第一篇：郵儲銀行黔南州分行文藝人才招聘信息

貴州大學藝術學院畢業生就業信息

（2011—9期）

招聘單位：郵儲銀行黔南州分行

招聘要求：25周歲以下（含），藝術類聲樂、器樂、舞蹈等相關專業大專及以上學歷，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，黔南籍人事優先。

招聘方式：

（一）報名需提供下列資料：本人基本情況表、身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、從業資格證書等相關證書原件及復印件，一寸免冠照片兩張。

（二）報名時間：2011年3月10日至2011年4月10日

（三）報名地點：郵儲銀行黔南州分行人力資源部（都勻市民族路小十字郵政大廈6樓）。

聯系人：劉莉，聯系電話：0854-8224416 ***（學生報名可通過電子郵件或信函方式）

（三）經初審合格者，另行通知筆試、面試時間。

（四）應聘人員經培訓考核考試合格，報省分行審批后納入備員管理，年內縣支行改制需要進行人員派遣時，從備員中擇優辦理入職手續（由貴州順成勞務管理有限責任公司簽訂勞動合同，并派遣入我行工作），繳納五險。

（五）應聘材料代為保管，恕不退還。

聯系人：劉莉，聯系電話：0854-8224416 ***（學生報名可通過電子郵件或信函方式）

藝術學院學生科 2011年3月14日

第二篇：中國郵儲銀行遼寧省分行第七次招聘信息

中國郵儲銀行遼寧省分行第七次招聘信息

一、招聘對象及專業

2008年、2009年全日制大專（含）以上畢業生，已參加第六批招聘的不再受理報名。

二、招聘基本條件

1.認同郵儲銀行企業文化，具有良好的政治素質和思想品德，無任何不良記錄。

2.具有較強的敬業精神和良好的團隊合作意識。

3.五官端正、身高適度、體態適中。

4.身體健康。

5.具有應聘地城鎮戶口。

6.具有計算機證、會計證、銀行從業資格證書者優先考慮。

三、招聘職位及工作地點

(一)招聘職位：柜員、客戶經理、大堂經理

(二)工作地點及招聘人數

1.沈陽市行8人：沙嶺支行2人、蘇家屯區支行1人、新民支行2人、遼中支行1人、康平縣支行1人、法庫支行1人。

2.鞍山市行16人：城區支行5人、岫巖支行3人、臺安縣支行2人、海城順城支行6人。

3.撫順市行7人：城區支行5人、清原支行2人。

4.本溪市行1人：桓仁縣支行1人。

5.丹東市行7人：東港支行2人、寬甸支行4人、鳳城支行1人。

6.錦州市行12人：城區支行3人、黑山支行2人、凌海支行3人、北鎮支行3人、天橋支行1人。

7.營口市行3人：蓋州支行2人、大石橋支行1人。

8.阜新市行4人：彰武支行3人、阜蒙支行1人。

9.遼陽市行14人：城區支行2人、燈塔支行2人、遼陽縣支行3人、小北河支行4人、安平支行1人、柳條支行2人。

10、朝陽市行13人：城區支行3人、北票支行2人、凌源支行3人、喀左支行3人、三寶支行1人、公營子支行1人。

11.鐵嶺市行10人：城區支行1人、昌圖支行3人

開原支行2人、開原威遠堡支行1人、西豐縣支行1人、鐵嶺縣支行1人、調兵山支行1人。

12.盤錦市行4人：興隆臺區支行3人、沙嶺支行1人。

13.葫蘆島市行6人：建昌支行2人、興城支行1人、興城東辛莊支行1人、綏中縣支行2人。

四、用工性質及薪酬待遇

1.用工性質：本次招聘人員均實行勞務派遣制；

2.薪酬待遇：聘用人員薪酬不低于本行業同等人員標準。按照國家相關規定，由企業統一繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。

五、招聘工作流程

(一)報名時間

招滿即止。

(二)報名方式

本次報名采取網上報名方式，請應聘者自行到應聘郵箱

（liaoningpsbc@163.com，密碼psbc112233)下載《應聘人員簡歷表》，認真填寫后（必須粘貼照片）將表名改為本人姓名發送電

子郵件至rlbwmy＠163.com。

二〇〇八年十二月二十八日

就 業 指 導 處

第三篇：中國郵政儲蓄銀行黔南州分行招錄郵儲銀行工作人員公告

中共黔南州委組織部

黔南州人力資源和社會保障局

共青團黔南州委

中國郵政儲蓄銀行黔南州分行

關于在“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃志愿者、西部計劃志愿者中招錄郵儲銀行工

作人員的

通 知

為響應黨和國家“實施更加積極的就業政策，全力確保就業局勢穩定”的號召，按照總行“持續關注大學生村官招聘工作”的要求，根據郵儲銀行貴州省分行《關于開展2012年大

學生村官招

聘工作的通知》（黔郵銀發〔2012〕313號），決定開展針對由省級及以上機關統一選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃志愿者、西部計劃志愿者中招錄郵儲銀行員工的工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

（一）“選聘高校畢業生到村任職”人員；

（二）“一村一名大學生工程”選聘人員；

（三）“三支一扶”計劃志愿者；

（四）西部計劃志愿者；

以上范圍指在黔南州農村基層工作人員。

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法、公道正派、敬業愛崗、吃苦耐勞、工作嚴謹、勇于創新；

（二）具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；

（三）愿意到縣支行工作和接受系統內調動。

三、報考條件

（一）“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃志愿者、西部計劃志愿者人員還應符合下列條件：

1、具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷；

2、所學專業包括：金融學、經濟學、管理學、財務會計學、統計學、市場營銷、計算機、會計學、審計學、稅務、法律、保險、行政管理、文秘等相關專業；

3、年齡在18周歲以上（1994年8月1日及以前出生），28周歲以內（1984年8月1日及以后出生）；

4、在鄉（鎮）或行政村（社區）工作滿1年（服務時間截止到2012年8月5日）；

5、在工作期間，考核為稱職及以上；

6、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求及有關規定。

（二）以下人員不能列入推薦報考對象：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

2、任職（工作）或服役期間發生重大責任事件的；

3、因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在考核中曾被確定為不稱職的人員；

4、違反計劃生育政策的人員；

5、法律、法規規定不得錄用的其他人員。

四、招聘崗位及人數

（一）崗位：縣支行個人業務柜員、公司業務柜員、信貸員、客戶經理。原則上定向工作，2年不調動。

（二）人數：不少于10人，根據工作需要由黔南州郵政儲蓄銀行統一分配至各縣支行工作。

五、應聘須知

（一）應聘報名者，請提供下列資料：

1、本人須填報《中國郵政儲蓄銀行黔南州分行招聘大學生村官登記表》（請登錄黔南人力資源網www.tmdps.cn下載）；

2、有效身份證件、學歷證書等必要證書和學位證書、職稱證書、崗位資格證書、各種獲獎證書等參考資料復印件；

3、考核證明材料；

4、近期1寸免冠彩照3張、全身照1張。

（二）應聘報名時間： 2012年7月24日-8月10日。

（三）應聘報名地點為：中國郵政儲蓄銀行黔南州分行人力資源部（都勻市民族路小十字郵政大廈六樓）。

（四）報名時，請攜帶好相關資料和材料的原件及一份復印件。無論錄用與否，應聘材料均作為企業資料保管，恕不退還。

六、報考資格審核

成立由中共黔南州委組織部、黔南州人力資源和社會保障局、共青團黔南州委、中國郵政儲蓄銀行黔南州分行共同組成的資格審核領導小組，對所有報考人員資料進行審核。中共黔南州委組織部、黔南州人力資源和社會保障局、共青團黔南州委、中國郵政儲蓄銀行黔南州分行共同組成的資格審核領導小組，對所有報考人員資料進行審核。

（一）基層工作條件審核：“高校畢業生到村任職”和“一村一名大學生工程”選聘生由所在縣（市、區）人力資源和社會保障局負責初審，黔南州人力資源和社會保障局復審；“三支一扶”計劃志愿者、“西部計劃”志愿者由所在縣（市）團委負責初審，共青團黔南州委進行復審。

（二）其他條件審核：由郵儲銀行黔南州分行負責。審核通過，向郵儲銀行貴州省分行推薦，參加招聘考試。

（三）資格審查貫穿于遴選工作的全過程，凡發現考生弄虛作假，與報考資格條件不符的，一律取消其報名資格。

報考人數達不到1：3及以上的，根據工作需要由郵儲銀行黔南州分行招聘領導小組研究決定是否開考或進行調整。

七、筆試和面試

根據中國郵政儲蓄銀行招聘工作管理規定，由郵儲銀行貴州省分行統一組織考試和錄用工作。

（一）筆試：采取閉卷方式進行。考生在接到筆試通知后，于考前一天到郵儲銀行黔南州分行領取筆試準考證，考生須持有效居民身份證和筆試準考證方能進入考場參加筆試，其他證件不能替代。

筆試內容：為通用型考試題目與專業考試題目，試題從郵儲銀行總行題庫中抽取。

筆試結束后，由郵儲銀行貴州省分行和黔南州分行研究確定最低合格分數線。

筆試結束后，在合格分數線上，根據筆試成績，按照1:3的比例由高到低確定面試人員名單，筆試總成績名次末位并列的同時進入面試。

筆試時間及地點：筆試時間安排在2012年8月底前，具體時間和地點另行通知。

（二）面試：采取結構化面試的方式進行，由郵儲銀行黔南州分行具體組織實施。面試時間及地點另行通知。

面試后，按筆試成績30%、面試成績占70%的比例，計算報考人員綜合成績，并按照1:1比例進入下一環節。

八、體檢和考察

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢項目和標準》及有關規定執行。體檢費用由考生自理。考察工作由中國郵政儲蓄銀行黔南州分行負責組織，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，并進行報考資格復審。

體檢或考察不合格的取消錄用資格，并在通過面試人員中按總成績從高分到低分，依次遞補進行。

九、公示及錄用

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由郵儲銀行黔南州分行在有關媒體上進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

擬錄用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。

（二）錄用審批

根據中國郵政儲蓄銀行有關招聘工作的規定，對公示期間無異議的考生，由郵儲銀行黔南州分行報貴州省分行審查并報郵儲銀行總行審批后，正式辦理入職手續。

被錄用的考生應在規定時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消錄用資格。

十、勞動合同及相關待遇

（一）被錄用人員按中國郵政儲蓄銀行貴州省分行合同用工管理，《勞動合同》首次簽訂期限為三年，合同期滿經考核合格后續簽《勞動合同》。

（二）應聘人員一經錄用，享受與郵儲銀行貴州省分行合同用工（正式員工）一致的薪酬、績效和福利待遇。

十一、本次招聘由中國郵政儲蓄銀行黔南州分行人力資源部組織實施，并接受中國郵政儲蓄銀行黔南州分行監察部全程監督。

十二、本公告由中國郵政儲蓄銀行黔南州分行負責解釋。未盡事宜由中國郵政儲蓄銀行黔南州分行招聘工作領導小組研究解決。

招聘聯系電話：0854-8245388； 監 督 電 話 ：0854-8224416； 特此通知。

郵儲銀行貴州省分行應聘登記表-大學生村官.xls

中共黔南州委組織部

黔南州人力資源和社會保障局

共青團黔南州委 中國郵政儲蓄銀行黔南州分行

二○一二年七月二十三日

第四篇：郵儲銀行四川省分行招聘啟事

中國郵政儲蓄銀行四川省分行2011年

錦城學院專場招聘啟事

經中國銀行業監督管理委員會批準，2007年3月6日，中國郵政儲蓄銀行正式成立。經過多年發展，中國郵政儲蓄銀行已建成國內網點規模最大的商業銀行。現擁有37100多個網點，28700多臺ATM，并建有95580全國統一客戶服務中心和網上銀行系統，服務觸角遍及廣袤城鄉。

作為中國郵政儲蓄銀行直屬的36家一級分行之一，中國郵政儲蓄銀行四川省分行經中國銀行業監督管理委員會四川監管局批準，于2007年12月9日正式掛牌成立。分行下轄22個二級分行、174個一級支行，擁有2926個營業網點。目前，各項存款余額已突破1800億元，各項貸款余額341億元，綠卡用戶超過2300萬戶，向全社會展示了功能齊全、服務專業、內控嚴謹的新銀行形象。

中國郵政儲蓄銀行四川省分行始終堅持與社會、與客戶、與員工“進步與您同步”的企業理念，著力打造成為一家資本充足、內控嚴密、營運安全、功能齊全、競爭力強的國有商業銀行。現面向四川大學錦城學院2012屆應屆畢業生公開招聘實習生若干名，我們誠摯的邀請有志于金融事業、勇于接受挑戰、德才兼備的校園精英加盟。

一、應聘基本條件

（一）素質能力要求。思維清晰、表達準確，形象較好，具備良好的應變能力和親和力，責任心強，有吃苦、奉獻精神，樂于從事銀行服務工作，有較好的服務意識，無違法違紀等不良記錄;

（二）身體素質要求。身體健康，并具備與工作要求相適應的身體條件；

（三）學歷要求。應聘人員應為具有統招統分的普通高等院校本科學歷的四川大學錦城學院2012屆應屆畢業生;

（四）專業要求。以金融系、財會系各專業為主，并適當招收計算機類、管理類、土建類、中文類、藝術類專業；

（五）外語水平要求。全國大學英語四級考試（CET-4）成績應在425分以上；

（六）生源地條件。實習志愿地原則上為本人生源地所在市、州；

（七）其它條件。符合郵儲銀行親屬回避的規定。

二、招聘流程

招聘流程包括報名、考試、實習、體檢和錄用等步驟。

（一）報名。

1．報名時間：2011年6月14日—6月17日12:00 2．報名地點：各專業輔導員老師處 3．報名材料

（1）《中國郵政儲蓄銀行四川省分行實習生報名表》；（2）國家英語四級證書或成績單復印件（復印件需加蓋學生所在系公章）；

（3）有助于證明個人能力和榮譽的其他材料；（4）本人身份證、學生證復印件。4．報名方式

應聘人員認真填寫《中國郵政儲蓄銀行四川省分行實習生報名表》，從四川省分行所轄的21個市（州）分行中選擇兩個分行作為實習志愿地和候補志愿地。張貼本人近期1寸免冠彩色證件照和5寸彩色全身生活照后，攜帶上述報名材料到各專業輔導員老師處報名，各專業輔導員老師請于下6月17日17:00前將報名材料送就業部王東愷處。

（二）考試。本次考試分為心理測評、筆試和面試。具體心里測評、筆試和面試時間另行公布，地點均在四川大學錦城學院。

（三）實習。通過考試的應聘人員，根據其生源地，結合其實習志愿，由我行分配到全省21個市（州）分行各一級支行或二級支行進行實習。實習分兩個階段進行。第一階段為2011年7月—10月。第一階段實習合格的取得第二階段實習的資格。第二階段實習時間為2011年11月至2012年3月。

（四）體檢。第二階段實習合格的應聘者，如自愿到我行工作，由我行組織進行入職體檢。

（五）錄用。體檢合格的人員，與我行簽訂就業三方協議。并于2012年7月畢業后按有關規定辦理錄用手續。

三、其他事項

(一)本公告未盡事項，將在其他各環節予以告知。關于考試、實習、體檢、錄用等事項的通知和要求，我行將通過四川大學錦城學院就業網陸續發布，請注意及時登陸查看，我行將不再另行通知。因未及時查看造成的后果由應聘者本人承擔。

（二）我行承諾對應聘人員的資料保密，并僅用于應聘

申請。對于應聘人員所提供的相關材料，恕不退還。

（三）應聘者務必保證提交的聯系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。

（四）我行不會向應聘者收取任何費用，敬請提高警惕，謹防受騙。

郵儲銀行聯系方式： 錦城學院聯系方式：

2011

—86891883 —87580029 中國郵政儲蓄銀行四川省分行

年6月14日

028028

第五篇：郵儲銀行

郵儲銀行有望年內在港上市 小微企業不良率達4.17% 2016年07月09日11:17 中國經營報

張漫游

中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱“郵儲銀行”）獲得在香港主板發行股份并上市的“準生證”不足半個月，7月4日晚間香港聯交所（以下簡稱“港交所”）就發布了該行的招股書草擬本。

從招股書披露的內容看，郵儲銀行的多數經營指標優于行業平均水平。但也不容忽視，該行面臨小微型企業的資產質量風險。截至一季末，郵儲銀行小型企業和微型企業不良率分別為4.17%和1.08%。而受益于廣布網點的優勢，深入服務“三農”和小微企業又是郵儲銀行的“賣點”，對此郵儲銀行也對該行小企業業務規模進行了調整。

某港股分析師告訴《中國經營報》記者，公司向港交所遞交上市申請后，一般3至4個月內可完成上市，預計郵儲銀行有望在10月前后實現上市。

小型企業不良率達4.17%

6月末，銀監會公告了同意郵儲銀行在港交所發行股份并上市的消息，發行規模不超過139.23億股。7月4日晚間，郵儲銀行的招股書草擬本便已公布在了港交所的網站上。

根據郵儲銀行招股書草擬本披露的內容顯示，該行此次上市的聯席保薦人包括中金香港證券、摩根大通、摩根士丹利、高盛、美銀美林，獨家財務顧問為瑞銀。

根據數據顯示，截至2016年3月31日，郵儲銀行共有超過4萬個營業網點，包括8301個自營網點及3萬多個代理網點，覆蓋中國所有的城市和98.9%的縣域地區，并且該行的個人客戶數已經達到5.05億戶。

依托于網點和客戶優勢，郵儲銀行的戰略定位于服務社區、服務中小企業、服務“三農”。然而，在目前經濟下行的背景下，小微企業和“三農”的經營情況并不樂觀。

郵儲銀行披露的數據顯示，該行不良貸款已經由2013年12月31日的77億元增長至2015年12月31日的199億元，截至2016年3月31日，郵儲銀行的不良貸款為215億元。不良貸款率由2013年12月31日的0.51%上升至2015年12月31日的0.80%，截至2016年3月31日，該行不良率達到0.81%。

對于不良貸款額和不良貸款率上升，郵儲銀行表示，主要是由于該行發放的小企業法人貸款中以及發放給小微企業主、個體工商戶以及農戶的個人貸款中不良貸款的增加，反映了這些借款人生產經營受到經濟增長放緩和部分地區自然災害的影響。

《中國經營報》記者注意到，2013年、2014年及2015年12月31日以及2016年3月31日，郵儲銀行小型企業不良貸款率分別為0.51%、1.57%、3.40%和4.17%，微型企業不良貸款率分別為0.12%、0.41%、0.95%和1.08%。

同時，小微企業和“三農”的經營情況也影響了郵儲銀行個人信貸業務的資產質量。郵儲銀行表示，部分小微企業主、個體工商戶借款人受經濟增長放緩的影響出現經營困難而使其財務和信用狀況惡化；部分地區發生自然災害，對郵儲銀行發放給農戶的個人小額貸款資產質量產生了不利影響。

在此影響下，郵儲銀行的個人不良貸款由2013年12月31日的67.81億元增長至2015年12月31日的127.36億元。截至2013年、2014年及2015年12月31日，郵儲銀行個人貸款的不良貸款率分別為0.92%、0.92%和1.04%。截至2016年3月31日，郵儲銀行的個人不良貸款為人民幣132.33億元，不良貸款率為1.02%。

當然，風險與利潤并存，個人貸款和個人銀行業務也為郵儲銀行創造出了較高比例的利潤。

郵儲銀行表示，截至2016年3月31日，該行的個人貸款占貸款總額的48.7%。2015年，該行稅前利潤中有46.0%來自個人銀行業務，顯著高于其他大型商業銀行30.1%的平均水平。

面對中國經濟增長放緩的環境以及利潤誘惑，郵儲銀行根據小型企業信用風險情況，審慎地對此類業務的貸款規模進行了調整，減少向高風險行業及高風險客戶發放貸款。郵儲銀行發放給小型企業的貸款由2015年12月31日的1661億元下降3.9%至2016年3月31日的1596億元。

首次披露戰投比例

某證券公司投行人士告訴記者，對于郵儲銀行存在的資產質量壓力，投資者會有一些顧慮，但考慮到這是目前中資銀行普遍面臨的情況，而且銀行股一直表現得較為穩定，可能對郵儲銀行認購情況的影響不大，主要還是看最后的定價情況。

其實從經營業績上看，郵儲銀行的多項指標在行業中名列前茅。截至2016年一季度末，郵儲銀行0.81%的不良率，較中國銀監會公布的我國同期商業銀行的1.75%的不良率低很多；在撥備覆蓋率方面，截至2016年一季度末，郵儲銀行為286.71%，同期我國商業銀行為175.03%。

截至2016年3月31日，郵儲銀行資產總額、存款總額和貸款總額分別達77076億元、67324億元和26658億元，資產總額在中國商業銀行中排名第五。2013年至2015年，郵儲銀行資產總額、存款總額、貸款總額和凈利潤的年均復合增長率分別為14.4%、10.0%、28.7%及8.4%。

2015年，郵儲銀行的凈利差為2.71%。而根據安永發布的《中國上市銀行2015年回顧及未來展望》數據顯示，受利率市場化改革和2015央行5次降息的影響，在上交所和港交所上市銀行的平均凈利差收窄至2.38%，比2014下降4個基點。

在資本充足率方面，截至2013年、2014年及2015年12月31日以及截至2016年3月31日，郵儲銀行的核心一級資本充足率分別為7.72%、8.44%、8.53%及8.35%，一級資本充足率分別為7.72%、8.44%、8.53%及8.35%，資本充足率分別為8.84%、9.56%、10.46%及10.26%，均符合中國銀監會的規定。

由披露內容可以看出，在2015年，郵儲銀行的資本充足率有所上升，這可以部分歸功于該行在2015年12月以發行116.04億股新股的規模募集451.40億元，引入了10家戰略投資人，包括螞蟻金服、騰訊、中國人壽(21.670, 0.25, 1.17%)、中國電信、瑞銀、摩根大通、國際金融公司、星展銀行、淡馬錫等，郵儲銀行注冊資本自此增加至686.04億元人民幣。

郵儲銀行行長呂家進曾表示，郵儲銀行一直依靠內源性的資本補充。該次引入戰投首要解決資本的補充，這次境外投資人的投入，可以用于促進國際業務發展，支持中國企業走出去，發展“一帶一路”戰略等。

值得注意的是，在此次港交所公布的郵儲銀行招股書草擬本中，首次披露了郵儲銀行引入10家戰略投資者的股權占比情況。

數據顯示，在郵儲銀行的股權結構中，瑞銀占4.99%，中國人壽占4.87%，中國電信占1.66%，加拿大養老基金投資公司占1.20%，螞蟻金服占1.08%，摩根大通占0.94%，淡馬錫的全資子公司FMPL占0.72%，國際金融公司占0.69%，星展銀行占0.58%，深圳騰訊占0.19%。

同時，郵儲銀行還在持續補充資本。該行披露，郵儲銀行已經獲得中國銀監會批準，允許該行發行本金總額不超過人民幣500億元的二級資本債券，募資款項凈額將用于補充資本金，以協助該行業務持續增長。

對于郵儲銀行的上市時間，上述港股分析師告訴記者，公司向港交所遞交上市申請后，一般3至4個月內可完成上市，不過依然要看港股擬排隊上市公司的情況。

大華繼顯的策略師李惠嫻告訴記者，公司在港股市場上市前，市場打新的熱情度與當時市場的投資氣氛和指數有一定關系，預計此次郵儲銀行可能需要引入較大比例的基礎投資者來認購新股。

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