第一篇：學校黨支部無查五看方案

學校黨支部“五查五看” 活動方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想和精神為指導，認真貫徹十七屆四中全會精神，按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優，作風優，素質優”的要求，堅持以“爭先創優”活動統攬工作全局，把“爭先創優”活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創新相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，在黨員教師中廣泛開展“五查五看”活動，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作。

二、主要內容

開展爭先創優活動，要與黨員的工作實際緊密結合起來。

1、查學習成果，看讀書筆記；

2、查思想觀念，看教育表現；

3、查工作效果，看教學業績；

4、查黨性修養，看言行舉止；

5、查自身形象，看穿著氣質。

三、主要措施

（一）以學習實踐科學發展觀為契機，大力加強學習型組織建設

1、積極鞏固和擴大保持學習實踐科學發展觀活動成果。

組織全體黨員認真學習關于學習實踐科學發展觀活動的一系列文件精神，積極參加學習實踐科學發展觀活動的專題討論和報告會。通過深入學習和研討，不斷深化對開展學習實踐科學發展觀活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，做到保持共產黨員先進性的表率。

2、精心安排支部黨員的的學習。

以“讀、思、錄” 三部曲促黨員教師成長，建學習型組織。（1）“讀”——黨員教師專業成長第一部。要求黨員閱讀提高人文素養的書、提升專業素養的書（一是教育專業知識。那些海內外最經典的最優秀的教育學科教材，著名的教育著作，都應納入我們的閱讀領域。如孔子的《論語》、柏拉圖的《理想國》、夸美紐斯的《大教學論》、烏申斯基的《人是教育的對象》、亞米契斯的《愛的教育》、羅素的《教育與美好生活》、懷特海的《教育的目的》、杜威《我的教育信條》、《民主主義與教育》等等。在新課程改革過程中涌現出來的當代教育家的一些專著也應成為我們的手邊、案頭的新朋友。如朱永新的《新教育之夢》、《教育隨筆》文叢，李源田的《派往明天的教師》、鄭杰的《給教師的一百條新建議》等等。二是教學專業知識。學科教育雜志，各專業領域的研究成果都應成為我們的閱讀對象。另外，教師還應廣泛涉獵其他各學科各領域的知識。）、閱讀孩子的書、及“五谷雜糧。”

（2）“思”——黨員教師專業成長的第二部。

“學而不思則罔，思而不學則殆。”在一定意義上，思考是在用我們的時代語言，用我們的生活閱歷，同大師們進行心靈溝通，闡釋我們對教育的理解。學會把別人的財富應用到自己的教育實踐中，找到理論上的支柱和共鳴。

（3）“錄”——黨員教師專業成長第三部。

常學常思，必有所得，但思想的火花往往轉迅即逝，如果不及時記錄下來，便會流失。席勒曾說，任何天才都不可能孤立地發展，外界的激勵，如一本好書，一次談話，會比多年獨自耕耘更有力地促進思考。黨員教師要善于撰寫教育個案，教學隨筆，班級工作點滴，學生成長紀錄。

3、組織進行專題學習研討

（二）實踐科學發展觀的具體要求，突出抓好基本能力建設

1、能力建設的重點內容。按照學習實踐科學發展觀的具體要求，采取多種途徑和方法，不斷推進黨員干部的能力建設，增強黨員干部的政治鑒別能力、政策運用能力、拒腐防變能力，提高黨性修養。

2、以部門為單位查找能力差距。支部將結合科學發展觀活動成果，對照個人崗位職責、工作要求標準，聯系個人的思想和工作實際，深入查思想觀念與工作效果、自身形象。然后圍繞 “重點應加強哪些方面的能力建設”、“怎樣加強黨員能力建設”開展討論，并提出個人能力建設的具體措施。

3、開展學習交流。

（三）以學習實踐科學發展觀為目標，加強各項制度建設

完善黨建工作長效機制。在認真回顧總結科學發展觀活動經驗的基礎上，逐項落實好梳理匯總的整改措施，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，進一步提升黨員素養，爭做優秀黨員和先進黨組織。

四、活動要求

1、堅定理想信念

要以“理想遠大、黨性堅定、堅韌頑強、百折不撓”為標準，認真解決黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，堅定建設中國特色社會主義的理想信念，提高堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性；做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”。堅持立黨為公、執政為民的根本要求，竭盡全力多辦事、辦實事、辦好事，做群眾的貼心人。

2、堅持勤奮學習

把學習和教育貫穿于各項活動和工作的全過程，培養和形成只有學習才能生存、才能進步，以學習為榮、不學習為恥的風氣；堅持理論聯系實際的學風，始終在實踐中學習，在困難中鍛煉，把學習、研究、創新結合起來，做建設“學習型機關”的表率，按照科學發展觀要求不斷提高駕馭市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力，提高和增強實踐“科學發展觀”重要思想的本領。

3、堅持勤奮工作

要以對群眾高度負責的態度，增強責任感和工作激情，自加壓力、負重前行、奮發有為，在每個崗位上都力求做出開拓性、創新性的貢獻，做出一流業績。

4、堅守黨的紀律

要培養和樹立堅強的黨性原則，服從紀律，顧全大局，服從組織召喚；堅持嚴格要求自己；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。

五、切實加強組織領導

1、要把爭先創優活動與整個科學發展觀活動緊密結合起來，做到相互促進，避免出現“兩層皮”。

2、要加強督促檢查，確保爭先創優不搞形式、不走過場，取得預期效果。

3、要加大宣傳力度，及時發現、推廣、宣傳爭先創優活動中的典型，形成良好的輿論態勢和氛圍。

4、要積極探索爭先創優活動的好辦法，把爭先創優活動引向深入。

六、主要活動：亮亮我的典型事跡征文活動

七、獎勵辦法

根據實施情況，設以下獎勵：最佳儀表獎、最佳學習獎、最佳管理獎、最佳服務獎與最佳創意獎。

柯坪縣阿恰鄉中心小學 2010年10月22日

第二篇：五查五看方案（范文模版）

原交建黨發[2012]20號

關于印發《原州區交通和鄉鎮建設局開展

“五查五看”活動實施方案》的通知

各單位、各股（室）：

為進一步貫徹落實區委吳書記在原州區領導干部專題學習班結業暨“走基層、訪民苦、查實情、辦實事、轉作風”活動動員會上講話的精神，切實做好營造風清氣正發展環境，深入持久的開展“思想大解放、樹立新形象”活動，轉變工作作風。局委黨委決定4月份在全局干部隊伍中深入開展以“五查五看”為主題的集中檢查整頓活動。現將《原州區交通和鄉鎮建設局開展 “五查五看”活動實施方案》印發給你們，請認真遵照執行。

二O一二年四月十日

抄報：區營造環境辦公室

抄送：本局領導小組成員

原州區交通和鄉鎮建設局開展

“五查五看”活動實施方案

為進一步貫徹落實區委吳書記在原州區領導干部專題學習班結業暨“走基層、訪民苦、查實情、辦實事、轉作風”活動動員會上講話的精神，切實做好營造風清氣正發展環境，深入持久的開展“思想大解放、樹立新形象”活動，轉變工作作風。局委黨委決定4-5月份在全局干部隊伍中深入開展以“五查五看”為主題的集中檢查整頓活動。經局黨委研究同意，結合我局工作實際，制定本方案。

一、活動重點

“五查五看”活動重點是抓機關效能建設，轉變干部職工工作作風。對照“五個破除、五個樹立”的要求，查找存在問題，并在此基礎上，研究提出解決問題的辦法舉措。

一是查一查等靠依賴、無所作為的思想破除了沒有，看奮發有為的新形象樹立的好不好。

二是查一查小成即滿、溫飽即安的思想破除了沒有，看敢為人先的新形象樹立的好不好。

三是查一查封閉保守、夜郎自大的思想破除了沒有，開放包容的新形象樹立的好不好。

四是查一查安于現狀、墨守陳規的思想破除了沒有，看勇

于創新的新形象樹立的好不好。

五是查一查官本位、太平官的思想破除了沒有，看激情干事的新形象樹立的好不好。

二、具體要求

通過開展“五查五看”活動，進一步摸清機關作風癥結，找準整改方向，改進機關作風、提升機關效能，樹立奮發有為的新形象，敢為人先的新形象，開放包容的新形象，勇于創新的新形象，激情干事的新形象。

一是自己找。對照要求，結合各自實際，主動查找單位和個人自身存在的問題。

二是相互提。班子成員、股室、干部之間通過談心交流等方式，相互征求意見建議。

三是領導點。領導班子成員要有針對性地指出分管股室及其工作人員存在的突出問題，各股室也要主動征求分管領導的意見。

四是組織查。采取明查暗訪、隨機抽查等方式，掌握各處室作風建設情況，及時反饋。

五是社會評。通過問卷調查、設立意見箱、開辟網上信箱、深入基層調研等方式，廣泛征求服務對象和社會各界的意見建議。

對查找出來的突出問題，要有針對性地制定整改措施。整改措施要明確具體、切實可行，時限要明晰，責任要落實。

三、方法步驟

“五查五看”活動從2012年4月上旬開始，時間一個月左

右。具體分為三個階段：

第一階段：自查自糾（4月10日-4月15日）。

針對黨員干部作風方面存在的突出問題，認真查找和整改。各黨支部召開專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。每位黨員要對照黨員標準、民主評議內容和五個方面的自查要求，認真總結近兩年來的思想作風、業務工作和廉潔自律方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向，形成書面材料，并在是否合格上作出自我認定。各支部書記負責做好黨員個人民主評議總結材料的審核工作，采取個別談話等形式，幫助黨員認識問題，提出改正措施。

第二階段：征求意見階段（4月15日-4月25日）。通過各種形式和渠道，廣泛征求基層和群眾意見，認真進行剖析，接受社會監督。重點是開好三個座談會：一是局機關干部座談會；二是系統離退休人員座談會；三是局屬單位座談會。同時，通過局辦公室郵箱，問卷調查等形式廣泛征求基層和群眾對我局工作和作風建設的意見和建議。三個座談會和其他渠道征求到的意見和建議由辦公室整理匯總后，及時報局黨委。

第三階段：整改落實階段（4月25日-5月1日）。

各單位、各股室針對發現的問題寫出整改落實意見，提出切實有效的整改措施，并認真組織實施，局黨委組加強對整改措施落實情況的明查暗訪，確保各項工作扎實有效，確保整改措施落實到位。

各單位、各股室一把手要發揮“第一責任人”的作用，妥

善處理好開展查擺問題與做好業務工作的關系，力爭做到“兩不誤、兩促進”。對查擺出來的主要問題及改進措施，個人和單位、股室都要形成書面材料，于4月30日前局黨政辦公室。為便于監督，并設一部監督電話（號碼為2031226），開通一個電子郵箱（yzqjtxzjsj@163.com）隨時接受來自各方的意見和建議。

四、組織領導

成立 “五查五看”活動監督檢查考評工作領導小組。

組長：吳俊貴

副組長: 馬武

成員：劉利平、張志升、王瑞、柳紅燕、郭玉紅、常才虎、盛繼剛、張少棟、張寶銀、王學智、宋小梅、郭保平、欒瑞東

第三篇：“五查五看”活動方案

麻章區農業局“五查五看”活動實施方案

麻章區農業局

為進一步開展好“機關作風整治年”活動，深化機關作風建設，切實加強機關效能建設，不斷提高干部執行力和工作效率，按照《麻章區開展“機關作風整治年”活動實施方案》要求，結合我局的實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“機關作風整治年”活動為主線，通過開展“五查五看”活動，著力解決我局在工作作風、執行落實、辦事效率和服務質量等方面存在的突出問題，進一步增強農業局干部職工的責任意識、執行意識、效率意識、大局意識和服務意識，提升辦事效率和服務質量，努力建設成為一支胸懷理想、業務精良、作風過硬、紀律嚴明、為政清廉的干部隊伍，為麻章區農業農村事業又好又快發展提供堅強保證。

二、主要任務

（一）查思想意識，看干部職工的思想是否與黨的要求保持一致，理想信念是否牢固，為民服務意識、大局意識、責任意識是否明確，精神狀態是否良好，是否存在人員意志衰退、精神萎靡、安于現狀、不思進取，只求過得去、不求過得硬等問題；

（二）查行為規范，看是否存在要著力解決的“六大問題”，是否存在上班遲到早退、脫崗串崗、上網炒股、聊天玩游戲、無故長期不上班、開會遲到早退、接打手機、短信聊天、打瞌睡、無故曠會、上班時間賭博、買私彩等問題和其他突出問題；

（三）查工作效率，看單位和個人是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，看現有政策文件和行政審批項目設置流程規定是否過期、是否有利于發展、是否快捷便民、是否公開透明，是否存在執行落實不積極、不堅決、不到位、打折扣甚至不執行落實等問題；

（四）查規章制度，看現有規章制度是否切合實際，是否健全完善，執行是否到位，是否能夠堅持用制度來規范工作和行為，達到以制度規范人、約束人、激勵人的目的；

（五）查紀律，看干部職工在組織紀律、生活紀律、工作紀律上是否存在紀律松散、吃拿卡要和違法違規行為。

三、活動步驟

這次“五查五看”活動安排從2012年4月至2012年6月，分兩個階段進行。

（一）學習動員階段。4月初至4月底。組織開展“五查五看”全員學習討論活動，認真學習區委、區政府關于開展“機關作風整治年”活動的有關文件精神，引導全局干部職工充分認識開展“五查五看”活動的重要意義，熟悉掌握活動內容、安排和要求，增強參加“五查五看”活動的積極性和主動性。

（二）查看問題階段。5月初至5月底。局將對照五項活動內容，堅持內外結合，組織開展全員自查，通過發放調查問卷、舉行座談會、設置征求意見箱（郵箱）、上門走訪、明察暗訪和召開民主生活會等形式，廣泛聽取意見建議并接受群眾評議，查找作風方面存在的突出問題，認真分析問題的危害性和根源，明確整改方向，形成本局和股室檢查分析報告。

四、有關要求

（一）高度重視，積極參與。“五查五看”活動是“機關作風整治年”活動的重要內容，加強機關效能建設的重要舉措，提高機關執行力的重要手段，局領導班子要高度重視，認真組織參與，帶頭查找問題、剖析問題、整改問題，充分發揮示范作用。

（二）注重實效，不走過場。要認真查擺問題，深刻剖析問題，整改問題要到位，切實解決社會和群眾反映強烈的突出問題，增強活動實效，避免走過場，搞形式主義。

（三）強化監督，實行考核。通過各種檢查形式，對“五查五看”活動的開展情況進行監督檢查，并將“五查五看”活動開展情況列為“機關作風整治年”活動考核和個人考核的重要內容。

二○一二年三月二十八日

第四篇：五查五看整改措施

全市深化效能建設工作會議后，市法院黨組按照“回頭看”的要求，及時召開全院干警大會，深入進行思想發動，狠抓“補課”內容的落實。在學習教育的基礎上，引導全院人員認真開展“五查五看”活動，要求各庭室和個人寫出查擺材料及整改措施。在查擺中，大家客觀分析了近年來我院通過開展機關效能建設活動，進一步提高了廣大干警的文明素質和司法能力，確保了各類案件公正高效地審理。同時也查擺出一些不容忽視的問題，如少數同志存在驕傲自滿情緒、對效能建設認識不高、重視不夠，個別同志對待來訪當事人、申訴人態度不熱情、缺乏耐心，對新型案件在立案上把握不夠準確，辦公室保潔不夠以及有些工作監督檢查不到位等問題。針對上述問題，院黨組制定了切實整改措施，決心以高度的政治責任心和求真務實的工作姿態，把機關效能建設繼續抓緊、抓好、抓出成效。為進一步加強我院機關的內部管理，院黨組重申和完善了如下管理規定：

1、堅持政治學習日制度。每周三下午為全院政治學習日。各庭室要根據院里安排學習教育內容，主動抓好本部門的學習教育。此時間不得安排其他工作，各庭室要有專人記錄組織學習教育情況，每個法官和其他工作人員要有學習筆記。政治部宣教處、機關黨委、紀檢監察室要定期檢查和通報各庭室學習教育的落實情況，表揚好的，批評差的。

2、堅持上下班考勤制度。全體法官和其他工作人員都要按時上下班，并嚴格執行打卡考勤制度，政治部組織人事處每周檢查通報一次考勤情況，發現遲到、早退和曠工的工作人員，要嚴肅批評并按規定進行扣罰。

3、堅持上班著制服制度。全體法官其他工作人員上班都必須按規定統一著制式服裝，政治部組織人事處每周檢查通報一次著裝情況，發現不按規定著裝的工作人員，要嚴肅批評并按規定進行扣罰。

4、堅持電子工作日志制度。配有電腦的工作人員要記錄當天的工作日志，政治部組織人事處負責每周檢查通報一次工作日志輸入情況，對不按規定輸入電子日志者要嚴肅批評并按規定扣除部分出勤獎。

5、堅持庭審情況檢查通報制度。審判人員都應按照約定的時間開庭，不得遲到、早退或做與庭審無關的工作，監察室每周檢查一次庭審情況，對不按時間開庭、審判人員不按規定著裝、開庭接聽手機，以及違反審判紀律的人和事進行通報批評，并按規定進行扣罰。

6、堅持文明辦公室評比制度。全院工作人員都要保持室內整潔，文明辦牽頭，政治部、機關黨委、紀檢監察、辦公室等部門參加，每月檢查評比一次文明辦公室，對好的進行表揚，差的進行通報批評。

7、堅持審限跟蹤督辦制度。法官要在法律規定的期限內審結案件，力爭在保證案件質量的前提下縮短辦案時間。立案庭通過網絡跟蹤訴訟案件的審理進程，定期向全院通報臨近審限的案件，由庭長、分管院長向主審法官發催辦令、督辦令，限期結案。對超過審、執期限的，案件主審法官、主辦執行員承擔主要責任，審判長、執行科長承擔次要責任。

8、堅持違法審判責任追究制度。審判監督庭每季度對全院辦結案件進行質量評查，發現問題，責令案件承辦人及時糾正，并按照規定給予經濟處罰。凡是被上級法院發回、改判或經本院再審改判的案件，經認定為錯案的，對案件責任人要按照《崗位目標管理考核規定》予以扣罰。三件以上的，除給予經濟處罰外，予以警示談話和通報批評，并取消當年評先評優及晉職晉級資格。

9、堅持內部審核制度。根據ISO9001質量管理體系和廉政管理體系的要求，研究室、監察室分別牽頭組織對體系文件的適宜性、有效性，以及體系運行的符合性進行全面審核，共開出不合格項，發給責任部門幫助責任崗位分析原因，采取措施，限期整改。

10、堅持精神文明和廉政風險金制度。由文明辦和監察室分別牽頭，成員單位參加，結合年終工作總結，組織對精神文明建設和反腐倡廉工作進行考評，全院無一人違反機關效能建設造成重大影響或違反廉政規定受到黨紀政紀處分，向全院兌現精神文明和廉政建設風險金。反之，按規定扣除風險金。

11、堅持效能督查制度。紀檢監察部門采取召開執法監督員會議、向案件當事人發送征求意見函、走訪有關部門等形式，廣泛征求社會各界對法院和法官在審判作風、審判質量、服務態度、廉潔自律等方面的意見和建議。院效能辦也將定期不定期組織有關部門對全院上下班、著裝、開庭、工作秩序和衛生狀況等制度的落實情況進行認真檢查，發現問題，進行批評教育，通報全院；情節嚴重的給予黨紀政紀處分，并給予相應的經濟處罰，保證人民法院公正、高效、文明、廉潔司法。

一是查執法行為，著力解決不按法定依據、權限和程序執法的問題；二是查收費行為，著力解決違反規定擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍以及亂收費、亂攤派、亂補課、亂辦班的問題；三是查工作作風，著力解決辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四是查群眾紀律，著力解決態度蠻橫、耍特權、“門難進、臉難看、事難辦”的問題；五是查廉潔自律，著力解決吃拿卡要等其他違反黨風廉政建設規定的問題。

第五篇：五查五看對照檢查材料

五查五看對照檢查材料

—丁喬近日，我鎮組織全體黨員干部對照初心和使命及合格黨員標準，對照先進人物，進行“五看五查”的活動，現按照相關要求，結合黨中央關于“五看五查”標準，對照初心和使命以及共產黨員標準，對照先進人物，對自身進行深刻地剖析，以促進自己用更加高的標準要求自己，做好本職工作。

（一）存在問題

1、看理想信念，查是否做到“四個自信”，堅定政治立場，對黨忠誠老實方面。一是放松了對政治理論的學習，忽 視了對主觀世界的改造，沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。二是黨性觀念不強 遇事不善于從政治上思考和認識，不能與社會上不良思潮作堅決的斗爭，對社會上和單位里個別人存在的錯誤傾向的言論一聽走之、一笑了之，沒有進行糾正、引導。

2、看紀律規矩，查是否牢固樹立“四個意識”、與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。一是政治理論學習不夠，理論知識儲備不足，思想有局限。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。學習的自覺性不夠，尤其是在完整準確的理解和學習理論原著及精神 實質上沒有下功夫，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，沒有運用理論知識來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。二是存在脫離群眾，幫扶群眾少現象。深入了解群眾真實的情況和需求少，主動了解實際、上門幫扶解決實際困難的時候少。

3、看工作作風，查是否牢固樹立宗旨意識、認真貫徹落實中央八項規定精神、做到激情干凈超越方面。一是理論功底不扎實。對馬列主義理論學習不系統、不深入、不完整，吃老本，對新時期的黨的創新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止，理論與實踐沒有融會貫通，理論指導實際的效果不明顯。二是業務知識不足，不能更好的指導實踐。因就職時間較短、工作業務繁忙，所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到要求，存在實用主義，要用什么才去學什么，學習自覺性、積極性和主動性不夠。

4、看組織觀念，查是否遵守黨的組織生活制度、認真參加黨內組織生活方面。一是參與意識不高。沒有真正認識到開展組織生活的重要意義，對開展組織生活興趣不高，在思想就存在著“應付”心理，黨員權利意識不強，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是“要”我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。二是平時不注重加強學習，忙于工作多，精力透支多。任職時間較短，缺少工作經驗，對黨務掌握不深，實際能力水平與工作要求差距較大。

5、看責任擔當，查是否認真履行崗位職責，發揮黨員先鋒模范作用方面。一是怕干得多出錯多，不敢主動干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現實問題，存在擔心干多了出現新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。二是怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態度、不正面回應、不積極解決。

（二）原因分析

1、政治理論學習不扎實。對“踐行黨的群眾路線”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

2、工作作風不扎實。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強

3、對業務學習不夠。業務用的著就學一點，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。導致了對相關的業務知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環。

（三）整改措施

1、加強理論學習，堅定理想信念。今后要把政治理論學習擺在首要位置，端正學習態度，改進學習方法，抓住學習重點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。始終把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為第一準則，始終對黨忠誠，堅決向中央基準看齊，自覺貫徹執行中省市縣方針政策，從不妄議中央，不參與任何利益集團，不做兩面人。

2、強化擔當意識，提高黨性修養。一是服務群眾擔當主角。認真思考進入新時代新形勢下的婦女工作，把各方面政策、資源整合起來，創新思路，服務大局。二是轉 變作風擔當主體。緊緊圍繞群眾關心的突出問題，查找分析原因，提出整改方案，以精準嚴實的作風投身工作，投身脫貧攻堅的主戰場。

3、樹立正確的權力觀地位觀，增強宗旨意識。深入群眾，搞好調查研究，掌握第一手資料，謹防自以為是，與群眾一起找問題、謀對策。把個人的追求融入黨的事業之中，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。

4、以精準嚴實的工作作風，增強工作實效。一是樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，從全局的高度認識事物，不斷總結工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創新局面。二是克服消極思維，消除急躁情緒，迎難而上，兢兢業業做好傳幫帶。三是筑牢思想防線。以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，以真誠之心對待群眾，以身作則，認真履職。