第一篇：千軍村先進個人

百姓心中的好村官

一心為民謀福利

如今，走進蛾山鎮千軍村，村容整潔、村民富足，農家書屋、文化廣場、醫務室、閱覽室、棋牌室、電教室等一應俱全，全村處處涌動著朝氣蓬勃的新氣象。這些成績的取得緣于村里有一個全心全意為百姓服務、帶領村民謀福祉的領頭人，他就是千軍村團支部書記班一棟。

千軍村是繁昌縣的后花園，區位優勢較明顯，為了支持國家的建設、項目推進和城市大發展，近年來千軍村顧全大局，大力支持國家的建設。但是由于蕪大高速和兩條高壓從田沖穿過，田地分割、電桿林立，大型農機、車輛無法進入和施工，制約了村里的發展。針對千軍村存在著村級集體薄弱，新農村建設落后等諸多問題。班一棟走訪老干部、老黨員、老同志，同時向五小企業、養殖戶請教，經過深思熟慮以及在村委會全體班子成員議定，決定積極發展“一村一品”特色經濟，引導農民調整產業結構，開展雙培雙帶、“黨旗引領合作社”活動，促進農民增收。在村黨支部的指引下，成立千軍嶺養雞合作社，帶領群眾養殖竹林雞，拓寬致富途徑；千軍村境內盛產毛竹，班一棟積極拓展毛竹銷路，廣泛宣傳村里毛竹的品質和用途，提高種植戶的銷量；同時他轉變思想，開拓思路，在薄弱上下功夫，從薄弱上做文章，積極探索“青少年鄉村（果蔬）實踐基地”的建設，采取“種植大戶+合作社+農戶”模式，發展第三產業，壯大集體經濟，走富民強村之路?，F在的千軍村修路、建廠、安自來水，為村民創造了致富和生活的好環境，帶動了村民干事熱情，實現了生活上的富足。

“光口袋富了還不行，還要改善村民的生活環境，提高村民的生活滿意度?！痹谛罗r村示范點和美好鄉村建設期間，樣樣事都是他帶著群眾一起干的。進行農村改廁工程，他每天入戶走訪，摸排登記，主動幫助村民進行改造；修路時，他帶領村干部和群眾挖土挑石填路基；為村民辦理計生政策時，他多次奔波，全程代理，不說一句累；村農家書屋的建設、文藝表演宣傳隊的成立、文化廣場的落成，無不傾注著他的心血。他的苦干實干精神，受到上級領導和本村干群的一致贊揚。目前，千軍村美好鄉村示范點建設已基本完工，村容村貌煥然一新。

班一棟同志在帶領群眾致富、改善生活環境的同時，沒有忘記那些弱勢群體，對待五保戶、孤老戶、特困戶更是百般關心，惦記他們的日常生活、身體健康、生產和收入情況。他充分調動全村有能力的黨員參加扶貧幫困活動，并自己帶頭幫扶困難戶，定期到幫扶對象家走訪，解決生產和生活中的實際困難。逢年過節，他都帶著黨的溫暖上門慰問，送去生活用品。班一棟就是這樣舍得自己的小利，謀取村里的大發展。相信有了這樣一位領頭人，千軍村一定會快馬加鞭，早日建成富強、民主、文明、和諧的社會主義新農村。

市北村建成了昆山第一個秸稈氣化站。投資150萬元建成了市民學校，配備了空調等硬件設施，讓村民們更好地提高素質。在實施農村醫療保險過程中，吳根平向村民承諾，由村承擔村民本該支付的50元參保費。目前，村民享受村里提供的福利待遇達12項，真正確保了村民的零負擔、零收費。

擔任市人大代表以后，為了給全村農民提供致富的平臺，吳根平與村干部商量在市北村成立了昆山首家土地股份合作社，把農民的閑散資金集中起來，發展高效農業。為鼓勵能力強的農民創業，吳根平還作出了由村委會替村民創業貸款作擔保的決定。目前，市北村已聚集了20多家民營企業和20多家外資企業，解決了村里近千名剩余勞動力的就業問題。企業多了，外來打工者多了，吳根平看準時機，組織人員建造農民動遷安臵房以及外來建設者住宅樓。同時，他還動員村民開飯店和超市，幫助村民出租剩余房，增加村民收入。如今全村有三分之一的農戶在從事三產，市北村的村級經濟純收入已達到650萬元，農民人均收入達12198元。

“光口袋富了還不行，還要改善村民的生活環境，提高村民的業余文化生活水平，讓村民的精神世界也富起來。”村級經濟壯大了，吳根平又把村里的錢拿出來，用到了公益事業上，為市北村的村民做實事。市北村建成了昆山第一個秸稈氣化站。投資150萬元建成了市民學校，配備了空調等硬件設施，讓村民們更好地提高素質。在實施農村醫療保險過程中，吳根平向村民承諾，由村承擔村民本該支付的50元參保費。目前，村民享受村里提供的福利待遇達12項，真正確保了村民的零負擔、零收費。

“當好一名人大代表，必須掌握好政策，作風正派，為村民謀取利益?！边@是吳根平的心聲。今年在吳根平的提議下，鎮里投資1200萬元的青陽北路延伸段改造工程正式啟動，為村民致富創造條件。

優秀村干部先進事跡

—峨山鎮千軍村團支部書記 班一棟

班一棟，198

2年2月出生，？年加入中國共產黨，？年？月擔任千軍村團支部書記。班一棟同志自擔任村團支部書記以來，能主動學習黨在現階段農村的路線、方針、政策，認真貫徹執行黨委、政府決定，勤政為民，恪盡職守，認真履行村黨支部書記職責，團結帶領村兩委一班人，腳踏實地，扎實工作。千軍村在他的帶領下，各項工作都走在了全鎮的前列。

一、抓學習強素質，推進自身建設上臺階

班一棟同志始終認為，要做好新形勢下的農村基層工作，必須保持與時俱進的精神狀態，把學習作為一種責任，作為立身做人的一部分。他能夠認真學習黨的農村工作的路線、方針、政策，深學常思，并親自給群眾進行講解。他十分注重對全體黨員的學習培養教育，不斷提高黨員的思想素質。村黨支部始終把建設高素質的黨員隊伍作為一項根本的任務來抓，任務再重，工作再忙，從未動搖。村黨支部每季度召開一次全體黨員會議，遇到重大事項隨時召開大會。堅持“三會一課”制度，教育黨員干部講奉獻、講道德、講文明。

二、深入研究村情、民情，努力創造新的干事局面 作為村領導班子的成員，班一棟同志始終努力踐行科學發展觀，緊緊圍繞鎮中心任務，深入村居民組，訪民情、聽民意、解民憂、惠民生，把黨的方針、路線、政策宣傳到農戶家中。根據縣、鎮黨委的重大戰略部署，深入開展“三民工程”和“五級書記帶頭大走訪”、“基層組織建設年”、創先爭優活動、“五講五比五治”、社會管理創新、美好鄉村建設等活動，將村領導班子思想政治建設、工作效能建設與開展的重點工作等有機結合起來，切實解決好人民群眾反映強烈的問題，積極化解社會矛盾，促進社會和諧穩定，形成深化作風建設、推動各項工作的強大合力與濃厚氛圍。同時深化村務監督和便民服務等工作，以此為契機進一步強化村民自治和村民服務，整體推動千軍村的全面建設。

三、抓落實重實干，一心一意為民辦實事

對于農民群眾來說，喊十句口號，不如做一件實事。在為群眾辦實事上，不能輕易承諾，而一旦作出了承諾，就一定要實現。班一棟同志始終情為民系，利為民謀，切實為民辦了不少大事、好事、實事。

1、大力發展鄉村經濟，村民增收能力加強。千軍村是繁昌的后花園，區位優勢較明顯，為了支持國家的建設、項目推進和城市大發展，千軍村顧全大局，大力支持國家的建設，但是由于蕪大高速和兩條高壓從田沖穿過，田地分割、電桿林立，大型農機、車輛無法進入和施工，制約了村里的發展。

針對千軍村存在著村級集體薄弱，新農村建設落后等諸多問題。班一棟同志走訪老干部、老黨員、老同志，同時向五小企業、養殖戶請教，經過深思熟慮以及在村委會全體班子成員議定，決定積極發展“一村一品”特色經濟，引導農民調整產業結構，開展雙培雙帶、“黨旗引領合作社”活動，促進農民增收。在黨支部的指引下，成立千軍嶺養雞合作社，帶領群眾養殖竹林雞，拓寬致富途徑；千軍村境內盛產毛竹，班一棟同志積極拓展毛竹銷路，廣泛宣傳村里毛竹的品質和用途，以提高種植戶的銷量；同時他轉變思想，開拓思路，在薄弱上下功夫，從薄弱上做文章，積極探索“青少年鄉村（果蔬）實踐基地”的建設，采取“種植大戶+合作社+農戶”模式，發展第三產業，壯大集體經濟，走富民強村之路?，F在他積極去縣農委處匯報并爭取“一村一品”特色經濟發展項目積極爭取項目資金，帶動老百姓干事熱情。

2、全力做好農村改廁工程，建設美好新農村。2013年千軍村改廁任務共有35座，涉及15個自然村。為加快農村改廁工作進程，確保此項民生工程能按期保質保量的完成，接到任務后，班一棟同志認真分析研究，從2005年至今改廁未改的村民名單中篩選出35戶，逐個上門宣傳改廁的多種好處，同時他根據衛生廁所改建的圖紙和要求請教懂行的師傅，虛心學習，掌握了改廁技術后，再手把手教村民怎樣建造衛生廁所。

新浮組的潘立新住在村口當家塘附近，由于每天洗衣、洗菜來玩人員較多，原來用的是簡易糞池，又臭又臟，不但自己不衛生，還影響大家。班一棟同志把他列為重點對象，連續五次上門入戶做工作，潘立新愛人不是說丈夫不在家沒時間就是說家里沒錢買改廁材料而始終不答應。為解決這一戶的實際困難，班一棟同志主動借錢給她買材料、請工人。新的衛生廁所建好后，潘立新愛人看著干凈漂亮的衛生廁所說：“小班同志，這次我家建衛生廁所真的謝謝你，要不是你真心真意為我們辦實事，我家的衛生廁所是建不起來的。現在好了，自家衛生了，也不影響大家?！本褪窃诎嘁粭澩镜男燎谂χ拢к姶?013年改廁任務如期完成。

3、抓民心幫民情，為民做實事做好事。為民辦事全程代理工作開展以來，班一棟同志堅持以“用心為民辦事、讓群眾滿意”為服務宗旨，強化村組代辦點工作力度，全力開展便民服務，受到了廣大群眾的贊揚。

急群眾所急

2012年6月上旬的一天上午，新浮組村民蔣詩茂急沖沖地來到村村為民服務全程代理點找到代辦員班一棟，說他兒考上了復旦大學研究生，由于他是我村低保戶，要求村和鎮出一個困難證明到學校申請助學貸款和減免學雜費用，同時辦理戶口遷移，而且因第二天就要到校報到，這些手續必須在當天之內辦齊，他急得他滿頭大汗。

村代辦員班一棟得知他的情況后，立即放下手頭的工作，頂著烈日，拿著蔣詩茂帶來的材料，搭乘一輛摩托車迅速趕到鎮全程代理室。辦好各項手續后，又連忙將相關材料送到蔣詩茂家里。忙完這一切，已是下午３點多鐘了，班一棟這才想起自己的中午飯都還沒吃。

想群眾所求

家住千軍村湯前組的湯玉本夫婦在蘭州開茶葉店，今年４月，他倆抱著試試看的心情，打電話到村上，說他倆符合生育政策，想請村上幫其代辦再生育證。原來，此前他倆曾咨詢過別人，都說所需手續太多、麻煩，所以他們想到了村代辦點。

放下電話，村代辦員班一棟和村計生干部王永蘭立即下村進行調查，經核查屬實后，她倆又帶上其家人提供的手續來到鎮受理室。但在辦理過程中，發現其提供的結婚證不是原件，想到這對夫婦的期盼，她倆又自費到縣檔案館查實，費盡周折，再生育證終于辦下來了，令湯玉本夫婦感激得迎人便夸贊：自己沒跑一點路，所需證件就辦下來了，全程代理太方便了！

辦群眾所需

今年7月中旬，一場暴雨后，千軍組殘疾戶姚有才家的土墻房屋受災嚴重。得知情況后，村代理員班一棟來到了姚有才家。當時，姚有才的情緒很不穩定，還聲稱要搬到村辦公室去居住。

見此，村干部們積極就近將其安頓，幫其辦理各種房屋重建手續，并自掏腰包為其支付了一切辦證費用，又上報鎮里為他辦理了各項救助，手續很快就送到了姚有才的手中，激動的他拉著代辦員的手多時說不出話來，更對從前的魯莽言行后悔不已。

像這樣的事例，班一棟同志工作中還有很多，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，他都盡心盡責地去解決。他就是這樣，扎根山村、默默奉獻，雖然沒有什么驚天動地的感人事跡，但是用自己的努力工作，推動了全村經濟社會的穩步發展；用開闊的思路帶領群眾逐步走向富裕；用那無私的情懷給每一名需要關心的群眾帶來溫暖和慰籍。這，就是我們的團支部書記。

第二篇：宋軍創先爭優先進個人材料

千陽縣水溝鎮中心衛生院院長宋軍同志創先爭優工作

先進事跡材料

宋軍，男，中共黨員，西醫師，中專文化程度，1973年8月18日出生，現年39歲，自2003-2007年任文家坡鄉衛生院院長，2008-今任千陽縣水溝中心衛生院院長。他以創先爭優活動開展為契機，緊扣醫改脈搏，推動了新醫改工作在全鎮深入推進，基本藥物制度得到全面實施、公共衛生項目全面落實、創建全國農村中醫藥先進單位及國家級慢性病綜合防控示范縣工作為全縣樹立了標桿，衛生院環境面貌大幅改善，醫院就醫條件明顯提升。

以身作則，爭做發展領頭雁

在基層衛生院，院長是核心，院長的所作所為直接影響著衛生院的發展和前進的方向。作為院長，宋軍同志始終堅持加強學習，提高自身素質。他深知先知先覺才能現行，不知不覺永遠不行，他始終心存憂患意識，自我生存意識，用拓寬精神去追求醫院的永遠活力。始終做到萬事想當前，謀長遠，未雨綢繆早作打拼，把奮斗的豪情與嚴謹的科學態度相結合，創業不息，爭做醫院發展的領雁人。在醫藥衛生體制改革中，每一項衛生政策下達之后，他總要在心里琢磨好長時間，理出思路后，再召開院委會成員會議，聽取院委會 成員的意見，達成成熟的意見之后，最后才召開全體職工會議，部署安排。對執行上級的各項衛生方針和政策，他總是認真的去完成，絕不怠慢。

不畏艱難，黨的政策惠群眾

根據新醫改工作的深入開展，基層衛生院從2010年3月1日起，實行藥品零差價銷售，上級衛生精神下達后，他積極的響應上級的衛生精神，立即召開全體職工及鄉村醫生會議，不折不扣的傳達上級的有關精神，對我院的藥品進行盤點，對下一步用藥提出新的要求，有的醫生對藥品零差價銷售政策的實施不理解，他耐心的給他們講政策，做思想工作，深入到每一個村衛生室，給鄉村醫生面對面的交流，手把手的算賬，直到他們理解為止，確保了全鎮基本藥物制度工作的順利開展。截止目前，全鎮共銷售基本藥物近260萬元，為群眾節約費用60萬元。

科學謀劃，公共衛生穩推進

公共衛生均等化工作是醫藥衛生體制改革的重要內容，沒有現成的經驗，只有靠自己摸索。宋軍同志心里清楚，這是國家用錢在買服務，不得有半點馬虎。他對每一項工作可能出現的問題進行分析，把每一項工作落實到每一人身上，使責任明確，落實到人。他堅持每月 親自到各村看公共衛生工作的執行情況，找出存在的問題，制定解決問題的辦法，確保全鎮公共衛生各項工作的順利開展。多年來，水溝中心 衛生院的公共衛生工作在宋軍的帶領下，年年是先進，此次受表彰，規范化接種門診建設、慢性病綜合防控、結核病防治等工作為全縣樹立了學習榜樣。宋軍本人也多次被市、縣表彰為先進個人。

多方爭取，就醫條件得提升

多年來，受各種因素的影響，水溝衛生院就醫條件一直比較簡陋。宋軍同志任院長以后，他積極爭取，多方努力，合理規劃，先后爭取到住院樓建設項目、職工宿舍樓建設項目、后勤保障樓建設項目、門診樓維修改造項目。通過項目實施，水溝衛生院院容院貌發生翻天覆地的變化，成為當地街道靚麗的一景，徹底改變了醫院臟、亂、差的現象。通過努力，使衛生院院容院貌干凈整潔、就醫條件明顯改善、職工生活條件得到提升。一個功能齊全、環境優美、服務溫馨的基層綜合醫院全新建成。

嚴于律己，一片赤誠為百姓

宋軍同志在基層工作已經有21個年頭了，他深知農民的艱辛，農民的每一分錢都飽含著他們的血汗，患者受疾病折磨的痛苦表情在他心里留下了深刻的印象。在20多年的工作中他始終銘記著農民的疾苦，不讓患者多花一分錢，不浪費公家的一分錢。他任院長近10年來，始終恪守這樣的信念:醫院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。在廉政方面，他先從自身做起，用品質、作風、人格修養去表現威信，常教育院委會一班人要培養誠實、正直、廉潔奉公的品質；兢兢業業、忠于職守的工作作風；嚴于律己，自知自明的態度；勇擔風險、多謀善斷的作風；容人之過、諒人之短的精神；虛懷若谷、從善如行的素質。他是這樣說的，也是這樣做的。在他的帶領下，多年來，水溝中心衛生院院委會團結進取，廉潔奉公，無違法亂紀事件發生。

在宋軍的帶領下，醫院連續多年被評為千陽縣衛生系統先進集體，先后被縣委表彰為群眾滿意的基層站所，被團市委命名為青年文明號，他本人也多次榮獲各種先進稱號。面對榮譽，宋軍同志很淡定，他對自己提出了更高的要求，他說，我工作成績的取得，靠的是黨和政府的領導，靠的是上級衛生行政部門和群眾的支持。多為單位出點力，多為群眾辦點實事是應該的，在以后的工作中，我將盡心盡力，為全鎮人民服務好，推動衛生事業更好更快的良續發展。

第三篇：千軍昌同志在全市信訪(定稿)

千軍昌同志在全市信訪工作 會議上的講話（2011年4月20日）同志們： 今天，我們專門召開全市信訪工作會議，總結去年信訪工作，表彰先進單位和先進個人，安排部署今年各項工作任務，這充分表明了市委、市政府對信訪工作的高度重視。剛才，省政府副秘長、省信訪局局長陳純山同志作了重要講話，對我們的工作提出了明確要求，請大家認真學習，切實抓好落實。下面，我就如何做好今年信訪工作講幾點意見。

一、深刻認識當前形勢，切實增強做好信訪工作的緊迫感和責任感 信訪工作是黨和政府聯系群眾的“橋頭堡”，是了解社情民意的“晴雨表”，也是維護社會穩定的“安全閥”，對信訪工作的重視程度、解決信訪問題的實際效果，體現著我們對人民群眾的感情和駕馭復雜局面的能力。近年來，全市各級特別是信訪部門始終堅持“第一責任保穩定”，落實責任，突出重點，著力化解矛盾糾紛，不斷提升信訪工作質量和水平，為維護全市大局穩定、推

動經濟社會又好又快發展做出了重要貢獻。借此機會，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在信訪一線的全體干部表示親切的慰問和誠摯的感謝！當前，國內外形勢復雜多變，信訪工作面臨許多新情況、新問題。從外部環境看，一些國際敵對勢力利用我們建黨90周年的敏感時期，打著維權旗號，插手熱點問題，有意制造事端，做好這一關鍵時期的信訪穩定工作，任務十分繁重。從我們自身看，隨著經濟社會發展的加速轉型、社會建設的整體推進、體制改革的攻堅突破，各種社會思潮逐步多樣化，群眾利益訴求呈現多元化，各種不穩定、不確定因素明顯增多。特別是進入“十二五”之后，我市的城鎮化、工業化進程正在不斷加快，一批重大項目將先后開工建設，因企業改制、土地糾紛、社會保障等引發的上訪呈現新的變化，群體性事件及信訪案件有可能出現新的高發勢頭。全市各級各部門一定要按照全省信訪工作電視電話會議要求，充分認識信訪形勢的嚴峻性和信訪工作的艱巨性，把信訪工作作為送上門來的群眾工作，作為創新社會管理的有力抓手，作為確保大局和諧穩定的重要舉措，居安思危，未雨綢繆，進一步增強責任感和緊迫感，創新思路、改進方法、強化措施，牢牢把握信訪工作主動權，確保大局和諧穩定，為實現“十二五”良好開局營造和諧的社

會環境。

二、強化工作措施，及時解決影響社會穩定的矛盾糾紛 信訪工作是一項系統工程，涉及社會方方面面。確保信訪工作不出問題，就必須突出工作重點，抓住關鍵環節，著力在創新方法、強化措施、健全機制上下功夫，不斷增強信訪工作實效。一要關口前移。解決信訪問題，關鍵要早發現、早解決、早防范，努力把矛盾化解在萌芽狀態、解決在基層。要把領導干部接訪下訪約訪作為一項工作制度和明確要求，采取重點約訪和帶案下訪等形式，集中精力化解大案，全力以赴攻堅難案，確保群眾反映的問題“件件有著落、事事有結果”。要大力開展機關干部下訪活動，結合“三為”主題實踐活動和“我做一周村官”活動，組織機關干部走出機關、深入基層、貼近群眾，以實際行動密切黨群干群關系。要密切關注輿情民意，針對舊城改造、企業改制、涉法涉訴等上訪苗頭性問題，加大矛盾糾紛處置力度，及早介入、及早處理，最大限度地減少不穩定因素。二要暢通渠道。要進一步健全各級群眾工作機構，把群眾工作的觸角延伸到村組、社區，構建“縱向到底、橫向到邊”的群眾工作網。要認真研究信訪聯合接待大廳的運行管理模式，強化職能作用，力爭群眾來訪現場

協調、現場解決，使接待大廳成為信訪問題的“終結站”。要整合群眾訴求熱線電話，辦好政府門戶網站，進一步拓寬群眾訴求表達渠道，讓群眾不出門、不見面、不上訪就能直接解決問題，切實減少越級上訪和非正常上訪事件的發生。三要敢抓敢管。做好信訪工作，既要滿腔熱情地解決好群眾的合理訴求，又要對信訪問題敢抓、敢管，敢負責、敢處置。要立足于疏導教育，認真抓好《信訪條例》及相關法律法規的宣傳，引導群眾依法維權、依法信訪、文明信訪，通過正當渠道、用正當方式理性表達自己的訴求。要依法嚴厲打擊少數違法上訪人員，特別是對借上訪之名纏訪鬧訪、尋釁滋事、擾亂正常社會秩序的人員，對組織、操縱、煽動群眾鬧事的不法分子，堅決依法從快予以打擊，切實維護正常的社會秩序。四要健全機制。加強制度建設，是做好信訪工作的根本保證。要進一步健全信訪聯席會議制度、聯合接訪機制，完善解決信訪問題的保障機制等，推動工作制度化、規范化。要健全矛盾糾紛排查化解機制，堅持經常排查與集中排查、常規排查與重點排查相結合，真正做到各種矛盾糾紛發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。要不斷完善信訪積案化解制度，實行定領導、定責任、定承辦人、定辦結時限，推行包調查、包處理、包疏導教育、包息訪罷訴，務實有效解決各類信訪問題。

要下功夫抓好預防和處置群體性事件的工作預案，建立統一指揮、功能齊全、反應靈敏、處置有效的應急機制，提高應急處置能力。

三、加強和創新社會管理，不斷提升信訪工作整體水平新的歷史時期，信訪工作面臨著新的壓力和問題。我們必須適應新情況，把握新特點，探索新思路，不斷加強和創新社會管理，注重以人為本、注重源頭治理、注重基層基礎，從根本上減少矛盾糾紛的發生，促進社會和諧穩定。一要堅持以人為本?！叭瞬粋牟宦錅I，人無難事不上訪”。群眾來信來訪，表達合理訴求，是人民群眾的合法權利，是對黨和政府的信任。我們一定要增強群眾觀點，切實強化宗旨意識，堅持把來訪群眾當成自己的家人，把群眾反映的問題當成自己的事情，熱心接待來訪，細心了解情況，真心排憂解難，動真心、用真情解決好群眾反映的問題。要認真落實各項惠民政策，大力實施民生工程，為人民群眾辦一批好事實事，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。二要強化源頭治理。抓信訪重在抓源頭，抓源頭重在抓決策。我們在制定重大決策、實施重大項目的時候，一定要把群眾利益想在決策之前，把群眾工作做在執行之前，廣泛聽取群眾意見、增強決策的科學性和可行性。

要堅持依法行政，增強法治意識，規范行政行為，用法律手段處理各類問題，切實提升黨和政府的公信力。要擴大基層民主，健全各項民主管理制度，推進黨務政務事務公開，擴大群眾對社會管理的有序參與，維護群眾的知情權、參與權和監督權。三要筑牢基層基礎。要牢固樹立“固本強基”的思想，將工作精力和注意力更多放到基層，把人力、物力、財力更多投到基層，夯實基層組織，整合基層資源，為維護穩定提供有力保障。特別是要把基層信訪室和基層法庭、司法所及警務室同步建設，充實工作力量，筑牢維護穩定防線。要加強干部隊伍尤其是基層干部的教育管理，認真學習趙彥龍同志的先進事跡，改進工作作風，增強服務意識和創業能力，充分發揮基層組織服務群眾、化解矛盾的重要作用。

四、加強組織領導，形成齊抓共管的信訪工作格局 做好信訪工作，關鍵在領導，重點在落實。各級各部門一定要站在講政治的高度，從改革發展穩定的大局出發，把信訪工作擺在突出位置，切實抓緊抓好、抓出成效。一要夯實領導責任。要按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，不斷完善黨政主要領導負總責、分管領導具體抓、其他領導協同抓的領導體制。特別是黨政主要領導要真正把信訪工作抓在手上、放在

心上，堅持批閱重要來信、公開接待來訪、包案處理重大信訪問題，以實際行動帶動和促進信訪工作的扎實開展。要嚴格實行信訪工作責任追究，將信訪工作與領導干部的評先評優、晉級晉職掛鉤，對因工作不力、失職瀆職造成嚴重后果的，要根據情節輕重，嚴肅追究相關責任人的責任。二要形成工作合力。信訪問題涉及面寬，單靠一個地方、一個部門難以有效解決。各級各部門都要牢固樹立信訪工作“一盤棋”的思想，相互支持、密切配合、齊心協力做好信訪工作。信訪部門要切實履行職責，主動站在化解社會矛盾的“第一線”，積極推動各類信訪問題的解決。各職能部門要主動妥善處理相關信訪問題，需要哪個職能部門參與，哪個部門必須按要求主動參與；需要哪個部門辦理，哪個部門必須不折不扣地辦好，在全社會營造良好的信訪工作氛圍。三要加強隊伍建設。信訪干部是解決信訪問題的主要力量，處在化解矛盾的第一線，工作十分辛苦。各級黨委、政府要高度重視信訪隊伍建設，選好配強領導班子，關心信訪干部成長，大膽重用那些對群眾感情深、實績突出、老百姓信得過的優秀信訪干部。要發揮信訪部門培養干部的平臺作用，定期選派干部到信訪部門交流工作，讓更多同志經受群眾工作鍛煉、增進群眾感情、提高群眾工作本領。

同志們，做好今年的信訪穩定工作，任務艱巨、責任重大。我們一定要以堅定的信心、飽滿的熱情、有力的措施，埋頭苦干、扎實工作，不斷開創信訪工作新局面，以優異成績迎接建黨90周年。8

第四篇：慕社軍同志先進個人推薦材料

“耐心、誠心、信心” 鑄就成對事業的忠誠

---記甘肅省商務廳離退休干部處處長楊子德

記者黃智杰、張海詠

一位老干部因兒子下崗發生爭執，來找組織，要討“公道”； 一位老干部突患疾病住院，他們全員陪同，不嫌傳染，如同親人一般；

又一位干部突發腦溢血在廣東去世，急電求助單位！這一件件隨不起眼，而涉及到家庭的“大事”均出自于“內當家”的甘肅省商務廳離退休干部處。的確，在離退休干部眼中，他是一位坦誠樸實、真心實意替他們著想的好干部；在同事眼中，他是一位思路開闊、工作務實不事張揚的好領導。他經常忙碌奔波于老干局、民政、社保、醫保等部門，一年四季來往于醫院、療養院、殯儀館多達三四十，不管是刮風下雨，還是數九嚴寒從沒間斷過，隨叫隨到，被譽為“小老楊”。他常用：“我也要老、我也會老，老干部的今天，就是我們的明天”來啟迪和引導同事，要求大家帶著感情去做工作。講這番話的人，就是甘肅省商務廳離退休干部處處長楊子德。

參加工作35年，楊子德對工作兢兢業業、任勞任怨。特別是在從事老干部工作十多年中，他時刻牢記黨的宗旨，愛崗敬業、講黨性、重品性、作表率，帶領全處同志轉變工作作風，優化服務機制，提升工作效能，一心撲在老干部工作上，不計名利，創造性地開展工作，真誠為老干部辦實事、辦好事、排憂解難，以“耐心、誠心、信心”這三心對待工作，贏得了老干部和全廳上下的廣泛好評。近年來，楊子德同志多次被評為廳機關優秀黨員、優秀公務員，被省委老干局評為全省老干部信訪工作先進個人，離退休干部處被評為全省老干部信訪工作先進集體，甘肅省商務廳機關“雙優一文明”先進集體。

對難事永葆一顆“耐心”

在甘肅省商務系統流傳著這樣一段感人的故事。那是在他上任之初，由于廳屬困難企業多，歷史負債大，包袱沉重，使得那幾年有些企業的老干部們因工資、待遇和醫藥費得不到落實而群體上訪不斷。為此，妥善解決企業老干部生活困難問題他作為老干部工作的著眼點和落腳點。事后，有人稱贊這件事為省商務廳“贏得了寶貴時間，賺回了人心。”

在他剛上任老干部處處長時，全系統累計拖欠企業老干部醫藥費250多萬元。

老干部找企業解決，企業又以改制為由推拖，一時老干部生活、看病出現嚴重困難。老干部只好不停地上訪，甚至圍堵省委省政府和商務廳機關，嚴重影響了社會穩定和正常的工作秩序。

面對問題多多，困難重重的局面，楊子德心里深深地清楚，老干部是黨和國家的寶貴財富，是黨的事業有功之臣，現在，他們已到人生的暮年，體弱多病，作為從事老干部工作的一名負責同志，我們不能退卻，更不能推諉，而是要盡其所能地從 各個方面去給予關心和照顧，為他們搞好服務。

具有軍人秉性的他，看在眼里急在心上，對來訪的老同志們公開表態：“你們反映的問題請容我幾天時間去和公司協商，去向上級主管部門反映，如果到時你們的問題還沒有得到解決，你們來找我算賬！”老干部們勸回去了，可他自己的退路卻被自斷了。

苦思冥想…，解決辦法在哪里呀？企業拖欠老干部這么多的醫療費，現在的企業虧損又那么嚴重，我去企業協商，人家給面子、能痛快答應解決嗎？一連串的問題使他頭痛腦脹，但老干部上訪來的揪心場面始終定格在他腦海里。他心里不斷反問著自己：“假如這部分上訪老干部是我自己的爹娘、哥姐，我該怎么做？老干部反映的困難和問題又不是我造成的，今天何必包攬，又何必自斷退路，自找苦吃呢？”面對困難和問題，他矛盾著、自責著。最后，他依然決然地選擇了前者，想盡一切辦法去解決。

之后，他馬不停蹄地親自到企業，一戶一戶地做老總們工作，耐心講黨和政府對老干部特殊照顧的政策，講人人都要老，人人都會老，老干部的今天就是我們的明天的客觀道理，苦口婆心，一次次的做工作，終于用他的真誠、執著和讓人折服，感動了公司老總，做法很快得到省商務廳黨組的支持。沒過多長時間，拖欠的老干部醫藥費就按輕重緩急、按比例、分次分批給予了部分報銷。老干部暫時被安撫住了，自己對老干部的承諾基本兌現了。按說這時他可以心安理得地松口氣了，但他并沒有將這事放松一刻，而是抓緊考慮如何徹底解決各企業離休 老干部就醫問題，清理被拖欠的醫藥費。

他將26戶內外貿企業中的170多位離休老干部被拖欠的醫藥費情況認真梳理，提出解決意見，如實地向廳黨組進行了匯報，并親自起草專題報告，向上級主管部門、省財政廳和社保部門反映。一趟接一趟，他跑遍了有關部門，一次不成兩次，就這樣，靠一顆耐心，靠兩條雙腿，真情感動了相關部門，也取得了各方面的理解與支持。省委老干局了解情況后實地前往企業調研，在較短的時間內將我廳遺留老干部醫療費，列入到了省財政困難企業離休干部醫藥費財政補助之列。企業拖欠老干部250多萬元的醫藥費，也在省委老干局的大力支持下，分三年核報完畢，徹底解決了企業老干部藥費遺留難題。

對工作永葆一顆“誠心”

作為商務戰線的領導干部，楊子德同志始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位，把“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”作為自己工作的最高境界。

2010年，他帶領老干處的同志，赴8個縣區15個自然村對我廳機關供養的37位60年代精減下放人員進行家訪慰問，有時路不通，車到不了，就步行十幾里，逐一進行了慰問看望。通過實地慰問看望，發現了四位早已去世的同志家庭十分困難。根據其家中遺孀生活情況，經請示適當延長了生活困難補助費，深得老同志歡迎。96歲的李義新老同志，因家庭產生矛盾，自己行動不便，無法自我化解家庭矛盾，孤苦之下，臥床不起，家訪中他發現了這一問題，主動與老人拉家常，談思想，探討問題，慢慢地老人說出了他的兩個子女為了家中存下的一點錢，你爭我搶鬧矛盾，不上家里來，也不照看他，心中很苦悶。弄清了老人愁思之情的癥結，他真誠安慰、開導了老人后，毫不猶豫地與其子女取得聯系，約其到辦公室當面交談。一次又一次，推心置腹，入情入理地勸說，使老人的兩位子女受到了感動，表示一定孝敬老人，善待老人，再不提錢的事了。李老的家矛盾終于化解了，老人家第一時間打來電話說：“孩子們都來了，家中恢復了往日的和睦，謝謝你了。”

“5.12汶川特大地震”發生后，他多方收集信息，編印防震常識，盡力消除老干部的恐懼心理，及時細致地向老干部們通報災情。在震后第一時間組織機關離退休人員向災區捐款17330元，繳納特殊黨費30260元；去年“8.8甘肅舟曲發生特大泥石流自然災害”后，牽動著商務系統廣大老黨員、老干部、老同志的心。他冒著高溫，不顧個人身體有病，繼續堅守工作崗位與同事們并肩作戰，引導老干部用實際行動發揮著余熱，鼓勵出錢支援了災區建設，經過電話通知，走訪游說，使全體老干部向災區捐款17770元。

楊子德非常重視研究工作，為了適應新形勢、新發展的客觀要求，他努力把學習的體會和成果轉化為謀劃老干部工作的思路和促進工作的措施。他堅持經常性的家訪工作，把家訪當作對老干部管理服務，交流思想、發現問題、化解矛盾的手段和場所，將自學到的心理知識和醫保常識融入到工作中，向老同志講健康保健按摩方法，深受老同志歡迎。

商務廳系統離退休人員多，居住分散，加上老干部們年齡和身體差異大，這給老干部工作帶來了一定的困難。為此，他以 建制度、帶隊伍、學業務為抓手，把深入企業調查研究，到老同志家中走訪了解實情為突破口，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了離退休人員管理服務制度、重大節日走訪慰問制度、定期學習制度等，一系列符合我廳老干部管理服務工作和規范工作人員行為的八個規章制度，為提高老干部服務工作提供了制度保障。

他不唱高調，以身作則，言傳身教。一方面，他十分注重加強政策理論的學習。把握方針政策、解答老干部咨詢、化解老干部矛盾能力等方面的提高。另一方面，密切關注國家大事、大政方針，密切關注老干部工作與經濟社會發展的聯系，積極探索與老干部溝通交流的切入點；充分調動老干部的積極性，緊緊圍繞廳黨組的中心工作征求老干部的意見建議，廣大老干部為加快全省商務發展紛紛建言獻策。同時，他還十分注重加強對老年人生理和心理的研究，站在老干部立場想問題、做決定，贏得了老干部的廣泛好評，架起了雙方之間一座理解信任的橋梁。

對事業永葆一顆“信心”

身為共產黨員，楊子德始終牢記“其身正不令而行，其身不正雖令不從”的古訓，不論在工作還是日常生活中都能嚴格要求自己，樹立堅定信心，自覺抵御各種誘惑，廉潔自律，勤政為民。為了使我廳離退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，楊子德同志率領全處干部有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，豐富他們的晚年生活。為了確保老干部們在政治上不掉隊，他與各個老干部黨支部一起，研究制定學習計劃，精心選擇學習材料，并吃透材料精神，做到心中有數，然后組織老干部一起學習，一起探討，及時聽取老干部的意見建議，了解他們的心聲。在開展學習實踐科學發展觀的活動，他根據老干部居住分散、集體在一起統一學習比較困難的實情，按居住地把老干部分成3個學習小組組織學習。對年老體弱、行動不便的老干部鼓勵在家自學，安排專人將文件、輔導材料，送到每位老干部手中。由于組織得力，方法得當，我廳老干部學習的積極性很高，學習活動搞得有聲有色。老干部們精神充實了，真正做到了政治堅定、思想常新、理想永存。

老干部第10支部書記胡芳勛稱贊平時老楊始終信守對老同志遠打招呼近握手、問聲安康，道聲祝福的工作習慣，工作中注意廉政建設。幾次開會，老同志來單位，他都派車相接，熱情相迎，主動倒上一杯暖心茶，遞上一根順心煙，會后和老同志拉家常，說說心里話。老同志們要感謝他的幫助，請吃飯、送禮，而他都一一謝絕。

胡芳勛介紹說：“金錢名利雖然充滿了誘惑力，但與老楊同事多年，經?？吹剿云匠Ｐ拿嫒松?，經?？吹剿挛缦掳?，晚飯后在院子里，手拿毛筆，沾著清水練字，這是他工作之外最大的愛好，其實，‘小老楊’做事與寫字一樣‘立的正’?！?/p>

要知道，老干部工作瑣碎，有時也受委曲，但他從一開始就積極的態度和飽滿的熱情，投入這一工作，十幾年來，與老干部們產生了深厚的感情。他常說：“人人都會老，我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？老干部工作無小事，要干 好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”楊子德同志常常這樣要求工作人員，他十幾年如一日堅持這樣做。正是在他和他的全處同志們的不懈努力下，我廳離退休干部服務管理工作開展得有聲有色，近年來不僅再沒有發生上訪的情況，還時常受到老干部的表揚。面向未來，楊子德和同事們的工作勁頭更足了。

為了鼓勵老干部們多參加各種活動，強身健體，楊子德同志經常與老干部支部書記們坐在一起謀劃安排。利用機關現有條件，在每年春季、初夏和秋季，都定期組織離退休人員到戶外集體活動，參觀蘭州市容市貌、新農村建設、高新經濟開發區建設，并進行象棋、撲克比賽、座談交流等。通過各種活動和比賽，使老干部們既鍛煉了身體，愉悅了身心健康，又加強了團結，增進了友誼。

老廳長劉滌行病榻多年，在去世前，曾今夸獎楊子德為人“誠實”；老外經貿委主任李桂也在彌留之際，稱贊他處世“厚道”；副廳級干部張文濤面對多年病魔折磨，在離開人生之際，感謝他對患病期間長期以來人生安慰和精神鼓勵，稱許他親如“小弟”。一點點小事，一件件民生，詮釋著共產黨員這個閃亮的名字，“小老楊”，一位無愧于黨和人民的優秀黨員。

第五篇：先進個人工作總結 劉紀軍

個人工作總結 焦化車間

劉紀軍

時光飛逝，轉眼間有到了歲末?；厥走@一年的工作，有歡笑有淚水，緊張而又平淡。但就在這一個個緊張平淡的日子里,我一步一個腳印,踏實穩健地走來。

2012年初，當時我還是中油焦化車間一名普通的班長，在自己的崗位上，積極認真地做好本職工作的同時負責 完成好領導布置的各項任務。在東明石化大發展的浪潮中，我有幸調到大項目160萬噸/年延遲焦化裝置的建設與投產工作中。其間，在領導的厚愛與重視中，我們有幸去到青島石化交流學習，夯實了理論基礎，取他人之所長，補自己知不足。更我深知自己肩上的擔子有多重。

年中時期，我們回到了潤澤化工的建設工地上，看著裝置一天一個樣，飛速的發展，我深刻的意識到開工在即，時間的緊迫性。便馬上投身開工前的準備工作中，不怕苦怕累，流汗掉皮不掉隊，開工正值冬季，這更是對我們一線員工技術與責任心的考驗。裝置原始開工遇到了很困難，但在車間領導的指導下，車間上下擰成一股繩，共度難關，有條件要上，沒有條件創造條件也要上。不僅要把裝置開起來，更要運行好，創效益。

作為一名班組長，又是一名老黨員，我時刻不忘思想方面的提高，我認真的學習了十八大的會議精神，高舉科學發展觀的偉大旗幟，深入貫徹十八大精神，要從我做起，從小事做起，從日常的工作中做起。嚴格按照黨員標準衡量自己,做好班組成員的的思想工作、在向周圍宣傳黨的路線、方針、政策,進一步提高自己的綜合素質。盡自己最大的能力為班組成員營造最為積極向上的學習與工作氛圍。

在工作中，我樹立了危機意識，要知道落后就要挨打，不進步就是倒退。要想在日新月異的時代不被淘汰就要不斷的充實自己，全面提高素質。更深化了安全意識，要知道有了安全不一定有一切，但沒有安全就沒有了一切。

在過去的一年了，也有不足，遇到領導與同事提出的意見與建議我都會虛心接受，積極改進，為的提升自己，更好的為企業服務，發揮自己的光和熱。

2012年對于我是不平凡的一年，成績只能代表過去，新的一年，我將一如既往的努力

工作，繼續強化學習各項業務知識，不斷的將自己提升到更高的平臺。要在潤澤化工未來發展的錦繡藍圖上添上濃墨重彩的一筆。