第一篇：曬口街道爭創南平市文明單位工作情況匯報（小編推薦）

曬口街道創建南平市文明單位工作情況匯報

（2009、1 — 2011、8)

曬口街道位于邵武市東部，是我市四個街道辦之一，與大竹、吳家塘、下沙、城郊、昭陽街道毗鄰。街道于1983年10月成立，全街總面積65.6平方公里，其中山林面積3535公頃，耕地面積294.4公頃。轄2個行政村和5個社區居委會，1個農場，10000余人。轄區內企業眾多，是邵武老工業基地和市重點工業園區之一。

三年來，曬口街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，始終把“四個文明”建設作為總攬工作全局、樹立形象、加快自身發展的重中之重，做到思想重視、措施嚴密、工作扎實，在保持市級文明單位稱號的基礎上，鍥而不舍地朝著南平市文明單位的目標努力奮進。以“文明創建”促進工作創新，用工作創新促進文明創建，真正實現了兩手抓，兩手硬。

2009年以來，四個文明建設成績喜人。涌現出第二屆全國道德模范、2009年感動中國十大人物朱邦月等先進典型；2009年7月，同青新村被省建設廳授予“第十一批省級村鎮住宅小區建設試點”之首；2010年10月，被省建設廳授予“第七批省級村鎮住宅優秀小區”之首；2010年街道所轄規模工業產值30多億元，工業稅收達1.3億元，在2010年度受邵武市委、市政府表彰的11家突出貢獻企業中曬口轄區占了6家；街道多次獲市委、市政府表彰，三年來，分別獲“社會治安綜合治理先進單位”、“計生優質服務先進街道”、“安全生產目標責任制先進單位”、“信訪工作先進單位”、“抗洪搶險救災先進集體”、“第三次全國文物普查先進單位”等市級榮譽十余次。這些成績，開創了曬口街道各項工作的新局面。

為了總結經驗、揚長避短，更好地推動創建文明單位活動的深入開展，我們對近年來創建工作的主要情況作了認真細致的自查總結，創建工作情況匯報如下：

一、領導班子堅強，創建工作扎實開展

三年來，我們充分認識文明創建工作的重要性和必要性，為實現機關創建南平市級文明單位的目標，根據“創建”工作的總體要求，街道黨政領導班子切實加強組織領導，做到有工作班子，有規劃方案、有制度措施，有職責任務、有量化指標，有檢查評比、有獎懲兌現，常抓不懈地深入開展文明單位創建工作，確保了“創建”工作有條不紊、扎實有序的向前推進。

一是切實加強對創建工作的領導，為“創建”工作提供了堅強的組織保證。我們專門成立了由黨工委書記任組長，辦事處主任、人大工委主任、黨工委副書記、街道紀工委書記以及所有黨工委委員為副組長，各辦站所、村（居）、派出所、醫院、中小學校負責人為成員的街道創建文明單位工作領導小組，并由黨工委宣傳委員具體負責抓“創建”工作的實施。文明創建工作領導小組下設辦公室，具體負責創建工作的日常事務及各類資料的收集、匯編等工作。領導小組認真制訂文明單位創建工作長遠規劃和年度計劃，在不同階段及時做好創建工作總結，積極向上級文明辦反饋街道創建工作信息。

二是狠抓班子和隊伍建設，全面提高干部隊伍素質。街道以創建學習型單位為目標，積極開展多種形式的干部學習培訓活動。建立健全黨委中 心組學習制度，制訂了學習計劃，明確了學習重點，提出了學習要求，以中心組為學習陣地潛心鉆研“三個代表”重要思想的科學內涵，深入學習黨的路線、方針、政策和黨的十七大精神，不斷強化思想修養，提高理論素質和知識水平。同時我們將二級機構負責人一并納入了黨委中心組的學習范圍，從而提高了各二級機構負責人的理論水平和領導能力，增強了街道機關領導層的戰斗力，確保了黨的路線、方針、政策在基層得以正確貫徹執行。通過建立理論普及大講壇，舉辦黨的十七大以及胡總書記“七一講話”精神專題講座，開展“全民讀書月活動”，鼓勵干部職工參與各類業務培訓，外出學習考察，進一步提升街道全體干部職工思想政治理論水平和業務素質。

廣泛開展創先爭優活動，積極為民辦實事，辦好事，虛心接受群眾監督，充分發揮黨員先鋒模范作用。在2010年“6.20”大洪災中，曬口街道黨員干部群眾積極投身于抗洪戰斗中，舍小家顧大家，迅速到崗到位，恪盡職守。領導班子臨危不懼，指揮若定，街道辦事處防汛指揮部迅速啟動防洪預案，科學指揮，將街道機關干部分到三片區域組織轉移群眾，監視水情。煤業公司也迅速成立了以總經理林光武為指揮長的抗洪指揮部，24小時堅守崗位保礦護井，保住了國家財產。朱秀蘭、丁玖英等一批的社區干部在轉移安置群眾工作中認真負責，做到了：“不怕反復，加密巡查，不怕麻煩，不漏一戶，不怕危險，全力救助”的“三不怕”，緊急轉移群眾3000多人，并在轉移安置過程中沒有出現任何傷亡；當學校和幼兒園老師被困洪水中時，新豐村張家永書記領著村民付武兵帶著竹排趕來了，他們一趟又一趟的解救被困老師和企業員工60余人；當深夜兩點多街道指揮 部接到群眾求援電話時，曬口社區居民劉壽增受命危難，臨危不懼，立即駕船出發，解救多名被困群眾；年過半百的老共產黨員、街道人大主任黃家龍得知云屏社區有8位群眾被困水中，立即帶領干部在漆黑夜里涉過齊胸深的大水把群眾背到安全地方，并妥善安置；雙友公司的黨員職工在洪水來臨時，上下一致、齊心協力搶救生產設備。在洪水即將淹沒廠房的關鍵時刻，公司領導果斷決擇，放棄搶救設備，立即安全轉移人員。曬口善德中小學的黨員們為保護集體財產，臨危不懼，堅守陣地，將學校損失降到最低限度。在抗洪中涌現出了一個個動人的事跡，定格了一個個感人的瞬間。奪取了抗洪斗爭的重大勝利，向人民群眾、向歷史交上了一份值得信賴的答卷。

狠抓街道領導干部勤政廉政建設，樹立正確的權力觀、價值觀。進一步建立健全了《黨風廉政建設分工責任制》和《黨風廉政建設工作制度》，加強了對政務工作的督查督辦力度，推行了工程項目公開招投標以及政府公開采購、提高了行政透明度，堅持實行政務公開，促進了依法行政，廉潔從政。在市場經濟條件下，黨政一班人能正確行使黨和人民賦予的權力，不為金錢所俘，不為權利所惑，自覺接受群眾監督，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》推薦和選拔干部，惜才如金，秉公用人，廉潔自律，無以權謀私和其他違紀違法行為，在工作、學習、生活中均起到了表率作用；

二、深化服務職能，強化為民意識，打造街道新形象

切實加強政務公開，真正樹立誠信政府、服務政府。我們在機關大院制作政務公開欄兩塊，街道各部門辦公場所堅持工作制度一律上墻，民政、計生、綜治、保障等窗口部門做到辦事指南、工作程序及辦事時限等上墻公示。同時認真做好邵武政務網、街道政務網等網絡信息公開。確保了政府行政工作的依法、公開、透明；二是全力打造服務型機關。打好“五大戰役”大戰開局之年，通過開展“五大戰役督促落實月活動”，促進街道各項工作落實，提高各部門辦事效率。

領導班子分工明確，各司其責，街道黨工委制定機關干部掛村居制度。夯實基層工作基礎，機關干部每周至少下村居一次，并做好民情日記。幫助基層解決了許多實際困難，又鍛煉了干部。

認真落實“首接首問責任制”，熱情接待群眾，做到“人人是曬口形象，人人是發展環境”，提高行政效率和服務質量，進一步優化發展環境；學習“三個代表”、踐行“三個代表”，重在為民，貴在落實。每年年初，我們都確定了一批為民辦實事項目，并從資金、政策、人力、物力上給予支持，確保實事的落實。三年來，先后完成了同青新村一期建設、雙友危橋改造、村組路燈亮化工程、同青村文化中心建設等十幾個為民辦實事項目，受到群眾好評。

同時，街道努力改善工作環境，綠化美化并舉，樹文明新形象。街道專門設立了環衛所，負責全街道日常環境衛生清理保潔工作。街道每年號召全街道干部群眾廣泛開展“清潔家園，衛生行動”，每年植樹節，開展義務植樹活動。同時，扎實做好街道機關及村（居）辦公場所文化建設，要求辦公物品擺放整齊，規章制度上墻，做到整潔、美觀、大方。

三、道德建設深入開展，社會責任落實到位

（一）以社會主義核心價值體系學習為根本，深入開展公民思想道德 建設

加強公民道德教育，把公民道德建設作為構建和諧社會的基礎工作和建設和諧文化的中心環節，充分發揮輿論在公民道德建設中的引導作用，組織開展好第六個“公民道德宣傳日”活動。通過群眾喜聞樂見的活動形式，深化以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育。各村居、街直各單位要通農村“三校”、文化俱樂部等教育陣地，培育文明和諧的道德風尚。加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，發揮道德模范榜樣作用，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，促進團結友善、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關系和男女平等、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的社會風尚形成。其次，開展公民道德實踐活動。各村居、街直繼續深化“情暖邵武、文明關愛”、“結對濟困”、“送溫暖工程”、希望工程、“幸福工程”、春蕾計劃、“愛心媽媽”等各類道德實踐活動。再次，推進學習型街道創建。繼續深入開展“創建學習型街道”活動，開展購書藏書、讀書交流、送書下村居等主題突出、內容活潑、形式常新、富有實效的第七個讀書月活動，引導群眾養成自覺讀書的良好習慣，形成濃郁的學習風氣；完善文化陣地，加快各村居文化俱樂部的建設。持續開展科技、文化、衛生三下鄉活動，努力豐富農村精神文化生活。

（二）積極倡導結對幫扶，熱情參與社會公益活動

街道充分調動轄區企業參與文明共建的積極性。發揮企業人才、經濟優勢，轄區多個企業與村（居）建立了長期友好共建關系。共建單位之間經常開展各種形式的文體活動，企業還為村居提供辦公設備等方面的物質幫扶。街道廣泛開展扶貧濟困活動，民政部門建立貧困家庭檔案，街道機關與全國道德模范朱邦月、百歲老人官金香和貧困老人陳良珠、重殘兒童莊嫚玲家四個家庭建立了長期幫扶關系。街道黨工委指派宣傳委員直接掛點幫扶朱邦月老人一家，努力為朱老一家解決日常生活上的困難。平日里，民政干部經常深入貧困家庭問寒問暖，節假日，街道主要領導深入開展走訪慰問活動，帶去黨和政府的關懷。

街道積極組織干部職工參與當地“愛心超市”、“希望工程”、“慈善援助”無償獻血、植樹護綠等社會各類公益活動。2010年7月，曬口街道對6.20洪災中轉移人員發放大米、方便面和被子的基礎上，給受災戶發放生活補助款，按每戶30元的標準發放，共發放927戶。2010年5月，曬口街道黨員群眾向玉樹地震災區捐款達12010元。2010年3月曬口積極做好邵南雹災區和平鎮對口援建工作，2010年7月曬口街道啟動對口幫扶張厝鄉災后重建工作。每年秋季開學，街道都要拿出上萬元資金獎勵優秀學子和資助部分貧困學生上大學，三年來累計資助106名優秀學生。

（三）弘揚道德模范精神 推進社區志愿者服務活動

街道現已有86人的志愿者隊伍，近年來，曬口街道的志愿者服務主要圍繞“和諧曬口”這一主題，以“便民”“安民”“助民”“樂民”為內容，拓展性開展活動。

1、以“便民”為中心，組織開展了一系列服務活動。如：以轄區衛生服務中心以及社區計生服務中心為依托，成立衛生保健服務志愿者隊伍，為居民宣傳衛生保健知識，志愿者們經常為社區群眾開展義診活動，進行身體保健方面的宣傳、檢查，開展育齡婦女婦科病普查健康體檢，組織開展女性健康知識宣傳。曬口社區志愿者林文亮開了個家電維修店，長期為困難群眾義務進行家電維修，碓下社區志愿者黃意暉作為電工，經常性地義務幫助社區居民進行家庭電路的檢查維修。志愿者便民活動的開展，極大方便了年老、殘疾及其他困難群眾。

2、以“安民”為保障，組織開展活動。為提高社區居民法律意識和法制觀念，以街道綜治、司法工作人員、各社區綜治協管員以及各廠礦企業有關人員成立志愿者隊伍，與民警保持緊密聯系，通過定期、不定期發放治安宣傳資料，開展社區法律咨詢，進社區講授相關法律知識和安全防范措施等行動，積極開展法律服務，健全群防群治網絡，有效維護社區社會穩定。

3、以“助民”為動力，開展扶貧幫困志愿者活動。社區居民志愿者、黨員志愿者服務隊定期或不定期地開展活動，并與曬口善德中小學“少先隊”活動結合，擴大服務對象，為加強社區精神文明建設，促進了社區良好風尚的形成。今年“6.20”洪災過后，社區及時組織志愿者上街清理垃圾，幫助重災校園清理淤泥垃圾，受淹的孤寡老人家中進行衛生清理等，如自愿者車建輝、江麗筠、黃火忠等人聽說癱瘓病人陳茂發家無人清理災后垃圾淤泥，主動找到陳茂發位于1樓的住房幫助清理淤泥。在志愿者活動的帶動下，轄區居民群眾積極投入到災后的衛生清理、垃圾清運等工作中，極大地提升了居民群眾的團體意識；定期組織志愿者為全國道德模范朱邦月的開展幫扶，及時了解朱邦月的生活情況，幫助其打掃衛生，做家務服務等；發揮婦聯巾幗志愿者作用，及時組織到孤寡老人、留守兒童家中進行慰問，關心關愛他們的生活，為構建平安和諧社區起到積極的促進作用。

4、以“樂民”為載體，開展社區文化娛樂活動。為了豐富轄區居民生活，活躍節日氣氛，積極挖掘社區文藝人才，成立文體志愿者隊伍，利用節假日或中國傳統節日，參加各類文化娛樂表演等活動，以居民群眾喜 聞樂見的形式，倡導科學健康、文明的生活方式。如，云屏社區志愿者劉麗琴、善德中小學老師林顏欽等積極倡導群眾健身操、太極扇等群眾性文化運動，云屏社區志愿者胡慧琴、朱賽琴用歌聲、舞蹈等藝術表現形式，活躍在曬口的文藝戰線上。2009年曬口街道籌辦了一場“五一”晚會，各文體志愿者充分展示自己的才能，為社區群眾送上了一臺精彩的演出。

近年來曬口街道的社區志愿服務活動，通過街道黨工委、社區居委會以及社區群眾的共同努力，逐步向城市化社區志愿服務推進，但離城市社區志愿服務的要求還有一定距離。在今后的工作中我們一定要充分利用群眾資源，不斷擴大服務者隊伍，讓更多的社區群眾參與到活動中，同時不斷擴大服務對象的范圍，更多地去關心關愛弱勢群體，提升社會文明，豐富社區群眾文化生活。

（四）建立“三位一體”的教育網絡，加強未成年人思想道德建設 街道積極建立學校、家庭、社會三位一體教育網絡，加強未成年人思想道德建設。首先，街道充分發揮學校作為未成年人思想道德建設核心育人基地作用，改進中小學校德育工作,落實校長和分管副校長德育工作責任制，指導學校開展豐富多彩的學習教育活動。通過“文明班級”、“文明小市民”、“善德之星”、“三好學生”、“優秀干部”等評比活動，加強學生日常行為習慣養成教育。舉辦一年一度的校園文化藝術節，校運會給學生成長提供展示平臺，結合重大節日、紀念日對青少年開展主題教育。第二，街道指導、協調好中小學校密切與村（居）委會、企事業單位的關系，豐富未成年人思想道德教育資源。如街道主動與公、檢、法等部門聯系，特別是與曬口派出所聯手，每年在學校成功舉辦了“法制教育報告會”、“消 防安全知識講座”、“防震與消防逃生演練”、“交通安全圖片展”等專題教育。街道關工委每年邀請有關部門人員到學校舉辦形式、政策、及法制教育講座。轄區企業也主動配合學校，為中小學生社會實踐提供便利。2010年3月，學校與在轄區企業事業單位配下，成功舉辦了“百名小記者”走進企業、走進新村主題實踐活動。學校黨支部、群團和少先隊組織也充分利用全國道德模范朱邦月家這個青少年德育基地的作用，經常組織學生到朱老家打掃衛生，送上節目對學生進行潛移默化的教育。第三，街道與學校聯手共同做好家庭教育，優化家庭育人環境。組織開展了“愛祖國、愛邵武、愛家鄉”、“大手牽小手，文明一起走”等主題教育。通過五星級文明家庭評比，倡導家庭文明，社區干部及時深入家庭，疏導家庭矛盾。為未成人思想道德教育提供良好的家庭環境。開展“留守兒童”特別關愛行動。進一步做好農村留守兒童的幫扶教育工作，大力推廣代理家長、委托監護、“愛心家庭”、實施“愛心媽媽”計劃著重解決“留守兒童”的生活和教育問題。特別關愛幫助特困家庭、單親家庭的未成年人。

此外，街道在積極為未成年人學習、生活、和開展活動上辦好事辦實事的同時，主動作為，做好社會文化環境凈化工作。如街道與學校、派出所每年聯合開展一次校園及周邊治安環境整治行動。如2010年南平慘案發生后，街道與學校、派出所聯合開展了“校園治安專項整治百日行動”，警校聯手嚴把安全門，配合上級部門認真做好校園安全督查工作。在甲型HEN1及2010“6·20”洪災后，街道衛生服務中心，主動為學校環境進行消毒。街道還聯合曬口派出所認真做好網吧，及學校周邊交通安全整治工作。

四、文化體育活動豐富多彩，文化設施日益完善 我們加大了文化陣地的建設，機關改造了原煤礦“供應站”場地作為老年文體活動中心，籃球場則與礦井口共用。各社區都有自己的籃球場。2010年完成了高峰村籃球場建設，同時爭取省上項目完成了新豐村燈光球場建設。在港商林善德先生的資助下，2011年完成了投資上百萬元的同青新村文化中心建設。街道機關及村（居）娛樂、健身器材逐年增置完善。

同時，街道黨工委、工會及群團組織廣泛開展豐富多彩的文體活動。街道黨工委每年組織街道全體干部職工及轄區企業事業單位工作人員，積極參與邵武市社區文化藝術節。以此為契機不斷挖掘文化藝術人才，活躍街道文體活動。街道機關每年開展春節趣味體育活動，慶七一歌詠活動，與兄弟單位經常舉辦籃球友誼賽。街道還通過培訓老年人文體輔導員的形式，組建了一支老年秧歌隊和一支老年柔力球隊，活躍了社區老年文化生活。同時充分調動文體自愿者積極性，開展群眾性文體活動。2009年曬口街道籌辦了“勞動者之歌”大型文藝晚會，2010年8月市政府災后恢復生產重建家園慰問演出團在曬口云屏社區舉辦了一場精彩的文藝演出。

通過舉辦一系列健康有益的文體活動，豐富了干部群眾的精神生活，陶冶了思想情操，較好地展示了曬口街道干部群眾蓬勃向上的精神風貌，促進了精神文明建設的欣欣向榮。

五、加強制度文化建設，營造和諧工作氛圍

三年來，曬口街道以“規范基層管理，加強基礎建設”工作為抓手，加強“隊伍、技術、制度、文化”四項建設，尤其是大力加強了文化建設，努力構建先進的文化理念，健全科學的管理制度，營造和諧的工作氛圍，有效地提高了機關工作效率。通過在會議室、辦公樓大廳墻體的展示以及經常性的理念教育，讓干部職工方便看、經常記、自覺做，在潛移默化中不斷夯實核心價值體系基礎，把管理理念轉化為干部職工自覺行動，落實于工作之中。將學習、服務、執法、廉政等文化理念轉化為各項制度，形成切實可行的規范化制度體系，并匯編成冊發給全體干部職工，有關重要制度、工作流程懸掛在各辦公室。教育全局干部職工要對“該干什么、怎么干、干到什么程度”有清醒的認識和正確的定位，從我做起，從現在做起，自覺遵守、嚴格執行，做到制度面前一律平等，從而在全局上下形成了堅持原則、是非分明、弘揚正氣、壓倒歪風、團結和諧、積極向上的良好氛圍。

堅持“以人為本”的管理理念，致力實現嚴格制度和人文關懷的和諧，構建起張馳有度、嚴格有序的工作秩序和尊重、理解、溝通、信任的人文環境。如班子之間、干群之間開展經常性的談心、交心活動；鼓勵干部職工參加各類教育和培訓，并為其不斷提升自我綜合素質創造良好條件；積極創造條件，改善職工文化體育娛樂條件，豐富職工業余生活，經常性開展文體活動，在活動中陶冶情操、培養情趣、增進友情。同時組織開展義務獻血、結對共建、扶貧幫困等公益活動，使干部職工在活動中貼近群眾、增進友誼。

加大投入，抓好辦公環境的綠化、美化、凈化，修建停車棚，區分停車區域，劃分停車位，為干部職工創建了一個更為和諧、美好的工作環境。

六、創文明促發展，物質文明譜新篇。

曬口街道立足實際，與時俱進，開拓創新，以機關精神文明創建活動為載體，以推動經濟社會發展為目標，積極探索精神文明建設與全街道經 濟發展的結合點，不斷深化、拓展“創建南平市級文明單位”新的內涵，為實現曬口全面小康奠定了堅實的物質基礎。

貫徹落實好市委、市政府“建設海西強市，打造福地邵武”的發展戰略，積極落實好“突出工業、突破工業”戰略舉措。招商引資工作成效明顯，財政收入穩步增長。近年來，街道大力整治發展投資環境，牢固樹立“人人、時時、事事都是招商環境”的思想，堅持做到“企業發展我鋪路，企業進步我服務”，為企業提供“貼身式、保姆式”的優質服務，有力地提升了招商引資的質量和效率。2009-2010年，共引進規模以上項目6個，總投資27720萬元。其中投資1.2億元的邵武市和福旅游開發有限公司被列入省重點項目。兩年期間，轄區規模工業企業實現產值15.97億元，同比增長9%，完成固定資產投資分別為5.5億元，同比增長13.5%，超額完成市下達任務。2011年片區企業規模工業產值達30多億元，工業稅收超過1.3億元。新興企業的入駐，進一步優化了曬口的經濟結構，增強了曬口經濟的整體競爭力。街道財政收入的快速增長，為精神文明建設提供了良好的物質保證，推動了曬口各項社會事業共同發展。

“踏遍青山人未老，風景這邊獨好”。總之，三年來，我們始終堅持“以人為本，有為促有位”的方針，不斷深化、拓展“創建南平市文明單位”內涵，以組織領導好、思想建設好、項目開發好、生產工作好、文化建設好、文明風氣好為主要內容做好三個文明建設工作，并取得了較好成績，得到了領導機關和廣大干部群眾的好評。回顧我們的工作，有成績也有不足之處。在今后的工作中，我們一定要認真學習貫徹好黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想、實事求是、與 時俱進、勤奮工作，切實做好各項工作，為實現曬口街道全面建設小康社會、實現曬口物質文明、政治文明、精神文明的快速、健康發展而努力奮斗！

第二篇：曬口街道創建南平市文明單位工作規劃

曬口街道創建南平市文明單位工作規劃(2009－2011)

為進一步推進曬口街道物質文明、精神文明、政治文明、生態文明全面協調發展，切實把曬口街道建成勤政、廉潔、高效、文明、和諧的集體，積極爭創第十一屆（2009－2011）南平市文明單位，根據省、南平市2009-2011精神文明創建工作規劃要求，特制定曬口街道2009－2011創建南平市文明單位工作規劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞海西發展戰略，按照區委提出的海西綠色腹地建設中心強區要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以為民惠民、促進人的全面發展為核心，以“講文明、樹新風”為主線，以“愛我延平、建設延平”為主題，主動融入海西“兩個先行區”建設，堅持 “四求先行”、“四個重在”，著力民心、著力民意、著力民生，大力實施項目、品牌、創新和服務帶動，積極推進群眾性精神文明創建工作，努力提高公民道德素質和社會文明程度，全面提升我區精神文明創建水平，為加快構建海西綠色腹地中心強區建設，實現延平經濟社會又好又快發展提供強大的精神支撐，營造良好的社會環境。

二、工作目標

按照文明單位“領導班子堅強、工作成效顯著、道德風尚良好、科教文體發展、單位秩序井然、環境整潔優美”六條創建標準，通過三年深入

扎實的創建活動，爭取以新的業績爭創市級文明單位。三年內著力抓好以下七項工作:

1、領導班子建設。實現建設好、團結好、作風正、黨性強、廉潔奉公、群眾威信高、發揮作用好的目標。

2、思想政治工作。加強思想政治工作和宣傳教育，深入開展“八榮八恥”主題教育，干部職工思想道德素質明顯提高，在各方面發揮示范帶頭作用。

3、文明創建活動。深入開展文明單位、五好文明家庭等各類創建，通過多種形式積極參與文明城區、文明村鎮、文明行業創建，圓滿完成上級部署的各項工作任務，爭創2009－2011市級文明單位。

4、內部環境建設。加強環境衛生管理，美化、凈化環境，實現良好的內部風氣、公共秩序和辦公環境。

5、文化體育活動。多形式開展健康活躍的群眾性文化、體育、科普活動和公益性系列活動，增強干部職工素質。

6、綜治計生工作。單位無瀆職犯罪、治安案件、經濟案件、刑事案件等違法亂紀行為。認真執行計劃生育政策法規，計生工作達標。

7、績效評估工作。通過扎實工作，促進績效評估、效能建設、黨建工作、“平安單位”等各項工作走在全區前列。

三、創建任務

1、創建堅強的領導班子。抓好領導班子建設，提高班子的團結協作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局工作的能力。把黨支部建設成為能帶領全區水利系統干部職工開創水利工作新局面的富有創造力、凝聚

力和戰斗力的堅強戰斗堡壘。抓好后備干部和中層骨干的培養，提高中層干部的政治思想素質和業務水平，為培養和選拔優秀干部創造條件。充分發揮典型示范的輻射作用，做到抓龍頭，創特色；抓重點，帶全面；抓達標，爭一流；抓基層，求實效。

2、創建一流的工作業績。以“科學發展、四求先行”為主題，以“海西應先行，延平當前鋒”為載體，以“興利減災當先鋒”為我區水利系統實踐主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動。搶抓機遇，以中央投資項目為重點，積極組織實施農村安全飲水、水庫除險加固、小型農田水利建設、小流域綜合治理等民生水利工程項目，業務工作在全市水利系統創業競賽中處于領先水平。繼續深入開展社區“評五星、樹新風”和“七進社區”活動，圍繞“五好文明家庭”、“文明樓院”、“平安家庭”，與社區攜手，積極開展環保社區、綠色社區、“潔我家園”等文明社區創建活動，樹立長效管理制度，完善基礎設施。以“互動聯動、共建帶創”、“情暖延平、文明關愛”等活動為載體，創新特色，挖掘經驗做法，扎實推進單位、社區持續共建。

3、培育良好的精神狀態。建立良好工作運行機制，把職業道德、社會公德的培養和文明創建滲透到工作實際中去，在選拔任用干部和評先評優工作中，做為重要的條件之一。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展 “講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質；深入開展向全國道德模范朱邦月學習活動,社會志愿服務活動，進一步營造文

明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設活動，進一步凈化社會文化環境。

4、促進科教文體發展。建立和完善干部活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動，豐富和活躍全體干部的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，組織干部、職工參加繼續教育和黨校干訓班學習，提高文化和業務素質。

5、加強機關制度建設。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。建立規范的管理制度。完善學習、考勤、請假、財務管理、車輛管理等規章制度。完善機關效能制度，認真履行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制以及失職追究制等機關效能八項制度建設。

6、創造整潔優美環境。完善和健全單位衛生保潔制度，落實保潔經費，確保辦公場所、宿舍樓院周圍環境干凈、整潔、衛生、綠化美化，要積極配合所在社區定期開展愛國衛生活動，抓好文明創建工作，確保衛生、治安狀況良好，居民安居樂業。

四、主要措施

1、加強組織領導。把精神文明建設擺上重要位置，健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據人員變動情況及明進行調整。成立由局長擔任組長，分管領導擔任副組長，股室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組。堅持三個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，辦公室專門抓，職能站、辦配合抓，并充分發揮黨、工、婦組織在精神文

明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。加大經費投入，進一步完善精神文明建設的保障機制，確保精神文明建設與各項工作持續健康發展。

2、抓好道德教育。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工；堅持每周定期學習制度，制定和落實干部職工理論學習與繼續教育制度，全面提高干部職工思想政治素質，業務服務水平；加強服務宗旨和社會主義榮辱觀、法制宣傳教育，弘揚中華民族傳統美德和社會新風尚，提高干部職工的現代文明意識。

3、強化內部管理。規范內部管理制度，將工作職責、工作制度上墻公開，實行政務公開，接受社會監督，扎實推進機關效能建設。通過完善和落實制度，使機關效能建設規范化、制度化。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。抓好綜合治理和計劃生育工作，嚴格實行“一票否決”制，凡是干部職工參與非法活動和違反計劃生育政策的，嚴肅查處。做好水利工作檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規范。

4、扎實推進創建。認真對照文明單位評選的6條標準，抓好文明單位創建。積極參加所在社區文明創建工作，主動參與文明城區、文明村鎮、文明行業等各類創建活動。通過互動聯動、掛鉤駐會、共建帶創等載體，組織、指導、協調有關部門深入社區（農村）開展“七進社區”、“四進農家”活動，幫助基層解決實際問題。

5、樹立文明形象。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。積極開展“創文明城市、做文明市民”主題活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的整體形象。

曬口街道黨工委

二OO九年一月二十三日

第三篇：2010爭創文明單位

邯鄲市叢臺區人民法院 精神文明工作總結

2010年以來，叢臺法院繼續發揚文明單位優良作風，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，忠實履行憲法和法律賦予的職責，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，突出抓隊伍、抓審判、抓服務、抓改革四項工作，較好地完成了各項工作任務，干警司法作風明顯改進，法院司法環境明顯改善，辦案數量和質量明顯提高，群眾的滿意度明顯提升。

一、圍繞“五個重點”，夯實隊伍根基

院黨組將精神文明建設定位在服務法院中心工作、服務和諧社會上，同時把打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的法院隊伍作為創建工作的基礎工程和關鍵環節來抓。

1、抓實班子建設。院領導班子從自身建設入手，以“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”為要求，以“讓人民滿意，讓當事人滿意”為目標。嚴格做到凡事率先垂范、身體力行，始終把解決群眾反映強烈的熱點、難點問題作為重要職責，利用大部分時間，親自處理疑難案件，親自協調各方面關系，親自接待來訪當事人。為了讓當事人滿意，該院全方位清理了應立而未立、應結而未結、應執而未執的案件，從源頭上遏制積案，給當事人一個滿意的交待。

2、抓牢政治建設。積極組織開展人民法官為人民、學習王

彥生先進事跡、干部作風建設和創先爭優主題教育。組織干警參觀王彥生先進事跡展，通過網絡視頻組織干警觀聽陳燕萍法官先進事跡報告，使干警牢固樹立公正、廉潔、為民的司法核心價值觀，在全院大興創先爭優之風，不斷強化干警政治素質。

3、抓好業務建設。今年以來，特別注重抓好法官任職續職資格培訓、審判業務培訓、新法律法規培訓及其他司法技能培訓。組織干警參加市中院舉辦的培訓班6次，邀請市中院領導通過以會代訓等形式進行培訓3次，參加區委組織的“周末論壇”10余次，通過加強教育培訓力度，努力提高干警業務素質。

4、狠抓廉政建設。從嚴格內部管理入手，進一步修訂完善了各項管理制度，增強了各項制度的針對性和實效性。深入執行最高法院“五個嚴禁”、省政法委“四條紀律”、省紀委“十個嚴禁”，制定了本院《廉政風險評估預警暫行辦法》，建立了干警執法瑕疵案件檔案，不斷提高了干警廉潔自律的自覺性。我們還按照上級要求，將“五個嚴禁”隨同立案通知書和應訴通知書向當事人及委托代理人發放，以公正和廉潔取信于民。全院干警無一人因違法違紀受到責任追究。

5、抓緊基礎建設。籌資180余萬元，對6個審判法庭和1個視頻會議室按照數字化法庭標準和視頻會議室的標準進行了裝修，完成了局域網建設；并利用審判流程管理軟件，將立案、分案、案件監督、審限管理、執行、歸案等統一納入計算機管理；建立了監控中心，安裝了50個攝像頭，將審判監控、樓宇監控、消防監控結合為一體，規范了法院基礎設施建設。

二、突出“五個強化”，實現文明司法

近年來，叢臺法院堅持圍繞司法文明抓創建、抓好創建促審判的工作思路，堅持打擊與保護并重，維護大局與保障權益并重，法律效果與社會效果并重，全面加強審判和執行工作。

1、強化刑事審判工作，確保轄區社會穩定。社會環境是經濟發展的基礎，基礎不牢，地動山搖。該院始終堅持不懈地嚴厲打擊各類刑事犯罪。重點打擊“兩搶一盜”、故意傷害等侵犯公民生命財產安全的暴力性犯罪和惡勢力犯罪，從嚴懲處非法傳銷活動、貪污賄賂等破壞市場經濟秩序的刑事犯罪；突出打擊對投資者、企業及其從業人員的傷害、綁架、敲詐勒索、盜竊等犯罪活動，保證投資者的人身財產安全。截止今年11月，審結刑事案件157件，結案率100%，判決人犯272名。

2、強化民商事審判工作，發揮審判職能定紛止爭。高度重視與民生相關的案件審理，妥善審理好婚姻家庭、民間借貸、損害賠償、相鄰糾紛以及與物權相關聯的案件，重點在案結事了上下功夫；突出審理好買賣合同、工程承包、勞動爭議等案件，注重引導遵紀守法，合法經營，提倡誠實信用的良好商業道德，保障正常有序的市場經濟秩序。今年1-11月份，審結民商事案件3524件。其中，調解結案1886件；全院調解率54.46%。

3、強化行政審判工作，積極化解官民糾紛。針對不斷增加的行政案件，認真分析案件的具體成因、社會影響，注重通過協調和解的方式解決矛盾糾紛，做到既監督行政機關依法行政，又保護行政管理相對人的合法利益，促進行政執法水平提高，減少

行政案件發生。截止11月份，審結行政案件34件，結案率100%。

4、強化執行工作，想方設法破解執行難。在鞏固集中清理執行積案成果基礎上，加快清理無財產可供執行積案，從提高審判質量、強化執行管理、完善聯動機制入手，提高執行質量和效率。工作中，慎用財產保全和強制措施，實現既要為債權企業挽回損失，又要嚴禁超標的保全，盡量采取資產活封、設立擔保等方式維持欠債企業正常運轉，激發經濟要素最大效益。截止11月份，共執結執行案件1042件，執行標的7000余萬元。

5、強化審判管理工作，確保案件無瑕疵。切實加強對案件質量的監督管理工作，根據市中院關于“全面深化管理年”活動的統一部署，認真開展自查、抽查和監督檢查，成立審判管理辦公室，負責對全院生效的刑事、民事、行政、執行案件進行評查和對近年來發還、再審、改判、涉訴信訪及群眾反映強烈的案件進行查找。同時，強化庭長和主管院長對裁判文書的審核把關責任，發現案件事實和適用法律有問題的及時建議合議庭復議，意見不被接受時及時提交審判委員會討論。

三、立足“五個加強”，落實服務舉措

叢臺法院以深入開展“人民法官為人民”和“全面深化管理年”活動為切入點，落實司法為民，踐行承諾舉措。

1、加強案件調解，推進社會矛盾化解。始終把調解工作貫穿于立案、審判、執行、信訪等各環節，努力做好民事、刑事附帶民事案件調解工作、行政案件協調和執行案件和解工作，采取電話調解、上門調解、就地調解、調解室調解等靈活多樣的調解

方式，有效化解各類矛盾糾紛。同時為避免法院孤軍作戰，積極尋求黨政支持，主動充分調動人民調解、行政調解、仲裁等多種解決糾紛的組織和力量，把訴訟手段和非訴訟手段銜接起來，減少矛盾糾紛進入訴訟環節。

2、加強司法保障，創優訴訟環境。叢臺法院審判管轄囊括叢臺區和開發區，企業類別廣、數量多。為暢通訴訟通道，專門出臺了《“為企業解難題、為群眾送服務”實施意見》，對凡是涉及全區企業、在建項目、招商引資等經濟發展的各類糾紛，在規定范圍內，實行特事特辦，力爭做到“四優”：優先審查、優先立案、優先審理、優先執行，審理中盡量采取簡易程序，確保隨時隨地解決糾紛，隨時隨地服務發展，為轄區企業提供快捷、優質的司法保障。

3、加強司法服務，積極能動司法。今年是推進城區面貌三年大變樣的決戰決勝之年，該院緊緊圍繞三年大變樣“今年看邯鄲，邯鄲看叢臺”的目標定位，強化組織領導，完善攻堅體系，最大限度地發揮司法能動作用，及早化解拆遷糾紛，實現和諧文明拆遷，今年以來，完成土山街38戶、南關口43戶、西南莊23戶、躍進里31戶、新華里16戶、春廠村64戶、沁河社區7戶、安全里完成56戶等278戶分包任務，均實現了自動和諧搬遷，攻克了中華大街“松屋”、安全里3號樓等重點、難點部位的和諧拆除，有力保障了市、區三年大變樣工作的順利推進，實現了法律效果、社會效果和輿論效果的統一。市區領導對叢臺法院在拆遷工作中的突出表現給予肯定批示，河北法制報在頭版頭條對

該院的做法進行了報道，市電視臺新聞頻道也進行了專題報道。

4、加強立案接待，方便當事人訴訟。一是將立案條件、風險提示、收費標準、訴訟流程、司法救助等法規制度公布上墻，同時，實行立案、導訴、咨詢、案前調解“一站式”服務，方便群眾參加訴訟；二是加大司法援助力度，對確屬困難的企業、群眾，積極辦理訴訟費減免，今年為當事人緩減免訴訟費18萬元；三是對涉及殘疾人、老年人、農民工的案件，優先審查起訴材料，并及時辦理立案手續，方便群眾訴訟；五是對無能力書寫訴狀需口頭起訴的特殊群體，幫助其制作筆錄作為立案材料，并及時辦理立案手續。

5、加強息訴罷訪，嚴格落實有訪必接。始終把涉訴信訪工作擺在突出位置，打造人人重視信訪、人人對信訪負責的工作格局；詳細掌握來訪者相關情況，做到一案一檔，分級負責，對口回復，保證做到“有登記、有落實、有結果”，一般信訪案件要求在三日內拿出解決方案，對矛盾尖銳、問題突出的重大信訪案件，“一把手”親自接訪、督辦，及時化解矛盾。截止今年11月，共處理各類來信60多件，接待來訪當事人300余人次，未發生赴省進京越級訪。

第四篇：爭創縣級文明單位實施方案

爭創縣級文明單位實施方案

為全面貫徹落實黨的“十六大”精神，積極響應縣委、縣政府關于優化發展環境的號召，充分發揮安全生產監督管理部門的職能作用，更好地服務于我縣經濟發展，為建設密云和諧小康社會，創建全國文明縣做出貢獻，根據縣委的要求和部署，經局黨組認真分析和研究，并結合我局工作實際，制定年創建工作實施方案。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的“十六大”精神，以“三個代表”重要思想為指導，貼近安全生產監督管理工作實際，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，把維護國家和人民群眾的根本利益作為工作宗旨；進一步強化監督管理職能，嚴格依法行政，切實做到依法實施監督管理，用好黨和人民賦予的執法權力；認真學習，深入研究，不斷提高安全生產工作水平；強化服務意識，與時俱進，不斷創新，積極努力，勤奮工作，全面開創我縣安全生產工作新局面，促進我縣的安全與穩定，為我縣爭創全國文明縣貢獻力量，實現我局創建文明單位的目標。

二、總體思路

緊緊圍繞縣委、縣政府中心任務開展工作，認真實施并圓滿完成縣委提出的“三大工程”、“三大創建”任務。狠抓自身建設，優化政府服務環境，實現“三個轉變”，強化機關服務職能，全面完成市委、市政府及縣委、縣政府下達的安全生產工作任務，達到創建文明單位標準。

三、組織領導

局成立創建工作領導小組，加強對創建工作的組織領導。

領導職責：負責創建工作的組織領導和具體工作的指導、督促、協調、檢查及考核。

成員職責：按照局創建實施方案組織好本科室的創建工作，并及時做好信息反映，及時檢查本科室人員落實創建情況，充分利用各種形式，積極開展創建活動，認真搞好對外宣傳，保證完成本科室各項指標，確保工作落到實處。

四、活動內容及目標

緊緊圍繞“實踐三個代表，優化發展環境”主題，緊密結合安全生產工作實際，及時轉變思想觀念，積極營造五個“一流”服務環境，最大限度發揮機關職能作用，推動安全生產工作的順利進行。

（一）營造一流的工作環境

1、加強學習，提高全局人員整體素質

一是經常進行思想政治教育，不斷強化全局人員政治意識和大局意識，牢固樹立愛黨愛國觀念，嚴格遵守和執行黨的路線方針政策及國家的法律法令，發揚犧牲奉獻精神。

二是搞好政策教育，不斷提高政策理論水平，強化依法行政意識，提高行政效率，認真履行行政職責，確保國家的各項政策規定及時落到實處。

三是認真加強業務學習，并結合安全生產本職工作實際，不斷更新知識，提高人員素質和業務技能，適應形勢發展需要，做到知識豐富，業務熟練，工作效率高，辦事能力強，完成任務效果好。

四是抓好機關文明工作規范，強化文明行政意識，按照優化發展環境的具體要求，及時轉變思想觀念，工作中做到文明待人，熱情服務，維護政府職能機關的良好服務形象。

2、營造便捷高效的服務環境

一是完善機關工作制度。辦理證照、參加培訓、辦事、接受咨詢，以方便企業和群眾為宗旨，做到急事急辦不受時間限制，平時隨到隨時辦理，不能馬上辦理的做好解釋說明，杜絕態度不好及敷衍推委現象。

二是進一步簡化辦公及審批程序。減少不必要的中間環節，及時制定各種服務承諾內容，積極搞好跟蹤服務。

三是規范執法監督檢查程序，堅持文明執法，嚴格按照規定和程序辦事，防止各種違規現象發生。建立監督舉報投訴機制，嚴肅查處各類違規問題。

（二）營造良好的人才成長環境

建立科學的用人機制，從發展的長遠角度出發，按照利于單位發展、利于工作開展、利于人才成長的原則，最大限度地發揮全局人員的才智和積極性。

1、充分發揮黨組織的教育指導作用，堅持黨的組織生活制度，加大對黨員的教育力度，搞好黨員評比，表彰先進，發揮黨員的模范帶頭作用；加強對入黨積極分子的培養，增強黨組織的凝聚力和感召力。

2、加大對中青年干部的培養力度，敢于放手，充分發揮他們的主觀能動性和工作積極性，創造良好的人才成長環境。

3、注重發現人才，加強對專業技術人才和業務骨干的培養，努力形成愛才、育才、護才的良好工作氛圍。

4、建立激勵機制，設立并搞好文明科室和文明標兵的評比表彰，大張旗鼓地鼓勵先進，鞭策后進，積極營造利于先進成長的良好局面。

5、不斷提高人員福利待遇，不折不扣地貫徹落實有關政策規定，使工作人員的生活水平逐年得到提高，激發全局人員的工作積極性。

（三）營造一流的政策環境

認真貫徹執行縣委、縣政府的優化發展環境各項指示要求，積極抓好各

第五篇：爭創縣級文明單位實施方案

爭創縣級文明單位實施方案

為全面貫徹落實黨的“十六大”精神，積極響應縣委、縣政府關于優化發展環境的號召，充分發揮安全生產監督管理部門的職能作用，更好地服務于我縣經濟發展，為建設密云和諧小康社會，創建全國文明縣做出貢獻，根據縣委的要求和部署，經局黨組認真分析和研究，并結合我局工作實際，制定年創建工作實施方

案。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的“十六大”精神，以“三個代表”重要思想為指導，貼近安全生產監督管理工作實際，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，把維護國家和人民群眾的根本利益作為工作宗旨；進一步強化監督管理職能，嚴格依法行政，切實做到依法實施監督管理，用好黨和人民賦予的執法權力；認真學習，深入研究，不斷提高安全生產工作水平；強化服務意識，與時俱進，不斷創新，積極努力，勤奮工作，全面開創我縣安全生產工作新局面，促進我縣的安全與穩定，為我縣爭創全國文明縣貢獻力量，實現我局創建文明單位的目標。

二、總體思路

緊緊圍繞縣委、縣政府中心任務開展工作，認真實施并圓滿完成縣委提出的“三大工程”、“三大創建”任務。狠抓自身建設，優化政府服務環境，實現“三個轉變”，強化機關服務職能，全面完成市委、市政府及縣委、縣政府下達的安全生產工作任務，達到創建文明單位標準。

三、組織領導

局成立創建工作領導小組，加強對創建工作的組織領導。

領導職責：負責創建工作的組織領導和具體工作的指導、督促、協調、檢查及考核。

成員職責：按照局創建實施方案組織好本科室的創建工作，并及時做好信息反映，及時檢查本科室人員落實創建情況，充分利用各種形式，積極開展創建活動，認真搞好對外宣傳，保證完成本科室各項指標，確保工作落到實處。

四、活動內容及目標

緊緊圍繞“實踐三個代表，優化發展環境”主題，緊密結合安全生產工作實際，及時轉變思想觀念，積極營造五個“一流”服務環境，最大限度發揮機關職能作用，推動安全生產工作的順利進行。

（一）營造一流的工作環境

1、加強學習，提高全局人員整體素質

一是經常進行思想政治教育，不斷強化全局人員政治意識和大局意識，牢固樹立愛黨愛國觀念，嚴格遵守和執行黨的路線方針政策及國家的法律法令，發揚犧牲奉獻精神。

二是搞好政策教育，不斷提高政策理論水平，強化依法行政意識，提高行政效率，認真履行行政職責，確保國家的各項政策規定及時落到實處。

三是認真加強業務學習，并結合安全生產本職工作實際，不斷更新知識，提高人員素質和業務技能，適應形勢發展需要，做到知識豐富，業務熟練，工作效率高，辦事能力強，完成任務效果好。

四是抓好機關文明工作規范，強化文明行政意識，按照優化發展環境的具體要求，及時轉變思想觀念，工作中做到文明待人，熱情服務，維護政府職能機關的良好服務形象。

2、營造便捷高效的服務環境

一是完善機關工作制度。辦理證照、參加培訓、辦事、接受咨詢，以方便企業和群眾為宗旨，做到急事急辦不受時間限制，平時隨到隨時辦理，不能馬上辦理的做好解釋說明，杜絕態度不好及敷衍推委現象。

二是進一步簡化辦公及審批程序。減少不必要的中間環節，及時制定各種服務承諾內容，積極搞好跟蹤服務。

三是規范執法監督檢查程序，堅持文明執法，嚴格按照規定和程序辦事，防止各種違規現象發生。建立監督舉報投訴機制，嚴肅查處各類違規問題。

（二）營造良好的人才成長環境

建立科學的用人機制，從發展的長遠角度出發，按照利于單位發展、利于工作開展、利于人才成長的原則，最大限度地發揮全局人員的才智和積極性。

1、充分發揮黨組織的教育指導作用，堅持黨的組織生活制度，加大對黨員的教育力度，搞好黨員評比，表彰先進，發揮黨員的模范帶頭作用；加強對入黨積極分子的培養，增強黨組織的凝聚力和感召力。

2、加大對中青年干部的培養力度，敢于放手，充分發揮他們的主觀能動性和工作積極性，創造良好的人才成長環境。

3、注重發現人才，加強對專業技術人才和業務骨干的培養，努力形成愛才、育才、護才的良好工作氛圍。

4、建立激勵機制，設立并搞好文明科室和文明標兵的評比表彰，大張旗鼓地鼓勵先進，鞭策后進，積極營造利于先進成長的良好局面。

5、不斷提高人員福利待遇，不折不扣地貫徹落實有關政策規定，使工作人員的生活水平逐年得到提高，激發全局人員的工作積極性。

（三）營造一流的政策環境

認真貫徹執行縣委、縣政府的優化發展環境各項指示要求，積極抓好各項法律及政策規定的落實，同時，尤其注重保證各項優惠政策的具體落實，將可以簡化的程序及時進行簡化，能盡快審批的手續及時審批，能夠取消的收費堅決予以取消，在保證安全生產的前提下，一切為了方便和服務生產經營企業。

（四）營造一流的法制環境

《中華人民共和國安全生產法》實施，使安全生產工作做到了有法可依，但由于實施時間短，尚未形成良好的安全生產法制環境，因此，要在擴大宣傳的基礎上，進一步抓好具體貫徹落實，依法規范市場，依法規范安全生產工作，從源頭抓起，嚴把市場準入關，加大監督檢查力度，嚴格查處違法違規的生產經營行為，保護國家財產和人民的生

命安全，使安全生產工作進一步走上法制化、規范化的軌道，營造安全生產工作的良好法制環境。

（五）營造一流的輿論環境

充分認識輿論宣傳對優化發展環境的重要作用，制訂宣傳工作計劃措施，堅持占領宣傳主渠道，采取豐富多采的形式，進一步形成宣傳工作強勢，不斷提高宣傳質量和效果，擴大社會影響，形成全社會“人人重視安全，人人關愛生命”的良好社會氛圍。同時，加強信息報道工作，各科室負責人要積極組織抓好落實。

1、發現和利用每一個信息資料，及時快捷做出反映；

2、經常與市級以上宣傳媒體聯系，及時反映我縣的安全生產工作情況，展示密云安全生產動態和成就；

3、以正面宣傳為主，曝光批評為輔，進一步強化社會各界的安全生產意識，保障經濟健康發展；

4、加強考核，量化管理，兌現責任制。積極配合我縣整體宣傳活動，打造強勁有力、昂揚向上的輿論環境，塑造密云嶄新形象。

四、活動的主要形式

（一）開展全員思想教育

1、召開動員大會。局黨組書記做動員，部署“爭創縣級文明單位”工作，并提出具體要求。

2、舉辦禮儀規范培訓班，全體人員參加。

3、開展學習《文明讀本》、《這些大事我知道》活動。

4、撰寫“我為優化發展環境做貢獻”為題的文章。

5、組織演講比賽：

副處級以上領導干部以“增強發展意識，轉變工作作風，提高服務水平，優化發展環境”為主題；機關工作人員以“創服務型單位，做創新型干部”為題；執法人員以“學方工，做人民滿意的執法干部”為題，定期舉行演講活動。

6、抓好文化載體建設，營造單位文化氛圍。

①建立黨員之家，經常組織活動。

②建立文化活動室，搞好文化活動。

③利用節日，搞好“五月鮮花”歌詠及文化節等活動。

（二）安全生產進社會，服務老百姓。

1、組織負責政策法規和宣傳工作的人員走上街頭，舉辦安全生產咨詢服務活動，展示、發放安全生產知識資料。

2、到共建單位和企業去。

①組織安全生產宣傳咨詢服務活動。