第一篇：濰坊高新區北海學校簡介

濰坊高新區北海學校簡介

濰坊北海學校創辦于2007年，是濰坊市政府十大惠民工程之一，是一所九年一貫制國辦學校。學校位于東風街與金馬路交界路口，東與濰坊著名學府——濰坊學院毗鄰，西與富華游樂園接壤。學校占地35畝，總建筑面積22000平方米。新建鳳凰校區占地約55畝，規劃有10座教學樓。2個校區共擁有56個教學班，在校學生3000多名。教職工180多名，其中，齊魯名師、山東省特級教師、山東省教學能手、濰坊名師、濰坊特級教師10名，濰坊市教學能手40多名。

2007年，濰坊市政府、高新區管委會投資4000萬建設資金，配臵了大量的教育教學設施:按省級規范化標準配齊音、體、美教學器材；配有兩個高標準的微機室, 建成高標準校園網和校園網絡資源庫；每個教室都安裝了空調、大屏幕電視、飲水機、實物投影儀、寬帶網設備等；每位教師都配備一臺筆記本電腦，實現現代化手段教學。2009年又投資70萬擴建圖書室、增加學生閱覽室；新建一個全國一流的數字化物理實驗室、一個化學實驗室，一個生物實驗室，部分教室新安裝了現代化的電子白板。2010年管委會投資16萬元改造校園監控。

學校非常注重加強教師隊伍建設，提高教育現代化水平，制定了名師培養工程，通過有效的培育和管理機制，推動優秀師資力量脫穎而出。北海學校已營造了士氣高、風氣正、人氣

旺的良好氛圍，成功打造出 “塑名校，鑄名師，育名生”的金名片。2007年以來，先后有16名教師成為高新區教壇新秀，15名教師成為高新區教學能手，10余名教師成為濰坊市教學能手。韓興娥老師成為山東省第二屆“齊魯名師”建設工程人選，2010年被評為“全國推動讀書十大人物”。

學校確立了“和〃雅”文化引領全校工作。和：“和”者，和睦也。就是人人崗位舒心，待遇落實，關系通暢。“和”，體現了學校兼取眾長，合力同心，內外和諧的大氣象。雅：有“高尚，美好之意”。“雍容閑雅、大雅宏達、溫文爾雅、雅人深致”是雅的主題，學校或個人要具有高雅的追求、典雅的氣質、容雅的氣度，北海學校的學生要具有理想遠大、學識淵博、知書達理、敦厚通達、雅致靈動、個性豐富、特長突出的內涵。“和”是基礎,“雅”是發展的目標。“和”是一種態度，也是一種能力。“雅”是一種氣質，也是一種胸襟氣度。“和雅”體現了學校同心同德、志存高遠、情趣高雅、胸懷寬廣、和諧發展的大智慧。

學校的辦學理念是“全面卓越，和雅育人”。辦學宗旨是“辦好教育，服務人民”，育人目標是“和而不同，各雅其雅”，學校的學風是“辦法總比困難多”，教風是“態度至上”，學校的校風是“讓校園充滿愛”，學校的校訓是“創新改變一切”。

學校的辦學目標為“積淀和雅文化，建設一流學校”。即在深入實施素質教育過程中，凝心聚力，提升現代素質教育理念，內化和彰顯“和雅”文化，形成標準配備的物質文化，科學合

理的制度文化，豐富多彩的課程文化，合作高效的行為文化，健康高雅的娛樂文化，建設成為一所區域領先、國內有名的品牌學校。

學校的培養目標是：培養“品德優良、身心健康、崇尚學習、主動發展、樂于創新、勇于實踐”的“和雅”北海人。即緊緊把握基礎教育的本質特征，夯實學生的基礎知識與基本技能，保護好學生的好奇心和求知欲，培養學生自主發展的能力，養成良好學習習慣、生活習慣，鼓勵學生實踐創新，動手操作，具有和雅精神的北海學子。

學校全力打造以“和〃雅”文化為核心的八種學校文化：“和〃雅”的精神文化，潔凈優雅的物質文化，科學韻雅的制度文化，豐富多雅的課程文化，心靈靜雅的德育文化，家長心雅的安全文化，學生融雅的社團文化，合作高雅的行為文化等。

學校全面貫徹黨的教育方針，以“和〃雅”文化為引領，以“輕負擔高質量，深化素質教育”為核心，走內涵發展的道路，狠抓教學常規管理，深化課程改革，全面提升學校教育教學質量。一是以“家校協同教育”為依托，推進學校現代制度改革。以學校教育為主體，家庭教育為基礎，社會教育為依托，將三方教育力量整合為目標一致、內容銜接、功能互補、和諧互動的大教育場，形成多方參與的大教育格局，讓學生在這個大教育場中健康成長與發展。二是以課堂教學為抓手，打造輕負高效課堂新模式。多措并舉，大力推進“345高效課堂”模式教學，使學生的學習方式、自主學習能力、學習內趨力和良好 的學習品質得到明顯提升。打造特色高效課堂，其中較為突出的有湯善香校長推出的“主題學習”優質高效課堂。成立名師團隊，發揮名師的輻射作用，扎實地推進“青藍爭艷，特色跟進”工程，不斷促進教師隊伍專業成長。成立了湯善香“主題學習”團隊、張素英“一課多讀閱讀教學”團隊、韓興娥“課內海量閱讀”團隊、張呈峰“自主互助特色課堂”教學團隊、考俊花“品德教學生活化”團隊、戚紅紅“美術快樂合作”教學團隊、隋海麗數學“學習思想與方法”研究團隊、李蕾“自主評價”教學團隊、王玉哲物理教學團隊、劉安娜“英語活動型教學”團隊等等，積極開展教學研討，大膽探索教育規律，教育教學水平明顯提高，呈現出百花齊放的局面。在學生作業布臵上，自主作業，倡輕負高效之本。創新推出“廚房式”自主式作業，達到培養學生學習的自主性、能動性、創造性，大面積提高教學質量的目的。三是以主題模塊學習為核心，大力推進課程改革。解決了教學內容知識上的交叉重復現象，使學生的課堂學習達到省時高效。四是以特長發展為重點，提高學生藝體素質。學校開發了包括京劇、剪紙、面塑、民族舞、拉丁舞、民樂、書法、繪畫、古箏、籃球、影視藝術等30多種適合學生藝體發展的特色課程，聘請了37位專業輔導教師，涉及藝體領域30多項；學生可打破原有的班級界限，自主選擇特長班，集中學習，獲得了一項終生受益的藝體特長。2011年元旦，學校師生同臺演出的“國粹飄香”京劇晚會獲得圓滿成功。在

打造書香校園的同時，把傳統文化系列地引入校園，以此來積淀底蘊，傳承發展。實施京劇進校園工程，開展“京劇欣賞大課堂”、“京劇游園”、“北海京劇團培訓”、“國粹飄香京劇演出”等系列活動，邀請京劇名家走進孩子們中間。在這個課堂里，孩子們認識了生、旦、凈、丑京劇行當，熟悉了西皮、二黃，陶冶了身心，提高了素質。學校作為濰坊市首家京劇進校園研究試點學校，被山東省教科所確定為教育科學規劃課題組成員。

建校以來，北海學校全面貫徹黨的教育方針，在認真推行素質教育的前提下，突出“多元教育”。多元教育內容包括：教師隊伍建設多元化、課程設臵多元化、教學組織形式多元化、評價手段多元化、教育理念多元化、生態建設多元化、文化建設多元化、作業設計多元化、評價手段多元化等。學校一直強調精神塑造，突出人文熏陶，用文化的方式發展有靈魂的教育，逐步形成了“尊重人格，尊重個性，倡導自由”的學校氛圍和以“和雅”文化為核心的北海精神。

依靠高新區教育的強大優勢，高舉素質教育的大旗，緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”（以規范辦學行為中心，一手抓習慣養成，一手抓教學質量）開展工作，北海學校取得了驕人的業績：在2009年的初二地理、生物WAT考試中，生物A率高達38%，地理A率達27%，遠遠超出全市15%的平均水平。全市中小學生合唱比賽獲市級一等獎。全市中小學經典詩文誦讀比

賽中獲中學組集體二等獎。小學部的張子諾在山東省英語風采大賽中進入前30名；全國書畫比賽有72名學生獲得各類獎項。第三屆海峽兩岸少兒風箏大賽中我校學生一舉囊括了單項及團體全部冠軍。“和諧中國，全民全運”山東省千校乒乓球賽——“體育彩票杯”濰坊賽區比賽中，我校勇奪亞軍。我校07級3班的李雪同學先是在2009新絲路中國模特大賽山東選拔賽中勇奪桂冠，此后又在全國總決賽中脫穎而出，捧回新絲路大賽風尚模特大獎！李銘杰同學在2009年山東電視臺“齊魯全運小記者”選拔中進入前20強。在山東省“愛我祖國，愛我家鄉”兒童少年書畫攝影大賽中戴傳知同學榮獲一等獎。08級7班學生韓瑞珂在“滬港澳與新加坡四地中學生暨2010全球華人中學生閱讀征文大賽”中，榮獲初中組上海賽區一等獎第一名，并一舉獲得總決賽初中組冠軍。在首屆濰坊市中小學生科技節上，北海學校08級2班學生劉施展發明的自動灌溉裝臵引來了在場老師及同學的連連稱贊，他的創新事跡在濰坊晚報和濰坊新聞網上報道。2011年8月26日，由省體育局與省教育廳聯合主辦的“中國體育彩票杯”山東省中小學生足球聯賽在山東魯能足球學校落下帷幕，高新區北海學校足球隊獲得小學組冠軍。2010月16日，濰坊市第二屆“雛鷹杯”科技創新大賽——K’Bot創意構建賽落下帷幕，北海學校代表隊成績喜人，獲得2個一等獎。

在2008年濰坊市教育局組織的城區20所重點初中的點評中，我校管理與創新工作名列第一。在高新區中小學督導評估中，位列全區第一名。在2009年濰坊市教育局組織的初中課堂專項督導中，我校獲得市區第一名的好成績。2009年6月，我校為山東省考試評價改革研討會提供現場，受到省教育廳領導的好評。2009年7月，全國小學人文教育現場會在我區舉行，北海學校為大會提供現場。2009年11月全國小學語文主題學習研討會在濰坊舉行，我校成功為大會提供現場，韓興娥老師提供的課內海量閱讀公開課得到了與會領導與專家的一致好評。2010年11月，由教育部港澳臺辦公室、基礎教育二司主辦，基礎教育課程教材發展中心和我市教育局承辦的第八屆京港課程專家交流會和“貫徹全教會精神 落實教育規劃綱要深化課程改革”大型現場觀摩及學術報告會在濰坊舉行，我校為大會提供現場。香港教育統籌局首席助理秘書長張國華博士對學生表演和學習成果高度評價，欣然為學校題詞：小學生是我們國家的未來，謝謝學校的努力！2011年4月我校成功為中美合作公民教育2011年度會議提供現場，來自全國各地200多名專家和代表和20多名泰國代表參加了會議。2011年4月14日，由濰坊市教科院、小學生拼音報社主辦，濰坊高新區文教局、濰坊高新區北海學校協辦的“韓興娥教學藝術研討會”在濰坊富華國際會議中心舉行。全國各級各地小學教育的主管領導、頂級權 7

威專家和具有極深造詣的教學一線的實踐工作者等1000多名代表超過參加了會議。

學校積極開展對外交流與合作，曾接待過重慶、萊蕪市、深圳市、天津市、內蒙古等30多個考察團的來訪交流，先后與英國、新加坡等國家的多所學校建立了友好合作關系。北海學校在互通有無、取長補短中向前發展，并逐步走向國際化。

高標準的辦學風格和驕人的成績贏得了上級主管部門和社會的一致認可。學校曾榮獲得榮譽稱號有：“全國特色學校”（2012.7）“山東省藝術教育示范校”（2009.12）、“山東省平安和諧校園先進單位”（2009.12）、“山東省交通安全示范校”（2012.3）、“山東省語言文字規范化示范校”（2011.4）、“2011年中國新教育宣傳先進單位”（2011.7）、“山東省第三屆中小學生藝術展演精神風貌獎”（2009.10）、“中國教育學會優秀校園文化建設單位”（2008.7）、“濰坊市素質教育示范校”、“濰坊市規范化學校”、“濰坊市綠色學校”（2008.12）、“濰坊市實施《國家學生體質健康標準》先進單位”（2008.12）、“濰坊市311工程機器人實驗室教學示范校”、“濰坊市311工程電腦制作活動特色學校”、“濰坊市第二屆歡樂金秋藝術節組織獎”（2009.12）、“濰坊市紅心向黨推優工作先進單位”（2009.3）、“濰坊市參保擴面先進單位”（2010.1）、“高新區朝陽讀書先進學校”（2008.1）、“高新區07年度和諧創建示范學校”（2008.1）、“高新區少先隊先進單位”（2008.1）、“高新區07年度素質教育先

進學校”（08.1）、“高新區五個一工程先進學校”（2008.2）、“高新區07年度文明單位”、“高新區陽光體育運動示范學校”（2008.9）、“2008-2009年度高新區文明單位”、2009年度高新區教育工作先進單位、高新區德育工作先進單位（2010）、高新區藝術教育工作先進單位（2010.3）、“高新區2009年度新聞宣傳先進單位”（2010.3）、“高新區教科研先進單位”（2008.1）、“2007年度教育創新先進單位”、“2008年度教育創新先進單位”、“高新區教學工作先進單位”（2010.9）。

今后，學校進一步完善辦學思想和管理理念，牢固樹立“全面卓越，和雅育人”的教育思想，力爭在有限的空間內做無限的教育。學校的目標是市內領先、省內一流，力爭在高標準建設的基礎上，把學校建成“高效能管理、高品位運行、高質量回報”的現代化齊魯名校。

學校電話：0536-8465172 學校網址：www.tmdps.cn 學校郵箱：wfbhschool@126.com

第二篇：山東濰坊北海學校學習報告（定稿）

濰坊北海學校培訓學習的報告 榆林高新區教育局首期教師赴山東濰坊高新區培訓學習，我有幸成為其中的一員，并在濰坊北海學校進行了為期5天的學習，現就北海學校的相關情況，做以下匯報：

一、學校簡介

濰坊高新區北海學校作為濰坊市政府十大惠民工程之一，創辦于2007年，是一所九年一貫制學校，今年新建的分校——鳳凰校區，占地55畝，設計規模10個教學樓。到今天為止，北海學校已經發展成為一個擁有2個校區、56個教學班、3000多名學生、180多名教職工的九年一貫制學校。其中，齊魯名師、山東省教學能手、濰坊名師、濰坊特級教師9名，濰坊市教學能手39名。

二、“和而不同，各雅其雅”的育人策略

學校確立了以“和*雅”文化引領全校工作。“和*雅”即“和諧共進，志趣高雅”，“和”是“雅”的發展基礎，“雅”是“和”的發展目標。“和*雅”體現了學校同心同德、志存高遠、情緒高雅、胸懷寬廣、和諧發展的大智慧。也正是這種育人策略，使北海學校具有濃郁的文化氛圍，具有“和*雅”的校園文化。

三、獨特的“三風一訓”

一般我們說到校風、教風、學風、校訓等，都會和兩字詞語或是四字詞語聯系起來。而北海學校在“和*雅”文化的引領下，有自己獨到的特色。學校的辦學宗旨是“辦好教育，服務人民”，辦學理念是“全面卓越，和雅育人”，辦學目標是“積淀和雅文化，建設一流

學校”，學校的校訓是“創新改變一切”，教風是“態度至上”，學風是“辦法總比困難多”，校風是“讓校園充滿愛”。

四、環境文化養浩然正氣

環境文化主要包括兩個方面：班級文化和校園文化。班級文化中除了各班根據自己情況制定的“小組論壇”、“小荷才露尖尖角”、優秀作文展等以外，還有學校集體的校園文化，如“道德格言”、“中學生守則”、道德講堂“七個一”流程、道德講堂“六個我”流程等，特別是道德講堂“七個一”流程、道德講堂“六個我”流程，我想在我們的具體學科教學中，甚至是課堂中學生習慣的養成都有著重要的意義。其次就是校園文化建設，從操場到樓梯的側棱文化，從個半外墻壁文化到安全消防箱上的文化等等，都讓“每一面墻壁，甚至是每一個可以傳達信息的地方都會說話。”還有校園文化布置的展板的形式各異，不顯單一，比如六邊形、扇形、棱形等。在離開北海學校的那一天，校園中部分文化內容又進行了整改，打造了文化氣息濃郁、文化底蘊豐厚、文化主題突出、文化特點鮮明的環境文化。相信，這中間有很多值得我們學習和借鑒的地方。

五、形式多樣的校本課程

北海學校結合學校情況和學情，開發了適合學生發展的四十多種課程，其中，最為著名的就是國粹——京劇。由于校本課程的研發，課程種類繁多，因此學校設有專門的“課程超市成果展區”。同時還有“主題課程成果展”。所謂的“主題課程”即將《科學》、《思想品德》、《環境教育》、《安全教育》、《綜合實踐活動》及部分校本課程中的相關內容予以整合，形成了一系列研究主題。

六、課堂教學特色鮮明

在北海學校，走進課堂，觀摩課堂，有了這樣的發現：北海學校的課堂，教師講授目的性很明確，學生學習的注意力能高度的集中，學習的態度很端正也很積極。可以說他們的課堂教學只有一個目的——中考。中考考什么，他們就教什么。第一次看到目的性如此強的課堂教學，我覺得如果說宜川中學、昌樂二中應時代發展的產物，那么，北海學校這種很鮮明的課堂教學又何嘗不是應時代的要求，是時代發展的產物。

“業精于勤”作于細，“止于至善”達極致。總之，除了上述考察之外，還有齊魯文化，部室布置等等，可以說赴北海學校學習，我自己受益匪淺，我們可以借鑒北海學校好的地方，結合本校實際，進一步將我們的工作進行改革、創新。當然，對于在培訓學習的過程中，我們存在質疑的地方，不贊同的地方，可以進行適當的反思，怎樣把那種我們不贊同，我們質疑的地方與我們現有的一切有機的結合起來，是值得我們每一個人深入思考和探討的地方。

第三篇：濰坊新星數控技術職業培訓學校簡介

濰坊新星數控技術職業培訓學校簡介

把濰坊建設成為加工制造業基地和職業培訓教育基地，這是濰坊市委、市政府實施“科教興濰”和“三個一批”戰略中的發展定位。近幾年由于各高校持續擴招，人才市場競爭激烈，許多高學歷人才也難以找到一份滿意的工作，全國各地紛紛出現了大學生“回爐”到專業學校學習技能的普遍現象。因此掌握一門實用技術已達成我們的共識。幾年來我市工業發展已取得長足進步，逐步形成了以機械加工制造業為龍頭的重要生產基地。車工`、焊工等技能型人才缺口很大，尤其是近年來數控加工技術的廣泛應用。真正懂數控、會編程的技能類、復合型人才特別受企業歡迎。

我校是由濰坊市人力資源和社會保障局批準成立的濰坊市第一家專業數控培訓學校，辦學時間最長，辦學理念最新（新增設全市唯一一家機床與數控機床調試維修專業）教學經驗豐富，師資力量雄厚，所有教師均為專業理論知識豐富，實踐技能過硬的全職一體化教師。一邊理論，一邊實習。實習設備先進且數量充足，保證學員有充足的上機時間。

學校實行封閉式管理，每兩周休息一次（遇國家規定節假日除外）宿舍全部配發統一被褥，實現半軍事化管理，老師和學生同吃同住，可以隨時了解學生思想動態，去除學生的其它私心雜念，安心學習。學校配有食堂、籃球場、乒乓球臺、計算機房等，每周日放一場電影，豐富學員的業余文化生活。

“學一門實用技術，找一份滿意工作”是我校一貫的辦學宗旨。學校實行封閉式半軍事化管理，師資力量雄厚，教學實習設施齊全，把學生親自

動手操作的能力放在突出位置，強化技能訓練，更好的掌握實際操作技能。畢業分配到企業后能很快頂崗工作，工資福利待遇普遍較高。因此我校成為很多企業招聘員工的首選，多家信譽高效益好的大型企業紛紛與我校簽訂委培協議，實行“訂單式”教育，解決家長及學生的后顧之憂。經過我們幾年的共同努力，為社會培養了大批思想素質高、專業技能嫻熟的專業技術人才，深受廣大學生和家長以及社會各界好評。

附：部分簽訂協議的濰坊及周邊縣市區知名機械加工企業：

福田雷沃重工股份公司濰坊盛德石油機械有限公司

盛瑞國際傳動（原濰柴零部件）壽光墨龍集團

高密豪邁科技集團昌邑浩信集團

安丘茂源（秋辰）有限公司坊子裕川機械有限公司

濰坊奧騰冷彎機械有限公司濰州動配廠等大中型企業。

附2009年---2011年取得人社部門職業資格證人員名單

第四篇：濰坊高新區人才公寓管理辦法

濰坊高新區人才公寓管理辦法

（征求意見稿）第一章 總 則

第一條 為規范人才公寓管理，強化人才服務保障，進一步優化創新創業環境，結合我區實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱人才公寓，是指高新區管委會提供給區屬企事業單位人才居住的政策性周轉用房。

第三條 人才公寓管理使用遵循政府引導、統籌安置、輪候分配和只租不售的原則。

第四條 濰坊高新區人力資源管理服務中心（以下簡稱“人管中心”）為人才公寓綜合管理服務單位，負責人才公寓申請受理、資格審核、房源分配以及公寓產權單位、具體服務單位的協調等工作。

第二章 租住條件與標準

第五條 入住對象

區屬企事業單位引進的各類高層次人才、來區創新創業的人才及團隊，符合下列條件之一的，可申請租住人才公寓。

1.“兩院”院士及相當層次的國內外頂尖人才；

— 1 — 2.國家“千人計劃”、“萬人計劃”專家及相當層次的國家級領軍人才；

3.泰山產業領軍人才、泰山學者及相當層次的省級領軍人才；

4.鳶都產業領軍人才、鳶都學者及相當層次的市級領軍人才；

5.具有全日制碩士研究生以上學歷，副高級以上專業技術職務或技師以上職業資格的高層次人才；

6.選派到我區的掛職干部、科技人才副職； 7.由各類高層次人才領軍的創新創業團隊核心成員； 8.自主創業的全日制本科畢業生。第六條 申請條件

1.在企業工作的，需與企業簽訂1年以上正式勞動合同或合作協議；在事業單位工作的，需與事業單位簽訂正式聘用合同；自主創業的，應為企業主要負責人或實際出資人。

2.人才本人及配偶在濰坊市中心城區內無住房。第七條 入住標準

人管中心根據房源數量、人才情況、申請順序等統籌做好人才公寓分配工作。第五條第1—4類人才可根據房源自主選擇大中小戶型公寓；第5、6類人才原則上選擇中小戶型公寓；第7類人才采取“一事一議”方式確定租住方案；第8類人才一般安排合租。

第三章 申請與審批

第八條 申請程序

申請入住人才公寓需按以下程序辦理：

（一）單位申請。用人單位匯總人才住房需求后，統一向人管中心提出入住申請，并提供相關材料。

（二）受理審核。人管中心負責對申請入住人才資格進行審核。符合條件的及時批準確定分配方案，并報黨工委組織部備案；不符合條件的，書面通知用人單位。

（三）簽訂協議。用人單位、申請入住人才與人管中心簽訂租賃協議、繳納租金押金，領取入住通知單。

（四）分配入住。人才憑入住通知單到分配的公寓辦理正式入住手續。

第九條 申請材料

申請入住人才公寓需提交以下材料：

1.《濰坊高新區人才公寓入住申請表》一式三份。2.單位營業執照或統一社會信用代碼證復印件。3.人才的身份證或護照、戶口簿、結婚證等證件原件及復印件。

4.人才的學歷學位證書、專業技術職務資格證書、職業資格證書以及入選人才工程證明等原件及復印件。

— 3 — 5.市房屋登記機構出具的人才及其配偶的《濰坊市房屋權屬登記信息查詢結果證明》。

6.與企業簽訂勞動合同的，出具勞動合同原件及復印件、繳納社會保險證明；與企業簽訂合作協議的，出具合作協議原件及復印件、薪酬支付證明；與事業單位簽訂正式聘用合同的，由用人單位出具在崗證明；自主創業的，出具工商登記信息等證明材料。

第四章 租期與費用

第十條 人才公寓租期原則上不超過三年。租賃協議一年一簽，協議期滿后如需續租，用人單位須提出續租申請，經審核同意后簽訂租賃協議。

第十一條 人才公寓第一年免除租金，第二年按照租金基準價格的50%收取，第三年按照租金基準價格收取。

第十二條 人才公寓租金基準價格綜合考慮公寓戶型配置、市場價格水平、管理運行成本等因素確定，由人管中心會同財政、物價等部門每年核算公布。

第十三條 人才公寓押金、租金由用人單位統一繳納，人管中心負責收取，專款專用，租金主要用于公寓的維護管理，押金在退租時退還。

第十四條 租賃期間產生的水、電、暖、燃氣、網絡、物業 — 4 — 管理等費用由入住人才或人才所在單位承擔。

第五章 公寓管理

第十五條 入住人才僅享有人才公寓的居住權，供本人及其配偶、共同生活的子女居住。

第十六條 租賃期間有下列情形之一的，終止租賃協議，收回人才公寓：

1.入住人才及其配偶在濰坊市區內購房或通過其它方式自行解決住房的；

2.已不在高新區企事業單位工作的或無正當理由連續3個月未居住的；

3.采用弄虛作假手段騙租的； 4.轉租、出借或私自調換住房的；

5.擅自裝修、改變房屋結構或損壞公寓設施的； 6.不配合人才公寓管理，造成惡劣影響的；

7.租賃期間出現前款第3、4、5、6項情形的，應向人管中心支付年租金基準價30%的違約金，并賠償因此造成的損失，用人單位對上述違約金及損害賠償承擔連帶責任；

8.有其它需要終止租賃情形的。

第十七條 租賃期滿、中途停租或被取消租賃資格的，應及時騰退住房，辦理退租手續。

— 5 — 第十八條 入住人才在租賃期間變更工作單位，但仍符合人才公寓入住條件的，由新用人單位重新辦理入住手續，租賃時間連續計算。

第十九條 人才入住公寓期間，公寓設施物品有丟失或人為損壞情形的，添置、維修等費用由用人單位負責。

第二十條 黨工委組織部負責對人才公寓管理使用情況進行督導檢查；財政局負責相關經費的預算安排、撥付和管理，為人才公寓管理運行提供保障；審計局負責對人才公寓資金收支情況進行審計；人才公寓產權單位負責公寓修繕、設施維護等工作；相關園區、企業負責做好物業管理等服務工作。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法適用于2015年7月1日以后來區創新創業的各類人才及團隊。

第二十二條 本辦法所稱“濰坊市中心城區”特指奎文區、濰城區、坊子區、寒亭區、高新區、綜合保稅區。

第二十三條 本辦法適用于新富專家公寓、生物醫藥產業園學術交流中心公寓和測繪地理信息產業基地大數據產業園15號樓等3處人才公寓，濰坊市東方國有資產經營管理有限公司、濰坊生物醫藥園服務中心、山東高創建設投資集團有限公司根據本辦法制定公寓管理服務細則。其它人才公寓參照本辦法執行。

— 6 — 第二十四條 本辦法由高新區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

第二十五條 本辦法自發布之日起施行，有效期3年。

第五篇：濰坊高新區金融工作情況介紹

濰坊高新區金融工作情況

濰坊高新區管委會

今年以來，濰坊高新區深入貫徹省委、省政府重大戰略部署，根據市委、市政府“一三**一”思路舉措，堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握轉方式調結構這條主線，全力推進高端產業集群化、農村全面城市化、科技服務高端化、城鄉發展一體化，保持了經濟社會又好又快發展的勢頭。今年1至11月份，完成財政總收入 億元、增長 %，其中地方財政收入億元、增長%。1至10月份，完成規模以上工業總產值491.9億元、增長43.6%，主營業務收入465億元、增長49.3%，高新技術產業產值306.7億元、增長72.1%，利稅89.7億元、增長71.7%，利潤64.4億元、增長76.6%，稅金30.9億元、增長72.6%，工業主要指標增幅進入濰坊市前列。在日前召開的第8屆國家高新區管委會主任聯席會議上，我區作為70個國家高新區中的5個發言單位之一，介紹了發展新興高端產業的有關做法。

在推進科學發展過程中，我們緊緊圍繞金融這一現代經濟核心，以建設與國家創新型科技園區相適應的現代金融服務體系和打造區域金融資源聚集區為目標，健全和完善政策 1

體制機制，拓展直接融資渠道，完善金融機構體系，不斷優化金融環境，在一些關鍵領域和環節取得了重要突破，有力促進了經濟社會事業發展。

一是不斷優化信貸結構。引導區內金融機構探索建立新的業務模式，針對不同行業、不同產業、不同規模中小企業的需求，創新金融產品和服務，推動中小企業信貸健康快速增長。辦好銀企對接會，抓好銀企對接貸款項目的落實，實行專項推進制度，支持重點領域、重點行業、重點項目建設。1至10月份，區內金融機構存款余額共計 192億元，比年初增加27億元，同比增長31.64%，高于全市存款增長幅度11個百分點；貸款余額共計145億元，比年初增加17億元，同比增長17.26%，高于全市貸款增長幅度2個百分點。

二是推動金融改革創新。圍繞建設國家創新型科技園區和高端產業聚集區、示范區、核心區的戰略定位和發展目標，立足現實基礎和發展優勢，積極融入全市金融業加快發展大局，以大力聚集金融業法人機構為核心，高點規劃、大力推進金融業加快發展，全力打造濰坊金融資源聚集區、科技金融創新發展示范區和環渤海金融后臺服務外包基地，加快形成服務專業、布局合理、配套完善、錯位競爭的金融業發展體系，為加快發展方式轉變、優化產業結構提供堅實的產業支撐。同時，制定出臺《加快企業上市的若干意見》和《鼓勵科技型中小企業進入“新三板”的若干意見》，在政策扶持、費用減免、信息咨詢、發展協調、體系建設等方面，建

立完善一整套支持金融業發展的有效措施，進一步推動全區金融改革創新。

三是擴大企業直接融資。支持和鼓勵企業利用債券市場進行融資，擴大企業債券發行規模，優化融資結構。在企業融資方面，與建設銀行合作發行“中小企業信托貸款集合型理財產品”、募集資金2億元，與興業銀行發行“中小企業票據”共計融資7.4億元，正在報批5億元的企業債券。在信用擔保方面，與濰坊農信聯社合作利用中小企業信用聯盟貸款模式，先后組建孵化器光電信用聯盟、生物醫藥科技園聯盟和軟件園信用聯盟，加盟小企業85個、授信10億元。在融資方式上，推動興業銀行試點知識產權質押貸款和德勤擔保委托擔保貸款，為高新技術企業和科技型中小企業提供更豐富的抵質押方式、更低的貸款利率。

四是積極推進企業上市。強化工作力度，多渠道、多層次推動符合條件的企業在中小板、創業板、“新三板”及境外資本市場實現上市融資、再融資。按照“儲備一批、培育一批、輔導一批、上報一批、上市一批”的要求，對企業強化引導服務，加大政策扶持力度，充分調動企業上市的積極性，切實幫助解決企業在改制、輔導、上市過程中出現的新情況、新難題，加快推動企業上市。目前，盛瑞傳動IPO材料已報送中國證監會受理，匯勝集團、潤通水務2家公司正式進入上市輔導，勝達科技、新海軟件、東升電子、華光通訊和東航精密5家企業通過券商新三板內核，中微光電子同

時啟動A股和H股上市程序，歌爾聲學獲準定向增發募資5.2億元。成立濰坊創新投資管理有限公司和濰坊高新科技投資有限公司，成功參股星泰克微電子材料有限公司等企業。

五是構建金融支撐體系。加快規劃建設總投資25億元的高新社區金融服務中心、金融廣場、金融小區項目，即將開工總投資15億元的環渤海金融后臺服務基地項目，加快引進金融科技館、股權交易所、排污權交易所等一批金融基礎設施項目，為金融機構聚集提供大量的優質載體。充分發揮產業基礎、地理區位等比較優勢，快速推進金融業經濟規模的擴展，大力聚集新興金融機構的法人機構或地區總部機構，與全市其他金融功能區形成功能互補、合作共贏的發展格局，著力打造區域金融資源聚集區，以此促進城市功能和能級水平的提升，帶動經濟結構加快向高端服務業轉型。今年以來，先后引進中國出口信用保險公司、安華農業保險公司、渤海財產保險公司等四家保險公司，全區保險機構達到10家。積極發展擔保公司和小額貸款公司，目前全區共有擔保公司16家、小額貸款公司1家。銀行類金融機構發展迅速，全區形成市級分行2家、區級支行14家的良好格局。

六是優化金融發展環境。加強金融管理和改進服務，成立金融管理辦公室，進一步強化政府部門、金融機構及企業之間的協調合作。制定完善金融招商優惠政策，對金融業發展的用地規劃、項目安排等優先予以保障，在政策上形成比較優勢，吸引新興金融機構和金融專業中介服務機構落戶高

新區。建立吸引金融高端人才的傾斜政策，積極吸引具有國際視野、綜合能力強的金融專業人才來高新區發展，推動金融業做大做強。加快建設金融專家公寓、金融高端會所，成立金融高管俱樂部、銀行家沙龍，為金融高端人才提供優良的創新創業環境。深化信用體系建設，優化金融生態環境，強化金融監管，有效防范和化解金融風險。嚴厲打擊惡意拖欠、逃廢銀行債務的行為，加快信用體系建設步伐。

二〇一〇年十二月