助，力所能及幫助選派干部解決實(shí)際困難。選派單位不得自行更換選派干部。選派干部每年要在本單位述職大會(huì)上報(bào)告工作。

第五篇：選派干部征文

不忘初心，不辱使命，永遠(yuǎn)在路上

一位選派干部的心得體會(huì)

因?yàn)槭姑简?yàn)我們的不光光是暴風(fēng)驟雨； 因?yàn)樾湃危缲?fù)起的不光光是責(zé)任二字；

因?yàn)橥粋€(gè)目的，我們有了共同的事業(yè)，有了同樣的經(jīng)歷。

一份通知

早些時(shí)候就知道選派干部下鄉(xiāng)的事情，那個(gè)時(shí)候自己還是在猶豫不決，因?yàn)樵跈C(jī)關(guān)工作已經(jīng)有8年的時(shí)間了，習(xí)慣了機(jī)關(guān)單位的作息規(guī)律，自然有了懈怠，直到一個(gè)電話徹底的轉(zhuǎn)變了我的想法。那就是我非常尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，他說：“你參加工作已經(jīng)8年了，這次選派干部下鄉(xiāng)對(duì)于你來說既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)，你愿不愿意挑戰(zhàn)一下自己……”，領(lǐng)導(dǎo)的一番話像是一擊重錘，喚醒了沉睡已久的自己，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能看見雨后的彩虹，帶著信任，帶著挑戰(zhàn)，帶著無畏，踏上新的征程。

報(bào)到、任命、走基層

剛到鎮(zhèn)里和彼此選派到前所鎮(zhèn)的同事簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)一下后，就被通知到四樓會(huì)議室開會(huì)，書記、鎮(zhèn)長做簡(jiǎn)短的介紹后，部署下一步的工作安排，關(guān)心我們選派干部的辦公地點(diǎn)等相關(guān)事宜，并讓我們盡快進(jìn)入角色。這么快的接受工作安排，的確超出我的想象，感覺自己神經(jīng)一下繃緊了起來，心情有些忐忑卻又帶著興奮。因?yàn)樽约菏欠屈h人士，所以任命是鎮(zhèn)長助理被派到前所鎮(zhèn)小松嶺村，雖然不是黨員，但是我要以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極的向黨組織靠攏，向往黨的組織生活，無所畏懼，一心為民。在今后的三年時(shí)間里，讓自己在歷煉中成長，在挫折中積淀，用實(shí)際行動(dòng)詮釋出一名選派干部的赤子忠心。

在去往小松嶺村的路上，一畝畝果樹遍布山坡，村民們正在為今年有個(gè)好收成辛苦勞作，頂著炎炎烈日，被曬紅的臉頰，被灼黑的皮膚，淳樸的跟你打招呼時(shí)，心情越發(fā)有點(diǎn)沉重但又覺得他們真的是最可愛的人。到了村部，迎接我的是村書記和村主任，做了簡(jiǎn)短的介紹便開始了解本村的集體經(jīng)濟(jì)情況和本村的黨建概況，在深入交談中發(fā)現(xiàn)本村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的瓶頸，是自然條件約束了本村本村特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，百姓只好以種植果樹這種單一的種植方法取得收入，生產(chǎn)技術(shù)落后、人才缺乏問題更是尤為突出，村民們也不愿意向有價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，最終導(dǎo)致人均收入不高。解決問題的根本在于以果樹種植為依托，搞開放式經(jīng)營模式——采摘銷售，切實(shí)提高農(nóng)民收益；因地制宜的搞特色水果種植產(chǎn)業(yè)，拓寬“引進(jìn)來，走出去”發(fā)展思路，引進(jìn)先進(jìn)的優(yōu)良的果樹種植技術(shù)，以“特色高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高效、生態(tài)安全”為種植理念，提高果業(yè)種植價(jià)值；由被動(dòng)收購轉(zhuǎn)主動(dòng)營銷，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等媒介交流技術(shù)，大力宣傳本村優(yōu)良水果品質(zhì)，改變現(xiàn)有單一收購狀況，實(shí)現(xiàn)銷路多樣化。

在談到黨建問題時(shí)，村書記意味深長的講，基層干部趨于老齡化，使基層組織具有不穩(wěn)定性；由于青年人都外出務(wù)工，沒有“新鮮血液”注入，使得組織發(fā)展形式嚴(yán)峻，尤其影響村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體，健強(qiáng)基層黨組織，需要的是“主心骨”“領(lǐng)頭雁”，基層黨組織是紐帶，發(fā)展農(nóng)村黨員工作應(yīng)當(dāng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅(jiān)持《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，只有一只強(qiáng)有力的黨員隊(duì)伍才是根基，才是“主心骨”“領(lǐng)頭雁”。精準(zhǔn)、精準(zhǔn)、再精準(zhǔn)

前所鎮(zhèn)小松嶺村農(nóng)戶701戶，總?cè)丝?823人，建檔立卡貧困戶9戶，貧困人口20人。精準(zhǔn)扶貧“回頭看”走訪入戶過程中，貧困戶無不贊揚(yáng)黨的政策好，感謝黨保障了我們有飯吃、有衣穿、有房住，有醫(yī)保，讓孩子們有學(xué)上。百姓們的生活得到了保障，也是我們國家在“十三五”期間脫貧攻堅(jiān)的目標(biāo)，也就是“兩不愁”“三保障”。的確，百姓們對(duì)國家的扶貧政策拍手稱好，但是如何做到授之以漁不如授之以魚，如何完成全面建成小康社會(huì)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度就顯得尤為重要，從市場(chǎng)的客觀規(guī)律出發(fā)，強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向，根據(jù)供需關(guān)系，因地制宜的調(diào)整好本村的種植結(jié)構(gòu)；依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，加速農(nóng)村電商發(fā)展；讓全村的人都富裕起來，也就徹底消除了貧困。

總書記指出，扶貧開發(fā)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)，這是對(duì)黨的扶貧理論的新發(fā)展。精準(zhǔn)扶貧是全面建成小康社會(huì)的根本需要，深刻體現(xiàn)了社會(huì)主義本質(zhì)要求和為民情懷。

掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)必將取得全面勝利

全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的通知》精神，按照中央、省市委政法工作會(huì)議和全國、省市掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作會(huì)議部署，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，牢固樹立“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“三個(gè)一以貫之”，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，針對(duì)當(dāng)前涉黑涉惡?jiǎn)栴}新動(dòng)向，切實(shí)將專項(xiàng)治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來，把打擊黑惡勢(shì)力犯罪和反腐敗、基層“拍蠅”結(jié)合起來，把掃黑除惡和加強(qiáng)基層組織建設(shè)結(jié)合起來，既有力打擊震懾黑惡勢(shì)力犯罪，形成壓倒性態(tài)勢(shì)，又有效鏟除黑惡勢(shì)力滋生土壤，形成長效機(jī)制，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng) 濟(jì)社會(huì)發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，為建設(shè)“四個(gè)綏中”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

為此小松嶺村也緊跟時(shí)代步伐，通過采取不同形式的宣傳，做到街上有標(biāo)語、社區(qū)有專欄，達(dá)到家喻戶曉、人人皆知，迅速動(dòng)員全村下參與專項(xiàng)斗爭(zhēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，深入推進(jìn)黨員干部帶支部活動(dòng)，所有黨員干部全部分片包村，整頓軟弱渙散基層黨組織，村“兩委”要加強(qiáng)對(duì)換屆的組織領(lǐng)導(dǎo)，要密切配合上級(jí)部門。通過三年的有效治理，掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)必將取得全面勝利。

心得體會(huì)

從報(bào)到開始已有數(shù)月的工作時(shí)間，自我感覺還有很多不足之處，但我有一顆赤子心，我愿用它去兌現(xiàn)我的承諾，不忘初心，不辱使命，不論是扶貧攻堅(jiān)，還是掃黑除惡斗爭(zhēng)，我都會(huì)按照一名選派干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不愧對(duì)組織的信任，堅(jiān)決完成好組織安排的各項(xiàng)工作，雖然不是黨員，但已然按一名合格的共產(chǎn)黨員的要求做人做事。在今后的工作中我會(huì)提高政治意識(shí)，樹立良好的工作作風(fēng)，努力學(xué)好本領(lǐng)，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)而不懈奮斗。

前所鎮(zhèn)小松嶺村

安洋洋