第一篇：第二批黨的群眾路線教育實踐活動個人對照查材料(精華版)

第二批黨的群眾路線教育實踐活動個人對照查材料(精華版)

篇一：第二批黨的群眾路線個人對照檢查材料

第二批黨的群眾路線教育實踐活動個人對

照檢查材料

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我就嚴格按照礦黨委的部署和要求，深入學習了總書記系列講話精神以及黨的群眾路線相關學習材料，并在此基礎上通過自己找、群眾提、與科室成員談心、深入其他科室調研以及上級點等方式，同時對標先進典型、對照“三嚴三實”要求，查找了自身存在的“四風”方面的突出問題，現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面的基本情況

我于1996年從XX畢業后直接參加工作，工作于XX單位。2002年7月進入XX煤礦，先后在綜采隊、調度室工作。2008年4月份調入安監科工作至今。來XX工作的8年里，從一名普通員工成長為現在的安監科主任，每一步都離不開黨組織的關懷和幫助。長期工作中，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，沒有出現與黨員身份不相符的行為和言論。但是，對標先進、對照“三嚴三實”要求，自身仍存在一些差距與不足。

（一）講政治的意識不強，對黨的政治紀律維護不夠。自己從基層干起來，工作一直戰戰兢兢，總是關注工作本身

比較多，關注其他方面較少。總覺得自己工作于煤礦偏遠地區，黨和國家的政治生活與自己沒有多大關系，自己只要干好平時的工作就可以了。并且也滿足于以往所取得的一些成績，放松了對主觀世界的改造，沒能夠自覺地用黨的先進理論來提升和武裝自己，存在修身不嚴現象。由于政治理論學習不夠，缺乏應有的政治意識和政治敏銳性，自己在維護黨的政治紀律方面做的還不夠。比如由于礙于面子或不愿得罪人，在一些公開場合上諸如同學、朋友聚會等，面對有人發表關于黨的負面言論時沒有及時進行制止，導致黨的形象受損。

（二）對參加黨內生活認識不到位。自己是黨員，同時又是安監科主任，沒有充分認識到參與黨內生活的意義和重要性，把參加黨內生活當成了一種負擔。總認為黨內生活是虛的，平日的工作的才是實實際際的。有時候礦黨委或機關二支部組織黨內活動時經常以下井為借口不參加，即便參加了也是被動應付，聽的多、說的少，沒有履行好一名黨員應有的責任和義務。

（三）民主集中制執行的不好。作為安監科主任，在安全管理上過于強勢，制定管理辦法和措施前公示不充分，深入區隊調研不夠，沒有廣泛征求意見，很多方面都是個人說了算，不夠民主，這引得區隊意見大。但在礦尤其是礦黨委組織的一些集體會議需要集思廣益、獻計獻策時，自己發表

意見少，總是說“聽領導安排”，對于不屬于自己業務范圍的事項更是漠不關心，沒有積極發揮應有的作用。

（四）對開展黨的群眾路線教育實踐活動與促進安全管理工作的關系認識不到位。此次黨的群眾路線教育實踐活動開展之初，個人認識不到位，認為這是在搞形式，也就是“一陣風”，過去了就好了。同時也覺得這些活動是黨政辦應該忙活的事情，本來就是務虛的工作，跟自己分管的安全工作沒有多大牽扯，更談不上有什么促進作用。因此，起初思想上有負擔，嫌麻煩，更甚至覺得此次教育實踐活動有點太占用時間。并且覺得自己作為一名煤炭基層管理人員，哪兒來那么多“四風”問題。從而就有了應付心理。但是通過后來不斷地深入學習、聽取意見、多次交流、談心后才發現原來自身還存在這么多問題，而且自己竟不自知。原以為自己下井那么多，很貼近職工，但現在看來，自己與職工距離還太遠，在服務區隊、服務職工方面做的還太少，自己在安全管理上還有很多地方需要改進和提高。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動之后我才認識到了職工群眾對礦安全管理和安全發展的重要作用，才領悟到了開展黨的群眾路線教育實踐活動的真正意義。

需要向組織說明的情況：

1.三公消費情況：沒有利用公款出國或旅游過；沒有配備公務用車，也沒有公務接待。2.職務消費情況：自參加工作沒有安排外出學習，辦公或辦公時的費用支出均按礦規定執行。

3.人情消費情況：除親朋好友婚喪嫁娶事宜外，無其它人情消費，更沒有利用公款進行過人情消費。

4.會員卡持有情況：我從未持有過任何形式的會員卡，也未出入過任何高檔會所。

5.個人住房情況：目前我個人在陜西有1套84平米的商品房，購于2003年，購價8.8萬元。

6.家屬子女從業情況：妻子無工作、女兒現讀于XX中學，我未利用職務之便為親屬朋友謀取過任利益。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.學習不夠積極主動，修身不嚴。平時學習的自覺性不高，并且學習也存在適用主義，只學習相關的業務理論知識，忽視了對黨的理論的學習。對于礦黨委以及其他部門組織的一些培訓，自己經常以下井為借口不參加，即便參加，態度也不夠認真，存在著應付現象。

2.管理不嚴不細，有些環節管控不到位。自己作為安監科主任，總是針對區隊的管理較多、較嚴，針對本科室內部管理不夠，不嚴、不細。比如井口候車室管理不到位，存在衛生差、座椅壞了更換不及時等現象。再者，本科室成員有遲到、早退現象，由于整天都在一個辦公室工作，礙于面子

沒有進行過多的追究和處罰，只是進行了口頭的提醒和批評。

（二）官僚主義：

1.聯系職工工作做得不到位。平日里下區隊比較少，與職工交流少。沒能夠及時深入職工去了解職工的困難。在安全管理上沒有充分發掘職工群眾的重要作用。制定了一些辦法和措施后，沒有及時到職工群眾當中去傾聽意見和反映，缺乏后期的調整和改進。并且在實際工作中對職工的關心不夠，直接給職工提供的幫助較少。

2.對下屬要求過于嚴厲，關心不夠。在工作中，有時候我對本科室下掛的井口檢身人員或者井下安檢員要求過于嚴厲。例如，為了嚴格規范他們上班，每個月排好班之后，我基本上不允許他們請假，有好多次有本科室員工來找我請假我都沒有批準，這樣顯得很不近人情。再者，平時與他們交流談心少，關心不夠，沒能夠及時掌握本科室員工的思想動態以及工作上和生活上存在的困難，導致部分員工有時候對我個人有看法，工作上有牢騷。

3.決策前調研不充分，征求意見不夠。有些時候制定一些管理制度和措施前沒有深入基層區隊做調研，沒有廣泛征求意見。比如，年初制定了《XX2012年“安全先進評選辦法》，制定前沒有充分征求各區隊及各科室的意見，導致了在第一季度的試排名過程中暴露出了不少問題。在經過領導指導和多方征求意見之后，該辦法才最終得以完善、確定。再比如，篇二：群眾路線教育活動個人對照檢查材料(第二批)群眾路線教育活動個人對照檢查材料

（2014年5月23日）

****督導組：

按照群眾路線教育活動第二階段工作安排和要求，對自己四風方面問題對照檢查如下：

（一）“四風”方面存在問題

（1）形式主義方面。主要表現在三種“不越界”：一是原味執行“不越界”。對上級安排事情，按部就班，以簡單方式對待，領導說什么就做什么，布置什么就做什么，不能很好結合本單位實際，舉一反三，整體聯動，以拓展的視野去系統地考慮事情，自認為“不越界”，就是最好的執行。二是創新管理“不越界”。在經營和管理中也時常有創新之處，但在實際運作中仍然循規蹈矩，使創新管理的好想法和思路對企業發展沒有起到應有的作用，比如在××局時為加強過程管理在市場部推出“任務單”制度，由于自身沒有下“狠心”，用“恒心”去推動，使之在實際運行中形式大于內容，只能說起到一些效果，但離期望的效果有很大差距。三是達成目標“不越界”。這里的“不越界”是指兩個方面的含義，一則以達成市公司下達的目標任務為準，多少有“唯計劃不唯市場”的心理；二則只要有兄弟單位墊底，即使目標任務或指標完不成都好說。于

是在達成目標過程中，有追求過程地轟轟烈烈而不追求實效的情況，“只求曾經做過不求曾經超過”這樣的“目標觀”對企業長遠發展帶來消極的影響。

（2）官僚主義方面。突出表現在三類“不落實”。一是關心基層“不落實”。喜歡跑基層，但出發點更多地只是為了了解生產經營情況，而不是全方位、多角度地解決員工工作和生活中的實際問題，以及生產經營中的系統性問題，從而使“跑基層”成為形式主義下的一種變相的官僚主義。對于基層員工的訴求，換位思考不足，位置擺不正，有時候有用自己慣有思維代替員工真實想法的現象。特別是涉及需要上級部門解決的問題，有時候就有主動性差，解決和反饋結果不及時的情況發生。對工會員工思想反饋渠道建設，說的多，而做得少。在監督檢查部幾個月工作期間，下基層頻數明顯不足。二是改革措施“不落實”。比如在****局期間很早就意識到績效分配方面的平均主義問題，在市****績效分配框架下，在三年間采取漸進的方式進行調整。但由于有著錯誤的“目標觀”，因此在實際變革中，以穩為進，沒有在“步子大一點”的方向上下功夫。三是危機管理上“不落實”。對****局可能產生的對專職營銷團隊的“路徑依賴”，有危機感，有緊迫感，警惕“天花板”現象說了很多年，但實際工作中卻忽視對危機的解決，往往還沉湎于“大單”開發成功的成就感中不能自拔。在外部政策變化的情況下，網點對零散、小客戶的營銷能力不足成為企業發展的瓶頸。在****工作期間，對安全生產還沒有完全樹立無時無刻、無處不在的“危機感”，有時候有放松自己的想法和行為。

（3）享樂主義方面。總的來說歸納為三個“不進取”。一是思想上的“不進取”。這種思想上的變化表現在隨著年齡逐步增長，對工作上的要求變松了，出現只要過得去就行的懶惰思想。加班加點少了，閑情逸致的事多了，有希望少遇麻煩事的想法，還有有事讓副手頂的心態。在遇到挫折時有韌勁但缺乏持之以恒的毅力，面臨困難時有信心但缺乏排除萬難的魄力。二是行動上的“不進取”。隨著企業和家庭物質條件的改善，開始有過好日子的想法，因此在企業管理和經營中，以穩為重，創新動力減弱，依老經驗行事，依老套路行事，有“多一事不如少一事”和遇事息事寧人的想法，后來在經營管理中創新工作比以前在納溪、廣告公司等工作時有所減弱。在日常行為中也就出現周末用公車辦私事的情況，對部分下屬進取心差、上班不在狀態，如勞動紀律差、無事閑聊、上班吃零食、清潔衛生差等現象，管理時緊時松，未完全盡到領導之責。三是知識上的“不進取”。在思想上和行為上的“不進取”同時也導致了吸取知識方面的滯后。無論是業務知識還是文化知識方面的學習明顯減少，將大量的寶貴時間用在自己感興趣的休閑生活中，對企業發展及其環境的研究減少了，影響到自身素質和工作能力的提高。在企業轉型發展的今天，這樣的“不進取”可能導致自身的“退化”繼而不適應企業發展的需要。

（4）奢靡之風方面。可以歸納總結為三種“不甘心”。一是看著別人高消費“不甘心”。作為工薪階層一員，自認為沒有條件追

求奢靡，但從內心來講仍有奢靡之氣，奢靡之思。別人進出高檔酒樓，擁有豪車別墅，對自己思想有侵蝕，在生活條件稍稍好一點的時候，對“艱苦樸素”四個字深刻內涵的感受就淡薄了。二是看著別人講排場“不甘心”。為“掙面子，撐堂子”，迎合時下一些講排場重形式的社會風氣，對成功開發的營銷項目搞發行儀式時沒有過多考慮節儉，有時為表示對客戶尊重，沒有嚴格按照****規定，有“飯局人湊一桌，主人比客人多”的問題，有“點餐有剩才有面兒”的思想，接受別人接待美酒佳肴也心安理得，忘記了節儉從小處入手的道理。三是看著別人不節約“不甘心”。自己本身是一個比較節儉的人，但有時候看著別人鋪張浪費，就有了只要不違規，成本費用“不用白不用”的心理，認為一滴水、一張紙浪費一點，不會對企業成本費用造成多大影響。因而沒有嚴格約束自己，就放松了企業成本費用管理。雖然曾經對車輛維修、運輸油費、宣傳費、計算機維護等成本管理進行過降本增效的革新，但總的來說管理不細致，費用壓縮不徹底。

（二）主要原因分析

對以上問題存在的原因，通過群眾路線教育活動的學習和對多年來工作得失的反省，產生這些問題從根源上講用八個字概括:“信仰迷失，理念模糊；個性膨脹，意識淡薄”

（1）“信仰迷失，理念模糊”這是長期學習黨的思想理論和國家方針、政策、路線不深入的結果，導致黨性修養不夠，政治覺悟不夠。在經過“89年事件”**和**的思想激烈碰撞后，我

曾經認真研讀《毛選》和鄧小平相關理論，并于1991年慎重地向當時學校黨組織遞交入黨申請書，工作之后又利用讀研的機會，全方位地研讀鄧小平關于建設有中國特色社會主義理論，之后在黨群辦工作期間，利用保持黨的先進性教育活動的機會，認真研讀和思考過東、西方社會制度方面的內容。然而在近幾年，由于工作關系逐漸忽視了對黨的理論和國家方針政策深刻內涵的學習，停留在表面，鮮有深入思考，經常處于“學而不時習之，知而不常用之”的狀態。在工作中更有實用主義的傾向，黨和國家政策直接利于生產發展的，就“眼前一亮”，而看似與企業發展無直接關聯的，就“忽而輕之”。于是在工作中更看重眼前，看重本位利益，黨的遠大目標在腦海里模糊了，世界觀、價值觀、人生觀沒有與時俱進，雖然思想上盡力和黨保持一致，但由于缺乏必要的理論基礎和認知能力，使自己在領會和執行黨和國家政策時就出現打折扣、不到位、浮于表面、不重實效的問題。

（2）“個性膨脹，意識淡薄”這是長期將“習慣成自然”當成理所當然的結果。從1992年工作之始至今絕大部分時間是機關部門任管理或中層領導崗位，尤其是在1999年提拔為中干后，自認為換過很多崗位，經歷很多事，遇事“兵來將擋，水來土掩”，對下級“習慣”了員工對領導的尊敬之心，對上級“習慣”了下級對上級的應對之術，對外經營“習慣”了按社會習氣來，對內管理“習慣”了按人情世故走，于是開始對自己放松要求，在內心深處那個“官”字膨脹，淡薄了黨的全心全意為人民服務的宗旨意識，誤 篇三：黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料模板(珍藏版)第二批黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料模板（超級好用，果斷收藏）

對照檢查材料

（一）通過群眾路線教育實踐活動的有組織的學習與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規定和領導干部行為準則的學習。結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負責擔當的精神，但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。

對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況 作為一名黨的基層領導干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，特別是在堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，及在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發展穩定大局、黨的領導和社會主義政權安全大局、全黨全國團結大局，自覺在大局下想問題、做工作。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準要求自己，從黨員義務的履行到模范帶頭作用的發揮，自己時常警示著自己：“我是一名共產黨員，必須履行應負的責任。”基于此，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉履職工作，做到我應有的作為。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，敢于制止背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律的行為。對中央已經做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距，二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況

本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。按照中央八項規定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。

在思想和態度方面：一開始我認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場。甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。通過學習和貫徹，使我認識到，加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅持的。

在工作作風方面：我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，時常自覺不自覺的在會議上發言太多，造成會議延長時間。在商務往來中時有大手大腳、鋪張浪費、講排場比闊氣的情況發生。通過貫徹八項規定精神，轉變工作作風后，要求自己在每次會議前要寫一個發言提綱，并有一個時間安排，對職務消費和接待工作進行了細化，并完善和加強了相關制度，并在費用上進行了大幅縮減，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風。今年招待費用比去年縮減了10%以上。

在領導作風方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態度還有待改善。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進不同的聲音。通過這次對照八項規定的活動，我認識到作為一名基層經營單位的主要負責人，當在工作中發現了問題，產生了不良后果之時，要經常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終于發現，是自己找“病因”的方法不對路，“就醫”找錯了醫生。“醫治”領導干部身上“四風”之病的最佳醫生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標準解決領導干部身上“四風”之病，才是最好的就醫治病的方法。

三、“四風”方面存在的突出問題

在活動期間，通過放下架子與基層員工互動座談，端正心態與班子成員交心交流，自覺接受上級領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。但時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在群眾的角度去換位感受基層員工的想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：

（一）在形式主義方面

1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。比如：??“浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少”。所以大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會導致管理的片面性，甚至有時會出現誤判。這點也影響“傳染”到其他領導班子成員身上。

2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立企業學習型領導班子和學習型企業，總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。

3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。

（二）在官僚主義方面

1、聯系群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時也存在著時有“越位”的行為，致使班子成員不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內的問題。到項目現場一線時，更多時候側重施工生產、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。這樣就產生了給下屬“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有“怕我”的心理，這是一種脫離群眾的表現。在機關事務管理工作過程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時少有主動到各管理部室去“走動”，去“身臨其境”了解他們真實的工作狀態，“親民”行為還停留在節日走訪、病號慰問等傳統形式上。

2、工作作風不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。作為一級經營單位的負責人，自己更多地關注對上負責，而忽視了對下、對群眾負責的一面，造成了對員工的人文關懷方面的“欠賬”。隨著住房、醫療、子女上學等一系列的改革，員工與企業間的利益聯系事項都在減少，員工與企業間的關系似乎僅有“勞資”關系了。在此大環境背景下，作為分公司行政管理的一把手，理應創造更多地形式和機會與基層員工多交流、多溝通，多了解他們的心聲、困難和需求。但在實際工作與生活中，這方面的事務想的不多，做的不夠。沒有很好深入。

3、管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的管理熱情，和獻言獻策的步伐。

（三）在享樂主義方面

1、有安于現狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。

2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

3、本人沒有公車私用行為的發生，出行盡量采用經濟快捷的方式，辦公用房面積為XX平米，沒有發生個人人情公款消費情況。

（四）在奢靡之風方面

1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項規定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發生，存在接待標準過高，超規格接待及舌尖上的浪費現象。

2、在生產經營過程中，對業務費用審批把關不嚴，甚至還暗示相關人員放開手腳，說過“對客戶的接待就是一種投資行為”之類的話。殊不知，這種短視的行為，長期來看，不僅帶壞了企業的風氣，同時影響了企業的生產經營。

3、對鋪張浪費約束不夠。勤儉節約艱苦奮斗的精神有所下降，在反“四風”之前，舉辦傳統節日活動時，過于講究形式，存在鋪張浪費現象。

四、產生問題的原因分析

（一）關于形式主義的問題

1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。

2、由于理論學習造成政績觀錯位，重生產經營、重經濟指標、重對上負責，而輕于對下負責，輕于對群眾負責的態度。雖說在道理上也知道，要想把企業做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實際履職過程中，在“對誰負責”的問題上還是出現了認識方面的偏差。

3、在工作中通過會議傳達會議，整天沉湎于文山會海，沒有時間深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排達不到落實。

（二）關于官僚主義的問題

1、水能載舟，也能覆舟。一心看重合同訂單，關注指標完成，從履職的角度來講是沒有錯的。但在利益所得方面，如有明顯的失偏也是很危險的。這就要求我們，作為領導干部，要樹立正確的政績觀和利益觀，在“對誰負責”的問題上要有清醒的認識。對組織負責、對上級負責是自己的職責所在，對人民負責、對群眾負責也同樣是我們的責任所在。在這一點上，我在認識上還不是十分清醒的，總認為群眾左右不了我個人多少，更決定不了我個人多少，這是思想認識方面出現的嚴重偏差。時刻牢記對人民群眾負責也是自己的責任和義務所在，這種負責是一種無形的契約關系，我們要以自己的誠信、誠實和良好的作為去信守這一關乎自己政治生命的“契約”。要將對上負責和對群眾負責有機地結合在一起，使其產生相向力一致的力量，把對上負責當做“發動機”，在產生壓力的同時，產生更大的前行動力。要在把群眾的監督當做“方向調節器”和“行路指示燈”，保證在前行的道路上“不跑偏”。要把群眾的眼神當作“紅綠燈”，以此提示我們做什么事當行，做什么事當停。而我們領導干部在以往的工作中不大注意觀察這樣的“紅綠燈”。走上領導崗位是群眾信賴的結果，權力是人民賦予的，在這一認識上我們還停留在“浮淺”的認知層面上，沒有將人民群眾賦予的權利全心全意地服務于人民群眾。在行使權力的過程中，會自覺不自覺地以我為中心，以自己的感覺為標準，沒有完全將權利放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監督和評判。

2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快，而解決不了企業管理“質”的提升，而更多的時候還會由于自己的“急躁”處事而給企業管理行為留下“暗傷”。這點今后需加自我時常警示，在工作中多些“柔性”、少些“剛性”，多多體現“領導”二字的內涵意義。

（三）關于享樂主義的問題

1、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。

2、由于缺少敢于創新的精神和勇于創新的措施。在工作和生活中，不經意間總是把個人的享樂和消費，同自己的職務和企業的形象聯系起來，總認為高檔的和高標準的，才能樹立企業形象，才夠氣派。結果造成自己的工作意志，奮斗精神消減，影響身邊群眾和企業的意志品質。沒有通過創新企業的管理，提升對業主的服務來樹立企業的形象。

（四）關于奢靡之風問題

奢靡之風之所以盛行，既有認識上、心理上的原因，也有個人修養、制度環境方面的原因，是多種因素綜合作用的結果。

第二篇：黨群眾路線教育實踐

經過認真學習黨和國家領導人關于群眾路線的論述，使我深深認識到，我們做工作，辦事情，必須自覺堅持和運用從群眾中來、到群眾中去的群眾路線工作法，就能無往而不勝。

群眾路線是我黨保持先進性的根本經驗。回顧我黨的發展歷程，中國共產黨發源于農村，成長在農村。堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。我們的黨員領導干部要真正成為人民群眾滿意擁護的領導干部，就必須堅持以全心全意為人民服務作為黨的根本宗旨，堅持以群眾路線作為黨的根本組織路線和工作路線，從群眾中來，到群眾中去，向群眾學習，拜群眾為師，貼近群眾，與人民群眾同呼吸、共命運，才能加強與群眾的親密聯系。我們黨以農村包圍城市，最后奪取全國的勝利，就是因為走群眾路線，團結爭取全國人民的支持，“得道多助、失道寡助”就是這個道理。

群眾路線是提高黨的建設科學化水平的重要任務。堅持以人為本、執政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，是黨的建設科學化水平的一項重要任務。新形勢下，我們要尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師。要善于做好群眾工作，堅持問政于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。“聯村聯戶、為民富民”行動的開展，就是省委關心群眾疾苦的具體體現。想群眾之所想，急群眾之所急，要求黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，去知民情、解民憂、暖民心，這樣才能不斷提高黨的建設科學化水平。

群眾路線是我黨永遠立于不敗之地的根本保證。密切聯系群眾是我黨的最大政治優勢，脫離群眾是我黨執政的最大危險。當前，利益關系調整、社會矛盾凸顯的情況下，遺留問題和現實問題相互交織，合理訴求和無理訴求相互疊加，直接利益和間接利益的相互糾結，保持黨同群眾的血肉聯系具有更加重要的意義。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。在聯村聯戶過程，當得知我們的干部是幫老百姓來脫貧致富，是幫助該地區的發展而來，他們是無比的高興，就把我們當親人，當朋友。因此，在實際工作中我們必須著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，才能最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。使我黨在任何考驗和危險面前永遠立于不敗之地。

第三篇：參加黨群眾路線教育實踐活動個人心得體會

參加黨的群眾路線教育實踐活動的個人心得體會

作為一名黨員，我也在學習的過程中深刻體會到：群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發動群眾的生動歷史；黨長期執政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。

“要在全心全意為人民服務上取得實效”，實質上就是對全黨、全軍、全國各族人民和各行各業及其黨員干部，在貫徹落實黨的根本宗旨上提出了新要求，也就是“全心全意為人民服務新要求”，雖然是老話題，但卻賦予嶄新的內涵，其新點、亮點和關鍵點，就是“新要求”。“全心全意為人民服務新要求”，就是在國際國內新形勢下，在我國進入全面建成小康社會的決定性、關鍵性的新階段，提出的新思想、新觀點、新內涵、新目標、新任務、新舉措、新要求，完全符合時代潮流、符合黨心民心，符合人民群眾的期待，富有新意、更有深意，鼓舞人心，令人振奮，吹響黨和人民同心同德建四化、齊心協力奔小康的進軍號角，吹響了建設和發展中國特色社會主義，實現我們黨提出的“兩個百年”奮斗目標號角，具有極強鼓舞力、感染力和號召力，具有廣泛的社會反響和良好的政治和社會效益。

十八大報告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。群眾路線是無產階級政黨一切工作的根本路線，隨著時代的不斷變革，它在今天被賦予了新的含義。作為新時期的社區工作人員，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發，多為群眾辦實事、辦好事，才能得到群眾的擁護和支持，才能在建設和發展中取得新勝利。

回顧我們黨在戰爭年代能取得勝利，其中最重要的一條就是堅持了黨的群眾路線。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民群眾同呼吸共命運，是我們黨無往不勝的根本。在長期革命戰爭中，我們黨依靠群眾，依靠信念，勇于勝利，取得了偉大的勝利。搞社會主義現代化建設同樣需要這種精神。如果沒有這些精神，就不能算是一名合格的公務員，一名優秀的科技管理工作者。新時期科技管理工作者更要樹立密切聯系群眾的觀念，立足本職，踏實工作。

我單位是聯系人民群眾、高新技術企業的橋梁和紐帶，在新形勢下為進一步推進高新技術管理工作建設，發揮高新技術在支撐城市經濟社會發展中的應有作用，做好工作，只有自覺貫徹群眾路線，主動面向群眾、熱忱服務企業、才能更好符合科學發展觀的要求。

黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會

清廉，就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持邊學邊查“照鏡子”，以黨章為鏡子，認真對照黨的紀律、對照工作要求，對照先進典型、對照群眾期盼、對照改進作風規定，深刻反思宗旨意識、工作作風、廉潔自律上存在的問題，敢于照“短處”、照“真容”，做到知恥而后勇、知不足而奮進。培養高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，切實做到心不貪、手不長、嘴不饞，清廉是一種思想作風、人格力量，是立身之本、為人之道、處事之基，是黨員干部工作的生命線。我認為做到五個“樹立”：

一要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。

二要樹立為基層服務、為質監事業獻身的理想志向，忠誠黨的事業，兢兢業業，踏實工作，樂于奉獻，把做好每項工作、每件事情作為實現自己人生價值的“座標”，不斷攀升，不斷奮發，不斷進步。全心全意，做服務于民的黨員。“為政之要，在于安民；安民之舉，在于察其疾苦”，作為黨員，我們要用自己的努力和艱辛，換取人民群眾生活的甜美和幸福。以誠心誠意的態度、孜孜不倦的熱情、求真務實的作風為群眾排憂解難；要以時不我待的責任感和緊迫感，多行惠民之舉，多辦利民之事，切實把為群眾反映的工作落到實處。要正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益的關系，時刻把黨和人民的利益放在首位，在平凡的崗位上為廣大人民謀利造福。

三要樹立立黨為公的事業心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作。作為黨的干部，應該時刻牢記肩負的職責，應該盡自已最大努力去履行好自己的職責，保持奮進不息的精神，為質監事業發展多盡一份責任，多貢獻一份力量。

四要樹立高尚的道德人格，自覺加強黨性鍛煉和思想修養，保持高尚的情操，以慎權、慎欲、慎微、慎獨和自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，帶動和影響社會風氣。注重從點滴小事做起，從小節著眼，以反面的典型警示自己，以肩負的責任鞭策自己，緊把“關口”，堅守“底線”，堂堂正正做人，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終做到一塵不染、一身正氣。

五要樹立良好的信譽，自覺維護黨性原則，知情愛民，秉公辦事，堅持以良好的黨風和作風取信于民，獲得群眾的信任和愛戴。

一個人的能力是有限的，但如果把責任和理想加在一起，動力則是無窮的。能否在工作實踐中自覺踐行黨的群眾路線，真正做到為民、務實、清廉，衣冠正、行為端、工作實、形象好，在于我們每個黨員干部的事業心、責任感和使命感。

黨的群眾路線教育實踐活動心得體會（教師適用）

堅持群眾觀點和群眾路線是實現黨的正確領導的基礎。密切與群眾的血肉聯系，保持艱苦奮斗的優良作風，加強廉政建設，克服各種腐敗現象，是黨的各級領導干部是否具有群眾觀點，是否貫徹群眾路線的具體體現。第三，群眾對黨的信任和支持，是社會主義事業不斷取得勝利的關鍵。

如何在教育教學一線深刻領會與落實群眾路線教育實踐精神，成了當前我們學校教師義不容辭的責任，這就要求我們全體教師在教育教學中去進一步學習、領悟、踐行。為推進社會主義建設貢獻出我們的一份力量，為教育的發展、國民素質的提高、人民生活富裕多發一份光多發一份熱。學習群眾路線教育實踐精神，必須從學校的發展做起，從自己做起，只有無愧于職責，無愧于使命，才無愧于黨和人民，無愧于“群眾路線教育實踐”的要求。

作為當今教師，要做到“三個堅持”：一是緊扣教育發展，堅持與群眾合轍，一切為了孩子的發展。二是多干平凡實事，堅持與群眾合意，為了一切孩子。三是樹立平民意識，堅持與群眾合群，把黨的先進性落實到自己的每一個行動中。

習近平總書記對黨員提出要懂得照鏡子是富含哲理的，古人照 “鏡”修身，往往是個人的潔身自好。今天我們教師照鏡子，則是為了飾面和修心、使教師做到內秀與外修的合一、使教師找到自己工作上的缺點、更可提高自身工作水平。作為教師的我，對自己更應有正確的定位。教師首先是教己，然后才是教人。如何在學生的心靈之中撒播下理想、信念的種子，給予學生鼓勵、幫助，使他們充滿自信、力量，為他們以后的人生之路導航，這是教育的出發點和根本點。

作為當今教師應該擁有慈母般的愛心，做一名盡心盡責的護花使者。盡一切可能平等地對待每一位學生，無條件地愛每一個學生，不以家庭出身分高低，不以智力高低定親疏，不以成績好壞分優劣，對不同學生以不同的鼓勵，只有師愛才能凝聚學生的心，使其“親其師，信其道”。只有熱愛，才能噴涌出強烈的工作責任心和事業心，才能使教師成為“太陽底下最光輝的職業”。堅定不移地貫徹執行黨的群眾路線，密切聯系、努力服務廣大人民群眾，是我們黨歷來所倡導和要求的。

要認真解決對人民群眾的態度問題。一要時刻牢記為人民服務的宗旨，想問題、做決策、干工作都要把為群眾謀利益作為出發點和落腳點。二要把握好人民賦予的權力，為人民掌好權、用好權，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為標準，不能失職失責、以權謀私。三要虛心向人民群眾學習。人民群眾是歷史的主人，是推動社會向前發展的決定性力量。只有虛心向人民群眾學習，才能不斷汲取智慧和力量，團結和帶領人民群眾把各項工作推向前進。

要認真解決同人民群眾的感情問題。感情是黨群干群關系的紐帶和基礎。只有在感情上同群眾打成一片，才能在思想上與群眾共鳴，在行動上與群眾合拍。一方面，任何時候都不能忘本。黨員干部本身就是人民群眾的一分子，是在人民群眾中成長起來的，應與人民群眾同呼吸、共命運。如果忘記了這一點,在感情上與人民群眾漸行漸遠，最終便可能做出背離人民群眾的事情。另一方面，要帶著感情做工作。特別是廣大基層黨員干部，與群眾接觸最多，只有對群眾懷著深厚的感情，工作中才能更好地發揮主觀能動性和創造性，真正把群眾的事當成自己的事辦，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準。也只有如此，才能贏得群眾的信任、理解和支持，為解決難題、做好工作打下基礎。

要認真解決工作作風和工作方法問題。隨著改革開放的不斷推進、社會主義市場經濟的不斷發展，人民群眾生產生活狀況大幅改善，信息獲取渠道越來越多，對服務的要求也越來越高。黨員干部要適應形勢和任務的新要求，必須在密切聯系、努力服務群眾方面做新文章，不但要注重解決態度和感情問題，而且還要注重解決工作作風和方法上的問題，把聯系群眾、服務群眾的工作做深、做細、做好。當前，在工作作風和方法上，群眾反映強烈的兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義。要解決好這些問題，必須把對上負責與對下負責統一起來，把言與行統一起來，發揚腳踏實地、真抓實干的良好作風，采取科學嚴謹、符合實情的工作方法。一要傾聽民聲，了解民意。群眾的呼聲，直接反映出他們在生產生活實踐中的真實意愿，是其根本利益的綜合體現。因此，黨員干部應該把群眾的呼聲作為了解情況、思考問題、制定政策、開展工作的首要信息來源和基本依據。既要身到，與群眾打成一片，更要心到，當群眾的貼心人。只有這樣，才能真切地感受群眾的情緒，清楚群眾的需要，增強互信，消除隔閡，為科學決策取得第一手資料。二要公平公正，讓人信服。既要以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾的困難，又要以理服人，把政策講透徹，把道理說明白，耐心做好解釋溝通工作，贏得群眾的理解和支持，還要以法服人，不徇私情，不帶偏見，堅持公開、公平、公正的原則，讓群眾監督，使群眾信服。三要真抓實干，力求實效。要從群眾最關注、最迫切的事情抓起，以實事聚民心，不搭花架子，不搞形象工程。在工作安排上，不僅“想到”、“說到”，還要“抓到”、“做到”，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要檢查督促、一抓到底，做到“定一件、干一件、成一件”。

要認真解決保障和改善民生問題。民生問題連著民心，是群眾利益的最直接載體。抓住了民生問題，就抓住了構建和諧社會的關鍵。一要善謀富民之策。在解決就業、住房、教育、醫療等群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上狠下工夫，讓群眾共享改革發展的成果。二要恪守安民之責。堅持從平安建設抓起，讓群眾安居樂業，促社會和諧穩定。構建防控體系，強化社會治安綜合治理推動和諧；創新工作方法，妥善化解各種矛盾維護和諧；傾聽群眾呼聲，暢通民主渠道促進和諧。三要多辦為民之事。以作風贏得民心，注重把干部作風的轉變體現在行政效能上，把高效的服務寓于經常性工作中；以實事凝聚民心，把關注民生真正落實到為群眾辦實事的具體行動上；以幫扶溫暖民心，加大對低收入階層和困難群體的生活保障力度。

教育系統黨的群眾路線教育實踐活動心得體會

十八大報告為我黨深入開展的群眾路線教育活動指明了方向，提出明確而具體的要求。面對新任務，迎接新挑戰，實現新跨越，再創新輝煌，進一步增強全黨同志的群眾觀念，實干精神和廉潔意識，非常必要，合乎時宜。我們有必要對“群眾”這一概念進行再認識，認清群眾工作所面臨的前所未有的挑戰和復雜局面，更加堅定不移地堅持黨的群眾路線，更加扎扎實實地貫徹落實黨的群眾路線。

一方面要高度重視抓好落實。要牢固樹立為人民服務和立黨為公、執政為民的觀點，虛心向人民學習，堅持群眾利益無小事，始終站穩群眾立場，堅持人民的利益高于一切，把群

切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。精心組織，加強領導，迅速成立領導小組和工作機構，制定出具有各自特色的工作方案，按照市委確定的工作方案，一步一個腳印，扎實抓好落實。

另一方面要加強勤奮務實的作風建設。倡導說實話，出實招，辦實事，力戒形式主義、假、大、空。使務實成為一種風尚，切實加強干部職工作風建設。根據各地具體情況，每個單位每年要有新進步，扎扎實實辦幾件實事，多做打基礎、謀長遠的事，多做惠民利、解民難的實事。上級要加強對下級的檢查、督導，掌握下級工作的實與虛，了解下級工作落實情況。就干部職工作風問題，甚為關鍵，各單位必須敢抓、敢管，調動大多數人的積極性，切實解決庸、懶、散、奢不良風氣，加強績效考核和紀律考核，形成風清氣正，干事創業的良好氛圍。使全體人員不會懶、不敢懶，更不敢不作為，亂作為。對存在庸、懶、散、奢，不作為、亂作為，索拿卡要的人或事，要敢于過硬，敢于處理，敢于曝光，使人人敬畏制度、紀律。

群眾路線是我們黨的根本工作路線，它要求我們必須始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。全黨同志早就形成了一種普遍共識，那就是：密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。

人民是歷史的真正創造者和推動者，人民的逐步解放最終要靠人民自己，黨的理論和主張只有掌握了群眾、變為群眾的自覺行動，才能真正起作用。

老百姓知道，我們往往不知道；老百姓明白，我們往往不明白；老百姓清楚，我們往往不清楚；老百姓是真善美的化身，我們往往成為假惡丑的臟窩；老百姓是對的，我們往往是錯的。所以要相信群眾、依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，堅持民主集中制、站穩群眾立場、全心全意為人民服務。

一定要真實了解民意民愿民需，發現問題、解決問題，為民造福。我們黨存在的全部意義和價值就在于為民造福，使人民不斷得到民族解放、政治解放、經濟解放、文化解放、社會解放等，直至實現所有人的全面自由發展。

教育系統黨的群眾路線教育實踐活動心得體會2 在2013年6月18日，在北京召開了黨的群眾路線教育實踐活動工作會議。會上習總書記要求全黨同志以實際行動密切黨群干群關系，并應著重驅散四風問題——形式主義、享樂主義、奢靡之風和官僚主義。這次會議同4月19日的中國共產黨中央政治局會議一脈相承，同樣指出黨員要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，來次“大掃除”，以達到“自我完善”、“自我凈化”、“自我提高”和“自我完善”的目的。

我黨是到了應該“治治病”的時刻了。承認這一點并不令人羞愧，羞愧的應是那些沉醉在錯誤當中而不知悔改的人或組織。這次會議上，總書記細化了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。他說，照鏡子，就是要以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在工作作風、宗旨意識、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，則主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。

洗洗澡，是要求黨員要以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。

治治病，是要求黨員應堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

實踐是檢驗真理的唯一標準，而實踐中最有發言權的是人民群眾。因此，堅持“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”這“唯一標準”，是求真務實、科學行政的具體表現，是黨的實踐觀、群眾觀的生動實踐。群眾說好，才是真的好，群眾滿意才是最高目標。目標對了，標準明了，才能指導和推進黨和政府的各項工作，否則，一旦目標不對、標準不明，則會使我們的工作失去方向、偏離重心。

讓黨員干部深刻剖析在貫徹群眾路線中存在的問題，擺正同人民群眾的關系，知道“我是誰”；借助鮮活有效的活動載體，讓黨員干部走基層、接地氣、轉作風，始終與群眾站在一起，明確依靠誰”；加強制度建設、作風建設，將深入基層、走進群眾固化為黨員干部的常態行為，一切為了群眾著想，弄懂“為了誰”。通過扎實有效的實踐活動，讓黨員干部增強宗旨意識，真正把人民放在心中最高位置。

教育系統黨的群眾路線教育實踐活動心得體會3 七月以來，技師學院組織全體教職工開展黨的群眾路線教育實踐活動，展開了整治我們自身或身邊“四風”問題。現如今形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等違背黨的性質和宗旨并為群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。故我們要堅決支持黨中央開展整治“四風”運動，要充分理解黨中央從嚴治黨的決心，整治“四風”要從身邊做起，不能一陣風，要接收群眾的監督。

通過觀看《筑夢之基》和《永恒的信念》專題教育片，又深刻體會到“依靠群眾”就是堅持走群眾路線。黨的群眾路線是什么？就是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。”“群眾路線”是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結。影片回顧了歷史，剖析我們黨在戰爭年代能取得勝利，其中最重要的一條就是堅持了黨的群眾路線。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民群眾同呼吸共命運，是我們黨治理黨和國家的根本。在長期革命戰爭中，我們黨依靠群眾，依靠信念，勇于勝利，取得了偉大的勝利。搞社會主義現代化建設同樣需要這種精神。深深理解到深入開展黨的群眾路線教育實踐活動才能更好地實現我們每個人的“中國夢”。

中國夢是什么？每個中國人的夢想加在一起，就是中國夢的全部內容。安居樂業、身體更健康、城市更美麗……不同崗位，不同階層的市民的夢想匯聚在了一起，每一個人小小的幸福感堆積在了一起。雖然不同人夢想的具體內容不同，但“人同此心”，共性是中國夢的核心內容：富強、民主、文明……如果用一句話概括，那就是：每個人都活得更好。因此，我們可以說，來自普通百姓的民生愿景，是中國夢的筑夢之基。

針對我們自身工作的情況，我們學院每一位教師都應該以師風建設為突破點，以提升技工院校教育的服務水平，我們更應該對教師自身行為進行自查，自評。深入開展評價活動，即學生評價教師，家長評價教師。積極開展社會實踐活動，深入企業學習交流，提升校企合作的層次，對接社會人才需求，搞活學生定崗實習，努力提升用人單位對我校及學生積極的印象反饋評價。

總而言之，通過這次深刻的學習，使我懂得如今美好的生活來之不易，以更大的工作熱情投身本職崗位，以實實在在的工作成績來實現自己的“中國夢”。

第四篇：黨群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料 - 慶典致辭

黨群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

慶典致辭

黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

慶典致辭

。第一篇：黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

根據上級黨組織的統一部署與安排，我通過認真學習，聽取各方面的意見，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照為民務實清廉和改進作風標準、對照群眾期盼和先進典型事跡，通過多種交談方式，認真查找自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的問題和不足；深刻分析了問題產生的原因和危害，制定了相應的整改措施制度。現將對照檢查情況匯報如下：

一、“四風”方面存在的問題

（一）形式主義方面，政治理論知識功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距；

學習的系統性不強，不能用理論指導工作實踐。

（二）享樂主義方面，隨著生活水平的不斷提高，繼續艱苦奮斗的意識有所淡薄，有一定的懶惰情緒。

對社區工作積極性有待提高。

（三）奢靡之風方面，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，對群眾疾苦、訴求重視不夠。

二、“四風”問題的原因分析

通過這次黨的群眾路線教育和相關理論知識的學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入。一是沒有把政治理念學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性。二在解決群眾上訪、訴求中，還不能完全用科學的觀點和立場分析問題、認識問題、解決問題。

2、對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，對黨的群眾路線認識不深的主要原因是還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。

3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多，解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待加強。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）加強學習，提高理論水平。

要把對馬克思主義基本理論、“三個代表”重要思想以及業務知識的學習，作為武裝和提高自己的首要任務。

（二）堅持原則，嚴格秉公執紀。

要認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，我傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合群眾切身

利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，要堅決抵制，做到廉潔勤政、執紀嚴明。

（三）身體力行，堅持開拓進取。

按照與時俱進的要求，創造性地開展工作。

（五）廉潔自律，從嚴要求自己。

身為居委會專職紀檢員，一定要按照紀檢監察部門的要求，大力宏揚艱苦樸素的作風，努力改造世界觀，淡泊名利，不為金錢所動，不為物欲所擾，堅持做到堂堂正正干事，清清白白做人。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，勤政廉政，做好表率。

總之，今后我將在領導和同事的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為全面建成小康社會、實現中華民族的偉大復興作出應有的貢獻。

第二篇：黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人從形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。現就對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題

按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則，認真從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產生“四風”問題的根源，把自己真正擺進去，做到“臉紅了、心跳了、汗出了、病治了”，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

1、形式主義方面。一是學習不夠系統不夠深入，學習自覺性不強，有應付的思想，沒有理論聯系實際的學，滿足于現狀、滿足于已有的知識，存在憑經驗辦事、吃老本的思想，對新知識還存在不愿接受的想法。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象；二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態缺乏只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業精神。比如：工作中有時忙于應付完成，不去深入研究。

2、官僚主義。主要表現在：

一是與同事談心少，交流少，沒有真正了解同事的思想和工作思路，有時對同事提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

二是宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，缺乏工作重心下移；有時存在工作等靠推諉、不敢擔當的問題，回避矛盾、漠視問題，習慣于坐在辦公室，在主動深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。比如：有時自己認為對的，聽不進大家意見。

3、享樂主義。主要表現在：追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻的精神不夠強，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。在精神狀態上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取；“群眾利益高于一切”的思想有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放棄節假日時心里不高興。比如：有時到歌廳唱唱歌，放松一下。

4、有奢靡之風的影子。主要表現在：一是艱苦奮斗的精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強。二是或多或少存在講面子、搞攀比的心理。三是我個人對周邊的享樂主義抵制還是缺乏勇氣。雖然能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費，但偶爾也會浪費,有時參加聚會活動費。

二、問題產生的原因分析

上述四個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。

一是由于整天忙于事務，工學矛盾處理的不好，學習抓的不夠緊，特別是對中國特色社會主義理論體系、____系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，對“四風”的嚴重性、危害性認識不足，意識形態工作和派出所工作的自覺性和堅定性不夠。

二是“公仆”意識有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群眾學習的機會，對走向基層一線，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入；

對真心拜群眾為師，虛心向群中學習，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。

三是存在黨性修養沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。

在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。

四是如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。

對克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力；學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

五是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。

對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松，在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻的精神方面做得還不夠。

六是對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握，對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。

在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進一步加強。

三、整改方向及主要措施

本人對存在的問題，堅持從現在做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。進一步加強學習的全面系統性，更好的指導工作實踐。堅持把抓好思想建設理論學習作為首要任務，發揮自己善于學習、勤于思考、善于分析的特長，堅持理論聯系實際的學風，做到真學、真懂、真信、真用。通過學習，堅定理想信念，提高政治素養，堅守精神追求，錘煉道德操守，不斷提升組織領導能力、服務能力、駕馭能力，使自己成為既懂政治、又懂經濟，既懂管理，又懂業務的人民干警。

（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

人民警察應該把維護和實踐人民的利益和安全放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；

要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、大局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（四）進一步加強群眾觀念，繼續強化群眾優先、民生優先的思想，樹立正確的政績觀。

繼續把群眾的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。特別是要更進一步深入一線調查研究，了解群眾的所思所想，積極想方設法解決群眾關心的提出的困難和問題，真正做到為人民群眾謀利益。

（五）要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

第三篇：黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

一中隊***

今年以來，按照團里的統一部署，在***黨支部領導下，本人以認真務實的態度參加了黨的群眾路線教育實踐活動。作為一名黨員干部，通過前一階段學習習____重要講話和參加各級組織的黨的群眾路線教育系列活動，我在內心上受到前所未有的深刻觸動，思想上經受了一次全面的洗禮和升華，不僅對黨的先進性、純潔性和嚴肅性有了更加深入的學習和體會，而且對當前面臨的嚴峻形勢、黨中央用心良苦地開展學習實踐活動的目的有了更加深刻的認識，同時更清醒地看到了自身存在的差距和不足。

一、對黨的群眾路線教育實踐活動的認識

“依靠群眾”就是堅持走群眾路線。“群眾路線”是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結。群眾路線是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我們黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。我們黨是在與人民群眾密切聯系、共同戰斗中誕生、發展、壯大、成熟起來的。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。幾十年的實踐啟示我們黨，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾

中汲取前進的不竭力量。

二、“四風”方面存在的突出問題

經過初步梳理和排查，本人在四風方面存在以下突出問題：

（一）形式主義方面

1、工作上關注大的條條框框比較多、重視細節和具體情況的時候比較少。在實際工作中，常常把布置任務當做執行，機械照搬照套上級和隊里精神和安排，不能很好的結合中隊實際合理安排工作，同時解決執行過程中碰到的實際問題比較少，只注重形式、不管實效怎么樣，往往結果與預期相差很大，同時關注細節也不夠，使好多工作得不到較好的落實，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

2、學習上有時有態度不端正、存在學習指導實際脫節的問題。對黨的理論學習思考不夠細致，目標要求不高，理解不深，只重視對業務知識的學習，學以致用還有待提高。不能科學的運用所學知識指導實際工作，學習的自覺性不高、學習的系統性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上還嫌不足。在工作中多憑借以往的經驗做決定，對新的事物接受的不夠、創新的不夠、研究的不夠。學習制度堅持的很不好，辦法不多，力不從心，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。如，本來計劃每月看兩本書，但卻因為工作忙、壓力大和事務性工作較多，實際完成情況不太好。

（二）官僚主義方面

1、作為一名支部委員，對本單位發展方向等問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

2、臺上馬列主義，臺下自由主義。我自身存在對部隊的日常工作中有規定執行不嚴的問題，要求別人做到的，自己沒有完全做到。

（三）享樂主義方面

1、缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、責任感，有當一天和尚撞一天鐘的想法。

2、工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠思想，但在生活上卻有享樂的思想，如追求吃穿的思想有些抬頭。

（四）奢靡之風方面

1、勤儉節約意識不強，對日常裝備維護管理松懈，消耗品控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張，裝備維護中浪費維護器材、油料的問題。

2、隨著近年來生活水平的逐漸提高，我自己家庭也確實存在一些揮霍、浪費、貪玩等思想。

三、產生問題的主要原因

通過認真學習習____講話和黨的群眾路線教育相關資料學習，我深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務宗旨意識薄弱，導致自身世界觀產生偏差、人生觀產生迷失，價值觀產生錯位。

（一）政治理論學習不夠主動、不夠深入，沒有系統的學習計劃。

1、在理論學習上不夠嚴謹。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，認為只要自己在思想和行動上保持一致就足夠了，政治理論的學習上花的功夫不夠。在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，致使學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，被動學習培訓多，主動學習時間少。

2、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新。沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。平時多關注時事熱點，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要理論知識缺乏系統的學習領會，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化，難以準確把握形勢，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。

（二）對黨的群眾路線認識不深，黨員模范的帶頭作用不夠強，宗旨觀念有所淡化。

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務教育培訓對象少。

2、黨員模范的帶頭作用不夠強，自我管理還有待于進一步提高，不能加強中國特色社會主義體系理論的內容學習，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。思想觀念不能及時的更新，不能在工作中發揮創新意識。

（三）業務能力、業務素質還不太適應工作的要求。

1、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度；工作中不夠主動，不能提前去思考和解決工作中遇到的難點；工作效率有待提高。

2、業務知識學習不夠。日常工作中處理問題常用的方式方法較為熟悉，但是針對性和可操作性的把握還不足；對其他涉及本職工作的文章學習了解不夠，涉獵的范圍窄、認知程度淺，深入程度不夠，僅僅是淺嘗輒止，沒有自己深入的思考。

四、今后的努力方向和改進措施

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中經常認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。充分發揮主觀能動性，制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不能放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理

論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力把工作效果提高到一個水平。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

3、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。加快轉變不適應發展需要的思想觀念和方式方法，以全面徹底的解放思想作為推動事業大發展的不竭動力。在訓練、裝備工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決個方面的困難，創新性、創造性的開展工作。

4、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，積極倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業心和責任感。從具體問題改起，從一件事一件事抓起。對“四風”問題特別是熱點敏感問題，要敢于作出承諾、及時兌現承諾。要堅持說了就做、馬上就改，小

有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。要把解決問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作干好。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為單位的持續快速健康發展貢獻力量。

二〇一四年六月十日

第四篇：黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查

黨的群眾路線教育實踐

活動對照檢查

大沙坪監察室：暢水軍

黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建改，集中到解決形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上。并通過“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”對我的作風之弊，引為之垢來一次大挑查，大檢修，大掃除。我自己近期主要學習了《市院關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見及方案》、《市院關于開展向焦裕祿同志學習的主要內容》、《厲行節約、反對浪費—-有關重要論述》和《論群眾路線重要論述》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等等學習內容。受益匪淺。充分認識到“四風”問題存在、嚴重損害了黨在人民群眾中的形象嚴重損害了黨群干群關系。

通過學習、查擺、對照，特別是結合院里開展向焦裕祿同志學習以來，學習他淳樸情懷、求實作風，奮斗精神，道德情操，結合自己這兩年來的思想和工作實際，雖然取得了一定的成績，但與院里要求和自己的職責的要求還有一定的差距。做到認認真真“照鏡子”老老實實“正衣冠”重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在的問題的原因進行了深層次的剖析。

一、作風問題基本情況

1、政治思想方面：重視自身思想政治建設，能認真學習領會黨中央及上級會議文件精神，認真貫徹執行黨的路線，方針政策。嚴格按照院里的各項規定、制度、依法辦理。

2、工作履職方面：有大局觀念，和檢察室的同志們一起，檢而檢查，執法監督工作重點，積極認真的做好執法監督工作能認真履行自己的工作職責，切實

有效地抓好監獄執法監督工作。

3、工作作風方面：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，認真落實關于上級對作風轉變的要求，求真務實，真抓實干，我們的工作得到了院領導的認可和好評。

4、廉潔紀律方面：認真落實為民務實清廉為民為主要內容，緊緊圍繞中心服務大局，全面落實黨的十八大和市院提出的各項工作要求，自覺遵守廉潔紀律的有關規定，認真執行政治紀律，組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業績觀，不急功近利，不弄虛作假，不貪贓枉法。

5、團結民主方面：堅持講究黨性、講原則、講實話，開展批評與自我批評，與檢查室的同事之間經常的溝通，相互信任，相互尊重，相互支持，相互團結，齊心協力做好檢查室的執法監督工作。

二、存在的問題

1、工作中還存在一定的形式主義，主要表現在對上級或領導布置的工作或任務做得不夠徹底和認真，有時對自己的本職工作做表面文章，對監獄的總體情況深入不夠，對實際情況的掌握還不夠全面。

2、服務意識還有待進一步增強，對“服務是我們的天職”和“人民公仆”理念領會的不參不透，還沒有自覺把監獄警察和人民群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，有些工作做得還不夠那么令人滿意，今后還要把工作作深做細。服務是永無止境的，群眾對我們的要求越來越高，不進一步提高服務意識就不能維護群眾和監獄罪犯的合法權益，還需認真總結提煉群眾工作的經驗做法，爭當聯系群眾的好黨員，爭當群眾新來的好黨員好干部，正當公正文明廉潔的標兵，讓組織放心，讓社會滿意，做一個合格的政法干警。

3、工作作風還不夠扎實，在自己的平時工作中，我虛心好學，善于發現問題，但實際監督還做得不夠，“存在著差不多就行了”的思想觀念，有時候安于現狀，不求有功但求無過的想法，由于多種原因，上進心不強造成了工作主動性差，還需要進一步增強事業心和責任感。

4、學習不夠，平時由于日常工作多一點，加之自己年齡偏大，總是有意無意放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，平時的學習的主動性不強，與本職業務有關的知識學一點，與本質無關的只是很少去學，存在著實用主義的思想。

三、下一步改造思路

針對自己存在的問題和不足，我將在以后的學習工作中做到以下幾點：

1、立足本職，面向群眾。經常深入到監獄各監區，對罪犯提出的申訴和法律咨詢，認真對待，及時答復，對待人民群眾的上訪和申訴也要認真對待，堅決克服生、冷、硬的態度，把自己工作得立足點要面向社會，面向群眾，真正地做到樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

2、提高工作效率，認真進行理論學習，特別是學深學透黨的十八大報告，中國特色社會主義理論體系，習____關于黨的群準路線和群眾觀點的重要論述，自覺加強黨性修養，牢固樹立于本職服務于大局，服務于人民的思想意識，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀切實筑牢思想防線。

3、與時俱進、開拓創新、現在我們檢察院正掙一級規范化檢察院，在這關鍵時刻，我要始終與時俱進，開拓創新的精神狀態，自覺、自警、自勵，把這次教育實踐活動與檢察院的各項工作相結合，和檢察院的同事們認真研究和探索新路子，工作中不斷開拓創新。平時認真聽取群眾的呼聲和意見，拓寬工作思路，切實轉變自己的工作作風，真抓實干，務求實效，維護廣大人民群眾和監獄罪犯合法權益。從而使我們檢查室的各項工作早日進入先進行列。

4、增強宗旨意識，認證履行自己的職責，進一步增強服務宗旨意識，進一步增強對黨的事業當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待從事的事業，要以真誠之心對待人民群眾，始終保持積極向上的精神狀態。不斷創工作思路和方法，認真履行自己的職責，堅持依法辦事，廉公辦事的原則，堅決抵制形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風，密切黨群干群關系。把人民群眾的事情當做自己的事情去辦，只有這樣才能真正做到全心全意為人民服務，才能真正樹立好我黨的宗旨，才能做好人民滿意的合格的執法者，人民的好公仆。

總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞著“學習教育，聽取意見，查擺問題，開展批評與自我批評，落實整改建率立制”幾個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上作出自己最大的努力，自覺接受廣大人民群眾的監督。今后我們將在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神加倍努力，出色的完成自己的各項工作和任務，為我們的檢察事業又快又好發展多作貢獻。

第五篇：黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查3

黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，作為大隊黨委書記，我按照活動方案要求認真組織開展各項教育實踐，組織學習中央精神和黨內各項規定，認真研讀了____在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等。通過對活動的組織開展和自身學習實踐，充分認識到，“四風”問題的存在會嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系。本人按照“七個對照”的要求，認認真真“照鏡子”,深入查擺自身存在的問題和不足，老老實實“正衣冠”，對個人存在的問題進行剖析和改進，主要有以下幾個方面。

一、對照檢查個人作風

作為一名擁有二十年警齡的老兵，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：

一是認真做好本職工作，努力為人民服務。

在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。能夠耐心與人溝通交流，待人熱情，與人為善，做到密切聯系群眾。

二是站穩立場，堅持原則。

本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想；在工作中能夠做到以法規章紀為依據，維護官兵和人民群眾的利益，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當請求，不損公肥私。

三是生活作風良好。

本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

四是廉潔自律，堅持權為民用，維護群眾利益。

廉潔自律是黨對黨員干部的一貫要求，本人時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發揮好手中的權力，自覺做到秉公用權、勤政廉政、凝聚民心。切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。

二、對照檢查存在的主要問題：

問題一：政治理論和業務理論學習不扎實，學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。主要表現在：

一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。

總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習，即使有時也抽空翻閱一些重要論著，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論

知識和業務知識不夠全面、不夠系統，在學習上需要進一步加強。

二是理論聯系實際不夠。

平時在做好基礎管理工作的同時，沒有把工作做到細致，觀察的不夠明銳、理解的不夠深刻，沒有真正做到從實踐中尋找理論，把理論運用到實踐中去，沒能很好地用理論去指導實際工作。

問題二：改進工作作風沒有上升到群眾路線的政治高度進行認識，求真務實的精神不夠。主要表現在：

一是欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。

沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

二是對相關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想碰撞不夠，深入基層調查研究不夠，對部隊管理的工作指導和督促還不夠深入。

問題三：對官兵的思想狀況把握不清晰，缺少與官兵之間的溝通。主要表現在：

一是由于所處職位的關系，每日的工作量較大，和干部研究工作的多，了解干部思想少，講業務多，講隊伍管理少，特別是針對一些同志存在理想宗旨意識淡薄，群眾觀念不強等問題，沒有及時與其溝通，不能有效的進行教育將其錯誤思想的苗頭扼殺在搖籃里。

二是在溝通方面多流于書面與口頭形式，沒有切實做到俯下身子對戰士進行心理輔導，缺少了官兵之間的溝通，容

易使干部與戰士之間產生隔閡，這對大中隊工作的開展會產生極大的不良影響，無法保證大中隊日常管理工作的正常進行。

三、今后改進措施與努力方向

針對問題一，要加強政治理論和業務理論學習，堅持理論與實踐相結合。

學習是一個永恒的主題。今后不僅要認真學習政治理論，還要及時學習業務理論，堅持理論與實踐相結合，學會用理論武裝自己的頭腦，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，虛心聽取下屬官兵反映的實際問題，努力提高自己基礎管理水平，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。干一行，要愛一行，要專一行，勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，把自己的綜合管控能力提高到一個新的水平。

針對問題二，要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。

要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到官兵、到社區、到單位，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。特別是作為領導干部，在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

針對問題三，要加強與官兵之間的溝通，第一時間掌握官兵的思想動態，積極改正官兵的錯誤思想。

在繁忙的工作中多抽時間與官兵進行溝通，不再流于形式，定期開展思想交流會，聽取官兵的意見，對合理要求及意見要積極采納，針對一些內斂型戰士可采取設立大隊信箱的形式，讓不敢說的戰士，把心理所思所想通過手寫的形式逐級向上反映，并且做好反饋工作，不會讓官兵認為自己所提意見與要求是無用的，讓官兵對部隊有一種歸屬感。定期對官兵進行思想工作，特別是針對一些同志存在理想宗旨意識淡薄，群眾觀念不強等問題，要進行特殊人特殊處理的方法進行單獨教育，努力更正其錯誤思想，使其在大部隊中能健康成長。

二〇一三年九月八日

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第五篇：黨群眾路線教育實踐活動的調研報告

根據州局、縣委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，我局采取調研走訪、座談交流、征求意見表等方式，深入機關、企業、掛鉤聯系村進行隨機調研，著重了解局機關及黨員、干部在作風方面存在的突出問題。現將調研情況報告如下：

一、當前黨員干部在四風方面存在問題的具體表現

(一)宗旨意識較淡薄。少數干部缺乏事業心和責任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下鄉進村往往是“身下心不下”,深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠。幫扶企業、服務企業不夠，大多走訪企業僅僅是為了檢查而檢查，沒有深層次解決企業發展上的管理困難、技術困難。

(二)思想認識不到位。少數黨員、干部對落實“八項規定”、改進工作作風的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區，沒有作好打持久戰的準備。存在僥幸心理，在落實“八項規定”和抓作風建設時搞“變通”,自我約束力不強。

(三)干部作風不扎實。少數干部進取心不強，對工作認識不到位，沒有明確自身工作職責，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”,缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。

二、四風問題的產生原因分析

(一)思想認識不夠深刻，心態不夠平衡。少數黨員干部存在攀比思想，喜歡與同行比權利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員干部認為現在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。有的認為“八項規定”只是一陣風，狠剎“四風”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對策”到位，就不會出問題。

(二)管理制度不夠健全，監督不夠到位。省、州、縣各級都對執行中央“八項規定”作出具體要求，我局也結合實際制定了實施辦法，但是對干部作風中存在的“四風”問題，沒有建立科學的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，在監督執行有關制度時，存在缺位現象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風肅紀。

(三)激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結果運用不夠，對嚴格執行中央“八項規定”、狠剎“四風”,并作出表率的單位及黨員領導干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質性獎勵。同樣，對在執行中央“八項規定”打擦邊球，“四風”問題中小錯不斷的黨員領導干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些黨員領導干部產生了“守紀就是吃虧”、“小問題沒關系”等不良思想和僥幸心理。

三、結合質監部門實際，積極探索解決四風問題的有效措施

(一)加強學習教育。通過開展群眾路線教育實踐活動，加強對領導干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓活動，大力提升一切為了群眾、真心服務群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉，進一步提高思想認識，解決好“我是誰”的問題。要切實擺正同人民群眾的關系，加強理論政策學習，虛心地向群眾學習，傾聽群眾感受和愿望，深入了解民情民意，增強群眾觀念，加強批評和自我批評，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，真心實意地做人民的公仆，全心全意地為人民服務。

(二)完善制度建設。結合自身實際，對有關制度規定進行梳理，細化貫徹落實八項規定的具體辦法，確保轉變作風有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規范，明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時，必須充分調查研究，廣泛聽取企業、群眾的意見。加強人才隊伍建設，要多渠道吸納年輕化、知識化人才加入干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事、會干事、干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。

(三)深刻自我批評。領導干部要敢于正視問題，緊密聯系實際，對照八項規定深入查找自身在聯系群眾、調查研究、會風文風等方面存在的問題和不足，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準找透。對經常出現的問題要著重從規律上找原因，對反復發生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實質，找準思想根源，有針對性地制定整改措施。對干部作風問題，既要有長期規劃，持之以恒地抓下去;又要立足當前，對群眾反映強烈的突出問題適時開展專項治理，集中力量解決。

(四)強化監督約束。要將監督執行八項規定作為一項經常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。要把落實八項規定的情況納入領導干部考核內容。要充分發揮輿論監督和社會監督的作用，積極回應群眾對干部作風問題的反映。對領導干部違反八項規定的問題，要迅速介入、準確核查，對經核查屬實的，要給予組織處理或黨紀政紀處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關處理，決不姑息。

(五)提高服務效能。質監工作要緊貼縣域經濟發展大局和社會和諧穩定的實際，進一步深入把握社會、企業、群眾的所需所求，充分發揮質監部門在“保增長、保民生、保穩定”中的職能作用。首先將各項服務的辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事結果、辦事時限、咨詢電話、監督電話等進行政務公開。秉承公正公開的辦事原則，使辦事程序透明化、公開化，誠信公正，營造和諧的工作氣氛。其次，提升服務質量，塑造文明誠信形象，真正使辦證窗口讓社會歡迎、政府需要、企業滿意。建立健全一系列規章制度，以規章制度來衡量和規范工作人員言行舉止，轉變思想觀念，強化工作人員的服務意識、政治意識和大局意識，提高為人民服務意識。抓好作風建設，主動熱情，真誠、文明、規范服務，做到急事急辦、特事特辦，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現象。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，質監部門作為聯系群眾最密切、服務群眾最直接的窗口單位、執法部門，要深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動的深刻內涵，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風，以群眾滿意為目標，深入基層、企業一線，查找并解決“四風”方面存在的突出問題，深入開展“質量興縣”、“計量惠民”、“標準強企”、“質監利劍”等質監惠民活動，著力打造效能質監、法治質監、科技質監、和諧質監和廉潔質監，助推地方經濟社會跨越發展、快速發展。