第一篇：關于落實“加快邵陽、新邵、郵政發展大家談活動”的建議

談關于“加快邵陽、新邵、郵政發展大家談活動”的認識和建議

“加快邵陽發展大家談活動”是市委、市政府極力推動的重要黨政工作之一，發動此項活動原因是通過打造大家交流溝通的平臺和氛圍，推動各級政府之間，各部門之間，政府部門與群眾之間的了解和認識，推動民眾對社會與國家發展現狀的了解和認識，改變社會普遍存在的人民缺少參政、議政積極性的問題，提振人民對黨和政府的信心，加強人民對黨和政府進行監督的積極性，從而完善黨政工作的方式，也只有在人民的理解基礎上，各項工作才能有效落實開展，只有這樣邵陽市區域發展的現時問題和美好前景才能夠獲得全市各階層的共同認識，從而統一思想，維護社會穩定，齊心協力共實現邵陽“創新發展、科學發展”。

對于各項黨建工作，其實“大家談”活動本身就是一種政策思想貫徹傳輸的一種機制與平臺，改變了過去從上而下單方向的“死”傳達“硬”宣講，而是上下同時雙向的“活”交流“軟”融匯，從而使得各級黨組織和基層黨員對政策的正確理解和共同認識。在活動期間，將“知足感恩，愛崗敬業”“作風建設主題月”活動結合起來，可以使得活動的開展更加有效。

對于黨和政府的工作是如此，對于企業管理和發展也是如此，就我局而言，一些員工還缺乏企業大局觀和市場競爭感，缺乏團隊合作意識，缺乏個人與企業協同發展的認識，在人力資源開發上，在人事崗位調動上都存在由于員工缺乏認識與理解導致企業管理無法有效執行，最重要的是在關系到企業切身利益的業務服務上，一些基層員工由于缺乏認識和對上級的信任與理解，不能看出或正確認識所存在的問題，從而無法自我完善，無法實現服務意識和能力的進一步提升。“優質服務是最好的營銷辦法，是獲取客戶信任與依賴的不二法門”這是所有服務性行業所共識的信條，而如何將這些思想灌輸到基層人員內心，靠文件制度、日常考核或者硬件設施改造，作用還是不能明顯實現，一方面基層單位還需要有一個交流學習，榜樣借鑒的機制，另外一方面上級管理機關也要統一思想，一起通過自身優質負責的管理工作，將優質服務的精神和理念傳遞到基層營業員心中。這樣才能夠開拓員工的視野，提升員工對企業價值觀的認識和認同，形成一種共同積極向上的良好氛圍和集體榮譽感，打造出團結拼搏，具有真正凝聚力的企業文化。

此外，作為基層企業，作為基層黨委，我局有責任將市委、市政府這種啟發人民參政意識，幫助實現我國政治體制改革完成的重要活動及精神貫徹落實到所屬的員工心中，實現郵政企業更好發展、邵陽的社會穩定和經濟騰飛。

對于活動所認識的三個重點

1、引導形成對社會、企業及個人共同利益關系的認識

2、維護打造“大膽講，放心談，實事求是的說”的活動氣氛

3、說了以后有通報，有答復，承諾了以后能實現 這是保證“大家談”真正達到效果的三個原則要求。

第二篇：“加快邵陽發展大家談”活動稿

“加快邵陽發展大家談”活動稿

我市經濟的發展既是一項宏大的系統工程，又是一項長期的、艱苦的任務。發展我市經濟要把握好以下幾個方面的措施。

一、解放思想，轉變觀念

人的觀念對經濟發展起著導向和制約作用。先進科學的觀念能帶動經濟的發展，落后陳舊的觀念阻礙經濟的發展。大力發展我市經濟要進一步解放思想，轉變觀念。思想越解放，經濟越發展。為此，需在六個方面取得突破：⑴要破除“等、靠、要”的舊觀念，發揮主觀能動性，善于敏銳地發現經濟發展的機遇，靠拼搶精神主動抓住發展機遇；⑵要破除囿于陳規、不敢越雷池半步的舊觀念，大膽地試，大膽地闖，敢為天下先；⑶要破除計劃經濟體制下靠行政手段管理經濟的舊觀念，樹立運用市場經濟運作和管理經濟的新觀念；⑷要破除以權代法、以言代法的舊觀念，樹立依法行政，遵守國際通行的市場競爭規則，信守承諾的新觀念；⑸要破除狹隘的地方觀念，樹立大開放的的市場觀念；⑹要樹立人力資源越豐厚、素質越高，越有利于吸引知識和技術密集型產業投資的觀念，增強對高層次人才的強烈渴望，以更優惠的政策、寬松的用人環境和靈活的用人機制，廣泛地吸引各種人才。創造唯才是舉和人才充分施展才華的“大舞臺”，才能為經

濟發展創造良好的軟環境。

二、突出地方特色，培育和發展我市主導產業。

在市場經濟條件下，城市與城市之間的競爭日趨激烈，我市經濟更是面臨著巨大的壓力和挑戰。從我市內部看，任何一個地方都同時具備比較優勢和比較劣勢；從我市外部看，區域之間的競爭與協作也是同時存在的。競爭的壓力將更大，發展的阻力也更多。解決這個問題，首先在于找準特色。必須依據自身區位、自然和資源稟賦條件，因地制宜，分類指導，確定主導產業，實行重點開發，在資源優勢中培育地方特色，在傳統產品中篩選優勢品牌，打造特色產業和名牌產品。提倡一市一業、一縣一品，培育發展特色經濟。堅持一業為主，多元互補，全面實施經濟林果業、畜牧業和種植業優勢特色農產品區域布局規劃，進一步推進農業和農村經濟結構的戰略性調整。

三、改進和完善轉移支付制度，積極培育稅源，多渠道增加市域財政收入；加大金融扶持力度，增加資金投入 由于市域經濟發展相對水平落后，銀行、居民資金積累能力有限，進行建設的能力有限，需要政府加大財政、資金扶持力度，特別是貧困縣、山區小縣持續發展需要有長期、穩定、充足的資金供給。

四、千方百計增加市域城鄉居民收入。

全面建設小康社會的重點和難點在市域，增加市域城鄉居

民收入是全面建設小康社會的重大任務。增加市域城鎮居民收入，要切實抓好城鎮居民就業、保證職工工資、強化保障等方面的工作。為此，要完善就業服務體系，加強就業技能培訓、職業介紹和就業指導，擴大就業渠道；實施積極的就業政策，努力改善創業和就業環境，激發創業致富的積極性。要按時、足額發放干部、職工和教師工資，兌現工資調整工資；加大分配調節力度，關心弱勢群體，解決好企業下崗職工、失業人員及城鎮中低生活保障對象的生活保障問題。

五、大力推進城鎮化建設，堅定不移地走新型工業化之路。

城鎮化可以說是市域經濟的發展方向，工業化是加快市域經濟發展的核心動力。凡是市域經濟發展好的地方，工業化和城鎮化的工作也走在前面。

加快城鎮建設，努力推進城鎮化。繼續抓好市城和重點縣的規劃、建設和管理。樹立經營城鎮理念，對城鎮具有商業價值和經營價值的土地、設施、環境及其他各種資源要素實施資本化運作。鼓勵民間資本和外資以獨資、合資、合作、聯營、項目融資、特許經營等方式參與城鎮基礎設施和公用事業建設。集中計劃、建設等部門用于小城鎮建設的各項資金。加強縣級工業園區建設，大力推進經濟發展，形成工業產業集聚效應。

六、搶抓機遇，大力發展民營經濟。

牢固樹立抓市域經濟主要就是抓民營經濟的觀念，充分調動民資，集中民智，激發民力，凝聚民心，發展壯大民營經濟。降低門檻，放開經營范圍和管理限制，減少和簡化行政審批。除國家法律明確限制的投資領域外，對民營企業放開所有競爭性領域和對外資開放領域，自主選擇經營范圍和經營方式。

七、營造良好市域投資環境，創造發展條件。

投資環境是一個地方經濟競爭力、對外開放程度和社會文明進步的綜合體現，是吸引投資，匯集人才的關鍵。為此，要積極優化投資軟硬環境，為資本、人才、項目進入縣域投資創造良好的保障機制。

八、提高市域對外開放水平。

對外開放是永恒的主題。面對經濟、科技全球化趨勢，市域要以更加積極的姿態走向世界，要加強對重點產品、重點行業和優勢企業的扶持，積極發展加工貿易，發展開放型經濟，增強經濟競爭力，促進經濟結構優化和國民經濟素質提高。擴大招商引資是培育新的經濟增長點、加速工業化的重要途徑。要緊緊把握當前國內外資本流動的趨勢，創新招商理念，拓展招商空間，擴大招商規模，提高招商質量。

九、大力實施科教興縣戰略，全面提升市域科技水平。

在當今時代，科技―經濟一體化的趨勢日益明顯，科技創新與進步對經濟發展的作用越來越突出。這種趨勢，對于

科學技術比較落后的市域經濟提出了前所未有的挑戰。為此，市域經濟要大力實施科教興縣戰略、人才強縣之路。

十、關于“市域人才的扶持”的問題。

人才是經濟發展的主導力量，特別是在我市域經濟還比較落后的條件下，沒有人才經濟難以發展，留駐人才又難有財力支持。為此，對人才真正做到在社會上給地位，在政治上給榮譽，在經濟上給實惠，在實際工作中給人才更多的關愛、保護和鼓勵。通過發揮人才優勢，形成邵陽經濟發展的新動力。

第三篇：加快邵陽發展大家談主持詞

“加快邵陽發展大家談”動員大會

主持詞

王長忠

（2012年3月6日）

同志們：

為進一步掌握民情民意，凝聚民智民心，振奮全市上下加快發展的信心和決心，市委、市政府決定從今天起到四月底，在全市上下廣泛深入開展“加快邵陽發展大家談活動”。按照市委常委會的安排，今天召開專門的動員大會。

今天動員會在市委禮堂設主會堂，各縣市區、市直機關各單位、各鄉鎮設分會堂，邵陽電視臺對大會進行現場直播。參加今天主會堂會議的有全體在職的市級領導，市直機關各單位副處級以上領導干部。在主席臺就坐的有：市委副書記、市人民政府代市長龔文密，市委副書記張亦賢，市人大主任趙麗莎，市政協主席楊盛勛，市委常委、市紀委書記張殿文，市委常 1

委、政法委書記鞠曉陽，市委常委、副市長周國利，市委常委、邵陽軍分區司令員彭亞軍，市委常委、組織統戰部長李薦國，市委常委、市委秘書長王邵剛。

今天動員大會的議程有兩項：一是市委副書記張亦賢同志做大會動員報告；二是市委副書記、市人民政府代市長龔文密同志講話。會議議程少、時間短，但內容十分重要，希望大家集中精神，把大會開好。

下面進行第一項議程，請亦賢副書記做動員報告，大家歡迎。

下面進行大會第二項議程，請文密市長做重要講話，大家歡迎。

今天大會的議程基本結束。亦賢副書記從為什么要開展大家談活動，怎樣開展大家談活動，如何保障大家談活動的實效三個方面，對此項活動的重大意義、重點內容和相關要求做了全面深入的動員，具有很強的指導性和操作性。文密市長結合全國全省的發展形勢和邵陽發展實際，對此次活動提出了具體要求，視野廣闊，內容務實。大家務必高度重視，抓好落實。

現在就如何貫徹市委、市政府的決定，抓好此次活動的落實，我再強調四點：

1、思想認識務必到位。此次活動不同于一般性的獻計獻策活動，也有異于以往的討論活動，是新一屆市委、市政府根據邵陽當前發展形勢與現狀，加快邵陽新一輪發展的重大決策，是全市上下當前的一項重大政治任務，大家務必深刻認識、高度重視。廣大干部群眾特別是各級各部門領導干部，要帶著對自身、對工作、對邵陽的明天高度負責的態度，主動參與，積極建言。各地各級各部門黨員干部要提出一條以上的意見建議，各縣市區黨政班子成員和市直單位班子成員每人還要撰寫一篇以上的理論思考調研文章，市委將集中組織評選表彰。

2、組織保障務必有力。市委成立了五大家負責人為顧問，市委副書記任組長的高規格領導小組，各縣市區和市直單位也要相應成立領導小組和辦公室，各鄉鎮要成立專人負責的活動辦公室。各級各部門要積極做好組織動員工作，不僅領導要帶頭，還要動員單位干部職工參與；不僅要動員轄區內干部群眾參加，還要負責所服務對象意見建議的上門征集；不僅要做好本地、本領域專家學者的服務工作，還要做好在外地的老鄉、知名人士的聯系工作。各單位至少召開一次干部職工動員會，組織一次基層群眾座談會，舉辦一次各界人士研討會。全市各新聞單位要主動配合做

好活動的組織動員，整合資源，集中人力，開設專版專欄，及時報道活動動態，專訪一批專家學者，訪談一批領導干部，采訪一批各界人士代表，推出一批大家談活動的基層典型，大力營造良好的輿論氛圍。全市所有媒體、內刊都要開辟“大家談意見建議”專欄專版，選登播出一批意見建議，充分調動上上下下、方方面面的積極性。市委大家談活動領導小組辦公室將不定時開展督查，對組織不力的進行通報。

3、平臺渠道務必暢通。衡量此次活動成效的標準就是廣大干部群眾是否積極參與，是否把干部群眾的心思和精力凝聚到加快發展上來。要保障全市上下積極參與，必須搭建各類平臺，暢通談的渠道。市一級要設立信函、熱線電話、手機短信、互聯網、座談會、媒體專訪六大平臺；縣一級至少要設立信函、熱線電話、互聯網、座談會四大平臺；鄉鎮一級至少要設立信函、熱線電話、座談會三大平臺。不僅要設好平臺，還要有專人負責，保證暢通，讓廣大干部群眾能夠便捷便利的參與到活動中來。

4、建議采納務必積極。干部群眾參與積極性的高低不僅在于宣傳動員是否到位、平臺渠道務必暢通，關鍵是所提的意見建議是被重視還是被忽視。一定要

集中力量、集中精力做好意見建議的征集整理和提煉利用工作，不論建議質量的高低，都要認真對待、高度重視。各級各部門活動辦公室要加強溝通協調，及時將意見整理報送，通過意見建議專報、快報等形式，把社情民意第一時間傳送到各級領導和各相關部門手中，做到意見建議整理報送不過夜。特別是要注重加強成果的轉化運用，把各類切合當今發展形勢、符合邵陽發展實際的意見建議寫進會議報告、融入文件政策、納入規章制度，切實發揮其作用，彰顯其價值，成為推動工作落實金鑰匙，成為凝聚民心民力的助推器，全力加快邵陽新一輪發展步伐。

大會到此結束，散會。

第四篇：加快邵陽發展大家談征文（最終版）

加快邵陽發展要致力抓好五件事

——加快邵陽發展大家談活動征文 邵陽市北塔區茶元頭鄉黨委書記 楊絮飛

1、要圍繞“后發趕超”推進思想觀念更新。客觀講，近年來邵陽的發展步子是緊了、快了；但跳出邵陽看邵陽，卻是慢了、遲了。我們在走，人家在跑；我們在爬坡，人家在沖刺，差距越拉越大。表面上反映的是統計數據上的差距，實質上暴露出來的是思想理念上的差距。在經濟比較發達的地區，他們提出的口號是：“思路決定出路，觀念決定方向，力度決定進度”和“膽略出思路，思路出策略，策略出實效”等等，這些發展理念突出地表現在敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的精神特質上。思想是行動的先導，理念是重要的生產力。近年來，盡管市委、市政府反復強調要解放思想、更新觀念，但實際工作中經常碰到各個層面、各個領域、形形色色的思想障礙。特別是我們有不少同志總以邵陽基礎差、底子薄、財政窮為由頭，同人家比，底氣不足，自慚形穢，提不起精神，鼓不起士氣，缺少一股敢于爭先進位的豪氣、勇于開拓創新的銳氣、謀大局興大業的虎虎生氣。當前，隨著中部崛起、湘西開發、武陵山片區戰略的縱深推進和“十二五規劃”的全面實施，面對這一戰略機遇期，我們耽誤不得；處于這一發展關鍵期，我們失誤不起。“失掉一個機遇，就會落后一個時代”。在周邊地市崛起的陣陣號角聲中，我們不高聳為“山峰”則塌陷為“盆地”，不“率先崛起”就會“淘汰出局”。因此，在這咄咄逼人的形勢下，在這催人 奮進的戰鼓聲中，我們必須在全市廣大干部群眾中大力弘揚“不甘人后的創業精神、負重奮進的拼搏精神、協力同心的團隊精神、立說立行的果敢精神、盡職盡責的敬業精神”，牢固樹立起“發展為先、發展為大、發展為重”的工作理念，把全市干群的思想統一到實現邵陽加速發展的戰略部署上來，以理念的率先崛起推動邵陽的率先崛起。

2、要圍繞“興工強市”推進工業園區建設。園區是新型工業化的有效平臺。實施“興工強市”戰略，園區必先行。要堅持“科學規劃、布局集中、用地集約、產業集聚”的原則，在完善開發區相關規劃的基礎上，加快大園區的產業布局、功能配置的規劃，拉開整體框架，提高園區的綜合承載能力。要按照市場化配置資源的辦法，通過借鑒和創新投融資模式，著眼于完善開發區功能，強力推進道路、給排水、供電等各項基礎設施和配套項目的建設。加快推進園區縱橫軸心干道及配套工程的建設，實行全程緊逼、密切跟蹤，搶時間、爭進度、保質量，確保如期完成各項建設任務。要牢固樹立“抓園區就要抓項目，抓資金就要抓項目，抓項目就是抓發展”的觀念，切準上情，吃透市情，圍繞國家投資導向和宏觀政策變化的新趨勢，認真研究分析，積極主動應對，搶占先機，爭取主動，精心策劃、包裝、上報一批規模大、層次高、牽動性強的項目，爭取列入省和國家計劃“籠子”；對重點建設項目，要建立有專人負責、專線聯系、專門匯報銜接的責任體系，形成統一協調的工作網絡，全力以赴進行爭取。努力在全區上下形成“千軍萬馬跑項目，千辛萬苦爭項目，千方百計上項目”的濃厚氛圍。

3、要圍繞“四個突出”推進新農村建設。一要突出農民主體。農民主體是新農村建設的關鍵。要按照“政府引導，農民主體”的原則，堅持“讓群眾去做群眾的工作、讓群眾去辦群眾的事情”，積極組建村民理事會、議事會、監事會，充分發揮農村“三會”和農村“五老”（老黨員、老工人、老干部、老戰士、老教師）在新農村建設的作用，廣泛調動農民的積極性，激發創造力。二要突出規劃先行。科學規劃是新農村建設的前提。村莊規劃要站在統籌城鄉發展的戰略高度，按照“特色鮮明、內涵全面、設施配套、環境優美”的要求，根據城市建設的進程，結合征地拆遷安置工作，因地制宜，適度超前，實行城鄉統一規劃、統一布局。三要突出產業發展。產業發展是新農村建設的核心。要根據邵陽農村的產業基礎、區位特點和市場需求，科學制定產業發展規劃。緊緊依托國土整理項目的實施，全力推進土地的二次流轉，實現土地向業主集中，加速土地向規模化、集約化、專業化經營邁進；緊緊依托湘窖酒業、李文食品、華鵬食品、華湘米業等農產品加工龍頭企業，大力發展與之相適應的果、蔬、畜源頭產品，形成“公司+農戶+市場”的互動互促產業鏈條；市內三區要緊緊依托近城優勢，著力打造都市型現代旅游休閑農業，積極推動“農家樂”式的“雙休日”農業，千方百計增加農民收入。四要突出重點投入。作為欠發達地區，開展新農村建設，資金是最大難題，化解資金難題，政府加大投入必不可少。要緊密結合邵陽農村的經濟社會發展實際，積極調整財政支出結構，整合支農資金，優化資金投向，建立“以獎代補”投入機制，重點對村莊規劃、基礎 設施、社會事業和“三清四改”等農民最為關注的熱點、焦點項目加大投入，放大資金的乘積效應。

4、要圍繞“擴容提質”推進城市建設。隨著發展的深入，城市對區域經濟發展的拉動作用日益明顯，城市建設與經濟發展雙向互動更加突出，加快江北新城建設進程顯得尤為迫切。要按照“擴大城區規模、增強綜合功能、提升城市品位、美化城市形象”的總體要求，啟動“擴容提質”戰略，使城區的基礎設施、道路交通、人居環境明顯改善。一要超前化規劃。加快城區道路、土地利用、基礎設施和社會事業發展等專項規劃和城區主要區域和重要地段、節點的祥規編制，既要體現功能性又要體現前瞻性，進一步提高規劃的覆蓋率。二要多元化投入。把城市建設和經營城市緊密結合起來，建立多元化投入機制，鼓勵和吸引外來資本、民間資本、非政府資本參與建設，形成“政府引導、社會參與、市場運作”的投資新格局。三要精品化建設。要樹立城市建設精品意識，堅持走生態邵陽、人文邵陽的路子。采取“騰地造綠、破墻透綠、借地還綠、見縫插綠”等手段，積極構建“以公共綠地為重點、機關校園綠化為補充、道路河堤綠化為骨架、周邊山丘綠化為襯托”的城市綠網系統；要挖掘、整合市內人文資源，打出“寶慶”這一歷史文化品牌，不斷提高城市的內涵和品位。四要規范化管理。堅持建管并重的方針，做到以建帶管，以管促建，建管同步。繼續深入開展“五城同創”工作，切實解決影響市容市貌的突出問題。

5、要圍繞“重點項目”推進機關作風建設。項目是實現邵陽“率先崛起”的“主引擎”，沒有項目的拉動，“崛起” 也就無從談起。要切實轉變就作風抓作風的觀念，堅持把抓項目作為抓作風的主要載體，把抓作風的著力點放在抓項目上，以項目的進度來檢驗抓作風的力度。要通過“圍繞項目抓作風，抓好作風促項目”，全面建立起科學清晰、獎罰分明的責任體系，切實加大責任落實和干部管理力度，在全市干部隊伍中進一步強化責任意識、加強責任監督、嚴格責任追究，提高干部隊伍在推進重點項目建設中的執行力。一是繼續實行重點工作由市級領導牽頭負責，各相關單位“一把手”具體負責的分工負責制；二是建立起完善的督查制度，明確督查的時間、主體、對象、責任，通過多種形式及時在一定范圍內公開通報督查結果，確保真正查出問題，查出積極性。三是對重點項目建設實行月度量化考核制度，按月度分解任務，按任務倒排進度，每月檢查一次進度，每季度通報一次完成情況，年終統一考核；四是建立責任獎懲制度，將重點項目完成情況作為干部提拔任用、獎懲、晉升的重要依據。同時，各單位對其它工作也要建立崗位責任制，明確工作職責、工作流程和責任處罰，使每項工作職責、每個工作環節的責任落實到人。要通過抓促行動，教育那些能干事也惹事的人，請開那些不干事也不惹事的人，處理那些不干事光惹事的人，讓想干事、會干事、能干事、干成事的人有機會、有舞臺，努力營造一個干事創業的良好環境。

第五篇：隆回縣中醫醫院關于“加快邵陽發展大家談”活動的意見和建議匯總

隆回縣中醫醫院

“加快邵陽發展大家談”活動的

意見和建議匯總

一、關于成立縣“120”急救中心或分設“1201”、“1202”、“1203”‥‥‥急救電話的建議。

由縣人民政府統一組建“120”急救中心或分設“1201”、“1202”、“1203”‥‥‥急救電話，對于解決群眾“看病難，看病貴”，減輕農民負擔具有十分重要的意義。

1、避免重復建設和資源浪費。目前縣級各醫院都設有急救中心、車輛、通訊設施、人員安排等重復浪費現象十分嚴重；

2、減少惡性競爭。目前大醫院為爭奪病人設立了50～100元不等的所謂“報警費”，給撥打該院急救電話的人員。有時，一個病人幾輛救護車同時出動爭搶，浪費驚人，并且“報警費”羊毛出在羊身上，加重了病員負擔；

3、“120”是一種社會醫療資源，由縣人民醫院一家獨霸，一方面剝奪了其他具備條件的醫院的公平競爭權、生存權和發展權，同時剝奪了病人的選擇權，與關注民生，建立和諧社會背道而弛；

4、建議：由縣人民政府建立“120”急救中心，將病人按種類分送各醫院或分設“120”急救電話，縣人民醫院為“1201”，縣中醫醫院為“1202”，縣婦幼保健院為“1203” ‥‥‥

二、加強交通及治安管理。在公共場所設停車場，避免車輛亂擺亂放，影響市民出行；巡警加強巡視，嚴厲打擊偷扒盜之人。

三、加強農貿市場及朝陽市場管理，規范制度，以免小街道上的小行業影響交通。

四、加強環境衛生工作，提高空氣質量，解決晴天滿天灰，雨天一身泥的現象。

五、加強市、縣、社區巡警機制，提高警務人員綜合素質，重視保護人民群眾人身財產安全，避免砍人悲懼事件發生。

六、加強街道衛生管理、餐飲行業管理。

七、規劃城鎮建設，創建優質居住小區。

八、隆回交通擁擠，車輛無地方擺放，建議應該有個大型停車場，車輛不能在馬路上隨意擺放。

九、城中無公園、無綠化帶，建議步步升廣場后面是否可以開發一片小型的公園，讓人們有個休閑、散步的地方。

十、持之以恒，加強城鎮衛生工作管理，使居民有個舒適、干凈的環境。

十一、加強環保宣傳，增強市民的環保意識。進一步搞好城區的綠化美化。

十二、關注農村留守兒童的生活和學習，加強農村基礎設施建設，對農村的住戶用地進行規劃，減輕人地矛盾。

十三、加強城鎮居民的精神文明建設，愛護公共設施及加強公民的環保意識，提倡低碳生活，加強媒體的宣傳力度，落實到各鄉鎮、單位及個人。

十四、物價上漲、房價上漲、唯獨工資不漲，希政府平衡這一矛盾。

十五、缺乏老年人及青年人活動場所。

十六、不希望農用車、三輪車在中心道路上行駛。

十七、政府要加強對老年人與兒童的關愛。

十八、提高待遇，從未享受過節假日待遇。

十九、取締網吧、游戲廳，危害青少年心身健康。

二十、提高領導干部職工的文化修養，讓各級領導自覺做到儈以養德，靜以修身，為凈化社會風氣反腐倡進，盡一份應盡的職責。

二十一、提高領導干部的文化涵養，可促進領導干部正確決策，與邵陽市的正確待續的發展做出努力，可少走彎路。

二十二、豐富廣大人民群眾有品位、有質量的娛樂文化生活。

二十三、抓好網吧、茶吧、娛樂城的管理工作，不要讓這些地方成為傷害青少年，沒有定力的成年人的溫床。

二十四、進一步重視網絡輿論，把問題處理在萌芽初始階段，做到大事化小，小事化了。這樣才能進一步密切干群關系，構建和諧邵陽。

二十五、改善創業氛圍不濃的問題。街上茶館、麻將館 普遍增多，老百姓打、官員教師等都打，好象除了打麻將打字牌就莫的事情做了，一些人真正就靠打麻將打牌為生，消極度日，得過且過，創業意識和創業氛圍不夠，學習和干事環境太差，這主要還是我們的宣傳力度不夠，政策法治環境不優使然。

二十六、改善作風不良的問題。我們的官員，我們的教師，我們的醫務工作者作風都存在這樣或那樣的問題，從整體來看是大氣候造成的。我們一部分官員懶散拖沓、不思進取、見人下菜，官僚作風、腐敗習氣嚴重…，這個從當官抽煙的檔次和茶館門前公務車門庭若市的景象就可以看出。教師有償家教、濫收費現象還不時存在，基層醫務人員醫德缺失，開大處方，撈藥品回扣現象比較嚴重。這些都是百姓深惡痛絕的。

二十七、政府首先要重視輿論宣傳，加強輿論正面宣傳引導，挖掘一些創業干事的典型，文明誠信的典型…通過典型示范帶動形成發散效應，徹底整治好城市衛生，減少視覺污染（一到隆回，大街小巷、公交車上到處都是醫療廣告，污染人的眼球啊，政府部門能不能都在平面上多投些積極健康的公益廣告）；其次，搞好制度設計，依法治市，從嚴治吏，真正讓想干事的有舞臺、有待遇、有前途，加大對違法不良行為的懲處力度；最后就是重在落實，以鐵的手腕抓落實，不搞一陣風，形成長效機制。

二十八、隆回什么都不缺，關鍵缺的是一種認真的態度。二

十九、當前，農田耕作人員普遍減少，荒蕪現象嚴重，主要原因是農產品價格低、不值錢，嚴重缺乏吸引力，種田沒有積極性。

三

十、邵陽是個農業大市，田不能種好，給本市的經濟發展帶來嚴重的負面影響。

三

十一、合理調整農產品價格是關鍵。

三

十二、制訂相關政策，啟動激勵機制，降低成本，大搞水利建設，保證農產品穩步、健康、快速發展才是根本。

三

十三、大力培養農村工作干部和專業技術人員，教育工作到位，加強村干部的素質教育。鄉鎮支持村務工作必須公開，杜絕暗箱操作和政策性補貼全部補村干部，不補農民。

三

十四、隆回縣城飛車搶奪，房屋被盜的事件日益增多，但真正解決問題的卻很少，社會的發展首先應該有一個好的社會環境，對于這種事件的發生，政府部門應該高度重視，對于這類犯罪分子，應該嚴厲打擊，還公民一個安定的社會環境。

三

十五、推行國家醫院改制，為解決農村“看病難、看病貴”的問題，但也存在一些問題。

三

十六、鄉鎮衛生院收入大幅滑坡，醫護人員收入減少，積極性下挫，導致人才外流。

三

十七、農民群眾看病動不動就推往縣級醫院，導致醫院病人暴增，出現“看病難”的問題，建議不斷加強鄉鎮醫院基礎設施建設，制定出激勵性質的績效考核方案，調動醫 務工作者的積極性，更好地推動醫改。

三

十八、希望政府和群眾能關心護士，維護護士的權益，護理行業充滿艱辛和委屈，我們盡心盡力為患者服務，有時不但得不到病人和家屬的理解和尊重，還經常被辱罵，甚至毆打，護士工作壓力大、風險大。經常接觸傳染病人和各種化學制劑，希望給予相關的津貼，醫院醫生護士不公平待遇，嚴重影響護士的積極性和上進心，希望改善護士待遇，做到醫護同酬。雖然現在已有《護士條例》的法律武器，但護士的權益并沒得到真正的保障。

三

十九、加強對食品安全、食品衛生方面的管理，以免地溝油、變質食品等出現在餐桌上，影響人民群眾的身心健康。

四

十、加強禁煙工作，提高空氣質量，愛護您和他人的健康。

二○一二年三月二十三日